Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen Kainuussa. Lääkintöneuvos Tuomo Pääkkönen

Transkriptio

1 Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen Kainuussa Lääkintöneuvos Tuomo Pääkkönen

2 Kainuun sijainti ja väkiluku kunnittain 2009 Ivalo 625 km Kainuu henkilöä Oulu 181 km Helsinki 568 km SUOMUSSALMI PUOLANKA HYRYNSALMI VAALA RISTI JÄRVI 3400 PALTAMO KUHMO KAJAANI SOTKAMO

3 Kainuun maakunta kuntayhtymän organisaatio MAAKUNTAVALTUUSTO TARKASTUSLTK Kainuun Työterveys -liikelai- toksen johtokunta Yksilöhuolto- jaosto SOTELTK MAAKUNTAHALLITUS Maakuntajohtaja KOULUTUSLTK JOHTORYHMÄ SUUNNITTELU JA KEHITTTÄMINEN (TULOSALUE) SOTE- TOIMIALA KOULUTUS- TOIMIALA Kainuun ammatti- opiston johtokunta YHTEISET PALVELUT (tulosalue)

4 Kainuun ohjelmat tulevaisuudessa

5 Hallintomalli >2016 Maakunnallinen sosiaali- ja terveystoimi on luonnollinen toimija terveyden ja hyvinvoinnin edistämisen saralla nimenomaan asiantuntijana ja aloitteentekijänä herättelijänä, kokoajana, kannattelijana ja kehittämistoiminnan kautta lisäresurssien järjestäjänä ja innovoijana.

6 Tieto (muutamia esimerkkejä) Yhteistyö THL:n kanssa: - Sosioekonomiset terveyserot ja niiden kaventaminen Kainuussa julkaisu (27/2008) - Late-tutkimus kouluterveyskyselyt ammattioppilaitoksen opiskelijoille terveyskyselyt - ATH - Tehtaan varjossa; jälkikäteisarviointi UPM:n lakkauttamisen vaikutuksista - IVA:sta IVA+ (terveyseronäkökulma)

7 Kuntien ja maakunnan hyte-tieto Kunnat ja Maakuntakuntayhtymän eri toimialat kokoavat hyte-tiedon Hyte-tieto on kerätty sähköiseen hyvinvointikertomukseen -> yhteinen näkemys keskustelun pohjaksi Yhteenveto, johtopäätökset ja toimenpide-ehdotukset siirtyvät sähköisen hyvinvointikertomuksen kautta kuntien ja maakunnan päätöksentekoon Sisäinen ja ulkoinen tiedonkeruu, kyselyt HYTE-TIETO Ohjaa toimialojen ja muiden palveluja tuottavien tahojen toimintaa (esim. järjestöt) Kuntien johtoryhmät= hyte-ryhmät käsittelevät sähköisesti kootun tiedon, maakunnassa toimialat ja tulosyksiköt Yhteinen näkemys kuntien ja maakunnan väestön hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen painopisteistä, toimenpiteistä, toimijoista ja vastuista

8 Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen Kainuun maakunnassa tulevaisuudessa Maakunnallinen päätöksenteko - > maakuntahallitus -> valtuusto luonnos Maakunnallinen Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen jory Kainuun kunnat (Hyrynsalmi, Kajaani, Kuhmo, Paltamo, Puolanka, Ristijärvi, Sotkamo, Suomussalmi, Vaala) Yritykset, järjestöt AVI työelämä Maakunta ky (lautakuntien edustajat) Maakunnallinen hyvinvoinnin ja terveyden edistämisentyöryhmä MUUT TYÖRYHMÄT Hyte kehittäjäverkosto MAAKUNNALLINEN MT JA PÄIHDE TR LAPSIASIAN NK MV/05/2011 IKÄIHMISTEN NEUVOTTELUKU NTA KANSALAISVAIKUTT AMISEN TK

9 Talouden, toiminnan ja Hyten suunnittelukello KUNNAT JA MAAKUNTA- KUNTAYHTYMÄ: -Väestön hyvinvoinnin ja palvelujen kuvaus (sekä kuntien että maakunta -kuntayhtymän taholla) VALTUUSTOT: Talous- ja toimintasuunnitelman hyväksyminen ja siinä samassa myös hyvinvointikertomustieto HALLITUKSET: Talous- ja toimintasuunnitelmat hytetiedoilla LAUTAKUNNAT: Talous- ja toimintasuunnitelman hyväksyminen Sisältää hyte-tiedot L S M E J H T K H T M H LAUTAKUNNAT: Toimintakertomus ja tilinpäätös sekä hyte-tieto MAAKUNTA- JA KUNTIEN HALLITUKSET: Toimintakertomus ja tilinpäätös sekä hyte-tieto KUNNAT JA MAAKUNTA: Strategiaseminaarit KUNTAKIERROS: -Kuntien ja maakunta -kuntayhtymän talous ja toiminta -Yhteenveto kuntien ja maakunta -kuntayhtymän hyvinvoinnista ja palvelujärjestelmästä KUNTIEN JORYT, MAAKUNNAN JORY: Johtopäätökset yhteenvedosta ja ehdotukset konkreettisiksi toimenpiteiksi Talous ja toimintasuunnitelmat hyte-sisältöjen kanssa elokuun loppuun MAAKUNTA- JA KUNTIEN HALLITUKSET: Talouden ja toiminnan kehykset LAUTAKUNNAT: Talouden kehykset ja suunnitteluohjeet (maakunta -kuntayhtymä) VALTUUSTOT: Tilinpäätöksen hyväksyminen ja vastuuvapauden myöntäminen (sis. tilintarkastus- ja vuosikertomus, tilasto-osa)

