Pirkanmaa. Pirkanmaan Nuorkauppakamarin jäsenlehti 1/ 2012

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Pirkanmaa. Pirkanmaan Nuorkauppakamarin jäsenlehti 1/ 2012"

Transkriptio

1 Pirkanmaa Pirkanmaan Nuorkauppakamarin jäsenlehti 1/ 2012

2 Tiedottajan näppikseltä SISÄLLYSLUETTELO Tiedottajan näppikseltä 3 Kamaritoiminnan yksi kulmaki- töä, juttuja joista toivottavasti löydätte Haluan kiittää kaikkia aktiivisesta ja PRES:n palsta 5 vistä on viestintä. Viime vuon- uusia ideoita, vinkkejä, kolahduksia ja oma-aloitteisesta viestinnästä, Kansallisen puheenjohtajan terveiset 6 na Pirkanmaan Nuorkauppa- aihetta ajatteluun, sekä JC-elämässä esimerkkinä tästä kamarin oma Aluejohtajan terveiset 7 kamarissa tehtiin ansiokasta että sen ulkopuolellakin. Mukaan Facebook-ryhmä kuhisee ihanasti Kehittymisen iloa - kouluta ja kouluttaudu 8 ja palkittua viestintää, joten mahtuu myös mukavia muistoja ja elämää, kiitos siitä teille! Henkilökohtainen kasvu kilpailuvalttina 9 tavoitteet ja odotukset tälle parhaita paloja alkuvuodesta. Koko perhe mukaan JCI-toimintaan! 10 Terveiset Burns-gaalasta Edinburghista 12 Huolla kehoasi ja kasvata tuottavuuttasi työssä 14 Uhrista ketteräksi 16 Osta tai myy yritys - Pirkanmaan Viestinvaihto auttaa! 18 Energiaa! Lappeenrannasta 20 Nuorkauppakamari tuo vastapainoa yrittäjän arkeen 22 Lama tulee joskus - oletko valmis? 24 Mitä senaattiin kuuluu tai paremminkin - mitä senaattoreille kuuluu? 26 Alkuvuosi kuvina 28 Viattomuuden vuosikymmen 30 Juorupalsta 31 Olen löytänyt kouluttamisen maailman, jossa viihdyn hyvin ja koen olevani avuksi muille. s. 8 Pystyt omilla ravinto- ja liikuntavalinnoillasi vaikuttamaan omaan jaksamiseesi sekä tuottavuuteesi. Parantamalla niitä parannat uraasi ja koko elämäsi laatua s. 14 vuodelle ovat olleet, ja ovat edelleen, korkealla. Jokainen tiedottaja tekee viestintää omalla persoonallaan ja tyylillään, ja vain sen yhden vuoden. Tämä tekee kamariviestinnästä sekä koko ajan uudistuvaa että haastavaa. Jatkuvuus on turvattava ja samojen virheiden toistaminen minimoitava. Tänä vuonna olette saaneet kaksi kertaa kuukaudessa sähköisen uutiskirjeen, kuten aikaisemminkin, kylläkin uuden järjestelmän kautta. Perinteisesti tehdään myös kaksi jäsenlehteä. Vuoden ensimmäinen lehti on käsissänne, ja se on täynnä mielenkiintoista luettavaa. Lehteen on pyritty tuomaan enemmän asiasisäl- Lehden lisäksi alkuvuoden isoin ponnistus PINKK-viestinnässä oli uusien nettisivujen tekeminen, sivuthan löytyvät uudesta osoitteesta Sivusto on pyritty tekemään käyttäjäystävälliseksi ja selkeäksi, sisältöjä on päivitetty ja ilmettä raikastettu. Dynaamisuus on avainsana, joten kehitystä tehdään koko ajan ja muutoksia tapahtuu jatkuvasti. Yksi uusi ominaisuus on blogi, jonka tarkoituksena on päästää kaikki PINKKi-läiset kertomaan omia tarinoitaan. Muutama juttu sieltä jo löytyykin, joten käykääpäs kurkkaamassa myös blogin puolelle. Palautetta nettisivuista otetaan enemmän kuin mielellään vastaan. Sanna Heiskanen Pirkanmaan Nuorkauppakamarin tiedottaja 2012 Pinkki - Pirkanmaan Nuorkauppakamari ry:n jäsenlehti ISSN Päätoimittaja: Juha Tyrni Toimituspäällikkö: Sanna Heiskanen Taitto: Miina Makkonen Julkaisija: Pirkanmaan Nuorkauppakamari ry Jakelu: Pirkanmaan Nuorkauppakamarin jäsenistö sekä yhteistyökumppanit ja sidosryhmät Toimituskunta: Jenni Ahlstedt, Sanna Eloranta, Jami Holtari, Johanna Lundán, Kimmo Pitkänen, Antti Pyykkönen, Erkki Salonen, Tapio Somppi, Miia-Hannele Vuori ja Laura Vänskä. Kuvituskuvat: Kannen valokuva: Raisa Suuronen, Visual RAMA Paino: Tammerprint Oy, Tampere Painos: 250 kpl Ilmestymisaikataulu: 1/2012 kesäkuu /2012 joulukuu 2012 Pirkanmaa 2 3

3 Oletko saataviesi loukussa? Svea Rahoitus & Perintä tarjoavat joustavat ja tehokkaat ratkaisut yrityksenne liiketoiminnan parhaaksi. PRES:n palsta LASKUJEN MYYNTI nopeuttaa rahankiertoa, helpottaa uusia investointeja ja tasapainottaa kassavirtaa. PERINTÄPALVELU antaa aikaa ydinbisnekselle, pienentää myyntisaamisia ja vähentää hallinnollisia tehtäviä. OTA YHTEYTTÄ, AUTAMME MIELELLÄMME! Helsinki Sastamala Puh. (09) Vuoden 2012 ensimmäinen puolikas kamaritoimintaa alkaa olla paketissa, ja viimeistään nyt olen aivan varma siitä, että Pirkanmaan Nuorkauppakamarin toiminta on vakiintunut ja PINKK on ottanut paikkansa Suomen ja Alue C:n innovatiivisimpien ja aktiivisimpien kamareiden joukossa. Erityisesti aluetasolla PINKK:lta odotetaan paljon, ja tänä vuonna ehdokkaistamme ja heittäydytään innolla mukaan kampanjointiin ja syksyn vaalihumuun! Toivotaan siis näin lisää huippuhetkiä kamarivuoteen, joita keväällä oli erityisesti sekä alueellisessa että kansallisessa vuosikokouksessa. Näissä kummassakin saimme palkintoja kamariimme; Vaasassa Elina Ruuskanen sai kunniamaininnan puhekilpailussa ja Jaana Hiltusen johdolla toteutettu kamariviestintä palkittiin alueen parhaana. Lappeenrannassa kama- hauskuutta yhdessä tekemisen kautta. Teemme kamaritoimintaa paitsi muille, myös itsellemme. Jos haluat saada mahdollisimman paljon irti, kannattaa osallistua ja tarttua toimeen - se palkitsee ja antaa takaisin panoksesi moninkertaisena! Juha Tyrni Pirkanmaan Nuorkauppakamarin puheenjohtaja 2012 vastaamme näihin odotuksiin mm. to- rimme koejäsenen Ellimaija Ahosen teuttamalla esimerkillisesti kansallisia ehdottama Vuoden Nuori Menestyjä projekteja, tarjoamalla alueen parhaat Jani Koskinen FIT Biotechista voitti kyydit PINKK-bussimatkoilla sekä lääketieteen sarjan ja yksilötason toteuttamalla puitteet alueen hallitus- kamarimenestyksestä palkittiin Matti virkailijoiden koulutusviikonlopulle Airaksinen sekä Jenni Ahlstedt. Hallitusakatemialle Näitä upeita suorituksia kelpaa Kansallisella tasolla PINKK:sta on muistella, mutta muistetaan myös se, ollut aktiivisia toiminnan kehittäjiä että kamarissamme tehdään todella Keskusliitossa. Tämä perinne saanee paljon ns. perustyötä. Tänäkin vuonna upeaa jatkoa, sillä tänäkin vuonna ka- projekteissa, tiimeissä ja hallitusteh- maristamme on kaksi todella pätevää tävissä tulee omaa panostaan anta- hakijaa keskeisiin kansallisiin tehtä- maan selvästi yli puolet kamarimme viin: koulutusjohtajan tehtävään hakee jäsenistöstä. Kaikkia ei voida palkita, Johanna Lundán sekä yhteiskuntavas- mutta he kaikki palkitsevat meidät tuusta ja kansainvälistymisestä vastaa- tarjoamalla tekojensa tuloksina meille vaksi kehitysjohtajaksi Jenni Ahlstedt. mielenkiintoisia tapahtumia, uusia Ollaan kaikki yhdessä ylpeitä näistä oivalluksia, antoisia projekteja ja aitoa Valokuva: Raisa Suuronen, Visual RAMA 4 5

4 Kansallisen puheenjohtajan terveiset Aluejohtajan terveiset Vastuullisen johtajuuden vuosi on vauhdikkaasti liikkeellä, ja on hieno huomata, millä innolla myös jäsenistö on toimintaan sitoutunut. SNKK:n vuoden teeman mukaisesti mukana on paljon asiaa, mistä jokainen meistä voi ottaa kiinni edelleen kehitettäväksi ja toteutettavaksi. Seuraavassa esimerkkejä, mitä muun muassa on sinullekin tarjolla. Vastuullisten johtajien kehittäjänä tarjoamme mahdollisuuksia oppia johtajuutta, johtajana kamarissa, projektissa... Tasoja ja rooleja on monia. Aktiivisena vaikuttajana yhteiskunnassa olemme sitoutuneet YK:n Global Compactin periaatteisiin ja haluamme viedä yhteiskuntavastuullista viestiä eteenpäin yritysmaailmaan. Kansainvälisyyden mahdollistajana osallistuimme juuri Eurooppa-kokoukseen Braunschweigissa ja upeisiin ohjelmiin johtajuutta. Jotta voimme onnistua, meidän tulee toimia herkällä korvalla ja kuunnella niitä toiveita, joita jäsenistöstämme syntyy, luoda pienempiä tavoitteita, joista jokainen jäsen saa kiinni ja kertoa syitä miksi toimintaan kannattaa lähteä mukaan ja ottaa entistä tiukempi ote. Toimikaa aktiivisesti ja viestittäkää eteenpäin, miten haluatte toiminnan kehittyvän. Yhteisiin tavoitteisiin voimme sitoutua parhaimmin ja viedä nuorkauppakamaritoimintaa myös Pirkanmaalla entistä korkeammalle tasolle. On ollut ilo tehdä yhteistyötä kanssanne, ja SNKK:n hallituksen kokous helmikuussa oli menestys. Reippaat apulaiset jeesasivat kokoustajia ja lauantai-illan kruunasi Kyrösjärvi- kokkarit. Kiitos puheenjohtaja Juha ja IPP Jenni! Teidän suuret delegaatiot ovat saaneet osakseen ihailua myös Lappeenrannassa ja Vaasassa. Olen ylpeä teistä, olette ottaneet ison ja aktiivisen roolin SNKK:ssa, kuten pitääkin! ovat korkealla, ja uskon, että Pirkanmaan kamarin myös! Nuorkauppakamaritoiminta on parhaimmillaan kamareissa, jotka haluavat vaikuttaa yhteiskuntaan positiivisesti ja haluavat kasvattaa jäsenistään vastuullisia johtajia. Missiomme mukaisesti: Nuorkauppakamari tarjoaa nuorille aikuisille kehittymismahdollisuuksia positiivisen muutoksen aikaansaamiseksi. Be Better & Be Responsible! Jami Holtari Kansallinen puheenjohtaja Vastuullista johtajuutta 2012 Arvon PINKKiläiset, monella tapaa ainakin allekirjoittaneesta tuntuu siltä, että vuosi olisi vasta alkanut. Tätä kirjoittaessa on toukokuu jo kääntynyt lopuilleen, ja kurkistus ulos ikkunasta vahvistaa kesän jo alkaneen. Kuitenkin tuntuu sille, että vastahan niitä raketteja ammuttiin uuden alkavan vuoden kunniaksi. Tuo tunne saattaa olla merkki siitä, että vuoden ensimmäinen puolikas on ollut vauhdikas ja mukavaa tekemistä ollut paljon. Tämä tunne konkretisoitui omalla kohdallani Paraisten merimaisemassa juuri järjestetyn PRES-akatemian myötä. PRES-akatemia on intensiivinen viikonlopputapahtuma kaikkien kamarien puheenjohtajille, jossa puheenjohtajat yhdessä työskennellen luovat suuntaviivat ja strategian painopistealueet koko järjestömme seuraavalle vuodelle. Eli he valmistelivat omalta osaltaan jo vuotta Ehkäpä juuri seuraavan vuoden suunnittelu oli se asia, joka sai minut huomaamaan että vuosi alkaa olla jo lähellä puoliväliä. Kamarivuoden voi mielestäni jakaa tekemisen osalta kahteen osaan; alkuvuodesta tehdään hommia erilaisten projektien, koulutusten ja monien muiden kamaritapahtumien kanssa, nimenomaan edellisen vuoden suunnitelmien mukaisesti. Loppuvuosi puolestaan kuluu monelta osin tulevan vuoden tekijöiden valinnan ja seuraavan vuoden suunnittelun merkeissä. Tämä kamarivuoden puolivälin krouvi - eli kesäaika - on siis käsillä, ja se on varmastikin hyvä käyttää akkujen lataamiseen ja rentoutumiseen, jotta jokainen pystyy virkein mielin ja iloisesti nauttimaan loppuvuoden antimista, sekä antamaan parhaan panoksensa seuraavan vuoden suunnitteluun. Pirkanmaalla on tällä hetkellä säkenöivä ja aktiivinen ote toimintaan, pitäkää siitä kiinni! Aurinkoista ja aktiivista kesää PINKK:lle toivottaen, Kimmo Pitkänen Aluejohtaja C 2012 siellä. Toivottavasti tulemme näkemään vielä Kaiken tämän lisäksi pyrimme toteut- monissa tapahtumissa vuoden aikana. tamaan jäsentemme hyödyksi parasta Omat odotukseni kuluvalle vuodelle Lissu Vasamantie 2, Siivikkala 6 7

