technopolis 30 vuotta

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "technopolis 30 vuotta"

Transkriptio

1 1 / 2012 sivu 2 technopolis 30 vuotta sivu 6 Esittelyssä Technopolis Lappeenranta sivu 8 Ericssonin uusi yksikkö Technopolis ouluun sivu 9 Technopolis finnmedi toiminnassa

2 30 kasvun vuotta teksti: Kari Arokylä Kuvat: Kaleva Technopolis aloitti maidon tuoksussa Meijerissä ensiaskelet ottanut yhtiö on kehittynyt kansainväliseksi liiketoimintakeskusten ketjuksi Technopolis perustettiin kolmekymmentä vuotta sitten kasvukoneeksi kasvamaan itse ja auttamaan asiakasyrityksiään tekemään samaa. Yhtiö aloitti toimintansa vanhassa meijerissä Oulussa. Nyt Technopolis on laaja ja kansainvälisestikin ainutlaatuinen liiketoimintakeskusten verkko, joka toimii kahdeksalla paikkakunnalla Suomessa sekä Virossa ja Venäjällä. Valion entiseen meijeriin Oulun keskustassa alkoi vuoden 1982 loppusyksyn aikana asettua monenlaisia yrityksiä. Rakennuksen seiniin pinttyneen maidon tuoksuun muutti muun muassa piirilevytehdas, joukko muita elektroniikka-alan valmistus- ja suunnitteluyrityksiä sekä muutamia palvelualan yrityksiä. Kaikkia näitä veti vanhaan ja jo hieman ränsistyneeseen kiinteistön yksi tekijä: Oulun Teknologiakylä Oy. Pohjoismaiden ensimmäinen teknologiakylä oli perustettu Oulussa edellisenä talvena. Yhtiön perustava kokous pidettiin vuoden 1982 maaliskuun 31. päivänä. Pian tämän jälkeen yhtiö sai ensimmäisen toimitusjohtajansa Timo Patjan ja ensimmäiset toimitilansa juuri ne meijerissä sijainneet. Kylän ensimmäinen asiakas oli TSV-Insinöörit Oy, joka myöhemmin muutti nimensä Nestix Oy:ksi. Yritys on edelleen Technopoliksen asiakas. Nestixin toimitusjohtaja Hannu Käkelä kehuu, että aloittavalle yrityksille sijoittumisesta tuolloin paljon esillä olleeseen teknologiakylään oli julkisuus- ja uskottavuusmielessä paljon apua. Yhteisiä palveluja asiakasyrityksilleen kylällä ei vielä tuolloin juuri ollut tarjota ja toimitilatkin olivat varsin vaatimattomat. Ehkä voisi sanoa, etteivät ne olleet toiminnan esteenä, Käkelä naurahtaa. Pitkä loikka Vanhasta meijeristä Technopolis on ponnistanut kolmenkymmenen vuoden aikana todella pitkälle. Yhtiö on kasvanut, kehittynyt ja kokenut myös melkoisen muodonmuutoksen. Technopoliksen toimitusjohtajana yli kaksikymmentä vuotta aina vuoteen 2008 asti toiminut Pertti Huuskonen tarkastelee yhtiön etenemistä tyytyväisenä. Technopoliksen kehitys on ollut huimaa ja kaikki perustamishetken visiot ja suunnitelmat on reippaasti ylitetty, hän iloitsee. Parhaiten tätä kasvua ja kehitystä kuvaa yhtiön alku- ja nykytilan vertaaminen toisiinsa. Technopoliksen perustamisessa ja alkuvuosien toiminnassa Oulun kaupungin merkitys oli aivan keskeinen. Kaupunki synnytti yhtiön oman elinkeinotoimensa työvälineeksi ja alueen huipputekniikan toimialan kehittämiseksi. Technopolis laajensi pitkään vahvasti toimintaansa Oulun alueella, mutta vuosituhannen vaihteeseen asti sillä ei ollut juuri suunnitelmia ulottaa toimintaansa muualle. Oulun kaupunki oli myös pitkään Technopoliksen pääomistaja. Pörssilistattu yhtiö Nyt Technopolis on pörssissä noteerattu yhtiö Sen liiketoimintakeskuksissa kolmessa maas- 2

3 30 kasvun vuotta Oulun Teknologiakylä toimi aluksi entisen meijerin tiloissa Uudenkadun varrella. Oulun Teknologiakylä Oy:n perustava yhtiökokous pidettiin maaliskuun 31. päivänä Osakkaat kokoontuivat Oulun kaupunginhallituksen kokoushuoneeseen. Pöydän päässä istuu kokouksessa puhetta johtanut Kehitysaluerahaston aluejohtaja Juha Linna. sa työskentelee runsaat henkilöä noin neliömetrin tiloissa. Suomessa yhtiöllä on toimintaa Oulussa, Espoossa, Vantaalla, Helsingissä, Tampereella, Kuopiossa, Jyväskylässä ja Lappeenrannassa. Kussakin kaupungissa on useita toimipisteitä, esimerkiksi Oulussa viisi eri puolilla kaupunkia. Suomen lisäksi Technopoliksella on toimitiloja Venäjällä Pietarissa ja Virossa Tallinnassa. Vahva kasvu näkyy myös yhtiön taseessa Yhtiö aloitti euron taseella nyt konsernin taseen loppusumma on noin miljardi euroa. Tase on siis noin 3000-kertaistunut. Kasvu on ollut keskimäärin noin 30 prosenttia vuosittain kolmenkymmenen vuoden ajan, laskee Pertti Huuskonen. Kasvu jatkuu Technopolis ei suinkaan ole asettumassa nauttimaan menneistä suorituksistaan. Päinvastoin se haluaa jatkaa vahvaa kasvuaan ja toimintansa kehittämistä. Yhtiön nykyinen toimitusjohtaja Keith Silverang korostaa, että Technopoliksen tähänastiset suoritukset ovat toki hyvä pohja, mutta eivät mikään takuu tulevasta menestyksestä. Aloitin nykyisessä tehtävässäni syyskuun 15. päivänä 2008, samana päivänä kun Lehman Brothers meni nurin. Olemme pärjänneet mainiosti, vaikka olosuhteet kävivät erittäin haastaviksi ja kilpailu kiivaaksi. Mutta pärjääminen jatkossakin edellyttää, että Technopolis pitää tärkeimmät kilpailukykytekijänsä huippukunnossa ja vielä terävöittää niitä, hän huomauttaa. Teknologiakylän toimitusjohtajan vaihdos: Timo Patja (oik.) selvittää Linnanmaalle rakennettavan teknologiakylän suunnitelmia seuraajalleen Pertti Huuskoselle. Smart parkiksi Technopoliksen liikeajatuksena on aina ollut asiakkaidensa kasvun ja menestyksen edistäminen. Yhtiön toimintatapa tämän toteuttamiseksi kehittyy jatkuvasti. Nyt Technopolis on suuntautumassa toimitusjohtaja Silverangin mukaan smart parkiksi. Kehittyminen smart parkiksi merkitsee Silverangin mukaan ennen kaikkea sitä, että Technopoliksen tehtäväksi tulee kasvun ekosysteemin proaktiivinen luominen ja edistäminen toimintapaikkakunnillaan. Jujuna on saada koko yhteisö toimimaan kasvuvetoisemmin, kannattavammin ja kustannustehokkaammin. Me kiritämme kaikkia ekosysteemissä mukana olevia ja saatamme sen osapuolia työskentelemään yhdessä. Näin jokainen saa aikaan paljon enemmän kuin yksinään. Ja kokonaisuudesta tulee suurempi kuin osiensa summa, toimitusjohtaja Silverang kuvailee. 3

4 sisällysluettelo 2 technopolis aloitti maidon tuoksussa Meijerissä ensiaskeleet ottanut yhtiö on kehittynyt kansainväliseksi liiketoimintakeskusten ketjuksi. 2 5 PÄÄKIRJOITUS 30 vuotta takana ja vasta alussa. 6 lappeenranta vilkas kansainvälinen kaupunkikeskus Miradorella on hyvä kasvuympäristö Skinnarilassa. 8 ericssonin uusi yksikkö elektroniikkatielle ouluun Ericsson avasi vuoden alussa täysin uuden tutkimus- ja kehityskeskuksen Oulun Technopolikseen. 9 technopolis finnmedi Potilashotellin ja silmäsairaalan yhteistyö sujuu Technopolis Finnmedissä talent match uudenlaisen matchmaking -palvelun pilotointi TalentMatch edesauttaa kansainvälisen osaajan ja osaajaa etsivän yrityksen kohtaamista. 11 videomatchmaking toi energia-alan osaajat yhteen Technopolis Eventsin uusin työkalu VideoMatchMaking onnistui heri ensimmäisellä kerralla mainiosti. 12 suomen verkkomaksut oy kiihdyttää: tuplat joka vuosi Suomen Verkkomaksut Oy on Suomen johtava sähköisten maksuratkaisujen tarjoaja. 13 Technopoliksen leed-kohde vantaalla saavutti kultatason Vantaa 5b (F)-talo on Technopoliksen ensimmäinen kohde, joka on saavuttanut LEED-ympäristöluokituksen kasvun vuotta Sattumuksia ja tapahtumia vuosikymmenten varrelta. 18 palvelutuottajaverkosto technopolis preferred partner program (p3) P3 auttaa yrityksiä lähestymään Technopoliksen asiakkaan ja yhteisön sekä noin ihmisen verkostoa p3-kumppani ac partners finland Onnistu rekrytoinneissa. p3-kumppani avis Helppo ja vaivaton vuokra-auto briefly in english English summary. 24 sms-uutiset Lyhyet uutiset Technopoliksen yrityksiltä. PEFC Certified Tähän tuotteeseen käytetty puu on peräisin kestävästi hoidetuista metsistä ja valvotuista kohteista PEFC/

5 sivu 2 Esittelyssä Technopolis lappeenranta sivu 6 sivu 8 Ericssonin uusi yksikkö Technopolis ouluun sivu 9 Technopolis finnmedi Toiminnassa Keithin tapaan 30 vuotta takana ja vasta alussa Technopoliksen historiaan mahtuu monia kasvutarinoita, niin isoja kuin pieniäkin. On totta, että lukujen valossa olemme menestyneet upeasti. Luvut eivät kuitenkaan kerro kaikkea, etenkään meidän tarinaamme. Useimpien menestystarinoiden tapaan meillä on kyse aina ollut ihmisistä niistä, joilla oli rohkeutta perustaa tämä yhtiö Oulussa, miehestä, joka rakensi tämän yrityksen ja vei sen pörssiin, sekä monista työntekijöistä, joilla on ollut keskeinen rooli konseptimme luomisessa, asiakkaidemme palvelemisessa ja kasvumme edistämisessä. Kyse on tietysti myös niistä monista yrityksistä, startupeista ankkuriyrityksiin ja tuotekehitysyksiköistä yliopistoihin, joiden omat menestystarinat ovat tulleet erottamattomaksi osaksi omaamme. Tämä on myös avain tulevaisuuteemme. Niin kauan kuin oma menestyksemme on yhteydessä asiakkaidemme kannattavaan kasvuun, voimme suhtautua tulevaisuuteemme luottavaisesti. Toisin sanoen meidän on pysyttävä kestävän kehityksen mukaisten toimitilojen jatkuvan kehityksen kärjessä. Kyse on ihmisten tuottavuuden jatkuvasta lisäämisestä maailmassa, jossa menestys riippuu yhä enemmän jokaisen työntekijän hyvinvoinnista ja tuottavuudesta ei pelkästään lattiapinta-alasta. Jotta Technopolis voisi jatkaa omaa menestystarinaansa, meistä on tultava asiakkaidemme olennainen apuväline tuottavuuskäyrän ylhäällä pitämisessä. Kestävän kilpailuedun ylläpitäminen edellyttää kuitenkin, että menemme vielä pidemmälle ja olemme keskeisessä roolissa asiakkaidemme kyvyssä hankkia pääomaa, markkinoita ja osaamista. Yhteinen infrastruktuuri ja yhteiset palvelut mullistivat 30 vuotta sitten koko toimitila-alan ja mahdollistivat Technopoliksen kaltaisen yrityksen olemassaolon ja menestyksen. Tästä toimintatavasta on tullut uusi standardi. Toimitilamarkkinoiden seuraava vallankumous perustuu maailmanlaajuisesti yhteisiin verkostoihin. Se on meille mahdollisuus, ja me aiomme tarttua siihen. Keith Silverang, toimitusjohtaja Technopolis 30 vuotta 1 / 2012 NUMERO 1/2012 JULKAISIJA: Technopolis Oyj, Elektroniikkatie 8, Oulu, Puh , PÄÄTOIMITTAJA: Keith Silverang TOIMITUS: Mainostoimisto Mediataivas Oy ULKOASU JA TAITTO: Mainostoimisto Mediataivas Oy PAINOPAIKKA: Kalevaprint Oy INTERNET: OSOITTEENMUUTOKSET: Technopolis Oyj lyhyesti Technopolis tarjoaa asiakkailleen älykkäitä toimintaympäristöjä, joissa on mahdollisuus kasvaa ja menestyä. Perustettu vuonna 1982, NASDAQ OMX Helsinki listattu yritys. Toimintaa Suomessa Espoossa, Helsingissä, Jyväskylässä, Kuopiossa, Lappeenrannassa, Oulussa, Tampereella ja Venäjällä Pietarissa sekä Virossa Tallinnassa. Ainutlaatuisessa palvelukokonaisuudessa yhdistyvät monipuoliset asiakkaille arvoa tuottavat palvelut ja nykyaikaiset joustavat toimitilat 6,5 m 2 :stä m 2 :iin. Käytössä ja rakenteilla n m 2 toimitiloja. Konsernin keskuksissa työskentelee noin ihmistä sekä noin yritystä ja yhteisöä. 5

