1 Tovi tukea. Odotan jo kovasti omaa tuettavaa. Omat kokemukset synnyttivät idean Aika parantaa -verkostosta

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "1 Tovi tukea. Odotan jo kovasti omaa tuettavaa. Omat kokemukset synnyttivät idean Aika parantaa -verkostosta"

Transkriptio

1 1 Tovi tukea Aika parantaa -verkoston lehti 2014 Kuvittaja ja tovitukija Veeti Nevalainen: Odotan jo kovasti omaa tuettavaa Omat kokemukset synnyttivät idean Aika parantaa -verkostosta talentit, handit, tovit... Esittelyssä yhteisövaihtopalveluita eri puolilta maailmaa kolumni: aluetyöllä sitä ja tätä tutustu tovitukijaan aikalahjakortti

2 tässä lehdessä 19 Kolumni: Vertaisena toisen rinnalla 2 Pääkirjoitus 16 Kuvittaja ja tukija Veeti Nevalainen 4 Miten Aika parantaa -verkosto syntyi 15 Tovitukijan tarina 14 Lyhyet 8 Aikapankit ja yhteisövaihtopalvelut eri puolilla maailmaa tovi tukea on Aika parantaa -verkoston ja Tovituki tunnetuksi -hankkeen lehti. Lehti ilmestyy sähköisenä aina kun aika on kypsä. Toimituskunta: Pauliina Shilongo Hanna Koppelomäki Anna-Maija Koponen Taitto ja kannen kuva: Pauliina Shilongo Sivun 3 kuva: Harry Eklund Piirrokset: Veeti Nevalainen 2 tovituki tunnetuksi Kaakkois-Suomen sosiaalipsykiatrinen yhdistys ry ja Aika parantaa -verkosto toteuttavat yhdessä Raha-automaatti -yhdistyksen tukemaa Tovituki tunnetuksi -hanketta Hanke vahvistaa tovituen ydinsanomaa yhteiskunnassa: jokainen voi ja saa tarvita välillä tukea jaksamiseensa.

3 Pääkirjoitus Aika on nyt kypsä tähän Jokaisen ihmisen tarina on yhtä aikaa ainutkertainen ja yleispätevä. Sama pätee kohtaamiimme kipuihin ja vastoinkäymisiin sekä siihen, mikä ketäkin auttaa. Mikään yksi ja sama juttu ei toimi kaikille, mutta on joitain asioita, joista on apua useimmille. Aika parantaa -verkoston välittämän tovituen kaikille yhteistä ydintä on ajan ja inhimillisten kohtaamisten tarjoaminen. Jokainen tukisuhde on kuitenkin ainutlaatuinen. Se, että tukea voi saada ja tarjota kirjaimellisesti tovi eli tunti kerrallaan, mahdollistaa eri ihmisten tietojen, taitojen ja ajan kanavoimisen mitä erilaisimmin tavoin vastaamaan tuettavan tarpeita. Jokaisen panos on tärkeä, eivätkä ammatillinen osaaminen ja elämänkokemuksen tuoma pätevyys sulje toisiaan pois vaan rikastuttavat kokonaisuutta. Verohallinnon viime vuoden lopulla päivittämä ohjeistus aikapankkien verotuksesta on aiheuttanut harmia ja hämmennystä myös aikapankkiperiaatteella toimivan Aika parantaa -verkoston piirissä. Verottajan logiikkaa ja sanamuotoja noudattaen voimme kyllä luonnehtia tovitukea satunnaiseksi, arvoltaan vähäiseksi ja naapuriapuun rinnastettavaksi, jolloin se ei ole veronalaista toimintaa. Mutta jos inhimillinen tuki pitää määrittää arvoltaan vähäiseksi, onko vikaa silloin tuessa, arvoissa vai järjestelmässä? Toivon, että toisaalla tässä lehdessä esitelty ehdotus aikapankkien verovapaasta selvitysajasta toteutuu ja aikapankkitoiminnan monet mahdollisuudet ja yhteiskunnallinen hyöty saadaan virallisestikin osoitettua. Tämä on Aika parantaa -verkoston ihka ensimmäinen sähköinen lehti. Julkaisutiedoissa lukee ilmestyy aina kun aika on kypsä. Ilmaisun voi toki tulkita laiskuudeksi tai leväperäisyydeksi, mutta itselleni Aika parantaa -verkoston toiminnassa on kaiken aikaa ollut tärkeää edetä sisäistä tunnetta kunnioittaen ja oikea-aikaisuutta kuulostellen. Nyt aika oli kypsä tällaiselle julkaisulle. Kattauksesta löytyy hieman historiaa, tovituen tekijöiden tarinoita ja esimerkkejä yhteisövaihtopalveluista eri puolilta maailmaa tervetuloa maistelemaan, toviksi tai pidemmäksikin aikaa! Hanna Koppelomäki 3

4 Kuva Harry Eklund Aika parantaa versoi omista kokemuksista Aika parantaa -verkostoa ei olisi ilman Hanna Koppelomäkeä. Hanna on sen ideoija, perustaja, koordinaattori ja kehittäjä. Yhden naisen oivalluksesta on parissa vuodessa kasvanut yli 70 tovitukijan verkosto. Teksti: Anna-Maija Koponen Tänään Hanna istuu toimistossaan, tovituvassa Helsingin Hakaniemessä. Tila poikkeaa toimistohotellin muista huoneista, sillä se on kodikkaasti ja kauniisti kalustettu sohvineen, verhoineen ja tauluineen. - Kaikki kierrätettyjä, Hanna kertoo. Viihtyisässä tovituvassa myös pidetään palavereja ja tarpeen tullen tavataan tuettavia. Nämä uudet tilat Aika parantaa -verkostolla on ollut vasta vuoden verran, ja ne saatiin Raha-automaattiyhdistyksen rahoittaman Tovituki tunnetuksi -hankkeen myötä. Tätä ennen Hanna pyöritti verkostoa oman kodin ruokapöydän ääressä tai kahvilassa, ja palaverit ja ryhmätapaamiset pidettiin Stadin aikapankin kautta saaduissa tiloissa, tovikorvausta vastaan. 4

5 Mistä kaikki alkoi Mutta mennäänpä siihen, mistä kaikki alkoi. Hannan omalla henkilöhistorialla on vaikutuksensa siihen, että Aika parantaa tuli perustetuksi. Hän on aina ollut yhteiskunnallisesti aktiivinen ja aikaansaava, mutta hänellä on elämässään ollut myös raskaita aikoja, muun muassa sairastuminen kaksisuuntaiseen mielialahäiriöön, joka aikoinaan keskeytti hänen lääketieteen opintonsa. Hänellä on kokemusta niin mielisairaalasta kuin avohoidostakin, ja hän on joutunut opettelemaan elämään mentaalidiabeteksensa kanssa. Sairaus on tehnyt Hannasta rohkean, ja hän on kertonut avoimesti siitä tv:ssä ja monissa lehtihaastatteluissa. Tietoisuus siitä, että mielenterveyttä täytyy hoitaa, oli hänellä voimakkaana. Tarjolla olikin jo monenlaista toimintaa. Mutta sellaista matalan kynnyksen toimintaa ei ollut, jossa sen sijaan että olisi passiivisia avunsaajia, tukea saaneet voisivat toivuttuaan antaa yhteisölle oman panoksensa. - Kaikenlainen vaihtoehtoinen toiminta on aina kiinnostanut minua. Vajaat neljä vuotta sitten kuulin ensimmäisen kerran Helsingissä toimivasta aikapankista. Silloin se vielä toimi pienellä porukalla Kumpulan vaihtopiiri -nimisenä. Miellyin heti ajatukseen, että kaikkien aika on yhtä arvokasta, ja siihen, että palveluja voi tarjota ja saada ilman rahan käyttämistä. Samoihin aikoihin olin aloittanut vapaaehtoisena päivystäjänä Suomen Mielenterveysseuran kriisipuhelimessa. Miellyin heti ajatukseen, että kaikkien aika on yhtä arvokasta, ja siihen, että palveluja voi tarjota ja saada ilman rahan käyttämistä. - Työskentelin tuolloin asiantuntijana sosiaali- ja terveysalalla, mutta minulla oli tunne, että haluaisin tehdä jotain muuta - jotain mielekästä ja yhteisöllistä. Vertaistuki kiinnosti minua, ja aloin pohtia, miten voisin yhdistää aikapankin ja mielenterveystyön. hanna koppelomäki Syntynyt Asuu Helsingin Herttoniemenrannassa teiniikäisen Onni-pojan kanssa Opiskellut mm. lääketiedettä Pietarissa ja potilaana olemista Lapinlahdessa, Hesperiassa ja Aurorassa Työskennellyt aikaisemmin mm. Sosiaali- ja terveysjärjestöjen Venäjä-verkostossa ja STM:ssa Hoitaa mielenterveyttään liikunnalla ja kuntoaan meditoimalla Kiinnostunut ihmisten mielistä ja maailman kielistä Halusi lapsena kosmonautiksi Verkosto muodostuu Keväällä 2011 Hanna jättäytyikin työstään ja keskittyi luomaan aikapankissa toteutettavaa tukimuotoa, jonka nimeksi hänen mielessään oli muotoutunut Aika parantaa. Rahoitus tuli hänen omasta ansiosidonnaisesta päivärahastaan. Ensimmäiset yhteistyökumppanit löytyivät aikapankista. - Toisen aikapankkilaisen, Sonckin Marjutin kanssa sparrasimme toisiamme, ja vakuutuin siitä, että ideallani on mahdollisuus toteutua. Hanna otti yhteyttä muutamaan kymmeneen sellaiseen Stadin aikapankin jäseneen, joka tarjosi tähän aihepiiriin liittyvää palvelua. Myös omalla työuralla oli kertynyt paljon hyviä kontakteja, ja kun hän vielä alkoi aktiivisesti verkostoitua, kiinnostuneiden joukko kasvoi. Ihka ensimmäiseen Aika parantaa -verkoston tapaamiseen marraskuun lopulla 2011 kokoontui seitsemän innokasta. Tapaamisia tuli lisää ja toimintaa ideoitiin ja tehtäviä jaettiin. Hanna on kokenut organisaattori, ja hänen johdollaan ydinjoukko 5

6 Sparrasimme toisiamme, ja vakuutuin siitä, että ideallani on mahdollisuus toteutua. alkoi luoda puitteita verkostolle: millaista tukea Aika parantaa antaa ja kenelle, millaisia odotuksia tovitukijoihin kohdistuu, miten heitä tuetaan ja kehitetään, millaiset eettiset periaatteet verkostolla on. Ja niin edelleen. Tammikuun lopulla 2012 avautuivat Aika parantaa -nettisivut, joihin oli koottu olennainen tieto Aika parantaa -verkostosta. Kakspy ry, jonka kanssa valmisteltiin hankesuunnitelma ja hakemus Raha-automaattiyhdistykselle. Joulukuun lopulla 2012 tuli ilouutinen: Raha-automaattiyhdistys tukee Tovituki tunnetuksi -hanketta vuosina Niinpä Hanna tammikuussa 2013 pääsi muuttamaan uuteen toimistoon ja me Aika parantaa -verkostolaiset saimme omat tilat, joissa voimme kokoontua. Vaikka nythän meitä on niin monta, että emme enää millään kaikki mahdu sinne... Yhteistyökumppani löytyy Tarvittiin myös taloudellinen pohja toiminnalle. Ilman rahaa pyörivä ja yhdistykseksi rekisteröitymätön aikapankki ei voinut anoa rahallista tukea, mutta yhteistyökumppaniksi löytyi kotkalainen Kaakkois-Suomen sosiaalipsykiatrinen yhdistys Helsingin Hakaniemessä sijaitsevan tovituvan sisustus on kierrätettyä. Kuva Pauliina Shilongo 6

