INFO Opettajan tietopaketti Pietarsaaren seudun musiikkiopisto OPETTAJAN TIETOPAKETTI TYÖSOPIMUKSET Tuntiopettajan työsopimus tehdään työsuhteen alussa rehtorin kanssa. Opettajan on tällöin esitettävä rehtorille voimassaoleva rikosrekisteriote. RAHALIIKENNE
Palkanmaksua varten hallintosihteerille toimitetaan verokortti, henkilötietolomake, työsopimus ja lukujärjestys (oppilaat ja opetuspaikat yksityiskohtaisesti). Palkka määräytyy pätevyyden mukaan, joten hallintosihteerille on toimitettava valokopio tutkintotodistuksesta liitteineen tai opintorekisteriote. Jos sinulla on palvelulisiin oikeuttavia vuosia aiemmista työsuhteista, toimita myös niistä työtodistukset. 1. palvelulisä anotaan koulutuslautakunnalta, seuraavat palvelulisät lankeavat automaattisesti yli vuoden työsopimussuhteessa olleelle opettajalle. Päätoimisten tuntiopettajien palkat maksetaan aina kuukauden lopussa, sivutoimisten tuntiopettajien sekä viran- tai toimenhaltijoiden 15. päivänä. HUOM! JOS TUNTIMÄÄRÄSI MUUTTUU LUKUVUODEN AIKANA, ILMOITA SIITÄ VÄLITTÖMÄSTI KANSLIAAN. OPETTAJAN PALKKAUS (Musiikki) Opettajan palkkauksessa ja muissa työehdoissa noudatetaan kunnallisen opetusalan työehtosopimusta. Sopimukset ovat nähtävillä kansliassa ja opettajainhuoneessa. Pätevyyden (ylempi korkeakoulututkinto, amk-tutkinto tai entinen lehtorin kelpoisuus, muu tutkinto) perusteella määriteltyyn kk-palkkaan lasketaan vuosisidonnaisia lisiä (kokemuslisiä) tes:n mukaan seuraavasti: Vuosisidonnainen lisä 5 vuotta 8 vuotta 10 vuotta 15 vuotta 20 vuotta Vuosisidonnaisen lisän prosentit 2 % 3 % 9 % 6 % 6 % Vuosisidonnaiset lisät opettaja ja päätoiminen tuntiopettaja: ensimmäinen kokemuslisä tulee anoa, seuraavat tulevat seurannan mukaan. Kaavakkeen saa kansliasta. Tuntiopettajien taulukkopalkka lasketaan suhteessa viikkotuntimäärään. Sivutoimisten opettajien (musiikki) kertatuntipalkkiot 1.1.2016 alkaen ovat seuraavat: Ylempi korkeakoulututkintoi 27,52 Amk/konservatorion jatkotutkinto tai ent.lehtorin kelp. 27,00 Muu soveltuva tutkinto 25,29 Toimenhaltijoiden mahdollisista ylitunneista ja tuntiopettajien tuntimääristä päättää rehtori. Opettajan tuntipalkkaan sisältyy 45 min. opetusta ja 15 min. tuntien valmistelua yms. oppituntiin kiinteästi liittyvää työtä. (esim. 60 min. mittaisen oppitunnin palkka on 1,33 tunnin palkka) Opetustyöstä maksettavaan palkkaan sisältyy: - opettaminen - tuntien valmistelu
- ohjelmiston etsiminen ja siihen tutustuminen - oman ammattitaidon ylläpitäminen - opetusvälineiden kokoaminen ja purkaminen - tiedotteiden ym. toimistosta toimitetun materiaalin jakaminen oppilaille - pääaineen opettaja on oppilaan opinto-ohjaaja **************** MUUN TYÖN OHJEISTUS Musiikkioppilaitoksia koskevassa Kunnallisen opetushenkilöstön virka-ja työehtosopimuksen F-osion liite 10:n 6 :ssä on määräykset muun työn velvollisuudesta. Muu työ on työtä, joka sisältyy