Kunnantalo, kunnanhallituksen kokoushuone

Transkriptio

1 Inarin kunta Esityslista 5/ Kunnanhallitus Kokousaika klo 9:00 Kokouspaikka Kunnantalo, kunnanhallituksen kokoushuone Käsiteltävät asiat (asialista) Asia Otsikko Sivu 73 Inarin kunnan omistajapoliittisen ohjelman laatiminen 3 74 Konserniohjeen uudistaminen 6 75 Inarin kunnan hyvän hallintotavan uudistaminen 7 76 Kuntakonsernin henkilöstöperiaatteiden soveltaminen kunnan yhtiöissä ja kunnan henkilöstöohjeen uusiminen 77 Kuntalain sisäistä valvontaa ja riskienhallintaa koskevien säännösten toimeenpano 78 MedInari Oy:n osio Inarin kunnan omistajapoliittisessa ohjelmassa Inarin Vuokra-asunnot Oy:n osio Inarin kunnan omistajapoliittisessa ohejlmassa 80 Asunto Oy Inarin Kaamostörmän osio Inarin kunnan omistajapoliittisessa ohjelmassa 81 Asunto-osakeyhtiö Inarin Rajanraidon osio Inarin kunnan omistajapoliittisessa ohjelmassa 82 Asunto Oy Inarin Vuopajanrannan osio Inarin kunnan omistajapoliittisessa ohjelmassa 83 Keskinäinen Kiinteistö Oy Sevettijärven palvelukeskuksen osio Inarin kunnan omistajapoliittisessa ohjelmassa 84 Inarin Kiinteistöt Oy:n osio Inarin kunnan omistajapoliittisessa ohjelmassa Kalotin oppimiskeskus -säätiön osio Inarin kunnan omistajapoliittisessa ohejlmassa 86 Revontuli -säätiön osio Inarin kunnan omistajapoliittisessa ohjelmassa

2 Inarin kunta Esityslista 5/ Kunnanhallitus Kokousaika klo 9:00 Kokouspaikka Kunnantalo, kunnanhallituksen kokoushuone Jäsenet Jäsen Henkilökohtainen varajäsen Jari Huotari, puheenjohtaja Anne Tuovila Toini Sanila, I varapuheenjohtaja Tina Kiviniemi Ulla-Maija Kemppainen, II varapuheenjohtaja Markku Harri Kari Akujärvi Arvi Kustula Valtteri Huhtamella Erika Sarivaara Matti Kyllönen Timo Väisänen Heli Portti Laila Aikio Tanja Sanila Raimo Parviainen Veikko Väänänen Aslak Pekkala Muut Laillisuus ja päätösvaltaisuus Anu Avaskari, valtuuston puheenjohtaja Marko Katajamaa, valtuuston I varapuheenjohtaja Eeva Harmanen, valtuuston II varapuheenjohtaja Reijo Timperi, kunnanjohtaja, esittelijä Pentti Tarvainen, hallintojohtaja, pöytäkirjan pitäjä Puheenjohtaja toteaa kokouksen laillisesti koollekutsutuksi ja päätösvaltaiseksi. Asiat Pöytäkirjan tarkastustapa Pöytäkirja tarkastetaan kunnantalolla. Pöytäkirjan tarkastusvuorossa ovat Matti Kyllönen ja Tanja Sanila. Pöytäkirjan allekirjoitus ja varmennus Jari Huotari puheenjohtaja Pentti Tarvainen pöytäkirjan pitäjä Pöytäkirjan tarkastusaika Pöytäkirja pidetään yleisesti nähtävänä Kunnantalolla arkistosihteerin virkahuoneessa Pentti Tarvainen hallintojohtaja