7 TOVITUKI PÄHKINÄNKUORESSA Tovituki on saanut nimensä aikapankissa käytettävästä vaihdon välineestä, tovista. Yksi tunti tovitukea vastaa yhtä tovia. Aikapankissa kaikkien työ, aika ja avuntarve ovat yhtä arvokkaita. Saamaansa palvelusta ei tarvitse palauttaa sen antajalle, vaan palvelut ja tovit kiertävät vaihtojen piirissä. Tovitukea haetaan aikaparantaa.netsivuston kautta. Tukipyynnöt käsitellään luottamuksellisesti ja jokaiselle tuen hakijalle etsitään mahdollisimman räätälöityä tukea. Keskustelutuen ohella se voi olla esimerkiksi siivous- tai lastenhoitoapua aikapankista. Myös tovitukijaksi hakeudutaan aikaparantaa.net-sivuston kautta. Tukijaksi pyrkivät haastatellaan, ja kaikki tovitukijat sitoutuvat noudattamaan tovituen eettisiä periaatteita (ks. Tovitukijat ovat elämänkokemuksen, työn tai koulutuksen pätevöittämiä tukihenkilöitä, jotka antavat tukeaan aikaa vastaan. Verkosto tarjoaa heille koulutusta, työnohjausta ja yhteisön tuen. Voidakseen tarjota tai vastaanottaa tovitukea on oltava aikapankin jäsen. Liittyminen on helppoa ja maksutonta. Sama ihminen voi elämäntilanteen mukaan olla välillä tovituen tarjoaja, välillä sen vastaanottaja. Aktiivisinta toiminta on toistaiseksi pääkaupunkiseudulla. Yksittäisiä tovitukijoita on myös Kotkassa, Oulussa, Tampereella ja Kuopiossa. Jos omalta paikkakunnalta ei löydy tovitukijaa, tukea voi joissain tapauksissa saada sähköpostin, puhelimen tai skypen välityksellä. Aika parantaa -verkosto tarjoaa tukea ja koulutusta yksittäisille ihmisille ja yhteisöille, jotka ovat kiinnostuneita käynnistämään tovitukitoimintaa paikkakunnallaan. Ota siis yhteyttä! 7

8 Kiinnostus vaihtoehtoisia ja täydentäviä paikallistalouden ja vaihdon järjestelmiä kohtaan on kasvussa. Ympäri maailmaa virallisten talousjärjestelmien rinnalla on lukuisia erilaisia paikallisia vaihdon järjestelmiä ja yhteisövaluuttoja. Esittelemme kolme erilaista tapaa vaihtaa palveluja ja tuotteita: Stadin aikapankissa voi ansaita toveja käyttämäänsä aikaa vastaan. s. 8 Cape Townissa Dawn Pilatowicz maksoi kotinsa remontin talenteilla. s.10 Uuden-Seelannin Golden Bayssa miltei 10 prosenttia asukkaista kuuluu vaihtopiiriin. s. 12 Teksti Pauliina Shilongo Piirrokset Veeti Nevalainen Kohti demokraattisempaa taloutta Tovi kerrallaan Aika parantaa -verkosto kuuluu Stadin aikapankkiin. Neljä vuotta sitten perustetulla aikapankilla on tällä hetkellä runsaat rekisteröitynyttä jäsentä. - Yhteisöllisyyden ja sosiaalisten suhteiden tulisi olla kaikkien talousjärjestelmien 8 keskiössä. Aikapankissa tämä toteutuu, mikä tekee siitä niin hienon, selittää suosion syytä yksi Stadin aikapankin perustajajäsenistä Ruby van der Wekken. Kumpennistä toviksi Stadin aikapankki sai alkunsa syyskuussa 2009, kun viiden ystävän ryhmä innostui aiheesta ja ryhtyi etsimään netistä tietoa aikapankeista ja yhteisövaihtopalveluista. Aikapankki miellytti eniten sen ytimessä olevan demokraattisuuden periaatteen vuoksi. Jokaisen aika on yhtä arvokasta, tekipä

9 mitä työtä hyvänsä. Kumpulan vaihtopiiri rekisteröitiin Community Exchange Systemin eli CESin verkkotorille lokakuussa Valuutan nimeksi tuli aluksi kumpenni. 10 kumpenniä vastasi yhtä tuntia työtä. Ryhmä kuitenkin laajeni nopeasti ja uusia jäseniä tuli eri puolilta pääkaupunkiseutua. Maaliskuussa 2010 vaihtopiirillä oli jo 100 jäsentä. - Jäsenkeskustelun perusteella päätettiin muuttaa vaihtopiirin nimi aikapankki-ajatuksen vahvistamiseksi ja tunnettuuden lisäämiseksi. Niinpä toukokuussa 2010 uudeksi nimeksi tuli Stadin aikapankki (lyhyesti STAP). Pankin valuutan nimeksi tuli tovi. Yksi tovi vastaa yhtä tuntia työtä. - Tovin keksi ystäväni, kun kyselin nimiehdotuksia facebookissa, Ruby kertoo. Aikapankki sai ensimmäisen vuotensa aikana runsaasti julkisuutta tiedotusvälineissä, ja sekä jäsenten että heidän tekemiensä vaihtojen määrä moninkertaistui. Kasvu on jatkunut: vuonna 2013 yli tovia vaihtoi omistajaa. Aikapankkeja on myös perustettu ahkerasti eri puolelle Suomea. CESin verkkotorilla on listattuna 41 aikapankkia. -Kaikki niistä eivät kuitenkaan ole aktiivisia. Aikapankit ja euroverotus Stadin aikapankilla on aktiivinen ydinryhmä, joka onkin ollut kovilla viime kuukausien ajan velloneen verokeskustelun keskiössä. Verohallinto julkisti marraskuun alussa aikapankkeja, talkootyötä ja naapuriapua koskevan uuden ohjeistuksensa, jonka mukaan aikapankkien kautta tapahtuvat vaihdot tulkitaan veronalaiseksi tuloksi. Ohje myös painottaa erontekoa erityistä tai ammatillista osaamista vaativan avun ja vähäistä tai ei-ammatillista osaamista vaativan avun välillä. - Tämä on vastoin Stadin Aikapankin pääperiaatetta siitä, että jokaisen työ on yhtä arvokasta, Ruby toteaa. Joulukuussa suomalaiset aikapankit lähettivät viranomaisille ja poliitikoille ehdotuksen kahden vuoden euroverovapaasta selvitysajasta aikapankkitoiminnalle. - Haluamme edistää keskustelua siitä, miten aikapankit jo lisäävät hyvinvointia ja osallistumista ja käydä vuoropuhelua eri toimijoiden kanssa. Meillä on myös sisäinen tovivero, jonka hyödyntämismahdollisuuksia haluamme tutkia, Ruby sanoo. - Jatkamme vuoropuhelua aikapankkien euroverovapauden hyväksi valtiovarainministeriön ja poliitikkojen kanssa. Aikapankki Yhdysvaltalainen juristi ja kansalaisoikeusaktivisti Edgar Cahn kehitti aikapankin käsitteen vuonna USA:ssa on perustettu satoja aikapankkeja. Myös Isossa-Britanniassa ne ovat suosittuja. Aikapankissa työn vaihtoarvo määritetään yksinomaan kuluneessa ajassa. Siten kaikki työ on samanarvoista. Esimerkiksi tunti siivousta tai lastenhoitoa vastaa tuntia lakineuvontaa tai tuntia šakin peluun opetusta. Lisätietoa: 9

10 Talenteilla apua ja iloa elämään Eteläafrikkalaisen Dawn Pilatowiczin elämä muuttui täysin hänen löydettyään paikallisen yhteisövaihtopalvelun Cape Town Talent Exchangen. Teksti Pauliina Shilongo Dawn Pilatowicz ja palvelukoira Shyann kokeilevat skootteria, jonka Dawn hankki yhteistövaihtopalvelun kautta. Kymmenen vuotta sitten Dawn Pilatowiczin, 60, elämä oli hyvin rajoittunutta. - Olen liikuntarajoitteinen, joten tarvitsen apua miltei kaikessa ostosten teosta lääkärillä käyntiin tai kulttuuririentoihin. Dawn koki, että oli väsyttänyt ystävänsä ainaisilla avunpyynnöillään. Liittyminen Cape Town Talent Exchangeen maaliskuussa 2004 avasi hänelle aivan uudenlaiset näkymät. - Nyt voin maksaa talenteilla jollekin yhteisövaihtopalvelun jäsenelle ostosteni teosta ja muusta avusta. Muutaman lojaalin ystävänsä lisäksi Dawnilla on nyt tuhansien ihmisten verkosto, jonka puoleen hän voi kääntyä tarvitessaan apua. - Olen saanut myös valtavan määrän uusia ystäviä vaihtopiirin kautta. Vaihdamme myös ystävien kesken palveluja, mutta enää se ei aiheuta ikäviä tunteita, että joku olisi jollekin velkaa, koska voimme maksaa ja vastaanottaa palveluista talenteja verkkotorin kautta. - Olen kokeillut hoitoja, joihin minulla ei olisi koskaan varaa, jos joutuisin maksamaan niistä oikeaa rahaa. Kun Dawnin kuumavesivaraaja räjähti, hän päätti sisustaa koko talonsa uusiksi. - Maksoin talenteilla hienon seinämaalauksen, uusien verhojen ompelun, terassin laatoituksen sekä liukuovien kunnostuksen. Ansaitakseen talenteja Dawn on tarjonnut verkkotorin kautta muun muassa majoitusta, BodyTalk-hoitoja, opettanut taijiquania, toiminut autokuskina ja vuokrannut tietokoneensa käyttöaikaa. Oltuaan vuoden jäsenenä Dawn ryhtyi myös tekemään vaihtojen rekisteröintiä ja muita CTTEn hallintotöitä. Nykyään Dawn on aktiivinen myös CESin kansainvälisessä yhteisössä. Kuvat Dawn Pilatowczin arkisto 10

11 Cape Town Talent Exchange järjestää joka kuukausi markkinat. Yhteisövaihtopalvelu CES CES-yhteisövaihtopalvelut ovat Internet-aikakauden vaihtojärjestelmiä, joissa vaihdetut palvelut kirjataan sähköisesti. Kansainvälinen yhteisövaihtopalvelu Community Exchange System (CES) syntyi Etelä-Afrikassa vuonna 2003, kun Cape Townin yhteisövaihtopalvelua varten kehitetty verkkopohjainen ohjelma haluttiin tarjota myös muiden yhteisövaihtopalveluiden käyttöön. CTTEn kaltaiset yhteisövaihtopalveluiden käyttämä valuutta on täydentävä, eli sen ei ole tarkoitus korvata kansallista valuuttaa. Nykyään CESin verkkotoria käyttävät sadat aikapankit, yhteisövaihtopalvelut ja LETSit ympäri maailmaa. CES mahdollistaa vaihdot ryhmien välillä, eli periaatteessa Stadin aikapankissa ansaituilla toveilla voi maksaa palveluita tai tuotteita, joita joku tarjoaa Cape Townissa talenteja vastaan. CAPE TOWN TALENT EXCHANGE (CTTE) Perustettu 2002 Jäseniä noin Vuonna 2013 jäsenet kirjasivat yli vaihtoa. Vaihdon väline on talent. Yksi talent vastaa yhtä Etelä-Afrikan randia. Vaihdoissa voi pyytää randeja, esimerkiksi materiaalikustannuksiin, mutta niiden määrä ei saa ylittää pyydettyjen talentien määrää. Lisätietoja: org/ 11

