Tekijänoikeudet liiketoiminnassa IPR-seminaari, Rovaniemi 7.2.2017 Albert Mäkelä, lainopillinen asiamies, Suomen Yrittäjät Riikka Tähtivuori, IPR asiantuntija, Elinkeinoelämän keskusliitto EK
Mitä tekijänoikeus suojaa? Tekijänoikeus suojaa kirjallista tai taiteellista teosta Teoksen on oltava itsenäinen ja omaperäinen luomistyön tulos Ei voi olla seurausta vain mekaanisesta suorituksesta Taiteellisella arvolla ei ole merkitystä Ei aina selvää, milloin teoskynnys ylittyy Tekijänoikeus on ilmaisumuodon suojaa Suojaa eivät saa ajatukset, ideat, aiheet, menetelmät, tutkimustulokset
Kenelle tekijänoikeus kuuluu Tekijänoikeus kuuluu sille, joka on luonut teoksen Suoja syntyy teoksen luomisesta automaattisesti -merkillä ei ole oikeudellista merkitystä Tekijänoikeus ei edellytä rekisteröimistä Tekijä on aina luonnollinen henkilö Yrityksillä (oikeushenkilöillä) ainoastaan siirtyneitä oikeuksia! Tekijänoikeus on voimassa 70 vuotta tekijän kuolinvuodesta
Tekijänoikeuden laajuus Taloudelliset oikeudet Kappaleen valmistaminen Teoksen saattaminen yleisön saataville Taloudelliset oikeudet voidaan siirtää toiselle henkilölle Moraaliset oikeudet Isyysoikeus ja respektio-oikeus Luoksepääsemisoikeus, katumisoikeus Teoskappale = teoksen fyysinen ilmentymä (esim. kirja, dvd-levy) Teoskappaleen luovutus ei ole tekijänoikeuden luovutus!
Tekijänoikeus: yksinoikeus Yksinoikeus ja kielto-oikeus: tekijältä tarvitaan lupa teoksen käyttöön Jos oikeudet siirtyneet lupa aina siirronsaajalta Tekijällä on oikeus kieltää teoksen käyttö Ei absoluuttinen tekijänoikeuslakiin sisältyy yksinoikeuden rajoituksia Laajentavat teoksen vapaata hyväksikäyttöä Rajoitusten soveltuessa tekijällä useimmiten säilyy oikeus hyvitykseen/korvaukseen
Yksinoikeuden rajoitukset Yksi tunnetuin rajoituksista: yksityinen kopiointi Yksityishenkilön oikeus valmistaa julkistetusta teoksesta muutama kappale henkilökohtaista käyttöä varten EI KOSKE YRITYKSIÄ yritys tarvitsee aina luvan!!! Vapaa hyväksikäyttö (esim. sitaattioikeus) Sopimuslisenssi (kollektiivilupa massakäyttötilanteissa) Pakkolisenssi
Lähioikeudet Esittävän taiteilijan suoja Äänitallenteen/elokuvatallenteen tuottajan oikeus Valokuvaajan oikeus Tavallinen valokuva / teoskynnyksen ylittävä valokuva Radio- ja tv-yrityksen oikeus lähetykseen Luettelon tai tietokannan valmistajan oikeus Yritystoiminnassa lähioikeudet ovat usein tärkeitä
Tekijänoikeuden loukkauksen seuraamukset Kielto kielletään tekijänoikeutta loukkaava toiminta Lisäksi (loukkauksesta riippuen) Hyvitys- ja vahingonkorvausvastuu Rikosoikeudellinen vastuu: tekijänoikeusrikos ja rikkomus Menettämisseuraamukset: teoskappaleet, laitteet Rangaistusvastuu kohdistuu aina luonnolliseen henkilöön, yritys voi joutua hyvitys- ja vahingonkorvausvastuuseen
