TOIMINTAKERTOMUS 2016

Transkriptio

1 Emppis ry Emppis ry y-tunnus Puistotie HALLI emppis.ry@gmail.com TOIMINTAKERTOMUS Toiminta-ajatus, tavoite ja arvot Toiminta-ajatus Emppis ry edistää toiminta-alueellaan asukkaiden tasavertaisuutta sekä psyykkistä, fyysistä ja sosiaalista hyvinvointia niin, että kenenkään ei tarvitsisi kokea uhkaavaa tai pysyvää syrjäytymistä tiedon, taidon tai tuen puutteen vuoksi. Toiminta toteutetaan paikallistasolla, lähellä ihmistä. Tavoite Yhdistyksen tavoitteena on olla helposti lähestyttävä matalan kynnyksen kohtaamispaikka, joka on avoin ikään, sukupuoleen, ammattitaustaan, elämäntilanteeseen, poliittiseen tai uskonnolliseen vakaumukseen katsomatta. Tavoitteena on tehdä luottamuksellista, pitkäjänteistä ja monipuolista yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa päällekkäisyyksiä ja kilpailua välttäen. Toiminta suunnitellaan ja toteutetaan yksinäiset ja syrjäytymisen vaarassa olevat, erityisesti miehet huomioiden. 1

2 Arvot Työtä ohjaavat arvot ovat luovuus ja luottamus, ymmärrys ja yksilöllisyys, avoimuus ja yhteistyö, vuorovaikutus ja henkinen hyvinvointi. luovuus: Yhdistyksen toiminta kannustaa yksilöä luovuuteen, uuden kehittämiseen ja vanhojen asioiden yhdistämiseen uudella tavalla. Pyritään toimimaan nopeasti yllättävissä tilanteissa, olla avoimia uusille ideoille ja toimintamalleille taloudellista ja ekologista näkökulmaa unohtamatta. Jokaista kannustetaan löytämään synnyinlahjana saatua luovuutta. luottamus: Jokainen on tervetullut Emppikseen juuri sellaisena kuin on. Luottamuksellinen ilmapiiri luo turvallisuuden tunteen, ettei kenenkään tarvitsisi pelätä, vaan voisi luottavaisesti olla oma itsensä. Vaitiolovelvollisuus on itsestäänselvyys. Kynnys pidetään mahdollisimman matalana. ymmärrys: Yhdistyksen nimi Emppis tulee sanasta empatia. Myötäeletään erilaisissa elämäntilanteissa kuunnellen ja tukien. Asioista kerrotaan selkeästi, että jokaisella on mahdollisuus ymmärtää kuulemaansa ja näkemäänsä. Tiedostetaan myös työtä ohjaavien lakien, sääntöjen sekä Ray:n (2017 alkaen STEA) asettamat rajat. yksilöllisyys: Jokainen hyväksytään ja huomioidaan juuri sellaisena kuin on. Ihmisten erilaisuutta kunnioitetaan ja yksilöllisyys huomioidaan ryhmässä. Asiakkaille annetaan tarvittaessa tilaa ja aikaa. avoimuus: Toiminta on kaikille avointa ikään, sukupuoleen ja elämäntilanteeseen katsomatta. Toiminta on läpinäkyvää, avointa ja ulospäin suuntautunutta. Toiminnasta tiedotetaan säännöllisesti asiakkaita, jäsenistöä, rahoittajia, yhteistyökumppaneita ja kuntapäättäjiä. 2

