G-ikäluokan perustamistilaisuus

Transkriptio

1 G-ikäluokan perustamistilaisuus

2 KJT Hockey KJT Hockey on harrastajamäärältään Suomen suurimpia jääkiekon junioriseuroja. Sen toiminta-alueella on noin asukasta ja seitsemän jäähallia. Seura on kaudella käynnistänyt kilpakiekon yhteistyön Järvenpään Haukkojen kanssa ja sitä kehitetään edelleen hyvässä hengessä. KJT Hockeyn toiminta perustuu monipuoliseen jääkiekon harrastustoimintaan. Seuran harrastustoiminnan osa-alueita ovat kilpakiekko, harrastekiekko ja tyttökiekko. Kaikkia näitä osa-alueita kehitetään rinnakkain ja samanarvoisina. KJT Hockey työllistää tällä hetkellä neljä päätoimista työntekijää; toiminnanjohtajan, valmennuspäällikön, taitovalmentajan ja junioripäällikön. Lisäksi osa-aikaisina seuratoimijoina seurassa ovat tyttökiekon valmennuspäällikkö sekä naisten urheilupäällikkö. KJT Hockey tarjoaa jäsenilleen mahdollisuuden harrastaa ja kehittyä pitkäjänteisesti aina Leijona-kiekkokoulusta A-junioreihin saakka.

3 TOIMINNAN JA JOHTAMISEN ORGANISOINTI VALMENNUSPÄÄLLIKKÖ KJT HOCKEY RY HALLITUS TOIMINNANJOHTAJA Talous ja hallinto NAISKIEKON URHEILU- PÄÄLLIKKÖ JUNIORIPÄÄLLIKKÖ TAITOVALMENTAJA SEURAYHTEISTYÖN HALLINTORYHMÄ TYTTÖKIEKON VALMENNUSPÄÄLLIKKÖ SEURAVALMENTAJA NUORTENKIEKKO KIEKKOKOULU LEIJONALIIGA IKÄLUOKAT G E2 LAPSIKIEKKO IKÄLUOKAT E1 C2 IKÄLUOKAT C1 B AIKUISTEN JA NUORTEN KILPA- JA HARRASTEKIEKKO TYTTÖKIEKKO IKÄLUOKAT G NAISET KJT HAUKAT YHTEISTYÖ

4 Seuran toimintaa ohjaavat arvot Pitkäjänteisyys Hauskuus Osaamisen arvostaminen

5 Pitkäjänteisyys Pitkäjänteisyyden tulee näkyä kaikessa seuran ja sen ikäluokkien toiminnassa. Lapsen ja nuoren eri kehitysvaiheiden tunnistaminen on tärkeä toimintaa ohjaava tekijä. Pelaajalle pitkäjänteisyys tarkoittaa sitä, että lapsikiekkovaiheessa ei ole kiirettä menestyä, vaan ensiarvoisen tärkeää on tarjota kehitys- ja motivaatiotasosta riippuen mahdollisimman monelle tasavertainen määrä toimintaa menestymisen mahdollistamiseksi myöhemmässä vaiheessa. Vanhemman näkökulmasta pitkäjänteisyys tarkoittaa luottamusta valmentajien ja seuratoimijoiden kykyyn tehdä oikeanlaisia, pelaajan kannalta pitkäjänteisiä päätöksiä koskien peli- ja harjoitusryhmiä. Lisäksi pitkäjänteisyys on sitä, että maltetaan antaa lapselle aikaa kehittyä. Seuran toiminta ja linjaukset tukevat yllä mainittuja näkökulmia. Lapsikiekkovaiheessa ei eriytetä kilpa- ja harrasteryhmiä. Seuran, sen joukkueiden, valmentajien ja toimihenkilöiden toiminta on avointa ja nojaa vahvasti arvopohjaan.