12 Kädenojennus paikallisten taidoille ja tuotteille Uuden-Seelannin suurin yhteisövaihtopalvelu Golden Bay H.A.N.D.S. on yksi yhteisönsä kulmakivistä. Miltei 10 prosenttia Golden Bayn asukkaista on vaihtopiirin jäseniä. Teksti Pauliina Shilongo Golden Bay H.A.N.D.S. perustettiin vuonna Se oli kolmas Uuteen- Seelantin perustetuista LETSeistä. Pari vuotta perustamisen jälkeen jäsenet päättivät muuttaa nimen tehdäkseen vaihtopalvelusta enemmän omanlaisensa. Nimikilpailun voitti How About a Non Dollar System, eli H.A.N.D.S. (Miten olisi dollariton järjestelmä). Alun perin vihreiksi dollareiksi kutsuttua vaihdon valuuttaa alettiin nimen vaihdon myötä kutsua handiksi. H.A.N.D.Sissa voi käydä kauppaa neljällä eri tavalla. MITÄ HANDILLA SAA Yksi hand vastaa suunnilleen yhtä Uuden-Seelannin dollaria. Tehdäkseen valuutan arvon konkreettisemmaksi H.A.N.D.S-toimikunta on myös määrittänyt, mitä yhdellä handilla saa. 1 = noin 500 g perunoita 65 g voita 330 g sitruunoita 1,5 luomukananmunaa 4 minuuttia työtä (1 tunti työtä on arvoltaan vähintään 15 handia) 1 l yhteisöllisesti tuotettua biopolttoainetta Lähteet: Get a Handle on H.A.N.D.S käsikirja (2011) Charlotte Squire: Golden Bay s Growing Complementary Currency System - Quite Handy (www.community-exchange.org) - Ensimmäinen ja yhä käytössä oleva tapa on kauppakuitti, jonka ostaja allekirjoittaa ja myyjä tuo kirjattavaksi järjestelmän kirjanpitoon, kertoo vaihtoja kirjaava Joanna Piekarski. - Vuonna 2005 liityimme CESiin, eli palvelujen ja tuotteiden myyjät voivat laskuttaa verkkotorin kautta, ja vuosi sen jälkeen otimme käyttöön vaihtokupongit, joita on tällä hetkellä liikkeellä handin edestä. Neljäs tapa on ottaa yhteyttä Joannaan, joka kirjaa vaihdon järjestelmään. Noin asukkaan alueella toimivalla H.A.N.D.Silla on noin 480 jäsentä, joista Joanna arvioi noin kahden kolmasosan tekevän kauppaa aktiivisesti. - CESin verkkotorin kautta on kirjattu yli vaihtoa vuodesta 2005 tähän päivään, mutta koska esimerkiksi vaihtokupongit vaihtavat omistajaa suoraan ilman kirjaamista, emme tiedä, kuinka paljon näitä vaihtoja vuosittain tapahtuu, Joanna sanoo. Hedelmiä handeilla Palvelujen lisäksi H.A.N.D.Sin kautta voi myydä ja ostaa myös tuotteita. Erityisesti paikallisten viljelijöiden luomutuotteet ovat suosittuja. Yksityishenkilöiden lisäksi myös jotkin paikalliset yritykset ovat löytäneet tavan käydä kauppaa ja hankkia työvoimaa H.A.N.D.Sin kautta. Debbie Campbell kertoo H.A.N.D.Sin käsikirjassa integroineensa handien käytön 12

13 yritystoimintaansa. - Myymme hedelmiä handeja vastaan ja käytämme ne maksamalla osan hedelmäpuutarhojen työntekijöiden palkoista handeilla. Vaikka handeilla tehty liiketoiminta muodostaa vain pienen osan Debbien yrityksen toimintaa, hän kertoo sen olevan kätevä ja joustava järjestelmä, joka tukee ja täydentää yrityksen perinteistä liiketoimintaa. LETSeissä käytetyt valuutat ovat Uuden-Seelannin veroviranomaisten tunnistamia ja tunnustamia valuuttoja. Uuden- Seelannin verottajan ohjeiden mukaan H.A.N.D.Sin kautta ammattillisesta työstä saadut tulot ovat veronalaista tuloa, mutta ei-ammatillisesta työstä tai vaihdoista saadut handit eivät ole veronlaista tuloa. Suosion salaisuus H.A.N.D.Sin aktiivit listaavat sen suosion syitä: - Yksi syy on alueen maantieteellisesti yhtenäinen ja syrjäinen sijainti, jonka ansiosta alue on kuin oma talousalueensa, pohtii Christoph Hensch. Hänen mielestään merkityksellistä on myös se, että palvelun kautta voi ostaa ruokaa. Murray Rogersin mielestä iso tekijä suosiossa ovat Golden Bayn asukkaat, joista merkittävä osa on kiinnostunut vaihtoehtoisista elämäntavoista. - Tärkeitä ovat myös aktiivinen toimikunta sekä työntekijä, joka pyörittää toimintaa ja kirjaa vaihdot. Vaihtokupongit on piirtänyt H.A.N.D.Sin jäsen NgAng. LETS Michael Linton kehitti paikallisen vaihdon ja kaupankäynnin järjestelmän LETSin (Local Exchange and Trading System) 1980-luvun alussa Kanadassa Vancouver Islandissa. Sillä haluttiin tuoda arvoa ihmisten taidoille ja luoda vaihtoehtoisen kaupankäynnin väline korkean työttömyyden riivaamassa yhteisössä. Monien maiden, esimerkiksi Australian ja Ison-Britannian, hallitukset tukivat LETS-järjestelmien perustamista yhteisöissään ja 90-lukujen taitteessa. Uudessa-Seelannissa perustettiin noin 60 LETSiä. Tänä päivänä vain runsas tusina niistä on enää toiminnassa ja niiden toiminnan periaatteet ovat yleensä kohdentuneet yhteisöllisyyden vahvistamiseen ja paikallisten tuottajien tukemiseen. Toisin kuin aikapankeissa LETS-järjestelmissä käytetään vaihtoarvon määrittämisessä eli tuotteen tai palvelun hinnoittelussa muitakin kriteerejä kuin aikaa. LETSeissä vaihdetaan palvelujen lisäksi tuotteita, esimerkiksi ruokaa. Useat LETSit keräävät jäsenmaksua hallinnollisten kustannusten kattamiseen. Suurilla palveluilla saattaa olla palkattu työntekijä. 13

14 lyhyet Tovituki tunnetuksi esitteen avulla Tuoretta Näin tovituki toimii -esitettä voi tilata ilmaiseksi levitettäväksi eri paikkakunnilla ilmoitustauluille, kirjastoihin, asukastiloihin, järjestöjen kokoushuoneisiin, auloihin ja odotustiloihin, jne. Lähetä esitetilaus sähköpostitse osoitteeseen Liitä mukaan toimitusosoite ja lyhyt kuvaus siitä, missä esitettä on tarkoitus levittää. aika paransi mielenterveysmessuilla Aika parantaa -verkostolla oli ensimmäistä kertaa oma esittelypöytä Mielenterveysmessuilla, jotka pidettiin Helsingin Wanhassa Satamassa viime marraskuussa. Kaikkiaan messut keräsivät yli osallistujaa ja kiinnostusta myös tovitukea kohtaan riitti ruuhkaksi asti. Tuoreen tovitukiesitteen 700 kappaleen ensipainos loppui kesken, ja uusia toiminnasta kiinnostuneita ilmoittautui kymmenittäin. Tovituki on syrjinnästä vapaa alue Aika parantaa -verkosto on mukana Syrjinnästä vapaa alue -kampanjassa. Tämä tarkoittaa sitä, että toimintaamme ovat tervetulleita kaikki ihmiset riippumatta sukupuolesta, iästä, etnisestä taustasta, uskonnosta tai vakaumuksesta, mielipiteestä, terveydentilasta, vammaisuudesta tai seksuaalisesta suuntautumisesta. SYRJINNÄSTÄ VAPAA ALUE DISCRIMINATION-FREE ZONE YHTEYSTIEDOT Aika parantaa -verkosto/ Tovituki tunnetuksi -hanke Koordinaattori Hanna Koppelomäki Toinen linja 3, huone Helsinki puh Projektisuunnittelija Pauliina Shilongo puh Aluevastaava Katja Lemberg Kymenlaaksonk. 20 D, Kotka puh

15 tovitukijan tarina Kuva Roosa Björkstam Avuksi koko sydämellä Ryhdyin pari vuotta sitten aikapankkilaiseksi ja sitten tutustuin Aika parantaa -verkostoon. Olen koulutukseltani lastentarhanopettaja, ja siksi lastenhoito ja kodinhoitotiimissä toimiminen olivat minulle luontaiset tavat olla tovitukija. Kun aloitin, olin vuorotteluvapaalla omasta työstäni ja minulla oli reilusti vapaa-aikaa. Vaikka minulla on perhe ja monta lasta, tiesin että tämä hoitosuhde mahtuu arkeeni mainiosti ja antaa minulle sisältöä elämääni. Löysin mukavan yksinhuoltajaäidin ja ihanan päiväkoti-ikäisen pojan Helsingistä. Auttelin perhettä syksyn ajan viikoittain aina kun oli tarvetta. Hain poikaa päiväkodista, leikin, ruokin, olin seurana ja vein mummille hoitoonkin välillä. Yhteinen aika oli mukavaa ja poika oli reipas. Usein tein perheessä myös pientä pintasiivousta tai laittelin pyykkejä narulle. Olimme muutaman kerran myös meillä, ja lapseni viihtyivät hyvin hoitopoikani kanssa. Yhdessä leikittiin ja pelattiin, ja poikani lahjoitti hänelle omia turhia lelujaan. Tämä tukisuhde loppui, kun palasin takaisin töihin, mutta toivoin saavani uuden. Ja onni potkaisi: uusi tovitukea kaipaava nainen löytyi ihan kotikulmilta. Nyt nautin tästä kahden aikuisen naisen välisestä tukisuhteesta. Käymme yhdessä kävelyllä, juttelemme elämästä ja omista vaiheistamme ja näin kevennämme yhdessä mieltä saaden reippaan olon. Aina on toki olemassa riski, että tukisuhde ei jostain syystä pelaa; kemiat eivät kohtaa tai luottamusta on vaikea saavuttaa. Minä tulin todella iloiseksi, kun ensimmäisen pitkän kävelylenkkimme jälkeen tuettavani kirjoitti minulle, että koki juttelumme mielenkiintoiseksi ja että oli mukavaa huomata, miten moni asia yhdistää meitä. Sain tästä viestistä voimaa pitkäksi aikaa. Olen miettinyt kovasti, millaiset asiat tuottavat minulle iloa ja mistä tulee hyvä mieli. Useimmiten ne liittyvät auttamiseen. On niin mukavaa, kun saa olla avuksi koko sydämellään. Mielestäni tovitukijana on tärkeää olla oma itsensä ja luonnollinen, ei tarvitse yritellä liikoja. Linda Ylä-Rautio Olen miettinyt kovasti, millaiset asiat tuottavat minulle iloa ja mistä tulee hyvä mieli. Useimmiten ne liittyvät auttamiseen. 15

16 Veeti pukee ajatukset kuviksi Masentunut eläkeläinen vai aktiivinen osallistuja? Aika parantaa -verkoston piirrosilmeen luoja Veeti Nevalainen ei ole antanut diagnoosien rajoittaa elämäänsä vaan tukee vertaisiaan ja tekee kuvituksia. Teksti ja kuva Pauliina Shilongo Piirrokset Veeti Nevalainen Tällä hetkellä Veeti on työharjoittelijana Leikkiväki ry:ssa. Kädentaitoihin painottuvassa nuorten mielenterveyskuntoutujien työpajassa Veeti muun muassa piirtää terapeuttiseen toimintaan tarkoitettuja Voimakortteja. Virallisesti 25-vuotias Veeti on työkyvyttömyyseläkkeellä masennuksen vuoksi. - Aluksi olin raivoissani 16 saatuani eläkepäätöksen, koska se tarkoitti ettei minua kannata viranomaisten mielestä enää kuntouttaa. Mutta sitten rupesin ajattelemaan asiaa toiselta kantilta ja totesin, että on paljon mukavampaa opiskella eläkkeen kuin opintotuen turvin. Veetin suunnitelmissa on hakeminen erityispedagogiikan opintoihin tänä keväänä. - Eläkeläiseksi olen myös melko kiireinen. Olen mukana nuorille suunnatussa autismin kirjon seksuaalikasvatusprojektissa, jossa osanottajat itse luovat materiaalin. Lisäksi teen ajoittain sijaisuuksia Trans-tukipisteessä ryhmäohjaajana. Aktiivinen vertaistukija Veeti toimii myös aktiivisesti Aika parantaa -verkostossa. -Tulin mukaan reilu vuo-