3 Inarin kunta Esityslista 5/ Inarin kunnan omistajapoliittisen ohjelman laatiminen Inarin kunnan omistajapoliittista ohjelmaa on valmisteltu rinnan konserniohjeen ja hyvän hallintotavan uudistamisen. Huomio valmistelussa on kiinnitetty myös kuntakonsernin henkilöstöperiaatteisiin ja uutena valmisteltavana asiana on otettu Kuntalain sisäistä valvontaa ja riskienhallintaa koskevien säännösten toimeenpano. Näistä kaikista edellä mainituista teemoista on oma esityksensä tässä esityslistassa. Inarin kunnan omistajapoliittisen ohjelman valmistelu on lähtenyt seuraavista asiakokonaisuuksista tulevassa asiakirjassa: sisällysluettelo, ohessa yleinen osa, ohessa yhtiö ja yhtymäkohtainen tarkastelu, yksilöity esityslistapykälä yhteenveto omistajapoliittisista linjauksista ja sitovista yleisistä sekä yhteisökohtaisista erityistavoitteista vuosille Aikatauluksi on aiemmin päädytty seuraavasti: kunnanhallitus kunnanhallitus kunnanhallituksen ehdotus valtuustolle valtuusto n ehdotus: Kunnanhallitus käy lähetekeskustelun ohjelman pääsisällöstä ja laatimisaikataulusta. Todettiin, että tässä vaiheessa kunnanhallitus käy lähetekeskustelua ja päätökset asioista tehdään myöhemmin. Lähetekeskustelu: Väänänen kaipasi konserniyhtiöiden erityistavoitteisiin yhteiskunnallista näkökulmaa yhtiöiden kuntalaisia palvelevasta osuudesta. Timperi totesi yhteensovitusongelman esim. hinnoittelun osalta; jokaisella kunnallisella yhtiöllä on yhteiskunnallinen velvollisuus. Säännöksiä tarkennetaan. Osakassopimus sitoo osakkaita esim. Tunturivekko ja Ellappi. Huotari toi esille osakeyhtölain ja omistajaohjauksen ristiriidan mm. tietojen saamisesta yhtiöstä. Timperi totesi konseriohjeessa olevan tytäryhtiöiden neuvotteluvelvoitteen.

4 Inarin kunta Esityslista 5/ :ssä on määritelty neuvotteluvelvoitteen sisältö. totesi, että kunnanhallituksen ainoa omistajaohjauskeino on yhtiön hallituksen vaihtaminen. Huotari tiedusteli yhtöiden tiedottamista kunnanhallitukselle. Timperin mukaan kunnanhallituksessa voidaan käsitellä yhtiöiden asioita, mutta yksittäiset luottamushenkilöt eivät voi asioihin vaikuttaa vaan vaikuttaminen tapahtuu kunnanhallituksessa. Esim. toimitusjohtajalla ei ole tiedonantovelvoitetta yksittäiselle valtuutetulle. Katajamaa otti esille kunnan vaikuttamismahdollisuudet esim. Utsjoen vesiyhtiön ottaminen Inarin Lapin Vesi Oy:lle. Kenen tehtävä on päättää toiminnan laajentamisesta kunnan rajojen ulkopuolelle. Timperi totesi, että Katajamaan esille ottama asia on ollut kahdesti kunnanhallituksessa sekä valtuustossa yhteistyönä Utsjoelle että hallitun menokasvun ohjelmassa. Utsjoen aluelämmöstä pitäisi ottaa kantaa? Katajamaa tiedusteli, miksi Utjoen vesihuolto on otettu? Todettiin, että Inarin Lapin Vesi Oy käsitellään myöhemmin. Väänänen totesi, että osakeyhtiön tehtävänä on voiton tuottaminen, kunnan yhtiöllä on myös yhteiskunnallinen velvollisuus esim. hinnoittelussa. Tiedusteli esim. Inergian Hammasjärven majan investoinnin tarpeellisuudesta? Missä tämän kaltaisista investoinneista on päätetty? Arveli Utsjoen vesilaitoksen olevan huonossa kunnossa. Aluelämmössä Utsjoen kanssa voitaisiin ottaa esille. Timperi ilmoitti ottaneensa tarkoituksella pois kuulumattomat. Erityistavoitteisiin otetaan toimialaan kuulumattomien investointien kielto uusien investointien osalta. Poliitikot voisivat ottaa tehtäväkseen yhtiöiden taloudellisen ja yhteiskunnallisen näkökulman esille ottamisen yhtiöissä. Kuntaliitto painottaa asiantuntevuutta yhtiöiden hallituksissa, tähän pitäisi kiinnittää huomiota. Katajamaa oli eri mieltä yhtiöiden investoinneista, näihin ei kannattaisi kiinnittää huomiota. Sanila totesi, että esim. Tiaisella on iso merkitys henkilöstön virkistyskäytössä, henkilöstöä ei pidä unohtaa. Inergia on tehnyt ison työn Tiaisen kunnostamisessa. Tiainen ja Hammasjärvi tarvitaan henkilöstölle. Timperi totesi, että kunta on joutunut puutumaan henkilöstön käyttöön. Akujärvi totesi, että talkoohenkeä kunnan virkistyspaikkojen kunnossapidossa tarvitaan. Väänänen totesi, että Tiainen on o.k., mutta Hammasjärvella on oma käyttäjäkunta se ei ole koko konsernin käytössä. Poliitikot toimivat yhtiöissä yhtiöiden edun mukaisesti. Yhtiöistä ei saada tietoa yhtiöissä toimivilta. Yhtiöiden asioita on tuotava enemmän kunnanhallituksen käsittelyyn. Katajamaa tiedusteli esim. yhtiöiden palkitsemismenettelyistä, joihin todettiin palattavan myöhemmin. Timperi kertoi, että luottamushenkilöt eivät tule kertomaan yhtiöissä olevisa ongelmista, jotka tarvitsivat konserniohjausta. Tätä toivottaisiin. Erityistavoitteisiin valmistellaan yhteistkunnallista velvollisuutta ja toimialaan kuulumattomien investointien kieltoa.

