MAITOYRITTÄJÄT RY JÄSENKIRJE 1/17
|
|
- Sanna Leppänen
- 5 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Ruokintapöydällä: Puheenjohtajan tervehdys Toiminnanjohtaja esittäytyy Jäsenasiaa What s up? Mitä menossa ja tulossa? Tiukkaa ammattiasiaa linkkejä ja vinkkejä Kuukauden kevennys
2 PUHEENJOHTAJAN TERVEHDYS Kulunut kasvukausi totisesti haastoi meidät kaikki tuotantosuuntaan katsomatta. Toivottavasti olette hyvät jäsenet saaneet kerättyä tarpeellisen määrän rehua tulevaa talvea varten. Vaikka pula ei taida olla yksin rehusta vaan myös kuivikeoljesta, jonka korjuu hyvälaatuisena oli nyt myös vaikeaa. Elämää hankaloittaa, monin paikoin myös kuiviketurpeen nostomäärien jääminen tavoitteestaan. Syksyllä oli omat haasteet myös yhdistyksemme toiminnassa. Toiminnanjohtajan vaihdos ei sujunut aivan lennosta, vaan jouduimme hetken elämään ilman asioiden hoitajaa. Se toki näkyi myös toiminnassamme. Toivotamme Henna Meron lämpimästi tervetulleeksi yhdistyksemme palvelukseen ja samalla kiitämme Heidi Fontellia hyvin hoidetusta toimesta. Toivomme Heidille onnea ja menestystä elämän uusissa haasteissa. Henna pääsi tutustumaan uuteen työhönsä lokakuun lopulla ja on nyt jo täydessä touhussa. Olemme todella täpinöissämme saadessamme Hennan kaltaisen ammattilaisen joukkoomme. Yhdistyksemme toiminta saa tästä uutta potkua ja vauhtia. Henna esitteleekin itsensä ja kertoo ajatuksistaan myöhemmin tässä kirjeessä. Tilanne kotimaan maitomarkkinoilla jatkuu varsin alavireisenä huolimatta kansainvälisistä hyvistä signaaleista. Voin hinta hipoi jo välillä uusia ennätyksiä, mutta sen myönteisestä vaikutuksesta me emme ole päässeet nauttimaan. Suomalaista, poikkeuksellisen korkeata laatua ja sen takaavaa järjestelmää on rakennettu keskusliikkeiden kanssa yhdessä jo useita vuosia. Nyt kauppa yhtääkkiä vetää välistä ja tuotteen hinta onkin ainoa kriteeri sen valikoimiin pääsemiseksi. Suomalaista laatua ei voi ostaa puolalaisella hinnalla. Omalta osaltamme meidän tulee aina tilaisuuden tullen kertoa ylivertaisesta tuotantotavastamme. Bakteerien ja solujen osalta maitomme on EU-alueen parasta, sen tuottamiseen ei käytetä hormoneja tai GMO-rehuja vaan se pohjaa ilmakehän hiiltä sitovaan nurmeen. Antibiootteja käytetään vain todelliseen tarpeeseen ja silloinkin valikoidusti. Hoidetun eläimen maito myös testataan ennen meijeriin lähettämistä, mikä ei ole todellakaan yleistä maailmalla. Tässä vain muutamia esimerkkejä laatutyöstämme. Meille tämä kaikki on niin itsestään selvää, ettemme huomaa pitää niistä kylliksi esillä ja metelin kohteena. Tässä meidän tulee muuttaa toimintaamme. Kuitenkin, menneestä kasvukaudesta ja maailman tuomista haasteista huolimatta nyt on aika hieman levähtää - maitotilalla tietenkin töiden lomassa. Välillä on hyvä antaa edes vähän löysää niin läheisille kuin itsellekin. Tuleva Joulunaika tarjoaa taas tähän mahdollisuuden. Maitoyrittäjät toivottaakin jokaiselle jäsenperheelleen rentouttavaa Joulunalusaikaa. Uuteen vuoteen lähdetään sitten uusin kujein. Juha Kantoniemi
3 TOIMINNANJOHTAJA ESITTÄYTYY Tuntuupa hienolta päästä kokoamaan ja kirjoittamaan ensimmäistä jäsenkirjettä. Kirje tulee tästä muuttumaan ja kehittymään varmasti paljonkin ensi vuoden aikana, kunhan löydämme sille yhdessä hallituksen ja teidän kanssa sopivan sisällön, muodon ja ulkoasun. Puheenjohtajalta tuli toive, että toiminnanjohtajan esittelyn pitää olla hyvin perusteellinen, kengänkokoa myöten. Saamansa pitää vaikkakin noin tarkoilta tiedoilta säästän teidät lukijat ainakin vielä tällä kertaa Lähdetäänpä -70 -luvun loppupuoliskolta, jolloin synnyin pienessä Forssan kaupungissa Lounais- Hämeessä. Jo lapsena tunsin itseni enemmän maalaiseksi, kuin kaupunkilaiseksi. Olin vanhemmilleni vähän katkera siitä, että isäni ei jatkanut kotitilaansa Urjalassa. Jäi kuulemma paperit viimeisiä allekirjoituksia vaille ja elämään tuli muita kuvioita, jotka ohjasivat muualle. Näin siinä vaan joskus käy. Mielestäni oli kuitenkin kovin epäreilua, että sekä äitini ja isäni olivat saaneet asua maalla kaikkien niiden eläinten keskellä ja minä en. Mutta aina ei voi voittaa. Koska olen eläinhullu maalaissielu, hurahdin tietenkin hevosiin heti ensinäkemästä ja aloitin sen harrastuksen kuusivuotiaana. Heppahöperyys imi kokonaan mukaansa ja ensimmäinen oma hevonen ostettiin yläasteiässä ja kotiutettiin lähellä olevalle maatilalle. Jo ennen sitä ratsastuskouluissa hoitohevosten kanssa ja viimeistään tuolloin tulivat lapio ja talikko sekä epäinhimilliset aikataulut ja -kelit hyvin tutuiksi. Biologia, luonto ja eläimet kiinnostivat ja niinpä yläasteen opo keksi ehdottaa minulle Maatalous- ja metsätieteellistä tiedekuntaa opiskelupaikaksi. Sinnehän minä sitten päädyin ja kotieläinten ravitsemustiede pääaineena, totta kai. Maatalousharjoittelut tein Jokioisten kartanoilla silloisessa MTT:ssä ja Asmo Ydinkarjassa lypsin vielä harjoittelujen jälkeenkin. Siellä seudulla, kun pyörin vapaa-aikani. Opiskeluaikana tuli tehtyä myös 7 kuukauden työkeikka arabihevostilalle Vermontiin Yhdysvaltoihin. Ystäväni tunsi minut paremmin kuin hyvin ja hän totesi ProAgrian olevan ihan minun näköiseni työpaikka. Tosiaan, tutkijaa minusta tällä puna-keltaisella ihmistyypilläni ei olisi tullutkaan. Myyjänä olisin varmaan pärjännytkin, mutta ei se toimi, kun olen vahvasti riippumattomuuden kannattaja. Niinpä sitten pääsin ProAgriaan töihin ja siellä hurahti nopeasti 15 -vuotta erilaisissa vaihtelevissa ja haastavissa työtehtävissä. Toimin ProAgria Etelä-Karjalassa ja Etelä-Savossa kotieläinasiantuntijoiden esimiehenä, palveluiden kehittäjänä ja itsekin maitotilojen asiantuntijana. Silloin osaamiseni painottui ruokintaan ja sen suunnitteluun ja seurantaan. Lisäksi
4 olin mukana mm. investoivien tilojen neuvonnassa ja vetäjänä nautojen terveydenhuoltohankkeessa. Pikkuhiljaa liukumalla siirryin Etelä-Savosta ProAgria Keskusten Liittoon töihin maito-, lihanauta- ja lammastilojen palveluryhmäpäälliköksi. ProAgria Keskusten Liiton töitä tein myös koko ajan maakunnasta käsin, pääkaupunkiseudulle en ole halunnut muuttaa. Työssäni kehitin valtakunnallisesti kotieläintilojen palveluita ja työkaluja sekä asiantuntijoiden osaamista. Viimeajat työskentelin Liitossa johtavana asiantuntijana ja perehdyin erityisesti Lean - ja tulosjohtamiseen. Olin projektivetäjänä valiolaisten maitotilojen KPI-Avain mittaristossa. Mittaristo saatiin asiakkaille käyttöön syyskuun alussa, juuri ennen kuin siirryin Maitoyrittäjiin. Aika aikaansa kutakin, minunkin tuli aika jättää turvallinen kotikarsina ja siirtyä uusille laitumille. Mikä olisi ollut parempi ja kiinnostavampi paikka, kuin Maitoyrittäjien toiminnanjohtajuus? Maitoyrittäjät ry. koostuu huippuporukasta, joka on tehnyt minuun loistavan vaikutuksen heti alkumetreiltä. Tähän porukkaan haluan kuulua. Maitoyrittäjien toiminta on vielä aika pientä ja entiseen työhön verrattuna monesti vähän näpertelyä. Ainoana työntekijänä, kun ei voi delegoida tai sopia työnjaosta, vaan kaiken saa tehdä alusta asti itse. Se on toisaalta myös hyvin antoisaa hoitaa koko työketju itse ja oppia samalla uutta koko ajan. Minua innostaa paljon kaikki ne näkemäni mahdollisuudet kehittää Maitoyrittäjien toimintaa, vaikka mihin suuntaan. Kaikki on toki kiinni siitä, mihin suuntaan te jäsenet haluatte