6 uutiset Lappeenranta vilkas kansainvälinen kaupunkikeskus Lappeenranta on monipuolinen ja osaava yliopistokaupunki. Yli miljoonan Venäjän suunnasta saapuvan matkailijan ansiosta Lappeenranta on myös kansainvälinen ja kokoaan suurempi kaupunki. Täällä yrityksen on hyvä keskittyä ydinosaamiseensa, kasvaa ja kehittyä ja mikä tärkeintä viihtyisässä kaupungissa Saimaan rannalla henkilöstökin viihtyy. Technopoliksen pääkohde Lappeenrannassa on täysin uudistunut Skinnarila, jonka kolmevuotinen uudistusohjelma on juuri valmistunut. Kymmenen minuuttia keskustasta, ja olet Skinnarilassa, osaajan keskittymässä. Ainutlaatuinen osaamiskampus integroi koulutuksen ja yritystoiminnan Skinnarilan kampuksella toimivat Lappeenrannan teknillinen yliopisto sekä Saimaan ammattikorkeakoulu, jonka uusi rakennus otettiin käyttöön tammikuussa. Yliopiston ja ammattikorkeakoulun vahvuutena on käytännönläheinen talouden ja tekniikan yhdistäminen: Teknillisellä yliopistolla kauppatieteellinen, teknillinen ja teknistaloudellinen tiedekunta ja Saimaan ammattikorkeakoululla tekniikka, sosiaalija terveysala ja liiketalous. Molemmilla koko toimintaa leikkaa vielä vahva venäjän talouden ja tutkimuksen tuntemus. Myös yhteys alueen yrityksiin toimii saumattomasti puolin ja toisin. Kampuksellamme on vahvaa energia-, sähkö- ja ympäristötekniikan osaamista perustuen yliopiston erinomaiseen tutkimukseen. Voimakkaasti kasvava ala on synnyttänyt Lappeenrantaan jo monia yrityksiä, kuten Axco- Motors Oy, Visedo Oy tai The Switch Oy, ja lisää on tulossa, Lappeenrannan Techopoliksen johtaja Markku Hokkanen huomauttaa. Skinnarila uudistui sisältä ja ulkoa Skinnarilalla on paljon ainutlaatuisia vetovoimatekijöitä. Kohde sijaitsee Saimaan välittömässä läheisyydessä, minkä ansiosta alue on puistomainen ja vehreä. Toimitilat on kattavasti ajanmukaistettu, toimivuuteen ja viihtyisyyteen on kiinnitetty erityistä huomiota. Kiinteistö- ja turvatekniikka uusittiin. Pysäköinnin kapasiteettia lisättiin. Uudistimme myös ravintola- ja kokoustilat, minkä johdosta kokouspalvelujen kysyntä on pyörähtänyt käyntiin aivan uudella tasolla, Hokkanen iloitsee. Kiinnostusta on lisännyt myös nelikaistaiseksi uusittu ja koko työssäkäyntialueen lävistävä valtatie 6 uudella Skinnarilan liittymällä, minkä ansi- 6

7 uutiset osta myös Skinnarilan Technopoliksen toimitiloihin pääsee nopeasti. Lama ei ehdi Lappeenrantaan Skinnarilaan on saatu uusia yrityksiä samalla, kun entiset vuokralaiset kasvavat ja laajenevat. Hyvää työvoimaa on saatavilla, myös kansainvälisiä osaajia, sillä erityisesti lahjakkaat venäläiset haluavat työskennellä suomalaisissa yrityksissä. Yhteys Venäjälle on vaivaton vain 1,5 tunnin junamatka Pietariin. Vuosi sitten Skinnarilaan sijoittunut Liikennevirasto laajenee ja rekrytoi vahvasti, henkilöstöä tulee olemaan kaikkiaan 160. Liikenneviraston läheisyys houkuttelee myös laajaa suunnittelutyön toimittajien joukkoa, Hokkanen myhäilee. Technopoliksen strategia toteutuu Skinnarilassa hyvin: teknologiayritysten rinnalle on saatu useita palvelualan yrityksiä ja julkisen sektorin toimijoita. Hyviä tiloja ja elinympäristöjä Technopoliksen toinen kohde Vapaudenaukiolla sijaitsee Lappeenrannan ydinkeskustassa. Vapaudenaukio on täyttynyt erityisesti paikalliseen markkinaan kohdentuvista yrityspalveluiden tuottajista, sellaisilta aloilta kuten taloushallinto, konsultointi, HR- sekä yrityksen toimistotekniikka. Yhden oven takaa löytyy yli 30 yrityksen palvelut. Vapaudenaukion kohteen laajennussuunnitelmat ovat parhaillaan työn alla. Lappeenrannalla ei ole syytä jäädä yritysten toimipaikkaratkaisujen ulkopuolelle, päinvastoin. Lappeenrannan vahvuudet onkin nyt löydetty suurien kaupunkien rekrytointihaasteiden ansiosta. Koulutettua ja sitoutuvaa työvoimaa on hyvin tarjolla, ja yhteistyö oppilaitosten kanssa sujuu. Meillä on luonnonläheinen, mutta silti kansainvälinen tunnelma, viihtyisät olosuhteet ja hyvät palvelut. Voin luvata, että uudelle asiakkaalle löytyy ensiluokkainen toimintaympäristö ja henkilökunta nopeallakin aikataululla. Tervetuloa Lappeenrantaan! Kiinnostuitko? Markku Hokkanen johtaja Lappeenrannan toiminnot Puh Miradorella on hyvä kasvuympäristö Skinnarilassa Miradore Oy on Lappeenrannan Skinnarilaan sijoittunut ohjelmistoyhtiö, jonka ratkaisut on suunniteltu it-palvelutarjoajille valmiiksi it-hallintaratkaisuksi. Se mahdollistaa it-laitteiden ja -ohjelmistojen hallinnan modulaarisella käyttöliittymällä, joka skaalautuu organisaation tarpeiden mukaan. Hallintaratkaisu tukee it-laitteen koko elinkaarta, sisältäen hankinnan, asennuksen, ylläpidon sekä laitteiden korvaamisen ja poiston. Mika Liukko Miradore työllistää tällä hetkellä noin 30 henkilöä. Yrityksen liikevaihto on noin 2,2 milj. euroa. Suurimpia asiakkaita ovat IT-palveluntarjoajat kuten Fujitsu ja Datainfo. Technopolis on meille luotettava kumppani jo yrityksen hautomoajoilta. Se on ollut meille kumppani ja rinnalla kulkija. Skinnarilasta meille tarjottiin sopiva tilaratkaisu, joka joustaa vahvan kasvutarpeemme mukaan, teknologiajohtaja Mika Liukko kertoo. Miradoren perustajien juuret ovat Lappeenrannassa. Tuotekehitysosasto on sijoittunut Skinnarilaan ja kasvaa siellä. Koska henkilöstö haluaa pysyä seutukunnalla, kasvupaineet kohdistuvat nimenomaan Skinnarilan tilaratkaisuihin. Kolmen vuoden kuluttua tiloissa työskentelee lähes 100 ammattilaista. Arvostamme tilajouston lisäksi Technopoliksen tarjoamia, toimintamme kannalta tärkeitä tietoliikenne- ja turvallisuuspalveluja, Liukko kertoo. Miradore tekee läheistä yhteistyötä naapurissa sijaitsevan Teknillisen yliopiston kanssa. Se tuottaa yritykselle taitavaa ja sitoutunutta työvoimaa, jota yritys kasvunsa tueksi tarvitseekin. Lisätietoja: 7

8 uutiset Ericssonin uusi yksikkö Elektroniikkatielle Ouluun Ericsson on maailman johtava televiestinnän järjestelmien ja palveluiden toimittaja ja merkittävä mobiilin teknologian ja laajakaistan standardien kehittäjä. Yritys avasi vuoden alussa täysin uuden, mobiiliverkkojen radioteknologian kehittämiseen keskittyvän tutkimus- ja tuotekehityskeskuksen, joka sijoittui Oulun Technopolikseen Elektroniikkatielle. Johan Fagerström Keskuksen avajaisia vietettiin helmikuussa. Etenimme keskuksen perustamisessa varsin nopealla aikataululla. Kerroimme julkisuuteen suunnitelmistamme syyskuun lopulla ja joulukuussa pystyimme kertomaan osoitteemme Elektroniikkatiellä, keskuksen johtaja Johan Fagerström kertoo. Monta syytä muuttaa Ouluun Fagerströmin mukaan Oulussa on kolme merkittävää menestyksen tukijalkaa: maailmanluokan tutkimus alan johtavissa korkeakouluissa, korkea koulutustaso ja ekosysteemi, jonka muodostavat lukuisat erikokoiset teknologian alan yritykset. Meille Ericssonilla on tärkeää luoda loistavat edellytykset innovaatioille. Langattoman teknologian ekosysteemi Oulun alueella mahdollistaa meille hyvän pohjan tavoitteidemme saavuttamiseksi. Oulu on Euroopan laajuisesti tunnettu langattomasta osaamisestaan sekä korkeasta koulutusasteestaan. Peräti 32,6 prosentilla kaupungin asukkaista on yliopistotutkinto, Fagerström kuvailee. Toimiva yhteistyömalli Ericssonilla on Elektroniikkatiellä noin 1200 m 2 toimisto- ja laboratoriotiloja, joihin alkuvaiheessa sijoittuu henkilöä. Työllistävä vaikutuksemme on paljon tätä suurempi, sillä toimimme tiiviissä yhteistyössä muiden teknologia-alan yritysten kanssa. Ajan myötä R&D -keskuksemme sekä paikallinen kumppaniverkosto voivat tarjota töitä jopa useille sadoille osaajille, Fagerström pohtii. Tiivis yhteistyö kumppaneiden kanssa näkyy myös tilojen työskentelyalueissa, joihin kumppaneilla on vapaa pääsy. Yhteistyön saumattomuus on sisäänrakennettuna myös käytössä olevissa agile / lean -tuotekehitysmenetelmissä, joissa toimitaan siis nimensä mukaisesti ketterästi ja virtaviivaisesti tavoitteiden saavuttamiseksi. Tässä toimintamallissa kehitystyö perustuu jatkuvaan vuorovaikutukseen tiimin sisällä sekä nopeaan reagointiin ja palautteeseen. Haku päällä Ericsson on saanut hyvän vastaanoton Oulussa. Yritys hakee mobiiliradioverkkoteknologian osaajia useilla eri nimikkeillä. Meille on tärkeää, että teknisen osaamisen ja kokemuksen lisäksi uudet ericssonilaiset ovat kiinnostuneita verkostoitumisesta, sillä toimintamallimme pohjautuu yhteistyöhön kumppaneiden kanssa. Luonnollisesti koulutamme henkilöstöämme ja pidämme huolta heidän teknologiaosaamisensa päivittämisestä, Fagerström kertoo. 8

9 uutiset Potilashotellin ja silmäsairaalan yhteistyö sujuu Technopolis Finnmedissä Technopolis Finnmedi on tiivis ja kasvava terveyspalveluiden kehitysympäristö ja yhtenäinen kampusalue. Yrityksillä on käytössään ympäristö, josta löytyvät muunneltavat tilat ja kaikki palvelut menestyksekkään yhteistyön kehittämiseen. Tays:n Silmäkeskus ja Norlandia Caren potilashotelli ovat tästä hyviä esimerkkejä. Terveysteknologian osaamiskeskittymä valmis Technopolis Finnmedi Tampereella on uudenlainen terveyspalveluihin keskittyvä osaamiskeskittymä. Se sijaitsee loistavalla paikalla, yliopistollisen sairaalan, Tampereen ammattikorkeakoulun ja yliopiston välittömässä läheisyydessä. Se on terveysteknologian ja hyvinvoinnin asiantuntijaympäristö, jonne ovat jo sijoittuneet Tays Silmäkeskus sekä Potilashotelli. Hyvinvointipalveluihin ja terveysteknologiaan erikoistuvien yrityksien toimitiloja tukevat rakennukset valmistuivat Tampereelle loppuvuodesta Innovatiiviseen asiantuntijaympäristöön valmistui myös 2000 m 2 suuruinen toimisto-osa. Kuvassa Mika Kivimäki, kuva: Antti Pollari Uudenlaista ajattelua terveydenhuollossa Osastonhoitaja Ulla Syvänen oli mukana suunnittelemassa Silmäkeskuksen Technopoliksen Finnmediin siirtyneitä tiloja. Meille oli luontevaa muuttaa Technopoliksen rakennuttamiin tiloihin sillä tilamme suunniteltiin sairaalatarpeeseen ja kriteerimme kaikkien tilojen, kuten leikkaussalien, tarpeista otettiin huomioon. Meillä on täsmälleen sellaiset tilat, kuin tarvitsemme. Potilashotellin perustaminen Silmäkeskuksen kanssa samaan rakennukseen on mielestäni hieno malli. Se edustaa juuri sellaista uudenlaista ajattelua, jota julkisessa terveydenhuollossa nyt tarvitaan, Syvänen pohtii. Tilasuunnitteluvaiheessa mietittiin käytännön yhteistyön sujuminen potilashotellin kanssa. Tilojemme välissä on vain yksi ovi ja sekin on läpinäkyvä, Syvänen naurahtaa. Silmäkeskuksella on Potilashotellista oma kiintiö, jota käytetään lähinnä ruuhkahuippujen tasaamiseen. Potilaat ovat tyytyväisiä Mika Kivioja oli syksyisen silmätapaturman jälkeen neljättä kertaa potilaana Tays Silmäkeskuksessa. Vuodeosasto oli täynnä, joten hänelle tarjottiin mahdollisuus yöpyä Norlandia Care -potilashotellissa. Tämä on hyvä järjestely. Huone on viihtyisä ja vuode sairaalasänkyä mukavampi, Kivimäki kommentoi. Hoidon ja ateriat Kivimäki sai sopimuksen mukaisesti Silmäkeskuksesta. Kivimäen mukaan Silmäkeskuksen hyvä henki on näkynyt myös Potilashotellin puolella. Olen tyytyväinen, Kivimäki toteaa. 9

10 palvelut Uudenlaisen Matchmaking -palvelun pilotointi TalentMatch edesauttaa kansainvälisen osaajan ja osaajaa etsivän yrityksen kohtaamista Technopoliksen ja Otaniemi Marketingin hankkeen, TalentMatchin, tärkein tavoite on saada kansainväliset osaajat kohtaamaan ne kasvavat ja kansainvälistyvät yritykset, joissa heidän kieli-, kulttuuri- ja muulle osaamiselleen on kysyntää. Pilottivaiheessa oleva palvelu hyödyntää sosiaalisen median työkalua, joka on rakennettu jo olemassa olevan JobGo -palvelun päälle. Suomessa opiskelee paljon ulkomaalaisia, jotka eivät Suomesta löydä koulutustaan vastaavaa työtä ja sen vuoksi palaavat valmistuttuaan kotimaahan. Korkeasti koulutettuja ulkomaalaisia on tullut Suomeen myös puolison ja muiden perhesyiden takia. Miten nämä koulutetut osaajat saataisiin osaksi suomalaista yhteiskuntaa, viemään suomalaisia yrityksiä maailmalle? Heillä on usein liiketoimintaosaamista, he hallitsevat kohdemaan kulttuurin, tavat ja tietenkin kielen. Heidän resurssinsa olisivat heti hyödynnettävissä eri puolilla maailmaa suomalaisten yritysten hyväksi. Nyt pilotoitavassa Talent- Match-palvelussa osaajat laativat palveluun profiilinsa, jossa kuvaavat osaamistaan ja työskentelytapaansa, halutessaan anonyymisti. Yritys puolestaan kertoo omista osaamistarpeistaan. Jos järjestelmä löytää toiveissa riittävästi yhteensopivuutta, se yhdistää hakijat, ja he voivat sopia jatkovaiheista keskenään, Matchmakingpalvelusta vastaava Karita Huotari Technopoliksesta kertoo. Toimintamallia kartoitettiin Toukokuussa 2011 järjestettiin tilaisuus, jonne saapui satakunta Suomessa asuvaa ulkomaalaista ideoimaan ja kertomaan tavoitteistaan. Yrityksissä tehtiin haastatteluja sekä kartoitettiin keinoja kohtaamisongelman poistamiseksi. Kartoituksessa esille nousseet tarpeet olivat on-line -tyyppinen verkostoitumistyökalu, rekrytointimessujen kaltaiset kohtaamistilaisuudet (Talent Talks) sekä ulkomaalaisiin liittyvän tietoisuuden lisääminen sekä ennakkoluulojen poistaminen. Ulkomaalaisilla ei ole yhtä hyviä verkostoja kuin suomalaisilla, eivätkä he välttämättä seuraa suomenkielisten lehtien tai verkkopalveluiden rekrytointisivuja, Huotari kuvailee. Sosiaalinen media rekrytoinnin välineenä Palvelun kehittäjät vertailivat erilaisia on-line -työkaluja. Lopulta työkaluksi valikoitui sosiaalista mediaa hyödyntävä JobGo -palvelu, jonka tekijä on Technopoliksen asiakasyritys Talentor. TalentMatch rakennettiin JobGo:n päälle, minkä ansiosta TalentMatchiin liittyvät yritykset voivat tavoittaa ns. passiivisia työnhakijoita myös oman poolin ulkopuolelta. Ennen kuin palvelu julkistettiin yrityksille, keräsimme pooliimme mahdollisimman paljon osaamisprofiileja. Helmikuun loppuun mennessä oman profiilin oli tehnyt lähes 200 osaajaa, ja määrä kasvaa kaiken aikaa, Huotari kertoo. TalentMatch -palvelu lanseerattiin yrityksille Technopolis Business Breakfast -tilaisuudessa Otaniemessä. Talent Talks -matchmakingtilaisuuksia järjestetään maalis-, touko- ja kesäkuussa. Hanke on pilotoitu ja lanseerattu Otaniemessä Espoossa, mutta sitä voivat hyödyntää kaikki Technopoliksen asiakasyritykset eri puolilla Suomea. Alueellisten partnereiden kanssa on tarkoitus saada palvelu laajenemaan edelleen. Pilottihanke saa rahoituksen suurilta suomalaisilta toimijoilta kuten Nokia, Nokia Siemens Network, Kone, Aalto yliopisto, Laurea AMK, Helsingin seudun kauppakamari sekä Sitra. Tässä vaiheessa palvelun käyttö on maksutonta myös yrityksille. Otaniemi Marketing Oy:n omistavat Espoon kaupunki, Technopolis, Aalto yliopisto, AYY sekä Laurea ja Metropolia ammattikorkeakoulut. Se on voittoa tavoittelematon markkinointi- ja kehitysyhtiö, jonka tarkoitus on edistää kansainvälisen osaamisen sijoittumista alueelle. Kiinnostuitko? Head of Strategic Matchmaking Services Karita Huotari Puh