3 yhteistyö: Toiminta suunnitellaan ja toteutetaan vuoropuheluna jäsenistön ja asiakkaiden kanssa. Pyritään toiminnan tehokkuuteen ja aktiivisuuteen sekä monipuoliseen yhteistyöhön yksilön ja yhteistyötahojen kanssa tapahtumien, tilaisuuksien ja retkien toteuttamisessa. Toimitilat ovat maksutta yhteistyötahojen ja yhdistyksen hallituksen käytettävissä. vuorovaikutus: Jokaiselle suodaan mahdollisuus omaan mielipiteeseen. Vuorovaikutus on yksilön ja yhteisön monipuolista kanssakäymistä. Asiakasnäkökulma huomioidaan toiminnan suunnittelussa. Asiakkaiden yksilöllinen huomioiminen, kuunteleminen ja kiireetön ilmapiiri ovat kiinteä osa toimintaa. henkinen hyvinvointi: Tuetaan henkistä hyvinvointia keskustelemalla, kuuntelemalla, opastamalla ja olemalla aidosti läsnä. Ryhmään kuulumisen tunne, hyväksytyksi tuleminen sekä yksinäisyyden ehkäisy vahvistavat henkistä hyvinvointia. Itsensä hyväksyminen ja itsestä huolehtiminen lisäävät tyytyväisyyttä elämään. Kannustetaan asiakkaita terveiden elämäntapojen, liikunnan ja ulkoilun pariin. 2. Käytössä olleet voimavarat Palkattu henkilöstö Yhdistyksen palkkaamaa henkilökuntaa olivat kokopäiväinen toiminnanjohtaja sekä yhdistyksen sihteeri/ ohjaaja, joka aloitti syyskaudella osittaisen hoitovapaan, 30 h/vk. Yhdistys palkkasi syyskaudelle osa-aikaisen työntekijän 12 h/vk. 3

4 Muu palkattu henkilöstö ja ostopalvelut Muuhun henkilöstöön kuuluivat vesivoimistelu- ja tuolivoimisteluryhmien ohjaajat sekä kurssiohjaajat. Tilitoimisto Areena Ky hoiti yhdistyksen palkka- ja kirjanpitotehtävät ja Tili-Visio oy tilintarkastuksen. Yhdistyksen hallituksen puheenjohtajalle maksettiin 500 euron vuosipalkkio. Työterveyspalvelut ostettiin Dextra oy:ltä Jämsästä. Kuljetuspalvelut hankittiin ostopalveluina. Muut toimintaan osallistuvat Yhdistyksen toiminnassa olivat mukana jäsenet, vapaaehtoistyöntekijät, yhdistyksen hallitus, ohjausryhmä sekä yhteistyökumppanit (ks. sivu 16). Aktiivisia vapaaehtoisia oli 35 hlö. Tilat Yhdistyksen käytössä oleva toimitila Hallin keskustassa on vuokrattu yksityiseltä henkilöltä. Jämsän kaupungilta vuokrattiin Kuoreveden koulun liikunta-, kuntosali- sekä puu-ja metallityön luokkatila. Yhdistys maksoi Vapaa-aikakeskus TöpinäCenter oy:lle keilahallin ratavuokraa. Kuokkalan seurantalo ja Palsinan koulu olivat maksutta yhdistyksen järjestämien kurssien ja tuolivoimisteluryhmien käytössä. Emppis ry:n tiloja annettiin maksutta yhteistyökumppaneiden käyttöön. Avustukset Toiminta-avustusta saatiin raha-automaattiyhdistykseltä euroa ja Jämsän kaupungilta euroa. Toimintatuotot ja muut tuotot Tuottoja saatiin vapaaehtoisten lahjoittamilla käsitöillä, arpajaisilla sekä kirpputoritapahtumilla. Yhdistys sai myös pieniä raha- ja tavaralahjoituksia yksityisiltä henkilöiltä. Jäsenet Yhdistyksessä oli vuoden 2016 lopussa 186 maksanutta jäsentä. Uusia jäseniä oli 28 hlö. Jäsenmaksu oli 15 /hlö /vuosi. 4

5 3. Hallinto Emppis ry:n hallituksessa vuonna 2016 oli puheenjohtaja, rahastonhoitaja ja viisi varsinaista jäsentä. Sihteerinä toimi Emppis ry:n työntekijä. Hallitus kokoontui kevätkaudella 6 kertaa ja syyskaudella 5 kertaa. Kevätkokous pidettiin ja syyskokous Ohjausryhmään kuuluivat; Emppis ry:n jäsenten edustaja, Sovatek- säätiöstä kansalaisjärjestötyön asiantuntija sekä Jämsän kaupungilta vanhustyön asiantuntija ja palveluasiantuntija. Ohjausryhmä kutsuttiin koolle kerran kevät- ja kerran syyskaudella. Emppis ry:ltä oli edustaja Työvalmennussäätiö Avituksen hallituksessa sekä valtuuskunnassa. Emppis ry on Elinkeinoelämän Keskusliiton (EK), sekä Hyvinvointialan (HAL) jäsen. Emppis ry toimii yhdistyslain ja Emppis ry:n omien sääntöjen mukaisesti. Yhdistyksessä noudatetaan Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta, työsopimuslakia, sairausvakuutuslakia ja työaikalakia. 5

