Koulutusrahasto Toimintakertomus 2007

Transkriptio

1 Koulutusrahasto Toimintakertomus 2007

2 Sisällysluettelo Koulutusrahasto Missio ja visio Koulutusrahasto ja vuosi 2007 lyhyesti Toimitusjohtajan katsaus Koulutusrahaston vuosi Säädösmuutokset Rahaston kehittäminen Tiedotustoiminta Yhteistoiminta Tietohallinto Muutoksenhaku Valvonta Historiateos Asiakaspalvelukysely Talous Henkilöstö ja toimitilat Aikuiskoulutustuki omaehtoiseen ammatilliseen koulutukseen Tuen saamisedellytykset Hakumenettely Tuen kestoaika Tuen määrä Tilastotietoa vuodelta Ammattitutkintostipendi näyttötutkinnon suorittaneelle Tuen saamisedellytykset Hakumenettely Tilastotietoa vuodelta Hallintoneuvosto Hallitus Tilintarkastajat Tuloslaskelma Tase Tilinpäätöksen liitetiedot Allekirjoitukset Tilintarkastuskertomus Tilastot Lainsäädäntö

3 Koulutusrahasto Missio Koulutusrahasto on asiantunteva aikuiskoulutuksen vakuutusperusteinen rahoittaja, joka edistää osaamisen kehittämistä työmarkkinoilla ja toimii läheisessä yhteistyössä Työttömyysvakuutusrahaston kanssa. Visio Koulutusrahasto on tunnettu ja arvostettu kumppani tulevaisuuttaan ja kasvuaan hyvän osaamisen varaan rakentavan Suomen työmarkkinoilla. Koulutusrahasto lyhyesti Koulutusrahasto on työmarkkinaosapuolten hallinnoima rahasto, jonka tehtävänä on myöntää ja maksaa aikuiskoulutustuesta annetun lain (1276/2000) mukainen aikuiskoulutustuki ja tukea työelämän tutkintojärjestelmän kehittämistä myöntämällä Koulutusrahastosta annetussa laissa (1306/2002) tarkoitettuja ammattitutkintostipendejä. Rahaston tehtävänä on lisäksi tiedottaa etuuksista, antaa neuvontapalvelua ja tehdä ehdotuksia toimialaansa koskevan lainsäädännön kehittämisestä. Rahasto on aloittanut toimintansa Eroraharahaston nimellä. Koulutusrahaston nimellä rahasto on toiminut alkaen. Ammattitutkintostipendin, aikuiskoulutustuen ansio-osan ja Koulutusrahaston hallintokulujen rahoituksesta vastaa Työttömyysvakuutusrahasto, jonka toiminta rahoitetaan työnantajien ja työntekijöiden työttömyysvakuutusmaksutulolla. Aikuiskoulutustuen perusosa rahoitetetaan valtion määrärahalla. Valtio vastaa myös valtion palveluksessa olevien henkilöiden ammattitutkintostipendin rahoituksesta. Koulutusrahaston toimintaa valvoo Vakuutusvalvontavirasto. Vuosi 2007 lyhyesti Koulutusrahasto maksoi vuonna 2007 etuuksia yhteensä 37,9 miljoonaa euroa (37,6), josta aikuiskoulutustuen osuus oli 30,5 miljoonaa euroa (30,1) ja ammattitutkintostipendin osuus 7,42 miljoonaa euroa (7,37). Koulutusrahaston menot olivat yhteensä 38,8 miljoonaa euroa (38,7). Aikuiskoulutustukihakemuksia rahastolle lähetettiin vuonna 2007 yhteensä kpl (8 201), mikä oli 3,2 % enemmän kuin edellisenä vuonna. Tuen saajia vuonna 2007 oli (7 483). Ammattitutkintostipendihakemuksia saapui kpl (24 509), mikä oli 0,9 % edellisvuotta vähemmän. Stipendi maksettiin henkilölle (22 242). Edunsaajien lukumäärät ja maksetut aikuiskoulutustuet vuosina Edunsaajien määrä Maksetut aikuiskoulutustuet MEUR , , , , , , , ,0 0 0, Myönteiset päätökset ja maksetut ammattitutkintostipendit vuosina Myönteiset päätökset kpl Maksetut stipendit MEUR , , , , , , , , ,0 0 0, Koulutusrahasto

4 Toimitusjohtajan katsaus Koulutusrahastolle vuosi 2007 oli vakaan kehityksen ja myönteisten tulosten aikaa. Rahaston myöntämistä etuuksista aikuiskoulutustukea haettiin hivenen ahkerammin kuin vuonna Ammattitutkintostipendien hakumäärä ylti lähes edellisvuoden tasoon. Työn tuloksellisuutta osoittaa se, että hakemusten käsittelyajat lyhenivät henkilökunnan määrän pysyessä ennallaan. Asiakastyytyväisyydestä puolestaan todistaa se, että rahasto sai erityisen myönteistä palautetta historiansa ensimmäisen kerran toteutetussa asiakaspalvelukyselyssä. Kyselyä ja sen tuloksia on selvitetty tarkemmin jäljempänä tässä kertomuksessa. Seuraava asiakaspalvelukysely on tarkoitus tehdä vuoden 2009 syksyllä. Aikuiskoulutustuen osalta hakemusmäärän kasvu johtui pääosin tuen saamisen ehtona olevan työhistoriavaatimuksen alenemisesta kymmenestä vuodesta viiteen vuoteen edellisen vuoden loppupuolella. Vaikka hakemusten määrä kasvoi vajaat neljä prosenttia, jäi tukipäivien määrän kasvu alle prosentin. Kehitys kertoo tukijaksojen lyhentymisestä. Viiden vuoden työhistoria oikeuttaa pienempään tukipäivämäärään. On myös mahdollista, että hyvä työllisyystilanne ja ilmennyt työvoimapula on rajoittanut vuosia jatkunutta hakemusmäärän kasvua ja opintovapaiden kestoa. Ammattitutkintostipendiä hakeneiden määrä väheni hivenen edellisvuodesta. Hakemusten määrä väheni erityisesti loppuvuodesta siitäkin huolimatta, että stipendin arvoa korotettiin 330 eurosta 339 euroon lukien. Stipendiä hakeneiden määrä jäi ensimmäisen kerran alle edellisvuoden. Ehkä on niin, että stipendiin oikeutetut ovat stipendin myös saaneet. Hakemusmäärän kasvua ei siten enää ole odotettavissa, ellei saantiehtoja muuteta entistä väljemmiksi tai tutkintojen suorittamisen määrä muutoin kasva. Koulutusrahaston hallitus on myös arvioinut tiedotuksen merkitystä etuuksien hakemiseen. Asiakaspalvelukyselyn perusteella voitiin todeta, että tieto etuuksista saatiin monessa tapauksessa vasta silloin, kun päätös opintojen aloittamisesta oli jo tehty. Hallitus katsoo, että hakijalla tulisi olla tietoa saatavilla jo aiemmin, minkä vuoksi etuuksista tiedottamista on päätetty tehostaa vuoden 2008 aikana. Vuosi 2007 oli erityisen merkittävä myös Koulutusrahaston tulevan kehityksen kannalta. Rahaston hallitus päätti nimittäin kesäkuussa 2007 käynnistää laajamittaisen strategiatyön, jonka tavoitteena on kirkastaa rahaston tehtävä ja tulevaisuudenkuva. Hallitus hyväksyi vuoden 2008 alussa rahaston mission ja vision, joissa vahvistetaan rahaston toiminnan keskeiset perusteet. Hallituksen vuoden 2007 linjapäätöksiin kuuluu Koulutusrahaston itsenäisen aseman säilyttäminen ja siihen perustuva läheinen yhteistyö Työttömyysvakuutusrahaston kanssa. Strategiatyö on sisältänyt myös hallituksen itsearvioinnin syksyllä 2007 ja riskienhallintasuunnitelman laatimisen, joka työ saadaan valmiiksi keväällä Strategiatyön on tarkoitus jatkua tämän jälkeen pysyvänä osana rahaston kehittämistä. Sitä edellyttää myös elokuussa 2007 käynnistynyt aikuiskoulutuksen kokonaisuudistuksen valmistelu. Opetusministeriön asettama johtoryhmä valmistelee ammatillisesti suuntautuneen aikuiskoulutuksen kokonaisuudistuksen toimeenpanoa. Hallitusohjelmaan sisältyvällä kokonaisuudistuksella selkeytetään ammatillisesti suuntautuneen aikuiskoulutuksen hallintoa, rahoitusta, etuuksia ja koulutustarjontaa. Ammatillisesti suuntautuneen aikuiskoulutuksen kokonaisuudistuksen valmistelutyö on organisoitu niin, että uudistuksen toimeenpano voi alkaa ja uudistuksen vaikutukset voidaan ottaa huomioon vuoden 2009 valtion talousarvion ja tarvittavan lainsäädännön valmistelussa. Tämän vuoksi Koulutusrahaston on oltava valmis osallistumaan johtoryhmän tai siinä edustettuina olevien työmarkkinajärjestöjen pyynnöstä mahdollisiin selvitystöihin ja muutoinkin avustamaan uudistuksen valmistelussa. Koulutusrahaston kehitys vuonna 2007 oli monella mittarilla mitattuna hyvin myönteinen. Haluankin kiittää henkilökuntaa hyvin tehdystä työstä, jonka myös asiakkaamme ovat arvostaneet korkealle. Hallintoa kiitän vahvasta sitoutumisesta rahaston kehittämiseen ja sen antamasta tuesta rahaston toimiston työlle. Heikki Pohja toimitusjohtaja 2 Koulutusrahasto 2007

