Yrittäjätiedote

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Yrittäjätiedote 4 2007"

Transkriptio

1 Yrittäjätiedote JÄRVENPÄÄ KEHITTYY, KAAVOITUS EDISTYY KOVAA VAUHTIA TULE MUKAAN LOPPUVUODEN YRITTÄJÄTAPAHTUMIIN YHDISTYKSELLÄ ON OLLUT VILKAS VUOSI 1

2 2

3 SISÄLTÖ 4 10 Järvenpään teatterin 35-vuotisjuhlakabaree Yrityspäivä 9-luokkalaisille 5 Nuorten palvelukorttikoulutus Mato hauskuutti 6 yrittäjiä Rivolissa Yrittäjien veroilta 7 antoi paljon eväitä Forumin toimitusjohtajan 8 puheenvuoro Vuoden Yrittäjä 2007 Me Kalustajat 11 Kaupunginjohtaja Kukkosen puheenvuoro 12 Yrittäjäpaneeli lukiolaisille Hallitukset koolla Järvenpää-talolla Järvenpään Yrittäjät ry:n hallitus Toimintakalenteri + TYK-kurssi 17 OP:n Lakiosasto vastaa 19 Buchholzin 20 ystävyyskaupunkivierailu Naisten autokurssi Järvenpään Teboililla 23 Sihteerin silppusäkistä Petri Graeffen 24 ajatuksia 26 Kauhuskenaarioita parkkitalosta Pänniikö? Yrittäjien 28 hallituksen uusi idea Ismo Nöjd kertoo 29 budjettisuunnitelmista Järvenpään ja Keravan 30 Yrittäjien yhteiset pikkujoulut Kannen kuvat: Valokuvaamo Hovi-Kuvan arkistoista. Julkaisija: Järvenpään Yrittäjät ry Toimitus: Hallituksen jäsenet Taitto: Merja Altén Graafinen Konerivi Oy Oikoluku: Timo Altén Paino: Savion Kirjapaino Oy Kerava 2007 Ilmoitustilavaraukset: puh Merja Altén HARAVOIDESSA MIELI LEPÄÄ Olen viettämässä syyslomaa lasteni kanssa Pelisalmella Kangasalan maisemissa. Ulkona on mukavan kirpeä syyssää, mainio keli haravoida syksyn lehdet maasta. Kuitenkin ajatukset harhailevat sinne Järvenpäähän. Lokakuun lopulla vietin ikimuistoisia 50-vuotissyntymäpäiviäni. Kiitos kaikille muistaneille. Kovasti se aina lämmittää kun ihmiset muistavat merkkipäivänä. Syksy on ollut Yrittäjien hallituksella mukavan touhukas. Syyskuun alussa osallistuimme kaupungin virkamiesten ja poliitikkojen mukana Saksan ystävyyskaupungin Buchholzin syysmarkkinoille suunnattuun matkaan. Pääsimme tutustumaan paikallisiin yrittäjä- ja kauppiasyhdistyksiin ja meillä oli vilkasta kokemustenvaihtoa kaupungin sekä yrittäjien välisestä yhteistyöstä. Voimme Järvenpään iloksi huomata, että meillä välit ovat rakentavammat kuin siellä päässä tuntui olevan. Keskustelua yrittäjävaihdosta syntyi myös. Ajatuksena olisi että yritykset voisivat tutustua toistensa yritystoimintaan yrittäjävaihdossa, jos joku on kiinnostunut ottamaan yritykseensä saksalaisen kolleegan (tai hänen työntekijänsä) tai lähtemään itse (tai lähettämään työntekijänsä) tutustumaan Saksaan, niin ottakaa yhteyttä allekirjoittaneeseen. Lokakuun alussa Yrittäjäviikolla näyimme lehdissä mukavasti. Perinteeksi muodostunut ysienpäivä onnistui erinomaisesti vuotiasta kuunteli kiinnostuneena vallankin Sarin esitystä palvelukorttikoulutuksesta ja ensi kevään kurssit ovatkin taas täynnä. Mato Valtosen luennolle emme saaneet ihmisiä liikkeelle, mutta ne jotka sinne luunsa hilasivat, saivat kyllä vaivannäöllensä vastinetta. Mato kertoi värikkäästi luovuudesta yritysmaailman voimavarana. Teillekin jotka ette päässeet mukaan tiedoksi, että LUODA ON VERBI. Mato Valtosen mielestä silloin pannaan hihat heilumaan, pelkkä ajatustyö ja luovuus ei riitä jos halutaan muutosta entiseen, täytyy toimia. Esimerkit hän ammensi omasta värikkäästä elämästään Sleepy Sleepersien ja Leningrad Cowboysien riveissä. Voitte uskoa että nauraa sai maha kipeänä. Rekola-Niemisen Leenan veroilta taasen oli menestys. Keskustelua verotuksesta syntyi niin, ettei ilta meinannut riittää. Vuoden Yrittäjäjuhla on jo perinteisesti ollut yrittäjäviikon kohokohta. Taas kerran Järvenpää-talon lämpiöön kerääntyi parisataa yrittäjää puolisoineen juhlistamaan Vuoden Yrittäjän valintaa, jossa Me Kalustajat saivat ansaitsemaansa kiitosta vuosikymmeniä jatkuneesta kauppiasurastaan. Kiitos loistavista puitteista ja osallistumisesta järjestelyihin kuuluu kaupungille. Lukion yrittäjäpaneeli lopetti mukavasti viikon. Lukiolaisten tentattavina oli 6 yrittäjää eri toimialoilta. Kiitos osallistujille panostuksesta. Palaute nuorilta on ollut ylistävää teimme historiaa kun yrittäjien hallitus pääsi ensimmäisen kerran yrittäjäyhdistyksen historian aikana saman pöydän ääreen kaupungin virkamiesten ja kaupunginhallituksen edustajien kanssa. Keskustelu oli vilkasta ja mielipiteitä vaihdettiin puolin ja toisin. Kaavoitus ja tonttipolitiikka nousi tärkeimmäksi keskustelunaiheeksi. Kaikkien osallistujien mielestä ilta oli tarpeen ja onnistunut. Tällaista keskustelufoorumia on kaivattu molemmin puolin. Tarkoitus on jatkaa näitä iltoja 1 2 kertaa vuodessa. Tätä kautta saamme vietyä yrittäjille tärkeitä asioita poliitikkojen tietoon ja toivottavasti voimme vaikuttaa näin siihen, että Järvenpäässä olisi entistä paremmat olosuhteet yritystoiminnalle ja menestymiselle. Menestystä voimme lisätä kanssayrittäjille myös arjen pienillä valinnoilla. Muistakaa se nyt jouluostosten aikaan. Miksi lähteä ruuhkiin kauas kotoa, kun kaiken saa täältä Järvenpäästäkin. Hotelli Rivolissa klo syyskokouksessa valitsemme jälleen uudet jäsenet hallitukseen erovuoroisten tilalle. Tule paikalle vaikuttamaan siihen, millainen hallitus yhdistyksellä on ensi vuonna ja millaiset ihmiset ajavat asioitasi vai ajavatko ollenkaan. Kokouksen jälkeen Juhlimme pikkujouluja lattarirytmien tahdissa. Erja Saarelainen puheenjohtaja 3

4 YRITTÄJÄVIIKON ALOITTI Älä lakkaa lempimästä! JÄRVENPÄÄN TEATTERIN 35-VUOTISJUHLAKABAREE Järvenpään Yrittäjät tarjosi jäsenilleen teatteri-illan vuotisjuhlakabaree koostui lauluista ja teksteistä Järvenpään Teatterin ohjelmistosta vuosien 1981 ja 2004 väliseltä ajalta. Esityksen kantavana teemana oli rakkaus. Rakkauden olemusta ja ilmenemistä käsiteltiin erilaisissa elämäntilanteissa ja eri aikoina. Tunnelmasta ja tapahtumasta toiseen yleisöä vei Järvenpään asemalta lähtevä lähijuna. Lavasteina olivat muun muassa raput ja kuvia Järvenpään asemalta. Onhan Järvenpään Teatteri syntynyt 35-vuotta sitten rautatieläisten aloitteesta. Oleellisena osana esitykseen kuuluneet vauhdikkaat tanssiesitykset saivat jalan vipattamaan katsomossakin. Kunnon kabareen tyylin oli tässäkin esityksessä huumoria. Yleisön sai hihkumaan riemusta etenkin Ritva Palon esittämä Shirley Valentine saman nimisestä näytelmästä, jota Järvenpään teatteri esitti vuonna Älä lakkaa lempimästä -esitteestä lainattua: Nouse siis junaan, lähde matkaan. Ja vaikka aikataulut joskus pettävät, lempi tulee aina ajallansa. Ohjaus: Riittamaija Kuusela-Rantanen Kapellimestari: Jani Uhlenius Koreografia: Osku heiskanen Olavi Ruohomaa KIITOS TEILLE JÄRVENPÄÄLÄISET YRITYKSET Järvenpään Seudun Nuorkauppakamarin ja Järvenpään Yrittäjien yhteinen Vaihtoehtona Yrittäjyys -päivä järvenpääläisille 9-luokkalaisille toteutui jo neljännen kerran. Järjestävä taho haluaakin kiittää kaikkia mukana olleita yrityksiä. Teidän mukanaolonne mahdollistaa päivän toteutuksen. 4 9-luokkalaiset kokoontuivat Järvenpää-talolle yhteiseen tilaisuuteen missä heille kerrottiin Nuorten Palvelukorttikoulutuksesta sekä nuori asianajaja, yrittäjä Lassi Nyyssönen, kertoi omasta tiestään yrittäjäksi. Tilaisuuden jälkeen nuoret jalkautuivat järvenpääläisiin yrityksiin tutustuen heidän toimintaansa ja erilaisiin ammatteihin.

5 ENEMMÄN NUORIA KESÄTYÖPAIKKOIHIN ENSI KESÄNÄ! Järvenpään kaupungin kautta haki yhteensä 785 nuorta viime keväänä kesäksi työpaikkaa. Kesätyöpaikan pystyimme tarjoamaan kaupungin ja järvenpääläisten yrittäjien yhteisellä toiminnalla 95 nuorelle, joista 45 nuorta sijoittui yritysmaailmaan. Nuorilta itseltään saatu palaute on ollut erittäin positiivista ja kesätyöpaikka on opettanut tärkeitä taitoja. Lisäksi Keltaisen kortin-palvelukorttikoulutus on ollut erittäin suosittu nuorten keskuudessa ja tarjotut kurssit ovat täyttyneet hetkessä innokkaista kurssilaisista. Nuorten palvelukorttikoulutuksen peruspilarit ovat: Työnhakutaidot Työelämätaidot Ihmissuhde- ja asiakaspalvelutaidot Työnhakuosuudessa käsitellään lomakkeita ja sopimuksia, työnhakuasiakirjoja sekä käytännön harjoituksin työhaastattelutilanteita. Työelämäkäytännöistä koulutuksiin tulevat kertomaan paikalliset palvelualan yrittäjät. Ihmissuhde- ja asiakaspalveluosuus koostuu henkilöstövalmentaja Leena Markkasen (Mark King Consulting) kehittämästä ja rekisteröimästä Ilo palvella! -koulutuksesta. Yksipäiväinen koulutus on käytännön läheinen ja sisältää vuorovaikutteisia harjoituksia. Koulutuksen päätteeksi on kirjallinen koe päivän sisällöstä ja koulutuksen läpäistyään nuori saa palvelukortin ja todistuksen osoituksena taidoistaan. Kauppa- ja teollisuusministeriö palkitsi Parkanon aikuisopiston kehittämän Nuorten Palvelukortti -hankkeen Yrittävä Eurooppa -kilpailun kansallisella tasolla. Nuorten Palvelukortti -hanke osallistuu Eurooppatason loppukilpailuun yli 50 eurooppalaisen finalistin joukossa. Palkinnot jaetaan Portugalin Portossa Tilaisuudessa kilpailun 12 parasta hanketta esittelevät toimintaansa kansainvälisessä työpajassa, ja kuudelle parhaalle myönnetään tämän vuoden Yrittävä Eurooppa -palkinnot. Täällä Järvenpäässä olemme saaneet olla toteuttamassa ja viemässä eteenpäin todella upeaa hanketta. Vihdoinkin on kehitetty paketti, joka ihan oikeasti kiinnostaa nuoria ja mistä todellakin on myös hyötyä työnantajille ja yrittäjille. Mikäli yrityksenne työllistää nuoria suuremmankin joukon, niin räätälöimme teille oman koulutuspäivän jonka jälkeen palveluksessanne on varmasti oma-aloitteisia ja työtään arvostavia työntekijöitä. Kun haluat lisätietoja Palvelukorttikoulutuksesta niin ota yhteyttä, Sari Hämäläinen, Järvenpään Yrittäjät palkitsivat Nuorten Palvelukorttikoulutuksen käyneitä nuoria Kaupungin kokoama moniammatillinen työryhmä on aloittanut työskentelyn kehittääksemme toimintaa sujuvammaksi, jotta ensi keväänä saisimme tarjottua suuremmalle joukolle mahdollisuuden opetella työelämän taitoja. Ensi vuoden budjettiesitykseen tullaan esittämään kuluvaa vuotta suurempi määräraha nuorten palkkaamista varten ja samalla toivomme, että sekä kaupungin että yritysten puolelta avautuu enemmän paikkoja, joihin voimme nuoria sijoittaa kesäksi töihin. Tarkoitus on yksinkertaistaa yritysten tuenhakuprosessia, jotta kukaan ei turhautuisi byrokratian määrään vaan systeemi toimisi mahdollisimman sujuvasti. On hienoa, että meillä on aktiivisia ja innokkaita nuoria kaupunki pullollaan, yritetään me aikuiset vastata parhaamme mukaan nuorten toiveeseen työllistymisestä. Nyt sinulla on hyvä mahdollisuus antaa palautetta ja ohjeistaa työryhmää yrittäjän näkökulmasta. Laita sähköpostia osoitteeseen fi tai Yhteistyöterveisin Helinä Perttu Kesätyöllistämisryhmän pj Jesse Lindell ja Kira Kauranen saivat molemmat Järvenpään Yrittäjät ry:n lahjoittamat 100 euron stipendit sekä kunniakirjat. Jesse oli kesätöissä Järvenpään ABC:llä kokkina ja jatkaa muuten edelleen viikonloppu- ja ilta-apulaisena yrityksessä. Työnantaja kiinnitti valintaa tehdessään huomiota omatoimiseen kouluttautumiseen ja Jesse uskookin, että palvelukorttikoulutus nosti ja tulee nostamaan hänen osakkeitaan työelämässä. Kira oli yksi Järvenpään kaupungin työllistämistä nuorista. Kaupunki tarjosi palvelukorttikoulutuksen kaikille työllistämilleen nuorille. Tästä Kira olikin erityisen kiitollinen ja koki saaneensa koulutuksesta paljon tietoa ja kokemusta sekä hyötyä tulevaisuuteen. Kesällä Kira työskenteli Puistolan päiväkodissa missä viihtyi erinomaisesti ja työn päätyttyä oli haikeat fiilikset. 5

