33 TEKSTI. Insinööritoimisto Easytec Oy Kauppakatu 14 A 27, Jyväskylä puh ,

Transkriptio

1 maailma Keski-Suomi Tammikuu 1/ Katso Jyväskylän kaupungin myytävät ja vuokrattavat toimitilat www-sivultamme tilapalvelu/vapaat LUOTETTAVA YHTEISTYÖKUMPPANI ANNA LAHJAKSI TEATTERIELÄMYS! Lahjakortit saat kätevästi teatterin lippumyymälästä Kysy myös VIP-lahjakorteista yrityksille! Sairaala- ja teletekninen erikoissuunnittelu Yrityswww.toimitilatjkl.fi Liikerakentamisen sähkö- ja telesuunnittelu Sähkösuunnitelmien 3D tietomallinnus Insinööritoimisto Easytec Oy Kauppakatu 14 A 27, Jyväskylä puh , KEVÄT VARIAATIOTA Ohjaus Timo Rissanen Pääroolissa vierailee Sinikka Sokka VOITTAMATTOMAT Kolmen ajankohtaisen kantaesityksen kokonaisuus VELJENI LEIJONAMIELI Ohjaus Anssi Valtonen Lindgrenin kiehtova satuklassikko OHJELMISTOSSA JATKAVAT Piaf / Parhaissakin perheissä / Mie sanon suohraan / Viiru ja Pesonen Jyväskylän kaupunginteatteri Vapaudenkatu TEKSTI MOISES KAUFMAN SUOMENNOS JA OHJAUS TIMO RISSANEN Lippumyymälä ma-la klo p

2 2 YRITYSMAAILMA Hyvinvoivat ja kivuttomat jalat ovat tärkeä voimavara Jalkahoitola Pirjo Hatzitoliou palvelee Jyväskylän keskustassa Jalkahoitola Pirjo Hatzitoliou tarjoaa laajat jalkojenhoitoon liittyvät palvelut. Pirjo Hatzitoliou on toiminut jalkahoitolayrittäjänä jo seitsemän vuoden ajan. Pohjakoulutukseltaan hän on lähihoitaja. Suuntauduin lähihoitajana kuntouttavaan työhön, ja toimin aikanaan kuusi vuotta kotipalvelussa. Koulutustani ja kokemustani olen voinut hyödyntää jalkojenhoitotyössäni, Pirjo Hatzitoliou kertoo. Hatzitoliou avasi jalkahoitokeskuksen Jyväskylän keskustaan kesällä Olen aiemmin tehnyt ainoastaan koti- ja laitoskäyntejä, ja minulla on sitä kautta 400 vakituista asiakasta. Päätin täydentää toimintaani perustamalla oman vastaanottopaikan. Löysin tarkoitukseen sopivat tilat, jotka sijaitsevat erinomaisella paikalla hissitalossa Väinönkatu 30:ssa. Kaikenikäset hyötyvät jalkahoidoista Jalkahoitola Pirjo Hatzitolioun palveluihin kuuluvat kaikki jalkahoidot, kipuhoidot, kylmä- ja lämpöhoidot, parafiinihoidot sekä verenpaineen ja verensokerin mittaukset. Pirjo Hatzitoliou tekee edelleen koti- ja laitoskäyntejä, mutta palvelee myös jalkahoitolassaan ajanvarausten mukaan. Jalkahoitajan palveluja käyttävät eniten ikääntyvät ihmiset. Kaiken ikäisten ihmisten kannattaisi kuitenkin pitää jaloistaan huolta, sillä kivuttomat jalat ovat tärkeä voimavara. Hatzitoliou muistuttaa, että jalkojen hoito on tärkeää perusterveydenhoitoa. Säännöllisellä jalkahoidolla on erityisen tärkeä merkitys tietyille eritysryhmille, kuten diabeetikoille ja reumaatikoille. Monia vaivoja voidaan myös ennaltaehkäistä, joten jokaisen olisi hyvä käydä kerran vuodessa jalkahoitajan vastaanotolla. Ja on hyvä muistaa, että kaikki jalkavaivat eivät edellytä lääkärissä käyntiä. Hatzitoliou kehottaa hakeutumaan jalkahoitoon heti, kun jalkaterissä ilmenee ongelmia. Sellaisia ovat esimerkiksi sisään kasvaneet kynnet, känsät, kovettumat, paksuuntuneet kynnet, varpaiden asentomuutokset ja kivut kantapäässä, päkiässä tai varpaissa. Jalkahoitaja pystyy auttamaan niinkin, ettei vaivaisenluuta tarvitse kenenkään ottaa vastaan. Hatzitolioun mukaan jalkavaivoja on nykyään myös nuorilla ja jopa pienillä lapsillakin. Lapsia työnnetään rattaissa, eivätkä he saa riittävästi luonnollista liikuntaa. Verkkokaupasta myös lahjakortteja Jalkahoitokeskuksen palveluja voi ostaa lahjakortteinakin verkkokaupasta osoitteesta Niin jalkahoitokeskuksesta kuin verkkokaupastakin löytyy myös erilaisia tuotteita jalkahoitoon sekä ihon- ja hiusten hoitoon, Pirjo Hatzitoliou mainitsee. Jalkahoitola Pirjo Hatzitoliou Gsm AJANMUKAISTA RAKENTAMISTA Rakennus-Kaseva Oy on osaava ja luotettava yhteistyökumppani yrityksien toimitilatarpeiden ratkaisijana. Palvelumme kattaa kokonaisvaltaisen projektinhallinnan käsittäen tontinhankinnan, suunnittelunohjauksen sekä rakentamisen. Tarvittaessa hoidamme myös sijoittajan rakennettavalle kiinteistölle. Näin voimme tarjota edullisia ja ajanmukaisia toimitilaratkaisuja yrityksille; olipa kyseessä tilojen vuokraus tai omistaminen. Yrityksen toimitilatarpeissa teitä palvelee teknillinen johtaja Ville Kari puh Kiinnostavista kiinteistösijoituskohteista saat tietoa toimitusjohtaja Jussi Karilta puh Muuramen Autotalolle on avattu uusi hydrauliikan erikoisliike - Hydroscandin yhdeksäs toimipiste Suomessa. Punasillantie Muurame Puh Yritysmaailma Koskee Yritysmaailma-lehden valmistamaa aineistoa Julkaisija: Joensuun Kustannus Oy Yritysmaailma Suvantokatu Joensuu joensuun. kustannus@yritma.fi Päätoimittaja: Risto Käyhkö Puh Fax Sivunvalmistus: Joensuun Kustannus Oy Yritysmaailma ilmoitus.sanna@yritma.fi ilmoitus.kari@yritma.fi Toimittajat: Sirpa Pitkänen Puh Eino Maironiemi Puh Toni Valha Puh Ilmoitukset: Markku Oikarinen Puh Pentti Niskanen Puh Osoitelähde: Itella, yrityskohderyhmät Paino: Suomalainen Lehtipaino Oy, Kajaani

3 YRITYSMAAILMA 3 Jyhepa Oy Palvelua jo vuodesta 1999 Jyhepa Oy on vuonna 1999 perustettu henkilöstöpalveluja tarjoava yritys. Yrityksen keskeiset palvelut ovat henkilöstövuokraus ja rekrytointi mutta myös ulkoistuspalvelut ja koulutus. Yhtiö toimii Jyväskylän, Kuopion ja Tampereen talousalueilla, rekrytointiprojektien osalta toimialue kattaa koko Suomen. Joustavuus on yrityksille etu Joustavuus ja projektien räätälöintimahdollisuus on etu yritykselle, toteaa toimitusjohtaja Margit Tuikka Jyhepa Oy:stä. Henkilöstö on yritykselle strategisesti tärkeä voimavara, jolla varmistetaan toiminnan vahva kivijalka ja operatiivisen toiminnan sujuvuus joka päivä, kaikissa tilanteissa. Juuri nyt, kun tulevaisuutta leimaa epävarmuus ja suunnitelmia on vaikea perustaa tarkkoihin ennusteisiin, voi joustava yhteystyökumppani tuoda kipeästi tarvittavaa tukea. Henkilöstövuokraus Henkilöstövuokraus on joustava palvelutuote silloin kun tilanteet muuttuvat nopeasti ja työt kasaantuvat koska uuden henkilöstön palkkaaminen epävarmoissa oloissa tuntuu riskialttiilta ratkaisulta. Jyhepan vuokraama projektihenkilö voi olla osa- tai kokoaikainen ja toimeksiannon kesto mietitään työtarpeesta liikkeelle lähtien. Jo entuudestaan yrityksille on toki tuttua vuokrahenkilöstön käyttö lomien ja esimerkiksi perhevapaiden sijaisuuksiin. Rekrytointi Turbulentteinakin aikoina henkilöt vaihtavat työpaikkaa, siirtyvät eläkkeelle jne. Rekrytointi on usein työläs ja aikaa vievä projekti, mutta sitä sen ei välttämättä tarvitse olla. Jyhepan avulla rekrytointi voi olla helppoa ja vaivatonta. Rekrytointi on meidän ydinliiketoimintaa; hoidamme kaikki rekrytointiin liittyvät vaiheet ammattitaitoisesti, joustavasti ja hienotunteisesti, toteaa Margit Tuikka. Meillä on pitkä kokemus alalta ja voimme toteuttaa hakuprosessin yrityksen toivomalla tavalla Tuikka kannustaa ottamaan rohkeasti yhteyttä, tilanteesta keskustelemalla löydetään kullekin yritykselle paras tapa edetä. Yhteistyö Jyhepan kanssa on riskitöntä, sillä kartoitus on ilmainen eikä siitä aiheudu kuluja, jos rekrytointi ei jostain syystä toteutuisi. Koulutuspalvelut Koulutuspalvelut ovat myös olennainen osa Jyhepa Oy:n toimintaa. Tarjoamme rekrytointi- ja työnhakukoulutuksia asiakkaillemme ja työnhakijoille. Koulutukset liittyvät läheisesti Jyhepan muuhun toimintaan: olemme rekrytoinnin ammattilaisia ja opastamme mielellämme asiakasyrityksiämme työntekijöiden etsimisessä ja palkkaamisessa. Toisaalta voimme opastaa työntekijöitä työhakuprosesseihin. Kaikissa toimipaikoissa yhtenäinen, joustava toimintatapa Jyhepalla on kaikissa toimipaikoissaan samat palvelut ja yhtenäinen, joustava toimintatapa. Kaikki kolme ovat vahvoja koulutuskaupunkeja ja koska merkittävä osa toimeksiannoistamme lyhyitä tai osa-aikaisia tehtäviä, jotka soveltuvat erityisen hyvin opiskelijoille. Kysyntä ja tarjonta kohtaavat hyvin toisensa. Työvoiman liikkuvuuden kannalta on tärkeää, että halukkaat työntekijät voivat siirtyä toimeksiantojemme kautta siirtyä kaupungista toiseen, kertoo Margit Tuikka. Henkilöstöpalvelut ovat kehittyvä toimiala Margit Tuikka toteaa, että henkilöstöpalvelut ovat Suomessa kasvava toimiala. Suomessa vuokratyövoiman osuus on selkeästi vähemmän kuin esimerkiksi Keski-Euroopassa, joten alalla on kasvupotentiaalia. Henkilöstövuokrauksen kysyntä on lisääntynyt ja se on yhä enemmän osa yritysten normaalia liiketoimintaa ja henkilöstöhallintoa, edullinen tapa reagoida muuttuviin henkilöstötarpeisiin ja kehittää liiketoimintaa edelleen. Henkilöstöpalvelut kehittyvät tasatahtia taloudellisen ja yhteiskunnallisen kehityksen kanssa. Talouden syklit ovat nopeita Joustavuus ja projektien räätälöintimahdollisuus on etu yritykselle. Henkilöstö on yritykselle strategisesti tärkeä voimavara, jolla varmistetaan toiminnan vahva kivijalka ja operatiivisen toiminnan sujuvuus joka päivä, kaikissa tilanteissa, toteaa toimitusjohtaja Margit Tuikka Jyhepa Oy:stä. ja yritykset haluavat yhä enennän keskittyä ydinliiketoimintaansa. Näen henkilöstöpalvelut osana yritysten tukitoimintoja, joilla haetaan osaajia yrityksiin. henkilöstövuokrauksen kautta saadaan henkilöstöresursseja käyttöön juuri silloin kun niitä tarvitaan. Millään yrityksellä ei ole varaa pitää työntekijöitä palkkalistoillaan varmuuden vuoksi. Caffitella konditoria-kahvilat tarjovat herkkuja arkeen ja juhlaan Caffitella-ketjun ja Ravintola Riihikelon taustalla toimiva Restella Oy toimii ajan hengessä ja suosii parhaansa mukaan lähituottajien tarjoamia vaihtoehtoja. Yhtiö valmistaa kaikki myymänsä konditoriatuotteet omassa leipomossaan, mausta ja laadusta tinkimättä. Lounasruokailijat pääsevät nauttimaan Caffitellaketjun terveellisistä, monipuolisista ja viikoittain vaihtuvista ruoka-annoksista. -Meillä on Vaajakoskella konditoria-kahvila ja leipomo, jossa samassa toimii myymälä. Hoidamme myös Pandan henkilöstöravintolaa ja lisäksi kahta muuta konditoria-kahvilaa, joista toinen sijaitsee Palokassa ja toinen Keljossa. Ravintola Riihikelo toimii omana yksikkönään Laskettelukeskus Riihivuoren yhteydessä, esittelee yrittäjä Risto Karjalainen. Caffitellan tuotanto sijaitsee Vaajakoskella ja muut toimipaikat CM- Palokassa, -Keljossa ja Muuramen Riihivuoressa. Valmistamme itse leivonnaiset, konditoriatuotteet ja muut suolaiset Caffitellan-konditoriakahviloihin. Kahviloista löytyy monipuolinen valikoima erikoiskahveja, lisäksi ne tarjoavat viihtyisän miljöön. Caffitella-toimipisteiden kautta saa tilattua kaikki konditoriatuotteet arkeen ja juhlaan. -Konditoria-kahviloissa on laaja valikoima tuotteita ja tilaamalla saa vieläkin monipuolisemmin. Kotisivuilta saa pientä vinkkiä siitä, mitä kaikkea kauttamme saa. Eli asiakas voi kahvilla käydessään todeta, että onpa hyvää kakkua ja halutessaan ostaa kyseisen kakun lähtiessään, Karjalainen vinkkaa. Maukasta lounasta ajan hengessä -Caffitellan perusliikeidea on siinä, että me valmistamme keskitetysti omat tuotteemme leipomossamme Vaajakoskella. Teemme tuotteet kahvila-myymälöitämme varten ja myymme tuotteita myös niiden kautta asiakkaille. Päätuotteitamme ovat kakut ja pullat. Yksi iso osa toiminnasta muodostuu yksiköiden tarjoamista lounaspalveluista. Kaikissa toimipisteissämme on lounasbuffee, jonka sisältö valmistetaan keskitetysti omassa tuotantoyksikössämme, Karjalainen kertoo. Lounasaika on päivittäin 10:30-15:00. 8,50 euron buffee käsittää päivittäin vaihtuvat kolme ruokalajia, johon kuuluu pääruoka, keitto, jälkiruoka sekä kahvi. Monipuoliseen ja edulliseen buffeeseen kuuluu lisäksi runsas ja monipuolinen salaattipöytä, jota täydentää oman leipomon leivät. -Tarjoamme terveellistä hyvän olon lounasta. Arkiruokapuolella olemme lähteneet huomioimaan myös kevytvaihtoehdot, mutta karppaaminenkin huomioidaan lounastarjonnassa. Karjalainen toteaa, ettei konditoriatuotteissa sen sijaan tingitä, vaan niissä käytetään kermaa, voita ja kunnon marmeladeja, ei siis kevyttuotteita. -Koska herkkutelutuotteita syödään harvoin, ei maun kustannuksella haluta lähteä tekemään kompromisseja. Paikallisen toimijan työllistävä vaikutus Restella Oy on 2007 perustettu yritys, jonka omistaa yrittäjät Minna Liiri sekä Risto Karjalainen. He lähtivät yhdessä kehittämään liikeideaa ja rakentamaan yritystä, joka tarjoaa lähialueille hyviä ja laadukkaita ruoka- ja leipomotuotteita. -Nyt reilun kolmen toimintavuotemme aikana olemme laajentuneet viisi toimipaikkaa käsittäväksi yritykseksi. Toimintaa olisi tarkoitus laajentaa jatkossa Keski-Suomen alueelle, jonne suunnittelemme nyt kahta uutta toimipaikkaa. Mahdollisuuksien mukaan Restella Oy käyttää lähellä toimivien tuottajien tuotteita, erityisesti vihanneksia. -Pyrimme saamaan raaka-aineet mahdollisimman läheltä ja tuoreina. Kannatamme paikallisia yrityksiä tässä mielessä. Yhtiö toimii Karjalaisen mukaan ajan hengessä, joka työllistää tällä hekellä 19 henkilöä. Raha jää siis omalle alueelle. Ravintola Riihikelo - tarjoilut huipulta -Valmistamme Vaajakoskella Ravintola Riihikeloon leipomotuotteet. Olemme ylpeitä puitteista, hyvästä ruuasta ja palvelusta. Sloganimme onkin: Ravintola Riihikelo - tarjoilut huipulta, toteaa Karjalainen. Slogan lienee kaksimerkityksinen, sillä Ravintola sijaitsee fyysisesti Riihivuoren päällä. Lähes kaikki Riihivuoren palvelut ovat keskittyneet rinteen päälle, josta on upeat näkymät Päijänteelle. Alueelle rakentuvan kesäteatterin katsomosta avautuu loistavat näkymät. -Kun Markku Rainamo osti Riihivuoren, on alueeseen alettu investoimaan vahvasti. Ensimmäisenä on laitettu ravintolan puitteet kuntoon ja 2012 kesällä täällä aloittaa myös 650 paikkainen katettu kesäteatteri, josta avautuu upeat Päijännenäkymät. Karjalainen jatkaa kertoen, että Riihivuorella aloittaa ensi kesänä kuusi huoneistoa käsittävä pieni hotelli. Riihivuoren rinteetkin on uusittu ja huollettu, myös kaikki rinteiden huoltoon liittyvä kalusto on uutta. Riihivuoresta halutaan profiloida laadukas hiihtokeskus. -Ravintola Riihivuoren päätuote on buffee, jonka lisäksi löytyy erillinen grillilista (hampurilaiset ja kala-annokset) sekä pizzalista. Teemme ruoka-annoksia myös tilauksesta. Meillä on täällä kaksi hyvää kokoustilaa, joissa molemmissa modernit AV-laitteet. Kokouksia meillä pidetään kokoluokassa henkilöä. Toukokuussa toimintansa aloittavan kesäteatterin ensimmäinen näytelmä on koululaisryhmille suunnattu Koirien Kalevala, jonka ohjaa Kunto Ojansivu. Kesällä nähdään Havukkaahon ajattelija ja elokuussa Vares. Tulevan kesän aikana kesäteatterisssa tullaan näkeen 100 näytöstä. Caffitellan tuotteet tukevat hyvin kesäteatterin kautta tulevaa konditoriatuotteiden kysyntää. Lisätietoja:

4 4 YRITYSMAAILMA SRV on Keski-Suomessa merkittävä rakennushankkeiden toteuttaja SRV Rakennus Oy on Keski-Suomessa varteen otettava asuntojen ja liiketilojen rakentaja ja luotettava kumppani kaikille rakennushankkeiden toteuttajille. Yritys keskittyy asuntorakentamiseen, toimi- ja liiketilarakentamiseen sekä kiinteistöjalostus- ja kaavakehityshankkeisiin Keski- Suomen alueella. SRV on palveluyritys, joka tunnetaan Keski-Suomessa osaavana ja monipuolisena asuntorakentajana ja merkittävänä liike- ja toimitilahankkeiden toteuttajana. Merkittävin osa toiminnastamme tapahtuu Jyväskylän ja sen ympäristökuntien alueella, mutta toteutamme yksittäisiä hankkeita myös muualla Keski-Suomessa, kertoo aluejohtaja Timo Kauppi. Asuntotuotantoa ja julkisia rakennushankkeita SRV:llä on tällä hetkellä käynnissä julkisia rakennuskohteita sekä omaa asuntotuotantoa että yhteistoimintahankkeina toteutettavia asuntohankkeita. Jyväskylän kaupungille rakennamme kolmea koulua ja päiväkotia. Saarijärvelle toteutamme oman asuntotuotantokohteen Asunto Oy Saarijärven Kimalluksen, johon rakentuu 26 asuntoa. Parasta aikaa olemme aloittamassa Asunto Oy Jyväskylän Rannan rakentamista. Kohde valmistuu ensi vuoden aikana ja siihen tulee 34 asuntoa. Jyväskylän Seppälässä SRV:llä on sekä asuntotontteja että liiketontti. Ensimmäinen asuntokohde aloitetaan vuoden 2012 alkupuolella. Kyseessä on yhteistoimintahankkeena toteutettava vuokratalo. Timo Kauppi arvioi, että SRV:lle on tulossa vuodesta 2012 menestyksekäs toimintavuosi. Meillä on vuodelle 2012 olemassa noin 10 kuukauden tilauskanta. Ensi vuonna liikevaihtomme nousee noin 20 prosenttia. Sen vuoksi rekrytoimme lisää väkeä. Rakennushankkeiden innovatiivinen kokonaistoteuttaja SRV on Suomen merkittävimpiä rakennusalan yrityksiä ja rakennushankkeiden innovatiivinen kokonaistoteuttaja. Se vastaa asiakaslähtöisesti hankkeiden kehittämisestä, kaupallistamisesta ja rakentamisesta. SRV toimii Suomessa Helsingin metropolialueella, Turussa, Tampereella, Oulussa, Jyväskylässä, Lappeenrannassa ja Joensuussa. Suomen lisäksi SRV toimii Venäjällä ja Baltiassa. SRV-konsernin liikevaihto oli 484,8 miljoonaa euroa vuonna Liikevaihdosta muodostui Suomessa noin 95 prosenttia ja noin 5 prosenttia Venäjällä ja Baltian maissa. SRV:n palveluksessa on noin 794 henkilöä. Vastuullinen ja vetovoimainen yhteistyökumppani Timo Kauppi kertoo, että SRV:n arvot rakentajana ovat vastuullisuus, avoin yhteistyö, rohkeus kehittää sekä innostus tekemiseen. SRV toiminnalle on luonteenomaista asiakaslähtöisyys. Hyvä asiakkuuksien hoito ja yhteistyökyky ovat yhtiölle merkittäviä kilpailutekijöitä. Tavoitteemme on toteuttaa tilaajille heidän mieleisiään rakennushankkeita ja tehdä se niin, että meidät koetaan vetovoimaisena, mutkattomana ja rehellisenä yhteistyökumppanina, joka keskustelee asioista avoimesti ja kaikkia osapuolia kunnioittaen. Toimimme niin kuin lupaamme. Tilaajilla on mahdollisuus vaikuttaa rakentamisen ratkaisuihin, talouteen, kannattavuuteen, laatuun sekä toteuttamistapaan. SRV Malli SRV:n kilpailuetu perustuu hankkeiden tehokkaaseen toteuttamiseen SRV Mallin avulla sekä vahvaan hankekehitysosaamiseen. SRV Mallin lähtökohtana on rakennushankkeiden innovatiivinen kehittäminen ja toteuttaminen avoimessa yhteistyössä asiakkaiden kanssa asiakkaan tarpeiden pohjalta. SRV Malli yhdistää koko rakennushankkeen johdonmukaiseksi ja joustavaksi prosessiksi ja tarjoaa asiakkaille mahdollisuuden koko rakennusprosessin ulkoistamiseen. SRV vastaa prosessin kaikissa vaiheissa hankkeen johtamisesta, kun taas yksittäiset tehtävät, kuten arkkitehtisuunnittelu ja rakennustyö annetaan erikoistuneille alihankkijoille. SRV ottaa vastuun hankkeen toteutuksesta asiakkaan kanssa sovittujen hinta-, aikatauluja laatuvaatimusten mukaisesti. SRV Mallin mukaisesti rakennushanke jaetaan hankekehitys-, suunnittelu-, sekä rakentamisvaiheeseen. Kaikki vaiheet toteutetaan joustavasti limittäin. SRV Malli on osoittanut toimivuutensa - monet projektit valmistuvat etuajassa ja kustannustavoitteet alittaen. SRV Mallin hyviä ominaisuuksia voidaan käyttää useissa eri urakkamuodoissa, mutta parhaimman hyödyn asiakas saa toteuttaessaan hankkeensa alusta lähtien yhteistoiminnassa SRV:n kanssa. SRV Malli perustuu toimivaan aliurakointiin. Hankekehitys, suunnittelu ja rakentaminen nivoutuvat saumattomasti yhteen. Yhtiöllä on hyvä urakoitsijoiden yhteistyöverkosto, johon voimme luottaa ja joka tuottaa laadukasta työtä yhdessä meidän kanssamme, toteaa Timo Kauppi. Jyväskylä VAAJAKOSKI Kirkkotie 7 Muuttovalmis Asunto Oy Jyväskylän Kirkkoväärti on valmistunut omalle tontille Vaajakosken keskustan tuntumaan. Yksiportaisessa viisikerroksisessa asuintalossa on yhteensä 21 valoisaa ja varustetasoltaan laadukasta saunallista kaksiota ja kolmiota. Isot lasitetut parvekkeet. Kaksi huoneistoa vielä vapaana, varaa omasi ja pääset muuttamaan uutuutta tuoksuvaan kotiisi vaikka heti. Asunto Oy Jyväskylän kirkkoväärti m 2 huoneistotyyppi mh. alkaen vh. alkaen 45,5 2h+kk+s ,5 2h+kk+s Jyväskylä LAUKAA Keskustie 4 Erinomaiselle paikalle kaikkien palveluiden läheisyyteen on suunnitteilla uusi kerrostaloyhtiö seniori-ikään ehtineille ja miksi ei vähän nuoremmillekin. Asunto Oy Laukaan Keskustien asuntojen suunnittelussa pääpaino on ollut käytännön asumisen helppous, mukavuus, esteettömyys ja turvallisuus. Huoneistot varustetaan mm. verkkoon liitetyillä palovaroittimilla, korotetuilla WC-istuimilla, turvaliedellä sekä ovipuhelimella. Soita ja tilaa esite! Asunto Oy Laukaan Keskustie 4 1 h kk/kph, 2 h 3 h kk/k + s 32,5 m2 74,0 m 2 mh vh JYVÄSKYLÄ Tahvosentie 22 Jokivarteen on rakenteilla yhteensä 34 laadukasta kerrostaloasuntoa.äijälänsalmen parhaalle paikalle. Ylimmistä kerroksista tulee hienot järvinäkymät. Jokivarsi sijaitsee Äijälänsalmen kupeessa upealla paikalla aivan Jyväsjärven rantaa kiertävän ulkoilureitin varrella. Keskustaan matkaa Jokivarresta on noin 6 km. Arvioitu valmistuminen joulukuussa2012. Asunto Oy Jyväskylän Jokivarren ranta m 2 huoneistotyyppi mh. alkaen vh. alkaen 43,0 2h+kt+vh+p ,0 2h+k+s ,0 2h+kt+s+p ,5 2h+kt+s+p ,0 3h+kt+s+p ,0 3h+kt+s+(p+wc+vh) ,0 4h+kt+s+(p+wc+khh) SAARIJÄRVI Otontie 4 Saarijärven Kimallus on kahden modernia kerrostaloarkkitehtuuria edustavan nelikerroksisen kerrostalon taloyhtiö, johon valmistuu yhteensä 26 erikokoista valoisaa ja tyylikästä saunallista kaksiota ja kolmiota.kaikissa asunnoissa on tilava parveke. Saarijärven vanhan kirkon suuntaan kauniisiin puistomaisiin maisemiin. Kohde valmistuu maaliskuussa h-3h+k/kk/kt+ s 48,5 90,0 m 2 mh vh Asunto Oy Saarijärven Kimallus ESITTELYT SOPIMUKSEN MUKAAN Ota yhteyttä asuntomyyntiimme Puh marju.salmela@srv.fi ranta