5 Kehittymisen iloa - kouluta ja kouluttaudu Henkilökohtainen kasvu kilpailuvalttina Minulle paras osa nuorkauppakamaritoimintaa on ollut kouluttajaksi kasvaminen ja kouluttajana toimiminen. Erityisesti tänä keväänä kouluttaminen on maistunut vieläkin paremmalta kuin ennen. Olen löytänyt kouluttamisesta maailman, jossa viihdyn hyvin ja jossa koen olevani avuksi muille. Moni on kysynyt, kuinka jaksan moneen otteeseen kouluttaa samoja koulutuksia. Eikö se ole hieman alkuun. Ensimmäinen askel on päivän kestävä esitystaidon koulutus, JCI Presenter. Koulutus sopii jokaiselle nuorkauppakamarilaiselle - riippumatta siitä, kiinnostaako kouluttaminen vai ei. JCI Presenterin jälkeen ota suunta kohti JCI Traineria. Kahden päivän koulutus opastaa aikuisille suunnatun koulutuksen suunnitteluun ja pitämiseen. Mikäli mielit kouluttajana eteenpäin, JCI Trainerin jälkeen se on mahdollista. Hauskaa ja hyödyllistä samassa Ota ensimmäinen askel! Rohkaisen jokaista teistä osallistumaan JCI Presenter -koulutukseen ja kurkistamaan, millaiselta koulutustoiminta nuorkauppakamarissa näyttää. Kannustan mielelläni teitä eteenpäin. Muistakaahan PINKKiläiset, että minua ja Airaksisen Mattia saa tulla nykimään hihasta ja kysymään kouluttautumisesta ja kouluttaja-asioista. Meiltä saat hyviä vinkkejä sekä käytännön tukea kouluttajana etenemiseen. Tarvitsemme lisää innostuneita Henkilökohtainen kasvu ja kehittyminen on ajankohtainen teema, joka on noussut yhä useammalle merkittäväksi arvoksi. Työn- ja ajanhallinnasta on siirrytty kokonaisvaltaiseen elämänhallintaan ja itsensä johtamiseen. Yrityksille henkilökohtaisen kasvun ja kehittymisen mahdollisuuksien tarjoaminen on työhyvinvoinnin lisäämisen lisäksi myös kilpailuvaltti. Henkilökohtainen kasvu ja kehittyminen tähtää omaan täysimittaisuuteen Henkilökohtainen kasvu ja kehittyminen pohjautuu itsensä johtamiseen ja toteuttamiseen. Tutkimukseni mukaan kehittyminen ja kasvu alkavat itsensä tuntemisesta sekä omien voimanlähteiden tiedostamisesta. Tätä seuraa omien määränpäiden täsmentäminen ja oman uudistumistarpeen hahmottaminen. Tutkimukseni perustella voin todeta henki- lisäksi tarvitaan aikaa ja tilaa, jotta kukin voi tehdä omia havaintojaan ja oivalluksiaan. Tutkimuksen perusteella rakensin aiheesta koulutuksen, jota yrityksissä ja yhteisössä voidaan hyödyntää tukemaan henkilökohtaista kasvua ja kehittymistä. Perehtyminen henkilökohtaisen kasvun ja kehittymisen prosessiin lisää ymmärrystä omiin reagointeihin sekä auttaa vastaanottamaan omat oivallukset ja niistä syntyneet muutosideat hyväksyvämmin. Lisäksi tylsää? Ei. Ne seikat, että voin omalla paketissa kouluttajia sekä omassa kamarissa että Suomen Nuorkauppakamarit ry:n lökohtaisen kasvun ja kehittymisen on hyvä muistaa, että kaikista tapah- panoksellani kannustaa osallistujia eteenpäin, tukea apukouluttajia kasvamaan kouluttajina ja kehittää koulutustoimintaa yleiselläkin tasolla, ovat tällä hetkellä minun motiivini kouluttaa. Toki, mottoni mukaisesti, kaikesta, mitä ympärillä tapahtuu, voi oppia ja kehittyä. Jokainen koulutus on kasvattava kokemus, jopa kokeneelle kouluttajalle. Huippukoulutuksilla huippukouluttajaksi Jos sinäkin haluat kouluttajaksi, osallistumalla JCI Presenter - ja JCI Kouluttajaputki imee mukaansa. Itse olen hyvä esimerkki - enkä ole ainoa. Sen lisäksi, että koulutukset tarjoavat monia kehittymisen paikkoja itsensä ylittämisen kautta, on koulutuspäivien jälkeen rikkaampi monin muiltakin osin. Saat lisää itsevarmuutta ja -luottamusta, uusia ystäviä ja tuttavuuksia, onnistumisen tunteita ja eväitä vaikuttamiseen. Koulutukset antavat valmiuksia myös työelämässä toimimiseen. Koulutustoiminnan kautta voi myös saada uuden ammatin itsellensä, niin kuin minä sain. kansallisella tasolla - juuri sinä voit olla etsimämme henkilö. jäsenten, alle 40-vuotiaiden oman alansa osaajien, keskuudessa tehdyssä tutkimuksessa havaitsin, että henkilökohtaisen kasvun ja kehittymisen mahdollisuudet ovat tärkeitä työajalla sekä merkittäviä kriteerejä työpaikkaa valittaessa. Kokonaisvaltaista kasvua ja kehittymistä arvostetaan, ei pelkästään ammattitaidon kehittämistä. Tehdyn tutkimuksen perusteella työnantajien on tärkeää tarjota henkilökohtaisen kasvun ja kehittymisen mahdollisuuksia työntekijöilleen saadakseen parhaat osaajat omaan tiimiinsä. päämäärän olevan se, että kukin saa olla juuri sisimpänsä kaltainen. Vaikka prosessi onkin henkilökohtainen, ovat vaikutukset myös yhteisöllisiä: kertyneitä tietoja ja taitoja yksilö voi hyödyntää ja soveltaa työpaikallaan, paremmin tukeakseen, kannustaakseen ja ymmärtääkseen muita. Kasvu tarvitsee omaa aikaa ja tilaa Kasvun ja kehittymisen tukikeinoina tutkimuksessa nähtiin erityisesti uusiin asioihin tarttuminen ja kokemuksista oppiminen. Tämän tumista voi ottaa jotakin opikseen, mikä vaatii myös kykyä tunnistaa ja tunnustaa oma puutteellisuutensa ja virheensä. Tutkimus ja raportti aiheesta on ladattavissa maksutta PDF-muodossa osoitteesta URN:NBN:fi:amk Trainer -koulutuksiin pääset hyvään Johanna Lundán Olen Pirkanmaan Nuorkauppakamari ry:n jäsen ja kansainvälisestikin ansioitunut aktiivinen nuorkauppakamarikouluttaja. Liityin mukaan nuorkauppakamaritoimintaan Olen toiminut mm. Lempäälän Nuorkauppakamarin puheenjohtajana 2007 ja kansallisena projektipäällikkönä 2008 hoitaen kansainvälisiä asioita. Kouluttaja-arvoltani olen NG, National Graduate. Olen JCI:n sertifioima JCI Presenterin ja JCI Trainerin pääkouluttaja sekä JCI Designerin apukouluttaja. Yritykseni kautta tarjoan henkilökohtaiseen kasvuun ja kehittymiseen liittyviä koulutuksia. Olen toiminut yrittäjänä vuodesta Koulutukseltani olen tradenomi (Ylempi AMK)/MBA. 8 9

6 Koko perhe mukaan JCI-toimintaan! Pirkanmaan Nuorkauppakamari vietti koko perheen virkistäytymispäivää toukokuussa Kuntoutuskeskus Apilassa Kangasalla. Kamarilaiset saapuivat paikalle seuralaisineen ja lapsineen. PINKK:n koejäsen Sanna Eloranta oli vastuussa päivän kulusta ja johdatti meidät pelaamaan frisbeegolfia. Näimme monenlaisia taidonnäytteitä, pienin heittäjä oli vasta 1 vuoden ja 4 kuukauden ikäinen Milkatyttö. Ulkoilun jälkeen saunoimme ja pääsimme uimaan ja lekottelemaan ihanan lämpimään porealtaaseen. Lapset nauttivat pärskeistä. Lopuksi valmistimme ruoan yhdessä ja samalla opimme optimaalisen ravinnon periaatteita. Virkistävä iltapäivä oli tunnelmallinen ja antoi mahdollisuuden leppoisalle yhdessäololle ja tutustumiselle kamarilaisten perheiden kesken. Suomen Nuorkauppakamarit on myös perhejärjestö. Nuorkauppakamaritoiminta tarjoaa perheille ihania ja vaivattomia yhdessäolon hetkiä. Kaikki on valmiiksi suunniteltu niin, että koko perhe viihtyy yhdessä ja erikseen. Useat tapahtumat ovat avoimia koko perheelle ja niiden yhteydessä lapset on huomioitu. Lisäksi järjestetään erillistä perheille suunnattua toimintaa, kuten kesäleirejä. Nuorkauppakamaritoiminnan ei tarvitse olla siis vain yhden henkilön harrastus, vaan harrastukseen voi lähteä mukaan koko perhe. Meidän perhe on ollut mukana kamaritoiminnassa alusta asti monessa eri jutussa. Myös ulkomailla olemme käyneet. Oula oli puolitoistavuotiaana mukana Eurooppa-kokouksessa, Ohtokin mahassani. Viime syksynä perheemme osallistui kansalliseen vaalikokoukseen Jyväskylässä. Teimme lasten kanssa kampanjaa tämän vuoden kansalliselle kansainvälisyyspäällikkö Jenni Ahlstedtille Nuorkauppakamarissa on perheet huomioitu. Silloin, kun vanhempien pitää päästä kokoukseen, järjestetty lastenohjelma suurine määrine kavereita pelastaa. Usein on järjestetty myös niin, että iltajuhlien ajaksi on mahdollista tilata hoitaja Mannerheimin Lastensuojeluliitolta. Kokouksissa seuralaisetkin on huomioitu erillisellä ohjelmalla, jos perus JC-ohjelma tuntuu kaukaiselta. Tosin monet luennot kiinnostavat myös seuralaisia ja he ovat täysin oikeutettuja osallistumaan niihin. Suosittelen kokeilemaan ja ottamaan koko perheen mukaan sopivaan tapahtumaan! miiahannele vuori Olen Miia-Petteri, 36-vuotias kunnallissihteeri, HM ja tradenomi Tampereelta. Perheeseeni kuuluvat aviomies Mika ja kaksi pientä poikaa Oula ja Ohto. Harrastan liikuntaa lasten kanssa ja olen toiminut nuorkauppakamarissa 9 vuotta. Kamarin (Ylöjärvi) puheenjohtajana 2005 ja aluejohtajana (VP3) PINKK:n projektipäällikkö 2012 Vuoden Nuori Menestyjä -kilpailussa. Ehdotus voitti Suomen Nuorkauppakamarien kilpailun ja on nyt matkalla maailmankokoukseen. Ohto Vuori haastaa itsensä frisbeegolfissa maastossa Oula Vuori saa frisbeen lentoon.

7 Terveiset Burns-gaalasta Edinburghista JCI Edinburghin järjestämä Burns-gaala on kansallisrunoilija Robert Burnsin muistoa kunnioittava juhla. Gaala järjestettiin Dynamic Earth -keskuksen juhlatiloissa Edinburghissa, Skotlannissa. Vastaanotto alkoi kuudelta ja itse illallisjuhlat seitsemältä. Saavuin tapahtumaan noin ja alkuhämmennys oli melkoinen, kun huomasin olevani ainoa ihminen koko juhlasalissa 10 tarjoilijan ja bändin lisäksi. Ajattelin, että illasta voi tulla monellakin tapaa mielenkiintoinen, jos kokoonpano säilyy tällaisena. Eipä kuitenkaan aikaakaan, kun sali täyttyi hameista - niin miesten kuin naistenkin osalta. Kilttiasu kun on miesten virallinen juhla-asu täällä. Juhlaväki oli ollut nauttimassa alkumaljaa keskuksen toisessa päässä. Tila oli jaettu kymmeneen hengen pöytäseurueeseen, jokainen pöytä oli nimetty Burnsin kuuluisien runojen mukaan. Tilaisuus alkoi JCI Edinburghin puheenjohtajan Suzanne Shinnien sanoilla, jonka jälkeen siirryttiin perinteiseen Haggiksen saapumiseen. Haggis on siis skotlantilainen perinneruoka, johon tulee lampaan sisäelimiä. Pääruoka saapui salin eteen musiikin ja saattajien toimesta, jonka jälkeen Haggisin tarina esitettiin näytelmänomaisella tavalla. Tämä päättyy Haggisin avaamiseen veitsellä ja skoolaukseen viskin kera. Burnsin juhlintaan kuuluu malja niin naisille kuin miehillekin. Vastakkaisen sukupuolen edustaja kertoo näkökulman toisesta; miksi ilman heitä olisi helpompaa ja miksi ilman heitä ei voisi elää. Näiden lisäksi kuultiin myös yleinen puhe liittyen juhlapyhään ja sen historiaan. Päätin käyttää itsekin tilaisuuden hyväkseni, kun mikrofoni oli vapaa. Esitin terveiset PINKK:n puolesta ja samassa ojensin minulle Suomesta toimitetun lahjan JCI Edinburghin puheenjohtajalle. Tämän jälkeen olikin tanssin vuoro! Paikallinen Ceilidh-tanssi on jotain, joka meidän suomalaisten tulisi adoptoida kulttuuriimme. Oma tanssikenkä ei yleensä mieluusti eksy parketille, mutta aina, kun Ceilidh on kyseessä, niin jostain syvältä se sisäinen Michael Flatley löytyy. Ceilidh on siis se elokuvista tuttu nopeatempoinen käsikynkkärivitanssi, jossa taputus, jalan tömäytys ja vauhti ovat olennaisia osia. Musiikista vastasi live-orkesteri, jossa kantavana tekijänä ovat viulut, rummut ja kova tempo. Voin kertoa, että hiki lensi. Tapahtuma oli erittäin hieno ja hyvin järjestetty. Tapasin valtavan määrin mielenkiintoisia lämminhenkisiä ihmisiä, ainakin Suomi, Ruotsi, Norja, Saksa, Hollanti, Irlanti, Australia ja Yhdysvallat olivat edustettuina. Pääosaa näytteli tietysti Ison-Britannian eri osien edustajat, Skotlanti oletetusti etunenässä. Suosittelen tapahtumaa vilpittömästi kaikille! olli vakkala Asun Skotlannissa ja viimeistelen maisterintutkintoani Edinburghin yliopistossa. Olen kiinnostunut PINKK.n koejäsenyydestä, ja osallistuin PINKK:n pyynnöstä JCI Edinburghin Burns-gaalaan