17 si sitten aikapankin kautta. Mietin mitä palveluja voisin tarjota, ja mieleeni tuli vertaistuki autismin kirjon henkilöille ja seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen edustajille, koska näistä minulla on omakohtaista kokemusta. - Minulla on Aspergerin oireyhtymä, ja olen ollut mukana vertaistoiminnassa ja sitä kautta kohdannut monia muita. Omakohtainen kokemus on tuonut Veetille ainutkertaista asiantuntijuutta, koska hän on itse joutunut ottamaan selvää oireyhtymästään ja opettelemaan selviytymismekanismeja. - Esimerkiki autismin kirjon diagnoosin saaneen lapsen vanhemmille voi olla vaikea ymmärtää vaikkapa sitä, miksi lapselle tuottaa kipua leikata hiukset. Minulla on tästä kokemusta, ja voin selittää mistä se johtuu ja miltä se tuntuu sekä tarjota vinkkejä ongelman ratkaisuun. - Olen perehtynyt oireyhtymääni myös teoreettisesti suorittamalla avoimessa yliopistossa lääketieteen ja neuropsykologian kursseja. Veetin löydettyä Aika parantaa -verkoston aikapankista se tuntui hänestä hyvältä tavalta osallistua ja ansaita toveja. Hän täytti tovitukijan esitietolomakkeen ja kävi haastattelussa. - Aluksi odotin vain, että minulle osoitettaisiin tuettava, mutta sitten huomasin, että tässä verkostossa voi tehdä monia asioita oman kiinnostuksen ja osaamisen mukaan. Satuin mainitsemaan jossain kokouksessa, että osaan piirtää, ja yllättäen huomasin olevani Aika parantaa -verkoston kuvittaja. Sarjakuvallista naivismia Veetin kuvista on muodostunut merkittävä osa verkoston visuaalista ilmettä. Kuvien tyylilajia hän kutsuu sarjakuvalliseksi naivismiksi. - Tavallisesti piirrän paljon realistisempia ja yksityiskohtaisempia kuvia, mutta päädyin tähän tyyliin näissä kuvissa, jotta ne toimivat pienessäkin koossa ja eri medioissa. Ongelmat ovat usein konkreettisia ja niistä syntyy kuvia helpommin, ja Veetin onkin pitänyt olla tarkkana, etteivät kaikki piirrokset kuvaa vain nega- tiivisia asioita. - Suurin haaste on ollut keksiä, miten ilmaista kuvilla verkoston edustamia positiivisia asioita, tukea ja auttamista. Jatkuvasti kun ei voi piirtää vain kahta ihmistä puhumassa toisilleen. Kuvitusten teko on ollut Veetille mieluinen tehtävä, josta hän on ansainnut toveja, mutta hän odottaa pääsevänsä myös pian tukijaksi. - Ehkä tänä keväänä löytyy minulle sopiva tuettava, hän sanoo toiveikkaana. Rakas harrastus Piirtäminen on ollut Veetille tärkeä asia pienestä pitäen. - Kävin kuvataidelukion ja suunnittelin jopa taiteilijan ammattia, mutta sitten totesin, että siihen kuuluu niin paljon markkinointia ja muuta, mikä ei minulle 17

18 ole luontaista. Siksi päätin pitää rakkaan harrastuksen harrastuksena. - Teen kuitenkin välillä pieniä kuvitushommia, esimerkiksi pariin kirjaan olen tehnyt kannet. Tällä hetkellä Veeti keskittyy enimmäkseen tussipiirroksiin. - Tekisin mielelläni metalligrafiikkaa, mutta se on haasteellista ilman kunnon työtiloja. Syövyttäviä happoja ei oikein voi kotiin tuoda. Viime vuonna Veetillä oli kaksi omaa näyttelyä, yksi Helsingissä ja yksi Jyväskylässä. - Haluaisin tänä vuonna järjestää näyttelyn jossain ihan uudessa kaupungissa, hän suunnittelee. kun kaikki on solmussa Halusin kuvata visuaalisesti tunnetta, joka tulee painiessa monen asian kanssa yhtä aikaa. Silloin usein kaikki tuntuu olevan solmussa. Piirsin kuitenkin kierteitä enkä solmuja, koska ne kuvaavat sitä, että ongelmia saa kerittyä auki. Parhaat työt syntyvät keittiön lattialla. Vilma-kissa antaa mieluusti tukensa Veetin luomistyölle. Kuva Venni Turtiainen 18

19 kolumni Kuva Antti Heiskanen Vertaisena toisen rinnalla Katja Lemberg on Aika parantaa -verkoston ja Tovituki tunnetuksi -hankkeen aluevastaava. Uskon vapaaehtoisuuteen ja sisäiseen intoutumiseen. Rakastan kohdata ja tulla kohdatuksi. Uskon, että aika ja oikeanlainen toisten kanssa oleminen parantaa. Parantaa mieltä, kehoa ja elämisenlaatua. Uskon tähän, koska olen niin itse kokenut matkallani masennuksesta hyvinvointiin ja tasapainoon. Yhdessä tekeminen ja osaamisen jakaminen ovat mielestäni elämän kaikki mausteet. Miten voinkaan rikastua sinusta ja avoimesti eletystä elämästä ja saada rikastuman voimavarakseni, kun saan jakaa taivaltani kaltaisteni kanssa. Kotkassa on tehty vuosia kehittämistyötä sosiaalipsykiatrisessa yhdistyksessä vertaisuus-nimen alla kehittäen sitä kokemusasiantuntijuudeksi tukemaan ihmisten työhön paluuta uupumuksen ja masennuksen jälkeen. Vertaisuuden eli vapaaehtoistyön kehittyessä päädyimme Kasvavaan rakenteeseen ja nyt olemme avanneet ensimmäisen Kasvavan keskuksen. Keskuksemme tarjoaa tilaa, aikaa ja tukea elämän muutoskohdissa, joissa meillä ihmisillä on omat voimat koetuksella. Yhdessä tekeminen ja osaamisen jakaminen ovat mielestäni elämän kaikki mausteet. Silloin kaipaamme rinnalla kulkijoita ja muiden tarinoita ja osaamista tueksemme. Miten helppoa onkaan tukea ihmistä, kun tietää ja ymmärtää häntä, koska on itse kokenut saman. Eli voi olla kaltainen toisen rinnalla. Tätä tarjoaa Kasvava keskus. Ihmisten tukea ihmiselle sekä sisäisen että ulkoisen maailman järjestämisessä. Vaihdamme siis osaamista, kokemuksiamme ja elämässämme keräämäämme tietoa tukien toinen toistamme. Miten työmme voikaan kehittyä ja jokainen meistä rikastua, jos apua ja tukea vaihtaessamme saamme ja annamme toisillemme toveja palkaksi? Tätä alamme nyt tutkia Tovituki-hankkeen tiimoilta. Tätä jakamisen ja tukemisen kulttuuria haluan olla mukana levittämässä jokaiseen kannon koloon ja kaupunkiin myös muualla Suomessa. Olen siis osaltani mukana Tovituki tunnetuksi -hankkeen työtiimissä sekä Aika parantaa -ajatuksen maastouttamisessa maahamme. Tulevan vuoden kuljen ja kuulutan yhdessä sovittuja sanomia. Ja kulkemisen seurauksena toivon kohtaavani teitä ja muita kaltaisiani suurin joukoin. 19

20 Anna meille palautetta ja voit voittaa toveja! Kerro, mitä mieltä olet Aika parantaa -verkostosta. Haluatko siitä lisätietoja? Joko olet nähnyt esitteemme? Kiinnostaako tovitukijan työ vai kaipaatko itse tukea? Vai haluaisitko tulla muuten mukaan toimintaan esimerkiksi kouluttajaksi. Tiedätkö kenties ilmaisia kokoontumistiloja, joista olisi meille hyötyä? Entä mitä mieltä olet tästä ensimmäisestä Tovi tukea -lehdestä? Mikä sen jutuista kiinnosti sinua eniten? Minkä olisit jättänyt pois? Mistä haluaisit lukea seuraavassa numerossa? Lähetä vapaamuotoinen palautteesi sähköpostiosoitteeseen viimeistään 21. helmikuuta. Arvomme kaikkien vastaajien kesken kolme kahden tovin palkintoa. Voittajat voivat hankkia palkintotoveilla haluamiaan palveluja: vaikkapa hiustenleikkuutta, hierontaa tai siivousta, kukin onnekas kahden tunnin ajaksi. Yhdessä teemme Aika parantaa -verkostosta entistä toimivamman. Tässä voisi olla sinun mainoksesi Aikaa, tietoja ja taitoja voivat yksittäisten ihmisten lisäksi vaihtaa myös erilaiset organisaatiot ja yhteisöt. Esimerkiksi Stadin aikapankissa STAPissa voi olla mukana myös yhteisöjäsenenä, kunhan toiminta on sopusoinnussa STAPin periaatteitten kanssa. Mukana ovat jo muun muassa Roska päivässä -liike, Herttoniemen ruokaosuuskunta ja Suomen Sosiaalifoorumi. Tovi tukea -lehti tarjoaa ilmaista palstatilaa aikapankkiperiaatteella tapahtuvan toiminnan esittelyyn esimerkiksi lehtijutun tai yhdessä räätälöimämme mainoksen muodossa. Ota yhteyttä, ja mietitään yhdessä toteutusta: Pauliina Shilongo, puh ja

Yhdessä enemmän. Ei jätetä ketään yksin.

Yhdessä enemmän. Ei jätetä ketään yksin. Yhdessä enemmän Ei jätetä ketään yksin. Tukea. Toivoa. Mukana. Ilona. Vapaaehtoistoiminta ja auttaminen tuottavat iloa ja tekevät onnelliseksi Onnelliseksi voit tehdä monella tavalla. Yksi tapa on tulla

Lisätiedot

KOIRAKÄVELYT JA KOIRAKAHVILA MIELENTERVEYDEN VAHVISTAJINA

KOIRAKÄVELYT JA KOIRAKAHVILA MIELENTERVEYDEN VAHVISTAJINA KOIRAKÄVELYT JA KOIRAKAHVILA MIELENTERVEYDEN VAHVISTAJINA *** Lohjan mielenterveysseuran kehittämä toimintamalli Minna Malin Päihde- ja mielenterveyspäivät 10.10.2013 TUKIKOIRAKKO - TOIMINTA Toiminta on

Lisätiedot

Arjen juhlaa MADEKOSKEN JA HEIKKILÄNKANKAAN KOULUILLA 2014

Arjen juhlaa MADEKOSKEN JA HEIKKILÄNKANKAAN KOULUILLA 2014 Arjen juhlaa MADEKOSKEN JA HEIKKILÄNKANKAAN KOULUILLA 2014 Arjen ilot Koulun jälkeen rättipoikki, kotiin laahustin tien poikki. Ajattelin: voisin mennä nukkumaan, ihan vain hetkeksi torkkumaan. Sitten

Lisätiedot

Rakkaat Dikonin turvakodin ystävät ja tukijat

Rakkaat Dikonin turvakodin ystävät ja tukijat Kummikirje 1-2016 3.5. 2016 Rakkaat Dikonin turvakodin ystävät ja tukijat Olen uusi Venäjän alueen kummityön kordinaattori Ammi Kallio. Tämä on ensimmäinen kummikirje, jonka kirjoitan teille alueelta.

