JÄSENRETKI Kymenlaakso kutsuu!

Transkriptio

1

2 2 JÄSENRETKI Kymenlaakso kutsuu! Lauantaina teemme perinteisen jäsenretken, joka sisältää hankkeisiin tutustumista ja teatteria. Kohdemaakuntana on tällä kertaa Kymenlaakso. Osallistujat maksavat itse syömisensä ja Leader-yhdistys maksaa teatterilipun ja kuljetuksen. Seuraamme liittyy perinteiseen malliin maaseudun kehittäjiä naapuriyhdistyksistä. Bussi kulkee 6-tietä pitkin pohjoisesta kohti etelää keräten osallistujat matkan varrelta. Aikataulu ja ohjelma: klo 8.00 Lohikontti, Särkisalmi klo 9.00 Imatran keskusliikenneasema klo Klamilan kylä (Paalanen Tuija ) Kyläesittely. Keittoruokailu (hapanvelli / kalakeitto) klo Haminan työväentalo, jossa hanke-esittelyt: Horisontti (merellinen amfiteatteri) Vilukko (luonto- ja kulttuurimatkailua) klo Jalon mylly (Jalo Erkki ) Yritysesittely klo Ruokailu, ravintola Canttiini, Kotka klo Ihmisen osa -näytelmä, Kotkan Teatteri klo Paluumatka alkaa klo Imatra klo Särkisalmi Ilmoittautumiset Leader-toimistoon viimeistään torstaina puh sähköposti: m-p.antikainen@pp.inet.fi Tervetuloa! Markku-Pekka

3 Virtauksia ja valintoja Kehittämistyö perustuu suunnitelmiin ja Leader -yhdistyksen kehittämissuunnitelman laatiminen on meidän, Imatran seutukunnan asukkaiden, yhdistysten ja yritysten ikioma tehtävä. Kevään aikana järjestämme 15 yleisötilaisuutta, joissa suunnitellaan alueen elinvoimaa ja paikallistaloutta vahvistavia toimenpiteitä vuosille Ilmoitamme tilaisuuksista paikallislehdissä ja yhdistyksen nettisivuilla. Tule mukaan ja tuo omat näkemyksesi yhteiseen keskusteluun! Kuuluuko äänesi? Järjestämme yhdessä muiden toimijoiden kanssa Lappeenrannassa lauantaina maakunnallinen Kuuluuko äänesi tapahtuman, jonka teemoja ovat lähidemokratia, aktiivinen osallistuminen ja kansalaisvaikuttaminen. Käynnissä olevan keskittämiskehityksen keskellä on pidettävä huolta siitä, että asukkailla säilyy mahdollisuus vaikuttaa oman asuinseutunsa toimintaympäristöön ja palveluihin! Olemme saaneet tilaisuuteen mielenkiintoisia puhujia. Tervetuloa kuulemaan ja keskustelemaan. Yhdistyksen kevätkokous ja hankeretki Leader-yhdistyksen tärkein tehtävä on koota erilaisia ja eri-ikäisiä ihmisiä mukaan ruohonjuuritason toimintaan ja olla kanava lähidemokratian toteutumiselle. Yhdistyksen jäsenenä voit tuoda äänesi kuuluville ja vaikuttaa omalta osaltasi kehityksen suuntaan. Kärki- LEADERin vahvuutena ovat uskolliset jäsenet ja laaja luottamushenkilöorganisaatio. Tässä kirjeessä jäsenistö kutsutaan kevätkokoukseen Neitsytniemen kartanoon Imatralle torstaina ja hanke- & jäsenretkelle Kymenlaaksoon Tapaamisiin! Riitta ja Markku-Pekka 3

4 4 KOKOUSKUTSU & ASIALISTA Etelä-Karjalan Kärki-LEADER ry YHDISTYKSEN SÄÄNTÖMÄÄRÄINEN KEVÄTKOKOUS Aika: Torstai klo Paikka: Neitsytniemen Kartano, Vuoksenniskantie 10, IMATRA. ASIALISTA 1. Kokouksen avaus 2. Todetaan läsnäolijat 3. Valitaan kokouksen puheenjohtaja, sihteeri, kaksi pöytäkirjantarkastajaa ja tarvittaessa kaksi ääntenlaskijaa 4. Todetaan kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 5. Hyväksytään kokouksen työjärjestys 6. Esitetään vuosikertomus, tilinpäätös ja tilintarkastajien lausunto 7. Päätetään tilinpäätöksen vahvistamisesta ja vastuuvapauden myöntämisestä hallitukselle ja muille vastuuvelvollisille 8. Kokouksen päättäminen SISÄLLYSLUETTELO 1. Yhdistyksen toimintakenttä ja toiminnan tarkoitus Jäsenistö Talous Sopimukset ja vakuutukset Viestintä Yhdistyksen kokoukset Toiminta Yhdistyksen toiminta Leader-hanketoiminta Erityisympäristötuki Itä-Suomen kalatalousryhmä Toiminnan arviointi... 18

5 1. Yhdistyksen TOIMINTAKENTTÄ ja toiminnan tarkoitus Etelä-Karjalan Kärki-LEADER ry on maaseudun kehittämisyhdistys, joka on vuodesta 1996 lähtien aktivoinut alueen asukkaita paikallislähtöiseen kehittämistoimintaan ja toteuttanut laatimaansa Leader -kehittämissuunnitelmaa rahoittamalla erilaisia maaseudun kehittämishankkeita. Yhdistyksen toimialueeseen kuuluu Parikkalan, Rautjärven ja Ruokolahden kunnat sekä Imatran kaupungin maaseutualue. Yhdistyksen tavoitteena on säilyttää paikallisia palveluja, vähentää työttömyyttä, kehittää palvelujen ja työllisyyden yleisiä edellytyksiä sekä lisätä alueen viihtyisyyttä kestävän kehityksen periaattein. Yhdistys toimii yhteistyössä alueen asukkaiden, yritysten, yhteisöjen ja muiden organisaatioiden sekä viranomaistahojen kanssa. Arvot Yleiset arvot: luovuus, positiivisuus, kannustavuus ja avoimuus Ammattitaito: luotettavuus ja asiantuntemus Toimialueen arvostus: paikallisuus ja alueellinen tasapuolisuus Ihmisen arvostus: tasa-arvoisuus, ihmisläheisyys, yksilöllisyys ja oikeudenmukaisuus Tulevaisuus: tavoitteellisuus, pitkäjänteisyys ja uudistumisvalmius Yhteisön arvostus: yhteistyöhakuisuus ja kumppanuus Visio 2013 Vuonna 2013 Imatran seutukunnan maaseutualueella toimii menestyviä maaseutuyrityksiä. Alueella harjoitetaan perinteisen maatalouden lisäksi monipuolista kannattavaa yritystoimintaa. Bioenergiantuotanto, matkailu ja ohjelmapalvelut, hyvinvointipalvelut sekä ympäristönhoito työllistävät alueen ihmisiä entistä enemmän. Ympäristö on hyvin hoidettua ja viihtyisää ja tarjoaa silmänruokaa asukkaille ja matkailijoille. Ihmiset toimivat yhdessä elinolojensa parantamiseksi ja myös nuoret osallistuvat omaehtoiseen kehittämistoimintaan. Karjalainen identiteetti on vahvistunut ja se näkyy maisemassa ja tuntuu tekstiileissä, maistuu ruuissa ja mukavissa puheissa. 2. JÄSENISTÖ Yhdistyksellä oli jäseninä 210 yksityistä henkilöä, 43 yhdistystä ja yritystä sekä neljä kuntaa. Yhteensä jäseniä oli