8 Huolla kehoasi ja kasvata tuottavuuttasi työssä sanna eloranta Pirkanmaan Nuorkauppakamarin koejäsen Monella meistä on auto tai jopa kaksi. Toisille se on väline liikkua paikasta A paikkaan B ja oleellista on toimivuus. Et ehkä edes osaa aavistaa, kuinka hyvin voisit voida. Suurin este saavuttaa parempaa on tietämättömyys. Voin ihan hyvin. Väsyttää iltaisin, mutta se- Jos kuulut siihen onnekkaaseen 25 prosenttiin väestöstä, joilla on geneettisesti erinomainen hiilihydraatinsietokyky, lisää aamupalaan kova Työnkuvani on BioSignature-valmennus, ravintovalmennus, personal training sekä fysioterapia. Urheilutaustani on pitkä, Peppi Pitkätossu -syndrooma teki minusta kuntosalimaailman monitoiminaisen vuonna Tavoitteeni on voida vuosi vuodelta paremmin ja jakaa ihmisille tietoa heidän hyvinvointinsa ja tuottavuutensa lisääntymiseksi. Tällöin auto on Nissan Micra tai vastaava maitopurkki. Itse kuulun tähän maitopurkkiryhmään. Oli kyseessä Micra tai BMW M5, yhteistä on, että molempiin tankataan niihin sopivaa polttoainetta ja huollot hoidetaan ajallaan. Tavoitteena on pitää auto toimintakuntoisena. Elimistömme on hienompi viritys kuin BMW. Miksi et hoida sitä yhtä hyvin kuin autoasi? Koska elimistön toiminta ei lopu totaalisesti yhtä nopeasti kuin auton. Elimistö yrittää ymmärtää sinun tekemiäsi valintoja ja sopeutua tilanteeseen. Se jaksaa kauan ja urhoollisesti. Välillä se on todella hän on normaalia. Välillä väsymys on normaalia, läheskään aina ei ole - niin ei tarvitse olla. Pystyt omilla ravintoja liikuntavalinnoillasi vaikuttamaan omaan jaksamiseesi sekä tuottavuuteesi. Parantamalla niitä parannat uraasi ja koko elämäsi laatua. Haluatko ottaa haasteen vastaan? Aloita aamupalasta. Syö jokaisena aamuna aamupala. Kokeile, mitä tapahtuu vaihtaessasi tutun jogurttia, appelsiinimehua, ruisleipä ja maitokahvi -yhdistelmän uuteen tapaan syödä aamuisin. Kokeile kahden viikon ajan seuraavaa aamupalaa. Proteiinin lähteenä: kananmuna ja hedelmä kuten päärynä, marjoja tai gluteeniton sämpylä. Mistä tiedät, onko hiilihydraatinsietokykysi hyvä? Pienen vihjeen saat kävelemällä peilin eteen ja tarkastelemalla, mihin sinulla kertyy ensimmäisenä rasvaa herkutellessasi liikaa. Jos paikat ovat yläselkä lapaluun tuntumassa ja vyötärön jenkkakahvat, et kuulu niihin onnekkaisiin, jotka ovat saaneet geeneissään hyvän käyttöasteen hiilihydraateille. Vaikka et kuuluisi heihin, voit omilla valinnoillasi saavuttaa paremman hiilihydraatinsietokyvyn. Aamupalan muuttaminen yllä olevaksi on ensimmäinen askel. Blogi: sanna.optimalperformance.fi Valokuva: Elise Kulmala, Magnet Photography väsynyt ja kipeä, silloin ihmettelet naudan paistijauheliha tai kalkkuna Miten minua voi väsyttää? tai Miksi minulla on taas flunssa?. Rasvan lähteenä: 5-10 kpl saksanpähkinöitä tai loraus macademiaöljyä Mikä on parempi sijoitus kuin oman polttoaineen ja huoltojen laatu? Sinä olet menestyksesi tärkein työkalu. Miten voit olettaa saavuttavasi huipputason, jos et tankkaa laadukasta Kasvikset: tammenlehtisalaatti, parsakaali, tomaatti, sipuli Juomat: vesi maustettuna tuoreella limellä, kahvi kermalla tai kookosmai- polttoainetta ja suorita päivittäisiä dolla huoltotoimenpiteitä? 14 15

9 Uhrista ketteräksi Millainen on tuottavan organisaation johto? Tulisiko suun- pohjautuu fakta, että suuri ihmisjouk- -kilpailusta: todennäköisyyslaskentaan nitelmatalouteen pohjautuva ko tietää todennäköisemmin oikean johtaminen muuttaa markkinatalouteen pohjautuvaksi johta- Tällä Jungner tarkoittaa työntekijöi- vastauksen kuin yksittäinen ihminen. miseksi? Onko työn tekeminen den yhteistyön voimaa sekä oman tuottavampaa ilman tiukkaa ajattelun tärkeyttä. Markkinataloudessahan on kyse siitä, että suuri johtamista? Kuka haluaa olla muutosvastarintainen ankeuttajamunikoimaan keskenään, pystyvät joukko ihmisiä, jotka pääsevät kom- muokkaamaan markkinoiden suuntaa. Näihin kysymyksiin Mikael Jungner otti kantaa alueen C aluevuosikokouksessa Vaasassa Jungnerista ihmisiä vapaus, mahdottomasta voi Annettaessa joukolle motivoituneita huokui innostus ja yrittäjyys. Hän tulla mahdollista. Hallinta ja kontrolli esitti mielipiteensä napakan värikkäästi - ajatukset sopivat hyvin strategian, jalkoihin. Kyky uudistua jäävät hetkessä reagoimisen, ketterän nuorkauppakamarihenkeen. ja reagoida tilanteeseen on monissa asioissa ratkaisevaa nykyajan nopeatempoisessa maailmassa. Suunnitelmataloudesta kohti markkinataloutta ja ketteryyttä Innostava johtaminen ja ketterä Neuvostoliiton aikainen suunnitelmatalous on, toimimattomuudes- tiimi taan huolimatta, edelleen lukuisten Jungnerin mukaan johtajan tärkeimmät tehtävät ovat luoda ja ylläpitää yritysten johtamisen punainen lanka. Jungner perustelee markkinatalouden innostava ilmapiiri sekä antaa toiminnalle raamit. Tiukat käskyt ja tarkka etuja suhteessa suunnitelmatalouteen esimerkillä Haluatko Miljonääriksi työnjako saavat itse ajattelemista rakastavien työntekijöiden innon loppumaan, jolloin tuloksena on Pidä tunkkisi -reaktio. Tulevaisuuden hyvä johtaja on Jungnerin mielestä tunnetasolla ihmisiä motivoiva henkilö. Innostava ja raamit antava johtaminen vaatii erityistä panostamista työntekijöiden valintaan, jotta saadaan aikaiseksi mahdollisimman tuottava tiimihenki. Jungnerin mukaan työntekijöiden valintaa ketterän strategian tavalla toimivaan tiimiin voi tehdä Stephen Coveyn kirjassa The 7 Habits of Highly Effective People olevan mallin pohjalta. Covey jakaa ihmiset kolmeen tyyppiin, jotka Jungner suomentaa seuraaviksi ryhmiksi: - Uhri - Riippumaton - Keskinäisriippuvainen Uhri ahdistuu liiasta vapaudesta. Hän on negatiivinen ja katkera. Se tyyppi, joka vie tavatessanne energiasi. Uhri ei ole paha tai ilkeä, hän on katkeroitunut elämästä. Vastoinkäymiset ovat hänelle henkilökohtaisia tappioita ja niiden syy on yleensä aina muualla kuin itsessä. Jungnerin sanoin uhria voisi sanoa muutosvastarintaiseksi ankeuttajaksi. Riippumaton on minäkeskeinen, itse itseään eteenpäin puskeva määrätietoinen suorittaja. Työn tekemisen motiivit saattavat olla valta, maine, raha ja menestyminen. Tiimityöskentelyssä riippumaton tuo usein selvästi muulle tiimille esiin, mikä on hänen ansiotaan. Keskinäisriippuvainen on ketterän strategian unelmapelaaja. Hän kykenee ryhmätyöhön ja nauttii siitä. Keskinäisriippuvaisia voi olla hyvin erilaisia - toinen saattaa olla kaikesta innostuva ja heti asiat käytäntöön laittava toisen ollessa skeptisempi ja pohtivampi. Joku saattaa olla työmyyrä toisen ollessa peruslaiska. Parhaan pöhinän saa löytämällä tiimiin erilaisia keskinäisriippuvaisia henkilöitä. Laiska löytää keinon tehdä asian helpoimmalla tavalla työmyyrän puskiessa junan lailla eteenpäin. Vastakohtien törmäyksestä syntyy käsinkosketeltavaa energiaa! Jungner on sitä mieltä, että hyvä johtaja panostaa keskinäisriipuvaisten johtamiseen, sillä he ovat työyhteisön vaikuttajia. He voivat saada muut Jungnerin sanoista mieleeni nousi asia, jonka kuulen viikoittain eri ihmisiltä: tunne, että ei riitä sellaisena kuin on. Väsymyksen, unettomuuden ja pahan olon takana on usein arvostuksen puute. Elämässäni tai parisuhteessani on kaikki perushyvin, mutta... on yksi yleisimmin kuulemistani lauseista. Perushyvin voi merkitä kaunista kotia ja hyvää toimeentuloa. Se ei silti aina tarkoita tasapainoista elämää tai parisuhteessa tiimiä, joka pelaa arjessa saumattomasti samaan maaliin. Jos keskinäisriippuvainen ja ketterä strategia jäävät arjessa riippumattomuuden varjoon, toisesta puolisosta tulee helposti uhri. Jos keskinäisriippuvuus ei onnistu arjessa, parhaiden ystävien tai puolison kanssa toteutettuna - se on varmasti haastavaa myös työyhteisössä. Uskallatko aidosti pohtia, oletko sinä hyvä tiimin jäsen? Oletko aidosti keskinäisriippuvainen? sanna eloranta innostumaan ja parhaassa tapauksessa toimivat muutosagentteina vieden yritystä eteenpäin. Teoriasta käytäntöön Jungnerin ajatukset ovat uskoa luovia. Käytännön muutoksen tekeminen työyhteisössä ei kuitenkaan ole taikatemppu. Jungnerin mukaan suurin osa työyhteisöistä on johdettu vapaasti ja tehottomasti. Lähdettäessä muuttamaan tällaista työyhteisöä tehokkaaksi ja itsenäiseksi edessä on vuosien polku. Polku on kuljettava kontrollin ja vaatimusten lisäämisen sekä muutoksentuskan kautta. Mikael Jungner on omien sanojensa mukaan auktoriteettikompleksin omaava juristi, joka ei ole koskaan itse hakenut töitä. Jungner on sitä mieltä, että kun ihminen ei joudu taistelemaan niin kovasti saadakseen haluamaansa, hän voi toimia vapaammin omana itsenään, sillä silloin toiminnassa ei ole mukana menettämisen pelkoa. Olen aina ollut itse sitä mieltä, että mitä enemmän jonkin asian puolesta on taistellut, sitä arvokkaampi se on. Jungner sai minut miettimään Onko se tosiaan niin? sanna heiskanen Pirkanmaan Nuorkauppakamarin koejäsen Työnkuvani on BioSignature-valmennus, ravintovalmennus, personal training sekä fysioterapia. Urheilutaustani on pitkä, Peppi Pitkätossu -syndrooma teki minusta kuntosalimaailman monitoiminaisen vuonna Tavoitteeni on voida vuosi vuodelta paremmin ja jakaa ihmisille tietoa heidän hyvinvointinsa ja tuottavuutensa lisääntymiseksi. Pirkanmaan Nuorkauppakamarin tiedottaja 2012 Olen töissä isossa konsernissa rekrytointihommissa, opiskellut ja ajatellut yrittäjyyttä ja johtamista. Itsensä johtaminen, motivointi, tiimityö ja psykologia kiinnostavat aina. Nuorkauppakamarissa olen ollut mukana reilut neljä vuotta, tällä hetkellä ohimoita myöten kiinni kamarin viestinnässä ja hallitustyössä. Valokuva: Elise Kulmala, Magnet Photography Valokuva: Raisa Suuronen, Visual RAMA 16 17

10 Pirkanmaan Viestinvaihto: Osta tai myy yritys - Pirkanmaan Pirkanmaan Yrittäjien maksuton palvelu yrityksen ostosta tai myymisestä kiinnostuneille (myyjien kohdal- Mukaan pääsee täyttämällä ilmoittautumislomakkeen osoitteessa: Edesauttanut 300 omistajanvaihdoksessa Viestinvaihto auttaa! la EU:n asettama ikäraja 50 vuotta) Perustehtävä on auttaa ostajia ja Asiantuntijaverkostoon kuuluu kolmisenkymmentä vero-, arvonmää- Tällä hetkellä ostajia palvelussa mukana 356 ja myytäviä yrityksiä mukana 75 myyjiä kohtaamaan, sekä auttaa kum- ritys-, sopimus-, ym. liikejuridiikan laura paakin osapuolta etenemään yrityskauppaprosessissa osaajaa Pirkanmaan Yrittäjien omistajanvaihdospalvelu, Pirkan- Pirkanmaan Viestinvaihto käyttää yhtenä työvälineenä Pirkanmaan vänskä maan Viestinvaihto, on toiminut tänä vuonna 10 vuotta. Palvelun avustuksella on vaihtanut omistajaa vuosien saatossa kolmisensataa yritystä. Joukossa on sukupolvenvaihdoksia, liiketoimintaostoja sekä bisneksen laajentamismielessä tehtyjä kauppoja. Jos harkitsee yrittäjyyttä uravalintana, mutta kantava liikeidea puuttuu, on yhteys Vies- Yrityspörssiä, jota niin ikään pyörittää Pirkanmaan Yrittäjät. Pirkanmaan Yrityspörssissä pirkanmaalaisia myytävänä olevia yrityksiä pääsee selailemaan vaikka saman tien. Yrityksen myyjänkin kanssa käydään aloituspalaveri ryhdyttäessä pohtimaan toimenpiteitä. Pirkanmaan Viestinvaihdon palvelu on maksutonta, kiitos Euroopan Unionin hankera- Olen PINKK:n jäsen ja olen työskennellyt Pirkanmaan Viestinvaihto -palvelussa vuodesta Pirkanmaan Yrittäjiin menin töihin tasan kahdeksan vuotta sitten, kesäkuussa 2004, Valtakunnallisten Yrittäjäpäivien kongressiavustajaksi tradenomiharjoittelua ja -tutkintotyötä tekemään. PINKK:iin liityin toimenkuvani laajennuttua nuoriin yrittäjiin kohdistuviin jäsenpalveluihin. Toimin tänä päivänä myös Pirkanmaan ELY-keskuksen Omistajanvaihdosten valtakunnallinen koordinointi -hankkeen projektisuunnittelijana ja sivutoimisesti yrittäjänä lasten- ja naistenvaatemyyjänä. Yritysten ostoon ja myyntiin keskittynyt kauppapaikka netissä Ilmoituksen voi lisätä omatoimisesti Ilmoituksiin vastataan suoraan Yrityspörssissä Yritysten myynti-ilmoituksia tällä hetkellä 30 Pirkanmaan Yrityspörssi: Toimii samalla alustalla Suomen Yrittäjien Yrityspörssin kanssa, eli ilmoitus näkyy valtakunnan laajuisesti Pirkanmaan Yrityspörssi on Pirkanmaan Yrittäjien jäsenille maksuton, muille 95 +alv /6 kk Ilmoituksia voi lukea/jättää osoitteessa: Maksulliset ilmoitukset (ei yrittäjäjärjestön jäsenet) jätetään osoitteessa: tinvaihtoon paikallaan. Myytävien han (ESR). yritysten listan saa tietoonsa projektipäällikön kanssa käydyssä alkukartoituksessa salassapitosopimuksen täytettyään