6 Hauskuus Harrastamisen tulee olla ennen kaikkea hauskaa. Vain tuolloin motivoituminen harjoitteluun on mahdollista. Seuran tehtävänä on luoda toimintaympäristö, jossa mahdollisimman moni viihtyy ja kehittyy. Pelaajalle hauskuus näkyy turvallisena sosiaalisena toimintaympäristönä, jossa luottamus joukkuekavereihin ja toimintaa ohjaaviin aikuisiin on vahva. Hallille on kiva tulla ja aktiivinen sekä tavoitteellinen harjoittelu on mielekästä. Vanhemman näkökulmasta hauskuus on luottamusta ja sitä, että tapahtumien seuraaminen ja erilaisiin joukkueen toimintoihin osallistuminen toimihenkilötehtävissä tai katsojana on mielekästä. Positiivinen ja kannustava ilmapiiri on kaikkien yhteinen asia.

7 Osaamisen arvostaminen Seurassa arvostetaan monipuolista osaamista omaavia valmentajia, toimihenkilöitä ja pelaajia. Toiminnassa tavoitellaan kaikilla osa-alueilla laatua ja erinomaisuutta. Seurassa arvostetaan erilaisuutta ja avointa sekä asiallista keskustelua toiminnan kehittämiseksi. Olennainen osa osaamista on toimintaympäristössä vaikuttavien ilmiöiden ja yhteyksien kokonaisvaltainen tunnistaminen. Pelaajalta ei lapsikiekkovaiheessa odoteta varsinaisesti lajiteknistä osaamista, mutta yrittämisen ja kuuntelun taito ovat tärkeitä osaamista edistäviä piirteitä. Kehittyminen on hyvin yksilöllistä ja henkisen sekä fyysisen kasvun vaiheet tapahtuvat saman ikäisillä lapsilla ja nuorilla hyvin eriaikaisesti. Osaamiseen liittyvät olennaisesti myös ryhmässä toimimisen sosiaaliset taidot. Vanhempien aktiivisuus ja halu osallistua otetaan seurassa avosylin vastaan. Apuvalmentajia, huoltajia ja muita toimihenkilöitä harvoin on joukkueissa liikaa. Aktiivisilla vanhemmilla on suuri merkitys joukkueiden laadukkaassa toiminnassa. Ensiarvoisen tärkeää kuitenkin on, että vanhemmat kuten kaikki muutkin seuran toiminnassa mukana olevat - sitoutuvat seuran toimintaperiaatteisiin, arvoihin ja linjauksiin. Avoin ja asiallinen keskustelu edistää monipuolista osaamista.

8 Toiminta-alue Harrastajien kotikuntajakauma (G-D1): Tuusula Kerava Vantaa Sipoo Järvenpää Muut (Mäntsälä, Pornainen, Porvoo, Helsinki)

9 KJT HAUKAT RY Jääurheiluseura Haukat Ry Shakers Juniorit Ry Tuusulan Juniorikiekko Ry TuusKiekko Ry C2 A Pelaajien pelaajaoikeudet ja seurojen sarjapaikat siirretään tälle yhdistykselle D1-vaiheen jälkeen. KJT HOCKEY RY LKK D1 JÄÄURHEILUSEURA HAUKAT RY LKK D1

10 KJT HAUKAT A TEAM Hyrylä Nuorten Aluesarja KJT HAUKAT B TEAM Hyrylä B Aluesarja (ja B2 Suomi-sarja) KJT HAUKAT C TEAM Hyrylä C Aluesarja (ja C2 Aluesarja) KJT HAUKAT KJT HAUKAT AKATEMIA Järvenpää Järvenpää Nuorten Mestis Nuorten Suomi-sarja KJT Haukat- ja KJT Haukat Akatemia KJT HAUKAT Kerava B Mestis KJT HAUKAT Kerava B2 SM KJT HAUKAT - KJT HAUKAT AKATEMIA Hyrylä C SM ja C Mestis KJT HAUKAT - KJT HAUKAT AKATEMIA KJT HAUKAT WHITE Järvenpää C2 AAA Ylempi, C2 AAA Alempi ja C2 AA) kilpajoukkueiden pelaajapolku etenee siten, että toimintapaikat ikäluokittain ovat jatkossa kuten kuvassa on esitetty (so. C2 jatkossa aina Järvenpäässä ja C aina Hyrylässä jne.). KJT Haukat Team-joukkueiden toimintapaikat suunnitellaan vuosittain käytettävissä oleva jääresurssi ja pelaajien kotipaikkarakenne huomioiden. KJT HOCKEY RY LKK D1 JÄÄURHEILUSEURA HAUKAT RY LKK D1