6 6 3. TALOUS Yhdistyksen tulot koostuvat jäsenmaksuista ja korkotuotoista. Yhdistystoiminnan menot syntyvät jäsenistön vuosikokouksista, kevätretkestä ja talkootarjoiluista sekä sellaisista menoista, joita ei hyväksytä hankerahoituksen piiriin (muistamiset yms.). Leader -toimistossa työskentelee palkattuina toiminnanjohtaja, hankesihteeri ja hankevastaava. Luottamushenkilöitä on hallituksessa ja sektoriryhmissä yhteensä 48. Rahoituksen ytimen muodostaa toimintaraha, jonka lisäksi tiedotusta ja aktivointia tehdään kahdessa alueiden välisessä hankkeessa. Suurin osa liikevaihdosta on hankkeisiin suunnattavaa kuntarahaosuutta, joka kulkee yhdistyksen kautta ja jota maksetaan hankkeisiin Kaakkois-Suomen ELY -keskuksen tekemien maksatuspäätösten mukaan. Kuntaraha ei kirjaudu tuloslaskelmaan, vaan näkyy taseessa läpikulkevana eränä. Vuoden 2012 tilinpäätös osoittaa ylijäämää 3 197,94 euroa. 4. SOPIMUKSET JA VAKUUTUKSET Sopimus Manner-Suomen maaseudun kehittämisohjelmasta rahoitettavan Leader -kehittämisohjelma Oprakan toteuttamisesta solmittiin Maa- ja metsätalousministeriön kanssa ja Parikkalan, Rautjärven ja Ruokolahden kuntien, Imatran kaupungin ja Imatran Seudun Kehitysyhtiö Oy:n kanssa Molemmat sopimukset ovat voimassa enintään asti. Yhdistys on solminut Imatran Seudun Kehitysyhtiö Oy:n kanssa asiantuntijasopimuksen, jossa Kärki-LEADER ry sitoutuu toimimaan Kehyn yrityspalveluiden asiantuntijaverkoston jäsenenä. Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiirin kanssa solmitun sopimuksen perusteella yhdistys voi järjestää kuntouttavaa työtoimintaa erikseen sovituille henkilöille. Yhdistyksen toimitilat muutettiin Särkisalmelta Parikkalan keskustaan WH2005/NIAM III East Holding Oy:ltä vuokrattuihin tiloihin syyskuussa Toimistotilojen siivouksesta huolehtii Kaakon 4H-yhdistys. Yhdistyksellä on vuokrasopimus kopiokonetulostin-laitteesta ja neljä dna-matkapuhelinliittymäsopimusta. Laskujen maksu tapahtuu Kultalinkki-ohjelmalla, josta on tehty OPNET-sopimus Parikkalan Seudun Osuuspankin kanssa. Yhdistyksen kirjanpidon hoitaa Visma Services Oy (ent. Tilihuone Parikkala Oy), www-sivut ja ekstranet ovat Tietomaakunta ekarjalan palvelimella ja sähköinen johtamisjärjestelmä Sunprofile Oy:n julkaisupohjalla. Kojevakuutus on Lähivakuutuksessa. Toiminnanjohtaja Riitta Baggen sekä hankesihteeri Markku-Pekka Antikaisen työsopimukset ovat voimassa toistaiseksi. Koordinointihankkeen Toiveista Totta -hankevastaava Paula Pajarin osa-aikainen työsopimus päättyi Kylän perkaus hankkeeseen palkatun hankevetäjän Terhi Ojasen osa-aikainen työsuhde alkoi ja päättyy Maksatuskäsittelijä Kati Häyhän kanssa on solmittu osa-aikainen työsopimus ajalle Lisäksi Katja Peuhkuri suoritti seitsemän viikon harjoittelujakson loka-marraskuussa Yhdistyksellä on sopimus työntekijöiden työterveyshuollon järjestämisestä Etelä-Karjalan Työkunto Oy:n kanssa. Yhdistyksen työntekijävakuutukset ovat Tapiolassa.

7 5. VIESTINTÄ Yhdistyksen viestintää ohjaa viestintäsuunnitelma. Ulkoisessa viestinnässä tärkeimmät viestintävälineet ovat henkilökohtaisten kontaktien ja yhdistyksen kotisivujen lisäksi toimialueen paikallislehdet. Jäsenistö saa kirjepostia keväisin ja syksyisin, hankelehti viestimuuntajan sekä sähköpostitiedotteita. Leader-ryhmien hanketiedote toimitetaan säännöllisesti kaikille tiedotusvälineille. Hankemateriaalia toimitetaan myös kirjastoihin ja sitä pidetään esillä mm. messuilla. Sisäisen viestinnän apuvälineenä on tavanomaisten viestintävälineiden lisäksi ekstranet, joka sisältää kokousmateriaalia ym. yhdistyksen dokumentteja ja jossa on mahdollista käydä sisäistä keskustelua. Kaikilla salassapitolupauksen allekirjoittaneilla yhdistyksen organisaatioon kuuluvilla henkilöillä on tunnukset ekarjala ekstranettiin ekstranet.ekarjala.fi/ ja sähköiseen johtamisjärjestelmään leader. Yhdistyksen kotisivut löytyvät osoitteesta: Manner-Suomen maaseudun kehittämisohjelman etenemisestä Kaakkois-Suomessa kerrotaan Viestimuuntajan sivuilla ja Itä-Suomen Kalatalousryhmän toiminnasta löytyy tietoa sivuilta 7

