Tampere Ote viranhaltijapäätöksestä 1 (6) Omavalmentajan tehtävien täyttäminen Työlliyyspalveluissa 1.8.2017-31.12.2018 TRE:5159/01.02.01/2017 Lisätietoja päätöksestä Kehitysjohtaja Mika Itänen, 040 566 1245 Valmistelijan yhteystiedot Kehitysjohtaja Mika Itänen, 040 566 1245; palvelupäällikkö Petri Pekkola 040 760 8116 Päätös Otetaan elinvoiman ja kilpailukyvyn palvelualueen työllisyydenhoidon palveluryhmään määräaikaiseen omavalmentajan virkasuhteeseen seuraavat henkilöt: - tradenomi AMK Nina Jauhiainen (kp. 154900, Työllistymisen ja yrittäjyyden palvelukokonaisuus, T-tiimi, lähiesimiehenä palvelupäällikkö Maarit Lintinen), - sosionomi AMK Sini Kwok-Korjus (kp. 154800, Uravalmentautumisen palvelukokonaisuus, Aikuisten tiimi, lähiesimiehenä tiimiesimies Annika Peltomaa). KVTES:n mukainen tehtäväkohtainen palkkaus omavalmentajiksi nimetyille hyväksytään esitetyn mukaisesti. Määräaikaisuuden syy: projektiluontoinen työ. Todetaan, että virkasuhteessa ei ole tarpeen noudattaa KVTES:n mukaista koeaikaa, koska nimetyt ovat entuudestaan töissä Työllisyydenhoidon palveluryhmässä joko pitkällä työkokemuksella tai vastaavankaltaisissa tehtävissä. Perustelut Tampereen kaupunki on valittu muun kaupunkiseudun, Sastamalan ja Punkalaitumen kanssa työvoimaja yrityspalveluiden alueelliseen kokeiluun. Työ- ja elinkeinoministeriö päätti asiasta 23.6.2016. Kokeilusta säädetään lailla. Pirkanmaan alueen kokeilun valmistelu on käynnissä ja kokeilu alkaa 1.8.2017. Kokeilu päättyy vuoden 2018 lopussa. Tampereen kaupunki johtaa, koordinoi ja kehittää Pirkanmaan alueen kokeilun valmistelua ja toteutusta. Työllisyyspalvelut edistää osaavan työvoiman saatavuuden turvaamista Tampereella ja kaupunkiseudulla. Tampereen kaupunki on mukana kaupunkiseudun työllisyyskokeilussa, joka on yksi kaupungin viidestä kehitysohjelmasta. Nyt kyseessä on kahden määräaikaisesti täytettävän virkasuhteet, toinen Työllistymisen ja yrittäjyyden palvelukokonaisuuteen ja toinen Uravalmentautumisen palvelukokonaisuuteen.
Tampere Ote viranhaltijapäätöksestä 2 (6) Ko. tehtävätäytöt ovat Työllisyydenhoidon palveluyksikön uuden 0rganisaatiorakenteen mukainen Kaupunkiseudun työllisyyskokeilun ajaksi 1.8.2017 31.12.2018. Henkilöstö tulee sijoittumaan uudessa organisaatiossa seuraaviin palvelukokonaisuuksiin, jotka ovat Työllistymisen ja yrittäjyyden palvelukokonaisuus, Uravalmentautumisen palvelukokonaisuus, Kotoutumisen ja maahanmuuttajien palvelukokonaisuus, monialaisten työllisyyspalvelujen kokonaisuus, Tuotteiden, palvelujen ja palvelukokonaisuuksien palvelukokonaisuuteen ja keskitetyt hallinto-, talous- ja henkilöstöpalveluiden sekä kehittämisen tukipalvelut. Kaupunkiseudun työllisyyspalvelut, jotka perustuvat vahvaan lähipalvelumalliin, jossa jokaisen kunnan oma päätöksenteko ja palvelukokonaisuuden valmistelu ja johtaminen korostuvat. Yhteistyötä tiivistetään ja toimintoja yhdistetään elinkeino-, koulutus- ja hyvinvointipalveluiden kanssa. Osa palveluista keskitetään Tampereelle. Työllisyyspalveluissa otetaan käyttöön asiakasvastuutoimintamalli. Omavalmentaja, Työllistymisen