Elinkeino-ohjelman toimenpiteet ja kärjet

Transkriptio

1 Elinkeino-ohjelman toimenpiteet ja kärjet Missä on onnistuttava Tavoitteet Arviointikriteerit / Toimenpiteet Vastuutoimijat mittarit Nykyisten yritysten ja maatilojen toimintaedellytykset turvataan Hyvä yritysilmasto. Säännölliset tapaamiset yrittäjien kanssa. Kunta järjestää neuvontapalvelut yrityksille yhteistyötahojen kanssa. Vastataan yrittäjien palvelutarpeisiin ja alueen kehittämiseen. Ajan tasalla oleva palveluhakemisto. Markkinoiden laajentaminen, tuotekehitys ja laadukas markkinointi. Laadukas työvoima yrityksille. Tapahtumilla elinvoimaa kaupan alan yrityksille. Yksityisen sektorintyöpaikkojen lukumäärä vuoden alussa ja lopussa. Yritysilmastomittari Yrittäjien aamukahvit, elinkeinotiimi Yritysten kehittämistarpeiden ja - mahdollisuuksien kartoitus yritysvierailujen ja muun yhteydenpidon sekä tapahtumien yhteydessä. Yritysneuvonta ja yrityskohtaiset kehittämishankkeet (mm. Leader). vapaa-aikajohtaja, tekninen johtaja, kehittämisyhtiöt, Leader-toimijat Te-toimisto, Humanpolis Oy Yritysten johtaminen vahvistuu. Omistajavaihdoksissa onnistuminen. Mahdollinen työvoimakoulutus sekä toimintaympäristön kehittäminen. tekninen johtaja Toimitilojen laajennustarpeiden huomioiminen. Hankintayksiköt, Pohjois-Pohjanmaan yrittäjät Vaalalaisten yritysten huomioiminen kunnan hankinnoissa (tarjouspyynnöt). Hankintaosaamisen kasvattaminen Humanpolis Oy /

2 niin yrityksissä kuin hankintayksiköissä. Rokua Geopark Nykyisten tapahtumien laadukkaampi markkinointi ja toimijoiden yhteistyön lisääminen. Uuden tapahtumakonseptin luominen. Yritykset, Leadertoimijat, kunta Yritysten markkinoinnin avustaminen ( koskien internetin ja sosiaalisen median hyödyntämistä) Kainuun etu, Kasvua kainuuseen-hanke Yritysjohdon koulutukset Edellytysten luominen yritystoiminnalle Uusien yritysten syntyminen, laajentaminen tai siirtyminen Vaalaan. Aktiiviset verkostot yrittäjän tukena (Kehittämisyhtiöt, Oulunkaari, Leader). Yritysten lukumäärä vuoden alussa ja lopussa. Raakamaan hankkiminen, yritysalueiden kaavoituksen ajantasaistaminen ja rakentamisen valmiuden nostaminen. Kunta, tekninen toimi Humanpolis Oy:n toiminnan vakiintuminen ja tunnettuus Yrityskummitoiminta käynnistyy ja vakiintuu Bionergia, biotalous? Vaalan markkinointi yrityksille sijaintipaikkana. Pienyritystuen hakemisen avustaminen (Leader). kehittämisyhtiöt, Leader-toimijat, Oulunkaari Yritysneuvonta ja asiantuntija-apu. Kunta, kehittämisyhtiöt,

3 Aloittavien yrittäjien koulutukset. Oulunkaari, TEtoimisto Kasvualojen toimintamahdollisuuksien kartoittaminen Yritysten kansainvälistyminen Kunta, yritykset, Kasvua Kainuuseen hanke; Humanpolis Oy/Rokua Geopark hallituksen jäsenet, yhtiökokousedustaja t, MAKE Kehittämisyhtiöiden toiminnan aktiivinen ohjaaminen. Yrityskummitoiminnan käynnistäminen kehittämisyhtiöt, senioriyrittäjät, mökkitoimikunta,, Yrityskummiverkosto Infra ja infrahankkeet Vaalan kunnan keskustan liikennejärjestelyjen parantaminen lisää keskustan yritysten vetovoimaa ja ihmisten hyvinvointia. Keskustan ilme kirkastuu ja antaa kuvan elinvoimaisesta kunnasta. Valtatie 22 perusparannus lyhentää matka-aikaa Ouluun ja Kajaanin ja parantaa turvallisuutta. Seututie 800 perusparannus. Pyritään aktiivisesti saamaan rahoitus keskustan alueen suunnitelman rahoittamiseksi. Aktiivinen maanhankinta ja kaavoitus koskien uusia yritysten käyttöön soveltuvia alueita. tekninen johtaja, luottamushenkilöt, maakunnan liitot, ELY Kunta, tekninen toimi Teollisuusalue kehittyy ja nykyisten yritysten Tehdään edunvalvontatyötä VT22 ja Seututie 800 tekninen johtaja,

