Savonia-ammattikorkeakoulun rakenne, organisaatio ja johtamisjärjestelmä Rehtori Veli-Matti Tolppi

Samankaltaiset tiedostot
Laatua laivalla Riitta Paasivuori

Harjoittelu, opinnäytetyöt ja projektityöt

OIS-OPETUS- PROSESSIKANSIO

Ylemmät ammattikorkeakoulututkinnot % 99 % 53 % 8 %

Ylemmät ammattikorkeakoulututkinnot % 99 % -10 % 8 %

Ylemmät ammattikorkeakoulututkinnot % 99 % 4 % 8 % Ammatillinen opettajankoulutus % 116 % 5 % -1 %

Mikkelin ammattikorkeakoulun määrälliset tavoitteet ja tunnusluvut kaudelle

numeroina TAMK Koulutusvastuu 7 koulutusalalla lähes 50 tutkinto-ohjelmaa meneillään/haussa

numeroina TAMK Koulutusvastuu 7 koulutusalalla lähes 50 tutkinto-ohjelmaa meneillään/haussa

Opetus- ja kulttuuriministeriö 1 Asemointitilastot 2016

Toimintasääntö. Hyväksytty Savonia-ammattikorkeakoulun hallituksessa (6 )

KÄYTTÖSUUNNITELMA 2015 TULOSYKSIKKÖ 1 -TASOLLA

Opetus- ja kulttuuriministeriö 1 Asemointitilastot 2016

Tavoitekehitys, Varsinais-Suomi

Ylemmät ammattikorkeakoulututkinnot % 99 % 16 % 8 % Ammatillinen opettajankoulutus % 116 % -12 % -1 %

Ylemmät ammattikorkeakoulututkinnot % 99 % 7 % 8 %

Lapin ammattikorkeakoulu Oy

OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖN PALAUTE TURUN AMMATTIKORKEAKOULULLE SYKSYLLÄ 2011

Miten koulutuksen järjestäjä ohjaa ja tukee työpaikalla tapahtuvaa osaamisen kehittämistä?

Ammattikorkeakoulujen kevään yhteishaku 2014/Gemensam ansökan till yrkeshögskolor våren

Ylemmät ammattikorkeakoulututkinnot % 99 % 5 % 8 % Ammatillinen opettajankoulutus % 116 % -2 % -1 %

Opetus- ja kulttuuriministeriö 1 Asemointitilastot 2016

Kansainvälistymisen kehittämisohjelma Tampereen yliopistossa

Opetus- ja kulttuuriministeriö 1 Asemointitilastot 2016

Ylemmät ammattikorkeakoulututkinnot % 80 % 36 % 13 % Ammatillinen opettajankoulutus % -3 %

Ammattikorkeakoulu ei ole raportoinut merkittävistä strategisista muutoksista.

Ylemmät ammattikorkeakoulututkinnot % 99 % -31 % 8 %

Lapin korkeakoulukirjastojen yhteistyöhanke. hanke. Maakuntakirjastokokous Maija Koponen Rovaniemen ammattikorkeakoulu

Myönteistä on, että ammattikorkeakoulu on vahvistanut opiskelijoiden tukemiseen tähtäävää toimintaa.

Opetus- ja kulttuuriministeriö 1 Asemointitilastot 2016

Ylemmät ammattikorkeakoulututkinnot % 99 % -22 % 8 %

3 Esimiessuhteet ja vastuut 3

Nuorten koulutuksen maakunnalliset aloittajatarpeet sekä OKM:n ehdotus valtakunnallisiksi tavoitteiksi vuodelle 2016

Opetus- ja kulttuuriministeriö 1 Asemointitilastot 2016

OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖ OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖN PALAUTE TAMPEREEN AMMATTIKORKEAKOULULLE SYKSYLLÄ 2011

OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖN PALAUTE SAVONIA-AMMATTIKORKEAKOULULLE SYKSYLLÄ 2011

Opetus- ja kulttuuriministeriö 1 Asemointitilastot 2016

OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖ OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖN PALAUTE ROVANIEMEN AMMATTIKORKEAKOULULLE SYKSYLLÄ 2011

Opetus- ja kulttuuriministeriö 1 Asemointitilastot 2016

AMMATILLISTEN PERUSTUTKINTOJEN JA VALMISTAVIEN JA VALMENTAVIEN KOULUTUSTEN OPETUSSUUNNITELMIEN TOIMEENPANO

Opetus- ja kulttuuriministeriö 1 Asemointitilastot 2016

OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖ OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖN PALAUTE SEINÄJOEN AMMATTIKORKEAKOULULLE SYKSYLLÄ 2011

Maailman parasta terveydenhoidon koulutuksen kampusta rakentamassa. Päivi Karttunen TtT Vararehtori

Opiskelijapalautteen perusteella ammattikorkeakoulun neuvonta- ja ohjauspalvelut tukevat opiskelua hyvin. Myös työelämäyhteyksien tuki toimii hyvin.

Savilahden kampus. Rehtori Veli-Matti Tolppi.

Taulukko 87b/1. Tarve käyttää rahaa pelaamiseen yhä enemmän opiskelun keston, opiskelupaikkakunnan ja koulutusalan mukaan (%) (YO)

OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖN PALAUTE HÄMEEN AMMATTIKORKEAKOULULLE SYKSYLLÄ 2011

Opetus- ja kulttuuriministeriö 1 Asemointitilastot 2016 Laurea-ammattikorkeakoulun määrälliset tavoitteet kaudelle

Ylemmät ammattikorkeakoulututkinnot % 99 % 3 % 8 %

Vuosi valmistumisesta - sijoittumisseuranta

Savon koulutuskuntayhtymä, tukitoimet koulutusaloittain, yhteishaku 2016

Ylemmät ammattikorkeakoulututkinnot % 99 % -2 % 8 %

Ulkomaisten tutkinto-opiskelijoiden tavoite on saavutettu. Myös opiskelija- ja henkilökunnan kansainvälinen liikkuvuus kehittyi myönteisesti.

N % % N % % Opiskelun kesto. 1. vuosi vuosi vuosi vuosi

Valintakokeiden kehittäminen ja digitalisointi

Ylemmät ammattikorkeakoulututkinnot % 80 % 28 % 13 % Ammatillinen opettajankoulutus % 115 % 22 % -3 %

Ammattikorkeakoulu ei ole raportoinut merkittävistä strategisista muutoksista.

TAMPEREEN AMMATTIKORKEAKOULU KORKEAKOULUJEN YHTEISHAKU VALINTAKOEPÄIVÄT sivu 1/5

Thesis-hankkeen tavoitteet

Taulukko 143.1b/4. Naisten vaivojen esiintyminen opiskelun keston, opiskelupaikkakunnan ja koulutusalan mukaan sukupuolittain (%) (AMK)

TAMPEREEN AMMATTIKORKEAKOULU KORKEAKOULUJEN YHTEISHAKU VALINTAKOEPÄIVÄT sivu 1/5

OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖN PALAUTE LAUREA-AMMATTIKORKEAKOULULLE SYKSYLLÄ 2011

OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖN PALAUTE SAIMAAN AMMATTIKORKEAKOULULLE SYKSYLLÄ 2011

OPPIMAISEMAFESTIVAALI 2017 Joustavuus eri oppimisympäristöissä

Anna Hartikainen (pj.) Matti Notko (vpj.) Kari Rajamäki Jere Räisänen, Zoom-tietoliikenneyhteyden kautta Jukka Savolainen Tuula Väätäinen

Ammatillisista opinnoista jatko-opintoihin

SISÄLLYS TOIMINTASÄÄNTÖ 1 (12) Hyväksytty Savonia-ammattikorkeakoulun hallituksessa ( 10)