11 palvelut VideoMatchMaking toi energia-alan osaajat yhteen Technopolis Eventsin uusin työkalu VideoMatchMaking onnistui heti ensimmäisellä kerralla mainiosti. Peräti 78 eri yrityksen edustajaa kaikilla Technopolis-paikkakunnilla seurasi Technopoliksen ja Fira Oy:n yhteistä briiffiä, jossa he hakivat yhteistyökumppaneita energiatehokkuushankkeisiinsa. Kohteina olivat Fira Oy:n palvelutalokonseptin mukaisesi rakennettavien kiinteistöjen sekä Technopoliksen toimitilakiinteistöjen energiatehokkuuden parantamiseen liittyvät palvelut ja teknologiat. Tilaisuus johdettiin Vantaalta Jussi Snällström Vantaan Technopoliksessa otti tapahtuman hallinnoinnin käsiinsä. Jaetun näytön kautta osallistujat näkivät toisensa. Puheenvuorot osoitettiin viittaamalla ja ne jaettiin Vantaalta käsin. Tapahtuma vyöryi vauhdikkaasti eteenpäin; yhteistyötarpeet ja tavoitteet esiteltiin selkeästi, ja puheenvuoroja eri paikkakunnilta pyydettiin ahkerasti. Yhteisen osuuden jälkeen etukäteen sovittuja kahdenkeskisiä videoneuvotteluja jäivät pitämään 21 yrityksen edustajat. Yksi briiffi monelle toimijalle videoiden välityksellä Miten kaikki sai alkunsa? Palvelun innovaattori, Karita Huotari Technopolis Strategic Matchmaking Services kertoo: Tarina on pitkä, mutta kykymme järjestää tällaisia tilaisuuksia herätti kiinnostusta Energiaklusterissa ja siitä se lähti. Firalla taas oli kokemusta MoneyTalks Forum -tapahtuman myötä verkottumisesta, joten se halusi lähteä Technopolisen kanssa pilotoimaan uudenlaista videopalvelua. Energia-alan toimijat ovat sijoittuneet eri puolelle Suomea. Olisi ollut hankalaa tulla yhtä briiffiä varten pääkaupunkiseudulle. Niinpä ehdotin, että järjestäisimme tapahtuman teemaan sopivana vihreänä ratkaisuna eli videoiden välityksellä, Huotari kertoo. Kaikki toimi hyvin ja palaute oli erinomaista. Kun vielä Technopolis Online matchmaking -järjestelmä lanseerattiin syksyllä, tarvittavat palaset olivat kasassa ja Video- MatchMaking -tapahtuma voitiin järjestää, Huotari kiittelee. Hyvien kokemusten myötä VideoMatchMaking -tapahtumia tulee jatkossakin. Kaikilla Technopoliksen asiakkailla on mahdollisuus käyttää palvelua ja saada kerralla yhteys kymmeniin kumppaneihin eri puolilta Suomea. Tyytyväinen osallistuja Ensimmäiseen VideoMatchMaking tilaisuuteen osallistui myös liiketoimintajohtaja Arto Juvonen Kilosoft Oy:stä Jyväskylästä. Yritys tuottaa ohjelmistopalveluita ja verkonvalvontatuotteita sekä uutena liiketoiminta-alueena Xpiderrakennusautomaatiojärjestelmiä sekä ratkaisuja energiansäästöön ja -kulutuksen seurantaan. Uskon, että meillä olisi annettavaa nyt heitettyyn haasteeseen. Fira oli uusi tuttavuus, joten oli mielenkiintoista kuulla heidän suunnitelmistaan, Juvonen kertoo. Juvonen on osallistunut videoituihin Business Breakfast tapahtumiin. Kumppanuuksien hakemiseen videon välityksellä hän suhtautui positiivisesti. Kahdenkeskisiä neuvotteluja ei tullut tällä kertaa sovittua, mutta uskon, että yrityksenä voimme jatkaa neuvotteluja. 11

12 innovaatiot Suomen Verkkomaksut Oy kiihdyttää: Tuplat joka vuosi Suomen Verkkomaksut Oy on Suomen johtava sähköisten maksuratkaisujen tarjoaja. Verkkomaksupalvelu tarjoaa kaikille verkossa toimiville yrityksille ja yhteisöille mutkattoman ratkaisun maksuliikenteen hoitamiseksi. Lennu Keinänen Suomen Verkkomaksut on ainoa kotimainen verkkomaksamiseen erikoistunut yritys, jolla on Finanssivalvonnan myöntämä maksulaitoksen toimilupa. Yritys on joka vuosi vähintään kaksinkertaistanut liikevaihtonsa. Asiakkaita on lähes kahdeksassa maassa. Yritys sijaitsee Technopolis Ohjelmakaaressa Jyväskylässä ja se työllistää nyt 23 henkilöä. Meillä on ollut tapana muuttaa aina heinäkuussa puolta suurempiin tiloihin, yrityksen perustaja ja toimitusjohtaja Lennu Keinänen vitsailee. Totutusta poiketen seuraava muutto on jo huhtikuussa, jolloin yritys muuttaa uuteen Innova 2:een. Uudet tilat ovat edelleen puolta suuremmat, noin 400 m 2 ja tavoitteena on sisustaa tyylikkäät, ilmavat tilat ja käyttää paljon lasia. Yrityksen vahvuuksia ovat erittäin asiantuntevan henkilöstön lisäksi itse tuote, joka on syntynyt aitoon tarpeeseen ja jota on vaikea toisten kopioida. Yritys on valinnut asiakkaikseen, kilpailijoistaan poiketen, nimenomaan pienet ja keskisuuret yritykset, joita on paljon, ja joilla ei ole tarvetta eikä resursseja maksaa järeistä järjestelmistä. Suomen Verkkomaksujen palvelun voi ostaa helposti netistä ilman sopimusneuvotteluja. Hautomosta kansainvälisille markkinoille Suomen Verkkomaksujen taival alkoi Technopoliksen suojissa yrityshautomossa vuonna Technopolis on ollut hyvä rinnallakulkija myös sen jälkeen, kun siirryimme pois hautomosta. Yrittäjälle on hyväksi, kun vierellä on kumppani, joka sparraa ja antaa perspektiiviä. Hakiessamme julkista rahoitusta Technopolis auttoi tarvittavien yritysesittelyjen tekemisessä, Keinänen kertoo. Yritys on saanut kasvunsa tueksi julkista rahoitusta Ely-keskukselta, Finnverasta sekä Tekesiltä. Lisäksi yrityksen johdossa ja hallituksessa on omistajuutta sekä business-enkeleitä. Toistaiseksi olemme pärjänneet näin, mutta on hyvä tietää, että Technopoliksesta saa apua, jos rahoituskierroksille on tarvetta lähteä, Keinänen toteaa. Kaikkea ei tarvitse tehdä itse Keinänen kiittelee Technopoliksen toimintafilosofiaa. Arvostan sitä, ettei meidän tarvitse miettiä tilojen siivousta, postituksia tai aulapalveluja sekä niitä monia muita palveluja, jota Technopolis tarjoaa. Kannattaa muuten selvittää mitä kaikkea on tarjolla, sillä Technopolis voi olla avuksi monella tavalla, kokenut yrittäjä kehottaa. Rahoitusprosessin aikana oli hyvä, että Technopolis tarjosi käytännön tekemiseen apua. Toinen vaihtoehto olisi ollut ostaa palvelut eri konsulteilta, jotka todennäköisesti eivät olisi puhuneet samaa kieltä ja työ olisi ollut paljon vaivalloisempaa, Keinänen miettii. Kasvu jatkuu uusilla markkinoilla Suomen Verkkomaksut jatkaa vahvalla kasvuuralla. Ei ole mitään syytä muuttaa suunnitelmia. Suomen markkinat jäävät pian meille pieniksi, joten haemme potentiaalia muualta Euroopasta. Pohjoismaat ja Baltia ovat Euroopan neljänneksi suurin verkkokauppamarkkina, joten näiltä alueilta lähdemme kasvua hakemaan, Keinänen suunnittelee ja aikoo jatkossakin vähintään kaksinkertaistaa yrityksensä liikevaihdon joka vuosi. Jyväskylä on yritykselle hyvä pääpaikka, ja Technopolis pysyy yrityksen osoitteena jatkossakin. Toimimme verkon yli, joten sijainnilla ei ole väliä. Jyväskylässä on rauhallisempaa ja hyvää työvoimaa on saatavilla. Taidamme olla kiinnostava yritys, koska olemme aina saaneet todella hyviä hakemuksia, aina kun olemme tarvinneet uusia ihmisiä, Keinänen hymyilee. 12

13 ympäristö Technopoliksen LEED-kohde Vantaalla saavutti kultatason Vantaa 5b (F)-talo on Technopoliksen ensimmäinen kohde, joka on saavuttanut kansainvälisen LEED-ympäristöluokituksen. Kohde valmistui toukokuussa Sen ympäristösuorituskyky on erinomaisella tasolla, joten se saavutti kultatason kolmannen osapuolen tekemässä arvioinnissa. LEEDin mukaisen suunnittelun ja rakentamisen ohjauksen seurauksena kohde on energiatehokas, koska sinne on valittu mm. vettä säästäviä kalusteita. Rakennus käyttää ainoastaan vihreää sähköä. Hankkeen LEED-konsulttina toimi Pöyry Finland Oy. Neljän tason luokitusjärjestelmä LEED (Leadership in Energy and Environmental Design) on amerikkalainen kiinteistöjen ympäristöjalanjälkeä tarkasteleva sertifiointijärjestelmä. Järjestelmän on laatinut U.S. Green Building Council (USGBC). LEED-sertifioidut rakennukset saavuttavat jonkin neljästä luokitustasosta: sertifioitu, hopea, kulta ja platina. Sertifikaatti tarjoaa riippumattoman, kolmannen osapuolen vahvistuksen sille, että rakennus on suunniteltu ja toteutettu tehokkaaksi viidellä terveellisyyttä ja ympäristöystävällisyyttä mittaavalla osaalueella: kestävä maankäyttö, tehokas veden käyttö, energiankulutus ja ilmastovaikutukset, materiaalien käyttö ja resurssit sekä sisäilman laatu. Uusia luokituskohteita on kolme Technopolis on rekisteröinyt Vantaan lisäksi useita uudisrakennushankkeita LEED-ympäristöluokitusjärjestelmään. Eräitä näistä ovat rakenteilla oleva Ruoholahti vaihe 2 (Helsinki), Yliopistonrinne vaihe 2 (Tampere) ja Innova vaihe 2 (Jyväskylä). Tulevaisuudessa Technopolis kehittää rakennustensa ylläpitoa ja tavoittelee käytönaikaista LEED Existing Buildings O&M -sertifiointia potentiaalisimmille nykyisille kohteilleen. LEED-faktoja: LEED-luokiteltujen kohteiden ympäristövastuullisen suunnittelun kautta voidaan saavuttaa mm. aikaisempaa pienemmät käyttökustannukset ja korkeampi kiinteistön arvo kaatopaikkajätteen määrän väheneminen hallitut käyttökustannukset energian ja veden osalta terveellinen ja turvallinen työympäristö alhaiset kasvihuonekaasupäästöt. Kiinnostuitko? Lisätietoa: Virve Riihonen kehitys- ja ympäristöpäällikkö, kiinteistötoiminnot Puh

