KANSAINVÄLINEN SOLIDAARISUUSSÄÄTIÖ TOIMINTASUUNNITELMA 2017 Hyväksytty säätiön hallituksessa
|
|
- Asta Kokkonen
- 6 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 KANSAINVÄLINEN SOLIDAARISUUSSÄÄTIÖ TOIMINTASUUNNITELMA 2017 Hyväksytty säätiön hallituksessa
2 SISÄLLYS 1. JOHDANTO KEHITYSYHTEISTYÖOHJELMA TAVOITE 1: NAISTEN JA MIESTEN TOIMEENTULO ON PARANTUNUT TALOUDELLISESTI JA EKOLOGISESTI KESTÄVÄLLÄ TAVALLA Nicaragua Somalimaa TAVOITE 2: NAISTEN RUUMIILLISEN KOSKEMATTOMUUDEN SUOJA ON VAHVISTUNUT OHJELMAN TOIMINTA-ALUEILLA Kenia Nicaragua Somalimaa LÄPILEIKKAAVAT TEEMAT SOLIDAARISUUDEN TYÖSSÄ KEHITYSVIESTINTÄ JA OHJELMASTA TIEDOTTAMINEN Kehitysviestinnän toiminnot ja kanavat Ohjelmasta tiedottamisen toiminnot ja kanavat LAATUJÄRJESTELMÄ Ohjelman suunnittelu, seuranta ja arviointi Henkilöstösuunnitelma Henkilöstö ohjelmamaissa Henkilöstö Suomessa Taloushallinto Riskienhallinta Rahoitus ja varainhankinta Varainhankinta Säännöllinen lahjoittaminen Kampanjatoiminta Nenäpäivä ja muu varainhankinta JOHTAMINEN LIITE 1: HANKEKUVAUKSET LIITE 2a: SOLIDAARISUUDEN TALOUSARVIO 2017 LIITE 2b: OHJELMATOIMINNAN TALOUSARVIO 2017 LIITE 2c: VIESTINNÄN TALOUSARVIO 2017 LIITE 2d: VARAINHANKINNAN TALOUSARVIO
3 1. JOHDANTO Vuoden 2017 aikana Solidaarisuus fokusoi ja kehittää toimintaansa edellisvuoden lopulla valmistuneen strategian mukaisesti. Osana strategian jalkautusta innovoidaan uusia toimintatapoja ja liittoudutaan strategian kannalta merkityksellisten toimijoiden kanssa. Keskeisenä tavoitteena on lisätä säätiön toiminnan vaikuttavuutta ja vahvistaa sen lisäarvoa nykyisessä kehityspoliittisen toimintaympäristön murroksessa. Solidaarisuuden kehitysyhteistyö on vuonna 2017 hyvin linjassa Suomen hallituksen kehityspoliittisten painopisteiden ja globaalien kestävän kehityksen tavoitteiden (SDG) kanssa ja täydentää niitä. Tämä toimintasuunnitelma pohjautuu päärahoittajalle ulkoasiainministeriölle (UM) esitettyyn kehitysyhteistyöohjelmaan vuosille , johon UM myönsi rahoituksen kahdeksi vuodeksi. Vuosi 2017 on UM:n myöntämän kaksivuotisen rahoituksen toinen vuosi. Ohjelma perustuu kehitysvisiolle, jonka mukaan Solidaarisuuden toiminta-alueilla asuvilla naisilla ja miehillä on paremmat edellytykset elää ihmisarvoista ja onnellista elämää. Erillisessä ohjelmadokumentissa on kuvattu mm. ohjelmatyön pitkän aikavälin tavoitteet, ohjelmakauden tavoitteet ja odotetut tulokset, tulosohjausjärjestelmä, läpileikkaavat teemat, kestävyyteen liittyvät elementit, suhde kansalliseen ja kansainväliseen kehityspolitiikkaan, viestinnän tavoitteet, riskienhallinta, taloushallinto ja ohjelman rahoituskanavat. Kehitysvisionsa toteuttamiseksi Solidaarisuus jatkaa vuonna 2017 köyhimpien ihmisten tarpeista lähtevää, taloudellisesti ja ekologisesti kestävää sekä tasa-arvoista kehitystä Nicaraguassa, Somalimaassa ja Keniassa. Tavoitteena on, että naisten ja miesten toimeentulo on parantunut kestävällä tavalla sekä naisten ruumiillisen koskemattomuuden suoja on vahvistunut. Ohjelmasta hyötyy noin ihmistä. Vuonna 2017 yhteistyömaissa on käynnissä yhteensä 12 hanketta. Ne muodostavat ohjelmakokonaisuuden, jossa kehitetään pienten maataloustuottajien ja pienyrittäjien tuotantoa taloudellisesti ja ekologisesti kestävämmäksi ja edistetään sukupuolten välistä tasa-arvoa. Kuusi hanketta kohdentuu erityisesti naisten ruumiillisen koskemattomuuden suojan vahvistamiseen. Sukupuolten välisen tasa-arvon edistäminen sisältyy kaikkeen Solidaarisuuden työhön. Kansalaisyhteiskuntien vahvistaminen on läpileikkaavasti mukana toiminnassa. Maatasolla pyritään entistä enemmän verkostoitumiseen ja strategisten konsortioiden luomiseen muiden suomalaisten sekä kansainvälisten toimijoiden kanssa. Solidaarisuus vahvistaa miesten ja naisten kykyä ottaa vastuu omasta toimeentulostaan kehittämällä pienyrittäjien osaamista ja uusia elinkeinoja, lisäämällä elinkeinojen harjoittamisen suunnitelmallisuutta ja tukemalla yhteisyrittäjyyttä. Nicaraguassa ja Somalimaassa Solidaarisuus jatkaa maataloustuotannon kehittämistä taloudellisesti ja ekologisesti kestävämmäksi. Työssä painotetaan hyödynsaajien elinkeinojen sopeutumiskykyä muuttuviin ilmasto-olosuhteisiin sekä veden ja maaperän kestävää käyttöä ilmastokestävyyden saavuttamiseksi. Keniassa naisiin kohdistuvan väkivallan ehkäisyssä Kisiin alueella Solidaarisuuden työ täydentää temaattisesti Suomen maaohjelmaa. Vuonna 2017 Keniassa selvitetään edellytyksiä toiminnan mahdolliselle laajentamiselle. Vuoden puolivälissä esitetään UM:lle Solidaarisuuden uusi ohjelma koskien nelivuotiskautta Ohjelmassa kiteytyy uuden strategian painopisteet ja sen valmistelussa otetaan huomioon mahdollisuuksien mukaan keväällä tehtävän UM:n tuloksellisuusevaluaation havainnot ja suositukset. Solidaarisuuden tavoitteena on päästä vähintään ennen UM-leikkausta saavutettuun volyymiin uuden UM-ohjelmatuen ja muiden julkisten rahoittajien tuen kautta. UM-määrärahan voimakas ja äkillinen supistuminen (45%) vuoden 2016 alusta alkaen vaikuttaa säätiön talouden kokonaistilanteeseen edelleen vahvasti vuonna Oman varainhankinnan kasvutavoite vaatii hallittuja ja rohkeita investointeja. Tavoitteena on hankkia vuoden aikana yhteensä uutta 3
4 kuukausilahjoittajaa. Feissaus eli F2F-varainhankinta muodostaa yhä tärkeimmän lahjoittajahankinnan kanavan. Varainhankinnan ja viestinnän kärkiteemaksi on vuonna 2017 valittu naisten oikeudet. Alkuvuonna keskitytään tyttöihin ja naisiin kohdistuvan väkivallan vastaiseen toimintaan, keväällä ja kesällä naisten yrittäjyyteen. Vuoden aikana kartoitetaan lahjoittajien näkemyksiä ja kehitetään osallistumismuotoja. Kehitysyhteistyön tuloksia visualisoidaan esimerkiksi infografiikan ja audiovisuaalisen materiaalin avulla. Vuodesta 2017 alkaen viestinnästä rakennetaan Solidaarisuuden organisaation strateginen kyvykkyys strategiaprosessissa linjatun mukaisesti. Viestintätiimin työtehtäviä on uudistettu palkkaamalla tiimiin viestintäpäällikön ja digitaalisen viestinnän kehittäjän lisäksi lokakuusta 2016 lähtien vuoden 2017 loppuun viestinnän palvelumuotoilija (vanhempainvapaajärjestely), jonka tehtävänä on etsiä keinoja ja työvälineitä erityisesti nuorten tukijoiden sitouttamiseen, vaikuttamiseen ja yhteisöllisyyden luomiseen. 2. KEHITYSYHTEISTYÖOHJELMA Solidaarisuuden kehitysyhteistyöohjelma perustuu kehitysvisiolle, jonka mukaan sen kehitysyhteistyöohjelman toiminta-alueilla asuvilla naisilla ja miehillä on paremmat edellytykset elää ihmisarvoista ja onnellista elämää. Visiota edistetään kahden tavoitteen avulla: 1) naisten ja miesten toimeentulo on parantunut kestävällä tavalla; sekä 2) naisten ruumiillisen koskemattomuuden suoja on vahvistunut. Kehitysvisio muodostuu kolmesta eri tasosta: yksilön, yhteisön ja ekosysteemin yhteyksistä. Ihmisten onnellisuuden lisääminen on mahdollista silloin, kun yksilöillä on luottamusta omaan selviytymiseensä, yhteisöillä on kykyä edistää jäsentensä tasa-arvoa ja vahvistaa heidän toimeentuloaan ja heitä ympäröivän ekosysteemien toimivuus on taattu. Kehitysvisio on kuvattu tarkemmin Solidaarisuuden kehitysyhteistyöohjelmassa
5 2.1. TAVOITE 1: NAISTEN JA MIESTEN TOIMEENTULO ON PARANTUNUT TALOUDELLISESTI JA EKOLOGISESTI KESTÄVÄLLÄ TAVALLA Solidaarisuuden toimeentuloa edistävä työ Somalimaassa ja Nicaraguassa tähtää siihen, että kaikki ihmiset, sukupuolestaan rippumatta, voivat omalla työllään ansaita tarvittavan toimeentulon nostaakseen itsensä pois köyhyydestä. Koska suurin osa Solidaarisuuden ohjelma-alueiden köyhistä elää maaseudulla, samalla kun väestönkasvu ja ilmastonmuutos asettavat haasteita ruoan tuotannolle, Solidaarisuuden ohjelma tukee pääosin maatalouden arvoketjujen kehittämistä. Maatalouden tuotantojärjestelmien kehittämisessä painotetaan tuotannon suunnitelmallisuutta, hyödynsaajien elinkeinojen sopeutumiskykyä muuttuviin ilmastoolosuhteisiin, sekä veden ja maaperän kestävää käyttöä. Solidaarisuuden toiminnan keskiössä on pienyrittäjyyden tukeminen arvoketjulähestymistapaa käyttäen: mies- ja naispienyrittäjien omaehtoisuutta ja kykyä ottaa vastuu omasta toimeentulostaan vahvistetaan yhä rajummassa kilpailuympäristössä kehittämällä osaamista, lisäämällä elinkeinon harjoittamisen suunnitelmallisuutta, tuotteiden ja yritystoiminnan kilpailukykyä parantamalla ja tukemalla toimeentuloa edistävää järjestäytymistä. Solidaarisuus jatkaa verkostoitumista arvoketjujen toimivuuden kannalta tärkeiden kansallisten ja kansainvälisten tahojen kanssa kehitysprosessien edistämiseksi. Liiketalouden kehittämiseksi tehdään yhteistyötä yritysten kanssa ja tuotannon taloudellista ja ekologista kestävyyttä kehitetään yhteistyössä tutkimusinstituutioiden ja muiden ammattilaisten kanssa. 5