8 8 6. YHDISTYKSEN KOKOUKSET Sääntömääräiset kokoukset Yhdistyksen kevätkokouksessa 17. huhtikuuta 2012 Hotelli Laatokan Portissa Parikkalassa oli läsnä 14 yhdistyksen jäsentä ja yksi ei-jäsen. Kokouksen puheenjohtajana toimi Leena Kosonen ja sihteerinä Riitta Bagge. Kokouksessa hyväksyttiin vuoden 2011 toimintakertomus ja vahvistettiin tilinpäätös, jonka oli tarkastanut HTM Asko Tuomainen. Kevätkokouksessa kiitettiin kunniakirjoin kolmea Sitkeää Sissiä Oskari Pylkköstä, Petteri Laaksosta ja Leena Hyrylää. Kunniakirja luovutettiin tunnustuksena esimerkillisestä kehittämisasenteesta ja periksiantamattomasta toiminnasta Sissi 100 hankkeen päätöksenteossa. Vuoden visualisoija kunniakirja annettiin Mainossampon Seppo Anttoselle tunnustuksena ennakkoluulottomasta tarttumisesta erilaisiin toimeksiantoihin. Yhdistyksen syyskokous pidettiin 28. marraskuuta 2012 Teboililla Rautjärvellä. Kokouksessa oli läsnä 18 henkilöä. Kokouksen puheenjohtajana toimi Kari Niiranen ja sihteerinä Riitta Bagge. Vuoden 2013 hallitukseen valittiin yksi uusi hallituksen jäsen ja neljä uutta varajäsentä. Yhdistyksen puheenjohtajaksi vuodelle 2013 valittiin Teemu Europaeus Rautjärveltä ja tilintarkastajaksi Asko Tuomainen Ruokolahdelta. Yhdistyksen jäsenmaksuja päätettiin korottaa. Henkilöjäsenen jäsenmaksu on vuonna , yritys-/ yhteisöjäsenen 30 ja kuntajäsenen jäsenmaksu 250. Vuoden Hankehakaksi valittiin Miika Sarpakunnas. Nimitys annettiin tunnustuksena diplomaattisesta ja sinnikkäästä toiminnasta Yhdessä Simpelejärven puolesta hankkeessa. Hallituksen kokoukset Hallituksessa on 12 varsinaista jäsentä ja heillä henkilökohtaiset varajäsenet. Hallituksen kokoonpanossa noudatetaan kolmikantaperiaatetta niin, että varsinainen jäsen ja hänen henkilökohtainen varajäsenensä edustavat samaa kolmikanta-ryhmää. Alueellinen edustavuus varmistetaan valitsemalla hallitukseen jokaisesta toimialueen kunnasta kolme edustajaa varajäsenineen, yksi kustakin kolmikantaryhmästä. Yhdistyksen sääntöjen mukaan hallituksen varsinaisten jäsenten ja heidän henkilökohtaisten varajäsentensä toimikausi on kolme kalenterivuotta ja yhtäjaksoinen enimmäisaika kaksi toimikautta. Syyskokous valitsee hallituksen jäsenten keskuudesta hallituksen puheenjohtajan vuodeksi kerrallaan. Hallituksen puheenjohtajana toimi Teemu Europaeus ja sihteerinä/esittelijänä/ rahastonhoitajana Riitta Bagge. Hallitus käsitteli vuoden aikana 136 asiaa, joista 31 asiaa koski rahoitushakemuksia. Rahoitushakemuksista hallitus tekee päätöksen sektoriryhmien päätösesitysten pohjalta. Hallitus kokoontui vuoden 2012 aikana yhdeksän kertaa (19. tammikuuta, 16. helmikuuta, 29. maaliskuuta, 3. toukokuuta, 7. kesäkuuta, 29. elokuuta, 11. lokakuuta, 28. marraskuuta ja 13. joulukuuta 2012). Hallituksen kokoonpano ja jäsenten kokouksiin osallistumisaktiivisuus ilmenee liitteestä 1. Johtoryhmä Johtoryhmän tehtävänä on varmistaa yhdistyksen sisäinen tiedonkulku, osallistua työtehtävien suunnitteluun ja seurantaan sekä helpottaa yhdistyksen juoksevien asioiden hoitoa. Johtoryhmään kuuluu puheenjohtajisto ja

9 henkilöstö. Johtoryhmä kokoontui vuoden 2012 aikana neljä kertaa (16. helmikuuta, 26. huhtikuuta, 14. elokuuta ja 13. joulukuuta 2012). Johtoryhmän muistiot viedään hallitukselle tiedoksi ja tehtyjen päätösten osalta myös hyväksyttäväksi. Sektoriryhmien kokoukset Hallituksella on apunaan henkilöstön lisäksi kolme pysyvää sektoriryhmää: Viihtyvyys-, Yrittäjyys ja Nuoriso sektoriryhmät. Lisäksi hallitus on nimennyt henkilöt käsittelemään alueiden välisiä hankkeita yhdessä toisten Leader -ryhmien edustajien kanssa. Ryhmät kokoontuvat tarvittaessa ennen hallituksen kokousta haastattelemaan hankehakijoita, arvioimaan hanketta kestävän kehityksen näkökulmasta ja antamaan lausunnon hankkeesta hallituksen päätöksenteon pohjaksi. Sektoriryhmät on koottu niin, että jokaisesta kunnasta on kaksi jäsentä ja yksi kuntakohtainen varajäsen. Ryhmien jäsenet valitsee hallitus ja niiden puheenjohtajat ovat hallituksen jäseniä. Viihtyvyys-sektoriryhmä Ryhmän jäseniä olivat (varajäsenet suluissa) Imatra: Ritva Kuuva ja Ulla Pakarinen (Raimo Sievänen) Ruokolahti: Jari Niiranen (pj) ja Niina Sikiö (Riitta Pellinen / Tea Usvasuo) Rautjärvi: Anssi Hakman ja Mikko Häyhä (Sirkka Laine) Parikkala: Pekka Paakkinen (varapj) ja Petti Roiha (Ahti Kämäräinen) Ryhmä kokoontui seitsemän kertaa (10. tammikuuta, 20. maaliskuuta, 24. huhtikuuta, 29. toukokuuta, 21. elokuuta, 2. lokakuuta ja 4. joulukuuta 2012). Yrittäjyys-sektoriryhmä Ryhmän jäseniä olivat (varajäsenet suluissa) Imatra: Heidi Tiimonen ja Mika Varpoila (Janne Hinkkanen) Ruokolahti: Kari Porevirta ja Jouko Siitonen (Tarmo Ikonen) Rautjärvi: Marja-Liisa Tiippana (pj) ja Tuula Röysky-Terävä (Timo Hinkkanen) Parikkala: Joonas Karhinen (varapj.) ja Ritva Rönkä (Anneli Berger / Hanna Aalto) Ryhmä kokoontui viisi kertaa (9. tammikuuta, 21 maaliskuuta, 23. huhtikuuta, 1. lokakuuta ja 3. joulukuuta 2012). Alueiden välisten hankkeiden sektoriryhmä Ryhmän jäseniä olivat Viihtyvyys sektoriryhmä: Teemu Europaeus / Jari Niiranen Yrittäjyys sektoriryhmä: Ritva Rönkä / Marja-Liisa Tiippana Ryhmä ei kokoontunut vuonna Nuoriso-sektoriryhmä Ryhmän jäseniä olivat hallituksen edustajan Mervi Lötjösen lisäksi Imatra: Vilma Kosonen ja Miisa Teräväinen Ruokolahti: Eemeli Härmälä ja Mikko Hänninen Parikkala: Reetta Kettunen ja Anna-Maaria Koiso-Kanttila Ryhmä kokoontui kaksi kertaa (4. tammikuuta ja 12. tammikuuta) ja piti yhden sähköpostikokouksen (1.-5. kesäkuuta 2012). 9