6 4. Toiminta Kohderyhmä Kohderyhmänä olivat ikäihmiset, yksinäiset sekä syrjäytymisen vaarassa olevat, toiminta oli kuitenkin kaikille avointa. Toiminnan toteutuksessa huomioitiin erityisesti miehet. Miesten osallistuttaminen yhdistyksen toimintaan kasvoi merkittävästi edellisvuodesta. Noin kolmasosa asiakaskunnasta oli miehiä. Toiminta-alueella on paljon ikäihmisiä, jotka ovat aktiivisia, sosiaalisia ja osallistuvia. Toiminta vastasi kysyntään ja tarpeeseen. Toiminnan tarvetta kartoitettiin kohderyhmää kuuntelemalla ja haastattelemalla sekä palautekyselyn ja välittömien palautteiden perusteella. Toiminta-alueella ei ole vastaavaa toimintaa eikä kaikille avointa ajanviettopaikkaa, johon lähteä "kotinurkista". Toiminnan sisältö ja toteutus Yhdistys järjesti monipuolista päivä-, virike- ja tukitoimintaa sekä vapaaehtois- ja vertaistukitoimintaa yksilö- ja ryhmämuotoisesti. Säännöllisesti kokoontuvat liikuntaryhmät (tuolivoimistelut, kuntosali, vesivoimistelu, avantouinti ja keilaus) sekä virkistysryhmät (luku- ja tarinakerho ja aivoriihi/pelikerho) toimivat edellisen vuoden tavoin. Uutena toimintana alkoi viikoittain kokoontuva Miesten aamuturinat -kerho. Metalli- ja puukerho alkoi syyskaudella Kuoreveden koulun tiloissa yhteistyössä Hallin metalli- ja puupiirin kanssa, ohjaus toteutettiin vapaaehtoisvoimin. Ulkoile ja virkisty -ryhmä päättyi kevätkauden jälkeen vähäisen osallistujamäärän vuoksi, myös ravinto- ja hyvinvointikerho lopetettiin. Em. kerhot korvattiin erilaisilla kursseilla, jotka vastasivat kertaluontoisuutensa vuoksi paremmin kysyntään. Vapaaehtoisvoimin ohjattua posliininmaalausta Kuoreveden koulun tiloissa järjestettiin kevätkauden ajan, jolloin työväenopisto ei järjestänyt posliininmaalausta Kuorevedellä. Erilaisia tilaisuuksia, tapahtumia, retkiä, kursseja ja näyttelyitä järjestettiin edellisvuotta enemmän. Toimintaa toteutettiin aktiivisesti yhteistyönä eri sidosryhmien kanssa (ks. sivu 16). Vapaaehtoistyöntekijöiden työpanos toiminnan toteutuksessa oli merkittävä (ks. sivu 11). Terveiden elämäntapojen ja mielenterveyden edistämiseksi asiakkaita tuettiin ja kannustettiin liikunnan pariin. 6