5 Inarin kunta Esityslista 5/ Tiedoksi: kunnanjohtaja

6 Inarin kunta Esityslista 5/ Konserniohjeen uudistaminen 75/ /2014 Valtuusto on hyväksynyt tekemällään päätöksellä ohessa olevan konserniohjeen. Konserniohjetta on arvioitu ja esitetään lähetekeskustelun pohjalta uudistettavaksi ohessa olevan mukaisesti. Ehdotus lähetekeskustelussa konserniohjeeksi edellä tehdyillä muutoksilla olisi oheisen mukainen. n ehdotus: Kunnanhallitus käy lähetekeskustelun konserniohjeen uudistamisesta ja päättää tehdä lopullisen ehdotuksen valtuustolle kokouksessaan Käytiin läpi konserniohjeeseen esitettävän muutokset. ilmoitti, että keskustelun pohjalta valmistellaan konserniohjeen sitovuuden tiukennusta henkilöstöpoliittisen ohjeen osalta. Tiedoksi: kunnanjohtaja Ruokailutauko klo

7 Inarin kunta Esityslista 5/ Inarin kunnan hyvän hallintotavan uudistaminen 77/ /2014 Kunnanhallitus on hyväksynyt tekemällään päätöksellä ohessa olevan Inarin kunnan hyvän hallintotavan. Hyvää hallintotapaa on arvioitu ja esitetään lähetekeskustelun pohjalta uudistettavaksi ohessa olevan mukaisesti. Ehdotus lähetekeskustelussa Inarin kunnan hallintotavaksi edellä tehdyillä muutoksilla olisi oheisen mukainen. n ehdotus: Kunnanhallitus käy lähetekeskustelun Inarin kunnan hyvän hallintotavan uudistamisesta ja päättää tehdä lopullisen ehdotuksen asiasta kokouksessaan , joka tiedotetaan valtuustolle. Valmistellaan kohtaa4. hallituksen jäsenistä ilmoitettavia asioita hallituksen jäsenten ilmoitettavia asioita. Muutetaan 7 kohdan otsikko hallituksen jäsenten palkkiot (pois toimitusjohtaja ja muut edut). Pohditaan tiedottamisen tehostamista. Tiedoksi: kunnanjohtaja