Tekijänoikeuden siirto Tekijänoikeus on osa sen haltijan varallisuutta Taloudelliset oikeudet voidaan vapaasti siirtää kokonaan tai osittain Oikeuksien siirtymisestä on tehtävä sopimus Vain ne oikeudet siirtyvät, joiden luovuttamisesta on nimenomaisesti sovittu Oikeuksien edelleen luovutuksesta ja teoksen muuntelusta sovittava nimenomaisesti erikseen Korvauksen peruste ja määrä sovittavissa vapaasti Osapuolten vastuut kirjattava sopimukseen Kohtuuttomien sopimusehtojen sovittelu mahdollista
Tekijänoikeudet työsuhteessa Tekijänoikeuslaki työsopimuslaki Tekijänoikeus kuuluu teoksen tehneelle luonnolliselle henkilölle Työntekijän työn tulokset kuuluvat työnantajalle Laissa ei ole yleistä työsuhdetekijänoikeuksia koskevaa säännöstä Yrityksen saatava teoksen taloudelliset tekijänoikeudet tekijältä, jotta yritys voi hyödyntää teosta Työsopimus/muu erillinen sopimus (yksilöllinen sopiminen) Työehtosopimus, paikalliset sopimukset (kollektiivinen sopiminen) Suoraan lain nojalla (tietokoneohjelma/tietokanta) Yrityksen toimialan edellyttämässä laajuudessa (ns. normaalikäyttöolettama)
Työntekijän tekijänoikeuksista sopiminen Selkeintä sopia työsuhdetta solmittaessa kirjallisesti tekijänoikeuksien siirtymisestä työntekijältä työnantajalle Työsopimuksen muuttaminen edellyttää molemminpuolista hyväksyntää yksipuolinen muuttaminen ei helppoa Sopiminen helpottaa tekijänoikeuksien hallinnointia ja hyödyntämistä liiketoiminnassa Jos sopimusta ei ole, voi aiheutua ongelmia mm. työsuhteen päättyessä/tekijänoikeudella suojattua aineistoa edelleen luovutettaessa
Työsuhde: keksinnöt vs. tekijänoikeus Tekijänoikeuslaissa ei ole yleistä säännöstä työsuhdetekijänoikeudesta Keksinnöt laki oikeudesta työntekijän tekemiin keksintöihin Koskee patentoitavissa olevia keksintöjä Työnantajalla on pääsääntöisesti oikeus keksintöön, jos: se on syntynyt työntekijälle kuuluvia työtehtäviä täyttäessä ja jos keksintö kuuluu työnantajan toiminta-alaan se on syntynyt työntekijälle määrätyn tarkemman tehtävän tuloksena, vaikkei hyväksikäyttö kuulu työnantajan toiminta-alaan Työntekijällä on aina oikeus kohtuulliseen korvaukseen
Mallilauseke EK:n, Keskuskauppakamarin ja SY:n yhteisesti hyväksymä mallilauseke työsopimuksiin otettavaksi: Työsuhteen aikana ja sen johdosta tehtyjen sekä luotujen teosten ja muiden tekijänoikeuslaissa tarkoitettujen suojan kohteiden kaikki taloudelliset oikeudet mukaan lukien muunteluoikeus ja luovutusoikeus toiselle, siirtyvät työnantajalle ja säilyvät tällä työsuhteen päätyttyä ilman erillistä korvausta Tekijänoikeuskysymykset huomioitava tapauskohtaisesti alihankinta/freelancersopimuksissa
Yrityksen tekijänoikeusopas
-visa 1. Tekijänoikeuden luovuttamisesta on sovittava kirjallisesti. 2. Työsuhteessa syntyneet teokset kuuluvat aina työnantajalle. 3. Tekijänoikeus voi syntyä usealle ihmiselle yhteisesti. 4. Omaperäinen liiketoimintamalli saa tekijänoikeussuojaa. 5. Yritys on ostanut kuvaajalta kuvia täysin tekijänoikeuksin käytettäväksi. Saako yritys myydä kuvat tekijänoikeuksineen kuvapankille?