14 30 kasvun vuotta Sattumuksia ja tapahtumia vuosikymmenten varrelta Kuvat: Kaleva Kreikasta oikein muodostettu sana Pörssilistautumista valmistellessaan teknologiakyläyhtiö arvioi nimensä päivittämisen olevan tarpeen. Noin viidentoista vuoden ajan hyvin palvellut nimi, Oulun Teknologiakylä, alkoi tuntua pitkältä, epäkäytännölliseltä ja vähemmän dynaamiseltakin. Yhtiön ensimmäinen virallinen nimi oli ollut Oulun Teknologiakylä Oy. Pieni, mutta merkittävä muutos tapahtui marraskuun 5. päivänä 1997, kun viralliseksi nimeksi kaupparekisteriin merkittiin Oulun Teknologiakylä Oyj. Yhtiömuodon lyhenteeseen ilmaantunut j-kirjain kertoi askeleesta julkiseksi osakeyhtiöksi. Mutta nyt tarvittiin kokonaan uusi nimi. Vahva ja oikeastaan ainoa ehdokas sellaiseksi oli Technopolis Oyj. Nimi kypsyi yhtiön sisällä jokseenkin itsestään. Isoa projektia tai kilpailua ei sen keksimiseksi tarvinnut järjestää. Uusi nimi oli tarjolla, mutta sen ottaminen käyttöön ei sujunut aivan mutkattomasti. Kaupparekisteri ei kelpuuttanut Technopolista, koska pääkaupunkiseudulla oli jo yritys nimeltään Oy Technopol Ltd tosin aivan eri toimialalla. Nimet muistuttivat kaupparekisterin mielestä liikaa toisiaan. Niinpä yhtiö joutui tekemään eräänlaisen kompromissin ja ottamaan uudeksi viralliseksi nimekseen Technopolis Oulu Oyj, joka tuli käyttöön huhtikuun 15. päivänä Oulu-sanalla jatkettu nimi tuntui kankealta ja kaupallisessakin mielessä hankalalta. Yhtiö ei antanutkaan periksi, vaan pyrki osoittamaan kaupparekisterin näkemyksen nimien samankaltaisuudesta vääräksi. Sen käyttämän asianajotoimiston Roschierin asianajaja Jan-Anders Wik tilasi Helsingin yliopiston nykykreikan lehtorilta Jussi Korhoselta lausunnon, joka selvensi technopoliksen ja technopolin eroa muun muassa seuraavasti: Technopolis on oikein kreikasta muodostettu sana. Se on yhdyssana, jonka alkuosa johdetaan tekniikan luoneesta sanasta téhne ja loppuosa antiikin kreikan kaupunkia ja kaupunkivaltiota tarkoittavasta sanasta pólis. Väliin jäävä vokaali o on sidevokaali. Termillä technopolis on selkeä informatiivinen arvo, koska se tarkoittaa tekniikkakaupunkia eli siis yhtä lailla teknologiayhteisöä. Technopol-sanalla sensijaan ei ole samanlaista informatiivista arvoa. Sen alkuosa on kreikkaa, kuten edellä on selvitetty, mutta loppuosa ei ole kreikan kannalta oikea. Se voisi tarkoittaa tekniikkapolitiikkaa (johdettuna esim. englannin sanasta politics) tai tekniikkaa napapiirillä (johdettuna sanasta polar) mutta kun se ei viittaa kumpaankaan yksiselitteisesti, eikä esim. englannin perusteella voida varmasti tietää sen merkitystä. Näin ollen Technopol-termi jää mielestäni hämäräksi. Vaikka sanat technopolis ja technopol muistuttavat toisiaan kirjoitusasultaan, niiden merkitys eroaa ratkaisevalla tavalla. Lausuntojen hankkiminen ja muukin työ tuotti lopulta tulosta. Yhtiön nimi lyheni nykyiseen muotoonsa Technopolis Oyj:ksi huhtikuun 7. päivänä Toimitusjohtaja Pertti Huuskonen toivottaa presidentti Mihail Gorbatšovin tervetulleeksi. Keskellä on Oulun kaupunginjohtaja Ilmo Paananen. Presidentti Martti Ahtisaari tähtää laserkiväärillä ja kuningas Kaarle Kustaa seuraa taustalla. 14

15 30 kasvun vuotta Tuli ja leimaus Neuvostoliiton pres i d e ntti M i h a i l Gorbatšov oli kansainvälinen supertähti vieraillessaan vuonna 1989 Suomessa, Oulussa ja teknologiakylässä. Superluokkaa olivat myös vierailua ympäröinyt kohina ja sitä seurannut julkisuus niin Suomessa kuin ulkomailla. Oulun Teknologiakylä Oy:n hallituksen puheenjohtaja Seppo Mäki koki lokakuun 27. päivänä 1989 Gorbatšov-kuhinan aivan lähietäisyydeltä. Hän kuvailee presidentin käyntiä teknologiakylässä tuleksi ja leimaukseksi. Gorbatšov saapui valtavan hälinän keskellä, tutustui teknologiakylään ja siellä toimiviin yrityksiin hetken ajan ja lähti pois. Kaiken aikaa kaikki hänen ympärillään hokivat, että nyt on kiire, nyt on kiire, Mäki kertoo. Vajaassa tunnissa Gorbatšov ehti kuulla teknologiakylän toimitusjohtajan Pertti Huuskosen lyhyen esityksen, tutustua näyttelyyn kylässä toimivista yrityksistä sekä tavata yrittäjiä ja toimittajia. Kiirettä lisäsi se, että Gorbatšov oli teknologiakylään saapuessaan pahasti myöhässä niin pahasti, että koko käynti oli peruuntua. Oulun kaupunginjohtaja Ilmo Paananen on kertonut, että presidentti Mauno Koiviston adjutantti kuiskasi hänelle edellisessä vierailukohteessa yliopistolla, että aikataulupulmien vuoksi teknologiakylä täytyy jättää väliin ja vieras viedä suoraan lentokentälle. Jouduin siinä sitten aika tiukasti sanomaan, että se nyt ei vain onnistu. Huomautin, että juuri teknologiakylän takia vieras on tänne tullut, joten ei kerta kaikkiaan käy laatuun, että hän ei sinne sitten pääsekään, on Paananen myöhemmin todennut. Neuvostoliiton ulkoministeriön tiedottaja Gennadi Gerasimov oli mukana Oulussa ja vahvisti Gorbatšovin halunneen nimenomaisesti nähdä teknologiakylän eli pohjoisen Piilaakson. Vinkin presidentti oli ilmeisesti saanut kylässä aiemmin vierailleen NL:n tiedeakatemian valtuuskunnan johtajalta Guri I. Martshukilta. Tämä oli kertonut vievänsä terveisensä Oulusta Kremliin. Terveiset vaikuttivat, kun naapurimaan päämiehen vierailua järjesteltiin: ehdotus viedä hänet seurueineen Tampereelle ja Leninmuseoon ei kelvannut, vaan suunnaksi haluttiin Oulu ja teknologiakylä. Gorbatšov oli vierailua seuranneiden mielestä erittäin impulsiivinen ja dynaaminen. Valmisteltuja puheenvuoroja hän ei pitkään kuunnellut, vaan keskeytti ne lyhyeen ja alkoi esittää omia kysymyksiään. Kaikesta tohinasta huolimatta hän vaikutti myös kiinnostuneelta näkemästään ja kuulemastaan. Muistoksi käynnistään Gorbatšov sai Polar Electron sykemittarin, muistion kylän toiminnasta ja ehdotuksen yhteistyömahdollisuuksista. Yleisesti ei tiedetä, että Gorbatšovin käynti Oulussa ei enää kuulunut hänen viralliseen valtiovierailuohjelmaansa. Se päättyi Helsingissä. Syyksi tähän on arveltu presidentti Koiviston harmistumista siitä, että suomalaisten alun perin tarjoama ohjelma ei sopinut sellaisenaan neuvostoliittolaisille. Ruotsin kielen verryttelyä Oulun teknologiakylän väki sai korkean tason tilaisuuden verrytellä ruotsin kielen taitoaan, kun Ruotsin kuningas Kaarle XVI Kustaa ja kruununprinsessa Victoria pistäytyivät kylässä 30. päivänä elokuuta Tutustuminen teknologiakylään ja siellä toimiviin yrityksiin kruunasi kuninkaallisten matkan Ouluun, joka koko visiitin ajan markkinoi itseään tarmokkaasti teknologiakaupunkina. Mukana Oulussa olivat myös kuningatar Silvia sekä Suomen presidenttipari Martti ja Eeva Ahtisaari. Presidentti seurasi vieraitaan teknologiakylään, mutta Silvia ja Eeva Ahtisaari suuntasivat Pohjois-Pohjanmaan museoon ja Svenska Privatskolaniin. Kuningas hoiteli oman osuutensa teknologiakylässä rutinoituneesti ja sopivan kiinnostuneesti esiintyen. Jokaiselle esittäytyneelle puolellekymmenelle yritykselle hän esitti samat kaksi kysymystä: paljonko on liikevaihtonne ja kuinka monta ihmistä teillä on töissä. Valtaosa yrityksistä oli vastikään aloittanut toimintansa, joten kovin komeita lukuja ne eivät pystyneet esittämään. Pikainen esittelyvuoro oli varattu muun muassa Noptel Oy:lle, joka tutustutti vieraat laseriin perustuvaan ampumaharjoituslaitteeseen. Metsästysharrastuksestaan tunnettu Kaarle Kustaa ei aseeseen tarttunut, mutta presidentti Martti Ahtisaari tähtäsi tarkasti yhdeksikköön. Viimeiseksi vieraat kävivät Nokian tutkimusja kehitysyksikössä, missä yhtiön puhelimia arvovieraille esitteli Nokia Mobile Phonesin toimitusjohtaja Pekka Ala-Pietilä. Tyhjin käsin eivät Kaarle Kustaa ja Victoria joutuneet teknologiakylästä lähtemään. Kuningas sai mukaansa Nokia 9000 Communicatorin eli legendaarisen ensimmäisen kommunikaattorin ja kruununprinsessa puolestaan Nokia 8110:n eli melkein yhtä legendaarisen banaanipuhelimen vieläpä keltaisena. Molemmat puhelimet olivat juuri tulleet markkinoille ja kiinnostivat kuninkaallisia kovasti. Paikalla olleiden mukaan teknologiakylän nörttipojat olivat ainakin yhtä kiinnostuneita Victorian puhelinnumerosta, mutta sitä ei kukaan saanut selville. 15

16 30 kasvun vuotta Sattumuksia ja tapahtumia vuosikymmenten varrelta Kuvat: Kaleva Valion entisen meijerikiinteistön osti Liiketilat Nurminen Oy, joka puolestaan vuokrasi sen teknologiakylälle. Tšekkoslovakian pääministerin Marian Calfan (vas.) v giakylässä vuoden 1990 maaliskuussa käynnistyi yhti välinen hanke. Isäntänä vierailulla toimi Oulun kaupu Teknologiakylän päärakennuksen harjannostajaisia Oulun Linnanmaalla vietettiin vuoden 1986 lokakuussa. Helsinki-Vantaan Technopoliksen avajaiset pid dessa olivat mukana muun muassa Matti Van Nenonen. Vanhanen oli tuolloin pääministeri, taja ja Nenonen yhtiön hallituksen puheenjoh 16

17 30 kasvun vuotta ierailusta Oulun teknoloön ensimmäinen kansainnginjohtaja Ilmo Paananen. Technopoliksen teknologiakeskuksissa on kautta vuosien käynyt runsaasti kansainvälisiä vieraita. Vuoden 2002 toukokuussa Oulussa pistäytyivät Hongkongin tiede- ja teknologiakyläyhtiön toimitusjohtaja Tam Chung Ding (vas.) ja valokuidun isäksi mainittu professori Charles K. Kao. ettiin vuoden 2003 lokakuussa. Tilaisuuhanen (oik.), Pertti Huuskonen ja Kari Huuskonen Technopoliksen toimitusjohtaja. Pietarin varakuvernööri Mikhail Oseevsky puhuu Pulkovon teknologiakeskuksen avajaisissa. Technopoliksen toimitusjohtaja Keith Silverang ja Venäjän-toimintojen johtaja Peter Coachman kuuntelevat. 17

18 Technopolis Preferred Partner Program (P3) -kumppanit tarjoavat palvelujaan Technopoliksen asiakasyrityksille erikoiseduin ja -hinnoin kaikilla Technopolispaikkakunnilla. Tutustu palveluihin ja ota yhteyttä! Lisätietoja: Aalto-yliopisto kauppakorkeakoulu Pienyrityskeskus tarjoaa luovia ratkaisuja liiketoiminnan kehittämiseen ja yrittäjyyteen. Keskeisiä toimintamuotojamme ovat täydennyskoulutus, tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminta sekä yrityshautomo esihautomotoimintoineen. Täydennyskoulutuksen asiakkaitamme ovat erityisesti pk-yritysten johtajat, yrittäjät, yrittäjyydestä kiinnostuneet ja yritysten henkilöstö. Tarjonnastamme löytyy erinomaisia koulutusohjelmia myös julkisorganisaatioiden esimiehille ja esimerkiksi opettajille, opiskelijoille sekä pk-sektoria tukevien organisaatioiden edustajille. AC Partner Finland, aiemmalta nimeltään Alén Consulting Oy, on lähes 20 vuotta toiminut tamperelainen suorahaku- ja rekrytointikonsultointiyritys. Meillä on virallisena SHL Partnerina maailman johtavat työpsykometriset arviointi- ja kehitysmenetelmät käytössämme. Teemme vaativia johdon, asiantuntijoiden ja päällikkötason rekrytointeja. Asiakkainamme on yrityksiä paikallisista Pk-yrityksistä aina globaaleihin suuryrityksiin asti. Aldone on verkkostrategiaan, digitaaliseen jalanjälkeen ja räätälöityihin web-ratkaisuihin erikoistunut Optinet-konsernin liiketoimintayksikkö, joka palvelee yli 150 yritystä ja julkishallinnon organisaatiota vankalla viestintätaustaisella ammattitaidolla ja kokemuksella. Tavoitteenamme on saada asiakkaamme onnistumaan verkossa. Asiantuntija- ja palveluorganisaatio menestyy verkossa tekemällä oikeita asioita. Oikeiden asioiden tekeminen saattaa tuntua hankalalta verkkomaailman kehittyessä jatkuvasti monimuotoisempaan suuntaan samalla kun markkinatilanne muuttuu rakennemuutoksen ja kansainvälistymisen myötä. / Area on sähköisten matkapalveluiden edelläkävijä ja yksi Suomen johtavista liikematkatoimistoista. Area.fi on joustava ratkaisu yrityksellesi. Technopoliksen asiakkaana sinulla on käytössä Area.fi-verkkopalvelu työreissuja varten, josta varaat kätevästi lennot, hotellit ja autot. Palvelussa on sinulle tarjouksia, etuja ja vinkkejä varaamiseen sekä matkan varrelle. Rekisteröimällä yrityksesi maksutta Area.fi-palveluun, omat ja yrityksesi matkustustiedot ja -toiveet tallentuvat järjestelmään. Yhdistämme uudella tavalla onlinematkatoimiston ja henkilökohtaisen palvelun. Saat Area.fi:stä matkallesi aina parhaan hinnan. Ja koska maailmalla sattuu ja tapahtuu, asiakaspalvelumme on tukenasi poikkeustilanteessa aina 24/7. Avis Autovuokraamo tarjoaa Technopoliksessa sijaitseville yrityksille sopimushinnat Suomessa ja 42 maassa ympäri maailmaa. Asiakastunnuksenne (AWD) on T Ilmoittakaa asiakastunnus kun teette autovarauksen. Auton varaaminen onnistuu kätevästi kotisivuiltamme varauskeskuksesta, toimipisteestä, Avis-kioskista tai matkatoimiston välityksellä. Toimitamme autot Technopolisin toimipisteisiin toimistoaikojen puitteissa. Tarjoamme interaktiivisen, miehittämättömän toimipisteen Espoon Technopoliksen Innopoli 1:ssä. Avis -kioski palvelee asiakkaita arkisin 6:00-24:00 välisenä aikana. Avis -kioskista on reaaliaikainen videokuvayhteys lentokentän asiakaspalvelijaamme. Kioskista saatte tarvittavat dokumentit ja autonavaimet. Berggren Group on Suomen johtava immateriaalioikeuksiin erikoistunut asiantuntijaorganisaatio, jonka palveluksessa työskentelee 160 IPR-alan huippuosaajaa mm. Helsingissä, Tampereella, Turussa ja Oulussa. Palveluntarjontamme kattaa koko IPR:n elinkaaren: tutkimus, suojaus, hallinta, lakiasiat, valvonta ja IPR Business -konsultointi. IPR-osaamisemme on kokonaisvaltaista ja bisneslähtöistä autamme yrityksiä saamaan kaiken hyödyn IPR:istään irti. 18

