UUDISTUNUT ALUEHALLINTO JA TYÖELÄMÄN KEHITTÄMIS- JA PALVELUTEHTÄVÄ -SEMINAARI



Samankaltaiset tiedostot
TYÖELÄMÄN KEHITTÄMIS- JA PALVELUTOIMINTA UUDISTUU. Tältä se näyttää yritysten tilanne ja tarpeet

Yrittäjät. Konsultit 2HPO HPO.FI

Työelämän kehittämis- ja palvelutehtävä

Pk-yritysbarometri, kevät 2019

Pk-yritysbarometri kevät 2012 Suomen Yrittäjät Finnvera Oyj Työ- ja elinkeinoministeriö

Pk-yritysbarometri. Kevät 2013

Pk-yritysbarometri

1. YRITYSTEN OSUUDET ERI TOIMIALOILLA

1. YRITYSTEN OSUUDET ERI TOIMIALOILLA

1. YRITYSTEN OSUUDET ERI TOIMIALOILLA

1. YRITYSTEN OSUUDET ERI TOIMIALOILLA

1. YRITYSTEN OSUUDET ERI TOIMIALOILLA

Pk-yritysbarometri. Kevät 2014

ETELÄ-POHJANMAA Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi**

LINKKI Tehokkaampaan oppisopimuksen hyödyntämiseen pienyrityksissä

YRITYSTEN OSUUDET ERI TOIMIALOILLA TYÖLLISTEN MÄÄRÄN MUUTOS* Lähde: Tilastokeskus, Työssäkäyntitilasto

TYÖELÄMÄN KEHITTÄMIS- JA PALVELUTOIMINNAN KEHITTÄMINEN

Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi**

Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi**

AIKASARJAT ETELÄ-SAVO SUHDANNENÄKYMÄT

Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi**

POHJOIS-POHJANMAA Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi**

POHJOIS-KARJALA Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi**

Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi**

PÄIJÄT-HÄME Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi**

Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi

Pk-yritysbarometri kevät 2011 Suomen Yrittäjät Finnvera Oyj Työ- ja elinkeinoministeriö

Pk-yritysbarometri, kevät Alueraportti, Kymenlaakso

1. YRITYSTEN OSUUDET ERI TOIMIALOILLA 10 Teollisuus (D) Rakentaminen (F) KOKO MAA 15 Etelä-Pohjanmaa 19 Kauppa (G) Palvelut (H, I, K, O) 3

1. YRITYSTEN OSUUDET ERI TOIMIALOILLA 10 Teollisuus (D) Rakentaminen (F) 15 KOKO MAA 19 Etelä-Savo Kauppa (G) Palvelut (H, I, K, O)

Pk-yritysten työllisyysnäkymät ja maahanmuuttajien rekrytointi. Johanna Alatalo Neuvotteleva virkamies TEM/KOY

PK-YRITYSTEN ROOLI SUOMESSA

AIKASARJAT VARSINAIS-SUOMI SUHDANNENÄKYMÄT

AIKASARJAT KAINUU SUHDANNENÄKYMÄT

Osaamisen kehittäminen työpaikoilla

1. YRITYSTEN OSUUDET ERI TOIMIALOILLA

Pk-yritysbarometri, kevät Seuturaportti, Keski-Suomi

1. YRITYSTEN OSUUDET ERI TOIMIALOILLA

1. YRITYSTEN OSUUDET ERI TOIMIALOILLA %19 %18 %43 %41

%14 %15 %19 %17 %43 %41 %14 %16

1. YRITYSTEN OSUUDET ERI TOIMIALOILLA

1. YRITYSTEN OSUUDET ERI TOIMIALOILLA

1. YRITYSTEN OSUUDET ERI TOIMIALOILLA

Pk-yritysbarometri. Suomen Yrittäjät Finnvera Oyj Työ- ja elinkeinoministeriö

Pk-yritysbarometri Syksy 2005 Julkaisijat Suomen Yrittäjät ry ja Finnvera Oyj

1. YRITYSTEN OSUUDET ERI TOIMIALOILLA

1. YRITYSTEN OSUUDET ERI TOIMIALOILLA 10 Teollisuus (D) Rakentaminen (F) 15 KOKO MAA Keski-Suomi 19 Kauppa (G) Palvelut (H, I, K, O) 42 14