6 LUODA ON VERBI Mato Valtonen opetti meille erittäin mielenkiintoisella ja ilmeikkäällä tavalla kielioppia Yrittäjäviikon te lassa Hotelli Rivolissa. Tämä viihteen moniammattilainen antoi pitkäksi aikaa ajattelemisen aihetta ravistelemalla meitä kuluneista tavoistamme avoimempaan suhtautumiseen. Mato Valtosen mielestä LUODA ON VERBI eli luominen on tekemistä. Kaikki ihmiset ovat luovia, mutta usein vain ahkerat ihmiset luovat, koska he myös toteuttavat ajatuksiaan. Yrittäjissä on tästä syystä ehkä normaalia enemmän luovia ihmisiä, koska yrittäjät ovat tekijöitä. Valtonen nauratti meitä illan aikana kertomalla kommelluksistaan ja kujeistaan, joita oli tehnyt Sleepy Sleepersien ja Leningrad Cowboysien kanssa keikkamatkoillaan. Hän kehotti meitä välillä unohtamaan vakavuuden ja heittäytymään hullutuksiin. Arjen puurtaminen tukahduttaa meiltä ajattelun ja luovuuden. Nauraminen rentouttaa ja antaa luovuudelle tilaa. Me ainakin rentouduimme tilaisuudessa oikein kunnolla. Hauskan illan lopuksi teimmekin lupauksen nauraa enemmän ja tehdä joka päivä jonkun hullutuksen. Tähän asti olen sen muistanut ja tehnyt mukavia kepposia ystävilleni, päiviin on tullut iloa ja työtkin ovat luistaneet hyvin. Toivottavasti en enää ikinä unohda hullutella arjen lomassa, jaksan paljon paremmin. Erja 6

7 YRITTÄJIEN VEROILTA Viihteen vastapainoksi saimme Leena Rekola-Niemiseltä pläjäyksen tärkeää ja ajankohtaista asiaa yrittäjän arkeen. Illan aikana esille tulleet asiat herättivät kuulijoissa paljon kysymyksiä, keskustelu velloi vilkkaana ja tunnelma oli kepeä. Tilintarkastuslain muutos oli yksi tärkeimmistä aiheista, joskin kuulimme myös, että vaimon kanssa vietetty viikon mittainen etelänmatka golf-harrastuksineen ei ole yrityksen verotuksessa vähennyskelpoinen edustuskulu! Leena tiivistää illan aiheita seuraavalla tavalla: Keskustelun aikana pohdittiin varsinkin yksinyrittäjän asemaa verotuksessa. Hänen mahdollisuutensa saada vähennettyä verotuksessa virkistys- ja työkunnon ylläpitokustannuksia on huonompi kuin sellaisella yrittäjällä, joka työllistää ulkopuolista henkilökuntaa. Tämä ei periaatteessa ole oikein. Iso parannus on tuore päätös työterveyshuollon ulottaminen koskemaan myös yksinyrittäjiä. Tärkeää on tehdä työterveyssopimus ja määritellä siinä yrityksen korvaamat kulut. Keskustelussa tilintarkastuslain muutoksesta todettiin, että monetkaan pienet yritykset eivät luovu tilintarkastuksesta, vaikka laki sen sallisikin. Uskottavuus pankin silmissä tai yhtiömiesten keskinäinen luottamus voi vaatia tilintarkastusta. Kun siirtymäajan jälkeen ei enää saa valita ns. maallikkotilintarkastajaa, tarkoittaa tämä, että pienimmätkin osakeyhtiöt ja henkilöyhtiöt joutuvat valitsemaan auktorisoidun tilintarkastajan, siis HTM:n tai KHT:n. Näistä tilintarkastajista tulee olemaan pulaa ja se tulee vaikuttamaan tilintarkastuksen kustannuksiin. Osingonjaon osalta todettiin, että uusi maksuvalmiuskriteeri osingonjaon rajoittajana ei yleensä koske niitä pieniä osakeyhtiöitä, jotka jakavat vain täysin verovapaasti nostettavissa olevan osingon. Sen vaikutus yhtiön maksuvalmiuteen ei yleensä ole ratkaiseva. Lisäksi voidaan päättää lainata summa takaisin yhtiöön. Useinhan on niin, että osakas on jo etukäteenkin nostanut varoja, jolloin virallinen osingonjako ei enää muuta yhtiön rahoitustilannetta. Osakaslainan ottaminen osakeyhtiöstä ei kuitenkaan enää ole yhtä kevein perustein mahdollista kuin ennen. Periaatteessa kaikki rahan maksaminen ulos yhtiöstä, jos se ei tapahdu liiketaloudellisin perustein, on laitonta. Laittomasti maksetut varat tulisi pikimmiten palauttaa yhtiöön. Muutoinkin tulisi muistaa, että väliaikaiseksi säädetty helpotus osakaslainojen takaisinmaksuun yhtiöön lakkaa vuoden 2009 jälkeen. Sen jälkeen suurin osa osakeyhtiön osakkaista ei enää voi saada takaisin sitä veroa, jonka on maksanut osakaslainan nostovuonna, koska pääomatuloja ei useimmilla enää ole. Leena Rekola-Nieminen 7

8 TYÖVOIMAN SAANTI JA AMMATTITAIDON LISÄÄMINEN TULEVAISUUDEN HAASTEINA YRITTÄJÄLLÄ Petri Palovaara, toimitusjohtaja Keski-Uudenmaan Kehittämiskeskus Oy Forum KULUT UHKAAVAT KARATA KÄSISTÄ Kuva: Leena Valkonen Useat yritykset tahkoavat tällä hetkellä historiansa parhaita tuloksia. Tilauskirjat ovat täynnä ja pankkimaailman globaaleista liikkeistä ei välillä tunnu yritysmaailmassa olevan tietoakaan. Kuitenkin huipputulosten aika saattaa olla pian ohitse. Lähivuosina talouskasvu tullee ennusteiden mukaan hidastumaan. Silti, vaikka talouskasvu hidastuu Suomessa ja maailmalla, talousnäkymät ovat kaiken kaikkiaan edelleen suotuisat. Mutta kulut uhkaavat karata käsistä. Kustannuspaineet ovat tällä hetkellä kovat mm. raaka-aineiden hinnannousun, sähkön kallistumisen sekä polttonesteiden maailmanmarkkinahintojen kohoamisen vuoksi. Muuttuvat kulut uhkaavat karata käsistä. Tulevat palkkaodotukset ovat myös sen verran korkeita, etteivät työvoimakustannukset ainakaan ole laskussa. Palkankorotuspaineet ovatkin sitä luokkaa että myös kiinteät kulut uhkaavat karata käsistä. Asumiskustannukset uhkaavat myös karata käsistä. Jos asuntoja ei ole, ei alueelle saada työvoimaakaan. Jos ei ole kohtuuhintaisia asuntoja eikä vuokra-asuntoja, on työvoiman saanti alueelle erittäin vaikeaa. Ainoa asia, joka ei kuitenkaan tunnu kasvavan yhtä vahvasti kulujen myötä on yritysten nettotuloksien kasvu. Pk-yritysten nettotulokset jäävät edelleen selvästi jälkeen voimakkaasta talouskasvusta ja siitä, mitä yrittäjälle 8 kuuluisi yrittämisen riskien kantamiseen ja yrittäjän työmäärään nähden. Kuitenkin yrityksen hyvä nettotulos on kaikkien yhteinen asia. Hyvällä nettotuloksella varmistetaan työpaikkojen pysyvyys ja mahdollistetaan uusien työntekijöiden palkkaaminen. Hyvä nettotulos kasvattaa kuntien verotuloa ja mahdollistaa palkkojen kautta hyvän ostovoiman. Yrityksen erinomaisesta nettotuloksesta hyötyvät työpaikoilla sekä työntekijät että esimiehet erilaisina palkkiojärjestelminä ja jopa parempina kuukausipalkkoina. Yrityksen hyvä nettotulos on siis selvästi kaikkia hyödyttävä asia. Keski-Uudenmaan Kehittämiskeskus Forumin tulee kaikilla rintamilla pyrkiä poistamaan yritysten kasvun esteitä. Yritysten kasvumahdollisuuksien vahvistaminen tulee olla Keski-Uudellamaalla jokaisen kunnan elinkeinopolitiikan keskeinen tavoite. Tässä tehtävässä on Forumilla edunvalvojana merkittävä rooli tulevaisuudessa seutukunnan lisäksi myös Helsingin seudulla sekä kansallisissa että kansainvälisissä kehittämishankkeissa. Hallitusohjelmassa esitetty "Ensimmäisen työntekijän palkkaamisen tuki" on erittäin kannatettava asia. Jotta tuen vaikutuksista saataisiin riittävästi vertailukelpoista tietoa, olisi sitä testattava jollakin kasvualueella. Tähän Keski-Uusimaa olisi erittäin sopiva alue monestakin syystä; Helsingin seutu veturina ei ole tuonut vielä aivan niin paljon kasvua Keski-Uudellemaalle, kuin olisi toivottu, mutta yrittämisen kulut Keski-Uudellamaalla ovat pääkaupunkiseudun luokkaa. Mm. tästäkin syystä Keski-Uusimaa olisi erittäin hyvä alue ensimmäisen työntekijän palkkaamistukea testattaessa. Kehittämiskeskus Oy Forumissa tullaan tulevaisuudessa kiinnittämään erityishuomiota yrittäjien mahdollisuuksiin lisätä omaa tai varamiehensä tai yhtiökumppaninsa liiketoimintaosaamista. Tähän tullaan Forumissa vastaamaan rakentamalla pitkäkestoiset valmennusohjelmat yrittäjille, yrittäjän varamiehille sekä yhtiökumppaneille. Tarkoituksena on lisätä yrittäjien liiketoimintaosaamista, johtamisja esimiestaitoja sekä antaa lisää eväitä tuotteiden ja palveluiden myyntiin sekä markkinointiin. Ammattitaitoisen työvoiman saatavuuden parantaminen on myös Forumin keskeinen tavoite. Tätä tullaan tukemaan jatkossa useilla eri toimenpiteillä. Myös Yrittäjien jaksamiseen sekä esimerkiksi ajankäytön hallintaan tullaan paneutumaan. Tavoitteena on saada aikaan niin paljon menestystarinoita sekä menestyneitä yrityksiä, että ihmisiä virtaa "bussilasteittain" katsomaan, mitä siellä Keski-Uudellamaalla tapahtuu.

9 Sampo Pankki Oyj, ja siihen on vähintään kolme syytä: a. haluamme kuulla mitä sinulle ja yrityksellesi kuuluu. b. esittelemme sinulle suuren suomalaisen yrittäjä tutkimuksen mielenkiintoiset tulokset. c. ilahtuisimme kovasti, mikäli sinä ja yrityksesi päättäisitte ryhtyä asiakkaaksemme. *Lähde: Sampo Pankin Suuri suomalainen yrittäjätutkimus, 2007 Varaa aika lounastapaamiseen. Järvenpään konttori, yrityspalvelut Mannilantie 41, puh

10 Vuoden Yrittäjä -juhla Järvenpää-talo täyttyi jälleen kerran juhlijoista ja näimme toinen toistaan upeampia iltapukuja. Oli ihanaa katsella miten kaikki olivat panostaneet tähän meidän yrittäjien vuoden tärkeimpään juhlaan. Fiilis oli korkealla ja heti alusta asti vilkas puheensorina täytti lämpiön. Saimme juhlaan myös väriä, kun mukana oli vieraita kaukaa Ghanasta Hon kaupungista. Tunnelma oli suorastaan kansainvälinen! Vuoden kohokohta Järvenpään Vuoden Yrittäjä on taas valittu. Me Kalustajat Oy on melkein 30- vuotias yritys, joka on pitänyt Järvenpäätä kotipaikkanaan jo 18 vuoden ajan. Yrityksellä on omat yli 3000 m 2 myymälätilat Järvenpään keskustan tuntumassa. Myynnissä on niin kotimaisten kuin ulkomaistenkin kalustevalmistajien tuotteita. Me Kalustajat työllistää 9 12 henkilöä kausivaihteluista riippuen. Yritys on pärjännyt hyvin suurten ketjujen ja kauppakeskittymien puristuksessa. Heidän valttinaan on ollut hyvä yksilöllinen palvelu ja se näkyy heidän toimissaan joka taholla. Mitä liikkeestä ei löydy se tilataan, ja tavarat toimitetaan kotiin ja tarvittaessa kootaan paikan päällä. Vähittäiskaupan lisäksi Me Kalustajilla on vankka osaaminen toimisto- ja hoivakalusteiden toimittamisesta. Tarkoituksenmukaisuus, hyvät materiaalit ja kestävyys ovat tärkeitä ominaisuuksia, jotka on otettava huomioon näissä toimituksissa. Onneksi olkoon Vuoden Yrittäjät Jukka ja Ullamaria Vehviläinen. Erja Saarelainen VUODEN YRITTÄJÄ -VALINNAT JÄRVENPÄÄSSÄ 2007 Me Kalustajat, Jukka ja Ullamaria Vehviläinen 2006 Sähkötalo-Asennus Oy, Jorma Raejärvi 2005 Foral Design Oy, Jarkko, Mikko ja Risto Åström 2004 Narikka Erja Birgit Oy, Erja Saarelainen ja Birgit Määttä 2003 Viesmer Oy Pitomer, Rami Meronen 2002 Mäkelän Auto Oy, Tuukka Tuominen 2001 Tanssikoulu Leila Ketola Oy, Leila Ketola 2000 Järvenpään Taksit ry 1999 Järvenpään Lukko Oy, Otto Blom 1998 Puutavaraliike T. Vainio Oy, Pia Vainio 1997 TB-Huolto Hämäläinen Ky, Leo Hämäläinen 1996 Järvenpään Wiener-Paakari Oy, Kai Gilan 1995 Pentisol Ky, Pentti Turunen 1994 Jokke Härmä Ky, Jokke Härmä 1993 Järvenpään Varastomaali Oy, Maalausliike Usko Kettunen 1992 Wursti Ky, Oiva Saarela + pojat 1991 Best-Hotels Oy / Hotelli Rivoli, Markku Savijärvi + 2 muuta osakasta 1990 Matti Esko Viihde Oy, Matti Eskonniemi / Pirjo Eskonniemi 1989 Rocla Oy, Klaus Stigzelius 1988 Auto J.Noso Oy, Juhani Noso 1987 K-tavaratalo Kauppamies Ky, Eero Luhtasaari / Terttu Luhtasaari 1986 Autokoulu Häkkinen Ky, Pentti Häkkinen 1985 Pukimo Mäkinen Ky, Risto Mäkinen 1984 Rautaveljet Oy, Unto Tuppuri / Veijo, Tapio ja Pekka Tuppuri 1983 Uudenmaan Vesi ja Lämpö Oy, Kari Malinen 1982 Mittaustekniikka Oy 1981 Matkaaja Ky, Jokirannan perhe Vuodesta 1981 alkaen on jaettu Vuoden Yrittäjä -palkinto vain yhdelle yritykselle/sen edustajalle 1980 Ins.toimisto Duocon Oy ja Taiteilija Hele Patjas 10