4 toimintaedellytykset paranevat. Vaalan hyvä retkeily- ja liikuntainfra on aktiivikäytössä ja luo alueelle elinvoimaa. Oulujoessa on kokeiltu ja testattu onnistuneesti vaelluskalan palauttamista. perusparannushankkeiden toteutumiseksi. Edistetään energiatehokkuutta. yritystilojen luottamushenkilöt, Ysitiimi, maakunnan liitot, ELY Energia + -hanke, toimikunta, tekninen toimi, yritykset Yrittäjyyskasvatus Moottikelkkaurat? Yrittäjyyskasvatus kaikille ikäluokille. Positiiviseen yritteliäisyyteen kannustaminen osana syrjäytymisen ehkäisyä ja osallisuuden lisääntymistä. Mökkiläiset ja senioriyrittäjät toimivat aktiivisesti osana yrittäjyyskasvatusta Yrittäjyyskasvatustoi menpiteiden määrä ja laatu Nuorten yrittäjyyshenkisyys Retkeily- ja liikuntainfran kunnossapito ja perusparannukset. Kehitetään edelleen kannustavaa kasvatusta ja yrityskasvatusta yhteistyössä yhdistysten (MTK, yrittäjäyhdistys, 4-H) ja yritysten kanssa. Aloitetaan kummiluokkatoimintaa. Yrityksen/yrittäjän/yrityskummin kummiluokka. Tenkinen johtaja, maanrakennusmesta ri, tekninen toimi, Fortum, yritykset, Rokua Geopark ympäristötoimintaryhmä Rehtorit, vapaaaikajohtaja, kunnanjohtaja, yritykset, yrittäjäyhdistykset, Humanpoliksen ympäristökasvatushanke, mökkitoimikunta Matala työttömyys, työllistämistoimet Työttömyyden pitkittymisen katkaiseminen. Syrjäytymiskierteen katkaiseminen. Ylisukupolvisen työttömyyden periytymisen estäminen. Työllisyyden tukeminen. Osaavan työvoiman saaminen avoimille markkinoille. Keskimääräinen työttömyysaste Kelan sakkomaksut Työnhakijoiden ammattitaitokartoitukset, ammattikurssit, oppisopimuskoulutus ja muu valmennus. Työpaja- ja työharjoittelutoiminnan kehittäminen, työllistämistoimet ja työllistämisen tukeminen. Uusi Te-toimisto Hallintojohtaja, Vapaa-aikajohtaja, Kountouttavan työtoiminnan

5 ESR-hanke ja Oulunkaareen työllisyyshanke Syrjäytymisen ehkäisy eri toimijoiden yhteistyönä. Nuorten työpaja, Etsivä nuorisotyö ohjaaja, Etsivä, pajalta töihin hanke, TE-toimisto, yritykset, yhdistykset, Oulunkaari Matkailualan ja kaupan yritystoiminnan kasvu Nykyiset yritykset toimivat hyvin ja kehittävät uusia tuotteita. Kehittämisyhtiö Humanpolis Oy toimii ja Geoparkin kautta osa yrityksistä pääsee kansainvälisille markkinoille. Ohjelmapalveluyritykset toimivat yhteistyössä nykyisten yritysten kanssa. Yritysten välinen yhteistyö lisääntyy. Ympärivuotisten matkailupalvelujen tarjonta lisääntyy. Matkailua ja kauppa tukevia tapahtumia on ympäri vuoden ja niiden markkinoinnissa tehdään yhteistyötä. Antiikista ja kulttuurista nousee vielä voimakkaammin yksi Vaalan vetovoimatekijä. Vaala on suosittu lapsiperheiden lähimatkailukohde Oulun seudun lapsiperheille. Matkailuyritysten määrä. Työpaikkojen määrä matkailuyrityksissä. Vuodepaikat/käyttöa ste. Yritykset ovat mukana Humanpolis Oy:n toimenpiteissä ja hyödyntävät Rokua Geopark ja Tervantiestatusta Kunta kehittää matkailupalvelujen ja alueen markkinointia. Nykyisten tapahtumien laadukkaampi markkinointi ja toimijoiden välisen yhteistyön lisääminen. Uuden tapahtumakonseptin luominen antiikin ja kulttuurin ympärille. Investoijien ja uusien yrittäjien saaminen alueelle Humanpolis Oy (KVhanke), kunnanjohtaja, vapaa-aikajohtaja, VT22, Oulujärven jättiläiset, Kainuun Etu Humanpolis Oy/ Rokua Geopark yhteismarkkinointi ( Oulun Matkailu Oy) Oulunkaaren lähimatkailu hanke (yhteistyössä Rokua Geoparkin kanssa) Lähimatkailun tuotteistaminen