5 Koulutusrahasto sai erityisen myönteistä palautetta historiansa ensimmäisessä asiakaspalvelukyselyssä. Tämä kannustaa paitsi saavutetun tason säilyttämiseen, myös eri osa-alueiden edelleen kehittämiseen. Heikki Pohja Kuva Mari Hohtari, Rhinoceros Oy Koulutusrahasto

6 Koulutusrahaston vuosi 2007 Säädösmuutokset Aikuiskoulutustuesta annettua lakia muutettiin alkaen siten, että tuen myöntämisen edellytyksenä ja kestoajan perusteena oleva työssäoloaika määritetään vuodesta 2007 alkaen kalenteriajan sijasta henkilön vuosiansioiden perusteella. Henkilön työkuukausien määrä (enintään 12 kuukautta) vuonna 2007 saadaan jakamalla kalenterivuoden ansiot luvulla 940. Lukua tarkistetaan vuosittain työntekijän eläkelain mukaisella kertoimella. Työttömyysturvalakia ja aikuiskoulutustuesta annettua lakia muutettiin alkaen siten, että työttömyysturvalautakunnan nimi Koulutusrahaston antaman tuen turvin olen pystynyt opiskelemaan. Muuten se ei olisi ollut mahdollista. Lähde: Koulutusrahaston asiakaspalvelukysely Kuva futureimagebank.com 4 Koulutusrahasto 2007

7 muuttui työttömyysturvan muutoksenhakulautakunnaksi. Päätösten poistohakemusten käsittely siirtyi samasta ajankohdasta vakuutusoikeudelta työttömyysturvan muutoksenhakulautakunnalle. Ammattitutkintostipendin määrää nostettiin annetulla sosiaali- ja terveysministeriön asetuksella 330 eurosta 339 euroon. Korotettu summa koskee tutkintoja, jotka suoritetaan tai sen jälkeen. Rahaston kehittäminen Työmarkkinajärjestöjen ns. tupokoura-ryhmä selvitti kertomusvuoden alkupuolella, tulisiko aikuiskoulutustuen kestoajan ansioperusteisuutta muuttaa vuoden alusta voimaan tulleen lakimuutoksen johdosta. Työryhmä ei jättänyt asiassa muutosesitystä. Opetusministeriö asetti elokuussa johtoryhmän valmistelemaan ammatillisesti suuntautuneen aikuiskoulutuksen toimeenpanoa. Johtoryhmän on tehtävä ehdotus muun muassa aikuiskoulutuksen tukijärjestelmien selkiyttämisestä ja aikuisopiskelijoiden opintososiaalisten etuuksien uudistamisesta. Koulutusrahaston hallituksessa edustettuina olevat työmarkkinakeskusjärjestöt ovat nimenneet johtoryhmään edustajansa, joista usea on myös rahaston hallituksen jäsen. Johtoryhmän tulee saada työnsä valmiiksi mennessä. Tiedotustoiminta Rahaston uudistetut verkkosivut otettiin käyttöön kertomusvuoden maaliskuussa. Uudistuksen tavoitteena oli saada sivuista entistä informatiivisemmat ja helppokäyttöisemmät. Verkkosivuilla on saatavilla sama aineisto suomen ja ruotsin kielellä sekä perustietoa rahastosta ja sen etuuksista englannin kielellä. Aikuiskoulutustuki- ja ammattitutkintostipendiesitettä suomenja ruotsinkielisenä jaettiin muun muassa oppilaitoksille, työvoimatoimistoille ja Kelan toimipisteisiin. Etuuksista tiedotettiin suomen ja ruotsin kielellä myös rahaston maksuttomassa puhelinpalveluautomaatissa (24 h). Rahastolla on maksuton asiakaspalvelunumero, josta saa neuvontaa työpäivisin kello Rahaston toimintakertomus sekä tiedotteita etuuksista ja hakemismenettelystä toimitettiin oppilaitoksille, työvoimatoimistoille, tutkintotoimikunnille ja tiedotusvälineille. Eräiden ammattijärjestöjen lehdissä esiteltiin kertomusvuoden aikana Koulutusrahastoa ja sen etuuksia. Koulutusrahaston etuuksista on informaatiota myös opetushallituksen, Kelan ja eräiden eläkelaitosten julkaisuissa. Koulutusrahasto osallistui näytteilleasettajana Jyväskylässä tammikuussa pidetyille koulutusalan Next Step -messuille. Koulutusrahaston ja Työttömyysvakuutusrahaston palvelukseen otettiin maaliskuussa yhteinen tiedottaja. Tehtävä on uusi molemmissa rahastoissa. Yhteistoiminta Työttömyysvakuutusrahaston kanssa Koulutusrahastolla oli toiminnallista yhteistyötä ja yhteistä henkilökuntaa. Työttömyysvakuutusrahaston toimitusjohtaja toimii oman toimensa ohella Koulutusrahaston toimitusjohtajana. Rahastoilla on lisäksi yhteinen tiedottaja ja johdon sihteeri. Rahastoilla on yhteistyötä myös tietohallinnon, henkilöstöpolitiikan ja hankintojen osalta. Kansaneläkelaitoksen kanssa tehtiin yhteistyötä aikuiskoulutustuen toimeenpanoa, opintolainan valtiontakausta ja opintotukietuuksien tiedotusta koskevissa asioissa. Rahasto toimittaa Kansaneläkelaitokselle tiedot aikuiskoulutustuen saajista. Kansaneläkelaitos toimittaa rahastolle tiedot aikuiskoulutustuen hakijoiden Kela-etuuksista. Työvoimatoimistojen kanssa oli yhteistyötä rahaston etuuksien toimeenpanoa ja tiedotusta koskevissa asioissa. Työvoimatoimistoissa on saatavilla rahaston esitteitä ja lomakkeita. Eläketurvakeskus toimittaa rahastolle etuuksien hakijoiden työsuhde- ja eläketiedot, ja rahasto toimittaa Eläketurvakeskukselle tiedot aikuiskoulutustuen saajien etuuspäivistä. Työttömyyskassoille toimitettiin tietoja erorahan ja aikuiskoulutuslisän saaneista henkilöistä. Sosiaali- ja terveysministeriön kanssa oli yhteistyötä muun muassa valtion määrärahan maksamiseen liittyvissä asioissa sekä rahastoa koskevien säädösten valmistelua ja soveltamista koskevissa asioissa. Kansallisarkiston kanssa oli yhteistyötä rahaston asiakirjojen arkistointia ja säilytystä koskevissa asioissa. Kansallisarkiston maaliskuussa tekemän päätöksen mukaan rahaston hakemusasiapapereita tulee säilyttää 15 vuoden ajan, jonka jälkeen ne voidaan hävittää. Eräät asiapaperit, muun muassa hallinnon kokousten pöytäkirjat, tulee säilyttää pysyvästi. Tietohallinto Koulutusrahasto ja Työttömyysvakuutusrahasto käynnistivät vuoden 2007 aikana yhteistyön IT-hankintojen ja -hallinnoinnin osalta. Koulutusrahasto