AMIS-tutkimuksen tuloksia nivelvaiheiden näkökulmasta

jokseenkin samaa mieltä täysin samaa mieltä täysin eri mieltä N % % % % hiukan eri mieltä Opiskelun kesto

Vastuuhenkilö Jukka Asp Hyväksyjä Pekka Auvinen. Päivitetty

ENNAKOINTI

Opetus- ja kulttuuriministeriö 1 Asemointitilastot 2016

Avautuvat työpaikat (ammattirakenteen muutos + poistumat )

TAMPEREEN AMMATTIKORKEAKOULU KORKEAKOULUJEN YHTEISHAKU VALINTAKOEPÄIVÄT sivu 1/5

Tilastotietoa aikuiskoulutustuesta vuonna 2016

Nuorten koulutuksen aloittajatarpeet sekä OKM:n ehdotus valtakunnallisiksi tavoitteiksi vuodelle 2016 KORKEAKOULUTUS. Varsinais-Suomi + Satakunta

SAVON KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ

Taulukko 122b/1. Omien lasten lukumäärä opiskelun keston, opiskelupaikkakunnan ja koulutusalan mukaan (%) (YO)

Taulukko 122.1b/2. Internetin käyttö opiskeluun ja työhön opiskelun keston, opiskelupaikkakunnan ja koulutusalan mukaan (%) (AMK)

Vieraskieliset ammatillisessa koulutuksessa Maahanmuuttajat ammatillisessa koulutuksessa -tilaisuus Marianne Portin

Opiskelijamäärätiedot

Hyria koulutus Oy:n ORGANISAATIO

AMMATILLINEN ERITYISOPETUS PIRKANMAALLA LUKUJEN VALOSSA. Kevät 2018 Pirkanmaan ammatillisen erityisopetuksen koordinaatiokeskus (PAEK) Sanna Annala

Miten ammatillisia tutkintoja voidaan kehittää työelämälähtöisemmiksi?

Ylemmät ammattikorkeakoulututkinnot % 99 % -11 % 8 %

Ammattikorkeakoulu on laatinut tavoitteellisen toimintasuunnitelman vuosiksi , joka jatkaa korkeakoulun aloittamaa painoalojen kehittämistä.

Eroaminen vs. siirtyminen toisen asteen koulutuksessa. Ohjauksella vahvaksi elämän siirtymissä Sanna Laiho

Ylemmät ammattikorkeakoulututkinnot % 99 % -16 % 8 % Ammatillinen opettajankoulutus % 116 % 0 % -1 %

Ylemmät ammattikorkeakoulututkinnot % 99 % -14 % 8 %

Opetus- ja kulttuuriministeriö 1 Asemointitilastot 2016

file:///h:/tilastot% /ophn%20lomake%201.htm

Karelia-ammattikorkeakoulun määrälliset tavoitteet ja tunnusluvut kaudelle

Ammatillisen koulutuksen läpäisyn tehostamisohjelman seurannan tuloksia

Ylemmät ammattikorkeakoulututkinnot % 99 % 30 % 8 %

FUAS-opinnot Irina Salminen

Kirjastojen kansallinen asiakaskysely 2008

Ammatillisen lisäkoulutuksen valtionavustukset 2013 TAVOITTEISTA TOIMINTAAN

OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖN PALAUTE LAHDEN AMMATTIKORKEAKOULULLE SYKSYLLÄ 2011

LÄPÄISY TEHOSTUU Osaamisen is en ja si ja v si is v ty is ksen ty parha r aksi a

OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖN PALAUTE VAASAN AMMATTIKORKEAKOULULLE SYKSYLLÄ 2011

Transkriptio:

Savonia-ammattikorkeakoulun rakenne, organisaatio ja johtamisjärjestelmä 15.10.2008 Rehtori Veli-Matti Tolppi päivitetty 29.3.2011 Yhtymähallituksen käsittely 12.4.2011