toimintaa viedä. Aion kuunnella toiveitanne herkällä korvalla. Maitoyrittäjien vahvuus ja ylivoimatekijä on se, että koko toiminnan ydin ovat yrittäjät itse. Jäsenten eli yrittäjien tarpeet edellä, omaa osaamistani, kokemusta ja verkostojani hyödyntäen aion tehdä parhaani, että suomalaisten maitoyritykset voivat menestyä entistä paremmin nyt ja tulevaisuudessa. Paras keino kehittyä, kasvaa ja vaikuttaa on verkostoitua alan muiden toimijoiden kanssa. Ja siihen kaikkein tärkeimpään eli perheeseeni kuuluvat yrittäjäeläinlääkäri mies sekä 4- ja 6 - vuotiaat tytöt. Esikoisemme syntyi Savonlinnassa vuonna Savonlinnan seutu on aivan ihana, jossain vaiheessa kävimme jopa katsomassa lossimatkan takana saaressa olevaa tonttia, onneksi tulimme kuitenkin järkiimme. Savonlinnassa asuminen olisi käynyt liian rankaksi reissutyön ja pienen lapsen kanssa ilman tukiverkostoa, joten muutimme Jyväskylään kohta kuusi vuotta sitten. Olemme viihtyneet täällä hyvin. Teen Maitoyrittäjien töitä Jyväskylästä kotoa käsin. Perheessä on tällä hetkellä vain yksi nelijalkainen; oma kasvattini suomenpienhevostamma. Minä ja tytöt harrastetaan hevostelua monessa eri muodossa. Hevosen- ja omakotitalon hoidon lisäksi koko perhe veneilee Saimaalla, mökkeilee Konnevedellä tai retkeilee jossain muualla päin Suomea aina, kun vapaa-aikaa omakotitalon velvoitteilta liikenee. Ystävätkin ovat vinoilleet, että Henna on aina joko työreissussa tai metsässä. Asumme omakotitalossa isolla tontilla, mutta silti unelma maalla asumisesta kytee mielessä koko ajan. Josko saisin tuon toisen puoliskon järjen valon sen verran sammumaan, että pääsisimme muuttamaan vanhaan taloon maaseudulle. Sitä ne tytötkin toivovat ja eläimiä omaan pihaan. Omena ei ole pudonnut kauas puusta. Mukavaa joulun odotusta! Henna henna.e.mero@gmail.com/ puh
5 JÄSENASIAA Rahastonhoitajalta: Todettakoon ensin, että tämän kirjeen mukana seuraa jäsenmaksu vuodelta 2017 ja että olen pahoillani, kun en ole saanut aikaiseksi tehdä niitä ennemmin. Todetaan että jäsenmaksut ovat yhdistyksen talouden selkäranka, ja että yhdistyksen olemassaolo edellyttää, että riittävän moni kokee yhdistyksen tärkeäksi ja haluavat jatkaa jäseninä. Ja että kaikki tuki otetaan kiitollisuudella vastaan. Laskuissa on eräpäivä, mutta sen kanssa ei ole niin tarkkaa, pääasia on, että ne jäsenet jotka eivät halua jatkaa jäseninä ilmoittaisivat siitä ennen vuodenvaihdetta. Opiskelijoilta toivoisin aktiivisuutta, että ilmoittaisivat milloin lopettavat opiskelunsa. t. Mats Vuoden 2018 alusta tulet saamaan jäsenkirjeen kuukausittain sähköpostiin ja se löytyy myös nettisivujen jäsenosiosta. Aloitamme lisäksi kuukausittain ilmestyvän blogisarjan, jossa hallituksen jäsenet ja toiminnanjohtaja kirjoittavat ajankohtaisista- ja mieltä askarruttavista asioista. Yhdistyksellä on 183 yrittäjäjäsentä ja 36 sponsorijäsentä. Tänä vuonna saimme uusiksi sponsorijäseniksi NHKDairyn, Suomen Yrittäjäopiston, Demeca Oy:n sekä Hirvijärven Osuusmeijerin. Vain pieni osa jäsenistä hyödyntää nettisivujen jäsenosiota, josta löytyvät mm. jäsenkirjeet sekä tapahtumien materiaaleja, matkakertomuksia ja muuta asiaa. Käy luomassa tunnukset ja pääset kirjautumaan sisään. Oletko jo mukana Facebookissa jäsenten omassa keskustelussa Maitoyrittäjät ry:n jäsenkeskustelu? käy pyytämässä jäsenyyttä ja tule mukaan keskustelemaan. Hallitus on tehnyt uuden linjauksen seminaariosallistujista per jäsentila. Jatkossa kaikki saman maitotilayrityksen henkilöt pääsevät mukaan jäsenhinnalla. Sponsorijäsenyrityksistä pääsee kaksi mukaan jäsenhinnalla ja loput ei-jäsenen hinnalla. Palautetta, toiveita ja ideoita saa mielellään lähetellä tai soitella tai
6 WHAT S UP? MITÄ TULOSSA JA MENOSSA? TULOSSA OLEVIA TAPAHTUMIA 2018: 1.2. Sarka -seminaari klo Seinäjoella. Ison maitoyrityksen strateginen kehittäminen, Rosy-Lane Holstein, Lloyd ja Daphne Holtermann (Wisconsin, USA). Seminaarin jälkeen on Maitoyrittäjien yhteinen illallinen. Rosy-Lane Holsteinista voit lukea täältä Management -kurssi Wisconsiniin TÄYNNÄ Vuosikokousseminaari Kalajoella (kylpylähotelli Sani) teemalla Suunnitelmallisuudella tulokseen. Aiheina mm yrityksen strategian, talouden ja henkilöstön johtaminen matka Minnesotaan Yhdysvaltoihin. AgriHusu Oy:n järjestämä perinteinen opintomatka. Mikäli olet kiinnostunut matkasta ole yhteydessä sampsa.husu@gmail.com tai p Tapahtumista ja matkoista lisätietoa nettisivuilla UUTTA TOIMINTAA VUODELLE 2018: Mentoroinnilla menestykseen huippumentorit käytettävissä! Osuuskunta Maitosuomen ja Into Seinäjoen keväällä 2017 tekemän kyselytutkimuksen mukaa isot maitoyritykset ovat kiinnostuneita hyödyntämään mentoreita oman yrityksen kehittämisessä. Maitoyrittäjät aloittaa mentoritoiminnan pilotoinnin. Mukaan voi ilmoittautua, mikäli haluaa yritykselleen oman sparraavan mentorin. Alkuvaiheessa yritysten käytettävissä on 10 kokenutta eri alojen huippuammattilaista. Strateginen- ja talousosaaminen painottuvat, mutta lisäksi löytyy myös hallitustyöskentelyn ja henkilöstöjohtamisen osaajia. Mentorit ja heidän esittelyt löytyvät Maitoyrittäjien nettisivuilta. Mentori tuo oman osaamisensa ja kokemuksensa yhteiseen keskusteluun yrittäjän kanssa ja auttaa pohtimaan ja löytämään ratkaisuja toiminnan johtamiseen. Mentorointi on tavoitteellista, suunnitelmallista ja pitkäjänteistä, ja tähtää sekä yrittäjän että hänen organisaationsa jatkuvaan kehittymiseen. Pilottiin osallistuvien yritysten ja mentoreiden kanssa suunnitellaan ja rakennetaan toimintamalli, jota voidaan tarjota jäsenistölle laajemmin. Jos kiinnostuit mentoritoiminnasta, ole yhteydessä toiminnanjohtajaan. Katsotaan yhdessä, miten lähdetään liikkeelle ja kuka olisi teille sopivin mentori.
7 UUTTA TOIMINTAA VUODELLE 2018: Yhteistyö European Dairy Farmers n (EDF) kanssa Maitoyrittäjät ry. hakee EDF:n jäsenyyttä. Suomeen perustetaan oma alaosasto, johon tarvitaan mukaan vähintään 10 suomalaista tilaa (EDF:n jäseniä), puheenjohtaja sekä asiantuntijajäsen. Kyselimme jäseniltä keväällä kiinnostusta EDF:n jäsenyyteen ja taloustietojen keräämiseen sekä vertailuun muiden maiden kanssa. Saimme yli 10 kiinnostuneen yrityksen nimen. Toiminnanjohtaja on kiinnostuneisiin yrityksiin yhteydessä vielä loppuvuoden aikana jäsenhakemusten tekemiseksi. Tavoitteena on päästä mukaan myös EDF:n talousvertailuun mukaan jo vuoden 2017 tilinpäätöstiedoilla. Uusia yrityksiä voidaan vielä ottaa mukaan. Valtakunnallinen keskusteluryhmä Valtakunnallista pienryhmätoimintaa on toivottu ja odotettu. Keskusteluryhmässä saat vetaistukea ja uutta tietotaitoa kollegoilta ympäri Suomen. Ryhmän teemoja ovat mm. johtajuus, strategia, talous, henkilöstö, tulosjohtaminen ja tuotannon management. Ryhmän koko on 6 10 yritystä. Ryhmä kokoontuu sekä ryhmän tiloilla, että kokoustiloissa. Ryhmässä on mukana fasilitaattori, joka ohjaa ryhmää ja valmistelee tapaamiset. Ryhmän toiminta räätälöidään ryhmän mukaan ja haluttaessa mukana on eri alan asiantuntijoita sekä tehdään vierailuja eri kohteisiin. Karjan- ja tilanhoitaja -valmennus Rakennamme yhdessä yhteistyökumppaneiden kanssa valmennuksen, joka valmentaa työntekijän toimimaan jatkossa maitoyrityksen karjan- tai tilanhoitajana. Ilmoittaudu mukaan toimintaan maitoyrittajat@gmail.com. Lisätietoja nettisivuilta ja toiminnanjohtajalta.