6 Toimeentulotyön keskeiset toiminnot, odotetut tulokset ja tavoite: Tulosten ja tavoitteen indikaattorit ja seurantamekanismi sekä tarkemmat perustelut ja tausta on esitelty Solidaarisuuden kehitysyhteistyöohjelmassa Nicaragua Toimeentulon kestävyyteen tähtäävältä kehitysyhteistyöltä vaaditaan hyvin systemaattista ja strategista otetta. Solidaarisuus on Nicaraguassa pystynyt osoittamaan, että köyhätkin ihmiset voivat nousta tuotteliaiksi yrittäjiksi toimimalla yhdessä strategisesti, arvoketjulähestymistapaa hyödyntäen. Vuoden 2017 aikana Nicaraguassa jatketaan arvoketjujen tärkeimpien osa-alueiden kehittämistä: (1) Tuotesuunnittelu ja tuotannon suunnittelu markkinoiden kysynnän näkökulmasta; (2) myyntiverkostojen kehittäminen; (3) paikallisten oppimis- ja tiedonsiirtojärjestelmien kehittäminen. Lisäksi yritystoiminnan kannattavuutta parannetaan kasvattamalla kokonaistuotantoa eri tuotantoketjuissa tuottajien määrää ja tuottavuutta kasvattamalla, sekä vahvistamalla tuotantoketjujen toimivuutta. Maatalouden kannattavuuden kasvattamiseksi vahvistetaan tuottajien kykyä sopeutua ilmastonmuutokseen mm. edistämällä järkeviä tapoja hyödyntää luonnonvaroja ja tukemalla uudessa ilmastollisessa tilanteessa kannattamattomien elinkeinojen korvaamista uusilla. Solidaarisuuden toimeentulotyön perustana ovat arvoketjut ja niiden toimivuuden parantaminen. Kehitysprosessi on Solidaarisuuden kehityshankkeita suurempi kokonaisuus - kestävien tulosten saavuttamiseksi on luotava kumppanuuksia muiden kansalaisyhteiskunnan toimijoiden sekä akateemisen ja yksityisen sektorin kanssa. Solidaarisuuden hankkeissa tuetaan yhteistyötä mm. suomalaisten ja kansainvälisten tutkijoiden ja muotoilijoiden kanssa. Yksityissektorilla yhteistyötä tehdään kansainvälisellä tasolla tällä hetkellä käsityön ja mausteiden arvoketjuissa. 6
7 Nicaraguan toimeentulo-tavoitteen kokonaisbudjetti vuonna 2017 on euroa. Hankekuvaukset löytyvät vuosisuunnitelman liitteestä Somalimaa Solidaarisuus toimii hauraalla Somalimaan alueella suurten kehityskysymysten äärellä erittäin haastavissa olosuhteissa. Solidaarisuudella on pitkä kokemus alueella, hyvä paikallistuntemus ja erinomaisia kumppaneita, jotka pystyvät edistämään alueen työllisyyttä, toimeentuloa, tasa-arvoa ja muita elämän perusedellytyksiä- ja oikeuksia. Uskomme, että yhteistyöllämme Somalimaassa on välillinen vaikutus jopa maastamuuton hillitsemiseen ja siitä seuraavien inhimillisten tragedioiden vähentymiseen. Somalimaassa Solidaarisuus tukee toimeentulohankkeissaan siementen, rehun, sisalin (uusi tuotantokasvi Somalimaassa), öljykasvien, vihannesten ja hedelmien arvoketjujen kehitystä. Somalimaan haastavissa tuotanto-oloissa tuotantojärjestelmien ekologisen ja taloudellisen kestävyyden kehittäminen on pitkä prosessi. Maataloustuotannon tuottavuutta parannetaan veden saatavuutta lisäämällä, parantamalla käytettyjä viljely- ja varastointimenetelmiä ja tukemalla paikallista siementuotantoa. Somalimaassa ei ole institutionaalista maataloustutkimusta ja siksi Solidaarisuuden hankkeissa tehdään yhteistyötä tutkimukseen perustuvan tiedon tuottamiseksi. Tähän liittyen Solidaarisuus ja Luonnonvarakeskus ovat luomassa pohjoismaista konsortiota Somalimaan oman soveltavan tutkimuksen kehittämiseksi. Konsortio tekee yhteistyötä keskeisten ministeriöiden kanssa Somalimaassa ja siinä on mukana pohjoismaisia ja paikallisia tutkimuslaitoksia sekä Solidaarisuuden kumppanijärjestöjä. Solidaarisuus tekee myös tiivistä yhteistyötä norjalaisen Development Fundin kanssa Somalimaan siemensektorin kehittämiseksi. Tuotantojärjestelmien kehittämisen lisäksi Solidaarisuus jatkaa arvonlisäystuotteiden tuotekehittelyä, osuuskuntien yrittäjyyden kehittämistä sekä naisten osallistumisen lisäämistä toimeentuloon liittyvissä ryhmissä. Vuonna 2017 keskeisiä arvolisäystuotteita ovat seesamiöljy ja sisalista valmistetut käsityötuotteet. Buraon ja Sheikhin alueen maataloushankkeiden lisäksi vuonna 2016 aloitettiin pilottihanke Buraon kaupungin nuorten itsetyöllistymisen kehittämiseksi maatalouden arvoketjuissa, joiden osana ovat paikalliset tuottajaosuuskunnat. Tämä start-up yrittäjyyden kehittämisprosessi jatkuu vuonna Somalimaan työtä ja toimeentuloa edistävän tavoitteen kokonaisbudjetti vuonna 2017 on yhteensä euroa. Tarkemmat hankekuvaukset löytyvät vuosisuunnitelman liitteestä 1. 7
8 2.2. TAVOITE 2: NAISTEN RUUMIILLISEN KOSKEMATTOMUUDEN SUOJA ON VAHVISTUNUT OHJELMAN TOIMINTA-ALUEILLA Solidaarisuuden naisten ruumiillisen koskemattomuuden suojaa vahvistavan työn keskeisenä toimintona on tiedon lisääminen naisiin kohdistuvan väkivallan syistä ja seurauksista ja sukupuolirooliodotuksista. Työtä tehdään etenkin naisten sukuelinten silpomisen sekä perheväkivallan ehkäisemiseksi. Tieto vahvistaa sekä yksilöiden että yhteisöjen muutosvoimaa. Kun tietoa lisäämällä on tuettu naisten, miesten ja laillisten sekä moraalisten vastuunkantajien voimaantumista ja yhteisöissä on saatu liikkeelle muutosvoima, voi vähitellen naisten ruumiillisen koskemattomuuden suoja vahvistua. Väkivallan vastaisessa työssä osallistetaan naisia ja miehiä erilaisissa viiteryhmissä ja vahvistetaan ryhmien välistä vuoropuhelua. Kun miehet saadaan puhumaan väkivaltaa vastaan, ei sitä pidetä enää vain naisten asiana. Solidaarisuuden kokemukset ovat osoittaneet, että kun miehet oppivat väkivallan syistä ja haitoista sekä löytävät keinoja vastata sukupuolirooliodotuksiin vahvistuvat heidän mahdollisuutensa muuttaa omaa toimintaansa. Vastuunkantajat, esimerkiksi uskonnolliset johtajat tai paikalliset päättäjät puolestaan ovat roolissaan voimakkaita yleisen mielipiteen muokkaajia. 8
9 Ruumiillisen koskemattomuuden suojaa vahvistavan työn keskeiset toiminnot, odotetut tulokset ja tavoite ovat seuraavat: Tulosten ja tavoitteen indikaattorit ja seurantamekanismi sekä tarkemmat perustelut ja tausta on esitelty Solidaarisuuden kehitysyhteistyöohjelma ja tuenkäyttösuunnitelma dokumentissa Kenia Solidaarisuus aloitti Keniassa laajamittaisella selvityksellä ja kumppanikartoituksella vuonna Vuonna 2016 aloitettiin Nyanzan läänissä, Nyamiran ja Kisiin maakunnissa, tyttöjen ja naisten ruumiillisen koskemattomuuden suojaa vahvistavan hankekokonaisuuden toteutus. Solidaarisuus tukee kolmea paikallista kansalaisjärjestöä kahden ihmisoikeusloukkauksen ehkäisemisessä: naisiin kohdistuva väkivalta ja tyttöjen sukuelinten silpominen. Ongelmat ovat alueella merkittäviä ja sukupuolten välistä tasaarvoa edistävälle ja erityisesti sukupuolittunutta väkivaltaa vähentävälle ja osallistavalle kehitysyhteistyölle on tarvetta. Kansalaisyhteiskunnan toimijat ovat avainasemassa voimaannuttamassa ja kouluttamassa naisia ja miehiä. Sukupuolten välistä tasa-arvoa edistävän työn kokonaisbudjetti Keniassa vuonna 2017 on euroa. Solidaarisuus kartoittaa mahdollisuutta toiminnan laajentamisesta Keniassa maantieteellisesti ja/tai toimeentulopuolelle. Tarkemmat hankekuvaukset löytyvät tämän toimintasuunnitelman liitteestä Nicaragua Solidaarisuus jatkaa vuonna 2017 yhteistyötään osuuskuntien kanssa sukupuolten välisen tasa-arvon läpileikkaamiseksi tuotannollisissa prosesseissa. Hankkeissa parannetaan naisten toimeentulomahdollisuuksia, mutta samalla osuuskuntien jäsenille ja työntekijöille, naisille ja miehille, tarjotaan koulutusta tasa-arvosta, perheväkivallasta ja vuorovaikutustaidoista. Tavoitteena on muuttaa näkemyksiä perinteisistä sukupuolirooleista ja lisätä perheiden kykyä ratkaista ristiriitatilanteita ilman väkivaltaa. Myös naisten roolia sekä perheen päätöksenteossa että osallistumista koko yhteisön toimintaan vahvistetaan. 9
10 Avainkysymyksenä on voimaantuminen eli naisten ja miesten omaehtoisuuden, kyvykkyyden ja sisäisen motivaation vahvistaminen. Nicaraguan kehitysprosesseissa saatujen kokemusten mukaan yhteenkuuluvuus on tärkeä elementti voimaantumisessa. Siksi koulutuksissa osuuskuntalaisia ja tuottajia kannustetaan järjestäytymään ja toimimaan yhdessä, jolloin heillä on paremmat mahdollisuudet puolustaa oikeuksiaan. Nicaraguan kaikki toimeentulohankkeet tukevat osaltaan naisten ruumiillisen koskemattomuuden suojan vahvistumista ja niiden tarkemmat tavoitteet ja budjetti on esitelty yllä kohdassa Somalimaa Solidaarisuus jatkaa työtä naisten kohtaaman väkivallan ehkäisemiseksi ja pyrkii yhdessä yhteisön eri toimijoiden kanssa löytämään keinoja, joilla väkivaltaan puututaan. Työn toisena keskeisenä teemana Somalimaassa on tyttöjen sukuelinten silpomisen vastainen työ. Solidaarisuus on tehnyt Somalimaassa silpomisen vastaista työtä jo vuodesta 2007 lähtien ja jatkaa tätä pitkäjänteistä asennemuutokseen perustuvaa työtä paikallisten kumppaniensa ja silpomisen vastaista vaikuttamistyötä tekevän kattojärjestön kanssa. Vuonna 2017 edistetään myös yhteistyötä suomalaisen somalidiasporan kanssa. Sukupuolten välistä tasa-arvoa edistävän tavoitteen alainen kokonaisbudjetti Somalimaassa vuonna 2017 on euroa. Tarkemmat hankekuvaukset löytyvät tämän toimintasuunnitelman liitteestä LÄPILEIKKAAVAT TEEMAT SOLIDAARISUUDEN TYÖSSÄ Solidaarisuuden kehitysyhteistyön läpileikkaavat teemat ovat oikeusperustaisuus, sukupuolten välinen tasaarvo ja kansalaisyhteiskuntien vahvistaminen, siten kun ne ovat Solidaarisuuden kehitysyhteistyöohjelmassa määritelty. Sukupuolten välistä tasa-arvoa edistetään kaikessa Solidaarisuuden hanke- ja ohjelmatyössä. Hankkeiden