CHALLENGE GROUPS. Tee Challenge-tavoitteistasi elämäntapa
|
|
- Niilo Lehtilä
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 RYHMÄN VETÄJÄN OHJEKIRJA CHALLENGE GROUPS Tee Challenge-tavoitteistasi elämäntapa Oletko valmis perustamaan oman Challenge Group -ryhmäsi? Niin meidänkin mielestämme. Seuraavaksi kerromme, miten onnistut. Tämä on Challenge Group -ryhmien vetäjien ohjekirja. Challenge Group -ryhmän vetäminen on erinomainen tapa kasvattaa Vi-liiketoimintaa ja auttaa samalla muita saavuttamaan omat Challenge-tavoitteensa. Ohjekirjassa kerromme, miten perustat oman Challenge Group -ryhmäsi, joka tulee kirjaimellisesti muuttamaan ihmisten elämiä. Kerromme myös, miten menestyt ryhmäsi vetäjänä. Mikä on Challenge Group? Challenge Group -ryhmät ovat helppo ja hauska tapa koota Vi Community -yhteisön jäseniä yhteen tukemaan toinen toisiaan Challenge-tavoitteiden saavuttamisessa. Ryhmän perustamiseksi ei tarvita suurta määrää jäseniä: Challenge Group -ryhmässäsi voi olla aluksi vain neljä henkilöä (sinä ja kolme muuta), jotka ovat sitoutuneet kokoontumaan vähintään kerran viikossa. Kaikkien Challenge Group -ryhmien tulisi rakentua Vi:n keskeisten tuotteiden ympärille ja tarjota lisähyötyä Challenge-ohjelman osallistujille yhteisöllisyyden, tuen, valmennuksen, tunnustuksen ja TULOSTEN muodossa. Challenge Group -ryhmäsi voi kokoontua kotiisi kerran viikossa seuraamaan edistymistä ja jakamaan vinkkejä, mutta voit myös keksiä ryhmällesi yhteisen liikuntaharrastuksen. Voit esimerkiksi vetää kävely-, juoksu- tai pyöräilyryhmää, pitää tehotreenejä tai kuntopiirejä tai jopa järjestää tanssitunteja. Valitsitpa minkä tahansa liikuntamuodon, tärkeintä on harrastaa sitä säännöllisesti, sillä Challenge Group -ryhmien tarkoituksena on paitsi auttaa ihmisiä saavuttamaan lyhyen aikavälin Challenge-tavoitteensa, myös tehdä niistä pysyvä terveellinen elämäntapa. Kaikkein tärkeintä on keksiä jotakin innostavaa, helppoa tekemistä ja pitää HAUSKAA! Kenelle Challenge Group -ryhmät on tarkoitettu? Challenge Group -ryhmät ovat avoimia kaikille! Ryhmässäsi tulisi olla itsesi lisäksi vähintään KOLME OSALLISTUJAA (mutta osallistujia voi olla paljon enemmänkin). Osallistujat voivat olla omia asiakkaitasi tai tiimiisi kuuluvia promoottoreita, perheenjäseniä, ystäviä tai muita Challenge-haasteesta kiinnostuneita. Muista, että Challenge Group paitsi auttaa jo Challenge-ohjelmaan liittyneitä, se on myös hauska tapa tehdä Challenge-haastetta tunnetuksi mahdollisille asiakkaille ja promoottoreille. Osallistumiselle ei siis ole erityisiä edellytyksiä. Tärkeintä on, että ihmiset tietävät olevansa tervetulleita ja vapaita ottamaan ystävänsä mukaan! Kuka vetää Challenge Group -ryhmiä? Ryhmän VETÄJÄ (sinä!) johtaa Challenge Group -ryhmän toimintaa. Vetäjältä edellytetään sitoutumista Challenge-haasteeseen, positiivista asennoitumista sekä halua pitää hauskaa ja auttaa samalla muita. On tärkeää pitää mielessä, että ryhmän vetäminen on vastuutehtävä. Innostava vetäjä toimii muille esimerkkinä tavoittelemalla omia Challenge-päämääriään, on johdonmukainen ja luotettava sekä keksii keinoja tarjota osallistujille lisähyötyä. Taitava vetäjä voi johtaa jopa osallistujan ryhmiä. Ryhmäsi kasvaessa voi olla hyvä jakaa osallistujat pienempiin ryhmiin tai jakaa vetovastuu muiden kanssa, jotta kaikki saavat ryhmästä suurimman hyödyn. FIFI
2 Miksi kannattaa perustaa oma Challenge Group -ryhmä? Challenge Group -ryhmän vetämisestä on useita hyötyjä, joista kaikkein tärkeimmät ovat seuraavat: Kulutuksen lisääminen varmista, että asiakkaasi käyttävät Vi:n tuotteita terveystavoitteidensa saavuttamiseen. Ohjelmassa pysyminen Challenge Group -ryhmän kannustava ilmapiiri saa asiakkaasi ja promoottorisi pysymään Challenge-ohjelmassa pidempään. Uusien vetäjien hankkiminen kasvata Vi-liiketoimintaasi opastamalla Director-tason saavuttaneita Challenge Group -ryhmäsi jäseniä oman ryhmän perustamisessa ja vetämisessä. Challenge Group -ryhmän perustaminen, vetäminen ja kasvattaminen! Vaihe 1: RYHMÄN PERUSTAMINEN Aivan ensimmäiseksi sinun kannattaa päättää, mitä haluat tehdä Challenge Group -ryhmäsi kanssa. Parhaat ideat ovat yksinkertaisia! VALITSE RYHMÄSI TYYPPI Challenge Group -ryhmäsi voi kokoontua kotiisi, jossa käytte tunnin ajan läpi kysymyksiä ja ravitsemusvinkkejä. Voit myös keksiä ryhmällesi liikuntaharrastuksen, jonka puitteissa lähdette vaikkapa yhdessä kävelylle lähialueelle, kokoonnutte liikkumaan paikalliseen puistoon, koululle tai parkkialueelle tai lähdette patikoimaan lähimaaston kauniisiin maisemiin. Kunhan valitset jotakin, josta olet itse innostunut, silloin muutkin innostuvat ja koette yhdessä varmasti hienoja hetkiä! NIMEÄ RYHMÄSI Seuraavaksi sinun on hyvä antaa ryhmällesi nimi ja kuvaus. Pidä mielessä: Hyvästä nimestä käy ilmi, missä ryhmäsi kokoontuu ja mitä se tekee. Esimerkki: Helsingin kävelyryhmä. Ryhmän kuvauksesta tulisi käydä lyhyesti ilmi, mitä Challenge Group -ryhmäsi osallistujat voivat odottaa. Kuvauksessa voit esimerkiksi kertoa, mitä ryhmäsi tekee, mitä osallistujien tulisi ottaa mukaan ja mitä mahdollista aikaisempaa kokemusta heiltä vaaditaan. VALITSE KOKOONTUMISPÄIVÄ(T), - AIKA JA -PAIKKA On tärkeää määrittää, missä ja milloin Challenge Group -ryhmäsi kokoontuu. Muista, että tärkeintä on kokoontua mahdollisimman usein. Ihanteellista olisi, että Challenge Group kokoontuisi vähintään kerran viikossa. Osallistumisen helpottamiseksi useimmat ryhmät kokoontuvat viikoittain aina samana päivänä ja samaan kellonaikaan. Voitte sopia esimerkiksi tapaavanne kotonasi keskiviikkoisin iltakuudelta. Jos säätila on epävakaa, ryhmäsi voi kokoontua myös sisätiloissa, esimerkiksi kotonasi tai autotallissasi, paikallisessa seurakuntatalossa tai vaikkapa kuntosalilla. Jos kokoonnutte ulkona, hyviä vaihtoehtoja ovat puistot, koulujen pihat, rannat tai parkkialueet. Valitse kätevin ja ilmainen tai