1. YRITYSTEN OSUUDET ERI TOIMIALOILLA

1. YRITYSTEN OSUUDET ERI TOIMIALOILLA 10 Teollisuus (D) Rakentaminen (F) KOKO MAA 13 Pohjois-Karjala 19 Kauppa (G) Palvelut (H, I, K, O) 4

Pk-yritysbarometri, kevät Alueraportti, Keski-Pohjanmaan Yrittäjät

1. YRITYSTEN OSUUDET ERI TOIMIALOILLA

1. YRITYSTEN OSUUDET ERI TOIMIALOILLA

Kaivannais- ja energiateollisuuden TYKE-hanke Kai Ollila

1. YRITYSTEN OSUUDET ERI TOIMIALOILLA

1. YRITYSTEN OSUUDET ERI TOIMIALOILLA

1. YRITYSTEN OSUUDET ERI TOIMIALOILLA

1. YRITYSTEN OSUUDET ERI TOIMIALOILLA

Pk-yritysbarometri Syksy 2006 Julkaisijat Suomen Yrittäjät ry ja Finnvera Oyj

Työelämän palvelu- ja kehittämistehtävä osana aluehallintoa

Pk-yritysbarometri, syksy Alueraportti, Pirkanmaa

Pk-yritysbarometri Syksy 2008 Julkaisijat Suomen Yrittäjät ry ja Finnvera Oyj

1. YRITYSTEN OSUUDET ERI TOIMIALOILLA 10 Teollisuus (D) Rakentaminen (F) 12 KOKO MAA 19 Pohjanmaa Kauppa (G) Palvelut (H, I, K, O) M

1. YRITYSTEN OSUUDET ERI TOIMIALOILLA 10 Teollisuus (D) Rakentaminen (F) 17 KOKO MAA 19 Häme Kauppa (G) Palvelut (H, I, K, O) Muut 1

1. YRITYSTEN OSUUDET ERI TOIMIALOILLA 10 Teollisuus (D) Rakentaminen (F) 16 KOKO MAA 19 Kymenlaakso Kauppa (G) Palvelut (H, I, K, O) 42 14

1. YRITYSTEN OSUUDET ERI TOIMIALOILLA 10 Teollisuus (D) 7 14 Rakentaminen (F) 13 KOKO MAA 19 Pääkaupunkiseutu Kauppa (G) Palvelut (H, I, K, O) 4

1. YRITYSTEN OSUUDET ERI TOIMIALOILLA 10 Teollisuus (D) Rakentaminen (F) 17 KOKO MAA 19 Päijät-Häme Kauppa (G) Palvelut (H, I, K, O) 42 14