Lisätiedot

Yhdistystiedote 1/2016

Yhdistystiedote 1/2016 Yhdistystiedote 1/2016 Tärkeimmät: Aivoituksen aineistopäivä on pe 29.1. Raha-automaattiyhdistys (RAY) myönsi meille jälleen jäsenjärjestöavustuksen Jäsenmäärä kasvoi 2015 vuonna 12% Ystäväkurssilla vielä

Lisätiedot

Ajatuksen murusia Tuija Mäkinen

Ajatuksen murusia Tuija Mäkinen Ajatuksen murusia Tuija Mäkinen 2 AJATUKSEN MURUSIA Tämä vihkonen on sinulle, joka haluat toimia vapaaehtoisena ja olla ihminen ihmiselle. Vihkosta voi käyttää myös työnohjausistunnoissa keskustelujen

Lisätiedot

TÖISSÄ JA ELÄKKEELLÄ - TUTKIMUS. Tutkimusjohtaja Mikko Kesä

TÖISSÄ JA ELÄKKEELLÄ - TUTKIMUS. Tutkimusjohtaja Mikko Kesä Raportti Tutkimusraportti 3.2.2010 23.3.2010 TÖISSÄ JA ELÄKKEELLÄ - TUTKIMUS Tutkimusjohtaja Mikko Kesä Tutkimusjohtaja Tutkija Suvi Kovero Mikko Kesä Innolink Research Oy Oy. 2009-2010 2010 Perustiedot

Lisätiedot

Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa, jonka tavoitteena on parantaa silmän-käden yhteistyötä ja

Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa, jonka tavoitteena on parantaa silmän-käden yhteistyötä ja Leikkiä oppia liikkua harjoitella syödä nukkua terapia koulu päiväkoti kerho ryhmä haluta inhota tykätä jaksaa ei jaksa Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa,

Lisätiedot

Dialogin missiona on parempi työelämä

Dialogin missiona on parempi työelämä VIMMA 6.6. 2013 Dialogin missiona on parempi työelämä Amis-Dialogi yhdisti yritykset ja opiskelijat vuoropuheluun rakentamaan yhdessä parempaa tulevaisuuden työtä. Amis-Dialogia tehtiin isolla porukalla

Lisätiedot

RAY TUKEE BAROMETRIN KYSELYLOMAKE Rauman MTY Friski Tuult ry

RAY TUKEE BAROMETRIN KYSELYLOMAKE Rauman MTY Friski Tuult ry Tässä kyselyssä järjestötoiminta = Rauman Friski Tuult ry:n toiminta Kyselyitä lähetettiin marraskuussa yhdistyksen jäsenkirjeen mukana kappaletta. Kyselyn vastausprosentti oli, % JÄRJESTÖTOIMINTAAN OSALLISTUMINEN

Lisätiedot

Myönteisen muistelun kortit. Suomen Mielenterveysseura

Myönteisen muistelun kortit. Suomen Mielenterveysseura Myönteisen muistelun kortit Muistelulla voidaan vahvistaa ja lisätä ikäihmisten mielen hyvinvointia. Myönteisen muistelun korteilla vahvistetaan hyvää oloa tarinoimalla mukavista muistoista, selviytymistaidoista,

Lisätiedot

The Adult Temperament Questionnaire (the ATQ, 77-item short form) AIKUISEN TEMPERAMENTTIKYSELY

The Adult Temperament Questionnaire (the ATQ, 77-item short form) AIKUISEN TEMPERAMENTTIKYSELY 2007 Mary K. Rothbart, D. E. Evans. All Rights Reserved. Finnish translation: Professor Katri Räikkönen-Talvitie and the Developmental Psychology Research Group, University of Helsinki, Finland The Adult

Lisätiedot

TOPSIDE. Opas taustatuelle. Koulutusta kehitysvammaisille vertaistukijoille Euroopassa. www.peer-training.eu. Inclusion Europe

TOPSIDE. Opas taustatuelle. Koulutusta kehitysvammaisille vertaistukijoille Euroopassa. www.peer-training.eu. Inclusion Europe TOPSIDE Koulutusta kehitysvammaisille vertaistukijoille Euroopassa Opas taustatuelle Inclusion Europe www.peer-training.eu Tekijät: TOPSIDE kumppanit Hugh Savage, ENABLE Skotlanti Petra Nováková, Inclusion

Lisätiedot

HYVÄ ARKI LAPSIPERHEILLE - sopeutumisvalmennus

HYVÄ ARKI LAPSIPERHEILLE - sopeutumisvalmennus HYVÄ ARKI LAPSIPERHEILLE - sopeutumisvalmennus Outi Ståhlberg outi.stahlberg@mtkl.fi 050 3759 199 Laura Barck laura.barck@mtkl.fi 050 4007 605 Mielenterveyden keskusliitto, kuntoutus ja sopeutumisvalmennus

Lisätiedot

JÄLKIHUOLLON HENKILÖKOHTAINEN TILANNEARVIO

JÄLKIHUOLLON HENKILÖKOHTAINEN TILANNEARVIO JÄLKIHUOLLON HENKILÖKOHTAINEN TILANNEARVIO Keminmaan kunta 2 Kunnantie 3, 94400 Keminmaa 1. ASUMINEN JA ARKI Olen tyytyväinen asuntooni Kyllä En En ikinä Noudatan asumiseen liittyviä sääntöjä Viihdyn kotona

Lisätiedot

Haastattelut e-kioskin käyttäjäkokemuksista. Mira Hänninen Haaga-Helia ammattikorkeakoulu

Haastattelut e-kioskin käyttäjäkokemuksista. Mira Hänninen Haaga-Helia ammattikorkeakoulu Haastattelut e-kioskin käyttäjäkokemuksista Mira Hänninen Haaga-Helia ammattikorkeakoulu Sukupuoli ja ikä Haastattelin Kirjasto 10:ssä 14 henkilöä, joista seitsemän oli naisia (iät 24, 25, 36, 36, 50,

Lisätiedot

Asiakkaiden osallistaminen on innovaation paras lanseeraus. Laura Forsman FFF, Turun Yliopisto

Asiakkaiden osallistaminen on innovaation paras lanseeraus. Laura Forsman FFF, Turun Yliopisto Asiakkaiden osallistaminen on innovaation paras lanseeraus Laura Forsman FFF, Turun Yliopisto Tuotteita käyttävistä ihmisistä on tullut parempia mainoksia, kuin perinteisistä medioista Miksi näin on? 3

Lisätiedot

Parisuhteen vaiheet. Yleensä ajatellaan, että parisuhteessa on kolme vaihetta.

Parisuhteen vaiheet. Yleensä ajatellaan, että parisuhteessa on kolme vaihetta. Parisuhteen vaiheet Yleensä ajatellaan, että parisuhteessa on kolme vaihetta. Parisuhteen vaiheet ovat seurusteluvaihe, itsenäistymisvaihe ja rakkausvaihe. Seuraavaksi saat tietoa näistä vaiheista. 1.

Lisätiedot

Avita Kaveria hankkeen jatkokoulutukset. 1. Helsingin jatkokoulutus

Avita Kaveria hankkeen jatkokoulutukset. 1. Helsingin jatkokoulutus Yhteenveto 1 Avita Kaveria hankkeen jatkokoulutukset 1. Helsingin jatkokoulutus 20.9.2016 Vertaisohjaajien tukeminen työnohjauksellisin keinoin Kouluttaja: Riitta Mykkänen-Hänninen Paikka: Haaga Helia

Lisätiedot

ITSENÄISTYVILLE NUORILLE

ITSENÄISTYVILLE NUORILLE JO ITSENÄISTYNEILTÄ- ITSENÄISTYVILLE NUORILLE Talla.... vihkolla haluamme jakaa kokemuksiamme teille. Omilleen-toiminnan kokemusasiantuntijaryhmä on suunnitellut vihkon sisällön. Ryhmään on osallistunut

Lisätiedot

Sinut ry:n lehti Testaa tietosi Sinuista. Nuoren kertomus: Sijoitustausta on ollut minulle voimavara

Sinut ry:n lehti Testaa tietosi Sinuista. Nuoren kertomus: Sijoitustausta on ollut minulle voimavara Sinut ry:n lehti 2014 Testaa tietosi Sinuista Nuoren kertomus: Sijoitustausta on ollut minulle voimavara Mikä tää on? Hyppysissäsi oleva lehti on sijaisperheiden nuorille suunnattu Sinutlehti. Suomen Sijaiskotinuorten

Lisätiedot

1. Kuinka usein olet osallistunut 12 viime kuukauden aikana sen järjestön toimintaan, josta sait tämän kyselyn?

1. Kuinka usein olet osallistunut 12 viime kuukauden aikana sen järjestön toimintaan, josta sait tämän kyselyn? 1. Kuinka usein olet osallistunut 12 viime kuukauden aikana sen järjestön toimintaan, josta sait tämän kyselyn? o 3 kertaa viikossa tai useammin o 1 3 kertaa viikossa o 1 3 kertaa kuukaudessa o Harvemmin

Lisätiedot

Minun arkeni. - tehtäväkirja

Minun arkeni. - tehtäväkirja Minun arkeni - tehtäväkirja 1 Hyvä kotihoidon asiakas, Olet saanut täytettäväksesi Minun arkeni -tehtäväkirjan. ALUKSI Kirjanen tarjoaa sinulle mahdollisuuden pysähtyä tarkastelemaan arkeasi ja hyvinvointiisi

Lisätiedot

Kuntaesimerkkinä Oulu

Kuntaesimerkkinä Oulu Kuntaesimerkkinä Oulu 20.3.2012 Yritysyhteistyön koordinaattori, Tekijäpuu palvelu / Tuvilta Työelämään hanke / Konsernipalvelut Satu Kaattari-Manninen Sosiaaliset näkökulmat julkisissa hankinnoissa Vaikka

Lisätiedot

RAY TUKEE BAROMETRI 1. Kuinka usein olet osallistunut 12 viime kuukauden aikana sen järjestön toimintaan, josta sait tämän kyselyn?

RAY TUKEE BAROMETRI 1. Kuinka usein olet osallistunut 12 viime kuukauden aikana sen järjestön toimintaan, josta sait tämän kyselyn? RAY TUKEE BAROMETRI 1. Kuinka usein olet osallistunut 12 viime kuukauden aikana sen järjestön toimintaan, josta sait tämän kyselyn? 1 3 kertaa viikossa tai useammin 2 1-3 kertaa viikossa 3 1-3 kertaa kuukaudessa

Lisätiedot

Turun A-kilta: virtaa vertaisuudesta

Turun A-kilta: virtaa vertaisuudesta Turun A-kilta: virtaa vertaisuudesta Historiaa Turun A-Kilta on perustettu 1962. Sen toiminnan tarkoituksena on auttaa ja tukea päihdeongelmaisia ponnisteluissa riippumattomuuteen päihteistä sekä tukea

Lisätiedot

Seinäjoen seurakunnan varhaiskasvatuksen kehittämisasiakirja

Seinäjoen seurakunnan varhaiskasvatuksen kehittämisasiakirja Seinäjoen seurakunnan varhaiskasvatuksen kehittämisasiakirja Kun pienen lapsen äiti ja isä ottavat lapsen syliin ja painavat häntä lähelle sydäntään, he antavat hänelle rakkautta ja huolenpitoa. Tällä

Lisätiedot

Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi

Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi JUTTUTUOKIO Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi Opettajan ja oppilaan välinen suhde on oppimisen ja opettamisen perusta. Hyvin toimiva vuorovaikutussuhde kannustaa,

Lisätiedot

Kuka tekee arjen valinnat? Hyvää ikää kaikille seminaari Seinäjoki 18.9.2014 autismikuntoutusohjaaja Sanna Laitamaa