8 TIUKKAA AMMATTIASIAA referaatteja ja artikkeleita STRATEGIA JA TALOUS Maidon hinta lokakuussa 2017 Eurooppalaiset meijerit maksoivat normimaidosta lokakuussa keskimäärin 36,86 snt/l. Hinta oli 23,6 % korkeampi, kuin viime vuonna lokakuussa. Syyskuun hintatasosta nousua oli keskimäärin + 0,12 /l. Maidon hinnan ei oleteta nousevan enää tänä vuonna Euroopassa ja esimerkiksi FrieslandCampina aikoo laskea hintaa vielä joulukuulle. Vuosi 2017 tulee olemaan melko hyvä hintavuosi. Vuoden 2017 hintataso on selvästi parempi, kuin kaksi edellistä matalan hinnan vuotta. edeltävien hyvien hintavuosien 2013 ja 2014 tasolle ei kuitenkaan ylletty. Eurooppalaisten meijereiden maidon hintavertailun ja analyysin toteuttaa hollantilainen ZuivelNL (DairyNL) yhteistyössä Euroopan maidontuottajien (EDF) kanssa. Normimaidon hintatiedot kerätään EDF:n jäsentiloilta kuukausittain. Katso tarkemmin Maidon hinta EU:ssa lokakuussa
9 Muistiinpanot Agri Future -tapahtuman luennosta The path of growing farms succesfully by Ole Kristensen Alkuperäinen selvitystyön raportti luettavissa netissä. Sekä raportti, että diasarja löytyvät maitoyrittäjien nettisivuilta jäsenosiosta Tanskassa pitkään neuvonta- ja koulutussektorilla työskennellyt freelancer konsultti Ole Kristensen teki Pohjois-Savon MAST -hankkeelle työn, jossa hän selvitti tanskalaisten tilojen menestystekijöitä ja sudenkuoppia tuotannon laajentamisessa ja kehittämisessä ja pohti, mitä Pohjois-Savon maidontuotannon kannattaisi näistä ottaa opiksi. Tanskan maidontuotanto oli 90-luvulla vaikeuksissa. Nykytila-analyysin pohjalta Tanskan maitotoimiala päätti kuitenkin lähteä voimakkaasti kehittämään maidontuotantoa ja päätöstä seurasivat systemaattiset kehitysaskelmat. Tanskassa on enää n lypsykarjaa, mutta enemmän lehmiä, kuin Suomessa. Tanskalaista rakennekehitystä vauhditti aikanaan kiintiöiden poistuminen ja lainan saannin ja takaisinmaksujen helpottuminen ja rahoituksen monipuolistuminen. Kristensenin mukaan kasvu on mahdollista myös Suomessa, mutta se edellyttää velanottokykyä, tuottavuuden rajua parantamista, johtamistaitojen kehittymistä ja erityisesti ihmisten johtajuuden taitoa ja kommunikointikykyä (tanskassa opittu kantapään kautta osittain). Kristensen listasi 9 osa-aluetta, joihin maitotiloilla ja maitotalouden kehityksessä pitäisi erityisesti panostaa: 1. Katse tulevaisuuteen Faktaan perustuvat isot trendit ja skenaariot ohjaamassa päätöksentekoa; keitä ovat tulevaisuuden kuluttajat ja maidon tuottajat? Tarvitaan paljon osaamista ja tietoa ihmisten johtamisesta sekä yritysten mentorointia. Nopeasti uutta omaksuva yrittäjäryhmä menee kärkenä ja näyttää tietä muille. 2. Strategia Yrityksessä pitää olla strategia, joka on dynaaminen, uudistumiskykyinen ja päivittyy riittävän usein. Yritys jolla on strategia ja kirkkaat tavoitteet, ja joka noudattaa niitä, antaa luotettavan kuvan omistajille ja rahoittajille. Myös työntekijöiden tulee ymmärtää yrityksen strategia. Strategista johtamista pitää oppia lisää. 3. Johtajuus Suosituin oppiaine Tansakassa edelleen on henkilöstöjohtaminen. Johtajuus on lihaskuntoharjoittelua, jota pitää tehdä koko ajan, jotta kunto säilyy. Tarvitaan henkilöstöjohtamisen pienryhmiä sekä palveluita henkilöstön hallintoon ja palkkaamiseen.
10 4. Johtaminen Kerätyn tiedon hyödyntämistä reaaliajassa niin, että data muuttuu tiedoksi, jota hyödynnetään toiminnan muuttamisen pohjana. Tuotannon budjetointi ja sen seuranta on tärkeää. Lisäksi biologisen, teknisen ja talousdatan yhdistäminen. KPI -mittareiden ja vertailutiedon käyttö on edellytys johtamisessa. Yhteistyö eläinlääkäreiden kanssa pitää tiivistyä ja yhteistyö muuttuu sairauden hoidosta ennaltaehkäisyyn entistä voimakkaammin. Eläinlääkärit ovat neuvojia; karjan terveyden neuvonta. 5. Laajentaminen Yrityksen elinkaareen kuuluvat erilaiset kriisit. Kriisi sana koetaan monesti negatiivisena. Alkuperäinen kreikankielinen sana tarkoittaa käännöspistettä tai muutosta, mikä on siis positiivista. Kriisit ovat pakollisia ja hyviä käännekohtia yrityksen kehityksessä. Laajentamisen yhteydessä pitää varoa ns. kuoleman laaksoa investoinnin jälkeen. On hyvin tärkeää laskea työmäärän tarve realistisesti jo laajennuksen aikana sekä sen jälkeen ja varata riittävästi tekijöitä myös investoinnin ajaksi. Tuotanto ei saa notkahtaa laajentamisen aikana. Koska laajentamisen aikana pitää tehdä paljon päätöksiä ja omaksua uusia asioita, on myös asiantuntijoiden käyttäminen apuna tärkeää. 6. Omistajan vaihdos ja tilusjärjestelyt Uudessa-Seelannissa jo 1/3 osassa yrityksiä on käytäntönä, että uusi jatkava omistaja tulee mukaan osa-omistuksella asteittain. Myyjät ja ostajat tulisi saattaa yhteen. Suomessa on paljon peltoa ja nurmea, joka pitäisi voida hyödyntää paremmin ja tehokkaammin. Tanskassa on tutkittu, että jokainen lisäkilometri pellon etäisyydessä maksaa 8 40 /ha/v. Esim. 10 km:n päässä olevalle pellolle tulee rehulle lisäkustannusta jopa 400 /ha/v.
11 7. Rahoitus Tanskassa maitotalouden nousu toi perinteisten pankkien rinnalle myös uusia rahoituslähteitä, kuten säätiöitä ja yksityisiä sijoittajia. Tämä edellyttää parempaa, tarkempaa ja säännöllisempää talouden raportointia ja samalla kehittää yrittäjyyttä. Puolueetonta neuvontaa tarvitaan. 8. Valmentautuminen Sekä yrittäjät että neuvojat tarvitsevat johtamisvalmennusta lisää. Oppiminen tekemällä ja kokemuksen kautta ryhmissä. Tarvitaan edelleen erikoisasiantuntijoita, mutta entistä enemmän bisneskonsultteja, joilla on laaja näkemys ja monipuolinen osaaminen. Hyvä bisneskonsultti on enemmän fasilitaattori tai mentori, kuin asiantuntija. Tutkimuksen, neuvonnan ja yrittäjien yhteistyötä ja keskustelua tulee tiivistää. 9. Organisoituminen Suomessa tiedon kulku ja siirtyminen toimialalla on hajanaista ja sen pitäisi linkittyä paremmin. MAITOTILAYRITTÄJÄN PITÄÄ OLLA KEHITYKSEN AJAVA VOIMA JA ASIAT PITÄÄ MIETTIÄ HEIDÄN NÄKÖKULMASTA. Tanskassa maitotoimiala on rakentanut yhteisen strategian, jota kohti kaikki toimijat yhdessä tähtäävät. Vaikuttavuus kasvaa, kun kaikki toimijat tekevät samansuuntaista yhteistyötä. Hyödyt tanskan nopeasta rakennekehityksestä Maidontuotanto modernisoitui Siirryttiin parisnavetoista pihattoon Tuottavuus on maailmanluokkaa Enemmän litroja/työtunti Eläinten käsittelyn osaaminen kehittynyt Tuotantokustannukset pienenivät tuoteyksikköä kohti Maitosektorilla on paljon tieto-taitoa Vahva eläinlääkärivalmius Matalat CO2 päästöt Korkealaatuiset, terveelliset ja kestävät maitotuotteet, joissa eläinten hyvinvointi huomioutu korkealla tasolla Halu hyödyntää tuotantokapasiteettia täydellä teholla Toimiala päivitetty ja valmistautunut tulevaisuuteen Hollantilainen Harm Holleman (Roodpont Publishers, global manager) kommentoi Ole Kristensenin esitystä: Hollannissa on 1,7 miljoonaa lehmää (miljoona vähemmän kuin 30 v. sitten). Yhteiskunnan vaatimuksesta lehmät ovat olleet pihatoissa jo koko luvun. Lehmämäärää lisättiin rajusti kiintiöiden poistuttua. Fosfori direktiivi tuli vastaan ja lehmiä jouduttiin laittamaan pois. Nyt on
12 vaikeuksia saada rakennettuja navettoja täyteen, kun ei ole lehmiä. Maidon tuotantokustannus on n. 30 snt/l. Tärkeitä asioita Hollannissa tulevan 5-vuoden sisällä: lisääntyvä kommunikointi kunnan, viranomaisten, hallinnon ja EU:n kanssa avoimuus ja keskustelu kuluttajien kanssa; tilojen avaaminen johtamisosaaminen opetetaan mm. olemaan jäseninä keskusteluryhmissä peltomaa on kaikkein tärkein asia tilojen erikoistuminen esim. lastenruokien raaka-aineen tuottamiseen. Haetaan lisäarvotuotteita, ei pelkkää määrää Miten erotumme massasta? Millaisia erilaisia tapoja on tuottaa maitoa? Agrimestarit ry:llä on käynnissä Game of Agribisnes hanke, jonka tarkoituksena on pelinomaisella tavalla kehittää nuorten maaseutuyrittäjien tuotannon ja talouden osaamisen tasoa. Hanke on saanut rahoituksen Leader AISAPARI ry:ltä. Hanke on tehnyt julkaisun, jossa on paljon asiaa taloudesta ja yrittäjyydestä.
13 TUOTANNON JOHTAMINEN Meidän pitää parantaa immuniteettia parantaaksemme hedelmällisyyttä Maggie Seiler, toimittaja, Hoard s Dairyman. Käännös, Henna Mero Vaikka hedelmällisyysmittarit, kuten siemennys- tai uusimattomuustulokset ovat parantuneet viimeisen vuosikymmenen aikana, monen vuoden valinta näitä ominaisuuksia vastaan on jättänyt kuitenkin edelleen tilaa parantamiselle. Floridan Yliopiston Peter Hansen kommentoi Cornell Nutrition Konferenssissa, että hedelmällisyyden parantaminen tulee olemaan tulevina vuosina läheisesti sidoksissa immuunijärjestelmän toiminnan parantamisen kanssa. Oletan, että seuraava iso parannus hedelmällisyydessä tulee lehmien terveyden edistämisen kautta, hän kertoi alustuksessaan vastustuskyvyn yhteydestä hedelmällisyyteen. Hän kertoi, että kolme pääkohtaa sitoo yhteen vastustuskyvyn ja hedelmällisyyden: 1. Terveet lehmät ovat hedelmällisiä 2. Sairaat lehmät ovat usein sairaita, koska niiden vastustuskyky on huono 3. Parantamalla immuunijärjestelmän toimintaa, hedelmällisyyden pitäisi parantua Runsas määrä määrät tutkimuksia todistaa, että terveillä lehmillä on parempi lisääntymiskyky. Hän selitti tätä näyttämällä yhtä tutkimustulosta, jossa 84 % terveistä lehmistä ovuloi 60 päivänä poikimisesta -mennessä. Vastaavasti 80 % lehmistä, joilla oli yksi poikimisen jälkeinen sairaus ja vain 71 % niistä lehmistä, joilla oli useampi kuin yksi sairaus, ovuloi 60 päivään mennessä. Terveet lehmät ylsivät 51 % uusimattomuusprosenttiin, lehmät joilla oli yksi sairaus, ylsivät 43 prosenttiin ja kaksi tai enemmän sairautta jäivät vain 35 % uusimattomuustulokseen. Lopuksi Hansen selitti, että lehmät, jotka sairastuvat usein tekevät niin, koska ne ovat kykenemättömiä vastustamaan bakteereita. Jokaisella lehmällä on bakteereita, hän sanoi, kuitenkin lehmät, jotka tekevät parempaa työtä vastustamalla bakteereita, omaavat paremmat jalostusarvot terveys- ja hedelmällisyysominaisuuksissa. Eli, kannattaako parantaa lehmien vastustuskykyä parantaakseen hedelmällisyyttä? Yleisesti ottaen kyllä, Hansen sanoi. Tutkimuksella on kuitenkin vielä paljon tehtävää, jotta löydetään tarkat kytkennät siemennyksen ja sen ajoituksen kanssa.
