Poliisiammattikorkeakoulu I Polisyrkeshögskolan

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Poliisiammattikorkeakoulu I Polisyrkeshögskolan"

Transkriptio

1 Poliisiammattikorkeakoulu I Polisyrkeshögskolan VUOSIKIRJA 2011 / 2012

2 Sisällys Tulevaisuuden turvallisuutta 3 Laatutyötä, itsearviointia ja koulutuksen kehittämistä 4 Poliisikoulutukseen yli hakijaa vuonna Poliisiopiskelijan arkea blogissa 7 Poliisiksi vain Polamkista 8 Ruotsinkielinen kurssi on tiivis porukka 12 Luentoja, käytännön harjoituksia ja itseopiskelua 13 Vastavalmistuneet poliisit ovat motivoituneita ja osaavia 15 Poliisikoiralaitos on koiratoiminnan osaaja 16 Rahanetsintä poliisikoirien uusin erikoistumisalue 16 Tutkittua tietoa poliisialalta 17 PolStat on tietovarasto poliisin toiminnasta 18 Poliisimuseossa vuosittain kävijää 19 Museo on muutakin kuin näyttelyitä 19 Kiertokäynti kampuksella 20 Monipuoliset koulutustilat 20 Kokonaismenot euroa 20 Korkeasti koulutettu henkilöstö Mitä kaikkea tulevat poliisit opiskelevat? 16 Rahakoirien löydöt yli puoli miljoonaa euroa 19 Museo esittelee Suomen poliisin historiaa Lakikirjoja ja dekkareita 21 Innehåll Framtidens säkerhet 22 Kvalitetsarbete, självvärdering och utveckling av utbildningen 22 ainutlaatuinen 20Kansainvälisesti harjoitusalue Resumé 24 Poliisiammattikorkeakoulu (Polamk) PL 123 (Vaajakatu 2) Tampere p

3 3 Polamk I Vuosikirja 2011 / 2012 Tulevaisuuden turvallisuutta Poliisiammattikorkeakoululla on takanaan kaksi yhtä aikaa toteutettua mittavaa urakkaa. Poliisin tutkintorakenteen kokonaisuudistuksen valmistelu, Polku-hanke, saatiin valmiiksi vuoden 2011 lopussa. Se viitoittaa poliisikoulutuksen kehittämislinjat useiden vuosien päähän. Uudistuksen taustalla on arvio suomalaisen yhteiskunnan ja poliisin toimintaympäristön muutoksesta tulevina vuosikymmeninä ja samalla selvä tahto yhdenmukaistaa poliisikoulutus yleiseurooppalaisten korkeakoulutuslinjausten mukaiseksi. Poliisiammattikorkeakoulun laatujärjestelmää on rakennettu vuosien ajan. Työn tähänastinen huipentuma saavutettiin marraskuussa 2011, kun Korkeakoulujen arviointineuvosto KKA pani toimeen laatujärjestelmän ensimmäisen ulkoisen arvioinnin. Vuoden 2012 puolella julkaistu arviointiraportti oli yllättävänkin suopea, mutta tunnisti samalla useita tarpeita jatkokehittämiselle. Nämä linjaukset tukevat Polamkin oman jatkuvan arviointityön pohjalta päätettyjä kehityssuuntia. Tätä kirjoitettaessa poliisin organisaatiouudistusten kolmas vaihe, niin sanottu PORA III -hanke, on juuri käynnistynyt. Julkisen hallinnon talousnäkymät pakottavat uskomaan, että kasvun rajat on saavutettu. Palveluille on etsittävä parempaa tehokkuutta ja vaikuttavuutta. Organisaatioiden kehittäminen on toki tärkeä viritystyökalu. Poliisiammattikorkeakoulun näkökulmasta on kuitenkin tärkeää muistuttaa, että kaikille organisaatioille osaaminen on sittenkin kaikkein tärkeintä. Molemmat alussa mainitut työkokonaisuudet, niin tutkinnonuudistus kuin laadun kehittäminen, saavuttivat kuluneella kaudella toistaiseksi merkittävimmät välietappinsa. Työ kuitenkin jatkuu: uusimuotoisen tutkintokoulutuksen alkamisen tavoitteeksi on asetettu vuosi 2014, eikä laadun kehittäminen tietenkään pääty milloinkaan. Näin on myös perustyömme laita. Koulutamme Suomen poliisit ja tuotamme valtakunnan sisäisen turvallisuuden ylläpitämiseksi tarvittavaa tutkimustietoa eli luomme tulevaisuuden turvallisuutta. Kimmo Himberg rehtori Poliisiammattikorkeakoulu (Polamk) on Suomen ainoa poliisioppilaitos. Poliisiammattikorkeakoulu vastaa poliisikoulutuksen rekrytoinneista, opiskelijavalinnoista, poliisin perus- ja jatkotutkinnoista sekä toteuttaa alan täydennyskoulutusta ja tutkimus- ja kehittämistoimintaa. Poliisiammattikorkeakoulu osallistuu aktiivisesti turvallisuusalan yhteiskunnalliseen keskusteluun.

4 4 Polamk I Vuosikirja 2011 / 2012 Laatutyötä, itsearviointia ja koulutuksen kehittä Poliisiammattikorkeakoulun laatu- ja kehittämistyössä oli vuonna 2011 kaksi erityisteemaa: Korkeakoulujen arviointineuvoston auditointi ja poliisikoulutuksen tutkintouudistushanke. Korkeakoulujen arviointineuvosto (KKA) auditoi Poliisiammattikorkeakoulun laadunvarmistusjärjestelmän, ja Polamk läpäisi auditoinnin hyväksytysti. Auditoinnissa arvioitiin laadunvarmistusjärjestelmän kattavuutta ja sitä, onko järjestelmä tavoitteiden mukainen, tehokas ja tarkoitukseen sopiva. KKA:n asettama auditointiryhmä vieraili Polamkissa marraskuussa 2011 ja haastatteli yli sataa henkilöä. Haastatteluissa täydennettiin tietoja, joita olimme jo etukäteen saaneet Polamkin kokoamasta materiaalikansiosta. Haastattelujen avulla ryhmä sai monta eri näkökulmaa, kun keskustelimme asioista johtajien, muun henkilökunnan, opiskelijoiden ja sidosryhmäedustajien kanssa, kertoo KKA:n auditointiryhmän puheenjohtaja Eero Pekkari- Tutustu Polamkin toimintakäsikirjaan eli nen. laatujärjestelmän tärkeimpään dokumenttiin Vaikka nykyinen Poliisiammattikorkeakoulu on toiminut vasta neljä vuotta, verkossa: oppilaitoksessa on pystytty luomaan systemaattinen laadunvarmistusjärjestelmä. Sekä johto että henkilökunta ovat sitoutuneita järjestelmän kehittämiseen, Pekkarinen kiittää. Korkeakoulujen arviointineuvosto on riippumaton asiantuntijaelin, joka auditoi kaikkien suomalaisten korkeakoulujen laadunvarmistusjärjestelmät. Laatujärjestelmän tavoitteena on varmistaa oppilaitoksen yhdenmukainen toiminta sekä luoda pohja koulutuksen ja tutkimustoiminnan jatkuvalle kehittämiselle. Polamkin laatujärjestelmän keskeisimmät menettelyt ovat palautejärjestelmä, itsearviointi ja prosessien kehittäminen, jotka kuvataan toimintakäsikirjassa. KKA:n raportin mukaan järjestelmä muodostaa kokonaisuuden, joka tukee Polamkin toimintaa. Saimme kiitosta siitä, että laadunvarmistusjärjestelmämme kytkeytyy selkeästi strategiaan ja toiminnanohjaukseen, sanoo Polamkin laatupäällikkö Aatos Juurijoki. Yksi Polamkin vahvuuksista on koulutuksen ja työelämän kiinteä yhteys, mikä varmistaa sen, että ajankohtainen työelämätietous siirtyy tehokkaasti oppilaitoksen toimintaan. Toinen yksittäinen vahvuus, joka nousi arviossa esille, oli tutkimus- ja kehittämisosaston laadunvarmistusmenettely. Polamkin julkaisusarjan julkaisujen arviointi on KKA:n mukaan erinomainen esimerkki perusteellisesta laadunvarmistuksesta. Raportin kehittämissuositukset ohjaavat oppilaitoksen laatutyötä eteenpäin. Koulutuksen ja tutkimuksen välistä vuorovaikutusta tulisi KKA:n mukaan lisätä ja hyödyntää suunnitelmallisemmin. Kehittämiskohteeksi nostetaan myös esimerkiksi opiskelijoiden rooli laatutyössä. Olimme osin jo tunnistaneet KKA:n esiin nostamia kehittämiskohteita ja myös aloittaneet niihin liittyvää kehittämistä. Auditoinnin läpäiseminen ei ole laatutyön päätös, laatupäällikkö muistuttaa. Toiminnan arviointia ja kehittämistä tehdään Polamkissa myös itsearviointina ulkoisen arvioinnin lisäksi. Poliisiammattikorkeakoulu teki CAF-malliin perustuvan itsearvioinnin ensimmäisenä poliisin yksikkönä Toisen CAF-arvioinnin raportti valmistui helmikuussa CAF-malli on julkiselle sektorille tarkoitettu laadunarviointityökalu. Itsearviointi nostaa esiin vahvuuksia ja kehittämiskohteita. Arvioinnista saadaan tietoa toimintojen kehittämiseen ja strategiseen suunnitteluun, kertoo laatupäällikkö Aatos Juurijoki. Polamkin strategiat täydentyivät vuonna 2011, kun pedagoginen strategia ja tiedon hallintastrategia valmistuivat. Muut alastrategiat ovat henkilöstö- ja tutkimus- Strategiset linjaukset Poliisin ammattiosaamisen kehittäminen ja poliisialan tietoperustan parantaminen Jatkuva prosessien kehittäminen Henkilöstön kehittäminen Kansainvälisen yhteistyön kehittäminen Visio Poliisiammattikorkeakoulu on vuonna 2020 arvostettu ja yhä vetovoimaisempi poliisin koulutuksen, tutkimuksen ja kehittämisen osaaja, joka toimii kansallista ja kansainvälistä turvallisuusalan yhteistyötä edistäen.

5 5 Polamk I Vuosikirja 2011 / 2012 mistä strategia. Polamkin strategia-asiakirjat päivitetään kahden vuoden välein. Oppilaitoksen toimintaa arvioidaan ja kehitetään myös esimerkiksi opiskelijapalautteen, sisäisen palvelun kyselyn ja henkilöstöbarometrin avulla. Opiskelijapalaute tuottaa tietoa koulutuksen kehittämiseksi: palautetta kerätään säännöllisesti ja sitä hyödynnetään suunnitelmallisesti. Sisäisten palvelujen kyselyllä kartoitetaan henkilökunnan käsityksiä sisäisistä palveluista, kuten henkilöstö- ja taloushallinnon palveluista. Tammikuussa 2011 valmistuneen raportin arvioiden perusteella laadittiin palvelukokonaisuuksille kehittämissuunnitelmat. Kysely toteutetaan kahden vuoden välein. Poliisin yhteisen henkilöstöbarometrin tavoitteena on kehittää henkilöstön työhyvinvointia, johtamista ja organisaatioilmastoa. Poliisihallitus ohjaa prosessia ja kehittämissuunnitelmien laatimista, ja Polamk vastaa kyselyn käytännön toteutuksesta. Viimeisin henkilöstöbarometrikysely tehtiin alkuvuonna Poliisikoulutuksen kehittämisen tärkein hanke on tutkintokoulutuksen kokonaisuudistus eli Polku-hanke. Poliisihallituksen asettaman hankkeen loppuraportti julkaistiin helmikuussa Raportissa esitetään, että tutkintorakenne uudistetaan täydellisesti. Tavoitteena on kehittää poliisin koulutusrakenne vastaamaan yleisen koulutusjärjestelmän tutkintorakennetta. Koulutus nostetaan tasolle, jolla voidaan vastata työelämän nykyisiin ja tuleviin osaamistarpeisiin sekä odotuksiin poliisin palvelutasosta, kertoo Polamkin koulutusjohtaja Petri Alkiora, joka kuului hankkeen ohjausryhmään. Polamk Opiskelijapalaute Kehittämissuunnitelma Polku-hanke Henkilöstöbarometri Laatujärjestelmä Koulutuksen kehittäminen Itsearviointi Laatutyö Korkeakoulujen arviointineuvosto Toimintakäsikirja Strategiatyö Ulkoinen auditointi Sisäisen palvelun kysely CAF-malli Esityksen mukaan peruskoulutus kehitetään ammattikorkeakoulutasoiseksi eli jatkossa jokainen poliisi suorittaa poliisialan ammattikorkeakoulututkinnon. Uusi 180 opintopisteen tutkinto antaisi kelpoisuuden miehistövirkoihin, esimerkiksi vanhemmaksi konstaapeliksi. Poliisialan ammattikorkeakoulututkinnon jälkeinen esimies- ja johtamiskoulutus kehitetään poliisialan ylemmäksi ammattikorkeakoulututkinnoksi. YAMK-tutkinnon laajuus olisi 120 opintopistettä. Tutkinnon suorittaneet voisivat työskennellä päällystöviroissa, kuten komisarioina tai ylikomisarioina. Alipäällystövirkoihin eli esimerkiksi ylikonstaapeliksi päästäkseen pitäisi uudistuksen jälkeen suorittaa 30 opintopisteen laajuiset esimiestyön ja työnjohdon erikoistumisopinnot. Esityksen mukaan nykyisten tutkintojen tuottama kelpoisuus säilyy ja aikaisemmat tutkinnot voi päivittää täydennysopinnoilla. Tutkintokoulutuksen kokonaisuudistus edellyttää lakimuutoksia ja eduskunnan käsittelyä. Arvot Oikeudenmukaisuus Ammattitaito Palveluperiaate Henkilöstön hyvinvointi Polku-hankeraportti esittää suunnitelmat tutkintokoulutuksen kokonaisuudistuksesta:

6 6 Polamk I Vuosikirja 2011 / 2012 Polamkin valintakokeisiin ei tulla vain kokeilemaan onnea. Meille hakevat henkilöt todella haluavat poliisikoulutukseen ja haaveilevat poliisin työstä, Jouko Pohjoismäki arvioi. Poliisikoulutukseen yli hakijaa vuonna 2011 Poliisin perustutkintokoulutukseen haluavia oli selvästi vähemmän kuin edellisvuosina, mutta suuntaus oli odotettavissa. Katso tarkat tiedot perustutkinnon hakuvaatimuksista ja valintakokeesta sekä videot kuntokokeen mallisuorituksista osoitteesta haku. Poliisin perustutkintokoulutukseen haluavia oli selvästi vähemmän kuin edellisvuosina, mutta suuntaus oli odotettavissa. Poliisin perustutkintokoulutukseen haki vuoden 2011 hakujaksoilla yhteensä henkilöä eli selvästi vähemmän kuin aiempina vuosina. Edellisvuosien hakijaryntäyksen tasoittuminen oli kuitenkin odotettavissa. Voimme olla tyytyväisiä koko vuoden hakijamäärään, vaikka kiinnostus poliisikoulutukseen hakemiseen onkin selvästi vähentynyt. Suuntaus näyttää jatkuvan myös vuonna 2012 vuoden ensimmäisen hakujakson perusteella, sanoo ylitarkastaja Jouko Pohjoismäki valintayksiköstä. Poliisikoulutuksen suosion laskun taustalla on valtionhallinnon säästötoimien vaikutus poliisien työllisyystilanteeseen. Myös aloituspaikkamäärän vähentäminen vaikuttanee hakijamääriin. Vuonna 2011 aloituspaikkoja oli 240 ja vuonna 2012 niitä on vain 100. Aiempina vuosina poliisikoulutukseen oli aloituspaikkoja enimmillään 408. Hakijamäärien pieneneminen on aiheuttanut sen, ettei kaikkia aloituspaikkoja ole saatu täytettyä. Vuonna 2011 koulutuksen aloitti 228 poliisikokelasta. Valintakriteerit on haluttu pitää ennallaan eli pisterajoista on pidetty kiinni. Hakijoista on valittu poliisikoulutukseen parhaiten soveltuvat henkilöt, Pohjoismäki kertoo. Ruotsinkieliseen perustutkintokoulutukseen oli toimintavuonna 89 hakijaa, joista koulutukseen valittiin 16. Hakukelpoisuusehdoista säädetään laissa poliisikoulutuksesta. Koulutukseen valittavan tulee olla suorittanut vähintään ammatillisen perustutkinnon, lukion tai ylioppilastutkinnon. Hakijan tulee olla terveydentilaltaan ja ominaisuuksiltaan poliisiksi sopiva. Lisäksi hakukelpoisuusehtoihin kuuluu muun muassa vähintään vuoden työkokemus. Opiskelijat valitaan koulutukseen soveltuvuuden ja kolmivaiheisen valintakokeen perusteella. Poliisin tutkintokoulutuksiin hakeneet ja koulutuksen aloittaneet Hakeneet Aloittaneet Hakeneet Aloittaneet Hakeneet Aloittaneet Perustutkintokoulutus Alipäällystökoulutus * Päällystökoulutus * Koulutus alkaa keväällä 2012.

7 7 Polamk I Vuosikirja 2011 / 2012 Polamkiin voi hakea koko vuoden ajan, ja vuosi on jaettu neljään hakujaksoon. Valintakokeeseen kuuluu kirjallinen koe, tutkintokielen koe, kuntokoe sekä psykologisia arviointeja, ryhmätehtävä ja haastattelu. Osana valintakoetta on myös terveystarkastus. Poliisikoulutukseen ei ole sukupuolikiintiöitä. Noin 30 prosenttia sekä hakijoista että koulutukseen valituista on naisia. Keski-iältään hakijat ovat noin 25-vuotiaita ja perustutkintokoulutuksen aloittavat noin 26-vuotiaita. Poliisiopiskelijoilla on monenlaisia taustoja. Koulutukseen valitaan niin parikymppisiä kuin nelikymppisiäkin. Vuonna 2011 aloittaneiden joukossa on esimerkiksi maistereita, diplomi-insinööri, lääkäri, liiketalouden tutkinnon suorittaneita sekä matkailu- ja ravitsemusalan tutkinnon suorittaneita, kuvaa Jouko Pohjoismäki. Alipäällystö- ja päällystökoulutuksiin valitaan opiskelijat kaksivaiheisen valintakokeen perusteella. Valintakokeeseen kuuluu muun muassa kirjallinen koe, haastattelu, simulaatiotehtävä ja psykologinen arvio. Alipäällystökoulutukseen haki toimintavuonna 246 henkilöä, joista valittiin 46 keväällä 2012 alkavaan koulutukseen. Noin 10 prosenttia hakijoista ja noin 7 prosenttia valituista oli naisia. Päällystökoulutukseen oli 70 hakijaa, ja koulutuksen aloitti 25 opiskelijaa. Noin 17 prosenttia hakijoista ja 20 prosenttia valituista oli naisia. Perustutkinnon valintakokeeseen kuuluu muun muassa kirjallinen koe, kuntokoe, psykologisia arviointeja ja haastattelu. Opiskelijarekrytointia suunnataan entistä enemmän verkkoon. Polamk on mukana esimerkiksi poliisin Facebook-sivuilla ja verkossa toimivassa Poliisiradiossa. Vuonna 2011 kokeiltiin Haku päällä -virtuaaliseikkailua, jossa poliisin ammattiin soveltuvuutta pystyi testaamaan virtuaalipelin avulla. Poliisiopiskelijan arkea blogissa Lukemattomia penkkipunnerruksia, juoksulenkkejä säässä kuin säässä. Poliisilain pykälien ulkolukua ja pääsykoemateriaalin ahkeraa opiskelua. Ja lopulta palkinto. Näin alkaa poliisikokelas Elina Katajamäen ensimmäinen kirjoitus Poliisista päivää -blogissa. Elina raportoi kokemuksistaan Polamkissa: lakikirjan 869 sivun opiskelusta, käsiraudoista ja luodinrei istä, harjoitusrekisterin käyttämisestä ja siitä, miltä tuntui saada oma virkapuku. Poliisin työ ei ole Elinalle aivan uutta, sillä hänen isänsä on poliisi. Elina on myös työskennellyt Poliisi-tv:ssä toimittajana. Ainoa asia, mikä Polamkissa on yllättänyt, on oma motivaationi: tähän mennessä kaikki, mitä olemme opiskelleet, on ollut oikeasti kiinnostavaa. Poliisin työ on monipuolista, ja siinä yhdistyvät hienosti fyysisyys ja ajatteleminen. Blogikirjoituksiin tulee uusi näkökulma, kun Elina lähtee keväällä 2012 työharjoitteluun. Hän lupaa työharjoittelukiireiden keskelläkin vastata blogin kautta saamiinsa kysymyksiin Polamkiin hakemisesta tai poliisiopinnoista.

8 8 Polamk I Vuosikirja 2011 / 2012 Poliisiksi vain Polamkista Kaikki uudet poliisit valmistuvat Poliisiammattikorkeakoulusta Tampereelta. Perustutkinnon lisäksi oppilaitoksessa voi suorittaa esimiestehtäviin valmentavan alipäällystön tai päällystön tutkinnon. Polamkissa järjestetään myös ammatillista täydennyskoulutusta. Poliisialan tutkintojärjestelmä Yliopisto Poliisipäällikkö Maisterin tutkinto (soveltuva) 120 op Poliisiammattikorkeakoulu Kriminaalitekniikkaa ja voimankäyttöä, ajokoulutusta ja rikosoikeutta, yleistä poliisioppia ja tietojärjestelmiä poliisin perustutkintokoulutus sisältää monenlaisia opintoja. Perustutkintokoulutus kestää noin kaksi ja puoli vuotta, ja tutkinto on laajuudeltaan 165 opintopistettä. Koulutus jakautuu viidelle opetusalueelle: kenttätoimintaan, liikenteeseen, rikostorjuntaan, viesti- ja tietojärjestelmiin ja voimankäyttöön. Koulutukseen kuuluu poliisin ammattiaineita, kuten poliisihallintoa ja rikostutkintaa. Lisäksi opiskellaan oikeustieteitä sekä käyttäytymis- ja viestintätieteitä, esimerkiksi psykologiaa ja kieliä. Opiskelijat suorittavat koulutuksen aikana myös kielikokeen, jolla osoitetaan virkamiehiltä vaadittava toisen kotimaisen kielen taito, kertoo koulutusjohtaja Petri Alkiora. Ylikomisario Poliisipäällystön tutkinto 54 op Komisario Poliisipäällystön tutkinnon A-osa 126 op Soveltuvuuden arviointi ja valintakoe Työtä 3 vuotta Ylikonstaapeli Poliisialipäällystön tutkinto 45 op Työtä 7 vuotta Soveltuvuuden arviointi ja valintakoe Työtä 2 vuotta Vanhempi konstaapeli Poliisin perustutkinto 165 op Perustutkintokoulutuksen keskeiset tunnusluvut ja poliisin poistuma Tutkinnon aloittaneet Koulutuspäivät (lähiopetus) Työharjoittelun ja kenttätyöjakson henkilötyövuodet Tutkinnon suorittaneet Poistuma * * Arvio Rekrytointi ja valinnat

9 9 Polamk I Vuosikirja 2011 / 2012 Työssäoppimisjaksojen ansiosta opiskelijoilla on mahdollisuus soveltaa koulutuksen aikana opittuja tietoja ja taitoja aidossa toimintaympäristössä. Poliisin perustutkinto antaa kelpoisuuden vanhemman konstaapelin, vanhemman rikoskonstaapelin ja etsivän virkaan. Uusia poliiseja valmistui vuonna 2011 yhteensä 165. Valmistuneista 11 suoritti ruotsinkielisen perustutkinnon. Poliisin perustutkinto muodostuu perusopinnoista ja ammattiopinnoista. Lähiopintojen lisäksi perustutkintoon sisältyy kaksi työssäoppimisjaksoa ja päättötyö. Lukujärjestykset tehdään koko luokalle valmiiksi, ja opintojen suorittaminen edellyttää aktiivista läsnäoloa luennoilla ja harjoituksissa. Koulutusta järjestetään sekä suomeksi että ruotsiksi. Ruotsinkielisessä koulutuksessa aloittaa vuosittain yksi opiskelijaryhmä. Suomenkielinen ja ruotsinkielinen koulutus noudattavat samaa opetussuunnitelmaa. Työssäoppiminen poliisiyksiköissä on tärkeä osa poliisin perustutkintoa. Opintoihin kuuluu ohjattu työharjoittelu ja kenttätyöjakso, jotka kestävät yhteensä noin vuoden. Opiskelijat nimitetään työssäoppimisjaksojen ajaksi nuoremman konstaapelin virkaan. Työharjoittelussa opiskelijat osallistuvat tavanomaisten poliisitehtävien suorittamiseen kokeneiden poliisien ohjauksessa ja valvonnassa. Kenttätyöjakson aikana opiskelijat ovat töissä poliisiyksiköissä ja suorittavat samalla etäopintoja. Työssäoppimisjaksojen ansiosta opiskelijoilla on mahdollisuus soveltaa koulutuksen aikana opittuja tietoja ja taitoja aidossa toimintaympäristössä. Työharjoittelussa ja kenttätyöjaksolla ammattitaito kehittyy omien kokemusten ja työyhteisön mallien pohjalta, koulutusjohtaja sanoo. Työharjoittelupaikkoja on kaikilla poliisilaitoksilla. Kenttätyöjakson voi suorittaa myös poliisin valtakunnallisessa yksikössä, esimerkiksi Liikkuvassa poliisissa. Poliisin perustutkinto (165 op) Perusopinnot 95 op Ammattiopinnot 70 op Jakso 1: Yhteiskunnan toimintaperiaatteet Jakso 2: Poliisitoiminnan perusteet Jakso 3: Poliisin asiakaspalvelu ja päivystys Jakso 4: Kenttä- ja hälytystoiminta Jakso 5: Rikostutkinnan perusteet Jakso 6: Esitutkinta Jakso 7: Valvonta Jakso 8: Lähiopinnot Soveltuvuuden arviointi ja valintakoe Ohjattu työharjoittelujakso Kenttätyöjakso ja etäopintotehtävät Jakso 10: Lähiopinnot ja itseopiskelu Vanhempi konstaapeli Päättötyö Poliisikokelas Nuorempi konstaapeli

10 10 Polamk I Vuosikirja 2011 / 2012 Polamkissa järjestetään vuosittain tutkintotasojen yhteisharjoitus. Perustutkinto-opiskelijoista kootut partiot suorittavat päällystö- ja alipäällystöopiskelijoiden johdolla erilaisia poliisitehtäviä oppilaitoksen alueella. Vuoden 2011 harjoitukseen osallistui yli 60 opiskelijaa ja noin 20 opettajaa. Alipäällystö- ja päällystökoulutus ovat poliisin jatkokoulutusta ja valmentavat esimiestehtäviin. Poliisialipäällystön tutkintoon voi hakea, kun on työskennellyt poliisina vähintään kaksi vuotta poliisin perustutkinnon suorittamisen jälkeen. Tutkinto suoritetaan työn ohessa, ja opinnot kestävät noin puolitoista vuotta (45 opintopistettä). Alipäällystökoulutukseen kuuluu muun muassa Vuonna 2011 uusia poliiseja valmistui yhteensä 165. poliisin oikeudellisia opintoja ja esimiesopintoja sekä vähintään kolmen kuukauden esimiesharjoittelujakso. Tutkinnon suorittanut voi työskennellä ylikonstaapelin, rikosylikonstaapelin tai ylietsivän virassa. Alipäällystötutkinnon suoritti vuonna 2011 yhteensä 45 opiskelijaa, joista yksi suoritti ruotsinkielisen koulutuksen. Poliisipäällystön tutkinto on poliisialan ammattikorkeakoulututkinto, ja se on laajuudeltaan 180 opintopistettä. Koulutukseen voi hakea, kun on suorittanut alipäällystön tutkinnon ja työskennellyt vähintään kolme vuotta poliisina. Tutkintoa suorittamaan voidaan hyväksyä myös perustutkinnon suorittanut poliisi, jolla on työkokemusta poliisitehtävistä vähintään seitsemän vuotta. Päällystötutkinnossa opiskellaan muun muassa operatiivisen kenttätoiminnan johtamista, päätöksenteon ja kriisikäyttäytymisen psykologiaa, henkilöstöjohtamista ja työsuojelua sekä tutkintatoiminnan johtamista. Lisäksi tutkintoon kuuluu esimerkiksi kieli- ja opinnäyteopintoja sekä päällystöharjoittelu, listaa koulutusjohtaja Petri Alkiora. Tutkinnon aluksi opiskelijat suorittavat puolitoista vuotta kestävän A-osan, jonka laajuus on 126 opintopistettä. Jakson suorittaminen antaa pätevyyden komisarion, rikoskomisarion ja Suojelupoliisin tarkastajan virkaan. Poliisin perustutkinnon suorittaneet antavat poliisin eettisen valan. Eettisen valan antajat lupaavat muun muassa kunnioittaa jokaisen ihmisarvoa ja oikeuksia sekä käyttäytyä rehdisti ja auttavaisesti. Poliisialipäällystön tutkinto (45 op) Soveltuvuuden arviointi ja valintakoe Orientoivat opinnot 2 op Esimiesopinnot 30 op Vapaasti valittavat opinnot, yht. 3 op Poliisin liikenneturvallisuustyön johtaminen 3 op Kenttätoiminnan johtaminen 13 op Viranomaisyhteistyö 3 op Tilannejohtaminen 3 op Tutkintatoiminnan johtaminen 12 op Rikos- ja tutkintatiedottaminen 3 op Poliisitoiminnan yleinen johtaminen 5 op Tietojohtoinen poliisitoiminta 3 op Ylikonstaapeli, rikosylikonstaapeli, ylietsivä Poliisialipäällystökoulutuksen keskeiset tunnusluvut Tutkinnon aloittaneet * Tutkinnon suorittaneet Koulutuspäivät * Koulutus alkaa keväällä Yhteisharjoitus 2 op Esimiesharjoittelu 4 op Kehittämistehtävä 4 op