ja yrittäjyyden palvelukokonaisuudessa, tuntee perinteiset työllisyydenhoidolliset keinot erinomaisesti. Valmentajalta edellytetään lisäksi uudenlaista, asiakaslähtöistä, työnhakijan asioihin ja asiakkaan tilanteeseen voimallisesti tarttuvaa valmennuksellista otetta. Tiivis ymmärrys paikallisten työnantajien työvoima- ja rekrytarpeista syntyy ja laajenee yhteistyössä muiden tiimiläisten kanssa ja yhteistyössä heidän kanssaan yrityksiin saadaan tietoa tarjolla olevasta osaamisesta ja työvoimasta. Digitalisaation tuomia mahdollisuuksia työllistymisen edistämisessä kehitetään ja hyödynnetään aktiivisesti. Omavalmentajan tehtävä Uravalmentumisen palvelukokonaisuudessa on tarkoitettu asiakkaille, joilla on haasteita osaamisen kehittämisen suunnan löytämisessä ja jotka tarvitsevat runsaasti tukea ja verkostoja tilanteensa edistämiseen Omavalmentaja, jolla on sosiaalityöntekijän kelpoisuus, selvittää asiakkaan kokonaistilanteen ja mahdolliset työllistymisen esteet sekä hyödyntää tarvittaessa organisaation sisäistä palveluverkostoa ja/tai ostopalveluja Haastaa ja kannustaa asiakasta ottamaan askeleita tilanteensa edistämiseksi ja eri vaihtoehtojen miettimiseksi. Omavalmentaja rakentaa yhdessä asiakkaan kanssa henkilökohtaisen palvelukokonaisuuden, joka edistää asiakkaan tilannetta kohti koulutusta, työmarkkinoita tai vaihtoehtoisesti kohti muita palveluja, joita asiakas tarvitsee. Etenkin koulutuskentän kanssa tehtävä yhteistyö asiakkaan työllistymisen edistämiseksi korostuu tässä tehtävässä. Molemmissa tehtävissä keskeistä on asiakkaan itsensä työllistämisen tukeminen ja valmennuksellinen ote. Kokeilun myötä työ- ja elinkeinotoimistolta siirtyy kokonaan uusia tehtäviä ja tehtävässä käytetään Ura-järjestelmää.
Tampere Ote viranhaltijapäätöksestä 3 (6) Kelpoisuusvaatimuksena omavalmentajan tehtävään on soveltuva korkeakoulututkinto. Erityisinä osaamisvaatimuksina ovat valmennuksellinen työote, hyvät vuorovaikutus- ja viestintätaidot sekä valmius kehittää omaa työtään ja osaamistaan. Eduksi katsotaan yrittäjyyteen liittyvä asiantuntemus ja kokemus. Osana Työllisyydenhoidon palveluyksikön organisaatiouudistusta ja yt-prosessia on järjestetty ilmoittautumismenettely, jossa tehtävään voivat ilmoittaa kiinnostuksensa Typan vakinaiset ja määräaikaiset työntekijät. Kiinnostuksensa ko. omavalmentajan tehtäviin osoitti seitsemän (7) työntekijää. Valmistelevana työryhmänä on toiminut palvelupäällikkö Petri Pekkola Työllistymisen ja yrittäjyyden palvelukokonaisuudesta ja tiimiesimies Riina Hiipakka-Lahti uravalmentautumisen palvelukokonaisuudesta. Työryhmän yksimielisen näkemyksen perusteella koulutuksen, työkokemuksen sekä kyvyistä saadun vaikutelman perusteella tehtävään esitetään valittavaksi määräaikaiseen omavalmentajan virkasuhteeseen, ajalle 1.8.2017-31.12.2018, esitetään nimettäväksi pätevinä ja sopivimpana tradenomi AMK Nina Jauhiainen Työllistymsien ja yirttäjyyden palvelukokonaisuuteen ja sosionomi AMK Sini Kwok-Korjus Uravalmentatumisen palvelukokonaisuuteen. Valmistelussa on kuultu