8 Inarin kunta Esityslista 5/ Kuntakonsernin henkilöstöperiaatteiden soveltaminen kunnan yhtiöissä ja kunnan henkilöstöohjeen uusiminen 356/ /2012 Hallintojohtaja Kunnanhallitus on hyväksynyt oheisen Inarin kunnan henkilöstöohjeen sekä Inarin kuntakonsernin henkilöstöperiaatteet. Ohje sitoo kunnan henkilöstöä kokonaisuudessaan, mutta yhtiöitä vain kuntakonsernin henkilöstöperiaatteiden osalta. Asiakirjasta päättäessään kunnanhallitus antoi kunnan yhtiökokousedustajalle ohjeet ottaa kuntakonsernin henkilöstöperiaatteet käsiteltäväksi yhtiökokouksissa, jos yhtiöiden hallitukset eivät niitä ole ennen yhtiökokouksia hyväksyneet. Kunnan yhtiöitä sitoviin palkkausperiaatteisiin on konsernikokouksessa sovittu poikkeama kunnan käytäntöön. Poikkeama on kirjattu II Palkkausperiaatteet kohtaan otsikolla Konserniyhtiötä koskevat periaatteet ja siinä käsitellään toimitusjohtajien palkkausta. Lisäksi kohdassa todetaan, että kunnan yhtiöissä, yhteisöissä ja niiden tytäryhtiöiden henkilöstöhallinnossa ja siihen liittyen palkkausperiaatteissa noudatetaan soveltuvin osin voimassa olevia konsernin henkilöstöperiaatteita ja kunnan henkilöstöohjetta. Johtoryhmässä on käsitelty henkilöstöohjeiden uudistustarvetta silmällä pitäen sen soveltuvuutta koko konserniin. Ohjeeseen on ollut mahdollista tehdä muutosesityksiä. Niitä ei ole ollut. Ympäristöyksikön johtaja on tiedustellut, koskeeko kohta 35. (kunnan yhtiöiden työaikana pidettäviin kokouksiin osallistutaan tarvittaessa palkattomin virka- ja työvapain) myös yhdistyksiä. Tarkennuksena henkilöstöohjeeseen voisi todeta, että se koskee kaikkia kunnan yhteisöjä eli yhdistysten lisäksi myös säätiöitä. Tarkennuksena on syytä todeta, että kohtaa ei sovelleta, jos kokouksiin osallistuminen liittyy työhön. Yhteistyötoimikunnassa on käsitelty voimaan tulevan vuosilomalain muutoksesta aiheutuvaa tarvetta tarkistaa henkilöstöohjeen sairauslomaan liittyvää käytäntöä. Yhteistyötoimikunnan käsittely on ohessa. Yhteistyötoimikunta esittää lisättäväksi henkilöstöohjeen kohdan 39. loppuun seuraavaa: "Vuosilomalla / säästövapaalla ilmenneestä työkyvyttömyydestä vaaditaan aina lääkärintodistus, ensisijaisesti työterveyslääkärin todistus ja se on toimitettava esimiehelle välittömästi, kun työkyvyttömyys on todettu. Muun kuin työterveyslääkärin todistus on perusteltavissa mikäli työntekijä on lomallaan poissa paikkakunnalta." MedInari Oy:n toimitusjohtaja Seija Rauhala on toivonut käytävän

