Yrittäjätiedote

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Yrittäjätiedote 4 2007"

Transkriptio

1 Yrittäjätiedote JÄRVENPÄÄ KEHITTYY, KAAVOITUS EDISTYY KOVAA VAUHTIA TULE MUKAAN LOPPUVUODEN YRITTÄJÄTAPAHTUMIIN YHDISTYKSELLÄ ON OLLUT VILKAS VUOSI 1

2 2

3 SISÄLTÖ 4 10 Järvenpään teatterin 35-vuotisjuhlakabaree Yrityspäivä 9-luokkalaisille 5 Nuorten palvelukorttikoulutus Mato hauskuutti 6 yrittäjiä Rivolissa Yrittäjien veroilta 7 antoi paljon eväitä Forumin toimitusjohtajan 8 puheenvuoro Vuoden Yrittäjä 2007 Me Kalustajat 11 Kaupunginjohtaja Kukkosen puheenvuoro 12 Yrittäjäpaneeli lukiolaisille Hallitukset koolla Järvenpää-talolla Järvenpään Yrittäjät ry:n hallitus Toimintakalenteri + TYK-kurssi 17 OP:n Lakiosasto vastaa 19 Buchholzin 20 ystävyyskaupunkivierailu Naisten autokurssi Järvenpään Teboililla 23 Sihteerin silppusäkistä Petri Graeffen 24 ajatuksia 26 Kauhuskenaarioita parkkitalosta Pänniikö? Yrittäjien 28 hallituksen uusi idea Ismo Nöjd kertoo 29 budjettisuunnitelmista Järvenpään ja Keravan 30 Yrittäjien yhteiset pikkujoulut Kannen kuvat: Valokuvaamo Hovi-Kuvan arkistoista. Julkaisija: Järvenpään Yrittäjät ry Toimitus: Hallituksen jäsenet Taitto: Merja Altén Graafinen Konerivi Oy Oikoluku: Timo Altén Paino: Savion Kirjapaino Oy Kerava 2007 Ilmoitustilavaraukset: puh Merja Altén HARAVOIDESSA MIELI LEPÄÄ Olen viettämässä syyslomaa lasteni kanssa Pelisalmella Kangasalan maisemissa. Ulkona on mukavan kirpeä syyssää, mainio keli haravoida syksyn lehdet maasta. Kuitenkin ajatukset harhailevat sinne Järvenpäähän. Lokakuun lopulla vietin ikimuistoisia 50-vuotissyntymäpäiviäni. Kiitos kaikille muistaneille. Kovasti se aina lämmittää kun ihmiset muistavat merkkipäivänä. Syksy on ollut Yrittäjien hallituksella mukavan touhukas. Syyskuun alussa osallistuimme kaupungin virkamiesten ja poliitikkojen mukana Saksan ystävyyskaupungin Buchholzin syysmarkkinoille suunnattuun matkaan. Pääsimme tutustumaan paikallisiin yrittäjä- ja kauppiasyhdistyksiin ja meillä oli vilkasta kokemustenvaihtoa kaupungin sekä yrittäjien välisestä yhteistyöstä. Voimme Järvenpään iloksi huomata, että meillä välit ovat rakentavammat kuin siellä päässä tuntui olevan. Keskustelua yrittäjävaihdosta syntyi myös. Ajatuksena olisi että yritykset voisivat tutustua toistensa yritystoimintaan yrittäjävaihdossa, jos joku on kiinnostunut ottamaan yritykseensä saksalaisen kolleegan (tai hänen työntekijänsä) tai lähtemään itse (tai lähettämään työntekijänsä) tutustumaan Saksaan, niin ottakaa yhteyttä allekirjoittaneeseen. Lokakuun alussa Yrittäjäviikolla näyimme lehdissä mukavasti. Perinteeksi muodostunut ysienpäivä onnistui erinomaisesti vuotiasta kuunteli kiinnostuneena vallankin Sarin esitystä palvelukorttikoulutuksesta ja ensi kevään kurssit ovatkin taas täynnä. Mato Valtosen luennolle emme saaneet ihmisiä liikkeelle, mutta ne jotka sinne luunsa hilasivat, saivat kyllä vaivannäöllensä vastinetta. Mato kertoi värikkäästi luovuudesta yritysmaailman voimavarana. Teillekin jotka ette päässeet mukaan tiedoksi, että LUODA ON VERBI. Mato Valtosen mielestä silloin pannaan hihat heilumaan, pelkkä ajatustyö ja luovuus ei riitä jos halutaan muutosta entiseen, täytyy toimia. Esimerkit hän ammensi omasta värikkäästä elämästään Sleepy Sleepersien ja Leningrad Cowboysien riveissä. Voitte uskoa että nauraa sai maha kipeänä. Rekola-Niemisen Leenan veroilta taasen oli menestys. Keskustelua verotuksesta syntyi niin, ettei ilta meinannut riittää. Vuoden Yrittäjäjuhla on jo perinteisesti ollut yrittäjäviikon kohokohta. Taas kerran Järvenpää-talon lämpiöön kerääntyi parisataa yrittäjää puolisoineen juhlistamaan Vuoden Yrittäjän valintaa, jossa Me Kalustajat saivat ansaitsemaansa kiitosta vuosikymmeniä jatkuneesta kauppiasurastaan. Kiitos loistavista puitteista ja osallistumisesta järjestelyihin kuuluu kaupungille. Lukion yrittäjäpaneeli lopetti mukavasti viikon. Lukiolaisten tentattavina oli 6 yrittäjää eri toimialoilta. Kiitos osallistujille panostuksesta. Palaute nuorilta on ollut ylistävää teimme historiaa kun yrittäjien hallitus pääsi ensimmäisen kerran yrittäjäyhdistyksen historian aikana saman pöydän ääreen kaupungin virkamiesten ja kaupunginhallituksen edustajien kanssa. Keskustelu oli vilkasta ja mielipiteitä vaihdettiin puolin ja toisin. Kaavoitus ja tonttipolitiikka nousi tärkeimmäksi keskustelunaiheeksi. Kaikkien osallistujien mielestä ilta oli tarpeen ja onnistunut. Tällaista keskustelufoorumia on kaivattu molemmin puolin. Tarkoitus on jatkaa näitä iltoja 1 2 kertaa vuodessa. Tätä kautta saamme vietyä yrittäjille tärkeitä asioita poliitikkojen tietoon ja toivottavasti voimme vaikuttaa näin siihen, että Järvenpäässä olisi entistä paremmat olosuhteet yritystoiminnalle ja menestymiselle. Menestystä voimme lisätä kanssayrittäjille myös arjen pienillä valinnoilla. Muistakaa se nyt jouluostosten aikaan. Miksi lähteä ruuhkiin kauas kotoa, kun kaiken saa täältä Järvenpäästäkin. Hotelli Rivolissa klo syyskokouksessa valitsemme jälleen uudet jäsenet hallitukseen erovuoroisten tilalle. Tule paikalle vaikuttamaan siihen, millainen hallitus yhdistyksellä on ensi vuonna ja millaiset ihmiset ajavat asioitasi vai ajavatko ollenkaan. Kokouksen jälkeen Juhlimme pikkujouluja lattarirytmien tahdissa. Erja Saarelainen puheenjohtaja 3

4 YRITTÄJÄVIIKON ALOITTI Älä lakkaa lempimästä! JÄRVENPÄÄN TEATTERIN 35-VUOTISJUHLAKABAREE Järvenpään Yrittäjät tarjosi jäsenilleen teatteri-illan vuotisjuhlakabaree koostui lauluista ja teksteistä Järvenpään Teatterin ohjelmistosta vuosien 1981 ja 2004 väliseltä ajalta. Esityksen kantavana teemana oli rakkaus. Rakkauden olemusta ja ilmenemistä käsiteltiin erilaisissa elämäntilanteissa ja eri aikoina. Tunnelmasta ja tapahtumasta toiseen yleisöä vei Järvenpään asemalta lähtevä lähijuna. Lavasteina olivat muun muassa raput ja kuvia Järvenpään asemalta. Onhan Järvenpään Teatteri syntynyt 35-vuotta sitten rautatieläisten aloitteesta. Oleellisena osana esitykseen kuuluneet vauhdikkaat tanssiesitykset saivat jalan vipattamaan katsomossakin. Kunnon kabareen tyylin oli tässäkin esityksessä huumoria. Yleisön sai hihkumaan riemusta etenkin Ritva Palon esittämä Shirley Valentine saman nimisestä näytelmästä, jota Järvenpään teatteri esitti vuonna Älä lakkaa lempimästä -esitteestä lainattua: Nouse siis junaan, lähde matkaan. Ja vaikka aikataulut joskus pettävät, lempi tulee aina ajallansa. Ohjaus: Riittamaija Kuusela-Rantanen Kapellimestari: Jani Uhlenius Koreografia: Osku heiskanen Olavi Ruohomaa KIITOS TEILLE JÄRVENPÄÄLÄISET YRITYKSET Järvenpään Seudun Nuorkauppakamarin ja Järvenpään Yrittäjien yhteinen Vaihtoehtona Yrittäjyys -päivä järvenpääläisille 9-luokkalaisille toteutui jo neljännen kerran. Järjestävä taho haluaakin kiittää kaikkia mukana olleita yrityksiä. Teidän mukanaolonne mahdollistaa päivän toteutuksen. 4 9-luokkalaiset kokoontuivat Järvenpää-talolle yhteiseen tilaisuuteen missä heille kerrottiin Nuorten Palvelukorttikoulutuksesta sekä nuori asianajaja, yrittäjä Lassi Nyyssönen, kertoi omasta tiestään yrittäjäksi. Tilaisuuden jälkeen nuoret jalkautuivat järvenpääläisiin yrityksiin tutustuen heidän toimintaansa ja erilaisiin ammatteihin.

5 ENEMMÄN NUORIA KESÄTYÖPAIKKOIHIN ENSI KESÄNÄ! Järvenpään kaupungin kautta haki yhteensä 785 nuorta viime keväänä kesäksi työpaikkaa. Kesätyöpaikan pystyimme tarjoamaan kaupungin ja järvenpääläisten yrittäjien yhteisellä toiminnalla 95 nuorelle, joista 45 nuorta sijoittui yritysmaailmaan. Nuorilta itseltään saatu palaute on ollut erittäin positiivista ja kesätyöpaikka on opettanut tärkeitä taitoja. Lisäksi Keltaisen kortin-palvelukorttikoulutus on ollut erittäin suosittu nuorten keskuudessa ja tarjotut kurssit ovat täyttyneet hetkessä innokkaista kurssilaisista. Nuorten palvelukorttikoulutuksen peruspilarit ovat: Työnhakutaidot Työelämätaidot Ihmissuhde- ja asiakaspalvelutaidot Työnhakuosuudessa käsitellään lomakkeita ja sopimuksia, työnhakuasiakirjoja sekä käytännön harjoituksin työhaastattelutilanteita. Työelämäkäytännöistä koulutuksiin tulevat kertomaan paikalliset palvelualan yrittäjät. Ihmissuhde- ja asiakaspalveluosuus koostuu henkilöstövalmentaja Leena Markkasen (Mark King Consulting) kehittämästä ja rekisteröimästä Ilo palvella! -koulutuksesta. Yksipäiväinen koulutus on käytännön läheinen ja sisältää vuorovaikutteisia harjoituksia. Koulutuksen päätteeksi on kirjallinen koe päivän sisällöstä ja koulutuksen läpäistyään nuori saa palvelukortin ja todistuksen osoituksena taidoistaan. Kauppa- ja teollisuusministeriö palkitsi Parkanon aikuisopiston kehittämän Nuorten Palvelukortti -hankkeen Yrittävä Eurooppa -kilpailun kansallisella tasolla. Nuorten Palvelukortti -hanke osallistuu Eurooppatason loppukilpailuun yli 50 eurooppalaisen finalistin joukossa. Palkinnot jaetaan Portugalin Portossa Tilaisuudessa kilpailun 12 parasta hanketta esittelevät toimintaansa kansainvälisessä työpajassa, ja kuudelle parhaalle myönnetään tämän vuoden Yrittävä Eurooppa -palkinnot. Täällä Järvenpäässä olemme saaneet olla toteuttamassa ja viemässä eteenpäin todella upeaa hanketta. Vihdoinkin on kehitetty paketti, joka ihan oikeasti kiinnostaa nuoria ja mistä todellakin on myös hyötyä työnantajille ja yrittäjille. Mikäli yrityksenne työllistää nuoria suuremmankin joukon, niin räätälöimme teille oman koulutuspäivän jonka jälkeen palveluksessanne on varmasti oma-aloitteisia ja työtään arvostavia työntekijöitä. Kun haluat lisätietoja Palvelukorttikoulutuksesta niin ota yhteyttä, Sari Hämäläinen, Järvenpään Yrittäjät palkitsivat Nuorten Palvelukorttikoulutuksen käyneitä nuoria Kaupungin kokoama moniammatillinen työryhmä on aloittanut työskentelyn kehittääksemme toimintaa sujuvammaksi, jotta ensi keväänä saisimme tarjottua suuremmalle joukolle mahdollisuuden opetella työelämän taitoja. Ensi vuoden budjettiesitykseen tullaan esittämään kuluvaa vuotta suurempi määräraha nuorten palkkaamista varten ja samalla toivomme, että sekä kaupungin että yritysten puolelta avautuu enemmän paikkoja, joihin voimme nuoria sijoittaa kesäksi töihin. Tarkoitus on yksinkertaistaa yritysten tuenhakuprosessia, jotta kukaan ei turhautuisi byrokratian määrään vaan systeemi toimisi mahdollisimman sujuvasti. On hienoa, että meillä on aktiivisia ja innokkaita nuoria kaupunki pullollaan, yritetään me aikuiset vastata parhaamme mukaan nuorten toiveeseen työllistymisestä. Nyt sinulla on hyvä mahdollisuus antaa palautetta ja ohjeistaa työryhmää yrittäjän näkökulmasta. Laita sähköpostia osoitteeseen fi tai Yhteistyöterveisin Helinä Perttu Kesätyöllistämisryhmän pj Jesse Lindell ja Kira Kauranen saivat molemmat Järvenpään Yrittäjät ry:n lahjoittamat 100 euron stipendit sekä kunniakirjat. Jesse oli kesätöissä Järvenpään ABC:llä kokkina ja jatkaa muuten edelleen viikonloppu- ja ilta-apulaisena yrityksessä. Työnantaja kiinnitti valintaa tehdessään huomiota omatoimiseen kouluttautumiseen ja Jesse uskookin, että palvelukorttikoulutus nosti ja tulee nostamaan hänen osakkeitaan työelämässä. Kira oli yksi Järvenpään kaupungin työllistämistä nuorista. Kaupunki tarjosi palvelukorttikoulutuksen kaikille työllistämilleen nuorille. Tästä Kira olikin erityisen kiitollinen ja koki saaneensa koulutuksesta paljon tietoa ja kokemusta sekä hyötyä tulevaisuuteen. Kesällä Kira työskenteli Puistolan päiväkodissa missä viihtyi erinomaisesti ja työn päätyttyä oli haikeat fiilikset. 5