5 YRITYSMAAILMA 5 Tuotekehitystä yhteistyössä asiakkaiden kanssa Probis tarjoaa aidosti käyttäjäystävällisiä ratkaisuja liiketoiminnan kehittämiseen Probis Solutions Oy on ohjelmistojen suunnitteluun ja valmistukseen erikoistunut yritys, jonka kehittämän e-toimiston taloushallinnon järjestelmää käytetään jo useassa maassa. Asiakaslähtöiseen tuotteistamiseen panostavan Probiksen yhteistyökumppaneihin kuuluu muun muassa keskisuomalaisia tilitoimistoja. Vuonna 2003 perustettu Probis Solutions Oy laajensi kesäkuussa 2011 toimintaansa Jämsästä Jyväskylään avaamalla toimipisteen Kivääritehtaalle. Joulukuun alussa muutimme remontoituihin noin 170 neliömetrin toimitiloihin Vapaudenkadulle kaupungin keskustassa sijaitsevaan entiseen Postin taloon. Sijainti on logistisesti erinomainen, sillä Matkakeskus on tien toisella puolella, kertoo myyntijohtaja Mikko Lahtinen. Jyväskylään tulo on osoittautunut Lahtisen mukaan kaikin puolin onnistuneeksi ratkaisuksi. Probis Solutions Oy on muuttanut Jyväskylän keskustaan entiseen Postin taloon. Olemme saaneet uusia asiakkaita ja tulemme tarvitsemaan lisää henkilökuntaa. Jyväskylässä on saatavilla it-osaajia vaativimpiinkin ohjelmistojen suunnittelu- ja valmistustehtäviin. Probis Solutions Oy on mukana Yritysten Taitava Keski- Suomi -projektissa, jossa eri alojen yritykset voivat parantaa osaamistaan ja edistää kilpailukykyään. Hankkeen osatoteuttajina ja rahoittajina toimivat Keski-Suomen kauppakamari, Keski-Suomen Yrittäjät ja Jyväskylän ammattikorkeakoulu. Osallistumisesta on ollut meille selkeästi etua. Olemme päässeet verkostoitumaan, ja samalla myös muuttaneet projektimallisen liiketoimintatapamme asiakaslähtöiseksi tuotteistamiseksi, Lahtinen selvittää. Tämä tarkoittaa sitä, että asiakkaat ovat mukana tuotekehityksessä. Kysymme asiakkailta, mitä toimintoja he haluavat tuotteisiinsa. Näin toimimalla saamme aikaan aidosti käyttäjäystävällisiä ratkaisuja. Helpotusta tilitoimistojen arkeen Tuotekehitystyötä Probis tekee muun muassa keskisuomalaisten tilitoimistojen kanssa. Tavoitteenamme on tuoda helpotusta tilitoimistojen arkeen. Tilitoimistoissa halutaan automatisoida rutiinitöitä, jotta aikaa jäisi asiakkaille enemmän lisäarvoa tuottaviin asioihin, kuten konsultointiin. Ja kun rutiinityöt hoidetaan sähköisesti, etuna on ajan säästön lisäksi sekin, että virheitä tulee vähemmän, Lahtinen mainitsee. Talouden ja liiketoiminnan hallintaan e-toimisto Probis Solutions Oy:n ratkaisuihin kuuluu e-toimisto, joka koostuu asiakkaan tarpeiden mukaan kootuista komponenteista. Kyseessä on kokonaisvaltainen talous-, henkilöstö- ja toiminnanhallintajärjestelmä vakioiduista yhteensopivista ohjelmistoista. Järjestelmää on kehitetty yhteistyössä Tilitoimisto K. J. Westerbergin kanssa yli 8 vuotta, ja yhteistyö jatkuu aktiivisesti. Yrityksen solmimien uusien sopimusten myötä Probiksen taloushallinnon järjestelmiä on käytössä jo useissa eri maissa, kuten Virossa, Hollannissa, USA:ssa ja Intiassa. Esimerkiksi ostolaskuja voidaan kierrättää myös eri maista ja kielialueilta toisiin, Lahtinen huomauttaa. Lahtinen muistuttaa, että e- Toimisto soveltuu eri toimialojen tarpeisiin. Eikä ohjelmistoasennuksia tarvita, sillä e-toimisto on palveluna toimitettava selainkäyttöinen järjestelmä. Esimerkiksi autokorjaamoille e-toimisto on jo toimiva ratkaisu. Pelastuslaitosten toiminnanohjaukseen Probikselta löytyy Store työkalu, joka on ollut käytössä Etelä-Karjalan pelastuslaitoksella vuodesta Toimitusjohtaja Ismo Reitmaa (vas.) ja myyntijohtaja Mikko Lahtinen Probiksen uusissa tiloissa. Kasvua haetaan ulkomailta Probis Solutions Oy:n palveluksessa on nyt 11 henkilöä. Tavoitteenamme on, että meitä on muutaman vuoden päästä yli 30, Mikko Lahtinen valottaa. Kasvua haetaan ennen kaikkea ulkomailta. Suurin osa liikevaihdostamme tulee jatkossa Suomen rajojen ulkopuolelta. Myymme ratkaisujamme tilitoimistojen lisäksi etenkin autokorjaamoille. Mahdollisuuksia on kansainvälisillä markkinoilla paljon. Kerro mitä tarvitset, niin me toteutamme sen myynti@probissolutions.fi Vapaudenkatu 60, Jyväskylä

6 6 YRITYSMAAILMA Sähköisiin laskuihin siirtyminen takkuilee pk-yrityksissä Suomen Taloushallintoliiton mukaan sähköisiin laskuihin siirtyminen etenee vauhdikkaasti isoissa yrityksissä. Sen sijaan pienet ja keskisuuret yritykset ovat kokeneet verkkolaskutukseen siirtymisen hankalaksi ja joskus myös kalliiksi ratkaisuksi. Luotettava ja kokenut kumppani yrityksenne taloushallinnon palveluiden ja liiketoiminnan hoitamiseen Larsen & Kolehmainen Accounting Oy Ltd Gummeruksenkatu 7, Jyväskylä puh www. larsenkolehmainen.fi Taloushallintoliiton toimitusjohtajan Juha Ahvenniemen mielestä pk-yrityksen näkökulmasta ongelmia on erityisesti verkkolaskuohjelmien ja operaattoreiden palveluiden yhteensovittamisessa. Sähköisten palvelujen tarjonnassa unohdetaan valitettavan usein, että tilitoimisto toimii yrittäjän kumppanina ja talousosastona. Tästä yhteistyöstä kertoo parhaiten se, että yhdeksän pk-yritystä kymmenestä on ulkoistanut taloushallintonsa tilitoimistolle, Juha Ahvenniemi kertoo. Tilitoimistojen arvion mukaan taloushallinnon ohjelmistoissa on suuria eroja ja saatavat hyödyt tämän vuoksi vaihtelevat. Sähköisten toimintojen hyötyinä ovat säästö, nopeus ja helppo tiedon saatavuus. Selvät edut voivat jäädä vähiin tai kokonaan syntymättä, jos tilitoimiston rooli yrittäjän kumppanina unohdetaan. Sekin Juha Ahvenniemi. pitää muistaa, että ensin yritykset ja lopulta kuluttajat kuitenkin maksavat palvelujen kehittämisen laskun, Ahvenniemi kuittaa. Suomen Taloushallintoliitto ry (TAL) tarjoaa tilitoimistoille ohjeita verkkolaskun käyttöönottoon ja haluaa parantaa pkyritysten sähköisen laskuttamisen valmiuksia. Liiton tekemän tutkimuksen mukaan 43 % tilitoimistoista tarjosi vuoden 2011 alussa asiakkailleen kattavia verkkolaskupalveluita. Neljännes tilitoimistoista valmistelee kuitenkin palvelun tarjoamista, jonka vuoksi kahden vuoden sisällä verkkolaskupalveluita tarjoaisi Taloushallintoliiton arvion mukaan jo 85 % toimistoista. Suurin syy sähköisen asioinnin kehittämiseen on tilitoimiston pyrkimys tarjota asiakkailleen nykyaikaista palvelua. - Verkkolaskutus on toimiessaan helppo ja paperilaskutusta edullisempi vaihtoehto, mutta pk-yritys, jolla ei ole asiasta osaamista tai osaavaa kumppania, saattaa tehdä valintoja, jotka eivät ole sen talouden hoidon kannalta edullisimpia, Ahvenniemi toteaa. Taloushallintoliiton jäsenyritykset tarjoavat mm. talousjohtamisen, verotuksen, palkkahallinnon, rahoituksen ja yrityskauppakonsultoinnin sekä tietotekniikan palveluja erityisesti pkyrityksille. Liittoon kuuluvilla jäsentoimistoilla on lähes asiakasta pk-yrityksistä listayhtiöihin. Lisätietoja: Juha Ahvenniemi, toimitusjohtaja, Suomen Taloushallintoliitto, p Outi Mäkiniemi, viestintäpäällikkö, Suomen Taloushallintoliitto, p Auktorisoidut tilitoimistot TiliSiipi Oy on auktorisoitu tilitoimisto. Ideana on tarjota kustannustehokkaasti laadukkaita ja tarvittaessa yksilöllisiä tilitoimistopalveluja lähelle ja kauas. Lehesmäentie 9, PALOKKA puh , fax , armi.koivula@kolumbus.fi Tiina Majala KTM, KLT Vasarakatu 9 C Jyväskylä puh LASKENTAPARI OY Vasarakatu 27 B JYVÄSKYLÄ puh lea_pekkanen@kolumbus.fi AJ-LASKENTA TALOUSHALLINNON ASIANTUNTIJA Kattavat taloushallinnon asiantuntijapalvelut Jyväskylässä Osaava. Luotettava. Riippumaton. AJ-LASKENTA KY Puistokatu Jyväskylä Puh Fax (014) tilitoimisto@ aj-laskenta.fi Tilitalo Tuula Aaltonen Ky Tapionkatu B, Jyväskylä puh toimisto@tilitaloaaltonen.fi Jyväskylä Vasarakatu 22 B 8 Puh. (014) Laukaa Rokkamäentie 1 Puh. (014)

7 YRITYSMAAILMA 7 TietoAkselista palvelut yrityksen elinkaaren joka vaiheeseen Taloushallinnon asiantuntijana TietoAkseli haluaa olla asiakkaansa kumppani yritystoiminnan joka vaiheessa. Asiakkaiden käytössä on koko konsernin tietotaito ja palveluvalikoima: taloushallinnon, toiminnanohjauksen ja henkilöstöresurssien osaaminen. Haluamme antaa olennaista ja oikea-aikaista informaatiota päätöksenteon tueksi sekä päivittäisessä työssä että tulevaisuuden suunnittelussa, kertoo TietoAkseli Oy:n Jyväskylän toimistopäällikkö Sanna Vähäkömi. Täysipainoista palvelua paikallisesti ja valtakunnallisesti TietoAkselin päätoimipaikka on Jyväskylässä, missä toiminnan kehittämiseen on hyvät edellytykset. Jalansija seutukunnan asiakkaiden parissa on rakentunut vahvaksi. TietoAkselin nimi ja toimintatapa ovat tulleet keskisuomalaisille yrityksille tutuiksi, toteaa kehitysjohtaja Esko Romppanen. Meillä on Jyväskylässä käytössä koko konsernin asiantuntemus. Meille on 20 vuoden aikana kertynyt hyvin monenlaista osaamista. Monipuolisen yritysryhmän resurssit ja paikallisen elinkeinoelämän tuntemus ovat hyvä yhdistelmä, kun tarjotaan asiantuntijapalveluja asiakkaille. Jyväskylän toimistokin palvelee asiakkaita ympäri Suomea. Moderni tietotekniikka tekee mahdolliseksi täysipainoisen palvelun sijainnista riippumatta ja olemme saaneet siitä hyvää palautetta, Romppanen sanoo. 20-vuotias taloushallinnon ammattiosaaja Tänä vuonna 20 vuotta täyttänyt TietoAkseli Oy on kokenut asiantuntijaorganisaatio, joka tarjoaa kattavasti ja räätälöidysti taloushallinnon palveluja, kuten kirjanpidon, tilinpäätökset, verotuksen raportoinnit, KAIKKI TALOUS- JA HENKILÖSTÖHALLINNON SEKÄ TOIMINNANOHJAUK- SEN PALVELUT HELPOSTI SAMASTA PAIKASTA. TEHOA JA KANNATTAVUUTTA TOIMINTAASI TIETOAKSELI YHTIÖT TietoAkseli Yhtiöitä johtavat toimitusjohtajat Mikko Akselin, joka vastaa kokonaisuudesta ja TietoAkselista, sekä Odecon Jarkko Mäkinen ja ValueFramen Harri Kanerva. palkanlaskennan sekä yrityskonsultoinnin palvelut. Yhtiö kehittää myös henkilöstöhallinnon palveluja palkanlaskennasta ulkoisiin henkilöstöpalveluihin. Sanna Vähäkömi toteaa taloushallintoalan olevan murroksessa: yhä suuremmat yritykset ja yksiköt ulkoistavat mielellään taloushallintonsa asiantuntijayrityksille. Peruspalveluista ollaan siirtymässä entistä enemmän asiantuntijapalveluihin. Esimerkiksi controller-tyyppinen toiminta on yleistynyt. Toimimme myös yhä useammin asiakasyritysten talouspäällikkötehtävissä. Ulkoistuksen etuina ovat muun muassa reaaliaikainen tiedonkeruu ja ajantasainen raportointi, tiedon oikeellisuus, kustannustehokkuus ja varahenkilöjärjestelmä. Nykyajan tilitoimisto toimii pitkälti neuvonantajana, mutta lopullinen päätösvastuu on aina asiakasyrityksen johdolla. Pelkkä raportointi ei enää riitä, vaan taloussuunnittelun ohella on osattava katsoa tulevaisuuteen, Sanna Vähäkömi tiivistää. Ulkoistamista vauhdittaa alati muuttuva toimintakenttä: talouden, lainsäädännön ja verotuksen muutokset sekä sähköisen taloushallinnon yleistyminen. Kun yritykset haluavat välttää kalliita investointeja laitteisiin, ohjelmistoihin sekä henkilöstön koulutukseen, on taloushallinnon siirtäminen TietoAkselin kaltaisille asiantuntijaorganisaatioille järkevää. Meillä on näistä asioista vahvaa, aina ajan tasalla olevaa osaamista, ja asiakkaat voivat keskittyä omaan liiketoimintaansa ja sen kehittämiseen, Vähäkömi muistuttaa. Auktorisoitua laatutoimintaa TietoAkseli Yhtiöt parantaa jatkuvasti toimintaprosessejaan asiakkaidensa hyödyksi. TietoAkseli Oy on Suomen Taloushallintoliitto ry:n hyväksymä ja valvoma auktorisoitu tilitoimisto. Sen käytössä on Det Norske Veritaksen sertifioima SFS-EN ISO 9001 standardin mukainen laadunhallintajärjestelmä. Haluamme olla alallamme maan kärkikymmenikössä sähköisten palveluiden hyödyntämisessä. Olemme myös kiinnittäneet paljon huomiota tietoturvallisuuteen. Monella suuremmallakaan yrityksellä ei ole näin mittavia tietoturvajärjestelmiä, toteaa toimitusjohtaja Mikko Akselin. Jyväskylän toimistopäällikön Sanna Vähäkömin mielestä jatkuva kouluttautuminen on taloushallinnossa laadukkaan toiminnan edellytys. Tämä on koulutusmyönteinen organisaatio, joka pitää henkilöstön ammattitaidon ylläpitämistä ja jatkuvaa kehittämistä erittäin tärkeänä. Meillä moni on suorittanut oman alansa vaativia erikoistutkintoja, kuten KLT- kirjanpitäjän tai PHTpalkanlaskijan tutkinnon. Myös jatkuva ajantasakoulutus on tärkeää usein tapahtuvien lakimuutosten takia. TietoAkseli mukana taloushallintoalan kehityksessä TietoAkseli on vahvasti mukana taloushallintoalan yhdistystoiminnassa ja alan kehittämistyössä. Toimitusjohtaja Mikko Akselin on toiminut Taloushallintoliiton varapuheenjohtajana, ja tällä hetkellä hän vaikuttaa mm. Suomen Yrittäjien hallituksessa. Olemalla mukana taloushallintoalan keskeisissä toiminnoissa saamme ensi käden tietoa ja voimme vaikuttaa alan tulevaan kehitykseen, hän toteaa. TietoAkseli osallistuu myös alan kansainväliseen toimintaan. Yritys edustaa Suomessa itsenäisten taloushallinto- ja konsultointiyritysten kansanvälistä UHY-verkostoa. UHY-verkosto toimii yli 80 eri maassa ja sen piirissä työskentelee yli johdon konsulttia sekä taloushallinnon asiantuntijaa. TietoAkseli Yhtiöt on vahva konserni TietoAkseli Yhtiöiden pääpaikka on Jyväskylässä. Jyväskylän lisäksi toimipaikkoja on Helsingissä, Mikkelissä, Oulussa ja Turussa. Yritysryhmässä työskentelee noin 60 asiantuntijaa. Konserniin kuuluvat taloushallinnon palveluja tarjoava TietoAkseli Oy, toiminnanohjaukseen erikoistunut ohjelmistoyritys ValueFrame Oy sekä johtamisen ja henkilöstön kehittämisen palveluihin keskittynyt Odeco Oy. Lisäksi yhtiöllä on yritysjärjestelyihin keskittyvä yhteisyritys Vinanssi Oy. ValueFrame tarjoaa asiantuntijoille helppokäyttöistä ja kustannustehokasta toiminnanohjausta, jonka voi joustavasti kytkeä tilitoimiston talousosastopalveluihin. ValueFramen toiminnanohjausjärjestelmä tarjoaa välineet liiketoiminnan suunnitteluun, seurantaan ja kehittämiseen sekä asiakashallintaan. Järjestelmää käyttää yli asiantuntijaa yli 300 yrityksessä jo 14 maassa. Odeco tuottaa liikkeenjohdon konsultointipalveluja organisaatioiden erilaisiin kehitysvaiheisiin ja -tarpeisiin. Odeco tarjoaa johtamis- ja esimiesvalmennuksia, työyhteisöjen kehittämishankkeita sekä rekrytointi- ja henkilöarviointipalveluita. Odecon asiakkaina on yrityksiä pienyrityksistä pörssiyrityksiin sekä julkishallinnon organisaatioita. Vinanssi on TietoAkseli Oy:n ja Asianajotoimisto Bützow Oy:n yhteisyritys. Bützow on liikejuridiikkaan erikoistunut täyden palvelun valtakunnallinen asianajotoimisto ja juridiikkatalo. Vinanssi hoitaa kaikki yritysjärjestelyt avaimet käteen -periaatteella tarjoamalla samalla kaikki järjestelyyn liittyvät palvelut yhdeltä luukulta. TietoAkseli toimii keskeisellä paikalla Jyväskylän keskustassa Kolmikulmassa