9 Inarin kunta Esityslista 5/ keskustelua perehdytyksen (myös toimitusjohtajien) periaatteista. Henkilöstöpoliittisessa ohjelmassa ei ole mainintaa perehdyttämisestä. Asiaa on perusteltua valmistella ja ottaa se esille mm. yhteistoimintaelimessä. n ehdotus: Kunnanhallitus päättää 1. todeta, että kunnan henkilöstöohjetta ei ole tarvetta tarkentaa muutoin kuin kohdan 35. osalta, johon lisätään maininta "Edellä oleva koskee myös kunnan säätiöitä ja yhdistyksiä, jos kokouksiin osallistuminen ei liity työhön" ja kohdan 39. osalta, johon lisätään yhteistyötoimikunnan esityksen mukaisesti "Vuosilomalla / säästövapaalla ilmenneestä työkyvyttömyydestä vaaditaan aina lääkärintodistus, ensisijaisesti työterveyslääkärin todistus ja se on toimitettava esimiehelle välittömästi, kun työkyvyttömyys on todettu. Muun kuin työterveyslääkärin todistus on perusteltavissa mikäli työntekijä on lomallaan poissa paikkakunnalta." 2. todeta, että Inarin kuntakonsernin henkilöstöperiaatteet kunnan yhtiöitä koskien ovat edelleen voimassa 3. antaa henkilöstösihteeri-suunnittelijan valmisteltavaksi perehdyttämistä koskevan asian. n ehdotuksen muutos: Kohtaan 39. lisätään "Sairauslomakäytännöstä annetaan yksityiskohtaiset ohjeet". Siirretään asia pidettävään kunnanhallituksen kokoukseen. Jatkovalmistelussa otetaan huomioon mm. palkkausperiaatteiden ja henkilöstöetujen soveltaminen koko kuntakonserniin ja konserijohdon osuuteen. Muistamisten osalta kiinnitetään huomiota myös kuntakosernin muistamisiin Valmistellaan kohdan VII ensimmäisen momentin muutos poikkeuksen poistamiseksi toisesta palvelussuhteesta.. Kunnanhallitus hyväksyi yksimielisesti kunnanjohtajan muutetun ehdotuksen. Pöytäkirja tarkastettiin tämän pykälän osalta kokouksessa. hallinto / asiakirjapalvelu (kohta 1) henkilöstösihteeri-suunnittelija (kohta 3) Tiedoksi: kuntakonsernin yhteisöt, osastot hallintojohtaja Pentti Tarvainen, puh

10 Inarin kunta Esityslista 5/ Kuntalain sisäistä valvontaa ja riskienhallintaa koskevien säännösten toimeenpano 47/ /2012 Hallintojohtaja Kuntalakiin on lisätty säännökset kunnan ja kuntakonsernin sisäisestä valvonnasta ja riskienhallinnasta. Säännökset tulevat voimaan vuonna Kuntaliitto on antanut oheisen suosituksen säädösten täytäntöönpanosta. Suosituksella on vaikutusta myös kuntakonsernin yhtiöihin. Siinä todetaan mm., että (s. 11) konserniyhtiöiden tulee talousarvion laadinnan yhteydessä analysoida toimintaympäristön muutoksia, tunnistaa tavoitteita uhkaavia riskejä, arvioida niiden vaikutuksia ja toteutumisen todennäköisyyttä sekä laatia tarvittavat suunnitelmat ja toimenpiteet riskien hallitsemiseksi. Säädösten täytäntöönpano edellyttää, että hallintosääntöön sisällytetään määräykset riskienhallinnasta. Asiaa ollaan valmistelemassa. Säädösten täytäntöönpanon toteutumisesta on syytä keskustella uuden tilintarkastusyhteisön edustajien kanssa ennen lopullisten päätösten tekemistä. n ehdotus: Kunnanhallitus päättää 1. merkitä tiedoksi kuntalain sisäistä valvontaa ja riskienhallintaa koskevien säännösten toimeenpanon valmistelun 2. antaa tiedoksi kuntakonsernin yhteisöille oheisen Kuntaliiton suosituksen 3. ilmoittaa kuntakonsernin yhteisöille, että ne voivat tehdä osaltaan esityksiä toimeenpanon valmisteluun. Tiedoksi: hallintojohtaja kuntakonsernin yhteisöt, osastopäälliköt

11 Inarin kunta Esityslista 5/ MedInari Oy:n osio Inarin kunnan omistajapoliittisessa ohjelmassa Inarin kunnan omistajapoliittista ohjelmaa on valmisteltu osana kokonaisuudistusta, johon ovat kuuluneet varsinaisen omistajapoliittisen ohjelman laatiminen sekä konserniohjeiden ja hyvän hallintotavan ohjeiden uudistaminen. Samassa yhteydessä on arvioitu myös henkilöstöpoliittisten ohjeiden tarkistustarvetta. ja MedInari Oy:n toimitusjohtaja ovat käyneet omistajapoliittisen keskustelun yhtiön lähivuosien eritystavoitteista. Muistio keskustelusta ohessa. MedInari Oy:n toimitusjohtaja tulee kokoukseen alustamaan oheisen omistajapoliittisen osion ja muun hänen määrittelemän materiaalin perusteella yhtiön tilasta ja erityistavoitteista. n ehdotus: Kunnanhallitus päättää MedInari Oy:n erityistavoitteiksi vuosille ohessa esitetyt tavoitteet. MedInari Oy:n toimitusjohtaja oli paikalla asiantuntijana klo Kokous keskeytettiin kuulemisen ajaksi. MedInari Oy / toimitusjohtaja