6 LUODA ON VERBI Mato Valtonen opetti meille erittäin mielenkiintoisella ja ilmeikkäällä tavalla kielioppia Yrittäjäviikon te lassa Hotelli Rivolissa. Tämä viihteen moniammattilainen antoi pitkäksi aikaa ajattelemisen aihetta ravistelemalla meitä kuluneista tavoistamme avoimempaan suhtautumiseen. Mato Valtosen mielestä LUODA ON VERBI eli luominen on tekemistä. Kaikki ihmiset ovat luovia, mutta usein vain ahkerat ihmiset luovat, koska he myös toteuttavat ajatuksiaan. Yrittäjissä on tästä syystä ehkä normaalia enemmän luovia ihmisiä, koska yrittäjät ovat tekijöitä. Valtonen nauratti meitä illan aikana kertomalla kommelluksistaan ja kujeistaan, joita oli tehnyt Sleepy Sleepersien ja Leningrad Cowboysien kanssa keikkamatkoillaan. Hän kehotti meitä välillä unohtamaan vakavuuden ja heittäytymään hullutuksiin. Arjen puurtaminen tukahduttaa meiltä ajattelun ja luovuuden. Nauraminen rentouttaa ja antaa luovuudelle tilaa. Me ainakin rentouduimme tilaisuudessa oikein kunnolla. Hauskan illan lopuksi teimmekin lupauksen nauraa enemmän ja tehdä joka päivä jonkun hullutuksen. Tähän asti olen sen muistanut ja tehnyt mukavia kepposia ystävilleni, päiviin on tullut iloa ja työtkin ovat luistaneet hyvin. Toivottavasti en enää ikinä unohda hullutella arjen lomassa, jaksan paljon paremmin. Erja 6

7 YRITTÄJIEN VEROILTA Viihteen vastapainoksi saimme Leena Rekola-Niemiseltä pläjäyksen tärkeää ja ajankohtaista asiaa yrittäjän arkeen. Illan aikana esille tulleet asiat herättivät kuulijoissa paljon kysymyksiä, keskustelu velloi vilkkaana ja tunnelma oli kepeä. Tilintarkastuslain muutos oli yksi tärkeimmistä aiheista, joskin kuulimme myös, että vaimon kanssa vietetty viikon mittainen etelänmatka golf-harrastuksineen ei ole yrityksen verotuksessa vähennyskelpoinen edustuskulu! Leena tiivistää illan aiheita seuraavalla tavalla: Keskustelun aikana pohdittiin varsinkin yksinyrittäjän asemaa verotuksessa. Hänen mahdollisuutensa saada vähennettyä verotuksessa virkistys- ja työkunnon ylläpitokustannuksia on huonompi kuin sellaisella yrittäjällä, joka työllistää ulkopuolista henkilökuntaa. Tämä ei periaatteessa ole oikein. Iso parannus on tuore päätös työterveyshuollon ulottaminen koskemaan myös yksinyrittäjiä. Tärkeää on tehdä työterveyssopimus ja määritellä siinä yrityksen korvaamat kulut. Keskustelussa tilintarkastuslain muutoksesta todettiin, että monetkaan pienet yritykset eivät luovu tilintarkastuksesta, vaikka laki sen sallisikin. Uskottavuus pankin silmissä tai yhtiömiesten keskinäinen luottamus voi vaatia tilintarkastusta. Kun siirtymäajan jälkeen ei enää saa valita ns. maallikkotilintarkastajaa, tarkoittaa tämä, että pienimmätkin osakeyhtiöt ja henkilöyhtiöt joutuvat valitsemaan auktorisoidun tilintarkastajan, siis HTM:n tai KHT:n. Näistä tilintarkastajista tulee olemaan pulaa ja se tulee vaikuttamaan tilintarkastuksen kustannuksiin. Osingonjaon osalta todettiin, että uusi maksuvalmiuskriteeri osingonjaon rajoittajana ei yleensä koske niitä pieniä osakeyhtiöitä, jotka jakavat vain täysin verovapaasti nostettavissa olevan osingon. Sen vaikutus yhtiön maksuvalmiuteen ei yleensä ole ratkaiseva. Lisäksi voidaan päättää lainata summa takaisin yhtiöön. Useinhan on niin, että osakas on jo etukäteenkin nostanut varoja, jolloin virallinen osingonjako ei enää muuta yhtiön rahoitustilannetta. Osakaslainan ottaminen osakeyhtiöstä ei kuitenkaan enää ole yhtä kevein perustein mahdollista kuin ennen. Periaatteessa kaikki rahan maksaminen ulos yhtiöstä, jos se ei tapahdu liiketaloudellisin perustein, on laitonta. Laittomasti maksetut varat tulisi pikimmiten palauttaa yhtiöön. Muutoinkin tulisi muistaa, että väliaikaiseksi säädetty helpotus osakaslainojen takaisinmaksuun yhtiöön lakkaa vuoden 2009 jälkeen. Sen jälkeen suurin osa osakeyhtiön osakkaista ei enää voi saada takaisin sitä veroa, jonka on maksanut osakaslainan nostovuonna, koska pääomatuloja ei useimmilla enää ole. Leena Rekola-Nieminen 7

8 TYÖVOIMAN SAANTI JA AMMATTITAIDON LISÄÄMINEN TULEVAISUUDEN HAASTEINA YRITTÄJÄLLÄ Petri Palovaara, toimitusjohtaja Keski-Uudenmaan Kehittämiskeskus Oy Forum KULUT UHKAAVAT KARATA KÄSISTÄ Kuva: Leena Valkonen Useat yritykset tahkoavat tällä hetkellä historiansa parhaita tuloksia. Tilauskirjat ovat täynnä ja pankkimaailman globaaleista liikkeistä ei välillä tunnu yritysmaailmassa olevan tietoakaan. Kuitenkin huipputulosten aika saattaa olla pian ohitse. Lähivuosina talouskasvu tullee ennusteiden mukaan hidastumaan. Silti, vaikka talouskasvu hidastuu Suomessa ja maailmalla, talousnäkymät ovat kaiken kaikkiaan edelleen suotuisat. Mutta kulut uhkaavat karata käsistä. Kustannuspaineet ovat tällä hetkellä kovat mm. raaka-aineiden hinnannousun, sähkön kallistumisen sekä polttonesteiden maailmanmarkkinahintojen kohoamisen vuoksi. Muuttuvat kulut uhkaavat karata käsistä. Tulevat palkkaodotukset ovat myös sen verran korkeita, etteivät työvoimakustannukset ainakaan ole laskussa. Palkankorotuspaineet ovatkin sitä luokkaa että myös kiinteät kulut uhkaavat karata käsistä. Asumiskustannukset uhkaavat myös karata käsistä. Jos asuntoja ei ole, ei alueelle saada työvoimaakaan. Jos ei ole kohtuuhintaisia asuntoja eikä vuokra-asuntoja, on työvoiman saanti alueelle erittäin vaikeaa. Ainoa asia, joka ei kuitenkaan tunnu kasvavan yhtä vahvasti kulujen myötä on yritysten nettotuloksien kasvu. Pk-yritysten nettotulokset jäävät edelleen selvästi jälkeen voimakkaasta talouskasvusta ja siitä, mitä yrittäjälle 8 kuuluisi yrittämisen riskien kantamiseen ja yrittäjän työmäärään nähden. Kuitenkin yrityksen hyvä nettotulos on kaikkien yhteinen asia. Hyvällä nettotuloksella varmistetaan työpaikkojen pysyvyys ja mahdollistetaan uusien työntekijöiden palkkaaminen. Hyvä nettotulos kasvattaa kuntien verotuloa ja mahdollistaa palkkojen kautta hyvän ostovoiman. Yrityksen erinomaisesta nettotuloksesta hyötyvät työpaikoilla sekä työntekijät että esimiehet erilaisina palkkiojärjestelminä ja jopa parempina kuukausipalkkoina. Yrityksen hyvä nettotulos on siis selvästi kaikkia hyödyttävä asia. Keski-Uudenmaan Kehittämiskeskus Forumin tulee kaikilla rintamilla pyrkiä poistamaan yritysten kasvun esteitä. Yritysten kasvumahdollisuuksien vahvistaminen tulee olla Keski-Uudellamaalla jokaisen kunnan elinkeinopolitiikan keskeinen tavoite. Tässä tehtävässä on Forumilla edunvalvojana merkittävä rooli tulevaisuudessa seutukunnan lisäksi myös Helsingin seudulla sekä kansallisissa että kansainvälisissä kehittämishankkeissa. Hallitusohjelmassa esitetty "Ensimmäisen työntekijän palkkaamisen tuki" on erittäin kannatettava asia. Jotta tuen vaikutuksista saataisiin riittävästi vertailukelpoista tietoa, olisi sitä testattava jollakin kasvualueella. Tähän Keski-Uusimaa olisi erittäin sopiva alue monestakin syystä; Helsingin seutu veturina ei ole tuonut vielä aivan niin paljon kasvua Keski-Uudellemaalle, kuin olisi toivottu, mutta yrittämisen kulut Keski-Uudellamaalla ovat pääkaupunkiseudun luokkaa. Mm. tästäkin syystä Keski-Uusimaa olisi erittäin hyvä alue ensimmäisen työntekijän palkkaamistukea testattaessa. Kehittämiskeskus Oy Forumissa tullaan tulevaisuudessa kiinnittämään erityishuomiota yrittäjien mahdollisuuksiin lisätä omaa tai varamiehensä tai yhtiökumppaninsa liiketoimintaosaamista. Tähän tullaan Forumissa vastaamaan rakentamalla pitkäkestoiset valmennusohjelmat yrittäjille, yrittäjän varamiehille sekä yhtiökumppaneille. Tarkoituksena on lisätä yrittäjien liiketoimintaosaamista, johtamisja esimiestaitoja sekä antaa lisää eväitä tuotteiden ja palveluiden myyntiin sekä markkinointiin. Ammattitaitoisen työvoiman saatavuuden parantaminen on myös Forumin keskeinen tavoite. Tätä tullaan tukemaan jatkossa useilla eri toimenpiteillä. Myös Yrittäjien jaksamiseen sekä esimerkiksi ajankäytön hallintaan tullaan paneutumaan. Tavoitteena on saada aikaan niin paljon menestystarinoita sekä menestyneitä yrityksiä, että ihmisiä virtaa "bussilasteittain" katsomaan, mitä siellä Keski-Uudellamaalla tapahtuu.

9 Sampo Pankki Oyj, ja siihen on vähintään kolme syytä: a. haluamme kuulla mitä sinulle ja yrityksellesi kuuluu. b. esittelemme sinulle suuren suomalaisen yrittäjä tutkimuksen mielenkiintoiset tulokset. c. ilahtuisimme kovasti, mikäli sinä ja yrityksesi päättäisitte ryhtyä asiakkaaksemme. *Lähde: Sampo Pankin Suuri suomalainen yrittäjätutkimus, 2007 Varaa aika lounastapaamiseen. Järvenpään konttori, yrityspalvelut Mannilantie 41, puh

10 Vuoden Yrittäjä -juhla Järvenpää-talo täyttyi jälleen kerran juhlijoista ja näimme toinen toistaan upeampia iltapukuja. Oli ihanaa katsella miten kaikki olivat panostaneet tähän meidän yrittäjien vuoden tärkeimpään juhlaan. Fiilis oli korkealla ja heti alusta asti vilkas puheensorina täytti lämpiön. Saimme juhlaan myös väriä, kun mukana oli vieraita kaukaa Ghanasta Hon kaupungista. Tunnelma oli suorastaan kansainvälinen! Vuoden kohokohta Järvenpään Vuoden Yrittäjä on taas valittu. Me Kalustajat Oy on melkein 30- vuotias yritys, joka on pitänyt Järvenpäätä kotipaikkanaan jo 18 vuoden ajan. Yrityksellä on omat yli 3000 m 2 myymälätilat Järvenpään keskustan tuntumassa. Myynnissä on niin kotimaisten kuin ulkomaistenkin kalustevalmistajien tuotteita. Me Kalustajat työllistää 9 12 henkilöä kausivaihteluista riippuen. Yritys on pärjännyt hyvin suurten ketjujen ja kauppakeskittymien puristuksessa. Heidän valttinaan on ollut hyvä yksilöllinen palvelu ja se näkyy heidän toimissaan joka taholla. Mitä liikkeestä ei löydy se tilataan, ja tavarat toimitetaan kotiin ja tarvittaessa kootaan paikan päällä. Vähittäiskaupan lisäksi Me Kalustajilla on vankka osaaminen toimisto- ja hoivakalusteiden toimittamisesta. Tarkoituksenmukaisuus, hyvät materiaalit ja kestävyys ovat tärkeitä ominaisuuksia, jotka on otettava huomioon näissä toimituksissa. Onneksi olkoon Vuoden Yrittäjät Jukka ja Ullamaria Vehviläinen. Erja Saarelainen VUODEN YRITTÄJÄ -VALINNAT JÄRVENPÄÄSSÄ 2007 Me Kalustajat, Jukka ja Ullamaria Vehviläinen 2006 Sähkötalo-Asennus Oy, Jorma Raejärvi 2005 Foral Design Oy, Jarkko, Mikko ja Risto Åström 2004 Narikka Erja Birgit Oy, Erja Saarelainen ja Birgit Määttä 2003 Viesmer Oy Pitomer, Rami Meronen 2002 Mäkelän Auto Oy, Tuukka Tuominen 2001 Tanssikoulu Leila Ketola Oy, Leila Ketola 2000 Järvenpään Taksit ry 1999 Järvenpään Lukko Oy, Otto Blom 1998 Puutavaraliike T. Vainio Oy, Pia Vainio 1997 TB-Huolto Hämäläinen Ky, Leo Hämäläinen 1996 Järvenpään Wiener-Paakari Oy, Kai Gilan 1995 Pentisol Ky, Pentti Turunen 1994 Jokke Härmä Ky, Jokke Härmä 1993 Järvenpään Varastomaali Oy, Maalausliike Usko Kettunen 1992 Wursti Ky, Oiva Saarela + pojat 1991 Best-Hotels Oy / Hotelli Rivoli, Markku Savijärvi + 2 muuta osakasta 1990 Matti Esko Viihde Oy, Matti Eskonniemi / Pirjo Eskonniemi 1989 Rocla Oy, Klaus Stigzelius 1988 Auto J.Noso Oy, Juhani Noso 1987 K-tavaratalo Kauppamies Ky, Eero Luhtasaari / Terttu Luhtasaari 1986 Autokoulu Häkkinen Ky, Pentti Häkkinen 1985 Pukimo Mäkinen Ky, Risto Mäkinen 1984 Rautaveljet Oy, Unto Tuppuri / Veijo, Tapio ja Pekka Tuppuri 1983 Uudenmaan Vesi ja Lämpö Oy, Kari Malinen 1982 Mittaustekniikka Oy 1981 Matkaaja Ky, Jokirannan perhe Vuodesta 1981 alkaen on jaettu Vuoden Yrittäjä -palkinto vain yhdelle yritykselle/sen edustajalle 1980 Ins.toimisto Duocon Oy ja Taiteilija Hele Patjas 10