11 VALOA TUNNELIN PÄÄSSÄ KAUPUNGINJOHTAJA ERKKI KUKKONEN: Järvenpään kaupungin väkiluku ylittää tämän vuoden loppuun mennessä asukkaan rajan. Se merkitsee sitä, että Järvenpää on 416 suomalaisen kunnan ja kaupungin joukossa väkimäärältään sijaluvulla 21. Tällä hetkellä kaupungin väestönkasvu on maltillista, mutta tulee yltämään tavoitellulle kasvu-uralle (1,0 1,5 % / v.) vuosikymmenen vaihteen jälkeen, kun yleiskaavan toteuttaminen alkaa kaupungin hankkimille raakamaa-alueille. Yleiskaavassa asumiseen ja elinkeinotoimintaan varattujen raakamaa-alueiden hankinta on parhaillaan meneillään. Ensimmäinen suurempi kehitettävä raakamaa-alue on Lepolan ja Terholan alue. Lepolan läheisyyteen eteläisen liittymän tuntumaan tulee myös merkittävä tilaa vievän kaupan keskittymä. Ympäristöministeriön lunastuspäätös on parhaillaan Korkeimman hallinto-oikeuden käsittelyssä, koska maanomistaja, Senaatti, on valittanut päätöksestä. KHO:n ratkaisun jälkeen, puolueeton lunastustoimikunta tekee päätöksen raakamaan hinnasta. Lepolan alueen suunnittelun pohjaksi järjestettiin kaksivaiheinen arkkitehtikilpailu, jonka tulokset julkaistiin elokuun lopussa. Voittajatyö on pohjana alueen kaavarunkotasoisessa maankäytön suunnittelussa osana osayleiskaavatyötä. Toivottavasti lunastustoimikunnan määrittelemä raakamaan hintatieto vauhdittaa myös yksityisten maanomistajien myyntihaluja. Järvenpääläisen veronmaksajan kannalta on oleellisen tärkeätä, että maa saadaan hankittua oikeaan hintaan. Raakamaan hinnan ja asemakaavoitetun maan hinnan erotuksella voidaan kattaa maan rakentamiseen (infra) tarvittava kustannus. Jos maasta maksetaan ylihintaa, joudutaan ottamaan velkaa, jonka maksaa veronmaksaja. Lähes 100 yritystä on aloittanut kaupungissa tänä vuonna toimintansa. Tällä hetkellä yritysperustantaa hankaloittaa sopivien yritystonttien niukkuus sekä puute keskustassa sijaitsevista toimistohuoneistoista ja erikokoisista liiketiloista. Kaiken aikaa tehdään työtä tilanteen parantamiseksi, mutta tuntuvampi parannus saadaan vasta yleiskaavan toteuttamisen myötä ensi vuosikymmenen alun jälkeen. Asiat etenevät kuitenkin kaiken aikaa, josta jäljempänä muutamia esimerkkejä. Kaupunginvaltuusto on hyväksynyt tämän vuoden aikana asemakaavojen muutokset koskien Vanhan Yhdystien varressa sijaitsevan Pykäläkadun työpaikka-alueen laajennusta sekä Vanhan yhdystien puiston työpaikkaalueen laajennusta. Metson itä- ja pohjoispuoliset alueet tullaan kaavoittamaan yritystoiminnan käyttöön. Asemakaava on vireillä Myllytien varressa olevalle ns. VR:n lastausalueen osalle, johon tullaan toteuttamaan liike- ja toimistorakennus. Ns. Perhelän korttelin kiinteistön omistajat ovat pyytäneet korttelin asemakaavan muutosten edellytysten selvittämistä. Kaavaselvittely on käynnistynyt. Kaupunkikeskustamme kehittämisen kannalta tämä onkin keskeisin hanke. Suunnittelun pohjaksi on järjestetty myös kutsuarkkitehtikilpailu, joka päättyi lokakuun puolivälissä. Tämän perusteella pyritään kortteli suunnittelemaan arkkitehtoonisesti parhaalla tavalla, onhan korttelin sijainti keskeisin osa kaupunkikeskustaamme. Työttömyysaste on tällä hetkellä yli prosenttiyksikön pienempi kuin vuosi sitten. Nuorten alle 25-vuotiaiden työttömien määrä on laskenut lähes kolmanneksen. Pitkäaikaistyöttömiä on kuutisenkymmentä vähemmän kuin viime vuonna. Kaupungin valtiolle maksama työmarkkinatuen osuus on laskenut vuositasolla lähes euroa. Myös toimeentulotuen asiakkuudet ovat vähentyneet muutamalla kymmenellä. Vietämme tänä vuonna Järvenpään kaupungiksi tulon 40-vuotisjuhlavuotta. Näin juhlavuonna on syytä muistaa, että Järvenpää, kuten kaikki muutkin kunnat, on asukkaittensa yhteisö. Sen elinvoimaisuus syntyy aktiivisista kuntalaisista. Elinvoimaisuus syntyy myös vireästä yritystoiminnasta. Siitä te arvoisat järvenpääläiset yrittäjät olette pitäneet hyvää huolta, kiitos. 11

12 YRITTÄJÄT JA LUKIOLAISET KOHTASIVAT yrittäjyyden merkeissä Kuva: Jukka Ottelin LUKIOLAISTEN MIETTEITÄ JA AJATUKSIA PANEELISTA Montako yritystä Suomessa on? Kuinka paljon on ns. suuryrityksiä? Paljonko Nokialla on työntekijöitä? Kuinka paljon pienet yritykset työllistävät ihmisiä? Järvenpään Yrittäjät ry:stä Sari Hämäläinen aloitti tekemällä meille kaikille kysymyksiä ja antamalla vastauksia jotka panivat ajattelemaan ja miettimään että, Mikä on todella isoa?. Ensin hieman vastauksia. Suomessa on yritystä. Niistä vain 0,2 % on suuria yrityksiä, jotka työllistävät yli 250 työntekijää! Pieniä, alle kymmenen ihmistä työllistäviä yrityksiä on 90 %! Yli 250 työntekijän yrityksiä on siis noin 600. Vaikka Nokialla on runsaat työntekijää ympäri maailman, niin täällä Suomessa pienet yritykset antavat ihmisille eniten työtä. Pieni on kaunista ja isoa. Miten näitä yrityksiä sitten perustetaan? Kaikki alkaa liikeideasta. Mitä tuotetaan, miten ja kenelle? Liikeidea täytyy hioa kirkkaaksi; kuka on todella se asiakas, miten toiminta rahoitetaan, miten tuotetta markkinoidaan. Sitten vaan kovaa työtä ja uskoa omaan ideaan ja periksi antamattomuut- ta. Ajattelemisen aihetta antoi ehdotus siitä, että jos ihmisellä on hyvä harrastus, niin hän muokkaisi siitä liikeidean ja perustaisi sen pohjalta yrityksen. Yrittäjien mielestä tärkeintä työssä on oma vapaus, itsenäisyys ja työn monipuolisuus. Pitkiä työpäiviä voi sovittaa omien tarpeiden mukaan, jos esim. lapsi sairastuu tai gymillä onkin keskellä päivää vuoro vapaana, voi mennä hoitamaan omaa kuntoaan, lomat voi sijoittaa sopivasti jne. Yrittäjä toimii usein paitsi toimitusjohtajana, niin myös sihteerinä, siivoojana ja työntekijän sijaisena. Jos kaikki toimii, niin yrittäminen ei vie aikaa perheeltä vaan mahdollistaa sellaista yhdessäoloa, jota tavallinen työntekijä ei voi järjestää. Yrittäjän on kuitenkin pidettävä itse huoli siitä, että työ ei vie mukanaan. Millaisia ominaisuuksia yrittäjältä vaaditaan? Rohkeus on tarpeen niin yrityksen perustamisvaiheessa ja siten koko toiminnassa, se vaatii yhteyksien pitoa, tiedonhankintaa ja kontaktien luomista. Ulospäin suuntautuneisuus ja esiinty- 12

13 mistaidot ovat yrittäjän tärkeitä ominaisuuksia. Asiakkaat, työntekijät ja yhteistyötahot vaativat yrittäjältä luotettavuutta ja vastuuntuntoa. Miten valtiovalta suhtautuu nykyään yrittämiseen? Lukiolaisen kysymys viritti vilkkaan keskustelun. Vastauksista sai sen kuvan, että suhtautuminen on muuttunut positiivisemmaksi. Verotus on edelleen ongelma; arvonlisävero vie edelleen 22 % jokaisesta eurosta. Tosin se tekee saman kaikille tasapuolisesti. Eräiden alojen mm. parturi-kampaamojen alvia laskettiin hiljattain. Miten yrittäjä sitten jaksaa? Positiivisella asenteella ja sen tunteen avulla, joka tulee kun aamulla menee omaan yritykseen. Kannattaako yrittäminen? Kun kaikki toimii hyvin, niin kyllä sinne viivan alle jää sitä toimeentuloa. Pidetään yrittämisen edellytykset kunnossa ja yrittäjät pitävät työllisyyden kunnossa. Kari Hernetkoski, opinto-ohjaaja, Järvenpään lukio YRITTÄJÄN KOKEMUKSIA PANEELISTA Meitä kokoontui hyvinkin edustava joukko eri alojen yrittäjiä maanantaina lukion tiloihin kertomaan yrittäjyydestä. Istahdimme ruokalaan ihaillen komeaa lukiota ja nykypäivän tekniikkaa, opimme jopa puhumaan mikkiinkin. Sarin alustuksen jälkeen opiskelijoilla oli mahdollisuus kysyä itseään kiinnostavia asioita yrittäjyydestä. Osa oppilaista olikin juuri aloittanut yrittäjyyskurssin ja sieltä putoili yllättävänkin vaikeita kysymyksiä valtion verotuksesta lähtien. Kilpailu isojen yritysten puristuksessa kiinnosti ja myös yrittäjän/perheen jaksaminen. Kiinnostaviin kysymyksiin vastasi jokainen vuorollaan ja yllättävää, hauskaa sekä mukavaa oli huomata miten samanlaisia me kaikki yrittäjyyden valinneet henkilöt olemme. Vaikkakin henkilöhistoria yrittäjäksi ryhtymiseen oli hyvinkin erilainen, oli ilmassa sama innostus omasta ammatista. Tämä on elämäntapa jossa joudumme luopumaan muutamista asioista, mutta silti kaikki kokivat jäävänsä plussan puolelle. Opiskelijat saivat tietoa myös Sipasta, yrittäjä Kirsi Pärnäsen kertomana. SIPA = yrittäjien sijaispalvelu, joka onkin monelle pienyrittäjälle tervetullut palvelumuoto! Tilaisuus oli mielestäni rento, jutusteleva ja positiivinen ja ennen kaikkea meitä pienyrittäjiä yhdistävä. Bigi Narikasta Yrittäjäpaneeliin Järvenpään lukiolla osallistuivat: Narikka Oy Birgit Määttä Kierrätysmylly Pasi Torkkeli Elegant / Sipa Kirsi Pärnänen Autokoulu Zetti Sakari Salmi Järvenpään Lukko Johanna Blom Foral Design Jarkko Åström Grapica Pia Kauppinen Järvenpään Kukkatalo Saija Sitolahti Paneelin vetäjänä toimi Sari Hämäläinen 13

14 HALLITUKSET KOOLLA JÄRVENPÄÄ-TALOLLA Järvenpään Yrittäjien hallitus ja Järvenpään kaupunginhallitus pitivät yhteisen kokouksen Järvenpää-talolla. Ilmassa oli historian siipien havinaa, koska kyseessä oli ensimmäinen tämän tyyppinen tilaisuus kautta aikojen. Kaupunki ei voi kuntalain mukaan antaa suoraa taloudellista yritystukea. Sen sijaan kunnan tehtävänä on huolehtia yrittämisen edellytysten luomisesta. Tämä lähtee kaavoituksesta, maanhankinnasta, kunnallistekniikan rakentamisesta ja päättyy maan luovutukseen eli joko yritystonttien myymiseen tai vuokraamiseen yrittäjille. Järvenpäässä on tällä hetkellä yritystontteja saatavilla esim. Wärtsilän ja Nummenkylän alueella. Toisaalta suurta kiinnostusta herättää moottoritien eteläinen liittymä. Yleiskaavassa alue on määritelty mm. tilaa vievälle kaupalle. Koska maa ei ole kaupungin omistuksessa ainakaan vielä, ovat pellot rakentamatta toistaiseksi. Yksi tapa tukea yritystoimintaa on myös se, että erilaiset lupa- ym. asiat sujuvat mahdollisimman nopeasti virkamiesten kanssa asioidessa eri palvelutilanteissa. Samoin on tärkeää, että yrittäjät saavat vastaukset kaikkiin kysymyksiin, jotka koskevat esim. alueen kaavoitusta ym. teknisiä ominaisuuksia. Kaupungin tavoite on lisätä työpaikkoja Järvenpäässä ja se edellyttää sujuvaa ja asiakashenkistä palvelua. Se että Järvenpäähän syntyy uusia työpaikkoja, on koko kaupungin etu monessakin mielessä. Illan aikana keskustelu kiteytyikin pääasiassa maapolitiikan ja kaavoituksen ympärille osallistuneista virkamiehistäkin johtuen. Tapaamisen anti oli kaupunginhallituksen kannalta katsottuna onnistunut. Monet nimet saivat kasvot ja pääsimme sekä keskustelemaan tärkeistä asioista että kuulemaan yrittäjien kysymyksiä ja mielipiteitä. Sovimmekin, että tapaamme seuraavan kerran keväällä ja jatkamme keskustelua jonkin muuan asian tiimoilta, asian joka on tärkeä sekä yrittäjien että kaupunginhallituksen kannalta. Järvenpään vision elinvoimainen kulttuurikaupunki toteuttaminen edellyttää päätöksenteon, hallinnon ja yrittäjien saumatonta yhteistyötä. Reino Taurovaara kh:n pj. Järvenpään Yrittäjistä paikalla olivat kaikki hallituksen jäsenet kahta lukuunottamatta, sekä kaikki toimihenkilöt. Järvenpään kaupunginjohtaja Kukkosen tiimiin kuuluivat virkamiehistä Reino Taurovaara, Jukka Laitila, Ilkka Holmila, Pirjo-Latva-aho ja kaupunginhallitusta paikalla edustivat Mika Gilan, Jukka Ahomäki, Tomi Passi, Tapio Bergholm, Tiina Liimatainen sekä Helena Perttu. Toimistomme palvelee Teitä palkanlaskennasta kirjanpitoon sekä verotuksesta taloushallinnon konsultointiin. Hyödynnämme uusinta teknologiaa ja tarjoamme sähköisiä palvelumuotoja asiakkaidemme taloushallinnon tehostamiseksi. 14 Pretax Järvenpää Oy Sibeliuksenkatu 18, Järvenpää Puh Fax Lisätietoja konsernistamme:

15 JÄRVENPÄÄN YRITTÄJÄT RY:N HALLITUS VUONNA 2007 Erja Saarelainen puheenjohtaja Narikka Oy Yrittäjänkatu 39, Nummenkylä Puh Ari Jurvainen Aristeel Oy Kiteentie 17, Järvenpää Puh , faksi Ismo Nöjd varapuheenjohtaja Tili- ja Lakiasiaintoimisto Nöjd Oy Kalliotie 1, Järvenpää Puh , faksi Johanna Blom Järvenpään Lukko Oy Alhotie 14, Järvenpää Puh , faksi Sari Hämäläinen varapuheenjohtaja Järvenpään kaupunkikeskusta Sykettä ja Sinfoniaa ry Sibeliuksenk. 19 A 33, Järvenpää Puh , faksi Olavi Ruohomaa Veranda Interio Yrittäjänkatu 31, Nummenkylä Puh Jarkko Åström www-sivujen ylläpito Foral Design Oy Alhotie 14, Järvenpää Puh , faksi TOIMIHENKILÖT Leena Rekola-Nieminen rahastonhoitaja Kirjanpitotoimisto Rekola-Nieminen Oy Sibeliuksenkatu 18, Järvenpää Puh , faksi Sinikka Kivirinne Järvenpään Studiot Oy Leonkuja 9, Järvenpää Puh , faksi Arto Pasuri sihteeri If Vahinkovakuutusyhtiö Oy Sibeliuksenkatu 18, Järvenpää Puh , faksi Jukka Hautamäki Hirsimaailma Oy Oritmurrontie 22, Järvenpää Puh Merja Altén tiedottaja Yrittäjätiedotteen julkaisu ja ilmoitusvaraukset Graafinen Konerivi Oy puh

16 TOIMINTAKALENTERI 2007 MARRASKUU Järvenpään Yrittäjien hallituksen kokous, Järvenpään Lukko Oy, klo Yrittäjien aamukahvit Rivolissa klo Tilaisuuden tarjoaa Nordea Uudenmaan YrittäjIen syyskokous Keravalla Klondyketalossa klo 17.30, Kumitehtaankatu 5, Kerava Kokouksessa käsitellään aluejärjestön sääntöjen 10 :n määräämät asiat, joita ovat mm. aluejärjestön puheenjohtajan valinta vuosille , toimintasuunnitelma ja talousarvio vuodelle 2008 sekä aluejärjestön hallituksen jäsenten ja henkilökohtaisten varajäsenten valinta vuodelle Kello on kahvit ja valtakirjojen tarkastus ja itse kokous alkaa kello Kokouksen jälkeen iltapala. Suomen Yrittäjien puheenjohtaja Eero Lehti vierailee kokouksessa. Ilmoittautumiset aluejärjestön toimistoon mennessä puh. (09) , faksi (09) tai Ennen varsinaista kokousta on mahdollisuus vierailla Keravan Taidemuseossa kello (Kumitehtaankatu 5 F). Vierailu on maksuton, kun ilmoittaa paikalla, että on tulossa Uudenmaan Yrittäjien syyskokoukseen Järvenpään Yrittäjien syyskokous Rivolissa klo Tule vaikuttamaan puheenjohtajan ja uusien hallituksen jäsenten valintaan! Kokouksen jälkeen klo alkaen pikkujoulut Rivolissa lattarirytmien merkeissä, mukana mm. Keravan Yrittäjät (ks. sivu 30). Ilmoittautumiset mennessä Yrittäjien maksuton verotilaisuus Keski-Uudenmaan verotoimisto, Uudenmaan Yrittäjät sekä Keski-Uudenmaan Uusyrityskeskus järjestävät liikkeen- ja ammatinharjoittajille maksuttoman verotilaisuuden Järvenpäässä kello Kahvitarjoilu alkaa kello Kohderyhmänä ovat erityisesti uudet yritykset, mutta myös kauemmin yrittäjinä toimineet ovat tervetulleita. Tilaisuuden aiheina ovat tuloverotus, ennakkoverotus, arvonlisäverotus ja verohallinnon verkkopalvelut sekä sähköinen ilmoittaminen. Tauolla on mahdollisuus keskustella verotoimiston veroasiantuntijoiden kanssa. Tilaisuus on Järvenpään verotoimistossa (Yhteiskouluntie 13). Ilmoittautumiset viimeistään mennessä (ks. sivu 24). Seuraa päivityksiä myös netistä Kolmas Uudenmaan Yrittäjien TYK kurssi alkaa joulukuun alussa. Tämä kurssi on jaettu viiteen noin viikon mittaiseen osaan: (6 vrk) (6 vrk) (7 vrk) (7 vrk) (7 vrk) Kurssille haetaan toimittamalla Kelan hakulomake EtkKela7009 ja TYK kuntoutusta suosittava lääkärintodistus (B-lausunto kokonaisterveydentilasta kuntoutusta varten) omaan Kelan paikallistoimistoon, jossa kuntoutuspäätös tehdään. Hakemuksessa on mainittava kurssinumero ja kannattaa kiirehtiä asian käsittelyä, että saisi tiedon kurssille pääsystä mahdollisimman pian. Kurssi täytetään hakujärjestyksessä, mukaan mahtuu 8 uusimaalaista yrittäjää. Lisätietoja: Helena Toivanen puh tai 16

17 LAKIOSASTO VASTAA -PALSTA Lähetä kysymyksiä, jotka askarruttavat yritykseen liittyvissä asioissa osoitteeseen Kysymyksiä ja vastauksia julkaistaan seuraavissa tiedotteissa. Kysyjien nimiä ei julkaista, ne jäävät pelkästään lakiosaston tietoon. Ensimmäisenä kysymyksenä keväältä vastausta odotti: Kannattaako yrittäjän lahjoittaa omistamiansa osakeyhtiön osakkeita rintaperillisilleen verottoman osinkotulon maksimoimiseksi? Listaamattoman yhtiön maksama osinkotulo katsotaan osakkeenomistajan pääomatuloksi siihen määrään saakka, joka vastaa osakkeiden matemaattiselle arvolle laskettua 9 %:n vuotuista tuottoa. Pääomatulo-osingot ovat verovapaita euroon saakka ja tämän määrän ylittävältä osin osingosta on pääomatuloa 70 % ja verovapaata tuloa 30 %. Vuotuisen 9 %:n tuoton ylittävälta osalta osingosta on 70 % osakkeenomistajan ansiotuloa ja 30 % verovapaata tuloa. Pääomatulojen verokanta on 28 % ja ansiotulojen verorasitus määräytyy saajansa vuositulojen perusteella ollen n %. RIVOLISSA AAMUKAHVIT JA JÄRVENPÄÄ-TALOLLA YRITTÄJÄLOUNAS Meitä yrittäjäyhdistyksen jäseniä on hemmoteltu maittavalla hotelliaamiaisella Rivolissa jo usean vuoden ajan. Neljä viisi kertaa vuodessa toteutettavat aamukahvit tarjoaa vuorollaan milloin pankit, vakuutusyhtiöt, Järvenpään kaupunki tai jokin suurempi yritys. Vanhat konkarit saapuvat paikalle lähes aina kun tilaisuus järjestetään, mutta uusille jäsenille tiedoksi muutama seikka: Aamukahvit aloitetaan 8.30 ja klo 10:een asti on aikaa nautiskella. Tarkoitus ei ole, että joka iikka ryntää paikalle tasan 8.30, vaan jokainen tulee kun ehtii ja lähtee kun siltä tuntuu. Aamukahveille ei pukeuduta normaaleja työvaatteita kummempiin tamineisiin jos työvaatetus on vaikkapa haalari, niin sitten tullaan haalareissa. Mukaan otetaan ainoastaan iloinen ja avoin mieli, keskustelukumppaneita on pöydät pullollaan eikä istumajärjestystä ole, ei myöskään pakollisia kalvosulkeisia. Vanhoille konkareillekin taitaa sen sijaan olla hieman epäselvä asia tämä Järvenpää-talolla järjestettävä yrittäjälounas. Se toteutetaan pari kertaa vuodessa samalla periaatteella kuin aamukahvitkin. Lounas alkaa klo ja päättyy Kutsuissa käytetty sananmuoto "tule sellaisena kuin olet" tarkoittaa todellakin kirjaimellisesti sitä, että sinun ei odoteta saapuvan paikalle parhaimpiisi pukeutuneena tai kravatti kaulassa. Onhan selvää ettei kukaan ryhdy laittautumaan kesken työpäivän lounasta varten, riittää kun pudotat työkalut kädestäsi ja lähdet matkaan. Tavataan siis runsain joukoin tulevilla aamukahveilla ja lounailla. Terkuin tiedottaja (PS. minä otan aina lisäksi mukaan oman suolapurkin!) Verovapaan euron raja on osakkeenomistajakohtainen. Jos yhtiön koko osakekannan matemaattinen arvo on yli euroa ja osinkoa maksetaan yli euroa, niin osakeomistuksen hajauttaminen perheenjäsenille voi olla järkevää verovapaiden osinkojen määrän kasvattamiseksi. Osakeomistuksen hajauttamisella saadaan monistettua euron verovapaus. Näin ollen yhtiössä, jonka edellisen vuoden taseen matemaattinen arvo ylittää euroa, saattaa olla järkevää selvittää osakkeiden lahjoitusta lapsille, jotta osakaspohja saadaan laajemmaksi. Lahjoituksesta määrättävät verot ja muut asiaan liittyvät seikat tulee selvittää erikseen ennen luovutustoimiin ryhtymistä. Huomionarvoista myös on, että maan hallitus on luvannut vapauttaa alkuvuoden 2008 aikana yritysten sukupolvenvaihdokset lahjaverosta. Tulevien lahjaverohuojennusten sisältö ei ole vielä tiedossa. Jos yhtiön matemaattinen arvo on kovin alhainen tai 0 (esim. velkainen yhtiö), yhtiön maksamat osingot verotetaan saajallaan 70 %:sesti ansiotulona 30 %:n ollessa verovapaata tuloa. Ts. yhtiön, jonka osakkeiden matemaattinen arvo on 0, jakamaan osinkoon ei sisälly ollenkaan euron verovapaata osinkoa tai muutakaan 28 %:n pääomatuloverokannalla verotettavaa pääomatuloa. Ansiotulojen verotus on progressiivista ja verorasitus on riippuvainen osinkotulon saajan vuosiansioista. Jos yhtiön pääosakkaan ansiotulojen verorasitus on kova ja jos lapsilla ei ole muita ansiotuloja, saattaa lahjoitus myös tällaisessa yhtiössä olla järkevää, koska lasten ansiotulojen veroaste voi olla pääosakkaan veroastetta matalampi. Kuten edellä kerrotusta selviää, osakkeiden lahjoittamisen järkevyys tulee selvittää tapauskohtaisesti ja selvityksessä tulisi ottaa huomioon myös muut kuin verotukselliset seikat. Tämä on koettava itse! HIUKSET KUNTOON JA SAMALLA SELÄN HIERONTA. Nyt voit nauttia selän lihaksia rentouttavasta ja verenkiertoa piristävästä hieronnasta samalla kun käyt kampaajalla. Tule ja koe Shiatsuwash-pesupaikan nautinto! Vuoritie Järvenpää Puh Markkinointi: SKY-GROUP Oy 17

18 EIHÄN MEILLE MITÄÄN TAPAHDU TUTTU LAUSE, EIKÖ VAIN? Viimeistään silloin havahdutaan kun naapurissa tai tuttavilla on käynyt varkaita. Hirveä kiire asennuttaa turvalukot tai hälytinjärjestelmä. Mutta mitä on turvallisuus? Se on muutakin kuin lukko ovessa. Turvallisuus käsitteenä on jokaisen korvien välissä, jokainen kokee turvallisuuden omalla tavallaan. Joku haluaa oveensa turvalukon, ovisilmän, varmuusketjun, saranatapit. Toinen haluaa hälytysjärjestelmän kulunvalvonnalla, kun taas jollekin riittää pelkkä käyttölukko. Rakenteellinen murtosuojaus asettaa omat vaatimuksensa lukituksen suhteen, sitä tulee noudattaa jos haluaa lukituksen olevan edes perustasoa. Avainturvallisuus on myös suuri osa turvallisuutta, usein unohdetaan mitä avain pitää sisällään. Koko meidän elämän! Kun sen hävittää, syntyy uhkakuvia oman henkilökohtaisen turvallisuuden ylle. Mihin avain on kadonnut vai onko se kenties varastettu? Mitä tapahtuukaan jos ulkopuolinen pääseekin minun yksityisyyteeni omin luvin avaimella tai murtovarkauden kautta? Monet ovat kertoneet valitettavia tapauksia omalta kohdaltaan kun näin on käynyt. Tulee häväisty, turvaton olo. Yrityksille avainturvallisuutta ei voi koskaan korostaa liikaa. Mitä asia merkitseekään yritysturvallisuudessa kun avain katoaa? Se luo todellisia uhkakuvia yrityksen kohdalle. Jotta näin ei kävisi, huolehditaan lukitus ainakin perustasolle. Jos on epävarma tai ei tiedä mitä se vaatii, voi aina pyytää apua ammatti-ihmiseltä. Esim. Abloyvaltuutetut lukkosepät tekevät turvallisuustarkastuksia. Tänä päivänä markkinoilla on rajaton mahdollisuus lisätä turvallisuutta. Varmistetaan muuton yhteydessä, että vain sinulla on kotisi avaimet. Ja muistetaan palauttaa avaimet kun muutetaan itse pois. Pidetään avaimista 150 prosenttisesti huolta ja muistetaan kuinka tärkeä esine se oikeastaan on; ei luovuteta eikä lainailla sitä heikoin perustein. Syysturvallisuusterveisin Johanna Blom Arkkitehtitoimisto Perttu Mittarikatu 1, Järvenpää puhelin Arkkitehtitoimisto Hiusstudio Leila & Pia Wärtsilänkatu 70, Järvenpää Puh. Leila Puh. Pia Parturi-Kampaamo S.Harjuvaara Tmi gsm , Leikkuulaudat ja kuksat elämäntaidon valmennusta (life coaching) positiivisesti, palvellen Tee laadullinen leijonanloikka elämässäsi voimaannu valmennuksessa. Merja Mustonen elämäntaidon valmentaja life coach, VTM puh

