Salpausselän kuntaliitosselvitys Päijät-Hämeen tulevaisuudennäkymät ennakointiaineistojen valossa Hämeen ELY-keskus erikoissuunnittelija Jesse Marola 12.2.2014
Sisällysluettelo Työllisyyslukuja Salpausselän kuntajakoselvityksen kunnissa Arvio työmarkkinatilanteesta seuraavan puolen vuoden aikana Työttömyys, työvoiman kysyntä ja osaavan työvoiman saatavuus
Työttömyysasteet 398 LAHTI Hämeen ELY-keskuksen alueen työttömät työnhakijat eri 13,4 ryhmissä 532 ja NASTOLA avoimet työpaikat / Joulukuu 2011 2013 11,1 2013 Joulukuu 2012 Joulukuu 2011 Joulukuu 12,6 142 IITTI 11,9 11,7 + 0,7 10,5 098 HOLLOLA 8,9 8,5 + 1,6 316 KÄRKÖLÄ 10,4 8,7 9,8 + 0,6 283 HÄMEENKOSKI 10 7,8 8,1 + 2,2 10,3 13,8 +2,3 15,4 17,4 + 2 Muutos viime vuoden joulukuuhun 0 5 10 15 20 Työttömyysasteen luokitteluväli kuntien lkm. per luokka
Työttömyysasteet Salpausselän kuntajakoselvityksen kunnissa 20,0 18,0 16,0 Työttömyysasteet Salpausselän kuntajakoselvityksen kunnissa PÄIJÄT-HÄME 15,1 % KOKO MAA 12,6 % 14,0 12,0 10,0 8,0 6,0 4,0 2,0 0,0 13,4 12,6 10,5 10,4 10,0 HÄMEENKOSKI NASTOLA IITTI HOLLOLA KÄRKÖLÄ Työttömyysaste kunnittain Työttömyysaste koko maassa Työttömyysaste Päijät-Hämeessä 17,4 LAHTI
Työttömyysasteen luokitteluväli Nuorten työttömyysaste kuntien lkm. per luokka 30,0 25,0 Nuorten työttömyysasteet Salpausselän kuntajakoselvityksen kunnissa PÄIJÄT-HÄME 20,1 % KOKO MAA 16,6 % 20,0 15,0 10,0 5,0 0,0 25,3 21,9 20,2 16,0 16,0 11,6 HOLLOLA HÄMEENKOSKI NASTOLA KÄRKÖLÄ LAHTI IITTI Nuorten työttömyyaste kunnittain Nuorten työttömyysaste koko maassa Nuorten työttömyysaste Päijät-Hämeessä
Työttömät työnhakijat 398 LAHTI Hämeen ELY-keskuksen alueen työttömät työnhakijat eri 1101 ryhmissä 098 ja HOLLOLA avoimet työpaikat 936 +165 / Joulukuu 2011 2013 2013 Joulukuu 2012 Joulukuu 894 2011 Joulukuu 977 532 NASTOLA 810 763 + 167 408 142 IITTI 380 380 + 28 316 KÄRKÖLÄ 236 228 201 + 8 283 HÄMEENKOSKI 98 77 79 + 21 6734 7548 8592 + 1 044 Muutos viime vuoden joulukuuhun 0 2000 4000 6000 8000 10000 Työttömien lkm. luokitteluväli kuntien lkm. per luokka
Alle 25-vuotiaat työttömät työnhakijat 398 LAHTI Hämeen ELY-keskuksen alueen työttömät työnhakijat 912 eri 126 ryhmissä ja avoimet työpaikat / Joulukuu 2011 2013 532 NASTOLA 97 82 + 29 998 1221 + 223 098 HOLLOLA 115 85 94 + 30 142 IITTI 39 34 31 + 5 316 KÄRKÖLÄ 34 34 +- 0 2013 Joulukuu 20 2012 Joulukuu 10-3 283 HÄMEENKOSKI 13 2011 Joulukuu 7 Muutos viime vuoden joulukuuhun 0 200 400 600 800 1000 1200 1400 Työttömien lkm. luokitteluväli kuntien lkm. per luokka
Ulkomaalaiset työttömät työnhakijat 398 LAHTI Hämeen ELY-keskuksen alueen työttömät työnhakijat eri 49 ryhmissä 532 ja NASTOLA avoimet työpaikat 46 + 3 / Joulukuu 2011 2013 24 683 829 849 098 HOLLOLA 45 38 34 + 7 316 KÄRKÖLÄ 6 12 6-6 142 IITTI 5 8-3 2013 Joulukuu 8 2012 Joulukuu 4 283 HÄMEENKOSKI 2 + 2 2011 Joulukuu 1-20 Muutos viime vuoden joulukuuhun 0 200 400 600 800 1000 Työttömien lkm. luokitteluväli kuntien lkm. per luokka
Pitkäaikaistyöttömät 398 LAHTI Hämeen ELY-keskuksen alueen työttömät työnhakijat eri 316 ryhmissä 098 ja HOLLOLA avoimet työpaikat 235 + 81 / Joulukuu 2011 2013 223 2072 1859 2655 + 583 532 NASTOLA 274 237 196 + 37 123 142 IITTI 100 105 + 23 316 KÄRKÖLÄ 58 62-4 2013 Joulukuu 52 2012 Joulukuu 26 283 HÄMEENKOSKI 22 + 4 2011 Joulukuu 15 Muutos viime vuoden joulukuuhun 0 500 1000 1500 2000 2500 3000 Työttömien lkm. luokitteluväli kuntien lkm. per luokka