19 P3 Dazid on neuvonantaja, joka auttaa teknologiayrityksiä kasvamaan. Uskomme, että menestyksen avain on oikea tarjoama oikeille markkinoille oikein valituilla toimintatavoilla. Konkreettisia esimerkkejä ovat uusien tuotteiden lanseeraus, uusille markkinoille meno tai uusien liiketoimintamallien käyttöönotto. Teemme asioita joilla on merkitystä ja sitoudumme tuloksiin. Käytämme kaiken tietämyksemme ja osaamisemme, jotta asiakkaamme menestyvät. Oli edustamasi yritys sitten start-up tai suuryritys, meistä saat reilun kumppanin liiketoimintasi kasvuun. Palvelukonseptimme on haasteiden tunnistaminen, ratkaisuvaihtoehtojen työstäminen ja avustaminen valittujen ratkaisujen toteutuksessa. Toimimme tiiviissä yhteistyössä asiakasorganisaation kanssa. E sto n i a n B u s i n e s s School (EBS), arvostettu yksityinen yliopisto, on lanseerannut uuden etäopintoohjelman Helsinkiin. Opiskelu tapahtuu täysin englannin kielellä EBS Helsingin luokkatiloissa Ruoholahdessa, Helsingissä. Opiskelu EBS Helsingissä on joustavampaa kuin perinteisessä yliopistossa. Viikonlopuille painottuvat luennot ovat hyvä valinta niille, jotka haluavat opiskella esimerkiksi työn ohella. EBS Helsingin kandidaatin opinnot kestävät 3,5 vuotta, maisteriohjelma 2 vuotta. EBS Täydennyskoulutuskeskus (EBS Executive Training Centre) tulee tarjoamaan suomalaisille yrityksille koulutusta esimerkiksi aiheesta, kuinka tehdä businesstä Baltian ja Venäjän markkinoilla. Fondia on liikejuridiikkaan erikoistunut lakipalveluyritys, joka tekee asiat uudella tavalla. Fondia myy yrityksille lakiosastopalvelua, yritysjärjestelyjuridiikkaa ja sähköisiä työkaluja, joita on helppo ostaa tarpeen mukaan. Fondia on moderni, hyväntuulinen kasvuyritys, jossa on kokenut henkilökunta ja hyvä vanhanajan palveluasenne. Hyvin hoidetut lakiasiat ovat yrityksen kasvun perusta. Gateway Technolabs Finland Oy on sovelluskehityksen ja mediatuotannon ulkoistus- ja offshore-yritys. Olemme asiakkaidemme paikallinen kumppani niin suurissa tuotekehitysprojekteissa kuin pienissä tehtäväksiannoissa. Sopimus tehdään paikallisesti Suomessa ja me otamme täällä vastuun valmiista tuotteesta. Varsinainen työ tehdään pääasiassa Intiassa, Kiinassa ja Romaniassa. Tarjoamme IT-palvelut neljäsosahintaan Suomeen verrattuna, erinomaisen skaalautuvuuden ja joustavuuden. Tässä toimintamallissa asiakas maksaa vain tarvitsemistaan palveluista, kiinteät kustannukset jäävät pois. Palveluihimme kuuluvat mm. tuotekehityksen ulkoistaminen, testauspalvelut, projektipalvelut, mobiiliaplikaatiot, digitaalinen media, online-palvelut ja mainostuotanto. Kolster on immateriaalioikeuksiin (IPR, Intellectual Property Rights) ja IPR-juridiikkaan erikoistunut asiantuntijayritys. Yrityksesi erityisosaaminen ansaitsee vankkaa IPR-osaamista ja kokemusta globaaleilta markkinoilta innovaatioiden, tavaramerkkien ja muotoilun suojaamisessa sekä oikeuksiesi puolustamisessa ja hyödyntämisessä tavalla, joka tuottaa konkreettisia etuja liiketoimintaasi. Olemme toimineet alalla vuodesta 1874, mikä tekee meistä Suomen kokeneimman IPR-kumppanin. Krogerus on kotimaiseen ja kansainväliseen liikejuridiikkaan erikoistunut asianajotoimisto. Krogerus on kasvanut voimakkaasti 2000-luvulla ja on tänä päivänä yksi Suomen suurimmista asianajotoimistoista, jonka palveluksessa on 150 työntekijää, joista lakimiehiä on 85. Asiakkaitamme ovat kotimaiset ja kansainväliset yritykset, rahoituslaitokset, pääomasijoittajat sekä julkishallinto. Vahvimpia osaamisalueitamme liikejuridiikan saralla ovat transaktiot, sopimusjuridiikka, riitojen ratkaisu, teknologia, kilpailuoikeus sekä energia ja infrastruktuuri. Mainostoimisto Mediataivas on markkinointiviestinnän asiantuntijayritys, joka ymmärtää nykyaikaisen markkinointiviestinnän keinot ja välineet sekä osaa hyödyntää niitä tavalla, joka hyödyttää asiakasyritystämme ja auttaa sitä saavuttamaan tavoitteensa. Palvelemme asiakkaitamme joustavasti, ystävällisesti ja ammattitaitoisesti. Kauttamme asiakkaamme saavat kaikki markkinointiviestinnän palvelut yhden luukun periaatteella. Asiakastyytyväisyystutkimuksen mukaan asiakkaamme kiittävät meitä erityisesti hyvästä palveluasenteesta ja ammattitaidosta, joustavuudesta, monipuolisuudesta ja hyvästä hintalaatusuhteesta. Vastuullisuudesta kertoo AAA-rating monen vuoden ajalta. Sixones tarjoaa CFO- ja controllerpalveluja pk- ja kasvuyrityksille. Palveluitamme ovat: Talousjohdon asiantuntijapalvelut: CFO ja Controller -palvelut Taloushallintoon ja raportointiin liittyvät kehitysprojektit Advisory palvelut: rahoitus, yritysjärjestelyt, arvonmääritykset, analyysit, DD:t Palveluidemme avulla saatte yritykseenne monipuolista talousjohdon osaamista kustannustehokkaalla ja joustavalla tavalla. Sixones CFO -palvelu mahdollistaa talousjohdon huippuosaamisen kaikille yrityksille, myös pk- ja kasvuyrityksille! Tuomme talousjohtamisen osaksi yrityksen liiketoiminnan johtamista ja autamme kasvun, kassavirran ja kannattavuuden hallinnassa. Rakennamme yrityksiin eteenpäin suuntautuvan talousraportoinnin ja laitamme ennusteprosessit kuntoon. Autamme yrityksiä rahoituksen suunnittelussa ja hankinnassa. Translatum on suomalainen yksityinen käännöstoimisto, joka on keskittynyt teknisten ja kaupallisten käännös- ja lokalisointipalveluiden tuottamiseen kotimaisille ja ulkomaisille yritysasiakkaille. Translatum on yksi alan suurimmista kotimaisista toimijoista ja kasvaa jatkuvasti avainasiakkaidensa strategisena yhteistyökumppanina. Lähtökohtamme on asiakkaan tarpeiden selvittäminen ja sopivan ratkaisukokonaisuuden rakentaminen peruskäännöksen ympärille. Huolellisen suunnittelun ja oikeiden työkalujen avulla saavutamme käännöskustannuksissanne vuositasolla yli 20 % säästön. 19

20 P3 Ilkka Mäkelä, AC Partner Finland Onnistu rekrytoinneissa! AC Partner Finland on 20 vuotta toiminut tamperelainen suorahaku- ja rekrytointikonsultointiyritys. Yrityksellä on toimipiste myös Turussa. Toimialaan kuuluu rekrytointien lisäksi konsultointi sekä HR-toiminnan kehittäminen asiakasyrityksissä. Rekrytointityö vaatii ihmissuhdetaitoja. Yrityksen toimitusjohtaja Ilkka Mäkelä kuvaa työtä sovittelemiseksi ja neuvottelemiseksi. Joskus se muistuttaa salapoliisityötä oikeita ihmisiä etsittäessä. Rekrytoinneissa on molemmilla osapuolilla paljon pelissä. Suurin osa toimeksiannoistamme on ylimmän johtotason, mutta yhä useammin myös keskijohdon sekä myynnin tehtäviä. Voidaan sanoa, että etsimme asiakkaillemme uusia avainhenkilöitä siitä 20 %:sta, jotka ovat oman alansa huippuja. Tehtävä on haasteellinen, mutta rohkenemme antaa sille onnistumistakuun, Mäkelä kertoo. Verkostot tärkeä työkalu Technopolis on ollut hyvä sijoittumisympäristö yritykselle. Täällä voimme verkottua, tutustua pääomasijoittajiin ja kasvaviin yrityksiin. Kasvuvaiheessa olevalle start-upille tai jo vakiintuneelle yritykselle rekrytointi voi olla kohtalonkysymys. Kaverinkaverin palkkaamisella voi olla kalliit seuraukset, jotka olisi voitu välttää suorahakukonsultin avulla. Työvoimapula näkyy jo monilla aloilla. Hyviä tekijöitä on vaikea saada ja heistä kilpaillaan. Osaamistamme tarvitaan yhä enemmän, ja palvelumme laadun mittaus tehdään projekteissamme jokaisena päivänä, Mäkelä korostaa. Tavoitteena onnistunut match Onnistuneen rekrytoinnin apuna AC Partner käyttää työpsykometristä analyysiä, mutta muitakin analyyseja tarvitaan. Esimerkiksi, yksinäinen susi ei viihdy sosiaalisesti toimivassa tiimiyhteisössä, joten rekrytointi ei voi onnistua. On tärkeää olla rehellinen puolin ja toisin. Pitää tietää mitä haetaan, mihin, miksi ja mitä taitoja ja ominaisuuksia halutaan. Varsinkin uuden tehtävän sisältöä ei ehkä ole mietitty kunnolla, tai osapuolille on syntynyt väärät käsitykset työtehtävän luonteesta, Mäkelä kertoo. Konsultin tehtävänä on saattaa oikeat osapuolet yhteen ja varmistaa, että match ja sen onnistuminen voidaan varmistaa mahdollisimman hyvin. Perehdytys onnistumisen tukena Vuoden 2008 taantuman jälkeen suorahakujen kysyntä kasvoi selvästi. Kun osaajia on vaikea löytää, joudumme jopa miettimään houkuttelukeinoja, joilla hyvä kandidaatti saataisiin tulemaan töihin. Organisaatiot on vedetty tiukille, tehtävä ja siihen kuuluvat vastuut on niputettu vaativiksi paketeiksi. Tehtävää ei yleensä jaeta, eikä sijaista ole, Mäkelä kuvailee. AC Partnersin takuumalliin kuuluu suunnitella perehdytys uuteen työhön. Uuden työntekijän on päästävä nopeasti vauhtiin ja tekemään täysipainoisesti työtään. Vielä tässäkin vaiheessa hyvä rekrytointi voi mennä pieleen, Mäkelä huomauttaa. 20

4ECHNOPOLIS /YJ N 9LEISÚANTI

4ECHNOPOLIS /YJ N 9LEISÚANTI 4ECHNOPOLIS /YJ N 9LEISÚANTI -!2++)./).4)%3)4% 4ËSSË MARKKINOINTIESITTEESSË ESITETYT TIEDOT PERUSTUVAT LISTALLEOTTOESITTEESEEN JOHON SIJOITUSTA HARKITSEVIA KEHOTETAAN TUTUSTUMAAN ENNEN SIJOITUSPËËTÚKSEN

Lisätiedot

Toimitusjohtajan katsaus

Toimitusjohtajan katsaus Toimitusjohtajan katsaus Heikki Malinen 1 Strategia ja toimintatapa Viisi toiminnan ydinaluetta Investointien elinkaaren kattava konsepti Teknologian ja paikallisten olosuhteiden hyvä tuntemus Vahva markkina-asema

Lisätiedot

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO Alla oleva kaavio kuvastaa tehdyn testin tuloksia eri osa-alueilla. Kaavion alla on arviot tilanteestasi koskien henkilökohtaisia ominaisuuksiasi, kokemusta ja osaamista, markkinoita

Lisätiedot

ClimBus Business Breakfast Oulu 27.3.2009

ClimBus Business Breakfast Oulu 27.3.2009 ClimBus Business Breakfast Oulu 27.3.2009 Ritva Heikkinen Asiantuntija, Energia ja ympäristö Innovaatiot ja kansainvälistyvä liiketoiminta Pohjois-Pohjanmaan TE-keskus ClimBus Climbus Business Breakfast

Lisätiedot

Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Liideri-ohjelma Hyvinvoinnista bisnestä -teemaklinikka

Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Liideri-ohjelma Hyvinvoinnista bisnestä -teemaklinikka Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Liideri-ohjelma 2012 2018 Hyvinvoinnista bisnestä -teemaklinikka Tähtää korkealle Rahoitamme yrityksiä, joilla on halu ja kyky kasvaa. Intoa ja osaamista Loistava

Lisätiedot

Protomo. Uusi suomalainen innovaatioapparaatti. Petri Räsänen Hermia Oy

Protomo. Uusi suomalainen innovaatioapparaatti. Petri Räsänen Hermia Oy Protomo Uusi suomalainen innovaatioapparaatti Petri Räsänen Hermia Oy Mielestäni Suomen innovaatiojärjestelmän suurin haaste on tämä: Meillä on valtavasti tietopotentiaalia. Kuitenkaan tämä potentiaali

Lisätiedot

Siinä on ajatusta! Innovaatiot sosiaalija terveyspalveluissa

Siinä on ajatusta! Innovaatiot sosiaalija terveyspalveluissa Siinä on ajatusta! Innovaatiot sosiaalija terveyspalveluissa Tekesin ohjelma 2012 2015 Rahoitusta muutoksentekijöille Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalveluissa -ohjelmalle on asetettu kolme päätavoitetta,

Lisätiedot

Yrityksen tiimin täydentäminen kokeneella neuvonantajalla. Innovation Scout -seminaari Tapani Nevanpää,

Yrityksen tiimin täydentäminen kokeneella neuvonantajalla. Innovation Scout -seminaari Tapani Nevanpää, Yrityksen tiimin täydentäminen kokeneella neuvonantajalla Innovation Scout -seminaari Tapani Nevanpää, 8.6.2016 Neuvonantaja osaksi yrityksen tiimiä Yrityksen tiimi = operatiivinen tiimi + hallitus + neuvonantajat

Lisätiedot

Serve Palveluliiketoiminnan edelläkävijöille

Serve Palveluliiketoiminnan edelläkävijöille Serve Palveluliiketoiminnan edelläkävijöille Serve Tekesin ohjelma 2006 2013 Serve luotsaa suomalaista palveluosaamista kansainvälisessä kärjessä Palveluliiketoiminnan kehittäminen vahvistaa yritysten

Lisätiedot

Tekesin rahoituspalveluja yrityksille. Anna Alasmaa, 10.5.2016

Tekesin rahoituspalveluja yrityksille. Anna Alasmaa, 10.5.2016 Tekesin rahoituspalveluja yrityksille Anna Alasmaa, 10.5.2016 Yrityksen elinkaari ja Tekesin palvelut - projektikeskeisyydestä asiakaskeskeisyyteen kasvuvisio Tuotteen elinkaari kasvuvisio Alkuvaihe Kasvun

Lisätiedot

TECHNOPOLIS- KONSERNI 1-9/2012

TECHNOPOLIS- KONSERNI 1-9/2012 TECHNOPOLIS- KONSERNI 1-9/2012 Technopolis-konserni Technopolis Oyj on kiinteistöihin, toimitilojen vuokraukseen ja palveluihin erikoistunut pörssiyhtiö. Yhtiö on keskittynyt monikäyttäjäympäristöihin.

