58 Tilannekatsaus muodollisesta jaksotyöstä yleistyöaikaan siirtymisestä

Transkriptio

1 Tampere Pöytäkirja 4/ (28) Aika , klo 13:00-14:59 Paikka Kaupunginhallituksen istuntosali Käsitellyt asiat 55 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 56 Pöytäkirjan tarkastus 57 Ei julkinen 58 Tilannekatsaus muodollisesta jaksotyöstä yleistyöaikaan siirtymisestä 59 Kolmen johtavan sosiaalityöntekijän viran perustaminen avo- ja asumispalvelujen lasten, nuorten ja perheiden palvelulinjalle 60 Sosiaalityöntekijän viran perustaminen avo- ja asumispalvelujen lasten, nuorten ja perheiden palvelulinjalle 61 Luokanopettajan virkojen perustaminen hyvinvoinnin palvelualueelle kasvatus- ja opetuspalvelujen palveluryhmään 62 Palveluesimiehen viran perustaminen avo- ja asumispalvelujen psykososiaalisen tuen palvelulinjalle 63 Nimikemuutokset avo- ja asumispalvelujen lasten, nuorten ja perheiden palvelulinjalla 64 Henkilöstötilinpäätös vuonna Ei julkinen 66 Ei julkinen 67 Ei julkinen 68 Ei julkinen 69 Ei julkinen 70 Ei julkinen 71 Kuuden suurimman kaupungin luottamushenkilöjohdon tapaaminen Tampereella Sivistys- ja elämänlaatupalvelujen lautakunnan edustajan nimeäminen valtakunnallisille museopäiville 73 Tampereen kaupunginvaltuuston talous- ja strategiaseminaari

2 Tampere Pöytäkirja 4/ (28) 74 Kaupunginhallituksen henkilöstöjaoston kokouspäivän muuttaminen 75 Kaupunginhallituksen henkilöstöjaoston kesäkuun kokouksen peruminen

3 Tampere Pöytäkirja 4/ (28) Saapuvilla olleet jäsenet Muut saapuvilla olleet Poissa Sirniö Ilpo, puheenjohtaja Haapa-aho Olga, 1. varapuheenjohtaja Markkanen Jouni Silvennoinen Seppo Kampman Ulla Sasi Ilkka, varajäsen Virtanen Sirkkaliisa, varajäsen Yli-Rajala Juha, konsernijohtaja, poistui 14:48 Pietikäinen Niina, henkilöstöjohtaja Oinonen Tuuli, viestintäsuunnittelija Mirva sampakoski, neuvottelupäällikkö, saapui 13:06, poistui 13:54 Koivumäki Jonna, sihteeri Jäntti Aleksi Minkkinen Minna Allekirjoitukset Sirniö Ilpo Puheenjohtaja Koivumäki Jonna Sihteeri Pöytäkirjan tarkastus Pöytäkirja on tarkastettu ja hyväksytty Jouni Markkanen Ulla Kampman Pöytäkirjan nähtävänäolo Nähtävillä Kirjaamo, Puutarhakatu 6, Tampere Jonna Koivumäki

4 Tampere Pöytäkirja 4/ (28) 55 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin. Päätösehdotus oli Todetaan kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus. Läsnäolo- ja puheoikeuden myöntäminen Myönnetään läsnäolo- puheoikeus neuvottelupäällikkö Mirva Sampakoskelle :n 58 ajaksi.

5 Tampere Pöytäkirja 4/ (28) 56 Pöytäkirjan tarkastus Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin. Päätösehdotus oli Pöytäkirjantarkastajiksi valitaan jäsenet Jouni Markkanen ja Ulla Kampman (varalle Sirkkaliisa Virtanen). Perustelut Pöytäkirja on tarkastettavana viimeistään perjantaina

6 Tampere Pöytäkirja 4/ (28) 58 Tilannekatsaus muodollisesta jaksotyöstä yleistyöaikaan siirtymisestä TRE:2971/ /2017 Päätös Asia poistettiin esityslistalta. Kokouskäsittely Mirva Sampakoski oli asiantuntijana asian käsittelyn aikana ja poistui ennen päätöksentekoa. Asian esittelijä Niina Pietikäinen peruutti esityksensä. Juha Yli-Rajala poistui kokouksesta asian käsittelyn jälkeen.