11 Energiaa! Lappeenrannasta Osallistuin tuoreena Pirkanmaan Restarttaamista ja varaslähtöjä Iltapäivällä runsaslukuinen ja ylen Nuorkauppakamarin virkeä yleisö siivitti Key Note Speaker Holiday Club Saimaalle saavuttuaan PINKK:n joukkue jalkautui jäsenenä Suomen Nuorkauppakamarit ry:n kansalliseen nostavan esityksen yhä korkeampiin Mato Valtosen lennokkaan ja in- massiivisten kantamustensa kanssa vuosikokoukseen Lappeenrannassa JC-paluu- luovasta, reilusta, joustavasta ja tasa- sfääreihin. Mato avasi kokemuksiaan yllättävän nopeasti ja hajaantui kuka minnekin, yhdet syömään, toiset muuttajana, joka ei ollut ikinä arvoisesta työympäristöstä ja kehotti kylpylään, kolmannet jo valmistautumaan illan jännittävään ohjelmaan aiemmin osallistunut isoihin yleisöä olemaan aidosti hulluja, jotka kemuihin, olin etukäteen hieman jännittynyt siitä, millainen tietää mistä puhuu - kuinka monessa vievät maailmaa eteenpäin. Mato asukilpailuineen. Itse kävin pikaisesti tarkastamassa hotellihuoneen kunnon, tuo pidennetty viikonloppu muussa entisessä yrityksessä vietetään jonka jälkeen menin restarttaamaan tulisi olemaan. vuodesta toiseen bileitä konkurssin Start-koulutukseen, josta oli Kangasalla jo vierähtänyt useampi vuosi. vuosipäivänä? Tampereelta Tesoman ja Hämeenlinnan kautta perille Koulutuksen sisältö tuntui yllättävän Illan palkintogaaloissa ja iltajuhlassa PINKK:n pöydät olivat täynnä tutulta, totesin, että on päähän jäänyt Matkani alkoi perjantaina Tampereelta, jossa urhea matkaemäntä Heis- aiemminkin jotain, mutta koin silti toinen toistaan upeammissa asuissa kertauksen mielekkääksi. olevia jäsenneitejä ja -rouvia eivätkä kasen Sanna jo odotti Tampereelta miehetkään olleet aivan turhapuroina kyytiin tulevia. Joku muukin taisi olla Ilta koitti ja loputkin jäsenistämme lähteneet paikalle. Ilmassa oli mielenkiintoisia jännitteitä. hieman aamu-uninen minun lisäkseni: kuskilta oli jäänyt virvokelasti ja tulojuhlaan, jossa otettiin varasläh- palailivat valmistautumaan illan toinen matkaemäntä Perälän Paula hakematta Tesomalta, joten jouduimme koukkaamaan takaisin sitä kautta. tö vappuun. Meno oli, kuten arvata saattaa, railakasta, ja pinkit peruukit heiluivat edustavasti ympäri tanssilattiaa. Sitten, kun Vuoden Kouluttaja- ja Vuoden Kansainvälistäjä -palkinnot tulivat oman kamarin Matti Airak- Edustava jos kuka oli myös siselle ja Jenni Ahlstedtille, kaikki Moottoritiellä välillä Tampere-Hämeenlinna tuli sangen runsaasti jotain illan asukilpailun voittaja, gorillakuningatar Elina Ruuskanen, joka lähteä käsistä. taputtivat niin kovaa, että nahka oli rännänkaltaista materiaalia taivaalta. avasi PINKK:n pistetilin komeasti. Iloista seuruettamme ulkona puhaltava tuuli ja sade eivät kuitenkaan ja todellista PINKK-energiaa, jopa Loppuilta oli täynnä voiton huumaa Joukkueen ydin juhli illan menestystä pikkutunneille asti. liiemmin haitanneet. Tarkkakorvainen siinä määrin, ettei rakas puheenjohtajamme olisi saattanut kuulla sihahtelua ja hihitystä. PINKK-energialla ja hulluudella eteenpäin Juha Tyrnikään saanut silmällistäkään unta. antti pyykkönen Olen yrittäjä-toimitusjohtaja Kangasalan Kirjakaupassa. Aiemmin olen toiminut Kangasalan Nuorkauppakamarin tiedottajana ( ). Koulutukseltani olen Media-assistentti, lisäksi olen käynyt Yrittäjän ammattitutkinnon ja Erikoiskaupan esimiehen erikoisammattitutkinnon. Olen naimaton, asun Kangasalla, harrastan taeatteri, musiikkia, valokuvausta, kirjoittamista, lukemista, kuntoilua ja mökkeilyä PINKK-bussissa on tunnelmaa! 2 Sina, Ellu ja Sanna vappuetkoille lähdössä. Ellu voitti parhaan asun palkinnon. 3 Hannu vapputunnelmissa. 4 Keynote-puhujana nähtiin Mato Valtonen. 5 Perinteiset PINKK-kuohut nautitiin ennen gaalaa. 6 Voittajien hymyt korvissa: kamarin Nuori Menestyjä projektipäällikkö Miia- Hannele, Vuoden Kansainvälistäjä Jenni ja Vuoden Kouluttaja Matti. 7 Hieno PINKK-porukka valmiina gaalaan. Matka taittui joutuisasti - vain Lauantaiaamuna vain jotkut harvat Paluumatkalla bussissa vallitsi rauhallinen muutaman säiliöiden tyhjennys- ja olivat hieman voipuneen oloisia, tunnelma kaikkensa antaneen täydennystauon katkaisemana- ja mutta Energiaa! -kokouksessa kun jäsenistön parissa. Matkaemäntä iltapäiväneljän aikoihin olimmekin jo oltiin, riittävä lataustaso ja hurja veto Sannakin yritti nukkua ja minä sain perillä. saavutettiin jälleen alta aikayksikön. toimia stuerttina. Onnistunut kokousmatka! 20 21

12 Nuorkauppakamari tuo vastapainoa yrittäjän arkeen Pirkanmaan Nuorkauppakamarin jäsenistöstä noin 25% kautta sain toimeksiantoja. Millainen yrittäjä olet itse? tama muukin valmis kontakti, joiden Niin, tällä hetkellä olen itsekäs on yrittäjiä, tässä jutussa tutustutaan yhteen heistä: Juha yrittäjä, koska en ole palkannut vielä Mikä on kaikkein haastavinta ketään. Olen mielestäni semiahkera, realistinen monessakin suh- yrittäjyydessä? Tyrniin, joka on kamarimme puheenjohtaja vuonna Haasteita on juuri niin paljon kun teessa, enkä tee töitä yötä myöten. niitä haluaa itsellensä asettaa. Haastavinta itselleni on edelleen ajanhal- Juha on valmistunut tradenomiksi Tavoitteet yrityksen suhteen ovat vuonna 2006 Tampereen Ammattikorkeakoulusta. Tyrni Median hän hetkellä mielessä ei ole suurta kas- jopa jonkun mielestä varovaisia, tällä linta. Vaikka itse pystyy päättämään aikataulunsa, ei sitä jostain syystä perusti 2006 maaliskuussa toiminimenä, ja Juha on tällä hetkellä asioita ja kehittää oman toimintani vua. Haluan tehdä oikeasti tärkeitä osaa tehdä itselleen helpoksi. yksinyrittäjä. Tyrni Media tuottaa tehokkuutta. Mikä on mielestäsi suurin harhaluulo yrittämiseen liittyen? verkkoviestinnän ja sähköisen Koska ajattelit yrittäjäksi ryhtymistä ensimmäisen kerran ja Monilla on käsitys, että yrittäjäksi liiketoiminnan palveluita yrityksille. Näitä ovat mm. nettisivut, verkkokaupat ja nettikampanjat. Lisäksi miksi? lähtevällä pitää olla joku megasuperhieno liikeidea. Mielestäni tämä yritys tarjoaa tuotantopalveluita 2005 syksyllä. Olin silloin harjoittelussa pienessä asiantuntijayrityksessä, ei ole totta. Pitää vain löytää se juttu, mainostoimistoille. mikä kiinnostaa itseä tarpeeksi, ja minne tein myös opinnäytetyöni. Mitä yrittäjyys on mielestäsi? joku uusi näkökulma asiaan. Monikaan yritys ei tee mitään oikeasti Siellä sain konkreettisen kuvan Varmastikin se on asennejuttu. Usein yrityksen pyörittämisestä. Kyseiseen yritykseen ei ollut mahdollista uutta, mutta tututkin asiat voi tehdä ajatellaan, että yrittäjäksi ryhtyminen uudella tavalla. on rohkea päätös, mutta monesti on työllistyä kokopäiväisesti, joten piti niin, että oikeasti kiinnostavia juttuja miettiä jotain muuta. Tärkein asia, minkä olet oppinut pääsee tekemään vain yrittäjänä. Jos yrittäjänä? Hain töitä hakuammunnalla ja tekee mielestään asioita paremmin havaitsin, että mainosalalla palkkatoiveeni olivat liian korkeita työ- tyytyä liian vähään. Mitä isompia ta- Varmaan se, että koskaan ei kannata kuin muut, on paras perustaa yritys. Millainen on hyvä yrittäjä? uraansa aloittelevalle. Arvelin, että voitteita on, sitä helpommin ne tulee saan enemmän rahaa laskuttamalla saavutettua. Mielestäni pyytämäsi Kaikki yrittäjät on hyviä yrittäjiä, oman yrityksen kautta. Oli toisaalta hinta kertoo suoraan sen, kuinka jossain mielessä. Ei ole olemassa helppoa aloittaa, koska tuo aikaisempi työnantaja lähti ensimmäiseksi tarpeeksi korkealla hinnoittelulla paljon arvostat työtäsi. Oikealla ja yhtä yhteistä mittaria, millä yrittäjän hyvyyttä voisi mitata. asiakkaaksi. Lisäksi minulla oli muu- saat muutkin ajattelemaan, että he ovat ostamassa jotain arvokasta. Missä ja millainen Tyrni Media on 10 vuoden päästä? En tiedä vielä. Täytyisi päivittää yrityksen strategiaa, tavoitteita ja suunnitelmia. Ehkä osakeyhtiö, joka työllistää 2-3 henkeä tai sitten se on myyty muualle 8 hengen kokoisena tuotantoyhtiönä :) Voihan olla, että minusta tulee ns. sarjayrittäjä tai sitten pidän kynsin hampain kiinni Tyrni Mediasta. Mitä kamaritoiminta antaa sinulle yrittäjänä? Nuorkauppakamari tuo valtavasti hyötyä yrittäjälle. Ensimmäinen asia ovat verkostot, joiden kautta on löytynyt asiakkaita, toimeksiantoja, mielenkiintoisia projekteja ja näistä kaikista on taas poikinut lisää kontakteja. Tällä hetkellä kaksi merkittävää toimeksiantajaani on löytynyt nuorkauppakamarin kautta. Kamaritoiminnan laaja sosiaalinen piiri tuo myös kaivattua vastapainoa yksinyrittämiselle. Konkreettistä hyötyä saa tietenkin erilaisista koulutuksista, esimerkiksi esiintymistaidon koulutuksista on ollut apua neuvottelutilanteissa. Lisäksi olen oppinut arvokkaita johtajuustaitoja, joita yksinyrittäjä ei pääse töissä oppimaan. Itsensä johtaminen on kuitenkin aivan eri asia kuin muiden johtaminen. Hyöty ilmenee varmastikin siinä kohtaa, kun Jos Juha, The Yrittäjä olisi... eläin, se olisi leijona. adjektiivi, se olisi nopea. sarjakuvahahmo, se olisi Heimo Vesa Fingerporista. kappale, se olisi Lynyrd Skynyrdin Free bird, se alkuperäinen lyhentämätön versio. on ajankohtaista palkata yritykseen työntekijöitä. Voisiko PINKK tarjota vielä jotain muuta yrittäjäjäsenistölle? Kamarissamme voitaisiin tuoda paremmin esille jäsenistön yritysten palveluita, tehdä esimerkiksi JC-palveluhakemisto; tämän voisi tehdä jopa Suomen Nuorkauppakamareidenkin tasolla. Osta aina JC:ltä -mentaliteettia voisi myös juurruttaa jokaisen mieleen, jotta jokainen yrittäjä saisi parhaan hyödyn irti verkostosta. Juhaa haastatteli kamarin tiedottaja Sanna

13 Lama tulee joskus - oletko valmis? Muinaisessa Japanissa Shogun ohjeisti Daimioita maaorjien verotuksesta seuraavasti: Verottakaa heitä niin, etteivät he voi elää eivätkä kuolla. Taistelussa Julius Caesar pyrki pitämään aloitekyvyn omissa käsissä. Isokin vastustaja on mahdollista voittaa toimimalla, jolloin vastapuoli joutuu reagoimaan sinun metkuihisi. Paikalleen pysähtyminen antaa vastustajalle aikaa miettiä seuraavaa siirtoa. Erich von Manstein pystyi voittamaan taistelun punaarmeijaa vastaan, jossa voimasuhde oli 8:1 vastapuolen hyväksi. Taktiikkana ei todennäköisesti ollut kilpikonnapuolustus. Apple aloitti altavastaajana kännykkäbisneksen Kilpailijat toivottivat tulokkaan naureskellen kisaan. Lama tulee - aiotko jäädä paikallesi? Jos otat sen, mitä sinulle annetaan, joudut reagoimaan aloitteen tullessa aina pään ulkopuolelta. Suomen viralliset pelottelijat julistavat, että lama tulee ja se on sitten kauheaa. Päät ovat niin kallellaan, että kohta putoavat äijät pöydältä. Jos lama tulee, niin se sitten tulee. Siitä voi seurata jopa potkut. Ehkä pitää myydä asunto, vaihtaa halvempaan autoon. Lapsille ei voikaan ostaa tänä vuonna uusia kännyköitä. Yritysten pitää sopeuttaa ja joskus valitettavasti myös kansalaisten. Kauhu lamaannuttaa. Miten minun käy? Miten läheisteni käy? Olenko mitään, jos minulla ei ole duunia ja menestymisen tunnusmerkkejä? Voin sanoa, että olet. Välillä on nousukausi ja välillä laskukausi. Välillä on talvi ja välillä kesä. Ihmiset pysyvät. Tietokoneet voi tyhjentää - ihmiset muistavat. Ollaan ihmisiksi. Suurin vihollinen on kauhu ja se tulee pään sisäpuolelta. Kauhusta seuraa lamaannus. Onneksi kauhun voittaa ottamalla aloitteen omiin käsiin. Miekat raudoiksi ja raudat tuleen. Jos on vain yksi rauta ja se viedään, sinulla ei ole mitään. Sellainen on vaikkapa tilanne, että sinulla on yksi työ ja uhraat sille kaikkesi. Puhut vain töistä etkä mistään muusta. Vielä pahempaa on, jos käyt toisella töissä. Jos joku ottaa sinulta työsi pois, sinulta viedään kaikki. Jos on hieman enemmän tekemistä, niin tappio yhtäällä ei haittaa. Pikku tappioita sietää, kun samalla vähän onnistuukin. Harrastukset, ihmiset, ajattelu sekä uusien asioiden kokeilu tuo mahdollisuuksia elämään. Mikä on sinun Plan B kun lama, heinäsirkat ja ilmastonmuutos tulevat? Plan B vaatii ajattelua. Ajattelu vaatii aikaa. Aloita ajattelu jo tänään! Erkki Salonen Pirkanmaan Nuorkauppakamarin jäsen ja projektipäällikkö Symbio Finlandissa