toimenhaltijalle maksettavan kuukausipalkan työvelvollisuuteen: kuukausipalkka pitää sisällään velvollisuuden tehdä 114 tuntia muuta työtä / lukuvuosi. Muu työ on työnantajan määräämää työtä Lähtökohtana on työehtosopimuksen määräys: muu työ on aina työtä, jonka työnantaja on määrännyt tehtäväksi. Työnantajalla ei siten ole velvollisuutta korvata sellaista työtä, jota ei ole määrätty tehtäväksi. Näin ollen, kun opettajalta edellytetään raporttia muuhun työhön käytetystä ajasta ja tehdyistä tehtävistä, ei raporttiin voida sisällyttää muita tehtäviä, kuin mistä on sovittu tai jotka on määrätty. Opetus kestää vähintään 35 työviikkoa ja muu työ enintään kolme työviikkoa. Työviikko on viisipäiväinen. Päivistä vähennetään muuksi arkipäiväksi kuin lauantaiksi sattuva itsenäisyyspäivä, loppiainen (silloin kun se ajoittuu lukukauden sisälle) ja vapunpäivä. I MUUN TYÖN SISÄLTÖ/TOIMENHALTIJA (Musiikki) 1.Tasosuoritukset Hallinnon tai ainekollegion delegoimat tasosuoritusarvioinnit ja järjestelytehtävät. Aikataulujen laadinnasta ja muista järjestelyistä vastaavalle opettajalle voidaan laskea enintään yksi tunti/suorituspäivä muuta työtä. Oman oppilaan tasosuoritus korvaa yhden oppitunnin.
2.Pääsykokeet/PR-toimintaa hallinnon delegoimat pr-toiminnat sekä lautakuntatehtävät valmistelu- ja jälkitöineen, aikaa varattava riittävästi 3.Kokoukset opettajaneuvoston, opettajakunnan ja kollegioiden kokoukset, joista pidetään pöytäkirjaa tai muistiota opiston kehittämistä varten sovitut kokoukset ainekollegion kokousten sihteerintyöstä enintään 1,5 tuntia 4.Konsertit Opettajan läsnäolo oman oppilaan konserteissa/esityksissä lasketaan osaksi opetusta, eikä se ole erikseen korvattavaa työtä, mutta konsertteihin liittyvät muut erikseen sovitut järjestely- ja valvontatehtävät voidaan kirjata muuhun työhön. Konserttia edeltävä harjoitus ja mahdollinen palaute konsertin jälkeen on osa opetusta tätä ei korvata erikseen. Opettajalla ei ole velvollisuutta olla läsnä kaikissa oppilaan esityksissä, toki se on suotavaa. 5.Kilpailut Kilpailuihin osallistumisesta neuvotellaan aina etukäteen rehtorin kanssa ja kuluja korvataan taloudellisen tilanteen ja harkinnan mukaan 6.Koulutus Rehtorin kanssa ennakkoon sovittu koulutustapahtuma, jonne oppilaitos lähettää opettajan Opiston järjestämä koulutus, mikäli toisin ei ole mainittu Kurssit, joille opettaja itse hakeutuu, eivät ole muuta työtä, mutta joita voidaan mahdollisuuksien mukaan tukea maksamalla esim. kurssimaksut, matkakorvaukset tai majoitus Muut: Lukuvuoden suunnittelutyö (ilmoittautuminen ja avajaiset) sekä muut yhdessä sovitut oppilaitoksen kehittämiseen suunnatut tehtävät, esimerkiksi erikseen sovitut projektit ja työryhmätyöskentelyt sekä opetussuunnitelman kehittämistyö II ESIMERKKI MUUN TYÖN JAKAUTUMISESTA A) TASOSUORITUKSET 25 t. OPPILASVALINNAT/PR-TOIMINTAA 25 t. KOKOUKSET 15 t. KONSERTIT 15 t.