8 8 YRITYSMAAILMA Alueellista työvoimaa monenlaisiin tarpeisiin Econia ta rjoaa auktorisoituja tilitoimistopalveluja ja henkilöstövuokrausta Keuruulla Econian Keuruun toimisto tarjoaa auktorisoituja tilitoimistopalveluja ja henkilöstövuokrausta alueen yrityksille. Toimintaperiaatteena on palvella mutkattomasti ja maalaisjärjellä niin, että yrittäjä saa kaiken mahdollisen avun liiketoimintansa kehittämiseen. Econia aloitti henkilöstövuokrauspalvelujen tarjoamisen Keuruulla viime vuoden puolella. Keuruun toimistossa henkilöstövuokrauspalveluista vastaa Anne Koski. Keuruulla on päästy hyvin alkuun, ja kauppoja on jo syntynyt. Tarvetta näille palveluille on tällä alueella selvästi olemassa, Anne Koski kertoo. Econia tarjoaa vuokratyövoimaa niin lyhyisiin kuin pidempiaikaisiin työsuhteisiin. Työntekijöitä on saatavilla teollisuuden, tuotannon, rakentamisen ja palvelualojen tarpeisiin. Myös alueella kovasti kaivattuja metallipuolen tekijöitä pystytään toimittamaan. Pystymme tarjoamaan ammattitaitoista henkilöstöä lähes kaikille toimialoille, Koski vakuuttaa. Econian henkilöstöpäällikkö Jari Niinisalo korostaa, että vuokratyövoiman käyttö on asiakkaille joustava ja riskitön toimintamalli. Yritys maksaa ainoastaan tehdystä työstä. Työnantaja on Econia, joka vastaa kaikista velvoitteista. Yritys voi kuitenkin aina halutessaan vakinaistaa työsuhteen. Palvelut räätälöidään yksilöllisesti asiakkaan tarpeiden mukaan. Yritys voi halutessaan vuokrata Econian kautta myös taloushallintoasiantuntijan hoitamaan yrityksensä taloushallintotehtäviä. Tasokasta taloushallintoa Econian Keuruun toimistossa työskentelevillä talousasiantuntijoilla on pitkän linjan kokemus pienten ja isojen yritysten talousasioiden hoidosta. Neuvontaa ja opastusta on tarjolla yrityksen perustamistoimista aina sukupolvenvaihdoksiin ja omistusjärjestelyihin asti. Econian toimitusjohtajalle Elina Salmivalalle yrityksen ja sen henkilöstön osaamisen jatkuva kehittäminen on kunniaasia. Otamme vakavasti asiakastyytyväisyyden ja haluamme tehdä työmme niin hyvin kuin mahdollista. Toimintaamme säätelee laatujärjestelmän lisäksi omavalvontajärjestelmä sekä vuosittaiset ulkoiset auditoinnit, Salmivala sanoo. Econia on Suomen Taloushallintoliiton ja Henkilöstöpalveluyritysten Liiton auktorisoitu jäsen. Asiakkaille tilitoimiston auktorisointi on takuu siitä, että yrityksen talousasioita hoitavat testatut ammattilaiset. Auktorisoitu tilitoimisto on käynyt läpi vähintään kahden vuoden seurantajakson, jonka jälkeen laatua valvotaan säännöllisin tarkastuksin. Auktorisoidut tilitoimistot kuuluvat alan eliittiin, sillä auktorisoinnin saa tyypillisesti vain puolet sitä tavoittelevista. Auktorisoidulla tilitoimistolla vastuuvakuutukset ja järjestelmät ovat kunnossa. Vastuuvakuutus korvaa muun muassa kirjanpitäjän virheestä aiheutuvat verotukseen liittyvät vahingot. Pankeille, rahoittajille ja verottajalle auktorisoidun tilitoimiston laatima tilinpäätös antaa yrityksestä luotettavan ja laadukkaan kuvan, Salmivala taustoittaa. Kokonaisvaltainen talouselämän asiantuntija Anne Koski vastaa henkilöstövuokrauspalveluista Econian Keuruun toimistossa. Vuonna 1996 perustettu Econia on täysin kotimaisessa omistuksessa. Yritys tarjoaa ainoana Suomessa taloushallinnon ja henkilöstövuokrauksen palvelut saman katon alta. Lähdimme liikkeelle tarjoamalla henkilöstöpalveluja, ja laajensimme sittemmin tarjontaamme ottamalla mukaan taloushallinnon palvelut. Toimintamallimme on ainakin toistaiseksi ainutlaatuinen koko Suomessa, Salmivala valottaa. Tilitoimistopuoltaan Econia on kasvattanut yrityskaupoilla. Econian päätoimipaikka on Porissa. Lähikonttoreita on Keuruun lisäksi Parkanossa, Kankaanpäässä ja Ikaalisissa. Olemme kehittäneet toimintaamme systemaattisesti, ja viimeiset puolenkymmentä vuotta ovat olleet voimakkaan kasvun aikaa. Vuosittainen kasvu on ollut yli 20 prosenttia ja tarkoituksena on jatkaa kasvu-uralla. Kasvun myötä kehitämme jatkuvasti osaamistamme ja prosessejamme, mikä hyödyttää ennen kaikkea asiakkaitamme, Salmivala sanoo. Järkeä talousasioiden hoitoon Hoidamme yrityksen talousasiat rautaisella ammattitaidolla ja autamme tekemään oikeita valintoja kannattavuuden parantamiseksi. Meiltä saat myös osaavaa ja motivoitunutta vuokratyövoimaa juuri silloin kuin tarvitset, lyhyeksi tai pitkäksi aikaa.» Kirjanpito» Palkanlaskenta» Verosuunnittelu» Sähköinen taloushallinto» Neuvonta ja konsultointi» Henkilöstövuokraus ja rekrytointi Kysy lisää! Anne Koski, puh Econia on Taloushallintoliiton ja Henkilöstöpalveluyritysten Liiton (HPL) auktorisoitu jäsen. Toimintaamme ohjaa Bureau Veritaksen sertifioima ISO 9001:2008 -laatujärjestelmä. Nämä kaikki takaavat sinulle varman ja luotettavan palvelun, joka päivä. Econia Yrityspalvelut Oy Keuruuntie Keuruu

9 YRITYSMAAILMA 9 Hydroscand laajensi Keski-Suomeen Muurame/Jyväskylään vetäjiksi Jonne Halttunen ja Veijo Valtonen Hydroscand-konserni aloitti 1969 Tukholmassa ja on nykyisin Skandinavian markkinajohtaja letkuissa ja johdinkomponenteissa. Yli 100 miljoonan euron liikevaihdolla ja noin 550 työntekijällä palvelemme yli asiakasta Ruotsissa, Norjassa, Suomessa, Virossa, Tanskassa, Englannissa, Latviassa, Venäjällä, Liettuassa ja Valko-Venäjällä. Suomessa toiminta alkoi 1997 ja on nopeassa tahdissa noussut yhdeksi suurimmista letkujen ja johdinkomponenttien myyjäksi. Yli 100 toimipaikan ja 400 jälleenmyyjän ansiosta Hydroscand on aina lähellä asiakkaita. Toimipaikoissa on suuret varastot, nykyaikaiset koneet, kokemusta ja tietoa hydrauliikkaletkuista sekä johdinkomponenteista. Tämä takaa nopeat toimitukset usein suoraan toimipisteestä. Suomessa Hydroscand Oy:llä on kahdeksan toimipistettä (Turku, Oulu, Pori, Rauma, Rovaniemi, Seinäjoki, Vaasa ja nyt uusimpana Jonne Halttusen ja Veijo Valtosen vetämä Muurame/Jyväskylä) ja jälleenmyyjiä lisäksi kuutisenkymmentä. Muurame avasi ovensa virallisesti Hydroscand avasi tosin ovensa jo kesäkuussa osoitteessa Punasillantie 4, Muurame, mutta viralliset juhlallisuudet pidettiin vasta Meillä Muuramessa ovat kaikki ison Hydroscandin tuotteet, hydrauliikkaletkut ja johdinkomponentit. Meillä on itsellämme melko hyvä varasto, mutta toimitukset toki järjestyvät asiakkaille varsin nopeasti. Täällä Muuramessa meillä on koko taloa ajatellen hyvä kokonaisuus. Saman katon alta löytyy SKF- voitelujärjestelmien myynti, varaosat, asennukset, huollot ja niin edelleen. Teboil täydentää kvartettiamme omilla öljy- ja moottoriöljytuotteillaan, Halttunen luetteli. Asiakkaan toiveet tärkeitä meille Haluamme tunnustella asiakkaitten toiveita ja luoda kestäviä asiakassuhteita, kehittää hyvää johtamista, korkeata osaamista ja tehokkaita tuotantoprosesseja. Hyödynnämme konsernin kilpailukykyä vahvistamaan know-howta, markkina-asemaa ja asiakassuhteita, Jonne Halttunen Jyväskylän toimipisteestä kertoi. Tulevaisuudessa haluamme olla markkinajohtaja sekä asiakkaan ykkösvaihtoehto letkuissa ja johdinkomponenteissa. Hydroscandissa sinä asiakkaana olet keskipisteenämme. Se tarkoittaa hyvän palvelun lisäksi laajaa valikoimaa letkuja ja johdinkomponentteja, Halttunen jatkoi. Laatu, ympäristö, tuotevalikoima ja asiakasläheisyys ovat avainsanoja Hydroscandissa Pyrimme luomaan pitkäaikaisen ja vahvan suhteen sinuun asiakkaana ja siksi panostamme korkeaan ja tasaiseen laatuun. Laadulla tarkoitamme että tuotteemme ja palvelumme vastaavat sinun vaatimuksia tuotteen ominaisuuksista, toimitusvarmuudesta sekä taloudellisuudesta. Voimme nopeasti sopeuttaa tuotevalikoimamme juuri sinun tarpeisiisi soveltuvaksi. Meidän tavoitteemme on tarjota laajin valikoima letkuja ja johdinkomponentteja. Jos kaipaat jotakin niin älä epäröi ottaa yhteyttä lähimpään Hydroscandiin tai osoitteeseen hydroscand@hydroscand.fi., Jonne Halttunen kehotti. Markkinoiden laajin tuotevalikoima Varastossamme meillä on täydellinen yli artikkelin valikoima hydrauliikkaletkuja ja johdinkomponentteja. Sen lisäksi meillä on kaikentyyppisiä letkuliittimiä, adaptereita, leikkuurengasliittimiä, ORFS-liittimiä, putkenkiinnittimiä, venttiilejä sekä muita alan tarvikkeita. Meillä on myös laaja valikoima teollisuusletkuja ja liittimiä. Tarjoamme myös räätälöityjä ratkaisuja, Halttunen luetteli. Muut palvelut Hydroscand tarjoaa laadukkaiden tuotteiden lisäksi laajasta jakeluverkostostaan palveluita tuotekehityksestä letkun korjaukseen. Tuotteemme ja palvelumme muodostavat sinulle luotettavimman kokonaisratkaisun, Halttunen totesi. Asiantuntija palveluksessasi. Huolehdimme, jotta sinun ei tarvitse. KIRJANPITO PALKANLASKENTA VEROTUS TALOUSHALLINTO KONSULTOINTI Siirtämällä aikaavievät taloushallinnon rutiinit meille, sinulle jää enemmän aikaa keskittyä omaan liiketoimintaasi. Löydämme ratkaisut kaikkiin taloushallinnon ongelmiisi. Yhteistyössä kanssani löydämme yrityksesi kokoon ja tarpeisiin parhaiten sopivan tavan hoitaa taloushallinnon ja kirjanpidon. TERVETULOA TUTUSTUMAAN UUSIIN TILOIHIMME! Puh. (014) Fax (014) piipo@tilitsto.fi Avoinna: ma-pe klo Kellosepänkatu 21 (apteekin talon 2. kerros) SUOLAHTI