11 Lapsikiekon taitopolku Yksilö G1 -juniori: Liikunnasta innostuminen Eteenpäinluistelu Taaksepäinluistelu Jarrutukset Vauhtikäännös Kaarreluistelu eteenpäin Kiekon kuljettaminen Lajitekniikka ja leikit 40% Minä ja kiekko Pelaaminen 60% Liikunnalliset taidot Arkiliikunta, perusliikuntataidot, monipuolinen liikunta ja muut lajit Luonne/henkiset kehitysalueet Kuunteleminen, ryhmässä toimiminen, parhaansa yrittäminen, loppuun asti pelaaminen Valmennus Harjoitusten sisällöt Leikit, kisailut, pelit Paljon toimintaa Vuorovaikutukselliset tehtävät Innostaminen Kannustaminen Turvallisen ilmapiirin luominen Koti: Tehtävät ja tuki Liikunnalliseen elämäntapaan ohjaaminen Terveellinen ravinto Seura: Olosuhteet ja tuki Leijona-kiekkokoulu Pelijää Innostava tunnelma Rastitoiminta Oppimiselle otolliseen ilmapiirin ohjaaminen Liikuntainnostuksen ylläpitäminen Pelisääntöjen ja ryhmässä toimimisen opettaminen Riittävä uni Monipuolinen liikunta Koulu ennen kiekkoa Vanhempainillat / koulutukset Valmentajakerhot / koulutukset

12 Seuratoimintamaksu STM Maksu -> osallistumisoikeus seuran toimintaan Seuratoimintamaksulla (STM) katetaan pääosa seuran toiminnan yhteisistä kustannuksista. Muut joukkuekohtaiset kustannukset (kuten jäämaksut, valmennus, pelimatkamatkakulut, muut harjoitus- ja oheistilat) joukkueet veloittavat erikseen budjetoidun toimintamaksun (kk-maksun) yhteydessä. Seuratoimintamaksuun sisältyy seura-asu kaikille pelaajille (tuulipuku), peliasut ja sukat. Seuratoimintamaksu on 250 e/kausi ( ) Se laskutetaan vanhemmilta kahdessa erässä: 1. Erä Erä 150 Laskutusajankohdat päätetään KJT Hockey Ry:n hallituksessa

13 Kausimaksu Huhtikuun toiminta maksaa 50 / pelaaja (eräpäivä toukokuussa) Suunniteltu kausimaksu 60 / kk / pelaaja (elokuu-huhtikuu) Kausimaksu on laskettu 40 pelaajan mukaan Kausimaksut vahvistetaan elokuussa kun pelaajamäärä on tiedossa Kausimaksuilla katetaan joukkueen toiminnasta aiheutuvat kulut Isoin kuluerä jäävuorot

14 Urheilutoiminta Tapahtumia 2-4 viikossa 1 jäävuoro viikolla 1 koulun salivuoro viikolla Viikonloppuisin jääharjoituksia / pelejä

15 Huhtikuun toiminta 3.4 tiistai klo Kerava sunnuntai klo Kerava 2 Peli Karhu-kissat 10.4 tiistai klo Kerava lauantai klo Kerava tiistai klo Kerava lauantai klo Kerava 2 Peli Karhu-kissat 28.4 lauantai klo Hyrylä 2 keskinäiset pelit