Kuka tekee arjen valinnat? Hyvää ikää kaikille seminaari Seinäjoki 18.9.2014 autismikuntoutusohjaaja Sanna Laitamaa Kuka tekee arjen valinnat? Hyvää ikää kaikille seminaari Seinäjoki 18.9.2014 autismikuntoutusohjaaja Sanna Laitamaa Erityistarpeita vai ihan vaan perusjuttuja? Usein puhutaan autismin kirjon ihmisten kohdalla,

Lisätiedot

Harjoittelijoiden palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2012

Harjoittelijoiden palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2012 Harjoittelijoiden palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2012 Urapalvelut/ Susan Blomberg Yliopisto tukee opiskelijoidensa työharjoittelua myöntämällä harjoittelutukea tutkintoon sisällytettävään

Lisätiedot

Ammattitaitoista työvoimaa yhteistyöllä -projekti

Ammattitaitoista työvoimaa yhteistyöllä -projekti YHDEKSÄN N + 1 KYSYMYSTÄ YSEILLE Pohjois-Karjalan kauppakamari ja Pohjois-Karjalan Aikuisopisto toteuttivat 13.-24.11.2006 Yhdeksän + 1 kysymystä yseille internetkyselyn Pohjois-Karjalan peruskoulujen

Lisätiedot

TÄHÄN TULEE JÄRJESTÖN NIMI. RAY tukee -barometri 2016

TÄHÄN TULEE JÄRJESTÖN NIMI. RAY tukee -barometri 2016 RAY tukee -barometri 2016 JÄRJESTÖTOIMINTAAN OSALLISTUMINEN 1. Kuinka usein olet osallistunut tämän sosiaali- ja terveysalan järjestön toimintaan 12 viime kuukauden aikana? Järjestöllä tarkoitetaan tässä

Lisätiedot

Kumppanuuskyselyn tulokset. Harri Taponen, Tuula Vesanen, Tommi Laitio

Kumppanuuskyselyn tulokset. Harri Taponen, Tuula Vesanen, Tommi Laitio Kumppanuuskyselyn tulokset Harri Taponen, Tuula Vesanen, Tommi Laitio Vastaajat ja toimintasektori yksityinen 11 kolmas sektori julkinen Kysely 0.-30..013, yhteensä vastaajaa eli % kohderyhmästä Vapaat

Lisätiedot

o l l a käydä 13.1. Samir kertoo:

o l l a käydä 13.1. Samir kertoo: 13. kappale (kolmastoista kappale) SAMI RI N KOULUVII KKO 13.1. Samir kertoo: Kävin eilen Mohamedin luona. Hän oli taas sairas. Hänellä oli flunssa. Minä kerroin Mohamedille, että myös minulla on pää kipeä.

Lisätiedot

Mitä mieltä olet paikasta, jossa nyt olet? ruma

Mitä mieltä olet paikasta, jossa nyt olet? ruma Mitä mieltä olet paikasta, jossa nyt olet? kaunis pimeä viileä rauhallinen raikas virkistävä ikävä Viihdyn täällä. ruma valoisa lämmin levoton tunkkainen unettava kiinnostava Haluan pois täältä! CC Kirsi

Lisätiedot

Stressi ja mielenterveys

Stressi ja mielenterveys Stressi ja mielenterveys Jokainen ihminen sietää tietyn määrän stressiä. Kun sietokyvyn raja ylittyy, stressi alkaa haitata elämää. Se voi aiheuttaa esimerkiksi unettomuutta. Voit vaikuttaa omaan mielenterveyteesi,

Lisätiedot

Osaaminen, innovaatiot ja liiketoiminta

Osaaminen, innovaatiot ja liiketoiminta Osaaminen, innovaatiot ja liiketoiminta Ryhmäraportti Jenni Kämäri, Anne Laitinen, Anssi Louet, Päivi Mäkimartti, Katri Åström Liiketalouden koulutusohjelma Taloushallinto Tradenomi (AMK) KEMI/TORNIO 2012

Lisätiedot

Tutkimuksen tausta. Uuden työn valmiudet ja reitit työelämään -tutkimus, 2016

Tutkimuksen tausta. Uuden työn valmiudet ja reitit työelämään -tutkimus, 2016 Uuden työn valmiudet ja reitit työelämään Kyselytutkimuksen tuloksia 2016 Tutkimuksen tausta Sitra tutki, miten suomalaiset ovat saaneet viimeisen työpaikkansa, ovatko he aikeissa hakea uutta työtä, miten

Lisätiedot

VETURI V. Ryhmätöiden tuotokset

VETURI V. Ryhmätöiden tuotokset VETURI V Ryhmätöiden tuotokset Tuotettu Kurussa 7.-8.4.2006 Teema 1: Callidus-tuutorointi Vetäjät: tutorsihteeri Heidi Kerbs, HAMOK ja tutorvastaava Jari Nurmi, RANKA 1.1 AMK:N ROOLI (rahoitus? yhteistyökumppanit?

Lisätiedot

Kestävän kehityksen kasvatuksen pääsuunnitteluryhmä 3.6.2009 Annukka Luomi ja Katja Viberg, ympäristökasvattajat

Kestävän kehityksen kasvatuksen pääsuunnitteluryhmä 3.6.2009 Annukka Luomi ja Katja Viberg, ympäristökasvattajat Kestävän kehityksen kasvatuksen pääsuunnitteluryhmä 3.6.2009 Annukka Luomi ja Katja Viberg, ympäristökasvattajat Aamupäivän ohjelma 8.45 Aamukahvit 9.00 Ympäristökoulun esittely 9.15 Pääsuunnitteluryhmän

Lisätiedot

2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu

2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu 2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu Jokaisella lapsella tulisi olla itsestään kuva yksilönä joka ei tarvitse ulkopuolista hyväksyntää ympäristöstään. Heillä

Lisätiedot

Tietokilpailu 3 Seksuaalirikoksen tunnistaminen ja avun hakemisen tärkeys

Tietokilpailu 3 Seksuaalirikoksen tunnistaminen ja avun hakemisen tärkeys Tietokilpailu 3 Seksuaalirikoksen tunnistaminen ja avun hakemisen tärkeys Tähän tietokilpailuun on kerätty kysymyksiä seksuaalirikoksiin ja rikosprosessiin liittyen. Tietokilpailun voi pitää pienryhmissä

Lisätiedot

Työhaastattelu näin onnistut haastattelussa Tervetuloa! Työnhakuveturi 11.3.2015 Satu Myller ja Nina Juhava

Työhaastattelu näin onnistut haastattelussa Tervetuloa! Työnhakuveturi 11.3.2015 Satu Myller ja Nina Juhava Työhaastattelu näin onnistut haastattelussa Tervetuloa! Työnhakuveturi 11.3.2015 Satu Myller ja Nina Juhava 10-12 asiantuntijaluentoa vuosittain 1 000 osallistujaa Teemoina mm. työnhaun uudet tuulet, työnantajien

Lisätiedot

RAY TUKEE BAROMETRI Tietoa järjestöille

RAY TUKEE BAROMETRI Tietoa järjestöille RAY TUKEE BAROMETRI 2016 Tietoa järjestöille MIKÄ RAY TUKEE -BAROMETRI ON? Raha-automaattiyhdistyksen suunnittelema RAY tukee -barometri on erityyppisten järjestöjen ja avustuskohteiden kohderyhmille suunnattu,

Lisätiedot

Senioreille kysely tietotekniikan ja internetin käyttöstä

Senioreille kysely tietotekniikan ja internetin käyttöstä Senioreille kysely tietotekniikan ja internetin käyttöstä 1. Ikä 30-39 1.1% 4 40-49 1.7% 6 50-59 13.6% 49 60-69 56.7% 204 70-79 23.3% 84 80-89 3.6% 13 90 -> 0.0% 0 answered question 360 skipped question

Lisätiedot

Vertaistoiminta korvaushoitopotilaan elämänhallinnan tukena

Vertaistoiminta korvaushoitopotilaan elämänhallinnan tukena Vertaistoiminta korvaushoitopotilaan elämänhallinnan tukena Liisa Osolanus Tuija Siera Jane Toija Helena Virokannas Päihdetiedostusseminaari, Costa del Sol 5.6.2015 ESITYKSEN TULOKULMA: OSIS2 Vertaistoiminnan

Lisätiedot

SUOMEN MONIKKOPERHEET RY:N TIEDOTUKSET 5/2012, JULKISET TIEDOTUKSET

SUOMEN MONIKKOPERHEET RY:N TIEDOTUKSET 5/2012, JULKISET TIEDOTUKSET SUOMEN MONIKKOPERHEET RY:N TIEDOTUKSET 5/2012, JULKISET TIEDOTUKSET SUOMEN MONIKKOPERHEET RY:N TIEDOTUKSIA SUOMEN MONIKKOPERHEET RY:N YHTEYSTIEDOT Suomen Monikkoperheet ry, Ilmarisenkatu 17 A, 40100 Jyväskylä

Lisätiedot

Suomen suurlähetystö Astana

Suomen suurlähetystö Astana LAPPEENRANNAN TEKNILLINEN YLIOPISTO Kauppakorkeakoulu Talousjohtaminen Suomen suurlähetystö Astana Harjoitteluraportti Elina Hämäläinen 0372524 Sisällysluettelo 1. Johdanto... 1 2. Lähtövalmistelut...

Lisätiedot

Rakenna kotikulmillesi Naapuruuspiiri. Soile Ataçocuğu & Kalevi Möttönen 2015

Rakenna kotikulmillesi Naapuruuspiiri. Soile Ataçocuğu & Kalevi Möttönen 2015 Rakenna kotikulmillesi Naapuruuspiiri Soile Ataçocuğu & Kalevi Möttönen 2015 Tämä on alueellinen mahdollisuus. Silmukka kerrallaan kutoen, paikalliset mahdollisuudet huomioiden alueellisten toimijoiden

Lisätiedot

RAPORTTI TUUTOROINNIN PALAUTEKYSELYSTÄ 2010 Helena Collin

RAPORTTI TUUTOROINNIN PALAUTEKYSELYSTÄ 2010 Helena Collin RAPORTTI TUUTOROINNIN PALAUTEKYSELYSTÄ 2010 Helena Collin Sisältö 1. Johdanto... 2 2. Miksi tuutoriksi hakeuduttiin?... 4 3. Tuutorin tehtävien arvioiminen... 5 4. Väittämien toteutuminen... 7 5. Miten

Lisätiedot

Mitä kuuluu isä? Mannerheimin Lastensuojeluliiton valtakunnallisen isäkyselyn satoa. 5.3.2009 Mirjam Kalland, MLL Maija Säkäjärvi, Sosiaalikehitys Oy

Mitä kuuluu isä? Mannerheimin Lastensuojeluliiton valtakunnallisen isäkyselyn satoa. 5.3.2009 Mirjam Kalland, MLL Maija Säkäjärvi, Sosiaalikehitys Oy Mitä kuuluu isä? Mannerheimin Lastensuojeluliiton valtakunnallisen isäkyselyn satoa 5.3.2009 Mirjam Kalland, MLL Maija Säkäjärvi, Sosiaalikehitys Oy Kyselyllä haluttiin tietoa Millainen toiminta kiinnostaa

Lisätiedot

Aluetoiminnan tarvekartoitus. 142 vastausta avoinna Kanavat; Liikuttaja, useat eri fb-sivut, yhdistyspalveluiden nettisivut

Aluetoiminnan tarvekartoitus. 142 vastausta avoinna Kanavat; Liikuttaja, useat eri fb-sivut, yhdistyspalveluiden nettisivut Aluetoiminnan tarvekartoitus 142 vastausta avoinna 15.12.-15.1.2017 Kanavat; Liikuttaja, useat eri fb-sivut, yhdistyspalveluiden nettisivut 1. Tiedätkö mihin latualueeseen yhdistyksesi kuuluu? 2. Pidätkö

Lisätiedot

AGE-hanke alkoi syyskuussa 2013 ja se päättyy heinäkuussa 2015. Mukana hankkeessa ovat Tšekki, Saksa, Kypros, Suomi, Espanja ja Portugali.