7 Retkillä ja tapahtumissa toimittiin tarvittaessa tukihenkilönä. Asiakkaita autettiin yksilöllisesti ja pyrittiin toimimaan nopeasti yllättävissä tilanteissa. Syöpää sairastaville ja heidän omaisille tarjottiin vertaistukitoimintaa yksilö- ja ryhmämuotoisesti. Syöpäyhdistyksen naistenryhmä kokoontui Emppiksen tiloissa. Lisääntyneen tarpeen vuoksi panostettiin asiakkaiden yksilölliseen huomioimiseen ja kuuntelemiseen. Asiakkaita autettiin tarvittaessa ammattilaisten piiriin, esim. asiakkaan tai hänen läheisensä uupumuksen, neuvottomuuden, välinpitämättömyyden tms. vuoksi. Ohjatun toiminnan lisäksi yhdistyksen tiloihin tultiin seurustelemaan tai kuluttamaan aikaa esim. käsitöitä tehden, yleisötietokonetta käyttäen, palapeliä kooten tai lehtiä lukien. Yhdistys toimi myös välittäjänä asiakkaiden tarpeettomaksi jääneille tavaroille mm. huonekalut, sisustustavarat, kirjat, kukat, jotka lahjoitettiin tarvitseville. Emppiksen kangaspuut ja poppanapuut olivat asiakkaiden käytettävissä. Matonkuteita ja poppanakuteita saatiin lahjoituksena. Kutojia oli vuoden aikana 9 henkilöä. Päivä-, virike- ja tukitoiminnan tilasto: Tuolivoimistelu, Kuoreveden koulu: kokoontumiskertoja 29 naisia 39, miehiä 8 käyntikerrat yht. 857 Tuolivoimistelu, Palsinan koulu: kokoontumiskertoja 28 naisia 18 käyntikerrat yht. 179 Tuolivoimistelu Kuokkalan seurantalo: kokoontumiskertoja 29 naisia 14, miehiä 1 käyntikerrat yht. 253 Ulkoile ja virkisty, Emppis: kokoontumiskertoja 6 naisia 3 käyntikerrat yht. 9 7

8 Kuntosali, Kuoreveden koulu: kokoontumiskertoja 30 naisia 18, miehiä 6 käyntikerrat yht. 327 Vesivoimistelu, Jämsänkoski: kokoontumiskertoja 14 naisia 16, miehiä 8 käyntikerrat yht. 189 Avantouinti, Hallin uimalaitos: kokoontumiskertoja 18 naisia 4 käyntikerrat yht. 26 Keilaus, Mäntän keilahalli: kokoontumiskertoja 18 naisia 11, miehiä 6 käyntikerrat yht. 94 Ravinto ja hyvinvointikerho, Emppis: kokoontumiskertoja 16 naisia 20, miehiä 8 käyntikerrat yht. 115 Aivoriihi / pelikerho, Emppis: kokoontumiskertoja 26 naisia 17, miehiä 9 käyntikerrat yht. 229 Retket ja vierailut: Yhteistyönä järjestetyt tapahtumat: Vapaaehtoisten retket: 13 krt (joista 4 retkeä toteutettiin yhteistyökumppaneiden kanssa) yht. 251 osallistujaa 4 krt yht. 281 hlö 2 kertaa yht. 70 hlö 8

9 Henkilökohtainen virkistys: Henkilökohtainen huomiointi: Lemmikkipäivät: Näyttelyt: Kurssit: Luennot ja virkistystapahtumat: 134 käyntikertaa naisia 7, miehiä 3 yht. 106 hlö 2 krt yht. 4 hlö 8 näyttelyä yht. 538 hlö 9 kurssia yht. 149 hlö 24 kertaa yht. 435 hlö Luentojen ja virkistystapahtumien aiheina olivat mm: - Vanhuspalvelut - Avustustyö Venäjällä - Detox spa -jalkakylvyt - Suolatuote -esittely - Oriflame- esittely - Naistenpäivätapahtuma - Sähköturvallisuus - Setan tietoisku - Diakonin keväthartaus - Ania-Eco oy:n toiminnan esittely - Kuoreveden historian esittely - Lavatanssijumppa - Diakonin jouluhartaus 9