11 VALOA TUNNELIN PÄÄSSÄ KAUPUNGINJOHTAJA ERKKI KUKKONEN: Järvenpään kaupungin väkiluku ylittää tämän vuoden loppuun mennessä asukkaan rajan. Se merkitsee sitä, että Järvenpää on 416 suomalaisen kunnan ja kaupungin joukossa väkimäärältään sijaluvulla 21. Tällä hetkellä kaupungin väestönkasvu on maltillista, mutta tulee yltämään tavoitellulle kasvu-uralle (1,0 1,5 % / v.) vuosikymmenen vaihteen jälkeen, kun yleiskaavan toteuttaminen alkaa kaupungin hankkimille raakamaa-alueille. Yleiskaavassa asumiseen ja elinkeinotoimintaan varattujen raakamaa-alueiden hankinta on parhaillaan meneillään. Ensimmäinen suurempi kehitettävä raakamaa-alue on Lepolan ja Terholan alue. Lepolan läheisyyteen eteläisen liittymän tuntumaan tulee myös merkittävä tilaa vievän kaupan keskittymä. Ympäristöministeriön lunastuspäätös on parhaillaan Korkeimman hallinto-oikeuden käsittelyssä, koska maanomistaja, Senaatti, on valittanut päätöksestä. KHO:n ratkaisun jälkeen, puolueeton lunastustoimikunta tekee päätöksen raakamaan hinnasta. Lepolan alueen suunnittelun pohjaksi järjestettiin kaksivaiheinen arkkitehtikilpailu, jonka tulokset julkaistiin elokuun lopussa. Voittajatyö on pohjana alueen kaavarunkotasoisessa maankäytön suunnittelussa osana osayleiskaavatyötä. Toivottavasti lunastustoimikunnan määrittelemä raakamaan hintatieto vauhdittaa myös yksityisten maanomistajien myyntihaluja. Järvenpääläisen veronmaksajan kannalta on oleellisen tärkeätä, että maa saadaan hankittua oikeaan hintaan. Raakamaan hinnan ja asemakaavoitetun maan hinnan erotuksella voidaan kattaa maan rakentamiseen (infra) tarvittava kustannus. Jos maasta maksetaan ylihintaa, joudutaan ottamaan velkaa, jonka maksaa veronmaksaja. Lähes 100 yritystä on aloittanut kaupungissa tänä vuonna toimintansa. Tällä hetkellä yritysperustantaa hankaloittaa sopivien yritystonttien niukkuus sekä puute keskustassa sijaitsevista toimistohuoneistoista ja erikokoisista liiketiloista. Kaiken aikaa tehdään työtä tilanteen parantamiseksi, mutta tuntuvampi parannus saadaan vasta yleiskaavan toteuttamisen myötä ensi vuosikymmenen alun jälkeen. Asiat etenevät kuitenkin kaiken aikaa, josta jäljempänä muutamia esimerkkejä. Kaupunginvaltuusto on hyväksynyt tämän vuoden aikana asemakaavojen muutokset koskien Vanhan Yhdystien varressa sijaitsevan Pykäläkadun työpaikka-alueen laajennusta sekä Vanhan yhdystien puiston työpaikkaalueen laajennusta. Metson itä- ja pohjoispuoliset alueet tullaan kaavoittamaan yritystoiminnan käyttöön. Asemakaava on vireillä Myllytien varressa olevalle ns. VR:n lastausalueen osalle, johon tullaan toteuttamaan liike- ja toimistorakennus. Ns. Perhelän korttelin kiinteistön omistajat ovat pyytäneet korttelin asemakaavan muutosten edellytysten selvittämistä. Kaavaselvittely on käynnistynyt. Kaupunkikeskustamme kehittämisen kannalta tämä onkin keskeisin hanke. Suunnittelun pohjaksi on järjestetty myös kutsuarkkitehtikilpailu, joka päättyi lokakuun puolivälissä. Tämän perusteella pyritään kortteli suunnittelemaan arkkitehtoonisesti parhaalla tavalla, onhan korttelin sijainti keskeisin osa kaupunkikeskustaamme. Työttömyysaste on tällä hetkellä yli prosenttiyksikön pienempi kuin vuosi sitten. Nuorten alle 25-vuotiaiden työttömien määrä on laskenut lähes kolmanneksen. Pitkäaikaistyöttömiä on kuutisenkymmentä vähemmän kuin viime vuonna. Kaupungin valtiolle maksama työmarkkinatuen osuus on laskenut vuositasolla lähes euroa. Myös toimeentulotuen asiakkuudet ovat vähentyneet muutamalla kymmenellä. Vietämme tänä vuonna Järvenpään kaupungiksi tulon 40-vuotisjuhlavuotta. Näin juhlavuonna on syytä muistaa, että Järvenpää, kuten kaikki muutkin kunnat, on asukkaittensa yhteisö. Sen elinvoimaisuus syntyy aktiivisista kuntalaisista. Elinvoimaisuus syntyy myös vireästä yritystoiminnasta. Siitä te arvoisat järvenpääläiset yrittäjät olette pitäneet hyvää huolta, kiitos. 11

12 YRITTÄJÄT JA LUKIOLAISET KOHTASIVAT yrittäjyyden merkeissä Kuva: Jukka Ottelin LUKIOLAISTEN MIETTEITÄ JA AJATUKSIA PANEELISTA Montako yritystä Suomessa on? Kuinka paljon on ns. suuryrityksiä? Paljonko Nokialla on työntekijöitä? Kuinka paljon pienet yritykset työllistävät ihmisiä? Järvenpään Yrittäjät ry:stä Sari Hämäläinen aloitti tekemällä meille kaikille kysymyksiä ja antamalla vastauksia jotka panivat ajattelemaan ja miettimään että, Mikä on todella isoa?. Ensin hieman vastauksia. Suomessa on yritystä. Niistä vain 0,2 % on suuria yrityksiä, jotka työllistävät yli 250 työntekijää! Pieniä, alle kymmenen ihmistä työllistäviä yrityksiä on 90 %! Yli 250 työntekijän yrityksiä on siis noin 600. Vaikka Nokialla on runsaat työntekijää ympäri maailman, niin täällä Suomessa pienet yritykset antavat ihmisille eniten työtä. Pieni on kaunista ja isoa. Miten näitä yrityksiä sitten perustetaan? Kaikki alkaa liikeideasta. Mitä tuotetaan, miten ja kenelle? Liikeidea täytyy hioa kirkkaaksi; kuka on todella se asiakas, miten toiminta rahoitetaan, miten tuotetta markkinoidaan. Sitten vaan kovaa työtä ja uskoa omaan ideaan ja periksi antamattomuut- ta. Ajattelemisen aihetta antoi ehdotus siitä, että jos ihmisellä on hyvä harrastus, niin hän muokkaisi siitä liikeidean ja perustaisi sen pohjalta yrityksen. Yrittäjien mielestä tärkeintä työssä on oma vapaus, itsenäisyys ja työn monipuolisuus. Pitkiä työpäiviä voi sovittaa omien tarpeiden mukaan, jos esim. lapsi sairastuu tai gymillä onkin keskellä päivää vuoro vapaana, voi mennä hoitamaan omaa kuntoaan, lomat voi sijoittaa sopivasti jne. Yrittäjä toimii usein paitsi toimitusjohtajana, niin myös sihteerinä, siivoojana ja työntekijän sijaisena. Jos kaikki toimii, niin yrittäminen ei vie aikaa perheeltä vaan mahdollistaa sellaista yhdessäoloa, jota tavallinen työntekijä ei voi järjestää. Yrittäjän on kuitenkin pidettävä itse huoli siitä, että työ ei vie mukanaan. Millaisia ominaisuuksia yrittäjältä vaaditaan? Rohkeus on tarpeen niin yrityksen perustamisvaiheessa ja siten koko toiminnassa, se vaatii yhteyksien pitoa, tiedonhankintaa ja kontaktien luomista. Ulospäin suuntautuneisuus ja esiinty- 12

13 mistaidot ovat yrittäjän tärkeitä ominaisuuksia. Asiakkaat, työntekijät ja yhteistyötahot vaativat yrittäjältä luotettavuutta ja vastuuntuntoa. Miten valtiovalta suhtautuu nykyään yrittämiseen? Lukiolaisen kysymys viritti vilkkaan keskustelun. Vastauksista sai sen kuvan, että suhtautuminen on muuttunut positiivisemmaksi. Verotus on edelleen ongelma; arvonlisävero vie edelleen 22 % jokaisesta eurosta. Tosin se tekee saman kaikille tasapuolisesti. Eräiden alojen mm. parturi-kampaamojen alvia laskettiin hiljattain. Miten yrittäjä sitten jaksaa? Positiivisella asenteella ja sen tunteen avulla, joka tulee kun aamulla menee omaan yritykseen. Kannattaako yrittäminen? Kun kaikki toimii hyvin, niin kyllä sinne viivan alle jää sitä toimeentuloa. Pidetään yrittämisen edellytykset kunnossa ja yrittäjät pitävät työllisyyden kunnossa. Kari Hernetkoski, opinto-ohjaaja, Järvenpään lukio YRITTÄJÄN KOKEMUKSIA PANEELISTA Meitä kokoontui hyvinkin edustava joukko eri alojen yrittäjiä maanantaina lukion tiloihin kertomaan yrittäjyydestä. Istahdimme ruokalaan ihaillen komeaa lukiota ja nykypäivän tekniikkaa, opimme jopa puhumaan mikkiinkin. Sarin alustuksen jälkeen opiskelijoilla oli mahdollisuus kysyä itseään kiinnostavia asioita yrittäjyydestä. Osa oppilaista olikin juuri aloittanut yrittäjyyskurssin ja sieltä putoili yllättävänkin vaikeita kysymyksiä valtion verotuksesta lähtien. Kilpailu isojen yritysten puristuksessa kiinnosti ja myös yrittäjän/perheen jaksaminen. Kiinnostaviin kysymyksiin vastasi jokainen vuorollaan ja yllättävää, hauskaa sekä mukavaa oli huomata miten samanlaisia me kaikki yrittäjyyden valinneet henkilöt olemme. Vaikkakin henkilöhistoria yrittäjäksi ryhtymiseen oli hyvinkin erilainen, oli ilmassa sama innostus omasta ammatista. Tämä on elämäntapa jossa joudumme luopumaan muutamista asioista, mutta silti kaikki kokivat jäävänsä plussan puolelle. Opiskelijat saivat tietoa myös Sipasta, yrittäjä Kirsi Pärnäsen kertomana. SIPA = yrittäjien sijaispalvelu, joka onkin monelle pienyrittäjälle tervetullut palvelumuoto! Tilaisuus oli mielestäni rento, jutusteleva ja positiivinen ja ennen kaikkea meitä pienyrittäjiä yhdistävä. Bigi Narikasta Yrittäjäpaneeliin Järvenpään lukiolla osallistuivat: Narikka Oy Birgit Määttä Kierrätysmylly Pasi Torkkeli Elegant / Sipa Kirsi Pärnänen Autokoulu Zetti Sakari Salmi Järvenpään Lukko Johanna Blom Foral Design Jarkko Åström Grapica Pia Kauppinen Järvenpään Kukkatalo Saija Sitolahti Paneelin vetäjänä toimi Sari Hämäläinen 13

14 HALLITUKSET KOOLLA JÄRVENPÄÄ-TALOLLA Järvenpään Yrittäjien hallitus ja Järvenpään kaupunginhallitus pitivät yhteisen kokouksen Järvenpää-talolla. Ilmassa oli historian siipien havinaa, koska kyseessä oli ensimmäinen tämän tyyppinen tilaisuus kautta aikojen. Kaupunki ei voi kuntalain mukaan antaa suoraa taloudellista yritystukea. Sen sijaan kunnan tehtävänä on huolehtia yrittämisen edellytysten luomisesta. Tämä lähtee kaavoituksesta, maanhankinnasta, kunnallistekniikan rakentamisesta ja päättyy maan luovutukseen eli joko yritystonttien myymiseen tai vuokraamiseen yrittäjille. Järvenpäässä on tällä hetkellä yritystontteja saatavilla esim. Wärtsilän ja Nummenkylän alueella. Toisaalta suurta kiinnostusta herättää moottoritien eteläinen liittymä. Yleiskaavassa alue on määritelty mm. tilaa vievälle kaupalle. Koska maa ei ole kaupungin omistuksessa ainakaan vielä, ovat pellot rakentamatta toistaiseksi. Yksi tapa tukea yritystoimintaa on myös se, että erilaiset lupa- ym. asiat sujuvat mahdollisimman nopeasti virkamiesten kanssa asioidessa eri palvelutilanteissa. Samoin on tärkeää, että yrittäjät saavat vastaukset kaikkiin kysymyksiin, jotka koskevat esim. alueen kaavoitusta ym. teknisiä ominaisuuksia. Kaupungin tavoite on lisätä työpaikkoja Järvenpäässä ja se edellyttää sujuvaa ja asiakashenkistä palvelua. Se että Järvenpäähän syntyy uusia työpaikkoja, on koko kaupungin etu monessakin mielessä. Illan aikana keskustelu kiteytyikin pääasiassa maapolitiikan ja kaavoituksen ympärille osallistuneista virkamiehistäkin johtuen. Tapaamisen anti oli kaupunginhallituksen kannalta katsottuna onnistunut. Monet nimet saivat kasvot ja pääsimme sekä keskustelemaan tärkeistä asioista että kuulemaan yrittäjien kysymyksiä ja mielipiteitä. Sovimmekin, että tapaamme seuraavan kerran keväällä ja jatkamme keskustelua jonkin muuan asian tiimoilta, asian joka on tärkeä sekä yrittäjien että kaupunginhallituksen kannalta. Järvenpään vision elinvoimainen kulttuurikaupunki toteuttaminen edellyttää päätöksenteon, hallinnon ja yrittäjien saumatonta yhteistyötä. Reino Taurovaara kh:n pj. Järvenpään Yrittäjistä paikalla olivat kaikki hallituksen jäsenet kahta lukuunottamatta, sekä kaikki toimihenkilöt. Järvenpään kaupunginjohtaja Kukkosen tiimiin kuuluivat virkamiehistä Reino Taurovaara, Jukka Laitila, Ilkka Holmila, Pirjo-Latva-aho ja kaupunginhallitusta paikalla edustivat Mika Gilan, Jukka Ahomäki, Tomi Passi, Tapio Bergholm, Tiina Liimatainen sekä Helena Perttu. Toimistomme palvelee Teitä palkanlaskennasta kirjanpitoon sekä verotuksesta taloushallinnon konsultointiin. Hyödynnämme uusinta teknologiaa ja tarjoamme sähköisiä palvelumuotoja asiakkaidemme taloushallinnon tehostamiseksi. 14 Pretax Järvenpää Oy Sibeliuksenkatu 18, Järvenpää Puh Fax Lisätietoja konsernistamme:

15 JÄRVENPÄÄN YRITTÄJÄT RY:N HALLITUS VUONNA 2007 Erja Saarelainen puheenjohtaja Narikka Oy Yrittäjänkatu 39, Nummenkylä Puh Ari Jurvainen Aristeel Oy Kiteentie 17, Järvenpää Puh , faksi Ismo Nöjd varapuheenjohtaja Tili- ja Lakiasiaintoimisto Nöjd Oy Kalliotie 1, Järvenpää Puh , faksi Johanna Blom Järvenpään Lukko Oy Alhotie 14, Järvenpää Puh , faksi Sari Hämäläinen varapuheenjohtaja Järvenpään kaupunkikeskusta Sykettä ja Sinfoniaa ry Sibeliuksenk. 19 A 33, Järvenpää Puh , faksi Olavi Ruohomaa Veranda Interio Yrittäjänkatu 31, Nummenkylä Puh Jarkko Åström www-sivujen ylläpito Foral Design Oy Alhotie 14, Järvenpää Puh , faksi TOIMIHENKILÖT Leena Rekola-Nieminen rahastonhoitaja Kirjanpitotoimisto Rekola-Nieminen Oy Sibeliuksenkatu 18, Järvenpää Puh , faksi Sinikka Kivirinne Järvenpään Studiot Oy Leonkuja 9, Järvenpää Puh , faksi Arto Pasuri sihteeri If Vahinkovakuutusyhtiö Oy Sibeliuksenkatu 18, Järvenpää Puh , faksi Jukka Hautamäki Hirsimaailma Oy Oritmurrontie 22, Järvenpää Puh Merja Altén tiedottaja Yrittäjätiedotteen julkaisu ja ilmoitusvaraukset Graafinen Konerivi Oy puh

16 TOIMINTAKALENTERI 2007 MARRASKUU Järvenpään Yrittäjien hallituksen kokous, Järvenpään Lukko Oy, klo Yrittäjien aamukahvit Rivolissa klo Tilaisuuden tarjoaa Nordea Uudenmaan YrittäjIen syyskokous Keravalla Klondyketalossa klo 17.30, Kumitehtaankatu 5, Kerava Kokouksessa käsitellään aluejärjestön sääntöjen 10 :n määräämät asiat, joita ovat mm. aluejärjestön puheenjohtajan valinta vuosille , toimintasuunnitelma ja talousarvio vuodelle 2008 sekä aluejärjestön hallituksen jäsenten ja henkilökohtaisten varajäsenten valinta vuodelle Kello on kahvit ja valtakirjojen tarkastus ja itse kokous alkaa kello Kokouksen jälkeen iltapala. Suomen Yrittäjien puheenjohtaja Eero Lehti vierailee kokouksessa. Ilmoittautumiset aluejärjestön toimistoon mennessä puh. (09) , faksi (09) tai Ennen varsinaista kokousta on mahdollisuus vierailla Keravan Taidemuseossa kello (Kumitehtaankatu 5 F). Vierailu on maksuton, kun ilmoittaa paikalla, että on tulossa Uudenmaan Yrittäjien syyskokoukseen Järvenpään Yrittäjien syyskokous Rivolissa klo Tule vaikuttamaan puheenjohtajan ja uusien hallituksen jäsenten valintaan! Kokouksen jälkeen klo alkaen pikkujoulut Rivolissa lattarirytmien merkeissä, mukana mm. Keravan Yrittäjät (ks. sivu 30). Ilmoittautumiset mennessä Yrittäjien maksuton verotilaisuus Keski-Uudenmaan verotoimisto, Uudenmaan Yrittäjät sekä Keski-Uudenmaan Uusyrityskeskus järjestävät liikkeen- ja ammatinharjoittajille maksuttoman verotilaisuuden Järvenpäässä kello Kahvitarjoilu alkaa kello Kohderyhmänä ovat erityisesti uudet yritykset, mutta myös kauemmin yrittäjinä toimineet ovat tervetulleita. Tilaisuuden aiheina ovat tuloverotus, ennakkoverotus, arvonlisäverotus ja verohallinnon verkkopalvelut sekä sähköinen ilmoittaminen. Tauolla on mahdollisuus keskustella verotoimiston veroasiantuntijoiden kanssa. Tilaisuus on Järvenpään verotoimistossa (Yhteiskouluntie 13). Ilmoittautumiset viimeistään mennessä (ks. sivu 24). Seuraa päivityksiä myös netistä Kolmas Uudenmaan Yrittäjien TYK kurssi alkaa joulukuun alussa. Tämä kurssi on jaettu viiteen noin viikon mittaiseen osaan: (6 vrk) (6 vrk) (7 vrk) (7 vrk) (7 vrk) Kurssille haetaan toimittamalla Kelan hakulomake EtkKela7009 ja TYK kuntoutusta suosittava lääkärintodistus (B-lausunto kokonaisterveydentilasta kuntoutusta varten) omaan Kelan paikallistoimistoon, jossa kuntoutuspäätös tehdään. Hakemuksessa on mainittava kurssinumero ja kannattaa kiirehtiä asian käsittelyä, että saisi tiedon kurssille pääsystä mahdollisimman pian. Kurssi täytetään hakujärjestyksessä, mukaan mahtuu 8 uusimaalaista yrittäjää. Lisätietoja: Helena Toivanen puh tai 16

17 LAKIOSASTO VASTAA -PALSTA Lähetä kysymyksiä, jotka askarruttavat yritykseen liittyvissä asioissa osoitteeseen Kysymyksiä ja vastauksia julkaistaan seuraavissa tiedotteissa. Kysyjien nimiä ei julkaista, ne jäävät pelkästään lakiosaston tietoon. Ensimmäisenä kysymyksenä keväältä vastausta odotti: Kannattaako yrittäjän lahjoittaa omistamiansa osakeyhtiön osakkeita rintaperillisilleen verottoman osinkotulon maksimoimiseksi? Listaamattoman yhtiön maksama osinkotulo katsotaan osakkeenomistajan pääomatuloksi siihen määrään saakka, joka vastaa osakkeiden matemaattiselle arvolle laskettua 9 %:n vuotuista tuottoa. Pääomatulo-osingot ovat verovapaita euroon saakka ja tämän määrän ylittävältä osin osingosta on pääomatuloa 70 % ja verovapaata tuloa 30 %. Vuotuisen 9 %:n tuoton ylittävälta osalta osingosta on 70 % osakkeenomistajan ansiotuloa ja 30 % verovapaata tuloa. Pääomatulojen verokanta on 28 % ja ansiotulojen verorasitus määräytyy saajansa vuositulojen perusteella ollen n %. RIVOLISSA AAMUKAHVIT JA JÄRVENPÄÄ-TALOLLA YRITTÄJÄLOUNAS Meitä yrittäjäyhdistyksen jäseniä on hemmoteltu maittavalla hotelliaamiaisella Rivolissa jo usean vuoden ajan. Neljä viisi kertaa vuodessa toteutettavat aamukahvit tarjoaa vuorollaan milloin pankit, vakuutusyhtiöt, Järvenpään kaupunki tai jokin suurempi yritys. Vanhat konkarit saapuvat paikalle lähes aina kun tilaisuus järjestetään, mutta uusille jäsenille tiedoksi muutama seikka: Aamukahvit aloitetaan 8.30 ja klo 10:een asti on aikaa nautiskella. Tarkoitus ei ole, että joka iikka ryntää paikalle tasan 8.30, vaan jokainen tulee kun ehtii ja lähtee kun siltä tuntuu. Aamukahveille ei pukeuduta normaaleja työvaatteita kummempiin tamineisiin jos työvaatetus on vaikkapa haalari, niin sitten tullaan haalareissa. Mukaan otetaan ainoastaan iloinen ja avoin mieli, keskustelukumppaneita on pöydät pullollaan eikä istumajärjestystä ole, ei myöskään pakollisia kalvosulkeisia. Vanhoille konkareillekin taitaa sen sijaan olla hieman epäselvä asia tämä Järvenpää-talolla järjestettävä yrittäjälounas. Se toteutetaan pari kertaa vuodessa samalla periaatteella kuin aamukahvitkin. Lounas alkaa klo ja päättyy Kutsuissa käytetty sananmuoto "tule sellaisena kuin olet" tarkoittaa todellakin kirjaimellisesti sitä, että sinun ei odoteta saapuvan paikalle parhaimpiisi pukeutuneena tai kravatti kaulassa. Onhan selvää ettei kukaan ryhdy laittautumaan kesken työpäivän lounasta varten, riittää kun pudotat työkalut kädestäsi ja lähdet matkaan. Tavataan siis runsain joukoin tulevilla aamukahveilla ja lounailla. Terkuin tiedottaja (PS. minä otan aina lisäksi mukaan oman suolapurkin!) Verovapaan euron raja on osakkeenomistajakohtainen. Jos yhtiön koko osakekannan matemaattinen arvo on yli euroa ja osinkoa maksetaan yli euroa, niin osakeomistuksen hajauttaminen perheenjäsenille voi olla järkevää verovapaiden osinkojen määrän kasvattamiseksi. Osakeomistuksen hajauttamisella saadaan monistettua euron verovapaus. Näin ollen yhtiössä, jonka edellisen vuoden taseen matemaattinen arvo ylittää euroa, saattaa olla järkevää selvittää osakkeiden lahjoitusta lapsille, jotta osakaspohja saadaan laajemmaksi. Lahjoituksesta määrättävät verot ja muut asiaan liittyvät seikat tulee selvittää erikseen ennen luovutustoimiin ryhtymistä. Huomionarvoista myös on, että maan hallitus on luvannut vapauttaa alkuvuoden 2008 aikana yritysten sukupolvenvaihdokset lahjaverosta. Tulevien lahjaverohuojennusten sisältö ei ole vielä tiedossa. Jos yhtiön matemaattinen arvo on kovin alhainen tai 0 (esim. velkainen yhtiö), yhtiön maksamat osingot verotetaan saajallaan 70 %:sesti ansiotulona 30 %:n ollessa verovapaata tuloa. Ts. yhtiön, jonka osakkeiden matemaattinen arvo on 0, jakamaan osinkoon ei sisälly ollenkaan euron verovapaata osinkoa tai muutakaan 28 %:n pääomatuloverokannalla verotettavaa pääomatuloa. Ansiotulojen verotus on progressiivista ja verorasitus on riippuvainen osinkotulon saajan vuosiansioista. Jos yhtiön pääosakkaan ansiotulojen verorasitus on kova ja jos lapsilla ei ole muita ansiotuloja, saattaa lahjoitus myös tällaisessa yhtiössä olla järkevää, koska lasten ansiotulojen veroaste voi olla pääosakkaan veroastetta matalampi. Kuten edellä kerrotusta selviää, osakkeiden lahjoittamisen järkevyys tulee selvittää tapauskohtaisesti ja selvityksessä tulisi ottaa huomioon myös muut kuin verotukselliset seikat. Tämä on koettava itse! HIUKSET KUNTOON JA SAMALLA SELÄN HIERONTA. Nyt voit nauttia selän lihaksia rentouttavasta ja verenkiertoa piristävästä hieronnasta samalla kun käyt kampaajalla. Tule ja koe Shiatsuwash-pesupaikan nautinto! Vuoritie Järvenpää Puh Markkinointi: SKY-GROUP Oy 17

18 EIHÄN MEILLE MITÄÄN TAPAHDU TUTTU LAUSE, EIKÖ VAIN? Viimeistään silloin havahdutaan kun naapurissa tai tuttavilla on käynyt varkaita. Hirveä kiire asennuttaa turvalukot tai hälytinjärjestelmä. Mutta mitä on turvallisuus? Se on muutakin kuin lukko ovessa. Turvallisuus käsitteenä on jokaisen korvien välissä, jokainen kokee turvallisuuden omalla tavallaan. Joku haluaa oveensa turvalukon, ovisilmän, varmuusketjun, saranatapit. Toinen haluaa hälytysjärjestelmän kulunvalvonnalla, kun taas jollekin riittää pelkkä käyttölukko. Rakenteellinen murtosuojaus asettaa omat vaatimuksensa lukituksen suhteen, sitä tulee noudattaa jos haluaa lukituksen olevan edes perustasoa. Avainturvallisuus on myös suuri osa turvallisuutta, usein unohdetaan mitä avain pitää sisällään. Koko meidän elämän! Kun sen hävittää, syntyy uhkakuvia oman henkilökohtaisen turvallisuuden ylle. Mihin avain on kadonnut vai onko se kenties varastettu? Mitä tapahtuukaan jos ulkopuolinen pääseekin minun yksityisyyteeni omin luvin avaimella tai murtovarkauden kautta? Monet ovat kertoneet valitettavia tapauksia omalta kohdaltaan kun näin on käynyt. Tulee häväisty, turvaton olo. Yrityksille avainturvallisuutta ei voi koskaan korostaa liikaa. Mitä asia merkitseekään yritysturvallisuudessa kun avain katoaa? Se luo todellisia uhkakuvia yrityksen kohdalle. Jotta näin ei kävisi, huolehditaan lukitus ainakin perustasolle. Jos on epävarma tai ei tiedä mitä se vaatii, voi aina pyytää apua ammatti-ihmiseltä. Esim. Abloyvaltuutetut lukkosepät tekevät turvallisuustarkastuksia. Tänä päivänä markkinoilla on rajaton mahdollisuus lisätä turvallisuutta. Varmistetaan muuton yhteydessä, että vain sinulla on kotisi avaimet. Ja muistetaan palauttaa avaimet kun muutetaan itse pois. Pidetään avaimista 150 prosenttisesti huolta ja muistetaan kuinka tärkeä esine se oikeastaan on; ei luovuteta eikä lainailla sitä heikoin perustein. Syysturvallisuusterveisin Johanna Blom Arkkitehtitoimisto Perttu Mittarikatu 1, Järvenpää puhelin Arkkitehtitoimisto Hiusstudio Leila & Pia Wärtsilänkatu 70, Järvenpää Puh. Leila Puh. Pia Parturi-Kampaamo S.Harjuvaara Tmi gsm , Leikkuulaudat ja kuksat elämäntaidon valmennusta (life coaching) positiivisesti, palvellen Tee laadullinen leijonanloikka elämässäsi voimaannu valmennuksessa. Merja Mustonen elämäntaidon valmentaja life coach, VTM puh