7 Tampere Pöytäkirja 4/ (28) 59 Kolmen johtavan sosiaalityöntekijän viran perustaminen avo- ja asumispalvelujen lasten, nuorten ja perheiden palvelulinjalle TRE:2774/ /2017 Valmistelija / lisätiedot: Kuosmanen Taru Valmistelijan yhteystiedot Avopalvelujohtaja Anniina Tirronen, puh ja sosiaalipalvelupäällikkö Maria Päivänen, puh , Lisätietoja päätöksestä Henkilöstöjohtaja Niina Pietikäinen, puh , Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin. Esittelijä: Niina Pietikäinen Päätösehdotus oli Perustetaan kolme johtavan sosiaalityöntekijän virkaa Avo- ja asumispalvelujen lasten, nuorten ja perheiden palvelulinjalle alkaen. Perustelut Lasten, nuorten ja perheiden palvelulinjan Lastensuojelun avohuollon yksikkö on vastuussa lastensuojelulain perusteella palveluun tulevien lasten ja perheiden palveluista. Yksikössä on tällä hetkellä kolme alueellista sosiaalityöntekijöiden tiimiä. Perheille annettavaa palvelua on myös tehostetun perhetyön yksikkö, joka on jaettu alueellisesti tiimeihin. Lastensuojelun sosiaalityön tilanteesta on esitetty huolta työntekijöiden, esimiesten sekä asiakkaiden taholta. Myös sosiaaliasiamiehen raportti vuodelta 2016 nosti esiin muun muassa työkuormaan liittyviä seikkoja. Työkuormaa lisää osaltaan se, että asiakkaiden palveluprosessi ei etene oikea-aikaisesti, vaan tehostettua perhetyötä joudutaan jonottamaan. Johtavalla sosiaalityöntekijällä on muihin suuriin kuntiin verrattuna enemmän sosiaalityöntekijöitä ja asiakasprosesseja vastuullaan. Lasten, nuorten ja perheiden palvelulinjan lapsiperheiden sosiaalipalvelujen palveluyksiköissä on meneillään kokonaiskehittäminen. Yhteistyössä työntekijöiden kanssa on aloitettu kehittämään asiakasprosessin tehostamiseen liittyvää toimintatavan muutosta siten, että sosiaalityöntekijöiden ja tehostetun perhetyön työntekijät muodostaisivat jatkossa moniammatillisen tiimin. Tämä on askel kohti systeemisen lastensuojelun toimintamallia ja myös toimintaprosessin kehittämistä Lean-ajattelua hyödyntämällä.

8 Tampere Pöytäkirja 4/ (28) Alueilla on tällä hetkellä kolme johtavaa sosiaalityöntekijää. Tiimirakenteen muutoksen toteutuminen edellyttää johtavien sosiaalityöntekijöiden määrän lisäämistä yhteensä kuuteen. Tällä toimenpiteellä varmistetaan laadukas lastensuojelutyö, jossa johtavalla sosiaalityöntekijällä on mahdollisuus tukea paremmin sosiaalityöntekijöitä ja tehostetun perhetyön ammattilaisia sekä hoitaa hänelle kuuluvat lautakunnan delegoimat päätöstehtävät. Tiimirakenteiden muutos on suunniteltu alkavaksi alkaen ja muutoksen läpiviemiseksi on tarkoituksenmukaista palkata esimiehet alkaen. Edellä mainitun perusteella esitetään, että lasten, nuorten ja perheiden palvelulinjalle perustetaan kolme (3) johtavan sosiaalityöntekijän virkaa alkaen. Esitys sisältyy avo- ja asumispalvelujen vuosisuunnitelmaan. Perustettavien virkojen tiedot: Toimintayksikkö: Lastensuojelun avohuollon palvelut Tehtävänimike: Johtava sosiaalityöntekijä (3) Kustannuspaikka: , , Asema: Itsenäinen Esimies: Palvelupäällikkö Palvelussuhteen laji: Virka Hinnoittelu: KVTES 04SOS04A Vaativuus: Taso 3 Työaikamuoto: Kvtes 10 37,50 h/vko Tehtäväkohtainen palkka: 3422,44 eur/kk Rinnastus johtavan sosiaalityöntekijän vakanssiin Viran kelpoisuusehdot tulevat sosiaalihuollon kelpoisuuslaista. Tiedoksi Taru Kuosmanen, Anniina Tirronen, Maria Päivänen, aapahr@tampere.fi, Minna Kuusela, Eija Haapanen, Markku Itkonen

9 Tampere Pöytäkirja 4/ (28) 60 Sosiaalityöntekijän viran perustaminen avo- ja asumispalvelujen lasten, nuorten ja perheiden palvelulinjalle TRE:1207/ /2017 Valmistelija / lisätiedot: Kuosmanen Taru Valmistelijan yhteystiedot Avopalvelujohtaja Anniina Tirronen, puh ja sosiaalipalvelupäällikkö Maria Päivänen, puh , Lisätietoja päätöksestä Henkilöstöjohtaja Niina Pietikäinen, puh , Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin. Esittelijä: Niina Pietikäinen Päätösehdotus oli Avo- ja asumispalvelujen lasten, nuorten ja perheiden palvelulinjalle sosiaalipäivystykseen perustetaan sosiaalityöntekijän virka alkaen. Perustelut Sosiaalipäivystys on Tampereen kaupungin päivystävä sosiaaliasema, joka toimii Tampereen poliisitalolla ympärivuorokautisesti 24/7. Sosiaalipäivystystoiminta painottuu perheiden lastensuojelutilanteisiin, nuorten kriisitilanteiden hoitamiseen sekä lähisuhdeväkivaltatilanteisiin. Myös yksinäiset aikuiset ja vanhukset muodostavat oman asiakasryhmänsä. Sosiaalityöntekijä toimii osana Sosiaalipäivystyksen työryhmää. Työryhmä vastaa sosiaalihuoltolain ja lastensuojelulain mukaisiin velvollisuuksiin kriisiavun tarjoamisesta, henkilöstön koulutusvelvollisuudesta, palveluohjauksesta sekä ennalta ehkäisevästä, kokonaisvaltaisesta ja oikea-aikaisesta tuesta asiakaslähtöisesti yhdestä paikasta tuotettuna. Asiakasmäärät ovat lisääntyneet lakimuutoksen myötä perhepalveluissa, joihin ilmoituskynnys sosiaalihuoltolain mukaisesti on madaltunut. Tämä on johtanut lastensuojeluilmoitusten ja pyyntöjen selvitysten työmäärän lisääntymiseen. Uusi vakanssi perustetaan hoitamaan lakisääteisiä päivystystehtäviä painottuen lastensuojelutyön virka-aikaiseen sosiaalipäivystykseen. Esitämme, että sosiaalipäivystykseen perustetaan sosiaalityöntekijän virka alkaen. Esitys sisältyy vuoden 2017 henkilöstösuunnitelmaan. Perustettavan viran tiedot:

10 Tampere Pöytäkirja 4/ (28) Toimintayksikkö: Sosiaalipäivystys Tehtävänimike: Sosiaalityöntekijä Kustannuspaikka: Asema: Itsenäinen Esimies: Sosiaalipalvelupäällikkö Palvelussuhteen laji: Virka Hinnoittelu: KVTES 04SOS04A Vaativuus: Taso 3 Työaikamuoto: Kvtes 10 37,50 h/vko Palkkaesitys: 2962,68 e/kk Rinnastus sosiaalityöntekijän vakanssiin Viran kelpoisuusehdot tulevat sosiaalihuollon kelpoisuuslaista. Tiedoksi Taru Kuosmanen, Anniina Tirronen, Maria Päivänen, Minna Kuusela, Markku Itkonen, Kaija Lehtola, Eija Haapanen, aapahr@tampere.fi

11 Tampere Pöytäkirja 4/ (28) 61 Luokanopettajan virkojen perustaminen hyvinvoinnin palvelualueelle kasvatus- ja opetuspalvelujen palveluryhmään TRE:2724/ /2017 Valmistelija / lisätiedot: Kuosmanen Taru Valmistelijan yhteystiedot Palvelujohtaja (kasvatus- ja opetusjohtaja) Kristiina Järvelä, puh , Lisätietoja päätöksestä Henkilöstöjohtaja Niina Pietikäinen, puh , Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin. Esittelijä: Niina Pietikäinen Päätösehdotus oli Hyvinvoinnin palvelualueelle kasvatus- ja opetuspalvelujen palveluryhmään perustetaan kahdeksan (8) luokanopettajan virkaa alkaen. Perustelut Perusopetuksen yleisopetuksen vuosiluokkien 1-6 oppilasmäärän ennustetaan kasvavan lukuvuodesta lukuvuoteen noin 340 oppilaalla ja väestöennusteiden mukaan kasvu jatkuu myös tulevina vuosina. Perusopetukseen on aiempina vuosina palkattu toistaiseksi otettuja tuntiopettajia, joiden tehtävät ovat sijoittuneet luokanopetukseen. Tuntiopettajien opetustuntimäärät ovat vaihdelleet vuosittain ja viikoittainen tuntimäärä on saattanut jäädä alle viran opetusvelvollisuuden. Perusopetuksen oppilasmäärien kasvaessa luokanopettajille pystytään jatkossa takaamaan viran edellyttämä tuntimäärä ja on perusteltua siirtää vakinaisia tuntiopettajia luokanopettajan virkoihin. Esitän, että kasvatus- ja opetuspalvelujen palveluryhmään perustetaan alkaen kahdeksan (8) luokanopettajan virkaa. Näihin virkoihin tullaan siirtämään toistaiseksi otettuja tuntiopettajia, joten virkojen perustaminen ei lisää kasvatus- ja opetuspalveluiden henkilötyövuosia eikä palkkakustannuksia merkittävästi. Virkojen perustamisen myötä tullaan lakkauttamaan 8 toistaiseksi otettua tuntiopettajan tehtävää. Virat sijoitetaan tässä vaiheessa seuraaviin kouluihin: Annalan koulu, Härmälän koulu, Kaarilan koulu, Kaukajärven koulu, Tampereen kansainvälinen koulu (2), Tesomajärven koulu ja Olkahisen koulu. Virkojen sijoituskoulua voidaan myöhemmin muuttaa.

12 Tampere Pöytäkirja 4/ (28) Perustettavien virkojen (8) tiedot: Toimintayksikkö: Hyvinvoinnin palvelualue, kasvatus- ja opetuspalvelujen palveluryhmä Tehtävänimike: luokanopettaja Kustannuspaikka: ,131973, , , , , Esimies: Rehtori Palvelussuhteen laji: Virka Peruspalkka: kelpoisuuden mukaan 2834,42 e/kk tai 2624,45 e/kk Hinnoittelu: OVTES, tai Asema: Muu Esimiesasema: Ei Työaikajärjestelmä: opetusvelvollisuuteen ja ylitunteihin perustuva opetusvelvollisuustyöaika Koko/osa-aikaisuus: Kokoaikainen Opetusvelvollisuus: 24 Rinnastus vakanssiin Tiedoksi Kristiina Järvelä, Riitta Hannelius, Raita Heinänen, Taru Kuosmanen