suunnittelussa, ongelma-analyyseissa, tavoitteenasettelussa ja toiminnoissa huomioidaan naisten ja miesten erilaiset lähtökohdat ja tarpeet ja niiden edistämiseksi suunnitellaan erityistoimenpiteitä. Hankkeissa tuetaan myös tasa-arvoa edistäviä muutosprosesseja ja kumppaneiden tasa-arvoasiantuntijuutta sekä tasa-arvostrategioiden toiminnallistamista. Solidaarisuus tukee kansalaisyhteiskuntien vahvistamista kaikessa työssään, moniulotteisesti ja eri tasoilla. Työtä tehdään muun muassa edistämällä ihmisten osallistumista ja järjestäytymistä ohjelman alaisissa hankkeissa, vahvistamalla paikallisia kumppaneita, verkostoitumalla muiden kehitystoimijoiden kanssa, vaikuttamalla ohjelmamaiden ja kotimaan kehityspolitiikkaan sekä kotimaisen globaalikasvatuksen ja vapaaehtoistyön kautta. Maatasolla kumppanijärjestöt ja -osuuskunnat sekä ohjelman hyödynsaajat muodostavat edelleen Solidaarisuuden tärkeimmät yhteistyökumppanit. Solidaarisuus tukee paikallisten kumppaneiden vahvistumista ja verkostoitumista sekä kehittää yhteistyömuotoja jotka yhdistävät toimintoja suomalaisiin temaattisiin asiantuntijatahoihin. Lisäksi Kenian, Nicaraguan ja Somalimaan paikallisviranomaiset ja Suomen edustustot ovat keskeisiä yhteistyökumppaneita. Solidaarisuus panostaa maatasolla myös entistä enemmän verkostoitumiseen ja strategisten konsortioiden luomiseen muiden suomalaisten sekä kansainvälisten toimijoiden kanssa. Sidosryhmätyön keskeisiä tavoitteita on kehityspoliittinen vaikuttaminen ja uusien rahoitusmahdollisuuksien avautuminen. Sidosryhmätyöllä pyritään vaikuttamaan Suomen, EU:n ja ohjelmamaiden kehityspolitiikkaan ennen kaikkea seuraavien painopisteiden osalta: naisten ruumiillinen koskemattomuus, naisiin kohdistuva väkivalta, työ ja toimeentulo, maaseutukehitys sekä yritysyhteistyö. Solidaarisuus selvittää mahdollisuuksia verkostoitua laajemminkin tasa-arvokysymysten ja ihmisarvoisen työn ja toimeentulon nostamiseksi kehityspolitiikan keskiöön Suomessa, Euroopassa ja ohjelmamaissa. Olemme myös aktiivisesti mukana vaikuttamistyössä yritysten ja kehitysyhteistyötoimijoiden välisillä foorumeilla. Lisäksi Solidaarisuus 10
11 kartoittaa vuoden aikana muita verkostoitumismahdollisuuksia Euroopan alueella uusien rahoitusmekanismien löytämiseksi sekä temaattisen asiantuntijavaihdon lisäämiseksi Solidaarisuuden viestinnän, varainhankinnan ja muun vaikuttamistoiminnan piirissä Suomessa on vuoden alussa vajaat ihmistä. Vuoden 2017 tavoitteena on laajentaa kosketuspintaa suomalaiseen kansalaisyhteiskuntaan ja kasvattaa merkittävästi Solidaarisuuden tukijoiden, erityisesti kuukausilahjoittajien, määrää. Lisäksi panostetaan yhteisöviestinnän palvelumuotojen kehittämiseen, koordinointiin ja tuottamiseen sekä luodaan keinoja erityisesti nuorten tukijoiden sitouttamiseen ja yhteisöllisyyden luomiseen. Globaalikasvatus on osa kansalaisyhteiskuntien vahvistamiseen tähtäävää työtä, jonka tarkoituksena on lisätä kehitysyhteistyölle suotuisaa ilmapiiriä sekä globaalien kehityskysymysten inhimillisten vaikutusten ymmärtämistä Suomessa. Vuonna 2017 opetushenkilökunnalle suunnatun globaalikasvatuksen keskiössä on kiinnostavan ja innostavan tiedon ja viestintämateriaalin (julkaisut, digi-materiaali, tietovisa, oheismateriaali) välittäminen opetustarkoituksiin. Nuorille suunnattu globaalikasvatus jatkuu yhteistyössä Nuorten Akatemian (hallinnointi ja koordinointi) ja muiden yhteistyötahojen kanssa, jos sen rahoitus varmistuu. Videotrailerityöpajoista koostuvassa hankkeessa kouluvierailijat käsittelevät oppilaiden kanssa solidaarisuustekoja tekemällä omat videotrailerit tablettitietokoneilla teemaan liittyen ja hyödyntämällä innovatiivisia menetelmiä. Lisäksi vuonna 2015 globaalikasvatukseen tuotettu sähköinen Solidaarisuus-visa on vielä laajan yleisön käytössä alkuvuonna Vuoden aikana kartoitetaan ja suunnitellaan uusia globaalikasvatuksen muotoja osana yhteisöviestinnän palvelumuotojen kehittämistä. Vapaaehtoistoimintaa kehitetään edelleen oman kampanjatoiminnan ja Nenäpäivä-kampanjan tueksi. Pääkaupunkiseudun vapaaehtoisia innostetaan mukaan suunnitteluun ja toteutukseen, ja vapaaehtoisten kiittämistä ja sitouttamista kehitetään. Uusia verkostoja luodaan myös pääkaupunkiseudun ulkopuolelle. 4. KEHITYSVIESTINTÄ JA OHJELMASTA TIEDOTTAMINEN Solidaarisuuden kehitysviestinnän ja ohjelmasta tiedottamisen muutosteoria ja tavoitteet sekä indikaattorit työn tuloksellisuuden seurantaa varten on eritelty ohjelmadokumentissa Tässä vuosisuunnitelmassa keskitytään vuoden 2017 toimintoihin ja tavoitteisiin. Vuonna 2017 alkaen viestinnästä rakennetaan Solidaarisuuden organisaation strateginen kyvykkyys strategiaprosessissa linjatun mukaisesti. Vuoden 2017 viestinnälliseksi pääteemaksi valittu Naisten oikeudet näkyy kaikessa digi- ja printtimediassa. Vuoden kolme erityisteemaa ovat naisiin kohdistuva väkivalta ja silpominen, naiset ja yrittäjyys / toimeentulo, ja naiset ja köyhyys. Viestintätiimin työtehtäviä on uudistettu palkkaamalla tiimiin viestintäpäällikön ja digitaalisen viestinnän kehittäjän lisäksi lokakuusta 2016 lähtien vuoden 2017 loppuun viestinnän palvelumuotoilija (vanhempainvapaajärjestely), jonka tehtävänä on etsiä keinoja ja työvälineitä erityisesti nuorten tukijoiden sitouttamiseen ja yhteisöllisyyden luomiseen Kehitysviestinnän toiminnot ja kanavat Digiviestinnän ja uusien viestintämuotojen kehittäminen jatkuu. Julkaisualustoja kehitetään ja panostetaan verkkosivujen käytettävyyteen, löydettävyyteen ja sisällöntuotantoon sekä hyödynnetään viestinnän kaikkia tuotteita eri kanavissa järjestelmällisesti. Kehitysyhteistyön tuloksia visualisoidaan esimerkiksi infografiikan ja audiovisuaalisen materiaalin avulla. Vuonna 2017 keskitytään blogiosion sisällöntuotantoon sekä aloitetaan uusi, kehitysprosesseja syventävä ns. slow-read -artikkelisarja. Artikkelit kertovat kattavasti kehitysprosesseista sekä hyödynsaajan, paikallisten kumppaneiden että Solidaarisuuden vision toteutumisen näkökulmasta. Artikkeleissa tarkastellaan pitkän aikajänteen tapahtumia ja niistä seuraavia muutoksia sekä nivotaan yhteen kehityspoliittisia teemoja tai muita ajankohtaisia näkökulmia. Kehitysmaiden ihmisten elämän seuraamista jatketaan Osaajat kertovat -sarjassa, jossa Solidaarisuuden kumppanit, hyödynsaajat, työntekijät ja tukijat kertovat toiminnastaan ihmisläheisesti ja innostavasti. 11
12 Sähköiset uutiskirjeet tavoittavat säännöllisesti uusia tilaajia ja kohderyhmiä sekä lisäävät verkkosivujen käyttöä. Vuonna 2017 panostetaan verkkoyhteisön sitouttamiseen, kasvattamiseen ja innostamiseen erityisesti Facebookissa, Twitterissä ja Instagramissa. Julkaisutoiminta: Solidaarisuus-lehden konseptia uudistetaan. Lehden teemanumerot valottavat monipuolisesti ajankohtaisia kehitysteemoja (kevät: Naiset ja talous; syksy: Naiset ja köyhyys/siirtolaisuus) Solidaarisuus-lehden juttu- ja kuvamateriaali julkaistaan myös digilehtenä. Lehteä markkinoidaan aktiivisesti eri tapahtumissa, viestintävälineissä sekä sosiaalisessa mediassa. Kampanjat ja tapahtumat esittelevät laajalle ja uudelle yleisölle ajankohtaisia kehitysteemoja ja kehitysyhteistyön myönteisiä vaikutuksia niin kehitysmaiden ihmisten arjessa kuin globaalilla tasolla. Solidaarisuuden Silpomaton-kampanja tuo esille naisiin ja tyttöihin kohdistuvaa ihmisoikeusrikkomusta ja kutsuu osallistumaan silpomisen vastaiseen työhön, myös julkisuuden henkilöiden kannustamina. Vuonna 2017 kartoitetaan uusia osallistumisen ja osallistamisen tapoja ja luodaan niitä vastaavia toiminnallisia konsepteja. Lisäksi kampanjatyössä verkostoidutaan ja osallistutaan yhteiskampanjoihin, joiden avulla edistetään kansalaiskeskustelua tasa-arvoon ja ihmisarvoiseen toimeentuloon liittyen. Solidaarisuus vahvistaa kehitysteemoista käytävää keskustelua sosiaalisessa mediassa, erityisesti Twitterissä. Mediat: Vuonna 2017 Solidaarisuus tarjoaa ja tuottaa eri medioille ja sähköpostilistoille naisten oikeuksiin liittyvää täsmällisesti kohdennettua asiantuntijaviestintää, juttuvinkkejä tai muuta viestinnän materiaalia. Blogi-kirjoittajien avulla toteutettua kehitysviestintää vahvistetaan ja mediaseurantaa uudistetaan Ohjelmasta tiedottamisen toiminnot ja kanavat Digiviestintää vahvistetaan ja sen joustavuutta hyödynnetään erilaisten tukijoiden viestintätarpeisiin vastaamiseen ja sitouttamiseen. Silpomaton-kampanjan tukijat saavat uutiskirjeen kahdeksan kertaa vuodessa. Kehitetään, koordinoidaan ja tuotetaan yhteisöviestinnän palvelumuotoja, joilla erityisesti nuoria, uusia tukijoita sitoutetaan ja joilla luodaan uutta yhteisöllisyyttä. Myös sosiaalisen median kanavia hyödynnetään ohjelmasta tiedottamiseen, vaikka niiden käytön pääpaino on kehitysviestinnässä. Verkkosivujen englanninkielistä osuutta uudistetaan. Julkaisut: Solidaarisuus-lehden sisällöstä 25 % luetaan ohjelmasta tiedottamiseksi. Myös Solidaarisuus kiittää -julkaisun avulla tiedotetaan ohjelmasta ja esitetään työn tuloksia. Lisäksi tuotetaan esitemateriaalia. Silpomaton-kampanjan tukijoille lähetetään raportti työn edistymisestä kahdesti vuodessa. Sidosryhmäyhteistyötä jatketaan nykyisten yhteistyökumppaneiden kanssa ja kartoitetaan uusia yhteistyömahdollisuuksia. Myös muihin medioihin suunnatut Solidaarisuuden tiedotteet sekä ilmoitukset kuuluvat ohjelmasta tiedottamiseen. Selvitykset: Solidaarisuuden uusien tukijoiden näkemyksiä kartoitetaan ja heidät osallistetaan yhteisöviestinnän palvelumuotojen kehittämiseen. Lisäksi toteutetaan Facebook-seuraajille ja verkkosivuston käyttäjille suunnattu palautekysely. Solidaarisuuden tukijatutkimuksen (2015), kehitysviestinnän tutkimuksen (2015) sekä Hyväntekeväisyys -tutkimuksen (2016) tuloksia hyödynnetään uuden ohjelmakauden suunnittelussa, kun käytettyjen kanavien ja tuotteiden tarkoituksenmukaisuutta ja kehittämistarpeita arvioidaan. 5. LAATUJÄRJESTELMÄ Solidaarisuuden kehitysyhteistyöohjelmassa on kuvattu laatujärjestelmän periaatteet ja osaalueet. Lisäksi yhteistyökumppaneiden kanssa tehtävää työtä sekä Solidaarisuuden oman organisaation työnjakoa ja tehtävänkuvausta varten on olemassa Solidaarisuuden ohjelmamanuaali. Näissä dokumenteissa on kuvattu sekä ohjelmatason että hanketason suunnittelu-, seuranta ja arviointiperiaatteet ja menetelmät. 12
