Suomen Medisiinariliiton ehdotus erikoislääkärikoulutuksen haku- ja valintamenettelyn pisteytyksestä

Transkriptio

1 Suomen Medisiinariliiton ehdotus erikoislääkärikoulutuksen haku- ja valintamenettelyn pisteytyksestä Tämän ehdotuksen pohjana on käytetty valtakunnallisen ammatillisten jatkokoulutustoimikuntien verkoston ehdotusta (huhtikuu 2018) ja Nuorten Lääkärien yhdistyksen mietintöä (2014). Pisteytysmalli on valmisteltu Suomen Medisiinariliiton lausunnon liitteeksi. 1

2 Sisällysluettelo Johdanto 3 Haku- ja valintaprosessin eteneminen 4 Alkupisteytys erikoislääkärikoulutuksen valintamenettelyssä 5 Työkokemuksen alkupisteytys 6 Tieteellisen kokemuksen alkupisteytys 6 Painotuspisteet erikoislääkärikoulutuksen valintamenettelyssä 7 Haastattelu 9 Pohdinta 10 Liite 1 - Motivaatiokirjeen ja CV:n pisteytys 11 Liite 2 - Erilaisia polkuja erikoistuvaksi lääkäriksi 12 2

3 Johdanto Valtakunnallisen ammatillisten jatkokoulutustoimikuntien verkoston ehdotus lähetettiin lausuntokierrokselle huhtikuussa Ehdotus perustui pitkälti NLY:n mietintöön, jonka mukaan valintapisteitä kerätään työkokemuksella 10p, tutkimuksella 10p ja henkilökohtaisilla ominaisuuksilla 10p. NLY:n mallista ehdotus kuitenkin poikkesi resurssisyistä haastattelun osalta merkittävästi ja pisteytyksestä tuli kaksivaiheinen. Haastatteluun pääseminen, ja siten mahdollisuus erikoislääkärikoulutukseen määräytyy vain työkokemuksen ja tutkimuksen kautta. Medisiinariliiton sisäisellä kommenttikierroksella tästä pääasiassa hyvästä esityksestä löydettiin muutamia kehittämisen kohteita ja tämä pisteytysmalli on valmisteltu konkreettiseksi esimerkiksi, kuinka Medisiinariliiton lausunnossa esitettyihin ongelmiin voitaisiin puuttua. Jokaisesta mallista on löydettävissä omat heikkoudet ja kannustinloukut, eikä tätäkään voi täydelliseksi kutsua. Mallimme on kuitenkin saanut valmistelun aikana positiivista palautetta lääketieteen opiskelijoiden ja nuorten lääkärien keskuudessa. Toivomme, että valintamenettelyn valmistelijat pystyisivät aidosti perehtymään myös näihin tarjoamiimme ratkaisuihin ja niiden taustoihin. Tässä esitetyn pisteytysmallin perusidea on se, että jokaiselta osa-alueelta (työkokemus, tutkimus, henkilökohtaiset ominaisuudet) voi saada 15 pistettä, kuitenkin niin, että maksimipisteet yhteenlaskettuna ovat 40 pistettä. Jokaisen osa-alueen runkona toimii 10 pisteen pohja (yhteensä 30 pistettä), joita ei voi kompensoida muilla osa-alueilla. Viimeiset 10 pistettä voi kuitenkin rakentaa hakijan valinnan mukaan valitsemalla kaksi kolmesta 5 pisteen kokoisesta painotusalueesta. Pistetaulukoiden perään on avattu kyseisen taulukon tärkeimpiä huomioita. Perusteluja pisteytysratkaisuille löytyy Medisiinariliiton lausunnosta. Medisiinariliiton mallissa pyritään tukemaan monipuolisia urapolkuja ja kohtuullistetaan perustutkintoopiskelijoihin kohdistuvia paineita tutkimuksen ja aikaistuvan uravalinnan osalta. 3

4 Haku- ja valintaprosessin eteneminen Erilaisia urapolkuja etenevät lääkärit voivat kerätä pisteitä eri painotuksilla 4

5 Alkupisteytys erikoislääkärikoulutuksen valintamenettelyssä Alkupisteytys erikoislääkärikoulutuksen valintamenettelyssä Työkokemuksen alkupisteytys: yhteensä enintään 10p (Kohdista I-II) I Työkokemus: enintään 10p Alle 3 kk 0p 3 kk tai enemmän 2p/3kk II Työkokemuksen kompensaatio: enintään 4p (sisältyy kohdan I pisteisiin) Työkokemus hakualalta 3kk +2p (max. 2p) Työkokemus hakualan reunapalveluihin soveltuvalla alalla 3kk/ala +1p (max. 2p) Työkokemus lääkärin sijaisena (LK) +1p/3kk (max. 2p) Tieteellisen kokemuksen alkupisteytys: enintään 10p 3 tieteellistä julkaisua /PubMed (1. tai 2. kirjoittaja) 10p Yksi tieteellinen julkaisu /PubMed (1. tai 2. kirjoittaja) 3p/julkaisu (max. 6p) Muu kuin lääketieteen alan tohtorin tutkinto -Pisteet voi yhdistää lääketieteellisiin tutkimuksiin +7p 5

6 Työkokemuksen alkupisteytys: enintään 10p (kohdista I-II) I Työkokemus: enintään 10p - Erikoisalalla ei ole väliä työkokemuspisteitä kerryttäessä. Laaja-alaisella erikoisaloihin tutustumisella voi kerryttää lopulta täydet työkokemuspisteet. Tästä kohdasta täysien pisteiden kerryttämiseen kuluu yksi vuosi ja kolme kuukautta. II Työkokemuksen kompensaatio: enintään 4p - Kompensaatiopisteillä voi lyhentää työkokemuksen kerryttämiseen kuluvaa aikaa enintään 6kk. - Kompensaatiopisteet sisällytetään kohdan I pisteisiin niin, että työkokemuksesta saa enintään 10 pistettä. - Lääkärin sijaisena tehtyä työkokemusta ei tarvitse suorittaa kolmea kuukautta samalla alalla. Kuukauden yhtäjaksoiset työsuhteet kerryttävät työkokemusta. Tieteellisen kokemuksen alkupisteytys: enintään 10p - Pisteitä kerryttävät tieteelliset julkaisut, jotka olisivat hyväksyttävissä lääketieteen tohtorin tutkinnon osaksi. - Muu kuin lääketieteen alan tohtorin tutkinto voi korvata kaksi pisteitä kerryttävää lääketieteellistä julkaisua. Täysiin tieteellisen kokemuksen alkupisteisiin voi päästä muulla kuin lääketieteen alan tohtorin tutkinnolla ja yhdellä pisteitä kerryttävällä lääketieteellisellä julkaisulla. 6

7 Painotuspisteet erikoislääkärikoulutuksen valintamenettelyssä Painotuspisteet erikoislääkärikoulutuksen valintamenettelyssä Työkokemuksen, tieteellisen kokemuksen ja henkilökohtaisten ominaisuuksien painotuspisteytys erikoislääkärikoulutuksessa: yhteensä enintään 10p (Kohdista III-V ) III Terveyskeskuspalvelu: enintään 5p Suoritettu terveyskeskuspalvelu 9kk 5p IV Tieteellisen kokemuksen lisäpisteytys: enintään 5p Tohtorin tutkinto lääketieteen alalta 5p V Motivaatiokirje ja CV: enintään 5p Pisteytyksestä esimerkki liitteessä 1 0-5p 7

8 Painotuspisteet erikoislääkärikoulutuksessa Hakija valitsee painotuspisteytyksen osa-alueista 0-2, joista kerää enintään 10 pistettä. Painotuspisteet lisätään alkupisteytyksen päälle ja ne vaikuttavat haastattelukynnyksen ylittymiseen. Painotuspisteiden avulla mahdollistetaan erilaiset urapolut. III Terveyskeskuspalvelu: enintään 5p - 9 kuukauden terveyskeskuspalvelun suorittamisesta saa työkokemuksen lisäpisteet, joita ei voi kompensoida muulla työkokemuksella. - Tähän kohtaan käytettäviä työkuukausia ei voi käyttää uudestaan kohtaan I Työkokemus ja päinvastoin. IV Tieteellisen kokemuksen lisäpisteytys: enintään 5p - Lääketieteen tohtorin tutkinto on yhteensä 15 pisteen arvoinen kokonaisuus, josta 10 pistettä tulee tieteellisen kokemuksen alkupisteinä ja 5 pistettä lisäpisteytyksestä. V Motivaatiokirje ja CV: enintään 5p - Motivaatiokirje ja CV on mallissa ainut tapa kerätä henkilökohtaiset ominaisuudet - pisteitä haastattelukynnyksen ylittämiseksi. - Motivaatiokirjeen ja CV:n pisteiden kertymisestä on esitetty luonnos liitteessä 1. 8