12 Inarin kunta Esityslista 5/ Inarin Vuokra-asunnot Oy:n osio Inarin kunnan omistajapoliittisessa ohejlmassa Inarin kunnan omistajapoliittista ohjelmaa on valmisteltu osana kokonaisuudistusta, johon ovat kuuluneet varsinaisen omistajapoliittisen ohjelman laatiminen sekä konserniohjeiden ja hyvän hallintotavan ohjeiden uudistaminen. Samassa yhteydessä on arvioitu myös henkilöstöpoliittisten ohjeiden tarkistustarvetta. ja Inarin Vuokra-asunnot Oy:n toimitusjohtaja ovat käyneet omistajapoliittisen keskustelun yhtiön lähivuosien eritystavoitteista. Inarin Vuokra-asunnot Oy:n toimitusjohtaja tulee kokoukseen alustamaan oheisen omistajapoliittisen osion ja muun hänen määrittelemän materiaalin perusteella yhtiön tilasta ja erityistavoitteista. n ehdotus: Kunnanhallitus päättää Inarin Vuokra-asunnot Oy:n erityistavoitteiksi vuosille Inarin Kiinteistöt Oy:n kohdalla esitetyt tavoitteet. Kunnanhallitukselle jaettiin täydennetty omistajapoliittinen osio yhtiöstä. Inarin Vuokra-asunnot Oy:n toimitusjohtaja oli paikalla asiantuntijana klo Kokous keskeytettiin kuulemisen ajaksi. Inarin Vuokra-asunnot Oy / toimitusjohtaja

13 Inarin kunta Esityslista 5/ Asunto Oy Inarin Kaamostörmän osio Inarin kunnan omistajapoliittisessa ohjelmassa Inarin kunnan omistajapoliittista ohjelmaa on valmisteltu osana kokonaisuudistusta, johon ovat kuuluneet varsinaisen omistajapoliittisen ohjelman laatiminen sekä konserniohjeiden ja hyvän hallintotavan ohjeiden uudistaminen. Samassa yhteydessä on arvioitu myös henkilöstöpoliittisten ohjeiden tarkistustarvetta. ja Inarin Kiinteistöt Oy:n toimitusjohtaja ovat käyneet omistajapoliittisen keskustelun yhtiön lähivuosien eritystavoitteista. Inarin Kiinteistöt Oy:n toimitusjohtaja tulee kokoukseen alustamaan oheisen omistajapoliittisen osion ja muun hänen määrittelemän materiaalin perusteella yhtiön tilasta ja erityistavoitteista. n ehdotus: Kunnanhallitus päättää Asunto Oy Inarin Kaamostörmän erityistavoitteiksi vuosille Inarin Kiinteistöt Oy:n kohdalla esitetyt tavoitteet. Kunnanhallitukselle jaettiin täydennetty omistajapoliittinen osio yhtiöstä. Inarin Kiinteistöt Oy:n toimitusjohtaja oli paikalla asiantuntijana klo Kokous keskeytettiin kuulemisen ajaksi. Inarin Kiinteistöt Oy / toimitusjohtaja