10 10 YRITYSMAAILMA Jyväskylän ammattikorkeakoulu kumppanuuden asialla Jyväskylän ammattikorkeakoulu JAMK aloitti viime keväänä kumppanuusyhteistyön, joka on uudenlainen toimintamalli JAMKin ja työelämän välillä. Ensimmäiset kumppanit ovat Jyväskylän Energia-yhtiöt, Teatteri Eurooppa Neljä, Keski-Suomen Osuuspankki, contact center-yritys GoExellent, Keski-Suomen Seututerveyskeskus sekä JJK Football Club. Kumppaneina on hyvin erityyppisiä ja erikokoisia organisaatioita. Näin saamme monipuolisia kokemuksia ja vuorovaikutussuhteita, joita voimme hyödyntää tulevaisuuden kumppanuusyhteistyötä suunnitellessamme. Yhteydenpito on säännöllistä. Jokaiselle kumppanille luodaan yhteistyön muodot ja sisällöt JAMKin eri alojen ja asiantuntemuksen pohjalta. Ensimmäisen toimintavuoden kokemukset ovat erittäin myönteiset, ja olemme saaneet kumppaneiltamme hyvää palautetta toiminnan hyödyllisyydestä, kertoo yrityspalveluasiantuntija Antero Kivelä Jyväskylän ammattikorkeakoulusta. Pitkäjänteistä vuorovaikutusta Kumppanuusyhteistyöllä pyritään pitkäjänteiseen, luottamukselliseen ja sitoutuneeseen vuorovaikutukseen yritysten ja JAMKin välillä. Tavoitteena on kehittää yhteistyön systemaattisuutta, tuoda laajaalaisia ratkaisuja yrityksen tarpeiden ja ammattikorkeakoulun tarjonnan yhteensovittamiseksi sekä rakentaa uusia yhteistyön muotoja. Kumppanuusyhteistyössä edetään asiakkaiden lähtökohtien ja tarpeiden mukaan, Kivelä kertoo. Kumppanuusyrityksen kanssa tehdään kumppanuussopimus, jossa määritellään yhteistyön muodot sopimuskaudella. Nämä liittyvät yleensä räätälöityihin koulutuksiin, opiskelijoiden rekrytointiin, työharjoitteluun, yhteiseen näkyvyyteen sekä osaamisen vaihtoon ammattikorkeakoulun ja yritysten välillä. Kumppanuuteen voi kuulua esimerkiksi markkinointiyhteistyötä ja erilaisia verkostoitumistilaisuuksia, joihin JAMK neutraalina asiantuntijaorganisaationa luo otollisen ympäristön, jossa myös kilpailevat yritykset pystyvät tapaamaan toisiaan. Yhteistyön keskeinen muoto on myös ammattikorkeakoulun opiskelijoiden työelämäsuhteiden ja valmiuksien monipuolinen kehittäminen ja tulevaisuuden osaamistarpeiden ennakointi. Samalla voimme auttaa yrityksiä niiden rekrytointitarpeissa ja luoda yhteisiä tutkimus- ja kehityshankkeita, Kivelä täsmentää. Yhteistyö hyödyttää molempia osapuolia Antero Kivelän mukaan yhteistyö hyödyttää kaikkia osapuolia. Jyväskylän ammattikorkeakoulu saa ajantasaista tietoa yritysten työvoima- ja osaamistarpeista ja pystyy näin paremmin vastaamaan niihin. Opiskelijat taas saavat tärkeitä työ- ja harjoittelumahdollisuuksia. Yritykset saavat käyttöönsä monialaisen ja monipuolisen ammattikorkeakoulun tarjoamat mahdollisuudet. Keskisuomalaiset yritykset eivät välttämättä vielä tiedä, kuinka paljon korkeatasoista osaamista ja ammattitaitoa JAMKissa on. Olemme maan merkittävimpiä ammattikorkeakouluja. Ammattikorkeakoulu on yli 8000 opiskelijan ja 800 opettajan ja asiantuntijan työyhteisö, jonka liikevaihto vuonna 2010 oli lähes 58 miljoonaa euroa. JAMK on alueen elinkeinoelämälle mittava voimavara. Monilla aloilla koulutuksemme on huipputasoa niin Suomessa kuin kansainvälisestikin. Kumppanuusyhteistyö tuo yrityksille mahdollisuuksia myös kansainvälisten kontaktien luomiseen. JAMKilla on hyvät yhteistyösuhteet ympäri maailmaa,ja ammattikorkeakoulussa työskentelee ja opiskelee ihmisiä yli 50 maasta. Se luo hyvän pohjan rekrytoida ulkomaisia opiskelijoita ja osallistua kansainvälisiin tutkimus- ja kehitysprojekteihin, Kivelä toteaa. GoExcellentissä luodaan uraa GoExcellent on Suomen suurin Contact Center palveluiden tarjoaja. Yhtiön palveluksessa on Suomessa yli 1000 asiakaspalvelun ammattilaista, joista Jyväskylässä työskentelee noin 250. Huomattava osa henkilökunnasta käy töissä osa-aikaisesti opiskelujensa ohella. Joustavana työnantajana GoExcellent onkin opiskelijoille erinomainen työpaikka. Työ GoExcellentissä Ensi kesänä Teatteri Eurooppa neljä kiertää Päijännettä vanhalla proomulla. Esitys on Outi Poppin kirjoittama ja Kimmo Lavesteen ohjaama Haavelaiva. antaa erinomaista työkokemusta ja kehittää työelämän valmiuksia, olipa tulevaisuus millä alalla tahansa. Asiakaspalvelun laadun merkitys yritysten kilpailukeinona on jatkuvassa kasvussa. Yhä useammat yritykset ymmärtävät, että asiakassuhteen hoito ei ole pelkkä kustannustekijä vaan yrityksen menestyksen kannalta ensiarvoisen tärkeä avaintoiminto. Laadukkaan ja toimivan asiakaspalvelun avulla vahvistetaan asiakasuskollisuutta ja syvennetään asiakassuhdetta. Tästä syystä asiakaspalvelu halutaan yhä enenevissä määrin ulkoistaa siihen erikoistuneille huippuammattilaisille. GoExcellentin hoitamana toimeksiantajayritysten asiakaspalvelut tuottavat parempia tuloksia, sillä yritys hyödyntää alan parasta tietotekniikkaa, panostaa prosessikehitykseen ja ennen kaikkea huolehtii henkilöstönsä osaamisesta ja hyvinvoinnista. GoExcellentiläiset hoitavat esimerkiksi DNA:n, TeliaSoneran, PlusTV:n, TV Viihteen ja monen muun suuren yrityksen asiakaspalvelua sekä telemarkkinointia. Työ on vaihtelevaa ja monipuolista, ja siitä saatava työkokemus on erittäin arvokasta siirryttäessä muihin tehtäviin joko GoExcellentin sisällä, toimeksiantajien palveluksessa tai muualla. Toisin kuin monet muut puhelinpalvelu- ja telemarkkinointialan yritykset, GoExcellent noudattaa alan työehtosopimuksia ja on ehdottoman kunniallinen ja reilu työnantaja. GoExcellentissä maksetaan työstä kuukausitai tuntipalkkaa, eikä ansio ole provisiopohjaista. Hyvästä tuloksesta maksetaan lisäksi bonuksia. Työ GoExcellentissä on työtä ihmiseltä ihmiselle. Antero Kivelä kertoo, että JAMKin ja GoExcellentin yhteistyö on sujunut oivallisesti. GoExcellentin Jyväskylän toimipaikka tarjoaa opiskelijoillemme hyvät työ- ja harjoittelumahdollisuudet, ja he saavat näin arvokasta työkokemusta tulevia tehtäviään varten. GoExcellentin markkinointiosaaminen hyödyttää myös opiskelijoitamme. Yritys järjesti marraskuun alussa JAMKin tiloissa kolmipäiväisen tapahtuman, jossa he kertoivat toiminnastaan ja alan yritystoiminnasta. GoExcellentin kumppanuussopimukseen kuuluu myös se, että JAMK tarjoaa asiantuntijapalveluitaan yrityksen henkilökunnalle. Asiantuntijamme käyvät kouluttamassa esimerkiksi Go- Excellentin esimiestehtävissä työskenteleviä henkilöitä. Teatteri Eurooppa neljä Suomen suurin kiertävä ammattiteatteri Teatteri Eurooppa Neljä on Suomen suurin kiertävä ammattiteatteri. Kesäajan teatteri tekee kesäteatteria, 2012 Keski-Suomessa Keitele Päijänne kanavareitillä, pysähtyen eri esityspaikoille reitin varrella, mutta muulloin TE4 kiertää ympäri Suomea. Tavoitteenamme on tuottaa ja esittää tasokasta ammattiteatteria sekä laadukasta musiikkia, sillä teatterimme on myös orkesteri ja kaikki esitykset sisältävät runsaasti musiikkia. Perusideana on viedä teatteria sellaisiin paikkoihin missä sitä muuten ei esitetä. Vierailut pienten paikkakuntien kouluilla, seurojen taloilla, päiväkodeissa, tehdashalleissa ja firmojen juhlissa antavat meille voimaa tehdä työtä antaumuksella vuodesta toiseen, kertoo kertoo tuottaja Matti Hämäläinen Teatteri Eurooppa neljästä TE4N ohjelmistossa on perinteistä teatteria mm. lastennäytelmiä ja aikuisten komedioita, lisäksi katselijoita viihdytetään kevyemmällä kabaree-ohjelmistolla. Kabareet, joihin voidaan liittää tanssimusiikit mukaan, ovat olleet hyvin suosittuja firmojen tilaisuuksissa, pikkujouluissa, asiakastilaisuuksissa ja messuilla, sillä teatteri esiintyy siellä missä asiakkaat ikinä haluavatkin. Tänä syksynä TE4 ohjelmistossa on lastennäytelmä Risto Räppääjä ja Nuudelipää ja revyy Asiaa vierestä. Lisäksi kiertueohjelmistoon kuuluu aiemminkin esitetty Rock-buffet. Ensi keväänä teatteri esittää kabareen Back to the kasari sekä uuden näytelmän Enkelille Siivet. Ensi kesän kesäteatterinäytelmä on Jukka Virtasen Noin seitsemän veljestä ja Päijännettä kiertää vanhalla proomulla Outi Poppin kirjoittama ja Kimmo Lavesteen ohjaama Haavelaiva. JAMK yhteistyöstä uusia tuulia teatteriin JAMK:n kanssa teemme monipuolista yhteistyötä: harjoittelijaopiskelija tekee teatterille markkinointisuunnitelmaa, opiskelijat ovat tehneet viime kesän kesäteatteripalveluista yhteenvedon ja lisäksi olemme järjestäneet yhteisiä tilaisuuksia. Tänä talvena ryhmä opiskelijoita tekee sosiaalista mediasta suunnitelman teatterin käyttöön. Kolmen vuoden kumppanuussopimuksesta on kulunut vajaa vuosi. Yhteistyön hyödyt valkenevat paremmin myöhemmin. Joka tapauksessa on mukavaa työskennellä media-alasta ja teatterista kiinnostuneiden nuorten kanssa. he tuovat uuden näkökulman esimerkiksi viestintään ja markkinointiin. JAMK:n verkostot ja yhteydet yrityksiin ovat hyödyksi myös TE4:n toiminnalle ja liiketoiminnalle, toteaa Matti Hämäläinen. TE4 on JAMK:lle mainio kumppani koska voimme yhdistää liiketoiminnan, rakennustekniikan, markkinoinnin ja tapahtumien järjestämisen. Opiskelijoillemme yhteistyö on riomainen mahdollisuus. He ovat esimerkiksi tehneet teatterin uudet Internet-sivut, tuotteistaneet tapahtumiin liittyviä palveluja ja tekniikan ja vaatetusalan opiskelijamme ovat olleet mukana teatterin lavastus- ja puvustustehtävissä, kertoo Antero Kivelä.