13 5.1. Ohjelman suunnittelu, seuranta ja arviointi Solidaarisuuden ohjelman suunnittelu, seuranta ja arviointi jatkuvat vuonna 2017 kehitysyhteistyöohjelman ja sen liitteinä olevien seurantamatriisien pohjalta. Solidaarisuuden sukupuolten välistä tasa-arvoa edistävän sisäisen toimintasuunnitelman saavutuksia arvioidaan vuoden aikana ja suunnitelmaa päivitetään tarvittaessa. Solidaarisuuden ohjelman laadun takeita ovat muun muassa hankkeiden suunnitteluvaiheet ja evaluaatiot. Suunnitteluvaiheiden paikallislähtöisyys takaa hankkeiden tarkoituksenmukaisuuden ja kestävyyden Henkilöstösuunnitelma Henkilöstö ohjelmamaissa Solidaarisuuden kehitysyhteistyöohjelman fasilitoinnista ja seurannasta ohjelmamaissa vastaavat Nicaraguan maapäällikkö ja Itä-Afrikan aluepäällikkö jonka asemapaikat ovat Hargeisa ja Nairobi. Itä- Afrikassa aluekoordinaattorin apuna toimivat paikalta palkatut työntekijät (vuonna 2017 yhteensä 4 henkilöä). Somalimaan pääkaupungissa Hargeisassa työskentelee vuoden alusta alkaen paikallinen ohjelmakoordinaattori, joka edistää verkostoitumista eri yhteistyötahojen kanssa. Sen lisäksi Buraossa toimii paikallinen asiantuntija vastaten hankkeiden seurannasta. Keniassa Kisiin alueelle on palkattu yksi paikallinen työntekijä hankeseurantaan ja Nairobissa toimii yksi toimistoavustaja. Nicaraguassa kumppaniosuuskunnat vastaavat hankkeiden toteuttamisesta ja työtä fasilitoi ja Nicaraguan toimintaympäristöä seuraa Estelistä käsin toimiva maapäällikkö Henkilöstö Suomessa Solidaarisuudelle on hyvin tärkeää, että sen oma asiantuntemus kehitysyhteistyönsä teemoista on vahvaa, sillä se heijastuu työn vaikuttavuuteen kentällä. Kotimaassa kehitysyhteistyöohjelmaa ja sen toimintoja tukee, seuraa ja siitä raportoi ohjelmatiimi (kolme henkilöä), jotka ovat sukupuolten tasa-arvon sekä toimeentulon, yrittämisen ja maaseutukehityksen asiantuntijoita. He tuovat lisäarvoa kumppaneiden kapasiteetin vahvistamiseen ja eri maista saatujen kokemusten ja oppien välittämiseen sekä vastaavat ohjelmatason seurannasta. He myös osallistuvat Solidaarisuuden kehityspoliittiseen vaikuttamistyöhön ja viestintään Suomessa, tekevät aktiivista sidosryhmätyötä sekä tukevat lähetettyjä työntekijöitä työssään. Ohjelman tiedottamisesta, kehitysviestinnästä ja globaalikasvatuksesta vastaavat viestintäpäällikkö, digitaalisen viestinnän kehittäjä ja viestinnän palvelumuotoilija (määräaikainen). Määrärahaleikkausten vuoksi koko viestintätiimi työskentelee 85 prosentin työajalla ja tätä aikaa vastaavalla palkalla työntekijöiden esittämän mallin mukaisesti. Ohjelman ja koko Solidaarisuuden toiminnan taloushallinto on talouspäällikön tehtäväalue: hän vastaa siitä, että Solidaarisuuden talous- ja palkkahallinto on järjestetty lain, Solidaarisuuden sääntöjen ja hallinto- ja talousohjesäännön sekä ulkoasiainministeriön edellyttämien ohjeiden mukaisesti. Yleisvastuu Solidaarisuuden toiminnasta, taloudesta ja sidosryhmätyöstä on toiminnanjohtajalla ja säätiön hallituksella. Solidaarisuuden henkilöstöllä on yhdenmukaiset työsopimukset ja jokaisella tehtäväkohtainen toimenkuva, jota päivitetään valmistuvan strategian linjausten mukaisesti. Solidaarisuus noudattaa työehtosopimuksen mukaista palkkataulukkoa, joka määrittää henkilöstön palkkausperusteet. Lisäksi Solidaarisuudella on työehtosopimusta täydentävä työsuhdeopas, matkustusohje ja lähetettyjen työntekijöiden työehtoja koskeva ohjesääntö. Solidaarisuuden työsuojelutoimikunta jatkaa henkilöstöstrategiaan pohjautuen työhyvinvoinnin, johtamisen ja osaamisen kehittämistavoitteiden seurantaa ja kehittää käytössä olevia työkaluja. Työsuojelutoimikunnan 13
14 työlistalla on vuonna 2017 mm. työhyvinvointia edistävien toimien suunnittelu ja seuranta, työsuhdeoppaan päivittäminen sekä kenttähenkilöstön turvallisuus ja työsuojelu Taloushallinto Solidaarisuus jatkaa vuonna 2017 taloushallintonsa kehittämistä. Taloushallinnon tukena toimii tilitoimisto Rantalainen Oy, joka tarjoaa Solidaarisuudelle sisäisen tarkastuksen sekä controller- ja muita taloushallinnon palveluja sekä kehittää selainpohjaisen kirjanpito-ohjelman hyödyntämistä esimerkiksi raportoinnissa. Tilitoimisto toimii tarvittaessa myös talouspäällikön sijaisena joidenkin tehtävien osalta. Vuoden aikana tutkitaan mahdollisuutta vahvistaa tukea talouspäällikölle erityisen kuormitetuilla talouden ja henkilöstöhallinnon osa-alueilla. Taloussuunnittelua ja -seurantaa jatketaan koko organisaatiossa säännöllisesti siten, että mm. valuuttakurssien vaihteluihin ja ohjelman toteutuksessa tapahtuviin muihin muutoksiin voidaan reagoida välittömästi. Paikalliset tilintarkastajat jatkavat tilintarkastuksia ohjelmamaissa. Vuoden aikana kilpailutetaan tilintarkastuspalvelut Keniassa ja Somalimaassa. Somalimaassa kartoitetaan mahdollisuutta siirtyä Kenialaisesta palveluntarjoajasta paikalliseen tilintarkastajaan. Nicaraguassa kumppanit tekevät sopimukset suoraan paikallisten tilintarkastajien kanssa. Kumppaneiden taloushallinnon koulutuksia jatketaan myös tarpeen mukaan. Kaikilla kumppaneilla on käytössä kirjanpito-ohjelmat Riskienhallinta Riskienhallinnan ylläpito ja päivittäminen ovat pysyvä osa Solidaarisuuden työtä. Koko organisaation kattavaa riskikarttaa päivitetään vähintään kerran vuodessa ja sen rinnalle tuotetaan yksilöityä analyysia kartalla nousevien riskien todennäköisyyden sekä vaikutusten arvioimiseksi sekä merkittävimpien riskien ennaltaehkäisemiseksi. Suomessa jo toteutuneet julkisen kehitysrahoituksen suurleikkaukset ja etenkin järjestörahoituksen jatkon epävarmuus on edelleen suurin riski Solidaarisuuden toiminnalle. Niin Suomessa kuin globaalistikin on kehitysyhteistyön julkista rahoitusta pienennetty merkittävästi. Solidaarisuus panostaa tässä tilanteessa voimakkaasti omaan varainhankintaansa sekä hakee myös muita julkisia rahoituslähteitä. Kilpailutilanne kotimaan varainhankintamarkkinoilla eri toimijoiden kesken kiristyy edelleen, mikä osaltaan vaikuttaa tarpeeseen kirkastaa Solidaarisuuden asiantuntijaprofiilia sekä viestinnän että varainhankinnan näkökulmasta. Taloudellisten resurssien supistuessa ja työntekijämäärän vähentyessä henkilösidonnaisuus niin ohjelmamaissa kuin kotimaassakin on sekä strateginen riski että henkilöriski. Selkeän sijaisjärjestelmän luominen on tavoitteena etenkin Afrikan toimintojen osalta, jossa paikalliset työntekijät helpottavat suomalaisen työntekijän työtaakkaa. Henkilöstön jaksamista ja työhyvinvointia on vaalittava erityisellä huolellisuudella. Johtamisella on kannateltava ja tuettava henkilöstön kykyä töiden priorisointiin ja tavoitteenasettelun (fokuksen) realistisuuteen. Korruption riski on ohjelmatoiminnassa hyvin tunnistettu, mutta erityisesti se on toiminnan uhkana Afrikassa. Solidaarisuuden toimii kaikkialla systemaattisesti korruption tunnistamiseksi, ehkäisemiseksi ja torjumiseksi. Imagoriski on keskiössä lahjoittajien ja tukijoiden luottamukseen perustuvassa toiminnassa. Lahjan väärinkäyttö tai tehoton käyttö voi lyödä leiman Solidaarisuuden luotettavuudelle ja maineelle kotimaassa. Hyvää mainetta pidetään yllä laadukkaan ja monikanavaisen viestinnän avulla. Yhteistyömaista suurimmat riskit liittyvät Somalimaahan ja Keniaan. Solidaarisuus on valmistunut näissä maissa mahdollisiin tuleviin riskitilanteisiin (väkivaltainen terrorismi tai vastaava) työstämällä 14
