1 Yrittäjäkoulutus Yritysmuodon merkitys ja yrityksen perustaminen
2 YRITYSMUODOT Ammatti- tai elinkeinotoimintaa voi harjoittaa: yksityisenä elinkeinonharjoittajana (= toiminimi, Tmi) - liikkeenharjoittaja - ammatinharjoittaja avoimena yhtiönä, Ay kommandiittiyhtiönä, Ky osakeyhtiönä, Oy osuuskuntana, Osk
YRITYSMUODON VALINTAPERUSTEITA Yritysmuodon valintaan vaikuttavat mm. seuraavat seikat: - ryhtyykö yrittäjäksi yksinään vai kumppanin kanssa - tarvittavan pääoman määrä ja muu rahoitus - vastuu yrityksen veloista ja velvoitteista - verotukselliset tavoitteet - päätöksenteolle asetetut vaatimukset ja odotukset - perustamisen ja toiminnan aikainen paperisota 3
4 TOIMINIMI Toiminimen on oltava yksilöivä ja erottuva. Toiminimi ei saa olla sekoitettavissa jo suojattuun nimeen. Toiminimi ei saa olla harhaanjohtava yrityksen toimialaan nähden. Toiminimi ei saa myöskään olla hyvän tavan tai yleisen järjestyksen vastainen.
ELINKEINONHARJOITTAJA (toiminimi) 5 Liikkeenharjoittajat: - erityisessä liiketoimipaikassa toimivat ( mm. kauppiaat ja palveluyrittäjät ) - vaaditaan kahdenkertainen kirjanpito Ammatinharjoittajat: - mm. taksiautoilijat, lääkärit - riittää yhdenkertainen kirjanpito
ELINKEINONHARJOITTAJA (toiminimi) Yrittäjä perustaa itse Yrittäjä omistaa henkilökohtaisesti yrityksensä omaisuuden. Yksityisliikkeen varat ja velat on kirjanpidollisesti pidettävä erillään yrittäjän yksityisistä varoista ja veloista. Yrittäjä vastaa henkilökohtaisesti yrityksensä veloista. Tilintarkastus ei ole pakollinen 6
7 TOIMINIMI Yrityksen tulos = yrittäjän palkka ja se verotetaan sekä ansio- että pääomatulona. Pääomatuloa on se osa tulosta, joka vastaa 10%a tai 20%:a tai 0% yrityksen nettovarallisuudesta Pääomatuloa verotetaan 30 %:n verokannan mukaan.
8 AVOIN YHTIÖ Avoimessa yhtiössä on: Kaksi tai useampia yhtiömiehiä, jotka ovat tasavertaisessa asemassa Päätökset tehdään yhdessä Avoin yhtiö edellyttää yhtiömiesten kesken ehdotonta luottamusta Jokainen yhtiömies voi käytännössä yksinään toimia yhtiön puolesta muita sitovalla tavalla.
9 AVOIN YHTIÖ Avoimen yhtiön varat ja velat kuuluvat yhtiölle Jokainen yhtiömies vastaa yhtiön veloista henkilökohtaisella omaisuudellaan Jokainen yhtiömies vastaa myös toisen yhtiömiehen yhtiön puolesta tekemistä sitoumuksista Vastuusta, joka on syntynyt yhtiömiesaikana, ei vapaudu eroamalla yhtiöstä
10 AVOIN YHTIÖ Avoin yhtiö voi maksaa yhtiömiehelle palkkaa, jos yhtiömies työskentelee yhtiössä. Varoja voi ottaa yhtiöstä myös yksityisottoina. Pienillä tuloilla ansiotulon verotus on pääomaverotusta lievempää.
11 AVOIN YHTIÖ Tulos verotetaan yhtiömiesten ansio- ja pääomatulona. Pääomatuloa on se osa tulosta, joka vastaa 20%:a yhtiömiehen osuudesta yhtiön nettovarallisuuteen. Pääomatuloa verotetaan 30 %:n verokannan mukaan. Avoin yhtiö perustetaan kirjallisella yhtiösopimuksella, jonka kaikki yhtiömiehet allekirjoittavat. Perustaminen ei edellytä pääomapanosta.
12 KOMMANDIITTIYHTIÖ Kommandiittiyhtiössä on kahdenlaisia yhtiömiehiä, vastuunalaisia ja äänettömiä, kumpiakin vähintään yksi. Vastuunalainen yhtiömies on samanlaisessa asemassa kuin avoimen yhtiön yhtiömies. Äänetön yhtiömies on velvollinen sijoittamaan yhtiöön pääomapanoksen. Äänettömällä yhtiömiehellä ei ole oikeutta ilman eri valtuutusta osallistua yhtiön päätöksentekoon ja asioiden hoitoon. Vastuunalaisen yhtiömiehen osalta vastuu ja verotus määräytyvät samoin kuin avoimessa yhtiössä.
13 KOMMANDIITTIYHTIÖ Kommandiittiyhtiössä on kahdenlaisia yhtiömiehiä, vastuunalaisia ja äänettömiä, kumpiakin vähintään yksi. Vastuunalainen yhtiömies on samanlaisessa asemassa kuin avoimen yhtiön yhtiömies. Äänetön yhtiömies on velvollinen sijoittamaan yhtiöön pääomapanoksen. Äänettömällä yhtiömiehellä ei ole oikeutta ilman eri valtuutusta osallistua yhtiön päätöksentekoon ja asioiden hoitoon. Vastuunalaisen yhtiömiehen osalta vastuu ja verotus määräytyvät samoin kuin avoimessa yhtiössä.