19 BUCHHOLZ IN DER NORDHEIDE Tämän jutun otsikkona olen käyttänyt Järvenpään kaupungin saksalaisen ystävyyskaupungin nimeä. Yhteistyö Hampurista etelään sijaitseva Buchholz i.d.n kanssa aloitettiin vuonna 2002 ja perustava ystävyyssopimus ratifioitiin vuonna Perussopimusta täydentävät konkreettiset vuosittaiset toimintasuunnitelmat. Buchholz on vauras kaupunki. Kaupungin budjetin verokertymä on 116,5%, jota korkeampi aste on vain Münchenin seudulla. Asumisen laatu vihreässä ympäristössä vaikuttaa n asukkaan kaupungin kasvuun, lisäys on suunnilleen 400 asukasta vuosittain, työpaikat kuitenkin ovat usein Hampurissa. Kaupungin keskustassa on runsaasti kävelykatuja ja liikerakennuksia, keskeisenä kohoaa kulttuurirakennus Empore. Järvenpäästä matkusti syyskuun alun kaupunkijuhlille delegaatio, jossa elinkeinoelämän edustajina olivat mm. yrittäjäyhdistyksen pj Erja Saarelainen, nuorkauppakamarin edustajana Mika Gilan sekä elinkeinojohtaja Pirjo Latva-aho. Valtuuskunnalla oli mahdollisuus tavata myös Buchholzin puolalaisen ystävyyskaupungin Wolowin edustajat. Buchholzin 25-vuotiaan yrittäjäyhdistyksen puheenjohtaja Herr Schnitter kertoi, että jäsenyritysten palveluksessa on yhteensä 3000 työntekijää, juristit ovat suurin yksittäinen jäsenryhmä. Yhdistyksellä on keskusteluyhteys kaupungin hallinnon kanssa, edustajat eri Kuvat: Elisa Hyytiäinen lautakunnissa ja kaupunkimarkkinoinnin työryhmässä. Keskeisin kysymys on se miten Buchholz säilytetään keskeisenä yritys- ja ostoskaupunkina, koska vauraat kaupunkilaiset herkästi kuljettavat ostovoimansa Hampuriin. Kauppakeskukset sijaitsevat ydinkeskustan ulkopuolella. Näitä kaupan keskittymiä korosti kauppiasyhdistyksen puheenjohtaja Herr Druise uhkana perinteisille keskustan kävelykatujen liikkeille. Hänen huolenaan, perheyrityksen jatkajana, olivat myös sukupolvenvaihdosasiat. Turhan moni nuori ei valitsekaan perinteistä yrittäjäuraa omissa firmoissaan. Hän korosti myös ettei kauppiasyhdistys ja yrittäjäyhdistys kilpaile keskenään, vaan monet yritykset ovat jäseniä näissä kummassakin yhdistyksessä. Järvenpään kaupungin ja Buchholzin välisen yhteistyösopimuksen allekirjoittivat pormestari Wilfrid Geiger ja kaupunginvaltuuston puheenjohtaja Kaarina Wilskman. Jatkoyhteistyön keskeisenä sisältönä tulevat olemaan kesäkuussa 2008 pidettävät Buchholzin kaupungin 50-vuotisjuhlat. Niiden yhteydessä järjestetään talousseminaari, jonne toivotaan Järvenpäästä arvovaltaista osanottajajoukkoa. Erityisteemana on metropolialueiden kehittäminen. Sekä pormestari että yrittäjien edustajat toivovat, että kaupunkiemme yrittäjät löytävät tapoja kohdata toisiaan, ajatus saman alan yrittäjien vaihdosta syntyi ja toivottavasti saa vastakaikua kummankin kaupungin edustajissa. Yrityksiin ja toimintaan tutustumisen lisäksi yhteiset kehittämisasiat, esim. sukupolvenvaihdostilanteet, olisivat mieluisia vaihto-ohjelmassa. Kaupunki avaa mielellään ovia kaikelle mahdolliselle vuorovaikutukselle ystävyyskaupunkiemme asukkaiden, yhteisöjen ja yritysten välillä. Kaupunginhallitukselle laaditussa matkaraportissa korostetaan erityisesti laaja-alaisten valtuuskuntien kokoamista ystävyyskaupunkitoiminnan aktiviteetteihin. Buchholzin yrittäjät odottavat järvenpääläisyrittäjien yhteydenottoja! Leena Ritala Järvenpään kaupunki kansainvälisten asioiden päällikkö 19

20 Työväenopiston ja yrittäjien yhteistyönä AUTOKURSSI NAISILLE Teksti ja kuvat: Virpi Tynkkynen Kas näin. Matti Hämäläisen vetämällä autokurssilla innokkaat oppilaat kyselivät kouluttajaltaan monenmoista muun muassa sulan vaihtoon liittyvistä asioista. Tarpeeksi kulutuspintaa. Turvallinen rengas ei ole liian sileä. Pelkkä pakkasneste jäätyy paukkupakkasilla, mittarin merkkivaloilla on oikeasti merkitystä ja auton varusteisiin kuuluu rengasavain. Tällaisia asioita oppivat kolmetoista autoilevaa naista Järvenpään Työväenopiston ja Järvenpään Yrittäjien yhteistyössä järjestämällä Naisten autokurssi abc:llä. Järvenpään Teboilille saapui oppia saamaan niin vuosikymmeniä säännöllisesti autoilevia kuin vasta ajokortin suorittaneita. Naisia yhdisti kiinnostus ajopelinsä tuntemiseen. Toinen osasi itse vaihtaa renkaat, toinen ei ollut ikinä edes aukaissut konepeltiä. Öljyä ei nykyisin tarvitse vaihtaa kuin kilometrin välein, kun ennen vanhaa se oli noin kilometrin välein, sillä öljyt ovat kehittyneet huimasti, selittää illan toisena isäntänä toiminut huoltoasemayrittäjä Matti Hämäläinen. Mies saa heti kiivaan kysymysryöpyn, kun innokkaat opiskelijat haluavat tietää, millaista öljyä pitää ostaa, käykö talvella ja kesällä sama öljy ja paljonko sitä pitää kaataa. Hän opastaa naisia ostamaan 5W-alkuista täyssynteettistä öljyä, vajaa litra sitä yleensä lisätään ja sama laatu käy ympäri vuoden. Uusissa autoissa on oltava tarkkana, mitä öljyä laitetaan ja se pitää tarkistaa käyttöoppaasta. Kouluttaja korostaa, että öljytikkua kannattaa aina silloin tällöin vilkaista, vaikka tankkauksen yhteydessä. Varoitusvalon varaan ei kannata laskea, sillä pahimmillaan merkkivalon syttyessä öljy on jo täysin loppu eikä autolla enää saisi ajella. Auton renkaanvaihto kiinnostaa myös. Hämäläinen etsii hyllystään rengasavaimen ja tunkin avulla nousee pikkuruinen Toyota Yaris sen verran ilmaan, että renkaan voi irrottaa. Työhanskat kouraan ja kurssilaiset saavat vuorollaan löysätä ja kiristää vanteen muttereita ja asetella uutta rengasta paikalleen. Samalla opitaan myös tarkistamaan ilmanpaineet. Eturenkaissa pitää olla noin 0,2 baria suurempi ilmanpaine kuin takarenkaissa ja talvirenkaissa hiukan enemmän kuin kesärenkaissa, muistuttaa Hämäläinen. 20

Kehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun.

Kehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun. RISKIARVIOINTILOMAKE 1. Henkilön nimi Pekka P. 2. Asia, jonka henkilö haluaa tehdä. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun. 3. Ketä kutsutaan mukaan

Lisätiedot

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO Alla oleva kaavio kuvastaa tehdyn testin tuloksia eri osa-alueilla. Kaavion alla on arviot tilanteestasi koskien henkilökohtaisia ominaisuuksiasi, kokemusta ja osaamista, markkinoita

Lisätiedot

Verotuksen perusteet Eri yritysmuotojen verotus: osakeyhtiö. Nettovarallisuus.

Verotuksen perusteet Eri yritysmuotojen verotus: osakeyhtiö. Nettovarallisuus. Verotuksen perusteet Eri yritysmuotojen verotus: osakeyhtiö. Nettovarallisuus. Apulaisprofessori Tomi Viitala Miksi osakeyhtiötä verotetaan? Fiskaalisen tavoitteen tehokkaampi toteutuminen Veropohjan laajuus

Lisätiedot

KUUMA-HALLITUS Esityslista 2/2007

KUUMA-HALLITUS Esityslista 2/2007 Esityslista 2/2007 Aika Tiistai 3.4.2007 klo 18.00 Paikka Heikkilänmäen kalliosali Tapulikatu 15, Kerava 2 SISÄLLYSLUETTELO ASIAT SIVU 10 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 4 11 Toimintakertomus

Lisätiedot

KUTSU. Jyty Iisalmi ry:n sääntömääräinen. syyskokous. pidetään maanantaina klo alkaen Meijän Vintillä os.

KUTSU. Jyty Iisalmi ry:n sääntömääräinen. syyskokous. pidetään maanantaina klo alkaen Meijän Vintillä os. KUTSU Jyty Iisalmi ry:n sääntömääräinen syyskokous pidetään maanantaina 21.11.2016 klo 16.45 alkaen Meijän Vintillä os. Savonkatu 11 A 6 Kokouksessa käsitellään sääntöjen 15 määräämät asiat. Luottamusvaalikokous

Lisätiedot

Yhdistyksen kotipaikka on Helsingin kaupunki ja toiminta alueena kokovaltakunnan alue.

Yhdistyksen kotipaikka on Helsingin kaupunki ja toiminta alueena kokovaltakunnan alue. 1/5 SÄÄNNÖT 1. NIMI JA KOTIPAIKKA Yhdistyksen nimi on. Yhdistyksen kotipaikka on Helsingin kaupunki ja toiminta alueena kokovaltakunnan alue. 2. TARKOITUS Yhdistys on käyttäjävetoinen SAP Finland Oy:sta

Lisätiedot

VÄHIKSEN VÄKI RY:N VUOSIKOKOUKSEN PÖYTÄKIRJA 2011

VÄHIKSEN VÄKI RY:N VUOSIKOKOUKSEN PÖYTÄKIRJA 2011 VÄHIKSEN VÄKI RY:N VUOSIKOKOUKSEN PÖYTÄKIRJA 2011 Aika: Maanantai 29.8.2011 klo 18.00 Paikka: Vähä-Heikkilän yksikön ruokala Läsnä: Katrine Arbol-Lilleberg (saapui klo 18.35), Mia Enlund, Sanna Ketonen-Oksi,

Lisätiedot

LähiTapiola vuonna 2020 miten menestymme?

LähiTapiola vuonna 2020 miten menestymme? LähiTapiola vuonna 2020 miten menestymme? LähiTapiola vuonna 2020 Palautekysely 22.8.2014 miten menestymme? Palautekysely 22.8.2014 Vastasiko asiaosuus odotuksianne? 4,96 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 4,5 5 5,5

Lisätiedot

Näkökulma freetyöhön. 12.3.2014 Viestintätoimisto Hermes 1

Näkökulma freetyöhön. 12.3.2014 Viestintätoimisto Hermes 1 Näkökulma freetyöhön Tiina Komi Viestintätoimisto Hermes Ky tiina.komi@kolumbus.fi Puh. 040 5634768 Tervetuloa kotisivuilleni: www.kolumbus.fi/tiina.komi 12.3.2014 Viestintätoimisto Hermes 1 Esityksen

Lisätiedot

Kaija Jokinen - Kaupantäti

Kaija Jokinen - Kaupantäti Kaija maitokaapissa täyttämässä hyllyjä. Kaija Jokinen - Kaupantäti Kun menet kauppaan, ajatteletko sitä mitä piti ostaa ja mahdollisesti sitä mitä unohdit kirjoittaa kauppalistaan? Tuskin kellekään tulee

Lisätiedot

YTK SuomiAreenalla: Työttömyyden tukemisesta työllisyyden tukemiseen

YTK SuomiAreenalla: Työttömyyden tukemisesta työllisyyden tukemiseen UUTISKIRJE lokakuu 2016 Kerro kaverille YTK TIETOA YTK:STA JÄSENPALVELUT ANSIOTURVAN ABC AJANKOHTAISTA YHTEYSTIEDOT Tässä kirjeessä: YTK SuomiAreenalla: Työttömyyden tukemisesta työllisyyden tukemiseen

Lisätiedot

lehtipajaan! Oppilaan aineisto

lehtipajaan! Oppilaan aineisto Tervetuloa lehtipajaan! Oppilaan aineisto OSA 1: Tietoa sanomalehdestä Mikä on lehtipaja? Tässä lehtipajassa opit tekemään uutisia Luokkanne on Aamulehti junior -lehden toimitus it Saat oman ammatin ja

Lisätiedot

LAUSESANAT KONJUNKTIOT

LAUSESANAT KONJUNKTIOT LAUSESANAT KONJUNKTIOT Ruusu ja Pampeliska ovat marsuja. Marja on vanhempi kuin Anna. Otatko teetä vai kahvia? JA TAI VAI (kysymyslause) MUTTA KOSKA (syy) KUN KUIN (vertailu) ETTÄ JOS SEKÄ Mari ja Matti

Lisätiedot

Haluaisin mennä nukkumaan Verbi + verbi + verbi

Haluaisin mennä nukkumaan Verbi + verbi + verbi Verbien rektioita Haluaisin mennä nukkumaan Verbi + verbi + verbi Jos lauseessa on useita verbejä, missä muodossa 2. tai 3. verbi ovat? -Jos lauseessa on useita verbejä peräkkäin, 1. verbi taipuu normaalisti,

Lisätiedot

PALKITSEVAA. ITSENÄISTÄ. HAASTEELLISTA. MYYNTIÄ.