19 BUCHHOLZ IN DER NORDHEIDE Tämän jutun otsikkona olen käyttänyt Järvenpään kaupungin saksalaisen ystävyyskaupungin nimeä. Yhteistyö Hampurista etelään sijaitseva Buchholz i.d.n kanssa aloitettiin vuonna 2002 ja perustava ystävyyssopimus ratifioitiin vuonna Perussopimusta täydentävät konkreettiset vuosittaiset toimintasuunnitelmat. Buchholz on vauras kaupunki. Kaupungin budjetin verokertymä on 116,5%, jota korkeampi aste on vain Münchenin seudulla. Asumisen laatu vihreässä ympäristössä vaikuttaa n asukkaan kaupungin kasvuun, lisäys on suunnilleen 400 asukasta vuosittain, työpaikat kuitenkin ovat usein Hampurissa. Kaupungin keskustassa on runsaasti kävelykatuja ja liikerakennuksia, keskeisenä kohoaa kulttuurirakennus Empore. Järvenpäästä matkusti syyskuun alun kaupunkijuhlille delegaatio, jossa elinkeinoelämän edustajina olivat mm. yrittäjäyhdistyksen pj Erja Saarelainen, nuorkauppakamarin edustajana Mika Gilan sekä elinkeinojohtaja Pirjo Latva-aho. Valtuuskunnalla oli mahdollisuus tavata myös Buchholzin puolalaisen ystävyyskaupungin Wolowin edustajat. Buchholzin 25-vuotiaan yrittäjäyhdistyksen puheenjohtaja Herr Schnitter kertoi, että jäsenyritysten palveluksessa on yhteensä 3000 työntekijää, juristit ovat suurin yksittäinen jäsenryhmä. Yhdistyksellä on keskusteluyhteys kaupungin hallinnon kanssa, edustajat eri Kuvat: Elisa Hyytiäinen lautakunnissa ja kaupunkimarkkinoinnin työryhmässä. Keskeisin kysymys on se miten Buchholz säilytetään keskeisenä yritys- ja ostoskaupunkina, koska vauraat kaupunkilaiset herkästi kuljettavat ostovoimansa Hampuriin. Kauppakeskukset sijaitsevat ydinkeskustan ulkopuolella. Näitä kaupan keskittymiä korosti kauppiasyhdistyksen puheenjohtaja Herr Druise uhkana perinteisille keskustan kävelykatujen liikkeille. Hänen huolenaan, perheyrityksen jatkajana, olivat myös sukupolvenvaihdosasiat. Turhan moni nuori ei valitsekaan perinteistä yrittäjäuraa omissa firmoissaan. Hän korosti myös ettei kauppiasyhdistys ja yrittäjäyhdistys kilpaile keskenään, vaan monet yritykset ovat jäseniä näissä kummassakin yhdistyksessä. Järvenpään kaupungin ja Buchholzin välisen yhteistyösopimuksen allekirjoittivat pormestari Wilfrid Geiger ja kaupunginvaltuuston puheenjohtaja Kaarina Wilskman. Jatkoyhteistyön keskeisenä sisältönä tulevat olemaan kesäkuussa 2008 pidettävät Buchholzin kaupungin 50-vuotisjuhlat. Niiden yhteydessä järjestetään talousseminaari, jonne toivotaan Järvenpäästä arvovaltaista osanottajajoukkoa. Erityisteemana on metropolialueiden kehittäminen. Sekä pormestari että yrittäjien edustajat toivovat, että kaupunkiemme yrittäjät löytävät tapoja kohdata toisiaan, ajatus saman alan yrittäjien vaihdosta syntyi ja toivottavasti saa vastakaikua kummankin kaupungin edustajissa. Yrityksiin ja toimintaan tutustumisen lisäksi yhteiset kehittämisasiat, esim. sukupolvenvaihdostilanteet, olisivat mieluisia vaihto-ohjelmassa. Kaupunki avaa mielellään ovia kaikelle mahdolliselle vuorovaikutukselle ystävyyskaupunkiemme asukkaiden, yhteisöjen ja yritysten välillä. Kaupunginhallitukselle laaditussa matkaraportissa korostetaan erityisesti laaja-alaisten valtuuskuntien kokoamista ystävyyskaupunkitoiminnan aktiviteetteihin. Buchholzin yrittäjät odottavat järvenpääläisyrittäjien yhteydenottoja! Leena Ritala Järvenpään kaupunki kansainvälisten asioiden päällikkö 19

20 Työväenopiston ja yrittäjien yhteistyönä AUTOKURSSI NAISILLE Teksti ja kuvat: Virpi Tynkkynen Kas näin. Matti Hämäläisen vetämällä autokurssilla innokkaat oppilaat kyselivät kouluttajaltaan monenmoista muun muassa sulan vaihtoon liittyvistä asioista. Tarpeeksi kulutuspintaa. Turvallinen rengas ei ole liian sileä. Pelkkä pakkasneste jäätyy paukkupakkasilla, mittarin merkkivaloilla on oikeasti merkitystä ja auton varusteisiin kuuluu rengasavain. Tällaisia asioita oppivat kolmetoista autoilevaa naista Järvenpään Työväenopiston ja Järvenpään Yrittäjien yhteistyössä järjestämällä Naisten autokurssi abc:llä. Järvenpään Teboilille saapui oppia saamaan niin vuosikymmeniä säännöllisesti autoilevia kuin vasta ajokortin suorittaneita. Naisia yhdisti kiinnostus ajopelinsä tuntemiseen. Toinen osasi itse vaihtaa renkaat, toinen ei ollut ikinä edes aukaissut konepeltiä. Öljyä ei nykyisin tarvitse vaihtaa kuin kilometrin välein, kun ennen vanhaa se oli noin kilometrin välein, sillä öljyt ovat kehittyneet huimasti, selittää illan toisena isäntänä toiminut huoltoasemayrittäjä Matti Hämäläinen. Mies saa heti kiivaan kysymysryöpyn, kun innokkaat opiskelijat haluavat tietää, millaista öljyä pitää ostaa, käykö talvella ja kesällä sama öljy ja paljonko sitä pitää kaataa. Hän opastaa naisia ostamaan 5W-alkuista täyssynteettistä öljyä, vajaa litra sitä yleensä lisätään ja sama laatu käy ympäri vuoden. Uusissa autoissa on oltava tarkkana, mitä öljyä laitetaan ja se pitää tarkistaa käyttöoppaasta. Kouluttaja korostaa, että öljytikkua kannattaa aina silloin tällöin vilkaista, vaikka tankkauksen yhteydessä. Varoitusvalon varaan ei kannata laskea, sillä pahimmillaan merkkivalon syttyessä öljy on jo täysin loppu eikä autolla enää saisi ajella. Auton renkaanvaihto kiinnostaa myös. Hämäläinen etsii hyllystään rengasavaimen ja tunkin avulla nousee pikkuruinen Toyota Yaris sen verran ilmaan, että renkaan voi irrottaa. Työhanskat kouraan ja kurssilaiset saavat vuorollaan löysätä ja kiristää vanteen muttereita ja asetella uutta rengasta paikalleen. Samalla opitaan myös tarkistamaan ilmanpaineet. Eturenkaissa pitää olla noin 0,2 baria suurempi ilmanpaine kuin takarenkaissa ja talvirenkaissa hiukan enemmän kuin kesärenkaissa, muistuttaa Hämäläinen. 20

Työväenopiston ja yrittäjien yhteistyönä AUTOKURSSI NAISILLE

Työväenopiston ja yrittäjien yhteistyönä AUTOKURSSI NAISILLE Työväenopiston ja yrittäjien yhteistyönä AUTOKURSSI NAISILLE Teksti ja kuvat: Virpi Tynkkynen Kas näin. Matti Hämäläisen vetämällä autokurssilla innokkaat oppilaat kyselivät kouluttajaltaan monenmoista

Lisätiedot

TYÖNANTAJAYHTEISTYÖ Järvenpään yrittäjät ry Sari Hämäläinen

TYÖNANTAJAYHTEISTYÖ Järvenpään yrittäjät ry Sari Hämäläinen TYÖNANTAJAYHTEISTYÖ Järvenpään yrittäjät ry Sari Hämäläinen 25.11.2010 1 Järvenpään Yrittäjät yhdistyksenä Suomen yrittäjät ry pj. Mikko Simolinna Uudenmaan yrittäjät ry tj. Petri Graeffe Järvenpään yrittäjät

Lisätiedot

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013 JÄSENKIRJE 2/2013 13.9.2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY Syksyn tuuli jo puissa puhaltelee ja on tullut aika ryhtyä hommiin. Syksyn toimintakalenteriin on koottu tuttuun tapaan yritysvierailuja ja

Lisätiedot

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

Myynnin sertifikaatti Palveluprosessin visualisointi Jonna Rothberg-Mikkonen 20.2.2015

Myynnin sertifikaatti Palveluprosessin visualisointi Jonna Rothberg-Mikkonen 20.2.2015 Myynnin sertifikaatti Palveluprosessin visualisointi Jonna Rothberg-Mikkonen 20.2.2015 Case: Hyvän Olon viikonloppu kurssilaisen palvelupolku Vierumäellä VIERUMÄKI KOTISIVUT www.vierumaki.fi - Paljon informaatiota

Lisätiedot

Kim Polamo Työnohjaukse ks n voi n m voi a Lu L e,,ku inka i t yönohj t aus s autt t a t a t yös t s yös ä s si s. i 1

Kim Polamo Työnohjaukse ks n voi n m voi a Lu L e,,ku inka i t yönohj t aus s autt t a t a t yös t s yös ä s si s. i 1 Kim Polamo Työnohjauksen voima Lue, kuinka työnohjaus auttaa työssäsi. 1 Työnohjauksen tulos näkyy taseessa.* * Vähentyneinä poissaoloina, parempana työilmapiirinä ja hyvinä asiakassuhteina... kokemuksen

Lisätiedot

Kehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun.

Kehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun. RISKIARVIOINTILOMAKE 1. Henkilön nimi Pekka P. 2. Asia, jonka henkilö haluaa tehdä. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun. 3. Ketä kutsutaan mukaan

Lisätiedot

Workshop: Verkostot ja niiden merkitys sihteerin/assistentin työssä. 8.2.2010 Paasitorni

Workshop: Verkostot ja niiden merkitys sihteerin/assistentin työssä. 8.2.2010 Paasitorni Workshop: Verkostot ja niiden merkitys sihteerin/assistentin työssä 8.2.2010 Paasitorni Verkostot sihteerin ja assistentin työssä ammatilliset yhdistykset kollegat muissa yrityksissä henkilökohtaiset kontaktit

Lisätiedot

U N E L M +1 +1. Motivaatio Hyvinvointi. Pohdintakortti

U N E L M +1 +1. Motivaatio Hyvinvointi. Pohdintakortti ONKS U N E L M I? I! Motivaatio Hyvinvointi Raha Pohdintakortti KÄDEN TAIDOT Käden taidot ovat nykyään tosi arvostettuja. Työssäoppimisjakso vakuutti, että tää on mun ala ja on siistii päästä tekee just

Lisätiedot

Muut osallistujat Kilpeläinen Veijo kaupunginhallituksen edustaja. Poissa Piispanen Eero varapuheenjohtaja

Muut osallistujat Kilpeläinen Veijo kaupunginhallituksen edustaja. Poissa Piispanen Eero varapuheenjohtaja -1, TELA 18.11.2014 17:00 OSALLISTUJAT Hynninen Raimo puheenjohtaja Päätöksentekijät Qvarnström Rauno Eero Piispasen varajäsen Ahvenainen Petra jäsen Hanhela Seppo Hentunen Kari Kekkonen Olli Liljasto

Lisätiedot

Verotuksen perusteet Eri yritysmuotojen verotus: osakeyhtiö. Nettovarallisuus.

Verotuksen perusteet Eri yritysmuotojen verotus: osakeyhtiö. Nettovarallisuus. Verotuksen perusteet Eri yritysmuotojen verotus: osakeyhtiö. Nettovarallisuus. Apulaisprofessori Tomi Viitala Miksi osakeyhtiötä verotetaan? Fiskaalisen tavoitteen tehokkaampi toteutuminen Veropohjan laajuus

Lisätiedot

-miksi lause 'ensimmäisenä aloittaneet tienaavat kaiken rahan' ei pidä paikkaansa?

-miksi lause 'ensimmäisenä aloittaneet tienaavat kaiken rahan' ei pidä paikkaansa? Mitä on MLM! Monitasomarkkinoinnin perusasioita: -Historia -Mistä raha tulee? -mitä on 'vivuttaminen'? -miksi siitä puhutaan?(6 kk esimerkki) -organisaatimalli *binäärinen organisaatiomalli *ylivuoto -palkkiojärjestelmä

Lisätiedot

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO Alla oleva kaavio kuvastaa tehdyn testin tuloksia eri osa-alueilla. Kaavion alla on arviot tilanteestasi koskien henkilökohtaisia ominaisuuksiasi, kokemusta ja osaamista, markkinoita

Lisätiedot

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä.