14 Mitä senaattiin kuuluu tai paremminkin - mitä senaattoreille kuuluu? Otsikkoon viitaten voisi vain lyhyesti vastata, että KIITOS HYVÄÄ! Kesä on tulossa ja elokuussa on Suomen Senaatin 50-vuotisjuhlat Helsingissä, jossa ainakin itse odotan näkeväni niitä oman aikani aktiiveja ja samalla on mukava Senaatin puheenjohtajan Tero J. Kauppisen kaudella selkeä toiminnallinen muutos koko Suomen Senaatissa. Muutos lähti liikkeelle Tero J:n tekemästä Quo Vadis - nuorkauppakamareiden tilaa koskevasta tutkimuksesta. Tutkimuksen mukaan nykypäivän nuorkauppakamarilaiset lään ns. A-tiimien muodossa (Actionteam) kaikilla kolmella fokusalueella. Meillä PINKK:ssa A-tiimiä vetää Luomajärven Tommi ja hänen apunaan on kokeneita talous- ja JC-vaikuttajia, verkottumisessa Jokilammen Jari, mentoroinnissa Rantamäen Pertti ja kasvussa Kyyrön Kristiina. nähdä, miten kova maailma odottavat tukea nuorkauppakamaritoiminnan kehittämisessä ja johta- Merkillepantavaa on se, että Suomen on itse kutakin kohdellut. Senaatin toiminta on ainutlaatuista koko maailmassa ja erityisesti misessa. Tutkimus synnytti Senaatille Lappeenrannan vuosikokouksesta oman Strategiansa , jota on jo kulunut pari kuukautta. Vaikka Euroopan Senaatti seuraa meidän koskaan aikaisemmin ei ole ollut. joskus on suru puserossa, kun oma aikaansaannoksia tarkoin. Euroopan Kangasalan kamari on pistetty lihoiksi niin nyt oli jälleen kerran kiva Strategiassa keskitytään kamaritoiminnan tukemiseen kolmella fokusalueella; Senaatissa on Männistön Asko Suomen edustajana. verkottuminen,mentorointi olla muiden PINKKiläisten kanssa Muutosta - sitähän se on parhaimmillaan. Maailma on muuttunut siitä, seuraamassa menestyviä/palkittuja ja kasvu. Tutkimuksessa vastaajat kokivat jopa 80 %:sti verkottumisen eli uuden sukupolven PINKKiläisiä. kun aikanaan jenkkilässä senaattorijuttu perustettiin. Taustallahan oli Hienoa - jatkakaa samaan malliin! networkingin tärkeäksi ja siinä katseet kääntyivät senaattoreiden puoleen. Perinteisesti senaattoreiden ja senaatin toiminta on ollut enemmän tai mutta olihan siinä myös poliittinen- aktiivisten JC:iden palkitseminen, Halutaan kokemusta talouselämän verkostoista oman kehittymisen vähemmän järjestäytynyttä - enemmän seremoniallinen. Nyt kuitenkin tarina. kin näkökulma, mikä onkin aivan eri tueksi. Strategian jalkauttaminen eri kamareiden senaatteihin on meneil- siinäkin suhteessa on tapahtunut Nordea Pankki Suomi Oyj No, näin lopuksi kirjoitan muutoksesta, josta saamme lukea ja kuulla joka päivä talouselämästä. Työelämässä puhutaan jatkuvasti työssäoloajan pidentämisestä - aina 68 vuoteen saakka. Osaamisen odotukset kasvavat kilpailukyvyn säilyttämisen kannalta koko ajan. Keskimääräinen JC:nä olo aika on n. 7-8 vuotta. Kuitenkin 40 ikävuoden jälkeen tulevaisuudessa työelämää on jäljellä vielä 28 vuotta! Pitäisikö ns. potkuikä nostaakin tapio somppi ainakin 45 vuoteen - siinä PINKK:lle maailmanlaajuinen projektiehdotus. Ja voisihan myös Senaatillakin olla niille jäljellä oleville työvuosille muunlainenkin rooli - oman ammatillisen osaamisen kehittäminen! Siinä haasteita muutoksiin. Hyvää kesää PINKKiläiset! Kangasalan kolmas senaattori, #39003 Olen kamarin ensimmäinen keskusliittolainen, aluejohtaja ja toinen varapuheenjohtaja. Mieliin painuvin projekti omalla kamarin puheenjohtajakaudella on ehdottomasti Kangasala projektin käynnistäminen yrittäjien ja kunnan kanssa ja johon kytkeytyi mitä erilaisimpia projekteja. Nyt Senaatin laajennetussa hallituksessa vastaan Networking:sta - Verkottumisesta. 45,5 v työura OP-Pohjolassa on takana, työpöytäni kierteli 11:llä paikkakunnalla 33:ssa eri työtehtävässä. No, siitähän lyhyellä matikalla voi tehdä omat johtopäätökset. Mielenkiintoista oli viimeiset 3,5 v vastata pankki- ja vakuutusliiketoiminnan integroinnista. Harrastuksia on hiihdonopetuksesta pallopeleihin, tennis ja golf. Niin, JCajoilta merkittävä saavutus, jota tietääkseni kellään muulla ei ole - Senaattorien golfin MM-mestaruus Sydneystä. Aloita eläkesäästäminen nyt. Ja voit tehdä eläkepäivinäsi mitä huvittaa. Lakisääteinen eläkkeesi voi jäädä alle puoleen nykyisestä ansio tasostasi. Riittääkö se haluamaasi elintasoon? Lue lisää nordea.fi/elakelaskuri tai soita (pvm/mpm) Ps-sopimuksen tarjoaja on Nordea Pankki Suomi Oyj. Selekta-vakuutukset myöntää Nordea Henkivakuutus Suomi Oy, jonka asia miehenä Nordea Pankki Suomi Oyj toimii. Säästetyt varat voidaan nostaa ennen eläkeikää vain poikkeustilanteissa, ja maksetut suoritukset ovat veron alaista pääomatuloa. Verotus voi kuitenkin muuttua sopimuksen voimassaoloaikana. Tarkat sopimus- ja vakuutus ehdot, tuoteselosteet, hinnas tot sekä Vero-oppaan saat Nordean kontto reista. Lisätietoja osoitteesta nordea.fi/sijoita Tampereen ja Pirkanmaan konttorit nordea.fi Teemme sen mahdolliseksi

15 Alkuvuosi kuvina Valokuva: Raisa Suuronen, Visual RAMA 12 Valokuva: Raisa Suuronen, Visual RAMA 5 Valokuva: Raisa Suuronen, Visual RAMA Hallitukset 2011 ja 2012 vaihtoivat valtaa risteillen Helsingistä Tukholmaan tammikuun alussa. Kuvassa vasemmalta takaa Petri, Marianna, Juha, Sanna, Jenni, Per (ulkomaanvahvistuksemme), Tommi, Afia, Hannu ja Veera. 2 Jaana, Katja ja Afia hallituksenvaihtoristeilyn tunnelmissa. 3 Kamarin vuosikokouksessa helmikuussa valittiin kolme uutta jäsentä: Paula, Antti ja Miina. 4Kyrösjärvi-kokkarit oli alkuvuoden isoin tapahtuma. Kuvassa isäntäperheet Ikaalisten Kylpylällä. 6 Vaasan aluevuosikokous maaliskuussa alkoi vierailulla Westenergyn jätevoimalaan. Kuvassa PINK- Kiläisistä taustalla Juha ja edessä oikealla Jenni. 7 Katjalla oli tyylikkäät eväät Westenergyn vierailulla. 8 Anni ja Erkki osallistuivat Vaasan kokouksessa Voice of Tuuma -laulukilpailuun ja saivat kunniamaininnan suorituksestaan Deutscher Abend maaillassa mielenkiintoisia puheenvuoroja oli kuuntelemassa iso JC-porukka. 10 Deutscher Abendissa saimme nauttia Plevnan 11 Kangasalan Laulutähti -kilpailu oli toukokuun kohokohtia. Kuvassa projektitiimistä Saija ja projektipäällikkö Mervi. 12 Deutscher Abend maaillassa nähtiin myös muiden kamareiden väkeä. Kuvassa Mika Espoosta, Jenni ja Katja PINKK:sta, Michael Tammerkosken avec, Arja Espoosta (juhli samalla myös syntymäpäiviä) ja Kim Aurajoen kamarista. 13 Toukokuussa tehtiin yritysvierailu FIT Biotechille, missä Vuoden Nuori Menestyjä -voittaja Jani Koskinen avasi meille yrityksen toimintaa. Kuvassa Jaana, Mari, Jani Koskinen, Per, Jenni, Miia-Hannele, Sanna ja Marianna. 28 5Ikaalisten Auto toimii PINKK-matkojen kumppanina. Kuvassa Katja ja Juha Vaasan saksalaisia herkkuja. 29 aluevuosikokouksessa.

16 Viattomuuden vuosikymmen Oma sukupolveni, läheiset ystäväni vuosien takaa, ovat toistuvasti tiedustelleet, milloin kirjoitan 50-lukulaisten tarinan. Se on nyt tässä, kaikkien katsottavana. Tunnen siitä tyytyväisyyttä, mutta myös jännittynyttä epävarmuutta. En ole halunnut, enkä olisi edes osannut kirjoittaa yleispätevää tarinaa viisikymmenluvusta. Ja kuitenkin jätän tuolle vuosikymmenelle omat, hiukan haikeanoloiset jäähyväiseni. Sen vuoksi olen kertonut viattomuuden vuosikymmenestä omannäköiseni tarinan. Poika varjoiselta kujalta ei ole vailla henkilökohtaisia sävyjä, vaikkei näytelmä olekaan valokuvantarkka kuva sukupolvestani. Kaukana siitä. Näytelmä elää omaa elämäänsä, ei vähiten siksi, että se on viime kädessä ohjaajan työ, hänen näkemyksensä käsikirjoituksen virittämistä ajatuksista. Sellaisena Poika varjoiselta kujalta on musiikin maustama tarina ihmisistä 1950-luvun teollisuuskaupungin kyljessä, tarina jälleenrakentamisesta, uskosta tulevaisuuteen, nuoruuden viattomuudesta ja kyvystä iloita vähästä. Se on myös kertomus pettymyksistä ja peloista, tarina sankareista vailla siipiä. Menneen palauttavat mieliin musiikki, muoti, kieli omine ominaispiirteineen, tuoksut, autojen mallit, arkiset ateriat ja urheilu. Ne tekivät elämästä rehevän, helposti avautuvan ja täyteläisen. Olihan 1950-luvullakin toki paljon sellaista, josta haaveiltiin, mutta siitä myös tiedettiin, että se oli ulottumattomissa. Ja silti elämä oli uomissaan. Olimme tyytyväisiä, elimme elämää täysin palkein, onnellisiakin olimme - ihmisen mitoilla. Emme jääneet vaille hyvälle elämälle olennaisia onnen antimia. Näytelmän lävitse kulkee myös karjalaisteema. Se on tarina kahdesta kaveruksesta, hämäläispojasta ja karjalaispojasta ja heidän henkisestä kasvustaan. Poika varjoiselta kujalta on poikien myötä kertomus ystävyydestä. Mutta se on myös tyttöjen jäähyväiset nuoruutensa vuosille. Kertomus sanattomasta yhteenkuuluvuudesta ja sen katoamisesta. Elämä kuljetti heidät kunkin omille tahoilleen. Jäljelle jäin vain muisto. Jäähyväiset 50-luvulle, viattomuuden vuosikymmenelle. Aulis Aarnio Käsikirjoittaja Juorupalsta vauvauutisia! Haikara vieraili kesäkuun alussa Airaksisen perheessä. Toimituksen saamien tietojen mukaan Matin ja Tiinan pienellä pojalla on kymmenen varvasta ja kymmenen sormea. Tämän tulevan JC:n erikoistaitoihin kuuluu mm. huutaminen. Asiasta uutisoi ensimmäisenä Facebook. Huhu kertoo, että myös Maaret Lahti saa syksyllä perheenlisäystä. Tuloillaan on perheen toinen lapsi. Ellu pannu kuumana Ruuskasen Elinan voi kesän ajan bongata Hämeenpuiston kesäkahviloiden tiskien takaa. Poiketkaas sumpille, se työllistää myös nuoria! rengastetut miinasta kansankynttilä Pikkulinnut lauloivat, että kolumnisti E. Salonen ja Pinkki-lehden ravit- Kuukauden PINKKiläinen Miina Makkonen aloittaa semusasiantuntija Sanna Eloranta elokuussa työt Tampereen ovat suikanneet avioliiton rauhaisaan satamaan. Toimitus toivottaa ammattiopistossa. Tulevan opettajattaren voi bongata kyyhkyläisten yhteiselle taipaleelle syksystä alkaen Sammonkadun toimipisteen käytäviltä. paljon rauhaa ja ennen kaikkea rakkautta. PEACE, man. sabotaasia akaassa? PINKK-erikoisryhmä sijoittui kultamitaleille DTM Akaa-kilpailussa eli päältäajettavien ruohonleikkureiden katurata-ajokilpailuissa kesäkuun toisena viikonloppuna. PINKK-joukkueen ruohonleikkurin vauhti ei ollut päätä huumaava, mutta joukkue kiri voittoon kilpailevan leikkurin hajotessa mystisesti. Onko kyseessä sabotaasi? Lähettikö Katja kissansa edellisenä iltana Akaaseen järsimään kilpakumppaneiden menopeliä? Mutta tärkeintä ei olekaan reilu peli - vaan VOITTO, toimituksesta huomautetaan. Onnea mestareille! Onko sinulla mehukas juoru tai ihana jäsenuutinen? Lähetä juttuvinkkisi syksyn lehteä varten osoitteeseen 30 31

17 pinkk-menossa mukana 2012

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

Saa mitä haluat -valmennus

Saa mitä haluat -valmennus Saa mitä haluat -valmennus Valmennuksen jälkeen Huom! Katso ensin harjoituksiin liittyvä video ja tee sitten vasta tämän materiaalin tehtävät. Varaa tähän aikaa itsellesi vähintään puoli tuntia. Suosittelen

Lisätiedot

Strategian tekeminen yhdessä 14.5.2014

Strategian tekeminen yhdessä 14.5.2014 Strategian tekeminen yhdessä 14.5.2014 Suvi von Becker Miksi yhdessä tekeminen? Johtoporras: Ymmärrys valuu kuin vesi hanhen selästä Ovat niin hankalia, asennevamma. Eikö sana kuulu vai eikö se mene perille?