PALKITSEVAA. ITSENÄISTÄ. HAASTEELLISTA. MYYNTIÄ. PALKITSEVAA. ITSENÄISTÄ. HAASTEELLISTA. MYYNTIÄ. Wulff-Yhtiöt Oyj rekrytointi Kari Juutilainen InHunt Group gsm 044 995 5382 kari.juutilainen@inhunt.fi www.urawulffilla.fi Myynti on työtä, jossa tuloksellisuus

Lisätiedot

Työssäoppimassa Sunny Beachilla Bulgariassa 12.7. 23.8.2011

Työssäoppimassa Sunny Beachilla Bulgariassa 12.7. 23.8.2011 Työssäoppimassa Sunny Beachilla Bulgariassa 12.7. 23.8.2011 Sunny Beach on upea rantalomakohde Mustanmeren rannikolla Bulgariassa. Kohde sijaitsee 30 kilometrin päässä Burgasista pohjoiseen. Sunny Beachin

Lisätiedot

Toimintavuosi oli yhdistyksen kuudes. Jäseniä yhdistyksessä on tällä hetkellä yhteensä 220.

Toimintavuosi oli yhdistyksen kuudes. Jäseniä yhdistyksessä on tällä hetkellä yhteensä 220. 1 2 3 4 1 Järvenpään Yhteiskoulun ja Lukion Seniorit ry TOIMINTAKERTOMUS 1.7.2013 30.6.2014 YLEISTÄ Toimintavuosi oli yhdistyksen kuudes. Jäseniä yhdistyksessä on tällä hetkellä yhteensä 220. Toimintaa

Lisätiedot

Rauhala. on maakunnan paras maatila! Kannattavin Tehokkain Haluttu ja mukava työpaikka. Hyvää elämää ihmisille ja eläimille

Rauhala. on maakunnan paras maatila! Kannattavin Tehokkain Haluttu ja mukava työpaikka. Hyvää elämää ihmisille ja eläimille Rauhala on maakunnan paras maatila! Kannattavin Tehokkain Haluttu ja mukava työpaikka Hyvää elämää ihmisille ja eläimille Yrityksen perustiedot Omistajat: Ismo ja Miika Takkunen Ismo vastaa tilanjohtaminen

Lisätiedot

VIRKISTYSPÄIVÄ NIVALASSA 19.2.2011

VIRKISTYSPÄIVÄ NIVALASSA 19.2.2011 VIRKISTYSPÄIVÄ NIVALASSA 19.2.2011 Hyvä Sanoma ry järjesti virkistyspäivän Nivalassa helluntaiseurakunnan tiloissa. Se oli tarkoitettu erikoisesti diakonia työntekijöille sekä evankelistoille ja mukana

Lisätiedot

Minun arkeni. - tehtäväkirja

Minun arkeni. - tehtäväkirja Minun arkeni - tehtäväkirja 1 Hyvä kotihoidon asiakas, Olet saanut täytettäväksesi Minun arkeni -tehtäväkirjan. ALUKSI Kirjanen tarjoaa sinulle mahdollisuuden pysähtyä tarkastelemaan arkeasi ja hyvinvointiisi

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2017

Toimintasuunnitelma 2017 Toimintasuunnitelma 2017 Arvot ja Teema 2017 Uudistuva Pori Rohkea Pori Rohkea Yrittäjä Kiinnostavat uudet ajatukset ja kokeilut tarjoavat mahdollisuuksia monipuolistaa yritysten liiketoimintaa, rakentaa

Lisätiedot

LEMPÄÄLÄN SEURAKUNNAN ARVOT JA PAINOPISTEET 2013 LEMPÄÄLÄN SEURAKUNNAN HALLINTOMALLI PÄÄTÖKSENTEON VUODENKIERTO

LEMPÄÄLÄN SEURAKUNNAN ARVOT JA PAINOPISTEET 2013 LEMPÄÄLÄN SEURAKUNNAN HALLINTOMALLI PÄÄTÖKSENTEON VUODENKIERTO Kokousaika Keskiviikko 24.4. klo 17 Kokouspaikka Lempoisten srk-talo, pieni sali 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 KOKOUKSEN AVAUS VARAPUHEENJOHTAJAN VALINTA LEMPÄÄLÄN SEURAKUNNAN ARVOT JA PAINOPISTEET

Lisätiedot

ONGELMIA TYÖPERUSTEISTEN OLESKELULUPIEN KANSSA ALI GIRAY

ONGELMIA TYÖPERUSTEISTEN OLESKELULUPIEN KANSSA ALI GIRAY ONGELMIA TYÖPERUSTEISTEN OLESKELULUPIEN KANSSA ALI GIRAY S Ulkomaalaislaki: 36 (13.9.2013/668) > Voidaan jättää myöntämättä, jos on perusteltua aihetta epäillä ulkomaalaisen tarkoituksena olevan maahantuloa

Lisätiedot

LUOTTAMUSHENKILÖT: Raili Kerola, Tuula Mäntymäki, Riitta Liinamaa, Riitta Toivonen, Reino Rissanen, Maria Riitta Laukkanen Veteläinen.

LUOTTAMUSHENKILÖT: Raili Kerola, Tuula Mäntymäki, Riitta Liinamaa, Riitta Toivonen, Reino Rissanen, Maria Riitta Laukkanen Veteläinen. PUIMALA: Asiakaslähtöinen palvelu kunnassa LUOTTAMUSHENKILÖT: Raili Kerola, Tuula Mäntymäki, Riitta Liinamaa, Riitta Toivonen, Reino Rissanen, Maria Riitta Laukkanen Veteläinen. Mitä tarkoittaa asiakaslähtöinen

Lisätiedot

Kim Polamo T:mi Tarinapakki

Kim Polamo T:mi Tarinapakki Kim Polamo T:mi Tarinapakki Työnohjauksen voima Lue, kuinka työnohjaus auttaa työssäsi. 1 Tässä esitteessä on konkreettisia esimerkkejä työnohjaus -formaatin vaikutuksista. Haluan antaa oikeaa tietoa päätösten

Lisätiedot

Merenkulkija 4/2013. Espoon Merenkulkijat ry www.espoonmerenkulkijat.net. Sisältö:

Merenkulkija 4/2013. Espoon Merenkulkijat ry www.espoonmerenkulkijat.net. Sisältö: Espoon Merenkulkijat ry www.espoonmerenkulkijat.net Merenkulkija 4/2013 Sisältö: Johtokunnan yhteystiedot Kommodorin palsta Tärkeät päivämäärät Sähkönkäyttö talviaikana Talvisäilytys ja pukkiaitaus Talvisäilytysmaksut

Lisätiedot

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita!

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Vuoden 2013 aikana 359 Turun yliopiston opiskelijaa suoritti yliopiston rahallisesti tukeman harjoittelun. Sekä harjoittelun suorittaneilta opiskelijoilta

Lisätiedot

ELINKEINOLAUTAKUNNAN KOKOUS PÖYTÄKIRJA 3/2012

ELINKEINOLAUTAKUNNAN KOKOUS PÖYTÄKIRJA 3/2012 ELINKEINOLAUTAKUNNAN KOKOUS PÖYTÄKIRJA 3/2012 Aika: Torstaina 27.9.2012 kello 18.00 19.30 Paikka: Kosken Tl kunnantalo. Saapuvilla: läsnä poissa Puheenjohtaja Pertti Kujala x Varapuheenjohtaja Jutta Kivikallio

Lisätiedot

Twinning 2011 the real story UNCUTVERSION

Twinning 2011 the real story UNCUTVERSION Twinning 2011 the real story UNCUTVERSION 18. elokuuta kello 14.30 Hki- Vantaan kentällä alkoi tämän vuotinen Twinning vierailumme kaksoiskamariimme Stadeen. Lento lähti 17.30, mutta puheenjohtajamme Jarno

Lisätiedot

Asenteet uusiksi, keinoja yhteisölliseen asumiseen

Asenteet uusiksi, keinoja yhteisölliseen asumiseen Asenteet uusiksi, keinoja yhteisölliseen asumiseen Taloyhtiön varautuminen asukkaiden ikääntymiseen seminaari, Oulu 23.05.2016 Pasi Orava Pohjois-Suomen paikallisasiamies Suomen Vuokranantajat ry www.vuokranantajat.fi

Lisätiedot

Paritreenejä. Lausetyypit

Paritreenejä. Lausetyypit Paritreenejä Lausetyypit Keskustele parin kanssa, kysy parilta! Omasta mielestäni olen Minun perhe on Minun suku on Minun äiti on Minun isä on Minun koti on Minun lempiruoka on Minun suosikkilaulaja on

Lisätiedot

Aloitusseminaari Monikulttuurinen johtaminen käytäntöön. Kaarina Salonen

Aloitusseminaari Monikulttuurinen johtaminen käytäntöön. Kaarina Salonen Aloitusseminaari 10.5.2011 Monikulttuurinen johtaminen käytäntöön Kaarina Salonen Periaatteet toimintasuunnitelma ja perustehtävä ovat kaikilla lähtökohtana jokin sellainen asia, joka tulisi kehittää toiminnassa

Lisätiedot

Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi

Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi JUTTUTUOKIO Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi Opettajan ja oppilaan välinen suhde on oppimisen ja opettamisen perusta. Hyvin toimiva vuorovaikutussuhde kannustaa,

Lisätiedot

Jaksamiskysely 10/2016 (netti) Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt

Jaksamiskysely 10/2016 (netti) Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt Jaksamiskysely 10/2016 (netti) Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt Vastaus%: 60 Havaintoja A (omat esimiehet ja johto): Reilu 3/7 hakee tukea omasta esimiehestään, kun tarve siihen on.

Lisätiedot

Järki & Tunne Mieli 2015 -päivät Verkossa tunteella ja järjellä Kriisiauttaminen verkossa

Järki & Tunne Mieli 2015 -päivät Verkossa tunteella ja järjellä Kriisiauttaminen verkossa Järki & Tunne Mieli 2015 -päivät Verkossa tunteella ja järjellä Kriisiauttaminen verkossa Satu Raappana-Jokinen Verkkokriisityön päällikkö Suomen Mielenterveysseura Se mitä oikeasti haluan tietää on epäselvää.

Lisätiedot

Jaa jaa. Sarihan kävi Lyseon lukion, kun ei tuosta keskiarvosta ollut kiinni.

Jaa jaa. Sarihan kävi Lyseon lukion, kun ei tuosta keskiarvosta ollut kiinni. Welcome to my life Kohtaus X: Vanhempien tapaaminen Henkilöt: Sari Lehtipuro Petra, Sarin äiti Matti, Sarin isä Paju (Lehtipurot ja Paju istuvat pöydän ääressä syömässä) Mitäs koulua sinä Paju nyt käyt?

Lisätiedot

LADEC OY. Taiteilijan ja luovan alan toimijan toimeentulomallit Yrittäjänä toimiminen

LADEC OY. Taiteilijan ja luovan alan toimijan toimeentulomallit Yrittäjänä toimiminen LADEC OY Taiteilijan ja luovan alan toimijan toimeentulomallit 18.11.2015 Yrittäjänä toimiminen Luovien alojen yrittäjyys erilaistako? On luotava tuote tai palvelu, jonka asiakas haluaa ostaa (Luovien

Lisätiedot

8. Vuoden 2015 tilinpäätöksen, sisältäen konsernitilinpäätöksen, sekä toimintakertomuksen esittäminen

8. Vuoden 2015 tilinpäätöksen, sisältäen konsernitilinpäätöksen, sekä toimintakertomuksen esittäminen YHTIÖKOKOUSKUTSU Ponsse Oyj:n osakkeenomistajat kutsutaan varsinaiseen yhtiökokoukseen, joka järjestetään tiistaina 12.4.2016 klo 11.00 yhtiön asiakaspalvelukeskuksen auditoriossa osoitteessa Ponssentie

Lisätiedot

Yhdistyksen perustana ovat liikunnan eettiset arvot ja urheilun reilun pelin periaatteet sekä tasa-arvon edistäminen.

Yhdistyksen perustana ovat liikunnan eettiset arvot ja urheilun reilun pelin periaatteet sekä tasa-arvon edistäminen. 1. Yhdistyksen nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Hakunilan Seudun Koiraharrastajat HSKH r.y., josta voidaan käyttää epävirallista lyhennystä HSKH. Yhdistyksen kotipaikka on Vantaa. 2. Tarkoitus ja

Lisätiedot

Länsi-Suomen Pelastusalan liitto ry Tuijussuontie 10 FI Raisio

Länsi-Suomen Pelastusalan liitto ry Tuijussuontie 10 FI Raisio 1/6 1 KOKOUKSEN AVAUS Länsi-Suomen Pelastusalan Liitto ry:n puheenjohtaja Kai Vainio avasi kokouksen. Vainio kertoi Suomen Pelastusalan Keskusjärjestössä meneillään olevasta luottamusjohdon valintaprosessista,

Lisätiedot

KESÄTYÖ. Avoimet kesätyöpaikat

KESÄTYÖ. Avoimet kesätyöpaikat KESÄTYÖ 22.02.2016 Kesko on todettu kansainvälisessä Global 100 -listauksessa maailman vastuullisimmaksi kaupan alan yritykseksi. Pistä hakemus vetämään niin käsissäsi voi olla kesätyöpaikka, josta jää

Lisätiedot

Millainen on hyvä työhakemus?

