Laatukäsikirja

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Laatukäsikirja 16.8.2012"

Transkriptio

1 Laatukäsikirja

2 2 ESIPUHE Tämä on Espoo Basket Team ry:n laatukäsikirja. Viimeisin laatukäsikirjan päivitys on elokuulta Laatukäsikirjaa tarkastellaan seuran hallituksen toimesta vuosittain ja siihen tehdään muutoksia tarvittaessa. EBT:n laatukäsikirjan tavoitteena on: kuvata seuran käytäntöjä ja yhtenäistää seuran toimintatapoja antaa kattava käsitys seuran toiminnasta ja toimia perehdyttämisen välineenä kartoittaa voimavaroja seuran sisältä ja saada kaikkien seuran toiminnassa mukana olevien tieto ja osaaminen käyttöön auttaa arvioimaan ja kehittämään seuran toimintaa Laatukäsikirjan viimeisin versio on luettavissa -sivuilla EBT:n hallitus

3 3 SISÄLLYSLUETTELO ALKUSANAT 1. TOIMINTA-AJATUS, SUUNNITTELU JA ORGANISAATIO 1.1. Toiminta-ajatus Toiminnan tavoite Toiminnan perusperiaatteet Arvot 1.2. Suunnittelu Toimintakausi Vuosikokoukset Toimintasuunnitelma ja talousarvio Toimintakertomus Kirjanpito ja tilinpäätös Taloudenhoitoperiaatteet Seuran säännöt 1.3. Organisaatio ja hallintomalli Organisaatiokaavio Hallitus Toimihenkilöt Taloudenhoitaja Valmennuspäällikkö Hallintopäällikkö Nais- ja miesjoukkueiden ohjausryhmä Taustahenkilöiden koulutus Tukijaos EHBT johtoryhmä 2. VALMENNUS- JA KILPAILUTOIMINTA 2.1. Valmennusohjelmien strategiset päämäärät 2.2. Tenavat 1-6- vuotiaat 2.3. Juniorit vuotiaat 2.4. Juniorit vuotiaat 2.5. Aikuiset 2.6. Turnaukset 2.7. Pelaajien pelisäännöt 2.8. Maajoukkuepelaajat 2.9. Kehitysryhmät Leirit- ja urheilukoulut Seurakoulutus pelaajille Toimitsijakoulutus Erotuomarikoulutus Valmentaja- ja ohjaajakoulutus

4 Kummipelaajatoiminta Leirien ja urheilukoulujen ohjaajatehtävät Valmennuksen järjestäminen Valmennustoiminnan järjestäminen Valmentajien tehtävät Päävalmentaja ja apuvalmentaja Valmentaja ja vanhemmat Korvaukset Koulutus Uusien valmentajien hankinta Valmentajakerho 4

5 5 3. TAUSTAORGANISAATIO JA JOUKKUE 3.1. Taustahenkilönä toimiminen Taustahenkilöt ja valmentaja Taustahenkilöt ja joukkue Taustahenkilöt ja pelaajat Taustahenkilöt ja muut vanhemmat Taustahenkilöiden ja vanhempien välillä läpikäytäviä asioita 3.2. Taustahenkilöiden tehtävät Joukkueenjohtaja Yhdyshenkilö Taloudenhoitaja Huoltaja Buffetvastaava Varainkeruuvastaava Otteluisäntä/ Varustevastaava Turnausvastaava Kotisivuvastaava Tiedottaja Toimitsijat ja buffetinpitäjät 3.3. Käytännön asiat Vanhempainkokoukset Joukkueen omat leirit, turnaukset ja muut tapahtumat Sarjoihin ilmoittautuminen Harjoitus- ja pelivuorot Harjoitusvuoron peruuttaminen Peli- ja lämmittelyasut Seuratuotteet Seurasiirto Toimisto 3.4. Ottelutapahtumat Ottelusta ilmoittaminen vastustajalle Ottelun kellonaika Talous Ottelupöytäkirjan täyttäminen Tulostiedotus Toimitsijat Erotuomarit 4. TALOUS 4.1. Joukkueen talous ja kirjanpito Talousarvio ja taloudenhoito Joukkueen kirjanpito

6 Maksut Toimintamaksut Jäsenmaksut Pelaajalisenssi Vakuutukset Erotuomaripalkkiot 4.3. Avustukset Avustukset toimintamaksuihin Maajoukkuepelaajien tuki Seuran tuki joukkueille Valmennustuki 4.4. Valmentajasta aiheutuvat kustannukset Valmentaja turnaus- ja ottelumatkoilla 4.5. Varainhankinta 5. VIESTINTÄ, SIDOSRYHMÄTYÖ JA PALKITSEMISET 5.1. Viestintä Markkinointi Jäsenrekisteri Sisäinen viestintä Ulkoinen viestintä 5.2. Sidosryhmätyö Kouluyhteistyö Yritysyhteistyö Seurayhteistyö Muut yhteistyötahot 5.3. Palkitsemiset Vuosittaiset palkitsemiset Muut palkitsemiset 6. ARVIOINTI JA KEHITTÄMINEN 6.1. Arviointi- ja kehittämisjärjestelmä 6.2 Tavoitteiden toteutuminen 7. HISTORIA 7.1. Seuran synty

7 7 ALKUSANAT EBT on Espoon Akilleksen ja EPS-Basketin fuusiona vuonna 1993 perustettu koripallon erikoisseura. Seura järjestää lasten, nuorten ja aikuisten koripallotoimintaa, niin harraste-, kilpa- kuin huipputasolla. Seuran toiminta-alueena on koko Espoo, mutta päätoiminta-alueet ovat Suur-Espoonlahti, Matinkylä-Olari ja Espoon keskus. EBT on laajentanut toimintaansa myös Kirkkonummelle ja Kauniaisiin perustamalla kumpaankin kaupunkiin oman yhdistyksen vuotiaille seura järjestää kerhoja ja koriskouluja tenavaputken muodossa. Babykerho 1-2v. Liikuntaleikkikoulu 3v. Liikuntaleikkikoulu 4v. Koriskoulut 5-6v vuotiaille järjestetään harraste-, kilpa- ja huippukoripalloa Supermikrot 6-7v. Mikrot 8-9v. Minit 10-11v. C-juniorit 12-13v. B-juniorit 14-15v. A-juniorit 16-18v. Kehitysryhmät Aikuisille järjestetään harraste-, kilpa- ja huippukoripalloa naisten ja miesten harraste- ja kilpajoukkueet Mamma- ja Äijä- joukkueet koriskurssi Muuta toimintaa Leirejä, turnauksia ja urheilukouluja Koulukorista ja koripallon näytetunteja seuran toiminta-alueen kouluissa Aamuharjoittelua Espoonlahden lukion kanssa Seuratoimintaa vapaaehtoistyön pohjalta Valmentaja- ja toimitsijakoulutusta Visio EBT haluaa kehittyä Suomen laadukkaimmaksi koripalloseuraksi.

8 8 1. TOIMINTA-AJATUS, SUUNNITTELU JA ORGANISAATIO 1.1. Toiminta-ajatus Toiminnan tavoite Seuran toiminnan tarkoituksena on tarjota kaikille jäsenilleen ikään ja sukupuoleen katsomatta mahdollisuus harrastaa koripalloa ja liikuntaa taitojensa ja tavoitteidensa puitteissa ja siten kasvattaa fyysisesti ja psyykkisesti hyvinvoivia, toisistaan huolehtivia kansalaisia Toiminnan perusperiaatteet Kaiken ikäisille ja tasoisille pyritään tarjoamaan mahdollisuus harrastaa koripalloa hyvässä ja turvallisessa ympäristössä. Tavoitteena on tehdä seuran jäsenille koripallosta ja liikunnasta läpi elämänkaaren kestävä harrastus. Kasvamalla omassa kotiseurassa ja kulkemalla seuran pelaajan polkua kasvetaan ns. EBT:läisyyteen. Seuran jäsenet, pelaajat, valmentajat ja vanhemmat muodostavat ison yhteisön, jossa kaikki ovat tasavertaisia ja yhtä tärkeitä. Seura kasvattaa uudet seuratoimijat itse omista junioripelaajistaan ja pelaajien vanhemmista. Seuran kasvatit jäävät junioriuransa jälkeen mukaan seuran toimintaan aikuispelaajina, valmentajina, erotuomareina, seuratyöntekijöinä tai vanhempina. Seura tarjoaa juniorien vanhemmille ainutlaatuisen mahdollisuuden olla aktiivisesti mukana tukemassa omien lastensa ja heidän kavereidensa harrastusta. Seura ei ota velkaa, vaan toiminta rakentuu vahvan talkootoiminnan ja kestävän talouden suunnittelun ja seurannan varaan. Kaikkien osallistumisella ja hyvällä yhteistyöllä saadaan aikaan paljon enemmän. Yhteiset tavoitteet, iloisuus ja tekemisen riemu ohjaavat toimintaa ja myönteisellä ja kannustavalla ilmapiirillä saadaan aikaan parhaimmat tulokset. Seurassa on kotoinen tunnelma sen suuresta jäsenmäärästä huolimatta. Seurassa vallitsee yhdessä tekemisen henki ja halu auttaa toisiamme. Toiminnan rahoitus tapahtuu pääsääntöisesti kausimaksujen kautta. Yritysyhteistyö on lisäksi olennainen osa seuran rahoitusta. Jokainen EBT:läinen kantaa oman osansa seuran ja joukkueen yhteisistä tehtävistä vapaaehtoistyön puitteissa. Näiden velvoitteiden asianmukainen hoitaminen pitää kausimaksut kohtuullisina ja lisää yhteenkuuluvuuden tunnetta.

9 Arvot Kasvatuksellisuus Haluamme tarjota hyvän ja turvallisen toimintaympäristön, joka tukee lasten ja nuorten kokonaisvaltaista kasvua ja kehitystä. Yhteisöllisyys Haluamme, että jokainen toiminnassamme mukana oleva tuntee ylpeyttä seurastamme. Edustusjoukkueiden ottelut, leirit, turnaukset, tilaisuudet ja yli joukkuerajojen järjestettävä toiminta vahvistaa yhteishenkeämme. Pelaajien vanhemmat ovat myös olennainen osa seuraamme. Suvaitsevaisuus Haluamme, että jokainen ikään, kokoon, taitoon tai sukupuoleen katsomatta kokee olevansa tärkeä osa seuraamme. Erilaisuus on voimaa. Koripallo on monikulttuurinen peli. Vastuullisuus Haluamme, että jokainen toiminnassa mukana oleva tuo oman, pienenkin, panoksensa toimintaan. Luotettavuus ja yhteisten sääntöjen noudattaminen synnyttää turvallisuutta. Seuran arvot ohjaavat päätöksentekoa ja päivittäistä toimintaa. Arvot toteutuvat kaikessa EBT:n toiminnassa ja kaikkien toimijoiden osalta Suunnittelu Toimintakausi Vuosikokoukset EBT:n toiminta- ja tilikausi on EBT:n vuosikokous on seuran ylin päättävä elin. Kevätkokous pidetään huhtitoukokuussa ja syyskokous loka-marraskuussa. Kaikkia seuran jäseniä kannustetaan osallistumaan vuosikokoukseen. Kevätkokous valitsee seuraavalle toimikaudelle hallituksen puheenjohtajan, hallituksen jäsenet ja tilintarkastajat sekä hyväksyy toimintasuunnitelman ja talousarvion. Syyskokous hyväksyy edellisen toimikauden toimintakertomuksen ja tilinpäätöksen sekä päättää tili- ja vastuuvapauden myöntämisestä.