10 10 7. TOIMINTA 7.1 Yhdistyksen toiminta Leader-toimisto ja henkilöstö Yhdistyksen toimitilat sijaitsevat Parikkalan Särkisalmella, entisen meijerin konttoritiloissa. Yhdistyksen palveluksessa on kaksi työntekijää: toiminnanjohtaja Riitta Bagge ja hankesihteeri Markku-Pekka Antikainen sekä yhdistyksen omien hankkeiden työntekijöitä tarpeen mukaan. Toiminta Yhdistyksen toimitilat sijaitsivat Parikkalan Särkisalmella, entisen meijerin konttoritiloissa elokuun loppuun saakka. Elokuun aikana toimitilat muutettiin Parikkalan keskustaan osoitteeseen Parikkalantie 45. Avoimien ovien päivää ja samalla Riitan ja Markku-Pekan 100 vuotisjuhlia vietettiin toimistolla Yhdistyksellä on kaksi vakituista työntekijää: toiminnanjohtaja ja hankesihteeri. Lisäksi osa-aikaisena hankkeiden maksatushakemusten esikäsittelijänä toimii Kati Häyhä. Toiminnanjohtaja seuraa Leader kehittämissuunnitelma Oprakan toteutumista, käsittelee hakemuksia, hoitaa sidosryhmäsuhteita, osallistuu kehittämistyön kehittämiseen ja toimii yhdistyksen sihteerinä ja rahastonhoitajana. Hankesihteerin tehtäviin kuuluu mm. alueen asukkaiden aktivointi, hankeneuvonta ja koulutus. Lisäksi hän toimii sektoriryhmien sihteerinä ja yhdistyksen omien hankkeiden vetäjänä / yhteyshenkilönä. Toiminnanjohtaja ja hankesihteeri ovat tarvittaessa toistensa sijaisia ja molempien lähin esimies on hallituksen puheenjohtaja. Yhdistys toteuttaa myös omia hankkeita. Parhaillaan käynnissä olevan Kylän perkaus hankkeen toisena osa-aikaisena vetäjänä toimii Terhi Ojanen. Terhin tehtävänä on toteuttaa hankkeen toimenpiteitä Länsi-Saimaan kehittämisyhdistyksen alueella. Henkilöstö v. 2012: toiminnanjohtaja Riitta Bagge hankesihteeri Markku-Pekka Antikainen maksatuskäsittelijä Kati Häyhä ( ) hankevetäjä Terhi Ojanen ( ) harjoittelija Katja Peuhkuri ( ) hankevastaava Paula Pajari ( ) Virkistystoiminta Parikkala-raveissa Lappeenrannassa oli Kärki-Leaderin oma nimikkolähtö. Lähdön voittanut hevonen loimitettiin yhdistyksen nimellä varustetulla loimella. Karjalaisten kyläretki suuntautui Rovaniemelle. Retkelle osallistui 18 henkilöä ja se tehtiin yhdessä Keski-Karjalan Jetinan ja Länsi-Saimaan kehittämisyhdistyksen kanssa. Retkeläiset tutustuivat mm. Ylikemijoen aluelautakuntamalliin. Yhdistyksen toiminnan tavoitteet Kestävä kehityksen periaatteen noudattaminen on kirjattu yhdistyksen sääntöihin. Käytännössä kestävän kehityksen toteutumista tarkastellaan sekä hanketoiminnassa että yhdistyksen omassa toiminnassa. Sektoriryhmät arvioivat hankkeita ekologisen, taloudellisen, inhimillisen sekä sosiaalisen/yhteiskunnallisen kestävän kehityksen näkökulmasta ja tavoitteena on, että hankkeissa toteutuu keskimäärin kaksi teemaa.

11 Kestävän kehityksen tavoitteet ja niiden toteutuminen TOIMINTASUUNNITELMASTA: Toiminnanjohtajan ja hankesihteerin matkapäiviä kertyy yht. vähintään 100 matkapäivää. Matkapäiviä kertyi yhteensä 203. Matkapäivänä hoidetaan vähintään kaksi asiaa. Matkapäivinä hoidettiin yhteensä 256 asiaa, eli keskimäärin 1,3 asiaa / matkapäivä. Yhdistyksen organisaatioon kuuluvien kilometrikorvauksiin oikeuttavista matkoista vähintään 30 % on kuljettu yhtä matkaa Yhtä matkaa kuljettiin 20% matkoista. Jokainen hallituksen jäsen ja joka toinen sektoriryhmän jäsen järjestää omalle taustayhteisölleen tilaisuuden, johon kutsuu toimihenkilön kertomaan Leader-toiminnasta. Kolme hallituksen jäsentä oli toteuttamassa Kiehtova kyläraitti katselmusta omalla kylällään. Lisäksi vuonna 2012 kestävää kehitystä edistettiin mm. kalustamalla toimisto pääosin käytetyillä toimistokalusteilla. Muut tavoitteet ja niiden toteutuminen TOIMINTASUUNNITELMASTA: Leaderinfoja pidetään vuoden aikana 40 kpl. Vuoden 2012 aikana pidettiin 44 Leader-infoa. Kaikki hallituksen jäsenet ja joka toinen sektoriryhmän jäsen osallistuvat vähintään yhteen alueelliseen, maakunnalliseen tai valtakunnalliseen Leader koulutukseen. Yksi hallituksen jäsen osallistui valtakunnalliseen Leader-koulutukseen. Kaksi hallituksen jäsentä osallistui kv-hankkeen valmistelutapaamisiin. Kahdeksan hallituksen ja neljä sektori ryhmän jäsentä osallistui kv-matkalle Viroon Jäsenmäärä : 300. Yhdistyksellä oli jäseninä 210 yksityistä henkilöä, 43 yhdistystä ja yritystä sekä neljä kuntaa. Yhteensä jäseniä oli 257. Hallituksen ja sektoriryhmien kokouksiin osallistumisprosentti on 85. Hallituksen kokouksiin osallistumisprosentti oli vuonna % ja sektoriryhmien kokouksiin osallistumis prosentti oli vuonna %. Kevät- ja syyskokouksiin osallistuu yhteensä 50 henkilöä. Kevät- ja syyskokouksiin osallistui yhteensä 33 henkilöä. Jäsenretkelle ja kaikille avoimiin talkoisiin osallistuneitten ihmisten antama arvio päivän onnistumisesta on kouluarvosteluasteikolla 9. Kyläretkeltä saatiin sanallinen palaute. Kaikille avoimia talkoita ei järjestetty. Uuteen ohjelmakauteen valmistautuminen Vuoden 2012 aikana käynnistettiin uuden ohjelmakauden valmistelu osana yhdistyksen normaalia toimintaa. Tietoa kerättiin esim. Kylän perkaus hankkeen kuntakierroksella, erilaisissa tapaamisissa ja messuilla sekä Kyläkatselmuskierroksella. Ensimmäinen alustava luonnos strategiasta toimitettiin maa- ja metsätalousministeriöön Tulevan ohjelmakaudella keskitytään paikallistalouden vahvistamiseen. Tavoitteena on käynnistää Leader-toiminta myös kaupunkialueella. 11