Millainen on hyvä työhakemus? TYÖHAKEMUS- OPAS Millainen on hyvä työhakemus? Hyvä hakemus erottuu joukosta ja vastaa kysymykseen, miksi sinä olisit hyvä valinta tehtävään. Hakemuksessa voit tuoda omaa persoonaasi esiin, jopa ehkä enemmän

Lisätiedot

Marraskuun tapahtumat

Marraskuun tapahtumat Marraskuu on jo onnellisesti takanapäin ja joulu on ihan kohta ovella. Marraskuun tapahtumat Ennen syyskokouksen alkua Tuulia Alanen-Brandt piti mielenkiintoisen luennon vartalon mittalinjoista ja esitteli

Lisätiedot

Metsänhoitoyhdistys Päijät-Hämeen yhteismetsähanke. Jari Yli-Talonen Mhy Päijät-Häme

Metsänhoitoyhdistys Päijät-Hämeen yhteismetsähanke. Jari Yli-Talonen Mhy Päijät-Häme Metsänhoitoyhdistys Päijät-Hämeen yhteismetsähanke Jari Yli-Talonen Mhy Päijät-Häme TOIMIALUEENA Asikkalan, Hartolan, Heinolan, Hollolan, Hämeenkosken, Kärkölän, Lahden, Nastolan, Padasjoen ja Sysmän kunnat

Lisätiedot

Hyvä Rakenteiden Mekaniikan Seura ry:n jäsen, Rakenteiden mekaniikan seura järjestää kevään aikana seuraavaa ohjelmaa:

Hyvä Rakenteiden Mekaniikan Seura ry:n jäsen, Rakenteiden mekaniikan seura järjestää kevään aikana seuraavaa ohjelmaa: Aalto-yliopiston insinööritieteiden korkeakoulu Rakentajanaukio 4 A, PL 12100, 00076 Aalto http://rmseura.tkk.fi Y-tunnus: 1108237-1 Jäsentiedote 03.04.2012 JÄSENTIEDOTE 1/2012 Hyvä Rakenteiden Mekaniikan

Lisätiedot

MIKKELIN SEUTU PÖYTÄKIRJA 3/2015 sivu 1 Vapaa-ajanasukasvaltuuskunta

MIKKELIN SEUTU PÖYTÄKIRJA 3/2015 sivu 1 Vapaa-ajanasukasvaltuuskunta MIKKELIN SEUTU PÖYTÄKIRJA 3/2015 sivu 1 Kokoustiedot Aika: perjantaina 2.10.2015 klo 14.00 15.45 Paikka: Mikkelin kaupungintalo (Raatihuonenkatu 8-10), kaupunginhallituksen kokoushuone (2. krs) Paikalla:

Lisätiedot

Tervetuloa Tienviittoja tulevaisuuteen ikäperheseminaariin 4.11.2014

Tervetuloa Tienviittoja tulevaisuuteen ikäperheseminaariin 4.11.2014 Tervetuloa Tienviittoja tulevaisuuteen ikäperheseminaariin 4.11.2014 Ohjelma 9.30 Avaussanat Riitta Hakoma, vammaispalvelujen johtaja, Etelä-Karjalan Sosiaali- ja terveyspiiri 9.45 Kehitysvammaisten Palvelusäätiön

Lisätiedot

SÄÄNNÖT: LIITE 1. Nimi, kotipaikka, kieli ja tarkoitus

SÄÄNNÖT: LIITE 1. Nimi, kotipaikka, kieli ja tarkoitus SÄÄNNÖT: Nimi, kotipaikka, kieli ja tarkoitus 1 nimi: Yhdistyksen, jota näissä säännöissä kutsutaan killaksi, nimi on Kemiantekniikan Kilta ry. 2 Kotipaikka Killan kotipaikka on Lappeenrannan kaupunki.

Lisätiedot

Yhdistyksen nimi Yhdistyksen nimi on Uudenmaan Noutajakoirayhdistys - UMN ry, ruotsiksi Nylands Retrieverförbund NRF rf ja sen kotipaikka on Helsinki.

Yhdistyksen nimi Yhdistyksen nimi on Uudenmaan Noutajakoirayhdistys - UMN ry, ruotsiksi Nylands Retrieverförbund NRF rf ja sen kotipaikka on Helsinki. 1 Yhdistyksen nimi Yhdistyksen nimi on Uudenmaan Noutajakoirayhdistys - UMN ry, ruotsiksi Nylands Retrieverförbund NRF rf ja sen kotipaikka on Helsinki. 2 Toiminnan tarkoitus Yhdistys toimii Helsingin

Lisätiedot

Toimintakertomus 2012

Toimintakertomus 2012 Toimintakertomus 2012 Leena Roivas Puheenjohtaja 2011-2014 TOIMINTA-AJATUS Liitto on ammatillisesti ja yhteiskunnallisesti vastuunsa tuntevien naisten puolueisiin sitoutumaton järjestö, joka on aktiivisesti

Lisätiedot

Haastattelut e-kioskin käyttäjäkokemuksista. Mira Hänninen Haaga-Helia ammattikorkeakoulu

Haastattelut e-kioskin käyttäjäkokemuksista. Mira Hänninen Haaga-Helia ammattikorkeakoulu Haastattelut e-kioskin käyttäjäkokemuksista Mira Hänninen Haaga-Helia ammattikorkeakoulu Sukupuoli ja ikä Haastattelin Kirjasto 10:ssä 14 henkilöä, joista seitsemän oli naisia (iät 24, 25, 36, 36, 50,

Lisätiedot

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Ammattina hyvinvointi Tiedotuslehti Lehden toimitus: Levikki: Kohderyhmä: Merja Patokoski Vesa Vento 200 kpl Opetustoimen henkilöstö, pois lukien

Lisätiedot

Anna-Kaisa Ikonen Työllisyysfoorumin avauspuhe: Tampereella 5.6.2015. Arvoisa seminaariväki, Tervetuloa tämän vuoden työllisyysfoorumiin!

Anna-Kaisa Ikonen Työllisyysfoorumin avauspuhe: Tampereella 5.6.2015. Arvoisa seminaariväki, Tervetuloa tämän vuoden työllisyysfoorumiin! Anna-Kaisa Ikonen Työllisyysfoorumin avauspuhe: Tampereella 5.6.2015 Arvoisa seminaariväki, Tervetuloa tämän vuoden työllisyysfoorumiin! Hienoa nähdä täällä näin paljon osanottajia. Päivän teemana on Kuohuntaa

Lisätiedot

Mitä yrittäminen on? Mitä muuta yrittämiseen liittyy?

Mitä yrittäminen on? Mitä muuta yrittämiseen liittyy? Mitä yrittäminen on? Yrittäjyys on ajattelu- ja toimintatapa sekä suhtautumistapa työntekoon. Yrittäjyyttä tarvitaan työskenneltäessä omassa yrityksessä, mutta myös työntekijänä toisen palveluksessa. Yrittäjä

Lisätiedot

RAUDANMAAN MAA- JA KOTITALOUSNAISTEN SÄÄNNÖT

RAUDANMAAN MAA- JA KOTITALOUSNAISTEN SÄÄNNÖT 1(6) RAUDANMAAN MAA- JA KOTITALOUSNAISTEN SÄÄNNÖT 1 Nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Raudanmaan maa- ja kotitalousnaiset, joka toimii rekisteröimättömänä yleishyödyllisenä yhdistyksenä osana valtakunnallista

Lisätiedot

KASVATUSTIETEELLISET PERUSOPINNOT

KASVATUSTIETEELLISET PERUSOPINNOT KASVATUSTIETEELLISET PERUSOPINNOT Opiskelijan nimi Maija-Kerttu Sarvas Sähköpostiosoite maikku@iki.f Opiskelumuoto 1 vuosi Helsinki Tehtävä (merkitse myös suoritusvaihtoehto A tai B) KAS 3A osa II Tehtävän

Lisätiedot

Jaksamiskysely S-ryhmä 10/2016 Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt

Jaksamiskysely S-ryhmä 10/2016 Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt Jaksamiskysely S-ryhmä 10/2016 Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt Vastaus%: 54 Havaintoja A (omat esimiehet ja johto): 5/9 hakee tukea omasta esimiehestään, kun tarve siihen on. Reilu

Lisätiedot

VALINNANVAPAUS. sosiaali- ja terveyspalveluissa mitä, miten ja miksi?

VALINNANVAPAUS. sosiaali- ja terveyspalveluissa mitä, miten ja miksi? VALINNANVAPAUS sosiaali- ja terveyspalveluissa mitä, miten ja miksi? 1 VALINNANVAPAUS enemmän terveyttä samalla rahalla Sote-uudistuksen tavoitteena on kaventaa ihmisten hyvinvointi- ja terveyseroja, parantaa

Lisätiedot

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat Matkatyö vie miestä 5.4.2001 07:05 Tietotekniikka on helpottanut kokousten valmistelua, mutta tapaaminen on silti arvossaan. Yhä useampi suomalainen tekee töitä lentokoneessa tai hotellihuoneessa. Matkatyötä

Lisätiedot

RUHA WOLLEY ry seurana.

RUHA WOLLEY ry seurana. KAUSIJULKAISU 2012-2013 27. kausi Ruha Ruhan lentopalloilun päätukija www.netikka.net/ruha.wolley -1- - 2 - RUHA WOLLEY ry seurana. Seura on aloittanut toimintansa vuonna 1986 ja on siitä yhtäjaksoisesti

Lisätiedot

Parisuhteen vaiheet. Yleensä ajatellaan, että parisuhteessa on kolme vaihetta.

Parisuhteen vaiheet. Yleensä ajatellaan, että parisuhteessa on kolme vaihetta. Parisuhteen vaiheet Yleensä ajatellaan, että parisuhteessa on kolme vaihetta. Parisuhteen vaiheet ovat seurusteluvaihe, itsenäistymisvaihe ja rakkausvaihe. Seuraavaksi saat tietoa näistä vaiheista. 1.

Lisätiedot

Opin oven ja Savon Yrittäjien yhteistyö

Opin oven ja Savon Yrittäjien yhteistyö Opin oven ja Savon Yrittäjien yhteistyö Mia Hakulinen 1 Yrittäjillä on tärkeä rooli yhteiskunnan rattaiden pyörittämisessä Yritysten lukumäärän (263 001 kpl) jakautuminen kokoluokittain vuonna 2008 Keskisuuret

Lisätiedot

Asiakkaiden osallistaminen on innovaation paras lanseeraus. Laura Forsman FFF, Turun Yliopisto

Asiakkaiden osallistaminen on innovaation paras lanseeraus. Laura Forsman FFF, Turun Yliopisto Asiakkaiden osallistaminen on innovaation paras lanseeraus Laura Forsman FFF, Turun Yliopisto Tuotteita käyttävistä ihmisistä on tullut parempia mainoksia, kuin perinteisistä medioista Miksi näin on? 3

Lisätiedot

KOLIN ARVOISESTI. Nyt ja tulevaisuudessa

KOLIN ARVOISESTI. Nyt ja tulevaisuudessa KOLIN ARVOISESTI Nyt ja tulevaisuudessa Kolin arvo-ohjeet 2014 1 HUOLEHDI PARHAASTA LAADUSTA Asetamme riman entistäkin korkeammalle! YRITTÄJÄ Ota omat arvosi näkyväksi osaksi toimintaasi. Kerro ne nettisivuillasi

Lisätiedot

MATERIAALIPAKETTI NUORTENILTAAN OLE HYVÄ!

MATERIAALIPAKETTI NUORTENILTAAN OLE HYVÄ! MATERIAALIPAKETTI NUORTENILTAAN OLE HYVÄ! Nuortenillan toiminta-ajatus ja tavoite Kahden eri seurakunnan nuoret kohtaavat toisiaan ja tutustuvat seurakuntien nuorisotoimintaan, jakavat kokemuksia, ideoita,

Lisätiedot

SPL Keski-Suomen piirin viestintäsuunnitelma

SPL Keski-Suomen piirin viestintäsuunnitelma SPL Keski-Suomen piirin viestintäsuunnitelma Piirihallituksen hyväksymä _16._2_.2004 Taustaa Tässä viestintäsuunnitelmassa kuvataan SPL Keski-Suomen piirin tiedottamisen menettelyt. Yhdistyksen säännöissä

Lisätiedot

Esityslistaa muokattiin. Ops-asiat lisättiin kohtaan 6. Tämän jälkeen esityslista hyväksyttiin.

Esityslistaa muokattiin. Ops-asiat lisättiin kohtaan 6. Tämän jälkeen esityslista hyväksyttiin. Nefa-Jyväskylä Ry. Esityslista Historian ja etnologian laitos 6/2014 Historica PL 35 40014 Jyväskylän yliopisto nefa-hallitus@lists.jyu.fi 7.5.2014 Hallituksen kokous Aika: 7.5.2014 Klo 16.00 Paikka: Yliopiston

Lisätiedot

Suomen verotus selkeästi

Suomen verotus selkeästi Suomen verotus selkeästi Avainsanat Vero: pakollinen maksu, jonka valtio kerää yhteiskunnan palveluita varten Veroprosentti: osuus, jonka työnantaja ottaa palkasta ja välittää Verohallinnolle Verohallinto:

Lisätiedot

Mannerheimin Lastensuojeluliiton. Yhdistyksen puheenjohtaja avasi kokouksen klo 18.16

Mannerheimin Lastensuojeluliiton. Yhdistyksen puheenjohtaja avasi kokouksen klo 18.16 Mannerheimin Lastensuojeluliiton Toijalan yhdistys ry Hallituksen kokous Laaksola 9.12.2014 klo 17.30 PÖYTÄKIRJA nettiversio PÖYTÄKIRJA 1. Kokouksen avaaminen Yhdistyksen puheenjohtaja avasi kokouksen

Lisätiedot

Marraskuun tiedote 2015

Marraskuun tiedote 2015 Marraskuun tiedote 2015 TULEVIA TAPAHTUMIA SYYSKOKOUS 2015 PTL:n sääntömääräinen syyskokous pidetään torstaina 10.12. klo 18 Kokonhallin monitoimitilassa. Kokouksessa käsitellään kauden 2014 2015 tilinpäätös.

Lisätiedot

Teknisten aineiden opettajat - TAO r.y. Säännöt. 1 Yhdistyksen nimi ja kotipaikka. 2 Järjestön tarkoitus

Teknisten aineiden opettajat - TAO r.y. Säännöt. 1 Yhdistyksen nimi ja kotipaikka. 2 Järjestön tarkoitus Teknisten aineiden opettajat - TAO r.y. Säännöt 1 Yhdistyksen nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Teknisten aineiden opettajat - TAO r.y. Yhdistyksen kotipaikka on Tampere ja toiminta-alueena Suomen

Lisätiedot

KUUMA-HALLITUS. Esityslista 10/2011. Aika Perjantai klo Paikka Gustavelund, kokoushuone 8 Kirkkotie 36, Tuusula

KUUMA-HALLITUS. Esityslista 10/2011. Aika Perjantai klo Paikka Gustavelund, kokoushuone 8 Kirkkotie 36, Tuusula KUUMA-HALLITUS Esityslista 10/2011 Aika Perjantai 16.12.2011 klo 14.00-15.30 Paikka Gustavelund, kokoushuone 8 Kirkkotie 36, Tuusula 2 SISÄLLYSLUETTELO Asia Sivu 1 KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS...