10 Toimintasuunnitelma ja talousarvio Toimintakertomus Hallitus laatii puheenjohtajan johdolla toimintasuunnitelman, jossa määritellään tulevan kauden tavoitteet ja keinot tavoitteiden saavuttamiseksi. Lisäksi hallitus laatii talousarvion, jossa esitellään seuraavan kauden budjetti. Toimintasuunnitelma ja talousarvio hyväksytään seuran kevätkokouksessa. Toimintasuunnitelman rinnalle hallitus ylläpitää pidemmän tähtäimen suunnitelmaa, jossa määritellään pidemmän aikavälin, 3-5 vuoden tavoitteet ja keinot tavoitteiden saavuttamiseksi. Hallitus laatii puheenjohtajan johdolla toimintakertomuksen edellisestä kaudesta. Toimintakertomus hyväksytään seuran syyskokouksessa Kirjanpito ja tilinpäätös Jokaisella joukkueella on oma taloutensa osana seuran kirjanpitoa ja oma seuran nimissä avattu tili. Joukkueen taloudenhoitaja hoitaa joukkueen taloutta seuran ohjeiden mukaisesti ja pitää joukkueen tilistä kirjanpitoa. Seuran taloudenhoitaja hoitaa seuran taloutta ja kirjanpitoa. Seuran tilinpäätös hyväksytään syyskokouksessa Taloudenhoitoperiaatteet Seuran säännöt Jokainen pelaaja on velvollinen maksamaan seuralle vuosittaisen toimintamaksun, jonka hallitus päättää. Toimintamaksut ja niiden sisällöt määritellään vuosittain toiminnan suunnittelun pohjalta ja niistä tiedotetaan kauden alkaessa. Toimintamaksuilla rahoitetaan seuran toimintaa. Joukkueet eivät voi tehdä itsenäisiä päätöksiä seuran rahoitukseen liittyvistä kysymyksistä, kuten kausimaksujen kompensoiminen joukkueen hyväksi tehtävällä työllä jne. Seuran viralliset säännöt on nähtävillä toimistolla sekä seuran internet -sivuilla.

11 Organisaatio ja hallintomalli Organisaatiokaavio Hallitus Toiminnanjohtaja Valmennuspäällikkö Hallintopäällikkö Taloudenhoitaja Valmentajat Pelaajat Hallitus Toimihenkilöt Seuran vuosikokouksen valitsema hallitus on vastuussa seuran toiminnasta toimintakauden ajan. Hallituksen toiminnan puitteet määritellään vuosikokouksen hyväksymissä toimintasuunnitelmassa ja talousarviossa. Hallituksen tehtävänä on luoda ja kehittää seuran toiminnan linjauksia ja taustaolosuhteita yhdessä muiden seuran jaostojen ja elinten kanssa. Seuran päivittäisestä toiminnasta vastaavat seuran toimihenkilöt. Hallitus laatii toimintasuunnitelman ja talousarvion, hyväksyy työ- ja muut yhteistyösopimukset sekä myöntää pankkitilien avaamis-, lopettamis- ja käyttöoikeudet. Hallitus on yhdistyslain mukaisesti vastuussa seuran toiminnasta ja taloudesta. Hallitus kokoontuu ennalta sovitun aikataulun puitteissa. Seuran toimihenkilöihin kuuluu toiminnanjohtaja ja tarvittava määrä muita seuratyöntekijöitä. Toiminnanjohtaja vastaa seuran päivittäisestä johtamisesta ja kehittämisestä. Lisäksi toiminnanjohtajan tehtäviin kuuluu: Toiminnan suunnittelu ja kehittäminen Aloitteet ja ratkaisuehdotukset liittyen uusien mahdollisuuksien hyödyntämiseen tai toiminnan haasteisiin Toimintasuunnitelman jalkauttaminen Tyytyväisyyskyselyt Talouden suunnittelu Näkyminen joukkueissa

12 12 Johtaminen Valmennuspäällikön, hallintopäällikön ja taloudenhoitajan päivittäinen johtaminen seuran ja hallituksen suuntaviivojen mukaisesti Työnohjaus ja tavoiteasetanta Motivointi ja työhyvinvoinnista vastaaminen Projektien johtaminen Hallituksen vahvistaminen projektien läpivieminen EHBT Kausijulkaisu Päivittäiset toiminnot Talouden seuranta Pelaajamäärän kasvattaminen ja uusien joukkueiden perustaminen Raportointi hallitukselle Kotisivujen ylläpito ja kehittäminen sekä muu tiedotus Koulutukset Seuratapahtumat Markkinointi Avustukset ja anomukset Suhdetoiminta Espoon kaupunkiin ja Suomen Koripalloliittoon Seuratyöntekijät vastaavat seuraavista tehtävistä: Valmennustoiminnan johtaminen ja kehittäminen o Valmentajien ohjaaminen ja tukeminen o Valmentajien kouluttaminen o Uusien valmentajien hankkiminen Koulukoripallo ja uudet pelaajat o Kouluyhteistyö, kouluvierailut ja näytetunnit o Kerhotoiminnan hallintoasiat o Uusien pelaajien rekrytointi ja ohjaaminen Suunnittelu ja organisointi o Salivuorot o Harjoitussisällöt ja painotukset o Leirit ja urheilukoulut o Seuratapahtumat o Kehitysryhmät o Kummipelaajat o Alue- ja maajoukkuevalmennus o Aloittelijavuorot ja koripallokurssi o Peliasut ja seuratuotteet

13 13 o EHBT-turnaus Hallintoasiat o Yhteydet Koripalloliittoon ja Espoon kaupunkiin o Anomukset kaupungille ja muille tahoille o Lisenssit ja seurasiirtoasiat o Vakuutukset o Jäsenrekisteri ja jäsenedut Taloudenhoitaja Toimihenkilöiden yhteistyö pohjautuu kerran viikossa pidettäviin viikkopalavereihin, joista laaditaan muistio hallitukselle. Sen pohjalta hallitus seuraa ja arvioi työntekijöiden toimintaa. Lisäksi toimihenkilöt voivat osallistua kutsuttuina seuran hallituksen kokouksiin. Seuran taloudenhoitaja vastaa seuran taloudesta, maksuliikenteestä ja kirjanpidosta. Hänen tehtävänään on myös auttaa ja tukea toiminnanjohtajaa sekä joukkueiden taloudenhoitajia. Vastuualueet: Talous ja maksuliikenne Kirjanpito Palkkojen, palkkioiden ja korvausten maksaminen Toimistorutiinit Budjetointi Talouden seuranta ja raportointi Talousohjesääntö Valmennuspäällikkö Vastuualueet: valmentajien esimiehenä toimiminen ja valmentajien kehittäminen valmentajien rekrytointi sekä valmentajasopimusten laadinta valmennuksen kehittäminen ja valmentajakoulutusten järjestäminen seuran arvojen, laatukäsikirjan periaatteiden ja valmennuksen EBT:n Meidän Tapa -ohjeistojen toteutumisesta huolehtiminen valmennustyössä seuran pelaajamäärän kasvattaminen seuran strategian mukaisesti Hallintopäällikkö salivuorojen koordinointi koriskoulujen ja Tenavaputken hallinto ja organisointi

14 14 seuran leirien ja tapahtumien järjestäminen jäsenrekisterin ylläpito muut seuran hallinnolliset työt Nais- ja miesjoukkueiden ohjausryhmä Seuran molemmilla aikuisten edustusjoukkueilla on oma ohjausryhmä, jonka tavoitteena on luoda ja kehittää aikuisjoukkueiden taustaolosuhteita. Ohjausryhmää hallinnoi joukkueenjohtaja. Ohjausryhmään kuuluu joukkueenjohtajan lisäksi joukkueen päävalmentaja ja taustahenkilöitä sekä muita seura-aktiiveja. Ohjausryhmään kuuluu 3-6 jäsentä Taustahenkilöiden koulutus Tukijaos EHBT johtoryhmä Joukkueenjohtajat ja muut taustahenkilöt osallistuvat vähintään kerran toimikauden aikana seuran järjestämiin tiedotustilaisuuksiin. Tapaamisissa koulutetaan uusia taustahenkilöitä sekä kartoitetaan seuratoiminnan kehityskohteista. Erityisesti joukkueenjohtajien kanssa arvioidaan säännöllisesti joukkueiden taustaorganisaatioiden toimintaa ja pohditaan keinoja toiminnan kehittämiseksi. Taustahenkilötapaamisten tavoitteena on myös kartoittaa uusia ihmisiä mukaan toimimaan seuran hallituksessa ja jaostoissa. Taustahenkilötapaamisissa jaetaan hyväksi havaittuja käytäntöjä eri joukkueiden kesken. Seuran tukijaos pyrkii luomaan edellytyksiä ulkopuoliselle taloudelliselle tuelle sekä huolehtimaan yhteiskunnallisista suhteista. Tukijaoksella on hallituksen valitsema puheenjohtaja, 3-6 jäsentä ja yksi toimihenkilöä. Yhteistyössä Tapiolan Hongan kanssa järjestettävällä EHBT- turnauksella on oma johtoryhmä, jossa on 5-6 edustajaa molemmista seuroista. Turnauksen päävetovastuu vaihtuu vuosittain. Johtoryhmä aloittaa uuden turnauksen suunnittelun heti vuodenvaihteen jälkeen.

15 15 2. VALMENNUS- JA KILPAILUTOIMINTA EBT järjestää lasten, nuorten ja aikuisten harraste-, kilpa- ja huippukoripallotoimintaa. Toiminta organisoidaan ns. pelaajapolun ympärille, jota kulkemalla junioreilla on mahdollisuus harrastaa ja pelata koripalloa omassa kotiseurassaan koko lapsuus- ja nuoruusikänsä ajan. Kantavana ajatuksena on tehdä koripallosta läpi elämänkaaren kestävä harrastus, jolloin pelaaja aikuisenakin harrastaa korista omien junioriaikaisten kavereidensa kanssa. Pelaajanpolku alkaa 1-6-vuotiaille tarkoitetusta tenavaputkesta, joka koostuu babykerhoon, liikuntaleikkikoulun ja koriskoulun muodostamasta eheästä jatkumosta. Tämän jälkeen toimintaa jatkuu joukkueissa supermikro-, mikro-, mini, C-, B- ja A-junioreissa. Uudet harrastajat ovat tervetulleita pelaajanpolulle matkan varrella. Pelaajanpolku koostuu kolmesta rinnakkaisesta polusta, joiden välillä on tiivis ja saumaton yhteistyö. Harrastekoripallopolku on tarkoitettu niille pelaajille, jotka haluavat harrastaa koripalloa harrastetasolla. Kilpakoripallopolku on tarkoitettu niille pelaajille, jotka tavoittelevat juniorien kansallista huipputasoa. Huippukoripallopolku on tarkoitettu niille pelaajille, jotka tavoittelevat nuorten maajoukkuepaikkaa tai aikuisten kansallista huipputasoa. Huippukoripallopolun valmennus toteutetaan ns. kehitysryhmätoiminnan kautta, jossa pelaajat harjoittelevat kilpakoripallojoukkueensa harjoitusten rinnalla kerran viikossa erillistä maksua vastaan kehitysryhmässä. EBT kuuluu Suomen Koripalloliiton eteläiseen alueeseen ja pelaa pääsääntöisesti eteläisen alueen sarjoissa. A-, B- ja C-juniorien kilpakoripallojoukkueet osallistuvat Koripalloliiton valtakunnallisten sarjojen karsintoihin ja sijoittuvat karsintojen perusteella pelaamaan joko SM-sarjaa tai valtakunnallista 1-divisioonaa. Aikuisten edustusjoukkueiden osalta tavoitteena on pelata valtakunnallista sarjaa.