11 11 Polamk I Vuosikirja 2011 / 2012 Perustutkintokoulutuksen opetusalueet Kenttätoiminta Kenttätoiminnan koulutus antaa opiskelijalle ammatilliset perusvalmiudet tavanomaisiin poliisin valvonta- ja hälytystehtäviin. Opintoihin kuuluu muun muassa yleistä poliisioppia, poliisioikeutta, liikuntaa, psykologiaa ja hätäensiapua. Viesti- ja tietojärjestelmät Viesti- ja tietojärjestelmien koulutus antaa perusvalmiudet poliisin tietojärjestelmien, viranomaisradioverkon päätelaitteiden ja poliisin kenttäohjelmiston käyttöön sekä poliisin päivittäistoimintaan liittyvään viestitoimintaan. Voimankäyttö Voimankäytön opetus antaa perusvalmiudet suoriutua voimankäyttöä vaativista tilanteista. Opinnot sisältävät muun muassa poliisitaktiikkaa ja fyysistä voimankäyttöä sekä voimankäyttö- ja suojavälineiden koulutusta. Rikostorjunta Rikostorjunnan opetuksen tavoitteena on antaa opiskelijalle perusvalmiudet suorittaa esitutkintaa tavanomaisissa rikostapauksissa. Opintoihin kuuluu taktisen ja teknisen rikostutkinnan lisäksi muun muassa rikosoikeuden, rikosprosessioikeuden, siviilioikeuden, psykologian ja suomen kielen opintoja. Liikenne Liikenteen opetuksessa opiskelija saa perusvalmiudet liikenteen valvontaan, liikennerikostutkintaan ja poliisiauton kuljettamiseen. Ajoneuvokoulutuksessa harjoitellaan muun muassa ajoneuvon käsittelyä sekä ajamista erilaisissa ympäristöissä ja erityisolosuhteissa. Liikenteen opintoihin kuuluu myös koulutusta lainsäädännöstä. Poliisipäällystön tutkinto (180 op) Poliisipäällystökoulutuksen keskeiset tunnusluvut Tutkinnon aloittaneet Tutkinnon suorittaneet (A-osa/päällystötutkinto) 24/10 21/8 16 / 18 Koulutuspäivät Soveltuvuuden arviointi ja valintakoe A-osan opinnot 126 op Perusopinnot Kenttätoiminnan johtaminen Tutkintatoiminnan johtaminen Poliisitoiminnan yleinen johtaminen Opinnäyteopinnot Päällystöharjoittelu Komisario, rikoskomisario, tarkastaja (Supo) B-osan opinnot vähintään 54 op Kaikille pakolliset opintojaksot Pakolliset valinnaiset opintojaksot Pakolliset opintojaksot sopimusyliopistossa jatkaville Vapaasti valittavat opintojaksot Ylikomisario, rikosylikomisario

12 12 Polamk I Vuosikirja 2011 / 2012 Täydennyskoulutuksen kursseille ja seminaareihin osallistuu vuosittain noin henkilöä. A-osan jälkeen voi suorittaa 54 opintopisteen laajuiset opinnot työn ohessa. Opinnot kestävät noin kolme vuotta, ja sen jälkeen opiskelija on suorittanut ammattikorkeakoulutasoisen poliisipäällystön tutkinnon. Tutkinto antaa kelpoisuuden ylikomisarion, rikosylikomisarion ja apulaispoliisipäällikön virkaan sekä muihin ylempiin poliisin päällystötehtäviin. Poliisipäällystön tutkinnon A-osan suoritti toimintavuonna 16 henkilöä ja ammattikorkeakoulutasoisen tutkinnon 18 henkilöä. Poliisin erikoistumisopinnoista sai vuonna 2011 todistuksen yhteensä 29 henkilöä. Erikoistumisopinnot ovat työn ohessa suoritettavia 45 opintopisteen koulutusohjelmia, jotka antavat poliiseille mahdollisuuden täydentää ja syventää ammatillista osaamistaan. Erikoistumisopintoja on järjestetty kokeiluluontoisesti vuodesta 2005 alkaen. Kokeilun aikana on koulutettu erikoisosaajia poliisityön eri alueille: pääainevaihtoehtoja ovat olleet esimerkiksi huumausainerikostutkinta, tekninen tutkinta ja liikenne. Ensimmäiset tietotekniikkatutkinnan erikoistumisopinnot suorittaneet poliisit valmistuivat toimintavuonna. Opinnot suoritti 14 poliisia. Koulutusohjelmassa opiskeltiin tietoverkkorikollisuuden tutkintaa ja digitaalisen todistusaineiston hakemista tietoteknisistä laitteista ja ympäristöistä. Vuonna 2011 ei alkanut uusia erikoistumisopintojen kursseja. Poliisihallinnon henkilöstöstä merkittävä osa osallistuu vuosittain Polamkin järjestämään koulutukseen. Vuonna 2011 oppilaitoksessa järjestettiin noin 180 täydennyskoulutustilaisuutta. Kursseille ja seminaareihin osallistui vuoden aikana noin henkilöä. Koulutustarjonnassa oli monipuolisesti valvonta- ja hälytystoimintaan, lupapalveluihin sekä poliisitoiminnan johtamiseen liittyviä kursseja. Rikostorjunnan koulutuksen painopisteitä olivat tietotekniikka- ja talousrikostutkinta. Poliisiammattikorkeakoululla on vahva rooli poliisin valtakunnallisessa henkilöstökoulutuksessa. Polamkissa järjestetään koulutusta paitsi poliiseille, myös esimerkiksi vartijoille, toimistosihteereille ja taloushallinnon henkilöstölle, Petri Alkiora mainitsee. Polamk tukee poliisiyksiköiden alueellista työpaikkakoulutusta järjestämällä kouluttajakoulutusta. Oppilaitos kouluttaa esimerkiksi kaikki poliisin Ruotsinkielinen kurssi on tiivis porukka Hyvä poliisi on rauhallinen ja ystävällinen sekä tietysti ammattitaitoinen. Pitää olla ahkera ja aidosti kiinnostunut työstään, kuvaa poliisiopiskelija Anders Södermann. Anders opiskelee Polamkin ruotsinkielisessä koulutuksessa. Vuonna 2011 ruotsinkielisellä kurssilla aloitti yhteensä 16 opiskelijaa. Ryhmämme on pieni ja tiivis: meillä on hyvä yhteishenki ja vietämme vapaa-aikaakin yhdessä esimerkiksi koulun kunto- ja painisalilla. Ennen Polamkiin hakemista Anders opiskeli Yhdysvalloissa sekä työskenteli tavaratalon vahtimestarina ja työnjohtotehtävissä. Sitten perheeni ehdotti, että voisin sopia poliisiksi. Alun perin ajattelin, että poliisin työ ei ole minua varten, mutta nyt olen erittäin tyytyväinen opiskelupaikkaani. Tuleva ammattini on monipuolinen, ja uran aikana voi tehdä erilaisia poliisitöitä. Hetkeäkään en ole katunut päätöstäni hakea Polamkiin, Anders sanoo.

13 13 Polamk I Vuosikirja 2011 / 2012 Luentoja, käytännön harjoituksia ja itseopiskelua Polamkissa käytetään monipuolisesti erilaisia oppimismenetelmiä. Perustutkinto-opinnot sisältävät luentoja, havaintoesityksiä, pienryhmäharjoituksia ja itsenäistä opiskelua. Ammattivalmiuksien oppimisessa korostuvat tutkiva ja aktiivinen oppiminen sekä ongelmanratkaisu- ja tiedonhankintataitojen kehittyminen. Työssäoppimisjaksot ovat oleellinen osa opiskelua. Eri oppiaineiden opettajat suunnittelevat ja toteuttavat opetusta yhteistyössä. Esimerkiksi asiakkaan kohtaamiseen liittyvissä harjoituksissa opiskelijat soveltavat psykologian ja poliisitaktiikan opetuksessa saatuja valmiuksia. Alipäällystö- ja päällystökoulutuksessa käytetään teoriaopetuksen lisäksi erilaisia johtamiseen ja esimiestyöhön liittyviä harjoituksia. Teoreettinen ja käytännön osaaminen yhdistyvät esimerkiksi näyttökokeissa, joissa opiskelijat soveltavat oppimaansa todentuntuisissa työtilanteissa. Kaikilla tutkintotasoilla hyödynnetään sähköistä verkko-oppimisympäristöä ja videoneuvottelujärjestelmää. Verkko-opetuksen kehittäminen on yksi Polamkin pedagogisista painopisteistä, ja kehitystyötä tehdään nyt suunnitelmallisesti, toteaa verkko-opetuksen kehittämisestä vastaava koulutussuunnittelija Kirsi Viitanen, joka aloitti työnsä helmikuussa Luomme uusia verkko-opetuksen sovelluksia ja testaamme niitä pilottiopintojaksoilla. Verkko-opinnoille on tilausta erityisesti täydennyskoulutuksessa. Jo aiemmin alkanutta opetushenkilöstön verkkopedagogista koulutusta jatketaan myös tulevina vuosina. Poliisiopiskelijoiden tiedot, taidot ja valmiudet arvioidaan niin sanotussa poliisitaitokilpailussa ennen työharjoittelun alkamista. Rasteilla testataan opiskelijoiden osaamista erilaisissa poliisityön tilanteissa.

14 14 Polamk I Vuosikirja 2011 / 2012 voimankäytön kouluttajat, jotka kouluttavat poliisilaitosten ja yksiköiden poliisit. Oppilaitoksessa järjestetään myös maksullista koulutusta, joka on suunnattu muille kuin poliisihallinnon henkilöstölle. Esimerkiksi vartijoiden voimankäyttökouluttajien koulutus ja järjestyksenvalvojakouluttajien koulutus ovat maksullisia, siviileille avoimia kursseja. Lisäksi meillä on tiivistä koulutusyhteistyötä Pelastusopiston, tullilaitoksen, Rajavartiolaitoksen, Hätäkeskuslaitoksen, Puolustusvoimien, Rikosseuraamuslaitoksen ja syyttäjälaitoksen kanssa. Kansainvälinen koulutusyhteistyö painottuu Euroopan poliisiakatemian (CEPOL) toimintaan. Suomen CEPOL-toimisto on Poliisiammattikorkeakoulussa, ja Polamk vastaa Suomessa CEPOLin asiantuntijavaihto-ohjelmasta. Vuonna 2011 Suomessa järjestettiin yksi CEPOL-kurssi sekä yksi CEPOLin ja Europolin yhteinen koulutustapahtuma. Eri EU-maissa pidettyihin koulutuksiin osallistui yli 50 suomalaista poliisin eri yksiköistä. Asiantuntijavaihto-ohjelmassa oli toimintavuoden aikana mukana viisi suomalaista. Lisäksi Webinars-verkkoseminaareihin osallistui kymmeniä henkilöitä. Polamk on mukana pohjoismaisten poliisioppilaitosten Nordcop-vaihdossa. Perustutkinto-opis- Polamkilla on vahva kelijat voivat lähteä kolmeksi viikoksi opiskelijavaihtoon Islantiin, rooli poliisikoulutuksen yhteistyöhankkeissa muun Norjaan, Ruotsiin tai Tanskaan. muassa Tunisiassa ja Kiinassa. Vuonna 2011 Polamkista lähti vaihtoon kuusi opiskelijaa ja Polamkiin tuli kuusi vaihto-opiskelijaa. Tavoitteena on laajentaa opiskelijavaihtoa myös Pohjoismaiden ulkopuolelle. Oppilaitos on hakenut opiskelijavaihto-ohjelma Erasmuksen peruskirjaa EU:n komissiolta. Osallistumme aktiivisesti myös Pohjoismaiden, Viron ja Venäjän poliisioppilaitosten opettajayhteistyöhön sekä poliisikoulutuksen kehittämishankkeeseen Kosovossa, koulutusjohtaja kertoo. Suomalainen poliisikoulutus kiinnostaa myös Euroopan ulkopuolella. Useat Pohjois-Afrikan ja Lähi-idän maat ovat tiedustelleet Poliisiammattikorkeakoulun valmiutta koulutusyhteistyöhön. Suomen ja Tunisian sisäministerit allekirjoittivat asiaa koskevan yhteisymmärryspöytäkirjan tunisialaisen delegaation Polamk-vierailun yhteydessä. Asiantuntijaryhmät Jordaniasta ja Palestiinasta ovat myös vierailleet Polamkissa syksyn 2011 ja talven 2012 aikana. Lisäksi Polamkilla on vahva rooli EU:n ja Kiinan poliisikoulutuksen yhteistyöhankkeessa, jonka on tarkoitus alkaa vuonna Poliisiammattikorkeakoulu koordinoi poliisin ennalta estävän materiaalin tuotantoa. Polamkissa tehty pienoiselokuva Lapsemme verkossa palkittiin keväällä 2011 eurooppalaisilla poliisin ennalta estävän toiminnan elokuvajuhlilla. Filmi sai Unkarissa järjestetyillä elokuvajuhlilla palkinnon parhaasta elokuva-aiheesta. Erikoistumisopintojen keskeiset tunnusluvut Opinnot aloittaneet Opinnot suorittaneet Koulutuspäivät Täydennyskoulutuksen koulutuspäivät Kurssit, seminaarit ja neuvottelupäivät Maksullinen koulutus Poliisikoiranohjaajien koulutus