15 turvallisuussuunnitelman. Turvallisuustilanteen heikentyessä Solidaarisuuden henkilökunta toimii suunnitelman mukaisesti. Nicaraguassa suurin riski on kansalaisyhteiskunnan toimitilan pieneneminen sekä korruption rakenteellinen juurtuminen koko yhteiskunnan tasolla. Kansalaisyhteiskunnan toimitilan pienentyminen ei vaikuta suoranaisesti osuuskuntakumppaneihin, mutta rajoittaa Solidaarisuuden mahdollisuuksia laajentaa työtään kansalaisjärjestösektorin pariin. Solidaarisuus seuraa tilannetta aktiivisesti pääasiallisesti maakoordinaation raportoinnin sekä kenttäkäyntien avulla. Myös valuuttakurssivaihtelut vaikuttavat edelleen Solidaarisuuden työhön, aiheuttaen haasteita budjetointiin ja tätä kautta hankesuunnitteluun. Näihin varautuakseen Solidaarisuus seuraa aktiivisesti valuuttakurssimuutoksia. 6. RAHOITUS JA VARAINHANKINTA 6.1. Varainhankinta Solidaarisuuden omavarainhankinta on ollut strategian mukaisessa kasvussa viime vuodet. Julkisen määrärahan voimakas supistuminen (45%) vuoden 2016 alusta alkaen vaikuttaa säätiön talouden kokonaistilanteeseen edelleen vahvasti vuonna Oman varainhankinnan kasvutavoite vaatii rohkean ja entistä fokusoidumman panostuksen. Varainhankinnan painopiste on yksityishenkilöihin suunnatussa varainhankinnassa. Fokus on säännöllisen lahjoittamisen kasvattamisessa. Muina kehittämiskohteina ovat avustukset muilta tahoilta ja yritysyhteistyö. Varainhankinnan tavoitteena vuonna 2017 on saavuttaa euron bruttotuotto. UMmäärärahaleikkauksen vuoksi Solidaarisuuden varainhankinta on edellisvuoden tapaan yhä vahvasti investointipainotteista ja tämä heijastuu kulutasoon. Tavoitteeksi on kuitenkin asetettu, että kuluprosentti pienenee tämän investointivaiheen jälkeen merkittävästi lähivuosien aikana. Viestinnän ja varainhankinnan teemaksi vuodelle 2017 on valittu naisten oikeudet. Teemaa käsitellään vuoden aikana siten, että alkuvuonna keskitytään tyttöihin ja naisiin kohdistuvan väkivallan vastaiseen toimintaan, keväällä ja kesällä naisten yrittäjyyteen. Köyhyys ja sen seuraukset erityisesti naisille on loppuvuoden puheenaihe. Teemavuosi näkyy monipuolisesti varainhankinnassa, niin suoramarkkinoinnissa kuin katuvarainhankinnassakin Säännöllinen lahjoittaminen F2F-varainhankinta muodostaa jatkossakin keskeisen lahjoittajahankinnan kanavan. Katuvarainhankinnassa jatketaan edellisvuonna alkanutta Silpomaton-kampanjaa, mutta tuodaan sen rinnalle vuoden naisten oikeudet-teeman mukainen lähestymistapa. F2F-toimintojen toteuttamiseksi rekrytoidaan jälleen paikkakunnalle kymmeniä määräaikaisia varainhankkijoita ja kaksi määräaikaista kampanjakoordinaattoria vastaamaan kampanjoiden onnistumisesta maakunnissa. Vuoden 2017 tavoitteena on uutta kuukausilahjoittajaa eli Muutoksentekijää. Keskeiset säännöllisen lahjoittamisen kehittämiskohteet liittyvät työtä helpottaviin järjestelmäuudistuksiin. Vuoden aikana otetaan käyttöön työkalut työvuorosuunnitteluun, sisäiseen viestintään sekä uusitaan tulosjärjestelmä. Rekrytointijärjestelmän käyttöä jatketaan. Myös lahjoittajapysyvyyteen ja sitouttamiseen panostetaan päivittämällä lahjoittajien kiittämis- ja sitouttamistoimenpiteitä. Tradekalta saadun avustuksen turvin toteutetaan kesällä 2017 virtuaalitodellisuus-projekti, jonka tarkoituksena on viedä köyhyyden vastainen kamppailu suomalaisia lähelle. Virtuaaliesitys tuotetaan ja jalkautetaan kevään aikana. 15
16 Teletiimi jatkaa katuvarainhankinnan kautta tulleiden uusien lahjoittajien kiittämistä sekä tietojen selvittämistä. Lisäksi toteutetaan korotussoittokampanja sekä pilotoidaan uuslahjoittajahankintaa Kampanjatoiminta Kampanjatoiminnan ja suoramarkkinoinnin tarkoituksena on tavoittaa vanhat ja uudet lahjoittajat koskettamalla yksittäisen ihmisen tai perheen tarinan kautta. Vuoden aikana vakiinnutetaan kahdeksan suorapostituksen eli keräyskirjeiden sykli. Suoramarkkinoinnissa jatketaan aktiivisesti uusien kohderyhmien ja erilaisten postitusten testausta. Kasvuodotukset ovat maltilliset Nenäpäivä ja muu varainhankinta Solidaarisuus on mukana Nenäpäivä-säätiön, Yleisradion ja kahdeksan muun kehitysyhteistyöjärjestön yhteisessä Nenäpäivä-kampanjassa ja osallistuu aktiivisesti sen kehittämiseen ja toteuttamiseen. Vapaaehtoistoimintaa ympäri Suomea kehitetään palvelemaan Nenäpäivän kasvutavoitteita. Yritysyhteistyötä ja muuta rahoitusta varten tehdään selvitys ja sen pohjalta laaditaan toimintasuunnitelma. Vuoden 2017 aikana tavoitteena on hankkia kaksi uutta yhteistyökumppania. 7. JOHTAMINEN Solidaarisuuden ylimpään päättävään elimeen eli valtuuskuntaan kuuluu 12 varsinaista ja 12 varajäsentä. Valtuuskunta kokoontuu vuoden aikana sääntömääräisiin kevät- ja syyskokouksiin. Säätiön hallitus kokoontuu vuoden 2017 aikana kertaa. Hallitukseen kuuluu vuonna 2017 puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan lisäksi kahdeksan jäsentä. Hallituksesta vuosittain kolmannes on erovuorossa. Valtuuskunnan syyskokouksessa valitut uudet hallituksen jäsenet perehdytetään toimintaan alkuvuonna. Solidaarisuuden päävastuullisena tilintarkastajana vuonna 2017 toimii valtuuskunnan syyskokouksessa päättämä taho. Säätiön edellisvuonna uudistettujen sääntöjen pohjalta päivitetään hallinto- ja talousohjesääntö. Hallituksen jäseniä koulutetaan uuden säätiölain vaatimuksiin. Hallitus tukee operatiivista johtoa uuden strategian toimeenpanossa ja jalkauttamisessa mm. henkilöstön toimenkuviin. Henkilöstöstrategian päivittämistarve arvioidaan vuoden aikana. Sen toiminnallistamisessa on keskitytty priorisoituihin osaamisen, johtamisen ja työhyvinvoinnin kehittämistoimiin. Hallitus tukee tässä toiminnanjohtajaa sekä samalla koko työyhteisön kehittämistyötä. Samoin hallitus seuraa ja valvoo organisaation tasa-arvosuunnitelman toteutumista. Hallitus päivittää Solidaarisuuden riskikarttaa ja kehittää työkalujen toimivuutta sekä varautumista riskeihin vuoden aikana ja viimeistään ennen seuraavan vuoden toiminnan suunnittelun viimeistelyvaihetta. Vuoden aikana päivitetään säätiön sijoituspolitiikkaa alkuvuodesta valmistuvan sijoitustoiminnan ulkoisen arvioinnin pohjalta. Hallitus jatkaa edelleen johtamisen itsearviointia ja kehittämistyötä. Apuvälineenä tässä toimii alkuvuodesta toteutettava hallitusbarometri. Tämän lisäksi henkilöstö arvioi Solidaarisuuden johtamista osana henkilöstöbarometriä. Barometrit tuottavat aineistoa indikaattoreihin, joiden avulla seurataan johtamisen kehittymistä. 16
17 Hallitus ohjaa ja valvoo säätiön vuokraustoimintaa: Solidaarisuuden omistamien tilojen (Agricolankatu 4) vuokraaminen Kallion musiikkikoululle jatkuu vuoden aikana. Samoin jatketaan Solidaarisuuden nykyisessä vuokratussa toimitilassa (Lintulahdenkatu 10) työtilojen alivuokrausta Suomen Somalia-verkosto ry:lle erillisen sopimuksen pohjalta. 17
KANSAINVÄLINEN SOLIDAARISUUSSÄÄTIÖ TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Hyväksytty valtuuskunnan syyskokouksessa
KANSAINVÄLINEN SOLIDAARISUUSSÄÄTIÖ TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Hyväksytty valtuuskunnan syyskokouksessa 25.11.2015 1 SISÄLLYS 1. JOHDANTO... 4 2. KEHITYSYHTEISTYÖOHJELMA... 5 2.1. TAVOITE 1: NAISTEN JA MIESTEN
VUOSIRAPORTTI 2016: LIITE 5 SISÄINEN TASA-ARVOSUUNNITELMA
VUOSIRAPORTTI 2016: LIITE 5 SISÄINEN TASA-ARVOSUUNNITELMA TAVOITE INDIKAATTORIT LÄHTÖTASO (2012) Seurantatieto 2014 Seurantatieto 2015 Seurantatieto 2016 1. Naisten ja miesten mahdollisuudet osallistua
TOIMINTASUUNNITELMA 2011
TOIMINTASUUNNITELMA 2011 Kepan voimassaolevan strategian ja ohjelman mukainen Tavoitteena poliittinen muutos, köyhdyttävien rakenteiden purkaminen ja köyhdyttämisen lopettaminen 29,3 % rahoituksesta käytetään
Tytti Määttä Vaalan kunnanjohtaja Harvaan asutun maaseudun verkoston pj Kuhmon tuleva kaupunginjohtaja
HALLINNON MUUTTUVA ROOLI JA UUDET TOIMINTATAVAT TULEVAISUUDEN KUNTA INNOSTAA TOIMIMAAN Tytti Määttä Vaalan kunnanjohtaja Harvaan asutun maaseudun verkoston pj Kuhmon tuleva kaupunginjohtaja www.vaala.fi
Ajankohtaista kehityspoliittisella osastolla Kansalaisjärjestöseminaari
Ajankohtaista kehityspoliittisella osastolla Kansalaisjärjestöseminaari 10.12.2008 Riitta Oksanen Yleisen kehityspolitiikan ja suunnittelun yksikkö (KEO-10) Kehityspoliittinen ohjelma 2007 Kohti oikeudenmukaista
R U K A. ratkaisijana
R U K A ratkaisijana Ruoka globaalien haasteiden ratkaisijana Ruokaturvan ja kestävien ruokajärjestelmien tulee nousta kehitys poliittiseksi paino pisteeksi ja näkyä kehitysyhteistyön rahoituksessa. MAAPALLOLLA
Selkeästi vaikuttava. STM-konsernin viestinnän linjaukset
Selkeästi vaikuttava STM-konsernin viestinnän linjaukset 1 1. Viestintä tukee konsernin strategian tavoitteita STM-konsernin viestinnän linjaukset Sosiaali- ja terveysministeriön (STM) ja koko STM-konsernin
Suomen Pelastusalan Keskusjärjestön
Suomen Pelastusalan Keskusjärjestön strategia 2025 Turvalliseen huomiseen Visio Suomessa asuvat turvallisuustietoiset ja -taitoiset ihmiset ja yhteisöt turvallisessa ympäristössä. Toiminta-ajatus on osaltaan
PELASTAKAA LAPSET RY - Kansainvälinen kansalaisjärjestö
PELASTAKAA LAPSET RY - Kansainvälinen kansalaisjärjestö Hanna Markkula-Kivisilta Pääsihteeri Pelastakaa Lapset ry 2.11.2016 Mistä olemme tähän tulleet? Save the Children Fund perustettu Englannissa v.1919
Globaali vastuu Jyväskylän yliopistossa. Anna Grönlund
Globaali vastuu Jyväskylän yliopistossa 12.5.2014 Pitkät perinteet Kohti toimenpideohjelmaa Ohjelman sisältö, toteutus ja seuranta Pitkät perinteet kehitysyhteistyössä Ensimmäiset kehitysyhteistyöhankkeet
Toimintasuunnitelma. Hämeen Yrittäjät ry.