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. 1 Lapsen nimi: Ikä: Haastattelija: PVM: ALKUNAUHOITUS Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. OSA

Lisätiedot

Voimaantuminen 2h. Stressin nujertaja -valmennus. Valmentaja Päivin rentoutusharjoitus sai erityistä kiitosta. 1 / 10

Voimaantuminen 2h. Stressin nujertaja -valmennus. Valmentaja Päivin rentoutusharjoitus sai erityistä kiitosta. 1 / 10 Voimaantuminen 2h Stressin nujertaja -valmennus Valmentaja Päivin rentoutusharjoitus sai erityistä kiitosta. Tuula Kortelainen, ammatinvalintapsykologi 1 / 10 Nykypäivän hektisessä arjessa eläminen sekä

Lisätiedot

LAUSEEN KIRJOITTAMINEN. Peruslause. aamu - minä - syödä muro - ja - juoda - kuuma kahvi Aamulla minä syön muroja ja juon kuumaa kahvia.

LAUSEEN KIRJOITTAMINEN. Peruslause. aamu - minä - syödä muro - ja - juoda - kuuma kahvi Aamulla minä syön muroja ja juon kuumaa kahvia. LAUSEEN KIRJOITTAMINEN Peruslause aamu - minä - syödä muro - ja - juoda - kuuma kahvi Aamulla minä syön muroja ja juon kuumaa kahvia. minä - täti - ja - setä - asua Kemi Valtakatu Minun täti ja setä asuvat

Lisätiedot

KUUMA-HALLITUS Esityslista 2/2007

KUUMA-HALLITUS Esityslista 2/2007 Esityslista 2/2007 Aika Tiistai 3.4.2007 klo 18.00 Paikka Heikkilänmäen kalliosali Tapulikatu 15, Kerava 2 SISÄLLYSLUETTELO ASIAT SIVU 10 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 4 11 Toimintakertomus

Lisätiedot

Oppilaiden motivaation ja kiinnostuksen lisääminen matematiikan opiskeluun ja harrastamiseen. Pekka Peura 28.01.2012

Oppilaiden motivaation ja kiinnostuksen lisääminen matematiikan opiskeluun ja harrastamiseen. Pekka Peura 28.01.2012 Oppilaiden motivaation ja kiinnostuksen lisääminen matematiikan opiskeluun ja harrastamiseen Pekka Peura 28.01.2012 MOTIVAATIOTA JA AKTIIVISUUTTA LISÄÄVÄN OPPIMISYMPÄRISTÖN ESITTELY (lisätietoja maot.fi)

Lisätiedot

Saa mitä haluat -valmennus

Saa mitä haluat -valmennus Saa mitä haluat -valmennus Valmennuksen jälkeen Huom! Katso ensin harjoituksiin liittyvä video ja tee sitten vasta tämän materiaalin tehtävät. Varaa tähän aikaa itsellesi vähintään puoli tuntia. Suosittelen

Lisätiedot

KUTSU. Jyty Iisalmi ry:n sääntömääräinen. syyskokous. pidetään maanantaina klo alkaen Meijän Vintillä os.

KUTSU. Jyty Iisalmi ry:n sääntömääräinen. syyskokous. pidetään maanantaina klo alkaen Meijän Vintillä os. KUTSU Jyty Iisalmi ry:n sääntömääräinen syyskokous pidetään maanantaina 21.11.2016 klo 16.45 alkaen Meijän Vintillä os. Savonkatu 11 A 6 Kokouksessa käsitellään sääntöjen 15 määräämät asiat. Luottamusvaalikokous

Lisätiedot

NAISYRITTÄJÄ TYÖNANTAJANA. Ilmarisen ja Suomen Yrittäjänaisten kyselytutkimus 2014.

NAISYRITTÄJÄ TYÖNANTAJANA. Ilmarisen ja Suomen Yrittäjänaisten kyselytutkimus 2014. NAISYRITTÄJÄ TYÖNANTAJANA Ilmarisen ja Suomen Yrittäjänaisten kyselytutkimus 2014. TAUSTAA Ilmarinen ja Yrittäjänaiset selvittivät verkkokyselyllä naisyrittäjien arkea ja jaksamista Tulokset julkaistiin

Lisätiedot

Just duunit. Kevät 2015

Just duunit. Kevät 2015 Just duunit Kevät 2015 Just duunit Mitä tehdään? Perustetaan yritys. Miten tehdään? Keksitään yritysidea. Perustetaan yritys. Laaditaan kirjallinen yrityssuunnitelma. Toteutetaan! Just duunit: Tavoite

Lisätiedot

Kommenttipuheenvuoro PK-yrittäjä ja osinkoverotus. VATT PÄIVÄ 8.10.2014 Jouko Karttunen

Kommenttipuheenvuoro PK-yrittäjä ja osinkoverotus. VATT PÄIVÄ 8.10.2014 Jouko Karttunen Kommenttipuheenvuoro PK-yrittäjä ja osinkoverotus VATT PÄIVÄ 8.10.2014 Jouko Karttunen 1 PK yrittäjän näkökulma Suomen osinkoverotuksesta Vuosina 1969 1989 voimassa osinkovähennysjärjestelmä eri muodoissaan

Lisätiedot

Kalevanharjun päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma

Kalevanharjun päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma Kalevanharjun päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma TOIMINTA AJATUS Tarjoamme lapsille niin kodinomaista elämää kuin se on mahdollista laitoksessa.säännöllisen päivärytmin avulla luomme lapsille turvallisuutta.

Lisätiedot

Tiimiakatemia: Mikä ihmeen työpajabrandi?

Tiimiakatemia: Mikä ihmeen työpajabrandi? 23.8.2011 Vähäisen ilmoittautujamäärän vaivaama Kesäpäivä aloitettiin tavan mukaan aamukahvilla. Vaikka järjestäjien tunnelma ennen päivien alkua olikin ollut alavireinen, nousi tunnelma nopeasti, kun

Lisätiedot

Jyväskylä 2012 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Jyväskylä 2012 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Jyväskylä 2012 2 ON SYNNYTTÄÄ UUSIA KASVUYRITYKSIÄ JA VAUHDITTAA JO OLEMASSA OLEVIEN YRITYSTEN KASVUA. Tavoite Kummankin Kasvu Open 2012 kilpailusarjan (Kasvuyritykset ja Kasvun ideat) voittajat valitsevat

Lisätiedot

Valtion kotouttamisohjelma ja siihen liittyvä kumppanuusohjelma

Valtion kotouttamisohjelma ja siihen liittyvä kumppanuusohjelma Valtion kotouttamisohjelma ja siihen liittyvä kumppanuusohjelma Finlandia-talo 16.9.2015 Fasilitaattorien osuudet / Risto Karinen ja Olli Oosi Kohti kumppanuutta, tavoitteet ja mahdollisuudet Kumppanuusohjelma

Lisätiedot

Tekninen ja ympäristötoimiala

Tekninen ja ympäristötoimiala Lahden seudun ympäristöpalvelut Tekninen ja ympäristötoimiala 6.11.2006 24.11. alkaa kaamos. Aurinko painuu alas Suomen pohjoisimmassa kolkassa, Nuorgamissa noustakseen seuraavan kerran taivaanrantaan

Lisätiedot

Näkökulma freetyöhön. 12.3.2014 Viestintätoimisto Hermes 1

Näkökulma freetyöhön. 12.3.2014 Viestintätoimisto Hermes 1 Näkökulma freetyöhön Tiina Komi Viestintätoimisto Hermes Ky tiina.komi@kolumbus.fi Puh. 040 5634768 Tervetuloa kotisivuilleni: www.kolumbus.fi/tiina.komi 12.3.2014 Viestintätoimisto Hermes 1 Esityksen

Lisätiedot

Metsänhoitoyhdistysväen hyvinvointi ja hallittu muutos hanke. Etelä-Suomen ja Länsi-Suomen metsänomistajain liitot

Metsänhoitoyhdistysväen hyvinvointi ja hallittu muutos hanke. Etelä-Suomen ja Länsi-Suomen metsänomistajain liitot Metsänhoitoyhdistysväen hyvinvointi ja hallittu muutos hanke Etelä-Suomen ja Länsi-Suomen metsänomistajain liitot Metsänhoitoyhdistysväen hyvinvointi ja Tavoitteet: hallittu muutos -hanke 1. Toimihenkilöiden

Lisätiedot

AJANILMAISUT AJAN ILMAISUT KOULUTUSKESKUS SALPAUS MODUULI 3

AJANILMAISUT AJAN ILMAISUT KOULUTUSKESKUS SALPAUS MODUULI 3 AJAN ILMAISUT AJAN ILMAISUT 1. PÄIVÄ, VIIKONPÄIVÄ 2. VUOROKAUDENAIKA 3. VIIKKO 4. KUUKAUSI 5. VUOSI 6. VUOSIKYMMEN, VUOSISATA, VUOSITUHAT 7. VUODENAIKA 8. JUHLAPÄIVÄT MILLOIN? 1. 2. 3. 4. maanantai, tiistai,

Lisätiedot

NEUVOA-ANTAVA KYSELY 2010

NEUVOA-ANTAVA KYSELY 2010 NEUVOA-ANTAVA KYSELY 2010 PALTAMON YRITTÄJIEN JA YRITTÄJÄJÄRJESTÖN YHTEISTYÖ TYÖVOIMATALON KANSSA Kysely postitettu 27.10.2010 Kyselyn saanut n. 111 yritystä (n=111) Yhteistyössä Kainuun Yrittäjien kanssa

Lisätiedot

Kokemuksia Unesco-projektista

Kokemuksia Unesco-projektista Kokemuksia Unesco-projektista Puheviestinnän harjoitusten tavoitteet Kuuden oppitunnin mittaisen jakson aikana asetin tavoitteiksi seuraavia oppimis- ja kasvatustavoitteita: Oppilas oppii esittämään omia

Lisätiedot

Yhdistyksen kotipaikka on Helsingin kaupunki ja toiminta alueena kokovaltakunnan alue.

Yhdistyksen kotipaikka on Helsingin kaupunki ja toiminta alueena kokovaltakunnan alue. 1/5 SÄÄNNÖT 1. NIMI JA KOTIPAIKKA Yhdistyksen nimi on. Yhdistyksen kotipaikka on Helsingin kaupunki ja toiminta alueena kokovaltakunnan alue. 2. TARKOITUS Yhdistys on käyttäjävetoinen SAP Finland Oy:sta

Lisätiedot

VÄHIKSEN VÄKI RY:N VUOSIKOKOUKSEN PÖYTÄKIRJA 2011

VÄHIKSEN VÄKI RY:N VUOSIKOKOUKSEN PÖYTÄKIRJA 2011 VÄHIKSEN VÄKI RY:N VUOSIKOKOUKSEN PÖYTÄKIRJA 2011 Aika: Maanantai 29.8.2011 klo 18.00 Paikka: Vähä-Heikkilän yksikön ruokala Läsnä: Katrine Arbol-Lilleberg (saapui klo 18.35), Mia Enlund, Sanna Ketonen-Oksi,

Lisätiedot

VERBI ILMAISEE MYÖNTEISYYTTÄ JA KIELTEISYYTTÄ

VERBI ILMAISEE MYÖNTEISYYTTÄ JA KIELTEISYYTTÄ VERBI ILMAISEE MYÖNTEISYYTTÄ JA KIELTEISYYTTÄ EI taipuu tekijän mukaan + VERBI NUKU/N EI NUKU (minä) EN NUKU (sinä) ET NUKU hän EI NUKU (me) EMME NUKU (te) ETTE NUKU he EIVÄT NUKU (tekijänä joku, jota

Lisätiedot

Pikatreffit. Pikatreffien kuvaus

Pikatreffit. Pikatreffien kuvaus 1 (9) Pikatreffit Materiaalipaketti sisältää: - mainoskirjepohjat opiskelijoille ja työnantajille - ohjeet opiskelijoille ja työnantajille - matchmaking-viestipohjat treffien jälkeen lähetettäväksi - treffikorttipohjat

Lisätiedot

TOIMIVIA TALOUSHALLINNON RATKAISUJA

TOIMIVIA TALOUSHALLINNON RATKAISUJA Tilitalo Emma Oy TOIMIVIA TALOUSHALLINNON RATKAISUJA Tilitalo Emman erikoisosaamista ovat taloushallinnon palvelut asunto- ja kiinteistöosakeyhtiöille. Palvelemme mielellämme myös pieniä ja keskisuuria

Lisätiedot

Yhteiskunnallinen yritystoiminta työllistämisen näkökulmasta

Yhteiskunnallinen yritystoiminta työllistämisen näkökulmasta Yhteiskunnallinen yritystoiminta työllistämisen näkökulmasta Satu Kaattari-Manninen Case Ektakompus Oulun kaupunki, Tekijäpuu - palvelu Yhteiskunnallisten yritysten superpäivä Kemissä 27.2.2013 Oulun yhteisötoiminta

Lisätiedot

LUOTTAMUSHENKILÖT: Raili Kerola, Tuula Mäntymäki, Riitta Liinamaa, Riitta Toivonen, Reino Rissanen, Maria Riitta Laukkanen Veteläinen.

LUOTTAMUSHENKILÖT: Raili Kerola, Tuula Mäntymäki, Riitta Liinamaa, Riitta Toivonen, Reino Rissanen, Maria Riitta Laukkanen Veteläinen. PUIMALA: Asiakaslähtöinen palvelu kunnassa LUOTTAMUSHENKILÖT: Raili Kerola, Tuula Mäntymäki, Riitta Liinamaa, Riitta Toivonen, Reino Rissanen, Maria Riitta Laukkanen Veteläinen. Mitä tarkoittaa asiakaslähtöinen

Lisätiedot

Suomen suurin ja vaikuttavin elinkeinoelämän järjestö

Suomen suurin ja vaikuttavin elinkeinoelämän järjestö Suomen suurin ja vaikuttavin elinkeinoelämän järjestö Yrittäjien oma järjestö Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt 400 20 54 Jäsenyrityksiä 116 000 Luottamushenkilöt yli 4 000 Jäseniä kuntien

Lisätiedot

Työharjoittelu Saksassa - Kleve 19.4.2014 Työharjoittelu paikka - Kleidorp Ajankohta 1.3 11.4.2014

Työharjoittelu Saksassa - Kleve 19.4.2014 Työharjoittelu paikka - Kleidorp Ajankohta 1.3 11.4.2014 Stephar Stephar Matkaraportti Työharjoittelu Saksassa - Kleve 19.4.2014 Työharjoittelu paikka - Kleidorp Ajankohta 1.3 11.4.2014 Tässä matkaraportista yritän kertoa vähän, että miten minulla meni lentomatka,

Lisätiedot

Kuuttiset. Saapumislehti. Taipalsaari 28.6.-3.7.2015. KASPELIn palokuntanuorten oma lehti

Kuuttiset. Saapumislehti. Taipalsaari 28.6.-3.7.2015. KASPELIn palokuntanuorten oma lehti Kuuttiset Saapumislehti Taipalsaari 28.6.-3.7.2015 KASPELIn palokuntanuorten oma lehti Leiripäällikön terveiset Vihdoinkin on tulla aika perinteisen pelastusalanliiton vuosittaisen koulutusleirin. Toivotankin

Lisätiedot

bab.la Sanontoja: Yksityinen kirjeenvaihto Onnentoivotukset suomi-suomi

bab.la Sanontoja: Yksityinen kirjeenvaihto Onnentoivotukset suomi-suomi Onnentoivotukset : Avioliitto Onnittelut! Toivomme teille molemmille kaikkea onnea maailmassa. Onnittelut! Toivomme teille molemmille kaikkea onnea maailmassa. Vastavihityn Lämpimät onnentoivotukset teille

Lisätiedot

Kissaihmisten oma kahvila!