1. YRITYSTEN OSUUDET ERI TOIMIALOILLA

Pk-yritysbarometri, kevät Alueraportti, Keski-Pohjanmaa Yrittäjät

Pk-yritysbarometri, kevät Seuturaportti, Pirkanmaa

Pk-yritysbarometri, kevät Alueraportti, Etelä-Karjala

1. YRITYSTEN OSUUDET ERI TOIMIALOILLA

Pk-yritysbarometri Kevät 2006 Julkaisijat Suomen Yrittäjät ry ja Finnvera Oyj

1. YRITYSTEN OSUUDET ERI TOIMIALOILLA

1. YRITYSTEN OSUUDET ERI TOIMIALOILLA

1. YRITYSTEN OSUUDET ERI TOIMIALOILLA

1. YRITYSTEN OSUUDET ERI TOIMIALOILLA

1. YRITYSTEN OSUUDET ERI TOIMIALOILLA

1. YRITYSTEN OSUUDET ERI TOIMIALOILLA

1. YRITYSTEN OSUUDET ERI TOIMIALOILLA

1. YRITYSTEN OSUUDET ERI TOIMIALOILLA

1. YRITYSTEN OSUUDET ERI TOIMIALOILLA

1. YRITYSTEN OSUUDET ERI TOIMIALOILLA

Pk-yritysbarometri, kevät Seuturaportti, Keski-Suomi

1. YRITYSTEN OSUUDET ERI TOIMIALOILLA

1. YRITYSTEN OSUUDET ERI TOIMIALOILLA

1. YRITYSTEN OSUUDET ERI TOIMIALOILLA

1. YRITYSTEN OSUUDET ERI TOIMIALOILLA

1. YRITYSTEN OSUUDET ERI TOIMIALOILLA

tutkimus Pk-yritysten rooli Suomessa 2008

Kokka kohti yrittäjyysyhteiskuntaa: Miten yritysten toimintaympäristö muuttuu. Jyrki Mäkynen, puheenjohtaja, Suomen Yrittäjät

Pk-yritysbarometri, kevät Seuturaportti, Uusimaa

Pk-yritysbarometri, kevät alueraportti, Keski-Pohjanmaan Yrittäjät

YLEISET SUHDANNENÄKYMÄT LÄHIMMÄN VUODEN AIKANA. n=kaikki vastaajat

Pk-yritysbarometri, kevät Seuturaportti, Keski-Pohjanmaa

2013 Muuttuva Yrittäjyys- riittääkö kilpailukyky

Pk-yritysbarometri, kevät Seuturaportti, Etelä-Karjala

Pk-yritysbarometri. Kevät 2015

Pk-yritysbarometri, kevät Seuturaportti, Lappi

Pk-yritysbarometri, kevät Seuturaportti, Kymenlaakso

Pk-yritysbarometri, kevät Seuturaportti, Pohjois-Karjala

Transkriptio:

UUDISTUNUT ALUEHALLINTO JA TYÖELÄMÄN KEHITTÄMIS- JA PALVELUTEHTÄVÄ -SEMINAARI Työelämän kehittämis- ja palvelutehtävän merkitys yrityksille Hotel Arthur 30.3.2010 Suomen Yrittäjät johtaja Martti Pallari 31.3.2010 1

Yrittäjyyden merkitys Yritystoiminnan merkitys kansantaloudelle on korvaamaton. Yli 80 % Suomen bruttokansantuotteesta tulee yritystoiminnasta. Kolme neljästä uudesta työpaikasta syntyy pk-sektorille. Suurin osa uusista innovaatioista tehdään yrityksissä. Suomessa kuitenkin noin 0 % yrittäjistä on yli 0-vuotiaita. Kymmeniätuhansia yrittäjiä jää eläkkeelle nyt ja lähivuosina. Taantuma vähentää yrittäjyysaktiivisuutta ja samalla heikentää työllisyysastetta. Uusien yritysten syntyminen (myös sukupolvenvaihdokset) on keskeistä hyvinvointiyhteiskunnan ylläpitämiseksi. Lähivuodet ovat kriittisiä. 31.3.2010 2

Yrittäjyysaste 2008 30 %, yrittäjät/työlliset 2 20 1 10 0 Lähde: Eurostat ja Tilastokeskus 31.3.2010 3