8 Ensimmäinen hanke oli internet-liittymien yhdistäminen ja liittymän suojaaminen tehokkaalla yhteisellä palomuurilla. Palomuuri ostettiin palveluna, ja toimittajaksi valittiin tietoturvayhtiö Nordic LAN & WAN Communication Oy. Seuraavassa vaiheessa yhdistettiin taloushallinnon ja maksuliikenteen ohjelmistot. Ohjelmat asennettiin yhteisesti hankitulle palvelimelle, jota molemmat organisaatiot voivat käyttää ohjelmisto- ja omien tietojen käsittelemiseen. Vuoden 2007 loppupuolella käynnistettiin hankkeet rahastojen yhteisestä postipalvelimesta ja yhteisen elpymisjärjestelmän rakentamisesta. Yhteinen sähköpostipalvelin otetaan käyttöön vuoden 2008 alkupuolella. Muutoksenhaku Koulutusrahaston päätökseen voi hakea muutosta valittamalla työttömyysturvan muutoksenhakulautakuntaan. Lautakunnan päätöksestä voi valittaa vakuutusoikeuteen, jonka päätös asiassa on lopullinen. Työttömyysturvalautakunnassa tuli kertomusvuonna vireille 122 (96) Koulutusrahaston päätöstä koskevaa valitusasiaa. Vireillä olevia asioita oli vuoden päättyessä 59 (34). Työttömyysturvalautakunta ratkaisi 99 valitusasiaa (99), joista hylättiin 82, muutettiin 6, jätettiin tutkimatta 7, palautettiin 3 ja todettiin rauenneeksi 1. Valitusasioista muutettiin 6,0 % (5,7). Valitusten keskimääräinen vireilläoloaika oli 165 päivää (126). Vakuutusoikeudessa tuli kertomusvuoden aikana vireille 6 valitusta (7). Vakuutusoikeus ratkaisi 10 valitusasiaa, joista hylättiin 8 ja muutettiin 2. Poistohakemuksia vakuutusoikeus hyväksyi 2. Poistohakemusten käsittely siirtyi vuoden 2007 alusta työttömyysturvan muutoksenhakulautakunnalle. Valvonta Koulutusrahasto toimitti Vakuutusvalvontavirastolle rahaston taloutta, käsittelytilastoja ja hallinnon päätöksiä koskevia asiakirjoja. Vakuutusvalvontavirasto ei toimintavuoden aikana tehnyt rahastoon erillistä tarkastusta, mutta kylläkin kertomusvuoden jälkeen Viraston käsiteltävänä ei ollut rahastoa tai sen päätöksiä koskevia kanteluja. Eduskunnan apulaisoikeusasiamies käsitteli kertomusvuoden aikana yhden rahaston aikuiskoulutustukipäätöstä koskevan kantelun. Apulaisoikeusasiamies totesi rahaston menetelleen tapauksessa lain mukaisesti, mutta teki asiassa lainmuutosehdotuksen sosiaalija terveysministeriölle. Historiateos Kertomusvuoden syksyllä aloitettiin Koulutusrahaston, Työttömyysvakuutusrahaston, Työturvallisuuskeskuksen ja Työsuojelurahaston Koulutusrahaston asiakaspalvelukyselyn tuloksia Kokonaisarvosana etuusasian hoidosta Arvosana % Kiitettävä Hyvä Tyydyttävä Ei osaa sanoa Välttävä Huono Asiakaspalvelun asiantuntemus Laatusana % Hyvää Melko hyvää Ei osaa sanoa Melko huonoa Huonoa Aikuiskoulutustuen merkitys päätöksessä hakeutua koulutukseen Merkitys % Erittäin suuri Melko suuri Ei osaa sanoa Melko pieni Ei lainkaan merkitystä Koulutusrahasto 2007

9 historiateoksen kirjoittaminen työnimellä Työmarkkinat, tuottavuus ja sosiaalinen vastuu. Historiateoksen laatii valtiotieteiden tohtori, dosentti Eino Ketola, ja teoksen on määrä valmistua vuoden 2009 syksyllä. Samana vuonna tulee kuluneeksi 40 vuotta siitä, kun Koulutusrahaston edeltäjä Eroraharahasto päätettiin perustaa. Rahasto aloitti toimintansa Asiakaspalvelukysely Taloustutkimus Oy toteutti syys lokakuussa asiakaspalvelukyselyn Koulutusrahaston toimeksiannosta. Tavoitteena oli selvittää etuuksia hakeneiden mielipiteitä etuuksien hakemisesta, asiakaspalvelusta, etuuksien tasosta sekä mielikuvaa Koulutusrahastosta. Tuloksia käytetään rahaston asiakaspalvelun edelleen kehittämiseen. Kyselyn vastausprosentti oli 48. Koulutusrahasto sai tukea hakeneilta erittäin hyvän arvosanan etuusasian hoidosta kokonaisuutena. Vastaajista 48 % antoi kiitettävän arvosanan ja 44 % hyvän arvosanan. Asiakaspalvelun palvelualttiutta ja ystävällisyyttä piti vähintään melko hyvänä 89 % vastaajista. Vastaajia pyydettiin myös arvioimaan, kuinka hyvin rahasto hoitaa tehtäväänsä esimerkiksi kunnan tai valtion etuuksia myöntäviin laitoksiin verrattuna. Vastaajista 35 % katsoi rahaston hoitavan tehtäväänsä paljon paremmin ja 31 % jonkin verran paremmin. Kyselyn perusteella suurimmalla osalla etuutta hakeneista ei juurikaan ollut tietoa Koulutusrahastosta ennen etuuden hakemista. Vain 16 % hakijoista ilmoitti tienneensä rahastosta paljon tai jonkin verran. Vastaajista 44 % oli tiennyt rahastosta vain vähän ja 40 % ei ollut kuullut rahastosta ennen etuuden hakemista. Talous Koulutusrahaston menoiksi vuonna 2007 oli talousarviossa arvioitu 47,8 miljoonaa euroa ja menot olivat 38,8 miljoonaa euroa. Etuuksiin varattiin 46,7 miljoonaa euroa ja kulut olivat 37,6 miljoonaa euroa. Aikuiskoulutustukeen varattiin 38,2 miljoonaa euroa ja kulut olivat 30,5 miljoonaa euroa. Ammattitutkintostipendiin varattiin 8,5 miljoonaa euroa ja kulut olivat 7,4 miljoonaa euroa. Toimintakuluihin varattiin 1,1 miljoonaa euroa ja kulut olivat 1,1 miljoonaa euroa. Rahaston tuloiksi toimintavuodelle oli budjetoitu 48,2 miljoonaa euroa ja tulot olivat 39,2 miljoonaa euroa. Tasausrahasto kasvoi talousarviossa ennustetun määrän eli noin euroa. Työttömyysvakuutusrahaston osuus aikuiskoulutustuesta oli 13,6 miljoonaa euroa ja ammattitutkintostipendistä 8,3 miljoonaa euroa. Laskennallinen rahoitusosuus oli yhteensä 38,8 miljoonaa euroa. Työttömyysvakuutusrahasto maksoi rahoitusosuutensa ennakkoa 22,5 miljoonaa euroa. Valtion osuus aikuiskoulutustuen kuluista oli 16,7 miljoonaa euroa. Sosiaali- ja terveysministeriö maksoi rahoitusosuutensa ennakkoa 19,3 miljoonaa euroa. Valtiovarainministeriö maksoi valtion henkilöstön ammattitutkintostipendistä aiheutuneet kustannukset 0,24 miljoonaa euroa. Varat oli sijoitettu maksuliiketileille ja lyhytkorkorahastoon. Korkotuottoja ja muita tuottoja kertyi euroa. Takaisinperinnässä oli vuoden päättyessä perusteettomasti maksettuja etuuksia 49 henkilöltä yhteensä ,52 euroa. Rahaston maksuvalmius oli toimintavuoden päättyessä hyvä. Rahaston sijoituksissa ei ole olennaisia riskejä. Talouden samoin kuin toiminnan riskejä arvioidaan vuoden 2008 alkupuolella osana rahaston riskienhallintasuunnitelman valmistelua. Henkilöstö ja toimitilat Rahaston toimitusjohtajana toimi Heikki Pohja, joka toimii myös Työttömyysvakuutusrahaston toimitusjohtajana. Henkilöstön määrä oli vuoden 2007 lopussa 13 kokoaikaista (12), joista 1 määräaikainen. Sen lisäksi rahastolla oli 2 osa-aikaista (2) työntekijää. Henkilökunnan keski-ikä oli 40 vuotta ja keskimääräinen palvelusaika 9,8 vuotta. Sairauspoissaoloprosentti oli noin 4,7. Henkilöstöä oli toimintavuoden päättyessä toimitusjohtajan lisäksi 13 toimihenkilöä, joista yksi oli äitiyslomalla ja yksi opintovapaalla. Etuuskäsittelyssä olivat varatoimitusjohtaja Anja Laatunen, etuuskäsittelijä Linda Ranta, etuuskäsittelijä Tiia Riekkinen, etuuskäsittelijä Anna Sarnesto, esittelijä Anne Tykkyläinen, esittelijä Merli Vanala ja esittelijä Kaarina Vilppula. Tukipalveluissa olivat toimistotyöntekijä Pia Hyvönen, toimistotyöntekijä Piia Valtonen, tietohallintopäällikkö Pirkko Levänen, taloussihteeri Johanna Mustanoja, toimistotyöntekijä Tiina-Riitta Nurminen ja vaihteenhoitaja Hanna Vitikka. Osa-aikaisesti rahaston palveluksessa olivat tiedottaja Hanna Halla ja johdon sihteeri Outi Verronen, jotka molemmat olivat myös Työttömyysvakuutusrahaston palveluksessa. Rahaston toimitilat sijaitsevat Helsingissä osoitteessa Kalevankatu 12. Koulutusrahasto

10 Aikuiskoulutustuki omaehtoiseen ammatilliseen koulutukseen Aikuiskoulutustukea myönnetään työ- tai virkasuhteessa olevalle palkansaajalle sekä yrittäjälle. Tuki on tarkoitettu omaehtoiseen, ammatilliseen tutkintoon johtavaan opiskeluun sekä ammatilliseen lisäja täydennyskoulutukseen julkisen viranomaisen alaisessa, Suomessa toimivassa oppilaitoksessa. Aikuiskoulutustuesta säädetään aikuiskoulutustukea koskevassa laissa. Tukijärjestelmä on ollut voimassa alkaen. Aikuiskoulutustuesta annettua lakia muutettiin alkaen siten, että tuen myöntämisen edellytyksenä ja kestoajan perusteena oleva työssäoloaika määritetään vuodesta 2007 alkaen kalenteriajan sijasta henkilön vuosiansioiden perusteella. Henkilön työkuukausien määrä (enintään 12 kuukautta) vuonna 2007 saadaan jakamalla kalenterivuoden ansiot luvulla 940. Lukua tarkistetaan vuosittain työntekijän eläkelain mukaisella kertoimella. Tuen saamisedellytykset Etuuden myöntämiseksi edellytetään, että hakijalla on vähintään viiden vuoden työhistoria. Hakijan työ- tai virkasuhteen nykyisen työnantajan palveluksessa tai yrittäjätoiminnan on tullut ennen tuettavan opiskelun alkua kestää vähintään vuoden. Lisäksi hänen tulee jäädä palkattomalle opintovapaalle tai vähentää yrittäjätoimintaa opintojen vuoksi vähintään kahdeksi kuukaudeksi. Olen tyytyväinen tähän tukeen. Voin opiskella, eikä tarvitse ottaa lainaa. Opiskelua palkalla! Lähde: Koulutusrahaston asiakaspalvelukysely Kuva futureimagebank.com 8 Koulutusrahasto 2007

11 Myönteiset aikuiskoulutustukipäätökset oppilaitostyypeittäin Oppilaitos % Yliopistot ,5 Ammattikorkeakoulut ,9 Ammatilliset oppilaitokset ,3 Yleissivistävät oppilaitokset ,1 Muut oppilaitokset ,2 Myönteiset aikuiskoulutustukipäätökset edunsaajan eläkejärjestelmän mukaan Eläkejärjestelmä % Eläkejärjestelmä % KuEL ,7 KiEL ,4 TyEL ,4 Muu ,8 VEL ,2 MEL ,4 YEL ,7 MYEL ,4 Hakumenettely Jos hakija on opintovapaalla, joka kestää yhdenjaksoisesti vähintään kaksi kuukautta, aikuiskoulutustukea voi hakea etukäteen (yhdenjaksoinen opintovapaa). Hakijat, joiden opintovapaajaksot kestävät alle kaksi kuukautta, sekä yrittäjät hakevat tukea jälkikäteen (jaksottainen opintovapaa). Oikeudesta aikuiskoulutustukeen ja tukikauden kestosta voi hakea ennakkopäätöstä koulutukseen hyväksymisen jälkeen. Tuen kestoaika Aikuiskoulutustuen kestoaika määräytyy hakijan työhistorian perusteella. Yksi työkuukausi kerryttää tukiaikaa 0,8 päivällä. Vähintään 10 vuotta työssä ollut voi lukea tukea kerryttävään aikaan myös tulevan työajan 60 ikävuoteen asti, jolloin tuen kestoaika on enimmillään noin 18 kuukautta. Myönteiset aikuiskoulutustukipäätökset edunsaajan iän ja sukupuolen mukaan Ikä Naiset Miehet ,3 0, ,6 2, ,1 4, ,5 3, ,4 3, ,5 1, ,9 0, ,6 0, ,1 0,0 0 % 5 % 10 % 15 % 20 % 25 % Tuen määrä Tuen perusosa on 500 euroa/kk. Lisäksi maksetaan ansio-osa, jonka suuruus on 20 % kuukausiansiosta euroon asti ja 15 % sen ylittävältä osalta. Yrittäjälle maksetaan tuen perusosa. Tuki on verollista. Tukeen oikeutettu voi saada myös opintolainan valtiontakauksen, jonka myöntää Kela. Tilastotietoa vuodelta 2007 Aikuiskoulutustukea haettiin vuoden 2007 aikana 3,2 % enemmän kuin edellisenä vuonna. Hakemuksia saapui yhteensä kpl (8 201), joista yhdenjaksoisen opintovapaan hakemuksia oli kpl (5 833), jaksottaisen opintovapaan hakemuksia 573 kpl (514) ja ennakkopäätöshakemuksia kpl (1 854). Ratkaisemattomia hakemuksia oli vuoden päättyessä 423 kpl (637). Yhdenjaksoisen opintovapaan myönteisiä maksupäätöksiä annettiin kpl (6 573) ja kielteisiä 451 kpl (369). Jaksottaisen opintovapaan myönteisiä maksupäätöksiä annettiin 368 kpl (355) ja kielteisiä 218 kpl (183). Myönteisiä ennakkopäätöksiä annettiin kpl (1 431) ja kielteisiä 280 kpl (406). Toimintavuonna tukea sai kaikkiaan henkilöä (7 483). Näistä toimintavuonna ensimmäisen kerran tukea saaneita oli henkilöä (3 688). Aikuiskoulutustukihakemusten keskimääräinen käsittelyaika kertomusvuonna oli 15 vuorokautta (20). Tuen suuruus oli keskimäärin 917 euroa/kk (898); suurin euroa/kk (2 977) ja pienin perusosan suuruinen eli 500 euroa/kk (440). Ennakkopäätöshakemuksista hylättiin 17,0 % (22,1), yhdenjaksoisen opintovapaan hakemuksista 5,9 % (5,3) ja jaksottaisen opintovapaan hakemuksista 37,2 % (34,0). Kaikkien hakemusten hylkäysprosentti oli 9,6 (10,3). Yleisimmät hylkäyssyyt olivat: Kpl hakijalla ei ollut voimassa olevaa työ- tai virkasuhdetta hakijan ansiot eivät olleet alentuneet vähintään kolmanneksella hakija ei ole opintovapaalla koulutuksen aikana hakijan opintovapaa kestää alle kaksi kuukautta hakijan työhistoria ennakkopäätöstä haettaessa oli alle viisi vuotta Koulutusrahasto

12 Ammattitutkintostipendi näyttötutkinnon suorittaneelle Ammattitutkintostipendin saamisehdoista säädetään Koulutusrahastoa koskevassa laissa. Etuutta on myönnetty alkaen. Stipendin määrää korotettiin alkaen 330 eurosta 339 euroon. Etuus on veroton. Ammattitutkintostipendi myönnetään kertasuorituksena henkilölle, joka on suorittanut näyttötutkintona ammatillisesta aikuiskoulutuksesta annetun lain (631/98) mukaisen ammatillisen perustutkinnon, ammattitutkinnon tai erikoisammattitutkinnon. Ammatilliset näyttötutkinnot suoritetaan antamalla ammattiosaamisesta näytöt pääsääntöisesti aidoissa työympäristöissä. Tutkinnon kaikki osat hyväksytysti suorittanut saa tutkintotodistuksen tutkintojen valvonnasta vastaavalta alan tutkintotoimikunnalta. Ammattitutkintostipendi oli myönteinen yllätys, 2,5 vuoden opiskelun jälkeen raha tuli tarpeeseen! Lähde: Koulutusrahaston asiakaspalvelukysely Kuva futureimagebank.com 10 Koulutusrahasto 2007

13 Tuen saamisedellytykset Etuuden saamiseksi edellytetään, että hakijalla on vähintään viisi vuotta työ- tai virkasuhdeaikaa suomalaisen työnantajan palveluksessa ja että hakija tutkinnon suorittaessaan on alle 64-vuotias. Hakumenettely Ammattitutkintostipendiä haetaan viimeistään vuoden kuluessa tutkinnon suorittamisesta lomakkeella, jonka hakija saa tutkintotoimikunnalta, oppilaitoksesta tai Koulutusrahastosta. Hakemukseen liitetään kopio tutkintotoimikunnan myöntämästä tutkintotodistuksesta sen osoittamiseksi, että näyttötutkinto on suoritettu kokonaisuudessaan hyväksyttävästi. Myönteiset ammattitutkintostipendipäätökset edunsaajan iän ja sukupuolen mukaan Ikä Naiset Miehet ,8 1, ,9 5, ,8 6, ,8 7, ,4 7, ,6 5, ,8 3, ,4 1, ,3 0,2 0 % 2,5 % 5 % 7,5 % 10 % 12,5 % 15 % Tilastotietoa vuodelta 2007 Ammattitutkintostipendihakemuksia saapui vuonna 2007 yhteensä kpl (24 509), mikä on 0,9 % vähemmän kuin edellisenä vuonna. Ammattitutkintostipendipäätöksiä annettiin yhteensä kpl (24 587), joista myönteisiä oli kpl (22 218) ja kielteisiä kpl (2 369). Hakemuksia oli ratkaisematta vuoden päättyessä 595 kpl (923). Tutkinnon suorittajista oli valtion palveluksessa 715 henkilöä (842). Ammattitutkintostipendihakemusten keskimääräinen käsittelyaika oli 5 vuorokautta (8). Yleisimmät tutkinnot olivat: Kpl johtamisen erikoisammattitutkinto sosiaali- ja terveysalan perustutkinto (lähihoitaja) liiketalouden perustutkinto (merkonomi) laitoshuoltajan ammattitutkinto myynnin ammattitutkinto yrittäjän ammattitutkinto taloushallinnon ammattitutkinto koulunkäyntiavustajan ammattitutkinto sihteerin ammattitutkinto talonrakennusalan ammattitutkinto kaupan esimiehen erikoisammattitutkinto tekniikan erikoisammattitutkinto tietojenkäsittelyn perustutkinto (datanomi) sähköalan perustutkinto rakennusalan perustutkinto Hakemuksista hylättiin 9,3 % (9,6). Yleisimmät hylkäyssyyt olivat: Kpl hakijan työhistoria oli alle viisi vuotta suoritettu tutkinto ei ollut ns. näyttötutkinto hakijan työhistoria suomalaisen työnantajan palveluksessa oli alle viisi vuotta hakija ei ollut suorittanut tutkintoa kokonaan hakijalle oli jo myönnetty ammattitutkintostipendi saman tutkinnon suorittamisen perusteella Koulutusrahasto

14 Hallintoneuvosto Sosiaali- ja terveysministeriön toimikaudeksi nimittämän hallintoneuvoston kokoonpano oli toimintavuoden päättyessä seuraava: Jäsen Henkilökohtainen varajäsen Työnantajien edustajat Työmarkkinajohtaja Risto Alanko, EK (Teknologiateollisuus) Työmarkkinajohtaja Markku Jalonen, KT Toimitusjohtaja Marjatta Nummela, MTL (Harviala Oy) Johtaja Seppo Riski, EK Varatoimitusjohtaja Heikki Ropponen, EK (Suomen Kaupan Liitto) Lainsäädäntöneuvos Erik Strömberg, VTML Toimitusjohtaja Nina Pärssinen, EK (Yksityisen Opetusalan Liitto) Sopimusjohtaja Risto Voipio, KiT Toimitusjohtaja Veli-Matti Rekola, MTL Varatoimitusjohtaja Martti Niskanen, EK (Kemianteollisuus) Johtaja Timo Kekkonen, EK Hallitusneuvos Veikko Liuksia, VTML Palkansaajien edustajat Varapuheenjohtaja Matti Huutola, SAK Puheenjohtaja Jaana Laitinen-Pesola, STTK (Tehy) Puheenjohtaja Mikko Mäenpää, STTK Puheenjohtaja Tuire Santamäki-Vuori, SAK (JHL) Koulutus- ja työvoimapoliittinen asiantuntija Sointu Toivonen, SAK (PAM) Puheenjohtaja Matti Viljanen, AKAVA Sihteeri Lauri Ainasto, SAK (Puu- ja erityisalojen liitto) Edunvalvonta-asiamies Riitta Lehtovirta, STTK (SuPer) Koulutus- ja tutkimuspäällikkö Jouni Röksä, STTK (SMKJ) Puheenjohtaja Jouko Ahonen, SAK (Paperiliitto) Ammattikoulutussihteeri Pekka Porvali, SAK (Metallityöväen Liitto) Puheenjohtaja Erkki Kangasniemi, AKAVA (OAJ) Hallintoneuvoston puheenjohtajana toimi Seppo Riski ja varapuheenjohtajana Matti Huutola. Hallintoneuvosto kokoontui vuoden aikana kaksi kertaa. 12 Koulutusrahasto 2007

15 Hallitus Hallintoneuvoston vuodeksi 2007 nimittämä hallitus oli seuraava: Jäsen Henkilökohtainen varajäsen Työnantajien edustajat Koulutusjohtaja Markku Koponen, EK Työmarkkina-asiantuntija Marjaana Laine, VTML Henkilöstön kehittämisen asiantuntija Terttu Pakarinen, KT Apulaisjohtaja Ari Sipilä, EK (Teknologiateollisuus) Asiantuntija Heikki Suomalainen, EK Finanssineuvos Asko Lindqvist, VTML Neuvottelupäällikkö Vuokko Piekkala, KT Asiantuntija Tarja Tuominen, EK Palkansaajien edustajat Järjestösihteeri Jukka Asikainen, SAK (Rakennusliitto) Koulutus- ja työvoimapoliittinen asiantuntija Jari-Pekka Jyrkänne, SAK Koulutuspoliittinen asiantuntija Petri Lempinen, STTK Koulutuspoliittinen asiamies Simo Pöyhönen, AKAVA Osastopäällikkö Ilkka Alava, SAK (JHL) Koulutus- ja työvoimapoliittinen asiantuntija Saana Siekkinen, SAK Työllisyyspoliittinen asiantuntija Leila Kurki, STTK Yksikönjohtaja Jukka Mäkelä, AKAVA (TEK) Hallituksen puheenjohtajana toimi Petri Lempinen ja varapuheenjohtajana Markku Koponen. Hallitus kokoontui toimintavuoden aikana 14 kertaa. Tilintarkastajat Tilintarkastuslain mukaan rahaston tilintarkastajaksi voidaan valita hyväksytty tilintarkastaja. Hallintoneuvoston vuodeksi 2007 valitsemana tilintarkastajana toimi Tilintarkastusyhteisö Ernst & Young Oy ja vastuutilintarkastajana KTM, KHT Anu Ojala. Koulutusrahasto

16 Kuva Mari Hohtari, Rhinoceros Oy 14 Koulutusrahasto 2007

17 Hallitus vuonna 2008 vasemmalta järjestösihteeri Jukka Asikainen, SAK (Rakennusliitto); työmarkkina-asiantuntija Marjaana Laine, VTML; koulutuspoliittinen asiantuntija Petri Lempinen, STTK; koulutusjohtaja Markku Koponen, EK; henkilöstön kehittämisen asiantuntija Terttu Pakarinen, KT; koulutuspoliittinen asiamies Simo Pöyhönen, AKAVA; apulaisjohtaja Ari Sipilä, EK (Teknologiateollisuus) sekä koulutus- ja työvoimapoliittinen asiantuntija Jari-Pekka Jyrkänne, SAK. Koulutusrahasto

18 Tuloslaskelma TOIMINTAKULUT Palkat ja palkkiot , ,84 Eläkekulut , ,94 Muut henkilöstösivukulut , ,59 Henkilöstösivukulut yhteensä , ,53 Henkilöstökulut yhteensä , ,37 Matkakulut , ,17 Vieraat palvelut , ,04 Huoneistokulut , ,02 Toimistokulut , ,40 Atk-kulut , ,17 Hallinnon kulut , ,11 Veloitukset Työttömyysvakuutusrahastolta 9 900, ,00 Muut henkilöstösidonnaiset kulut , ,22 Muut toimintakulut yhteensä , ,13 Poistot , ,81 TOIMINTAKULUT YHTEENSÄ , ,31 TUET Erorahat 0, ,00 Ammattikoulutusrahat 0,00-118,91 Ammattitutkintostipendit , ,00 Aikuiskoulutustuet , ,90 Maksetut tuet yhteensä , ,81 Etuusvelan muutos , ,49 TUET YHTEENSÄ , ,30 TUOTOT Koulutusrahasto- ja aikuiskoulutuslain mukainen rahoitus Työttömyysvakuutusrahasto , ,00 Valtiovarainministeriö , ,00 Valtion osuus aikuiskoulutustukeen Sosiaali- ja terveysministeriö , ,26 Etuusrahoitusosuudet yhteensä , ,26 Sijoitustuotot ja muut tuotot Korkotuotot , ,30 Muut tuotot , ,45 Sijoitus- ja muut tuotot yhteensä , ,75 TUOTOT YHTEENSÄ , ,01 Tasausrahaston vähennys (-)/ lisäys (+) , ,40 16 Koulutusrahasto 2007

19 Tase VASTAAVAA Pysyvät vastaavat Aineettomat hyödykkeet , ,72 Sijoitukset Osakkeet ja osuudet , ,43 Pysyvät vastaavat yhteensä , ,15 Vaihtuvat vastaavat Saamiset Perittävät tuet , ,23 Muut saamiset , ,00 Siirtosaamiset , ,43 Rahoitusarvopaperit , ,52 Rahat ja pankkisaamiset , ,19 Vaihtuvat vastaavat yhteensä , ,37 VASTAAVAA YHTEENSÄ , ,52 VASTATTAVAA Oma pääoma Tasausrahasto edell. vuodelta , ,32 Tasausrahaston vähennys(-)/lisäys(+) tilivuodelta , ,40 Tasausrahasto vuoden lopussa , ,72 Arvonkorotusrahasto , ,83 Oma pääoma yhteensä , ,55 Vieras pääoma Lyhytaikainen vieras pääoma Etuusvelka , ,47 Muut lyhytaikaiset velat , ,73 Siirtovelat , ,77 Vieras pääoma yhteensä , ,97 VASTATTAVAA YHTEENSÄ , ,52 Koulutusrahasto

20 Tilinpäätöksen liitetiedot Laadintaperiaatteet Etuuksien jaksotus Etuudet on kirjattu kuluksi vuoden 2007 aikana tehtyjen etuuspäätösten mukaisina siten, että joulukuulle kuuluva etuus tai sen osa on kirjattu tilikauden kuluna, vaikka maksu onkin tapahtunut seuraavan tilikauden puolella. Maksamatta oleva osuus on esitetty taseessa etuusvelkana. Rahoitusosuuksien jaksotus Sosiaali- ja terveysministeriön, valtiovarainministeriön ja Työttömyysvakuutusrahaston rahoitusosuudet on kirjattu suoriteperusteella toteutuman mukaisesti. 2. Vuoden 2007 lainmukaiset rahoitusosuudet A. Koulutusrahastolain 13 : n mukainen rahoitusosuus Työttömyysvakuutusrahasto; vuoden 2007 osuus ,54 Valtiovarainministeriö; vuoden 2007 osuus , ,00 B. Aikuiskoulutustukilain 30 : n mukainen rahoitusosuus Sosiaali- ja terveysministeriö; vuoden 2007 osuus , ,83 Työttömyysvakuutusrahasto; vuoden 2007 osuus ,69 Työttömyysvakuutusrahaston rahoitusosuudet yhteensä , ,23 Rahoitusosuudet yhteensä ,06 3. Henkilöstökulut Palkat , ,38 Palkkiot , ,11 Eläkekulut , ,94 Muut henkilösivukulut , ,59 Palkat, edelleen veloitetut - 863, ,65 Henkilöstökulut tuloslaskelmassa , ,37 Henkilöstön lukumäärä keskimäärin Palkkioihin sisältyy: Hallituksen jäsenten palkkiot , ,00 Hallintoneuvoston jäsenten palkkiot 1 760, , , ,00 4. Eläkkeet Koulutusrahaston henkilöstön eläketurva on hoidettu ulkopuolisessa vakuutusyhtiössä. Eläkekulut on kirjattu suoriteperusteisesti tilinpäätökseen. Kattamatonta eläkevastuuta ei ole. 18 Koulutusrahasto 2007

21 5. Muutokset aineettomissa ja aineellisissa hyödykkeissä Aineettomat ja aineelliset hyödykkeet Koulutusrahaston käytäntönä on kirjata vuosittaiset atk-ohjelmien, koneiden ja kaluston hankinnat poistoina tilikauden kuluiksi. Toimitilan peruskorjaukset jaksotetaan arvioidun taloudellisen pitoajan perusteella tasapoistoina 10 vuodelle. Aineettomat hyödykkeet Toimitilojen peruskorjaukset ,72 0,00 Lisäykset 0, ,02 Poistot , ,30 Toimitilojen peruskorjaukset , ,72 Atk-ohjelmat ,00 0,00 Lisäykset , ,94 Poistot , ,94 Atk-ohjelmat ,00 0,00 Aineettomat hyödykkeet , ,72 Aineelliset hyödykkeet 1.1. Koneet ja kalusto 0,00 16,81 Lisäykset , ,76 Koneet ja kalusto yhteensä , ,57 Poistot , ,57 Aineelliset hyödykkeet ,00 0,00 6. Osakkeet ja osuudet Kiinteistö Oy Saturnus (4 182 kpl) Hankintamenot , ,58 Arvonkorotus (3. krs) , , , ,41 Varasto , ,38 Kiinteistö Oy Saturnus kirjanpitoarvo , ,79 Kiinteistö Oy Lönnrotinkatu 11 Autohallipaikat 2 kpl 5 045, ,64 Osakkeet ja osuudet yhteensä , ,43 Koulutusrahasto omistaa ( ) 16 % Kiinteistö Oy Saturnuksen kaikista osakkeista. Koulutusrahaston omistamien Kiinteistö Oy Saturnuksen osakkeiden nimellisarvo on ,62. Koulutusrahasto

22 7. Perittävät ja saamatta jääneet perinnät Tilikauden aikana perittäviin siirretyt etuudet ovat vähentäneet ja perittävistä kuitatut tai peruutetut sekä saamatta jääneet takaisinperinnät ovat lisänneet asianomaisen etuuden määrää tuloslaskelmassa. Perittävät Perittävät vuoden alussa , ,00 Siirretty perittäviin vuoden aikana , ,73 Saatu maksu, kuitatut tai peruutetut , ,04 Saamatta jääneet perinnät kirjattu kuluksi , ,46 Perittävät vuoden lopussa , ,23 Saamatta jääneet takaisinperinnät Aikuiskoulutustuet 5 703, ,55 Ammattikoulutusrahat 0,00 118,91 Saamatta jääneet takaisinperinnät yhteensä 5 703, ,46 8. Tehtyihin päätöksiin perustuva etuusvastuu Aikuiskoulutustukea koskeva päätös voi merkitä etuuden maksujen jatkumista seuraavan tilikauden aikana. Tämä osuus, yhteensä 16,4 miljoonaa euroa, on arvio ja se on esitetty vuoden 2007 liitetiedoissa etuusvastuuna. Etuusvastuu rahoitetaan aikuiskoulutustukilain perusteella. Seuraaville tilikausille kohdistuvat etuuksien määrät Aikuiskoulutustuki , ,35 Etuusvastuu yhteensä , ,35 9. Tasausrahasto ja sen muutokset Tasausrahasto vuoden alussa , ,32 Tasausrahaston lisäys , ,40 Tasausrahasto vuoden lopussa , , Leasingvastuut Tulevana tilikautena maksettavat (2008) , ,48 Seuraavilla tilikausilla maksettavat (2009 ) 9 989, ,70 Yhteensä , ,18 20 Koulutusrahasto 2007

23 Toimintakertomus vuodelle 2007 ja tilinpäätös Helsingissä 6. päivänä maaliskuuta 2008 KOULUTUSRAHASTO Hallitus Markku Koponen, puheenjohtaja Jari-Pekka Jyrkänne Petri Lempinen Marjaana Laine Ari Sipilä Vuokko Piekkala Simo Pöyhönen Jukka Asikainen Heikki Pohja, toimitusjohtaja Tilinpäätös ja toimintakertomus on laadittu hyvän kirjanpitotavan mukaisesti. Suoritetusta tilintarkastuksesta on tänään annettu tilintarkastuskertomus. Helsingissä 28. päivänä maaliskuuta 2008 Ernst & Young Oy, KHT-yhteisö Anu Ojala, KHT Koulutusrahasto