Lisätiedot

KYLÄILTA KELLO 18.30

KYLÄILTA KELLO 18.30 KYLÄILTA 10.10.2016 KELLO 18.30 Kahvia ja kastettavaa Oppilaiden turvallisuustyöt esillä ja niistä parhaat palkitaan illan aikana Tervetuliaissanat Taivalkunnan kylät ry:n pj. Kyläyhdistyksen puheenjohtajan

Lisätiedot

Mieletön mahdollisuus. Lasten ja nuorten omaistyön kehittämisprojekti

Mieletön mahdollisuus. Lasten ja nuorten omaistyön kehittämisprojekti Mieletön mahdollisuus Lasten ja nuorten omaistyön kehittämisprojekti Tukea. Toivoa. Mukana. Ilona. Tukea lapsille ja nuorille, joiden vanhempi on sairastunut psyykkisesti Mieletön Mahdollisuus -projektin

Lisätiedot

Etelä-Pohjanmaan Senioripoliisit

Etelä-Pohjanmaan Senioripoliisit Pöytäkirja: Tehty E-P Senioripoliisien kevätkokouksesta Aika: tiistai 15.4.2008 klo 11.00 Paikka: Seinäjoki ABC:n tilat Läsnä: 57 jäsentä, liite osanottajista ohessa. 1 Puheenjohtaja Veli-Jussi Pouttu

Lisätiedot

Monimuotoiset työyhteisöt yrityksen kilpailukykytekijänä teemailta 29.10.2015 Järvenpää

Monimuotoiset työyhteisöt yrityksen kilpailukykytekijänä teemailta 29.10.2015 Järvenpää Monimuotoiset työyhteisöt yrityksen kilpailukykytekijänä teemailta 29.10.2015 Järvenpää Mitä toivon saavani teemaillasta itselleni ja omaan työhöni? (etukäteiskysymys) Avoimin mielin : ) Ajankohtaiskatsauksen

Lisätiedot

Leena Erola, 26.1.2016

Leena Erola, 26.1.2016 Leena Erola, 26.1.2016 Sisältö Liikeidea ja sen merkitys markkinoinnin päätöksiin Mitä markkinointi on? Markkinoinnin kilpailukeinot Mainonnan ABC Liikeidea Mitä? Kenelle? Miten? = näkemys ja päätös siitä,

Lisätiedot

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana Helka Pirinen Esimies muutoksen johtajana Talentum Helsinki 2014 Copyright 2014 Talentum Media Oy ja Helka Pirinen Kansi: Ea Söderberg, Hapate Design Sisuksen ulkoasu: Sami Piskonen, Suunnittelutoimisto

Lisätiedot

Arjen juhlaa MADEKOSKEN JA HEIKKILÄNKANKAAN KOULUILLA 2014

Arjen juhlaa MADEKOSKEN JA HEIKKILÄNKANKAAN KOULUILLA 2014 Arjen juhlaa MADEKOSKEN JA HEIKKILÄNKANKAAN KOULUILLA 2014 Arjen ilot Koulun jälkeen rättipoikki, kotiin laahustin tien poikki. Ajattelin: voisin mennä nukkumaan, ihan vain hetkeksi torkkumaan. Sitten

Lisätiedot

Yhdessä oleminen ja kohtaaminen turvallisuutta luovana tekijänä turvallisuutta luovana Marttaliitto tekijänä ry

Yhdessä oleminen ja kohtaaminen turvallisuutta luovana tekijänä turvallisuutta luovana Marttaliitto tekijänä ry Yhdessä oleminen ja kohtaaminen turvallisuutta luovana tekijänä Yhdessä oleminen Pirkko Elomaa-Vahteristo ja kohtaaminen 21.10.2010 turvallisuutta luovana Marttaliitto tekijänä ry Pirkko Elomaa-Vahteristo

Lisätiedot

HUITTISTEN SEUDUN INVALIDIT RY VUODEN 2015 VUOSIKERTOMUS

HUITTISTEN SEUDUN INVALIDIT RY VUODEN 2015 VUOSIKERTOMUS HUITTISTEN SEUDUN INVALIDIT RY VUODEN 2015 VUOSIKERTOMUS YLEISTÄ Yhdistyksen tarkoitus on edistää fyysisesti vammaisten ihmisten mahdollisuuksia toimia yhteiskunnan tasa-arvoisina ja täysivaltaisina jäseninä

Lisätiedot

KOKKOLAN SUUNNISTAJAT RY SYYSKOKOUS 30.11.2008 VESI-VEIJARI, HAKALAHDENKATU TERVETULOA

KOKKOLAN SUUNNISTAJAT RY SYYSKOKOUS 30.11.2008 VESI-VEIJARI, HAKALAHDENKATU TERVETULOA KOKKOLAN SUUNNISTAJAT RY SYYSKOKOUS 30.11.2008 VESI-VEIJARI, HAKALAHDENKATU TERVETULOA -------------------------------------------------------------------------------------------------- ESITYSLISTA 1 KOKOUKSEN

Lisätiedot

Maankäyttötieteiden päivä 2014

Maankäyttötieteiden päivä 2014 30.10.2014 Tieteiden talo Sali 104 Maankäyttötieteiden päivä 2014 Maanmittaustieteiden Seura ry Suomen Maanmittausinsinöörien Liitto ry ILMOITTAUTUMINEN JA LISÄTIEDOT Maankäyttötieteiden päivän 2014 normaalihintainen

Lisätiedot

4. Kokouksen työjärjestys Kokouksen työjfi estys hyvåiksyttiin esitetyssä muodossa.

4. Kokouksen työjärjestys Kokouksen työjfi estys hyvåiksyttiin esitetyssä muodossa. Jylhän Sukuseura Pöytäkirja (tlz) Aihe: Sukukokous Aika 25.7.2015 klo 15.00-16.28 Paikka Finlaysonin Palatsi, Tampere Läsnä 26 sukuseuran jäsentä (liite 1) 1. Kokouksen avaus Sukuseuran puheenjohtaja Jarmo

Lisätiedot

KUUMA-HALLITUS. Pöytäkirja 1/2010. Aika Torstai , klo

KUUMA-HALLITUS. Pöytäkirja 1/2010. Aika Torstai , klo KUUMA-HALLITUS Pöytäkirja 1/2010 Aika Torstai 14.1.2010, klo 18.00-19.15 Paikka Nurmijärven kunnantalo, kunnanhallituksen kokoushuone, Keskustie 2 b, Nurmijärvi 2 SISÄLLYSLUETTELO ASIAT SIVU 1 Kokouksen

Lisätiedot

Yhdistyksen nimi on Apteekkien Työnantajaliitto ry. Yhdistystä kutsutaan näissä säännöissä liitoksi. Liiton kotipaikka on Helsingin kaupunki.

Yhdistyksen nimi on Apteekkien Työnantajaliitto ry. Yhdistystä kutsutaan näissä säännöissä liitoksi. Liiton kotipaikka on Helsingin kaupunki. APTEEKKIEN TYÖNANTAJALIITON SÄÄNNÖT 1 Nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Apteekkien Työnantajaliitto ry. Yhdistystä kutsutaan näissä säännöissä liitoksi. Liiton kotipaikka on Helsingin kaupunki. 2

Lisätiedot

Koha-Suomi Oy Yhtiöjärjestys

Koha-Suomi Oy Yhtiöjärjestys 1 Koha-Suomi Oy Yhtiöjärjestys 2 1. Yhtiön toiminimi Yhtiön toiminimi on Koha-Suomi Oy, ruotsiksi Koha-Finland Ab ja englanniksi Koha-Finland Ltd. 2. Yhtiön kotipaikka Yhtiön kotipaikka on Mikkeli. 3.

Lisätiedot

Yhdistyksen nimi on Kuntien rakennusmestarit ja -insinöörit AMK KRI ry, josta näissä säännöissä käytetään nimeä liitto.

Yhdistyksen nimi on Kuntien rakennusmestarit ja -insinöörit AMK KRI ry, josta näissä säännöissä käytetään nimeä liitto. 1 Kuntien rakennusmestarit ja -insinöörit MK KRI ry 1 NIMI, KOTIPIKK J KILI Yhdistyksen nimi on Kuntien rakennusmestarit ja -insinöörit MK KRI ry, josta näissä säännöissä käytetään nimeä liitto. Liiton

Lisätiedot

KOULUTUKSESTA TYÖELÄMÄÄN YHTÄLÄISET MAHDOLLISUUDET MAAHANMUUTTAJILLE PROJEKTI

KOULUTUKSESTA TYÖELÄMÄÄN YHTÄLÄISET MAHDOLLISUUDET MAAHANMUUTTAJILLE PROJEKTI Koulutus- ja kehittämiskeskus Palmenia Arja Haapakorpi 30.3.2009 KOULUTUKSESTA TYÖELÄMÄÄN YHTÄLÄISET MAHDOLLISUUDET MAAHANMUUTTAJILLE PROJEKTI OPPIMISVERKOSTOTAPAAMISTEN ARVIOINTIRAPORTTI - Monikulttuurinen

Lisätiedot

KIT -uutiskirje 2/2014. Täysi tohina päällä. Tutkimuksessa on saatu ensimmäisiä tuloksia

KIT -uutiskirje 2/2014. Täysi tohina päällä. Tutkimuksessa on saatu ensimmäisiä tuloksia 1/5 KIT -uutiskirje 2/2014 Täysi tohina päällä Kehitysvammaiset ihmiset töihin (KIT) projektissa kevät on ollut touhua täynnä: Tutkimuksessa on kerätty aineistoa ja saatu ensimmäisiä tuloksia. Työvalmentajarengas

Lisätiedot

KOIRAKÄVELYT JA KOIRAKAHVILA MIELENTERVEYDEN VAHVISTAJINA

KOIRAKÄVELYT JA KOIRAKAHVILA MIELENTERVEYDEN VAHVISTAJINA KOIRAKÄVELYT JA KOIRAKAHVILA MIELENTERVEYDEN VAHVISTAJINA *** Lohjan mielenterveysseuran kehittämä toimintamalli Minna Malin Päihde- ja mielenterveyspäivät 10.10.2013 TUKIKOIRAKKO - TOIMINTA Toiminta on

Lisätiedot

Laadittu Koulujen Musiikinopettajat ry:n Kevätkokouksessa 20.3. 2004

Laadittu Koulujen Musiikinopettajat ry:n Kevätkokouksessa 20.3. 2004 1 2 Laadittu Koulujen Musiikinopettajat ry:n Kevätkokouksessa.. 04 Esitysluonnos Koulujen Musiikinopettajat ry:n syyskokoukselle Riihimäellä.. 14 4 5 6 YHDISTYKSEN NIMI JA KOTIPAIKKA 1 Yhdistyksen nimi

Lisätiedot

Mikroyrittäjän OV kartoitus. Erkki Petäjä

Mikroyrittäjän OV kartoitus. Erkki Petäjä Mikroyrittäjän OV kartoitus Erkki Petäjä Mikroyrittäjän OV kartoitus osana yritysneuvontapalveluita Yritysneuvontapalvelu myyjille Palvelu on ensimmäinen kartoituskeskustelu yrittäjän kanssa, jonka perustella

Lisätiedot

Dialogin missiona on parempi työelämä

Dialogin missiona on parempi työelämä VIMMA 6.6. 2013 Dialogin missiona on parempi työelämä Amis-Dialogi yhdisti yritykset ja opiskelijat vuoropuheluun rakentamaan yhdessä parempaa tulevaisuuden työtä. Amis-Dialogia tehtiin isolla porukalla

Lisätiedot

Uudenmaan ympäristönsuojelupiiri ry Nylands miljövårdsdistrik rf SÄÄNNÖT

Uudenmaan ympäristönsuojelupiiri ry Nylands miljövårdsdistrik rf SÄÄNNÖT Uudenmaan ympäristönsuojelupiiri ry Nylands miljövårdsdistrik rf Nämä sääännöt on hyväksytty piirin syyskokouksessa 28.10.2006 ja rekisteröity yhdistysreksiteriin 28.12.2006. SÄÄNNÖT Yhdistys ja sen tarkoitus

Lisätiedot

Jäsenkirje 5/2013 27.8.2013

Jäsenkirje 5/2013 27.8.2013 1 Jäsenkirje 5/2013 27.8.2013 Hyvä yhdistysväki Tässä kirjeessä kerrotaan seuraavista asioista: Liiton organisaatiouudistus Revanssin toimituksen uudet yhteystiedot Yhdistysten juhlista ja tapahtumista

Lisätiedot

Kurssitusten tarve kipuaa

Kurssitusten tarve kipuaa Kurssitusten tarve kipuaa 9.11.2000 08:02 Muinoin tietotekniikkakurssilla opeteltiin ohjelmat läpikotaisin. Nyt niistä opetellaan vain työssä tarvittavat toiminnot. Niissäkin on työntekijälle tekemistä,

Lisätiedot

Saarijärven elinkeinostrategia.

Saarijärven elinkeinostrategia. Saarijärven elinkeinostrategia www.ssypkehitys.fi Sisällys 1. Strategian iso kuva 2. Visio 3. Asiakkaat 4. Toiminnan tärkeimmät fokukset 5. Toimintatapa 6. Isot strategiset muutokset 7. Strategian sisällölliset

Lisätiedot

I LUKU YHDISTYKSEN TOIMIALA

I LUKU YHDISTYKSEN TOIMIALA TYJ säännöt S. 1 (6) I LUKU YHDISTYKSEN TOIMIALA 1 Yhdistyksen nimi, kotipaikka, toiminta-alue ja tarkoitus II LUKU Yhdistyksen nimi on Työttömyyskassojen Yhteisjärjestö ry, ruotsiksi Arbetslöshetskassornas

Lisätiedot

SUOMEN KIELESSÄ ON KAKSI ERILAISTA KYSYMYSTYYPPIÄ: Ei, en auta. Ei, minä olen surullinen.

SUOMEN KIELESSÄ ON KAKSI ERILAISTA KYSYMYSTYYPPIÄ: Ei, en auta. Ei, minä olen surullinen. SUOMEN KIELESSÄ ON KAKSI ERILAISTA KYSYMYSTYYPPIÄ: 1. -ko/-kö -kysymys; vastaus alkaa aina kyllä- tai ei-sanalla esim. Asutko sinä Lahdessa? Autatko sinä minua? Oletko sinä iloinen? Kyllä, minä asun. (positiivinen)

Lisätiedot