KOULUTUS 14 t. MUUT SOVITUT 20 t. Yht. 114 t. Ylläolevasta esimerkeistä huolimatta toimenhaltijan muu työ voi määräytyä myös yksilöllisesti ja painopistettä muuttaen. 114 tunnin muu työ ei saa ylittyä. Opettajan tulee ottaa yhteyttä rehtoriin kun muun työn tuntimäärä saavuttaa 80 tuntia. Muuksi työksi ei lueta esimerkiksi: opetusvelvollisuustunti järjestelyineen tuntisuunnitelman laatiminen opettajien itsekseen suunnittelema opetus äänitteiden hankinta ja kuuntelu oman oppilaan tasosuoritus soittimen hankinta oppilaalle muun työn listan täyttäminen konserttien harjoittaminen, joka on osa opetustyötä Koska muun työn palkka on kiinteä osa kuukausipalkkaa, mitkään palkalliset poissaolot eivät pienennä muun työn kiintiötä. III MUUN TYÖN RAPORTOINTI JA SEURAAMINEN Opettaja on velvollinen pitämään kirjaa tekemästään muusta työstä ja esittämään kirjanpito pyydettäessä rehtorille. Jos muun työn tunnit eivät täyty? Työehtosopimuksessa on määräys, jonka mukaan, opettaja voidaan myös muun työn asemasta määrätä opettamaan yli 35 työviikkoa, jolloin yksi opetustunti vastaa kahta tuntia muuta työtä.
Säännöksen alkuperäinen tarkoitus on ollut sama kuin muun työn tekemisen osalta - muu työ tehdään opetusviikkojen ulkopuolella, joten muun työn korvaavat opetustunnit voidaan määrätä pidettäväksi 35 opetusviikon jälkeen tai lukukauden alussa ennen niitä. Koska muuhun työhön sisältyviä tehtäviä tehdään nykyisin pääasiassa opetusviikkojen aikana, on luonnollista, että myös opetustunnit, jotka tehdään muun työn asemesta, voidaan määrätä tehtäväksi opetusviikkojen aikana. Jos opettajalle määrätään muuta työtä yli 114 tuntia, maksetaan yhdestä muun työn tunnista yhden ylitunnin palkkio. IV TUNTIOPETTAJAN MUUN TYÖN TEHTÄVÄT (jatkuvat päätoimiset, määräaikaiset päätoimiset sekä sivutoimiset) Opettaja sopii muusta työstä rehtorin kanssa; pitää itse kirjaa ja laskuttaa kyseisestä työstä. Vähintään lukuvuoden työajaksi otettu, vähintään 10 viikkotuntia opettava tuntiopettaja, voidaan määrätä tekemään muuta työtä, jolloin korvaus maksetaan 10 tuntia ylittävältä osalta. Vähintään lukuvuoden työajaksi otettu alle 10 viikkotuntia opettava tuntiopettaja voidaan määrätä tekemään muuta työtä, jolloin korvaus maksetaan 4 tuntia ylittävältä osalta (OVTES, Osio F, Liite 10 11). Korvattavia muita töitä ovat: 1. Opettajakunnan kokoukset Osallistumista edellytetään kaikilta vakituisessa työsuhteessa olevilta, tuntiopettajille korvataan lukukauden ensimmäinen kokous. 2. Muiden kuin omien oppilaiden tasosuoritukset Opettaja laskuttaa lautakuntatyössä käytetyn ajan. 3. Erikseen sovitut projektit Erikseen sovittaviin projekteihin voi sisältyä esimerkiksi etukäteen sovitut konsertit, joita opettaja on suunnittelemassa tai järjestelemässä vastuuhenkilönä. Myös erilaiset erikseen sovitut opetuksen tai oppilaitoksen kehittämistehtävät lukeutuvat tähän. 4. Kilpailut, matkat & leirit Kilpailuihin osallistumisesta neuvotellaan aina etukäteen rehtorin kanssa ja kuluja korvataan taloudellisen tilanteen ja harkinnan mukaan. Ei korvattavia: 1. Omien oppilaiden tasosuoritukset Opettajan läsnäoloa edellytetään: oman oppilaan tasosuoritus korvaa ko. oppilaan yhden oppitunnin. 2. Omien oppilaiden esiintymiset