24 Tilintarkastuskertomus Koulutusrahaston hallintoneuvoston jäsenille Olemme tarkastaneet Koulutusrahaston kirjanpidon, tilinpäätöksen, toimintakertomuksen ja hallinnon tilikaudelta Hallitus ja toimitusjohtaja ovat laatineet toimintakertomuksen ja tilinpäätöksen, joka sisältää taseen, tuloslaskelman ja liitetiedot. Suorittamamme tarkastuksen perusteella annamme lausunnon tilinpäätöksestä, toimintakertomuksesta ja hallinnosta. Tilintarkastus on suoritettu hyvän tilintarkastustavan mukaisesti. Kirjanpitoa sekä tilinpäätöksen ja toimintakertomuksen laatimisperiaatteita, sisältöä ja esittämistapaa on tarkastettu riittävässä laajuudessa sen toteamiseksi, etteivät tilinpäätös ja toimintakertomus sisällä olennaisia virheitä tai puutteita. Hallinnon tarkastuksessa on selvitetty hallituksen jäsenten ja toimitusjohtajan toiminnan lainmukaisuutta rahastoa koskevan lain ja rahaston sääntöjen perusteella. Lausuntonamme esitämme, että tilinpäätös ja toimintakertomus on laadittu soveltuvin osin kirjanpitolain sekä tilinpäätöksen ja toimintakertomuksen laatimista koskevien muiden säännösten ja määräysten mukaisesti. Tilinpäätös ja toimintakertomus antavat kirjanpitolaissa tarkoitetulla tavalla oikeat ja riittävät tiedot rahaston toiminnan tuloksesta ja taloudellisesta asemasta. Toimintakertomus on yhdenmukainen tilinpäätöksen kanssa. Tilinpäätös voidaan vahvistaa ja vastuuvapaus myöntää hallituksen jäsenille ja toimitusjohtajalle tarkastamaltamme tilikaudelta. Helsingissä 28. maaliskuuta 2008 Ernst & Young Oy KHT-yhteisö Anu Ojala KHT 22 Koulutusrahasto 2007

25 Tilastot 2007 Aikuiskoulutustuki Tulleet ja ratkaistut hakemukset kuukausittain 24 Myönteiset päätökset työnantajan toimialan mukaan 25 Myönteiset päätökset edunsaajan asuinläänin/te-keskuksen ja ammatin mukaan 26 Myönteiset päätökset oppilaitostyypeittäin edunsaajan sukupuolen mukaan 27 Myönteiset päätökset edunsaajan iän ja sukupuolen mukaan 28 Myönteiset päätökset edunsaajan eläkejärjestelmän ja sukupuolen mukaan 28 Myönteiset päätökset edunsaajan ammatin, tavoiteammatin ja sukupuolen mukaan 28 Ammattitutkintostipendi Tulleet ja ratkaistut hakemukset kuukausittain 31 Myönteiset päätökset edunsaajan iän ja sukupuolen mukaan 31 Myönteiset päätökset edunsaajan suorittaman tutkinnon ja sukupuolen mukaan 32 Koulutusrahaston etuuksia koskevia tilastoja on myös rahaston kotisivuilla, Koulutusrahasto

26 Aikuiskoulutustuki vuonna 2007 Tulleet ja ratkaistut hakemukset kuukausittain Kuukausi Tulleet hakemukset Ratkaisut Maksettu Edunsaajat Kpl Myönteiset/kpl Kielteiset/kpl Ennakko Maksu Jälki Yhteensä Ennakko Maksu Jälki Yhteensä Tukipäivät Yhteensä euroa Ennakko Maksu Jälki Yhteensä Tukipäivät Perusosa euroa Yhteensä euroa Henkilömäärä Tammikuu , , , , , Helmikuu , , , , , Maaliskuu , , , , , Huhtikuu , , , , , Toukokuu , , , , , Kesäkuu , , , , , Heinäkuu , , , , , Elokuu , , , , , Syyskuu , , , , , Lokakuu , , , , , Marraskuu , , , , , Joulukuu , , , , , Yhteensä , , , , , Ed. vuosi yht , , , , , Muutos- % x) - 13,5 7,8 11,5 3,2-5,1 9,7 3,7 6,9 3,9 6,0-31,0 22,2 19,1-0,9 0,1 0,1 1,3 6,8 x) edellisen vuoden vastaavasta luvusta 24 Koulutusrahasto 2007

27 Myönteiset päätökset työnantajan toimialan mukaan Toimiala Kpl Euroa %-osuus Maatalous, riistatalous ja metsätalous ,41 1,1 Kalatalous ,97 0,0 Kaivostoiminta ja louhinta ,01 0,0 Teollisuus ,56 9,5 Sähkö-, kaasu- ja vesihuolto ,80 0,4 Rakentaminen ,55 1,1 Tukku- ja vähittäiskauppa; moottoriajoneuvojen sekä henkilökohtaisten esineiden ja kotitalousesineiden korjaus ,30 8,0 Majoitus- ja ravitsemistoiminta ,77 3,5 Kuljetus, varastointi ja tietoliikenne ,72 7,8 Rahoitustoiminta ,66 2,2 Kiinteistö-, vuokraus- ja tutkimuspalvelut; liike-elämän palvelut ,22 7,9 Julkinen hallinto ja maanpuolustus; pakollinen sosiaalivakuutus ,24 10,0 Koulutus ,67 10,7 Terveydenhuolto- ja sosiaalipalvelut ,42 31,5 Muut yhteiskunnalliset ja henkilökohtaiset palvelut ,97 6,0 Työnantajakotitaloudet sekä kotitalouksien itse tuottamat tavarat ja palvelut omaan käyttöön ,35 0,0 Toimiala tuntematon ,35 0,1 Yhteensä ,98 100,0 Koulutusrahasto

28 Myönteiset päätökset edunsaajan asuinläänin/te-keskuksen ja ammatin mukaan Ammattipääryhmä Asuinlääni/TE-keskus Tekninen, luonnontieteellinen, lainopillinen, humanistinen ja taiteellinen työ Terveydenhuolto ja sosiaalialan työ Hallinto- ja toimistotyö Kaupallinen työ Etelä-Suomen lääni ,2 Uusimaa ,2 Häme ,1 Kaakkois-Suomi ,7 Länsi-Suomen lääni ,5 Varsinais-Suomi ,6 Satakunta ,0 Pirkanmaa ,8 Keski-Suomi ,2 Etelä-Pohjanmaa ,4 Pohjanmaa ,0 Itä-Suomen lääni ,1 Etelä-Savo ,7 Pohjois-Savo ,9 Pohjois-Karjala ,4 Oulun lääni ,0 Pohjois-Pohjanmaa ,4 Kainuu ,6 Lapin lääni ,3 Lappi ,0 Yhteensä ,0 Maa- ja metsätaloustyö ja kalastusala Kuljetus- ja liikennetyö Teollinen työ, koneenhoito, kaivos- ja louhintatyö, rakennustyö Palvelutyö Muualla luokittelematon työ Yhteensä %-osuus 26 Koulutusrahasto 2007