Toimintasuunnitelma 2019 Hämeen Yrittäjät ry. Hämeen Yrittäjät TOIMINTASUUNNITELMA 2019 Vaikuttaa Verkostoi Vahvistaa 13.9.2018 Toimintasuunnitelma 2019 2 1 Yhteinen matka Parannamme yrittäjien asemaa
Kepan sopeutettu ohjelma
Kepan sopeutettu ohjelma 2016-2018 Esitys Kepan syyskokoukselle 20.11.2015 Ohjelmajohtaja Outi Hannula Kehy ja järjestöt kritiikin kohteena Ennen eduskuntavaaleja: Matti Kääriäinen ja Kehitysavun kirous
Turvallinen ja kriisinkestävä Suomi Pelastustoimen strategia 2025
Turvallinen ja kriisinkestävä Suomi Pelastustoimen strategia 2025 Pelastusylijohtaja Esko Koskinen 25.5.2016 Pelastustoimen visio 2025: Turvallinen ja kriisinkestävä Suomi - yhteistyössä. 26.5.2016 2 Toiminta-ajatus:
Kaikkien osa-alueiden yhteiset laatutekijät
Kaikkien osa-alueiden yhteiset laatutekijät 6.9.20182 Tähtiseura-ohjelman laatutekijät Yhteiset laatutekijät Lapset & nuoret Aikuiset Johtaminen ja hallinto Johtaminen Hallinto Viestintä ja markkinointi
Turvallinen ja kriisinkestävä Suomi yhteistyössä. Pelastustoimen strategia 2025
Turvallinen ja kriisinkestävä Suomi yhteistyössä Pelastustoimen strategia 2025 Pelastustoimen visio 2025 Turvallinen ja kriisinkestävä Suomi - yhteistyössä. 31.5.2016 2 Toiminta-ajatus Parannamme yhteiskunnan
Kysely kansalaisjärjestölinjauksesta
Kysely kansalaisjärjestölinjauksesta 1. Voidaanko kansalaisjärjestöiltä edellyttää kehitysyhteistyöhankkeissaan kansalaisyhteiskunnan vahvistamiseen liittyvää kapasiteetin luomista kohdemaissa? Kyllä 90.9%
Mitä eriarvioistumiselle yhteiskunnassa on tehtävissä? Nuorten reseptit & UP2US
Mitä eriarvioistumiselle yhteiskunnassa on tehtävissä? Nuorten reseptit & UP2US Katriina Nokireki & Onni Westlund, Pesäpuu ry 20.11.2018, Tampere @KNokireki & @onniwestlund UP2US vertaisuus ja kokemusasiantuntijuus
Kehityspolitiikan tulosraportti 2018 Yhteenveto
Kehityspolitiikan tulosraportti 2018 Yhteenveto Suomen kehityspolitiikka ja -yhteistyö tuottavat tulosta Kehityspolitiikan tulosraportti 2018 esittelee Suomen kehityspolitiikan ja -yhteistyön vuosina 2018
1 TOIMINTA-AJATUS 2 STRATEGISET LINJAUKSET
TOIMINTASUUNNITELMA 2019 1 1 TOIMINTA-AJATUS Sairaanhoitajien koulutussäätiön tarkoituksena on tukea ja edistää hoitotyön koulutusta ja ammatillista toimintaa kartuttamalla säätiön varoja ja käyttämällä
Kehityspoliittisen ohjelman toiminnallistaminen - metsälinjaus
Kehityspoliittisen ohjelman toiminnallistaminen - metsälinjaus Jussi Viitanen, metsäalan neuvonantaja, kehityspoliittinen osasto, toimialapolitiikan yksikkö, ulkoasiainministeriö Ympäristö ja luonnonvarat
9.12.2011. www.kepa.fi
9.12.2011 www.kepa.fi Mikä Kepa? Vuonna 1985 perustettu Kepa on kehitysyhteistyön kattojärjestö. Kepaan kuuluu lähes 300 kehitysmaa- ja globaalikysymysten kanssa työskentelevää tai niitä seuraavaa järjestöä.
Suomen kehityspolitiikan tila 2018 tarkastelussa sukupuolten tasa arvo
Suomen kehityspolitiikan tila 2018 tarkastelussa sukupuolten tasa arvo KPT:n arvio: kiitokset ja kritiikki Pääviestit seuraavalla hallituskaudelle 1. Kehitysrahoitus ja sen kohdentuminen kuntoon 2. Suomen
1. Oppilaitoksella on kansainvälisyysstrategia tai se on osa oppilaitoksen strategiaa.
Vertaisarviointikriteerit Arviointialue: Kansainvälisyystoiminta ja strategia versio 1.0./13.9.2016 Kansainvälisen toiminnan suunnittelu 1. Oppilaitoksella on kansainvälisyysstrategia tai se on osa oppilaitoksen
PEFC SUOMI SUOMEN METSÄSERTIFIOINTI RY
PEFC SUOMI SUOMEN METSÄSERTIFIOINTI RY 10.12.2018 PEFC Suomen STRATEGIA 2019-2021 Johdanto PEFC Suomen strategiaan vuosille 2019-21 PEFC on kansainvälinen metsäsertifiointijärjestelmä, joka edistää ekologisesti,
Ohjelman aihioita Kepan kevätkokous
Ohjelman aihioita 2018-2021 26.4.2017 Kepan kevätkokous Järjestöjen kyky ja tila toimia Kepa vahvistaa kansalaisyhteiskunnan toimijoita. Kansalaisyhteiskunta tarvitsee toimintavapauden ja mahdollisuuden
Suomen Kulttuuriperintökasvatuksen seuran strategia 2013-2017
Suomen Kulttuuriperintökasvatuksen seuran strategia 2013-2017 1. Johdanto Seuran ensimmäinen strategia on laadittu viisivuotiskaudelle 2013-2017. Sen laatimiseen ovat osallistuneet seuran hallitus sekä
Näin luet toimintasuunnitelmaa
Näin luet toimintasuunnitelmaa HELVARYn toimintasuunnitelman tavoitteet on merkitty tähän esitykseen tummennetulla ja merkattu nuolella. Toimenpiteitä kuvataan tavoitteiden yhteydessä. Tässä esityksessä
Turvallinen ja kriisinkestävä Suomi yhteistyössä. Pelastustoimen strategia 2025
Turvallinen ja kriisinkestävä Suomi yhteistyössä Pelastustoimen strategia 2025 Pelastustoimen visio 2025: Turvallinen ja kriisinkestävä Suomi - yhteistyössä. 31.5.2016 2 Toiminta-ajatus: Parannamme yhteiskunnan
Tukea digitaalisen nuorisotyön kehittämissuunnitelman laatimiseen
Tukea digitaalisen nuorisotyön kehittämissuunnitelman laatimiseen Digitaalisen nuorisotyön strategisessa kehittämisessä tavoitteena on, että organisaatioissa digitaalisen median ja teknologian tarjoamia
Leader rahoitusta, toimintaa ja neuvontaa. Pirjo Ikäheimonen, JyväsRiihi ry
Leader 2014-2020 - rahoitusta, toimintaa ja neuvontaa Pirjo Ikäheimonen, JyväsRiihi ry Sivu 1 17.11.2014 ü Leader-ryhmät kaikille avoimia maaseudun kehittämisyhdistyksiä. ü Tavoitteena yritysten ja yhdistysten
1 TOIMINTA-AJATUS 2 STRATEGISET LINJAUKSET
TOIMINTASUUNNITELMA 2017 1 1 TOIMINTA-AJATUS Sairaanhoitajien koulutussäätiön tarkoituksena on tukea ja edistää hoitotyön koulutusta ja ammatillista toimintaa kartuttamalla säätiön varoja ja käyttämällä
Maaseutuohjelma vartissa. Leader-ryhmien puheenjohtajat 7.4.2015 Taina Vesanto
Maaseutuohjelma vartissa Leader-ryhmien puheenjohtajat 7.4.2015 Taina Vesanto Eurooppa 2020 -strategian tavoitteet EU:n yhteisen maatalouspolitiikan on vastattava uusiin haasteisiin ruoan, luonnonvarojen
1 TOIMINTA-AJATUS 2 STRATEGISET LINJAUKSET
TOIMINTASUUNNITELMA 2016 1 1 TOIMINTA-AJATUS Sairaanhoitajien koulutussäätiön tarkoituksena on tukea ja edistää hoitotyön koulutusta ja ammatillista toimintaa kartuttamalla säätiön varoja ja käyttämällä
ENNAKOIVAA JA VAIKUTTAVAA ARVIOINTIA 2020 KANSALLISEN KOULUTUKSEN ARVIOINTIKESKUKSEN STRATEGIA
ENNAKOIVAA JA VAIKUTTAVAA ARVIOINTIA 2020 KANSALLISEN KOULUTUKSEN ARVIOINTIKESKUKSEN STRATEGIA 02 04 05 06 08 09 12 Visio, tehtävä ja toiminta-ajatus Palvelulupaukset Strategiset tavoitteet Karvin tuloskortti
TOIMINTASUUNNITELMA 2015
TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Me Itse ry Toimintasuunnitelma 2015 Me Itse ry edistää jäsentensä yhdenvertaisuutta yhteiskunnassa. Teemme toimintaamme tunnetuksi, jotta kehitysvammaiset henkilöt tunnistettaisiin
VISIO. Suomi, jossa jokainen nuori saa, osaa ja haluaa olla mukana, toimia ja vaikuttaa valitsemallaan tavalla.
VISIO Suomi, jossa jokainen nuori saa, osaa ja haluaa olla mukana, toimia ja vaikuttaa valitsemallaan tavalla. MISSIO (TOIMINTA-AJATUS) Nuorten Suomi on palvelujärjestö, joka edistää nuorten toimijuutta
Toimintasuunnitelma 2018
Toimintasuunnitelma 2018 Sisällys 1. Yhdistyksen toiminnan tarkoitus ja visio tulevasta toiminnasta... 2 2. Tulevan toimikauden haasteet ja mahdollisuudet... 2 3. Yhdistyksen toiminnan painopisteet vuonna
Rakennerahastokausi 2014-2020 Ohjelman valmistelu. Pohjois-Savon maakuntavaltuuston seminaari 8.10.2012, Varkaus Satu Vehreävesa, aluekehitysjohtaja
Rakennerahastokausi 2014-2020 Ohjelman valmistelu Pohjois-Savon maakuntavaltuuston seminaari 8.10.2012, Varkaus Satu Vehreävesa, aluekehitysjohtaja Komission esitykset tulevan rakennerahastokauden osalta
Mitä saimme aikaan? Kepan toimintakertomus vuodelle Viestinnän ja vaikuttamistyön johtaja Laura Häkli Liite 7B.
Mitä saimme aikaan? Kepan toimintakertomus vuodelle 2016 26.4.2017 Tekijä Viestinnän ja vaikuttamistyön johtaja Laura Häkli Liite 7B Toimintavuosi 2016 pähkinänkuoressa Sopeutumista, keskittymistä avaintoimintoihin,
Yhteiset Lapsemme ry Yhteiset Lapsemme rakentaa monikulttuuristen lasten hyvän elämän edellytyksiä.
