JOHTAJUUS RAAMATUSSA Mikkelin hiippakunnan luottamushenkilöiden neuvottelupäivä Ruokolahti MIKKELIN HIIPPAKUNNAN PIISPA

Transkriptio

1 JOHTAJUUS RAAMATUSSA Mikkelin hiippakunnan luottamushenkilöiden neuvottelupäivä Ruokolahti MIKKELIN HIIPPAKUNNAN PIISPA

2 JOHTAMISEN KÄSITTEET JA KUVAT Episkopos on kaitsija, silmällä pitäjä, joka katsoo päältä ja valvoo (piispa), alun perin seurakunnan johtaja. Presbyteros on vanhin, jonka tehtävänä on muiden vanhinten kanssa seurakunnan johtaminen. Poimeen on paimen, kaitsija, joka tuntee lauman ja ruokkii sitä. Latinan sana pastor merkitsee myös paimenta. Hegemon on johtaja, joka osoittaa tien ja kulkee edellä. Proistamenos on etulinjassa seisova joukon johtaja. Kubernetes on perämies, joka ohjaa ja antaa suunnan kulkemiselle.

3 UUDEN TESTAMENTIN KOROSTUKSET JOHTAJUUDESTA Johtajuus on seurakuntaa varten, ei itseisarvo. Seurakunnan tulee saada johtajikseen ne, joilla on siihen sopiva armolahja ja mahdollisuus kasvaa ja kehittyä tehtävässä. Johtajan tehtävä on luonteeltaan palvelua, ei hallitsemista tai jossain erityisessä arvoasemassa olemista. Seurakunnan johtajan on muuttuvien olosuhteiden keskellä huolehdittava evankeliumin sanoman aitoudesta (apostolisuus) ja kirkon siihen perustuvan tehtävän toteutumisesta.

4 POHDITTAVAKSI PORINARYHMISSÄ Mitkä Uuden testamentin johtamiskäsitteet ja kuvat ovat mielestäsi oman seurakuntasi nykytilanteessa tärkeimmät?

5 RAAMATUN JOHTAJAT Eero Junkkaala kysyy kirjassaan Itse valtiaat, esseitä Raamatun johtajista, ketkä olisivat huomattavimmat Raamatun lehdillä esitellyt johtajat. Junkkaala päätyy viiteen henkilöön: Joosef Mooses Daavid Daniel Nehemia Ihmiset haluavat seurata aitoja johtajia, eivät täydellisiä johtajia. John Maxwell

6 RAAMATUN JOHTAJIEN YHDISTÄVÄT PIIRTEET Raamattu ei päästä käsistään juuri ketään huippujohtajaa kertomatta jotain tämän heikkouksista. Heikkouksien kuvaamisen täytyy olla tarkoituksellista. Se viittaa Raamatun ydinsanomaan. Jumalan edessä on vain sellaisia, jotka tarvitsevat Jumalan armoa. Se joka kuvittelee olevansa virheetön ja ylivoimainen, nakertaa pohjaa oman uskottavuutensa ja johtajuutensa alta. Vain itsensä tunteva ja vajavaisuutensa tunnistava voi päästä niistä eteenpäin. Silloin ne eivät tuhoa hänen johtajuuttaan. Raamatussa ei ole yhtä ainoaa johtajan mallia. Sieltä löytyy suuri kirjo erilaisia ihmisiä, jotka saivat olla Jumalan käytössä. Johtajalta ei odoteta täydellisyyttä, mutta häneltä odotetaan nöyryyttä.

7 POHDITTAVAKSI PORINARYHMISSÄ Kuka Raamatun johtaja on sinulle merkityksellisin? Miksi?

8 PALVELEVA JOHTAJUUS Raamatun johtajuuden keskeisenä ydinajatuksena on palveleminen. Jeesus: Joka on johtaja, olkoon kuin palvelija. (Luuk. 22:26). Palveleva johtaminen (servant leadership) on nykyisin yksi keskeinen johtamisteoria. Tutkimusten mukaan palveleva johtaminen vahvistaa luottamusta, luovuutta, työhön sitoutumista ja oikeudenmukaisuuden kokemusta. Lisäksi se parantaa tehokkuutta ja tiimien innovatiivisuutta. Palvelevan johtajan ominaisuuksia ovat aitous, nöyryys, rohkeus ja kyky antaa anteeksi. Palveleva johtaja on kuin puutarhuri. Hän saa toiset kasvamaan ja yhteisön kukoistamaan.

9 POHDITTAVAKSI PORINARYHMISSÄ Miten palveleva johtajuus voisi toimia sinun seurakunnassasi?

10 MAHTAILEVA DIOTREFES Jokaisesta on johonkin, jos ei muuhun, niin varoittavaksi esimerkiksi. Diotrefes (3 Joh. 9-10) unohti tyystin Jeesuksen opetuksen: Joka teidän joukossanne on suurin, se olkoon kuin nuorin, ja joka on johtaja, olkoon kuin palvelija. Johtaja on palvelija ja johtajuus on palvelutehtävä.