AGE-hanke alkoi syyskuussa 2013 ja se päättyy heinäkuussa 2015. Mukana hankkeessa ovat Tšekki, Saksa, Kypros, Suomi, Espanja ja Portugali. Maailman terveysjärjestön WHO:n määritelmän mukaan aktiivinen ikääntyminen on prosessi, jossa optimoidaan mahdollisuudet pysyä terveenä, osallistua ja elää turvattua elämää ja pyritään siten parantamaan

Lisätiedot

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 RAAHEN SEUDUN HYVINVOINTIKUNTAYHTYMÄ Työhyvinvointikysely 2014 Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 Yleistä Työhyvinvointikyselyyn 2014 vastasi 629 työntekijää (579 vuonna 2013) Vastausprosentti oli 48,7 % (vuonna

Lisätiedot

Työssäoppimassa Tanskassa

Työssäoppimassa Tanskassa Työssäoppimassa Tanskassa Taustatietoja kohteesta: Herning- kaupunki sijaitsee Tanskassa Keski- Jyllannissa. Herningissä asukkaita on noin. 45 890. Soglimt koostuu yhteensä 50 hoitopaikasta. Soglimtissa

Lisätiedot

VIEREMÄN KUNNANKIRJASTON ASIAKASTYYTYVÄISYYSKYSELY 2013

VIEREMÄN KUNNANKIRJASTON ASIAKASTYYTYVÄISYYSKYSELY 2013 VIEREMÄN KUNNANKIRJASTON ASIAKASTYYTYVÄISYYSKYSELY 2013 VASTAAJIA: 56 SUKUPUOLI MIES (11) NAINEN (43) EI VASTAUSTA/EOS (2) ELÄMÄNTILANNE TYÖSSÄ (18) TYÖTÖN (6) KOULULAINEN/OPISKELIJA (5) ELÄKELÄINEN (26)

Lisätiedot

Tukiohjelman vaikutukset irtisanottujen työllistymiseen ja hyvinvointiin

Tukiohjelman vaikutukset irtisanottujen työllistymiseen ja hyvinvointiin Tukiohjelman vaikutukset irtisanottujen työllistymiseen ja hyvinvointiin Anu Hakonen, Riitta Rönnqvist & Matti Vartiainen, Aalto-yliopisto Työsuojelurahaston Tutkimus tutuksi aamukahvitilaisuus 29.1.2016

Lisätiedot

Ketään ei saa jättää yksin

Ketään ei saa jättää yksin Ketään ei saa jättää yksin Valtakunnalliset Lastensuojelun perhehoidon päivät 13.11.2014 VOIKUKKIA 2014 Suomen Kasvatus- ja perheneuvontaliitto ja Sininauhaliitto KETÄÄN EI SAA JÄTTÄÄ YKSIN 1. Kokemuksia

Lisätiedot

Työtä nuorille ja hyvinvointia ikääntyneille kulttuurista- hanke

Työtä nuorille ja hyvinvointia ikääntyneille kulttuurista- hanke Työtä nuorille ja hyvinvointia ikääntyneille kulttuurista- hanke Toivotamme hyvää kesää ja kiitämme yhteistyöstä tästä on kiva jatkaa. Eri puolella Kaakkois-Suomea pilotoitiin luovia osallistavia ryhmätoimintoja

Lisätiedot

KUINKA KIRJOITAT E-KIRJAN päivässä

KUINKA KIRJOITAT E-KIRJAN päivässä KUINKA KIRJOITAT E-KIRJAN päivässä Valmentaja-Akatemia opettaa sinulle kuinka valmentajana pystyt kasvattamaan bisnestäsi, auttamaan useampia ihmisiä ja ansaitsemaan enemmän. www.valmentaja- akatemia.fi

Lisätiedot

KUINKA TEHDÄ ONNISTUNEITA REKRYTOINTEJA? LÖYDÄ OIKEA ASENNE OSAAMISEN TAKANA

KUINKA TEHDÄ ONNISTUNEITA REKRYTOINTEJA? LÖYDÄ OIKEA ASENNE OSAAMISEN TAKANA KUINKA TEHDÄ ONNISTUNEITA REKRYTOINTEJA? LÖYDÄ OIKEA ASENNE OSAAMISEN TAKANA ASIAOSAAMISEEN KESKITTYMINEN ON VÄÄRÄ FOKUS. ETSI ASENNETTA. Uuden työntekijän sopeutuminen uusiin tehtäviin voi viedä jopa

Lisätiedot

Yhteenveto Rovaniemen perheneuvolan lasten eroryhmän palautteista keväällä ja syksyllä 2011

Yhteenveto Rovaniemen perheneuvolan lasten eroryhmän palautteista keväällä ja syksyllä 2011 Yhteenveto Rovaniemen perheneuvolan lasten eroryhmän palautteista keväällä ja llä 11 Vanhempien palautteet Marja Leena Nurmela Tukeva/Rovaseutu Tietoa lasten eroryhmästä Lasten eroryhmät kokoontuivat 7

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2016

TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Sivu 1/5 TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Yleistä MLL Meilahden yhdistys ry () on keskoslasten ja heidän vanhempiensa ja muiden läheistensä sekä keskosten kanssa työskentelevien oma yhdistys. Yhdistyksen tavoitteena

Lisätiedot

YHTÄ ELIITTIÄ? Datanarratiiveja opiskelijoiden sosiaalisesta hyvinvoinnista

YHTÄ ELIITTIÄ? Datanarratiiveja opiskelijoiden sosiaalisesta hyvinvoinnista YHTÄ ELIITTIÄ? Datanarratiiveja opiskelijoiden sosiaalisesta hyvinvoinnista Elina Nurmikari kehittämispäällikkö Opiskelun ja koulutuksen tutkimussäätiö 26.10.2016 Tämän päivän köyhä opiskelija on tulevaisuuden

Lisätiedot

REIPPAAN TYTöN URAPOLKU. Evaitaä uraohjaukseen 9.10 Emilia Mahlio

REIPPAAN TYTöN URAPOLKU. Evaitaä uraohjaukseen 9.10 Emilia Mahlio REIPPAAN TYTöN URAPOLKU Evaitaä uraohjaukseen 9.10 Emilia Mahlio Olipa kerran reipas tyttö, joka oli niin reipas ettei hänestä tarvinnut huolta kantaa. Hän piti puolensa, ilmaisi asiansa, lunasti lupauksensa

Lisätiedot

Jukka Oksanen Päihde- ja mielenterveyspäivät 2011 VERTAISUUDEN HYÖDYNTÄMINEN HOITOVAIHTOEHTOJEN ETSIMISESSÄ VOIKO VERTAISUUTTA KEHITTÄÄ?

Jukka Oksanen Päihde- ja mielenterveyspäivät 2011 VERTAISUUDEN HYÖDYNTÄMINEN HOITOVAIHTOEHTOJEN ETSIMISESSÄ VOIKO VERTAISUUTTA KEHITTÄÄ? Jukka Oksanen Päihde- ja mielenterveyspäivät 2011 VERTAISUUDEN HYÖDYNTÄMINEN HOITOVAIHTOEHTOJEN ETSIMISESSÄ VOIKO VERTAISUUTTA KEHITTÄÄ? Pienyhteisö jokaisen tukena ALAN VAUX (1988) Perheemme, ystävämme,

Lisätiedot

Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt!

Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt! Omaishoitajat ja Läheiset -Liitto ry Kunta- ja seurakunta -kirje 1 (5) Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt! Tässä kirjeessä kerrotaan ajankohtaista tietoa omaishoidon

Lisätiedot

Etsivän nuorisotyön asiakkaana olleiden nuorten käsityksiä etsivästä nuorisotyöstä

Etsivän nuorisotyön asiakkaana olleiden nuorten käsityksiä etsivästä nuorisotyöstä Etsivän nuorisotyön asiakkaana olleiden nuorten käsityksiä etsivästä nuorisotyöstä Ei tarvinnut yksin muistaa tehdä kaikkea, kun oli joku sanomassa että sun pitää tehdä tuo ja tuo Pro gradu tutkimus Oulun

Lisätiedot

KESÄYRITTÄJÄN KÄSIKIRJA 2016

KESÄYRITTÄJÄN KÄSIKIRJA 2016 KESÄYRITTÄJÄN KÄSIKIRJA 2016 Kuinka asiat tapahtuvat? MIKÄ ON KESÄYRITTÄJÄ? Kesäyrittäjä-ohjelma on luotu nuorille toisten nuorten toimesta, opettamaan yrittäjämäistä toimintaa ja oma-aloitteisuutta. Projektin

Lisätiedot

Sosiaalinen media matkailualalla. Harto Pönkä,

Sosiaalinen media matkailualalla. Harto Pönkä, Sosiaalinen media matkailualalla Harto Pönkä, 23.02.2010 83 prosenttia vastaajista toteaa, ettei sosiaalisilla medioilla ole roolia yritysten markkinoinnissa, 74 prosentin mukaan ei viestinnässäkään. Lähde:

Lisätiedot

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO Alla oleva kaavio kuvastaa tehdyn testin tuloksia eri osa-alueilla. Kaavion alla on arviot tilanteestasi koskien henkilökohtaisia ominaisuuksiasi, kokemusta ja osaamista, markkinoita

Lisätiedot

Lapset puheeksi -keskustelu lapsesta, perheestä ja kouluympäristöstä

Lapset puheeksi -keskustelu lapsesta, perheestä ja kouluympäristöstä Lapset puheeksi -keskustelu lapsesta, perheestä ja kouluympäristöstä Lomake annetaan etukäteen huoltajille mietittäväksi. Lomakkeen lopussa on lapsen kehitystä suojaavia tekijöitä kotona ja koulussa, ja

Lisätiedot

Talent Partners Group / Forma & Furniture lukijatutkimus 2007 LUKIJATUTKIMUS 2007

Talent Partners Group / Forma & Furniture lukijatutkimus 2007 LUKIJATUTKIMUS 2007 LUKIJATUTKIMUS 2007 Lukijoiden ammattiryhmät Ammati Otos (kpl) %-koko otannasta Vähittäiskauppias 141 kpl. 70,5 % Sisäänostaja 7 kpl. 3,4 % Sisustussuunnittelija 11 kpl. 5,7 % Muu 41 kpl. 20,5 % Yhteensä

Lisätiedot

YHTEISÖT. Sivut yhteisöjen omille esimerkeille Kalevassa. KALEVA OY Lekatie 1, 90140 OULU / PL 170, 90401 OULU / Puhelin (08) 5377 111 / www.kaleva.

