Millaisia osaajia työelämä tarvitsee? Tulevaisuuden moniosaaja -koulutus 5.10.2016 Miikka Venäläinen Päijät-Hämeen Yrittäjät
Monipuoliset palvelut jäsenille Neuvonta Koulutus Viestintä Verkostot Jäsenedut
Yrittäjien oma järjestö Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt 400 20 63 Jäsenyrityksiä 115 000 Luottamushenkilöt yli 4 000 Jäseniä kuntien valtuustoissa yli 1 300
Yritysrakenne Suomessa 2013, tulostusdia 0,2% Suuryritykset (250 hlöä) 588 0,9% Keskisuuret yritykset (50 249 hlöä) 2 592 5,5% Pienyritykset (10 49 hlöä) 15 675 93,4% Mikroyritykset (1 9 hlöä) 264 435 Yhteensä 283 290 yritystä, pois lukien maa-, metsä- ja kalatalous Lähde: Tilastokeskus, Yritysrekisteri 2013
Pk-yritykset työllistävät
Yrittäjät ja työllisyys Yrittäjä kantaa huolta työllisyydestä Työolobarometri 2015: http://www.yrittajat.fi/yrittaja-hyva-tyonantaja- 2016/ www.matkalladuuniin.fi Suomen Yrittäjien työllisyysohjelma: https://www.yrittajat.fi/tiedotteet/542309- suomen-yrittajilta-oma-tyollisyysohjelma 6
Uudet työpaikat vuosina 2001-2012 55 000 Pk-yritykset 101 722 kpl 45 000 43 698 35 000 25 000 15 000 16 826 18 500 12 494 10 204 Suuryritykset 7 164 kpl 8 841 5 000-5 000 783-2 460 1-9 h 10-19 h 20-49 h 50-99 h 100-249 h 250-499 h 500-999 h > 1000 h Lähde: Tilastokeskus. Yritysrekisteri 2012. Henkilömäärät muunnettu kokopäiväisiksi työpaikoiksi, pl. maa- ja metsätalous
Yritysten henkilöstö eri kokoluokkien yrityksissä vuonna 2014 35% 25% Mikroyritykset (1 9 hlöä) 346 382 Pienyritykset (10 49 hlöä) 301 857 18% 22% Keskisuuret yritykset (50 249 hlöä) 247 058 Suuryritykset (250 hlöä) 481 703 Yhteensä 1 377 000 henkilöä. Lähde: Tilastokeskus, Yritysrekisteri 2014.
Henkilökunnan määrän muutosodotukset seuraavan vuoden aikana, saldoluku (%) 30 25 20 15 10 5 0-5 -10-15 -20 1/02 1/03 1/04 1/05 1/06 1/07 1/08 1/09 1/10 1/11 1/12 1/13 1/14 1/15 1/16 Päijät-Häme Koko maa Lähde: Pk-yritysbarometri, kevät 2016 Pk-yritysbarometri, kevät 2016 alueraportti, Päijät-Häme 9
Yrittäjyys = työllisyys
Yrittäjyys luo työtä yrittäjyys on työtä Mahdollisuus Työllistää itsensä Myydä osaamista/omaa työtä joustavasti Toteuttaa oma idea tuotteesta tai palvelusta Kasvutarinaksi ja työnantajaksi Työpaikat syntyvät, kun yrittäjyydellä on mahdollisuuksia syntyä ja menestyä. 11
Etelä-Suomen Sanomat 30.9.2016 12
Yksinyrittäjät 60 % yritysten lukumäärästä Yritysmäärän kasvu yksinyrittäjistä Ominaista Kasvu ja toiminta verkoston kautta Ongelmana haavoittuvuus poikkeustilanteissa Yli 40 % ilmoittaa bruttotulojen olevan alle 2000/kk
Yrittäjät ikääntyvät - nuorten määrä kasvussa Puolet yrittäjistä iältään 50 + 18-24 vuotiaista 13,4 % aikoo perustaa yrityksen seuraavan kolmen vuoden aikana 35-44 vuotiaista osuus 8,9 %
15
Korkeakouluopiskelijoiden yrittäjyysaikomukset 21 % Korkeakouluopiskelijoista pitää yrittäjäksi ryhtymistä todennäköisenä tai erittäin todennäköisenä uravaihtoehtona. YRITTÄJYYTTÄ TODENNÄKÖISENÄ PITÄÄ 25 % miesopiskelijoista 18 % naisopiskelijoista Lähde: Suomen Yrittäjät, Opiskelijasta yrittäjäksi 2015.