15 15 Polamk I Vuosikirja 2011 / 2012 Vastavalmistuneet poliisit ovat motivoituneita ja osaavia Polamkissa seurataan jatkuvasti koulutuksen laatua ja vaikuttavuutta. Tutkintokoulutusten antamia valmiuksia arvioidaan tenttien ja muiden kirjallisten tuotosten sekä ammatillista osaamista arvioivien harjoitusten, näyttöjen ja työssäoppimisjaksojen avulla. Opetuksen tavoitteita, sisältöjä ja menetelmiä sekä opetuksen vaativuustasoa ja työmäärää arvioidaan ja kehitetään opiskelijapalautteen avulla. Polamkin palautejärjestelmän erityispiirre on, että opettaja antaa opiskelijaryhmälle vastauspalautteen. Palautetta kerätään myös työelämästä. Vuonna 2011 valmistui tutkimus poliisikoulutuksen vaikuttavuudesta. Polamkin tutkimusyksikön tekemässä tutkimuksessa selvisi, että poliisin perustutkinto antaa erittäin hyvät ammatilliset perusvalmiudet poliisin työhön. Polamkista valmistuneiden vahvuuksia ovat esimerkiksi poliisitoiminnan vastuullisuuden ymmärtäminen, hyvä peruspoliisiosaamisen taso ja motivaatio ammattiin. Yksi poliisikoulutuksen valtti on käytännön ja teorian yhdistäminen, kertoo raportin tehnyt erikoissuunnittelija Matti Vuorensyrjä. Tutkimus perustuu vastavalmistuneiden poliisien ja heidän lähiesimiestensä arvioihin. Lue lisää poliisikoulutuksesta verkkosivuilta:

16 16 Polamk I Vuosikirja 2011 / 2012 Poliisikoiralaitos on koiratoiminnan osaaja Poliisikoiralaitos kouluttaa kaikki Suomen poliisikoiranohjaajat ja hankkii koirat poliisin käyttöön. Hämeenlinnassa sijaitseva laitos on osa Poliisiammattikorkeakoulua. Poliisikoiragalleria esittelee Suomen poliisikoirat: poliisikoiralaitos. Koirien hankinnat Vuosi Lukumäärä Koiralaitoksen tehtävänä on kouluttaa poliisikoiranohjaajat ja hankkia koirat poliisin käyttöön. Laitos myös kehittää poliisikoiratoimintaa sekä seuraa koirien koulutuksen tasoa ja ohjaajien ammattitaitoa. Vuonna 2011 valmistui 16 uutta poliisikoiranohjaajaa. Koiranohjaajat, kuten muutkin poliisit, suorittavat poliisin perustutkinnon ennen erikoiskoulutusta. Ammatissa vaaditaan pitkäaikaista sitoutumista: ohjaaja kouluttaa hänelle luovutetun koiran ja huolehtii siitä koiran eläkeikään asti eli noin kymmenen vuotta. Poliisikoira asuu ohjaajansa kotona perheenjäsenenä ja käy töissä yhdessä ohjaajansa kanssa, kertoo ylikomisario Mikko Maunuksela poliisikoiralaitokselta. Suomen poliisikoirat ovat niin sanottuja monikäyttökoiria. Partiokoirat saavat peruskoulutuksen lisäksi koulutuksen johonkin erikoisosaamisalueeseen, joita ovat huumeiden, räjähdysaineiden, palavien nesteiden ja ruumiiden etsiminen. Partiokoirien lisäksi poliisilla on erikoiskoiria, jotka toimivat vain omalla erikoistumisalueellaan, kuten räjähdysaineiden etsinnässä tai hajutunnistuksessa. Yleisimmät koirarodut, joita poliisi käyttää, ovat saksanpaimenkoira ja belgianpaimenkoira malinois. Erikoiskoiriksi koulutetaan myös Poliisikoira asuu metsästysrotuisia ohjaajansa kotona koiria, kuten englan- perheenjäsenenä. ninspringerspaniele- ja ja labradorinnoutajia. Vuoden 2011 lopussa kentällä toimi 220 poliisikoiranohjaajaa ja poliisikoiraa. Poliisikoiralaitos tekee yhteistyötä kansallisten ja kansainvälisten sidosryhmien kanssa. Tärkeimmät yhteistyökumppanit Suomessa ovat Rikosseuraamuslaitos, Puolustusvoimat, Rajavartiolaitos ja tulli. Yhteistyötä on myös kennelalan oppilaitosten kanssa. Ulkomailla meillä on koulutusyhteistyötä esimerkiksi Amsterdamin poliisin kanssa. Lisäksi osallistumme aktiivisesti Pohjoismaiden ja Euroopan poliisikoira-ammattilaisten verkostojen toimintaan, Mikko Maunuksela sanoo. Rahanetsintä on poliisikoirien uusin erikoistumisalue Poliisi sai vuonna 2011 käyttöönsä uusia rahanetsintäkoiria, kun poliisikoiralaitoksella hyväksyttiin tasotarkastuksessa kaksi uutta rahakoiraa. Ensimmäiset rahanetsintäkoirat aloittivat työnsä vuonna Rahakoirat on sijoitettu Helsingin, Päijät-Hämeen, Lapin ja Oulun poliisilaitoksille. Koirat ovat valtakunnallisessa käytössä eli niitä voidaan hyödyntää eri puolilla maata. Rahanetsintäkoiria käytetään esimerkiksi järjestäytyneen rikollisuuden ja harmaan talouden tutkinnassa eli pimeän rahan etsinnässä, kertoo ylikomisario Mikko Maunuksela poliisikoiralaitokselta. Vuonna 2011 rahanetsintäkoirien tekemät rahalöydöt olivat arvoltaan yli euroa. Lisäksi rahakoirat löysivät huumausaineita noin 15 kiloa. Uudet ideat koirien käytöstä tulevat kentältä. Seuraavaksi syvennymme tarkemmin jäljestämiskoulutukseen. Haluamme oppia hyödyntämään koiria paremmin hankalissa paikoissa, esimerkiksi kun seurataan etsittävän henkilön jättämää hajujälkeä kaupungissa asfaltin ja monien häiriöhajujen keskellä.

17 17 Polamk I Vuosikirja 2011 / 2012 Tutkittua tietoa poliisialalta Poliisiammattikorkeakoulun tutkimusyksikkö on Suomen ainoa poliisitutkimukseen erikoistunut tutkimuslaitos. Tutkimusyksikkö tuottaa riippumatonta, tieteellistä tietoa poliisin toiminnasta ja toimintaympäristöstä. Tutkimustiedolla on nykyaikaisessa poliisitoiminnassa yhä keskeisempi rooli. Tutkimusta tarvitaan esimerkiksi silloin, kun arvioidaan toimintaympäristön muutoksia tai kun kehitetään poliisiorganisaatiota. Tuottamaamme tietoa käytetään esimerkiksi hallinnonalan strategisessa suunnittelussa, kuvaa tutkimus- ja kehittämisosaston johtaja Vesa Muttilainen. Tutkimusten tuottama tieto luo myös perustaa poliisikoulutukselle. Polamkin tutkijat osallistuvat opetukseen ja ohjaavat päällystökoulutuksen opinnäytetöitä. Yksikössä on kuusi tutkimusvirkaa. Vakinaisen henkilöstön lisäksi tutkimusyksikössä työskentelee apuraha- ja projektitutkijoita. Vuoden 2011 aikana erillisrahoitetuissa projekteissa tai apurahan turvin työskenteli kymmenen henkilöä. työkyky ja työssä jaksaminen poliisissa, kansalaisten ja poliisin suhteet, korruptiorikollisuus, toimintaympäristöanalyysi sekä viharikokset ja maahanmuuttokysymykset. Polamkin julkaisusarjoissa julkaistaan poliisitoimeen, kansalaisten turvallisuuteen ja yleiseen yhteiskunnalliseen kriminologiseen tietämykseen liittyvää kirjallisuutta. Lisäksi tutkijoiden artikkeleita julkaistaan kansainvälisissä ja kotimaisissa vertaisarvioiduissa tieteellisissä lehdissä. Vuonna 2011 julkaistiin yhteensä 66 tutkimusta, raporttia ja artikkelia. Kansainvälisissä julkaisuissa ilmestyi 28 artikkelia. Tutkimusalueita Polamkissa on viisi: huumausainerikollisuus, kokonaisrikollisuus, poliisihallinto, poliisitoiminta ja talousrikollisuus. Jokaisesta tutkimusalueesta vastaa tohtorin tutkinnon suorittanut erikoistutkija. Huumausainerikollisuuden tutkimusalueella tutkimus kohdistuu esimerkiksi huumeiden käyttäjiin, taparikollisiin tai päihde- ja rikosuran alkuvaiheisiin. Kokonaisrikollisuuden tutkimusalue tarkastelee muun muassa kansalaisten kokemuksia poliisin toiminnasta. Poliisihallinnon tutkimusalueella keskeisiä tutkimusaiheita ovat työhyvinvointi ja johtaminen. Poliisitoiminnan tutkimuksessa pyritään analysoimaan poliisin toimintaa ja ennakoimaan turvallisuusympäristön muutoksia. Talousrikollisuuden tutkimusalueella tarkastellaan talousrikollisuuden kehitystä ja arvioidaan talousrikostutkintaa. Vuonna 2011 keskeisimpiä tutkimusteemoja Polamkissa olivat poliisikoulutuksen vaikuttavuus, Tutkimusstrategiaan ja -ohjelmaan sekä vuoden 2011 julkaisuluetteloon voi tutustua verkossa osoitteessa

18 18 Polamk I Vuosikirja 2011 / 2012 PolStat on tietovarasto poliisin toiminnasta Polamkissa toimii PolStat-tiimi, joka ylläpitää poliisin valtakunnallista tulostietojärjestelmää. PolStat-järjestelmän avulla tuotetaan tilastoja ja raportteja poliisin toiminnasta. PolStatista saadaan tilastoja esimerkiksi rikoksista ja hälytystehtävistä. Järjestelmästä voidaan kerätä myös poliisin työaikaan, talouteen ja henkilöstöön liittyviä tietoja, kertoo erikoissuunnittelija Juha Helenius. Tulostietojärjestelmää käytetään poliisin toiminnan suunnitteluun, seurantaan ja kehittämiseen. Tilastopalvelua käyttävät myös muut tiedontarvitsijat, kuten Polamkin omat tutkijat, eri viranomaiset ja tutkimuslaitokset sekä media. Käyttäjäsessioita eli kirjautumisia järjestelmään on poliisissa noin vuodessa. Tilastopyyntöjä PolStat-tiimiin tulee noin 400 vuodessa, niin poliisihallinnosta kuin sen ulkopuolelta. Tutkimusalueita on viisi: huumausainerikollisuus, kokonaisrikollisuus, poliisihallinto, poliisitoiminta ja talousrikollisuus. Tutkimusyksikön toimintaa ja ajankohtaisia tutkimushankkeita esitellään myös Research Review -katsauksessa. Ensimmäinen Research Review julkaistiin tammikuussa Englanninkielinen katsaus on suunnattu kansainvälisille yhteistyökumppaneille, ja sen voi tilata omaan sähköpostiinsa tai lukea sähköisenä lehtenä Polamkin verkkosivuilla. Julkaisu ilmestyy noin kerran vuodessa. Yhteistyö tutkimuslaitosten ja yliopistojen kanssa on tiivistä. Keskeisimpiä kotimaisia yhteistyökumppaneita ovat Oikeuspoliittinen tutkimuslaitos, Terveyden ja hyvinvoinnin laitos, Tampereen yliopisto sekä sisäasianministeriön hallinnonalan muut oppilaitokset Pelastusopisto ja Raja- ja merivartiokoulu. Tutkimusyhteistyötä on myös ulkomaisten yliopistojen ja tutkimuslaitosten kanssa muun muassa aineistojen keruussa ja analysoinnissa. Tutkimusyksiköllä on hyvät yhteydet akateemiseen maailmaan. Tutkimustulosten esittely seminaareissa ja osallistuminen kansainvälisiin konferensseihin ovat meille olennaisia verkostoitumisen muotoja, sanoo tutkimus- ja kehittämisosaston johtaja Muttilainen. Yksi tärkeä yhteistyön muoto on yhteisrahoitteiset tutkimushankkeet. Ulkopuolisen hankerahoituksen osuus Polamkin tutkimuksen kokonaisrahoituksesta on viime vuosina ollut prosenttia. Tutkimusta rahoittavat muun muassa Euroopan unioni ja Suomen Akatemia sekä ministeriöt, kunnat ja monet säätiöt. Polamkin julkaisusarjojen julkaisut vuonna 2011 Henkilöstön työhyvinvointi, johtaminen ja organisaatioilmasto: poliisin henkilöstöbarometri kehittämisen välineenä Hymyn takana: thaimaalaiset maahanmuuttajat, viranomaiset ja kotoutuminen Poliisin perustutkintokoulutuksen vaikuttavuus: vuonna 2009 kursseilta P126 P129 valmistuneiden poliisien ja heidän lähiesimiestensä arviot poliisikoulutuksen tuottamista valmiuksista ja osaamisesta Poliisin hallintorakenneuudistus: arviointitutkimus muutoksista ja sen vaikutuksista Poliisin ja Rajavartiolaitoksen turvapaikkamenettelyt ja viranomaisyhteistyö Poliisin tietoon tullut viharikollisuus Suomessa 2010 Talousrikollisuuden kehityssuunnat ja toimintaympäristö Terrorismin rahoitus Polamkin tutkimus- ja kehittämistoimintaa arvioitiin vuonna 2011 paitsi oppilaitoksen yleisessä laadunvarmistusjärjestelmän auditoinnissa, myös suomalaisten ammattikorkeakoulujen TKI- eli tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminnan kansainvälisessä arvioinnissa. Tutkimus- ja kehittämistoiminnan vahvuuksina pidettiin systemaattista toimintaympäristöanalyysia ja omien julkaisusarjojen laadunvarmistusprosessia. Polamkin julkaisuja voi selata ja tilata osoitteessa