Lisätiedot

ITÄ-SUOMEN LIIKETOIMINTAOSAAMISEN VERKOSTO 19.4.2006

ITÄ-SUOMEN LIIKETOIMINTAOSAAMISEN VERKOSTO 19.4.2006 ITÄ-SUOMEN LIIKETOIMINTAOSAAMISEN VERKOSTO 19.4.2006 PROF. MARKKU VIRTANEN HELSINGIN KAUPPAKORKEAKOULU PIENYRITYSKESKUS 5.10.2005 Markku Virtanen LT-OSAAMISEN VERKOSTON MAKROHANKKEEN KUVAUS Makrohankkeen

Lisätiedot

Löydämme tiet huomiseen

Löydämme tiet huomiseen Saimaan amk 1(5) Saimaan ammattikorkeakoulun strategia 2016-2020 Löydämme tiet huomiseen Osakeyhtiön hallitus hyväksynyt 9.2.2016 Saimaan amk 2(5) Saimaan ammattikorkeakoulun visio 2025 Vuonna 2025 Saimaan

Lisätiedot

Suomi nousuun. Aineeton tuotanto

Suomi nousuun. Aineeton tuotanto Suomi nousuun Aineeton tuotanto Maailman talous on muutoksessa. Digitalisoituminen vie suomalaiset yritykset globaalin kilpailun piiriin. Suomen on pärjättävä tässä kilpailussa, jotta hyvinvointimme on

Lisätiedot

Työkaluja esimiestyön tehostamiseen

Työkaluja esimiestyön tehostamiseen Työkaluja esimiestyön tehostamiseen 7.5.2009 Anna-Maija Sorvoja, HR Management Consultant Aditro Ohjelma 1. Esimiestyön haasteita 2. Työkaluja haasteiden kohtaamiseen, 3. Yhteenveto case-esimerkkejä 2

Lisätiedot

JA TUOTEVÄYLÄ PALVELU

JA TUOTEVÄYLÄ PALVELU KEKSINTÖSÄÄTIÖ JA TUOTEVÄYLÄ PALVELU 18.1.2011 / Avainklubi Pekka Rantala, Kusti Alasalmi Riitta Ahola, Timo Kilpinen, Antti Niemi, Pauliina Sievänen Maailma tarvitsee keksintöäsi Keksijätutkintoa sjä

Lisätiedot

Keitä Salon osaamiskeskittymä

Keitä Salon osaamiskeskittymä Keitä Salon osaamiskeskittymä palvelee? Teollisuusfoorum Katse tulevaisuuteen 14.2.2017 Mika Mannervesi 1 Älykkään teknologian Salo Kuvitus: Janne Harju / Napa Illustrations Salon osaamiskeskittymä pähkinäkuoressa

Lisätiedot

Botniastrategia. Arvostettu aikuiskoulutus. Korkea teknologia. Nuorekas. Vahva pedagoginen osaaminen. Mikro- ja pk-yrittäjyys. Tutkimus ja innovaatiot

Botniastrategia. Arvostettu aikuiskoulutus. Korkea teknologia. Nuorekas. Vahva pedagoginen osaaminen. Mikro- ja pk-yrittäjyys. Tutkimus ja innovaatiot 2015 Botniastrategia Kansainvälinen Nuorekas Vahva pedagoginen osaaminen Korkea teknologia Toiminnallinen yhteistyö Mikro- ja pk-yrittäjyys Vaikuttavuus Arvostettu aikuiskoulutus Tutkimus ja innovaatiot

Lisätiedot

KUINKA TEHDÄ ONNISTUNEITA REKRYTOINTEJA? LÖYDÄ OIKEA ASENNE OSAAMISEN TAKANA

KUINKA TEHDÄ ONNISTUNEITA REKRYTOINTEJA? LÖYDÄ OIKEA ASENNE OSAAMISEN TAKANA KUINKA TEHDÄ ONNISTUNEITA REKRYTOINTEJA? LÖYDÄ OIKEA ASENNE OSAAMISEN TAKANA ASIAOSAAMISEEN KESKITTYMINEN ON VÄÄRÄ FOKUS. ETSI ASENNETTA. Uuden työntekijän sopeutuminen uusiin tehtäviin voi viedä jopa

Lisätiedot

Oma Yritys-Suomi - Entrepreneur Test

Oma Yritys-Suomi - Entrepreneur Test suomi svenska (https://oma.yrityssuomi.fi:443/entrepreneur-test? p_p_id=82&p_p_lifecycle=1&p_p_state=normal&p_p_mode=view&p_p_col_id=column- 1&p_p_col_count=1&_82_struts_action=%2Flanguage%2Fview&_82_redirect=%2Fentrepreneur-test&_82_languageId=sv_SE)

Lisätiedot

Elinkeino-ohjelman painoalat

Elinkeino-ohjelman painoalat Elinkeino-ohjelman painoalat Elinkeino-ohjelman painoalat 1. Uudistuva teollisuus. Nykyinen rakennemuutos on mahdollista kääntää laadullisesti uudenlaiseksi kasvuksi panostamalla uusiin liiketoimintamalleihin

Lisätiedot

HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op)

HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op) HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op) Tammikuu 2014 Joulukuu 2014 Aikuis- ja täydennyskoulutuspalvelut Linnankatu 6, PL 51, 87101 KAJAANI www.aikopa.fi HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op) Tervetuloa

Lisätiedot

Tekes on innovaatiorahoittaja, joka kannustaa yrityksiä haasteelliseen tutkimus- ja kehitystoimintaan

Tekes on innovaatiorahoittaja, joka kannustaa yrityksiä haasteelliseen tutkimus- ja kehitystoimintaan Tekes lyhyesti Mitä Tekes tekee? Tekes on innovaatiorahoittaja, joka kannustaa yrityksiä haasteelliseen tutkimus- ja kehitystoimintaan Tekes hyväksyy korkeampia riskejä kuin yksityiset rahoittajat rahoittaa

Lisätiedot

TAUSTA JA TARVE. VALOA-hankkeen keskiössä Suomessa korkeakoulututkinnon opiskelevien ulkomaalaisten työllistyminen Suomeen

TAUSTA JA TARVE. VALOA-hankkeen keskiössä Suomessa korkeakoulututkinnon opiskelevien ulkomaalaisten työllistyminen Suomeen VALOA Ulkomaalaiset korkeakouluopiskelijat suomalaisille työmarkkinoille Milja Tuomaala ja Tiina Hämäläinen - VALOA-hankkeen esittely Oulun yliopiston kasvatustieteiden tiedekunnan Edutool- maisteriohjelmalle,

Lisätiedot

Osavuosikatsaus 1-6/2012. Juha Varelius, toimitusjohtaja

Osavuosikatsaus 1-6/2012. Juha Varelius, toimitusjohtaja Osavuosikatsaus 1-6/2012 Juha Varelius, toimitusjohtaja 09.08.2012 KATSAUSKAUDEN PÄÄKOHDAT Liikevaihto laski selvästi Liikevaihto 50,6 (65,7) miljoonaa euroa Q2 liikevaihto 24,5 (32,4) miljoonaa euroa

Lisätiedot

Pilotoinnin ja kasvupolun rahoitus Cleantech alueella Jukka Leppälahti Tekes

Pilotoinnin ja kasvupolun rahoitus Cleantech alueella Jukka Leppälahti Tekes Pilotoinnin ja kasvupolun rahoitus Cleantech alueella 25.8.2015 Jukka Leppälahti Tekes Tilaisuuden tavoite Kertoa millaista rahoitusta on saatavilla erityisesti pk-yritysten pilotointihankkeisiin ja sitä

Lisätiedot

Tekes palveluksessasi. Hyvistä ideoista kannattavaa liiketoimintaa

Tekes palveluksessasi. Hyvistä ideoista kannattavaa liiketoimintaa Tekes palveluksessasi Hyvistä ideoista kannattavaa liiketoimintaa Tekes teknologian ja innovaatioiden kehittämiskeskus Tekes on innovaatiotoiminnan asiantuntija, jonka tavoitteena on edistää yritysten

Lisätiedot

F-Secure Oyj:n yhtiökokous 2011 Toimitusjohtajan katsaus

F-Secure Oyj:n yhtiökokous 2011 Toimitusjohtajan katsaus F-Secure Oyj:n yhtiökokous 2011 Toimitusjohtajan katsaus Kimmo Alkio Protecting the irreplaceable f-secure.com F-Secure tänään Globaali liiketoiminta Tytäryhtiöt 16 maassa Yli 200 operaattorikumppania

Lisätiedot

Pohjolan Osuuspankki paikallinen kumppanisi. Yrityspalvelut.

Pohjolan Osuuspankki paikallinen kumppanisi. Yrityspalvelut. Pohjolan Osuuspankki paikallinen kumppanisi. Yrityspalvelut. Lähinnä menestystä. Lähialueesi yritysten menestyksessä mukana jo 90 vuotta Pohjolan Osuuspankki on markkinajohtaja toimialueellaan henkilöasiakkaiden

Lisätiedot

Urapalvelut. CHEM & ENG Susanna Saarinen, koordinaattori career-tech@aalto.fi. into.aalto.fi/careerweb

Urapalvelut. CHEM & ENG Susanna Saarinen, koordinaattori career-tech@aalto.fi. into.aalto.fi/careerweb Urapalvelut CHEM & ENG Susanna Saarinen, koordinaattori career-tech@aalto.fi into.aalto.fi/careerweb Mistä löydän vinkkejä työnhakuun? Kandiopiskelijan CV ja hakukirje Urapalvelut Apua työnhakuun - Aalto

Lisätiedot

Energiamarkkinoiden nykytila ja tulevaisuus

Energiamarkkinoiden nykytila ja tulevaisuus Energiamarkkinoiden nykytila ja tulevaisuus 27.10.2015 Juha Vanhanen Gaia Consulting Oy Gaia Consulting Oy Kestävän liiketoiminnan konsulttitoimisto vuodesta 1993 Strateginen kumppani ja käytännön toteuttaja

Lisätiedot

Pohjois-Savo. Pohjois-Savo on väestömäärältään Suomen kuudenneksi suurin maakunta; asukasluku on noin

Pohjois-Savo. Pohjois-Savo on väestömäärältään Suomen kuudenneksi suurin maakunta; asukasluku on noin Pohjois-Savo Pohjois-Savo on väestömäärältään Suomen kuudenneksi suurin maakunta; asukasluku on noin 248 000 Maakunnan 21 kunnasta seitsemän on kaupunkia Pohjois-Savossa on väljä ja luonnonläheinen asuinympäristö,

Lisätiedot

Kasvua mutta ei hinnalla millä hyvänsä. Jukka-Pekka Kuokkanen, aluejohtaja Dextra Oy / Pihlajalinna -konserni

Kasvua mutta ei hinnalla millä hyvänsä. Jukka-Pekka Kuokkanen, aluejohtaja Dextra Oy / Pihlajalinna -konserni Kasvua mutta ei hinnalla millä hyvänsä Jukka-Pekka Kuokkanen, aluejohtaja Dextra Oy / Pihlajalinna -konserni 1 Aamun juoni Alussa oli yksi mies ja laukku tänään työntekijöitä on Dextra/Pihlajalinna - konsernissa

Lisätiedot

Team Finland. Aki Parviainen

Team Finland. Aki Parviainen Team Finland Aki Parviainen 15.11.2016 Mitä Team Finland tarjoaa yritykselle? Team Finland edistää suomalaisten yritysten menestymistä maailmalla. Tietoa, työkaluja, rahoitusta ja verkostoja suomalaisten

Lisätiedot

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana Helka Pirinen Esimies muutoksen johtajana Talentum Helsinki 2014 Copyright 2014 Talentum Media Oy ja Helka Pirinen Kansi: Ea Söderberg, Hapate Design Sisuksen ulkoasu: Sami Piskonen, Suunnittelutoimisto

Lisätiedot

Suomen suurin säästöpankki lähellä ja läsnä

Suomen suurin säästöpankki lähellä ja läsnä TOIMITUSJOHTAJAN KATSAUS TAKANA TULOKSEKAS VUOSI Suomen suurin säästöpankki lähellä ja läsnä Oma Säästöpankin markkina-asema jatkoi vahvistumistaan viime vuonna. Tahtotilamme jatkon suhteen on selkeä,

Lisätiedot

Elinkeino-ohjelman yrityskysely. Niina Immonen, Johtaja, yrittäjyysympäristö

Elinkeino-ohjelman yrityskysely. Niina Immonen, Johtaja, yrittäjyysympäristö Elinkeino-ohjelman yrityskysely Niina Immonen, Johtaja, yrittäjyysympäristö 4.11.2016 Avaustyöseminaari 23.8.2016 60 osallistujaa Kansainvälistymistyöpaja 8.9.2016 n. 40 osallistujaa Jatkotyöseminaari

Lisätiedot

Ohjelma, perjantai klo

Ohjelma, perjantai klo Ohjelma, perjantai 9.12. klo 8.30-15.00 Valmentajat: Marikka Heikkilä ja Hilkka Halla, Turun kauppakorkeakoulu, Timo Makkonen, Koneyrittäjien liitto. 8.30 Mikä on tärkeää metsäalan liiketoiminnassa? Osallistujien

Lisätiedot

Konsernin rahoitusasema ja vakavaraisuus ovat hyvällä tasolla.