13 Tampere Pöytäkirja 4/ (28) 62 Palveluesimiehen viran perustaminen avo- ja asumispalvelujen psykososiaalisen tuen palvelulinjalle TRE:1478/ /2017 Valmistelija / lisätiedot: Kuosmanen Taru Valmistelijan yhteystiedot Avopalvelujohtaja Anniina Tirronen, puh ja sosiaalipalvelupäällikkö Maritta Närhi puh , Lisätietoja päätöksestä Henkilöstöjohtaja Niina Pietikäinen, puh , Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin. Esittelijä: Niina Pietikäinen Päätösehdotus oli Psykososiaalisen tuen palvelulinjan Aikuisten sosiaalipalvelujen tukipalveluihin perustetaan palveluesimiehen virka alkaen. Perustelut Aikuisten sosiaalipalvelujen Tukipalvelujen yksikön esimiehelle on tarkoituksenmukaista delegoida talousasioihin liittyvien asiakaspäätösten teko. Mainittuja päätöksiä ovat mm. päätökset välitystilien avaamisesta ja vuokravakuuksien realisoinnista. Päätöksenteko edellyttää virkasuhdetta. Edellä mainituista perusteluista johtuen esitämme, että Psykososiaalisen tuen palvelulinjalle perustetaan palveluesimiehen virka alkaen. Palveluesimiehen viran perustamisen myötä tullaan lakkauttamaan palveluesimiehen toimi. Perustettavan viran tiedot: Toimintayksikkö: Aikuisten sosiaalipalvelut, Tukipalvelut Tehtävänimike: Palveluesimies Kustannuspaikka: Esimies: Palvelupäällikkö Palvelusuhteen laji: Virka Hinnoittelu: KVTES 01TOI060 Tehtävän vaatimus: Taso 3

14 Tampere Pöytäkirja 4/ (28) Työaika: KVTES toimistotyöaika Tehtäväkohtainen palkka: 2616,19 euroa/kk Rinnastus palveluesimiehen vakanssiin Tiedoksi Sanna Törmä-Tuominen, Taru Kuosmanen, Anniina Tirronen, Maritta Närhi, Sari Luukkanen, Eija Haapanen,

15 Tampere Pöytäkirja 4/ (28) 63 Nimikemuutokset avo- ja asumispalvelujen lasten, nuorten ja perheiden palvelulinjalla TRE:2050/ /2017 Valmistelija / lisätiedot: Kuosmanen Taru Valmistelijan yhteystiedot Avopalvelujohtaja Anniina Tirronen, puh , ja henkilöstöpäällikkö Heidi Tapaninaho-Pitkänen, puh , Lisätietoja päätöksestä Henkilöstöjohtaja Niina Pietikäinen, puh , Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin. Esittelijä: Niina Pietikäinen Päätösehdotus oli Avo- ja asumispalvelujen lasten- ja nuorten palvelujen johtavan lääkärin (vakanssinumero ), kasvatusneuvolan lääkärien (vakanssinumerot , , , ) ja terveyskeskuslääkärien (vakanssinumerot , , ) virkojen nimikkeeksi muutetaan erikoislääkäri alkaen. Perustelut Perheneuvolan lääkäreiden palkkahinnoittelun osalta on tehty paikallinen sopimus, joka on hyväksytty henkilöstöjaostossa Paikallisen sopimuksen mukaan perheneuvolan lääkäreiden osalta sovelletaan lääkärien virkaehtosopimuksen liitteen 1 mukaista terveyskeskuslääkäreiden palkkahinnoittelua (L1TK5100). Samassa yhteydessä on keskusteltu, että Perheneuvolan ja Lasten ja nuorten poliklinikan lääkäreiden nimikkeet tullaan muuttamaan yhteneväisesti erikoislääkäreiksi. Esitän, että johtavan lääkärin (vakanssinumero ), kasvatusneuvolan lääkärien (vakanssinumerot , , , ) ja terveyskeskuslääkärien (vakanssinumerot , , ) virkojen nimikkeeksi muutetaan erikoislääkäri alkaen. Henkilöitä on kuultu nimikemuutoksesta. Tiedoksi Taru Kuosmanen, Merja Mäki, Riitta Parkkinen, Elina Sippola, Satu Sulkanen, Taru Valtamo, Sari Kurikka, Siina Niitty, Manta Tolvanen, Tuire Sannisto, Maria Päivänen, Sirkku Rahikkala, Minna Kronberg, Seija Keskinukari, Heidi Tapaninaho-Pitkänen, aapahr@tampere.fi, palkat2@tampere.fi