myös ohjelmajohtaja Regina saarta ja Uravalmentautumisen palvelupäällikkö Sari Pirttiluotoa. Tampereen kaupungin hallintosäännön 28 :n mukaan virkaan voidaan ottaa ilman hakumenettelyä, kun kyseessä on viran määräaikainen täyttö. Henkilötietoja sisältävä teksti Salassapidettävät tiedot poistettu. Tiedoksi Nina Jauhiainen, Sini Kwok-Korjus, Teppo Rantanen, Regina Saari, Antti Mäkinen, Sanna J. Koskinen, Petri Pekkola, Sari Pirttiluoto, Maarit Lintinen, Annika Peltomaa, Marjut Ohrankämmen, palkat1@tampere.fi, sitar
Tampere Ote viranhaltijapäätöksestä 4 (6) Allekirjoitus Kehitysjohtaja Mika Itänen Nähtävilläolo ja tiedoksianto asianosaiselle Päätös on nähtävillä 17.7.2017 www.tampere.fi Päätös on lähetetty sähköpostilla 5.7.2017. Muutoksenhakuviranomainen Muutosta päätökseen haetaan Tampereen kaupunginhallitukselta, os. Tampereen kaupungin kirjaamo, PL 487, 33101 Tampere. Tampere
Tampere Ote viranhaltijapäätöksestä 5 (6) Oikaisuvaatimus 16 Oikaisuvaatimusohje Oikaisuvaatimusohje Tähän päätökseen tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen. Oikaisuvaatimusoikeus Oikaisuvaatimuksen saa tehdä se, johon päätös on kohdistettu tai jonka oikeuteen, velvollisuuteen tai etuun päätös välittömästi vaikuttaa (asianosainen) sekä kunnan jäsen. Kuntien yhteisen toimielimen päätökseen saa oikaisuvaatimuksen tehdä myös sopimukseen osallinen kunta ja sen jäsen. Oikaisuviranomainen Oikaisua haetaan päätösotteessa mainitulta muutoksenhakuviranomaiselta. Oikaisuvaatimus tulee toimittaa osoitteella: Tampereen kaupunki Kirjaamo Puutarhakatu 6, PL 487 33101 Tampere Oikaisun voi lähettää myös virallisen sähköisen asioinnin lomakkeella http:// www.tampere.fi/asiointi/ tai sähköpostilla kirjaamo@tampere.fi Tampereen kaupunki ei vastaa sähköpostilla lähetetyn oikaisuvaatimuksen tietoturvallisuudesta. Oikaisuvaatimusaika Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista. Tiedoksisaanti Kunnan jäsenen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon seitsemän päivän kuluttua siitä, kun pöytäkirja on nähtävänä yleisessä tietoverkossa. Asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, 7 päivän kuluttua kirjeen lähettämisestä, 3 päivän kuluttua sähköpostin lähettämisestä, saantitodistuksen osoittamana aikana tai erilliseen tiedoksisaantitodistukseen merkittynä aikana. Tiedoksisaantipäivää tai sitä päivää, jona päätös on asetettu nähtäväksi, ei lueta määräaikaan. Jos määräajan viimeinen päivä on pyhäpäivä, itsenäisyyspäivä, vapunpäivä, joulu- tai juhannusaatto tai arkilauantai, saa tehtävän toimittaa ensimmäisenä arkipäivänä sen jälkeen. Oikaisuvaatimus
Tampere Ote viranhaltijapäätöksestä 6 (6) Oikaisuvaatimuksesta on käytävä ilmi vaatimus perusteineen ja se on tekijän allekirjoitettava. Oikaisuvaatimus on toimitettava oikaisuvaatimusajan kuluessa oikaisuvaatimusviranomaiselle. Oikaisuvaatimuksen tulee olla perillä oikaisuvaatimusajan viimeisenä päivänä ennen viraston aukioloajan päättymistä klo 15.45 mennessä. Oikaisuvaatimuksen lähettäminen postitse tai sähköisesti tapahtuu lähettäjän omalla vastuulla.