9 Haastattelu Haastattelu: enintään 10p Motivaatio enintään 3p Tiimi- ja vuorovaikutustaidot enintään 3p Erikoisalakohtaiset kysymykset enintään 2p Erityistaidot enintään 2p Haastattelu: enintään 10p - Haastattelu pisteytetään, kuten valtakunnallisen ammatillisten jatkokoulutustoimikuntien verkoston ehdotuksessa. Nolla pistettä yhdestäkin haastattelun osa-alueesta johtaa hylkäämiseen. Haastattelun pisteet lasketaan yhteen alku- ja painotuspisteiden kanssa valintaa varten. Pisteet lasketaan yhteen valintaa varten 9

10 Pohdinta Malli vastaa Medisiinariliiton sisäisellä kommenttikierroksella esitettyihin suurimpiin epäkohtiin, joita ovat tutkimuksen suuri painoarvo, erikoisalojen vaikutus työkokemuksessa ja tutkimuksessa sekä lääkärin sijaisena tehtävän työkokemuksen huomiointi. Lisäksi henkilökohtaisilla ominaisuuksilla voi mallissamme vaikuttaa haastattelukynnyksen ylittymiseen ja terveyskeskuspalveluiden suorittamiselle on luotu aito kannuste. Malliimme on rakennettu yksi lisäporras, painotuspisteet, jonka avulla tuetaan monipuolisia urapolkuja. Tällä järjestelyllä tutkimuksen painoarvoa voidaan hieman vähentää niin, että väitöskirjatyöstä voi silti saada merkittävän osan pisteistä. Tämä toki tekee mallistamme hieman alkuperäistä monimutkaisemman, mutta silti täysin ymmärrettävän. Näinkin kompleksissa asiassa on vaikea rakentaa hyvää ja reilua, mutta yksinkertaista järjestelmää. Mallimme laskee väistämättä hieman pisteytyksen erottelukykyä, kun täysiin pisteisiin voi päästä useampaa reittiä. Vaatimustaso täysiin pisteisiin on silti mielestämme edelleen riittävän suuri. Lisäksi näemme, että valintaan vaikuttaa jatkossa pisteytystä enemmän toimiva informaatio-ohjaus, kun erikoisalojen aloituspaikkojen lukumäärä on hakijoilla tiedossa. Näemme pienen heikennyksen erottelukyvyssä hyväksyttävänä, jos pisteytysmalli tarjoaa huomattavasti paremman mahdollisuuden monipuolisiin urapolkuihin ja vähentää perustutkintoopiskelijoiden paineita aikaisen uravalinnan suhteen. 10

11 Liite 1 - Motivaatiokirjeen ja CV:n pisteytys Alla esitetty taulukko on laadittu vain esimerkiksi siitä, miten pisteiden kertyminen motivaatiokirjeestä ja CV:sta voitaisiin toteuttaa. Medisiinariliitto ei lausuntopyynnön aikataulusta johtuen pysty rakentamaan viimeisteltyä mallia pisteytyksestä. Lausunnossamme on avattu tarkemmin ajatuksiamme motivaatiokirjeestä ja sen asianmukaisesta pisteytyksestä. Motivaatiokirjeen ja CV:n pisteytys: enintään 5p - Luonnos VI Motivaatiokirje: enintään 3p Kirje ylittää maksimipituuden, ei vastaa tehtävänantoon tai vastauksien perusteella hakijaa ei nähdä soveltuvaksi erikoisalalle Erikoisalan valinta perusteltu vakuuttavasti. Hakija pystyy tunnistamaan alaan liittyviä ominaisuuksia aiempien kokemuksiensa kautta. Hakija hahmottaa ja tuo esiin erikoisalavalinnan kannalta oleellisia vahvuuksiaan ja millaisissa tilanteissa niistä on ollut ja olisi jatkossa hyötyä. Motivaatio alalle on perusteltu vakuuttavasti ja ammatillinen kiinnostus erikoisalalle on vahvaa. Hakija osoittaa perehtyneensä erikoisalaan ja omaan rooliinsa erikoisalalla koko urakehityksen ajan. 0p +1p +1p +1p VII Curriculum Vitae: enintään 2p Ansioluettelo puuttuu tai siinä ei esitetä mitään hakemista tukevaa koulutusta tai osaamista. Aiemman koulutuksen ja työkokemuksen voidaan katsoa tukevan erikoisalavalintaa. 0p +1p Muun hankitun osaamisen voidaan katsoa tukevan erikoisalavalintaa. +1p 11

12 Liite 2 - Erilaisia polkuja erikoistuvaksi lääkäriksi 12