Opettajan läsnäolo oman oppilaan konserteissa/esityksissä lasketaan osaksi ope tusta, eikä se ole erikseen korvattavaa työtä. 3. Koulutuspäivät Jatkuvan päätoimen haltijoille oppilaitoksen järjestämät koulutuspäivät ovat pakollisia, mutta niihin osallistumisesta ei makseta erikseen korvausta. Muille päätoimisille opettajille koulutuspäivät ovat vapaaehtoisia (ja niin ikään palkattomia). MUUTA TÄRKEÄÄ TIETOA: Matkakorvaukset Sivutoimisille tuntiopettajille maksetaan matkakorvaukset, oman auton käytön kilometrikorvaus on 0,43 euroa/kilometri. Laskutus tapahtuu viimeistään kolmen kuukauden kuluttua ensimmäisestä tehdystä matkasta, mielellään kuitenkin kuukausittain. Toimenhaltijoille, päätoimisille & yhteispäätoimisille ei matkakorvauksia makseta. Muut matkakorvaukset (mahdolliset konsertit ym.) sovitaan aina erikseen ja maksetaan harkinnanvaraisesti (taloudellisen tilanteen mukaan). Matkalaskut tehdään M2-ohjelmassa ja tarkemmat ohjeet matkalaskukäytännöstämme löytyvät opettajahuoneen ilmoitustaululta. Sairauspoissaolot Sairauspoissaoloista on aina ilmoitettava rehtorille. Jos sairauspoissaolosi on pitkä ja tarvitset sijaista, on välttämätöntä neuvotella rehtorin/apulaisrehtorin kanssa. Mahdollisista muista työssä poissaoloista sovitaan AINA rehtorin kanssa. Työterveyshuolto Lakisääteinen työterveyshuolto (viranhaltijoilla työhöntulotarkastukset ym.) on järjestetty Työplussassa. Osoite: Koulukatu 25-27. Vaihteen numero: 040 4882880 Työterveyshuolto kuuluu kaikille opettajille, myös sivutoimisille tuntiopettajille. Lukuvuoden pituus Lukuvuoden pituus on 38 viikkoa (190 työpäivää), josta 35 viikkoa (175 työpäivää, joista vähennetään muuksi arkipäiväksi kuin lauantaiksi sattuva itsenäisyyspäivä, vapunpäivä ja loppiainen, mikäli se ajoittuu lukukauden sisälle) on opetusta ja kolme viikkoa mahdollisen muun työn järjestämistä varten. Toimenhaltijoilla on 114 tuntia muuta työtä. Kaikista opiston ennalta ilmoitetuista loma-ajoista poikkeavista vapaista täytyy aina erikseen neuvotella rehtorin kanssa. Oppilaalle korvattavat tunnit
Kun oppilas peruu tunnin sairauden tai muun menonsa takia, opettajan ei tarvitse korvata tuntia oppilaalle. Jos opettaja peruu tunnin omien menojensa takia, hän korvaa tunnin jonain muuna ajankohtana. Oppilas on oikeutettu saamaan opetusta 35 kertaa vuodessa. Huom! Pääsiäisen ajalle ja muille arkipyhille osuvat tunnit pidetään muuna ajankohtana. HUOM! Sivutoimisen tuntiopettajan tulee työehtosopimuksen mukaan korvata kaikki menetetyt tunnit. LUKUJÄRJESTYKSET JA