16 Tampere Pöytäkirja 4/ (28)

17 Tampere Pöytäkirja 4/ (28) 64 Henkilöstötilinpäätös vuonna 2016 TRE:2268/ /2017 Valmistelija / lisätiedot: Niina Pietikäinen Valmistelijan yhteystiedot Controller Tarja Leuku-Aalto, puh , Lisätietoja päätöksestä Henkilöstöjohtaja Niina Pietikäinen puh , Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin. Esittelijä: Niina Pietikäinen Päätösehdotus oli Henkilöstötilinpäätös 2016 merkitään tiedoksi. Perustelut Tampereen kaupungin henkilöstötilinpäätöksessä kuvataan kaupungin henkilöstöön liittyvät keskeiset tunnusluvut. Henkilöstötilinpäätös jakautuu kolmeen osaan. Henkilöstöpanokset-luvussa kuvataan henkilöstön määrää ja rakennetta eli sitä, millaisia henkilöstöpanoksia työnantajalla on käytettävissään. Henkilöstön tila -luku sisältää tietoa henkilöstön tilasta ja hyvinvoinnista. Investoinnit henkilöstöön -luku esittelee työnantajan panostuksia ja investointeja henkilöstöönsä. Tampereen kaupungin palveluksessa työskenteli vuoden 2016 viimeisenä päivänä työntekijää (2015: ). Vuoteen 2015 verrattuna henkilöstömäärä laski 168 henkilöllä. Henkilöstömäärän laskuun vaikuttivat erityisesti organisaatiomuutokset. Tampereen Logistiikka liikelaitoksen yhtiöittämisen myötä kaupungilta siirtyi yhtiöön yli 70 työntekijää Kuvantamispalvelut yhdistettiin osaksi Pirkanmaan sairaanhoitopiiriä , jolloin kaupungilta siirtyi 60 työntekijää. Vakinaisessa palvelussuhteessa työskentelevän henkilöstön määrä oli vuoden 2016 lopussa (2015: ). Henkilöstökulut olivat vuoden 2016 tilinpäätöksessä 676,8 miljoonaa euroa. Tästä palkkojen osuus oli 516,7, eläkekulujen 125,7 ja muiden sivukulujen 34,4 miljoonaa euroa. Edelliseen vuoteen verrattuna henkilöstökulut vähenivät 4,3 miljoonaa euroa eli 0,6 prosenttia. Henkilöstökulujen toteuma sisältää kuitenkin organisaatiomuutosten vaikutuksen sekä turvapaikanhakijoihin liittyvät henkilöstökulut, jotka maahanmuuttovirasto korvaa. Kun nämä tekijät huomioidaan, voidaan henkilöstökuluja vertailla edelliseen vuoteen. Kunta-alan yleinen palkkaratkaisu ja henkilösivukuluprosenttien nousu oli yhteensä keskimäärin

18 Tampere Pöytäkirja 4/ (28) 1,43 prosenttia. Samanaikaisesti palvelutarpeet erityisesti hyvinvointipalveluissa lisääntyivät. Henkilöstökulujen vertailukelpoinen kasvu on silti saatu pidettyä maltillisena. Vertailukelpoiset henkilöstökulut kasvoivat 6,9 milj. euroa (1,0 prosenttia), josta sosiaali- ja terveyspalveluiden osuus on 6,0 milj. euroa. Henkilöstön terveysperusteiset poissaolot ovat lisääntyneet kaikilla hyvinvointipalvelujen tuotantoalueilla lukuun ottamatta kulttuuri- ja vapaa-aikapalveluja. Myös liikelaitoksissa terveysperusteiset poissaolot ovat lisääntyneet lukuun ottamatta Tampereen Infraa ja Tampereen Tilakeskusta. Koko henkilöstön terveysperusteiset poissaolopäivät kalenteripäivissä olivat 16,0 päivää henkilötyövuotta kohden, kun edellisenä vuonna vastaava luku oli 15,4 päivää henkilötyövuotta kohden. Kaupungin uudessa toimintamallissa korostuu kumppanuusja kehittämiskulttuuri, jossa henkilöstö kehittää, johtaminen on mahdollistavaa ja yhteisöllisyys on vahvaa. Henkilöstö kehittäjänä -toimintatapaa luodaan ja toteutetaan yhdessä henkilöstön kanssa. Tampereen kaupungille on määritelty henkilöstö kehittäjänä -periaatteet, joiden pohjalta toimintatapaa rakennetaan. Kaupungilla on käytössä Lean-ajattelu osana uutta toimintamallia. Lean-ajattelussa henkilöstö kehittää yhdessä tavoitteellisesti työtään ja palveluja asiakaslähtöisesti. Jatkuvan parantamisen kulttuurilla luomme tulevaisuuden ketterää ja yhteisöllistä kaupunkia. Tampereen kaupungin johtamisen kehittäminen sekä yhdessä tekemisen toimintakulttuurin vahvistaminen jatkui vuonna 2016 palvelualueiden organisoitumisen vanavedessä. Kaupunkitasoinen johtamisen ja esimiestyön kehittämissuunnitelma laadittiin vuosille Kehittämissuunnitelma sisältää johtoryhmien toimintatapojen uudistamisen sekä erilaiset kehittämistoimenpiteet mahdollistavan johtamisen juurruttamiseksi. Tampereen kaupungille määriteltiin johtamisperiaatteet, jotka tunnistettiin kaupunkistrategian ja toimintamalliuudistuksen pohjalta. Johtamisperiaatteet kuvaavat Tampereen tapaa johtaa eli ne ovat yhteisiä ja jaettuja pelisääntöjä, jotka ohjaavat arjen johtamista, esimiesten kehittämistä ja rekrytointia. Tiedoksi kopali

19 Tampere Pöytäkirja 4/ (28) 71 Kuuden suurimman kaupungin luottamushenkilöjohdon tapaaminen Tampereella TRE:1433/ /2017 Valmistelija / lisätiedot: Hirvelä Heli Valmistelijan yhteystiedot Kaupunginlakimies Jouko Aarnio, puh , Lisätietoja päätöksestä Henkilöstöjohtaja Niina Pietikäinen, puh , Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin. Esittelijä: Niina Pietikäinen Päätösehdotus oli Hyväksytään pormestari Anna-Kaisa Ikosen, kaupunginvaltuuston puheenjohtaja Sanna Marinin, kaupunginvaltuuston 1. varapuheenjohtaja Irja Tulosen, kaupunginvaltuuston 2. varapuheenjohtaja Yrjö Schafeitelin, kaupunginhallituksen 1. varapuheenjohtaja Atanas Aleksovskin sekä kaupunginhallituksen jäsenten Sirkkaliisa Virtasen, Anna-Kaarina Rantaviita-Tiaisen, Anneli Kivistön, Ilkka Sasin ja Ilpo Sirniön osallistuminen kuuden suurimman kaupungin luottamushenkilöjohdon tapaamiseen Tampereella Osallistumisesta aiheutuvat ansiomenetyskorvaukset voidaan maksaa kustannuspaikalta toimielinten yhteiset, sisäinen tilaus koulutus. Perustelut Suomen kuuden suurimman kaupungin johtavien luottamushenkilöiden tapaaminen pidetään Tampereella Tampereen tapaamisessa keskustellaan ajankohtaisista Suomen suurimpia kaupunkeja koskevista asioista ja kaupunkien välisistä yhteistyöstä. Luottamushenkilötapaamiskäytännöksi on muodostunut kaksi tapaamista vuosittain. Kokemukset luottamushenkilötapaamisista ovat olleet hyviä. Viimeksi vastaava tilaisuus järjestettiin Helsingissä maaliskuussa Luottamushenkilöistä halukkuutensa osallistua tilaisuuteen ovat esittäneet pormestari Anna-Kaisa Ikonen, kaupunginvaltuuston puheenjohtaja Sanna Marin, kaupunginvaltuuston 1. varapuheenjohtaja Irja Tulonen, kaupunginvaltuuston 2. varapuheenjohtaja Yrjö Schafeitel, kaupunginhallituksen 1. varapuheenjohtaja Atanas Aleksovski sekä kaupunginhallituksen

20 Tampere Pöytäkirja 4/ (28) jäsenet Sirkkaliisa Virtanen, Anna-Kaarina Rantaviita-Tiainen, Anneli Kivistö, Ilkka Sasi ja Ilpo Sirniö. Luottamushenkilöiden koulutus- ja opintomatkojen sekä koulutustilaisuuksiin osallistumisen periaatteista annetun konsernimääräyksen mukaan valtakunnallisiin koulutus- ja neuvottelutilaisuuksiin osallistuvat ensisijaisesti valtuuston puheenjohtajat, kaupunginhallituksen jäsenet sekä valtuustoryhmien puheenjohtajat. Osallistumisesta aiheutuvat ansiomenetyskorvaukset voidaan maksaa kustannuspaikalta toimielinten yhteiset, sisäinen tilaus koulutus. Tiedoksi Anna-Kaisa Ikonen, Sanna Marin, Irja Tulonen, Yrjö Schafeitel, Atanas Aleksovski, Sirkkaliisa Virtanen, Anna-Kaarina Rantaviita- Tiainen, Anneli Kivistö, Ilkka Sasi, Ilpo Sirniö, Tuukka Salkoaho, Aino Jokinen, Erika McSherry Liitteet 1 Kuuden suurimman kaupungin luottamushenkilöjohdon tapaaminen - kutsu.pdf

21 Tampere Pöytäkirja 4/ (28) 72 Sivistys- ja elämänlaatupalvelujen lautakunnan edustajan nimeäminen valtakunnallisille museopäiville TRE:1470/ /2017 Valmistelija / lisätiedot: Hirvelä Heli Valmistelijan yhteystiedot Kaupunginlakimies Jouko Aarnio, puh , Lisätietoja päätöksestä Henkilöstöjohtaja Niina Pietikäinen, puh , Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin. Esittelijä: Niina Pietikäinen Päätösehdotus oli Hyväksytään Lasse Eskosen osallistuminen sivistys- ja elämänlaatupalvelujen lautakunnan edustajana museopäiville ja vuosikokoukseen Raumalla Osallistumismaksu 265 euroa (+alv) ja KVTES:n mukaiset matkakustannusten korvaukset maksetaan kustannuspaikalta Toimielin yhteiset, Luottamusmieshenkilökoulutus. Perustelut Suomen museoliiton valtakunnalliset museopäivät ja Suomen museoliiton 94. vuosikokous järjestetään Raumalla yhteistyössä Rauman kaupungin ja museoiden kanssa, teemana maailmanperintötyö museoiden toiminnassa. Sivistys- ja elämäntapapalvelujen lautakunta päätti kokouksessaan esittää, että museopäiville ja vuosikokoukseen oikeutetaan osallistumaan Lasse Eskonen. Suomen Museoliiton jäsenille osallistuminen museopäiville ja vuosipäiville maksaa 265 euroa (+alv). Osallistumismaksu ja KVTES:n mukaiset matkakustannusten korvaukset maksetaan kustannuspaikalta Toimielin yhteiset, Luottamusmieshenkilökoulutus. Lausunnot Kaupunginlakimies Jouko Aarnio: Luottamushenkilöiden koulutus- ja opintomatkojen sekä koulutustilaisuuksiin osallistumisen periaatteista annetun konsernimääräyksen mukaan koulutus- ja opintomatkoille voivat osallistua toimielimen varsinaiset jäsenet, varsinaisen jäsenen ollessa estyneenä hänen henkilökohtainen varajäsenensä,

22 Tampere Pöytäkirja 4/ (28) sekä kaupunginhallituksen edustaja ja pormestari. Varajäsenet voivat osallistua toimielimille Tampereella järjestettäviin työseminaareihin sekä henkilöstöjaoston niin erikseen päättäessä myös muille koulutus- ja opintomatkoille. Tarpeen mukaan voidaan osallistua keskusjärjestöjen, liittojen, valtionhallinnon ym. järjestämiin valtakunnallisiin ja maakunnallisiin koulutus- ja neuvottelutilaisuuksiin. Näihin osallistuvat ensisijaisesti valtuuston puheenjohtajat, kaupunginhallituksen jäsenet sekä valtuustoryhmien puheenjohtajat. Lautakunnat, johtokunnat ja neuvostot voivat nimetä keskuudestaan tilaisuuksiin kerrallaan yhden osanottajan, joka on pääsääntöisesti varsinainen jäsen. Tiedoksi Lasse Eskonen, Raija Mäkinen, matkat, Aino Jokinen, Toimi Jaatinen, Tiina Laalahti, Janne Salonen, Lauri Savisaari Liitteet 1 Liite Sivela Museopäivät 2017 ohjelma

23 Tampere Pöytäkirja 4/ (28) 73 Tampereen kaupunginvaltuuston talous- ja strategiaseminaari TRE:2845/ /2017 Valmistelija / lisätiedot: Hirvelä Heli Valmistelijan yhteystiedot Kaupunginlakimies Jouko Aarnio, puh ja strategiajohtaja Reija Linnamaa, puh , Lisätietoja päätöksestä Henkilöstöjohtaja Niina Pietikäinen, puh , Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin. Esittelijä: Niina Pietikäinen Päätösehdotus oli Hyväksytään varsinaisten sekä uusien valtuutetuttujen sekä, joka valtuustoryhmästä jokaista alkavaa viittä valtuutettua kohden yhden varavaltuutetun, nykyisten lautakuntien tamperelaisten jäsenien, tarkastuslautakunnan jäsenien, kaupunginhhallituksen liiketoimintajaoston puheenjohtajan sekä liikelaitosten johtokuntien puheenjohtajien osallistuminen Tampereen kaupunginvaltuuston talous- ja strategiaseminaariin Seminaarin järjestämisestä aiheutuvat kustannukset sekä uusien että nykyisten luottamushenkilöiden kokouspalkkiot ja ansionmenetyskorvaukset maksetaan kustannuspaikalta , Toimielimet yhteiset, sisäinen tilaus Luottamushenkilökoulutus. Perustelut Kaupunginvaltuuston vuosittainen talous- ja strategiaseminaari järjestetään Tampere-talossa. Seminaarissa kerrotaan sote- ja maakuntauudistuksen etenemisestä ja uudistuksen taloudellisista vaikutuksista, kuvataan lähtökohtia vuoden 2018 toiminnan ja talouden suunnittelulle ja arvioidaan kulunutta valtuustokautta ja kaupunkistrategian toteutumista. Lisäksi seminaarissa annetaan eväitä uusille valtuutetuille uudelle valtuustokaudelle ja uuden kaupunkistrategiatyön valmisteluun. Luottamushenkilöiden koulutus- ja opintomatkojen sekä koulutustilaisuuksiin osallistumisen periaatteista annetun konsernimääräyksen mukaan valtuuston koulutustilaisuuksiin kutsutaan varsinaisten valtuutettujen lisäksi kustakin valtuustoryhmästä yksi varavaltuutettu jokaista alkavaa kymmentä valtuutettua kohden sekä valtuustoryhmien sihteerit. Henkilöstöjaosto päättää konsernimääräyksessä mainituille

24 Tampere Pöytäkirja 4/ (28) matkoille ja tilaisuuksiin osallistumisesta perusteltujen esitysten pohjalta tapauskohtaisesti. Vuonna 2013 henkilöstöjaosto päätti, että valtuuston strategiaseminaareihin oikeutetaan osallistumaan varsinaiset valtuutetut, joka valtuustoryhmästä jokaista alkavaa viittä valtuutettua kohden yksi varavaltuutettu (varsinaisten valtuutettujen tilalle ei kutsuta muita varavaltuutettuja), nykyisten lautakuntien tamperelaiset jäsenet, kaupunginhallituksen liiketoimintajaoston puheenjohtaja, liikelaitosten johtokuntien puheenjohtajat ja tarkastuslautakunnan jäsenet. Tätä käytäntöä on tarkoituksenmukaista jatkaa. Lisäksi seminaariin kutsutaan pääluottamusmiehistä pääsopijajärjestöjen edustajat, liikelaitosten toimitusjohtajat, palveluryhmien johtajat, konsernihallinnon johtoryhmä, tarkastusjohtaja sekä muita kaupungin toimintamallin valmistelun kannalta keskeisiä virkamiehiä. Uuden valtuustokauden alkaessa talous- ja strategiaseminaariin kutsutaan nykyisten valtuutettujen lisäksi uudet valtuutetut. Hallintosäännön 41 :n mukaan valtuuston strategia- ja koulutustilaisuuksista sekä iltakouluista maksetaan yksinkertainen valtuuston kokouspalkkio tehdyn muistion perusteella. Seminaarin kustannukset muodostuvat tilavuokrasta ja tarjoiluista, materiaalikustannuksista sekä luottamushenkilöiden kokouspalkkioista ja ansionmenetyskorvauksista. Seminaarin järjestämisestä aiheutuvat kustannukset sekä luottamushenkilöiden kokouspalkkiot ja ansionmenetyskorvaukset voidaan maksaa kustannuspaikalta , Toimielimet yhteiset, sisäinen tilaus 20012, Luottamushenkilökoulutus. Tiedoksi Aino Jokinen, Reija Linnamaa, Jukka Männikkö, Hanna Sulonen, Tuire Nyyssönen, Liitteet 1 Ohjelma talous- ja strategiaseminaari