Lisätiedot

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI YRITTÄJIEN HYVINVOINTI Yrittäjien työhyvinvointikysely 2013 tulokset 4.9.2013 Kati Huoponen, Mari Merilampi ja Jouni Vatanen TAUSTAA Kysely lähetettiin yli 10 000:lle Ilmarisen yrittäjäasiakkaalle Kyselyyn

Lisätiedot

Sykleissä mennään tiedotuksessakin olet tarkkana

Sykleissä mennään tiedotuksessakin olet tarkkana Sykleissä mennään tiedotuksessakin olet tarkkana Keväällä tapahtuu paljon (touko-kesäkuu) Heinäkuussa hiljenee vaikka kv-kisoja ympäri maailmaa- nyt olisi tiedottamisen paikka Elokuussa jälleen tahti kiihtyy

Lisätiedot

Ääni toimitukselle. Toimituskyselyt kehitysideoiden kartoittajana

Ääni toimitukselle. Toimituskyselyt kehitysideoiden kartoittajana Ääni toimitukselle Toimituskyselyt kehitysideoiden kartoittajana TOIMI-hanke, päätösseminaari 6.11.2014 Aurora Airaskorpi Projektitutkija, Media Concepts Research Group @aairaskorpi auroraairaskorpi.com

Lisätiedot

Uusien kanavien haasteet ja mahdollisuudet mediaviestinnässä. Kasper Stenbäck Johtaja, verkko ja teknologiat Cocomms Oy 30.5.2012

Uusien kanavien haasteet ja mahdollisuudet mediaviestinnässä. Kasper Stenbäck Johtaja, verkko ja teknologiat Cocomms Oy 30.5.2012 Uusien kanavien haasteet ja mahdollisuudet mediaviestinnässä Kasper Stenbäck Johtaja, verkko ja teknologiat Cocomms Oy 30.5.2012 Cocomms lyhyesti Vahvuuksiamme ovat yritys-, talous-, terveys- ja lääke-

Lisätiedot

AINA KANNATTAA YRITTÄÄ

AINA KANNATTAA YRITTÄÄ AINA KANNATTAA YRITTÄÄ www.yrittajat.fi futureimagebank.com futureimagebank.com futureimagebank.com AINA KANNATTAA YRITTÄÄ ohjeita esityksen pitäjälle futureimagebank.com futureimagebank.com futureimagebank.com

Lisätiedot

SELVIÄ VOITTAJANA LAMASTA tästä ja seuraavasta. Olli E. Juvonen

SELVIÄ VOITTAJANA LAMASTA tästä ja seuraavasta. Olli E. Juvonen SELVIÄ VOITTAJANA LAMASTA tästä ja seuraavasta Olli E. Juvonen Talentum Helsinki 2009 Talentum Media Oy ja Olli E. Juvonen ISBN 978-952-14-1446-6 Kansi: Ea Söderberg Taitto: NotePad Ay, www.notepad.fi

Lisätiedot

Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin kohtalonyhteys 10.2.2011

Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin kohtalonyhteys 10.2.2011 Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin kohtalonyhteys 10.2.2011 17.2.2011 Hannele Waltari Mitä työhyvinvointi on? Työhyvinvointi tarkoittaa turvallista, terveellistä ja tuottavaa työtä, jota ammattitaitoiset

Lisätiedot

OHJEITA VALMENTAVALLE JOHTAJALLE

OHJEITA VALMENTAVALLE JOHTAJALLE OHJEITA VALMENTAVALLE JOHTAJALLE Maria Ruokonen 10.3.2013 Tunne itsesi ja tunnista unelmasi. Ymmärrä missä olet kaikkein vahvin. Miksi teet sitä mitä teet? Löydä oma intohimosi. Menestymme sellaisissa

Lisätiedot

Kim Polamo Työnohjaukse ks n voi n m voi a Lu L e,,ku inka i t yönohj t aus s autt t a t a t yös t s yös ä s si s. i 1

Kim Polamo Työnohjaukse ks n voi n m voi a Lu L e,,ku inka i t yönohj t aus s autt t a t a t yös t s yös ä s si s. i 1 Kim Polamo Työnohjauksen voima Lue, kuinka työnohjaus auttaa työssäsi. 1 Työnohjauksen tulos näkyy taseessa.* * Vähentyneinä poissaoloina, parempana työilmapiirinä ja hyvinä asiakassuhteina... kokemuksen

Lisätiedot

3. Arvot luovat perustan

3. Arvot luovat perustan 3. Arvot luovat perustan Filosofia, uskonto, psykologia Integraatio: opintojen ohjaus Tässä jaksossa n Omat arvot, yrityksen arvot n Visio vie tulevaisuuteen Osio 3/1 Filosofia Uskonto 3. Arvot luovat

Lisätiedot

OPAS TUTORTUNTIEN PITÄMISEEN

OPAS TUTORTUNTIEN PITÄMISEEN OPAS TUTORTUNTIEN PITÄMISEEN Opiskelijakunta Lamko 2014 SISÄLTÖ JOHDANTO... 2 Tutortuntien suunnittelu... 2 Tutortuntien sisältö... 3 Jokaisella kerralla:... 3 Ensimmäiset tutortunnit... 3 Teemat... 3

Lisätiedot

Asiakkaiden osallistaminen on innovaation paras lanseeraus. Laura Forsman FFF, Turun Yliopisto

Asiakkaiden osallistaminen on innovaation paras lanseeraus. Laura Forsman FFF, Turun Yliopisto Asiakkaiden osallistaminen on innovaation paras lanseeraus Laura Forsman FFF, Turun Yliopisto Tuotteita käyttävistä ihmisistä on tullut parempia mainoksia, kuin perinteisistä medioista Miksi näin on? 3

Lisätiedot

Peltolan uutiset 2/2011

Peltolan uutiset 2/2011 Peltolan uutiset 2/2011 Peltolan uutisten toisessa numerossa luodaan katsaus kentänhoitoon. Mitä kaikkea goflkentän hoitaminen vaatii? Haastattelussa kenttämestari Mikko Eskelinen. Lopuksi katsotaan taas

Lisätiedot

Ranska, Chamonix TAMMIKUU

Ranska, Chamonix TAMMIKUU Ranska, Chamonix TAMMIKUU Tulin Ranskaan 2.1.2013 Riitan & Katjan kanssa. Oltiin hotelilla, joskus 9 jälkeen illalla. Sain oman huoneen ja näytettiin pikaisesti missä on suihkut ja vessat. Ensimmäisenä

Lisätiedot

FT Katja Koski 2 lapsen äiti. Miniopas, jolla pääset alkuun uhmaikäisen kiukkupussin muuttamisesta todelliseksi enkeliksi.

FT Katja Koski 2 lapsen äiti. Miniopas, jolla pääset alkuun uhmaikäisen kiukkupussin muuttamisesta todelliseksi enkeliksi. FT Katja Koski 2 lapsen äiti SELÄTÄ UHMA Miniopas, jolla pääset alkuun uhmaikäisen kiukkupussin muuttamisesta todelliseksi enkeliksi. Arkea Ilman Taistelua Millaista arkesi olisi, jos sinun ei tarvisi

Lisätiedot

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä.

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. 1 Lapsen nimi: Ikä: Haastattelija: PVM: ALKUNAUHOITUS Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. OSA

Lisätiedot

bab.la Sanontoja: Yksityinen kirjeenvaihto Onnentoivotukset suomi-suomi

bab.la Sanontoja: Yksityinen kirjeenvaihto Onnentoivotukset suomi-suomi Onnentoivotukset : Avioliitto Onnittelut! Toivomme teille molemmille kaikkea onnea maailmassa. Onnittelut! Toivomme teille molemmille kaikkea onnea maailmassa. Vastavihityn Lämpimät onnentoivotukset teille

Lisätiedot

AJANILMAISUT AJAN ILMAISUT KOULUTUSKESKUS SALPAUS MODUULI 3

AJANILMAISUT AJAN ILMAISUT KOULUTUSKESKUS SALPAUS MODUULI 3 AJAN ILMAISUT AJAN ILMAISUT 1. PÄIVÄ, VIIKONPÄIVÄ 2. VUOROKAUDENAIKA 3. VIIKKO 4. KUUKAUSI 5. VUOSI 6. VUOSIKYMMEN, VUOSISATA, VUOSITUHAT 7. VUODENAIKA 8. JUHLAPÄIVÄT MILLOIN? 1. 2. 3. 4. maanantai, tiistai,

Lisätiedot

TUNNE ITSESI TYÖNHAKIJANA

TUNNE ITSESI TYÖNHAKIJANA TUNNE ITSESI TYÖNHAKIJANA Sisällysluettelo: 1. Johdanto 2. Omien taitojen tunnistaminen 3. Omista taidoista kertominen 4. Työnhaun viidakko 5. Miten ylläpitää motivaatiota? 6. Työntekijöiden terveisiä

Lisätiedot

Työhyvinvointikorttikoulutuksen vaikuttavuus koulutuksen käyneiden kokemuksia ja kehittämisehdotuksia. Katri Wänninen Veritas Eläkevakuutus 2015

Työhyvinvointikorttikoulutuksen vaikuttavuus koulutuksen käyneiden kokemuksia ja kehittämisehdotuksia. Katri Wänninen Veritas Eläkevakuutus 2015 Työhyvinvointikorttikoulutuksen vaikuttavuus koulutuksen käyneiden kokemuksia ja kehittämisehdotuksia. Katri Wänninen Veritas Eläkevakuutus 2015 Kyselyn toteutus Työhyvinvointikorttikoulutuksia on toteutettu

Lisätiedot

Johda omaa elämääsi! Voi hyvin työssä 2015 20.4.-23.4.2015. Paula Viljanen

Johda omaa elämääsi! Voi hyvin työssä 2015 20.4.-23.4.2015. Paula Viljanen Johda omaa elämääsi! Voi hyvin työssä 2015 20.4.-23.4.2015 Paula Viljanen Valmentaja Paula Viljanen Ekonomi LCF Life Coach Mindfulness Tunnetaitovalmentaja NLP Practitioner (NLP Master opiskelija) 10 vuoden

Lisätiedot

Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea?

Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea? Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea? Maarit Mykkänen, Savon Vammaisasuntosäätiö Kehitysvammaliiton opintopäivät 2015 Tuetusti päätöksentekoon -projekti Projektin toiminta-aika: 2011-31.7.2015

Lisätiedot

MYYNTI- VALMENNUKSEN OSTAJAN OPAS MIISA HELENIUS - POINTVENUE

MYYNTI- VALMENNUKSEN OSTAJAN OPAS MIISA HELENIUS - POINTVENUE MYYNTI- VALMENNUKSEN OSTAJAN OPAS MIISA HELENIUS - POINTVENUE 8 ASIAA, JOTKA KANNATTAA HUOMIOIDA, KUN OSTAA MYYNTI- VALMENNUSTA 8 ASIAA, JOKTA KANNATTAA HUOMIOIDA KUN OSTAA MYYNTI- VALMENNUSTA Olen kerännyt

Lisätiedot

Esimies, tarvitsen sinua. Terveisin, Y-sukupolvi. Tohtorikoulutettava Susanna Kultalahti (KTM) Vaasan yliopisto, johtamisen laitos Minä ja Tiede 2014

Esimies, tarvitsen sinua. Terveisin, Y-sukupolvi. Tohtorikoulutettava Susanna Kultalahti (KTM) Vaasan yliopisto, johtamisen laitos Minä ja Tiede 2014 Esimies, tarvitsen sinua. Terveisin, Y-sukupolvi Tohtorikoulutettava Susanna Kultalahti (KTM) Vaasan yliopisto, johtamisen laitos Minä ja Tiede 2014 Mikä on sukupolvi? Eri asia kuin ikä Yhteiset muistot

Lisätiedot

Workshop: Verkostot ja niiden merkitys sihteerin/assistentin työssä. 8.2.2010 Paasitorni

Workshop: Verkostot ja niiden merkitys sihteerin/assistentin työssä. 8.2.2010 Paasitorni Workshop: Verkostot ja niiden merkitys sihteerin/assistentin työssä 8.2.2010 Paasitorni Verkostot sihteerin ja assistentin työssä ammatilliset yhdistykset kollegat muissa yrityksissä henkilökohtaiset kontaktit

Lisätiedot

2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu

2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu 2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu Jokaisella lapsella tulisi olla itsestään kuva yksilönä joka ei tarvitse ulkopuolista hyväksyntää ympäristöstään. Heillä

Lisätiedot

Ajatukset - avain onnellisuuteen?

Ajatukset - avain onnellisuuteen? Ajatukset - avain onnellisuuteen? Minna Immonen / Suomen CP-liiton syyspäivät 26.10.2013, Kajaani Mistä hyvinvointi syntyy? Fyysinen hyvinvointi Henkinen hyvinvointi ja henkisyys Emotionaalinen hyvinvointi

Lisätiedot

Oma ääni kuuluviin omat taidot näkyviin

Oma ääni kuuluviin omat taidot näkyviin Oma ääni kuuluviin omat taidot näkyviin Hyvää Ikää Kaikille seminaari Seinäjoella 18.9.2014 Marjut Mäki-Torkko Vammaispalvelujen johtaja, KM Mitä ajattelet ja sanot minusta Sitä luulet minusta Sinä olet

Lisätiedot

Luottamus ja verkostoituminen MIKAEL PENTIKÄINEN KEURUU 13.2.2014

Luottamus ja verkostoituminen MIKAEL PENTIKÄINEN KEURUU 13.2.2014 Luottamus ja verkostoituminen MIKAEL PENTIKÄINEN KEURUU 13.2.2014 Nyt on verkostojen aika Verkostoituminen voi tuoda ison kilpailuedun. Verkostoitumista tukee moni voima: Tekniikan kehitys ja sen vaatima

Lisätiedot

Porvoon kaupunki 2011 Henkilöstökysely QPS 34+

Porvoon kaupunki 2011 Henkilöstökysely QPS 34+ 1,2 1 0,8 0,6 0,4 0,2 0 1 Porvoon kaupunki 2011 Henkilöstökysely QPS 34+ Porvoo 2011 - Borgå 2011 N = 1273 Sukupuoli 100 % 90 % 80 % 81 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 18 % 10 % 0 % mies nainen Ikäryhmä

Lisätiedot

Minun elämäni. Mari Vehmanen, Laura Vesa. Kehitysvammaisten Tukiliitto ry

Minun elämäni. Mari Vehmanen, Laura Vesa. Kehitysvammaisten Tukiliitto ry Minun elämäni Mari Vehmanen, Laura Vesa Kehitysvammaisten Tukiliitto ry Minulla on kehitysvamma Meitä kehitysvammaisia suomalaisia on iso joukko. Meidän on tavanomaista vaikeampi oppia ja ymmärtää asioita,

Lisätiedot

Tutkimuksen tavoitteet

Tutkimuksen tavoitteet T-Media Oy T-Media on vuonna 1997 perustettu työnantajakuvaan ja maineeseen erikoistunut tutkimus- ja viestintäyhtiö. T-Median missiona on auttaa asiakkaitaan luomaan sidosryhmilleen kestävää kilpailuetua

Lisätiedot

MYY PALVELUA. Onnistunut myynti palveluliiketoiminnassa Työpajatyöskentelyn tuloksia

MYY PALVELUA. Onnistunut myynti palveluliiketoiminnassa Työpajatyöskentelyn tuloksia MYY PALVELUA Onnistunut myynti palveluliiketoiminnassa Työpajatyöskentelyn tuloksia Ryhmätyöskentely - tavoitteena ideoida, KUINKA MYYNNIN MUUTTUNEESEEN ROOLIIN VOIDAAN VASTATA? - tarkastellaan kysymystä

Lisätiedot

Kotkan Nuorkauppakamarin Kuukausitiedote 02 / 2012

Kotkan Nuorkauppakamarin Kuukausitiedote 02 / 2012 Kotkan Nuorkauppakamarin Kuukausitiedote 02 / 2012 Iloista karkauspäivää! Muistathan ilmoittautua viimeistään 29.2. Alue B:n vuosikokoukseen Kouvolaan! Kurkkaa ketkä ovat jo mukana Kouvolassa: http://puustapitkalle.blogspot.com

Lisätiedot

Pirkanmaan Viestinvaihtopalvelu ja Yrityspörssi. www.pirkanmaanviestinvaihto.fi www.yritysporssi.fi/pirkanmaa

Pirkanmaan Viestinvaihtopalvelu ja Yrityspörssi. www.pirkanmaanviestinvaihto.fi www.yritysporssi.fi/pirkanmaa Pirkanmaan Viestinvaihtopalvelu ja Yrityspörssi www.pirkanmaanviestinvaihto.fi www.yritysporssi.fi/pirkanmaa 1 Pirkanmaan Viestinvaihto palvelu maksuton Ikääntyville yrittäjille, jotka ovat luopumassa/myymässä

Lisätiedot

SUKUPUOLI % Nainen 50 Mies 50

SUKUPUOLI % Nainen 50 Mies 50 SUKUPUOLI % Nainen 50 Mies 50 IKÄ % 18 24 9 25-34 35-44 26 45-54 30 55-60 13 Yli 60 7 ASEMA % Työntekijä 23 Alempi toimihenkilö 13 Ylempi toimihenkilö 31 Johtava asema 6 Opiskelija 9 Perhe-/opinto-/vuorotteluvapaalla

Lisätiedot

Arvoisat yrittäjäkollegat, vuorineuvos Isotalo, emeritukset, yhteistyökumppanit ja kaikki yrittäjän ystävät

Arvoisat yrittäjäkollegat, vuorineuvos Isotalo, emeritukset, yhteistyökumppanit ja kaikki yrittäjän ystävät Arvoisat yrittäjäkollegat, vuorineuvos Isotalo, emeritukset, yhteistyökumppanit ja kaikki yrittäjän ystävät Kun minua pyydettiin pitämään puhe tänään tässä juhlassamme, käsitin ensin, että minua pyydettiin

Lisätiedot

LAUSEEN KIRJOITTAMINEN. Peruslause. aamu - minä - syödä muro - ja - juoda - kuuma kahvi Aamulla minä syön muroja ja juon kuumaa kahvia.