Savonia-ammattikorkeakoulun osaamislähtöinen strategia 2008 2012 Savonia-amk on rohkea uudistaja ja yhteistyökykyinen tulevaisuuden osaamisen kehittäjä Pohjois-Savon työ-, elinkeino- ja kulttuurielämän Kehittyminen päämääränä Innovatiivinen alue- ja verkostoyhteistyö toimintatapana Teknologia- ja ympäristöosaaminen Hyvinvointiosaaminen Liiketoimintaja kulttuuriosaaminen Monialainen osaaminen voimavarana (hyv.29.8.2008) Kulttuuri Liiketalous Luonnontieteet Luonnonvara-ala Matkailu- ja ravitsemisala Sosiaali- ja terveysala Tekniikka

Savonia-ammattikorkeakoulun et Hyvinvointialan Liiketoiminta- ja kulttuurialan Teknologia- ja ympäristöalan Sosiaali-, terveys- ja liikunta-ala Luonnonvara- ja ympäristöala Yhteiskuntatieteiden, liiketalouden ja hallinnon ala Luonnontieteiden ala Matkailu-, ravitsemis- ja talousala Kulttuuriala Tekniikan ja liikenteen ala (hyv.29.8.2008)

Savonian organisaatio Ylläpitäjähallinto Yhtymävaltuusto Amk-hallitus Rehtori Tarkastuslautakunta Yhtymähallitus KY:n johtaja Kehittämis- ja palvelukeskus Hyvinvointialan Liiketoimintaja kulttuurialan Teknologiaja ympäristöalan (hyv.29.8.2008)

Kv-palvelujen Opiskelijapalvelujen Henkilöstöhallinnon Viestintäpalvelujen Tietohallinnon Kirjasto- ja tietopalvelujen Taloushallinnon Tilapalvelujen Koulutus- ja kehittämispäälliköt Koulutus- ja kehittämispäälliköt Koulutus- ja kehittämispäälliköt Kv-palvelujen päällikkö Opiskelijapalvelujen päällikkö Hallinto- ja päällikkö Laatu- Päällikkö. Viestintä- Päällikkö 1.5.2011 alk Tietohallintopäällikkö Tietopalvelupäällikkö Kiinteistöpäällikkö Savonia-amk:n johtamisjärjestelmä Amk-hallitus Ylläpitäjähallinto Tarkastuslautakunta Yhtymävaltuusto Yhtymähallitus Rehtori KY:n johtaja Opetuksesta vastaava vararehtori (Opetusprosessin johtamis- ja kehittämisvastuu) T&k-työstä vastaava vararehtori (T&k-prosessin ja maksullisen palvelutoiminnan johtamis- ja kehittämisvastuu) Talousjohtaja Osaamisaluejohtaja Osaamisaluejohtaja Osaamisaluejohtaja Hyvinvointialan en Liiketoimintaja kulttuurialan en Teknologiaja ympäristöalan en (hyv.29.8.2008, päivitetty 12.4.2011)

Ydin- ja tukipalveluprosessien lähiesimiesvastuut Rehtori Veli-Matti Tolppi Opetuksesta vastaava Vararehtori Mervi Vidgren T&k:sta vastaava Vararehtori Riitta Rissanen Talousjohtaja Olli Helanterä OJ 1 Salla Seppänen OJ 2 Kaija Sääski OJ 3 Kari Lehtomäki Kv-palv. päällikkö Ilkka Toroi Op.palv.- päällikkö Anne Koskela Hallinto- ja päällikkö Päivi Diov Laatupäällikkö Riitta Paasivuori Viestintäpäällikkö Petteri Alanko. Tietohall.- päällikkö Matti Kuosmanen Tietopalv.- päällikkö Tuula Snicker Kiinteistö- Päällikkö Matti Jalkanen Koul.ja keh. Koul.ja keh. Koul.ja keh. OA 1 OA 2 OA 3 Kv-palv. Op.palv. Henk.palv. Viestintäp. Tietohall. Kirjastoja tietop. Tal.hall. Tilapalv. (hyv. 29.8.2008, päivitetty 12.4.2011) (OA) = (OJ) = johtaja

