HELSINGIN JA UUDENMAAN Hallitus 8.2.2010, LIITE 8 SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄ



Samankaltaiset tiedostot
HELSINGIN JA UUDENMAAN MÄÄRÄAIKAISOHJE 8 / (4) SAIRAANHOITOPIIRI Konsernihallinto

PAIKALLINEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS HÄLYTYSRAHAN MAKSAMISESTA

KUNNALLISEN YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

LIITE 2 TERVEYSKESKUSTEN HAMMASLÄÄKÄRIT

LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ

KUNNALLISEN TEKNISEN HENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN (TS-05) ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

Palkkausluvun 10 :ssä tarkoitettua henkilökohtaista lisää korotetaan 2,0 prosentilla.

TERVEYSKESKUSTEN HAMMASLÄÄKÄRIT. 1 a Palkkahinnoittelu lukien

Karstulan kunta. Luottamushenkilöiden palkkiosääntö Kunnanhallitus Kunnanvaltuusto

REISJÄRVEN KUNTA PALKKIOSÄÄNTÖ

SIIRTOSOPIMUS. Ylä-Savon SOTE kuntayhtymä PL 4 (Pohjolankatu 21) Iisalmi Puhelinvaihde (017)

PAIKALLINEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS HÄLYTYS-/HAITTARAHAN MAKSAMISESTA alkaen,

JHL:n edustajisto/hallitus Dan Koivulaakso

KUNNALLISEN YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

Hallintosääntö. Kokous- ja palkkiosääntö

rehtorit ja apulaisrehtorit,

Tietotekniikan palvelualan TES vs. laki

KVTES LIITE 12:n neuvottelutulos

KT Yleiskirjeen 13/2007 liite 2

HAAPAVEDEN KAUPUNKI. Palkkiosääntö. Khall x Kvalt xx.xx.2017 x

AVAINTES:n muuttuneet työaikamääräykset

SUUPOHJAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ

2 Oikeus ryhmähenkivakuutusta vastaavaan taloudelliseen etuun

AVAINTES Yleistyöaika ja toimistotyöaika, lisäja ylityön laskentaesimerkit

KITTILÄN KUNNAN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ

MÄNTYHARJUN KUNTA Kh Kv liite 3. Palkkiosääntö. Kvalt hyväksynyt Voimaantulo

KVTES:n palkkausluvun 11 :n henkilökohtaista lisää korotetaan 1,46 prosentilla.

1 Tätä liitettä osiota sovelletaan aikuiskoulutuskeskusten opetushenkilöstöön,

LIITE 3 SAIRAALALÄÄKÄRIT PALKKAUS

kuukausipalkkaa korotetaan lukien yleiskorotuksella. Korotuksen

SoTe kuntayhtymä LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ. Hyväksytty: SoTe kuntayhtymä yhtymävaltuusto Voimaan

PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYKSEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN (PTYTES) ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

ITÄ-SAVON KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO-JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ

PAIKALLINEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS TYÖAIKAPANKISTA

KT YLEISKIRJEEN 1/2003 LIITE 1

SUOSITUS TOIMITUSPALKKIOISTA

sisältö , ,44 Kunta-alan eräät terveyden- ja sosiaalihuollon

HUS:N PALKKAUSJÄRJESTELMÄ

Vuosittaisen työajan pidentäminen keskimäärin 24 tunnilla

Työaikapankki. Osa monipuolisia ja joustavia työaikajärjestelyjä. 1 luentokalvo0806up-työaikapankki.ppt

LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ

VÖYRIN KUNTA. Palkkiosääntö

PAIKALLINEN SOPIMUS TYÖAIKAPANKIN KÄYTTÖÖNOTOSTA JA EHDOISTA

Keskeiset tulokset paikallisesta sopimisesta kunta- ja valtiosektoreilla sekä sektorien vertailuja

KUNNALLISEN OPETUSHENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA. 1 Raamisopimuksen toteuttaminen

PAIKALLINEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS HÄLYTYS-, HAITTA- JA TYÖAIKAKORVAUSTEN MAKSAMISESTA

Reisjärven kunta. Kunnanhallitus LIITE 1 Valtuusto LIITE Luottamushenkilöiden palkkiosääntö

Johtajaylilääkärin sijainen. Hallintoylihoitajan sijainen

YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA

14 JOHTAVASSA JA ITSENÄISESSÄ ASEMASSA OLEVIEN MÄÄRITTÄMINEN

KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN JA VIRANHALTIJOIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ

KVTES yleistyöaika. Keskeytysmääräykset sisältävät voimaantulevat yleistyöaikamääräykset. JHL koulutus/mp

Kunnalliset palkat ja henkilöstö

Palkkaryhmien tehtäväkohtaisten vähimmäispalkkojen tarkistaminen

KUNNALLISEN YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

Yhteistoimintamenettely

valtuusto, kunnanhallitus ja konsernijaosto 80 eur 100 eur muut toimielimet lautakunnat (pl. vaalilautakunnat), niiden jaostot

TERVEYSKESKUSTEN LÄÄKÄRIT. 1 a Palkkahinnoittelu lukien. Lääkärin virkanimike/tehtävä. Muu kuin omalääkäri Peruspalkka, Peruspalkka,

Työaikamuoto KVTES KVTES t 45 min /vk. Arkipyhälyhennys 7 t 39 min. Ylityöraja. Säännöllinen työaika. Arkipyhälyhennys.

KUNNALLISEN YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA


JHL:n edustajisto/hallitus Håkan Ekström

P A L K K I O S Ä Ä N T Ö

2 Oikeus ryhmähenkivakuutusta vastaavaan taloudelliseen etuun

PAIKALLINEN TYÖAIKAJÄRJESTELY NUORISOASIAINKESKUKSESSA

2 Perhepäivähoitajan palkka-asteikko

2 Kunnan toimielinten kokouksista suoritetaan jäsenille palkkiota seuraavasti (palkkio sisältää sähköisen kokoushallinnan kulukorvauksen):

JÄRVENPÄÄN KAUPUNGIN. TOIMIELINTEN PALKKIOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuusto

Puheenjohtajana toimii vs. henkitöstöjohtaja A. Kuusiniemi ja sihteerinä vs. henkilöstöpäätlikkö Eija Hukkanen.

Liite nro 6 Hallitus

LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ

Neurologian toimintojen henkilöstön siirtyminen Helsingin kaupungilta Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin (HUS) kuntayhtymälle

LIITE 3 SAIRAALALÄÄKÄRIT PALKKAUS. 1 a Palkkahinnoittelu lukien

HELSINGIN KAUPUNKI SIIRTOSOPIMUS 1 KAUPUNGINKANSLIA Henkilöstöosasto

KT Yleiskirjeen 2/2018 liite 2 1 (10) voimaan tulevien yleistyöaikamääräysten soveltamisohje. Sisällys

Vuoden 1993 pääsopimustekstistä on poistettu kohdat, jotka eivät ole olleet voimassa lukien. Katso KT:n yleiskirje 6/2008.

KUNNALLISTA HENKILÖSTÖKOULUTUSTA KOSKEVA SUOSITUS- SOPIMUS SEKÄ VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS AMMATTIYHDISTYS- KOULUTUKSESTA

Johtavassa ja itsenäisessä asemassa olevat viranhaltijat lähtien

LIITE 1 TERVEYSKESKUSTEN LÄÄKÄRIT

Luottamushenkilöiden taloudelliset etuudet

MUUTOKSET. Viestinnän Keskusliiton ja Mediaunioni MDU:n. väliseen TYÖEHTOSOPIMUKSEEN

Tämä sopimus voidaan kirjallisesti irtisanoa viimeistään päättymään Järjestelyerä samapalkkaisuuden edistämiseksi 1.2.

LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ. Voimaan

IIN KUNTA LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ

2 mom. Sopimusmuutokset tulevat voimaan lukien.

LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ

Avaintyönantajat AVAINTA ry:n työehtosopimus neuvottelutulos

LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ

1 (5) PIRKANMAAN SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ. Valtuuston hyväksymä

PAIKALLINEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPI- MUS KONEELLISESTA TYÖAJAN TARKKAI- LUSTA JA LIUKUVASTA TYÖAJASTA

LUOTTAMUSHENKILÖIDEN TALOUDELLISTEN ETUUKSIEN PERUSTEET

Toimivaltuudet on määritelty Lapuan kaupungin hallintosäännössä.