Konsernin rahoitusasema ja vakavaraisuus ovat hyvällä tasolla. TIEDOTE 1 (5) 23.8.2004 Hallinto ja viestintä Katri Pietilä HPO-YHTYMÄN OSAVUOSIKATSAUS 1.1.- 30.6.2004 HPO-yhtymän liikevaihto oli tammi-kesäkuussa 27.312.662 euroa. Liikevaihto kasvoi 6,1 % edellisen

Lisätiedot

Aalto-yliopisto kauppakorkeakoulu Pienyrityskeskus Yrittäjyyden ja PK yritysten kehittäjäkumppani

Aalto-yliopisto kauppakorkeakoulu Pienyrityskeskus Yrittäjyyden ja PK yritysten kehittäjäkumppani Aalto-yliopisto kauppakorkeakoulu Pienyrityskeskus Yrittäjyyden ja PK yritysten kehittäjäkumppani PIENYRITYSKESKUS 30 vuotta Kauppakorkeakoulun erillislaitos yrittäjyys ja pk-yritysten kehityspalvelut

Lisätiedot

Asumisen tulevaisuus Tekesin näkökulma ja kehitysprojektien rahoitusperiaatteita

Asumisen tulevaisuus Tekesin näkökulma ja kehitysprojektien rahoitusperiaatteita Asumisen tulevaisuus Tekesin näkökulma ja kehitysprojektien rahoitusperiaatteita 19.1.2010 Johanna Kosonen-Karvo Tekes Miltä näyttää asuminen tulevaisuudessa? Käyttäjälähtöisyys ohjaa kaikkea tekemistä

Lisätiedot

VTT:n strategian ja toiminnallinen arviointi Johtoryhmän jäsenen kommentteja

VTT:n strategian ja toiminnallinen arviointi Johtoryhmän jäsenen kommentteja VTT:n strategian ja toiminnallinen arviointi Johtoryhmän jäsenen kommentteja Lauri Oksanen Head of Research 27.9.2010 Nämä kommentit ovat henkilökohtaisia eivätkä välttämättä edusta Nokia Siemens Networksin

Lisätiedot

ForeMassi2025 Tiedotustilaisuus 3.5.2011. Teemu Santonen, KTT Laurea-ammattikorkeakoulu

ForeMassi2025 Tiedotustilaisuus 3.5.2011. Teemu Santonen, KTT Laurea-ammattikorkeakoulu ForeMassi2025 Tiedotustilaisuus 3.5.2011 Teemu Santonen, KTT Laurea-ammattikorkeakoulu Hankkeen tavoitteet Pitkän aikavälin laadullisen ennakoinnin verkostohanke Teemallisesti hanke kohdistuu hyvinvointi-

Lisätiedot

Digia lyhyesti 81 M 5,9 M. Pörssiyhtiö NASDAQ Helsinki

Digia lyhyesti 81 M 5,9 M. Pörssiyhtiö NASDAQ Helsinki Ihmiset strategiamuutoksen ytimessä Kohti uudenlaista digiarkea Johtajuuden merkitys uusien asioiden tekemisessä Huippuasiantuntijoiden rooli muutoksessa J.Juppo, 1.11.2016 Digia lyhyesti Kasvava digitaalisiin

Lisätiedot

Advisory Board palveluopas

Advisory Board palveluopas Advisory Board palveluopas Advisory Board palveluopas MIKÄ ON ADVISORY BOARD? Advisory Board (AB) tarjoaa kolme kansainvälisen kaupan asiantuntijaa yritysjohdon tueksi tärkeisiin kansainvälisen kasvun

Lisätiedot

Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä

Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä Turun kauppakamarin strategia 18.11.2016, Minna Arve Varsinais-Suomi 2030 Paras paikka menestyä. Paras paikka onnistua. Paikka olla onnellinen. MENESTYS ONNISTUMINEN

Lisätiedot

Petri J. Kokko / N-Clean

Petri J. Kokko / N-Clean 9.12.2011 Petri J. Kokko / N-Clean 1 Yhteistyöesitys Pieksämäen kaupunginhallitukselle 23.11.2011 N-Clean Oy Rauno Nurmi hallituksen puheenjohtaja 1. Keitä me olemme? N-Clean Oy on vuonna 2004 perustettu

Lisätiedot

AINA GROUPIN OSAVUOSIKATSAUS

AINA GROUPIN OSAVUOSIKATSAUS TIEDOTE 16.5.2005 Hallinto ja viestintä Katri Pietilä AINA GROUPIN OSAVUOSIKATSAUS 1.1. 31.3.2005 Aina Group- konsernin liikevaihto oli tammi-maaliskuussa 14.674.840 euroa. Liikevaihto kasvoi 9,9 % edellisen

Lisätiedot

Promoting Blue Growth. Meriteollisuus Turussa, Turun rooli ja tavoitteet meriteollisuuden kehittämisessä

Promoting Blue Growth. Meriteollisuus Turussa, Turun rooli ja tavoitteet meriteollisuuden kehittämisessä Promoting Blue Growth Meriteollisuus Turussa, Turun rooli ja tavoitteet meriteollisuuden kehittämisessä Merellisessä liiketoiminnassa on valtava potentiaali uusille innovaatioille ja kasvulle. Blue Growth

Lisätiedot

Jaakko Pöyry Group Tilinpäätös 2003

Jaakko Pöyry Group Tilinpäätös 2003 Jaakko Pöyry Group Tilinpäätös 23 Liiketoiminnan fokus 23 Kannattavuus Taseen ja maksuvalmiuden vahvistaminen Kohdennetut yritysostot (lähipalvelut, markkina-asema, teknologia tietotaito) Global Network

Lisätiedot

RTK-Palvelu Oy on Suomen johtavia kiinteistöpalvelualan yrityksiä.

RTK-Palvelu Oy on Suomen johtavia kiinteistöpalvelualan yrityksiä. KIITOS RTK-Palvelu Oy on Suomen johtavia kiinteistöpalvelualan yrityksiä. Konsernimme liikevaihto on n. 114 milj. euroa ja palveluksessamme työskentelee maanlaajuisesti yli 3500 alamme ammattilaista. Olemme

Lisätiedot

FinlandCare-ohjelman ydin

FinlandCare-ohjelman ydin FinlandCare-ohjelman ydin 2015-2016 Suomalaisten terveysalan palveluyritysten kansainvälistymisen ja viennin edellytyksien parantaminen. Yritysten kansainvälisen liiketoiminnan tukeminen. Hoito-, hoiva

Lisätiedot

Miten Tekes on mukana uudistamassa yrityksiä ICT:n avulla? Kari Penttinen

Miten Tekes on mukana uudistamassa yrityksiä ICT:n avulla? Kari Penttinen Miten Tekes on mukana uudistamassa yrityksiä ICT:n avulla? Kari Penttinen 16.4.2013 Tekniikka&Talous 5.4.2013 ManufacturingNet 4/17/201 Tekes uudistamassa digitaalista liiketoimintaa Käynnissä olevia ohjelmia:

Lisätiedot

ICT- Go Global. Pk-yritysten kansainvälistymisen valmennusohjelma / SKa

ICT- Go Global. Pk-yritysten kansainvälistymisen valmennusohjelma / SKa ICT- Go Global Pk-yritysten kansainvälistymisen valmennusohjelma 2011 24.2.2011 / SKa Finpro oikea partneri kansainväliseen menestykseen Finpro on kansallinen konsulttiorganisaatio, joka nopeuttaa suomalaisten

Lisätiedot

27.5.2011. Ensimmäinen ajatus nähdessäni tämän seminaarin aiheen oli, ai minäkö ennustaja? Arealtec Oy Kari Kumpulainen vain toimitusjohtaja

27.5.2011. Ensimmäinen ajatus nähdessäni tämän seminaarin aiheen oli, ai minäkö ennustaja? Arealtec Oy Kari Kumpulainen vain toimitusjohtaja Ennustajako, minäkö?? Ensimmäinen ajatus nähdessäni tämän seminaarin aiheen oli, ai minäkö ennustaja? Arealtec Oy Kari Kumpulainen vain toimitusjohtaja 1 Sisältö 1. Arealtec Oy lyhyesti 2. Mitä huomenna,

Lisätiedot

Helmet Business Mentors Oy

Helmet Business Mentors Oy Helmet Business Mentors Oy Pääomasijoitusta suomalaisiin pk-yrityksiin vuodesta 1995 Suunnittelu- ja konsultointialan toimialakatsaus 20.11.2015 Toimiala pääomasijoittajan näkökulmasta Helmetin toimiala

Lisätiedot

1 Miksi tarvitsemme kestävää kehitystä?

1 Miksi tarvitsemme kestävää kehitystä? Kestävä kehitys Kelassa 2012 Sisältö 1 Miksi tarvitsemme kestävää kehitystä? 3 Painopisteenä kestävyys 3 Ohjelman perusta ja tavoite 3 Yhteinen globaali haaste 3 Kestävyys on monien asioiden summa 4 2

Lisätiedot

Tekesin rahoituspalvelut kasvuun ja kansainvälistymiseen. Eeva Salminen Palvelujohtaja Startup-yritykset

Tekesin rahoituspalvelut kasvuun ja kansainvälistymiseen. Eeva Salminen Palvelujohtaja Startup-yritykset Tekesin rahoituspalvelut kasvuun ja kansainvälistymiseen Eeva Salminen Palvelujohtaja Startup-yritykset Sisältö - Kasvu & kansainvälistyminen - Rahoituspalvelut - Verkostopalvelut - Ajankohtaista 10-2015

Lisätiedot

Luotettava ratkaisutoimittaja

Luotettava ratkaisutoimittaja Luotettava ratkaisutoimittaja 40 vuoden kokemuksella 1 Asiakaslähtöistä ongelmanratkaisua jo 40 vuotta Vuonna 1976 perustettu Sermatech Group on kasvanut 40 vuodessa mekaniikan suunnittelu- ja valmistusyhtiöstä

Lisätiedot

Verkkokauppa ja Kotisivut

Verkkokauppa ja Kotisivut Kaupan liiton verkkokauppa -koulutus 2011 6.4.2011 Hotelli Radisson Blu Royal Verkkokauppa ja Kotisivut Markku Korkiakoski, Vilkas Group Oy Agenda Vilkas Group Oy:n esittely Käsitteitä? Monikanavainen

Lisätiedot

Digian kasvun perustan luomisen vuosi, koko vuoden liikevaihto kasvoi noin 7 %

Digian kasvun perustan luomisen vuosi, koko vuoden liikevaihto kasvoi noin 7 % Digian kasvun perustan luomisen vuosi, koko vuoden liikevaihto kasvoi noin 7 % Digia Oyj Tilinpäätöstiedote 2016 Timo Levoranta 3.2.2017 Kasvustrategian vaiheet toteutus vaatii muutosta ja tuo mahdollisuuksia

Lisätiedot

JUURET LAAJALLA METROPOLIALUEELLA...YHDESSÄ TEEMME TULEVAISUUDELLE SIIVET. Siivet ja juuret LAAJAN METROPOLIALUEEN TULEVAISUUSTARKASTELU

JUURET LAAJALLA METROPOLIALUEELLA...YHDESSÄ TEEMME TULEVAISUUDELLE SIIVET. Siivet ja juuret LAAJAN METROPOLIALUEEN TULEVAISUUSTARKASTELU JUURET LAAJALLA METROPOLIALUEELLA....YHDESSÄ TEEMME TULEVAISUUDELLE SIIVET. Siivet ja juuret LAAJAN METROPOLIALUEEN TULEVAISUUSTARKASTELU TEKSTI: Lauri Kuukasjärvi, Ilona Mansikka, Maija Toukola, Tarja

Lisätiedot

Työhyvinvoinnin vuosikymmenet

Työhyvinvoinnin vuosikymmenet kuntoutuksen ja työhyvinvoinnin erikoislehti Työhyvinvoinnin vuosikymmenet Työyhteisö keskeisessä roolissa: SAIRAUSPOISSAOLOT PUOLITTUIVAT VERVE 1965-2015 Palvelujärjestelmän MONIMUTKAISUUS HÄMMENTÄÄ TYÖKYKYJOHTAMINEN

Lisätiedot

Uudistuva kansainvälinen ohjelmistoyhtiö. Yhtiökokous Jari Jaakkola, toimitusjohtaja

Uudistuva kansainvälinen ohjelmistoyhtiö. Yhtiökokous Jari Jaakkola, toimitusjohtaja Uudistuva kansainvälinen ohjelmistoyhtiö Yhtiökokous 13.3.2014 Jari Jaakkola, toimitusjohtaja Liiketoiminnan kehitys vuonna 2013 Haastava taloudellinen toimintaympäristö läpi koko vuoden. Kilpailu kiristyi

Lisätiedot

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulu Hoitotyön koulutusohjelma: Kätilö

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulu Hoitotyön koulutusohjelma: Kätilö Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä Metropolia Ammattikorkeakoulu Hoitotyön koulutusohjelma: Kätilö Kätilö (AMK) Opintojen kesto nuorisokoulutuksessa on 4,5 vuotta ja laajuus

Lisätiedot

Sähköisen liiketoiminnan kehittäminen ja alueen innovaatioympäristön johtaminen

Sähköisen liiketoiminnan kehittäminen ja alueen innovaatioympäristön johtaminen Sähköisen liiketoiminnan kehittäminen ja alueen innovaatioympäristön johtaminen Petri Pietikäinen yliopettaja, Savonia-ammattikorkeakoulu petri.pietikainen@savonia-amk.fi 044-785 6609 1 Mitä pitäisi tehdä

Lisätiedot

Painopiste 1: Huipputason koulutuksen ja osaamisen vahvistaminen

Painopiste 1: Huipputason koulutuksen ja osaamisen vahvistaminen 1 METROPOLI VISIO Pääkaupunkiseutu on kehittyvä tieteen, taiteen, luovuuden ja oppimiskyvyn sekä hyvien palvelujen voimaan perustuva maailmanluokan liiketoiminta- ja innovaatiokeskus, jonka menestys koituu

Lisätiedot

Suomen suurlähetystö Astana

Suomen suurlähetystö Astana LAPPEENRANNAN TEKNILLINEN YLIOPISTO Kauppakorkeakoulu Talousjohtaminen Suomen suurlähetystö Astana Harjoitteluraportti Elina Hämäläinen 0372524 Sisällysluettelo 1. Johdanto... 1 2. Lähtövalmistelut...