kustannuksiltaan edullisin paikka, mutta varmista, että tilaa on riittävästi myös ryhmän kasvaessa. Huolehdi tarvittavista luvista ja huomioi mahdolliset erityissäännöt (esimerkiksi sallitut pysäköintipaikat). LUO FACEBOOK- TAI MEETUP-RYHMÄ Kun olet suunnitellut ryhmäsi valmiiksi, sinun kannattaa ilmoittaa ryhmästäsi sosiaalisessa mediassa. Suosittelemme, että luot Facebook- tai Meetup.com-ryhmän. Sosiaalinen media on paitsi tärkeä kanava ryhmän perustamiselle, se myös mahdollistaa yhteydenpidon ja ryhmän kokoontumisten järjestämisen viikosta toiseen. JULKAISE RYHMÄSI OSOITTEESSA CHALLENGE.COM Kun olet luonut Facebook- tai Meetup-ryhmäsi, lisää se Challenge Group -ryhmien hakemistoon osoitteessa KUTSU OSALLISTUJIA SANO NÄIN: Liityin Challengeohjelmaan saavuttaakseni (kerro tavoitteesi). Kokoonnumme muutaman muun kanssa (kuvaile Challenge Group -ryhmäsi toimintaa). Liity sinäkin mukaan (kerro päivä, aika ja paikka). I joined The Challenge to lose 10 lbs. So a few of us are getting together to go jogging every week. You should join us Saturday 10am at my place! Vaihe 2: RYHMÄN VETÄMINEN Challenge Group -ryhmän vetämisessä tärkeintä on, että esittelet ja tarjoilet Vi:n tuotteita, että ryhmästä on osallistujille hyötyä ja että pidätte yhdessä HAUSKAA! Seuraavassa on muutamia ehdotuksia, joilla kaikki saavat ryhmästä suurimman hyödyn. TARVITTAVAT MATERIAALIT Vi-tuotteet: Suosittelemme, että tarjoilet Vi Shape Shake -suosikkipirtelöäsi sekä pientä purtavaa, kuten Vi Bites -välipaloja tai Nutra-Cookie-pikkuleipiä. Tehosekoitin tai ravistin tai valmiiksi tehtyjä pirtelöitä Ylimääräisiä tuotenäytteitä osallistujille mukaan annettavaksi tai ostettavaksi Challenge Magazine -lehtiä, Challenge-esitteitä ja tilauslomakkeita: Lehdet ja esitteet ovat helppo tapa antaa lisätietoa Challenge-haasteesta kaikille siitä kiinnostuneille. Tilaa lehti-/esitepakkaus osoitteesta USENG 2014 ViSalus, Inc. All rights reserved. CS2527US r5
3 Vi-Gear-asusteet: Jos sinulla on asusteita omasta takaa, käytä niitä! Pyydä osallistujia tekemään samoin tai hankkimaan niitä Vi Storesta osoitteesta Kamera: Ota kamera mukaan ja jaa ottamiasi kuvia ja videoita sosiaalisessa mediassa. Muista käyttää hashtagia #vilife. RYHMÄN TOIMINTA Laadi ryhmällesi toimintaohjelma, joka tarjoaa osallistujille terveellistä ravintoa, valmennusta, tukea, tunnustusta sekä tietysti TULOKSIA. Ryhmän vetäjänä sinulla on pitkälti vapaat kädet laatia ohjelma, josta on osallistujille hyötyä. Seuraavassa on ehdotettu muutamia ohjelmia, joilla pääset alkuun. CHALLENGE GROUP: 1. Toivota osallistujat tervetulleiksi/kirjaa ylös paikallaolijat (lahjoitusmahdollisuus). 2. Tarkista jokaisen edistyminen Challenge-haasteessa (tavoitteet, muutokset, punnitus, mittojen ottaminen). 3. Lämmitelkää ja liikkukaa yhdessä (valinnainen). 4. Tarjoile pirtelöitä. OHJELMAEHDOTUS 5. Jaa tunnustusta ja iloitkaa yhdessä onnistumisista. 6. Anna viikon vinkki. (Katso suositut vinkit osoitteesta Vihub.com > Challenge Trainer.) 7. Lopettele tapaaminen ja tarjoile lähtiäisiksi Vi Bites -välipaloja tai Nutra-Cookie-pikkuleipiä. VINKKI: Pidä ylläsi Vi-Gear-asusteita. Pidä kokoontumisen kesto 60 minuutissa (tai 90 minuutissa, jos kokoonnutte liikkumaan yhdessä). Jos mukana on vastikään liittynyt asiakas: Jos ryhmääsi osallistuu uusi Vi:n asiakas tai promoottori tai joku, jolle Challenge Group -ryhmät eivät ole entuudestaan tuttuja, selitä hänelle kahden kesken Challenge-haasteen perusteet. Opasta häntä käyttämään Challenge Kit -pakettiaan. Kuvaa hänen i WANT it -videonsa PROJECT 10 -ohjelmaa varten. Ota osallistujasta kuva ja kirjaa hänen mittansa ennen ohjelman aloittamista. Jos mukana on mahdollinen asiakas: Jos ryhmääsi osallistuu mahdollinen asiakas tai promoottori, anna hänelle Challenge-esite ja/tai Challenge Magazine -lehti, ja jos hän on kiinnostunut liittymään, kirjaa hänet uudeksi asiakkaaksi ja/tai kutsu hänet Challenge Party -juhliin kuulemaan lisää. Pidä yhteyttä Hyvä vetäjä hyödyntää Facebook- tai Meetup-ryhmää pitääkseen osallistujiin yhteyttä Challenge Group -ryhmän kokoontumisten välillä. Jaa sosiaalisessa mediassa tietoa ja muuta innostavaa sisältöä pari kertaa viikossa ja kannusta samalla ryhmän osallistujia jakamaan omia menestystarinoitaan ja vinkkejään toisten motivoimiseksi. WhatsAppin kaltaiset viestisovellukset ovat myös erinomainen tapa olla yhteydessä Challenge Group -ryhmän kanssa sekä pitää osallistujat aina ajan tasalla. FIFI
4 20 % liikuntaa 80 % ravintoa VALMISTAUDU JA RYHDY TYÖHÖN! MUISTA: Terveellisestä elämäntavasta 80 prosenttia perustuu ravintoon ja 20 prosenttia liikuntaan. Challenge Group -ryhmät ovat yksi Vi:n tuotteiden jakelumuoto. Kun olet lukenut tämän käsikirjan huolella läpi, sinun ei tarvitse muuta kuin RYHTYÄ TYÖHÖN! Tee yhteistyötä sinua ylemmän tason saavuttaneiden promoottoreiden kanssa oppiaksesi, miten voit parhaiten hyödyntää Challenge Group -ryhmääsi liiketoimintasi laajentamisessa. Kiitos, että autat meitä muuttamaan ihmisten elämiä sekä parantamaan heidän terveyttään ja toimeentuloaan kaikkialla maailmassa. MUISTATHAN PITÄÄ HAUSKAA! HYVÄ PITÄÄ MIELESSÄ Asiantuntijoiden mukaan terveellisestä elämäntavasta 80 prosenttia perustuu ravintoon ja 20 prosenttia liikuntaan. Vaikka yhteinen liikuntaharrastus on hauska ja tärkeä osa ryhmän toimintaa, sinun on muistettava pitää painopiste terveellisessä ravinnossa, jonka Vi:n tuotteet mahdollistavat. Lisäksi se kasvattaa liiketoimintaasi! Pidä ryhmäsi toiminta yksinkertaisena ja kokeilkaa rohkeasti erilaisia teemoja. Voitte esimerkiksi jakaa Challenge-vinkkejä ja ruokareseptejä, tutustua terveelliseen ravintoon, pitää kyselytunteja sekä kokeilla erilaisia Vi:n tuotteita. Laadi varasuunnitelma ja -säännöt sään varalta. Esimerkiksi: kokoontuminen perutaan, jos koulutkin suljetaan rankan lumisateen vuoksi, paikka vaihtuu, jos sataa jne. Kokoontukaa säännöllisesti. Kannusta