Yhteiset Lapsemme ry 19.10.2017 Strategia 2017-2020 Strateginen tavoite Monikulttuuristen lasten hyvän elämän edellytykset toteutuvat Suomessa. Kansainvälisesti tuemme haavoittuvassa asemassa olevien lasten
Kansainvälisen luonnonvarapolitiikan yhteistyöverkosto; Toimintasuunnitelma vuodelle Päivitetty
Kansainvälisen luonnonvarapolitiikan yhteistyöverkosto; Toimintasuunnitelma vuodelle 2019 Päivitetty 8.2.2019 Toiminta-ajatus Edistää Suomen kestävän kehityksen tavoitteiden toteuttamista kansainvälisessä
Green Growth - Tie kestävään talouteen
Green Growth - Tie kestävään talouteen 2011-2015 Ohjelman päällikkö Tuomo Suortti 7.6.2011, HTC Ruoholahti Ohjelman kesto: 2011 2015 Ohjelman laajuus: 79 miljoonaa euroa Lisätietoja: www.tekes.fi/ohjelmat/kestavatalous
Kansalaisjärjestöjen ja korkeakoulujen yhteistyömahdollisuuksia kehitysyhteistyössä
Kansalaisjärjestöjen ja korkeakoulujen yhteistyömahdollisuuksia kehitysyhteistyössä Korkeakoulujen kevätpäivät 23.5.2012 Lahti Järjestökoordinaattori Sanna Rekola / Kepa 09 584 23 271, sanna.rekola@kepa.fi
Siinä on ajatusta! Innovaatiot sosiaalija terveyspalveluissa
Siinä on ajatusta! Innovaatiot sosiaalija terveyspalveluissa Tekesin ohjelma 2012 2015 Rahoitusta muutoksentekijöille Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalveluissa -ohjelmalle on asetettu kolme päätavoitetta,
Osaava henkilöstö asiakaslähtöinen, tuloksekas toiminta ja vaikuttava palvelu. Henkilöstöstrategia vuosille
Osaava henkilöstö asiakaslähtöinen, tuloksekas toiminta ja vaikuttava palvelu Henkilöstöstrategia vuosille 2016 2018 1 2 Sisältö 1. Henkilöstöstrategiamme tarkoitus... 4 2. Henkilöstöstrategiamme päämäärä,
Silpomatonhankkeen. kenttäraportti
Silpomatonhankkeen kenttäraportti 1.1. 30.6.2016 Kenia, Nyanzan lääni YHDESSÄ JOKAISEN TYTÖN PUOLESTA. WWW.SILPOMATON.FI Toimintatapa Solidaarisuus etsii kentältä parhaat kumppanit. Toimimme alueilla,
Saarijärven elinkeinostrategia.
Saarijärven elinkeinostrategia www.ssypkehitys.fi Sisällys 1. Strategian iso kuva 2. Visio 3. Asiakkaat 4. Toiminnan tärkeimmät fokukset 5. Toimintatapa 6. Isot strategiset muutokset 7. Strategian sisällölliset
SAKU ry ammatillisen koulutuksen hyvinvoinnin edistämisen KUMPPANINA. Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry
SAKU ry ammatillisen koulutuksen hyvinvoinnin edistämisen KUMPPANINA Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry Hyvä hetki ajattelutavan muutokselle ESR-tuen avulla päästiin kehittämään
Viljelijätilaisuudet Savonia Iso-Valkeinen
Viljelijätilaisuudet Savonia 17.2.2015 Iso-Valkeinen 20.2.2015 Pauli Lehtonen, Pohjois-Savon ELY-keskus, 18.2.2015 1 Maaseudun kehittämisohjelma 2014 2020 Ohjelman yleisesittely ja keskeiset uudistukset
Yhteiset Lapsemme ry Yhteiset Lapsemme rakentaa monikulttuuristen lasten hyvän elämän edellytyksiä.
Yhteiset Lapsemme ry 25.10.2016 Strategia 2017-2020 Strateginen tavoite Monikulttuuristen lasten hyvän elämän edellytykset toteutuvat Suomessa. Kansainvälisesti tuemme haavoittuvassa asemassa olevien lasten
Pelastusalan naisverkoston toimintasuunnitelma vuosille
Pelastusalan naisverkoston toimintasuunnitelma vuosille 2018 2022 TOIMINTASUUNNITELMA 1 Sisällysluettelo LYHYESTI PELASTUSALAN NAISVERKOSTOSTA... 3 NAISVERKOSTON VISIO... 4 TOIMINNAN PAINOPISTEALUEET...
Tiedotussuunnitelma. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry.
Tiedotussuunnitelma Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. 1 1. Lähtökohdat... 2 2. Tiedottamisen tarpeet... 2 3. Tiedottamisen tavoitteet... 2 4. Sisäinen tiedotus... 3 5. Ulkoinen
Maaseudun kehittämisohjelma
Maaseudun kehittämisohjelma 2014 2020 Tilannekatsaus joulukuu 2014 Sivu 1 5.12.2014 Jyrki Pitkänen Aikataulu (1) Valtioneuvosto hyväksyi Manner-Suomen maaseutuohjelman huhtikuussa EU:n komission käsittely:
SISÄLLYSLUETTELO VERSIONHALLINTA
1 2 SISÄLLYSLUETTELO 1. Johdanto... 3 2. Kansainvälisen toiminnan arvot ja visio... 3 3. Kansainvälisen toiminnan Strategiset tavoitteet... 3 4. Kansainvälinen toiminta... 5 4.1 Kansainvälisen toiminnan
TYÖVÄEN NÄYTTÄMÖIDEN LIITON STRATEGIA
TYÖVÄEN NÄYTTÄMÖIDEN LIITON STRATEGIA 2016 18 TYÖVÄEN NÄYTTÄMÖIDEN LIITON STRATEGIA 2016 18 Työväen Näyttämöiden Liitto r.y. (TNL) on teatterialan ammattilaisten ja harrastajien järjestö, joka reagoi nopeasti
Kepan strategia. Hallituksen esitys Kepan syyskokoukselle
Kepan strategia Hallituksen esitys Kepan syyskokoukselle 26..2 Kepan toiminta-ajatus: Kepa kokoaa ja innostaa suomalaista kansalaisyhteiskuntaa toimimaan rohkeasti oikeudenmukaisen maailman puolesta Hyväksytty
Vaikuttavuutta työterveysyhteistyöllä vaikuttavan työterveysyhteistyön indikaattorit ja hyvät käytännöt (ESR )
Vaikuttavuutta työterveysyhteistyöllä vaikuttavan työterveysyhteistyön indikaattorit ja hyvät käytännöt (ESR 2015-2018) Yhtenä hankkeen tuotoksena syntyivät työterveysyhteistyön indikaattorit. ovat kuvailevia
SAKU-strategia
1 (6) SAKU-strategia 2012 2016 Sisältö: 1. TOIMINTA-AJATUS 2. TOIMINTAPERIAATTEET 3. VISIO 3.1 Visio 2016 3.2 Vision mukaiset päämäärät 3.3 Tavoitteet ja menestystekijät 1. TOIMINTA-AJATUS SAKU ry edistää
Kansan valta. Citizen Voice and Action. World Visionin kansalaisvaikuttamisen ja yhteiskuntavastuun lähestymistapa
Kansan valta Citizen Voice and Action World Visionin kansalaisvaikuttamisen ja yhteiskuntavastuun lähestymistapa Demokratiaa kaikille? Seminaari demokratian tukemisesta kehitysyhteistyössä 27.11.2014 Katri
Keski-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus. Pohjanmaan maakunnan ESR-projektirahoituksen hakuohje
Keski-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus Pohjanmaan maakunnan ESR-projektirahoituksen hakuohje Hakuaika päättyy 16.2.2015 I Kestävää kasvua ja työtä 2014 2020 ohjelmakauden ESR-projektirahoitushaku
TOIMINTASUUNNITELMA 2019
KANSAINVÄLINEN SOLIDAARISUUSSÄÄTIÖ SR TOIMINTASUUNNITELMA 2019 Hyväksytty säätiön hallituksessa 1.11.2018 0 SISÄLLYS 1. JOHDANTO... 2 2. KEHITYSYHTEISTYÖOHJELMA... 3 2.1 Paikallistaloudet ovat elinvoimaisia
Taksvärkki ry. Suoraa toimintaa nuorelta nuorelle vuodesta 1967
Taksvärkki ry Suoraa toimintaa nuorelta nuorelle vuodesta 1967 Suoraa toimintaa KEO-30 Kansalaisjärjestöseminaari Hankehallinnon työkalut Nuorelta nuorelle Taksvärkki ry - 6 palkattua työntekijää - budjetti
TIETEELLISTEN SEURAIN VALTUUSKUNNAN STRATEGIA
TIETEELLISTEN SEURAIN VALTUUSKUNNAN STRATEGIA 2019 2023 VISIO avoimen ja vahvan tiedeyhteisön kehittäjä yhdessä kanssa avoimen tieteen kansallisen toimintakulttuurin edistäminen VAHVAT. JÄSENSEURAT avoimen
Työhyvinvointi- ja työsuojeluyhteistyön haasteita
Työhyvinvointi- ja työsuojeluyhteistyön haasteita Erkki Auvinen, STTK 7. 4. 2 0 1 6 Työpaikan kehittämistä ei saa unohtaa vaikeinakaan aikoina Työpaikan kehittämistä ei saa haudata mukamas tärkeämpien
Leader-ryhmien hallitukset alueellisina ohjelmajohtajina. Marianne Selkäinaho Maa- ja metsätalousministeriö
Leader-ryhmien hallitukset alueellisina ohjelmajohtajina Marianne Selkäinaho Maa- ja metsätalousministeriö Sivu 1 24.4.2017 Kyse on paikallisesta kehittämisestä erilaisilla alueilla Kansalaisista ja yhteisöistä
Suomen on sopeuduttava ilmastonmuutokseen. Suomen kestävän kehityksen toimikunta Maa- ja metsätalousministeri Jari Koskinen
Suomen on sopeuduttava ilmastonmuutokseen Suomen kestävän kehityksen toimikunta 22.4.2014 Maa- ja metsätalousministeri Jari Koskinen 1. Ilmastossa tapahtuneet muutokset ovat jo vaikuttaneet sekä luontoon
SUOMEN ELOKUVASÄÄTIÖN STRATEGIA
SUOMEN ELOKUVASÄÄTIÖN STRATEGIA 2018-2023 TEHTÄVÄ SUOMEN ELOKUVASÄÄTIÖN TEHTÄVÄ ON ELINVOIMAISEN JA MONIMUOTOISEN SUOMALAISEN ELOKUVAN TULEVAISUUDEN VARMISTAMINEN ELOKUVASÄÄTIÖ: TUKEE elokuvien ja tv-sarjojen
Tavoitteena hyvinvoinnin edistämisen kumppanuus SAKU RY:N STRATEGIA
Tavoitteena hyvinvoinnin edistämisen kumppanuus SAKU RY:N STRATEGIA 2012 2016 Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry Lähtökohdat ennen: liikunnan kilpailutoimintaa ja kulttuurikisat
Tavoitteena on luoda mahdollisimman hyvät yhteiskunnalliset edellytykset ja olosuhteet vapaaehtoistoiminnalle.