Hyvinvointialan Liiketoimintaja kulttuurialan Teknologiaja ympäristöalan Hyvinvointialan Liiketoimintaja kulttuurialan Teknologiaja ympäristöalan Raportointi- ja ohjausvastuut Rehtori Opetuksesta vastaava vararehtori T&K:sta vastaava vararehtori Talousjohtaja OJ 1 OJ 2 OJ 3 Kv-palv. Op.palv. Hall. ja henk. Laatu Viestintä OJ 1 OJ 2 OJ 3 Tietohall. Tietopalv. Kiint. 1.5.2011 alk. (hyv.4.9.2008, päivitetty 12.4.2011) (OJ = johtaja)

Strategiasta visioon Visio Ohjelmat: Opetuksen ja opiskelun ohjelma Tutkimus- ja kehitystyön ohjelma Talous- ja rahoitusohjelma Henkilöstöohjelma Laadunhallintaohjelma Suunnitelmat: Kansainvälisten palvelujen suunnitelma Kirjasto- ja tietopalvelusuunnitelma Opiskelijapalvelusuunnitelma Tietohallintopalvelusuunnitelma Tilapalvelusuunnitelma Viestintäpalvelusuunnitelma (hyv.27.11.2008)

Toiminnan ohjaus Toiminnan strateginen ohjaus Toiminnan tilikausiohjaus Tavoitesopimus Strategia TSTA TOKSU Taloudelliset välikatsaukse t TKTP TOTU Johdon katsaus Ohjelmat Tulossopimukset Johdon katselmukset Suunnitelma t Palvelusopimukset Tilikausiohjauksen palautedata Strategisen ohjauksen palautedata Riskien hallinta (hyv.29.8.2008, päivitetty 29.3.2011)

Prosessien johtaminen Vastuujohtaja Vastaa prosessiin kuuluvasta toiminnasta, taloudesta ja laadusta. Huolehtii prosessissa tarvittavista resursseista ja hyväksyy prosessikuvaukset. Johtamisen tukena vastuualueen prosessiryhmä (esim. Koukero, Tutkero) Prosessi Opetus- ja opiskelu Osaprosessi Opetussuunnitelmatyö omistaja Vastaa vastuujohtajan ohjauksen mukaisesti prosessin toimivuudesta, tehokkuudesta ja laadusta. Huolehtii prosessikuvausten laadinnasta, yhteisten toimintamallien suunnittelusta, käytäntöön viennistä ja tulosten raportoinnista OIS-opetus Tukee Opiskelu- ja sen ohjaus Prosessiryhmä Osallistuu Osaprosessin omistaja Tukee Vastaa osaprosessin osalta vastuujohtajan ja prosessin omistajan ohjauksen mukaisesti osaprosessin yhteisten menettelyjen suunnittelusta, toimivuudesta, tehokkuudesta, laadusta sekä käytäntöön viennistä ja tulosten raportoinnista. Harjoittelu Opinnäytetyö (hyv. 29.8.2008, päivitetty 29.3.2011) Osaprosessiryhmä

Ydinprosessien johtaminen vastuujohtaja / vararehtori Prosessien johtaminen Strategian toimeenpanon johtaminen omistaja Laatii ja ylläpitää toimintamallit Noudatettava toimintamalli Operatiivinen johtaminen Osaamisaluejohtaja Osaprosessin omistaja Laatii ja ylläpitää Osaprosessin toimintamallit Noudatettava toimintamalli Käytännön toiminta Päivittäis- johtaminen Koulutus- ja kehittämispäällikkö (hyv.29.8.2008)

Tukipalveluprosessien johtaminen vastuujohtaja Prosessien johtaminen omistaja Laatii ja ylläpitää toimintamallit Operatiivinen johtaminen Käytännön toteutus Osaprosessin omistaja Laatii ja ylläpitää Osaprosessin toimintamallit Noudatettava toimintamalli (hyv.29.8.2008)