12 Leader-hanketoiminta Yhdistys toteuttaa laatimaansa maaseudun kehittämissuunnitelma Oprakkaa vuosina aktivoimalla alueen asukkaita kehittämistoimintaan, tarjoamalla hankeneuvontaa, myöntämällä Leader -avustusta paikallisiin kehittämis- ja investointihankkeisiin ja toteuttamalla omia hankkeita. Lisäksi yhdistys osallistuu Leader -verkoston toimintaan ja Leader -toimintatavan kehittämiseen ja toimii läheisessä yhteistyössä maakunnan muiden toimijoiden kanssa. Yhdistyksen aktivointi-, tiedotus-, koulutus- ja hallintokustannukset katetaan toimintarahalla. Oprakka on saanut rahoituksen Manner- Suomen maaseudun kehittämisohjelmasta. Rahoitus koostuu EU:n maaseuturahaston, valtion ja toimialueen kuntien osuuksista. Hankerahoituksen lisäksi hankkeiden toteuttajat sijoittavat kehittämistoimintaan merkittävän summan omarahoitusta ja tekevät vastikkeetonta työtä hankkeen hyväksi. Yhdistyksen omat Leader-hankkeet v Koordinointihanke Karjalainen katseenvangitsija Koordinointihankkeessa Karjalainen katseenvangitsija rahoitettiin kuusi alahanketta, joissa kunnostettiin ja kehitettiin kyläläisten käytössä olevia toimitiloja ja niiden pihapiirejä viihtyisämmiksi, toiminnallisemmiksi ja turvallisemmiksi. Lisäksi Hankkeissa kunnostettiin tehtaanpuistoa, rakennettiin leikkipaikkoja, talous- ja varastorakennuksia sekä matonpesupaikka. Hankkeen toteutusaika päättyi Aktivointihanke Yhdessä Eteenpäin Hanke on alueiden välinen (Kärki-LEADER ry ja Jetina ry) ja sitä hallinnoi Keski-Karjalan Jetina ry. Hankkeen tavoitteena oli molempien Leader-ryhmien hallinnon kehittäminen ja Leadertyön laadun parantaminen, uusien toimijoiden innostaminen hanketoimintaan ja molempien alueiden toimijoiden silmien avaaminen näkemään mitä paikallislähtöisellä kehittämistyöllä on saatu aikaiseksi ja huomaamaan minkälaisia mahdollisuuksia totutut rajat ylittävä yhteistyö voi tuoda. Hanke päättyi Hankkeessa tehty laatutyö kiinnosti myös muita Leader-ryhmiä joten Verkostoyksikkö käynnisti kaksi pilottihanketta, (Kaakkois-Suomessa ja Pohjois-Savossa), joissa testattiin Leader-ryhmille tarjottavaa laatutyön aloituspakettia. Kaikki Suomen Leader-ryhmät aloittavat oman laatutyönsä viimeistään v Kansainvälistä Kärkeä Hankkeessa 1) luodaan yhteyksiä potentiaalisiin kansainvälisiin hanketoimijoihin 2) tuodaan tietoa paikallisille hanketoimijoille kansainvälisestä hanketoiminnasta 3) tehdään valmistelutyöt ja sopimukset kahta kansainvälistä hanketta varten. Yksi hankkeessa valmisteltu kv-hanke on käynnistynyt. Hanke päättyy Koordinointihanke Reitit ja pelipaikat reilaan Toisessa koordinointihankkeessa Reitit ja pelipaikat reilaan rahoitettiin kuutta alahanketta, joissa kunnostettiin ja kehitettiin kylien latupohjia, pururatoja ja kuntoilupaikkoja sekä vaikutettiin moottorikelkkailun turvallisuuteen lisäämällä kelkkaurien kyltitystä. Hankkeen toteutusaika päättyi

13 Kylän perkaus Hankkeessa kootaan kylien ihmisiä yhteen pohtimaan kylien järjestörakennetta. Kylillä on usein toimimattomia tai vaisusti toimivia yhdistyksiä. Toisaalta yhdet ja samat henkilöt saattavat olla monen yhdistyksen luottamushenkilöinä. Monille yhdistykselle on ajan saatossa kasautunut myös omaisuutta: pankkitalletuksia ja kiinteistöjä, joille ei tehdä mitään. Tavoitteena on tuoda esiin mahdollisuus yksinkertaistaa järjestörakennetta ja samalla vapauttaa olemassa olevia resursseja hyötykäyttöön. Hanke päättyy Koordinointihanke Kulttuurikuhinaa Kulttuurikuhinassa toteutetaan kulttuurin osa-alueiden pieniä yleishyödyllisiä investointeja Kärki-Leaderin alueella. Koordinointihankkeessa Kulttuurikuhinaa rahoitetaan seitsemän alahanketta. Alahankkeissa hankitaan harrastajateattereille välineistöä, parannetaan agilityharrastajien toimitilojen olosuhteita, rakennetaan hiihtomajaan tulikivitakka ja kirkkopuistikkoon perinteistä särentäaitaa lammasaidaksi. Lisäksi hankitaan hevosharrastajia varten hevoskuljetusvaunu ja metsästysseuralle AV-välineistöä. Hankkeen toimenpiteet on tehtävä mennessä. Hanke päättyy Koordinointihanke Kiehtova kyläraitti Kiehtova kyläraitti on koordinointihanke, jonka alahankkeissa toteutetaan pienehköjä, kyläilmeeseen ja maisemaan kohdistuvia yleishyödyllisiä investointeja. Syksyllä 2012 tehtiin hankkeen teemaan liittyvä kyläkatselmus kymmenellä kylällä eri puolilla Kärki-Leaderin toimialuetta. Koordinointihanke Toiveista totta Toiveista totta tähtää pienten nuorisoon kohdistuvien yleishyödyllisten investointien toteuttamiseen koko Kärki-Leaderin alueella. Toiveista totta koordinointihankkeessa rahoitetaan kymmentä nuorisoon kohdistuvaa yleishyödyllistä investointihanketta. Hankkeissa kunnostetaan toimitiloja sekä piha- ja ulkoliikuntapaikkoja, rakennetaan grillipaikka, laituri, kaksi frisbeegolf-rataa, seikkailurata ja elämyspisteitä (mm. kiipeilyseinä, skeittiramppi, tasapainopuomi, trampoliini), hankitaan urheiluvälineitä, -varusteita ja laitteita, akrobatia- ja äänentoistovälineitä ja verkkopelitapahtumakalustoa. Lisäksi hankkeessa siistitään ja kunnostetaan uimarantoja ja rakennetaan kunnostettavana olevan partiolaisten laivan m/s Sissin sisätilat ja laivan vedenpäälliset osat valmiiksi. Alahankkeiden toimenpiteet on tehtävä mennessä. Hanke päättyy Maaseutukoordinaattori II Hankkeessa vahvistetaan pienyrittäjien, yrittäjäyhdistysten ja muiden maaseudun toimijoiden osaamista, kilpailukykyä, verkottumista ja kansainvälistymistä. Käynnistetään maakunnallisten yhteistyöryhmien toimintaa ja lisätään myös järjestelmällisesti tärkeiden sidosryhmien kehittämisrahoitustietoutta. Pääkohderyhmänä ja hyödynsaajina ovat Etelä-Karjalan maaseudun pienyritykset, erityisesti matkailu- ja palvelualan yritykset. Hankkeella vaikutetaan välillisesti yritysten liikevaihdon kasvuun, osaamiseen ja työllistämismahdollisuuksiin. Maakunnallista hanketta hallinnoi Länsi-Saimaan kehittämisyhdistys ry. Toteutusaika päättyy