Kissaihmisten oma kahvila! Kissaihmisten oma kahvila! Teksti ja kuvat: Annika Pitkänen Jo ulkopuolelta voi huomata, ettei tamperelainen Purnauskis ole mikä tahansa kahvila. Ikkunalaudalla istuu kissa katselemassa uteliaana ohikulkevia

Lisätiedot

Hautaako Facebook tahallaan sivun ylläpitäjien julkaisut? 13.2.2013

Hautaako Facebook tahallaan sivun ylläpitäjien julkaisut? 13.2.2013 Hautaako Facebook tahallaan sivun ylläpitäjien julkaisut? 13.2.2013 Tilaisuuden järjestäjä FBO Facebook-opas Facebook-markkinoinnin käsikirja ja valmennusohjelma verkossa http://facebook-opas.akatemia.fi

Lisätiedot

NUORET LAKIMIEHET RY UNGA JURISTER RF (NULA) PÖYTÄKIRJA 5/2007 HALLITUKSEN KOKOUS 20.6.2007

NUORET LAKIMIEHET RY UNGA JURISTER RF (NULA) PÖYTÄKIRJA 5/2007 HALLITUKSEN KOKOUS 20.6.2007 1(6) Aika 13.6.2007 Paikka Läsnä Asianajotoimisto Fredman & Månsson Mikko Salo, hallituksen puheenjohtaja Une Tyynilä, pääsihteeri Matti Hietanen, hallituksen jäsen Jan Hjelt, hallituksen jäsen Salla Korhonen,

Lisätiedot

Työssäoppimassa Sunny Beachilla Bulgariassa 12.7. 23.8.2011

Työssäoppimassa Sunny Beachilla Bulgariassa 12.7. 23.8.2011 Työssäoppimassa Sunny Beachilla Bulgariassa 12.7. 23.8.2011 Sunny Beach on upea rantalomakohde Mustanmeren rannikolla Bulgariassa. Kohde sijaitsee 30 kilometrin päässä Burgasista pohjoiseen. Sunny Beachin

Lisätiedot

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa.

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa. Liittymällä Sähköliiton jäseneksi olet hyvässä seurassa. Meitä sähköliittolaisia on noin 36 000 ajamassa parempia työehtoja kaikille. Meitä on niin rakennustyömailla, voimalaitoksissa ja tehtaissa kuin

Lisätiedot

Ajatuksia henkilökohtaisesta avusta

Ajatuksia henkilökohtaisesta avusta Ajatuksia henkilökohtaisesta avusta Petri Kallio Kehitysvammaisten Palvelusäätiön Asiantuntijaryhmän jäsen Petra Tiihonen Kehitysvammaisten Palvelusäätiön Henkilökohtainen avustajatoiminta Syyskuu 2014

Lisätiedot

VERBI + TOINEN VERBI = VERBIKETJU

VERBI + TOINEN VERBI = VERBIKETJU VERBI + TOINEN VERBI = VERBIKETJU 1. Apuverbi vaatii seuraavan verbin määrämuotoon. Lisää verbi luettelosta ja taivuta se oikeaan muotoon. Voimme Me haluamme Uskallatteko te? Gurli-täti ei tahdo Et kai

Lisätiedot

CS34A0050 YRITYKSEN PERUSTAMINEN

CS34A0050 YRITYKSEN PERUSTAMINEN CS34A0050 YRITYKSEN PERUSTAMINEN Eri yritysmuotojen verotus ja oman pääoman merkitys Yliopisto-opettaja, Tiina Sinkkonen Yritysmuodot Ammatinharjoittaja Yksityisyritys eli toiminimi (T:mi) Elinkeinoyhtymä

Lisätiedot

LähiTapiola vuonna 2020 miten menestymme?

LähiTapiola vuonna 2020 miten menestymme? LähiTapiola vuonna 2020 miten menestymme? LähiTapiola vuonna 2020 Palautekysely 22.8.2014 miten menestymme? Palautekysely 22.8.2014 Vastasiko asiaosuus odotuksianne? 4,96 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 4,5 5 5,5

Lisätiedot

lokakuu tiedote Laita viesti osoitteeseen info@espoonvapaaehtoisverkosto.fi kuukauden viimeisenä perjantaina.

lokakuu tiedote Laita viesti osoitteeseen info@espoonvapaaehtoisverkosto.fi kuukauden viimeisenä perjantaina. lokakuu tiedote Jos Sinulla on tiedotettavaa: kirjoita teksti suoraan sähköpostin viestiosaan, viestin pituus enintään 600 merkkiä, ei erikoismerkkejä ( VERSAALIA, kursiivia, lihavointeja, väriä yms.),

Lisätiedot

Kaija Jokinen - Kaupantäti

Kaija Jokinen - Kaupantäti Kaija maitokaapissa täyttämässä hyllyjä. Kaija Jokinen - Kaupantäti Kun menet kauppaan, ajatteletko sitä mitä piti ostaa ja mahdollisesti sitä mitä unohdit kirjoittaa kauppalistaan? Tuskin kellekään tulee

Lisätiedot

Toimintavuosi oli yhdistyksen kuudes. Jäseniä yhdistyksessä on tällä hetkellä yhteensä 220.

Toimintavuosi oli yhdistyksen kuudes. Jäseniä yhdistyksessä on tällä hetkellä yhteensä 220. 1 2 3 4 1 Järvenpään Yhteiskoulun ja Lukion Seniorit ry TOIMINTAKERTOMUS 1.7.2013 30.6.2014 YLEISTÄ Toimintavuosi oli yhdistyksen kuudes. Jäseniä yhdistyksessä on tällä hetkellä yhteensä 220. Toimintaa

Lisätiedot

Tervetuloa mukaan SaunaMafia ry:n iloisiin tapahtumiin!

Tervetuloa mukaan SaunaMafia ry:n iloisiin tapahtumiin! www.saunamafia.fi 15. 17.7.2011 1/8 MUKAVAA HAUSKAN- JA MUUNKIN PITOA! Löylynlyömät eli SaunaMafian joukkue Ikaalisten XVII Saunafestivaaleilla. AIKA: Pe 13. - Su 15.7.2012 PAIKKA: Ikaalisten Kylpylä Saunomista,

Lisätiedot

Tässä keskitymme palveluiden kehittämiseen ja niistä viestimiseen jotta osaaminen olisi nähtävissä tuotteena. Aluksi jako neljään.

Tässä keskitymme palveluiden kehittämiseen ja niistä viestimiseen jotta osaaminen olisi nähtävissä tuotteena. Aluksi jako neljään. 28.12.2007 HN Palvelun tuotteistaminen, palvelutuote Miksi on oltava tuote? Jotta olisi jotain myytävää! Voiko osaaminen olla tuote? Tässä keskitymme palveluiden kehittämiseen ja niistä viestimiseen jotta

Lisätiedot

60% 10% 1. MIKSI IHMEESSÄ VERKKOASIAKASPALVELUUN KANNATTAA PANOSTAA? Ole läsnä ja tavoitettavissa. Suomalaisista noin 90 % käyttää nettiä viikoittain.

60% 10% 1. MIKSI IHMEESSÄ VERKKOASIAKASPALVELUUN KANNATTAA PANOSTAA? Ole läsnä ja tavoitettavissa. Suomalaisista noin 90 % käyttää nettiä viikoittain. Tavoita ja vaikuta Oletko koskaan ollut epätietoinen siitä, mitä tuotteita tai palveluita yritys, jonka sivuilla vierailet, oikeasti tarjoaa? Jos olet, niin on todennäköisesti asiakkaasikin. Hän voi olla

Lisätiedot

Körpäkkäsanomat 1/2006

Körpäkkäsanomat 1/2006 Körpäkkäsanomat 1/2006 Taustaa Puuveneiden perinneseura Körpäkkä on vuonna 2003 rekisteröity yhdistys, jonka toimintatarkoituksena on puuveneiden perinteiden vaaliminen. Alun perin yhdistyksen perustana

Lisätiedot

Rauhala. on maakunnan paras maatila! Kannattavin Tehokkain Haluttu ja mukava työpaikka. Hyvää elämää ihmisille ja eläimille

Rauhala. on maakunnan paras maatila! Kannattavin Tehokkain Haluttu ja mukava työpaikka. Hyvää elämää ihmisille ja eläimille Rauhala on maakunnan paras maatila! Kannattavin Tehokkain Haluttu ja mukava työpaikka Hyvää elämää ihmisille ja eläimille Yrityksen perustiedot Omistajat: Ismo ja Miika Takkunen Ismo vastaa tilanjohtaminen

Lisätiedot

YTK SuomiAreenalla: Työttömyyden tukemisesta työllisyyden tukemiseen

YTK SuomiAreenalla: Työttömyyden tukemisesta työllisyyden tukemiseen UUTISKIRJE lokakuu 2016 Kerro kaverille YTK TIETOA YTK:STA JÄSENPALVELUT ANSIOTURVAN ABC AJANKOHTAISTA YHTEYSTIEDOT Tässä kirjeessä: YTK SuomiAreenalla: Työttömyyden tukemisesta työllisyyden tukemiseen

Lisätiedot

lehtipajaan! Oppilaan aineisto

lehtipajaan! Oppilaan aineisto Tervetuloa lehtipajaan! Oppilaan aineisto OSA 1: Tietoa sanomalehdestä Mikä on lehtipaja? Tässä lehtipajassa opit tekemään uutisia Luokkanne on Aamulehti junior -lehden toimitus it Saat oman ammatin ja

Lisätiedot

1. Yhdistyksen nimi on Moottoripyöräkerho 69 (MP69) ry. Jäljempänä yhdistyksestä käytetään nimitystä kerho.

1. Yhdistyksen nimi on Moottoripyöräkerho 69 (MP69) ry. Jäljempänä yhdistyksestä käytetään nimitystä kerho. Moottoripyöräkerho 69 (MP69) ry:n säännöt 1. Yhdistyksen nimi on Moottoripyöräkerho 69 (MP69) ry. Jäljempänä yhdistyksestä käytetään nimitystä kerho. 2. Kerhon kotipaikka on Helsinki. 3. Kerhon tarkoituksena

Lisätiedot

ALUSTAVA LIIKETOIMINTASUUNNITELMA

ALUSTAVA LIIKETOIMINTASUUNNITELMA ALUSTAVA LIIKETOIMINTASUUNNITELMA 1 Alustavan liiketoimintasuunnitelman tarkoituksena on jäsentää ja selventää aiotun yritystoiminnan kannattavuutta ja menestymisen mahdollisuuksia. Liiketoimintasuunnitelma

Lisätiedot

LAUSESANAT KONJUNKTIOT

LAUSESANAT KONJUNKTIOT LAUSESANAT KONJUNKTIOT Ruusu ja Pampeliska ovat marsuja. Marja on vanhempi kuin Anna. Otatko teetä vai kahvia? JA TAI VAI (kysymyslause) MUTTA KOSKA (syy) KUN KUIN (vertailu) ETTÄ JOS SEKÄ Mari ja Matti

Lisätiedot

Minun elämäni. Mari Vehmanen, Laura Vesa. Kehitysvammaisten Tukiliitto ry

Minun elämäni. Mari Vehmanen, Laura Vesa. Kehitysvammaisten Tukiliitto ry Minun elämäni Mari Vehmanen, Laura Vesa Kehitysvammaisten Tukiliitto ry Minulla on kehitysvamma Meitä kehitysvammaisia suomalaisia on iso joukko. Meidän on tavanomaista vaikeampi oppia ja ymmärtää asioita,

Lisätiedot

KULTTUURI- JA VAPAA-AIKAPALVELUT. Kaikkien aikojen Porvoo Alla tiders Borgå

KULTTUURI- JA VAPAA-AIKAPALVELUT. Kaikkien aikojen Porvoo Alla tiders Borgå KULTTUURI- JA VAPAA-AIKAPALVELUT Kaikkien aikojen Porvoo Alla tiders Borgå KULTTUURIFOORUMI - KULTURFORUM 12.3.2015 TEEMARYHMÄT 1. Luovan alan yrittäjyys 2. Kolmannen sektorin yhteistyö 3. Kulttuuri- ja

Lisätiedot

Nuoren hyvä tuleminen sijaishuoltoon 30.9.2015 Lahti. Johanna Barkman Osallisuuden taidot ja valmiudet

Nuoren hyvä tuleminen sijaishuoltoon 30.9.2015 Lahti. Johanna Barkman Osallisuuden taidot ja valmiudet Nuoren hyvä tuleminen sijaishuoltoon 30.9.2015 Lahti Johanna Barkman Osallisuuden taidot ja valmiudet JÄHMETYN JÄÄDYN Mihin olemme menossa? Miten tähän on tultu? OLET TÄSSÄ. Kalle Hamm, 2008 Mitä nyt tapahtuu?