14 Inarin kunta Esityslista 5/ Asunto-osakeyhtiö Inarin Rajanraidon osio Inarin kunnan omistajapoliittisessa ohjelmassa Inarin kunnan omistajapoliittista ohjelmaa on valmisteltu osana kokonaisuudistusta, johon ovat kuuluneet varsinaisen omistajapoliittisen ohjelman laatiminen sekä konserniohjeiden ja hyvän hallintotavan ohjeiden uudistaminen. Samassa yhteydessä on arvioitu myös henkilöstöpoliittisten ohjeiden tarkistustarvetta. ja Inarin Kiinteistöt Oy:n toimitusjohtaja ovat käyneet omistajapoliittisen keskustelun yhtiön lähivuosien eritystavoitteista. Inarin Kiinteistöt Oy:n toimitusjohtaja tulee kokoukseen alustamaan oheisen omistajapoliittisen osion ja muun hänen määrittelemän materiaalin perusteella yhtiön tilasta ja erityistavoitteista. n ehdotus: Kunnanhallitus päättää Asunto-osakeyhtiö Inarin Rajanraidon erityistavoitteiksi vuosille Inarin Kiinteistöt Oy:n kohdalla esitetyt tavoitteet. Inarin Kiinteistöt Oy:n toimitusjohtaja oli paikalla asiantuntijana klo Kokous keskeytettiin kuulemisen ajaksi. Inarin Kiinteistöt Oy / toimitusjohtaja Marko Katajamaa poistui klo 14.50

15 Inarin kunta Esityslista 5/ Asunto Oy Inarin Vuopajanrannan osio Inarin kunnan omistajapoliittisessa ohjelmassa Inarin kunnan omistajapoliittista ohjelmaa on valmisteltu osana kokonaisuudistusta, johon ovat kuuluneet varsinaisen omistajapoliittisen ohjelman laatiminen sekä konserniohjeiden ja hyvän hallintotavan ohjeiden uudistaminen. Samassa yhteydessä on arvioitu myös henkilöstöpoliittisten ohjeiden tarkistustarvetta. ja Inarin Kiinteistöt Oy:n toimitusjohtaja ovat käyneet omistajapoliittisen keskustelun yhtiön lähivuosien eritystavoitteista. Inarin Kiinteistöt Oy:n toimitusjohtaja tulee kokoukseen alustamaan oheisen omistajapoliittisen osion ja muun hänen määrittelemän materiaalin perusteella yhtiön tilasta ja erityistavoitteista. n ehdotus: Kunnanhallitus päättää Asunto Oy Inarin Vuopajanrannan erityistavoitteiksi vuosille Inarin Kiinteistöt Oy:n kohdalla esitetyt tavoitteet. Inarin Kiinteistöt Oy:n toimitusjohtaja oli paikalla asiantuntijana klo Kokous keskeytettiin kuulemisen ajaksi. Inarin Kiinteistöt Oy / toimitusjohtaja

16 Inarin kunta Esityslista 5/ Keskinäinen Kiinteistö Oy Sevettijärven palvelukeskuksen osio Inarin kunnan omistajapoliittisessa ohjelmassa Inarin kunnan omistajapoliittista ohjelmaa on valmisteltu osana kokonaisuudistusta, johon ovat kuuluneet varsinaisen omistajapoliittisen ohjelman laatiminen sekä konserniohjeiden ja hyvän hallintotavan ohjeiden uudistaminen. Samassa yhteydessä on arvioitu myös henkilöstöpoliittisten ohjeiden tarkistustarvetta. ja Inarin Kiinteistöt Oy:n toimitusjohtaja ovat käyneet omistajapoliittisen keskustelun yhtiön lähivuosien eritystavoitteista. Inarin Kiinteistöt Oy:n toimitusjohtaja tulee kokoukseen alustamaan oheisen omistajapoliittisen osion ja muun hänen määrittelemän materiaalin perusteella yhtiön tilasta ja erityistavoitteista. n ehdotus: Kunnanhallitus päättää Keskinäinen Kiinteistö Oy Sevettijärven palvelukeskuksen erityistavoitteiksi vuosille Inarin Kiinteistöt Oy:n kohdalla esitetyt tavoitteet. Kunnanhallitukselle jaettiin täydennetty omistajapoliittinen osio yhtiöstä. Inarin Kiinteistöt Oy:n toimitusjohtaja oli paikalla asiantuntijana klo Kokous keskeytettiin kuulemisen ajaksi. Inarin Kiinteistöt Oy / toimitusjohtaja