14 14 Hallituksen puoltamat Leader-hankkeet Yleishyödyllisissä, paikallisissa kehittämishankkeissa Edistetään alueen asukkaiden henkistä ja fyysistä hyvinvointia ( Kulttuuria kylille, Hyvinvointia kylille liikunnasta ja ympäristöstä, Entisten nuorten ruasa ), Kunnostetaan ja kehitetään toimitiloja ( Lämmin kylätupa, Pidot paranee MNS:n kota, Öljypois 2011, Kylästä lämpöä, Lämpöä Kummusta, Savotta Kotasalon kämpällä, Intsilän sauna, Palamahautoin sauna, Yheshä myö seurojetalo tulevaisuus taataan, Harakanpesä ) Hankitaan toimitilat ( Kummun korkeakoulu ) Kehitetään matkailupalveluja ( Simpeleen matkailuvalmiuksien kehittäminen, Lasten raamattupuisto, Imatran Satamaalueen Master Plan, Paremp ja toimivamp satama, Kurppaa Karjalasta, Patsaspuisto, Ukonniemi Rauha kartalle, Oron myllymiljöö ) Huolehditaan ympäristöstä ( Sulkuja sukupuuttotsunamille, Haja-asutusalueen jätevesihuollon kehittäminen, Yhdessä Simpelejärven puolesta, Paukun vaimennus, Saimaanranta siistiksi venevajat kuntoon, Raution rannat, Eukkojen kunniaksi, Jätevedet puhtaaksi, ravinteet talteen, Mustalampi keidas keskellä kaupunkia, Aallonmurtaja ) Houkutellaan alueelle uusia asukkaita ( Asu kärjessä, Kivat Kylät, Asemanseudun vetovoimasuunnitelma, Myö yhes meijä parraaks ) Kunnostetaan laivaa ( Sissi 110 ) Parannetaan harrastusmahdollisuuksia ( Tuu sukkelaa ajamaa, Futiksen verkko vahvaksi TOGETHER, Koordinointihankkeen Toiveista totta alahankkeet Sirkusvälineitä Soihdulle, Kauniskallio, Sissi 100 sisustus, Verkkopelit pelittämään, Motocross-koulun varustehankinnat, Iloa liikunnasta kaukalosta kaikille, Puistosta powerii, Leirimaja, Liikunnalla vetovoimaa ) Vaikutetaan yrittäjien toimintaan ja sitä kautta yritysten kannattavuuteen ( Yritä viihtyä viihdy yrittäjänä, Maaseutukoordinaattori II ) Järjestetään tapahtumia ja aktivoidaan nuoria ( Elotulirock, Tyrniturnajaiset ) Rakennetaan Karjalaisia katseenvangitsijoita ja kunnostetaan liikuntapaikkoja ( Leikkikenttä Simpeleelle, Koordinointihankkeen Karjalainen katseenvangitsija alahankkeet Koiratarvikkeet katon alle, Kolotukset mäkeen Kumpu liikuttaa, Kyläranta kuntoon, Lekker-paikka, Paremp silmäl, Simpeleen tehtaanpuisto ja Koordinointihankkeen Reitit ja pelipaikat reilaan alahankkeet Latupohjat kuntoon Kinnarniemessä, Kumpu suksii ja tarpoo, Moottorikelkkaile turvallisesti Ruokolahdella, Merkittävä moottorikelkkaura Rautjärvellä ) Järjestetään Kulttuurikuhinaa (Koordinointihankkeen Kulttuurikuhinaa alahankkeet Parikkalan Kirkkopuistikon särentäaita, Valoa kansalle, Karjalasta kajahtaa, Kulettha siekii, Jazztyttö-musikaali, Wuoks ajan tasalle ja Sujuttele suksella, lämmittele Ollinmajalla ) Opiskellaan kieliä ( Venäjää yrittäjille, Venäjää parikkalaisittain ) Tuodaan luontoa esiin taiteen keinoin ( Lintujärven ylistys )

15 Alueiden välisissä hankkeissa Parasta kylissä, Kylän perkaus ja Sähäkät kylät -hankkeiden kohderyhmänä ovat Etelä-Karjalan kylät. Parasta kylissä hankkeen tuloksena maaseudulle syntyy uutta, kolmannen sektorin palvelutuotantoa ja malleja mm. sopimuksellisesti tai sosiaalisella yritystoiminnalla tuotettuna sekä verkostoitumista palvelutuottajien kesken. Kylän perkaus -hankkeessa herätellään keskustelua kylien järjestörakenteesta. Sähäkät kylät hankkeessa kehitetään kyläläisten markkinointitaitoja ja vuorovaikutusta käyttämällä nykyisiä Internet tekniikoita hyödyksi. Kansainvälinen seikkailuseminaari Amaze me Leader tutustutti eurooppalaisia nuoria Suomen maaseutuun ja sen kehittämiseen. Vinkkejä Virosta Elämyksiä Etelä-Karjalaan hankkeessa kehitetään alueen retkeilyinfrastruktuuria ja tapahtumia yhdessä virolaisten kumppaneiden kanssa. Rajaleikkurin ja Sanasampon kohderyhmänä olivat pääasiassa lapset ja nuoret. Rajaleikkurissa edistettiin pesäpalloharrastusta ja Sanasampossa sanataidetta. Pyhät polut hankkeen tavoitteena on vahvistaa luontoelämysten kokemista. Viidessä alueiden välisessä hankkeessa Kärki-LEADER on osatoteuttajana (Karjalan Leader-ryhmät tiedotushankkeet 1 ja 2, Aktivointihanke Yhdessä eteenpäin, Kylän perkaus, Kansainvälistä kärkeä, Maaseutukoordinaattori II sekä kaikkia Leader-ryhmiä koskevat hankkeet Leader-toimintatavan ja yhteistyön edistäminen ja Leader-asiamies hanke). Yritysten investointi- ja kehittämishankkeissa Luodaan uusia yrityksiä ja palveluja ( Öljynpuristamo, Water-SkiZoo go to sky, Eläinhoitolan perustaminen, Maaseutukaupan perustaminen, Toimisto tunniksi tai toviksi, Hyvinvointia Parikkalaan, Kuha kiehuu, Ilmat vaihtoon ja Iloisen Pässin Maalaispuoti) ja Tehdään yritystoimintaa monipuolistavia investointeja ( Patalaiskan laajakaista, Videokamera ja laajakulmaobjektiivi, Kaakon kamera, Uuden ajanmukaisen laitteiston hankinta, Pelkolan ratsutalli, Puntalan talli ja Patalaiska goes Saimaa ). Lisäksi yhdessä hankkeessa yritys on kehittänyt toimintaansa hakemalla tietoa ja kontakteja Ruotsista. 15