OPETUSTILAT Mahdolliset tuntien peruutukset on ilmoitettava musiikkiopiston kansliaan ja tuntien siirtämisestä tai peruuttamisesta on ilmoitettava oppilaalle hyvissä ajoin etukäteen. Lukujärjestykset tulee toimittaa kansliaan lukuvuoden alussa. PÄIVÄKIRJAT Jokaiselle opettajalle lukuvuoden alussa jaettava päiväkirja palautetaan täytettynä lukukauden lopussa toimistoon. OPPILAIDEN ILMOITTAMINEN KONSERTTEIHIN JA TASOSUORITUKSIIN Opetustyön eri vaiheissa tarvittavia lomakkeita on saatavilla opettajainhuoneessa. Oppilaskonsertteihin (ns.mix-konsertit) ilmoittaudutaan suoraan intra-netissä. Uudet opettajat voivat pyytää intranet-tunnukset Anton Lehikoiselta. Vastuuopettaja kirjoittaa konserttiohjelman ja huolehtii konsertin harjoitusaika-varauslistan asettamisesta näkyville opettajahuoneen ilmoitustaululle. Ilmoittautuminen oppilaskonsertteihin tulee tapahtua viimeistään kaksi päivää ennen konserttia ja muihin konsertteihin tulee tapahtua annettuun viimeiseen ilmoittautumispäivään mennessä. TASOSUORITUKSET Tasosuorituslomakkeet tulee jättää kansliaan viimeistään 2 viikkoa ennen tasosuoritusta (rehtorin/apulaisrehtorin allekirjoitusta varten). Tasosuoritusta suorittavan oppilaan opettaja hakee allekirjoitetun lomakkeen kansliasta tasokoe-tilaisuuteen ja palauttaa lomakkeen tasokokeen jälkeen kansliaan. Tiedot sävellyksistä ja säveltäjistä /sovittajista on oltava siinä muodossa, että ne voidaan ilmoittaa Teostolle. SÄESTÄJÄT Säestäjinä lukuvuonna 2017-2018 toimivat NN ja Svetlana Koytcheva. Säestysaikojen varauslista löytyy opettajainhuoneen seinältä. On tärkeää toimittaa säestysnuotit kyseisen säestäjän lokeroon hyvissä ajoin, vähintään viikkoa ennen harjoitusta. NN säestysaika on säännöllisesti?? kamarimusiikkisalissa.
MUSIIKIN PERUSTEET Musiikin perusteet kuuluvat jokaisen oppilaan ohjelmaan 10 ikävuodesta alkaen. Pääaineen opettaja, oppilaan opinto-ohjaajana huolehtii, että oppilaat osallistuvat musiikin perusteisiin. RYHMÄSOITTO JA ORKESTERISOITTO Musiikkiopiston opinto-ohjelmaan kuuluu olennaisesti myös ryhmäsoittotaitojen kehittäminen ja tavoitteena on, että kaikki oppilaat osallistuvat ryhmä/orkesterisoittoon jossain muodossa (duotyöskentely, ryhmäsoitto, yhtyesoitto tai orkesteri). Musiikkiopistossa toimivista ryhmistä löytyy lisätietoa opiston nettisivuilta www.musikhuset.fi KIRJASTO Musiikkiopiston kirjastona toimii Campus Allegron yhteinen Tritonia-kirjasto. Opettajat voivat lainata omatoimisesti nuotteja omaan tai oppilaansa käyttöön. Opettaja on vastuussa myös oppilaalleen lainaamastaan materiaalista. Lainausohjeet löytyvät kirjastosta. SOITINVUOKRAT Oppilaan tulee tehdä lainasopimus, kun hän lainaa opistolta soittimen. Lainan päätyttyä soitin palautetaan toimistoon ja lainasopimus irtisanotaan ennen kuin sitä voi lainata seuraavalle oppilaalle. Soitinten vuokrahinnat löytyvät JMI:n nettisivuilta. Opettaja