Lisätiedot

Haluaisin mennä nukkumaan Verbi + verbi + verbi

Haluaisin mennä nukkumaan Verbi + verbi + verbi Verbien rektioita Haluaisin mennä nukkumaan Verbi + verbi + verbi Jos lauseessa on useita verbejä, missä muodossa 2. tai 3. verbi ovat? -Jos lauseessa on useita verbejä peräkkäin, 1. verbi taipuu normaalisti,

Lisätiedot

Yhteinen työpaikka s. 6-21 TTK:n materiaalissa

Yhteinen työpaikka s. 6-21 TTK:n materiaalissa Maahanmuuttajille suunnattu tukimateriaali työturvallisuuskorttikoulutukseen/ Luonnos/ KK Tavastia / Tiina Alhainen Yhteinen työpaikka s. 6-21 TTK:n materiaalissa s. 7 Yhteinen työpaikka tarkoittaa, että

Lisätiedot

YHTEISKUNNALLISTEN YRITYSTEN SUPERPÄIVÄ TAMPERE 28.5.2013

YHTEISKUNNALLISTEN YRITYSTEN SUPERPÄIVÄ TAMPERE 28.5.2013 YHTEISKUNNALLISTEN YRITYSTEN SUPERPÄIVÄ TAMPERE 28.5.2013 Yhteiskunnallinen yritys ja muut yritysmuodot Henkilöyhtiöt Toiminimi Avoin yhtiö Kommandiittiyhtiö Osakeyhtiöt Normaali osakeyhtiö Yhteiskunnallinen

Lisätiedot

MAATILAN ARJEN HAASTEET. Työterveyshoitajien koulutuspäivät Tampere 19.4.2012 Oulu 26.4.2012 Leena Olkkonen

MAATILAN ARJEN HAASTEET. Työterveyshoitajien koulutuspäivät Tampere 19.4.2012 Oulu 26.4.2012 Leena Olkkonen MAATILAN ARJEN HAASTEET Työterveyshoitajien koulutuspäivät Tampere 19.4.2012 Oulu 26.4.2012 Leena Olkkonen 2 MAATALOUSYRITTÄJÄ TYÖTERVEYSHUOLLON ASIAKKAANA Monenlaisessa elämänvaiheessa olevia maatalousyrittäjiä

Lisätiedot

Järki & Tunne Mieli 2015 -päivät Verkossa tunteella ja järjellä Kriisiauttaminen verkossa

Järki & Tunne Mieli 2015 -päivät Verkossa tunteella ja järjellä Kriisiauttaminen verkossa Järki & Tunne Mieli 2015 -päivät Verkossa tunteella ja järjellä Kriisiauttaminen verkossa Satu Raappana-Jokinen Verkkokriisityön päällikkö Suomen Mielenterveysseura Se mitä oikeasti haluan tietää on epäselvää.

Lisätiedot

VIRKISTYSPÄIVÄ NIVALASSA 19.2.2011

VIRKISTYSPÄIVÄ NIVALASSA 19.2.2011 VIRKISTYSPÄIVÄ NIVALASSA 19.2.2011 Hyvä Sanoma ry järjesti virkistyspäivän Nivalassa helluntaiseurakunnan tiloissa. Se oli tarkoitettu erikoisesti diakonia työntekijöille sekä evankelistoille ja mukana

Lisätiedot

28.4.2015 Pia Hägglund, Pohjanmaan tulkkikeskus. Monikulttuurisuus ja perehdyttäminen

28.4.2015 Pia Hägglund, Pohjanmaan tulkkikeskus. Monikulttuurisuus ja perehdyttäminen 28.4.2015 Pia Hägglund, Pohjanmaan tulkkikeskus Monikulttuurisuus ja perehdyttäminen Monikulttuurinen työpaikka? Mitä se merkitsee? Onko työyhteisömme valmis siihen? Olenko minä esimiehenä valmis siihen?

Lisätiedot

Yritysvierailut: verkostoitumista ja tietoa nuorille

Yritysvierailut: verkostoitumista ja tietoa nuorille Yritysvierailut: verkostoitumista ja tietoa nuorille Nuorten työelämätaidot ja syrjimätön työelämä koulutus 9.11.2012 Yritysvierailut eri tarkoituksiin Kysy pois! Tutustutaan yrityksen kokonaisvaltaiseen

Lisätiedot

Lenita-show veti lehterit täyteen Porissa Sali on aina täysi

Lenita-show veti lehterit täyteen Porissa Sali on aina täysi Lenita-show veti lehterit täyteen Porissa Sali on aina täysi Julkaistu: 14.7. 14:07 IS SUOMIAREENA Yhdysvaltain Suomen suurlähettiläs Bruce Oreck vertasi Yhdysvaltain ja Euroopan asenne-eroa erikoisella

Lisätiedot

Välitön tuloverotus. valtiolle (tuloveroasteikon mukaan + sv-maksu) kunnalle (veroäyrin perusteella) seurakunnille (kirkollisverot)

Välitön tuloverotus. valtiolle (tuloveroasteikon mukaan + sv-maksu) kunnalle (veroäyrin perusteella) seurakunnille (kirkollisverot) Välitön tuloverotus Verovelvolliselta suoraan perittäviä veroja nimitetään välittömiksi veroiksi Verot määräytyvät tulojen ja varallisuuden perusteella Tulon (=tuloverotus) perusteella maksetaan veroa

Lisätiedot

YLEINEN AMMATINVALINNAN PERUSTE OPISKELIJOILLE 1(3)

YLEINEN AMMATINVALINNAN PERUSTE OPISKELIJOILLE 1(3) YLEINEN AMMATINVALINNAN PERUSTE OPISKELIJOILLE 1(3) Ammatin sisällöllinen kiinnostavuus 34 40 21 4 1 4,00 Ammatin hyvä imago 35 41 14 8 3 10 55 25 10 38 37 23 3 44 44 12 35 22 26 9 9 10 50 40 60 40 8 32

Lisätiedot

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi Suomalainen työelämätietous Pikku-koto kurssi Työelämätietoutta - Suomalaisia pidetään ahkerasti työtä tekevänä kansana. - Erityisen haluttuja työntekijöitä tulee Pohjanmaalta. - Nykyisin Suomessa on paljon

Lisätiedot

Minun arkeni. - tehtäväkirja

Minun arkeni. - tehtäväkirja Minun arkeni - tehtäväkirja 1 Hyvä kotihoidon asiakas, Olet saanut täytettäväksesi Minun arkeni -tehtäväkirjan. ALUKSI Kirjanen tarjoaa sinulle mahdollisuuden pysähtyä tarkastelemaan arkeasi ja hyvinvointiisi

Lisätiedot

Kansainvälinen rekrytointi yritysesimerkki Kokkeja Filippiineiltä MAMU-Ennakointikamari 23.4.2015

Kansainvälinen rekrytointi yritysesimerkki Kokkeja Filippiineiltä MAMU-Ennakointikamari 23.4.2015 Kansainvälinen rekrytointi yritysesimerkki Kokkeja Filippiineiltä MAMU-Ennakointikamari 23.4.2015 Satu Vennala Henkilöstöresurssipäällikkö Ravintolatoimiala HOK-Elanto Liiketoiminta Oy Kokkeja Filippiineiltä,

Lisätiedot

Etätyökysely henkilöstöstölle 22.1.-2.2.2015

Etätyökysely henkilöstöstölle 22.1.-2.2.2015 Etätyökysely henkilöstöstölle 22.1.-2.2.2015 Olen kokenut etätyön hyväksi työskentelytavaksi Saan etätyöpäivän aikana pääosin tehtyä suunnittelemani työt Ohjeistus etätyön tekemiseen on ollut riittävää

Lisätiedot

Välitön tuloverotus. valtiolle (tuloveroasteikon mukaan + sv-maksu) kunnalle (veroäyrin perusteella) seurakunnille (kirkollisverot)

Välitön tuloverotus. valtiolle (tuloveroasteikon mukaan + sv-maksu) kunnalle (veroäyrin perusteella) seurakunnille (kirkollisverot) Välitön tuloverotus Verovelvolliselta suoraan perittäviä veroja nimitetään välittömiksi veroiksi Verot määräytyvät tulojen ja varallisuuden perusteella Tulon (=tuloverotus) perusteella maksetaan veroa

Lisätiedot

Hän oli myös koulullamme muutaman sunnuntain ohjeistamassa meitä. Pyynnöstämme hän myös naksautti niskamme

Hän oli myös koulullamme muutaman sunnuntain ohjeistamassa meitä. Pyynnöstämme hän myös naksautti niskamme Kiinaraportti Sain kuulla lähdöstäni Kiinaan 3 viikkoa ennen matkan alkua ja siinä ajassa en ehtinyt edes alkaa jännittää koko matkaa. Meitä oli reissussa 4 muuta opiskelijaa lisäkseni. Shanghaihin saavuttua

Lisätiedot

EROKUMPPANIT. Nalleperhe Karhulan tarina

EROKUMPPANIT. Nalleperhe Karhulan tarina EROKUMPPANIT Nalleperhe Karhulan tarina Avuksi vanhempien eron käsittelyyn lapsen kanssa Ulla Sauvola 1 ALKUSANAT Tämä kirja on tarkoitettu avuksi silloin, kun vanhemmat eroavat ja asiasta halutaan keskustella

Lisätiedot

3. Ryhdy kirjoittamaan ja anna kaiken tulla paperille. Vääriä vastauksia ei ole.

3. Ryhdy kirjoittamaan ja anna kaiken tulla paperille. Vääriä vastauksia ei ole. 1 Unelma-asiakas Ohjeet tehtävän tekemiseen 1. Ota ja varaa itsellesi omaa aikaa. Mene esimerkiksi kahvilaan yksin istumaan, ota mukaasi nämä tehtävät, muistivihko ja kynä tai kannettava tietokone. Varaa

Lisätiedot

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen Aito HSO ry Hyvä sijoitus osaamiseen Aidossa elämässä tarvitaan oikeaa kumppania Työelämä on iso osa elämäämme. Se kulkee aivan samoin periaattein kuin muukin meitä ympäröivä maailma. Siellä on haasteita,

Lisätiedot

MILLAINEN VÄKI TÄÄLLÄ TÄNÄÄN PAIKALLA?

MILLAINEN VÄKI TÄÄLLÄ TÄNÄÄN PAIKALLA? MIKÄ NUORTA AUTTAA? MILLAINEN VÄKI TÄÄLLÄ TÄNÄÄN PAIKALLA? KUN ITSE OLIN NUORI? KUINKA MONI KÄYNYT ITSE TERAPIASSA TAI SAANUT APUA? Innostunut, olen mukana kaikessa ikä Teen työni hyvin, ei muuta Oven

Lisätiedot

Kim Polamo T:mi Tarinapakki

Kim Polamo T:mi Tarinapakki Kim Polamo T:mi Tarinapakki Työnohjauksen voima Lue, kuinka työnohjaus auttaa työssäsi. 1 Tässä esitteessä on konkreettisia esimerkkejä työnohjaus -formaatin vaikutuksista. Haluan antaa oikeaa tietoa päätösten

Lisätiedot

Twinning 2011 the real story UNCUTVERSION

Twinning 2011 the real story UNCUTVERSION Twinning 2011 the real story UNCUTVERSION 18. elokuuta kello 14.30 Hki- Vantaan kentällä alkoi tämän vuotinen Twinning vierailumme kaksoiskamariimme Stadeen. Lento lähti 17.30, mutta puheenjohtajamme Jarno

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2017

Toimintasuunnitelma 2017 Toimintasuunnitelma 2017 Arvot ja Teema 2017 Uudistuva Pori Rohkea Pori Rohkea Yrittäjä Kiinnostavat uudet ajatukset ja kokeilut tarjoavat mahdollisuuksia monipuolistaa yritysten liiketoimintaa, rakentaa

Lisätiedot

Lingon & Blåbär. pähkinänkuoressa

Lingon & Blåbär. pähkinänkuoressa Lingon & Blåbär pähkinänkuoressa Lingon & Blåbär pähkinänkuoressa Lingon & Blåbär (L&B) on tarjonnut ruotsalaista suunnittelua olevia laadukkaita vaatteita koko perheelle vuodesta 1996 lähtien. Tänä päivänä

Lisätiedot

Työpaikkojen työhyvinvointiverkosto 4.6.2012

Työpaikkojen työhyvinvointiverkosto 4.6.2012 Työpaikkojen työhyvinvointiverkosto 4.6.2012 Hankkeen tarve Idea hankkeeseen lähti yrittäjäjärjestöiltä -hanke Huoli yksinyrittäjien ja mikroyritysten henkilöstön jaksamisesta ja toimintaedellytysten turvaamisesta

Lisätiedot

Perinteisen Siilikasteen sai tänä vuonna Kuntohoitaja Sirpa NUMERO 2/2015

Perinteisen Siilikasteen sai tänä vuonna Kuntohoitaja Sirpa NUMERO 2/2015 Perinteisen Siilikasteen sai tänä vuonna Kuntohoitaja Sirpa NUMERO 2/2015 ESKON PUUMERKIT Parhaat Yrittäjät Nuoret Duuniin 2017 -hanke on käynnissä. Nyt jos koskaan on otollinen aika harkita nuorta työntekijää

Lisätiedot

YRITYKSEN ARVONMÄÄRITYS

YRITYKSEN ARVONMÄÄRITYS YRITYKSEN ARVONMÄÄRITYS ARVONMÄÄRITYSTILANTEITA 1. Luovutushinnan määrittäminen kauppa ulkopuolisen kanssa kauppa läheisten kanssa lahjan luonteiset kaupan lahjoitukset omien osakkeiden lunastus avioero-ositukset

Lisätiedot

PALKITSEVAA. ITSENÄISTÄ. HAASTEELLISTA. MYYNTIÄ.

PALKITSEVAA. ITSENÄISTÄ. HAASTEELLISTA. MYYNTIÄ. PALKITSEVAA. ITSENÄISTÄ. HAASTEELLISTA. MYYNTIÄ. Wulff-Yhtiöt Oyj rekrytointi Kari Juutilainen InHunt Group gsm 044 995 5382 kari.juutilainen@inhunt.fi www.urawulffilla.fi Myynti on työtä, jossa tuloksellisuus

Lisätiedot

ENNAKKOTEHTÄVÄT / JAKSO A VALMISTAUTUMINEN. Otteita vetäjän ohjeista

ENNAKKOTEHTÄVÄT / JAKSO A VALMISTAUTUMINEN. Otteita vetäjän ohjeista 1 Otteita vetäjän ohjeista ENNAKKOTEHTÄVÄT / JAKSO A Tarkista että o aikataulut on sovittu ja koulutustila on varattu o osallistujat ovat saaneet kutsun ajoissa o sinulla on nimilista, jonka avulla sijoitat

Lisätiedot

Unelmoitu Suomessa. 17. tammikuuta 14

Unelmoitu Suomessa. 17. tammikuuta 14 Unelmoitu Suomessa Sisällys ä ä ä ö ö ö ö ö ö ä ö ö ä 2 1 Perustiedot ö ä ä ä ä ö ä ä ä ä ä ä ä ö ä ää ö ä ä ä ä ö ä öö ö ä ä ä ö ä ä ö ä ää ä ä ä ö ä ä ä ä ä ä ö ä ä ää ö ä ä ä ää ö ä ä ö ä ä ö ä ä ä

Lisätiedot