17 Inarin kunta Esityslista 5/ Inarin Kiinteistöt Oy:n osio Inarin kunnan omistajapoliittisessa ohjelmassa Inarin kunnan omistajapoliittista ohjelmaa on valmisteltu osana kokonaisuudistusta, johon ovat kuuluneet varsinaisen omistajapoliittisen ohjelman laatiminen sekä konserniohjeiden ja hyvän hallintotavan ohjeiden uudistaminen. Samassa yhteydessä on arvioitu myös henkilöstöpoliittisten ohjeiden tarkistustarvetta. ja Inarin Kiinteistöt Oy:n toimitusjohtaja ovat käyneet omistajapoliittisen keskustelun yhtiön lähivuosien eritystavoitteista. Muistio keskustelusta ohessa. Inarin Kiinteistöt Oy:n toimitusjohtaja tulee kokoukseen alustamaan oheisen omistajapoliittisen osion ja muun hänen määrittelemän materiaalin perusteella yhtiön tilasta ja erityistavoitteista. n ehdotus: Kunnanhallitukselle jaettiin täydennetty omistajapoliittinen osio yhtiöstä. Kunnanhallitus päättää Inarin Kiinteistöt Oy:n erityistavoitteiksi vuosille ohessa esitetyt tavoitteet. Inarin Kiinteistöt Oy:n toimitusjohtaja oli paikalla asiantuntijana klo Kokous keskeytettiin kuulemisen ajaksi. Tanja Sanila poistui käsittelyn aikana klo Pöytäkirjan tarkastajaksi valittiin Tanja Sanilan tilalle Veikko Väänänen. Inarin Kiinteistöt Oy / toimitusjohtaja

18 Inarin kunta Esityslista 5/ Kalotin oppimiskeskus -säätiön osio Inarin kunnan omistajapoliittisessa ohejlmassa Inarin kunnan omistajapoliittista ohjelmaa on valmisteltu osana kokonaisuudistusta, johon ovat kuuluneet varsinaisen omistajapoliittisen ohjelman laatiminen sekä konserniohjeiden ja hyvän hallintotavan ohjeiden uudistaminen. Samassa yhteydessä on arvioitu myös henkilöstöpoliittisten ohjeiden tarkistustarvetta. ja Kalotin oppimiskeskus -säätiön edustajana Elinkeinot & kehitys Nordican kehittämiskoordinaattori käyvät omistajapoliittisen keskustelun säätiön lähivuosien eritystavoitteista. Kehittämiskoordinaattori tulee kokoukseen alustamaan omistajapoliittisen osion ja muun hänen määrittelemän materiaalin perusteella säätiön tilasta ja erityistavoitteista. n ehdotus: Kunnanhallitus päättää Kalotin oppimiskeskus-säätiön erityistavoitteiksi vuosille ohessa esitetyt tavoitteet. Kunnanhallitukselle jaettiin täydennetty omistajapoliittinen osio yhtiöstä. Elinkeinot & kehitys Nordican kehittämiskoordinaattori Marja Männistö oli paikalla asiantuntijana klo Kokous keskeytettiin kuulemisen ajaksi. Kalotin oppimiskeskus -säätiö / kehittämiskoordinaattori

19 Inarin kunta Esityslista 5/ Revontuli -säätiön osio Inarin kunnan omistajapoliittisessa ohjelmassa Inarin kunnan omistajapoliittista ohjelmaa on valmisteltu osana kokonaisuudistusta, johon ovat kuuluneet varsinaisen omistajapoliittisen ohjelman laatiminen sekä konserniohjeiden ja hyvän hallintotavan ohjeiden uudistaminen. Samassa yhteydessä on arvioitu myös henkilöstöpoliittisten ohjeiden tarkistustarvetta. Sosiaali- ja terveystoimen velkaneuvoja (ennen suunnittelija) on avustanut säätiön osalta valmistelua. alustaa säätiön omistajapoliittisen osion. n ehdotus: Kunnanhallitus päättää Revontuli -säätiön erityistavoitteiksi vuosille ohessa esitetyt tavoitteet. Kunnanhallitukselle jaettiin täydennetty omistajapoliittinen osio yhtiöstä. alusti säätiön omistajapoliittista osiota. Revontuli -säätiö / ---