6 Elintarviketuotannon kehittäminen Maataloustuotannon työpaikkojen säilyminen ja tilojen elinvoimaisuus. Elintarvikeyritysten tuotekehitys. Maatilojen ja muiden ruokaa tuottavien yritysten lukumäärä ja niissä olevien työpaikkojen määrä. Lähiruoka teeman näkyvyys. Lähiruokakonseptin kehittäminen ja juurruttaminen paikallisiin yrityksiin. en käynnistäminen elintarvikeyritysten tuotekehitykseen. Kunta, Ruokahuoltopäällikk ö Leader-toimijat, yritykset, kunnanjohtaja, Humanpolis MTK, kunta, Martat Hyvinvointia edistävä toiminta kaikille ikäryhmille Tapahtumia ja tekemistä kuntalaisille, vapaa-ajan asukkaille ja matkailijoille ympäri vuoden. Vapaa-ajan asukkaat mukaan toimintaan ja tapahtumiin. Tapahtumista tunnettuutta paikkakunnalle sekä työtä ja elinvoimaa kuntaan. Tapahtumien lukumäärä ja kävijämäärät Suoramyynnin mahdollisuuksien kartoittaminen ja toritoiminnan aktivoiminen. Kunnan organisoimina Vaalapäivät, itsenäisyyspäiväjuhla, 1-2 teatteriesitystä ja -2 konserttia yhteistyössä koulun kanssa. Järjestöjen tai yritysten järjestämiä tapahtumia 5-8, joita tuetaan joko yhteistoimintaosuudella tai avustuksella. Mökkiläistapahtuma kesäkuussa. Nykyisten tapahtumien laadukkaampi markkinointi ja yhteistyö. Uuden tapahtumakonseptin luominen antiikin ja kulttuurin ympärille. Vapaa-aikajohtaja, vapaa-ajanohjaaja, järjestöt, yritykset, mökkiläistoimikunta Yhteismarkkinointi Rokua Geoparkin kanssa Markkinointi ja positiivisen julkisuuden Markkinointi ja todellisuus kohtaavat: laatu ja luotettava toiminta. Hyvät yhteyden maakunta- ja valtionhallintoon. Eri medioissa julkaistut jutut Mainokset Suunnitellaan ja haetaan rahoitusta kunnan omaan tulomuuton ja Humanpolis Oy

7 hakeminen tekemisen kautta Tulomuuton aktivoiminen. Vetovoimaiset tapahtumat. Ajantasainen tonttipörssi ja laadukas tonttitarjonta Esitteet Asiakaspalaute elinvoiman aktivointi hankkeeseen. Ajantasainen viestintäsuunnitelma ja tapahtumakalenteri. Aktiivinen ja oikea-aikainen tiedottaminen tiedotusvälineille, kuntalaisille ja matkailijoille. Hyvät markkinointimateriaalit sekä sähköisen median hyödyntäminen. Laadukas ja toimiva markkinointisuunnitelma. Tulomuuton aktivoiminen Uusien asukkaiden saaminen kuntaan - vapaa-ajanasukkaat - vaalalaiset juuret omaavat - lapsiperheet Työelämän murros hyödynnetään Vaalan hyväksi. Vaala vetovoimainen etätyön ympäristö. Tutkimuslaitosten ja kunnan välinen yhteistyö on hedelmällistä. Nettomuutto Englannin kielinen info nettisivuille. Haetaan rahoitusta kunnan omaan tulomuuton ja elinvoiman aktivointi hankkeeseen. Hankeen toimenpiteet moninaisia: Kartoitetaan mm. vapaaajanasukkaiden halu ja tarpeet liittyen vakituiseen asumiseen. Etätyön ympäristöjen kehittäminen yhdessä tutkimuslaitosten ja rahoittajien kanssa. Etätyökokeilut. Projektivastaava, kunnanjohtaja, vapaa-aikajohtaja

8 Kehittämisen kärkialat Ne joissa meillä on jo vahvuuksia Elintarvikesektori, turve, betoni, Matkailu Kauppa Ne joissa meillä on potentiaalia Elintarvikesektori, biopolttoaineet, luovat alat (kulttuuri, taide, antiikki), kauppa Matkailu Yllättäjät? mikä voi nousta kun seuraa heikkoja signaaleja Luovat alat laajemmin etäyhteyksien kautta löytävät työpaikan Vaalassa Peruskauraa: julkisen sektorin työpaikoista huolehtiminen