LAUSEEN KIRJOITTAMINEN. Peruslause. aamu - minä - syödä muro - ja - juoda - kuuma kahvi Aamulla minä syön muroja ja juon kuumaa kahvia. LAUSEEN KIRJOITTAMINEN Peruslause aamu - minä - syödä muro - ja - juoda - kuuma kahvi Aamulla minä syön muroja ja juon kuumaa kahvia. minä - täti - ja - setä - asua Kemi Valtakatu Minun täti ja setä asuvat

Lisätiedot

ME 112 HUHTIKUU 2015 - PÄÄTOIMITTAJA

ME 112 HUHTIKUU 2015 - PÄÄTOIMITTAJA Aurinkoista KESÄÄ! ME 112 HUHTIKUU 2015 - PÄÄTOIMITTAJA marketta.sarahonka@edu.hel.fi Keväinen tervehdys täältä koulusta! Lukuvuosi 2014-2015 lähenee kovaa vauhtia loppuaan! Luonnossa on jo kauan ollut

Lisätiedot

Kalevanharjun päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma

Kalevanharjun päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma Kalevanharjun päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma TOIMINTA AJATUS Tarjoamme lapsille niin kodinomaista elämää kuin se on mahdollista laitoksessa.säännöllisen päivärytmin avulla luomme lapsille turvallisuutta.

Lisätiedot

Santander yrityksenä

Santander yrityksenä 100 % vastuu Olet oman elämäsi pääosassa 14.2.2012 Esityksen sisältö Santander yrityksenä Mistä kaikki alkoi 100% vastuu ajattelun tavoitteet Vastuun vuosi 2011 Vastuukyselyn tuloksia Hankkeen hyödyt vs

Lisätiedot

Ajatuksia henkilökohtaisesta avusta

Ajatuksia henkilökohtaisesta avusta Ajatuksia henkilökohtaisesta avusta Petri Kallio Kehitysvammaisten Palvelusäätiön Asiantuntijaryhmän jäsen Petra Tiihonen Kehitysvammaisten Palvelusäätiön Henkilökohtainen avustajatoiminta Syyskuu 2014

Lisätiedot

Miksi oppijoiden osallistamista Aikuisoppijan viikon toteuttamisessa tarvitaan? MALLI: OPPIJOIDEN OSALLISTAMINEN AIKUISOPPIJAN VIIKON TOTEUTTAMISESSA

Miksi oppijoiden osallistamista Aikuisoppijan viikon toteuttamisessa tarvitaan? MALLI: OPPIJOIDEN OSALLISTAMINEN AIKUISOPPIJAN VIIKON TOTEUTTAMISESSA Oppijan osallistamisen malli Aikuisoppijan viikon toteuttamisessa Miksi oppijoiden osallistamista Aikuisoppijan viikon toteuttamisessa tarvitaan? Aikuisoppijoiden osallistuminen Aikuisoppijan viikon (AOV)

Lisätiedot

Mustasaaren kunnan henkilöstöstrategia 2014 2017

Mustasaaren kunnan henkilöstöstrategia 2014 2017 Mustasaaren kunnan henkilöstöstrategia 2014 2017 Yhteistyötoimikunta 14.4.2014 Henkilöstöjaosto 12.5.2014 Kunnanhallitus 16.6.2014 Kunnanvaltuusto 22.9.2014 Mustasaaren kunnassa rima on korkealla. Haluamme

Lisätiedot

U N E L M +1 +1. Motivaatio Hyvinvointi. Pohdintakortti

U N E L M +1 +1. Motivaatio Hyvinvointi. Pohdintakortti ONKS U N E L M I? I! Motivaatio Hyvinvointi Raha Pohdintakortti KÄDEN TAIDOT Käden taidot ovat nykyään tosi arvostettuja. Työssäoppimisjakso vakuutti, että tää on mun ala ja on siistii päästä tekee just

Lisätiedot

MINUN HYVÄ OLONI OSA II: OMAN HYVINVOINNIN POHTIMINEN

MINUN HYVÄ OLONI OSA II: OMAN HYVINVOINNIN POHTIMINEN MINUN HYVÄ OLONI OSA II: OMAN HYVINVOINNIN POHTIMINEN Tähän vihkoon on koottu kysymyksiä, jotka auttavat sinua miettimään omaa vointiasi. Vihkon kysymykset auttavat sinua myös miettimään, millaista apua

Lisätiedot

HUOMAUTUS LUKIJALLE: Tässä on esitelty kaikkien aineiden palaute. Kysymyksestä 1. ilmenee mitä aineita oppilas on kurssilla lukenut.

HUOMAUTUS LUKIJALLE: Tässä on esitelty kaikkien aineiden palaute. Kysymyksestä 1. ilmenee mitä aineita oppilas on kurssilla lukenut. Kurssipalaute HUOMAUTUS LUKIJALLE: Tässä on esitelty kaikkien aineiden palaute. Kysymyksestä 1. ilmenee mitä aineita oppilas on kurssilla lukenut. OPPILAS 1 Vastaa seuraaviin kysymyksiin asteikolla 1 5.

Lisätiedot

Osallisuuden kehittämistä VKK-Metron tutkimuspäiväkodeissa

Osallisuuden kehittämistä VKK-Metron tutkimuspäiväkodeissa Osallisuuden kehittämistä VKK-Metron tutkimuspäiväkodeissa Lapsen kuuleminen Minun ihannepäiväkodissani lasten ajatuksia kuullaan seuraavalla tavalla: Lapsi saisi kertoa omat toiveet, ne otettaisiin huomioon.

Lisätiedot

Voimaantuminen 2h. Stressin nujertaja -valmennus. Valmentaja Päivin rentoutusharjoitus sai erityistä kiitosta. 1 / 10

Voimaantuminen 2h. Stressin nujertaja -valmennus. Valmentaja Päivin rentoutusharjoitus sai erityistä kiitosta. 1 / 10 Voimaantuminen 2h Stressin nujertaja -valmennus Valmentaja Päivin rentoutusharjoitus sai erityistä kiitosta. Tuula Kortelainen, ammatinvalintapsykologi 1 / 10 Nykypäivän hektisessä arjessa eläminen sekä

Lisätiedot

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Someron Esa

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Someron Esa Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Someron Esa Toiminnan arviointikysely toteutettiin 14.11. - 24.11.2013 välisenä aikana uintiharrastuksessa mukana olleiden lasten vanhemmille. Vastaajia oli

Lisätiedot

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 RAAHEN SEUDUN HYVINVOINTIKUNTAYHTYMÄ Työhyvinvointikysely 2014 Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 Yleistä Työhyvinvointikyselyyn 2014 vastasi 629 työntekijää (579 vuonna 2013) Vastausprosentti oli 48,7 % (vuonna

Lisätiedot

Unelmoitu Suomessa. 17. tammikuuta 14

Unelmoitu Suomessa. 17. tammikuuta 14 Unelmoitu Suomessa Sisällys ä ä ä ö ö ö ö ö ö ä ö ö ä 2 1 Perustiedot ö ä ä ä ä ö ä ä ä ä ä ä ä ö ä ää ö ä ä ä ä ö ä öö ö ä ä ä ö ä ä ö ä ää ä ä ä ö ä ä ä ä ä ä ö ä ä ää ö ä ä ä ää ö ä ä ö ä ä ö ä ä ä

Lisätiedot

Kuinka onnellisia suomalaiset ovat työssään? Human@Work 30/09/2014 1

Kuinka onnellisia suomalaiset ovat työssään? Human@Work 30/09/2014 1 Kuinka onnellisia suomalaiset ovat työssään? Human@Work 30/09/2014 1 Human@Work Human@Work auttaa asiakkaitaan rakentamaan innostavasta yrityskulttuurista kestävää kilpailuetua palveluliiketoimintaan.

Lisätiedot

Dialogin missiona on parempi työelämä

Dialogin missiona on parempi työelämä VIMMA 6.6. 2013 Dialogin missiona on parempi työelämä Amis-Dialogi yhdisti yritykset ja opiskelijat vuoropuheluun rakentamaan yhdessä parempaa tulevaisuuden työtä. Amis-Dialogia tehtiin isolla porukalla

Lisätiedot

TOIMINNALLINEN ESIOPETUS HENNA HEINONEN UITTAMON PÄIVÄHOITOYKSIKKÖ TURKU

TOIMINNALLINEN ESIOPETUS HENNA HEINONEN UITTAMON PÄIVÄHOITOYKSIKKÖ TURKU TOIMINNALLINEN ESIOPETUS HENNA HEINONEN UITTAMON PÄIVÄHOITOYKSIKKÖ TURKU Toiminnallinen esiopetus on: Toiminnallinen esiopetus on tekemällä oppimista. Vahvistaa vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, sekä

Lisätiedot

lehtipajaan! Opettajan aineisto

lehtipajaan! Opettajan aineisto Tervetuloa lehtipajaan! Opettajan aineisto Opettajalle Ennen kuin ryhdyt lehtipajaan lue myös oppilaan aineisto Lehtipaja on tarkoitettu tt 3.-6.-luokkalaisille l ill Voit käyttää aineistoa myös 1.-2.-luokkalaisille,

Lisätiedot

VUOSIKATSAUS AJALLE 2013-2014

VUOSIKATSAUS AJALLE 2013-2014 NY-YRITYKSEN NIMI/LOGO VUOSIKATSAUS AJALLE 2013-2014 Ulvilan lukio 1/7 Toimitusjohtajan katsaus NY-vuodesta Vuosi on olut mielestäni onnistunut. Olen oppinut paljon uusia asioita liittyen yrittäjyyteen.

Lisätiedot

Sosiaaliset yritykset

Sosiaaliset yritykset Välkky-projektin teema- ja kehittämistyöskentely Sosiaaliset yritykset III Workshop Strateginen suunnittelu 16.10.2009 Jussi Mankki Jaana Merenmies Syfo Aamupäivän ohjelma 8.30 Aloitus, kotitehtävän purku

Lisätiedot

VIRVATULIKYSELY 12-13-VUOTIAILLE, kevät 2013

VIRVATULIKYSELY 12-13-VUOTIAILLE, kevät 2013 VIRVATULIKYSELY 12-13-VUOTIAILLE, kevät 2013 1. Perustiedot a) Ikä 12 vuotta 67 % 6 13 vuotta 33 % 3 b) Kuinka monetta vuotta olet oppilaana kuvataidekoulussa? 1. vuotta 22 % 2 3. vuotta 11 % 1 4. vuotta

Lisätiedot

Gepa Käpälä Jännittävä valinta

Gepa Käpälä Jännittävä valinta Gepa Käpälä Jännittävä valinta Moikka! Mä oon Gepa Käpälä. Oon 7-vuotias ja käyn eskaria. Siili Iikelkotti ja oravakaksoset on siellä kanssa. Mutta mä oon niitä nopeampi. Oon koko Aparaattisaaren nopein.

Lisätiedot

III Workshop Strateginen suunnittelu 16.10.2009

III Workshop Strateginen suunnittelu 16.10.2009 Välkky-projektin teema- ja kehittämistyöskentely Sosiaaliset yritykset III Workshop Strateginen suunnittelu 16.10.2009 Jussi Mankki Jaana Merenmies Syfo Aamupäivän ohjelma 8.30 Aloitus, kotitehtävän purku

Lisätiedot

REKRYTOINTI- JA VUOKRAPALVELUT MUUTOKSEN JA KASVUN YTIMESSÄ. Tero Lausala, 24.9.2015

REKRYTOINTI- JA VUOKRAPALVELUT MUUTOKSEN JA KASVUN YTIMESSÄ. Tero Lausala, 24.9.2015 REKRYTOINTI- JA VUOKRAPALVELUT MUUTOKSEN JA KASVUN YTIMESSÄ Tero Lausala, 24.9.2015 TYÖN MUUTOS JA MURROS TYÖPAIKOISTA TYÖTEHTÄVIIN: MONIMUOTOISET TAVAT TEHDÄ TYÖTÄ TYÖN TARJONNAN JA KYSYNNÄN KOHTAANTO-ONGELMA

Lisätiedot

TOPSIDE. Opas taustatuelle. Koulutusta kehitysvammaisille vertaistukijoille Euroopassa. www.peer-training.eu. Inclusion Europe

TOPSIDE. Opas taustatuelle. Koulutusta kehitysvammaisille vertaistukijoille Euroopassa. www.peer-training.eu. Inclusion Europe TOPSIDE Koulutusta kehitysvammaisille vertaistukijoille Euroopassa Opas taustatuelle Inclusion Europe www.peer-training.eu Tekijät: TOPSIDE kumppanit Hugh Savage, ENABLE Skotlanti Petra Nováková, Inclusion

Lisätiedot

Miten saan ystäviä, menestystä ja vaikutusvaltaa verkossa liikkuvin kuvin

Miten saan ystäviä, menestystä ja vaikutusvaltaa verkossa liikkuvin kuvin Miten saan ystäviä, menestystä ja vaikutusvaltaa verkossa liikkuvin kuvin 5.3.2009 Sanomatalossa Reidar Wasenius Prometium Oy ...eli mitä ihmisiin vaikuttajan kannattaa ajatella videoleikkeistä verkossa...?

