Työllisyyden nostotalkoot

Transkriptio

1 maanantai Jyväskylä Paviljonki Työttömyys ja työllistyminen yritysten näkökulmasta 1. Talkoille taustaa 2. Työttömyys, ongelma ja mahdollisuus 3. Yritys työllistäjänä 4. Työllistymisen esteitä Ongelmista mahdollisuuksia 5. Kuntapäättäjä työllisyyden edistäjänä 6. Samassa veneessä Antero Kiviniemi Keski-Suomen Yrittäjät

2 1. Talkoille taustaa Talkoot = Työpanos palkatta yhteisen tavoitteen eteen Yhteisissä hankkeissa talkoita tekevät palkatta mukana olevat yrittäjät Lähtökohtien tunnistaminen Talouden lainalaisuudet - yritystoiminnan suunnittelun reunaehdot - liiketoiminnassa menestyminen mitataan haluttiin tai ei - rahassa - tulosta seuraa: lainsäätäjä, rahoittaja, omistaja, sijoittaja - markkinatilanne asettaa kilpailukyvylle vähimmäisvaateet - laatu, toimituskyky, hinta - yrityksen kykyyn toimia kilpailukykyisesti ja tuloksellisesti vaikuttaa - miten toimintaa johdetaan missä ilmapiirissä ja miten toimitaan - millainen on henkilöstön tuloskunto. Tahto. Taito. Tasapaino - millaiset edellytykset ympäristö tarjoaa yritystoiminnalle

3 2. Työttömyys, ongelma ja mahdollisuus

4 Rekrytointiongelmia on, riittääkö työvoima? Lähde: Keski-Suomen TE-keskus Vajaakäytössä oleva työvoima 2007 (karkea arvio): Keski-Suomi Suomi Työttömiä Piilotyöttömiä Aktiivitoimenpiteissä Yhteensä Työpaikanvaihtajat Työperusteinen maahanmuutto Ulkomaiden kansalaisia Maahanmuutto

5 SUOMI (työministeriö ) työttömät työttömyysaste 7,9% KESKI-SUOMI työttömät työttömyysaste 10,9% JYVÄSKYLÄN SEUTUKUNTA työttömät työttömyysaste 11,2 % Työikäistä työvoimaa on

6 Pk-barometri Finnvera, Suomen Yrittäjät Pk-yritysten kehittämisen pahimmat esteet - ammattitaitoisen työvoiman saatavuus on kehittämisen este 18 % yrityksistä - Keski-Suomessa on noin yritystä, ongelmia 1900 yrityksessä Pk-yritysten työllistämisen esteet - pk-yrityksistä 78 % on tarve lisätä henkilökuntaa työllistää - näistä yrityksistä 26 % toteaa työvoiman saatavuuden ongelmaksi - 20 % yrityksistä, 2120 yritystä, toteaa työvoiman saatavuuden ongelmaksi

7 MITÄ NYKYTILA MAKSAA? ONKO RESURSSEJA MUUTOKSEEN? ONKO OSAAMISTA?

8 NELJÄN PISTEEN OTTELU työttömyys / työtön x Keski-Suomi (Suomi ) työtöntä työttömäksi koulutus? uudelleen koulutus? työttömän asenteellinen takamatka - motivoituminen ( )? työvoimapula => menetetty liikevaihto ja yhteiskunnan tulot aikaansaava työvoima kilpailukyky, kannattavuus, kasvu + työpaikkojen säilyminen - uudet työpaikat + yritysvero, tulovero yhteiskunnan palvelut + usko huomiseen - uudet ideat - investoinnit kasvu ja kehitys nouseva kierre laskeva kierre vahvistaa itse itseään

9 Työvoimapula pk-yrityksissä menetetty liikevaihto (suuntaa antava arvio) Pk-yrityksiä Keski-Suomessa on n (99,9 % yrityksistä) Työvoiman saatavuus este noin yrityksessä - noin 18 % yrityksistä, lähde: pk- barometri tarve 1 5 henkilöä/ yritys, laskelmassa käytetty 1,4 henkilöä/ yritys Liikevaihto pk-yrityksissä noin / henkilö - kaikki yritykset huomioiden / henkilö - pk-yritysten liikevaihto Keski-Suomessa noin 4,4 miljardia euroa Pk-yrityksissä menetetty liikevaihto n. 346 miljoonaa /v yritystä x / hlö x 1,4 hlö/ yritys = / vuosi

10 3. YRITYS TYÖLLISTÄJÄNÄ Työvoiman lisäys perustuu tarpeeseen Haetaan tarpeen mahdollisimman hyvin täyttävää henkilöä, henkilöitä Henkilön hakuperusteisiin ja yrityksen valmiuksiin rekrytoida vaikuttavat monet tekijät, mm. - yrityskoko - toimiala - elinkaaren vaihe - toimintaympäristö - markkinanäkymät suhdanteet ko. tekijät on hyvä huomioida yrityspalveluja kehitettäessä räätälöitäessä

11 Lähde: Tilastokeskus

12 ELINKAARI JA KIPUPISTEET ONGELMIA ON VAIKEA YLEISTÄÄ

13

14 3. Yritys työllistäjänä: YHTEISIÄ PIIRTEITÄ Rekrytoinnilla yritys hakee apua ei ongelmia ajatteleva yrittäjämäinen ote ratkaistaan asioita ei päivitellä niitä oma ajattelu ideoista kasvuvoima ongelmista mahdollisuuksia jousto kysynnän/ tarpeen mukaan AIKAANSAAVA TYÖVOIMA MENESTYMISEN PERUSTA