ihmisiä osallistumaan säännöllisesti, mutta huomioi samalla heidän omat aikataulunsa. Muistuta osallistujia aina seuraavan viikon kokoontumisesta. Ota selvää, toimiiko alueellasi PROJECT 10 Kids -hyväntekeväisyyskumppaneita, ja tee Vi:n lahjoitusohjelmaa tunnetuksi. Jos paikallista yhteistyökumppania ei ole, auta sellaisen löytämisessä! Vaihe 3: RYHMÄN KASVATTAMINEN Kun ryhmäsi on perustettu ja toiminnassa, on aika kasvattaa sitä! Paras tapa kasvattaa ryhmää on kokoontua säännöllisesti ja kehittää ryhmän toimintaa jatkuvasti. Kun osallistujat pitävät ryhmää hyödyllisenä ja samalla HAUSKANA ajanvietteenä, he kertovat siitä muillie. Seuraavassa on muutamia yksinkertaisia tapoja tehdä ryhmää tunnetuksi: Kutsu ryhmääsi joka päivä uusia ihmisiä. Käytä Facebookia kokoontumisista tiedottamiseen ja foorumina, jossa osallistujat voivat tutustua toisiinsa. Kannusta myös ryhmäsi jäseniä kutsumaan uusia osallistujia. Kannusta ryhmääsi olemaan aktiivinen sosiaalisessa mediassa ja jakamaan siellä kokemuksiaan kiinnostuksen lisäämiseksi. Tallenna ryhmäsi hauskoja ja innostavia hetkiä valokuville ja videolle ja hyödynnä niitä sosiaalisessa mediassa. Käytä hashtagia #ViLife kuvia ja videoita julkaistessasi ja jakaessasi. Näin paitsi vahvistat osallistujien luottamusta Challenge Group -ryhmästä saataviin hyötyihin, herätät myös muiden kiinnostuksen ryhmääsi kohtaan. Osallistu ryhmäsi kanssa koko markkina-alueen laajuiseen Challenge Group -kokoontumiseen joka kuussa. Vaihe 4: UUSIEN RYHMIEN PERUSTAMINEN Kannusta kaikkia uusia promoottoreitasi liittymään Challenge Group -ryhmääsi. Kun he saavuttavat Director-tason, voit opastaa heitä oman ryhmän perustamisessa. Challenge Group -ryhmien perimmäinen tarkoitus on synnyttää lisää ryhmiä. Näin tavoitamme suuremman joukon ihmisiä ja voimme muuttaa useampia elämiä. Challenge Group -ryhmän vetäjänä sinun onkin tärkeää kannustaa uusia promoottoreita liittymään ryhmääsi oppimaan. Kun he ovat saavuttaneet avullasi Director-tason, opasta heitä oman Challenge Group -ryhmän perustamisessa. On tärkeää, että osallistut heidän Challenge Group -ryhmiensä ensimmäiseen kokoontumiseen ja autat heidät alkuun. Voit osallistua kokoontumisiin silloin tällöin tämänkin jälkeen ja kannustaa promoottoreitasi työssään. USENG 2015 ViSalus, Inc. All rights reserved. CS2527US r7 Lue lisää Challenge Group -ryhmistä osoitteessa groups.vi.com.
5 Challenge Group -ryhmän vetäminen Yhteenveto käsikirjasta Vaihe 1: RYHMÄN PERUSTAMINEN HELPPO TAPA KUTSUA: SANO NÄIN: Liityin Challengeohjelmaan saavuttaakseni (kerro tavoitteesi). Valitse ryhmäsi tyyppi Nimeä ryhmäsi Valitse kokoontumispäivä(t), -aika ja paikka Luo Facebook- tai Meetup-ryhmä Julkaise ryhmäsi osoitteessa challenge.com KUTSU OSALLISTUJIA! Kokoonnumme muutaman muun kanssa (kuvaile Challenge Group -ryhmäsi toimintaa). I joined The Challenge to lose 10 lbs. So a few of us are getting together to go jogging every week. You should join us Saturday 10am at my place! Liity sinäkin mukaan (kerro päivä, aika ja paikka). Vaihe 2: RYHMÄN VETÄMINEN TOIMI NÄIN TARVITTAVAT MATERIAALIT 1. Toivota osallistujat tervetulleiksi/kirjaa ylös paikallaolijat (lahjoitusmahdollisuus). Vi-tuotteita (pirtelöitä, pikkuleipiä tai Vi Bites -välipaloja) 2. Tarkista jokaisen edistyminen Challenge-haasteessa Tehosekoitin tai ravistin tai valmiiksi tehtyjä pirtelöitä Ylimääräisiä tuotenäytteitä (mukaan annettavaksi tai ostettavaksi) (tavoitteet, muutokset, punnitus, mittojen ottaminen). Challenge Magazine -lehtiä, esitteitä Vi-Gear-asusteita Kamera 3. Lämmitelkää ja liikkukaa yhdessä (valinnainen). 4. Tarjoile pirtelöitä. 5. Jaa tunnustusta ja iloitkaa yhdessä onnistumisista. 6. Anna viikon vinkki. 7. Lopettele tapaaminen ja tarjoile lähtiäisiksi Vi Bites -välipaloja tai Nutra-Cookie-pikkuleipiä. Jos mukana on vastikään liittynyt asiakas Selitä, miten hän voi käyttää Challenge Kit -pakettiaan. Kuvaa hänen Project 10 -videonsa ja ota hänestä valokuva sekä kirjaa hänen mittansa ennen ohjelman aloittamista. Jos mukana on mahdollinen asiakas Kerro hänelle menestystarinoita ja hyödynnä markkinointityökaluja. Jos hän on kiinnostunut liittymään, kirjaa hänet asiakkaaksi tai kutsu hänet Challenge Party -juhliin kuulemaan lisää. Pidä yhteyttä! Päivitä ryhmäsi Facebook-/Meetup-sivua muutaman kerran viikossa. Vaihe 3: RYHMÄN KASVATTAMINEN Kutsu ryhmääsi joka päivä uusia ihmisiä. Kannusta ryhmäsi jäseniä kutsumaan uusia osallistujia. Kannusta ryhmääsi olemaan aktiivinen sosiaalisessa mediassa. Mainosta ryhmääsi mahdollisuuksien mukaan. Osallistu ryhmäsi kanssa koko markkina-alueen laajuiseen Challenge Group -kokoontumiseen joka kuussa. M U IS TA : Vaihe 4: UUSIEN RYHMIEN PERUSTAMINEN Challenge Group -ryhmien perimmäinen tarkoitus on synnyttää lisää ryhmiä. Kutsu uusia promoottoreita ryhmääsi oppimaan. Kun autat promoottoria saavuttamaan Director-tason, opasta häntä oman ryhmän perustamisessa. Osallistu promoottorin Challenge Group -ryhmän ensimmäisiin kokoontumisiin auttaaksesi hänet alkuun. Osallistu kokoontumisiin silloin tällöin myös tämän jälkeen kannustaaksesi promoottoria työssään. FIFI Terveellisestä elämäntavasta 80 prosenttia perustuu ravintoon ja 20 prosenttia liikuntaan. Challenge Group -ryhmät ovat yksi Vi:n tuotteiden jakelumuoto. 20 % liikuntaa 80 % ravintoa
CHALLENGE-haaste on? Challenge on maailman johtavia painonpudotukseen ja kunnon kohottamiseen kehitettyjä haasteohjelmia.
by VI CHALLENGE-haaste on? Challenge on maailman johtavia painonpudotukseen ja kunnon kohottamiseen kehitettyjä haasteohjelmia. 500 miljoonaa myytyä pirtelöä, 3 miljoonaa muodonmuutosta, yli 13 maassa
LisätiedotSOSIAALISEN MEDIAN TYÖKALUPAKKI
SOSIAALISEN MEDIAN TYÖKALUPAKKI TYÖKALUPAKKI eli sosiaalisen median pikaopas nenäilijälle Nenätapahtuman tueksi. Näiden ohjeiden avulla tempaiset verkostosi mukaan sosiaalisessa mediassa. MISTÄ LIIKKEELLE?