Keskiarvoyrittäjä 2008 2009 4-vuotias opistotason koulutuksen saanut mies Ennen yrittäjäksi ryhtymistä tehnyt useita vuosia palkkatyötä Palvelualan yrittäjä (liike-elämän palvelut tai kauppa) Toimii osakeyhtiömuodossa Omavaraisuusaste yli 40 % ja kokonaispääoman tuotto yli 9 % Työllistää itsensä lisäksi 2-3 henkilöä Yrittäjä tekee 20 % pidempää työpäivää kuin palkansaaja Yrittäjän perheessä asuu 2,7 henkeä (palkansaajaperhe 2,4 henk.) Tärkeitä asioita turvallisuus, toimeentulo, perhe ja vapaus Käteenjäävä tulo 3 % korkeampi kuin palkansaajalla Yrittäjä on keskimääräistä kansalaista vauraampi Kuluttaa keskimääräistä enemmän asumiseen, liikenteeseen ja terveyteen sekä vähemmän kulttuuriin, vapaa-aikaan ja ravintoloihin 31.3.2010 4

Pk-yritysbarometri 10.3.2010 Aineiston rakenne n = % PÄÄTOIMIALA Teollisuus 2 1 Rakentaminen 4 14 Kauppa 821 21 Palvelut 1890 48 HENKILÖKUNNAN MÄÄRÄ Alle henkilöä 192 0-9 henkilöä 77 20 10-19 henkilöä 49 14 20-49 henkilöä 414 11 0 + henkilöä 219 YRITYKSEN PERUSTAMISVUOSI 200-80 21 2000-2004 94 1 1990-1999 1217 31-1989 1274 33 YRITYKSEN KASVUHAKUISUUS Voimakkaasti kasvuhakuinen 402 10 Kasvaa mahdollisuuksien mukaan 107 42 Pyrkii säilyttämään asemansa 1283 33 Ei kasvutavoitteita 33 14 Toiminta loppuu seuraavan vuoden aikana 4 1 YHTEENSÄ 3900 100 31.3.2010

Liikevaihdon muutosodotukset, saldoluku 0 0 40 30 20 10 0-10 -20 I/90 I/91 I/92 I/93 I/94 I/9 I/9 I/97 I/98 I/99 I/00 I/01 I/02 I/03 I/04 I/0 I/0 I/07 I/08 I/09 I/10 Lähde: Pk-yritysbarometri, kevät 2010 31.3.2010

Odotukset henkilökunnan määrästä, saldoluku 40 30 20 10 0-10 -20 I/9 I/97 I/98 I/99 I/00 I/01 I/02 I/03 I/04 I/0 I/0 I/07 I/08 I/09 I/10 Lähde: Pk-yritysbarometri, kevät 2010 31.3.2010 7

Työllistämisen pahin este, % yrityksistä I/10 34 9 9 4 3 21 4 29 I/09 29 11 8 3 21 3 32 I/08 1 2 9 7 3 3 1 24 I/07 1 17 1 8 4 3 2 3 27 I/0 18 1 1 7 4 3 21 28 I/0 1 14 1 8 7 34 I/04 17 12 20 3 I/03 18 1 18 2 3 I/02 17 18 18 2 34 0 % 20 % 40 % 0 % 80 % 100 % Kysynnän epävakaus Työvoiman saatavuus Työn sivukulut Irtisanomiseen liittyvä riski Palkkataso Työlains./työehtosop. Toimitilojen ahtaus/puute Verotus Muu/eos Ei tarvetta työllistää Lähde: Pk-yritysbarometri, kevät 2010 31.3.2010 8

Perusasteen jälkeisen tutkinnon suorittaneen väestön osuudet ikäryhmittäin 2008 Lähde: Tilastokeskus, koulutustilastot 31.3.2010 9

Kuinka paljon tutkinnon suorittamisesta oli sinulle hyötyä? (n=49) Erittäin paljon 29 Melko paljon 3 Ei kovin paljon 1 Ei lainkaan 1 En osaa sanoa 1 0 20 40 0 80 100 % 31.3.2010 10

