Muuttovalmennuksen kehittämispäivä Juvenes / Attila

Transkriptio

1 Muuttovalmennuksen kehittämispäivä Juvenes / Attila

2 Päivän ohjelma 9.15 Tervetuloa ja virittäytyminen 9.30 Hyviä muuttovalmennuksen vinkkejä Vaalijalasta, Päivi Montonen, Susanna Gråsten ja Mari Jämsen, Vaalijalan kuntayhtymä Miten onkaan lähdetty toteuttamaan Nukarin ryhmäkodin asukkaiden muuttovalmennusta Kirkkonummelta Jätkäsaareen, Helsinkiin? Ulla Häyrinen ja Jaakko Salonen, Helsingin kaupunki Tauko Erittäin runsaasti tukea tarvitsevien ihmisten muuttoprosessi, palvelupäällikkö Mirikle Nousiainen ja Veli-Pekka Karri, Rinnekoti-säätiö Lounas (omakustanteinen) Miten huomioidaan muuttajan läheiset muutoksentuessa? Läheisten ja työntekijöiden yhteistyö itsemääräämisoikeuden tukena, Heidi Hautala, Kansalaisuuden avaimet, Kehitysvammaisten Palvelusäätiö ja asiantuntija Mervi Olli, KVPS Tukena Oy Iltapäiväkahvit Mistä koostuu autistisia piirteitä omaavan henkilön hyvä muuttovalmennus? Kokemuksia Luppokodon muuttovalmennuksen onnistumisista ja haasteista, Anne-Mari Huhtala ja Nina Yli-Koski-Ollila, Suupohjan peruspalveluliikelaitoskuntayhtymä Muuttovalmennusta Pohjanmaalla, henkilökohtaisen ja ryhmämuotoisen muuttovalmennuksen kokemuksia, Jaana Uusihauta, Eskoon tuki- ja osaamiskeskus Päivän yhteenveto ja kotiinpäin

3 Päivän tavoitteesta Kuulemaan muuttovalmennuksen hyviä käytäntöjä ja kokemuksia Keskustelemaan muiden toimijoiden kanssa -vertaisoppimaan! Kehittämään työskentelytapoja ja omaa osaamista

4

5 Omaisjärjestötaustainen valtakunnallinen palveluiden kehittäjä ja tuottaja. Tavoitteemme on löytää yksilöllisiä ratkaisuja ja luoda laadukkaita palvelumalleja erityisiä tarpeita omaavien ihmisten ja heidän läheistensä tueksi. Visiona on kehitysvammaisen tai muuten erityistä tukea tarvitsevan ihmisen osallisuus, hyvä elämä ja läheisten luottamus. Kehitysvammaisten Palvelusäätiön keskeisimmät toiminnat ovat vaikuttamistoiminta, lyhytaikaishoito, asuntojen hankinta ja rakennuttaminen sekä kehittämistoiminta.

6 Elämänmuutostoiminta

7 ELÄMÄNMUUTOSTOIMINNAN TAVOITTEENA ON kulkea rinnalla ja auttaa erityistä tukea tarvitsevia ihmisiä ja heidän läheisiään - hyvä elämä nyt ja tulevaisuuden suunnittelu! tukea kuntia ja kaupunkeja suunnittelemaan ja toteuttamaan tukea /toimintaa yhteistyössä perheiden ja paikkakunnan toimijoiden kanssa kehittää ja luoda uusia toimintatapoja ja työvälineitä yhteistyössä eri sidosryhmätahojen ja kumppanien kanssa. jakaa tietoa ja kokemuksia toiminnasta eri puolilla Suomea esimerkiksi työpajojen ja seminaarien avulla. toteuttaa osaltaan valtakunnallista kehitysvammaisten ihmisten asumisen ohjelmaa (Kehas) ja YK:n ihmisoikeussopimusta