LisätiedotTerveysliikunnan suositus Liikuntapiirakka
TAPAAMINEN Tehtävä Tutki liikuntapiirakkaa ja suunnittele itsellesi oma piirakka. Terveysliikunnan suositus Liikuntapiirakka Liikuntapiirakka: UKK-instituutti 34 TAPAAMINEN Oma liikuntapiirakkani 35 TAPAAMINEN
LisätiedotSOSIAALISEN MEDIAN TYÖKALUPAKKI
SOSIAALISEN MEDIAN TYÖKALUPAKKI TYÖKALUPAKKI eli sosiaalisen median pikaopas nenäilijälle Nenätapahtuman tueksi. Näiden ohjeiden avulla tempaiset verkostosi mukaan sosiaalisessa mediassa. MISTÄ LIIKKEELLE?
LisätiedotYhteisöllisen toimintatavan jalkauttaminen!
Yhteisöllisen toimintatavan jalkauttaminen! Käyttöönoton vaiheet Yrityksen liiketoimintatavoitteet Yhteisöllisen toimintatavan käyttöalueet Työkalut Hyödyt yritykselle Hyödyt ryhmälle Hyödyt itselle Miten
LisätiedotLapsen kannustaminen arjessa ja haasteiden kääntäminen taidoiksi. Anne Kuusisto, varhaiskasvatuksen erityisopettaja, Suomen Sydänliitto ry
Lapsen kannustaminen arjessa ja haasteiden kääntäminen taidoiksi Anne Kuusisto, varhaiskasvatuksen erityisopettaja, Suomen Sydänliitto ry Luennon sisältö Lapsen kannustaminen Erilaiset tavat kannustaa
LisätiedotNäy ja kuulu! Pikaopas viestintään teemaviikoille. #OurHeroIsZero
Näy ja kuulu! Pikaopas viestintään teemaviikoille Viikon tavoitteet Kansainvälisellä World Green Building Weekillä haluamme kiinnittää huomion kestävään, tuottoisaan ja viihtyisään rakennettuun ympäristöön
LisätiedotSosiaalisen median ohjeistus järjestäjille. Facebook, Twitter & Instagram
Sosiaalisen median ohjeistus järjestäjille Facebook, Twitter & Instagram Sosiaalista mediaa kannattaa hyödyntää tiedottamisessa ja markkinoinnissa monipuolisesti. Somen avulla tieto tapahtumastanne voi
LisätiedotSosiaalisen median ohjeistus järjestäjille. Facebook, Twitter & Instagram
Sosiaalisen median ohjeistus järjestäjille Facebook, Twitter & Instagram Sosiaalista mediaa kannattaa hyödyntää tiedottamisessa ja markkinoinnissa monipuolisesti. Somen avulla tieto tapahtumastanne voi
LisätiedotYritys. Eqology on norjalainen yritys, joka kehittää luonnonmukaisia ravintolisiä ja ihonhoitotuotteita. Yritys on perustettu 1998.
Ala Verkostomarkkinointi eli suoramyynti on tehokkain tapa saada näkyvyyttä ja jakaa tuotteita suoraan kuluttajille. Osallistumalla siihen voit luoda oman yrityksen ilman suuria investointeja ja työskennellä
LisätiedotFacebook koulutus. Kalle Rapi Etelä-Karjalan kylät ry http://kylat.ekarjala.fi
Facebook koulutus Kalle Rapi Etelä-Karjalan kylät ry http://kylat.ekarjala.fi Facebook, mikä se on? Facebook on Internetissä toimiva mainosrahoitteinen yhteisöpalvelu Sivusto tarjoaa käyttäjille mahdollisuuden
LisätiedotUrheiluseuran viestintä 18.2.2015
Urheiluseuran viestintä 18.2.2015 Sisältö Seuraviestintä (sisäinen viestintä) Mediaviestintä Kriisiviestintä Seuraviestintä sisäinen viestintä Seuraviestintä (sisäinen viestintä) Hyvä sisäinen viestintä
LisätiedotAmmattiosaajan työkykypassi Vahvista työkykyäsi!
Ammattiosaajan työkykypassi Vahvista työkykyäsi! Keski-Pohjanmaan ammattiopisto Työkykypassi Jotain yleistä tekstiä työkykypassista? Suoritukset Liikunta (40 h) Terveys (40 h) Työvalmiudet (40 h) Kiinnostukset
LisätiedotLapsen oikeus hoivaan, kasvatukseen ja turvallisiin rajoihin
Kotitehtävä 6 / Sivu 1 Nimi: PRIDE-kotitehtävä KUUDES TAPAAMINEN Lapsen oikeus hoivaan, kasvatukseen ja turvallisiin rajoihin Lapsen kehitystä tukevat kasvatusmenetelmät ovat yksi sijais- ja adoptiovanhemmuuden
Lisätiedot1) Ymmärrä - ja tule asiantuntijaksi askel askeleelta
Tarkkailuharjoitus 4..4. Tarkkailu- harjoitus Tarkkailuvihkotekniikka Alla on kuvattu askel askeleelta etenevät ohjeet siitä, kuinka kuluttajien tarpeita voidaan paljastaa. Tämä metodi auttaa sinua tekemään
LisätiedotYksikön toimintasuunnitelma. Varhaiskasvatusyksikkö Arabia-Viola
Yksikön toimintasuunnitelma Varhaiskasvatusyksikkö Arabia-Viola Sisältö Yleistä Toimintakulttuuri Leikki ja monipuoliset työtavat Toiminnan arviointi ja kehittäminen Ryhmän toiminnan arviointi Yhteistyö
LisätiedotPainonhallintaluotsi Pienryhmävalmennus
Painonhallintaluotsi Pienryhmävalmennus Miten Painonhallintaluotsi eroaa perinteisistä painonhallintaryhmistä? Kilojen, kaloreiden ja liikuntasuoritusten vahtimisen sijasta keskitymme konkreettisiin keinoihin,
LisätiedotAivovammaliitto ry Sosiaalinen media Pia Warvas ja Asta Hietanen Lokakuu 2015
Aivovammaliitto ry Sosiaalinen media Pia Warvas ja Asta Hietanen Lokakuu 2015 Sisältö Sosiaalinen media järjestöissä Twitter Blogit Instagram Lähteet: Sosiaalinen media koulutus Oulussa 2.9.2015 sekä oma
Lisätiedotkampanjaopas #kunnontyönpäivä
kampanjaopas #kunnontyönpäivä mistä on kyse? Kansainvälistä kunnon työn päivää juhlitaan 7.10. Satoja tapahtumia yli 60 eri maassa. Juhlimme onnistumisia sekä muistamme, että korjattavaa löytyy vielä niin
LisätiedotToiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Espoon Suunta
Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Espoon Suunta 1. Joukkue / ryhmä, jossa lapsi on mukana - egroupjr - Villihiiret - Karttaketut (aloittelijat) - Karttaketut - Karttaketut aloittelevat - Karttaketut
LisätiedotAsiakkaiden osallistaminen on innovaation paras lanseeraus. Laura Forsman FFF, Turun Yliopisto
Asiakkaiden osallistaminen on innovaation paras lanseeraus Laura Forsman FFF, Turun Yliopisto Tuotteita käyttävistä ihmisistä on tullut parempia mainoksia, kuin perinteisistä medioista Miksi näin on? 3
LisätiedotToimintasuunnitelma. Varhaiskasvatusyksikkö Karhi-Pajamäki
Toimintasuunnitelma Varhaiskasvatusyksikkö Karhi-Pajamäki 12.11.2018 Toimintasuunnitelman rakenne Varhaiskasvatuksen toimintasuunnitelman laatiminen Työtämme ohjaavat arvot Lapsen varhaiskasvatuksen aloittaminen
LisätiedotHaloo - Kuuleeko kukaan? Innostu viestinnästä!
Haloo - Kuuleeko kukaan? Innostu viestinnästä! Innostu ja innosta viestintä on kivaa! Viestintä ei ole pakollinen paha, vaan huikea mahdollisuus. Pienillä askelilla eteenpäin, hyvä viestintä sujuvoittaa
LisätiedotLingon & Blåbär. pähkinänkuoressa
Lingon & Blåbär pähkinänkuoressa Lingon & Blåbär pähkinänkuoressa Lingon & Blåbär (L&B) on tarjonnut ruotsalaista suunnittelua olevia laadukkaita vaatteita koko perheelle vuodesta 1996 lähtien. Tänä päivänä
LisätiedotMartinniemen päiväkodin toimintasuunnitelma
Martinniemen päiväkodin toimintasuunnitelma 2018-2019 Toimintakulttuuri Me toteutamme päiväkodissamme suunnitelmallista ja joustavaa työotetta. Huolehdimme sekä fyysisestä että psyykkisestä turvallisuudesta.
LisätiedotTee siitä totta! Klubiprojektien kehitysopas
Tee siitä totta! Klubiprojektien kehitysopas Lionsklubit, jotka järjestävät mielekkäitä palveluprojekteja, vaikuttavat monella tavalla niiden ihmisten elämään, joita he auttavat. Klubijäsenet tuntevat
LisätiedotPikatreffit. Pikatreffien kuvaus
1 (9) Pikatreffit Materiaalipaketti sisältää: - mainoskirjepohjat opiskelijoille ja työnantajille - ohjeet opiskelijoille ja työnantajille - matchmaking-viestipohjat treffien jälkeen lähetettäväksi - treffikorttipohjat
LisätiedotNÄYTTEILLEASETTAJAOPAS
NÄYTTEILLEASETTAJAOPAS Opas onnistuneeseen osallistumiseen Suunnittele! Toteuta! Seuraa! Arvioi! = Paras ikinä saatu tulos! easyfairs.com easyfairs työkalupakki Tervetuloa näytteilleasettajaksi easyfairs
LisätiedotMYCHALLENGE Työkalu tavoitteidesi saavuttamiseen Scandinavian Challengessa
MYCHALLENGE Työkalu tavoitteidesi saavuttamiseen Scandinavian Challengessa Kerromme, miten......löytää oma miksi...asetat tavoitteesi...suunnittelet haasteesi...jaat tavoitteen osatavoitteiksi...seuraat
LisätiedotKannusta Mua -kampanjan postausvinkkejä turnausjärjestäjälle
Kannusta Mua -kampanjan postausvinkkejä turnausjärjestäjälle Voit kopioida osan vaikka suoraan ja lisätä perään turnauksen tai seurasi käyttämiä hashtageja (tässä #Xturnaus #Xseura #Xjoukkue). Käytä aina
LisätiedotYhdessä elämään. Lapsen ystävyyssuhteiden ja arkisen ryhmätoiminnan tukeminen
Yhdessä elämään Lapsen ystävyyssuhteiden ja arkisen ryhmätoiminnan tukeminen. Ystävyys ja toimeen tuleminen Aikuisten tehtävä on auttaa lapsia ymmärtämään ystävyyden erilaisuutta, ja sitä että kaikkien
Lisätiedotlehtipajaan! Opettajan aineisto
Tervetuloa lehtipajaan! Opettajan aineisto Opettajalle Ennen kuin ryhdyt lehtipajaan lue myös oppilaan aineisto Lehtipaja on tarkoitettu tt 3.-6.-luokkalaisille l ill Voit käyttää aineistoa myös 1.-2.-luokkalaisille,
LisätiedotSosiaalinen media työnhaussa
Sosiaalinen media työnhaussa Sosiaalisen rekrytoinnin kanavat Englantilaisen yrityksen Provide vuonna 2012 luoma sosiaalisen rekrytoinnin kompassi (inhunt.fi) Some sopii kaikille ei vain viestintä- ja
LisätiedotSaa mitä haluat -valmennus
Saa mitä haluat -valmennus Valmennuksen jälkeen Huom! Katso ensin harjoituksiin liittyvä video ja tee sitten vasta tämän materiaalin tehtävät. Varaa tähän aikaa itsellesi vähintään puoli tuntia. Suosittelen
LisätiedotVakuuta vastapuoli Vinkkejä oman työn esittelemiseen ja markkinointiin
Vakuuta vastapuoli Vinkkejä oman työn esittelemiseen ja markkinointiin Heljä Franssila Kulttuuriyrittäjyysluento: Kuvataiteilijat ja tuottajat kohtaavat. 27.10.2014 Frame vahvistaa suomalaisen nykytaiteen
LisätiedotYhdessä enemmän. Ei jätetä ketään yksin.
Yhdessä enemmän Ei jätetä ketään yksin. Tukea. Toivoa. Mukana. Ilona. Vapaaehtoistoiminta ja auttaminen tuottavat iloa ja tekevät onnelliseksi Onnelliseksi voit tehdä monella tavalla. Yksi tapa on tulla
LisätiedotSosiaalisen median pelisäännöt. FC Honka ry
Sosiaalisen median pelisäännöt FC Honka ry 16.05.2016 Honkalaisuus on tukemista, jakamista ja arvostamista Honkalaiseen perheeseen kuuluvat niin pelaajat kuin heidän läheisensä, joukkueiden ja seuran toimijat
LisätiedotMiksi oppijoiden osallistamista Aikuisoppijan viikon toteuttamisessa tarvitaan? MALLI: OPPIJOIDEN OSALLISTAMINEN AIKUISOPPIJAN VIIKON TOTEUTTAMISESSA
Oppijan osallistamisen malli Aikuisoppijan viikon toteuttamisessa Miksi oppijoiden osallistamista Aikuisoppijan viikon toteuttamisessa tarvitaan? Aikuisoppijoiden osallistuminen Aikuisoppijan viikon (AOV)
LisätiedotMo@voiva voimaannudava ohjaus II
Mo@voiva voimaannudava ohjaus II Neuvokkaasta voimaa - hanke Pilvikki Absetz, Dos. (terveyden edistäminen), PsT pilvikki.absetz@gmail.com www.collabora@vecaresystemsfinland.com Yhdessä parempaa Mitä jäi
LisätiedotKannusta Mua -kampanjan postausvinkkejä seuralle
Kannusta Mua -kampanjan postausvinkkejä seuralle Voit kopioida näitä vaikka suoraan ja lisätä perään seurasi käyttämiä hashtageja (tässä #Xseura #Xjoukkue). Käytä aina #kannustamua sekä instagramissa @kannustamua.
LisätiedotNettielämä on oikeaa elämää JA SE ON TAITOLAJI!
Nettielämä on oikeaa elämää JA SE ON TAITOLAJI! SINULLA ON OIKEUKSIA! Netistä saa enemmän irti, kun pitää oikeuksistaan huolta ja toimii itse vastuullisesti. Nettiä voi käyttää lähes jokainen ja jokainen
LisätiedotSosiaalinen media Facebook, Twitter, Nimenhuuto
Sosiaalinen media Facebook, Twitter, Nimenhuuto Jani Koivula, 21.11.2010 Kuka on se oikea? 23.11.2010 TULe urheiluseuraan liikkumaan 2 Ovatko sidosryhmänne sosiaalisessa mediassa? Oletteko te? Sosiaalisen
LisätiedotDoodle helppoa aikatauluttamista
Doodle helppoa aikatauluttamista Kuinka käytän Doodlea? -vaiheittainen opas käyttöön ja aikataulukyselyn luomiseen http://www.doodle.com/ Doodle on ohjelma joka auttaa sinua aikatauluttamaan kokouksia
LisätiedotPurot.net Wiki. Tutkielma. Paavo Räisänen. Centria Ammattikorkeakoulu 24.10.2012
Purot.net Wiki Tutkielma Paavo Räisänen Centria Ammattikorkeakoulu 24.10.2012 Sisällysluettelo 1: Esittely 2: Perustaminen 3: Uuden sivun luonti 4: Kuvien lisääminen 5: Linkin lisääminen 6: Lopuksi 1:
Lisätiedot3. Ryhdy kirjoittamaan ja anna kaiken tulla paperille. Vääriä vastauksia ei ole.
1 Unelma-asiakas Ohjeet tehtävän tekemiseen 1. Ota ja varaa itsellesi omaa aikaa. Mene esimerkiksi kahvilaan yksin istumaan, ota mukaasi nämä tehtävät, muistivihko ja kynä tai kannettava tietokone. Varaa
LisätiedotACUMEN O2: Verkostot
ACUMEN O2: Verkostot OHJELMA MODUULI 4 sisältää: Lyhyt johdanto uranhallintataitojen viitekehykseen VERKOSTOT: työkaluja ja taitoja kouluttajille Partnerit: LUMSA, ELN, BEST, INNOV, MeathPartnership, SYNTHESIS,
Lisätiedotminä#yritys Yrittäjävalmennuksen työkirja Start
minä#yritys Yrittäjävalmennuksen työkirja Start 2. painos 2019 Julkaisija ja kustantaja: Varsinais-Suomen Yrittäjät Tekijät: Johanna Vainio ja Hanna Tarvainen / Varsinais-Suomen Yrittäjät Valokuvat: Emmi
LisätiedotSosiaalinen media markkinointivälineenä
Sosiaalinen media markkinointivälineenä Sosiaalinen media on hyvä apuväline brändin kannatuksen kasvattamiseksi ja tietoisuuden levittämiseksi. B2B-yrityksessä, jossa sosiaalista mediaa edelleen vain ihmetellään
LisätiedotDiabetes. Diabetespäiväkirja
Diabetes Diabetespäiväkirja Diabetespäiväkirja Omat hoitotavoitteet Jos sairastat tyypin 2 diabetesta, sinun on tärkeä löytää oikea tasapaino asianmukaisen hoidon, säännöllisen liikunnan ja terveellisen
LisätiedotSinulle, joka olet kiinnostunut sijais- tai adoptiovanhemmuudesta
Sinulle, joka olet kiinnostunut sijais- tai adoptiovanhemmuudesta Toivomme, että PRIDE-valmennuksen ensimmäinen tapaaminen vastasi odotuksiasi ja rohkaistuit jatkamaan pohdintojasi. PRIDE-kotitehtävien
LisätiedotPyykösjärven päiväkodin toimintasuunnitelma
Pyykösjärven päiväkodin toimintasuunnitelma 2017-2018 Toimintakulttuuri Päiväkodissamme pienryhmätoimintaa on kaikissa päivän tilanteissa ja se on suunniteltu hyvin. Tarjoamme lapsille monipuolista tekemistä,
LisätiedotAsiakastuntemus markkinoinnin ja myynnin ytimenä. 14.11.2013 Katri Tanni & Kati Keronen
Asiakastuntemus markkinoinnin ja myynnin ytimenä 14.11.2013 Katri Tanni & Kati Keronen Markkinoinnin vallankumouksellinen strategia on lähempänä kuin arvaatkaan. Tarvitset kahdenlaista sisältöä: Informaatioikkuna:
LisätiedotMiksi mukaan? Kuvaus. Mitä? Sisältö ja ajankohta
Järjestäjän opas Kuvaus Mitä? Tervetuloa meille -viikko on osa Suomalaisen Työn Liiton Suomi 100 -juhlavuoden Made by Finland -kampanjaa. Tavoitteena on innostaa mukaan suomalaiset yritykset ja yhteisöt
LisätiedotKOKEILE KOUTSAUSTA! Ratkaisukeskeinen coaching-ohje
KOKEILE KOUTSAUSTA! Ratkaisukeskeinen coaching-ohje Miniopas Mitä koutsaus on? Coaching - tai suomalaisittain koutsaus - on tehokas työkalu. Se on tulostavoitteista ja konkreettiseen toimintaan tähtäävää.
LisätiedotMartinniemen päiväkodin toimintasuunnitelma
Martinniemen päiväkodin toimintasuunnitelma 2017-2018 Toimintakulttuuri Me toteutamme päiväkodissamme suunnitelmallista ja joustavaa työotetta. Huolehdimme sekä fyysisestä että psyykkisestä turvallisuudesta.
Lisätiedotveta www.jagvillveta.se Nuori ja suojatut henkilötiedot
Jag vill veta www.jagvillveta.se Nuori ja suojatut henkilötiedot Tämä esite on tarkoitettu nuorille, joilla on suojatut henkilötiedot. Sen ovat laatineet yhdessä Rikosuhriviranomainen (Brottsoffermyndigheten)
LisätiedotPUSKARADIO. toimii verkossa. - tutkittua tietoa suosittelusta
PUSKARADIO toimii verkossa - tutkittua tietoa suosittelusta Näin pääset alkuun: 1 2 3 +1 PALVELE ASIAKKAITASI suosittelemisen arvoisesti PYYDÄ ASIAKKAITASI KERTOMAAN saamastaan palvelusta hyväksi havaittuun
LisätiedotValmistautuminen kampanjointiin. Minustako ehdokas?
Valmistautuminen kampanjointiin Minustako ehdokas? Aloita Tästä 1 Proflointi Millainen ehdokas minä olen? Millainen on potentiaalinen äänestäjäkohderyhmäni? Kenen ääniä haluan tavoitella? 2 Kampanjaryhmä
LisätiedotPainonhallintaluotsi Pienryhmävalmennus
Painonhallintaluotsi Pienryhmävalmennus Miten Painonhallintaluotsi eroaa perinteisistä painonhallintaryhmistä? Kilojen, kaloreiden ja liikuntasuoritusten vahtimisen sijasta keskitymme konkreettisiin keinoihin,
LisätiedotMaanviljelijä ja kylvösiemen
Nettiraamattu lapsille Maanviljelijä ja kylvösiemen Kirjoittaja: Edward Hughes Kuvittaja: M. Maillot; Lazarus Sovittaja: E. Frischbutter; Sarah S. Kääntäjä: Anni Kernaghan Tuottaja: Bible for Children
LisätiedotVaikuta rintojesi terveyteen. Tee oikeita valintoja.
Vaikuta rintojesi terveyteen. Tee oikeita valintoja. Rintojen terveys on tärkeää Rintasyöpä on naisten yleisin syöpä. Suomessa rintasyöpään sairastuu vuosittain noin 5000 ja kuolee lähes 900 naista. Aktiivinen
LisätiedotSUOKI TOIMINTA PASSI
I K O SU M I TO A T IN A P I SS nimi: Näitä taitoja, joita harjoittelet tässä passissa, sinä tarvitset: A Työharjoittelussa B Vapaa-aikana C Koulussa Nämä taidot kehittyvät, kun teet tehtävät huolellisesti:
LisätiedotMainoskatko. Sikermä ihmisen kokoisia ideoita. Ota, sovella ja toteuta. Ainakin yksi jo ennen kesälomaa!
Mainoskatko Sikermä ihmisen kokoisia ideoita. Ota, sovella ja toteuta. Ainakin yksi jo ennen kesälomaa! Mari Männistö & Emma Alftan Toimialapäivä 24.5.2012 Tampere Kuka lukee kirjoja? Kenelle me markkinoimme?
LisätiedotMäntyrinteen päiväkodin toimintasuunnitelma
Mäntyrinteen päiväkodin toimintasuunnitelma 2018-2019 Toimintakulttuuri Toimintamme pohjautuu pienryhmätoimintaan sekä positiiviseen kasvatukseen. Yhdessä tekeminen ja perheiden osallisuus on meille tärkeää.
LisätiedotEväitä hankkeesta tiedottamiselle. Kenelle, mitä, miksi ja miten? Aino Kivelä / CIMO 2015
Eväitä hankkeesta tiedottamiselle Kenelle, mitä, miksi ja miten? Aino Kivelä / CIMO 2015 Miksi tiedottaa (median kautta)? Tulosten levittäminen on osa hanketta Hankkeen tulokset saadaan nopeasti ja tasapuolisesti
LisätiedotNimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä.
1 Lapsen nimi: Ikä: Haastattelija: PVM: ALKUNAUHOITUS Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. OSA
LisätiedotVaikuttavampi Facebook -yritysprofiili. Vinkit, joilla pääset Employee Experience Agency Emine emine.fi
Vaikuttavampi Facebook -yritysprofiili Vinkit, joilla pääset alkuun. @LaunonenTimo Employee Experience Agency Emine emine.fi Käytätkö Facebookia yrityksenä VAI työnantajana? Onko asiakasyleisösi Samanlainen
LisätiedotKEHITYSKESKUSTELUTAITOJEN ITSEARVIO
Karl-Magnus Spiik Ky KK-itsearvio 1 KEHITYSKESKUSTELUTAITOJEN ITSEARVIO KYSYMYKSET Lomakkeessa on 35 kohtaa. Rengasta se vaihtoehto, joka kuvaa toimintatapaasi parhaiten. 1. Tuen avainhenkilöitteni ammatillista
LisätiedotTasavertaisen kaveritoiminnan aloituskoulutus vammattomalle vapaaehtoiselle. Kehitysvammaisten Tukiliitto Best Buddies -projekti Marraskuu 2013
Tasavertaisen kaveritoiminnan aloituskoulutus vammattomalle vapaaehtoiselle Kehitysvammaisten Tukiliitto Best Buddies -projekti Marraskuu 2013 Tämä on esimerkki tasavertaisen kaveritoiminnan aloituskoulutuksesta.
Lisätiedot-miksi lause 'ensimmäisenä aloittaneet tienaavat kaiken rahan' ei pidä paikkaansa?
Mitä on MLM! Monitasomarkkinoinnin perusasioita: -Historia -Mistä raha tulee? -mitä on 'vivuttaminen'? -miksi siitä puhutaan?(6 kk esimerkki) -organisaatimalli *binäärinen organisaatiomalli *ylivuoto -palkkiojärjestelmä
LisätiedotJotta voit käyttää Facebookia täytyy sinun ensiksi luoda sinne käyttäjätili. Käyttäjätilin luominen onnistuu noudattamalla seuraavia ohjeita.
Facebook-pikaopas Mikä Facebook on? Facebook on internetissä toimiva sosiaalinen palvelu, jonka avulla sen käyttäjät voivat olla yhteydessä ystäviinsä ja sukulaisiinsa, jakaa kuvia ja videoita sekä liittyä
LisätiedotOpas kurssin järjestämiseksi yhdessä KSL-opintokeskuksen kanssa 3.3.2015 1
Opas kurssin järjestämiseksi yhdessä KSL-opintokeskuksen kanssa 3.3.2015 1 KURSSIN JÄRJESTÄMISEN VAIHEET 3.3.2015 Opas kurssin järjestämiseksi 2 Kurssin järjestämisen vaiheet 1. Kurssituntivaraus Ideat
LisätiedotSosiaalisen median kampanja kestävän kehityksen viikolle 2018
Sosiaalisen median kampanja kestävän kehityksen viikolle 2018 Kaikki irti Euroopan kestävän kehityksen viikosta (ESDW) 30.5. 5.6.2018 sosiaalisessa mediassa Mikä ESDW? European Sustainable Development
LisätiedotOPAS TUTORTUNTIEN PITÄMISEEN
OPAS TUTORTUNTIEN PITÄMISEEN Opiskelijakunta Lamko 2014 SISÄLTÖ JOHDANTO... 2 Tutortuntien suunnittelu... 2 Tutortuntien sisältö... 3 Jokaisella kerralla:... 3 Ensimmäiset tutortunnit... 3 Teemat... 3
LisätiedotLoyalty Program Bonus
on ohjelma, jonka GPP on luonut motivoidakseen jäseniänsä edistämään ohjelmaa jotta voitaisiin saada 100,000 vakuutuskirjaa mahdollisimman pian. Raha on aina ollut oikein hyvä motivoija, tästä syystä teidät
LisätiedotVain 15 min ja sinulla on päivittäistä sisältöä viidessä sosiaalisen median kanavassa Twitter Facebook LinkedIn Instagram Pinterest
Ilmaiset välineet Vain 15 min ja sinulla on päivittäistä sisältöä viidessä sosiaalisen median kanavassa Twitter Facebook LinkedIn Instagram Pinterest Ilmaiset välineet Kertaprosessi 1. Sisältösuunnitelma
LisätiedotMukaan.fi on oma verkkopalvelu juuri sinulle, joka olet kiinnostunut erityistä tukea käyttävien lasten, nuorten ja aikuisten elämästä.
Tule mukaan! Mukaan.fi on oma verkkopalvelu juuri sinulle, joka olet kiinnostunut erityistä tukea käyttävien lasten, nuorten ja aikuisten elämästä. Tämän helppokäyttöisen netin kohtaamis- ja keskustelupaikan
LisätiedotTyöpaikkaosaamisen kehittämisen malli monikulttuurisille työpaikoille
Työpaikkaosaamisen kehittämisen malli monikulttuurisille työpaikoille Mitä on osaaminen ja osaamisen kehittäminen työssä? Työpaikoilla eletään jatkuvassa muutoksessa. Asiakkaiden tarpeet muuttuvat ja työpaikalla
LisätiedotSometetaan Sitoumusta! Sitoumuksen yhteinen sosiaalisen median kampanja. #sitoumus2050
Sometetaan Sitoumusta! Sitoumuksen yhteinen sosiaalisen median kampanja #sitoumus2050 Tervetuloa mukaan! Suomi osallistuu tänä vuonna ensimmäistä kertaa Euroopan kestävän kehityksen viikkoon. Kestävän
LisätiedotELÄMÄNTAPAMUUTOKSEN VAIHEET Muutosvaihemalli (Prochaska & DiClemente 1983)
ELÄMÄNTAPAMUUTOKSEN VAIHEET Muutosvaihemalli (Prochaska & DiClemente 1983) 1. Esiharkinta ei aikomusta muuttaa käyttäytymistä ongelman kieltäminen ja vähätteleminen ei tiedosteta muutoksen tarpeellisuutta
LisätiedotKaari-työhyvinvointikysely - esimiehen opas
Kaari-työhyvinvointikysely - esimiehen opas Valmistaudu kyselyyn vinkkilista esimiehelle vinkkilista työyhteisölle Valmistaudu kyselyyn - vinkkilista esimiehelle Missä tilaisuudessa/palaverissa työyhteisönne
LisätiedotRyhmänvetäjäkoulutus. 19.9.2015 Julia Kurki
Ryhmänvetäjäkoulutus 19.9.2015 Julia Kurki Tervetuloa! Kouluttajat: Julia Kurki, vapaaehtoistoiminnan koordinaattori (045 1869 300) ja nuorisotyönkehittäjä Taneli Aunio (045 882 7080) Sähköpostit muotoa
LisätiedotIlmastonmuutos haltuun kampanjan esittely Tiina Rintanen
Ilmastonmuutos haltuun kampanjan esittely 25.8.2018 Tiina Rintanen TAPIO 26.9.2018 2 Kampanjan tiedot Ajankohta viikko 41 (8.10-14.10.2018) Kampanja käynnistyy ma 8.10 klo 8.30 videon julkaisulla Hastag
LisätiedotTYÖPAIKKAHAASTATTELUUN VALMISTAUTUMINEN, HAKEMUS JA CV
TYÖPAIKKAHAASTATTELUUN VALMISTAUTUMINEN, HAKEMUS JA CV TAVOITTEET Annetaan tietoa ja valmiuksia työnhakuun liittyvistä taidoista ja menetelmistä, mukaan lukien simuloitu työhaastattelu. Työnhakuun liittyvien
LisätiedotWindows Phone 7.5 erilainen ja fiksu älypuhelin. Vesa-Matti Paananen Liiketoimintajohtaja, Windows Phone Microsoft Oy vesku@microsoft.
Windows Phone 7.5 erilainen ja fiksu älypuhelin Vesa-Matti Paananen Liiketoimintajohtaja, Windows Phone Microsoft Oy vesku@microsoft.com Agenda 29.11.2011 Microsoftin strategia pähkinän kuoressa Kuluttajat
LisätiedotSaloilan päiväkodin toimintasuunnitelma
Saloilan päiväkodin toimintasuunnitelma 2018-2019 Toimintakulttuuri Puhallamme yhteen hiileen ajatuksella; kaveria ei jätetä. Huolehdimme kannustavasta, innostavasta ja positiivisesta vuorovaikutuksesta.
LisätiedotDigi haltuun! (Valtakunnallinen projekti ) Susanna Saarvo
Digi haltuun! (Valtakunnallinen projekti 2017-2020) Susanna Saarvo Yhteistyökumppanit Kansalaisopistojen liitto (KoLry) ADHD-liitto A-Kiltojen Liitto Epilepsialiitto Mielenterveyden Keskusliitto Kuurojen
LisätiedotSOME -KYSELY SAARIJA RVEN PERUSKOULUN LUOKKALAISILLE JA TOISEN ASTEEN OPISKELIJOILLE TIIVISTELMÄ RAPORTISTA
0 SOME -KYSELY SAARIJA RVEN PERUSKOULUN 5.-9. LUOKKALAISILLE JA TOISEN ASTEEN OPISKELIJOILLE 24.10-10.11.2017 TIIVISTELMÄ RAPORTISTA SOFIA AHONEN, KULTTUURITOIMEN HARJOITTELIJA SAARIJÄRVEN KAUPUNKI 1 1
LisätiedotPalvelumuotoilu ja muotoiluajattelu bisneksessä
Palvelumuotoilu ja muotoiluajattelu bisneksessä Hanna-Riina Vuontisjärvi Projektipäällikkö/ Palvelumuotoilija Lapin yliopisto, Taiteiden Tiedekunta hanna-riina.vuontisjarvi@ulapland.fi Mitä palvelumuotoilija
LisätiedotViesti kulkee! Aikku Eskelinen, Anne Sorko, Jyväskylän Yliopisto. Kuva:
Viesti kulkee! Viestinnällä luodaan vetovoimaa, yhteisöllisyyttä ja vuorovaikutusta, rekrytoidaan, motivoidaan, palkitaan, markkinoidaan ja hoidetaan yhteisöä sisäisesti. - Anne Sorko, Jyväskylän Yliopisto
LisätiedotArvojen tunnistaminen
Arvojen tunnistaminen Viikko 2 Arvojen tunnistamisen neljä ilmansuuntaa ovat työ, ihmissuhteet, vapaa-aika, terveys. Näiden isojen otsakkeiden alle alat jäsentää tarkentavia huomioita. Arvoja ei voi tunnistaa
LisätiedotVINKIT VAIKUTTAVAAN VIESTINTÄÄN DIGISOTEKOKEILUT 2018 SIRPA MUSTONEN, MOTIVA OY
VINKIT VAIKUTTAVAAN VIESTINTÄÄN DIGISOTEKOKEILUT 2018 SIRPA MUSTONEN, MOTIVA OY MITEN KERROT KOKEILUN PAIKASTA? Kokeilun paikka rohkaisee löytämään uusia ratkaisuja kestävän muutoksen edistämiseksi kokeilujen
LisätiedotHyvinvointi ja liikkuminen
Hyvinvointi ja liikkuminen varhaiskasvatussuunnitelman perusteissa Varhaiskasvatuslaissa määritellyt tavoitteet 1) edistää jokaisen lapsen iän ja kehityksen mukaista kokonaisvaltaista kasvua, terveyttä
LisätiedotSUKUPUOLI % Nainen 50 Mies 50
SUKUPUOLI % Nainen 50 Mies 50 IKÄ % 18 24 9 25-34 35-44 26 45-54 30 55-60 13 Yli 60 7 ASEMA % Työntekijä 23 Alempi toimihenkilö 13 Ylempi toimihenkilö 31 Johtava asema 6 Opiskelija 9 Perhe-/opinto-/vuorotteluvapaalla
LisätiedotMitkä asiat ovat sinulle vaikeita? Miten niitä voisi helpottaa? Kenet haluaisit tavata? Miten normaalista koulupäivästä tulisi paras koulupäivä ikinä?
Mitkä ammatit sinua kiinnostavat? Mitkä asiat ilahduttavat sinua? Mitkä asiat ovat sinulle vaikeita? Miten niitä voisi helpottaa? Kenet haluaisit tavata? Miten normaalista koulupäivästä tulisi paras koulupäivä
LisätiedotMatkailutoimialan aamu. 1.4.2009 Design Hill, Halikko Riikka Niemelä
Matkailutoimialan aamu 1.4.2009 Design Hill, Halikko Riikka Niemelä Asiakaskäyttäytyminen internetissä asiakkaan tietotarpeet ja ostopäätökseen vaikuttavat tekijät Internet on noussut vallitsevaksi viestintävälineeksi.
LisätiedotVastakeitettyä erikoiskahvia missä tahansa, milloin tahansa! Hyvien ulkoilmaelämysten tulisi alkaa liikkeestäsi!
Vastakeitettyä erikoiskahvia missä tahansa, milloin tahansa! Hyvien ulkoilmaelämysten tulisi alkaa liikkeestäsi! Coffeebrewer miten se toimii? Coffeebreweriä voidaan parhaiten kuvata kertakäyttöiseksi
LisätiedotSomettaminen käyntiin 10.5.2016. Tiedottaja Johanna Hietikko Koljonen Johanna.hietikko koljonen@vasek.fi
Somettaminen käyntiin 10.5.2016 Tiedottaja Johanna Hietikko Koljonen Johanna.hietikko koljonen@vasek.fi Kanavia on monia, aloitetaan kuitenkin Facebookista Twitteristä ja Instagramista. FACEBOOK Tarvitset
LisätiedotTiedekirjojen markkinointi sosiaalisessa mediassa. Ajankohtaista julkaisemisessa 6.3.2015 Mandi Vermilä
Tiedekirjojen markkinointi sosiaalisessa mediassa Ajankohtaista julkaisemisessa 6.3.2015 Mitä sosiaaliset mediat ovat? Miksi sosiaalisia medioita käytetään markkinointikanavina? Koska sosiaalisen median
LisätiedotRakennettu ympäristö sosiaalisessa mediassa
Rakennettu ympäristö sosiaalisessa mediassa Verkkokyselyn tulosyhteenveto RYM Oy 2013 Sosiaalisen median ammatillinen hyötykäyttö vielä vähäistä Neljä viidestä rakennetun ympäristön kehityksestä kiinnostuneesta
Lisätiedot