15 4. Työllistymisen esteitä Ongelmista mahdollisuuksia Kuntien hankkeet, elinkeinopolitiikka ja toimijat etääntyvät käytännöstä - kun hanke loppuu käteen jää kasa loppuraportteja, mikään ei toiminnan tasolla muutu. Hankkeet suunniteltava yhdessä yrittäjien kanssa, selkeät tavoitteet, ohjaus ja seuranta Yrityksen perustamista tuetaan (hyvä), mutta toimivan yrityksen ostamista ei - teemaksi: jos aiot perustaa yrityksen aloita ostamalla toimiva yritys - seuraavan viiden vuoden aikana 26 % Keski-Suomen pk-yrityksistä (2750) on edessä sukupolven- tai omistajan vaihdos (lähde: pk-barometri ) - pk-yritys työllistää Keski-Suomessa keskimäärin 3 henkilöä/ yritys (lähde: tilastokeskus) Työvoiman välittäjän (työvoimahallinto/ työvoimatoimisto) ei pidä rajata hakijoita liian tiukoilla kriteereillä - paikkakunnalla on 150 alle 25-vuotiasta ties mihin koulutettua työtöntä, yrityksen avoimeen työpaikkaan ei tullut yhtään hakemusta Työvoimakoulutus käynnistetään yritysten tarpeeseen perustuen - yhtään työvoimakoulutusta ei pidä aloittaa ilman yrityslähtöistä tarvetta. Koulutuksesta toiseen siirtyvä joukko turhautuu ja on entistä vaikeampi tavoittaa Käteen jäävän tulon aleneminen estää tehokkaasti työllistymistä - mm. pitkä työttömyyspäiväraha-aika pitää ihmiset tehokkaasti kortistossa

16 5. Kuntapäättäjä työllisyyden edistäjänä Pääomavirta; tilauskanta työllisyys talous => Päätökset monilta osin omissa käsissä osaamista on KESKI-SUOMEN ELINVOIMAN SUUNNITELMALLINEN KEHITTÄMINEN Pääomavirta- ja jalostusarvoanalyysi tarjouspyyntöjen ja hankintojen kasvava suuntautuminen Keski-Suomeen Kehittämisehdotus , allekirjoittajat: SAK:n Keski-Suomen aluepalvelukeskus, ja Keski-Suomen Yrittäjät

17 5. Kuntapäättäjä työllisyyden edistäjänä Paikallinen yrittäjyys julkisissa hankinnoissa Julkinen sektori on mittava pääomavirtojen suuntaaja o Hankintojen kokonaisarvo 22,5 miljardia euroa o Kilpailutuksen piirissä yhteensä noin 13,6 miljardia euroa o Valtio 3,2 miljardia euroa, kunnat 10,4 miljardia euroa Hankintojen ohjaaminen ja pk-sektori Tarjouspyyntö, rajaava ja päättävä asiakirja Oman alueen yrityksiä ei saa suosia eikä syrjiä Miten yritykset voivat menestyä? o Yritysten oman osaamisen kehittäminen Oleellinen kehittämisen alue ja peiliin katsomisen paikka o Keskeistä: asiallisten keskustelu- ja henkilöyhteyksien luominen Kuntien ja seutukuntien toiminta o Suunnitelmallinen yhteistyö Yrittäjien ja yritysten asiantuntemuksen hyödyntäminen

18 5. Kuntapäättäjä työllisyyden edistäjänä Elinkeinopalvelut elinkeinoilmasto - pitkään jatkunut lasku elinkeinoilmasto-arvioissa on taittunut ja kääntynyt Keski-Suomessa orastavaan nousuun (pk-barometri ) - hyvä! Miksi arviot ovat laskeneet? - yrittäjyyttä arvostetaan odotukset ovat kasvaneet, mutta - yhteistyö kunnan virkamies yrittäjä ontuu - hankintakäytäntö on maakunnan yrittäjiä vieroksuva - elinkeinopolitiikan suunnittelu ja ohjaus on etääntynyt käytännöstä - elinkeinopalvelu ei kohtaa yrittäjän tarvetta

19 6. Samassa veneessä Kilpailukyinen alue; seutu, kaupunki Kilpailukykyinen alue tarvitsee toimiakseen kilpailukykyisiä yrityksiä. Menestyäkseen kilpailukykyiset yritykset muuttavat kilpailukyisille alueille, että lähtökohdat harjoittaa liiketoimintaa olisivat vähintään samat kuin kilpailijoilla. Tutkija Mariia Somerla Lappeenrannan Teknillinen Yliopisto; Sijaintipäätökseen vaikuttavat tekijät (tutkimus 2006 ja 2007)

20 6. Samassa veneessä Yhteistyössä on löydettävissä uusia käyttökelpoisia ratkaisuja (= käytettävissä olevin resurssein toteutettavia) - järjestelmällinen yhteistyö kuntapäättäjät yrittäjät Kumppaniin luottava ja mutkaton toiminta nostaa itsetuntoa, auttaa jaksamaan ja vie asioita eteenpäin Yrittäjän huomioiminen työnantajana, perheenä ja henkilönä on hyvä kasvualusta motivoivalle yhteistyölle Oleellista: Halu ymmärtää kritiikin sieto Vain kuolleet kalat uivat aina myötävirtaan Yrittäjät tuovat mielellään panoksensa seudun elinvoimaa kehittävään pitkäjänteiseen yhteistyöhön