19 19 Polamk I Vuosikirja 2011 / 2012 Poliisimuseossa vuosittain kävijää Museossa voi ihmetellä pommirobottia, tutustua vanhaan rikostutkimuslaboratorioon ja istahtaa mustanmaijan penkille. Poliisimuseo esittelee Suomen poliisin historiaa ja tekee poliisin toimintaa tunnetuksi. Museo tarjoaa tietoa suomalaisesta poliisista ja sen työtehtävistä keskiajalta nykypäivään asti. Poliisimuseo on osa Poliisiammattikorkeakoulua. Museon perusnäyttely 900 vuotta poliisin historiaa Suomessa kertoo Suomen poliisin kehittymisen historian keskiaikaisesta Ruotsin maakunnasta nykypoliisin erilaisiin toiminta-alueisiin. Perusnäyttelyn lisäksi museossa on vaihtuvia erikoisnäyttelyitä. Keväällä 2011 avautui erikoisnäyttely Ohranasta Supoon valtiolliset turvallisuuspoliisit Suomessa. Näyttelyssä voi tutustua esimerkiksi turvallisuuspoliisin työvälineisiin ja nähdä, millaisessa sellissä maanpetoksesta epäiltyjä pidettiin sotavuosien aikana. Näytillä on myös Suojelupoliisin panssaroitu auto, jota on käytetty korkea-arvoisten vieraiden kuljettamiseen, kertoo museon intendentti Aimo Aitasalo. Erikoisnäyttely on esillä syksyyn 2012 asti. Seuraava erikoisnäyttely, Poliisi fiktiossa, avautuu keväällä Poliisikamari Pokela on lasten oma osasto, joka on suunnattu päiväkoti- ja koululaisryhmille sekä perheille. Lapset voivat pukea päälleen oikean poliisiunivormun ja kokeilla erilaisia poliisin tehtäviä. Pokelassa on myös kalterein varustettu putka ja lasten oma poliisiauto. Lapset saavat museossa tietoa poliisin työstä kokemusten ja leikin avulla. Museoon tutustui vuonna 2011 noin vierailijaa. Museovieraat ovat saadun palautteen perusteella hyvin tyytyväisiä Poliisimuseoon. Kävijäkyselyn mukaan museovierailu oli noin 94 prosentille kävijöistä odotusten mukainen tai jopa ylitti odotukset. Poliisimuseo osallistui Euroopan vuoden museo -kilpailuun, ja kansainvälinen tuomaristo valitsi sen yhdeksi vuoden 2011 palkintoehdokkaista. Poliisimuseo on kaikille avoin ja ilmainen. Museon kokoelmista ja näyttelyistä on tietoa verkossa osoitteessa Museo on muutakin kuin näyttelyitä Poliisimuseon näkyvin osa on punainen museorakennus ja siellä esillä olevat näyttelyt. Museotoimintaan kuuluu kuitenkin paljon muutakin kuin se, mitä museovieras valmiissa näyttelyssä näkee. Museon kokoelmiin kuuluu noin esinettä, valokuvaa ja 950 filmiä. Laajimpia kokonaisuuksia ovat kokoelmat Poliisin tekniikkakeskuksen, Liikkuvan poliisin ja Suojelupoliisin aineistosta. Kokoelmiin otettavat esineet mitataan, valokuvataan ja luetteloidaan. Tietoa taltioidaan myös perinnehaastattelujen avulla. Tärkeintä on dokumentoida esineen tai asian merkitys poliisityössä, intendentti Aimo Aitasalo toteaa. Poliisimuseo tekee aktiivista yhteistyötä poliisilaitosten kanssa poliisin historian ja perinteiden tallentamiseksi. Poliisihistoriaa esitellään eri puolilla Suomea paikallisissa historiikeissa ja perinnehuoneissa. Museo avustaa poliisilaitoksia muun muassa perinnetilojen suunnittelussa. Poliisilla on valtakunnallinen museoyhdyshenkilöiden verkosto, joka avustaa museoammattilaisia ja tukee historiatyötä omissa yksiköissään. Verkosto kokoontuu vuosittain poliisimuseopäiville.

20 20 Polamk I Vuosikirja 2011 / 2012 Monipuoliset koulutustilat Poliisiammattikorkeakoulun kampusalue on kooltaan noin 21 hehtaaria. Koulutustilat on suunniteltu opiskeluun, jossa teoria yhdistyy käytäntöön. Kampuksella on muun muassa ajoharjoittelurata, harjoitusalue ja johtokeskus. Kansainvälisesti ainutlaatuisella harjoitusalueella on esimerkiksi harjoituspoliisiasema ja asuntoja sekä kulissikaupungissa sijaitseva ravintola. Johtokeskuksessa voidaan järjestää todentuntuisia harjoituksia, joissa jatkokoulutuksessa olevat opettelevat johtamaan poliisioperaatioita. Asuntoloita on kahdeksan, ja niissä on majoitustilaa yli 750 opiskelijalle. Suurin osa opiskelijoista asuu kampuksella ja viettää iltaisin aikaa muun muassa Polamkin kuntosalilla, uimahallissa ja ampumaradalla. Asuntolat Johtokeskus Kokonaismenot euroa Polamkin rahoitus koostuu valtion budjettirahoituksesta, toiminnan tuotoista sekä projektien ja hankkeiden rahoituksesta. Oppilaitoksen kokonaismenot olivat vuonna 2011 noin euroa. Polamkin kehysrahoitus oli 3,5 prosenttia poliisin kehysrahoituksesta. Vuonna 2011 koulutuspäivän hinta perustutkintokoulutuksessa oli 175 euroa. Alipäällystökoulutuksessa yksi koulutuspäivä maksoi keskimäärin 190 euroa ja päällystökoulutuksessa 242 euroa. Koulutuspäivän hintaan sisältyvät muun muassa majoitus ja ruokailu lähiopetusjaksojen aikana. Tutkinto-opiskelijoiden opintososiaalisiin etuihin kuuluvat lähiopintojen aikana maksuton majoitus, ruokailu ja terveydenhuolto. Opiskelijat saavat ilmaiseksi virkavaatteet ja varusteet. Perustutkintokoulutuksessa ensimmäisen opiskeluvuoden ajan opiskelijoille maksetaan 3,60 euron kokelaspäiväraha. Loppuaika opinnoista on palkallista. Poliisimuseo

21 21 Polamk I Vuosikirja 2011 / 2012 Korkeasti koulutettu henkilöstö Poliisiammattikorkeakoulussa työskentelee yli 200 työntekijää, joista noin puolet on opetustehtävissä. Vakinaisessa virkasuhteessa henkilökunnasta on lähes 90 prosenttia. Poliiseja työntekijöistä on noin 40 prosenttia ja naisia noin kolmannes. Henkilöstön keski-ikä on noin 47 vuotta. Ajoharjoittelurata Polamkin henkilökunta on korkeasti koulutettua: puolet henkilöstöstä on suorittanut korkeakoulututkinnon. Noin 70 prosenttia opettajista on suorittanut opettajan pedagogiset opinnot. Harjoitusalue Henkilöstö tehtäväryhmittäin Opetus % Opetuksen tuki % Hallinto ja muut tukipalvelut % Tutkimus ja kehittäminen % Opiskelijarekrytointi ja -valinnat 8 4 % Yhteensä % Liikuntahalli Lakikirjoja ja dekkareita Oppilaitoksen kirjaston kokoelmissa on yli nidettä ja kattava valikoima sähköisiä tiedonlähteitä. Aineistot keskittyvät poliisin työhön, koulutukseen ja johtamiseen, mutta hyllyiltä löytyy myös dekkareita ja muuta kaunokirjallisuutta. Polamkin kirjaston kriminologinen kokoelma on yksi Suomen parhaista. Kirjasto palvelee paitsi Polamkin opiskelijoita ja henkilökuntaa, myös koko poliisihallintoa. Vuonna 2011 kirjastossa vierailtiin yli kertaa ja aineistoa lainattiin kertaa. Kirjastotiimi etsii vastauksia monenlaisiin tietopalvelukysymyksiin ja vastaa tiedonhaun opetuksesta Polamkissa.

POLAMK POLIISIN KOULUTUKSEN, TUTKIMUKSEN JA KEHITTÄMISEN OSAAJA

POLAMK POLIISIN KOULUTUKSEN, TUTKIMUKSEN JA KEHITTÄMISEN OSAAJA POLAMK POLIISIN KOULUTUKSEN, TUTKIMUKSEN JA KEHITTÄMISEN OSAAJA SUOMEN AINOA POLIISIOPPILAITOS Kaikki uudet poliisit valmistuvat Poliisiammattikorkeakoulusta (Polamk) Tampereelta. Poliisin perus- ja jatkokoulutuksen

Lisätiedot

Teoria kohtaa käytännön Polamk-kampuksella

Teoria kohtaa käytännön Polamk-kampuksella Teoria kohtaa käytännön Polamk-kampuksella Poliisiammattikorkeakoulu (Polamk) on Suomen ainoa poliisioppilaitos poliisin koulutuksen, tutkimuksen ja kehittämisen osaaja. Polamk sijaitsee Tampereella Hervannan

Lisätiedot

VUOSIKIRJA 20 09/2010

VUOSIKIRJA 20 09/2010 VUOSIKIRJA 20 09/2010 Poliisiammattikorkeakoulu Polisyrkeshögskolan Sisällys Rehtorin katsaus 4 Opiskelijarekrytointi ja -valinnat 6 Katse sinne, missä nuoret ovat 6 Koulutus 8 Perustutkintokoulutus 9

Lisätiedot

POLIISI (ylempi AMK) Valintaperusteet 12.2.2016

POLIISI (ylempi AMK) Valintaperusteet 12.2.2016 POLIISI (ylempi AMK) Valintaperusteet 12.2.2016 Hyväksytty Poliisiammattikorkeakoulun hallituksessa 12.2.2016 1 SISÄLLYS 1. OPISKELIJAVALINNAN YLEISPERIAATTEET... 2 2. KOULUTUKSEN TUOTTAMA OSAAMINEN JA

Lisätiedot

VUOSIKIRJA 2010/2011

VUOSIKIRJA 2010/2011 VUOSIKIRJA 2010/2011 Poliisiammattikorkeakoulu Polisyrkeshögskolan Sisällys Laatutyö 4 Polamk jatkuvan oppimisen tiellä 4 Opiskelijarekrytointi ja -valinnat 6 Poliisin uralle monen valinnan kautta 6 Koulutus

Lisätiedot

POLIISI (AMK) -MUUNTOKOULUTUS (45 op) OPETUSSUUNNITELMA. Lukuvuosi

POLIISI (AMK) -MUUNTOKOULUTUS (45 op) OPETUSSUUNNITELMA. Lukuvuosi 1 POLIISI (AMK) -MUUNTOKOULUTUS (45 op) OPETUSSUUNNITELMA Lukuvuosi 2015 2016 Opetussuunnitelma on käsitelty koulutustoiminnan ohjausryhmässä 5.5.2015. Poliisiammattikorkeakoulun hallitus on hyväksynyt

Lisätiedot

Hakuohje 1 (5) 9.3.2015

Hakuohje 1 (5) 9.3.2015 Hakuohje 1 (5) 9.3.2015 HAKUOHJE POLIISI (YLEMPI AMK) -TUTKINTOON (suomenkielinen) Poliisiammattikorkeakoulun hallitus on hyväksynyt 17.12.2014 poliisi (ylempi AMK) -tutkinnon valintaperusteet. Ne määrittelevät

Lisätiedot

Tutkimustoiminta Poliisiammattikorkeakoulussa

Tutkimustoiminta Poliisiammattikorkeakoulussa Tutkimustoiminta Poliisiammattikorkeakoulussa Vesa Muttilainen, tutkimusjohtaja, Polamk Sisäisen turvallisuuden tutkimusseminaari (STTS), 2-3.10.2014 1 Sisältö 1) Organisaatio 2) Tehtävä ja resurssit 3)

Lisätiedot

Opinnot antavat sinulle valmiuksia toimia erilaisissa yritysten, julkishallinnon tai kolmannen sektorin asiantuntija- ja esimiestehtävissä.