14 KOMMANDIITTIYHTIÖ Äänettömän yhtiömiehen voitto-osuudesta sovitaan yhtiösopimuksessa. Äänettömän yhtiömiehen nettovarallisuusosuudeksi katsotaan sijoitettu pääomapanos ja sen mukaisesti tulo jaetaan pääomatuloon ja ansiotuloon. Äänettömän yhtiömiehen vastuu yhtiön veloista rajoittuu sijoitettuun pääomapanokseen. Kommandiittiyhtiö perustetaan joko suullisella tai kirjallisella yhtiösopimuksella, jonka kaikki yhtiömiehet hyväksyvät/allekirjoittavat.
15 OSAKEYHTIÖ Osakeyhtiön voi perustaa yksi tai useampi henkilö Perustajien tulee sijoittaa yhtiöön osakepääoma, jonka tulee yhteensä olla vähintään 2.500 euroa Yhtiö perustetaan perustamiskokouksessa, jossa yhtiölle hyväksytään yhtiöjärjestys. Perustajat allekirjoittavat perustamiskirjan
16 OSAKEYHTIÖ Yhtiölle valitaan hallitus, joka ryhtyy hoitamaan yhtiön asioita. Osakeyhtiöllä on raskaammat hallinnolliset velvoitteet Osakeyhtiö voi olla yksityinen (Oy) tai julkinen (Oyj). Julkisen osakeyhtiön osakepääoman tulee olla vähintään 80.000 euroa.
17 OSAKEYHTIÖ Osakkaiden vastuu yhtiön sitoumuksista rajoittuu sijoitettuun pääomaan, elleivät osakkaat erikseen ole sitoutuneet takaukseen tai muuhun vastuuseen.
18 OSAKEYHTIÖ Osakeyhtiö on: - itsenäinen verovelvollinen, jota verotetaan 24,5%:n verokannan mukaan - osakas ei voi tehdä yhtiöstä yksityisottoja - osakas voi saada yhtiöstä palkkaa, jos hän työskentelee yhtiössä
19 Osakeyhtiö on (jatkoa): OSAKEYHTIÖ - yhtiön voitto tai osa siitä voidaan jakaa osinkoina osakkaille - osinko on osittain veronalaista ja osittain verovapaata tuloa.
20 OSUUSKUNTA Osuuskunnan perustajia tulee olla vähintään kolme. Myöhemmin osuuskuntaan voi liittyä uusia jäseniä tai jäseniä voi erota ja siten sekä jäsenmäärä että pääoma vaihtelee. Osuuskunnan toiminnan tavoitteena on jäsenten elinkeinon tai talouden tukeminen siten, että jäsenet käyttävät osuuskunnan palveluita.
21 OSUUSKUNTA Osuuskunnan jäsenet päättävät säännöissä osuusmaksun suuruuden. Osuuskunnalla tulee olla hallitus, johon kuuluu vähintään yksi ja enintään seitsemän jäsentä. Sääntöihin otetulla määräyksellä voidaan poiketa edellä mainitusta.
22 TILINTARKASTUS 1.7.2007 jälkeen perustettavassa yrityksessä ei voida valita maallikkotilintarkastajaa. Jos tilintarkastaja valitaan lain nojalla tai vapaaehtoisesti, on valittava KHT- tai HTM-tilintarkastaja KHT- tai HTM-yhteisö
23 TILINTARKASTUS Tilintarkastaja voidaan lain mukaan jättää valitsematta yhteisössä (avoin yhtiö, kommandiittiyhtiö, osakeyhtiö, osuuskunta), jossa sekä päättyneellä, että sitä välittömästi edeltäneellä tilikaudella on täyttynyt enintään yksi seuraavista edellytyksistä: taseen loppusumma ylittää 100 000 euroa liikevaihto tai sitä vastaava tuotto ylittää 200 000 euroa palveluksessa on keskimäärin yli kolme henkilöä
24 TILINTARKASTUS Jos siis yhtiösopimuksessa, yhtiöjärjestyksessä tai säännöissä ei ole tilintarkastajaa koskevia määräyksiä ja enintään yksi aiemmin mainituista raja-arvoista täyttyy, ei yhteisöllä ole enää lain voimaantulon (1.7.2007) jälkeen velvollisuutta valita tilintarkastajaa. Jos uutta yritystä perustaessaan ei aio valita tilintarkastajaa, ei yhtiöjärjestykseen, sääntöihin tai yhtiösopimukseen kannata sisällyttää tilintarkastajaa koskevia määräyksiä.
25 Sosiaalinen yritys Sosiaaliseksi yritykseksi voi rekisteröityä mikä tahansa yritys. Sosiaalisten yritysten tarkoituksena on luoda työpaikkoja erityisesti vajaakuntoisille ja pitkäaikaistyöttömille. Sosiaalisen yrityksen tulee maksaa työntekijöilleen vähintään työehtosopimuksen mukaista palkkaa Sosiaalisen yrityksen työntekijöistä vähintään 30% on vajaakuntoisia tai vajaakuntoisia ja pitkäaikaistyöttömiä. Valtio maksaa huomattavaa rahallista tukea sosiaalisille yrityksille.
26 Yrityksen perustaminen Yritysmuodon valinta Toiminimen selvittäminen (www.ytj.fi, www.prh.fi) Perustamisilmoitukset (Y-lomakkeet) Y-tunnus, kaupparekisteriote, verojäämätodistus Yritysmuodon muuttaminen
27 Muistilista Liiketoimintasuunnitelma Yritystoiminnan luvanvaraisuus, alv Rahoitus (starttiraha, Finnvera, pankki ) Yritysmuoto, toiminimi, perustamisilmoitus Vakuutukset (YEL, muut ) Kirjanpito (alv-laskelma, tilinpäätös, tilintarkastus ) Pankkiasiat (tili, kortit, verkkopankki )