16 Ryhmässä toimimisen taidot otan kaikki huomioon Lajista ja liikunnasta innostuminen ja nauttiminen kodin ja perheen tuki Ilmapiiri kaikki saavat olla omana itsenään kannustava ja positiivinen palaute Hauskuus ikätasoista toimintaa Lasten harrastus KJT:ssa Yhteisöllisyys seuratasolla ikäluokan lapset ja vanhemmat Hiki paljon liikettä ja toimintaa - urheilullisuus Hyvät käytöstavat tervehdin kavereita ja toimihenkilöitä hallille tullessa esimerkki vanhemmilta ja toiminnassa mukana olevilta Pitkäjänteisyys kaikki kehittyvät omalla tavallaan ja aikataulullaan mahdollistetaan onnistumisen tunteet jokaiselle lapselle

17 KJT G 2011 toimihenkilöt kaudelle Joukkueenjohtaja Huoltotiimi Valmennustiimi Rahastonhoitaja Kahviovastaava Markkinointi, Viestintä

18 Joukkueenjohtajan toimenkuva Joukkueenjohtajat muodostavat yhdessä muiden toimihenkilöiden (valmentajat, rahastonhoitaja ja huoltajat) kanssa joukkueen johtoryhmän ja ovat seuran edustajia joukkueissa. He vastaavat joukkueen toiminnan toteutumisesta tehtyjen ja hyväksyttyjen toiminta- ja taloussuunnitelmien puitteissa. KJT:n toimintaopas G-D ikäluokille Laatii toiminta- ja taloussuunnitelman yhdessä muun johtoryhmän kanssa esitettäväksi vanhempainkokoukselle ja myöhemmin hyväksyttynä seuralle Seuraa toiminta- ja taloussuunnitelman toteutumista ja joukkueen varojen käyttöä Ylläpitää joukkueen pelaaja- ja toimihenkilörekisteriä seuran ohjeiden mukaisesti (Jalmari) Huolehtii pelaajien ja toimihenkilöiden lisenssien hankinnasta ja vakuuttamisesta seuran ohjeiden mukaisesti Tiedottaminen - toimihenkilöt, pelaajat ja vanhemmat saavat tarvitsemansa tiedotteet ajoissa Yhdyshenkilö joukkueen ja seuran, toisaalta pelaajien, vanhempien ja valmentajien välillä ja toiminnallaan edesauttaa valmentajien työrauhaa Vastata joukkueenjohdon edustajan läsnäolosta otteluissa aina ja harjoituksissa tarvittaessa Vastata ottelujärjestelyistä (toimitsijat, tuomarit, palkkiot, tulospalvelu jne.) Järjestää tarvittavan opastuksen/koulutuksen apujojoille ja toimitsijatehtäviin osallistuville Huolehtia ja delegoida seuran antamat tehtävät Vanhempainkokousten järjestäminen seuran ohjeiden mukaisesti tai tarvittaessa

19 Rahastonhoitajan toimenkuva Huolehtii joukkueen tulo- ja menoarvion laadinnasta ja toimittamisesta seuralle (yhteistyössä jojon kanssa) Huolehtii pelaajamaksujen seurannasta ja perimisestä Huolehtii joukkueen omien laskujen maksamisesta ja suoraveloitusten tarkistamisesta Vastaa joukkueen kirjanpidosta (excel-taulukko) Vastaa välitinpäätöksen ja tilinpäätöksen laatimisesta (31.12 ja 30.4) Tarkastaa joukkueen kuukausittaiset tositteet ja tiliotteet Hoitaa yhteistyökumppaneiden kanssa sovitut laskutukset Tarkistaa seurasta poissiirtyvän pelaajan taloudellisten velvoitteiden tilanteen Huolehtii pelaajien ja toimihenkilöiden pelaajapassien voimassaolosta (yhteistyössä jojon kanssa) Osallistuu seuran järjestämiin tai osoittamiin koulutuksiin SEURA NIMEÄÄ JOUKKUEELLE PANKKITILIN (HB) JA MYÖNTÄÄ VALTAKIRJALLA RAHASTONHOITAJALLE TILINKÄYTTÖOIKEUDEN JA VERKKOPANKKITUNNUKSET

20 Kiitos! Ilmoittaudu mukaan toimintaan: Mahdollisimman monelle Mahdollisimman paljon Mahdollisimman pitkään