tarkistaa soittimen kunnon ennen sen vuokraamista ja kirjaa kunnon soitinlainalomakkeeseen. Pääsääntöisesti soitin tulee palauttaa samassa kunnossa takaisin, kun se oli lainatessa. Oppilaalla tulee olla soittimelle vakuutus ja sen voi liittää esimerkiksi kotivakuutukseen. Jos soittimen kanssa sattuu vahinko, tulee oppilaan ilmoittaa siitä välittömästi omalle soitonopettajalle. Jousisoittimien kielisatsien uusimisen kielen katketessa lainaaja hoitaa itse (kuluvat osat). Myös puhallinsoitinten suukappaleet sekä puiden kielet on oppilaiden itse hankittava. KOPIOINTI Valokopioiden ottaminen opetuskäyttöön tapahtuu JMI:n yhteisellä kopiokoodilla: koodia ei missään tapauksessa saa luovuttaa oppilaille tai kenellekään muulle ulkopuoliselle. TIEDOTTEET Oppilaille jaettavat tiedotteet ja muu materiaali saatetaan toimittaa opettajan välityksellä. Tiedotteet sisältävät ajankohtaista asiaa JMI:n toiminnasta, joten ne tulee jakaa oppilaille viipymättä. SALASSAPITOVELVOLLISUUS JA VAITIOLOVELVOLLISUUS
Opettajia sitoo oppilaittensa yksityisasioiden vaitiolovelvollisuus. Lisätietoa: http://www.finlex.fi/lains/index.html http://www.tietosuoja.fi/14316.html OPETTAJAYHDISTYS Lisätietoja opettajayhdistyksestä saa viulunsoitonopettaja Merja Pyrhöseltä. LUOTTAMUSMIES (Malin Höglund-Snellman, Christel Sandell) Luottamusmies edustaa pääasiallisesti ammattiyhdistyksen (OAJ) jäsenistöä työehtosopimuksen soveltamista koskevissa asioissa (palkat, kelpoisuudet, lomat, vapaat, muun työn asiat yms.). Luottamusmiehen tehtäviin kuuluu myös oppilaitoksen ja henkilöstön välisen neuvottelu- ja yhteistoiminnan kehittäminen sekä ylläpito. Luottamusmiehen tulee valvoa työlainsäädännön ja työehtosopimuksen sekä muiden työnantajan ja työntekijöiden välisten sopimusten noudattamista työpaikalla sekä tiedottaa jäsenille ammattiliiton toiminnasta. Mikäli luottamusmies on estynyt hoitamaan tehtäväänsä, käänny varaluottamusmiehen puoleen. TYÖSUOJELUPÄÄLLIKKÖ (Birgitta Blomqvist) Työsuojelupäällikkö on työnantajan edustaja.työsuojelupäällikön tehtävänä on mm. avustaa työnantajaa ja esimiehiä työsuojeluasiantuntemuksen hankinnassa, ryhtyä tarpeellisiin toimenpiteisiin yhteistoiminnan järjestämiseksi ja ylläpitämiseksi sekä toimia työsuojelua koskevan yhteistoiminnan kehittämiseksi. TYÖSUOJELUVALTUUTETTU (Cajsa Björkman) Työsuojeluvaltuutettu edustaa työpaikan työntekijöitä henkilöstön turvallisuuteen ja terveyteen välittömästi vaikuttaviin asioihin ja niitä koskeviin muutoksiin liittyvissä tapauksissa (työsuojelu- ja - turvallisuusasiat, työhyvinvointi- ja työterveysasiat kuten työpaikkakiusaaminen, ahdistelu, henkilöstön väliset ristiriidat). Hänen tulee myös osaltaan kiinnittää työntekijöiden huomiota työn turvallisuutta ja terveellisyyttä edistäviin seikkoihin. Mikäli työsuojeluvaltuutettu on estynyt hoitamaan tehtäväänsä, käänny varatyösuojeluvaltuutetun puoleen.