Lisätiedot

AINA GROUPIN OSAVUOSIKATSAUS

AINA GROUPIN OSAVUOSIKATSAUS TIEDOTE 1(5) 29.8.2005 Hallinto ja viestintä Katri Pietilä AINA GROUPIN OSAVUOSIKATSAUS 1.1. 30.6.2005 Aina Group- konsernin liikevaihto oli tammi-kesäkuussa 30.181.495 euroa. Liikevaihto kasvoi 10,5 %

Lisätiedot

KESTÄVÄÄ KASVUA JA TYÖTÄ , PK- YRITYSTOIMINNAN KILPAILUKYKY (EAKR)

KESTÄVÄÄ KASVUA JA TYÖTÄ , PK- YRITYSTOIMINNAN KILPAILUKYKY (EAKR) KESTÄVÄÄ KASVUA JA TYÖTÄ 2014-2020, PK- YRITYSTOIMINNAN KILPAILUKYKY (EAKR) Tavoitteena luoda yritystoiminnalle paras mahdollinen toimintaympäristö Tuetaan yritysten kasvua, kilpailukykyä ja uusiutumista

Lisätiedot

VISIO 2020 Uusiutuva Etelä-Savo on elinvoimainen ja muuttovoittoinen Saimaan maakunta, jossa

VISIO 2020 Uusiutuva Etelä-Savo on elinvoimainen ja muuttovoittoinen Saimaan maakunta, jossa MENESTYKSEN VETURIT strategiset tavoitteet 2020 Uusiutuva Etelä-Savo 2020 maakuntastrategia Esitys mkh :lle 21.10.2013 VISIO 2020 Uusiutuva Etelä-Savo on elinvoimainen ja muuttovoittoinen Saimaan maakunta,

Lisätiedot

Teknologiateollisuus merkittävin elinkeino Suomessa

Teknologiateollisuus merkittävin elinkeino Suomessa TRIO-ohjelman jatko Teknologiateollisuus merkittävin elinkeino Suomessa 60 % Suomen koko viennistä 75 % Suomen koko elinkeinoelämän T&K-investoinneista Alan yritykset työllistävät suoraan 258 000 ihmistä,

Lisätiedot

HIPPOS Jyväskylä. Liikunnan ja hyvinvoinnin osaamiskeskittymä

HIPPOS Jyväskylä. Liikunnan ja hyvinvoinnin osaamiskeskittymä HIPPOS2020 - Jyväskylä Liikunnan ja hyvinvoinnin osaamiskeskittymä Visio 2 Suomen johtava urheilun, liikunnan, hyvinvoinnin ja terveyden edistäjä. 3 Missio Urheilun, liikunnan, hyvinvoinnin ja terveyden

Lisätiedot

79 NCC TONTINVARAUSPYYNTÖ HELSINGIN RUSKEASUOLTA NCC BUSINESS PARKS -ALUEEN RAKENTAMISEKSI. Kiinnostus alueeseen. NCC Business Parks -konsepti

79 NCC TONTINVARAUSPYYNTÖ HELSINGIN RUSKEASUOLTA NCC BUSINESS PARKS -ALUEEN RAKENTAMISEKSI. Kiinnostus alueeseen. NCC Business Parks -konsepti 79 NCC TONTINVARAUSANOMUS 1 (3) 20.2.2007 Helsingin kaupunki Kiinteistövirasto (kirjaamo) Katariinankatu 1 00 1 70 TONTINVARAUSPYYNTÖ HELSINGIN RUSKEASUOLTA NCC BUSINESS PARKS -ALUEEN RAKENTAMISEKSI Kiinnostus

Lisätiedot

Tulevaisuudentutkimus Pirkanmaalla

Tulevaisuudentutkimus Pirkanmaalla 1 Tulevaisuudentutkimus Pirkanmaalla Markus Pöllänen Lehtori, Tampereen teknillinen yliopisto Pirkanmaan ennakointiammattilaisten kokoontumisajot 28.5.2012 Tulevaisuudentutkimuksen lähtökohtana historian

Lisätiedot

Hallitusohjelma ja rakennerahastot. Strategian toteuttamisen linjauksia

Hallitusohjelma ja rakennerahastot. Strategian toteuttamisen linjauksia Hallitusohjelma ja rakennerahastot Strategian toteuttamisen linjauksia Vipuvoimaa EU:lta Rakennerahastokauden 2007 2013 käynnistystilaisuus Valtiosihteeri Anssi Paasivirta Kauppa- ja teollisuusministeriö

Lisätiedot

KASVUN OSAAJAT VALTAKUNNALLISISSA KIITORATAPÄIVISSÄ. Palautteet

KASVUN OSAAJAT VALTAKUNNALLISISSA KIITORATAPÄIVISSÄ. Palautteet KASVUN OSAAJAT VALTAKUNNALLISISSA KIITORATAPÄIVISSÄ Palautteet MÄTCHIEN ONNISTUMINEN OSAAJA Kuinka onnistuneena pidät sinulle valittua mätchiä? (1=huono, 5=erinomainen) YRITYS Kuinka onnistuneena pidät

Lisätiedot

Comptel Corporation

Comptel Corporation Tähän esitykseen sisältyy nykytilanteeseen perustuvia, tulevaisuudennäkymiin liittyviä kannanottoja, jotka sisältävät erilaisia riskejä ja epävarmuustekijöitä. Tässä esityksessä annetaan ainoastaan tiivistelmä

Lisätiedot

World Alliance for Low Carbon Cities. 10. huhtikuuta 2013

World Alliance for Low Carbon Cities. 10. huhtikuuta 2013 World Alliance for Low Carbon Cities 10. huhtikuuta WALCC Finland 10.4. 13.00 Tilaisuuden avaus, Johan Wallin, WALCC 13.10 Mitä yritykset ovat tekemässä? WALCC tilannepäivitys 4-6 yrityspuheenvuoroa +

Lisätiedot

Teollisuuden palveluksista palveluliiketoimintaan

Teollisuuden palveluksista palveluliiketoimintaan Christian Grönroos, Raimo Hyötyläinen, Tiina Apilo, Heidi Korhonen, Pekka Malinen, Taina Piispa, Tapani Ryynänen, Iiro Salkari, Markku Tinnilä, Pekka Helle Teollisuuden palveluksista palveluliiketoimintaan

Lisätiedot

Vesiyritykset nousuun. Carl Johan Sandström Novago Yrityskehitys Oy

Vesiyritykset nousuun. Carl Johan Sandström Novago Yrityskehitys Oy Vesiyritykset nousuun Carl Johan Sandström Novago Yrityskehitys Oy 1 Vesi ja ympäristö tulevaisuuden suurimpia teollisuudenaloja Dynaaminen, kasvava ja kiinnostava markkina, jolla tarve uusien teknologioiden

Lisätiedot

YIT:n maantieteellinen laajentuminen

YIT:n maantieteellinen laajentuminen 1 YIT:n maantieteellinen laajentuminen Hannu Leinonen Toimitusjohtaja Tilaisuus, analyytikoille, sijoittajille ja medialle 30.5.2008 2 Sisältö Maantieteellisen laajentumisen strategian toteuttaminen YIT:n

Lisätiedot

Yrittäjyys Sampossa. Päivi Ovaska Yrittäjyyden lehtori, projektipäällikkö

Yrittäjyys Sampossa. Päivi Ovaska Yrittäjyyden lehtori, projektipäällikkö Yrittäjyys Sampossa Päivi Ovaska Yrittäjyyden lehtori, projektipäällikkö paivi.ovaska@edusampo.fi Menossa olevat yrittäjyyden kehittämishankkeet Yrittäjäksi ammatillisesta koulutuksesta (ESR) Sampon ja

Lisätiedot

4432/12.01.00.00/2015

4432/12.01.00.00/2015 21.10.2015 Sivu 1 / 1 4432/12.01.00.00/2015 162 Haukilahden lukion opetuksen järjestäminen Aalto-yliopiston kampuksella syksystä 2016 alkaen Valmistelijat / lisätiedot: Kristiina Erkkilä, puh. 09 816 52202

Lisätiedot

Pk-yritysbarometri, syksy Alueraportti, Helsinki

Pk-yritysbarometri, syksy Alueraportti, Helsinki Pk-yritysbarometri, syksy 05 Alueraportti, : Yritysten osuudet eri toimialoilla, % Teollisuus Rakentaminen Kauppa 5 5 Palvelut 0 7 Muut 0 0 0 0 0 50 0 70 0 Koko Uusimaa, sisältäen Helsingin Lähde: Pk-yritysbarometri,

Lisätiedot

LIITE 1 15.4.2010 KOKO RUSSIA. Yrityskehittäjien valtakunnallinen Venäjä-verkosto

LIITE 1 15.4.2010 KOKO RUSSIA. Yrityskehittäjien valtakunnallinen Venäjä-verkosto 15.4.2010 LIITE 1 KOKO RUSSIA Yrityskehittäjien valtakunnallinen Venäjä-verkosto Toimintasuunnitelma ja toiminnan painopisteet TAVOITE 2013 - Suomi näkyy aiempaa yhtenäisempänä kaupan ja yhteistyön alueena

Lisätiedot

E-OPPIMINEN/ VIRTUAALISUUS LIIKETOIMINTA- STRATEGIASSA

E-OPPIMINEN/ VIRTUAALISUUS LIIKETOIMINTA- STRATEGIASSA E-OPPIMINEN/ VIRTUAALISUUS LIIKETOIMINTA- STRATEGIASSA Oppiminen ja oppimisympäristöt 8.3.2004 Merja Eskola, Senior Executive Consultant, 16.3.2004 1 Talent Partners Oy Sisältö Liiketoimintastrategia Kilpailukyky

Lisätiedot

Ehdotus toimintaympäristöstä. Valo ry LUOTTAMUKSELLINEN

Ehdotus toimintaympäristöstä. Valo ry LUOTTAMUKSELLINEN Ehdotus toimintaympäristöstä Valo ry 16.6.2016 LUOTTAMUKSELLINEN Technopolis Vahvasti kasvuhakuinen, kansainvälinen, dynaaminen ja kannattava listattu yhtiö Liikeideana on tuottaa tiloja ja palveluita,

Lisätiedot

Fashion & Design. Yrittämällä yli rajojen Suomessa ja Venäjällä 2009-2013

Fashion & Design. Yrittämällä yli rajojen Suomessa ja Venäjällä 2009-2013 Fashion & Design Yrittämällä yli rajojen Suomessa ja Venäjällä 2009-2013 Fashion & Design - Lähialueyhteistyöhanke Rahoitus TEMin lähialueyhteistyövaroista Finatex ry:n koordinoima Suomalais-venäläisen

Lisätiedot

Valtavalo Oy. LED-valoputkilla energiatehokkuutta, ilmastonmuutoksen hillitsemista ja kansainvälistä businestä

Valtavalo Oy. LED-valoputkilla energiatehokkuutta, ilmastonmuutoksen hillitsemista ja kansainvälistä businestä Valtavalo Oy LED-valoputkilla energiatehokkuutta, ilmastonmuutoksen hillitsemista ja kansainvälistä businestä Ilmastonmuutoksesta liiketoimintaa 17.2.2016 TkT Simo Makkonen Hallituksen puheenjohtaja, Valtavalo

Lisätiedot

SATAKUNNAN LUONTOMATKAILUOHJELMA

SATAKUNNAN LUONTOMATKAILUOHJELMA SATAKUNNALLE OMA SATAKUNNAN LUONTOMATKAILUOHJELMA LUONTOMATKAILUOHJELMA Luontomatkailun mahdollisuudet Satakunnassa -tilaisuus Sanna-Mari Renfors, 31.3.2016 Hanna-Maria Marttila Ohjelman laadinnasta Laadinta

Lisätiedot

TMC XIV. Koulutamme ammattilaisia auttamaan haasteellisissa tilanteissa olevia yrityksiä. Kari Nurmi TMA Finland ry & Nurmi Consulting Oy 7.2.

TMC XIV. Koulutamme ammattilaisia auttamaan haasteellisissa tilanteissa olevia yrityksiä. Kari Nurmi TMA Finland ry & Nurmi Consulting Oy 7.2. TMC XIV Koulutamme ammattilaisia auttamaan haasteellisissa tilanteissa olevia yrityksiä Kari Nurmi TMA Finland ry & Nurmi Consulting Oy 7.2.2017 Kenelle? Kokenut henkilö, jolla on sopiva koulutus sekä

Lisätiedot

Pidä kiinni tulevaisuudesta

Pidä kiinni tulevaisuudesta Pidä kiinni tulevaisuudesta Metropolia Ammattikorkeakoulun tavoitteet hallituskaudelle 2015 2019 Pidä kiinni tulevaisuudesta panosta vahvoihin ammattikorkeakouluihin Työelämäläheisyys takaa Suomelle osaajat,

Lisätiedot

Teknologiateollisuus ry:n Team Finland-kyselyn tulokset. Markku Ihonen,

Teknologiateollisuus ry:n Team Finland-kyselyn tulokset. Markku Ihonen, Teknologiateollisuus ry:n Team Finland-kyselyn tulokset Markku Ihonen, 23.3.16 Team Finland-kyselyn tausta Tammikuussa 16 Teknologiateollisuuden 16 jäsenyrityksen toimitusjohtajalle, saatu 1 vastausta

Lisätiedot

TEEMME KYBERTURVASTA TOTTA

TEEMME KYBERTURVASTA TOTTA TEEMME KYBERTURVASTA TOTTA Petri Kairinen, CEO (twitter: @kairinen) Pörssin Avoimet Ovet 1.9.2015 1.9.2015 Nixu 2015 1 PIDÄMME DIGITAALISEN YHTEISKUNNAN TOIMINNASSA. 1.9.2015 Nixu 2015 2 DIGITAALINEN YHTEISKUNTA

Lisätiedot

Tilinpäätös 2006. Erkki Pehu-Lehtonen toimitusjohtaja

Tilinpäätös 2006. Erkki Pehu-Lehtonen toimitusjohtaja Tilinpäätös 26 Erkki Pehu-Lehtonen toimitusjohtaja Liikevaihto 1985-26 7 6 5 4 3 Infrastruktuuri & ympäristö Energia Metsäteollisuus 2 1 Metsäteollisuus, uusinvestoinnit 12 % vuotuinen kasvu 1985 1991

Lisätiedot

SEUDULLISET YRITYSPALVELUT SOPIMUS ETELÄ-PÄIJÄNTEEN SEUTU

SEUDULLISET YRITYSPALVELUT SOPIMUS ETELÄ-PÄIJÄNTEEN SEUTU SEUDULLISET YRITYSPALVELUT SOPIMUS ETELÄ-PÄIJÄNTEEN SEUTU Sopimuksen tausta Päijät-Hämeen seudullisen kehittämisyhtiörakenteen muuttuminen 1.1.2013 aiheuttaa muutoksia myös Seudullisten yrityspalvelujen

Lisätiedot

SUOMEN HOIVATILAT OYJ. Oulu CEO Jussi Karjula & CFO Tommi Aarnio SUOMEN HOIVATILAT OYJ

SUOMEN HOIVATILAT OYJ. Oulu CEO Jussi Karjula & CFO Tommi Aarnio SUOMEN HOIVATILAT OYJ Oulu 02.11.2016 CEO Jussi Karjula & CFO Tommi Aarnio 1 Autamme kasvun haasteissa ja luomme tiloja hyvälle hoivalle. Teemme sen yhdessä kasvukuntien ja hoiva-alan yritysten kanssa. SADAS HANKKEEMME on käynnistetty

Lisätiedot

Kauppakamarien yritysjohtajakysely digitalisaatiosta. Syyskuu 2014

Kauppakamarien yritysjohtajakysely digitalisaatiosta. Syyskuu 2014 Kauppakamarien yritysjohtajakysely digitalisaatiosta Syyskuu 2014 Kyselystä Kauppakamarien yritysjohtajakysely kartoitti digitalisaatioon liittyviä haasteita ja tavoitteita yrityksissä. Toteutettiin 8.9.

Lisätiedot

HIERONTAAN nopeasti. Asiakkaat haluavat TYÖSKENTELE. HUOM! Lue sivulta 5 miten tuo muodostuu! MUKANA VASTAAMASSA KYSYNTÄÄN? JA VAIVATTOMASTI...

HIERONTAAN nopeasti. Asiakkaat haluavat TYÖSKENTELE. HUOM! Lue sivulta 5 miten tuo muodostuu! MUKANA VASTAAMASSA KYSYNTÄÄN? JA VAIVATTOMASTI... Asiakkaat haluavat HIERONTAAN nopeasti JA VAIVATTOMASTI... OLETKO SINÄ MUKANA VASTAAMASSA KYSYNTÄÄN? 5200 kuukaudessa kun teet viisi 60 min. hierontaa päivässä REKRYTOI UUSIA HIEROJIA... ANSAITSE MERKITTÄVÄSTI

Lisätiedot