HENKILÖSTÖ- HALLINNASSA

Transkriptio

1

2 APTEEKIN KUMPPANI HENKILÖSTÖ- HALLINNASSA Farenta yhdistää lääketeollisuuden asiantuntijoiden osaamisen, apteekkien farmasistien ammattitaidon ja lääkealan toimijoita tukevan Farentaverkon yhdeksi kokonaisuudeksi. Farentalaiset toimivat lääketeollisuudessa lääkevalmisteen elinkaaren jokaisessa vaiheessa ja apteekeissa farmaseuttisten palveluiden turvaajina. Farentaverkko lisää lääkealan henkilöstön tietämystä lääkevalmisteista ja parantaa sekä lääkeyritysten että apteekkien toimintaedellytyksiä uusien innovaatioiden avulla. Farenta vahvistaa suomalaista osaamista lääkealan kansainvälisessä toimintaympäristössä kouluttamalla uusia asiantuntijoita ja kehittämällä edistyksellisiä palvelumalleja lääkealan tarpeisiin.

3 FARENTALTA APTEEKEILLE TALOUDELLISEN TURVALLINEN YHTEISTYÖ TIIVISTYY KUMPPANUUTEEN Farentalaiset työskentelevät apteekissa pääsääntöisesti farmaseuttien, proviisorien, teknisten työntekijöiden ja kosmetologien tehtävissä. Apteekkari saa farentalaisista joustavan ja kustannustehokkaan tuen apteekin henkilöstöhallintaan. Farentan henkilöstöpalvelu mahdollistaa nopean ja joustavan reagoinnin sairauspoissaoloista, vuosilomista, perhevapaista sekä muista kausivaihteluista ja liiketoimintaympäristön muutoksista aiheutuviin henkilöstötarpeiden vaihteluihin. Farentalaisia käyttämällä henkilöstökulut kohdentuvat vain tehdylle työlle, joten palvelun avulla apteekkari pystyy säätämään apteekin henkilöstökulut vastaamaan apteekin taloudellista tilannetta. Farentan palvelu parantaa apteekin oman henkilöstön hyvinvointia. Apteekin henkilöstömäärä voidaan pitää farentalaisten tuella aina riittävänä, jolloin apteekkilaisten lomat, äkilliset poissaolot tai asiakasmäärien ruuhkahuiput eivät kuormita henkilöstöä tarpeettomasti. Farentan henkilöstöpalvelu on laadukasta. Farentalaiset työskentelevät apteekin työjohdon ohjeistuksella ja valvonnassa Farenta huolehtii kaikesta muusta. Henkilöstöpäälliköt perehdyttävät farentalaiset työhön, ohjelmistoihin ja toimintatapoihin. Koulutuspäällikkö vastaa farentalaisten ammattitaidon syventämisestä, täydennyskoulutuksesta ja kehittymisestä. Farentan henkilöstöpalvelu on rakennettu erilaisten apteekkien tarpeisiin. Henkilöstöpalvelu on jaettu kolmeksi palvelukokonaisuudeksi, joista käytetään nimityksiä TURVA, YHTEISTYÖ ja KUMPPANUUS. Apteekille parhaiten sopiva palvelukokonaisuus määräytyy apteekin oman henkilöstörakenteen mukaisen farentalaisten tilaustarpeen mukaan. Kullekin palvelukokonaisuudelle on mahdollista kohdentaa erilaisia palveluja ja etuja, joilla vastataan mahdollisimman hyvin apteekin TURVA Farenta turvaa apteekin häiriöttömän toiminnan. Päivystysnumero (p ) vastaa apteekkien tarpeisiin ajasta ja paikasta riippumatta. YHTEISTYÖ Apteekin häiriöttömän toiminnan turvaamisen lisäksi apteekin yksilölliset henkilöstötarpeet ennakoidaan yhteistyössä Farentan ja apteekin välillä. Apteekki saa tutut farentalaiset työvuoroihin ja toimintaa kehitetään jatkuvasti KUMPPANUUS Kumppanuus on palvelukokonaisuuksista laajin. Turva- ja yhteistyöpalvelukokonaisuuksien lisäksi kumppanuudessa kehitetään ammattiapteekin palveluliiketoimintaa taloudellisesti ja riskittömästi.

4 TÄÄLLÄ SINUA VARTEN Heikki Matero Apteekkiliiketoiminnan johtaja p Tiina Rautio Palvelupäällikkö p Irina Aaltonen Palvelupäällikkö p

5 Lääkealan järkeistäjä