10 Sosiaali- ja terveystoimen hankkeet Tieto toiminnaksi hyvinvoinnin ja terveyden tasa-arvoa Kaira vaikuttavuutta Kainuun rakennetyöttömyyden purkamiseen Kuntouttava työtoiminta KaiTo kainuulainen työ- ja terveyskunnon toimintamalli Kainuun ikääntymispoliittinen strategia AKI Aktiiviasiakas Pandemian torjunta ja varautumisen tehostaminen Haitalliset alkuaineet Kainuun kaivovesissä (Tilanne ) DRG -pohjaisen kustannuslaskennan kehittäminen ja käyttöönotto Välinehuollon toiminnanohjausjärjestelmän käyttöönotto 2011

11 Kansainväliset DART (aluekehitys) Saksa hallinnoi Ruraland (aluekehitys) Immodi (Kainuun Etu) Kumppanuudet SELKO puhevammaisen henkilön työhön paluun esteiden poistaminen (AMK) Sosiaalityön koulutuksen työelämälähtöisyys Itä-Suomessa ja Kainuussa Kainuun osio (Itä-Suomen yliopisto)

12 Kaste TUKEVA2 lasten, nuorten ja lapsiperheiden hyvinvoinnin tukeminen Pohjois-Suomessa ( ) Tervein mielin Pohjois-Suomessa ( ) Terveempi Pohjois-Suomi ( ) Vammaispalvelujen valtakunnallinen kehittämishanke ( ) Virta Pidämme huolta työ- ja toimintakyvystämme sekä tulevaisuudestamme ( ) (syrjäytymisen ehkäisy, kuntoutus, työttömyys), Kainuu hallinnoi Pohjois-Suomen monialaiset sosiaali- ja terveyspalvelut kehittämisrakenne ja toimintamalli (PaKaste) ( ) KYTKE asiakkaan ja kodin kytkeminen sosiaali- ja terveydenhuollon saumattomaan hoito- ja palveluketjuun ( ) RAMPE rautaisia ammattilaisia perusterveydenhuoltoon ( )

13 Hankevalmistelu KASTE Pohjois-Suomen sosiaali- ja terveystoimen johtamisen tiekartta ( ) Ei rahoitusta Aluekokeilumalli (2011) etenee erityishankkeena Varhainen avoin yhteistoiminta, VerDi (2012?) Vastaamo pilotti (2011) (Väestöliitto) aloitetaan huhti-toukokuussa

14 Esimerkkinä hyvinvointikertomuksen sähköistäminen Päätökset hankkeesta (TerPS) 2009, pl. Vaalan kunta Päätökset hyvinvointikertomusten laatimisesta kesällä 2009 Taustatiedon kokoamisvastuu soten tutkimus-, kehittämis- ja suunnitteluyksiköllä -> TerPS ATH, muiden tietojen kokoaminen Rakennemallien ja hvk-mallin esittely kuntien hyte-ryhmille (johtoryhmille) keväällä 2010 Hvk-tieto koottiin syksyllä 2010 ja esiteltiin kuntien johtoryhmille Tiedot sähköiseen kertomukseen talvella 2011 kuntakierrokset huhtikuussa > kuntien pääkäyttäjän kouluttaminen toukokuussa > elokuussa kuntien johtoryhmät ja maakunta ky:n välinen yhteenveto ja viesti päätöksentekoon palaveri -> Kunnan vuosikelloon vieminen 2011 Osana kuntasuunnitelmaa 2012

15 Mitä opittiin? - Sote tekee -> kerätty tieto otettu ilolla vastaan ei tätä tietoa ole kerätty, eikä ole resursseja (sähköistäminen!) yhtenäinen ilme; kuntien omaleimaisuus - Keskustelu > vaatii paikallisen näkökulman, taustojen selvityksen, erinomainen pohja aidolle yhteistyölle - Vastuut -> uusi terveydenhuoltolaki erityisesti viimeisellä kuntakierroksella, lain voimaantulon lähestyessä, yhteisen toiminnan merkitys - Ymmärrys Tässäkö kaikki?

16 Haasteet - Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen ryhmien kokoonpano -> asema, vaikuttaminen, maakunnallinenkunnallinen, maakunta kuntayhtymän sisällä - Kulttuuri -> kaikkien hallinnonalojen asia huolimatta järjestäjästä, ei jonkun tahon toimintaa, ei irrallinen, päätöksenteko! - Laaja-alaisuus -> tieto, uudet menetelmät, resurssien vähentyessä poistettava päällekkäisyydet (lukuinen määrä erilaisia työryhmiä!) - Tiima-lasi > kehittäjien/ koordinaattoreiden rooli! - Vastuut, yhteistyö ja konkreettisiin toimintoihin suuntaaminen - Osallisuus -> kansalaisten mukanaolo

17 Kiitos!