16 Erityisympäristötuki Oprakka antaa mahdollisuuden tukea myös joitakin ei-viljelijöiden erityisympäristötukikohteita. Tukimuotoja on kolme: monivuotiset erityistukisopimukset monivaikutteisen kosteikon tai perinne biotoopin hoitoon, ei-tuotannollisten investointien tuki monivaikutteisen kosteikon perustami seen ja arvokkaan perinnebiotoopin alku raivaukseen ja aitaamiseen tuki luonnon ja maiseman monimuotoisuuden edistämiseen Sopimus voidaan tehdä paikallisen Leaderryhmän alueella toimivan rekisteröidyn yhdistyksen kanssa, jolla ei ole ympäristötuen sitoumusta. Yhdistys vuokraa kohteet, teettää suunnitelmat ja hakee sopimusta pinta-alatukien hakuaikana ELY-keskuksesta. ELY-keskus pyytää ympäristökeskukselta ja Leader-ryhmältä lausunnon hakemuksesta. Tuki myönnetään EU:n maaseuturahaston toimintalinjasta 2, eikä se vähennä Leaderryhmän rahoituskehystä. Tuen tavoitteena on saada mahdollisimman paljon hyviä kohteita hoidon piiriin. Samalla paikallisille yhdistyksille tarjoutuu tilaisuus työllistää hoitotöissä. Erityisympäristötuesta on tietoa yhdistyksen kotisivuilla. Laatokan-Karjalan Luonnonystävät ry toteuttamassa hankkeessa Sulkuja sukupuuttotsunamille kartoitettiin sopivia erityisympäristötukikohteita ja potentiaalisia tuen hakijoita. Hanke päättyi Vuonna 2012 hallitus puolsi neljää erityisympäristötukihakemusta, joista yksi hakemus on peruttu. Hakemus luonnon ja maiseman monimuotoisuuden edistämistä koskevaksi sopimukseksi, Imatran Seudun Luonnonsuojeluyhdistys ry Hakemus monivaikutteisen kosteikon perustamiseksi, Sokkiinselän kosteikko ry Hakemus monivaikutteisen kosteikon perustamiseksi, Koitsanlahden Eränkävijät ry 7.4 Itä-Suomen kalatalousryhmä Leader-toimintatapaa käytetään osana elinkeinokalatalouden kehittämistä. Suomessa on seitsemän Kala-Leaderia, joista Itä-Suomen kalatalousohjelmaa Jottei tiputtais venneestä toteutetaan Etelä- ja Pohjois-Savossa ja Etelä- ja Pohjois-Karjalassa (yhteensä 44 kuntaa). Itä-Suomen ohjelman hallinnointi siirtyi resurssipulan vuoksi eteläsavolaiselta Piällysmies ry:tä Rajupusu Leader ry:lle heinäkuussa Kalatalousryhmät ovat saaneet rahoituksen EKTR:sta eli Euroopan kalatalousrahastosta. Ohjelman kehittämisen painopisteet ovat kalastusmatkailu, verkostoituminen, imagon kohottaminen ja toimijoiden osaamisen lisääminen. Itä-Suomen kalatalousryhmän aktivaattorina toimii Pekka Sahama. Kalajaosto on valinnut joulukuuhun 2012 mennessä 33 hanketta rahoitettavaksi. Toiminnanjohtaja Riitta Bagge edustaa kalajaostossa Etelä-Karjalan Leader-ryhmiä.

17 Puolletut hankkeet mennessä: Elintarvikekalatalouden edistäminen Varkauden seudulla Esiselvitys: Kalastuksen ammattilaisten liiketoimintaedellytysten kehittäminen Savonlinnan seudulla Venäjän ja Baltian kalastusmatkailijoiden tarpeet ja mieltymykset Suomessa. (raportti: files/2010/02/raportti_ pdf ) Vuokraveneenkuljettajan turvallisuuskurssi Kalastusmatkailutuote Kuopioon Kivilampi Logistiikkahanke Onkamojärvelle Saimaan rapu Säviän kalatapahtuma Puruvesi Minibaikal Hietalammen kalastusmatkalu esiselvityshanke Pielisen kalastuksen logistiikkaselvitys Valkeisen Lohen kehittäminen kalastusmatkailutoimintaan Kesälahden kalasataman toiminnan tehostaminen Itä-Suomen vesiviljelyn sijainninohjaus suunnitelma ja ammattikalastuksen vesienkäyttösuunnitelma Alkuperäsuojan hakeminen Puruveden muikulle Valtakunnallisen kalastusmatkailuseminaarin 2011 järjestäminen Irtopakastetun muikun tuotteistaminen Elinkeinokalatalouden tutustumismatka Hollantiin Lohikalojen kestävän kalastuksen parhaat käytännöt järvialueilla Saimaan Rapu II Kalansyöttien ympärivuotinen viljely Keski-Karjalassa Särvintä järvestä järvikalaa ammattikeittiöihin Muikku Jump Start Turisteja kalastamassa Vuoksen vesistön ja Rautalammin reitin kalastusmatkailun palvelujärjestelmän kehittämishanke Rapusaaliin tehostamisen hyödyntäminen Iisalmen uuden kalasataman esiselvitys Asiantuntijapalvelut (yrityshanke) Pielisen pieni makupala Muikun sertifiointi ja menekin edistäminen Sammen jatkojalostus Särvintä järvestä 2 järvikalaa ammattikeittiöihin Kalastuspaikkojen kartoitus ja dokumentointi Rapusaaliin hyödyntäminen Em. hankkeisiin on sidottu julkista rahoitusta (EKTR+valtio) yhteensä n Itä-Suomen kalatalousryhmä toteuttaa lisäksi omaa hanketta, jossa kehitetään norppaturvallisia pyydyksiä. Itä-Suomen kalatalousryhmä on saanut hankkeelle rahoituksen EKTR:sta. 17

18 18 8. TOIMINNAN ARVIOINTI Haasteet Vuoden aikana käynnistettiin uuden ohjelmakauden kehittämisohjelman kokoaminen. Kehittämisohjelma on Kärki-LEADERin historiassa jo neljäs. Haasteina on mm. löytää keinot toteuttaa Leader-toimintatapaa Imatran kaupunkialueella. Onnistumisia Hiljaisten vuosien jälkeen hallituksen käsittelyyn saatiin neljä yhdistysten hakemaa erityisympäristö tukihakemusta! Vinkkejä Virosta Elämyksiä Etelä-Karjalaan hanke käynnistyi. Hanke on ensimmäinen Kärki-LEADERin osarahoittama kv-hanke! Henkilöstön työhyvinvointi lisääntyi. Uudet, avarat ja viihtyisät toimitilat sijaitsevat keskellä kylää. Parannettavaa Luottamushenkilöiden osallistumisaktiivisuus on laskenut hieman edellisestä vuodesta. Jäsenhankintaan pitää panostaa!