Avoimet työpaikat 398 LAHTI Hämeen ELY-keskuksen alueen työttömät työnhakijat eri 30 ryhmissä 098 ja HOLLOLA avoimet työpaikat 26 + 4 / Joulukuu 2011 2013 15 532 NASTOLA 18 + 4 14 45 316 KÄRKÖLÄ 6 2 4 + 4 142 IITTI 5 10-5 2013 Joulukuu 7 2012 Joulukuu 3 283 HÄMEENKOSKI 0 + 3 2011 Joulukuu 2 260 428 464-204 Muutos viime vuoden joulukuuhun 0 100 200 300 400 500 Avoimien työpaikkojen lkm. luokitteluväli kuntien lkm. per luokka
Arvio työmarkkinatilanteesta Lahden seutukunnassa (poislukien Hartola, Heinola, Sysmä) seuraavan puolen vuoden aikana
Arvio rekrytointitarpeesta Lahden seutukunnassa (poislukien Hartola, Heinola, Sysmä) seuraavan puolen vuoden aikana
Pulaa hakijoista Lahden seudulla (poislukien Hartola, Heinola, Sysmä) Helmikuu 2014 Lokakuu 2013 Helmikuu 2013 1 Erityisopettajat Sairaanhoitajat Lääkärit 2 Toimintaterapeutit Hammaslääkärit Erityisopettajat 3 Suuhygienistit Logistiko ja kuljetussuunnittelijat Lastentarhanopettajat 4 Sosiaalityöntekijät Isännöitsijät Sairaanhoitajat, 5 Isännöitsijät Lähihoitajat 6 Hoitoa ja tutkimusta avustava työ 7 Sosiaalityöntekijät 8 Psykologit 9 Isännöitsijät 10 Kiinteistönvälittäjät
Ylitarjontaa hakijoista (poislukien Hartola, Heinola, Sysmä) Helmikuu 2014 Lokakuu 2013 Helmikuu 2013 1 Toimistotyöntekijät Toimistotyöntekijät Toimistotyöntekijät 2 Talonrakennustyöntekijät Rakennusinsinöörit ja teknikot Tietoliikenne- ja elektroniikka-asent. 3 Varastotyöntekijät Laborantit ja laboratorioapulaiset Elektroniikka-, automaatio- ja tietotekniikkainsinöörit ja teknikot 4 Siivoojat Kirjastotyöntekijät Koneinsinöörit ja -teknikot Sähkötekniikan insinöörit ja 5 teknikot Yhteiskunnallisen alan tutkijat Aineenopettajat ja lehtorit 6 Elektroniikka-, automaatio- ja tietotekniikkainsinöörit ja teknikot Sosiaalialan ohjaajat, hoitajat Luokanopettaja 7 Koneinsinöörit ja -teknikot Liikeyritysten johtajat Muotoilijat 8 Kirjastotyöntekijät Työnvälitystyöntekijät Näyttämötaiteilijat 9 Yhteiskunnallisen alan tutkijat Kirjanpitäjät, palkanlaskijat Muusikot 10 Kääntäjät ja tulkit Sihteerit Kirjastotyöntekijät
Työttömyys Päijät-Hämeessä Teollisten työpaikkojen suuri määrä vähenee jatkuvasti. Teollisuuden työpaikkojen menetys ja niiden korvaaminen vaikeaa. Teollisuudesta työttömäksi jääneillä riski työttömyyden pitkittymiseen on todella suuri. Korvaavia työpaikkoja ei ole eikä ole lähitulevaisuudessa syntymässä. Yritykset käyttävät yleisen taantuman osittain hyödykseen eli siirtävät ikääntyneen työvoiman irtisanomalla TE-toimiston asiakkaaksi. Työttömien määrän lisääntyminen ei ole suoraan verrannollinen osaavan työvoiman saatavuuden parantumiseen.
Työvoiman kysyntä ja osaavan työvoiman saatavuus Nuorten työttömyys on huolestuttavaa, mutta luottamusta nuorisotakuun toimivuuteen eri toimijoiden kesken löytyy. Työvoiman kysyntä keskittyy sosiaali-, terveys- ja opetusalan osaajiin. Työn ja tekijän kohtaaminen nykyistä paremmin edellyttää niin ammatillista kuin alueellistakin liikkuvuutta, ja se tulee korostumaan vielä nykyistä enemmän tulevaisuudessa.