11 YRITYSMAAILMA 11 Easytec Oy Sähkö-, tele- ja tietotekniikkaan sekä sairaalatekniseen konsultointiin ja talotekniikkajärjestelmien hallintaan erikoistuneen insinööritoimiston toiminta-ajatuksena on luoda tietoteknisin menetelmin laadukas ja kustannuksiltaan kilpailukykyinen tuote tilaajan hyväksi. Yritys hyödyntää suunnittelussa alan viimeisintä ohjelmistoa sekä rakennusten 3D-tietomallinnusta (Building Information Modeling), jonka kautta saavutetaan monia hyötyjä niin kohteiden suunnittelussa kuin toteutuksessakin. -Suurimmista tilaajistamme voimme mainita mm. Keski- Suomen sairaanhoitopiirin, Jyväskylän koulutuskuntayhtymän, Jyväskylän kaupungin, Keskimaan sekä Keskisuomalaisen, toimitusjohtaja Heikki Leppisaari kertoo. Sairaalatekniikan puolella yhtiö on suunnitellut suuria kiinteistösaneerauksia ja uudiskohteita aina luvun loppupuolelta lähtien. Koulurakentaminen on ollut tiiviisti mukana koko toiminnan ajan ja liikerakentamisen puolelta referenssikohteina ovat lukuisat täyden palvelun liikenneasemat ja vaativat toimitilarakentamisen kohteet. Easytec on suunnitellut kymmeniä kohteita hyödyntäen 3D-tietomallinnusta, jolloin asennustekniikkaa pystytään visualisoimaan etukäteen sekä liikkumaan virtuaalisesti kiinteistön sisällä. Tätä kautta tilojen loppukäyttäjät voivat paremmin hahmottaa tulevat tekniikkaratkaisut ja suunniteltuihin asennustekniikoihin voidaan tutustua jo etukäteen. -3D-mallinnus mahdollistaa sen, että asennussuunnitelmien ristiriitaisuuksia voidaan oleellisesti vähentää ja työmaalle saadaan täsmällisempää visuaalista ja teknistä ohjeistusta. Vahvaa osaamista -Yhtiömme on perustettu 1985 ja vuosikymmenien aikana sähkö- ja telesuunnittelualalta on kertynyt vahvaa työkokemusta ja ammattitaitoa. Erityisesti sairaalastandardien alaiset sähkömääräykset ovat tulleet tutuiksi vuosien mittaan. Olemme panostaneet koulutukseen, visualisointiohjelmistoihin sekä tehokkaisiin cad-työasemiin ja pysytelleet alan viimeisinta teknologiaa hyödyntäen ajan hermolla. Olemme joustava toimija, joten pystymme sopeutumaan eri tyyppisiin tilanteisiin, Leppisaari toteaa. Yhtiö työllistää tällä hetkellä seitsemän työntekijää. -Vaikka tänä päivänä tehdään hyvinkin suuria hankkeita, on sähkö- ja telesuunnittelun osuus ainoastaan yhden prosentin luokkaa hankkeen kokonaisbudjetista. Vaikka osuutemme on pieni, on se samalla hyvin näkyvä, varsinkin jos se jäisi tekemättä, naurahtaa Leppisaari. Ekologisempia ratkaisuita etsimässä -Elinkaari- ja energiatarkastelut, uusien energiamuotojen hyväksikäyttö sekä näihin liittyvät tarkastelut tulevat jatkossa entistä vahvemmin osaksi suunnittelutyötä. Jatkossa otetaan entistä kokonaisvaltaisemmin huomioon energiaa säästävät ratkaisut, kuten vahvasti kehittyvä led-tekniikka. Perinteisten loistelamppujen ongelmajätekuormitus on suuri ja uusien valonlähderatkaisuiden kautta voidaan osaltaan kehittää ekologisempia ratkaisuja. Viime lokakuussa Tietoleppiksenä tunnettu yhtiö vaihtoi nimensä Easytec Oy:ksi. -Nimenmuutoksen taustalla on yrityksessä tapahtuva organisaatiouudistus. Samalla saimme tiimiin uusia päteviä vahvistuksia ja yhtiön resurssit ja ammattitaito ovat lisääntyneet merkittävästi. Muutokseen on sisältynyt myös osakkuusoptioita ja tätä kautta yhtiön jatkuvuus saadaan turvattua, Leppisaari valaisee nimenmuutosta. 3D-mallinnuksen kustannushyödyt Yhtiön keskeinen panostuksen kohde tulee olemaan jatkossakin 3D-tietomallinnus, josta yhtiöllä on jo yli 10 vuoden kokemus. Yhtiö on ollut valtakunnallisestikin kärkipäässä kehittämässä 3D tietomalliin pohjautuvaa sähkösuunnittelua ja määrälaskentaa mm. osallistumalla TEKESin koordinoimiin kehitysprojekteihin. -Vasta nyt 3D-suunnittelun kysyntää alkaa muodostua kentällä enemmänkin. Tämä vie koko rakennussähköistysalaa eteenpäin ja tulee muuttamaan sen luonnetta. Yksi 3D-mallinnuksen eduista on Leppisaaren mukaan se, että sen kautta saadaan materiaalien tarkat määrälistaukset. Samaa asiaa ei laske enää kymmenen henkilöä, vaan saadut tiedot ovat kaikkien urakan laskijoiden käytössä. Toinen etupuoli löytyy täsmällisistä ohjeistuksista. Työmaalle pystytään ajamaan havainnollisia asennusteknisiä ohjeita, jotka parantavat asennusten laatua. -Jo suunnittelutyön alkuvaiheessa 3D-mallinnuksen kautta on helppoa visualisoida käyttäjille lopputulosta. Tämä on mullistavaa siinä mielessä, että 2Dsähköpiirrokset ovat olleet hyvin vaikeaselkoisia maallikoille ja visualisointien seurauksena suunnitteluratkaisujen ymmärtäminen helpottuu oleellisesti, Leppisaari huomauttaa. Lisätietoja: OSAAMINEN YHTEISTYÖKSI OTA JAMK KUMPPANIKSI! JAMK kumppanuus tarjoaa toimivan yhteistyömallin koulutuksen ja työelämän välille. Tarjoamme yrityksesi käyttöön eri yksiköidemme henkilöstön ja opiskelijoiden osaamisen. Kumppanuuden tavoitteena on kehittää tulevaisuuden työelämävalmiuksia ja vastata muuttuviin osaamistarpeisiin. JAMKISTA SAAT YrITYKSEllESI markkinointimahdollisuuksia rekrytointiväylän tilaisuuksia ja verkostoitumista tutkimus- ja kehitysprojekteja asiantuntija- ja osaamisvaihtoa koulutuksia ja erikoistumisopintoja KYSY lisää! Antero Kivelä, yrityspalveluasiantuntija,

12 12 YRITYSMAAILMA Keulink Oy:n toiminnan kulmakivenä seutukunnan yritysten etu Kehittämisyhtiö Keulink Oy on Keuruun-Multian elinkeinoyhtiö, jonka asiantunteva ja osaava henkilöstö palvelee yrityksiä kaikissa yrityksen elinkaaren vaiheissa aina yrityksen perustamisesta omistajanvaihdokseen. Keulinkilla on monipuolista asiantuntemusta yritystoiminnan eri osa-alueista. Yhtiössä työskentelee toistakymmentä yritystoiminnan ja kiinteistöalan ammattilaista, joten hallitsemme sekä uusien että toimintaansa kehittävien yritysten palvelut ja myös kiinteistöinvestointeihin liittyvät kysymykset. Keulinkilla on myös toimiva yhteistyökumppanien verkosto, jonka asiantuntemus on seutukunnan yritysten käytössä, kertoo toimitusjohtaja Esa Lintula. Hän toteaa, että Keulinkin toiminnan peruslähtökohta on seutukunnalla toimivien yritysten etu. Olemme vuosien yhteistyön kautta saavuttaneet yritysten luottamuksen ja kehittämistoimista voidaan keskustella avoimessa hengessä. Tunnemme alueen yritykset ja niiden toimintaympäristön. Keuruun seudulla toimii yli 700 yritystä. Seutukunnalla on pientä ja keskisuurta teollisuutta monipuolisesti eri toimialoilta: laser-, kaapeli-, metalli-, graafinen, elintarvike- sekä metsä- ja puuteollisuus ovat vahvoja osaamisalueita. Alueen vahvat teollisuusyritykset ovat tunnettuja koko maassa. Esa Lintula kertoo, että tärkeä osa Keulinkin yritysten kanssa tekemään yhteistyötä on yritysten kehitys- ja rekrytointitarpeinen ennakoiminen. Pidämme yrityksiin säännöllisesti yhteyttä ja pysymme näin selvillä niiden kehitystarpeista. Yritykset hyötyvät Keulinkin asiantuntemuksesta ja palveluista. Toisaalta me tiedämme, mitkä kysymykset ovat elinkeinoelämän kannalta olennaisia ja ajankohtaisia. Mietimme yhdessä yritysten kanssa millaisia kehittämistoimia kulloinkin tarvitaan. Keulinkilla on selkeä toimintastrategia ja painopistealueita suunnataan elinkeinoelämän tarpeiden mukaisesti. Rekrytointitapahtumia yrityksille ja työnhakijoille Keulink järjestää yhdessä verkostonsa kanssa rekrytointitilaisuuksia. Niiden tavoitteena on saada työnantajat ja työntekijät kohtaamaan toisensa. Rekrytointitilaisuutemme ovat kiinnostaneet yrityksiä ja työntekijöitä. Viimeksi paikalla oli yli 90 osallistujaa, joista noin 30 eri yritysten edustajia. Olemme saaneet tilaisuuksista myönteistä palautetta; monet yritykset käyttävät tilaisuuksia merkittävänä kanavana uuden työvoiman hankkimisessa. Tällaisten tilaisuuksien onnistunut järjestäminen edellyttää hyviä yhteyksiä ja alueen yritysten tuntemista. Tilaisuuksiin on osallistunut yrityksiä myös seutukunnan ulkopuolelta, esimerkiksi Jyväskylän seudulta. Tarkoituksemme on jatkaa tätä toimintaa: seuraava tilaisuus järjestetään ensi keväänä. Uusi palvelumalli kasvuyrityksille TULOSSA! Parisataa tyhjää toimitusjohtajan tuolia! Keulink on tuotteistanut palveluitaan ja kehittänyt kasvuyrityksille uudenlaisen palvelukonseptin, jonka tavoitteena on asiakkaiden palveluista saaman hyödyn maksimoiminen ja yritystoiminnan kilpailukyvyn parantaminen. Palveluiden systemaattisella kehittämisellä pyritään seudun kilpailukyvyn parantamiseen, yritysten kannattavuuden nostamiseen sekä uudenlaisen liiketoiminnan ja yritysten kansainvälistymisen edistämiseen. Kyseessä on seutukunnan kasvuyritysohjelma, jonka kehittämisessä alueen yritykset ovat olleet mukana ja ne ovat myös arvioineet palvelukokonaisuuden rakentamista. Olemme viime syksyn aikana tuotteistaneet ja tehostaneet Keulinkin palveluja, kehittäneet uuden strategisen johtamisen seurannan menetelmän ja malli auttaa myös yrityksiä siirtämään hiljaista tietoaan eteenpäin Keuruun seudulla 200 toimitusjohtajan paikkaa Esa Lintula toteaa, että sukupolvenvaihdos on ajankohtainen aihe yhä useammalle Keuruun seutukunnan yrittäjälle. Seutukunnalla etsitään jatkajayrittäjää tai vastuuhenkilöä vuoteen 2020 mennessä n. 200 eri yritykseen. Jo seuraavan kahden vuoden aikana jatkajaa etsii n. 80 alueen yritystä. Keulink on paneutunut tähän ongelmaan ja olemme valmiita avustamaan yritysten omistajanvaihdoksissa monin eri tavoin. Olemme olleet viime kymmenen vuoden aikana yksi Keski-Suomen aktiivisimpia toimijoita. Esimerkiksi viime keväänä järjestimme Jyväskylässä tilaisuuden, jossa markkinoimme omistajanvaihdoksia ajatuksella, että Keuruun seudulla on 200 toimitusjohtajan paikkaa vapaana. Kampanja sai hyvän vastaanoton; on hyvä etsiä yrityksille jatkajia koko Keski-Suomesta ja muualtakin maasta. Hanke vauhdittaa yrittäjänvaihdoksia Vuoden alusta lähtien Keulink Oy on hallinnoinut Yrityskauppojen ja yrittäjävaihdosten vauhdittaminen Keski-Suomessa hanketta. Sen projektipäällikkönä työskentelee KTM Kari Eskola, jolla on monipuolinen kokemus rahoitusalalta ja teollisuudesta seutukunnan alueelta, mutta myös maailmalta. Kari Eskola on kokenut ja pätevä mies, joka pystyy nyt keskittymään hankkeen toteuttamiseen. Hänen lisäkseen myös Keulinkin yrityspalvelupäällikkö Leila Piippa ja minä hoidamme omistajanvaihdoksiin liittyviä kysymyksiä, kertoo Esa Lintula. Hankkeen tavoitteena on löytää hyviä jatkajia hyville yrityksille. Kohderyhmänä ovat kaikki Keuruun seudulla omistajanvaihdosta suunnittelevat yritykset toimialasta riippumatta. Etsimme jatkajia olemassa oleviin elinvoimaisiin yrityksiin. Tulevaisuudessa jatkajaa etsivät yritykset lähes kaikilta toimialoilta. Vakaan, jo toimivan yrityksen jatkaminen on usein uuden yrityksen perustamista turvallisempi vaihtoehto yrittäjyyttä suunnittelevalle. Yrityskaupat ovat usein pitkäjänteistä toimintaa, jossa on otettava huomioon myyjän ja ostajan edut. Asiantuntijan apu on usein tarpeen ja sitä hanke pystyy molemmille osapuolille tarjoamaan. Hankkeen tavoitteena on yritysten jatkuvuuden turvaaminen ja toisaalta se, että seutukunnan palvelurakenne kaupan ja teollisuuden osalta säilyy monipuolisena. Toimitusjohtaja Esa Lintula toteaa, että Keulinkin toiminnan peruslähtökohta on seutukunnalla toimivien yritysten etu. Olemme vuosien yhteistyön kautta saavuttaneet yritysten luottamuksen ja kehittämistoimista voidaan keskustella avoimessa hengessä. Tunnemme alueen yritykset ja niiden toimintaympäristön. Keväällä omistajanvaihdoksiin liittyvä seminaarisarja Keulink järjestää tänä keväänä omistajanvaihdoksiin liittyvän seminaarisarjan, jossa kuullaan eri alojen asiantuntijoita. Seminaarit järjestetään iltatilaisuuksina Keuruun Kimarassa klo Tilaisuuksien aiheita ovat mm. yrityskauppojen suunnittelu, yrityksen myynti- ja ostokuntoon saattaminen, yrityskaupan rahoitus ja verotus, yrityksen myynti ja markkinointi ja sukupolvenvaihdostilanteet. Järjestimme viime marraskuussa seminaarisarjan ensimmäisen tilaisuuden yrityksen arvonmäärityksestä ja se herätti paljon mielenkiintoa, kertoo Esa Lintula. OSTA OMASI! Ota yhteyttä ja keskustele kanssamme lisää yrittämisen eri vaihtoehdoista Keuruun seutukunnalla! Kehittämisyhtiö KeuLink Oy puh