Haapajärven kaupunki. Luottamushenkilöiden palkkiosääntö

Paikallinen virka- ja työehtosopimus lääkärien hälytysluonteisen työn korvaamisesta

Nimi: Osoite: Puhelin/sp: Y- tunnus/kaupparekisteri nro:

Inarin kunnan luottamushenkilöiden palkkiosääntö

ITÄ-SAVON KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ Voimassa oleva palkkiosääntö Hyväksytty

SALON SEUDUN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ

PAIKALLINEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS TEKNISEN TOIMIALAN TYÖNJOHDON JA VESILAITOKSEN TYÖNTEKI- JÖIDEN VARALLAOLOSTA

KOULUTUS. Koulutussopimus. Kunnallista henkilöstökoulutusta koskeva suositussopimus sekä virka- ja työehtosopimus ammattiyhdistyskoulutuksesta

Transkriptio:

Hallitus 8.2.2010, LIITE 8 PAIKALLINEN SOPIMUS LÄÄKÄREIDEN NS. KLIINISEN LISÄTYÖN JA MUUN HENKILÖSTÖN TÄHÄN LIITTYVÄN TAI RINNASTETTAVAN TYÖN KORVAUSPERUSTEET 1 Sopimuksen tarkoitus Sopimuksen tarkoituksena on edesauttaa lain edellyttämän hoitotakuun toteutumista sekä päivystysaikaisen toiminnan tehostamista. Lain edellyttämien velvoitteiden toteuttamiseksi hoidetaan vähintään 6 kk hoitoa odottaneet sekä 3 kk mielenterveyspalveluja odottaneet lapset ja nuoret. Ensisijaisesti lisätyö on tarkoituksenmukaista tehdä oman henkilöstön voimin ilta- tai lauantaityönä. Soveltamisohje: Tässä sopimuksessa tarkoitettuja korvauksia voidaan käyttää mm. seuraavissa tapauksissa: yli 6 kk (lapset ja nuoret, psykiatria 3 kk) jonottaneiden tai sellaisten potilaiden, joiden hoitaminen vapauttaa kapasiteettiä yli 6 / 3 kk jonottaneiden hoitamiseen, psykiatriassa akuuttien ja subakuuttien potilaiden sellaisiin diagnostisiin arvioihin ja hoitoihin, jotka ovat välttämättömiä akuuttihoidon ja oikean hoitopaikan määrittämiseksi, psykoterapiahoitojaksoihin, lasten teho-osastolla hoidettavien vaativien potilasryhmien (sydänpotilaat) tehohoidon järjestämisen varmistamiseen (ns. vapaaehtoinen varallaolojärjestelmä), magneettitutkimusjonojen purkuun, päivystysaikaisen toiminnan tehostamiseen sekä muihin näihin rinnastettaviin hoitotakuun toteuttamista edesauttaviin toimenpiteisiin ja hoitoihin. 2 Sopimuksen soveltamisala Lisätyö tehdään säännöllisen työajan jälkeen arkipäivinä tai lauantaina. Päiväaikainen tuotanto ei saa laskea. Poikkeustapauksessa lisätyötä voidaan tehdä sunnuntaisin. Työviikon/työaikajakson työajan toteutumista seurataan virka- ja työehtosopimusten määräysten mukaisesti ja viikkolevon toteutumisesta huolehditaan. Sopimuksella sovitaan lääkärisopimuksen kliinisen lisätyön palkkion (yleinen osa 16 :n soveltamisohje) soveltamisesta sekä kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen lisä- ja ylityökorvausta koskevan määräyksen (työaikaluku 14.3, 17 ja 25 ) soveltamisesta.