10 Toiminta-alueen palvelujen vähenemisen vuoksi yhdistyksen toimenkuva laajentui mm. julkisten palvelujen hakemisen ja opastuksen osalta. Yhdistyksen tiloja käytettiin odotustilana kulkuyhteyksiä tai lääkäripalveluja odottaessa. Asiakaskäynnit yhdistyksen tiloissa kasvoivat edellisvuodesta yli 200:lla käyntikerralla. Yhdistyksen tilat toimivat yhteisenä olohuoneena, jossa voi viettää aikaa kiireettömästi osallistumatta ryhmätoimintoihin. Työntekijät osallistuivat useisiin koulutustilaisuuksiin sekä saivat säännöllisesti työnohjausta Jämsän Terveys oy:n mielenterveystoimistolla. Jämsän Terveys oy:n Ikätori - palvelu alkoi Emppiksen tiloissa syyskaudella kerran kuussa. Yhteistyökumppanit käyttivät tiloja: Työntekijöiden koulutukset ja kurssit: Työntekijöiden työnohjaus: Ohjausryhmän kokoukset: Yhteistyötapaamiset: Verkkosivujen uniikit vierailijat: Asiakaskäynnit Emppiksen tiloissa: Vastaanotetut puhelut: Vastaanotetut sähköpostit: Nettipiste: 17 kertaa 11 krt 5 krt 2 krt 36 kertaa yht hlö yht hlö naisia 2 552, miehiä 1 367, lapsia 49 keskimäärin 18 hlö /päivä yht. 475 puhelua yht. 761 sähköpostia yht. 35 krt 10

11 Vapaaehtoistyö: Emppis ry:n vapaaehtoistyöntekijöiden työpanos oli merkittävä osa yhdistyksen toimintaa. Aktiivisia vapaaehtoisia oli 35 hlö. Vapaaehtoisten määrä on kasvanut edellisvuodesta, myös vapaaehtoistyön muodot ovat monipuolistuneet. Viikoittain Emppiksen toimitilassa kokoontuva vapaaehtoiskerho Taavetti ja Tiina on ollut jo vuosia kohtaamispaikka kaiken ikäisille. Emppis ry teki yhteistyötä heidän kanssaan tilaisuuksien ja retkien järjestämisessä. SPR:n terveyspiste toimi Emppiksen tiloissa kerran kuukaudessa. Vapaaehtoiset osallistuivat Suomen Mielenterveysseuran järjestämään Mielenterveyden ensiapu 1 -koulutukseen sekä Mielenterveysyhdistys Ankkuri ry:n järjestämälle Mielenterveysmessumatkalle Helsinkiin. Vapaaehtoisille ja hallituksen jäsenille järjestettiin kevätkaudella teatteriretki Riihivuoreen ja syyskaudella retki Hirvikartanoon. Vapaaehtoistyön tilasto: Taavetti ja Tiina- kerho, Emppis: kokoontumiskertoja 29 yht. 390 hlö Luku- ja tarinakerho, Emppis: kokoontumiskertoja 15 naisia 16, miehiä 9 käyntikerrat yht. 117 Musiikillista liikuntaa varttuneille, kokoontumiskertoja 30 Kuoreveden koulu: naisia 16 käyntikerrat yht. 249 Miesten aamuturinat, Emppis: kokoontumiskertoja 28 miehiä 13 käyntikerrat yht

12 Posliininmaalaus, Kuoreveden koulu: kokoontumiskertoja 12 naisia 11 käyntikerrat yht. 99 Metalli- ja puukerho, Kuoreveden koulu: kokoontumiskertoja 15 naisia 7, miehiä 16 käyntikerrat yht. 152 SPR:n terveyspiste, Emppis: kokoontumiskertoja 9 yht. 119 käyntikertaa Satutuokiot, Kuoreveden kirjasto: kokoontumiskertoja 8 yht. 121 lasta Vapaaehtoisten kotikäynnit: Vapaaehtoisen kirjastovuoro: Kirpputoriviikot: 6 vapaaehtoista yht. 79 käyntikertaa 16 kertaa yht. 428 käyntikertaa Vapaaehtoistyön muodot: - virkistyskäynnit asiakkaiden kotiin (5 hlö) - satutuokiot Kuoreveden kirjastolla (1 hlö) - kirjastovalvoja Kuoreveden kirjastolla(2 hlö) - Atk- tuki ja laitteiden huolto (1 hlö) - kurssin ohjaus (5 hlö) - yhteislaulujen säestys ja ohjaus (2 hlö) - luku- ja tarinakerhon ohjaus (2 hlö) - miesten aamuturinoiden ohjaus (1 hlö) - puu- ja metallikerhon ohjaus (3 hlö) - vieraileva kirjan lukija luku-käsityökerhossa (1 hlö) - laviksen ohjaus (2 hlö) - kangaspuiden kunnossapito ja asiantuntija apu kädentaidoissa (1 hlö) 12