Opinnot antavat sinulle valmiuksia toimia erilaisissa yritysten, julkishallinnon tai kolmannen sektorin asiantuntija- ja esimiestehtävissä. OPETUSSUUNNITELMA, johtaminen ja liiketoimintaosaaminen Liiketalouden ylempi ammattikorkeakoulututkinto antaa sinulle vankan kehittämisosaamisen. Syvennät johtamisen ja liiketoiminnan eri osa-alueiden

Lisätiedot

Pohjoismaisten kielten yliopistonlehtorin (opetus- ja tutkimusalana ruotsin kieli) tehtäväntäyttösuunnitelma

Pohjoismaisten kielten yliopistonlehtorin (opetus- ja tutkimusalana ruotsin kieli) tehtäväntäyttösuunnitelma 1/6 TAMPEREEN YLIOPISTO Kieli-, käännös- ja kirjallisuustieteiden yksikkö Pohjoismaisten kielten yliopistonlehtorin (opetus- ja tutkimusalana ruotsin kieli) tehtäväntäyttösuunnitelma Tehtävä Tehtävän ala

Lisätiedot

Hakuohje 1 (5) 16.2.2016

Hakuohje 1 (5) 16.2.2016 Hakuohje 1 (5) 16.2.2016 HAKUOHJE POLIISI (YLEMPI AMK) -TUTKINTOON (suomenkielinen) Poliisiammattikorkeakoulun hallitus on hyväksynyt 12.2.2016 poliisi (ylempi AMK) -koulutuksen valintaperusteet. Ne määrittelevät

Lisätiedot

Yrittäjyys ja liiketoimintaosaaminen Tradenomi (Ylempi AMK) Master of Business Administration

Yrittäjyys ja liiketoimintaosaaminen Tradenomi (Ylempi AMK) Master of Business Administration Tradenomi (Ylempi AMK) Master of Business Administration Koulutusohjelman tuottama tutkinto Tradenomi (Ylempi AMK) on ylempi korkeakoulututkinto, joka tuottaa saman pätevyyden julkisen sektorin virkaan

Lisätiedot

Oppisopimuskoulutuksen esittely

Oppisopimuskoulutuksen esittely Oppisopimuskoulutuksen esittely Jyväskylän oppisopimuskeskus Oppisopimuskoulutus on työpaikalla käytännön työssä toteutettavaa ammatillista koulutusta, jota täydennetään oppilaitoksessa järjestettävillä

Lisätiedot

Valtioneuvoston asetus

Valtioneuvoston asetus Valtioneuvoston asetus Maanpuolustuskorkeakoulusta Annettu Helsingissä 30 päivänä joulukuuta 2008 Valtioneuvoston päätöksen mukaisesti, joka on tehty puolustusministeriön esittelystä, säädetään Maanpuolustuskorkeakoulusta

Lisätiedot

VUOSIKIRJA 2008/2009

VUOSIKIRJA 2008/2009 VUOSIKIRJA 2008/2009 Poliisiammattikorkeakoulu Polisyrkeshögskolan Sisällys Rehtorin katsaus 4 Opiskelijarekrytointi ja -valinnat 6 Aktiivista opiskelijarekrytointia 6 Suomen poliisi Ylijohto Sisäasiainministeriö,

Lisätiedot

Tietoa Laureasta. Finnsecurity ry:n turvallisuusalan kouluttajien ajankohtaispäivä 12.3.2014. Reijo Lähde 3/11/2014

Tietoa Laureasta. Finnsecurity ry:n turvallisuusalan kouluttajien ajankohtaispäivä 12.3.2014. Reijo Lähde 3/11/2014 Tietoa Laureasta Finnsecurity ry:n turvallisuusalan kouluttajien ajankohtaispäivä 12.3.2014 Reijo Lähde 3/11/2014 3/11/2014 Laurea-ammattikorkeakoulu 2 Laurean koulutusalat Fysioterapia Hoitotyö Hotelli-

Lisätiedot

Hämeen ammattikorkeakoulu HAMK

Hämeen ammattikorkeakoulu HAMK Hämeen ammattikorkeakoulu HAMK Korkeakoulutusta vuodesta 1840 Juuret syvällä Mustialan mullassa V HAMKilla on vuonna 2020 innostavin korkeakoulutus ja työelämälähtöisin tutkimus. Keskeisimmät tunnusluvut

Lisätiedot

Testien käyttö korkeakoulujen opiskelijavalinnoissa seminaari Fulbright Centerissä. Maija Innola 17.11.2010

Testien käyttö korkeakoulujen opiskelijavalinnoissa seminaari Fulbright Centerissä. Maija Innola 17.11.2010 Testien käyttö korkeakoulujen opiskelijavalinnoissa seminaari Fulbright Centerissä Maija Innola 17.11.2010 Ulkomaisten opiskelijoiden määrä kasvanut suomalaisissa korkeakouluissa Vuonna 2009 ulkomaisia

Lisätiedot

MATKAILUALAN KOULUTUS

MATKAILUALAN KOULUTUS Master s Degree Programme in Tourism MATKAILUALAN KOULUTUS 90 op OPINTOSUUNNITELMA 2014 2016 Opintojen lähtökohdat Työelämän toimintaympäristön nopeat muutokset, toimintojen kansainvälistyminen sekä taloutemme

Lisätiedot

POHJOIS-KARJALAN AMMATTIKORKEAKOULU AIKUISKOULUTUS

POHJOIS-KARJALAN AMMATTIKORKEAKOULU AIKUISKOULUTUS AIKUISKOULUTUS OPISKELIJAPALAUTEKYSELYIDEN TULOKSET 2009 Tyytyväisyysindeksi on saatu laskemalla täysin ja osittain vastausten prosenttiosuudet yhteen. Jos tyytyväisyysindeksi on alle 50 %, se on merkitty

Lisätiedot

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8.

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8. Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille Hyväksytty 1.0/27.8.2009 Johtoryhmä Opetussuunnitelma 2.0/24.06.2010 2 (20) Sisällysluettelo 1 Tietoa Ammattiopisto

Lisätiedot

AMK-tutkinto. 210 opintopistettä

AMK-tutkinto. 210 opintopistettä Liiketalouden koulut tusohjelma, Porvoo, aikuiset Liiketalouden koulutusohjelma pähkinänkuoressa Liiketalouden koulutusohjelman profiili Koulutuksen tavoitteet Ammatillinenn kasvu Opetussuunnitelma Liiketalouden

Lisätiedot

Maailman parasta terveydenhoidon koulutuksen kampusta rakentamassa. Päivi Karttunen TtT Vararehtori 26.10.2012

Maailman parasta terveydenhoidon koulutuksen kampusta rakentamassa. Päivi Karttunen TtT Vararehtori 26.10.2012 Maailman parasta terveydenhoidon koulutuksen kampusta rakentamassa Päivi Karttunen TtT Vararehtori 26.10.2012 Elokuu 2012 Suomen toiseksi suurin ammattikorkeakoulu sijaitsee Kaupin kampuksella yli 10 000

Lisätiedot

Mikkelin ammattikorkeakoulu

Mikkelin ammattikorkeakoulu Mikkelin ammattikorkeakoulu Mamk lyhyesti Mikkelin ammattikorkeakoulu on elinikäisen oppimisen korkeakoulu, opiskelijan korkeakoulu, kansainvälinen korkeakoulu, yhteisöllinen korkeakoulu, vahva TKI-korkeakoulu

Lisätiedot

Tohtoreiden uraseurannan tulokset. Urapalvelut

Tohtoreiden uraseurannan tulokset. Urapalvelut Tohtoreiden uraseurannan tulokset Urapalvelut Aarresaaren uraseuranta Aarresaari-verkosto on suomalaisten yliopistojen ura- ja rekrytointipalveluiden yhteistyöverkosto, johon kuuluu 12 yliopistoa Aarresaari

Lisätiedot

1 Hyväksytty kauppatieteen akateemisen komitean kokouksessa 31.5.2013

1 Hyväksytty kauppatieteen akateemisen komitean kokouksessa 31.5.2013 1 SIIRTYMÄSÄÄNNÖT AALTO-YLIOPISTON KAUPPAKORKEAKOULUN KTK- JA KTM-TUTKINTOJA SUORITTAVILLE Nämä siirtymäsäännöt sisältävät periaatteet, joita sovelletaan, kun ennen 1.8.2013 opintooikeuden saanut opiskelija

Lisätiedot

Kuva: Mika Perkiömäki

Kuva: Mika Perkiömäki Tule opiskelemaan kanssamme venäjää Tampereen yliopiston Venäjän kielen, kulttuurin ja kääntämisen tutkinto-ohjelmaan! http://www.uta.fi/ltl/ven/index.html Kuva: Mika Perkiömäki Venäjän kielen tutkinto-ohjelma

Lisätiedot

Auditoinnin jälkeinen kehittämistyö Polamkissa

Auditoinnin jälkeinen kehittämistyö Polamkissa Auditoinnin jälkeinen kehittämistyö Polamkissa Korkeakoulujen laatujärjestelmien seurantaja kehittämisseminaari 14.10.2015 Aatos Juurijoki Poliisiammattikorkeakoulun laatujärjestelmä muodostuu kolmesta

Lisätiedot

Julkaistu Helsingissä 4 päivänä huhtikuuta 2014. 282/2014 Valtioneuvoston asetus. Poliisiammattikorkeakoulusta

Julkaistu Helsingissä 4 päivänä huhtikuuta 2014. 282/2014 Valtioneuvoston asetus. Poliisiammattikorkeakoulusta SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMA Julkaistu Helsingissä 4 päivänä huhtikuuta 2014 282/2014 Valtioneuvoston asetus Poliisiammattikorkeakoulusta Annettu Helsingissä 3 päivänä huhtikuuta 2014 Valtioneuvoston päätöksen

Lisätiedot

Tehtävä Vakuutustieteen professorin tehtävä 1.8.2015 alkaen toistaiseksi. Tehtävän ala Vakuutustiede: yksityisvakuutus ja sosiaalivakuutus

Tehtävä Vakuutustieteen professorin tehtävä 1.8.2015 alkaen toistaiseksi. Tehtävän ala Vakuutustiede: yksityisvakuutus ja sosiaalivakuutus 1 TAMPEREEN YLIOPISTO Johtamiskorkeakoulu TEHTÄVÄNTÄYTTÖSUUNNITELMA VAKUUTUSTIETEEN PROFESSORI Tehtävä Vakuutustieteen professorin tehtävä 1.8.2015 alkaen toistaiseksi Tehtävän ala Vakuutustiede: yksityisvakuutus

Lisätiedot

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulu Hoitotyön koulutusohjelma: Kätilö

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulu Hoitotyön koulutusohjelma: Kätilö Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä Metropolia Ammattikorkeakoulu Hoitotyön koulutusohjelma: Kätilö Kätilö (AMK) Opintojen kesto nuorisokoulutuksessa on 4,5 vuotta ja laajuus

Lisätiedot

OPS-uudistus 1.8.2015 alkaen Osaamisperusteisuus todeksi. Keski-Pohjanmaan opot ja rehtorit, Kaustinen 24.4.2015

OPS-uudistus 1.8.2015 alkaen Osaamisperusteisuus todeksi. Keski-Pohjanmaan opot ja rehtorit, Kaustinen 24.4.2015 OPS-uudistus 1.8.2015 alkaen Osaamisperusteisuus todeksi Keski-Pohjanmaan opot ja rehtorit, Kaustinen 24.4.2015 Uudet määräykset Voimaan 1.8.2015 koskee myös jatkavia opiskelijoita! Opetuskeskeisyydestä

Lisätiedot

Yliopistotason opetussuunnitelmalinjaukset

Yliopistotason opetussuunnitelmalinjaukset Yliopistotason opetussuunnitelmalinjaukset Aalto-yliopiston akateemisten asiain komitea 30.8.2011 Alkaneen lukuvuoden aikana suunnitellaan yliopiston perustutkintojen opetussuunnitelmat ja tutkintovaatimukset

Lisätiedot

Koulutusjärjestelmä tukemassa yhteiskunnan ja sen talouden kehitystä Rimpelä Markku, Hämeenlinnan kaupungin tilaajajohtaja

Koulutusjärjestelmä tukemassa yhteiskunnan ja sen talouden kehitystä Rimpelä Markku, Hämeenlinnan kaupungin tilaajajohtaja Koulutusjärjestelmä tukemassa yhteiskunnan ja sen talouden kehitystä Rimpelä Markku, Hämeenlinnan kaupungin tilaajajohtaja SAIKA Suomen aineeton pääoma kansallisen talouden ajurina Tulevaisuuden tutkimuskeskus

Lisätiedot

YLEISTIEDOT OPINNOT KOULUTUS TOTEUTUSAIKA 2013-2016 LAAJUUS KUVAUS OPISKELUKIELI KOODI TUTKINTO

YLEISTIEDOT OPINNOT KOULUTUS TOTEUTUSAIKA 2013-2016 LAAJUUS KUVAUS OPISKELUKIELI KOODI TUTKINTO Opetussuunnitelma 1 (6) YLEISTIEDOT KOULUTUS TOTEUTUSAIKA 2013-2016 LAAJUUS KUVAUS OPISKELUKIELI KOODI TUTKINTO Palveluliiketoiminnan koulutusohjelma Opintojen laajuus on 90 opintopistettä, ja ohjeaika

Lisätiedot

LIIKKUVA POLIISI. SKAL viranomaispäivä 13.11.2012. Kari Rantala Liikkuva poliisi

LIIKKUVA POLIISI. SKAL viranomaispäivä 13.11.2012. Kari Rantala Liikkuva poliisi LIIKKUVA POLIISI SKAL viranomaispäivä 13.11.2012 Kari Rantala Poliisin hallintorakenteen (Pora III) kehittämistä koskevat linjaukset 1. Poliisihallituksen rakenteiden keventäminen 2. Aluehallintovirastojen

Lisätiedot

Minna Koskinen Yanzu-seminaari 12.11.2011

Minna Koskinen Yanzu-seminaari 12.11.2011 Minna Koskinen Yanzu-seminaari 12.11.2011 } Pedagogiset näkökulmat taito opettaa, koulutuspolitiikan ymmärrys, itsevarmuuden kasvu opettajana } Palkkaan liittyvät näkökulmat Pätevä opettaja saa yleensä

Lisätiedot

LUKION JÄLKEISET JATKO-OPINTOMAHDOLLISUUDET

LUKION JÄLKEISET JATKO-OPINTOMAHDOLLISUUDET LUKION JÄLKEISET JATKO-OPINTOMAHDOLLISUUDET Lukion jälkeen vaihtoehtoina Ammatilliset perustutkinnot Ammattikorkeakoulut Yliopistot sekä tiede- ja taidekorkeakoulut Opiskelu ulkomailla AMMATILLISET Tarjoavat

Lisätiedot

Toiminta- ja taloussuunnitelma 2008 2012 Tulossuunnitelma 2007

Toiminta- ja taloussuunnitelma 2008 2012 Tulossuunnitelma 2007 Toiminta- ja taloussuunnitelma 2008 2012 Tulossuunnitelma 2007 Vahvistettu 10.1.2007 Sisällys I TOIMINTAYMPÄRISTÖN MUUTOKSET... 3 II STRATEGISET LINJAUKSET 2008 2012... 3 III YKSIKÖN YDINPROSESSIT... 4

Lisätiedot

Ota suunta Lahden ammattikorkeakouluun!

Ota suunta Lahden ammattikorkeakouluun! Ota suunta Lahden ammattikorkeakouluun! Lahden ammattikorkeakoulu Muotoiluinstituutti Uusi valokuva -erikoistumisopinnot Opinto-opas 2006-2007 UUSI VALOKUVA -ERIKOISTUMISOPINNOT 30 OP Erikoistumisopinnot

Lisätiedot

HUOM! Tämä ohje korvaa 19.4.2016 päivätyn ohjeen. Muutokset on merkitty punaisella

HUOM! Tämä ohje korvaa 19.4.2016 päivätyn ohjeen. Muutokset on merkitty punaisella Jyväskylän yliopisto 28.4.2016 Humanistinen tiedekunta 31.12.2016 asti Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta 1.1.2017 alkaen HUOM! Tämä ohje korvaa 19.4.2016 päivätyn ohjeen. Muutokset on merkitty

Lisätiedot

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulun Bioanalytiikan koulutusohjelma: Bioanalyytikko

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulun Bioanalytiikan koulutusohjelma: Bioanalyytikko Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä Metropolia Ammattikorkeakoulun Bioanalytiikan koulutusohjelma: Bioanalyytikko Bioanalyytikko (AMK) Opinnot kestävät 3,5 vuotta ja ne koostuvat

Lisätiedot

Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen muuttaminen

Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen muuttaminen Lausunto 1 (5) Opetus- ja kulttuuriministeriö kirjaamo@minedu.fi Lausuntopyyntö OKM/83/010/2014 Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen muuttaminen Koulutuksella hankitun tutkinnon

Lisätiedot

Vipusen uutiskirje. Tervetuloa Vipusen uutiskirjeen lukijaksi!

Vipusen uutiskirje. Tervetuloa Vipusen uutiskirjeen lukijaksi! 3.11.2015 Vipusen uutiskirje Tässä numerossa 1 Vipusen uutiskirje 2 Esittelyssä Sosioekonominen asema 3 Raportit 4 Katsaus tulevaan 4 Tärkeitä päivämääriä Huoltokatkot Tervetuloa Vipusen uutiskirjeen lukijaksi!

Lisätiedot

TURVALLISUUSKOULUTUKSEN ja TUTKIMUKSEN KEHITTÄMINEN

TURVALLISUUSKOULUTUKSEN ja TUTKIMUKSEN KEHITTÄMINEN TURVALLISUUSKOULUTUKSEN ja TUTKIMUKSEN KEHITTÄMINEN Harri Koskenranta yliopettaja 1 Esityksen sisältö Laureasta Turvallisuusalan korkeakoulututkinnot Laureassa Turvan koulutuksen kehittäminen T&K&I 2 Laureasta

Lisätiedot

Terveys ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä

Terveys ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä Terveys ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä Metropolia Ammattikorkeakoulu Radiografian ja sädehoidon koulutusohjelma: Röntgenhoitaja Röntgenhoitaja (AMK) Opinnot kestävät 3,5 vuotta

Lisätiedot

KV-PÄIVÄT OULU Aikuiskoulutuksen kansainvälistyminen

KV-PÄIVÄT OULU Aikuiskoulutuksen kansainvälistyminen KV-PÄIVÄT OULU Aikuiskoulutuksen kansainvälistyminen Terttu Virtanen Aikuiskoulutusjohtaja Helsingin tekniikan alan oppilaitos Ammatillisen aikuiskoulutuksen kansainvälistyminen oleellinen osa oppilaitosten

Lisätiedot

Lukiokoulutuksen kehittäminen hallituskaudella. Heikki Blom 20.5.2016

Lukiokoulutuksen kehittäminen hallituskaudella. Heikki Blom 20.5.2016 Lukiokoulutuksen kehittäminen hallituskaudella Heikki Blom 20.5.2016 Selvitykset ja arvioinnit Lukion tuottamat jatkokoulutusvalmiudet korkeakoulutuksen näkökulmasta. Koulutuksen arviointineuvoston julkaisuja

Lisätiedot

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulu Hoitotyön koulutusohjelma: Sairaanhoitaja

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulu Hoitotyön koulutusohjelma: Sairaanhoitaja Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä Metropolia Ammattikorkeakoulu Hoitotyön koulutusohjelma: Sairaanhoitaja Sairaanhoitaja (AMK) Opinnot kestävät 3,5 vuotta ja ne koostuvat

Lisätiedot

Po l i i s i a m m at t i k o r k e a k o u l u n. s t r at e g i a

Po l i i s i a m m at t i k o r k e a k o u l u n. s t r at e g i a Po l i i s i a m m at t i k o r k e a k o u l u n s t r at e g i a Sisällysluettelo 1 Poliisiammattikorkeakoulun strategian lähtökohtia 2 2 Strategian yhteenveto 3 3 Poliisiammattikorkeakoulun prosessit

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen YAMK-koulutuksen toteutuksen arviointi Hannele Laaksonen

Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen YAMK-koulutuksen toteutuksen arviointi Hannele Laaksonen Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen YAMK-koulutuksen toteutuksen arviointi Hannele Laaksonen TIIVISTELMÄ Sosiaali- ja terveysalan johtamisen YAMK-koulutus alkoi Tampereen ammattikorkeakoulussa

Lisätiedot

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto AIKUISKOULUTUKSEN LAATU- JA VAIKUTTAVUUS, OPISKELIJAPALAUTE KEVÄT 2015 Vastausprosentti: 43 % Koulutuksen sisällöt ja tavoitteet Sivu 1 / 10 Koulutuksen sisällöt ja

Lisätiedot

Ammatillisen koulutuksen tutkintojärjestelmän kehittäminen TUTKE 2

Ammatillisen koulutuksen tutkintojärjestelmän kehittäminen TUTKE 2 Ammatillisen koulutuksen tutkintojärjestelmän kehittäminen TUTKE 2 TUTKE2-hanke Opetus- ja kulttuuriministeriö asetti 16.2.2012 ohjausryhmän työryhmän Ohjausryhmän tehtävänä on ohjata, linjata, tukea ja

Lisätiedot

Täydennyskoulutusohjelman esittely

Täydennyskoulutusohjelman esittely KATI 13 Johtamisen täydennyskoulutusohjelma 70 op Täydennyskoulutusohjelman esittely KATI 13 ohjelman Lahdessa klo 15.45 alkaen Koulutuspäällikkö Tuuli Ikäheimonen Ohjelman sisältö KATI 13 Johtamisen täydennyskoulutusohjelma

Lisätiedot

06-TPAJA: Mitä hyötyä laadunhallinnasta

06-TPAJA: Mitä hyötyä laadunhallinnasta 06-TPAJA: Mitä hyötyä laadunhallinnasta on opettajan työssä? Peda-Forum 20.8.2013 Vararehtori Riitta Pyykkö, TY, Korkeakoulujen arviointineuvoston pj. Yliopettaja Sanna Nieminen, Jyväskylän AMK Pääsuunnittelija

Lisätiedot

Musiikki ja tanssi. Valintakoeopas 2013 Aikuiskoulutus

Musiikki ja tanssi. Valintakoeopas 2013 Aikuiskoulutus Musiikki ja tanssi Valintakoeopas 2013 Aikuiskoulutus 1 Musiikin koulutusohjelma, Tutkintoon johtava aikuiskoulutus, Musiikkipedagogi (AMK) Tutkinnon laajuus 270 op Opiskeluaika 2-4 vuotta Varhaisiän musiikkikasvatuksen

Lisätiedot

YHTEISKUNTATIETEIDEN, LIIKETALOUDEN JA HALLINNON ALAN VALINTAPERUSTEET KEVÄT 2014

YHTEISKUNTATIETEIDEN, LIIKETALOUDEN JA HALLINNON ALAN VALINTAPERUSTEET KEVÄT 2014 YHTEISKUNTATIETEIDEN, LIIKETALOUDEN JA HALLINNON ALAN VALINTAPERUSTEET KEVÄT 2014 Liiketalouden alaan kuuluvat seuraavat koulutuksen osa-alueet.: 1. Liiketalous 2. Johdon assistenttityö ja kielet 3. Tietojenkäsittely

Lisätiedot

Tule opiskelemaan venäjää! Tampereen yliopiston Venäjän kielen, kulttuurin ja kääntämisen tutkinto-ohjelma

Tule opiskelemaan venäjää! Tampereen yliopiston Venäjän kielen, kulttuurin ja kääntämisen tutkinto-ohjelma Tule opiskelemaan venäjää! Tampereen yliopiston Venäjän kielen, kulttuurin ja kääntämisen tutkinto-ohjelma 1 Venäjän kielen tutkinto-ohjelma Tampereella Kiinnostaako sinua kielten ja kulttuurien välinen

Lisätiedot

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 10/2014 1 (5) Opetuslautakunta NAL/1 14.10.2014

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 10/2014 1 (5) Opetuslautakunta NAL/1 14.10.2014 Helsingin kaupunki Pöytäkirja 10/2014 1 (5) 214 Oikaisuvaatimus koskien tuntiopettajan määräaikaista virkasuhdetta (turvallisuusala, aikuiskoulutus, työavain 25-439-14) HEL 2014-005591 T 01 01 01 01 Päätös

Lisätiedot

YHTEISKUNTATIETEIDEN, LIIKETALOUDEN JA HALLINNON ALA

YHTEISKUNTATIETEIDEN, LIIKETALOUDEN JA HALLINNON ALA YHTEISKUNTATIETEIDEN, LIIKETALOUDEN JA HALLINNON ALA YHTEISKUNTATIETEIDEN, LIIKETALOUDEN JA HALLINNON ALAN YLEISET VALINTAPERUSTEET KEVÄÄLLÄ 2014 OPISKELIJAVALINTA Opiskelijavalintaan vaikuttavat koulumenestys,

Lisätiedot

INARIN KUNTA LISÄOPETUKSEN OPETUSSUUNNITELMA. Sivistyslautakunta 13.5.2009/47

INARIN KUNTA LISÄOPETUKSEN OPETUSSUUNNITELMA. Sivistyslautakunta 13.5.2009/47 INARIN KUNTA LISÄOPETUKSEN OPETUSSUUNNITELMA Sivistyslautakunta 13.5.2009/47 1 LISÄOPETUKSEN OPETUSSUUNNITELMAN SISÄLTÖ 1. Lisäopetuksen järjestämisen lähtökohdat ja opetuksen laajuus 3 2. Lisäopetuksen

Lisätiedot

Tradenomit työmarkkinoilla

Tradenomit työmarkkinoilla Tradenomit työmarkkinoilla Uudistu ja uudista 2011 Johanna Tuovinen asiamies, koulutus-, työvoima- ja elinkeinopolitiikka Tradenomiliitto TRAL ry Minkälaista osaamista tarvitaan? Yleinen osaaminen korostuu

Lisätiedot

Työssäoppiminen (ammattillinen peruskoulutus) ja työpaikkaohjaajan tehtävät. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu

Työssäoppiminen (ammattillinen peruskoulutus) ja työpaikkaohjaajan tehtävät. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu Työssäoppiminen (ammattillinen peruskoulutus) ja työpaikkaohjaajan tehtävät Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu Työssäoppiminen ammatillisessa peruskoulutuksessa Kaikissa toisen asteen

Lisätiedot

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulu Ensihoidon koulutusohjelma: Ensihoitaja

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulu Ensihoidon koulutusohjelma: Ensihoitaja Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä Metropolia Ammattikorkeakoulu Ensihoidon koulutusohjelma: Ensihoitaja Ensihoitaja (AMK) Opinnot kestävät neljä vuotta, ja ne koostuvat 240

Lisätiedot

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulu Suun terveydenhuollon koulutusohjelma: Suuhygienisti

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulu Suun terveydenhuollon koulutusohjelma: Suuhygienisti Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä Metropolia Ammattikorkeakoulu Suun terveydenhuollon koulutusohjelma: Suuhygienisti Suuhygienisti (AMK) Opinnot kestävät 3,5 vuotta ja ne

Lisätiedot

Työssäoppimisen toteuttaminen

Työssäoppimisen toteuttaminen Työssäoppimisen toteuttaminen 1 Sisällöt Määritelmät Valmistautuminen työssäoppimisen ohjaamiseen Mitä meidän työyhteisössä voi oppia? Yhteistyö oppilaitoksen kanssa Tutkinnon perusteiden merkitys työssäoppimisessa

Lisätiedot

Martti Raevaara 24.5.2007 Virta III. OPETUSSUUNNITELMA lukuvuosille 2007-2010. Kuvataidekasvatuksen koulutusohjelma Virta@ -koulutus (TaM)

Martti Raevaara 24.5.2007 Virta III. OPETUSSUUNNITELMA lukuvuosille 2007-2010. Kuvataidekasvatuksen koulutusohjelma Virta@ -koulutus (TaM) Martti Raevaara 24.5.2007 Virta III OPETUSSUUNNITELMA lukuvuosille 2007-2010 Kuvataidekasvatuksen koulutusohjelma Virta@ -koulutus (TaM) Virt@ -koulutuksen opinnot johtavat taiteen maisterin tutkintoon

Lisätiedot

TEEMA 3 Opintojen alkuvaihe. Kolme kierrosta Learning cafe ta aikataulut ja tilat

TEEMA 3 Opintojen alkuvaihe. Kolme kierrosta Learning cafe ta aikataulut ja tilat TEEMA 3 Opintojen alkuvaihe Kolme kierrosta Learning cafe ta aikataulut ja tilat - Kierros I klo 10.15-11.10 (55 min) - Kierros II klo 11.15 11.45 (35 min) - Kierros III klo 11.50 12.20 (30 min) - Yhteenveto

Lisätiedot

Korkeakoulujen yhteiskunnallinen vuorovaikutus

Korkeakoulujen yhteiskunnallinen vuorovaikutus Korkeakoulujen yhteiskunnallinen vuorovaikutus Korkeakoulujen KOTA -seminaari 20.8.2013 Erikoissuunnittelija, KT Hannele Seppälä, Korkeakoulujen arviointineuvosto Korkeakoulujen yhteiskunnallisen ja alueellisen

Lisätiedot

Seinäjoen ammattikorkeakoulu Tampereen ammattikorkeakoulu Etelä-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri

Seinäjoen ammattikorkeakoulu Tampereen ammattikorkeakoulu Etelä-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri Seinäjoen ammattikorkeakoulu Tampereen ammattikorkeakoulu Etelä-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri Miksi Seinäjoelle? Tarve koulutuksen järjestämiselle nousi esiin Etelä- Pohjanmaan sairaanhoitopiirin (EPSHP)