Sopimus koskee em. lisätyöhön osallistuvia lääkäreitä, hoito- ja muuta henkilöstöä. 3 Lääkäreiden lisätyöpalkkio 4 Muun henkilöstön korvaukset Pöytäkirjamerkintä: Tässä sopimuksessa tarkoitettuun työhön osallistuminen perustuu vapaaehtoisuuteen. Sopimuksen mukaisia korvauksia maksetaan ensisijaisesti ao. virka- ja työehtosopimuksen mukaista täyttä työaikaa tekeville. Mikäli täyttä työaikaa tekeviä ei ilmoittaudu riittävästi ko. lisätyöhön, voidaan sopimuksen mukainen korvaus maksaa poikkeuksellisesti ns. keikkatyöntekijälle tai virkavapaalta/ työlomalta tähän työhön ilmoittautuvalle sekä osa-aikatyötä tekevälle siinä tapauksessa, että hänen säännöllistä työaikaansa ei vakanssijärjestelyjen vuoksi saada lisätyksi. Korvauksena maksetaan 122,40 / tunti/ arki-ilta,134,60 / tunti/ lauantai. Mikäli työ toteutetaan ns. urakkana, korvaus lasketaan tässä sopimuksessa määritettyjen tuntihintojen pohjalta (leikkaussaliaikojen mediaani). Laboratorio- ja röntgen tutkimusten/lausuntojen korvaus voidaan määrittää myös toimenpidekohtaisena kuitenkin niin, että korvaukset ovat verrannollisia tässä sopimuksessa mainittuun tuntikorvaukseen, mikäli po. tutkimukset/lausunnot toteutettaisiin tuntityönä. a) Hoitohenkilöstö Edellä mainittu otetaan huomioon, kun suunnitellaan lisätyönä toteutettavat tutkimukset/lausunnot ts. kuinka monta työtä keskimäärin per tunti tehdään. vaativat hoitoalan ammattitehtävät, tuntikorvaus 42 /h hoitoalan ammattitehtävät, tuntikorvaus 37 /h Pöytäkirjamerkintä : Nämä korvaukset koskevat myös lasten tehohoito-osaston vapaaehtoisen varallaolojärjestelmän aktiivityötunteja sekä hoitotyötä heräämössä. 2 (4)

Samaa toimenpidettä avustaville tuntikorvaus on saman suuruinen, riippumatta työntekijän koulutustasosta. 3 (4)

b) Laitoshuoltajat ja välinehuoltajat tuntikorvaus 32 /h c) Tekstinkäsittelijä, jononhoitaja ja osastonsihteeri - tuntikorvaus 35 /h d) Leikkaussalissa - Mikäli työ halutaan toteuttaa ns. urakkana, käytetään samaa laskentatapaa kuin lääkäreiden kohdalla. e) Vuodeosaston henkilöstö lisätyöpalkkio, joka muodostuu seuraavasti / osastolla hoidettu lisätyöpotilas: 1 yö: 120 e / potilas 2 yötä: 240 e / potilas 3 yötä tai yli: 400 / potilas Pöytäkirjamerkintä: f) Psykologiset hoidot: Tämä palkkio koskee lisätyöpotilaan hoitamiseksi säännöllisenä työaikana tehtyä työtä. Hoidetut potilaat lasketaan kuukausittain ja näin saatu yhteismäärä jaetaan osastolla työtä tehneiden kesken (hoitajat, osastonsihteerit ja laitoshuoltajat). Vähentävänä aikana pidetään yli 7 päivää kestävät poissaolot. Alle 13 päiväiset sijaiset eivät ole korvauksen piirissä. - vaativan erityistason psykoterapia 75 /potilas/ 45 min - erityistason psykoterapia ja muu terapia 50 /potilas/ 45min. 5 Hoito- ja peruspalveluhenkilöstön korvausten suhde muihin työaikakorvauksiin 6 Jatkettu välitön neuvonpito Edellä 4 :ssä mainittujen korvausten lisäksi maksetaan KVTES:n mukaiset epämukavan työajan korvaukset sekä lasten kirurgisella tehoosastolla varallaolokorvaus. Nämä lasketaan tämän sopimuksen mukaisista tuntihinnoista. Teho-osaston varallaolokorvaus on 20 %. Edellä 4 :n a) - ja d) -kohdissa mainitut korvaukset muodostuvat perustuntipalkasta sekä lisä- ja ylityökorvauksesta. Näin ollen näiden tuntien muodostuessa lisä- tai ylityöksi, ei näiden tuntien osalta makseta muuta lisä-/ ylityökorvausta. Tämän sopimuksen käytännön toteutus neuvotellaan ao. sairaanhoitoalueella / liikelaitoksessa jatketussa välittömässä neuvonpidossa. 4 (4)

7 Sopimuksen voimassaoloaika Sopimus on voimassa 9.2.2010 lukien toistaiseksi. Osapuolet voivat sanoa sopimuksen irti noudattaen kuukauden irtisanomisaikaa. Helsingissä kuun päivänä 2010 HELSINGIN JA UUDENMAAN SAIRAANHOITOPIIRI JUKO ry Kunta-alan unioni ry Tekniikan ja peruspalvelujen neuvottelujärjestö KTN ry Toimihenkilöiden neuvottelujärjestö TNJ ry Tähän sopimukseen yhtyy: TEHY ry 5 (4)