13 - yhdistyksen tilojen siivous, viihtyvyydestä huolehtiminen ja keittiötyöt (1 hlö) - käsityöt yhdistyksen käyttöön (2 hlö) - ovien avaus liikunta- ja kuntosalille sekä luokkatiloihin (3 hlö) - leivonta yhdistyksen tarpeisiin (2 hlö) - jäsenkirjeiden jako postilaatikoihin (4 hlö) - kirpputorista huolehtiminen (1 hlö) - avustaminen tapahtumien toteutuksessa - tavaralahjoitukset 5. Viestinnän toteutus Yhdistyksen viestintä oli avointa, aktiivista ja läpinäkyvää. Toimintakertomus oli luettavissa yhdistyksen kotisivuilla, lisäksi toimintasuunnitelma ja toimintakertomus lähetettiin Jämsän kaupungin päättäjille sekä ohjausryhmän jäsenille. Työntekijät ja hallituksen jäsenet viestivät sähköpostitse ja puhelimitse aina tarvittaessa. Viestintä oli mutkatonta. Yhdistys piti yhteyttä jäsenistöön, asiakkaisiin, yhteistyötahoihin, kuntapäättäjiin sekä rahoittajiin. Yhdistys tiedotti toiminnasta ja tapahtumista jäsenkirjeillä, omien www - sivujen kautta, ilmoitustaulumainoksin sekä Jämsän kaupungin sähköisessä tapahtumakalenterissa. Toimintaympäristön ansiosta puskaradio oli merkittävä viestintäkeino. 13

14 6. Tulosten seuranta ja arviointi Toimintaa ohjasi ja arvioi hallitus, jäsenistö sekä ohjausryhmä. Toimintaa seurattiin ja arvioitiin kohderyhmää havainnoimalla, haastattelemalla ja kuuntelemalla, kerättyjä asiakas-, osallistuja- ja jäsenmääriä seuraamalla sekä yhteistyökumppaneiden palautteiden perusteella. Verkkosivujen kävijämäärät, vastaanotetut puhelut ja sähköpostit tilastoitiin. Lisäksi välittömät asiakaspalautteet kirjattiin. Jäsenistölle lähetetyn palautekyselyn vastausten perusteella Emppistä pidettiin tärkeänä kohtaamispaikkana, josta saa vertaistukea, henkilökohtaista huomiointia sekä iloa ja vaihtelua elämään. Vastaanotto yhdistyksen tiloihin koettiin lämpimänä, ystävällisenä ja suvaitsevana. Toimintaa pidettiin monipuolisena ja tarpeellisena, erityisesti kurssit, näyttelyt ja retket saivat kiitosta. Rahoittajien (Ray ja Jämsän kaupunki), kohderyhmän, yhteistyötahojen, vapaaehtoisten, hallituksen sekä ohjausryhmän kanssa käydyt keskustelut auttoivat toiminnan kehittämisessä ja suunnittelussa. Myös henkilökunnan säännölliset palaverit, kehityskeskustelut sekä tyky- päivät antoivat mahdollisuuden arvioida yhdistyksen toimintaa. Yhteistyökumppaneiden lausunnot vahvistivat ajatusta toiminnan tarpeellisuudesta. Kävijämäärät yhdistyksen tiloissa lisääntyivät edellisvuodesta, erityisesti miesten käyntikerrat lisääntyivät merkittävästi. Liikunta- ja virikeryhmien osallistujamäärät pysyivät pääosin ennallaan, kuntosalin, pelikerhon sekä SPR:n terveyspisteen kävijämäärät kasvoivat edellisvuodesta. Emppis ry:n vapaaehtoisten määrä ja sitoutuneisuus sekä yhdistyksen jäsenmäärä on kasvanut. Yhteistyö muiden yhdistysten kanssa on mahdollistanut kokemusvaihdon sekä monipuolisen tapahtumatarjonnan. 14