25 Tampere Pöytäkirja 4/ (28) 74 Kaupunginhallituksen henkilöstöjaoston kokouspäivän muuttaminen TRE:7647/ /2016 Valmistelija / lisätiedot: Niina Pietikäinen Lisätietoja päätöksestä Henkilöstöjohtaja Niina Pietikäinen, puh , Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin. Esittelijä: Niina Pietikäinen Päätösehdotus oli Kaupunginhallituksen henkilöstöjaoston kokous siirretään pidettäväksi keskiviikkona kello kaupunginhallituksen istuntosalissa. Perustelut Henkilöstöjaosto päätti kokouksessaan henkilöstöjaoston kokouspäivät vuodelle Henkilöstöjaoston kokous on päätetty samalle päivälle kaupungin laajennetun johtoryhmän talous- ja strategiasemiinaarin kanssa. Tämän vuoksi esitän, että henkilöstöjaoston kokous siirretään pidettäväksi keskiviikkonna klo kaupunginhallituksen istuntosalissa. Tiedoksi Ko-pa-li, Aarnio Jouko, Kyöttilä-Vettenranta Tiina, henkilöstöjaoston jäsenet ja varajäsenet, Vakkuri Ritva, Helin Mia, Laulunen Tuija, virastomestarit@tampere.fi, HEKY_jakelu@tampere.fi

26 Tampere Pöytäkirja 4/ (28) 75 Kaupunginhallituksen henkilöstöjaoston kesäkuun kokouksen peruminen TRE:7647/ /2016 Valmistelija / lisätiedot: Niina Pietikäinen Valmistelijan yhteystiedot Henkilöstöjohtaja Niina Pietikäinen, puh , Lisätietoja päätöksestä Henkilöstöjohtaja Niina Pietikäinen, puh , Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin. Esittelijä: Niina Pietikäinen Päätösehdotus oli Henkilöstöjaoston kokous peruutetaan. Perustelut Henkilöstöjaosto on päättäessään kevään 2017 kokousaikataulustaan päättänyt pitää kokouksen Uuden hallintosäännön tullessa voimaan Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto lakkaa, joten kokous on peruutettava. Tiedoksi Henkilöstöjaoston jäsenet ja varajäsenet, virastomestarit, ko-pa-li

27 Tampere Pöytäkirja 4/ (28) Muutoksenhakukielto 55, 56, 58, 64, 74, 75 Muutoksenhakukielto Oikaisuvaatimusta ei saa tehdä päätöksistä jotka koskevat - yksinomaan valmistelua tai täytäntöönpanoa (KuntaL 91 ) - virka- tai työehtosopimuksen tulkintaa tai soveltamista ja viranhaltija on jäsenenä viranhaltijayhdistyksessä, jolla on oikeus panna asia vireille työtuomioistuimessa (KVhl 50 2 mom.)

28 Tampere Pöytäkirja 4/ (28) Oikaisuvaatimus 59, 60, 61, 62, 63, 71, 72, 73 Oikaisuvaatimusohje Tähän päätökseen tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen. Oikaisuvaatimuksen saa tehdä se, johon päätös on kohdistettu tai jonka oikeuteen, velvollisuuteen tai etuun päätös välittömästi vaikuttaa (asianosainen) sekä kunnan jäsen. Oikaisuviranomainen Oikaisua haetaan päätösotteessa mainitulta muutoksenhakuviranomaiselta, osoite: Tampereen kaupunki, Kirjaamo, Puutarhakatu 6, PL 487, Tampere. Oikaisun voi lähettää myös virallisen sähköisen asioinnin lomakkeella, tai sähköpostilla: Tampereen kaupunki ei vastaa sähköpostilla lähetetyn oikaisuvaatimuksen tietoturvallisuudesta. Oikaisuvaatimusaika Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista. Tiedoksisaanti Kunnan jäsenen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, kun pöytäkirja on asetettu yleisesti nähtäväksi. Asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, 7 päivän kuluttua kirjeen lähettämisestä, 3 päivän kuluttua sähköpostin lähettämisestä, saantitodistuksen osoittamana aikana tai erilliseen tiedoksisaantitodistukseen merkittynä aikana. Tiedoksiantopäivää tai sitä päivää, jona päätös on asetettu nähtäväksi, ei lueta määräaikaan. Jos määräajan viimeinen päivä on pyhäpäivä tai muu sellainen päivä, jona työt virastoissa on keskeytettävä, saa tehtävän toimittaa ensimmäisenä arkipäivänä sen jälkeen. Oikaisuvaatimuksesta on käytävä ilmi vaatimus perusteineen ja se on tekijän allekirjoitettava. Oikaisuvaatimus on toimitettava oikaisuvaatimusviranomaiselle ennen oikaisuvaatimusajan päättymistä. Omalla vastuulla oikaisuvaatimuksen voi lähettää postitse tai lähetin välityksellä. Postiin oikaisuvaatimus on jätettävä niin ajoissa, että se ehtii perille oikaisuvaatimusajan viimeisenä päivänä ennen viraston aukioloajan päättymistä.