14 ETT:n eläinlääkäri Erja Tuunaisen yhteenveto Digital Dermatitis -seminaarista syyskuulta Digital Dermatitis (DD) seminaari antoi ajattelemisen aihetta. DD seminaarikooste löytyy myös Maitoyrittäjien nettisivujen jäsenosiosta Taklaa kolme tärkeintä ontumisen syytä Kelli Boylen (freelance toimittaja), Progressive Dairyman , suomennos Henna Mero Photo by Mike Dixon Tiedämme nyt, paremmin kuin aiemmin, mitkä ovat ontumisen aiheuttajat. Silti meillä on vielä paljon opittavaa siitä, miten voimme ratkaista maailmanlaajuisen ontumisongelman maidontuotannossa, sanoo tohtori Nigel B. Cook Wisconsinin Yliopiston eläinlääketieteellisestä tiedekunnasta Madisonista. Parhaillaan 25 % maapallon lypsylehmistä ontuu, Cook sanoo, ja se on aivan liian paljon, koska ontuminen voitaisi yleensä välttää. Cook kertoo onnettomuuden tai sairauden aiheuttamasta kudosvauriosta johtuvan ontumisen ilmenevän useimmiten takajalassa ja lisää, että yleensä ontuminen jää elinikäiseksi. Kun monia eri tuotantotapoja ja tarkastelunäkökulmia on tutkittu, paljastuu säännöllisesti kolme tärkeintä ontumista aiheuttavaa vauriota: Digital Dermatitis, valkoviivan repeämä ja anturahaavaumat. Meidän kykymme ehkäistä ontumista globaalisti riippuu siitä, miten tehokkaasti pystymme luomaan näiden kolmen vamman aiheuttajan seurantamenetelmiä. Meidän pitää pohtia näitä ennaltaehkäiseviä strategioita koko lehmän elinkaaren ajan.
15 Ontumisen syystä riippumatta, kun lehmä kerran alkaa ontua, on sillä paljon suurempi riski ontua jälleen seuraavalla lypsykaudella. Hän selittää, että se johtuu pysyvistä anatomisista muutoksista sorkan rakenteessa ja toiminnassa, kuten rasvapatjassa, kannatinkudoksissa tai sorkkaluussa. Tutkimuksissa on toistuvia löydöksiä siitä, että lehmillä on enemmän ontumista kun: Ne seisovat paljon betonilattialla, makuuparsien kuivitus on riittämätön, ne eivät pääse laitumelle tai ulkoilemaan, kuntoluokka on alhainen, vammojen varhaisen vaiheen tunnistaminen ja hoito epäonnistuvat, on käytössä automaattiraappa, lattia on liukas, ruokintakäytävä on liian kapea ja ruokintaparret puuttuvat. Muita tekijöitä voivat olla makuuparsien niskapuomin väärä sijoitus, liian korkea parren takareuna, liian kapeat parret ja makuulta nousemista hankaloittavat vaakaputket. Syväkuivitetut parret, pääsy laitumelle ja vähemmän lehmiä/työntekijä selvästi vähentävät riskiä ontumiseen viimeisimmässä Wisconsinin tutkimuksessa. On myös totta, että huonosti koulutettu sorkkahoitaja aiheuttaa enemmän harmia, kuin hyvää. Lähes 100 % tiloista, joilla on ontumisongelmia, on sorkkahoitaja -ongelma, hän sanoo. Alalla on monia erinomaisia sorkkahoitajia, jotka tekevät huipputyötä, mutta aivan liian monta sorkkahoitajaa, joilla ei ole riittävää koulutusta tehdäkseen hyvää työtä, ja he aiheuttavat ontumisongelmia, hän sanoo. Digital dermatitis Digital dermatitis on modernin pihaton sairaus, Cook kertoo. Digital dermatitiksen ennaltaehkäisyssä hygienia on erittäin tärkeää. Huomio pitää olla siinä, että akuutit ontumiset huomataan ajoissa ja hoidetaan välittömästi ennen kuin koko karja ontuu. Tarkkailu aloitetaan jo siemennysikäisenä hienona ja se jatkuu koko lehmän elinajan. Digital Dermatitis voidaan usein pitää kurissa tehokkaalla sorkkakylpy-ohjelmalla, jolla kontrolloidaan kroonisia vammoja ja niiden pahenemista. Ongelma pysyy kurissa, jos aloitetaan antibakteerinen sorkkakylpy neljänä päivänä viikossa käyttäen 3 3,6 m pitkää, 60 cm leveää ja 1 1,2 cm syvää allasta. Kuparisulfaatti on todella tehokas, mutta sitä pitää käyttää varoen ja niin harvoin, kuin mahdollista, jotta hallinta säilyy, Cook selittää. Anturahaavaumat Päivittäisen seisoma-ajan väheneminen on avain anturahaavaumien ehkäisyyn. Vaikuta navettasuunnitteluun, pintojen pehmeyteen, eläintiheyteen, alenna lämpötilaa, varaa aikaa terveyden tarkkailemiseen ja tuotannon johtamiseen. Optimoi siirtymävaiheen olosuhteet niin, että lehmän päivittäinen makuuaika on mahdollisimman pitkä ja painonpudotus alkulypsykaudella on mahdollisimman pieni, hän sanoo. Parhaat tulokset saadaan työskentelemällä tiiviisti yhteistyössä hyvän sorkkahoitajan kanssa ja ajoittamalla sorkkahoito oikein, Cook sanoo. Suurin osa lehmistä hyötyy kaksi kertaa lypsykauden aikana tehtävästä sorkkahoidosta; umpeen mennessä ja uudelleen välillä päivää poikimisesta.
16 Anturahaavaumia voi ennaltaehkäistä lisäämällä lehmien makuuaikaa. Jos lehmä makaa makuuparressa 12 tuntia päivässä, se tietää hyvää, hän lisää. Valkoviivan repeämä Valkoviivan repeämien hallitsemiseksi vältä lattiapintoja, joissa lehmän on riski liukastua, loukkaantua tai sorkat rasittuvat liikaa. Varmista, että hoitajat käsittelevät eläimiä rauhallisesti, Cook sanoo. Vaikka suurin osa jalkavammoista on takajaloissa, valkoviivan repeämä on entistä yleisempi etujaloissa. Tämä johtuu usein jalan loukkaantumisesta liian täydessä kokoomatilassa, huonosta lattiapinnasta tai huonosta käsittelystä. Cook ei suosittele rakopalkkilattiaa lypsylehmänavettaan. Palkkilattianavetoissa on erittäin hyödyllistä käyttää kulkureiteillä ja kävelyalueilla kumipäällystettä. Cook suosittelee myös betonilattian karhennusta (1,9 cm leveät ja 1,3 cm syvät urat 8 cm:n väleillä) ja karhennuksen tarkkaa silmälläpitämistä, jotta se ei kulu liikaa. 12 tärkeintä ontumista aiheuttavaa tekijää Betonilla seisominen Riittämätön makuuparsien kuivitus Laitumen ja ulkona jaloittelun puute Kyky huomata vammat tarpeeksi ajoissa ja hoitaa ne heti Lehmän alhainen kuntoluokka Automaattiraapan käyttö Lattian liukkaus Liian kapea ruokintakäytävä ja ruokintaparsien puute Rajoittava parren niskapuomin sijainti Korkea makuuparren takareuna Liian kapea makuuparsi Makuuparren vaakaputket, jotka estävät makuulle menemisen ja nousemisen oikein Lisäinfoa jalkaterveydestä löytyy Wisconsinin Yliopiston uusilta nettisivuilta Lifestep Lameness Module ja parsien mittaamisesta
17 Tässä muistutuksena vielä parsien mitoitusohjeet: Lähde: Lehmän mittainen pihatto onnistuneen lypsylehmäosaston pääkohdat. Maito ja Me lehden liitteenä 1/2011
18 KUUKAUDEN KEVENNYS No ainahan jotain pientä... Kevät keikkuen tulevi, niinkuin sitä sanotaan ja perheen kanssa reissulle lähtö päällimmäisenä mielessä, ku aurinko kerta komiasti paistaa. Auto pakattuna ja kakarat ja vaimo autossa ja itte kauluspaitaa vaille valmis. Teuraitten haku oli tohinas päässy unohtumaan ja teurasauto soittaa juuri ku vedän uutistenlukijan paitaa päälleni, vartti niin teillä...no niin. Kirkuvat kakarat, ja siinä vaiheessa ei enää niin rakastava vaimo, pois autosta ja isä yhtäkkiä lastaamaan teuraat, no ei niitä oo ku kolme kpl:tta. Kaks pihaton rempparyhmäs ja yks joka on odotellu keräilyeriä jo kauan sairasosaston pahnoilla. Onneksi nuo ny lähtöö niin on lypsäjillä taas vähä helpompaa, sairasosaston pahnapohja teki tehtävänsä, lähes jalattomasta raakusta tuli kävelevä teuraslehmä. Tunnistuspannat pois ja samalla teurasauto ajaa ovelle, rempparyhmän kaks autoon niinku eläkelääset tangomarkkinoiden taksijonosta ja nokka kohti sairasosastoa. Askel tihenee ja huudan jo tupaan että pian mennään. Lastaussilta alas ja portit eteen, Ipanapa kyytiin. No tuohan päättää mennä porttien välistä vielä viimeisen kerran tutustumaan hiehoihin viereisen pihaton ruokintapöydältä. Teurasauto peruuttaa kiltisti hiehopihaton ovelle ja siirtoaita eteen ja pienkuomaaja ruokintapöydän aidan ja siirtoaidan väliin ja Ipanapa nätisti viimeiselle matkalleen. Lastaussilta ylös, siirtoaita pois ja muutama sana teuraskuskin kans. Kiitos ja hei. Enää pienkuormaaja parkkiin ja reissulle. Istun penkille ja starttaan, mutta käsi lyö tyhjää. Starttilukko aiva kuolas ja avain puuttuu, syyttävä sormi osoittaa karsinan seitsemään hiehoon jotka kaikki katsovat mua hieman leppoisammin kun minä niitä. Avaimessa roikkuva pitkämäinen kuminen avaimenperä oli viissiin ollu liian houkutteleva verrattuna ruokintapöydällä olleeseen appeeseen. Kattelin ympärilleni josko se olisi vain pudonnut tai olisiko se vedetty karsinan puolelle kuivapaskan sekaan. Karsinan aita kiinni ja lapiohommiin, puoli kuutiota paskaa siirtyy ennätysajassa ladon laattialle ja olo oli kun kullankaivajalla ku koitti löytää sitä hippua sieltä paskan seasta. Vaan ku ei löytyny. Vara-avain on varmaan tullu koneen joukos mutta uudella koneella leikkiminen oli kaks vuotta sitte niin kivaa, että vara-avain laitettiin varmaan johonki hirren rakoon ku piti päästä nopiaa ajamaan, eihän sillä enää huomenna kerkiä. Seuraavaksi tuli mieleen käviskö minkään muun koneen avain. Kerran sade keskeytti kylvöhommat ja urakoitsija jätti kylvökoneen traktoreineen pellolle odottamaan parempaa keliä ja ovet lukkoon. Satoi useita päiviä ja pelto vaati äestystä ennen uutta kylvöä. Hollanti seisoo pellon reunassa ovet lukossa ja pitäs äestää. Omasta Hollannista vaan avain ja ovet auki, kone käytiin ja siirto sivuun. Tähän juttuun luottaen kaikki avaimet makuuhuoneen työkalupakista aina sepän takomaan liiverin oven avaimiin mukaan ja koittelemaan. Epätoivo valtaa jo mielen mutta yksihän sopii, JCB:n kurottajan avaimella kone käyntiin ja hymy on ku Aleksander Stuppilla.