Lisätiedot

3. Ryhdy kirjoittamaan ja anna kaiken tulla paperille. Vääriä vastauksia ei ole.

3. Ryhdy kirjoittamaan ja anna kaiken tulla paperille. Vääriä vastauksia ei ole. 1 Unelma-asiakas Ohjeet tehtävän tekemiseen 1. Ota ja varaa itsellesi omaa aikaa. Mene esimerkiksi kahvilaan yksin istumaan, ota mukaasi nämä tehtävät, muistivihko ja kynä tai kannettava tietokone. Varaa

Lisätiedot

Kokemuksia Unesco-projektista

Kokemuksia Unesco-projektista Kokemuksia Unesco-projektista Puheviestinnän harjoitusten tavoitteet Kuuden oppitunnin mittaisen jakson aikana asetin tavoitteiksi seuraavia oppimis- ja kasvatustavoitteita: Oppilas oppii esittämään omia

Lisätiedot

Kehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun.

Kehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun. RISKIARVIOINTILOMAKE 1. Henkilön nimi Pekka P. 2. Asia, jonka henkilö haluaa tehdä. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun. 3. Ketä kutsutaan mukaan

Lisätiedot

Tiimivalmennus 6h. Tiimienergian pikaviritys

Tiimivalmennus 6h. Tiimienergian pikaviritys Tiimivalmennus 6h Tiimienergian pikaviritys Hienoa kuinka hyvin valmennus pysyi kasassa ja sai kaikki mukaan. Kukaan ei ollut passiivisena tässä koulutuksessa. TeliaSonera Oyj 1 / 9 Miksi investoisit tiimityöhön?

Lisätiedot

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat Matkatyö vie miestä 5.4.2001 07:05 Tietotekniikka on helpottanut kokousten valmistelua, mutta tapaaminen on silti arvossaan. Yhä useampi suomalainen tekee töitä lentokoneessa tai hotellihuoneessa. Matkatyötä

Lisätiedot

Tulevaisuuden markkinat tulevaisuuden yrittäjä. Vesa Puhakka vesa.puhakka@oulu.fi

Tulevaisuuden markkinat tulevaisuuden yrittäjä. Vesa Puhakka vesa.puhakka@oulu.fi Tulevaisuuden markkinat tulevaisuuden yrittäjä Vesa Puhakka vesa.puhakka@oulu.fi Dynaamisessa liiketoimintaympäristössä on valtavasti informaatiota mutta vähän tietoa. Koska suurin osa yrityksistä ja ihmisistä

Lisätiedot

Papu-sammakko seikkailee ympäri Suomea ja opettaa viittomia

Papu-sammakko seikkailee ympäri Suomea ja opettaa viittomia Papu-sammakko seikkailee ympäri Suomea ja opettaa viittomia Papu-sammakko on Kehitysvammaliiton hanke, jossa leikkimielinen pehmohahmo vie eteenpäin tärkeitä viestintä- ja tunneasioita. Sammakko matkustaa

Lisätiedot

Kaari-työhyvinvointikysely - esimiehen opas

Kaari-työhyvinvointikysely - esimiehen opas Kaari-työhyvinvointikysely - esimiehen opas Valmistaudu kyselyyn vinkkilista esimiehelle vinkkilista työyhteisölle Valmistaudu kyselyyn - vinkkilista esimiehelle Missä tilaisuudessa/palaverissa työyhteisönne

Lisätiedot

TEKSTI: ANU VIROLAINEN, KUVAT: LAURA SILLANPÄÄ. Sukupuu. Vinkkejä opettajalle. Karjalainen Nuorisoliitto

TEKSTI: ANU VIROLAINEN, KUVAT: LAURA SILLANPÄÄ. Sukupuu. Vinkkejä opettajalle. Karjalainen Nuorisoliitto TEKSTI: ANU VIROLAINEN, KUVAT: LAURA SILLANPÄÄ Sukupuu Vinkkejä opettajalle Karjalainen Nuorisoliitto TEKIJÄN TERVEISET Ensin oli idea Karjalaisesta Vauvakirjasta, jonka toteutuksen halusin ja sain vastuulleni

Lisätiedot

Haastateltavan nimi: Ajankohta: Tehtävä: Valmistaudu haastatteluun ja varmista, että sinulla on selkeä näkemys/vastaus seuraaviin kysymyksiin?

Haastateltavan nimi: Ajankohta: Tehtävä: Valmistaudu haastatteluun ja varmista, että sinulla on selkeä näkemys/vastaus seuraaviin kysymyksiin? TYÖPAIKKAHAASTATTELU Voit käyttää tätä työpaikkahaastattelun käsikirjoitusta apuna haastattelutilanteessa. Tulosta käsikirjoitus ja tee omia merkintöjä ennen haastattelua, sen kuluessa ja haastattelun

Lisätiedot

KESÄYRITTÄJÄN KÄSIKIRJA 2016

KESÄYRITTÄJÄN KÄSIKIRJA 2016 KESÄYRITTÄJÄN KÄSIKIRJA 2016 Kuinka asiat tapahtuvat? MIKÄ ON KESÄYRITTÄJÄ? Kesäyrittäjä-ohjelma on luotu nuorille toisten nuorten toimesta, opettamaan yrittäjämäistä toimintaa ja oma-aloitteisuutta. Projektin

Lisätiedot

Löytyikö Salosta työpaikkoja? Tuloksia Yrityssalon työnetsinnästä. Juha Metsänoja, Elina Ilmanen

Löytyikö Salosta työpaikkoja? Tuloksia Yrityssalon työnetsinnästä. Juha Metsänoja, Elina Ilmanen Löytyikö Salosta työpaikkoja? Tuloksia Yrityssalon työnetsinnästä Juha Metsänoja, Elina Ilmanen Palvelun kohderyhmäyrityksiin kuuluivat Yritysharavan yhteydessä rekrytointitarpeista raportoineet yritykset

Lisätiedot

VALITSE LUKIO-OPINNOT

VALITSE LUKIO-OPINNOT VALITSE LUKIO-OPINNOT OVI MAHDOLLISUUKSIEN MAAILMAAN. Lukio on tärkeä ponnahduslauta tulevaisuuteesi. Se tarjoaa Sinulle hyvät valmiudet ja suoran väylän eri alojen jatko-opintoihin sekä lisäaikaa tulevaisuutesi

Lisätiedot

Facebook koulutus. Kalle Rapi Etelä-Karjalan kylät ry http://kylat.ekarjala.fi

Facebook koulutus. Kalle Rapi Etelä-Karjalan kylät ry http://kylat.ekarjala.fi Facebook koulutus Kalle Rapi Etelä-Karjalan kylät ry http://kylat.ekarjala.fi Facebook, mikä se on? Facebook on Internetissä toimiva mainosrahoitteinen yhteisöpalvelu Sivusto tarjoaa käyttäjille mahdollisuuden

Lisätiedot

MPS Executive Search Johtajuustutkimus. Marraskuu 2010

MPS Executive Search Johtajuustutkimus. Marraskuu 2010 MPS Executive Search Johtajuustutkimus Marraskuu 2010 Tutkimuksen toteuttaminen Tutkimuksen toteutti tutkimusyhtiö AddValue Internetkyselynä 1....2010. Tutkimuksen kohderyhmänä oli suomalaista yritysjohtoa

Lisätiedot

HYVINVOINTIIN JOHTAMINEN. - mitä hyvinvointi on ja miten siihen johdetaan? Erika Sauer Psycon Oy Seniorikonsultti, KTT, FM

HYVINVOINTIIN JOHTAMINEN. - mitä hyvinvointi on ja miten siihen johdetaan? Erika Sauer Psycon Oy Seniorikonsultti, KTT, FM HYVINVOINTIIN JOHTAMINEN - mitä hyvinvointi on ja miten siihen johdetaan? To be or Wellbe 11.2.2010 Oulu Erika Sauer Psycon Oy Seniorikonsultti, KTT, FM Nuoret työntekijät muuttavat työelämää: MEGATRENDIT

Lisätiedot

Tervetuloa Teinilän Lastenkotiin

Tervetuloa Teinilän Lastenkotiin Tervetuloa Teinilän Lastenkotiin Lapsen nimi: LASTEN OIKEUKSIEN JULISTUS Lapsella on oikeus Erityiseen suojeluun ja hoivaan Riittävään osuuteen yhteiskunnan voimavaroista Osallistua ikänsä ja kehitystasonsa

Lisätiedot

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen Aito HSO ry Hyvä sijoitus osaamiseen Aidossa elämässä tarvitaan oikeaa kumppania Työelämä on iso osa elämäämme. Se kulkee aivan samoin periaattein kuin muukin meitä ympäröivä maailma. Siellä on haasteita,

Lisätiedot

Aamunavaus yläkouluihin, lukioihin ja ammattikouluihin

Aamunavaus yläkouluihin, lukioihin ja ammattikouluihin Aamunavaus yläkouluihin, lukioihin ja ammattikouluihin Punainen Risti on maailmanlaajuinen järjestö, jonka päätehtävänä on auttaa hädässä olevia ihmisiä. Järjestön toiminta pohjautuu periaatteisiin, jotka

Lisätiedot

AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN. Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012

AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN. Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012 AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012 KESKEISET TULOKSET Henkilöt jäivät eläkkeelle ensisijaisesti, koska tunsivat tehneensä osuutensa työelämässä. Eläkkeelle jääneet

Lisätiedot

Lingon & Blåbär. pähkinänkuoressa

Lingon & Blåbär. pähkinänkuoressa Lingon & Blåbär pähkinänkuoressa Lingon & Blåbär pähkinänkuoressa Lingon & Blåbär (L&B) on tarjonnut ruotsalaista suunnittelua olevia laadukkaita vaatteita koko perheelle vuodesta 1996 lähtien. Tänä päivänä

Lisätiedot

Koululaisten oma yhteiskunta

Koululaisten oma yhteiskunta Koululaisten oma yhteiskunta Yrityskylä on peruskoulun kuudensille luokille suunnattu yhteiskunnan, työelämän ja yrittäjyyden opintokokonaisuus. Yrityskylä-opintokokonaisuus sisältää opettajien koulutuksen,

Lisätiedot

HENKISTÄ TASAPAINOILUA

HENKISTÄ TASAPAINOILUA HENKISTÄ TASAPAINOILUA www.tasapainoa.fi TASAPAINOA! Kaiken ei tarvitse olla täydellisesti, itse asiassa kaikki ei koskaan ole täydellisesti. Tässä diasarjassa käydään läpi asioita, jotka vaikuttavat siihen,

Lisätiedot

LEAN ja Rakennusala? Otto Alhava, kehitysjohtaja, Fira Oy

LEAN ja Rakennusala? Otto Alhava, kehitysjohtaja, Fira Oy LEAN ja Rakennusala? Otto Alhava, kehitysjohtaja, Fira Oy MISTÄ PITÄISI ALOITTAA? Näkymämme 2013 tavoitteena integroiva toimintatapa Yhteinen organisaatio: Toimintakulttuuri Lean-ajattelu Johtaminen Yhteisymmärrys

Lisätiedot

Vanhemmat ja perheet toiminnassa mukana. Vanhempien Akatemia Riitta Alatalo 16.4.2013

Vanhemmat ja perheet toiminnassa mukana. Vanhempien Akatemia Riitta Alatalo 16.4.2013 Vanhemmat ja perheet toiminnassa mukana Vanhempien Akatemia Riitta Alatalo 16.4.2013 Vanhempien Akatemia toimivia kasvatuskäytäntöjä vanhemmuuden tueksi Toteuttaja Nuorten Ystävät ry RAY:n tuella Vuosille

Lisätiedot

Miten asiakas tekee valintansa?

Miten asiakas tekee valintansa? Miten asiakas tekee valintansa? ja miten me voimme vaikuttaa siihen? TkT Asiantuntija Harri Karkkila Strategia Asiakkaan kokema arvo Asiakastyytyväisyys ja asiakaskokemus Kilpailuedut Yrittäjä Kouluttaja

Lisätiedot

Opiskelukyky, stressinhallinta ja ajanhallinta

Opiskelukyky, stressinhallinta ja ajanhallinta Opiskelukyky, stressinhallinta ja ajanhallinta 7.9. ja 7.10. 2015 Timo Tapola Opintopsykologi Aalto-yliopisto LES Student services Yhteystieto: timo.tapola@aalto.fi Opiskelukyky http://www.opiskelukyky.fi/video-opiskelukyvysta/

Lisätiedot

Turvallisuus. Ymmärrys. Lämpö. Ylivertainen Palvelukokemus TERVEYSTALON HALUTUN PALVELUKOKEMUKSEN MÄÄRITTELY

Turvallisuus. Ymmärrys. Lämpö. Ylivertainen Palvelukokemus TERVEYSTALON HALUTUN PALVELUKOKEMUKSEN MÄÄRITTELY Ylivertainen Palvelukokemus TERVEYSTALON HALUTUN PALVELUKOKEMUKSEN MÄÄRITTELY Turvallisuus Lämpö & Ymmärrys Terveystalossa tunnen olevani parhaissa käsissä. Asiakkaalle välittyy lämmin tunnelma. Minusta

Lisätiedot

Varhaiskasvatuksen työidentiteettien muotoutuminen ammattilaissukupolvien ja ammattiryhmien kohtaamisissa

Varhaiskasvatuksen työidentiteettien muotoutuminen ammattilaissukupolvien ja ammattiryhmien kohtaamisissa Varhaiskasvatuksen työidentiteettien muotoutuminen ammattilaissukupolvien ja ammattiryhmien kohtaamisissa Kirsti Karila Tay Päivi Kupila Tay 15.11.2010 Työsuojelurahaston rahoittama hanke Tutkimuksen lähtökohdat

Lisätiedot

Valmistaudu peliin, keskity omaan pelaamiseesi. Porin Narukerä Markku Gardin 6.2.2015

Valmistaudu peliin, keskity omaan pelaamiseesi. Porin Narukerä Markku Gardin 6.2.2015 Valmistaudu peliin, keskity omaan pelaamiseesi Porin Narukerä Markku Gardin 6.2.2015 Mentaaliharjoittelun perusta (hyvä tietää) Aivot ohjaavat - hermojärjestelmät, hormonit ja lihakset toimeenpanevat Omat

Lisätiedot

MAATILAN ARJEN HAASTEET. Työterveyshoitajien koulutuspäivät Tampere 19.4.2012 Oulu 26.4.2012 Leena Olkkonen

MAATILAN ARJEN HAASTEET. Työterveyshoitajien koulutuspäivät Tampere 19.4.2012 Oulu 26.4.2012 Leena Olkkonen MAATILAN ARJEN HAASTEET Työterveyshoitajien koulutuspäivät Tampere 19.4.2012 Oulu 26.4.2012 Leena Olkkonen 2 MAATALOUSYRITTÄJÄ TYÖTERVEYSHUOLLON ASIAKKAANA Monenlaisessa elämänvaiheessa olevia maatalousyrittäjiä

Lisätiedot