15 7. Tulevan vuoden suunnitelmat Toiminta jatkuu pääosin edellisvuoden tavoin, huomioiden ikääntymisen mukanaan tuomat haasteet ja elämänmuutokset. Miehille suunnattua toimintaa lisätään. Emppis ry:lle on tehty toimintasuunnitelma vuosille Toisen vuoden tavoitteena on suunnitella ja toteuttaa toimintaa yksinäisten ja syrjäytymisen vaarassa olevien näkökulmasta yksilö- ja ryhmämuotoisesti. Toimialueella yksin asuvien osuus väestöstä on huomattavan suuri. Yksin asuvien sosiaaliset tukiverkostot voivat olla vähäiset ja palvelutarpeiden lisääntyessä avun hakeminen saatetaan kokea hankalaksi. Tulevana vuonna on suunnitteilla järjestää erilaisia matalan kynnyksen tapahtumia ja tilaisuuksia, mm. saunapäivä sekä yksinäisten pikkujoulu ravintola Hallin Jannessa. Toiminnassa varataan resursseja henkilökohtaiseen huomioimiseen, tukemiseen ja kuuntelemiseen sekä kiireettömän ilmapiirin luomiseen. Jämsän Terveys oy:n Ikätori -palvelua jatketaan Emppiksen tiloissa tulevana vuonna. Syyskaudella alkanut Puu- ja metallikerho jatkuu vapaaehtoisvoimin ohjattuna. Uimahalli Koskikaran vesivoimistelu keskeytyy kevätkauden jälkeen uimahallin remontin vuoksi. Ohjatun vesivoimistelun mahdollisuutta Mäntän uimahallissa kartoitetaan. Työntekijät, hallituksen jäsenet sekä vapaaehtoiset osallistuvat mahdollisuuksien mukaan kursseille ja koulutustilaisuuksiin. 15

16 8. Yhteistyötahot Yhdistys teki aktiivisesti yhteistyötä useiden eri tahojen kanssa tapahtumien, tilaisuuksien, retkien ja kurssien toteutuksessa. Emppis ry:n yhteistyökumppanit vuonna 2016: - Mielenterveysyhdistys Ankkuri ry (tapahtumat, tilaisuudet, kurssit, koulutusmatkat) - Jämsänjokilaakson A-Kilta (tapahtumat, tilaisuudet) - Hallin Martta yhdistys (retket, tapahtumat) - Hallin metalli- ja puupiiri (kerhon ohjaus vapaaehtoistyönä) - Jyväskylän Rikosseuraamuslaitos (yhdyskuntapalvelu) - Jämsän Terveys oy (työnohjaus) - Jämsän kaupunki (tilaisuudet, tapahtumat, tiedottaminen, tuki- ja kehittämisryhmäjäsenyys) - Jämsän Muistiyhdistys ry (tapahtumat, luennot) - Jämsän seudun Pelastakaa lapset ry / James Koskisen vapaapäivä- hanke (tapahtumat) - Jämsän 4h yhdistys (tapahtumat, retket) - Keski-Suomen Syöpäyhdistys ry (vertaistuki, tapahtumat) - Keski-Suomen Yhteisöjen Tuki ry (koulutukset, ohjaus ja neuvonta-apu) - Kuoreveden kirjasto (vapaaehtoinen kirjastovuoro, satutuokiot) - Kuoreveden kyläyhdistykset (tilat, tapahtumat) - Kuoreveden Taideseura ry (näyttelyt, tilaisuudet) - Lentokala ry (tapahtumat) - Mielen Tie ry (opastus ja kokemusten vaihto, säännölliset tapaamiset) - Punainen Risti (terveyspiste) - Taavetti ja Tiina- kerho (tapahtumat, tilaisuudet, retket) - Taiteilija Marja Hautamäki (näyttelyt) - Työvalmennussäätiö Avitus (Emppikseltä edustaja hallituksessa ja valtuuskunnassa - Ääneseudun Ilona ry (säännölliset tapaamiset, kokemusten vaihto) 16