19 Mitä tästä opimme. Jos sinulta katoaa Weidemann 1140 pienkuormaaja vaikka avaimet olis pois virtalukosta, syyllinen voi olla naapurin JCB:n omistaja. Tai vaihtoehtoisesti, olen tuos kattellu vähä ku naapurikylään tuli uus JCB, josko hakis sen sieltä yöllä salaa ja jättäis vaikka vaihdos tuon mun Weidemannin. Niiten susikoiraki tuntoo jo mut, ei kai se enää musta piittaa. No kone siis paikalleen ja reissu voi alkaa, muutaman tunnin myöhäs, mutta kuitenki. T: Hörsmyyttäjä PS: Jos joku löytää Snelmannin luonnonsuoleen pakatusta makkarasta viiden vuoden sisällä Weidemannin avaimet jossa musta avaimenperä, olisin kiitollinen jos palauttaisit ne mulle niin sais tuo kurottajaki oman vara-avaimen takaisin. Palkkioksi voitais juoda etiketin mukaiset punaviinit...
Maitoyrittäjät ry toimintasuunnitelma 2018
Yrittäjältä yrittäjälle Maitoyrittäjät ry toimintasuunnitelma 2018 Maitoyrittäjät ry. vuosikokous 23.3.2018 www.maitoyrittajat.fi Toimintasuunnitelma 2018 Vaikuttaminen Osaaminen Innostus = VOI Vaikuttaminen
LisätiedotMaitoyrittäjät ry vaikuttaa osaa - innostaa
Maitoyrittäjät ry vaikuttaa osaa - innostaa Yrittäjältä yrittäjälle Henna Mero, toiminnanjohtaja www.maitoyrittajat.fi Missä olemme ja mihin menemme? Nykyinen 500 tilan vuotuinen poistuma merkitsee n.
LisätiedotMaidontuotannon tulosseminaari ProAgria Keskusten Liitto Tervetuloa!
Maidontuotannon tulosseminaari 2016 ProAgria Keskusten Liitto Tervetuloa! Aineistot ja nauhoite löytyvät osoitteesta: www.proagria.fi/maito2016 SEMINAARIN OHJELMA 9:30 Kahvi 10:00 Tulosseminaarin avaus
LisätiedotMaitoyrittäjät ry vaikuttaa osaa - innostaa
Maitoyrittäjät ry vaikuttaa osaa - innostaa Yrittäjältä yrittäjälle Henna Mero, toiminnanjohtaja www.maitoyrittajat.fi Missä olemme ja mihin menemme? Nykyinen 500 tilan vuotuinen poistuma merkitsee n.
LisätiedotOivalluksia eri maiden karjamanagementista tavoiteltavat huiput ja varottavat sudenkuopat Maitovalmennus
Oivalluksia eri maiden karjamanagementista tavoiteltavat huiput ja varottavat sudenkuopat Maitovalmennus 6.9.2018 Petri Koivisto projektipäällikkö MaitoLiideri-hanke ProAgria Oulu ASKELMERKKEJÄ, MaitoLiideri
LisätiedotTervetuloa! Mä asun D-rapussa. Mun asunto on sellainen poikamiesboksi.
Juhan naapuri Juha tulee töistä kotiin puoli kahdelta. Pihalla on tumma mies pienen tytön kanssa. Tyttö leikkii hiekkalaatikolla. Mies istuu penkillä ja lukee sanomalehteä. Terve! Moi! Sä oot varmaan uusi
LisätiedotLypsylehmien ontuminen
Lypsylehmien ontuminen Lilli Frondelius 1 EuroMaito/OmaNauta Sisältö 1. Miksi ontuminen kiinnostaa? 2. Ontumisen havainnointi 3. Ontumisen vaikutus lehmän käyttäytymiseen 4. Mitä hyötyä ontumisen varhaisesta
LisätiedotMILJOONA LITRAA YKSILLÄ HARTEILLA -
2.2.2017 MILJOONA LITRAA YKSILLÄ HARTEILLA - HUOMIO TYÖN TEHOKKUUTEEN JO NAVETTASUUNNITTELUSSA Kehittämisneuvoja OSK ItäMaito 1 2.2.2017 HUIPPUOSAAJA. MILLÄ EVÄILLÄ..? 2 Valtakunnallinen huippuosaaja Navetan
LisätiedotNäemmekö tulevaisuuden maitotilan tärkeimmät prinsiipit
Näemmekö tulevaisuuden maitotilan tärkeimmät prinsiipit (peruste, periaate, sääntö.) Kenttäpäällikkö Petri Uusitalo Länsi-Maito Miten voin nähdä tilani tulevaisuuteen Pitää pystyä ulottamaan näkemys 20-30
LisätiedotTerveyden rahasyöpöt ProAgria Maitovalmennus Virpi Seppänen, Kalle Leino
Terveyden rahasyöpöt ProAgria Maitovalmennus 5.9.2019 Virpi Seppänen, Kalle Leino Miksi eläinten terveyttä /hedelmällisyyttä hoidetaan? Eläin ei saa kärsiä. Ihmisiin ei saa tarttua tauteja. Maidon laatu
LisätiedotMiten suomalainen maitoyritys pärjää Euroopan hintamarkkinoilla? Tuloksia ja vertailutietoa EDF tuotantokustannustiloista
Miten suomalainen maitoyritys pärjää Euroopan hintamarkkinoilla? Tuloksia ja vertailutietoa EDF tuotantokustannustiloista EDF Benchmarks 2019 Henna Mero, Maitoyrittäjät ry STEFFI WILLE-SONK, Email: steffi.willesonk@dairyfarmer.net
LisätiedotSuunnittelu tarvitsee erilaisia asiantuntijoita
Suunnittelu tarvitsee erilaisia asiantuntijoita Arto Karila yritysneuvoja, tukitiimivastaava ProAgria Etelä-Savo 14.2.2011 ProAgria Etelä-Savo 1 Onnistumisia asiantuntijoiden yhteistyöstä Organisaatioita
LisätiedotMaitotilayrittäjä Jukka Määttä, Arvolan Karjapiha Oy
Maitotilayrittäjä Jukka Määttä, Arvolan Karjapiha Oy Lean pilottihanke 2014-2015 Valion alkutuotanto kokoonkutsuja Suomen Yrittäjäopisto järjesti Seinäjoella kolme kokoontumista+opintomatka Tanskaan pienryhmät+oma
LisätiedotLähtökohtana työtehokkuus Navettarastit , Kunnonpaikka 4dBarn Oy Marjo Posio
Lähtökohtana työtehokkuus Navettarastit 3.3.2017, Kunnonpaikka 4dBarn Oy Marjo Posio Esityksen sisältö: Testaa nopeutesi! Esittely Marjo Posio Robottinavettatutkimuksen taustaa Pihatossa tehdyt havainnot
LisätiedotRauhala. on maakunnan paras maatila! Kannattavin Tehokkain Haluttu ja mukava työpaikka. Hyvää elämää ihmisille ja eläimille
Rauhala on maakunnan paras maatila! Kannattavin Tehokkain Haluttu ja mukava työpaikka Hyvää elämää ihmisille ja eläimille Yrityksen perustiedot Omistajat: Ismo ja Miika Takkunen Ismo vastaa tilanjohtaminen
LisätiedotAIKUISVÄESTÖN HYVINVOINTIMITTARI Minun elämäntilanteeni
AIKUISVÄESTÖN HYVINVOINTIMITTARI Minun elämäntilanteeni Ihmisen hyvinvointi on kokonaisuus, jossa on eri osa-alueita. Tämä mittari auttaa sinua hahmottamaan, mitä asioita hyvinvointiisi kuuluu. Osa-alueet:
LisätiedotMaaseudun parhaat hankkeet tulevat Hämeestä! Ke Hämeenlinna
Matkalla kasvuun yhteistyöhanke 1.9.2016 31.12.2018 Maaseudun parhaat hankkeet tulevat Hämeestä! Ke 22.3.2017 Hämeenlinna Hankerahoitus Hankkeen kokonaisbudjetti 450 000 Hämeen ELY-keskus, 70 %, 315 000
LisätiedotEläinterveyden hallinta Hedelmällisyys. Marjo Posio ProAgria Oulu Syyskuu 2013
Eläinterveyden hallinta Hedelmällisyys Marjo Posio ProAgria Oulu Syyskuu 2013 Roolijaotus hedelmällisyysneuvonnassa - Seminologin ja hedelmällisyysseminologin rooli: - Käytännön hedelmällisyystyö fyysisessä
LisätiedotMahdollisuuksien kirkko Annmari Salmela / Vapaaehtoistyo.fi Facebook:
Mahdollisuuksien kirkko Annmari Salmela / Vapaaehtoistyo.fi annmari.salmela@vapaaehtoistyo.fi Twitter: @AnnmariSa / @Vapaaehtoistyo Facebook: Vapaaehtoistyofi.fi Trendit uutta yhteisyyttä kohti Seurakunnat
LisätiedotTyömäärän vaihtelu automaattilypsy- navetoissa 4Dbarn projekti Maitoyrittäjät ry vuosikokousseminaari Jouni Pitkäranta, Arkkitehti SAFA
Työmäärän vaihtelu automaattilypsy- navetoissa 4Dbarn projekti 11.3 2015 Maitoyrittäjät ry vuosikokousseminaari Jouni Pitkäranta, Arkkitehti SAFA Robottinavettatutkimus V. 2014 aikana 33 robottinavettaa
LisätiedotMiten maatalouden rakennekehitys jatkuu Pohjois-Suomessa? Anne Kallinen KANTAR TNS / Suomen Gallup Elintarviketieto Oy
Miten maatalouden rakennekehitys jatkuu Pohjois-Suomessa? Anne Kallinen KANTAR TNS / Suomen Gallup Elintarviketieto Oy Nykytilanteesta tulevaisuuteen: Maatilojen Kehitysnäkymät vuoteen 2022 Suomen Gallup
LisätiedotHelka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana
Helka Pirinen Esimies muutoksen johtajana Talentum Helsinki 2014 Copyright 2014 Talentum Media Oy ja Helka Pirinen Kansi: Ea Söderberg, Hapate Design Sisuksen ulkoasu: Sami Piskonen, Suunnittelutoimisto
Lisätiedotminä#yritys Yrittäjävalmennuksen työkirja Start
minä#yritys Yrittäjävalmennuksen työkirja Start 2. painos 2019 Julkaisija ja kustantaja: Varsinais-Suomen Yrittäjät Tekijät: Johanna Vainio ja Hanna Tarvainen / Varsinais-Suomen Yrittäjät Valokuvat: Emmi
LisätiedotTehyn. avain- sanat. päättäjille
Tehyn avain- sanat päättäjille Sosiaali- ja terveydenhuollon asiat ovat isoja ja monimutkaisia kokonaisuuksia. Myös niitä koskevia muutoksia voi olla vaikea hahmottaa. Siksi Tehy listaa päättäjille viisi
LisätiedotKUINKA TEHDÄ ONNISTUNEITA REKRYTOINTEJA? LÖYDÄ OIKEA ASENNE OSAAMISEN TAKANA
KUINKA TEHDÄ ONNISTUNEITA REKRYTOINTEJA? LÖYDÄ OIKEA ASENNE OSAAMISEN TAKANA ASIAOSAAMISEEN KESKITTYMINEN ON VÄÄRÄ FOKUS. ETSI ASENNETTA. Uuden työntekijän sopeutuminen uusiin tehtäviin voi viedä jopa
LisätiedotErilaisia nuorkarja- ja umpilehmätiloja
Erilaisia nuorkarja- ja umpilehmätiloja Valion navettaseminaari 9.2.2017 Arto Karila talouden ja johtamisen erityisasiantuntija ProAgria Etelä-Savo VOIT KIRJOITTAA TÄHN TÄRKEÄN ASIAN HANKKEESTA Valion
LisätiedotSUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.
SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT
LisätiedotPUHUMISEN HARJOITUSTESTI. Tehtävä 1 KERTOMINEN
PUHUMISEN HARJOITUSTESTI Tehtävä 1 KERTOMINEN Kerro, mitä teet, kun sinua jännittää. Sinulla on kaksi minuuttia aikaa miettiä, mitä sanot ja 1,5 minuuttia aikaa puhua. Aloita puhuminen, kun kuulet kehotuksen
LisätiedotYRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO
YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO Alla oleva kaavio kuvastaa tehdyn testin tuloksia eri osa-alueilla. Kaavion alla on arviot tilanteestasi koskien henkilökohtaisia ominaisuuksiasi, kokemusta ja osaamista, markkinoita
LisätiedotVapaaehtoisten antaman kasvokkainen Raha-asiain neuvonta Helsingin ev.lut. seurakunnissa
Vapaaehtoisten antaman kasvokkainen Raha-asiain neuvonta Helsingin ev.lut. seurakunnissa Diakonian talousneuvonnan projektityöntekijä Soile Niemi Takuu-Säätiön ajankohtaispäivä 14.12.2016 On osa ev.lut.
LisätiedotKoulussamme opetetaan näppäilytaitoa seuraavan oppiaineen yhteydessä:
TypingMaster Online asiakaskyselyn tulokset Järjestimme toukokuussa asiakkaillemme asiakaskyselyn. Vastauksia tuli yhteensä 12 kappaletta, ja saimme paljon arvokasta lisätietoa ohjelman käytöstä. Kiitämme
LisätiedotSorkkahoitotilojen huomioiminen rakennussuunnittelussa
Sorkkahoitotilojen huomioiminen rakennussuunnittelussa Valio Navettaseminaari 12.2.2008 Timo Korpela ProAgria Etelä-Pohjanmaa Sorkkahoitotoiminnan lähtötiedot rakennussuunnittelulle Sorkkahoitotelineitä
LisätiedotMaatalouden investointitukien vaikutus maitotilojen rakennekehitykseen Etelä- Savossa vuosien aikana
Maatalouden investointitukien vaikutus maitotilojen rakennekehitykseen Etelä- Savossa vuosien 2009-2014 aikana OPINNÄYTETYÖ, KEVÄT 2016 JENNA HÄMÄLÄINEN 1. Taustaa opinnäytetyölle 2. Tarkoitus ja tavoitteet
LisätiedotValion navettaseminaari
Valion navettaseminaari 9.2.2016 Ajankohtaista Maitomarkkinoilta Kari Aakula toimitusjohtaja Osuuskunta Länsi-Maito Valio Oy 12.2.2016 1 Suurin maidontuotannon kasvuvauhti on EU:ssa maitokiintiöiden poistumisen
LisätiedotMaitoManageri-hanke: Mistä tässä on kyse? ProAgria Oulu ry
MaitoManageri-hanke: Mistä tässä on kyse? ProAgria Oulu ry JA KESKEINEN KILPAILUKYKYÄ MaitoManageri parempaa maitotilan johtamista Ajattelun aihetta Mistä syntyvät erot tilojen välillä? Miksi toisilla
LisätiedotElena haluaa uuden auton
Auton kanssa Elena haluaa uuden auton Hei! Hei! Minä haluan ostaa uuden auton. Joo, minulla on vanha Volkswagen Golf. Paljonko se maksaa? Se maksaa 5500. Kuinka monta kilometriä sillä on ajettu? 95000
LisätiedotEläinten hyvinvointi - mistä oikein puhutaan?
Eläinten hyvinvointi - mistä oikein puhutaan? Anna Valros Eläinten hyvinvointitieteen professori Eläinlääketieteellinen tiedekunta Helsingin yliopisto Hyvinvointi on eläimen kokemus sen omasta psyykkisestä
LisätiedotHARRASTUKSET. Selitä sana. kiinnostunut+ mistä? pitää + mistä? mitä tehdä? tykätä + mistä? mitä tehdä? harrastaa + mitä? harrastus
HARRASTUKSET Selitä sana. harrastus harrastaa + mitä? kiinnostunut+ mistä? tykätä + mistä? mitä tehdä? pitää + mistä? mitä tehdä? säännöllisesti joka viikko päivittäin joka toinen päivä soittaa + mitä
LisätiedotU N E L M +1 +1. Motivaatio Hyvinvointi. Pohdintakortti
ONKS U N E L M I? I! Motivaatio Hyvinvointi Raha Pohdintakortti KÄDEN TAIDOT Käden taidot ovat nykyään tosi arvostettuja. Työssäoppimisjakso vakuutti, että tää on mun ala ja on siistii päästä tekee just
LisätiedotViljatilan johtaminen. Timo Jaakkola
Viljatilan johtaminen Timo Jaakkola 8.4.2010 Maatilayrityksen toiminnan suunnittelu Toimintaympäristön analysointi Yrittäjäperheen tavoitteet Vaihtoehtojen kartoittaminen ja vertailu Näkemys tulevista
LisätiedotS.aureus - ongelman saneeraus. Laura Kulkas Valio Oy
S.aureus - ongelman saneeraus Laura Kulkas Valio Oy Staphylococcus aureus Nykytiedon avulla S.aureusutaretulehdukset ovat pääosin estettävissä tai pois saneerattavissa Keinot saattavat vaatia uusia ajatusmalleja/toimintamalleja
LisätiedotSelkoesite. Kiinni työelämään. te-palvelut.fi
Selkoesite Kiinni työelämään te-palvelut.fi Kiinni työelämään Etsitkö työpaikkaa? Haluatko vaihtaa työpaikkaa? Mietitkö, mitä taitoja sinun pitää opetella, jotta saat kiinnostavan työpaikan? Haluatko perustaa
LisätiedotStrategia päätöksentekoa ja työyhteisöä ohjaamassa. Kirkon Johtamisforum Kanava 2 Paasitorni
Strategia päätöksentekoa ja työyhteisöä ohjaamassa Kirkon Johtamisforum Kanava 2 Paasitorni 18.-19.1.2018 Kanava 2: Strategia päätöksentekoa ja työyhteisöä ohjaamassa Etsitään osallistujien kokemusten
LisätiedotKuluttajien luottamusmaailma
Kuluttajien luottamusmaailma Minna-Kristiina Paakki Tutkimusyliopettaja, T&K ICT ja Tietoturva Rovaniemen Ammattikorkeakoulu 12.12.06 minna.paakki@ramk.fi 1 Tausta eeste projekti, 2003 Alustava kehikko
LisätiedotVARHAISEN PUUTTUMISEN MERKIT KYSELYN TULOKSET MINNA IIVONEN SUSANNA VILAMAA HEIDI VIRTANEN NUVAV14S
VARHAISEN PUUTTUMISEN MERKIT KYSELYN TULOKSET MINNA IIVONEN SUSANNA VILAMAA HEIDI VIRTANEN NUVAV14S PAIKALLA OLI ASIANTUNTIJOINA TOIMENSA PUOLESTA PAIKALLA OLIVAT HELI MANTILA A- KLINIKKA, TERO RÖNKKÖ
LisätiedotOSA 1 SISÄINEN VOIMA. Oma mieli on ihmisen vallassa ei se mitä ympärillä tapahtuu. Kun tämän ymmärtää, löytää vahvuuden.
OSA 1 SISÄINEN VOIMA Oma mieli on ihmisen vallassa ei se mitä ympärillä tapahtuu. Kun tämän ymmärtää, löytää vahvuuden. Marcus Aurelius HERÄÄT TUNTEESEEN, ETTÄ TEHTÄVÄÄ ON LIIKAA. Et jaksa uskoa omiin
LisätiedotYritys ymmärtää maataloustukibyrokratiaa. Kohti Tulevaa, Heikkinen Anne-Mari MTK Pohjois-Savo
Yritys ymmärtää maataloustukibyrokratiaa Kohti Tulevaa, Heikkinen Anne-Mari MTK Pohjois-Savo 29.11.17 Keitä vastaajat olivat n 417 kpl % Viljelijä 361 87 Eu-avustaja ja viljelijä 15 4 EU-avustaja/asiantuntija/kunnan
LisätiedotNuorten aktiivisuuden kulttuurin rakentaminen 19.8.2014
Nuorten aktiivisuuden kulttuurin rakentaminen 19.8.2014 Ajattelun muuttaminen on ZestMarkin työtä VANHA AJATTELU JA VANHA TOIMINTA " ZestMark on nuorten valmentamisen ja oppimistapahtumien asiantuntija.
LisätiedotPALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ
VOIKUKKIA 2015 PALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ Hei hyvä vanhempi! Kiitos osallistumisestasi vanhempien VOIKUKKIA-vertaistukiryhmään. Haluaisimme tietää millaisia tunnelmia ja ajatuksia vertaistukiryhmäkokemus
LisätiedotKilpailukykyä maidontuotantoon -maidontuottajan näkökulma
Kilpailukykyä maidontuotantoon -maidontuottajan näkökulma Maidontuotannon kokonaisvaltainen laatu Yhteenveto: Toimintaympäristön tarkastelu- ja ennakointitilaisuus 6/6 Tilaisuuden avaus ja tavoitteet Matti
LisätiedotMiten naapurissa? Opintomatka Växalle syksyllä 2018 Krisse ja Erja
Miten naapurissa? Opintomatka Växalle syksyllä 2018 Krisse ja Erja Eläinlääkärin rooli 25 Växa eläinlääkäriä 80 kunnaneläinlääkäriä 50 yksityistä eläinlääkäriä 3600 lypsykarjaa 80 lehmää keskimäärin karjassa
LisätiedotLypsykarjan tuotosseurannan tulokset 2016
Lypsykarjan tuotosseurannan tulokset 2016 Kuva: Sanna Nokka Sanna Nokka, ProAgria Keskusten Liitto 29.3.2017 ProAgria Maito tulosseminaari 2017 9:45 Tuotosseuranta-tilojen tuotokset vuodelta 2016, johtava
LisätiedotEläinterveyden hallinta Utareterveys. Marjo Posio ProAgria Oulu Syyskuu 2013
Eläinterveyden hallinta Utareterveys Marjo Posio ProAgria Oulu Syyskuu 2013 Roolijaotus utareterveysneuvonnassa Meijerin tuotantoneuvojan rooli: - kartoittaa tilakäynnillä laitteiden toiminnan lypsytapahtuman
LisätiedotTerveyden hoitaminen palkitsee, motivoi ja tuottaa Iris Kaimio. Tuotantoeläinten terveyden- ja sairaudenhoidon erikoiseläinlääkäri
Terveyden hoitaminen palkitsee, motivoi ja tuottaa Iris Kaimio Tuotantoeläinten terveyden- ja sairaudenhoidon erikoiseläinlääkäri Mitä terveydenhuolto on? Lehmien työterveyshuoltoa Sairauksien ennaltaehkäisyä
LisätiedotAsiakkaillemme mitatusti hyviä tuloksia ja kannattavuutta
Asiakkaillemme mitatusti hyviä tuloksia ja kannattavuutta Onnistumme yhdessä Aktiivista uudistumista ja uusia palveluja Parannamme asiakkaidemme ja kumppaniemme kilpailukykyä ja kannattavuutta sekä edistämme
LisätiedotMinun elämäni. Kirjoita 10 lausetta sinun elämästäsi. Voit laittaa myös kuvan. :) SANNA JANUARY 11, 2017
Minun elämäni Kirjoita 10 lausetta sinun elämästäsi. Voit laittaa myös kuvan. :) SANNA JANUARY 11, Nid Minä olen syntynyt Buriramissa Thaimaassa. Minun perheeni oli iskä äiskä 2 veljeä ja 2 siskoa. Minun
LisätiedotSaa mitä haluat -valmennus
Saa mitä haluat -valmennus Valmennuksen jälkeen Huom! Katso ensin harjoituksiin liittyvä video ja tee sitten vasta tämän materiaalin tehtävät. Varaa tähän aikaa itsellesi vähintään puoli tuntia. Suosittelen
LisätiedotTyössäoppiminen Saksan Rietbergissä
Työssäoppiminen Saksan Rietbergissä 6.10. 14.11.2014 Sisustusrakennusalan opiskelijat Anne Kinnunen ja Johanna Laukkanen Piippolan ammatti- ja kulttuuriopisto Ajatuksena oli lähteä työharjoittelujakson
LisätiedotKyselyt ja haastattelut Kaakkois-Suomi
Kyselyt ja haastattelut Kaakkois-Suomi Green Care vihreä hoiva maaseudulla, VIVA Joutseno 1.11.2011 Anne Korhonen, TTS Esityksen sisältö Kyselyt Maaseutuyrittäjät Hoivayrittäjät Kunnat Kolmas sektori Haastattelut
LisätiedotSäilörehun tuotantokustannusten laskenta ja merkitys. Konekustannukset kuntoon ja säilörehun hinta haltuun -teemapäivä
Säilörehun tuotantokustannusten laskenta ja merkitys Konekustannukset kuntoon ja säilörehun hinta haltuun -teemapäivä 22.11.2017, Kitee Tulosta maidosta hanke: Pohjois-Karjalan maakunnallisen maidontuotantotavoitteen
LisätiedotKANTONIEMEN TILAN INVESTOINTIRATKAISUT, NIIDEN TAUSTAT JA TOIMIVUUS
KANTONIEMEN TILAN INVESTOINTIRATKAISUT, NIIDEN TAUSTAT JA TOIMIVUUS 1. Vähän tilan historiasta ja menneisyydestä 2. Kehityksen ja rakentamisen vaiheita menneestä nykypäivään 3. Valitut ratkaisut ja niiden
LisätiedotKevään 2014 valmistumiskyselyn tulokset Loviisa. TRENDIT, N=68, vastausprosentti keskimäärin 62, 01.05.2010-31.05.2014 Ajankohta: 11.8.
Kevään 2014 valmistumiskyselyn tulokset Loviisa TRENDIT, N=68, vastausprosentti keskimäärin 62, 01.05.2010-31.05.2014 Ajankohta: 11.8.2014 10:31:45 2014 TULOKSET N=18, vastausprosentti keskimäärin 60,
LisätiedotSelkoesite. Kiinni työelämään. te-palvelut.fi
Selkoesite Kiinni työelämään te-palvelut.fi Kiinni työelämään Etsitkö työpaikkaa? Haluatko vaihtaa työpaikkaa? Mietitkö, mitä taitoja sinun pitää opetella, jotta saat kiinnostavan työpaikan? Haluatko perustaa
LisätiedotMoniasiakkuus ja osallisuus palveluissa -seminaari 4.10.2012 Moniammatillinen yhteistyö ja asiakaskokemukset
Moniasiakkuus ja osallisuus palveluissa -seminaari 4.10.2012 Moniammatillinen yhteistyö ja asiakaskokemukset Riikka Niemi, projektipäällikkö ja Pauliina Hytönen, projektityöntekijä, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
LisätiedotHän oli myös koulullamme muutaman sunnuntain ohjeistamassa meitä. Pyynnöstämme hän myös naksautti niskamme
Kiinaraportti Sain kuulla lähdöstäni Kiinaan 3 viikkoa ennen matkan alkua ja siinä ajassa en ehtinyt edes alkaa jännittää koko matkaa. Meitä oli reissussa 4 muuta opiskelijaa lisäkseni. Shanghaihin saavuttua
LisätiedotTyöpaikkaosaamisen kehittämisen malli monikulttuurisille työpaikoille
Työpaikkaosaamisen kehittämisen malli monikulttuurisille työpaikoille Mitä on osaaminen ja osaamisen kehittäminen työssä? Työpaikoilla eletään jatkuvassa muutoksessa. Asiakkaiden tarpeet muuttuvat ja työpaikalla
LisätiedotValmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 13.9.2012 Seinäjoki
Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 13.9.2012 Seinäjoki 1 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! -Seinäjoen raportissa käsitellään sekä Tamperelaisten että Seinäjokelaisten nuorten vastauksia.
LisätiedotPALAUTEKYSELYN TULOKSET
Mentorointiohjelma 2014 PALAUTEKYSELYN TULOKSET 18.11.2014, n=72 Mentorointiohjelma 2014 0 FAKTAT 18.11.2014 31 paria Helsingissä 20 paria Tampereella 9 paria Oulussa 120 ammattilaista 6-11/2014 RILin
LisätiedotMaito-Kurikka. Koulutusta kurikkalaisille maitotiloille ja niiden yhteistyökumppaneille
Maito-Kurikka Koulutusta kurikkalaisille maitotiloille ja niiden yhteistyökumppaneille 2 Viralliset tiedot Hankkeen rahoittajat: Leader Suupohja ja Leader Liiveri Kurikan kaupunki osallistujat Hallinnoija
LisätiedotTyönantaja. Haluatko olla edelläkävijä? Haluatko panostaa henkilökuntasi hyvinvointiin ja tuottavuuteen?