13 YRITYSMAAILMA 13 Teakin monialainen rekrytointikoulutus on yrityksille hyvä ratkaisu Teak Teknologiakeskus Oy:n yrityksille järjestämät monialaiset rekrytointikoulutukset ovat osoittautuneet hyväksi ratkaisuksi hankkia uutta työvoimaa, toteaa vastuukouluttaja Kirsi Eskelinen. Teak on valtakunnallisesti ja kansainvälisesti toimiva aikuiskoulutuskeskus, joka kouluttaa ammattilaisia mm. puu- ja huonekalu-, sisustus-, teknologia- ja tietojenkäsittelytoimialoille sekä liiketoiminta-, sosiaali- ja terveysaloille. Teak järjestää myös monialaisia henkilöstökoulutuksia ja rekrytointipalveluja. Monialainen rekrytointikoulutus on työvoimapoliittinen aikuiskoulutusmalli, jonka tavoitteena on kouluttaa yrityksessä avoinna olevaan työpaikkaan uusi työntekijä. Koulutusaika räätälöidään aina yrityksen tarpeiden mukaiseksi, mutta myös tulevan opiskelijan lähtötilanne huomioidaan henkilökohtaistamisessa. Kun koulutusmallin rahoituspohja muodostuu Keski- Suomen ELY-keskuksen ja yrityksen maksamista osuuksista, puhutaan yhteishankintakoulutuksesta. Yrityksen maksama veroton osuus on 14,33 / koulutuspäivä, joten hinta ei ole korkea, kun vastapainoksi yritys saa räätälöidyn koulutuspaketin omaan tarpeeseen sekä ammattitaitoisen työntekijän koulutusajan jälkeen. Koulutusajan kokonaiskesto voi olla minimissään kuukausi ja korkeintaan kuusi kuukautta. Ajanjakso jakaantuu aina niin, että pääpaino on työssäoppimisessa, jota tukemaan hankitaan opiskelijan ammatillista kehittymistä tukevaa tietopuolista koulutusta. Teak hankkii tietopuolisen koulutuksen alihankintana. Yleinen sääntö on, että työssäoppimista on 70 % koulutusajasta ja 30 % on tietopuolista koulutusta. Mallin luovuus ja käytännönläheisyys on juuri tietopuolisen koulutuksen räätälöinnissä, koska se rakennetaan aina yritysja opiskelijakohtaisesti, kertoo Kirsi Eskelinen. Koulutuksen kohderyhmänä ovat kaikki rekrytoivat yritykset, jotka kokevat, ettei avoimilta työmarkkinoilta löydy heille sopivia työntekijöitä.. Jämsän TEtoimiston alueella kiinnostuneen yrityksen kannattaa ottaa yhteyttä joko paikalliseen TE-toimistoon tai suoraan kouluttajaan. Paikallinen TE-toimisto on aina mukana koulutuksen suunnittelussa sekä opiskelijoiden etsinnässä. Haastatteluissa on mukana yrittäjän edustaja, Teakin kouluttaja ja mahdollisuuksien mukaan myös TE-toimiston virkailija. Rekrytointikoulutus soveltuu erinomaisesti tilanteisiin, joissa yritys rekrytoi työvoimaa, laajentaa toimintaansa tai haluaa siirtää vanhempien työntekijöiden kokemusta ja hiljaista tietoa nuoremmille. Koulutusmalli on suunnattu työttömille tai työttömyysuhan alla oleville henkilöille Rekrytointikoulutuksen toinen kohderyhmä on työnhakijat. Koulutusmalli on suunnattu työttömille tai työttömyysuhan alla oleville henkilöille. Kun työnhakija on kartoittamassa avoimia työpaikkoja voi hän ehdottaa tietyissä tapaukissa yritykseen, että on valmis kouluttautumaan avoimeen työpaikkaan. Näissä tapauksissa hakijan kannattaa ensin miettiä, millaista tietotaitoa hän tarvitsee työtehtävässä, jolloin yrityksen on helpompi miettiä koulutusvaihtoehtoa. Jos kouluttautuminen nousee vaihtoehdoksi, yhteyttä kannattaa heti ottaa kouluttajaan tai paikalliseen TE-toimistoon. Koulutusaikana opiskelija on mukana yrityksen ja oman tulevan toimenkuvansa arkipäiväisissä työtehtävissä. Hänelle määritetään työpaikkaohjaaja /- ohjaajia, jotka opastavat tulevan työnkuvan oppimisessa. Teakin kouluttaja valvoo koulutusajan kulun loppuun asti ja käy yrityksessä noin kaksi kertaa kuukaudessa tapaamassa opiskelijaa. Tapaamiset kestävät noin puolesta tunnista tarpeen mukaan. Näin koulutuksen kulkuun pysyy hyvä näppituntuma ja jos epäkohtia ilmenee, niihin on helppo puuttua. Valinta koulutukseen ei takaa vielä varmaa työpaikkaa, vaan koulutuksen aikana opiskelijoiden on vakuutettava työnantaja omasta kehittymisestään ja ammattitaidostaan. Myös yrityksen on vakuutettava opiskelijat omasta toimimisesta työnantajana. Reka Kaapeli Oy:llä myönteisiä kokemuksia monialakoulutuksesta Viime vuonna Reka Kaapeli Oy:n Keuruun tehtaalle koulutettiin Teakin kanssa monialaisessa rekrytointikoulutuksessa kolme vaippalinjanhoitajaa. Reka Kaapeli Oy:n Keuruun tehtaalla olemme kokeneet monialakoulutuksen toimivaksi rekrytointi- ja koulutuskanavaksi. Etelä-Suomessa esimerkiksi oppisopimuskoulutus tarjoaa kaapelialan yrityksille paljon mahdollisuuksia, mutta Keski-Suomessa tällainen koulutus ei ole mahdollista. Monialainen rekrytointikoulutus palvelee Keski-Suomen yrityksiä erityisen hyvin, kertoo tehdaspäällikkö Jyrki Oksanen Reka Kaapeli Oy:n Keuruun tehtaalta Keuruun tehdas on tehnyt yhteistyötä Teakin kanssa vuodesta 2006 lähtien. Meillä on koulutusyhteistyöstä myönteiset kokemukset. Aikataulut ja suunnitelmat ovat pitäneet hyvin paikkansa ja olemme pystyneet rekrytoimaan hyviä työntekijöitä. Viime vuonna koulutimme Teakin kanssa kolme vaippalinjanhoitajaa. Etsimme koulutettaviksi tunnollisia, nopeasti oppivia ja oma-aloitteisia ihmisiä. Teimme TE-toimistoon ilmoituksen, että tarvitsemme uusia työntekijöitä. Minä ja Kirsi Eskelinen Teakilta haastattelimme hakijoita ja valitsimme nämä kolme. Koulutukset järjestettiin niin, että osa oli tehtaan omaa koulutusta, jota ohjasivat meidän asiantuntijamme sekä vaippalinjojen vanhemmat operaattorit, osasta vastasivat Teakin hankkimat kouluttajat ja työssä oppimisella oli myös merkittävä osuus. Työssäoppimisen tavoitteena oli ajaa opiskelijat sisään vaippalinjalla toimivaan tiimiin sekä sen työnkuvaan. Tiimissä tehdään työtä 3-vuorossa 4 hengen ryhmässä kolmella linjalla. Reka Kaapeli järjesti myös perehdytyksen yrityksen toimintaan sekä toiminnanohjaus- ja laatujärjestelmiin. Kokonaisuudessa koulutukset kestivät kolme kuukautta. Jyrki Oksanen toteaa, että Reka Kaapeli Oy:lle oli monialaisesta rekrytointikoulutuksesta paljon hyötyä. Kaapelialalle valmistavaa koulutusta ei järjestetä Suomessa juuri missään. Rekrytointikoulutus on myös yritykselle varsin edullinen ja tehokas yrityksen nimenomaisia tarpeita palveleva koulutusmuoto. Teak-yhteistyön kautta pääsimme osallistumaan koulutuksen suunnitteluun ja sisältöön ja arvioimaan tulevien työntekijöiden kykyä ja kompetenssia suoriutua tehtävistään. kaapelien valmistuksessa työntekijöilläkin on tuotannosta varsin suuri taloudellinen vastuu. Käsittelemme arvokkaita raaka-aineita ja työntekijöillä pitää olla hyvät työominaisuudet, että he pärjäävät. Kolmen kuukauden aikana näkee onko nuoresta tekijäksi. Ammattilaisia he eivät toki vielä ole, mutta kehityskelpoisuuden huomaa. Kirsi Eskelinen kertoo, että Reka Kaapelin koulutus oli hyvin räätälöity paketti, joka koostui monen tietopuolisen kouluttajan yhteistyöstä. Koulutuksen aikana työnantaja halusi antaa tuleville työntekijöille kuvan koko organisaation toiminnasta, heidän laatujärjestelmästään, tuotteiden koostumuksesta, ominaisuuksista sekä käyttömahdollisuuksista. Opiskelijat saivat koulutusta myös tiimissä toimimiseen ja he saivat suorittaa alalla toimimiseen vaaditut kortit. Reka Kaapeli Oy:n koulutuksessa asiat sujuivat hyvin suunnittelusta loppuun eli kaikki kolme opiskelijaa allekirjoitti työsopimuksen koulutuksen viimeisenä päivänä. Yhteistyö oli avointa ja suunnittelu tehtiin hyvässä hengessä. Rekrytointiin suhtauduttiin vakavasti ja tuleville työntekijöille haluttiin tarjota laadukas ja laaja opetuspaketti. 50-vuotias Reka Kaapeli on kansainvälisesti toimiva teollisuusyritys ja Suomen suurimpia kaapelinvalmistajia. Keuruun yksikkö on keskittynyt asennus-, ohjaus-, liitäntä-, kytkentä- ja tiedonsiirtokaapeleihin sekä palonkestäviin ja halogeenittomiin erikoiskaapeleihin. Yhtiöllä on Keuruulla noin 75 työntekijää. Reka Kaapeli Oy on Suomen merkittävimpiä kaapelinvalmistajia 50-vuotias Reka Kaapeli on kansainvälisesti toimiva teollisuusyritys ja Suomen suurimpia kaapelinvalmistajia. Reka Kaapelin emoyhtiö, Neo Industrial Oyj, kuuluu Reka-konserniin. Reka Kaapeli Oy:llä on noin 500 henkilöä. Tehtaita on Suomessa kolmella paikkakunnalla: Hyvinkäällä, Keuruulla ja Riihimäellä sekä lisäksi kaksi Venäjällä. Myyntiyhtiöt toimivat Ruotsissa, Norjassa, Venäjällä ja Tanskassa. Reka Kaapeli Oy tuottaa keski- ja suurjännitemaakaapeleita, asennus- ja ohjauskaapeleita ja voimakaapeleita teollisuuden, rakentamisen ja sähkönsiirron tarpeisiin sekä erikoiskaapeleita mm. öljy- ja kaasuteollisuudelle. Päämarkkina-alueita ovat Pohjoismaat, Venäjä ja Baltia, kertoo Jyrki Oksanen. Riihimäen tehtaalla valmistetaan keski- ja suurjännitemaakaapeleita, Hyvinkäällä voimakaapeleita ja Keuruun yksikkö on keskittynyt asennus-, ohjaus-, liitäntä-, kytkentä- ja tiedonsiirtokaapeleihin sekä palonkestäviin ja halogeenittomiin erikoiskaapeleihin. Yhtiöllä on Keuruulla noin 75 työntekijää.