8 Muuttovalmennus Muuttajan ja hänen läheisensä tukemista aikuisuuteen, tulevaan elämänmuutokseen ja muuttoon Kehitysvammaisten Palvelusäätiö on toteuttanut asumis- /muuttovalmennusta vuodesta 1991 lähtien Yhteistyö muuttajan, hänen läheistensä, kunnan ja muiden toimijoiden kanssa keskeistä Tietotaidon ja kokemusten jakaminen STEA tukee toiminnan kehittämistä

9 KVPS muuttovalmennus sivut

10 Itsenäistymisen kevät video spotit löytyvät

11 Muuttovalmennus

12

13 Elämänmuutoksessa ihmiselle on tärkeää tieto siitä, että hän kykenee itse vaikuttamaan tapahtumien ja elämänsä kulkuun -Roos-

14 MUUTTAJAN KARTTA MUUTTAESSA SIIVOTTAVA, ETTEI PÖLYPUNKIT SYÖ VAATTEITA ENSIN ASTIAT PESTÄÄN HARJALLA SITTEN TISKIKONEESEEN JOHON OMAA AINETTA ON HAUSKAA PAKATA TAVAROITA UUTEEN TALOON

15 5. Käsky Älä tapa tunteitani, ajatuksiani ja yrityksiäni vähättelemällä tai välinpitämättömyydellä, sillä minun pienet asiat ovat minulle suuria - Muuttajan kymmenen käskyä henkilökunnalle, Omien toiveiden tupa, yksilöllinen arjen suunnittelu, Päivi Pulli ja Minna Vehviläinen, 2009

16 Muuttajaa tukevat Tutustuminen Arkipäivän tunteminen Valmistautuminen Oma rooli Yksilöllinen päivätoiminta Mielekäs vapaa-aika Elämässä selviytymisen kokemukset Läheiset mukana Aika kotiutumiselle (Passaa asua op työ, 2002) Mahdollisuus käsitellä omia muutokseen liittyviä ajatuksia ja tunteita Vertaistuki Saada tietoa käytännönasioissa

17 Saa olla pitkin ja poikin, mennä sinne ja tänne SAA OLLA PITKIN JA POIKIN, MENNÄ SINNE JA TÄNNE Toimijuus vanhemman muuttovalmennuksen jäsentäjänä Anni Raunio, Opinnäytetyö, Toukokuu 2013, Sosiaalialan Koulutusohjelma, Sosionomi, Ylempi AMK

18 Verneri.net

19 Savas, materiaalit

20 Laitoksesta yksilölliseen asumiseen STM raportteja 2016:7 Osallisuuden ja oikeuksien vahvistamisessa nousee esille: -Palveluja ja muuttoja suunniteltaessa käytetään apuna erilaisia kommunikaatiokeinoja -Henkilön hyvin tuntemaa edustajaa käytetään hyväksi -Kunnalla vastuu palvelu- ja muuttosuunnitelman laatimisesta -Muuttosuunnitelma laaditaan yhdessä henkilön, hänen läheistensä ja palveluista vastaavien toimijoiden kanssa 3. Kunnan, laitoksen ja tulevan palvelun tuottajan välisenä yhteistyönä varmistetaan, että henkilö saa tehostettua tukea muuttotilanteessa ennen ja jälkeen muuton, mukaan lukien muuttovalmennus ja tutustuminen asumisen vaihtoehtoihin.

21 Laitoksesta yksilölliseen asumiseen nostoja, STM raportteja 2016:7 Mistä lähteä liikkeelle? Mikä on muuttajan tarve muutoksen tuelle? Mikä on hänen läheistensä tarve muutoksen tuelle? Onko aikaa muutoksen tuelle riittävästi? Pidempiaikaisuus ennen ja jälkeen muuton Onko muuttovalmennus mahdollista kaikille? Eroja paikallisesti ja alueellisesti Mahdollisuuksia: Yhteistyön vahvistaminen Resurssit (talous) takaisin muutot vähentyneet Hyvät käytännöt jakoon Läheisten osallisuus ja valmennus Neuropsykiatrinen osaaminen Yksittäisten henkilöiden muuton tuki Hyviä kokemuksia on!