Työnantaja Haluatko olla edelläkävijä? Haluatko panostaa henkilökuntasi hyvinvointiin ja tuottavuuteen? Jos vastasit kyllä, niin tule mukaan hankkeeseen, josta saat työkaluja toimivan henkilöstöpolitiikan
LisätiedotYHTÄ ELIITTIÄ? Datanarratiiveja opiskelijoiden sosiaalisesta hyvinvoinnista
YHTÄ ELIITTIÄ? Datanarratiiveja opiskelijoiden sosiaalisesta hyvinvoinnista Elina Nurmikari kehittämispäällikkö Opiskelun ja koulutuksen tutkimussäätiö 26.10.2016 Tämän päivän köyhä opiskelija on tulevaisuuden
LisätiedotLenita-show veti lehterit täyteen Porissa Sali on aina täysi
Lenita-show veti lehterit täyteen Porissa Sali on aina täysi Julkaistu: 14.7. 14:07 IS SUOMIAREENA Yhdysvaltain Suomen suurlähettiläs Bruce Oreck vertasi Yhdysvaltain ja Euroopan asenne-eroa erikoisella
LisätiedotTuotantotalous päivittäisessä arjen johtamisessa. Heta Jauhiainen, talousasiantuntija Lauri Tölli, talousasiantuntija ProAgria Oulu
Tuotantotalous päivittäisessä arjen johtamisessa Heta Jauhiainen, talousasiantuntija Lauri Tölli, talousasiantuntija ProAgria Oulu Usein Lainaa nyt 2 krt liikevaihto Tulikin tehtyä tuo robopihatto x120x2x365
LisätiedotOdense, syksy 2006. Valmistelut
Odense, syksy 2006 Valmistelut Kun valmistumiseni rupesi häämöttämään, tajusin että viimeinen mahdollisuus asua ulkomailla läheni samalla. Perheellisellä miehellä kun ei ole juuri mahdollisuuksia työskennellä
LisätiedotMitä kuuluu? työhyvinvointikyselyn tulokset 2018 Työvaliokunta
Mitä kuuluu? työhyvinvointikyselyn tulokset 2018 Henkilöstöjohtaja Erja Saari Kyselyn toteutus Kyselyn toteutus Kokonaisarvosanaksi saimme 7,05 (7,16 vuonna 2017). Kyselyn vastausprosentti oli 67 % (52
LisätiedotVirpi Hämäläinen, Hanna Maula, Kimmo Suominen DIGIAJAN STRATEGIA
Virpi Hämäläinen, Hanna Maula, Kimmo Suominen DIGIAJAN STRATEGIA Copyright 2016 Talentum Media Oy ja kirjoittajat Kansi: Janne Harju Taitto: Maria Mitrunen 978-952-14-2494-6 978-952-14-2495-3 (sähkökirja)
LisätiedotMIELENTERVEYSALA KOKEMUSTIETO PRO MARJOLA LAPPEENRANNAN KUNNALLINEN VAMMAISNEUVOSTO 1 6 / 4 1 D I A A
MIELENTERVEYSALA KOKEMUSTIETO PRO 14.12.2016 MARJOLA LAPPEENRANNAN KUNNALLINEN VAMMAISNEUVOSTO 1 6 / 4 1 D I A A K E - H I T - T Ä - M I - N E N J A Y H - T E I S - T Y Ö HAASTAA AMMATTITIEDON Päivitys
LisätiedotTutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta. Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit
Tutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit Tutkimuksen taustaa Aula Research Oy toteutti Lääketeollisuus ry:n toimeksiannosta tutkimuksen suomalaisten
Lisätiedotkielipassi Moduuli 1
kielipassi Moduuli 1 minä ja lähipiiri MINÄ / IHMINEN / MODUULI 1 / A1.3 Osaan kertoa perustiedot itsestäni kirjallisesti ja suullisesti. Osaan vastata henkilötietokysymyksiin. Osaan täyttää henkilötietolomakkeen.
LisätiedotUudet tutkimustulokset nautojen hyvinvoinnista
Uudet tutkimustulokset nautojen hyvinvoinnista dosentti Laura Hänninen Eläinten hyvinvoinnin tutkimuskeskus & Kliinisen tuotantoeläinlääketieteen osasto Eläinten hyvinvointi osana maatalouden tulevaisuutta
Lisätiedot- Elämäntilanteen ESY selvittämisen ympyrä
- Elämäntilanteen ESY selvittämisen ympyrä Ihmissuhteet Tulevaisuuden tavoitteet ja toiveet Sosiaaliset tilanteet Elämäntilanteen selvittämisen ympyrä Ihmissuhteet Tulevaisuuden tavoitteet ja toiveet Nimesi:
LisätiedotNuoren hyvä tuleminen sijaishuoltoon 30.9.2015 Lahti. Johanna Barkman Osallisuuden taidot ja valmiudet
Nuoren hyvä tuleminen sijaishuoltoon 30.9.2015 Lahti Johanna Barkman Osallisuuden taidot ja valmiudet JÄHMETYN JÄÄDYN Mihin olemme menossa? Miten tähän on tultu? OLET TÄSSÄ. Kalle Hamm, 2008 Mitä nyt tapahtuu?
LisätiedotPodcast, podcast. Tutkimus podcastien kuuntelusta
Podcast, podcast Tutkimus podcastien kuuntelusta Podcast, podcast RadioMedia selvitti syksyllä 2018 podcastien kuuntelua. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, kuinka paljon podcasteja kuunnellaan, ketkä
LisätiedotHyvän elämän iltakahvit Oppiva kahvila ryhmäkeskustelun kooste
Hyvän elämän iltakahvit Oppiva kahvila ryhmäkeskustelun kooste 26.1.2011 Suomussalmi Ämmänsaaren seurakuntatalo Illan ohjelma Ilmoittautumiset ja iltakahvit Illan teemojen ja keskustelumenetelmän esittely
LisätiedotVaravoimaa Farmarille/ MTK-Satakunta
Varavoimaa Farmarille/ MTK-Satakunta Apua muutoksiin, vaikeuksiin, talousasioihin ja hyvinvointiin MOTTO: aina on toivoa ja monenlaisista vaikeuksista selvitään Varavoimaa Farmarille maatalousyrittäjän
LisätiedotMieletön mahdollisuus. Lasten ja nuorten omaistyön kehittämisprojekti
Mieletön mahdollisuus Lasten ja nuorten omaistyön kehittämisprojekti Tukea. Toivoa. Mukana. Ilona. Tukea lapsille ja nuorille, joiden vanhempi on sairastunut psyykkisesti Mieletön Mahdollisuus -projektin
LisätiedotYhteisnavetan perustaminen KoneAgria 2016
Yhteisnavetan perustaminen KoneAgria 2016 ProAgria Pohjois-Savo ry, Juhani Paavilainen Verkostoitumisen = yhteistyön tasot 1. Ei yhteistyötä (vaihdantaa lukuun ottamatta) 2. Ostetaan palveluja alihankintaperiaatteella
LisätiedotYöllä Fan nukkuu huonosti. Hänellä on nenä tukossa ja häntä palelee. Aamulla hän etsii kuumemittarin ja mittaa kuumeen.
6. SAIRAANA 6.1 Dialogit SAIRAANA Yöllä Fan nukkuu huonosti. Hänellä on nenä tukossa ja häntä palelee. Aamulla hän etsii kuumemittarin ja mittaa kuumeen. Lasse: Lasse: Huomenta! Millainen olo sulla on?
LisätiedotTiedosta turvaa - työsuojeluviranomaisen näkökulma. Ylitarkastaja Jari Toivonen Pohjois-Suomen aluehallintovirasto, työsuojelun vastuualue
Tiedosta turvaa - työsuojeluviranomaisen näkökulma Ylitarkastaja Jari Toivonen Pohjois-Suomen aluehallintovirasto, työsuojelun vastuualue Valvomme Tietoa hyödyntäen Työpaikan arkiongelmiin pureutuen Tervettä
LisätiedotHerään taas kerran äitin huutoon. - Sinun pitää nyt herätä, kun koulu alkaa kohta! - Joo, mutta mulla on sairas olo. Sanoin äidilleni vaikka ei
Tavallinen tyttö Herään taas kerran äitin huutoon. - Sinun pitää nyt herätä, kun koulu alkaa kohta! - Joo, mutta mulla on sairas olo. Sanoin äidilleni vaikka ei minulla ei ollut edes mitään. - Noh katsotaanpa
LisätiedotRakennamme menestystä - onnistumme yhdessä
Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä Turun kauppakamarin strategia 18.11.2016, Minna Arve Varsinais-Suomi 2030 Paras paikka menestyä. Paras paikka onnistua. Paikka olla onnellinen. MENESTYS ONNISTUMINEN
LisätiedotYleinen työttömyyskassa YTK. Päivitetty
Yleinen työttömyyskassa YTK Päivitetty 4.9.2017 Miksi olemme olemassa? Turvaa ja nostetta työelämän muutoksissa YTK järjestää jäsenilleen ansioturvan ja kannustaa jäseniä näkemään muutoksessa mahdollisuuksia.
LisätiedotKaija Jokinen - Kaupantäti
Kaija maitokaapissa täyttämässä hyllyjä. Kaija Jokinen - Kaupantäti Kun menet kauppaan, ajatteletko sitä mitä piti ostaa ja mahdollisesti sitä mitä unohdit kirjoittaa kauppalistaan? Tuskin kellekään tulee
LisätiedotTartu sorkkaan Ajotulehduksen hoito ELT Heli Simojoki Kliinisen tuotantoeläinlääketieteen osasto, HY
Tartu sorkkaan Ajotulehduksen hoito ELT Heli Simojoki Kliinisen tuotantoeläinlääketieteen osasto, HY Kun ajotulehdus iskee Pysähdytään rauhassa suunnittelemaan Sovitaan yhdessä mitä tehdään Eläinlääkäriltä
LisätiedotNeuvontapalvelut pilottityöpaja 4 / muistio
Neuvontapalvelut pilottityöpaja 4 / 24.4. muistio Parasta ja hyödyllistä hankkeessa on ollut Tapaamiset. On tutustuttu toisiimme ja eri kaupunkien matkailutiloihin. Muiden tekemisen peilaaminen omaan toimintaan
LisätiedotMiten yrittäjä jaksaa?
Miten yrittäjä jaksaa? Hyvinvoinnin aamukahvit Fennialla, Jyväskylä 27.8.2019 Anne Kukkola Työkykyjohtamisen kehittämispäällikkö, Työeläkeyhtiö Elo 27.8.2019 Menesty yrittäjänä Anne Kukkola Julkinen 1
LisätiedotRaisioagro, Merja Holma JOGURTTIA JA JUHLIA LAAJENNUKSEN SIJAAN
Raisioagro, Merja Holma 21.11.2014 JOGURTTIA JA JUHLIA LAAJENNUKSEN SIJAAN Kaikki Saksan tilat eivät kasvata liikevaihtoaan lehmämäärää lisäämällä. Diers-Hofin tilalla on 300 lehmää, joiden maidosta kolmannes
LisätiedotSuomen suurlähetystö Astana
LAPPEENRANNAN TEKNILLINEN YLIOPISTO Kauppakorkeakoulu Talousjohtaminen Suomen suurlähetystö Astana Harjoitteluraportti Elina Hämäläinen 0372524 Sisällysluettelo 1. Johdanto... 1 2. Lähtövalmistelut...
LisätiedotProAgria Pirkanmaa. 5.3.2010 ProAgria Pirkanmaa ry Lassi Uotila
ProAgria Pirkanmaa 5.3.2010 ProAgria Pirkanmaa ry Lassi Uotila ProAgria Pirkanmaa ry ASIAKKAAT Edustajisto Hallitus Johtaja Pirkanmaan maa- ja kotitalousnaiset Maaseutukeskus Pirkanmaan kalatalouskeskus
LisätiedotJUHLAT JUHLAKULTTUURIT YKI-harjoituksia
JUHLAT JUHLAKULTTUURIT YKI-harjoituksia Lämmittely Mitä Suomen juhlia tiedät? Miten niitä vietetään? Ketä kutsutaan? Miten? Mitä tehdään? Mitä syödään? Mitä annetaan lahjaksi? Miten pukeudutaan? Millainen
Lisätiedot