15 29-vuotiaiden yrittäjyysaste 2013 Itsensä työllistävien osuus työllisistä 6,5 % 4,9 % 3,9 % 2,3 % 2,8 % EU28 Suomi Ruotsi Tanska Saksa Lähteet: Eurostat, Labour Force Survey 2013. 17
18 Miksi olisit mieluummin yrittäjä?
Mikä yrittämisessä kiinnostaa? Yrittäjiltä kysyttiin, mitkä seikat vaikuttivat yrittäjäksi lähtemiseen. 1. Oman itsensä herra 2. Itsensä toteuttaminen 3. Halu menestyä 4. Mahdollisuus tehdä tulosta 5. Mahdollisuus vaikuttaa, arvostus 6. Suvun perinteet 19
Yrittämiseen liittyy mahdollisuus menestyä taloudellisesti taloudellisen riskin ottaminen työskentely laajassa toimijaverkossa itsenäinen päätöksenteko vastuu mahdollisuus toteuttaa itseään. 20
Mistä yrittäjä on vastuussa? Oma toimeentulo Rahaa tulee vain asiakkailta Oma sosiaaliturva YEL, yrittäjän tapaturmavakuutus, työttömyysturva Oma toiminta Tarvittavat vastuuvakuutukset Oma verotus Kirjanpito, ennakkoverot, ALV
22 Tulevaisuuden työ?
23 Kuva: Kansan Arkisto, Yrjö Lintunen
Asiakaskokemuksen hybrid-interact -prosessin omistaja, Lahti Haemme joukkoomme: Robotisaatio- ja IoT-orientoitunut, MaaS-asiantuntija, jolla kokemusta Blockchain-ympäristöstä ja hyvät sosiaaliset taidot sekä vahva some-presenssi keskeisissä kanavissa. Tehtävänäsi on kehittää asiakkaidemme biologis-teknologisessa rajapinnassa tapahtuvaa interaktiokokemusta kokonaisuutena sekä sparrata robo-henkilöstömme tietoisuusympäristön (AI) kehittymistä. Työ sisältää ajoittaista ihmisvuorovaikutusta, mutta pääasialliset työtoverisi ovat asiakasrajapinnassa toimivat robo-asiakaspalvelijat, joiden esimiehenä toimit. Lisätiedot: Robo-MaaS Lahti, Deusex Makinainen, p. 055 956 8845 24
Työ(markkinat) murroksessa Pätkätyöt, osa-aikaisuus Palkkaamisen kynnys korkealla Palkkatyö korvautuu työn ostamisella vuokratyönä tai yrittäjältä Yksi seuraus Kevytyrittäjyys Itsensä työllistäminen yrittäjänä Työn merkityksellisyyden etsiminen (palkkaa vai sisältöä?)
Mistä pulaa Työelämä nyt Hitsareita Kokkeja Insinöörejä Myyjiä Metalli ja kuljetus erityisen ongelmalliset alat 26
Työelämä tulevaisuudessa Etlan ennusteet: Ei myyjiä Ei kirjanpitäjiä Ei sihteereitä Muita liipasimella: lääkärit, juristit, metsurit, taksikuskit, rekkakuskit Kuva: Työväen arkisto 27
Faktoja Lähipalveluiden merkitys ja Support your local ajattelu lisääntyy Teollisuus ei häviä Suomesta Bulkki ei kannata, tarvitaan erikoistunutta, tietointensiivistä ja pieniä eriä valmistavaa teollisuutta Osaavan ja ammattitaitoisen työvoiman merkitys Työpaikat, yritykset ja innovaatiot syntyvät ihmisten kohtaamisista yksi yrittäjä /työntekijä/harrastaja mukana useassa yhteenliittymässä 28
Faktoja Asenne ja uteliaisuus avainasemassa Myyjät eivät katoa, mutta myyjät muuttuvat! Vastareaktioita työelämän muutokselle jotkin perinteiset työt tekevät paluun, koska luovat asiakaskokemukseen lisäarvoa ja rakentavat yrityksen imagoa Aulaemäntä/-vahtimestari, talonmies Tuotteiden henkilökohtaistaminen ja yksilöllisiin tarpeisiin vastaaminen ratkaisee menestymisen 29
30