16 Valmennusohjelmien strategiset päämäärät Tyytyväiset ja kehittyvät pelaajat: Ammattimainen ja pelaajalähtöinen valmennus: Menestyminen kaikilla tasoilla: EBT:läisyyteen kasvaminen: Harrastekoripallopolku Kilpakoripallopolku Huippukoripallopolku Seurassa on hyvä harrastaa Seurassa on mahdollista Seurassa on mahdollista koripalloa ja kehittyä saavuttaa oma kehittyä aikuisten pelaajana. Koripallosta läpi maksimaalinen kansalliselle huipputasolle, elämänkaaren kestävä koripallopotentiaali ja nuorten maajoukkueisiin ja harrastus. kehittyä juniorien aikuisten pääsarjoihin. kansalliselle huipputasolle. Valmennus on ammattimaista, pelaajien tarpeista ja tavoitteista lähtevää. Toiminnassa korostetaan harrastuksen sosiaalista ja terveyttä edistävää puolta. Hyväksytään myös alhaisempi sitoutumisaste ja muut harrastukset. Kaikki pelaa periaatteiden mukainen menestyminen harrastetasolla. Seuran kasvatit jäävät junioriuransa jälkeen mukaan seuran toimintaan aikuispelaajina, valmentajina, erotuomareina, seuratyöntekijöinä tai omien koripalloa harrastavien lastensa vanhempina. Valmennus on ammattimaista ja ympärivuotista. Toiminnassa korostetaan joukkueen yhteisiin tavoitteisiin sitoutumista, vastuullisuutta ja joukkuetoiminnan ulkopuolista harjoittelua. EBT on kaikissa ikäluokissa kansallisella tasolla neljän parhaan joukossa. Tarjoamme mahdollisuuden pelata omassa seurassa kansallisella huipputasolla. Kilpakoripalloryhmät houkuttelevat huipulle tähtääviä. Pelaajat jatkavat kilpauransa jälkeen harrastekoripallon ja/tai muun seuratoiminnan parissa. Valmennus on ammattimaista ja ympärivuotista. Pelaajia kasvatetaan ja kannustetaan huippuurheilun elämään. EBT kasvattaa vuosittain uusia pelaajia nuorten maajoukkueisiin. EBT:n kasvatteja pelaa aikuisten pääsarjoissa. Tarjoamme mahdollisuuden pelata omassa seurassa kansallisella huipputasolla. Pelaajat palaavat huippuuransa jälkeen kasvattajaseuraansa. Huipulle päässeet pelaajat ovat esikuvia nuoremmille pelaajille. Johdonmukaisuus toimintaryhmien muodostamisessa: (Toimintaryhmien muodostamisessa huomioidaan toimintaan sitoutuneiden pelaajien lukumäärä, pelaajien motivaatio-, taito- ja potentiaalitasot, sekä kunkin ryhmän toimintaedellytykset.) Harrasteryhmissä pelaavat ne pelaajat, jotka haluavat harrastaa koripalloa ja sitoutua joukkueen pelisääntöihin. Pelaajat voivat joustavasti siirtyä kilpakoripalloryhmiin. Kilparyhmissä pelaavat ne pelaajat, jotka haluavat tavoitella maksimaalista koripallopotentiaaliaan ja osoittavat tämän omalla toiminnallaan. Pelaajat voivat joustavasti siirtyä harrastekoripalloryhmiin. Huippukoripalloryhmiin valitaan kaikista lahjakkaimmat ja tavoitteellisimmat pelaajat. Valintakriteerit ovat: 1. halu / sitoutuminen poikkeuksellista muihin ikäluokassa oleviin nähden, 2. kyky omaksua asioita parempaa kuin muilla ikäisillään, 3. fyysinen potentiaali.

17 Tenavat 1-6-vuotiaat Babykerho järjestetään 1-2-vuotiaille lapsille kerran viikossa. Vanhemmat ohjaavat toimintaa ja saavat liikkua vapaasti salissa yhdessä lastensa kanssa monipuolisia liikuntavälineitä käyttäen. Joka tunnilla on paikalla ohjaaja, joka vetää yhteisen alku- ja loppupiirin. Babykerhon tavoitteena on innostaa lapsia tulevaa liikuntaleikkikoulua silmällä pitäen sekä antaa lapsille mahdollisuus tulla liikkumaan ja leikkimään liikuntasaliin ja tapaamaan muita saman ikäisiä lapsia. Liikuntaleikkikoulu järjestetään 3-4-vuotiaille lapsille kerran viikossa. Se on Nuoren Suomen asiantuntijoiden suunnittelema monipuolinen liikuntaohjelma, jonka tuntiohjelmat pohjautuvat lapsen liikunnalliseen kehitykseen ja perusliikuntataitojen kehittymistä edistävään sisältöön. Tavoitteena on opettaa monipuolisesti liikunnan perustaitoja ja tarjota lapsille elämyksiä ja hauskoja hetkiä liikunnan parissa. 3- ja 4-vuotiailla lapsilla on omat ryhmänsä, jolloin jokaiselle lapselle saadaan oman kasvu- ja kehitystasonsa mukaista toimintaa. 3-vuotiaiden ryhmässä lapset liikkuvat jokaisella tunnilla yhdessä vanhempansa kanssa, ohjaaja on myös mukana vetämässä harjoitteet. 4-vuotiaiden ryhmässä lapset liikkuvat jo ilman vanhempia lukuun ottamatta kerran kuukaudessa järjestettävää lasten ja vanhempien yhteistuntia. Koriskoulu järjestetään 5-6 -vuotiaille lapsille kerran viikossa. Se on EBT:n kehittämä toimintamalli, jonka tuntiohjelmat on suunniteltu opettamaan lapsille koripallon ja liikunnan perustaitoja. Lisäksi opetellaan toimimaan joukkueena. Tavoitteena on sytyttää kipinä pidempiaikaiseen koripalloharrastukseen ja tarjota lapsille elämyksiä ja hauskoja hetkiä koripallon parissa. Kauden lopulla ryhmästä muodostetaan uusi joukkue. 2.3 Juniorit 7-11-vuotiaat Supermikroihin kuuluvat 7-vuotiaat lapset, mutta joukkueissa pelaa myös 6-vuotiaita koripallon harrastamisesta kiinnostuneita lapsia. Harjoituksia järjestetään kaksi kertaa viikossa. Mikroihin kuuluvat 8-9-vuotiaat. Seuralla on erilliset joukkueet molemmissa vuosiluokissa. Harjoituksia järjestetään kolme kertaa viikossa. Mineihin kuuluvat vuotiaat lapset. Vuosiluokat muodostavat yhteisen joukkueen, joka harjoittelee, ja pelaa yhdessä. Pelaajamäärän mukaan joukkue jaetaan 2-3 harjoitusryhmään. Harjoituksia järjestetään neljä kertaa viikossa. Joukkueella on yksi valmennustiimi ja yhteinen taustaorganisaatio, jossa tehtävät voidaan kuitenkin jakaa vuosiluokkakohtaisesti. Supermikrojen, mikrojen ja minien harjoittelu toteutetaan leikkimielisesti, kannustavassa ja positiivisessa ilmapiirissä. Toiminnan tavoitteena on opettaa lapsille koripallon perustaitoja ja koripallossa vaadittavia fyysisiä ominaisuuksia. Keskeistä on huomioida lasten herkkyyskaudet fyysisten ominaisuuksien optimaalisessa kehittämisessä. Samaan aikaan on yhtä tärkeä kehittää ja kasvattaa lapsia ihmisinä. Koripallo on väline kasvatuksen toteuttamisessa. Supermikrot pelaavat yksittäisiä harjoituspelejä tai osallistuvat Koripalloliiton eteläisen alueen supermikrosarjaan. Mikrot ja minit osallistuvat Koripalloliiton eteläisen alueen sarjaan ja kilpailevat Nuoren Suomen kilpailutoiminnan suositusten mukaisesti. Tavoitteena kuuluu sijoittua vuosittain kaikissa ikäluokassa 1-divisioonassa neljän parhaan joukkoon ja päästä alueen lopputurnaukseen.

18 Tavoitteena on, että jokaisessa vuosiluokassa on vähintään pelaajaa. Sarjoihin osallistutaan niin, että jokainen pelaaja pääsee kokemaan onnistumisia oman tasoisessa peliympäristössä. Tavoitteena on, että jokaisessa vuosiluokassa vähintään yksi joukkue pelaa 1-diviosioonassa, jotta C-junioreissa pystytään kilpailemaan valtakunnallisissa sarjoissa. 2.4 Juniorit vuotiaat C-junioreihin kuuluvat vuotiaat pelaajat. Vuosiluokat muodostavat yhteisen joukkueen, joka harjoittelee ja pelaa yhdessä. Pelaajamäärän mukaan joukkue jaetaan 2-3 harjoitusryhmään. Harjoituksia järjestetään neljä kertaa viikossa. Joukkueella on yksi valmennustiimi ja yhteinen taustaorganisaatio, jossa tehtävät voidaan kuitenkin jakaa vuosiluokkakohtaisesti. Laji- ja fyysisen valmennuksen lisäksi myös henkiseen valmennukseen ja ravinto-oppiin tutustutaan ja terveitä ja urheilullisia elämäntapoja korostetaan. Ikäluokan edustusjoukkue osallistuu Koripalloliiton valtakunnallisiin SM-karsintoihin. Sen lisäksi pelataan liiton eteläisen alueen sarjaa. B-junioreihin kuuluvat vuotiaat ja A-junioreihin vuotiaat pelaajat. Tässä iässä keskeistä on tarjota mahdollisuus harrastaa koripalloa oman motivaationsa mukaisesti. Tärkeää on myös, että pelaajien tavoitteet ja taidot kohtaavat joukkueissa. Kilpa- ja harrastekoripallo eriytetään omiksi toimintaryhmiksi ja niille tulee omat valmennustiimit. Kilpakoripalloryhmät harjoittelevat tavoitteellisesti neljästä viiteen kertaa viikossa. Kilparyhmiä voi olla useampia, jolloin edustusryhmän rinnalla toimii tarvittava määrä haastajaryhmiä. Tällöin keskeiseksi asiaksi muodostuu pelaajien liikkuminen ryhmien välillä. Kesken kauden on mahdollisuus siirtyä toiseen ryhmään. A- ja B-juniorien harrastekoripalloryhmät harjoittelevat kahdesta kolmeen kertaa viikossa. Seuran tavoitteena on A- ja B-juniorien harrastekoripallo-ohjelman kehittämisen kautta kasvattaa harrastepelaajien lukumäärää. A-, B- ja C-junioreissa on tavoitteena, että seuralla on yksi joukkue valtakunnallisissa sarjoissa ja lisäksi joukkueita alueellisissa sarjoissa. A-C -juniorien edustusjoukkueiden tavoitteena on pelata vuosittain SMsarjassa. 2.5 Aikuiset Yksi junioritoiminnan keskeisistä tavoitteista on tehdä seuran kasvateille koripallosta ja liikunnasta läpi elämänkaaren kestävä harrastus. Siksi seura tarjoaa aikuisille harraste-, kilpa- ja huippukoripalloa. Aikuisten kilpakoripallo koostuu sekä naisissa että miehissä edustus- ja haastajajoukkueesta. Edustusjoukkueiden tavoitteena on pelata kilpakoripalloa mahdollisimman korkealla kansallisella tasolla oman junioripolun läpikäynneillä pelaajilla. Joukkueiden päävalmentajat toimivat sekä edustusjoukkueen että A-juniorien valmentajina. Edustusjoukkueiden rinnalla toimii haastajajoukkueet, jossa tulevaisuuden edustusjoukkuepelaajat voivat kehittyä. Samalla synnytetään kilpailua pelipaikoista ja kasvatetaan harjoitusrinkiä. Edustus- ja haastajajoukkue tekevät tiivistä yhteistyötä A-juniorien edustusjoukkueen kanssa. Tavoitteena on myös osallistua vuosittain Koripalloliiton järjestämiin seniorien valtakunnallisiin ja alueellisiin sarjoihin. Aikuisten harrastekoripallo koostuu Koripalloliiton eteläisen alueen eri divisioonissa pelaavista aikuisten harrastejoukkueista sekä mamma- ja pappajoukkueista. Näiden ryhmien tavoitteena on luoda edellytys omaehtoiseen kuntoiluun ja koripallon harrastamiseen mukavassa seurassa. Tavoitteena on, että harrasteporukat eivät vain ole sosiaalisia ryhmiä, vaan että joukkueen pelaajat toimisivat seuran valmentajina tai aktiiveina ja olisivat sitä kautta luomassa seuran kulttuuria. Aikuisten harrastejoukkueiden 18

19 19 rinnalla myös mamma- ja pappajoukkueet ovat pelaajien vanhemmille tarkoitettuja peliporukoita. Aikaisempi koripallotausta ei ole edellytys sille, että voi tulla mukaan näihin ryhmiin. 2.6 Turnaukset Koripalloliiton sarjatoiminnan lisäksi joukkueet osallistuvat myös turnauksiin kotimaassa ja ulkomailla. Turnausmaksut eivät sisälly seuran toimintamaksuihin ja turnausosallistumisista päättää joukkue itse. Joukkueen valmentajat ja joukkueenjohtajat laativat turnausosallistumista esitykset vanhempainkokousta varten. Päätökset turnausosallistumisista tehdään vanhempainkokouksissa. Seuran omaan turnaukseen Espoo Hightech Basket Tournament (EHBT- turnaus) kaikki joukkueet osallistuvat. 2.7 Pelaajien pelisäännöt Jokainen joukkue laatii yhdessä omat pelisääntönsä, joita joukkueen jäsenet sitoutuvat noudattamaan. Lisäksi seuraavat pelisäännöt ovat seuran pelaajille yhteiset. 1. Pelaan koripalloa, koska minä haluan, en koska vanhemmat tai valmentajat haluavat. 2. Noudatan sääntöjä ja reilun pelin henkeä. 3. Käyttäydyn maltillisesti suunsoitto ja häiriköinti pilaavat tunnelman kaikilta. 4. Edustan pelikentällä ja kentän ulkopuolella itseäni, perhettäni, joukkuettani ja seuraani. 5. Kolmen K:n sääntö: Koti, koulu, koripallo ja tässä järjestyksessä 6. Kunnioitan vastustajaani. 7. Teen parhaani ollakseni todellinen joukkuepelaaja. 8. Yritän muistaa, ettei voittaminen ole tärkeintä. Vähintään yhtä tärkeää on pitää hauskaa, kehittyä pelaajana, uusien ystävien saaminen ja parhaansa yrittäminen. 9. Annan tunnustusta kaikille hyville suorituksille. 10. Muistan, että valmentajat ja erotuomarit haluavat auttaa minua ja annan heille sen ansaitseman arvostuksen. 2.8 Maajoukkuepelaajat Joukkueen päävalmentaja ohjaa pelaajiaan Koripalloliiton All Star katsastusleireille, jotka käynnistyvät C- iässä. Katsastusleirien kautta pelaajalla on mahdollisuus päästä ikäluokkansa maajoukkueeseen. EBT tukee seuran pelaajia, jotka ovat ikäluokkansa lopullisessa maajoukkueringissä 50% leirityskustannuksista, kuitenkin maksimissaan 750 euroa kautta kohden. Tuki maksetaan seuran toimistoon toimitettuja kuitteja vastaan. Kuitit tulee toimittaa neljän kuukauden kuluessa ko. tapahtumasta, Toimihenkilöt kertovat kauden alussa vanhempainkokousten yhteydessä tai erillisessä infotilaisuudessa, tuki- ja muista periaatteista. 2.9 Kehitysryhmät EBT järjestää mini-, B-, C- ja A-ikäluokkien lahjakkaimmille pelaajille erillisen kehitysryhmävalmennuksen kerran viikossa. Kehitysryhmiin valitaan päävalmentajan ja valmennuspäällikön toimesta ikäluokkansa lahjakkaimmat ja tavoitteellisimmat pelaajat. Valintakriteerit ovat: 1. halu / sitoutuminen poikkeuksellista muihin ikäluokassa oleviin nähden, 2. kyky omaksua asioita parempaa kuin muilla ikäisillään, 3. fyysinen potentiaali. Kehitysryhmä ei sisälly toimintamaksuihin, vaan kehitysryhmässä harjoittelevat pelaajat maksavat siitä erillisen maksun.

20 Leirit ja urheilukoulut Seura järjestää kesällä heinä-elokuun vaihteessa kesäleirin EBT Summer Camp, joka käynnistää uuden pelikauden. Leirin tavoitteena on kasvattaa yhteishenkeä ja lisätä yhteisöllisyyttä sekä olla ponnahduslautana yli joukkuerajojen tapahtuvalle yhteistoiminnalle. Leiri voidaan järjestää kahdessa osassa: supermikroille, mikroille, mineille ja C-junioreille oma leiri ja A- ja B-junioreille oma leiri. Koululaisten loma-aikana kesän alussa ja joululomalla järjestetään ns. kotileirejä, jolloin toimintaa on päiväsaikaan klo Leirien rinnalla järjestetään myös seuraan kuulumattomille urheilukouluja, jossa harrastetaan monipuolisesti eri urheilulajeja. Urheilukoulujen tavoitteena on järjestää lapsille päiväsaikaan mielekästä ja monipuolista tekemistä Seurakoulutus pelaajille Seura järjestää pelaajille pelaajakoulutuksen lisäksi myös seurakoulutusta, jonka tavoitteena on esitellä seuratoiminnan muita osa-alueita ja valmistaa pelaajia aikuisiän harrastusmahdollisuuksiin. Vastaavaa seurakoulutusta järjestetään myös pelaajien vanhemmille Toimitsijakoulutus C-iässä pelaajille tarjotaan seuran järjestämää toimitsijakoulutusta. Pelaajille opetetaan pöytäkirjan täyttö, ajanotto ja 24 sekunnin hyökkäysaikakellon pitäminen. Lisäksi pelaajille pidetään tilastointikoulutus. Tavoitteena on, että pelaajat voivat C-iästä lähtien osallistua oman joukkueensa tai seuran muiden joukkueiden ottelutapahtumien järjestämiseen. Joukkueiden välistä yhteistyötä toimitsija- ja tilastointitehtävissä suositellaan. Toimitsijakoulutus järjestetään myös pelaajien vanhemmille. Tavoitteena on, että seura kouluttaa vuosittain kaikki vanhemman C-ikäluokan pelaajat toimitsijatehtäviin. Vanhempien osalta tavoitteena on, että toimitsijakoulutukseen osallistuu vuosittain vähintään 15 vanhempaa Erotuomarikoulutus B-iässä pelaajille tarjotaan mahdollisuutta osallistua Koripalloliiton järjestämään erotuomarikoulutukseen. Koulutus järjestetään mahdollisuuksien mukaan kauden alussa ennen EHBT-turnausta, jotta pelaajat saavat heti kurssin jälkeen soveltaa teoriatietoa käytännön tilanteissa. Uudet erotuomarit tuomitsevat EHBT:ssä minien ja mikrojen pelejä yhdessä kokeneiden erotuomarien kanssa. Vaihtoehtoisesti kurssi voidaan myös järjestää loka-marraskuussa juniorien SM-karsintojen jälkeen. Erotuomarikurssin käyminen antaa pelaajille erinomaisen mahdollisuuden oman taskurahan tienaamiseen. Tavoitteena on, että erotuomarin peruskurssin suorittaa vuosittain 15 junioria ja jatkokurssin 6 erotuomaria Valmentaja- ja ohjaajakoulutus A-iässä pelaajille tarjotaan mahdollisuutta suorittaa Koripalloliiton valmentaja- ja ohjaajakoulutusjärjestelmän Tervetuloa ohjaajaksi -koulutus. Sen tavoitteena on innostaa seuran omia kasvatteja tulemaan mukaan valmennustoimintaan. Moni A-juniori toimii oman peliuransa rinnalla juniorijoukkueissa apuvalmentajana.

Kaudenaloitusinfo 2014-2015

Kaudenaloitusinfo 2014-2015 Kaudenaloitusinfo 2014-2015 Valmennuspäällikkö Toni Taipale Valmennuksen johtaminen Salivuorojen jakaminen Leirit ja tapahtumat EBT:n henkilöstö Seurasihteeri Liisa Korkiakoski Tiedotus Laskutus MyClub

Lisätiedot

Laatukäsikirja 3.8.2007

Laatukäsikirja 3.8.2007 Laatukäsikirja 3.8.2007 2 ESIPUHE Tämä on Espoo Basket Team ry:n laatukäsikirja. Se perustuu seuran toimintaa vuosina 1993-2005 ohjanneeseen EBT-tietopakettiin. Laatukäsikirjan tekeminen aloitettiin toukokuussa

Lisätiedot

Lentopallojaoston sinettiseurakriteerit ja yleiset toimintalinjat 2015 -

Lentopallojaoston sinettiseurakriteerit ja yleiset toimintalinjat 2015 - Lentopallojaoston sinettiseurakriteerit ja yleiset toimintalinjat 2015-1 Yleiset sinettiseurakriteerit Seuralla on kirjallinen toimintalinja seuran toimintaperiaatteista ja -tavoista. Seura pitää huolta

Lisätiedot

TIETOPAKETTI UUSILLE JA VANHOILLE PELAAJILLE, VALMENTAJILLE SEKÄ LASTEN VANHEMMILLE

TIETOPAKETTI UUSILLE JA VANHOILLE PELAAJILLE, VALMENTAJILLE SEKÄ LASTEN VANHEMMILLE 01.04.2009 LAIHIAN LUJA LENTOPALLOJAOSTO TIETOPAKETTI UUSILLE JA VANHOILLE PELAAJILLE, VALMENTAJILLE SEKÄ LASTEN VANHEMMILLE Tämän kirjan omistaa : Joukkueeni : Valmentaja : Valmentaja puhelinnumero: Joukkueen

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 1.5.2009-30.4.2010

Toimintasuunnitelma 1.5.2009-30.4.2010 Toimintasuunnitelma 1.5.2009-30.4.2010 1 (6) Toimintasuunnitelma kaudelle 1.5.2009 30.4.2010 Seurassa toimii kauden aikana juniorijoukkueita kahdessatoissa eri ikäluokassa G- junioreista A-junioreihin.

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2007

TOIMINTASUUNNITELMA 2007 TOIMINTASUUNNITELMA 2007 Oulunsalo Pesäpallojaosto 28.11.2006 TOIMINTASUUNNITELMA 2007 Yleistä Pesäpallojaoston yleisenä tavoitteena on lisätä pesäpalloilun harrastuneisuutta Oulunsalossa ja tarjota melenkiintoista

Lisätiedot

Valmennuksen kehittämisuunnitelma 2011-13. Salon Vilpas juniorikoripallo

Valmennuksen kehittämisuunnitelma 2011-13. Salon Vilpas juniorikoripallo Valmennuksen kehittämisuunnitelma 2011-13 Salon Vilpas juniorikoripallo Miksi valmennusta tulisi kehittää? Pelaajamäärä kasvaa Valmentajapula uhkaa Koulutettuja valmentajia liian vähän (vrt. liiton kriteerit)

Lisätiedot

JOUKKUETOIMINNAN VUOSIKELLO

JOUKKUETOIMINNAN VUOSIKELLO JOUKKUETOIMINNAN VUOSIKELLO LOKAKUU Vanhempainilta 1. Toimintasuunnitelma joukkueelle Budjetti Taitokisailmoittautumiset Hallitalkoot SYYSKUU Talviliigan maksujen eräpäivä Vuoden palkittavat Seuran taitokisat

Lisätiedot

Nummelan Palloseura ry NuPS Jalkapallo. Toiminta- ja taloussuunnitelma

Nummelan Palloseura ry NuPS Jalkapallo. Toiminta- ja taloussuunnitelma Nummelan Palloseura ry NuPS Jalkapallo 2007 Nummelan Palloseura ry 28.11.2006 1 (9) SISÄLLYSLUETTELO 1. ESIPUHE... 2 2. TOIMINTAMALLI... 3 2.1. TOIMINTA-ALUE JA SIDOSRYHMÄT...3 2.2. SEURAN SÄÄNTÖMÄÄRÄISET

Lisätiedot

TOIMINNAN KÄSIKIRJA 1940

TOIMINNAN KÄSIKIRJA 1940 TOIMINNAN KÄIKIRJA 1940 JALKAPALLOA VUODETA 1940 IÄLLYLUETTELO 1 JOHDANTO 2 JÄNTEVÄN ARVOT JA TAVOITTEET 3 ORGANIAATIO MALLI 3.1 EURAN JOHTOKUNTA 4 JÄNTEVÄ JA VIETINTÄ 4.1 IÄINEN JA ULKOINEN VIETINTÄ 4.2

Lisätiedot

SEURAN SINETTIKRITEERIEN ARVIOINTI TYÖSTÖPOHJA SEURAN KÄYTTÖÖN

SEURAN SINETTIKRITEERIEN ARVIOINTI TYÖSTÖPOHJA SEURAN KÄYTTÖÖN SEURAN SINETTIKRITEERIEN ARVIOINTI TYÖSTÖPOHJA SEURAN KÄYTTÖÖN Ohessa osa-alueittain alueittain taulukot, joihin on jo täytetty riittävän tason kuvaus kaikista osa-alueista. Taulukon perässä ovat kysymykset,

Lisätiedot

Tässä esitteessä on tarkoitus kuvata Suomen Ringetteliiton huippu-urheilun toiminnan periaatteet, tavoitteet ja toimintamuodot.

Tässä esitteessä on tarkoitus kuvata Suomen Ringetteliiton huippu-urheilun toiminnan periaatteet, tavoitteet ja toimintamuodot. TIE HUIPULLE TIE HUIPULLE!!! Tässä esitteessä on tarkoitus kuvata Suomen Ringetteliiton huippu-urheilun toiminnan periaatteet, tavoitteet ja toimintamuodot. Maajoukkueajattelu Ringeten maajoukkuetoiminta

Lisätiedot

Viestintäsuunnitelma

Viestintäsuunnitelma VIESTINTÄSUUNITELMA 1(10) Viestintäsuunnitelma Tervarit Juniorit ry VIESTINTÄSUUNITELMA 2(10) Sisällys 1. Johdanto 2. Tervarit Juniorit 3. Arvot 4. Viestinnän kohteet ja tavoitteet 5. Tervarit Juniorit

Lisätiedot

Seuran päämäärä ja tavoite

Seuran päämäärä ja tavoite Seuran päämäärä ja tavoite PK-35 haluaa olla toiminta-alueensa suurin, monipuolisin ja kehittyvin jalkapalloseura, joka tarjoaa parhaat edellytykset kilpa- ja harrastejalkapallolle. Seuran tavoitteena

Lisätiedot

KANKAANPÄÄN UIMARIT TOIMINTASUUNNITELMA. vuodelle 2010

KANKAANPÄÄN UIMARIT TOIMINTASUUNNITELMA. vuodelle 2010 KANKAANPÄÄN UIMARIT TOIMINTASUUNNITELMA vuodelle 2010 1. TOIMINNAN LÄHTÖKOHTA Kankaanpään Uimarit ry:n toiminnan tarkoituksena on tuottaa eri ikäryhmille uimaopetus, harrastus- ja kilpauintipalveluita.

Lisätiedot

FC SAARIJÄRVI RY:N TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2014

FC SAARIJÄRVI RY:N TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2014 FC SAARIJÄRVI RY:N TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2014 FC Saarijärvi ry FC Saarijärvi on 21.11.2000 perustettu jalkapallon erikoisseura, jonka tarkoitus on antaa lapsille, nuorille ja aikuisille mahdollisuus

Lisätiedot

Jokelan Kisa jalkapallo

Jokelan Kisa jalkapallo Jokelan Kisa jalkapallo Jokelan Kisa tarjoaa kaikille Jokelan ja lähialueen asukkaille laadukasta jalkapalloharrastusta ikään ja tasoon katsomatta. Teemme yhteistyötä lähiseurojen kanssa tarjotaksemme

Lisätiedot

Hallitus huolehtii valmentajien valinnasta ja palkkaamisesta puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan johdolla.

Hallitus huolehtii valmentajien valinnasta ja palkkaamisesta puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan johdolla. hallitus 9.12.2014 EsJt:n muodostelmaluistelun pelisäännöt Muodostelmaluistelun tavoitteet EsJt:n muodostelmaluistelun tavoitteena on tarjota luistelijoita kehittävää, laadukasta, pitkäjänteistä, määrätietoista

Lisätiedot

LePyn talousohje. Kausimaksut

LePyn talousohje. Kausimaksut LePyn talousohje Kausimaksut Jokainen pelaaja on velvollinen maksamaan LePylle vuosittaisen kausimaksun, jonka suuruuden päättää seuran hallitus. Kausimaksuilla seura rahoittaa suurimmat menoeränsä, kuten

Lisätiedot

Joukkueenjohtaja. Hoitaa varuste- ja muut hankinnat yhdessä ennalta sovitun varustevastaavan kanssa

Joukkueenjohtaja. Hoitaa varuste- ja muut hankinnat yhdessä ennalta sovitun varustevastaavan kanssa Joukkueenjohtaja Vanhempien ehdottama ja seuran hyväksymä Järjestää kauden aikana vähintään kaksi vanhempainiltaa: 1. Kauden alussa laaditaan budjetti yhdessä rahastonhoitajan kanssa, hyväksytetään se

Lisätiedot

SEURA. Mihin Sinettiseurassa kiinnitetään huomiota? RYHMÄ YKSILÖ YHTEISÖLLISYYS HARJOITTELEMINEN YKSILÖLLISYYS KILPAILEMINEN OHJAAMINEN VIESTINTÄ

SEURA. Mihin Sinettiseurassa kiinnitetään huomiota? RYHMÄ YKSILÖ YHTEISÖLLISYYS HARJOITTELEMINEN YKSILÖLLISYYS KILPAILEMINEN OHJAAMINEN VIESTINTÄ Mihin Sinettiseurassa kiinnitetään huomiota? SEURA YHTEISÖLLISYYS JA YKSILÖLLISYYS RYHMÄ YKSILÖ HARJOITTELEMINEN JA KILPAILEMINEN Omien motiivien mukaista kasvua ja kehitystä tukevaa toimintaa VIESTINTÄ

Lisätiedot

Tietopaketti ja ohjeistus joukkueelle sekä vanhemmille (2002-2003-syntyneet)

Tietopaketti ja ohjeistus joukkueelle sekä vanhemmille (2002-2003-syntyneet) Tietopaketti ja ohjeistus joukkueelle sekä vanhemmille (2002-2003-syntyneet) 31.5.2010 Yleistä Tämä tietopaketti ja ohjeistus on luotu selventämään joukkueen sisäisiä toimintatapoja sekä parantamaan informointia

Lisätiedot

Tietopaketti ja ohjeistus joukkueelle sekä vanhemmille (2002-2003-syntyneiden lajiryhmä)

Tietopaketti ja ohjeistus joukkueelle sekä vanhemmille (2002-2003-syntyneiden lajiryhmä) Tietopaketti ja ohjeistus joukkueelle sekä vanhemmille (2002-2003-syntyneiden lajiryhmä) 1.6.2009 1. Yleistä Tämä tietopaketti ja ohjeistus on luotu selventämään joukkueen sisäisiä toimintatapoja sekä

Lisätiedot

Suomalaisen jääkiekon strategia 2014-2018

Suomalaisen jääkiekon strategia 2014-2018 Suomalaisen jääkiekon strategia 2014-2018 SUOMALAISEN JÄÄKIEKON STRATEGIA 2014 2018 Strategian päämäärä: Jääkiekkoperheen monipuolinen kasvattaminen Toimintaa ohjaavat arvot: Kunnioitus Yhteisöllisyys

Lisätiedot

HoNsUn minipoikien tavoite, säännöt ja toimintasuunnitelma 4.8.2014

HoNsUn minipoikien tavoite, säännöt ja toimintasuunnitelma 4.8.2014 HoNsUn minipoikien tavoite, säännöt ja toimintasuunnitelma 4.8.2014 HoNsUn minipoikien tavoite, säännöt ja toimintasuunnitelma Joukkueen tavoite HoNsUn minipoikien tavoiteena on tehdä koripallosta mielekäs

Lisätiedot

Janakkalan Janan D-tytöt 2014-2015

Janakkalan Janan D-tytöt 2014-2015 Janakkalan Janan D-tytöt 2014-2015 Sisällysluettelo 1. D-tyttöjen missio, visio ja arvot 2. D-tyttöjen toiminnan linjaukset ja tavoitteet 3. Joukkueen kasvatuskeinot 4. Reilu peli 5. Joukkueen johtohenkilöiden

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2009

TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2009 MIKKELIN JUDO RY TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2009 Toimintasuunnitelma 2009 Sivu 1 Sisällysluettelo 1. JÄRJESTÖTOIMINTA... 3 1.1 Hallinto... 3 1.1.1 Edustajat... 3 1.1.2 Aluetoiminta... 3 1.1.3 Huomionosoitukset...

Lisätiedot

1 Yleistä... 1 1.1 Joukkueenjohtajan (JoJo) tehtävät... 1 2 Sarjatoiminta, pelit ja turnaukset... 2 2.1 Sarjoihin ilmoittautuminen... 2 2.

1 Yleistä... 1 1.1 Joukkueenjohtajan (JoJo) tehtävät... 1 2 Sarjatoiminta, pelit ja turnaukset... 2 2.1 Sarjoihin ilmoittautuminen... 2 2. NOORMARKUN KOITTO/KORIPALLO JOUKKUEENJOHTAJAN OPAS 2011 1 Yleistä... 1 1.1 Joukkueenjohtajan (JoJo) tehtävät... 1 2 Sarjatoiminta, pelit ja turnaukset... 2 2.1 Sarjoihin ilmoittautuminen... 2 2.2 Lisenssimaksut

Lisätiedot

TPV:n pelaajan polku. Click to add text

TPV:n pelaajan polku. Click to add text TPV:n pelaajan polku Click to add text Pelaajan polku Pelaajan polku TPV:ssä käsittää kolme osakokonaisuutta. Suuri osa pelaajista aloittaa TPV-uransa kaupunginosatoiminnasta, josta kilpailullisempaan

Lisätiedot

TUUSULAN PALLOSEURAN TALOUSOHJESÄÄNTÖ

TUUSULAN PALLOSEURAN TALOUSOHJESÄÄNTÖ TUUSULAN PALLOSEURAN TALOUSOHJESÄÄNTÖ 1 SISÄLLYS 1 JOHDANTO... 3 2 VASTUUNJAKO TALOUSASIOISSA... 3 2.1 Seuran vuosikokoukset... 3 2.2 Seuran johtokunta... 3 2.3 Seuran joukkueet... 4 2.3.1 Joukkueen taloudenhoitajan

Lisätiedot

MuurY P07 Futis. Vanhempainkokous 8.4. 2015

MuurY P07 Futis. Vanhempainkokous 8.4. 2015 MuurY P07 Futis Vanhempainkokous 8.4. 2015 Agenda Urheilun säännöt Joukkueentoimihenkilöt Harjoitukset ja pelit Budjetti Urheilun Pelisäännöt kaudelle 2015 MuurY P07 Futis joukkueen säännöt Nämä säännöt

Lisätiedot

TERVETULOA PUHU JUNIOREIHIN!

TERVETULOA PUHU JUNIOREIHIN! TERVETULOA PUHU JUNIOREIHIN! TERVETULOA HUKKALAUMAAN! PuHu Juniorit on vuonna 2008 perustettu vantaalainen koripalloseura, jonka toiminta-ajatuksena on mahdollistaa koripallon pelaaminen kilpa- ja harrastusmielessä

Lisätiedot

Valmentajien ja taustahenkilöiden kausistartti

Valmentajien ja taustahenkilöiden kausistartti Valmentajien ja taustahenkilöiden kausistartti Ohjelma Kauden alkamiseen liittyvät käytännön asiat Koripalloliiton erotuomarimaksujärjestelmä Koulujen ja Espoonlahden hallin omavalvonta Keskustelua ryhmissä

Lisätiedot

Koivukylän Palloseura ry. B-juniorit. Toimintasuunnitelma kaudella 2015

Koivukylän Palloseura ry. B-juniorit. Toimintasuunnitelma kaudella 2015 Koivukylän Palloseura ry B-juniorit Toimintasuunnitelma kaudella 2015 01.12.2014 Suunnitelma koskee aikaväliä 1.11.2014 31.10.2015. Toimihenkilöt ja yhteystiedot Joukkueenjohtaja: Vastuuvalmentaja: Valmentaja:

Lisätiedot

Nuorten maajoukkueohjelma

Nuorten maajoukkueohjelma Nuorten maajoukkueohjelma Nuorten maajoukkueohjelman tavoitteet Tuottaa mahdollisimman monta pelaajaa aikuismaajoukkueisiin vähintään 3 pelaajaa/ikäluokka 3 kansainvälisen tason huippua/vuosikymmen Kilpailla

Lisätiedot

Vanhempainilta 3.5.2016

Vanhempainilta 3.5.2016 Vanhempainilta 3.5.2016 Perustettu 2006 Palloliiton Grassroots-palkinto Vuoden 2014 harraste- ja kasvattajaseura FC Kangasalan kausimaksut ovat mahdollisimman alhaiset Talkootyö Toiminta kasvaa Etenkin

Lisätiedot

FC REIPAS. Iloa Innostumista Intohimoa P09 vanhempainilta 25.11.2015

FC REIPAS. Iloa Innostumista Intohimoa P09 vanhempainilta 25.11.2015 FC REIPAS Iloa Innostumista Intohimoa P09 vanhempainilta 25.11.2015 P09 vanhempainilta Asialista Seuraesittely Kauden toimintasuunnitelma Maksut Toimihenkilöt Viestinnän käytännöt FC REIPAS Iloa, Innostumista,

Lisätiedot

ToU Tytöt 05-06 TOIMINTASUUNNITELMA VUOSI 2016

ToU Tytöt 05-06 TOIMINTASUUNNITELMA VUOSI 2016 Toivalan Urheilijat ry ToU Tytöt 05-06 TOIMINTASUUNNITELMA VUOSI 2016 PVM: 10.1.2016 1. Joukkueen toimihenkilöt: Valmentajat: Suvi Kankkunen Puh. 050 381 2105, kankkunens@gmail.com Erika Hyttinen Puh.

Lisätiedot

SEURATOIMINTAOPAS NIBACOS KOKKOLA

SEURATOIMINTAOPAS NIBACOS KOKKOLA NIBACOS KOKKOLA 13.3.2015 1 (4) 1. Toiminnan tarkoitus Nibacos Kokkola ry:n toiminnan tarkoitus on salibandyn kehittäminen ja ylläpitäminen sekä harrastus- että kilpailutoiminnassa. 2. Pitkän aikavälin

Lisätiedot

JOUKKUEENJOHTAJA-OPAS

JOUKKUEENJOHTAJA-OPAS SUOMEN JÄÄPALLOLIITTO ry SJPL Kristina Koskela kilpailu@finbandy.fi puhelin 020 7964 322 JOUKKUEENJOHTAJA-OPAS 2010 Tämä joukkueenjohtajaopas antaa joukkueenjohtajalle perustietoa seuratoiminnasta sekä

Lisätiedot

JÄRVENPÄÄN VOIMISTELIJAT RY VALMENNUSRYHMIEN INFO TILAISUUS JÄRVENPÄÄ-TALO 24.8.2015

JÄRVENPÄÄN VOIMISTELIJAT RY VALMENNUSRYHMIEN INFO TILAISUUS JÄRVENPÄÄ-TALO 24.8.2015 JÄRVENPÄÄN VOIMISTELIJAT RY VALMENNUSRYHMIEN INFO TILAISUUS JÄRVENPÄÄ-TALO 24.8.2015 Järvenpään Voimistelijat ry. pähkinänkuoressa Perustettu vuonna 1950 Jäseniä n. 667 henkilöä (tilanne 24.8.2015) Lapset

Lisätiedot

Vanhempainilta 20.5.2015 Käräjäsali, Nurmijärvi. SB-Pro pojat 1999 & 2000 Kausi 2015-2016

Vanhempainilta 20.5.2015 Käräjäsali, Nurmijärvi. SB-Pro pojat 1999 & 2000 Kausi 2015-2016 Vanhempainilta 20.5.2015 Käräjäsali, Nurmijärvi SB-Pro pojat 1999 & 2000 Kausi 2015-2016 SB-Pro, pojat -99 ja -00 Vanhempainilta 20.5.2015, Nurmijärvi, Poliisilaitos, Käräjäsali, Klo 18:30 20:30 Agenda:

Lisätiedot

JOUKKUEENJOHTAJAN TEHTÄVÄT

JOUKKUEENJOHTAJAN TEHTÄVÄT JOUKKUEENJOHTAJAN TEHTÄVÄT A. SEURANÄKÖKULMA Joukkueenjohtaja 1. toimii seuran edustajana joukkueeseen päin ja joukkueen edustajana seuraan päin tiedottaa seuran asiat joukkueen jäsenille tiedottaa joukkueen

Lisätiedot

JOUKKUEEN- JOHTAJA 5.12.2013

JOUKKUEEN- JOHTAJA 5.12.2013 JOUKKUEEN- JOHTAJA JOUKKUEENJOHTAJA Seuratoiminta on kaiken sydän Joukkueenjohtaja on joukkueen johtaja Joukkue on aina tiimi Vanhemmat ovat suurin voimavara Turnaus- ja ottelujärjestelyt Miksi tieto kulkee

Lisätiedot

1990-luvulla jääkiekon pelaaminen ulkojäillä tuli mahdottomaksi ja jääkiekkotoiminta seurassa loppui.

1990-luvulla jääkiekon pelaaminen ulkojäillä tuli mahdottomaksi ja jääkiekkotoiminta seurassa loppui. 1. Johdanto Seurakäsikirja on laadittu kaikkien seuratyötä tekevien avuksi. Tämän seurakäsikirjan tarkoituksena on esitellä Joutsan Seudun Pallon toimintaa sekä antaa suuntaviivat kaikille seuran toiminnassa

Lisätiedot

Nummelan Palloseura ry NuPS Jalkapallo. Toiminta- ja taloussuunnitelma

Nummelan Palloseura ry NuPS Jalkapallo. Toiminta- ja taloussuunnitelma Nummelan Palloseura ry NuPS Jalkapallo 2008 Nummelan Palloseura ry 28.11.2007 1 (9) SISÄLLYSLUETTELO 1. ESIPUHE... 2 2. TOIMINTAMALLI... 3 2.1. TOIMINTA-ALUE JA SIDOSRYHMÄT... 3 2.2. SEURAN SÄÄNTÖMÄÄRÄISET

Lisätiedot

Syksy 2014 TERVETULOA!

Syksy 2014 TERVETULOA! Syksy 2014 TERVETULOA! Yleiskatsaus seuran toimintaan Junioritoiminnan esittely ja toimintatavat Vanhempien toimintamahdollisuudet Ajankohtaiset asiat Yleisurheilua ajassa perinteitä kunnioittaen Vuonna

Lisätiedot

SEURATIEDOTE / ELOKUU 2005

SEURATIEDOTE / ELOKUU 2005 31.8.2005 SEURATIEDOTE / ELOKUU 2005 SEUROJEN YHTEYSTIEDOT PELISÄÄNNÖT LISENSSIT RINGETTELIITON ALAISET TURNAUKSET KAUDELLA 2005-2006 HAE TUKEA LASTEN JA NUORTEN RINGETTEEN LIITON UUDET HENKILÖT HYVÄÄ

Lisätiedot

EKS 07 perustamiskokous 29.1.2014 Läsnä: 13 vanhempaa Toni Jokela, seuran valmennuspäällikkö Harri Lammi, seuran toimisto

EKS 07 perustamiskokous 29.1.2014 Läsnä: 13 vanhempaa Toni Jokela, seuran valmennuspäällikkö Harri Lammi, seuran toimisto EKS 07 perustamiskokous 29.1.2014 Läsnä: 13 vanhempaa Toni Jokela, seuran valmennuspäällikkö Harri Lammi, seuran toimisto Kaikki 07 syntyneet pelaajat ovat tervetulleita perustettavaan ikäluokkaan mukaan.

Lisätiedot

TPV 2017 Strategia - Päivitys 2015 -

TPV 2017 Strategia - Päivitys 2015 - TPV 2017 Strategia - Päivitys 2015-20.12014 TPV:n arvot 4. Mihin toimintamme perustuu? Tavoitteellisuus Positiivisuus Vastuullisuus!loisuus! Visio 2017 Tähtien tekijä TPV toimii monipuolisesti osana tamperelaista

Lisätiedot

PeU Basket. Toimintakäsikirja

PeU Basket. Toimintakäsikirja PeU Basket Toimintakäsikirja PeU Basketin TOIMINNAN PERUSPERIAATTEET 1.1 Toiminta-ajatus PeUBasketin tarkoituksena on edistää liikuntaa ja urheilua, päälajinaan koripallo, sekä muuta siihen liittyvää kansalaistoimintaa

Lisätiedot

Johtokunta ja urheilutoimen johtoryhmä

Johtokunta ja urheilutoimen johtoryhmä 2015 Johtokunta ja urheilutoimen johtoryhmä JOHTOKUNTA Nokian Palloseuran hallinnosta ja toiminnan ohjaamisesta vastaa vuosikokouksen valitsema johtokunta. Johtokunnan muodostaa puheenjohtaja (valitaan

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma, vuosi 2016

Toimintasuunnitelma, vuosi 2016 Toimintasuunnitelma, vuosi 2016 Sisällysluettelo 1 Toiminta-ajatus... 2 2 Arvot... 2 3 Visio... 2 4 Yleistä... 2 5 Painopistealueet... 3 6 Harrastus- ja kilpailutoiminta... 4 7 Pallokoulu ja PerheFutis...

Lisätiedot

Östersundom Idrottsförening rf Östersundomin Urheiluseura ry. Toimintasuunnitelma 2014

Östersundom Idrottsförening rf Östersundomin Urheiluseura ry. Toimintasuunnitelma 2014 Toimintasuunnitelma 2 (5) 1. Yhdistystoiminta 2. Junioritoiminta 3. Aikuiset Tavoitteenamme vuodelle on edelleen pystyä muokkaamaan ja sopeuttamaan toimintaamme toimintaympäristömme muutosten mukaan. Tätä

Lisätiedot

TOIMINTALINJA RATSUTEAM

TOIMINTALINJA RATSUTEAM TOIMINTALINJA RATSUTEAM 3. joulukuuta 2014 SISÄLLYSLUETTELO RATSASTUSSEURAN VISIO... 1 Ratsastusseuran arvot ja eettiset linjaukset... 1 Ratsastusseuratoiminnan tavoitteet... 2 Käytännön toiminta ja periaatteet...

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma vuodelle 2014

Toimintasuunnitelma vuodelle 2014 Toimintasuunnitelma vuodelle 2014 Vuosi 2014 on seuran kahdestoista varsinainen toimintavuosi. Vuosille 2013 2015 tehtiin päätös palkata AC Kirkkonummi- ACK ry:lle oppisopimuksella kokopäiväisesti toimiva

Lisätiedot

UIMASEUROJEN YHDISTYMISHANKE

UIMASEUROJEN YHDISTYMISHANKE UIMASEUROJEN YHDISTYMISHANKE YLEISTÄ SYNTYESSÄÄN UUSI SEURA OLISI SUOMEN KOLMEN SUURIMMAN UINTIURHEILUSEURAN JOUKOSSA Lisenssiuimarit (320 350), budjetti (n. 900 000) YHDISTYMISEN PERUSTEET Allastilan

Lisätiedot

NURMIJÄRVEN TAITOLUISTELIJAT RY TOIMINTASUUNNITELMA 1.7.2012-30.6.2013. 1. Toiminnan tarkoitus ja toimintaympäristö. 2.

NURMIJÄRVEN TAITOLUISTELIJAT RY TOIMINTASUUNNITELMA 1.7.2012-30.6.2013. 1. Toiminnan tarkoitus ja toimintaympäristö. 2. NURMIJÄRVEN TAITOLUISTELIJAT RY TOIMINTASUUNNITELMA 1.7.2012-30.6.2013 1. Toiminnan tarkoitus ja toimintaympäristö Nurmijärven Taitoluistelijat ry on Nurmijärven kunnan alueella, erityisesti Klaukkalan

Lisätiedot

HC NOKIA TOIMINTASUUNNITELMA 2009-2010

HC NOKIA TOIMINTASUUNNITELMA 2009-2010 HC NOKIA TOIMINTASUUNNITELMA 2009-2010 Hockey Club Nokia ry Rek.no. 196.155 SISÄLLYSLUETTELO: 1. Seuran hallintoon ja talouteen liittyvät asiat - Seuran strategian linjaus 2. Seuratoiminnan laadun kehittäminen

Lisätiedot

Seuravalmennuksen kehittäminen / kriteerit

Seuravalmennuksen kehittäminen / kriteerit Seuravalmennuksen kehittäminen / kriteerit Kriteerit jakautuvat peruskriteereihin ja laatukriteereihin. Peruskriteerit luovat seuran tavoite- ja tahtotilan, jotka toteutuvat laatukriteerien toimenpiteiden

Lisätiedot

SINETTISEURAKRITEERIT. versio 3.0

SINETTISEURAKRITEERIT. versio 3.0 SINETTISEURAKRITEERIT versio 3.0 Sinettikriteerien uudistaminen Työstetty työryhmällä: Henna Sivenius (hiihto), Maiju Kokkonen (taitoluistelu), Turkka Tervomaa (jääkiekko), Henri Alho (jalkapallo), Tiiu

Lisätiedot

Pelipassi- ja vakuutusohje

Pelipassi- ja vakuutusohje Espoon Palloseuran Jääkiekko ry. Hallitus 9.3.2015 versio 1.0 Pelipassi- ja vakuutusohje 2 Pelipassi- ja vakuutusohje SISÄLLYSLUETTELO 1 YLEISTÄ 3 1.1 Pelipassi 3 1.2 Vakuutukset 3 2 VASTUUT 4 2.1 Vastuu

Lisätiedot

Valmentajakoulutus... 15 TALOUS... 16 Seuran talous... 16 Joukkueiden talous... 16 Jäsenmaksu... 16 Valmentajasopimukset ja -maksut...

Valmentajakoulutus... 15 TALOUS... 16 Seuran talous... 16 Joukkueiden talous... 16 Jäsenmaksu... 16 Valmentajasopimukset ja -maksut... Toimintaopas 2013-2014 Sisällyluettelo LUKIJALLE... 5 TOIMINTAIDEA JA TAVOITTEEMME... 5 Toiminta-ajatuksemme... 5 Toimintamme arvot... 5 Kasvatuksellisuus... 5 Yhteisöllisyys... 6 Tasavertaisuus ja toisten

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE

TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE MIKKELIN JUDO RY TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2013 SISÄLTÖ 1. JÄRJESTÖTOIMINTA... 3 1.1 Hallinto... 3 1.1.1Edustajat... 3 1.1.2 Aluetoiminta... 3 1.1.3 Huomionosoitukset... 3 1.1.4 Seuran toimisto... 3

Lisätiedot

Sinettiseura uudistus etenee

Sinettiseura uudistus etenee Sinettiseura uudistus etenee Sinettiseurojen uusien kriteerien osa-alueet Liikkumista ja urheilua tukeva toimintaympäristö seurassa organisointi ja toimintaperiaatteet osaamisen kehittäminen viestintä

Lisätiedot

KIILAT HOCKEY STRATEGIA 2014-2020

KIILAT HOCKEY STRATEGIA 2014-2020 Kiilat Hockey strategia perustuu Suomen Jääkiekkoliiton luomaan strategiaan, jossa on VISIO: Intohimona jääkiekko ja MISSIO: Suomi-kiekosta lisäarvoa elämääsi 1 Tähän kuuluu vahvasti yhteiset TAHTOTILAT:

Lisätiedot

PELAAJASOPIMUS KAUDELLE

PELAAJASOPIMUS KAUDELLE 0.08.013 1 (5) PELAAJASOPIMUS KAUDELLE 1. OSAPUOLET 1. Kiimingin Kiekko-Pojat Ry (jäljempänä seura), joukkue (jäljempänä joukkue) sekä. (jäljempänä pelaaja) ja 3. (jäljempänä huoltaja). SOPIMUSKAUSI Tämä

Lisätiedot

1 SEURAN ORGANISAATIO JA PÄÄTÖKSENTEKO

1 SEURAN ORGANISAATIO JA PÄÄTÖKSENTEKO 1 SEURAN ORGANISAATIO JA PÄÄTÖKSENTEKO Seurassa päätösvaltaa käyttää seuran sääntömääräinen yleinen kokous. Noormarkun Koitossa yleinen kokous on syksyllä ja keväällä. Toimeenpanevana elimenä on johtokunta.

Lisätiedot

PELAAJASOPIMUS HAUKIPUTAAN AHMAT

PELAAJASOPIMUS HAUKIPUTAAN AHMAT PELAAJASOPIMUS HAUKIPUTAAN AHMAT PELAAJASOPIMUS KAUDELLE 1. OSAPUOLET 1. Haukiputaan Ahmat Ry (jäljempänä seura), joukkue (jäljempänä joukkue) sekä 2. (jäljempänä pelaaja) ja 3. (jäljempänä huoltaja) 2.

Lisätiedot

Ratsastusseura Kopse Ry 31.5.2015 Toimintalinja 2015. Ratsastusseura Kopse Ry Toimintalinja

Ratsastusseura Kopse Ry 31.5.2015 Toimintalinja 2015. Ratsastusseura Kopse Ry Toimintalinja Ratsastusseura Kopse Ry Toimintalinja 1 Johdanto Seuramme valittiin Suomen Ratsastajainliiton seurakehittämisvalmennukseen syksyllä 2014. Tämän seurauksena teimme toimintalinjan luomaan selkeyttä seuran

Lisätiedot

Ohjeet pelaajien siirtymiseen

Ohjeet pelaajien siirtymiseen Espoon Palloseuran Jääkiekko ry. Hallitus 12.11.2014 versio 1.2 Ohjeet pelaajien siirtymiseen 2 Ohjeet pelaajien siirtymiseen SISÄLLYSLUETTELO 1 SIIRTYMINEN SEURAN SISÄLLÄ 3 1.1 Pelaaminen ja harjoittelu

Lisätiedot

Panelian Raikas ry Toimintatapasäännöt TOIMINNAN TARKOITUS JA TAVOITTEET

Panelian Raikas ry Toimintatapasäännöt TOIMINNAN TARKOITUS JA TAVOITTEET Panelian Raikas ry Toimintatapasäännöt TOIMINNAN TARKOITUS JA TAVOITTEET Panelian Raikkaan tavoitteena on kehittää ja luoda mahdollisimman monelle hyvät ja monipuoliset jääurheilun harrastus ja osallistumismahdollisuudet,

Lisätiedot

KOIVUKYLÄN PALLOSEURA ry 1(5) Teppo Pietarinen avasi kokouksen ja toimi puheenjohtajana.

KOIVUKYLÄN PALLOSEURA ry 1(5) Teppo Pietarinen avasi kokouksen ja toimi puheenjohtajana. KOIVUKYLÄN PALLOSEURA ry 1(5) KOIPS B-juniorit (POJAT) VANHEMPAINKOKOUS Aika: Ma 01.12.2014 klo 18.00 Paikka: Läsnä: Koivukylän palvelukeskus Teppo Pietarinen Alex Marinkov Ilkka Kaakinen Markku Sieppala

Lisätiedot

JOUKKUEIDEN ORGANISAATIO- JA TOIMINTAOHJE

JOUKKUEIDEN ORGANISAATIO- JA TOIMINTAOHJE JOUKKUEIDEN ORGANISAATIO- JA TOIMINTAOHJE Limingan Kiekon joukkueet toimihenkilöineen kuuluvat Limingan Kiekko Ry:n alaisuuteen. Yhdistyksen päättävä elin on seuran kevät- ja syyskokous. Näiden välissä

Lisätiedot

JUVAKE 2 OPPIMISYMPÄRISTÖN LUOMINEN JA VUOROVAIKUTUS

JUVAKE 2 OPPIMISYMPÄRISTÖN LUOMINEN JA VUOROVAIKUTUS JUVAKE 2 OPPIMISYMPÄRISTÖN LUOMINEN JA VUOROVAIKUTUS Koulutuksen sisältö 1. Meidän pelin osa-alueet 2. Luonne 3. Oppimisympäristö - oppimistaidot 4. Vuorovaikutus 1. Valmentajien välinen 2. Pelaajien välinen

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2016. Rajamäen Kehitys Ry Toimintasuunnitelma 2016

Toimintasuunnitelma 2016. Rajamäen Kehitys Ry Toimintasuunnitelma 2016 Rajamäen Kehitys Ry Toimintasuunnitelma 2016 1 1. Rajamäen Kehitys Ry:n toiminnan tarkoitus ja visio tulevasta Rajamäen Kehitys Ry eli RaKe on perustettu 1924 ja on yksi suurimmista ja vanhimmista Nurmijärvellä

Lisätiedot

KUOPION UIMASEURA RY

KUOPION UIMASEURA RY Kuopion Uimaseura ry vuosikokous 2007 KUOPION UIMASEURA RY TOIMINTASUUNNITELMA 1.9.2007-31.8.2008 Hyväksytty vuosikokouksessa 28.11.2007 Kuopion Uimaseura ry vuosikokous 2007 2 TOIMINNAN TAVOITTEET Seuran

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015

TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 1/2 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 YLEISTÄ Lielahden Kipinä ry:n toiminta perustuu ihmisten omatoimisuuteen ja vapaehtoiseen osallistumiseen. Toiminta on jatkunut menestyksellisesti jo vuodesta 1929.

Lisätiedot

Yleiskuvaus... 4. Käsitteiden määrittely... 4 1 SEURAN TOIMINTA-AJATUS, ORGANISAATIO, JOHTAMINEN JA TOIMINNAN SUUNNITTELU. 1.1. Toiminta-ajatus...

Yleiskuvaus... 4. Käsitteiden määrittely... 4 1 SEURAN TOIMINTA-AJATUS, ORGANISAATIO, JOHTAMINEN JA TOIMINNAN SUUNNITTELU. 1.1. Toiminta-ajatus... JOENSUUN KATAJA Seuran laatujärjestelmä Laatukäsikirja 29.3.2011 2 SISÄLLYSLUETTELO Yleiskuvaus... 4 Käsitteiden määrittely... 4 1 SEURAN TOIMINTA-AJATUS, ORGANISAATIO, JOHTAMINEN JA TOIMINNAN SUUNNITTELU

Lisätiedot

KPV:n Joukkueenjohtajan kasikirja

KPV:n Joukkueenjohtajan kasikirja KPV:n Joukkueenjohtajan kasikirja 1. Yleista joukkueenjohtamisesta - Joukkueenjohtajan valitsee vanhempainkokous, jonka vahvistaa juniorijaosto. Joukkueenjohtajia voi olla myos useampia - Joukkueenjohtaja

Lisätiedot

TKL:n Organisaatiokaavio 2009

TKL:n Organisaatiokaavio 2009 TKL:N ORGANISAATIOKAAVIO 2009 LIITE 1/1(10) TKL:n Organisaatiokaavio 2009 Vuosikokous Hallitus Toiminnanjohtaja Työvaliokunta Muu henkilökunta Taloustoimikunta Kilpailutoimikunta Veteraanikeilaajat Jäsenseurat

Lisätiedot

HAUKIPUTAAN PALLO RY. Rahastonhoitajien koulutus kevät 2015

HAUKIPUTAAN PALLO RY. Rahastonhoitajien koulutus kevät 2015 HAUKIPUTAAN PALLO RY Rahastonhoitajien koulutus kevät 2015 RAHASTONHOITAJAN PÄÄASIALLISENA TEHTÄVÄNÄ ON HUOLEH- TIA JOUKKUEEN RAHALIIKENTEEN SUJUVUUDESTA JA LASKUJEN AJANTASAISESTA MAKSATUKSESTA. MUITA

Lisätiedot

KONTU OPAS Ohjeita jalkapalloilua aloittavien perheille

KONTU OPAS Ohjeita jalkapalloilua aloittavien perheille KONTU OPAS Ohjeita jalkapalloilua aloittavien perheille FC Kontu - kaikille avoin FC Kontussa joukkuetoiminta alkaa 6-ikävuodesta niin tytöillä kuin pojillakin. Jalkapallon voi aloittaa myöhemminkin. Suositeltavaa

Lisätiedot

SUOMEN SAAPPAANHEITTOLIITTO RY TOIMINTASUUNNITELMA 1/6. Suomen Saappaanheittoliitto ry. Toimintasuunnitelma 2016

SUOMEN SAAPPAANHEITTOLIITTO RY TOIMINTASUUNNITELMA 1/6. Suomen Saappaanheittoliitto ry. Toimintasuunnitelma 2016 SUOMEN SAAPPAANHEITTOLIITTO RY TOIMINTASUUNNITELMA 1/6 Suomen Saappaanheittoliitto ry Toimintasuunnitelma 2016 SUOMEN SAAPPAANHEITTOLIITTO RY TOIMINTASUUNNITELMA 2/6 Sisällysluettelo 1. VUODEN 2016 PÄÄTAVOITTEET...

Lisätiedot

D2 (2003) Agenda 11.8.2015

D2 (2003) Agenda 11.8.2015 D2 (2003) Agenda 11.8.2015 Aiheina mm.: joukkueen yleinen tilanne - joukkueenjohtajat (saa nyt jo ilmoittautua!) pelaajasiirrot talviharjoittelu, maalivahtitreenit sarjaan ilmoittautuminen seura-asut,

Lisätiedot

Luonnos. Markkinointi- ja yhteistyösopimus Karkkilan kaupunki ja KaU Koris ry

Luonnos. Markkinointi- ja yhteistyösopimus Karkkilan kaupunki ja KaU Koris ry Luonnos Markkinointi- ja yhteistyösopimus Karkkilan kaupunki ja KaU Koris ry 2015-2016 2 OSAPUOLET KaU Koris ry, y-tunnus 2364245-2 Karkkilan kaupunki, y-tunnus 0127046-7 SOPIMUSKAUSI 1.1.2015 31.12.2016

Lisätiedot

JOUKKUEENJOHTAJAN OPAS

JOUKKUEENJOHTAJAN OPAS JOUKKUEENJOHTAJAN OPAS YLEISTÄ Tämän oppaan tarkoituksena on helpottaa joukkueenjohtajien käytännön tehtävien hoitamista. Johtoajatuksena on, että asioista päättäminen yhdessä on sujuvan toiminnan kannalta

Lisätiedot

Rahastonhoitajakoulutus. 15.1.2014 Seuran toimisto

Rahastonhoitajakoulutus. 15.1.2014 Seuran toimisto Rahastonhoitajakoulutus 15.1.2014 Seuran toimisto Sisältö Vuoden 2013 tilinpäätösaineiston kokoaminen Ikäluokan taloudenhoito Rahastonhoitajan toimenkuva Ikäluokan kirjanpidon perusteet Vuoden 2014 kuukausittaisen

Lisätiedot

Tuusulan Luistelijat ry / Strategia 2012-2015

Tuusulan Luistelijat ry / Strategia 2012-2015 Tuusulan Luistelijat ry / Strategia 2012-2015 Strategian tavoitteena on selkeyttää ja fokusoida seuran toimintaa. Se on tulevaisuuden rakentamisen työväline. Strategia on työstetty ryhmässä, jonka jäseniä

Lisätiedot

Heinolan Kiekko Ry. Strategia 2012-2015

Heinolan Kiekko Ry. Strategia 2012-2015 Heinolan Kiekko Ry Strategia 2012-2015 Heinolan Kiekko Ry - Visio HYVÄ IHMINEN! Heinolan Kiekko Ry - Missio KASVATTAA HYVIÄ IHMISIÄ KAUKALOON JA SEN ULKOPUOLELLE! Heinolan Kiekko Ry Arvot AVOIMUUS REILU

Lisätiedot

Laatukäsikirja. Salon Vilpas Koripallo ry 2.1

Laatukäsikirja. Salon Vilpas Koripallo ry 2.1 Laatukäsikirja Salon Vilpas Koripallo ry 2.1 ESIPUHE Tämä laatukäsikirja on laadittu jokaisen Salon Vilpas Koripallo ry:n toiminnassa mukana olevan käyttöön. Sen tarkoituksena on yhtenäistää seuran koripallotoimintaa

Lisätiedot

NuPS Hockey ry. Taloussääntö. Matti Sillantaka

NuPS Hockey ry. Taloussääntö. Matti Sillantaka NuPS Hockey ry Taloussääntö Matti Sillantaka TALOUSASIAT Seuran talous Seura maksaa toiminnan yhteiset kulut. Tällaisia ovat mm. valmennus- ja toiminnanjohtajan kulut, maalivahtikoulun valmennus ja jäät,

Lisätiedot

LePyn joukkueenjohtajan opas

LePyn joukkueenjohtajan opas LePyn joukkueenjohtajan opas Seuraesittely Yhteystiedot Leppävaaran Pyrintö ry. on Espoossa, Suur-Leppävaaran alueella toimiva koripallon erikoisseura. Seurassa on koripallotoimintaa alle kouluikäisistä

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIO 2010

TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIO 2010 http://www.imatrantennis.net. TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIO 2010 Imatran Tennis Ry http://www.imatrantennis.net. TOIMINTASUUNNITELMA 2010 Vuosi 2010 tuo tullessaan tennisharrastajille merkittävän

Lisätiedot

KAUSIJULKAISU 2014-2015

KAUSIJULKAISU 2014-2015 KAUSIJULKAISU 2014-2015 www.salibandy.ols.fi TERVETULOA MUKAAN OLS-SALIBANDYN TOIMINTAAN! OULUN LUISTINSEURA Oulun Luistinseura (OLS) on perustettu vuonna 1880. Toiminnassa olevista palloiluseuroista OLS

Lisätiedot

FORTUM TUTOR Peli-iloa koko perheelle Jalkapallojuniorin vanhemman opas 20.6.2012

FORTUM TUTOR Peli-iloa koko perheelle Jalkapallojuniorin vanhemman opas 20.6.2012 FORTUM TUTOR Peli-iloa koko perheelle Jalkapallojuniorin vanhemman opas Fortum Tutor ohjelma Fortumin ja Suomen Palloliiton vuonna 2009 aloittama valtakunnallinen ohjelma Kohderyhmänä erityisesti alle

Lisätiedot

PK-35 ry Toimintasuunnitelma 18.11.2015

PK-35 ry Toimintasuunnitelma 18.11.2015 PK-35 ry Toimintasuunnitelma 18.11.2015 Seuran päämäärä ja tavoite PK-35 pyrkii olemaan toiminta-alueensa suurin, monipuolisin ja kehittyvin jalkapalloseura, joka tarjoaa parhaat mahdolliset edellytykset

Lisätiedot

JäNMKY laatujärjestelmä

JäNMKY laatujärjestelmä JäNMKY laatujärjestelmä 1. SEURAN TOIMINTA-AJATUS, ORGANISAATIO, JOHTAMINEN JA TOIMINNAN SUUNNITTELU 1.1. Toiminnan perusperiaatteet 1.1.1. Seuran yleiskuvaus Järvenpään NMKY ry on vuonna 1981 perustettu

Lisätiedot

Nuorten maajoukkuetoiminta. www.basket.fi

Nuorten maajoukkuetoiminta. www.basket.fi Nuorten maajoukkuetoiminta Tavoitteet Nuorten maajoukkueiden tavoitteena on: Tuottaa mahdollisimman monta pelaajaa aikuismaajoukkueisiin vähintään yksi/ikäluokka viisi kansainvälisen tason huippua/vuosikymmen

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 1.11.2015-31.10.2016

TOIMINTASUUNNITELMA 1.11.2015-31.10.2016 1 TOIMINTASUUNNITELMA 1.11.2015-31.10.2016 Vuosikokouksessa 16.12.2015 1993-2015 2015 - SISÄLLYSLUETTELO 2 Organisaatiokaavio 2015-2016... 3 Painopistealueet 2015-2016... 3 Strategia 2015-2016 (pohjautuu

Lisätiedot