Yrittäjän oppisopimuskoulutuksen opiskelijamäärät v. 200-2009 31.3.2010 11

TYKE hankkeet Suomen Yrittäjien näkökulmasta Vuosina 200 2009 tuettu lähes 30 hanketta, joissa on ollut mukana 900 tyke-tehtävän saanutta organisaatiota. Hankkeissa on löydetty konkreettisia ja pysyviä toimintamalleja pienyritysten kehittämistarpeiden ratkaisemiseksi. Yli 80 % hankkeista on kohdistunut pienyrityksiin. Yrittäjät ovat olleet myös mukana hankkeiden suunnittelussa. Teemat ovat vaihtelevia aina maahanmuuttajien työelämätaitojen kehittämisestä yksittäisen toimialan erityistarpeisiin. Myös taantumaan on reagoitu nopeilla kehittämistoimilla. Hankkeet ovat kohdistuneet alueellisesti, valtakunnallisesti tai toimialakohtaisesti. Ne ovat painottuneet Etelä- ja Länsi-Suomeen. Työelämätahot ovat olleet mukana Oph:n johtamassa valtakunnallisessa tyke -koordinaatiossa. Tämä on monipuolistanut hankkeita, vähentänyt päällekkäisyyttä, lisännyt laatua ja helpottanut arviointia. 31.3.2010 12

Kehittämis- ja palvelutehtävä yritysten näkökulmasta Ammatillisesta aikuiskoulutuksesta annetun lain (31/98) 14. pykälään oli sisällytetty lausuma ammatilliseen lisäkoulutukseen liittyvästä palvelu- ja kehittämistoiminnasta. Tämän pykälän valtuuttamana aikuisoppilaitokset olivat jo vuosien ajan tarjonneet perinteisten koulutuspalvelujen rinnalla työelämän kehittämispalveluja. Yritykset olivat yksi palvelutarjonnan kohde. Vuoden 200 alusta lukien ko. lakia haluttiin selkeyttää. Sen 1. pykälään kirjattiin, että kyseisellä kehittämis- ja palvelutoiminnalla tarkoitetaan yrityksille ja julkisyhteisöille, erityisesti pienyrityksille, tarjottavia osaamisen kehittämispalveluja. 31.3.2010 13

Merkittävää oli se, että kehittämis- ja palvelutoiminta suuntautuisi erityisesti pienyrityksiin. Lain perusteluissa todetaan aivan oikein, että pienyrityksillä on yleensä suuria yrityksiä vähemmän ammattitaitoa henkilöstön kehittämisessä, ja että pienten yritysten työntekijät osallistuvat vähäisesti koulutukseen. Jo silloin lainmuutosta perusteltiin ikäluokkien pienenemisellä ja pyrkimyksellä työurien pidentämiseen! Lain perusteluissa todettiin lisäksi, että aikuiskoulutusta tuli voida seurata, arvioida ja kehittää kokonaisuutena sekä tarkastella myös erillään nuorten koulutuksesta. Kuten edellä todettiin, työelämän kehittämis- ja palvelutehtävähankkeita on käynnistynyt runsaasti. Tavoiteltavaa on, että hankkeiden toteutuksen myötä syntyneet uudet toimintamallit ja parhaat käytännöt saadaan tehokkaasti käytäntöön. 31.3.2010 14

Siirryttäessä ELYjen aikakauteen pienyritysten näkökulmasta on tärkeätä, että tulevat hankkeet kohdistetaan jatkossakin pienyrityksiin. Valtakunnallinen seurantaryhmä tarvittaneen! On myös tärkeätä, että ne ammatillisen lisäkoulutuksen järjestäjät, jotka ovat saaneet järjestämisluvan myös työelämän kehittämis- ja palvelutehtäviin, vahvistavat ja monipuolistavat jatkuvasti toimintojaan. Olisi myös hyödyllistä, jos ammatilliset aikuisoppilaitokset perinteisen palvelutoiminnan tuotteistamisen rinnalla kehittäisivät valmiuksiaan vastata nopeastikin pienyritysten palvelutarpeisiin. Päivystysklinikka pienyrityksiä varten?! 31.3.2010 1