Lisätiedot

Johanna Moisio Korkeakoulu- ja tiedeyksikkö

Johanna Moisio Korkeakoulu- ja tiedeyksikkö 12. Millaista päihde- ja mielenterveystyön osaamista koulutus tuottaa? Mielenterveys- ja päihdetyön osaamiselle on kysyntää - mitä haasteita se asettaa korkeaasteen koulutukselle? Johanna Moisio Korkeakoulu-

Lisätiedot

Helsingin kaupunki Esityslista 1/2016 1 (5) Opetuslautakunta NAL/2 2.2.2016

Helsingin kaupunki Esityslista 1/2016 1 (5) Opetuslautakunta NAL/2 2.2.2016 Helsingin kaupunki Esityslista 1/2016 1 (5) 2 Oikaisuvaatimus koskien Stadin aikuisopiston hoitotyön opettajan virkasuhteen täyttämistä HEL 2015-012221 T 01 01 01 01 Päätösehdotus Esittelijän perustelut

Lisätiedot

RPKK KoulutustaRjonta 2009

RPKK KoulutustaRjonta 2009 RPKK koulutustarjonta 2009 huomisen SUUNNANNÄYTTÄJÄt 2 Suomen ensimmäinen Suomen ensimmäisen kauppaopiston, Raahen Porvari- ja Kauppakoulun, perustivat laivanvarustajaveljekset Johan ja Baltzar Fellman

Lisätiedot

TIE NÄYTTÖTUTKINTOON

TIE NÄYTTÖTUTKINTOON TIE NÄYTTÖTUTKINTOON Käytännönläheinen opiskelijan opas Porvoon Kauppaoppilaitos Yrityspalvelu Företagsservice Opistokuja 1, 06100 Porvoo www.pkol.fi 019-5740700 yp@ pkol.fi 1 Opas on tarkoitettu opiskelemaan

Lisätiedot

KIRJASTO- JA TIETOPALVELUALAN AMMATILLISET ERIKOISTUMIS- OPINNOT (60 op) 16.1.2010 27.5.2011

KIRJASTO- JA TIETOPALVELUALAN AMMATILLISET ERIKOISTUMIS- OPINNOT (60 op) 16.1.2010 27.5.2011 1 KIRJASTO- JA TIETOPALVELUALAN AMMATILLISET ERIKOISTUMIS- OPINNOT (60 op) 16.1.2010 27.5.2011 KAJAANIN AMMATTIKORKEAKOULU Koulutuspalvelut 2 KIRJASTO- JA TIETOPALVELUALAN AMMATILLISET ERIKOISTUMISOPINNOT

Lisätiedot

OPETUSMINISTERIÖN, TURUN KAUPUNGIN JA TURUN AMMATTIKORKEAKOULUN VÄLINEN SOPIMUS KAUDELLE 2010-2012

OPETUSMINISTERIÖN, TURUN KAUPUNGIN JA TURUN AMMATTIKORKEAKOULUN VÄLINEN SOPIMUS KAUDELLE 2010-2012 OPETUSMINISTERIÖ 18.12.2009 OPETUSMINISTERIÖN, TURUN KAUPUNGIN JA TURUN AMMATTIKORKEAKOULUN VÄLINEN SOPIMUS KAUDELLE 2010-2012 KORKEAKOULULAITOKSEN YHTEISET TAVOITTEET Yliopistot ja ammattikorkeakoulut

Lisätiedot

10.12.2010 Ulla Keto & Marjo Nykänen

10.12.2010 Ulla Keto & Marjo Nykänen Itsearviointi, case MAMK Laatu- ja palvelujohtaja Marjo Nykänen Lehtori, laatuvastaava Ulla Keto Ohjelma Itsearviointi korkeakoulun laatutyökaluna Itsearviointi MAMKissa EFQM-itsearvioinnit (1998, 1999)

Lisätiedot

Tutkinnon osien ja valinnaisuuden määrittelyn lähtökohdat

Tutkinnon osien ja valinnaisuuden määrittelyn lähtökohdat SOSIAALI- JA TERVEYSALAN PERUSTUTKINNON PERUSTEET AMMATILLISEN TUTKINNON OSAN MUODOSTUMINEN JA TUTKINNON OSIEN VALINNAISUUS 19.11.2008 Aira Rajamäki Opetusneuvos aira.rajamaki@oph.fi Osaamisen ja sivistyksen

Lisätiedot

Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelma, Helsinki Pasila, ylempi AMK-tutkinto

Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelma, Helsinki Pasila, ylempi AMK-tutkinto Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelma, Helsinki Pasila, ylempi AMK-tutkinto Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelma pähkinänkuoressa Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen

Lisätiedot

14. TIETOJOHTAMINEN. Rakennustekniikka. Tietojohtaminen. 14.1. Tavoitteet. 14.2. Koulutusohjelman yhteiset perusopinnot

14. TIETOJOHTAMINEN. Rakennustekniikka. Tietojohtaminen. 14.1. Tavoitteet. 14.2. Koulutusohjelman yhteiset perusopinnot Rakennustekniikka 14. TIETOJOHTAMINEN 14.1. Tavoitteet 163 on koulutusohjelma, joka on suunniteltu vastaamaan tietoteknisen, taloudellisen sekä viestinnällisen johtamisen haasteisiin. Tietojohtamisen opinnot

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus

Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus Hämeen Ammattikorkeakoulu Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus SIJOITTUMINEN TYÖELÄMÄÄN Ylempi ammattikorkeakoulututkinto on suunniteltu henkilöstön osaamisen nostamiseen ja työelämän

Lisätiedot

KOTA ja korkeakoulujen tilastollinen seuranta

KOTA ja korkeakoulujen tilastollinen seuranta KOTA ja korkeakoulujen tilastollinen seuranta Jukka Haapamäki Jukka.Haapamaki@minedu.fi Kota online Tunnusluvut korkeakoulujen ohjauksessa Korkeakoulumaailmaa kuvaavat indikaattorit OPETUSMINISTERIÖ Koulutus-

Lisätiedot

Pirkanmaan oppisopimuskeskus - TEKEMÄLLÄ OPPII -

Pirkanmaan oppisopimuskeskus - TEKEMÄLLÄ OPPII - Pirkanmaan oppisopimuskeskus - TEKEMÄLLÄ OPPII - Pirkanmaan oppisopimuskeskus p Perus, ammatti- ja erikoisammattitutkintokoulutusta Yhteistyöoppilaitokset 17 kuntaa Valittavana yli 360 tutkintoa Tietopuolinen

Lisätiedot

Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelma, Helsinki Pasila, ylempi AMK-tutkinto

Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelma, Helsinki Pasila, ylempi AMK-tutkinto Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelma, Helsinki Pasila, ylempi AMK-tutkinto Opetussuunnitelma Koulutusohjelman rakenne, sisältö ja laajuus >> Opintojaksoluettelo >> Opintojen suoritusjärjestys

Lisätiedot

OPPISOPIMUSKOULUTUS SELKOSUOMEKSI. LATUVA - laatua, tukea ja valmennusta työssä tapahtuvaan ammatillisen kielen oppimiseen

OPPISOPIMUSKOULUTUS SELKOSUOMEKSI. LATUVA - laatua, tukea ja valmennusta työssä tapahtuvaan ammatillisen kielen oppimiseen OPPISOPIMUSKOULUTUS SELKOSUOMEKSI LATUVA - laatua, tukea ja valmennusta työssä tapahtuvaan ammatillisen kielen oppimiseen Oppisopimuskoulutus Alkupalaveri, jossa arvioidaan oppisopimuksen edellytykset.

Lisätiedot

HAKIJAN OPAS. AMK-INSINÖÖRISTÄ KONETEKNIIKAN (Koneteollisuuden tuotantotekniikka) DIPLOMI-INSINÖÖRIKSI. Seinäjoella toteutettava koulutus

HAKIJAN OPAS. AMK-INSINÖÖRISTÄ KONETEKNIIKAN (Koneteollisuuden tuotantotekniikka) DIPLOMI-INSINÖÖRIKSI. Seinäjoella toteutettava koulutus HAKIJAN OPAS AMK-INSINÖÖRISTÄ KONETEKNIIKAN (Koneteollisuuden tuotantotekniikka) DIPLOMI-INSINÖÖRIKSI Seinäjoella toteutettava koulutus Seinäjoen ammattikorkeakoulun tekniikan yksikössä järjestetään avoimet

Lisätiedot

Pohjoisen puolesta maailmaa varten. l apin yliopisto Kasvatustieteiden tiedekunta

Pohjoisen puolesta maailmaa varten. l apin yliopisto Kasvatustieteiden tiedekunta Pohjoisen puolesta maailmaa varten l apin yliopisto Kasvatustieteiden tiedekunta pohjoisen puolesta Kasvatuksen ja koulutuksen pohjoiset maisemat piirtyvät eteesi Lapin yliopiston kasvatustieteiden tiedekunnassa.

Lisätiedot

Tuuleta Osaamistasi Euroopassa

Tuuleta Osaamistasi Euroopassa www.europass.fi Tuuleta Osaamistasi Euroopassa Työ- tai opiskelupaikan hakeminen ja osaamisen osoittaminen ulkomailla Näin kokoat Europassin: mistä Europassin saa, miten sitä käytetään Osaamisen osoittaminen

Lisätiedot

Tervetuloa työpaikkakouluttajien valmennukseen!

Tervetuloa työpaikkakouluttajien valmennukseen! OPPISOPIMUS Tervetuloa työpaikkakouluttajien valmennukseen! KEUDA 1 1.4.2015 OPPISOPIMUS Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Omistajakunnat Järvenpää, Kerava, Mäntsälä, Nurmijärvi, Pornainen, Tuusula sekä

Lisätiedot

Haku ammattikorkeakouluihin ja yliopistoihin

Haku ammattikorkeakouluihin ja yliopistoihin Haku ammattikorkeakouluihin ja yliopistoihin INFO 12.2.2013 www.novida.fi Amk-nuorten koulutus ja yliopistojen yhteishaku 4.3.-3.4.2013 www.amkhaku.fi ja www.yliopistohaku.fi Valintakokeet järjestetään

Lisätiedot

VALMA Ammatilliseen peruskoulutukseen valmentava koulutus. Käynnistyy 11.8.2015

VALMA Ammatilliseen peruskoulutukseen valmentava koulutus. Käynnistyy 11.8.2015 VALMA Ammatilliseen peruskoulutukseen valmentava koulutus Käynnistyy 11.8.2015 Korvaa nykyiset neljä koulutusta Ammatilliseen peruskoulutukseen ohjaava ja valmistava koulutus (Ammattistartti) Ammatilliseen

Lisätiedot

Näyttötutkinnon suorittaminen, sosiaali- ja terveysalan perustutkinto. Näyttötutkinnon suorittaminen 2008

Näyttötutkinnon suorittaminen, sosiaali- ja terveysalan perustutkinto. Näyttötutkinnon suorittaminen 2008 , sosiaali- ja terveysalan perustutkinto 1 1 Aikuisten ammatilliset näyttötutkinnot Sinä voit osoittaa eli näyttää ammattitaitosi, kun teet näyttötutkinnon. Näyttötutkinnon jälkeen voit saada tutkintotodistuksen,

Lisätiedot

Opetussuunnitelman perusteet - valmiina käyttöön!

Opetussuunnitelman perusteet - valmiina käyttöön! Opetussuunnitelman perusteet - valmiina käyttöön! Ammattistartin kokeilun päätösseminaari Jyväskylä 13.4.2010 Opetusneuvos Ulla Aunola OPH/Ammattikoulutus/Tutkinnot Osaamisen ja sivistyksen asialla Valmistavien

Lisätiedot

TUTKINNON PERUSTEET MUUTTUVAT KAIKILLA OPISKELIJOILLA

TUTKINNON PERUSTEET MUUTTUVAT KAIKILLA OPISKELIJOILLA TIEDOTE 1(5) TUTKINNON PERUSTEET MUUTTUVAT KAIKILLA OPISKELIJOILLA 1.8.2015 Tutkinnon perusteet muuttuvat valtakunnallisesti syksyllä 2015, ja kaikki oppilaitoksen opiskelijat siirtyvät suorittamaan tutkintonsa

Lisätiedot

MAAHANMUUTTAJIEN AMMATILLINEN KOULUTUS

MAAHANMUUTTAJIEN AMMATILLINEN KOULUTUS MAAHANMUUTTAJIEN AMMATILLINEN KOULUTUS 19.-20.3.2009, Helsinki Marget Kantosalo Maahanmuuttajien ammatillinen koulutus 19.-20.3.2009 www.oph.fi Osaamisen ja sivistyksen asialla AMMATILLISEN KOULUTUKSEN

Lisätiedot

keskiviikko 16.5.2007 klo 12.00 hallituksen kokoushuoneessa (Yliopistonkatu 8, E siipi 3.kerros).

keskiviikko 16.5.2007 klo 12.00 hallituksen kokoushuoneessa (Yliopistonkatu 8, E siipi 3.kerros). LAPIN YLIOPISTO 1 Tuula Tolppi 341 3236 keskiviikko 16.5.2007 klo 12.00 hallituksen kokoushuoneessa Läsnä + (pj) 1. Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus Lapin yliopiston johtosäännön 33 :n 2 momentin

Lisätiedot

Lusto - metsäkulttuuria kansallismaisemassa

Lusto - metsäkulttuuria kansallismaisemassa Lusto - metsäkulttuuria kansallismaisemassa Suomen metsämuseo ja -tietokeskus Lusto avattiin kansallismaisemaan Punkaharjulle 1.6.1994 Toimintaa säätelevät museolaki ja asetus kulttuuri- ja luonnonperintöä

Lisätiedot

ULKOMAILLA SUORITETTUJEN TUTKINTOJEN TUNNUSTAMINEN SUOMESSA

ULKOMAILLA SUORITETTUJEN TUTKINTOJEN TUNNUSTAMINEN SUOMESSA ULKOMAILLA SUORITETTUJEN TUTKINTOJEN TUNNUSTAMINEN SUOMESSA ULKOMAILLA SUORITETTUJEN TUTKINTOJEN TUNNUSTAMINEN SUOMESSA Opetushallituksen päätökset ulkomailla suoritettujen korkeakouluopintojen rinnastamisesta

Lisätiedot