14 14 YRITYSMAAILMA Fazer Food Services lisää kotimaisen lähiruoan ja luomutuotteiden käyttöä Amica-ravintoloissaan Fazer Food Services haluaa lisätä kotimaisten lähiruuan ja luomutuotteiden käyttöä Amicaravintoloissaan. Tämän vuoden alussa yritys liittyi vuoden alusta ammattikeittiöiden Portaat luomuun-ohjelmaan. Fazer-konserniin kuuluva Fazer Food Services on Pohjoismaiden ja Baltian johtava ruokailupalvelujen osaaja. Asiakkaita ovat yritykset, yhteisöt, päiväkodit, koulut ja oppilaitokset sekä ikääntyvien palvelutalot ja hoivakodit. Yritys tekee yhteistyötä valtion virastojen, kuntien laitosten sekä puolustusvoimien kanssa. Kaikkiaan Fazer Food Servicesillä on reilut 1300 ravintolaa Suomessa, Ruotsissa, Tanskassa, Norjassa, Virossa, Latviassa ja Venäjällä. Suomessa Fazerilla on hoidossaan lähes 800 ravintolaa. Fazer Food Services suosii terveellistä, ravitsemuksellisesti täysipainoista ruokaa. Haluamme luoda asiakkaillemme joka päivä makuelämyksiä ja huolehtia myös siitä, että tarjoamamme ruoka tukee asiakkaittemme hyvinvointia ja terveyttä. Lähiruoan ja luomutuotteiden suosiminen tukee tätä tavoitetta mainiosti, kertoo operatiivinen päällikkö Sirpa Lamminen, joka vastaa Jyväskylän ja lähialueiden sekä osittain Tampereen alueen Amica-ravintoloiden ja henkilöstön johtamisesta. Kaikkiaan tällä alueella toimii noin 30 Fazer Food Servicesin Amica-ravintolaa, joista Keski-Suomessa pari kymmentä: opiskelija- ja henkilöstöravintoloita ja niihin liittyviä juhla- kokous- ja edustustarjoiluja. Osa ravintoloista on avoimia asiakasyritysten oman henkilöstön lisäksi myös muille asiakkaille. Esimerkiksi Jyväskylässä avoimia kaikille asiakkaille ovat Viitatupa Sepänkatu 14:ssä, Siltavouti Matarankatu 6:ssa, sekä Ravintola Aimo vanhassa Kivääritehtaassa. Fazer Food Services liittyi Portaat luomuunohjelmaan Fazer Food Services liittyi vuoden alusta ammattikeittiöiden Portaat luomuun- ohjelmaan. Ohjelmaa rahoittaa maaja metsätalousministeriö ja sen toteuttamisesta vastaa EkoCentria. Portaat luomuun-ohjelman tavoitteena on opastaa ammattikeittiöitä kohti kestävän kehityksen mukaista toimintaa ja lisätä luomutuotteiden käyttöä. Haluamme tarjota Amica-ravintoloiden asiakkaille mahdollisuuden tehdä luonnonmukaisia ruokavalintoja joka päivä. Lamminen kertoo, että merkittävä osa Amica-ravintoloiden käyttämistä raaka-aineista on kotimaisia jo nyt. Yritys on tehnyt jo pitkään työtä voidakseen tarjota asiakkailleen kotimaisista, lähellä tuotetuista raaka-aineista valmistettuja lounasvaihtoehtoja. Ohjelmaan liittyminen vahvistaa tätä kehitystä. Katsomme, että lähellä tuotettujen raaka-aineiden käyttö ja luomuvaihtoehtojen tarjoaminen kuuluu vastuullisen ruokailupalveluyrityksen toimintaan. Toisaalta kiinnostus tällaisiin tuotteisiin on asiakaskunnassamme kasvanut ja haluamme tarjota heille enemmän vaihtoehtoja. Tänä vuonna tavoitteemme on astua Luomun portaalle 2: se tarkoittaa vähintään kahden luomuraaka-aineen säännöllistä käyttöä Amica-ravintoloissa. Luomutuotteiden lisääntyvä käyttö tulee näkymään ravintoloiden ruokatarjonnassa jo tämän kevään aikana. Luomutuotteiden säännöllinen tarjonta on koko elintarvikeketjun yhteinen asia Sirpa Lamminen kertoo, että luomutuotteiden käytön haasteita ovat tuotteiden saatavuus ympäri vuoden ja niiden tavallisia Maukasta joka päivä! Järjestämme yrityksesi kokoukset toiveidesi mukaan. tuotteita korkeampi hinta. Joitakin tuotteita, kuten luomuviljaa, on saatavilla varsin hyvin, mutta toisia tuotetaan vielä rajoitetusti. Luomutuotteiden saatavuuden turvaaminen on koko elintarvikeketjun yhteinen asia. Amica haluaa lisätä kotimaisen kalan käyttöä Viime syksynä Amica-ravintolat toteutti Itämeren keittiöteeman, jonka lounasruokatarjonnassa keskityttiin suomalaisin ruokaperinteisiin pohjautuviin, kotimaisista raaka-aineista valmistettuihin ruokiin. Käytimme runsaasti esimerkiksi kotimaisia kasviksia, viljaa ja kalaa ja saimme asiakkailta teemaviikosta hyvin myönteisen palautteen. Kotimaisen kalan käytön lisääminen on muutenkin Amica-ravintoloiden tavoitteena ja teemme parasta aikaa selvitystyötä käytännön toteuttamista varten. Kotimainen kala on hyvää ja terveellistä ravintoa, mutta sen tasainen saatavuus ja hinta ovat valtakunnallisesti toimiville ammattikeittiöille haaste. Tuhansien tunnelmien värikäs kevätkausi! Kauttamme on mahdollista tilata juhlapalveluita myös lähialueelle, esimerkiksi perhejuhliin ja muihin tilaisuuksiin. Ota yhteyttä, kerromme mielellämme lisää! Ravintola Aimo Asekatu 3, Jyväskylä Puh ja Avoinna ma pe , lounas klo

15 YRITYSMAAILMA 15 Jyväskylä Sinfonian kevätkausi on monipuolinen ja poikkitaiteellinen Jyväskylä Sinfonian kevään ohjelmiston värikkyyden takaavat klassisen musiikin kestosuosikkien lisäksi monet uutuudet. Viulumusiikin ystävät nauttivat, klassista balettiakin on pitkästä aikaa ja lentävä matto kuljettaa lapsia. Matteus-passio, huippupianistit, miimikko sekä Sofi Oksasen ja Alvar Aallon ajan musiikkia sisältävät konsertit sekä oopperamusiikki antavat lisäväriä, kertoo orkesterin viestintä- ja markkinointipäällikkö Mari Itäranta. Vuodesta 2003 lähtien orkesterin ylikapellimestarina työskennellyt ranskalainen Patrick Gallois, joka tunnetaan myös kansainvälisesti menestyneenä huilutaiteilijana, jättää orkesterin tämän kevätkauden jälkeen. Hänen aikanaan orkesteri on konsertoinut täysille saleille ja levyttänyt uutterasti. Gaullois on vienyt orkesterinsa myös lukuisille ulkomaankiertueille, viime vuosina mm. Japaniin, Ranskaan, Espanjaan, Puolaan ja Norjaan. Oman soittajiston soittajat nousevat solisteiksi Patrick Gallois tuo mielellään esille oman soittajiston soittajia, joita tälle kaudelle mahtuu peräti viisi. Tammikuussa kuullaan Mariko Matsumoton ja Liisi Nuora-Kapasen tulkinta Alfred Schnittken Concerto grossosta nro 3, maaliskuussa sellisti Ilkka Kauppi kantaesittää Paavo Korpijaakon sellokonserton ja huhtikuussa klarinetisti Denitsa Laffchieva ja fagotisti Sanna Hihnala paneutuvat Richard Straussin kaksoiskonserton esitykseen. Viulumusiikin ystäviä muistetaan ja lapset lähtevät mattomatkalle Viulumusiikin ystäviä hemmotellaan lisää kapellimestariviulisti Pierre Amoyalin ja alttoviulisti Yuko Shimizu Amoyalin yhteismusisoinnilla. Pierre Amoyal tulkitsee Max Bruchin ensimmäisen viulukonserton ja soittaa yhdessä Yuko Shimizu Amoyalin kanssa saman säveltäjän konserton. Nuorten viulistien esiinmarssi koetaan maalikuussa Juhani Heinonen -viulukilpailussa. Kilpailu on kansallinen musiikkioppilaitosten välinen tapahtuma ja Jyväskylä Sinfonia säestää sen yli 14-vuotiaiden finaalin. Lastenkonsertti Lentävä matto esitetään kahtena päivänä helmikuussa. Luvassa on matka kapellimestari Petri Juutilaisen ohjaamalla matolla maailman eri puolille. Mukana matkassa on Kypärämäen musiikkiluokkien kuoro. Klassinen baletti, oopperamusiikki ja Matteus-passio luovat kaudelle vankan selkärangan Pianisti Laura Mikkola on jyväskyläläisten suosikkipianisteja. Hän soittaa W. A. Mozartin Pianokonserton nro 9, Konsertissa kuullaan myös Franz Schubertin Alkusoitto italialaiseen tyyliin ja Gustav Mahlerin Sinfonia nro 1: Titaani. Baletin parhaita -konsertissa Anna Korotysheva tanssii osia klassisen baletin suosituimmista teoksista, kuten Joutsenlampi ja Pähkinänsärkijä. Suuria oopperakuorokohtauksia kuulemme samannimisessä konsertissa, jossa niitä tulkitsee Jyväskylän oopperakuoro. Tenoriaariat laulaa Olavi Suominen. Pääsiäisenä kuullaan J. S. Bachin suurteos Matteus-passio. Loppukeväällä vierailee kaksi kotimaista pianovirtuoosia Huhtikuussa Laura Mikkola soittaa W. A. Mozartin painokonserton nro 9. Toinen suomalaispianistien kärkikaartiin kuuluva taituri Iiro Rantala esittää toukokuussa Tapio Tuomelan pianokonserton. Konsertin päättää orkesterin oman fagotistin Risto Keinäsen Short Stories teoksen kantaesitys. Konserttiin tuo oman mielenkiintoisen lisänsä miimikko Jari Siljamäki. Iiro Rantala ja Laura Mikkola ovat jyväskyläläisten suosikkipianisteja, jotka ovat vierailleet täällä usein ja saanet aina hyvän vastaanoton. Sofi Oksasen uusi aluevaltaus on yhteistyö Jyväskylä Sinfonian ja Kuopion kaupunginorkesterin kanssa. Kirjailija on itse valinnut ensi vuoden huhtikuussa Jyväskylässä ja Kuopiossa kuultavien yhteiskonserttien ohjelman. Jyväskylän konsertti on eri taiteenlajeja yhdistävän hankkeen pilotti, jonka idea on tutkia mitä uutta taiteenlajien kohtaaminen synnyttää niin yleisölle kuin toteuttajilleen. Konserteissa Oksanen keskustelee kapellimestari Atso Almilan kanssa musiikin suhteesta kirjoittamiseensa ja siitä, miten musiikki on vaikuttanut hänen työhönsä. Sofi Oksasen ajan musiikkia -niminen konsertti esittelee Oksasen elinaikana sävellettyä musiikkia, jossa yhdistetään ennakkoluulottomasti aikamme klassista musiikkia sekä teatterimusiikkia. Konserteissa kuullaan Kaija Saariahon Laterna Magica, Jüri Reinveren teoksen kantaesitys, Lotta Wennäkosken orkesteriteos Sakara ja Maija Kaunismaan musiikkia, jota Marzi Nyman on sovittanut sinfoniaorkesterille Estradilla nähdään Sofi Oksasen ja Atso Almilan lisäksi Jyväskylä Sinfonia, Kuopion kaupunginorkesteri sekä Maija Kaunismaa yhtyeineen. Sofi Oksasen mukaan monet eri taiteen alat Miimikko Jari Siljamäki esiintyy Jyväskylä sinfonian kanssa 9.5. Tunteita ja tarinoita- konsertissa. Tulossa on mielenkiintoinen poikkitaiteellinen konsertti, jossa soittaa myös pianisti Iiro Rantala ja orkesteria johtaa kapellimestari Tapio Tuomela. Konsertissa kuullaan Risto Keinänen: Short Storiesteoksen kantaesitys, Tapio Tuomelan Pianokonsertto, Aulis Sallisen: Aspekteja Peltoniemen Hintriikin surumarssista sekä Arvo Pärtin Tabula rasa. vaikuttavat kirjailijan työhön ja kirjoittamiseen, mutta tämä yhteys ei välttämättä näy julkaistussa teoksessa. On mielenkiintoista päästä avaamaan musiikin ja sanan yhteyttä myös yleisölle näiden konserttien muodossa, Oksanen sanoo. Sofi Oksasen uusi aluevaltaus on yhteistyö Jyväskylä Sinfonian ja Kuopion kaupunginorkesterin kanssa. Kirjailija on itse valinnut ensi vuoden huhtikuussa Jyväskylässä ja Kuopiossa kuultavien yhteiskonserttien ohjelman. Jyväskylän konsertti on eri taiteenlajeja yhdistävän hankkeen pilotti, jonka idea on tutkia mitä uutta taiteenlajien kohtaaminen synnyttää niin yleisölle kuin toteuttajilleen. Konserteissa Oksanen keskustelee kapellimestari Atso Almilan kanssa musiikin suhteesta kirjoittamiseensa ja siitä, miten musiikki on vaikuttanut hänen työhönsä. Kuvassa Maija Kaunismaa, Jüri Reinvere, Sofi Oksanen, Lotta Wennäkoski ja Kaija Saariaho. Kuva: Toni Härkönen. Kirjailija Sofi Oksanen avaa suhdettaan musiikkiin Ylikapellimestari Patrick Gallois on johtanut Jyväskylä Sinfoniaa menestyksekkäästi vuodesta 2003 lähtien. Hänen aikanaan orkesteri on konsertoinut täysille saleille ja levyttänyt uutterasti. Gaullois on vienyt orkesterinsa myös lukuisille ulkomaankiertueille. Tämä kevätkausi on hänen viimeisensä orkesterin johdossa. Kuva Pekka Rötkönen Jyväskylä Sinfonia osallistuu Jyväskylän päivän tapahtumiin Omistettu musiikille- konsertilla, jonka johtaa Sasha Mäkilä. Siellä kuullaan Paavo Korpijaakon Sellokonserton kantaesitys. Teoksen tulkitsee orkesterin oma soolosellisti Ilkka Kauppi(kuvassa). Konsertin ohjelmistoon kuuluvat myös Sibeliuksen 5. sinfonia ja Beethovenin teos Die Weihe des Hauses.

16 16 YRITYSMAAILMA Vuokrataan logistiikka- tai tuotantotilaa m 2 Seppälänkankaan liikekeskus Megahub Logistiikkakeskus Uutta Lastaustie liiketilaa 2, vuokrattavana Jyväskylä m 2 erinomaisella paikalla. Ensimmäinen vaihe valmistuu 2012 Hyvät kulkuyhteydet ja paljon Ota yhteyttä parkkitilaa. Ota Timo yhteyttä Mäkinen Juha-Pekka Eskola Jyväskylän aluekeskus Tourulantie 13, Jyväskylä Aluevastaava Aluepäällikkö Ilari Eino Tuomaala Puranen puh ; 9312; vaihde (09) TIEDOSTA TAITO KÄYTÄNNÖNLÄHEISTÄ AIKUISKOULUTUSTA TEAK on valtakunnallisesti ja kansainvälisesti toimiva monialainen aikuiskoulutuskeskus. TEAK kouluttaa ammattilaisia mm. puu-, huonekalu-, pintakäsittely-, verhoilu-, sisustus-, teknologia- ja tietojenkäsittelyaloille sekä liiketoiminta-, sosiaali- ja terveysaloille. Järjestämme mm. erilaisia - monialaisia rekrytointikoulutuksia, - teknologiakoulutuksia, - verkkokoulutuksia (CAD 2D ja 3D) ja - puu- ja huonekalutoimialan koulutuksia. Koulutukset ovat työvoimakoulutuksen tukeen oikeuttavia. Koulutuksiin haetaan työ- ja elinkeinotoimistossa osoitteessa Voit hakeutua myös ns. omaehtoiseksi opiskelijaksi Teuvalla järjestettäviin puu- ja huonekalutoimialan koulutuksiin sekä teknologiakoulutuksiin. LISÄTIEDOT Monialaiset Rekrytointikoulutukset (Jämsän TE-toimiston alue; Joutsa, Jämsä, Keuruu): Kirsi Eskelinen p tai sähköpostitse kirsi. eskelinen@teakoy.fi. Teknologia- ja verkkokoulutukset: Juha Koivula p tai sähköpostitse juha.koivula@teakoy.fi. Teuvalla toteutettavat puu- ja huonekalutoimialan koulutukset: Hannu Lakso puh tai sähköpostitse hannu.lakso@teakoy.fi. Katso lisätiedot myös -sivuilta.