19 Etelä-Karjalan Kärki-LEADER ry:n LIITE 1 Hallitus v TAUSTA Varsinainen jäsen läsnäolo- Varajäsen Läsnäolo- Kunta KERRAT Kunta KERRAT kokouksissa kokouksissa A Susanna Oinonen 4 Minna Pohjalainen 0 Imatra Imatra A Jari Niiranen 6 Tarmo Ikonen 0 Ruokolahti Ruokolahti A Raija Kurronen 6 Pekka Lapakko 2 Rautjärvi Rautjärvi A Joonas Karhinen 5 Jarno Tynkkynen 0 Parikkala Parikkala Y Tiia Koho 3 Reijo Rinkinen 2 Imatra Imatra Y Niina Sikiö 4 Timo Partinen 0 Ruokolahti Ruokolahti Y Marja-Liisa Tiippana 9 Sirkka Laine 0 varapj., Rautjärvi Rautjärvi Y Mervi Lötjönen 3 Timo Lappalainen 3 Parikkala Parikkala H Aki Keskinen 3 Juhani Laihia 1 Imatra Imatra H Sirpa Monto 6 Mirja Henttonen 2 Ruokolahti Ruokolahti H Teemu Europaeus, 9 Anssi Hakman 1 pj., Rautjärvi Rautjärvi H Aune Ritola-Grahn 2 Pekka Paakkinen 1 Parikkala Parikkala A... Alueen asukkaiden edustaja Y... Yhdistysten ja yritysten edustaja H... Paikallisen julkisen hallinnon edustaja 19

20 20 LIITE 2

21 21 LIITE 3

22 LÄHIDEMOKRATIA SEMINAARI Lauantaina klo Lappeenrannan kaupungintalo, Valtuusto-sali 22 Miten voit vaikuttaa sinua kiinnostaviin asioihin? Miten saat ääneesi kantavuutta? Lappeenrannan valtuustosalissa maaliskuun 9. päivänä järjestettävän Kuuluuko äänesi? -tapahtuman teemoja ovat lähidemokratia, aktiivinen osallistuminen ja kansalaisvaikuttaminen. Ohjelmassa on muun muassa Joonas Pekkasen puheenvuoro. Hän on ollut rakentamassa eduskunnalle jätettävän kansalaisaloitteen mahdollistavaa Avointa Ministeriötä. Kommentoijina toimivat maakunnan omat voimat ja tietysti aikaa on varattu myös keskustelulle. Näyttämölle nousee Etelä-Karjalan Improliigan kakkonen, Imatra syndrooma. Taipuuko lähidemokratia ja kansalaisvaikuttaminen improvisaatioksi. Lappeenranta-salin lämpiössä on mahdollisuus tutustua maakunnan kuntiin ja paikallisiin vaikuttamisen mahdollisuuksiin. Miten sinun kotikunnassasi saa äänensä kuuluviin? Kuuluuko nuorten ääni? Onko keinoja vai pitäisikö niitä miettiä? Kuuluuko äänesi -tapahtuma kertoo asukkaiden vaikuttamismahdollisuuksista oman asuinympäristön, kunnan ja maakunnan kehittämisessä. Tilaisuuden järjestävät Etelä-Karjalan liitto, Lappeenranta Imatra-kaupunkiseutu eli eteläkarjalaiset kunnat, paikalliset Leader -ryhmät ja Etelä-Karjalan kylät ry. Jotta tieto kulkisi molempiin suuntiin, toivomme sinun vastaavan kyselyyn, jolla kartoitetaan eteläkarjalaisten näkemyksiä päivän teemasta. Kyselyn tulokset julkistetaan tapahtumassa. Voit seurata Kuuluuko äänesi? -tapahtumaa myös kotikoneesi ääreltä suorana lähetyksenä tapahtuman nettisivuilta. sivuilta löydät kyselyn lisäksi myös muuta ajankohtaista tapahtumasta. OHJELMA Herättelyä Imatra syndrooma Kansalaiset hyödyntämätön voimavara Filosofian tohtori, pääsihteeri Aaro Harju, Kansalaisfoorumi Kommenttipuheenvuoro Kansalaisaktiivi Tanja Karppinen Alueellista demokratiaa? Lähidemokratian toimintamallit Suomen kunnissa Erityisasiantuntija, tutkija Ritva Pihlaja, Maaseutupolitiikan yhteistyöryhmä, kansalaistoiminnan teemaryhmä Kommenttipuheenvuoro Matti Marjanen, Vasukkaat Uukuniemen vapaa-ajan asukkaat ry Keskustelua Avoin demokratia ja kansalaisvaikuttaminen 2010-luvulla Puheenjohtaja Joonas Pekkanen, Avoin demokratia ry Kommenttipuheenvuoro Ruokolahden kunnanjohtaja Antti Pätilä Keskustelua Kahvitauko Herättelyä Imatra syndrooma Miten asukkaan ääni kuuluu Rovaniemellä? Kauko Leiviskä, Rovaniemen aluelautakunta Kommenttipuheenvuoro Kaupunginvaltuutettu Liisa Lajunen, Imatra Keskustelua Tilaisuus päättyy

23 Kiehtova kyläraitti -hankkeeseen haetaan paikallisia kylämiljöön kehittämiseen liittyviä yleishyödyllisiä investointi-hankkeita. Investoinnit on tehtävä välisenä aikana. Investointikohteen pitää sijaita Etelä-Karjalan Kärki-Leader ry:n toimialueella. Hankkeelle myönnettävä Leader-tuki on enintään 50 % kokonaiskustannuksista. Hankkeelle voidaan myöntää tukea muu julkinen rahoitus mukaan lukien euroa ja se voi sisältää rakentamista, kunnostamista, kone-, laite- ja kalustehankintoja. Rakentamis- ja kunnostamishankkeissa osa yksityisestä rahoituksesta voi olla vastikkeetonta työtä eli talkootyötä. Tukea voivat hakea rekisteröidyt yhdistykset. Tee hakemus Maaseutuviraston lomakkeelle 2306 D. Liitä mukaan hankesuunnitelma, jonka pohjan löydät Etelä-Karjalan Kärki-Leaderin nettisivuilta. Neuvoja hakemuksen tekemiseen saat Leader-toimistosta. Hankkeiden valintakriteerit ja hakuohjeet ovat nähtävissä osoitteessa Toimita hakemukset liitteineen viim Etelä-Karjalan Kärki-Leader ry, Parikkalantie 45, Parikkala. Lisätietoja, neuvoja ja kannustusta: Markku-Pekka puh m-p.antikainen@pp.inet.fi Riitta puh riitta.bagge@pp.inet.fi 23

24 Kehittämisyhdistys Etelä-Karjalan Kärki-LEADER ry Riitta Bagge, toiminnanjohtaja Parikkalantie 45, Parikkala puh Markku-Pekka Antikainen, hankesihteeri Parikkalantie 45, Parikkala puh Kati Häyhä, maksatuskäsittelijä Variksenkyläntie 42, Miettilä puh