YHTEISÖT. Sivut yhteisöjen omille esimerkeille Kalevassa. KALEVA OY Lekatie 1, 90140 OULU / PL 170, 90401 OULU / Puhelin (08) 5377 111 / www.kaleva. YHTEISÖT Sivut yhteisöjen omille esimerkeille Kalevassa KALEVA OY Lekatie 1, 90140 OULU / PL 170, 90401 OULU / Puhelin (08) 5377 111 / www.kaleva.fi KALEVA-KONSERNI Pohjois-Suomen suurin media-alan konserni

Lisätiedot

ViVa osaamista, laatua ja vaikuttavuutta työllistämiseen Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus työllisyyspalveluissa

ViVa osaamista, laatua ja vaikuttavuutta työllistämiseen Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus työllisyyspalveluissa ViVa osaamista, laatua ja vaikuttavuutta työllistämiseen Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus työllisyyspalveluissa Nelli Ruotsalainen, hankesuunnittelija nelli.ruotsalainen@espoo.fi Kaksivuotinen Euroopan Sosiaalirahasto

Lisätiedot

Tavoitteena reilu yhdistys Ratsastajainliiton tarina

Tavoitteena reilu yhdistys Ratsastajainliiton tarina Tavoitteena reilu yhdistys Ratsastajainliiton tarina Yhtä jalkaa - Ratsastuksen Reilu Peli Mitä on Reilu Peli? Jokaisen oikeus harrastaa iästä, sukupuolesta, asuinpaikasta, yhteiskunnallisesta asemasta,

Lisätiedot

KESKUSTELUJA KELASSA. Kansalaisopistot kotouttamisen tukena hanke/opetushallitus 2007 2008 Kuopion kansalaisopisto

KESKUSTELUJA KELASSA. Kansalaisopistot kotouttamisen tukena hanke/opetushallitus 2007 2008 Kuopion kansalaisopisto KESKUSTELUJA KELASSA Kansalaisopistot kotouttamisen tukena hanke/opetushallitus 2007 2008 Kuopion kansalaisopisto Materiaalin tekijät: Teksti: Mirja Manninen Ulkoasu/muokkaus: Sari Pajarinen Piirroskuvat:

Lisätiedot

Henkilökohtaisen avun hakeminen. Työpaja

Henkilökohtaisen avun hakeminen. Työpaja Henkilökohtaisen avun hakeminen Työpaja 10.10.2013 Vammaispalvelulaki - Henkilökohtainen apu liittyy vammaispalvelulakiin. - Vammaispalvelulaki uudistui 1.9.2009. - Vammaispalvelulakia muutettiin, jotta

Lisätiedot

PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö

PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA 5.2.2016 Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö 2 10.2.2016 Keskeinen lähtökohta työhyvinvoinnille yksilö yhteisöllisyyden rakentajana ja yhteisöllisyys yksilön tukena arvostava

Lisätiedot

TYÖNHAUN LÄHTÖKOHTIA. mitä haluat. mitä osaat. millä ehdoilla

TYÖNHAUN LÄHTÖKOHTIA. mitä haluat. mitä osaat. millä ehdoilla TYÖNHAUN LÄHTÖKOHTIA - Oulun yliopiston Ohjaus- ja työelämäpalvelujen koulutusmateriaalia - mitä haluat mitä osaat millä ehdoilla TYÖNHAUN SUUNNITELMA Tavoite saavutettu? Haastattelu Aloita tästä: Mitä

Lisätiedot

Tervetuloa Työnvälitykseen

Tervetuloa Työnvälitykseen Tervetuloa Työnvälitykseen Välkommen till Arbetsförmedlingen Finska Tämä on Työnvälitys Haetko työtä? Haluatko lisätietoja työmarkkinoista? Tarvitsetko vinkkejä ja neuvoja löytääksesi haluamasi työn?

Lisätiedot

Luova lava lapsille-leirit. Järjestäjän opas. Suomen Nuorisoseurat ry

Luova lava lapsille-leirit. Järjestäjän opas. Suomen Nuorisoseurat ry Luova lava lapsille-leirit Järjestäjän opas Suomen Nuorisoseurat ry Sisällys Nuorisoseuratoiminta... 3 Luova lava lapsille -päiväleirit... 4 Hetki Taiteilijana-esitykset... 5 Leirien ohjaajat... 6 Leirien

Lisätiedot

Ammattiin opiskelevat määrätietoisia tekijöitä

Ammattiin opiskelevat määrätietoisia tekijöitä Ammatillisen koulutuksen mielikuvatutkimus 20..2007 Opetusministeriö Kohderyhmä: TYÖELÄMÄ Ammattiin opiskelevat määrätietoisia tekijöitä Ammatillinen koulutus kiinnostaa yhä useampaa nuorta. Ammatilliseen

Lisätiedot

HARJOITTELUN ENNAKKOTEHTÄVÄ

HARJOITTELUN ENNAKKOTEHTÄVÄ HARJOITTELUN ENNAKKOTEHTÄVÄ --Raporttisi perehtymisestä harjoittelupaikkaasi-- Voit myös kerätä muuta tietoa harjoittelupaikastasi! ENNAKKOTETEHTÄVÄ: 1. Perehtyminen harjoittelupaikkaan 2. Organisaatio,

Lisätiedot

Tikkurilan seurakunta Vantaan seurakunnat

Tikkurilan seurakunta Vantaan seurakunnat AIKA TEHDÄ HYVÄÄ! VAPAAEHTOISTOIMINTA TIKKURILAN SEURAKUNNASSA Tikkurilan seurakunta Vantaan seurakunnat Onko sinulla aikaa tehdä HYVÄÄ? Tule mukaan vapaaehtoistoimintaan! Vapaaehtoistyö on vapaaehtoista

Lisätiedot

KABELON PUHE LÄKSIÄISILLASSA Luomaniemen Wanhalla

KABELON PUHE LÄKSIÄISILLASSA Luomaniemen Wanhalla KABELON PUHE LÄKSIÄISILLASSA Luomaniemen Wanhalla Minulta kysytään usein "Miksi Suomi" ja jos sanon totuuden - Suomi oli minun 3 valitsenut. Mun ensimmäinen oli Holland ja toinen oli Belgia. - Halusin

Lisätiedot

Kehnosti: 1 0 % % % % Hyvin: %

Kehnosti: 1 0 % % % % Hyvin: % Näytä kaikki vastaukset Julkaise tiedot Postitse jäse1 Sähköpostin1 Savon Vasa1 Yhdistyksen i1 Kuulumalla W1 Postitse jäsenkirjeellä 11.8 % Sähköpostin kautta jäsenkirjeellä tai tiedotteella 1 % Savon

Lisätiedot

Sosiaalisten yritysten toimintaympäristön nykytila yritysten johtohenkilöiden kokemana. Elina Patana

Sosiaalisten yritysten toimintaympäristön nykytila yritysten johtohenkilöiden kokemana. Elina Patana Sosiaalisten yritysten toimintaympäristön nykytila yritysten johtohenkilöiden kokemana Elina Patana 16.11.2011 Tavoitteeni tänään Esitellä lyhyesti tutkielmani taustoja ja asiantuntijahaastatteluista koostuvaa

Lisätiedot

Tehtävät. stressiin liittyvät tehtävät 1 5. Minun stressini. Stressin monet puolet

Tehtävät. stressiin liittyvät tehtävät 1 5. Minun stressini. Stressin monet puolet Tehtävät 1 Minun stressini stressiin liittyvät tehtävät 15 A. Mikä sinua stressaa? Voit ajatella, mitkä asiat tämänhetkisessä arjessasi, elämäntilanteessasi tai vaikkapa yksittäisissä tilanteissa aiheuttavat

Lisätiedot

MATERIAALIPAKETTI NUORTENILTAAN OLE HYVÄ!

MATERIAALIPAKETTI NUORTENILTAAN OLE HYVÄ! MATERIAALIPAKETTI NUORTENILTAAN OLE HYVÄ! Nuortenillan toiminta-ajatus ja tavoite Kahden eri seurakunnan nuoret kohtaavat toisiaan ja tutustuvat seurakuntien nuorisotoimintaan, jakavat kokemuksia, ideoita,

Lisätiedot

Tervetuloa! Mä asun D-rapussa. Mun asunto on sellainen poikamiesboksi.

Tervetuloa! Mä asun D-rapussa. Mun asunto on sellainen poikamiesboksi. Juhan naapuri Juha tulee töistä kotiin puoli kahdelta. Pihalla on tumma mies pienen tytön kanssa. Tyttö leikkii hiekkalaatikolla. Mies istuu penkillä ja lukee sanomalehteä. Terve! Moi! Sä oot varmaan uusi

Lisätiedot

Tehtävät. ravintoon liittyvät tehtävät 1 4. Opiskelijaelämä ja ruokailu. Oma ruokarytmini. Minkä haluaisin olevan toisin? Oletko tunnesyöjä?

Tehtävät. ravintoon liittyvät tehtävät 1 4. Opiskelijaelämä ja ruokailu. Oma ruokarytmini. Minkä haluaisin olevan toisin? Oletko tunnesyöjä? Tehtävät 1 ravintoon liittyvät tehtävät 1 4 Opiskelijaelämä ja ruokailu Pohdi, miten ruokailusi on muuttunut opintojen aloittamisen jälkeen. 2 Oma ruokarytmini Millainen on oma ruokarytmisi? Oletko huomannut

Lisätiedot

OSAAMISKARTOITUS 1 (7) Monialakoulutus Etelä-Pohjanmaa v. 2009-2011 hakeutumisen vaiheeseen

OSAAMISKARTOITUS 1 (7) Monialakoulutus Etelä-Pohjanmaa v. 2009-2011 hakeutumisen vaiheeseen 1. TYÖNHAKIJAN PERUSTIEDOT OSAAMISKARTOITUS 1 (7) Työnhakijan nimi Sosiaaliturvatunnus Lähiosoite Postinumero Sähköpostiosoite 2. AIKAISEMPI KOULUTUS Postitoimipaikka puh. gsm Pohjakoulutus, suoritusvuosi

Lisätiedot

Sastamalan Opisto. Seniorikampus. Kari Kotiranta. Opintovaihtoehtoja senioreille

Sastamalan Opisto. Seniorikampus. Kari Kotiranta. Opintovaihtoehtoja senioreille Kari Kotiranta Seniorikampus Opintovaihtoehtoja senioreille Taustaksi Aktiivinen seniori on voimavara. Liike-elämässä puhutaan bisneskummeista, jotka toimivat yhteistyössä kummiyrityksensä kanssa. Kaikilla

Lisätiedot

Virkamiesvaihto Kansainvälistymismahdollisuuksia. valtiolla työskenteleville

Virkamiesvaihto Kansainvälistymismahdollisuuksia. valtiolla työskenteleville Virkamiesvaihto Kansainvälistymismahdollisuuksia valtiolla työskenteleville Virkamiesvaihdossa syvennetään maailmalla oman alan osaamista, kielitaitoa ja kansainvälisiä verkostoja. Vaihdossa hankitut tiedot,

Lisätiedot

Monimuotoiset työyhteisöt yrityksen kilpailukykytekijänä teemailta 29.10.2015 Järvenpää

Monimuotoiset työyhteisöt yrityksen kilpailukykytekijänä teemailta 29.10.2015 Järvenpää Monimuotoiset työyhteisöt yrityksen kilpailukykytekijänä teemailta 29.10.2015 Järvenpää Mitä toivon saavani teemaillasta itselleni ja omaan työhöni? (etukäteiskysymys) Avoimin mielin : ) Ajankohtaiskatsauksen

Lisätiedot

Verkostoista voimaa ergonomiaosaamiseen

Verkostoista voimaa ergonomiaosaamiseen Verkostoista voimaa ergonomiaosaamiseen Eija Mämmelä, Oulun Ammattikorkeakoulu Fysioterapian tutkintovastaava, Potilassiirtojen ergonomiakorttikouluttaja Hyvät ergonomiset käytänteet vanhusten hoitotyön

Lisätiedot

Ensitietoa skitsofreniasta Mitä skitsofrenia tarkoittaa?

Ensitietoa skitsofreniasta Mitä skitsofrenia tarkoittaa? Ensitietoa skitsofreniasta Mitä skitsofrenia tarkoittaa? Materiaali hoitosuhdekeskusteluihin Selkomukautus Ensitietoa skitsofreniasta Mitä skitsofrenia tarkoittaa? Opas on tehty Arjen mieli -hankkeessa,

Lisätiedot

Ovet. Omaishoitajavalmennus. Keinoja omaishoitajan tukemiseksi. Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry www.omaishoitajat.fi

Ovet. Omaishoitajavalmennus. Keinoja omaishoitajan tukemiseksi. Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry www.omaishoitajat.fi Ovet Omaishoitajavalmennus Keinoja omaishoitajan tukemiseksi Minäkö omaishoitaja? Omaishoitotilanteen varhainen tunnistaminen on hoitajan ja hoidettavan etu: antaa omaiselle mahdollisuuden jäsentää tilannetta,

Lisätiedot