ntästrategia Vuosikokous 25.11.2014 Kansalaisareenan viestintästrategia tukee järjestöstrategiaa. Toiminnan osa-alueet on käsitelty viestintästrategiassa erikseen. Osa-alueisiin panostetaan toimintasuunnitelman
RIL STRATEGIA 2012-2014 TOIMINTASUUNITELMA ja BUDJETTI 2012 Hallitus 27.10.2011 Syysliittokokous 24.11.2011
RIL STRATEGIA 2012-2014 TOIMINTASUUNITELMA ja BUDJETTI 2012 Hallitus 27.10.2011 Syysliittokokous 24.11.2011 Missio, visio ja arvot MISSIO RIL edistää jäsentensä ammattitaidon ja hyvinvoinnin jatkuvaa kehittymistä
Sosten arviointifoorumi 4.6.2015. Elina Varjonen Erityisasiantuntija, RAY
Sosten arviointifoorumi 4.6.2015 Elina Varjonen Erityisasiantuntija, RAY 1 Mistä on kysymys? Arviointi = tiedon tuottamista toiminnasta, siihen liittyvistä kehittämistarpeista sekä toiminnan vaikuttavuudesta
Löydämme tiet huomiseen
Saimaan amk 1(5) Saimaan ammattikorkeakoulun strategia 2016-2020 Löydämme tiet huomiseen Osakeyhtiön hallitus hyväksynyt 9.2.2016 Saimaan amk 2(5) Saimaan ammattikorkeakoulun visio 2025 Vuonna 2025 Saimaan
CREMA- rahoitushaku 2018 ( ) Kaupunkien palvelut ja vetovoimaisuus luovan yritystoiminnan alustana
CreMA on joustava määräraha, joka on tarkoitettu luovien alojen ja muiden toimialojen osaamisen yhdistämiseen sekä yhteistyön ja liiketoimintamallien kehittämiseen. AVEK jakaa CreMA-avustuksia opetus-
Koulutuksen järjestäjän paikallinen kehittämissuunnitelma vuosille Hyväksytty sivistyslautakunnassa
Koulutuksen järjestäjän paikallinen kehittämissuunnitelma vuosille 2015-2020 Hyväksytty sivistyslautakunnassa 23.9.2015 Kaarinan strategia Visio Maailma muuttuu Kaarina toimii! Toiminta-ajatus Järjestämme
Vaikuttamistyö kehitysmaissa. Mariko Sato,
Vaikuttamistyö kehitysmaissa Mariko Sato, 17.11.2018 Mitä on vaikuttaminen? Vaikuttamisen prosessi, jossa pyritään saamaan aikaan muutosta. Ihmisten kouluttaminen jostain tarpeesta ja heidän mobilisointi
Tampereen yliopiston ylioppilaskunnan strategia
Tampereen yliopiston ylioppilaskunnan strategia Johdanto Tampereen yliopiston ylioppilaskunta Tamyn toiminta päättyy 31.12.2017 kolmen tamperelaisen korkeakoulun yhdistymisen myötä. Tamy ja Tampereen teknillisen
ESPOON KAUPUNGIN SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMEN TOIMIALAN ESIKUNNAN TOIMINTAOHJE
Sosiaali- ja terveystoimen esikunnan 1 (5) ESPOON KAUPUNGIN SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMEN TOIMIALAN ESIKUNNAN TOIMINTAOHJE Perusturvajohtaja 20.12.2012 Voimaan 1.1.2013 Perusturvajohtaja 24.2.2014 Voimaan
Yksi elämä -terveystalkoot
Yksi elämä -terveystalkoot Yksi elämä 2012 2017 Yksi elämä -terveystalkoiden tavoitteena on terveempi Suomi! Vuonna 2012 Aivoliitto, Diabetesliitto ja Sydänliitto käynnistivät yhteiset terveystalkoot,
LARK alkutilannekartoitus
1 LARK alkutilannekartoitus 1 Toimintojen tarkastelu kokonaisuutena Suunnittelu Koulutuksen järjestäjällä on dokumentoitu toimintajärjestelmä, jonka avulla se suunnittelee ja ohjaa toimintaansa kokonaisvaltaisesti
Oma Hämeen LAPE -HANKKEEN VIESTINTÄSUUNNITELMA Hanke liittyy Lapsi- ja perhepalvelujen muutosohjelmaan (LAPE)
Organisaatio : Hämeen liitto Niittykatu 5 13100 Hämeenlinna Oma Hämeen LAPE -HANKKEEN VIESTINTÄSUUNNITELMA Hanke liittyy Lapsi- ja perhepalvelujen muutosohjelmaan (LAPE) Hankkeen nimi ja tavoite Nimi:
1. Yhdistyksen toiminnan tarkoitus ja visio tulevasta toiminnasta. 2. Tulevan toimikauden haasteet ja mahdollisuudet
TOIMINTASUUNNITELMA 2019 Sisällys 1. Yhdistyksen toiminnan tarkoitus ja visio tulevasta toiminnasta... 2 2. Tulevan toimikauden haasteet ja mahdollisuudet... 2 3. Yhdistyksen toiminnan painopisteet vuonna
Näin luet toimintasuunnitelmaa
Näin luet toimintasuunnitelmaa HELVARYn toimintasuunnitelman tavoitteet on merkitty tähän esitykseen tummennetulla ja merkattu nuolella vuosikokouksessa käsittelyn helpottamiseksi. Toimenpiteitä kuvataan
Nuorisotakuun ja elinikäisen oppimisen ja ohjauksen avulla hyvinvointia ja elinvoimaa Etelä-Savoon
Nuorisotakuun ja elinikäisen oppimisen ja ohjauksen avulla hyvinvointia ja elinvoimaa Etelä-Savoon Tuija Toivakainen, 20.8.2013 kello 10:30 16 Etelä-Savon nuorisotakuun neuvottelukunta ja elinikäisen oppimisen
Hallituksen esitys talousarvioksi vuodelle A.Romar / Liite 7E
Hallituksen esitys talousarvioksi vuodelle 2017 26.11.2016 A.Romar / Liite 7E Hallituksen esitys syyskokoukselle 2016 Kepa ry TA 2017 2017 Tark TA 2016 Toteuma 2015 Kokonaiskulut 4 391 300 4 892 692 6
TULOKSELLISEN TOIMINNAN KEHITTÄMISTÄ KOSKEVA SUOSITUS 2008. Hannu.tamminen@ttk.fi
TULOKSELLISEN TOIMINNAN KEHITTÄMISTÄ KOSKEVA SUOSITUS 2008 Hannu.tamminen@ttk.fi Taustaa Ohjausvälineet Lait Asetukset, ministeriön päätökset Keskusviraston suositukset Työmarkkinasopimukset Työmarkkinajärjestöjen
KUNTASTRATEGIA
KUNTASTRATEGIA 2017 2021 KUNTASTRATEGIA KUNNAN TOIMINNAN OHJENUORANA MERKITYS JA OHJAUSVAIKUTUS Kuntalain (410/2015) 37 :n mukaan kunnassa on oltava kuntastrategia, jossa valtuusto päättää kunnan toiminnan
Me Itse ry - Meikäläisissä on voimaa!
Me Itse ry - Meikäläisissä on voimaa! Me Itse ry on kehitysvammaisten ihmisten oma kansalaisjärjestö. Rahoittajamme on STEA = Sosiaali- ja terveysjärjestöjen avustuskeskus Me Itse ry on valtakunnallinen
Maaseudun kehittämisohjelma 2014 2020
Maaseudun kehittämisohjelma 2014 2020 Maatilojen investointi- ja aloitustuet uudella ohjelmakaudella Sanna Koivumäki Maa- ja metsätalousministeriö, Maaseudun kehittämisyksikkö Neuvoston ja parlamentin
Voiko tapahtuma olla tuottava? Palveluinnovaatiot ja tuottavuus seminaari 17.5.2011 Tapahtumapalvelujohtaja Iiris Lehtonen
Voiko tapahtuma olla tuottava? Palveluinnovaatiot ja tuottavuus seminaari Tapahtumapalvelujohtaja Iiris Lehtonen Tuottavuus ja verkostojohtaminen Kuntatalouden kehitys ja palvelutarpeen kasvu edellyttävät
Osaamisen johtamisen toimintamalli TE-toimistoissa
Osaamisen johtamisen toimintamalli TE-toimistoissa (käyttöönotto osana hyvinvointiohjelmaa) TE-johdon ajakohtaisfoorumi 20.8.2014 Matti Hermunen Sisältö Mitä tapahtuu toimistoissa syksyllä 2014 => Miksi
Oheismateriaali Valtuuston esityslistaan nro 6/ /94 HARJAVALTA 2025 VAHVA JA ROHKEA. Kaupunkistrategia
2025 VAHVA JA ROHKEA Oheismateriaali Valtuuston esityslistaan nro 6/11.12.2017/94 Kaupunkistrategia ON VUONNA 2025 VAHVA JA ROHKEA Strategiset painopisteemme vuoteen 2025: KASVUN JA YRITTÄJYYDEN LAADUKKAIDEN
Ammatillisen koulutuksen laatutyöryhmä työskentelee
Ammatillisen koulutuksen laatutyöryhmä työskentelee Laatuverkoston tapaaminen 31.10.2013 Opetusneuvos Tarja Riihimäki Laatutyöryhmä työskentelee Ehdotus koulutuksen järjestäjien laadunhallintajärjestelmien
Crohn ja Colitis ry.
Crohn ja Colitis ry www.ibd.fi Strateginen toimintasuunnitelma 2019-2023 #meidänjärjestö 2 IBD lukuina MAAILMASSA IBD:tä SAIRASTAVIA YLI 10 MILJOONAA SUOMESSA IBD:tä SAIRASTAVIA 50 000 Toimisto Tampereella
Manner Suomen maaseudun kehittämisohjelma 2014 2020
Manner Suomen maaseudun kehittämisohjelma 2014 2020 Maakunnan yhteistyöryhmä 8.12.2014 Eurooppa 2020 -strategian tavoitteet EU:n yhteisen maatalouspolitiikan on vastattava uusiin haasteisiin ruoan, luonnonvarojen
TASA-ARVOA JA YHDENVERTAISUUTTA IHMISTEN KANSSA TYÖSKENTELYYN Mitä, miksi ja miten? Sosiaalisen osallisuuden edistämisen koordinaatiohanke Sokra
TASA-ARVOA JA YHDENVERTAISUUTTA IHMISTEN KANSSA TYÖSKENTELYYN Mitä, miksi ja miten? Sosiaalisen osallisuuden edistämisen koordinaatiohanke Sokra 2016 Video Gnestan koulusta Ruotsista: https://www.youtube.com/watch?v=kxiefues1dy
EUROOPAN PARLAMENTTI
EUROOPAN PARLAMENTTI 2004 2009 Naisten oikeuksien ja sukupuolten tasa-arvon valiokunta 2008/2245(INI) 24.2.2009 TARKISTUKSET 1-16 Mietintöluonnos Anna Záborská (PE418.282v01-00) naisten ja miesten välisen
Kansainvälinen yhteistyö Manner-Suomen maaseudun kehittämisohjelmassa. Leena Anttila Maa- ja metsätalousministeriö
Kansainvälinen yhteistyö Manner-Suomen maaseudun kehittämisohjelmassa Leena Anttila Maa- ja metsätalousministeriö Sivu 1 17.11.2015 Kansainvälinen Leader-yhteistyö ohjelmakaudella 2007-2013 Missä onnistuttiin?
Hakukierros 2009 Hakemusten arvioinnin prosessi. Kansalaisjärjestöseminaari Matti Lahtinen, UM/KEO/Kansalaisjärjestöyksikkö
Hakukierros 2009 Hakemusten arvioinnin prosessi Kansalaisjärjestöseminaari Matti Lahtinen, UM/KEO/Kansalaisjärjestöyksikkö Tässä esitellään hankehakemusten arviointia ulkoasiainministeriön kansalaisjärjestöyksikössä.
Osaaminen ja työhyvinvointi järjestötyössä
Osaaminen ja työhyvinvointi järjestötyössä Heidi Ristolainen 2016 Opintokeskus Sivis 2016 Esittely Kerro lyhyesti, kuka olet ja mistä tulet. Millaisia ajatuksia sana työhyvinvointi sinussa herättää? Orientaatio
EUROOPAN UNIONIN NEUVOSTO. Bryssel, 11. helmikuuta 2008 (15.02) (OR. en) 6299/08 DEVGEN 19 FIN 51 RELEX 89 ACP 20
EUROOPAN UNIONIN NEUVOSTO Bryssel, 11. helmikuuta 2008 (15.02) (OR. en) 6299/08 DEVGEN 19 FIN 51 RELEX 89 ACP 20 ILMOITUS: I/A-KOHTA Lähettäjä: Kehitysyhteistyöryhmä Päivämäärä: 7.2.2008 Vastaanottaja: