Kuljetusalan Työttömyyskassa Infopaketti 1 (2) Hyvä Kuljetusalan Työttömyyskassan jäsen Tässä kirjeessä kerromme, kuinka työttömyyspäivärahaa haetaan. Oikein täytetty hakemus ja palkkatodistus nopeuttavat päivärahasi käsittelyä. Voit lähettää hakemuksen liitteineen Netta-verkkopalvelun kautta osoitteesta www.kuljetusalantk.fi. Työttömyyspäivärahahakemuksen saat myös te-toimistosta, aluetoimistoista tai osoitteesta www.kuljetusalantk.fi. Lue huolellisesti hakemuksen täyttöohjeet ja hanki kaikki tarvittavat liitteet. Hakemus lähetetään aina jälkikäteen. Ensimmäisen hakemuksen voit täyttää kahdelta viikolta. Jatkohakemukset täytetään aina vähintään neljältä viikolta. Lyhyemmältä ajalta lähetetyt hakemukset palautetaan, ellei syytä ole ilmoitettu (esim. työsuhteen alkaminen tai 500 päivän täyttyminen). Päiväraha hakemus tulee olla työttömyyskassassa kolmen (3) kuukauden kuluessa siitä ajankohdasta, josta lukien päivärahaa haetaan. Jos olet kokonaan työtön, täytä jatkohakemus aina neljältä viikolta, maanantaista sunnuntaihin. Jos teet osa-aikatyötä, satunnaista työtä tai lyhennettyä työaikaa, täytä hakemus kassalle palkanmaksukausittain. Esim. jos palkanmaksukausi on kaksi viikkoa, hakemus täytetään neljältä viikolta. Jos palkanmaksukausi on kuukausi, hakemus täytetään kuukausittain. Liitä mukaan palkkatiedot hakemusjaksolta. Jos sinulla on yritystuloa (esim. maatalous) tai jokin sosiaalietuus (esim. lasten kotihoidontuki), lähetä hakemuskalenterikuukausittain. Liitä mukaan todistus tulosta tai etuudesta. Jos olet lomautettu, liitä hakemuksen mukaan lomautusilmoitus. Jos olet irtisanottu, liitä hakemuksen mukaan irtisanomisilmoitus. Jos olet saanut sairausvakuutuslain mukaisen sairauspäivärahan enimmäisajan täyteen ja työkyvyttömyytesi jatkuu tämän jälkeen, on sinulla oikeus ansiopäivärahaan tietyin edellytyksin: eläkehakemuksesi on vireillä tai hylätty, olet ilmoittautunut te-toimistoon työnhakijaksi. Mikäli sinulla on voimassa oleva työsuhde, liitä hakemukseen työnantajan todistus siitä, onko työnantajalla tarjota sinulle tämänhetkistä työkykyäsi vastaavaa työtä sekä todistus Kelan maksamista sairauspäivärahakausista. Sairausloman kestoista sinun tulee todistettavasti ilmoittaa te-toimistoon. Työssäoloehtosi täyttyy, kun olet ollut 28 kk tarkastelujakson aikana 26 viikkoa työssä, työaikasi on ollut vähintään 18 tuntia viikossa ja palkkasi työehtosopimuksen mukainen. Jollei sinulla ole yhtään työssäoloehdon täyttävää viikkoa 29.12.2013 jälkeen, tulee työssäoloehtoviikkoja olla 34 viikkoa. - Lähetä selvitys ajasta, jolla on mahdollisuus pidentää työssäoloehdon tarkastelujaksoa (28 kk). Pidentäviä syitä ovat sairausloma, äitiys-, isyys- vanhempain- tai hoitovapaa, opiskelu, asevelvollisuus tms.
Kuljetusalan Työttömyyskassa Infopaketti 2 (2) - Työssäoloehtoon voidaan hyväksyä ne työsuhteessa tehdyt työt, jotka on tehty jäsenyyden aikana ja josta on jäsenmaksut maksettu. Jos Sinulle on jo aiemmin maksettu päivärahaa eikä työssäoloehto sen jälkeen ole vielä täyttynyt - Lähetä selvitys edellisen työttömyyden jälkeisestä ajasta: palkkatiedot tekemästäsi työstä sekä selvitykset opiskelusta, äitiys-, isyys-, vanhempain- tai hoitovapaasta, sairaus- tai asevelvollisuusajasta. Ilmoita myös, jos olet ollut työtön ilman kassapäivärahaa. Hakemuksen liitteenä olevia palkkatietoja tarvitaan - työssäoloehdon tarkistamista varten ja - päivärahan määrittämistä varten. Omaan hakemukseesi et välttämättä tarvitse kaikkia tämän kirjeen liitteitä. Mikäli olet jo lähettänyt kassalle hakemuksen ja tarvittavat liitteet, niitä ei tarvitse lähettää uudestaan. Ystävällisin terveisin KULJETUSALAN TYÖTTÖMYYSKASSA Liitteet Palkkatodistus työttömyyskassaa varten (työnantaja täyttää) - voi olla muu kaavake, kunhan sisältää ko. todistuksen tiedot Jäsenmaksuvaltakirja (tarvittaessa) Työssäoloselvitys (tarvittaessa) Päivärahahakemus täyttöohjeineen MIHIN HAKEMUS LÄHETETÄÄN: Netta-verkkopalvelun kautta osoitteessa www.kuljetusalantk.fi tai postitse Kuljetusalan Työttömyyskassa PL 65 00531 Helsinki Hakemuksen voi toimittaa myös liiton aluetoimistoihin tai oman osaston toimistoon, josta ne lähetetään työttömyyskassalle.
PÄIVÄRAHAN HAKIJALLE JÄSENYYS Varmista, että Sinulla ei ole maksamattomia jäsenmaksuja. Jos olet itse maksanut jäsenmaksusi, liitä hakemukseesi kopio viimeisestä maksutositteesta. Maksamattomat jäsenmaksut estävät päivärahan maksamisen ja saattavat pahimmassa tapauksessa aiheuttaa kassasta erottamisen, jos jäsenmaksut ovat maksamatta yli kuuden kuukauden ajalta. Varmista, että olet ollut jäsen vähintään 26 kalenteriviikkoa. PÄIVÄRAHAN MAKSAMINEN JA HAKEMINEN Kun työttömyyskassa maksaa ensimmäisen päivärahasi hakemuksesi perusteella, saat kassasta päätöksen päivärahan suuruudesta ja ilmoituksen päivärahan maksusta. Maksuilmoituksen mukana saat päivärahan jatkohakemuksen, jolla voit hakea päivärahaa. Voit täyttää hakemuksen myös työttömyyskassan verkkopalvelussa osoitteessa www.kuljetusalantk.fi. Jos olet kokonaan työtön, hae päivärahaa neljän viikon jaksoissa kalenteriviikoittain, maanantaista sunnuntaihin. Neljältä kalenteriviikolta täytetyt kokonaan työttömän jatkohakemukset ovat maksussa hakemuksen päättymisestä (sunnuntai) 9 päivän kuluttua tiistaina tai perjantaina, edellyttäen, että hakemus on lähetetty ajoissa. Postita hakemuksesi maanantaina. Kokonaan työttömänä voi tehdä hakemuksen myös puhelimitse numerossa 09 613 111. Verkko- tai puhelinpalvelun kautta tehty jatkohakemus on maksussa nopeimmillaan kahdessa päivässä. Säännöllisesti osa-aikatyötä tekevät ja satunnaista, enintään kaksi viikkoa kestävää työtä tekevät hakevat päivärahaa kuukauden tai neljän viikon jaksoissa, riippuen palkanmaksukaudesta. Yritystuloa tai sosiaalietuutta (mm. kotihoidontuki, osatyökyvyttömyyseläke) saavat, hakevat päivärahaa kalenterikuukausittain. Palkkatodistus saadusta työtulosta on aina oltava hakemuksen liitteenä. Sosiaalietuuksista lähetetään päätös tai ilmoitus aina etuuden määrän muuttuessa. Palkkatodistuksen tai etuuspäätöksen puuttuminen viivästyttää hakemuksen käsittelyä. ANSIOSIDONNAISEN TYÖTTÖMYYSPÄIVÄRAHAN MÄÄRÄ VUONNA 2016 Ansiopäiväraha muodostuu perusosasta ja päivärahan saajan palkasta määräytyvästä ansio-osasta. Lisäksi maksetaan lapsikorotus, joka on yhdestä alle 18-vuotiaasta lapsesta 5,27 euroa, kahdesta 7,74 euroa ja kolmesta tai useammasta 9,98 euroa päivä. Päivärahaa ja lapsikorotusta maksetaan korkeintaan viideltä päivältä viikossa. Perusosa on peruspäivärahan suuruinen 32,68 euroa päivässä. Ansio-osa on 45 prosenttia päiväpalkan ja perusosan erotuksesta. Jos kuukausipalkka ylittää 3116,00 euroa (105-kertainen peruspäivärahan määrä), ansio-osa alenee ylittävältä osalta 20 prosenttiin. Ansiopäiväraha voi enimmillään olla 90 prosenttia päiväpalkasta, kuitenkin vähintään lapsikorotuksilla korotetun peruspäivärahan suuruinen.
Korotettu ansio-osa Korotettu ansio-osa on 58 prosenttia päiväpalkan ja perusosan erotuksesta. Jos kuukausipalkka ylittää 3116,00 euroa, ansio-osa on ylittävältä osalta 35 prosenttia. Korotettuna maksettu ansiopäiväraha lapsikorotuksineen voi olla enintään päivärahan perusteena olevan päiväpalkan suuruinen. A) korotettu ansio-osa pitkän työuran päättyessä Korotettua ansio-osaa maksetaan yhteensä enintään 90 päivältä työnhakijalle, joka on jäänyt työttömäksi sen vuoksi, että: 1) hänen työsopimuksensa on irtisanottu eikä irtisanominen ole itse aiheutettu; 2) hän on irtisanonut työsopimuksensa työsopimuslain lomautuksen kestettyä yhdenjaksoisesti vähintään 200 päivää. Poikkeuksena korotettua ansio-osaa maksetaan myös työnhakijalle, joka on jäänyt työttömäksi määräaikaisesta työsuhteesta, jonka hän on aloittanut juuri hänet toistaiseksi voimassa olevasta työsuhteesta irtisanoneen työnantajan palveluksessa. Korotetun ansio-osan maksamisen edellytyksenä on lisäksi, että: 1) työttömäksi jäänyt ilmoittautuu työttömäksi työnhakijaksi 60 päivän kuluessa työsuhteen päättymisestä; ja 2) työttömäksi jääneellä on työsuhteen päättyessä tarkoitettua työssäoloaikaa vähintään 20 vuotta ja palkansaajakassan jäsenyysaikaa yhteensä vähintään viisi vuotta. Työttömyyden ei tarvitse jatkua yhdenjaksoisesti, vaan välissä voi olla työjaksoja. Mikäli työjaksoja on niin paljon, että työssäoloehto (paluuehto 26 viikkoa) täyttyy ja mikäli päivärahantaso lasketaan uudelleen, maksetaan korotettuun ansio-osaan oikeuttavat päivät uusien palkkatulojen perusteella lasketusta päivärahasta. B) korotettu ansio-osa työllistymistä edistävien palvelujen ajalta Korotettua ansio-osaa maksetaan työllistymissuunnitelmassa tai työllistymissuunnitelmaa korvaavassa suunnitelmassa sovittujen työllistymistä edistävien palvelujen ajalta. Korotettua ansio-osaa maksetaan myös työllistymissuunnitelmassa tai työllistymissuunnitelmaa korvaavassa suunnitelmassa sovittujen palvelujen väliseltä ajalta, jos näiden palvelujen välinen aika on enintään seitsemän kalenteripäivää. Korotettua ansio-osaa maksetaan työllistymistä edistävien palvelujen ajalta yhteensä enintään 200 päivältä. Korotetun ansio-osan maksaminen aloitetaan alusta, kun työnhakija on uudelleen täyttänyt palkansaajan tai yrittäjän työssäoloehdon. PÄIVÄRAHAKAUDEN KESTO Työttömyyspäivärahaa maksetaan viiden (5) omavastuupäivän jälkeen viideltä päivältä viikossa. Omavastuuaikaa ei kuitenkaan aseteta, jos päivärahakauden enimmäisaika alkaa vuoden kuluessa enimmäisajan alkamisesta ja jos omavastuuaika on asetettu edellisen päivärahakauden enimmäisajan alkaessa. Päivärahan enimmäismaksukausi on 500 päivää.
Ansio-osa 400 päivää ja perusosa 100 päivää Ansiopäivärahan ansio-osan maksuaikaa lyhennetään kahdessa tilanteessa 100 päivällä siten, että henkilöllä on oikeus ansio-osaan 400 päivältä ja pelkkään perusosaan enimmäisajan 100 viimeiseltä päivältä. Työttömyyskassa maksaa ansiopäivärahan peruspäivärahan suuruisena enimmäisajan 100 viimeiseltä päivältä seuraavissa tilanteissa: henkilöllä on alle kolmen vuoden työhistoria ansiopäivärahaoikeuden alkaessa tai henkilöllä on vähintään kolmen vuoden työhistoria ansiopäivärahaoikeuden alkaessa, mutta hän kieltäytyy tai keskeyttää työllistymistä edistävän palvelun ilman pätevää syytä 250 ensimmäisen päivärahapäivän aikana eikä hänelle ole tänä aikana maksettu korotettua ansio-osaa työllistymistä edistävän palvelun ajalta yhteensä vähintään 40 päivältä. Ansio-osa 300 päivää ja perusosa 200 päivää Ansiopäivärahan ansio-osan maksuaikaa lyhennetään 200 päivällä, jos henkilöllä on alle kolmen vuoden työhistoria ja hän kieltäytyy tai keskeyttää työllistymistä edistävän palvelun ilman pätevää syytä ensimmäisen 250 päivärahapäivän aikana eikä hänelle ole maksettu tänä aikana korotettua ansio-osaa työllistymistä edistävän palvelun ajalta yhteensä vähintään 40 päivältä. Työhistoriaa ja kieltäytymistä tai keskeyttämistä 250 ensimmäisen päivän aikana sekä 40 päivän palvelussa oloa tarkastellaan samoin kuin edellisessä kohdassa. Kun henkilö on saanut päivärahaa 500 päivää, vaaditaan uusi 26 kalenteriviikon työssäoloehto. Työssäoloa tarkastellaan työttömyyttä edeltävän 28 kuukauden ajalta. Työssäoloehtoon voi sisältyä työviikkoja myös edeltävältä 500 päivän maksuajalta, esimerkiksi osa-aikatöitä tai eripituisia kokoaikatyön jaksoja. Mikäli työttömyys jatkuu 500 päivän täytyttyä, kansaneläkelaitos maksaa työmarkkinatukea. Lisäpäiväoikeus Työttömyyspäivärahaa voidaan maksaa myös 500 päivän enimmäisajan jälkeen tietyn ikäisille päivärahan hakijoille. Vuonna 1950 1954 syntyneet Vuonna 1950-1954 syntyneille henkilölle voidaan maksaa päivärahaa sen kuukauden loppuun saakka, jona hän täyttää 65 vuotta, mikäli hän on täyttänyt 59 vuotta ennen 500 päivän täyttymistä. Lisäksi vaaditaan, että henkilö on ollut eläkkeeseen oikeuttavassa työssä vähintään viisi vuotta viimeisen 20 vuoden aikana. Vuonna 1955-1956 syntyneille henkilölle voidaan maksaa päivärahaa sen kuukauden loppuun saakka, jona hän täyttää 65 vuotta, mikäli hän on täyttänyt 60 vuotta ennen 500 päivän täyttymistä. Lisäksi vaaditaan, että henkilö on ollut eläkkeeseen oikeuttavassa työssä vähintään viisi vuotta viimeisen 20 vuoden aikana.
Vuonna 1957 tai sen jälkeen syntyneet Jos vuonna 1957 tai sen jälkeen syntynyt henkilö täyttää 61 vuotta ennen kuin hänen 500 päivän enimmäisaikansa täyttyy, hänelle voidaan maksaa 500 päivän lisäksi ansiopäivärahaa sen kalenterikuukauden loppuun, jonka aikana hän täyttää 65 vuotta. Lisäksi edellytyksenä on, että henkilöllä on työssäoloaikaa vähintään viisi vuotta viimeisen 20 vuoden aikana. Varhennettu vanhuuseläke Pitkäaikaistyötön voi saada vanhuuseläkkeen 62-vuotiaana, jos hän on syntynyt vuonna 1950 tai sen jälkeen sekä saanut päivärahaa lisäpäiviltä eläkkeen alkamista edeltävän kuukauden aikana vähintään yhdeltä päivältä. Vanhuuseläkettä on haettava työeläkelaitokselta, Kelasta tai Eläketurvakeskuksesta. Työttömyyskassa kirjoittaa todistuksen maksetuista päivistä eläkkeenhakijan pyynnöstä, kun päivärahat ennen eläkkeen alkamista on maksettu. TYÖSSÄOLON SEURANTA Työttömyyskassa seuraa maksujakson (500 päivän) aikana työssäoloehdon 26 työssäoloviikon täyttymistä. Tarkastelujakso on 28 kuukautta, jonka aikana kaikki sellaiset viikot, joissa työaika on ollut vähintään 18 h/viikko ja palkka työehtosopimuksen mukainen, kartuttavat työssäoloehtoa. Tarkastelujaksoa pidentää ns. hyväksyttävä poissaolo työmarkkinoilta, kuten esim. asevelvollisuus, äitiysloma, hoitovapaa, opiskelu jne. Seuranta on välttämätön, sillä aina kun uusi 26 viikon työssäoloehto täyttyy, nollataan aikaisemmin maksetut päivät ja 500 päivän maksujakso aloitetaan uudelleen alusta. 1.1.14 voimaan tullen lain mukaan päivärahan perusteena olevaa palkkaa ei lasketa uudelleen, vaikka täyttää työssäoloehdon, jos uudelleen lasketun palkan mukainen päivärahakauden enimmäisaika alkaa vuoden kuluessa edellisen enimmäisajan alkamisesta ja jos päivärahan perusteena oleva palkka on laskettu edellisen päivärahakauden enimmäisajan alkaessa. Jos henkilö täyttää uuden 26 viikon työssäoloehdon ennen 500 päivän täyttymistä, täysimääräinen päiväraha ilman lapsikorotuksia tai korotettua ansio-osaa on vähintään 80 % edellisestä päivärahasta ilman lapsikorotusta. Tästä syystä työttömyyskassalle on ilmoitettava myös ne jaksot, joilta ei haeta päivärahaa esim. yli kaksi viikkoa kestävä kokoaikatyö, sairasajat jne. ja lähetettävä palkkatodistus koko työjaksolta. Ilmoita myös mm. sairaus- ja opiskeluajat ja liitä todistukset niistä. Kassa ei voi maksaa päivärahaa, jos välissä on selvittämättömiä viikkoja. Ensisijaisen tärkeää on, että hakija pyytää työnantajalta välittömästi työsuhteen päätyttyä palkka- ja työtodistukset ja, että kaikki sairaspäiväraha tms. todistukset ovat tallessa, koska niitä voidaan tarvita pitkiltä ajoita taannehtivasti. TYÖTTÖMYYSTURVAN VÄÄRINKÄYTÖS Työttömyysturvaa maksetaan työttömän työnhakijan toimeentulon turvaamiseksi työttömyydestä aiheutuvien taloudellisten menetysten korvaamiseksi tai lieventämiseksi. Jos päivärahaa kuitenkin haetaan ja jätetään ilmoittamatta saatu tulo mahdollisesta työnteosta, sosiaalietuudesta, yritystoiminnasta tai muusta työttömyysetuuteen vaikuttavasta seikasta, hakija syyllistyy työttömyysetuuden väärinkäytökseen. Työttömyyskassat tekevät kaikista tahallisista etuuksien väärinkäytöksistä tutkintapyynnön poliisille. Tämän vuoksi on tärkeää, että täytät hakemuksen huolellisesti ja muistat ilmoittaa työttömyystilanteessa mahdollisesti tapahtuneet muutokset. Etuuden saajilta edellytetään huolellisuutta ja heillä on velvollisuus itse seurata työttömyysetuuden saamiseen liittyviä rajoituksia.
VEROTUS Työttömyyskassa saa pääsääntöisesti verotiedot suoraan verottajalta. Palkkaa varten annettua ennakonpidätysprosenttia korotetaan ansiopäivärahaa maksettaessa niin, että ennakonpidätys on vähintään 25 prosenttia. Toimittaessasi työttömyyskassan etuutta varten annetun muutosverokortin, vero pidätetään muutoskortin mukaisesti. 24H PUHELINKASSA p.09 613 111 HENKILÖKOHTAINEN PUHELINPALVELU ma - pe klo 9.00 12.00 p. 09 613 111
Palkkatodistuksen täyttöohje 11.6.2015 S. 1 (4) Palkkatodistuksen täyttöohjeet työnantajalle Lähetä palkkatodistukset suoraan työntekijän omaan työttömyyskassaan. Työttömyyskassojen Yhteisjärjestöön lähetetyt palkkatodistukset palautetaan palkanlaskentaan tai hakijalle. Merkitse lomakkeeseen palkkatiedot työsuhteen päättymistä tai lomautuksen alkamista edeltävältä ajalta. Kohta 1 Työnantajaa koskevat tiedot Y-tunnus Merkitse Y-tunnus muodossa 0123456-2. Jos työnantaja on luonnollinen henkilö, merkitse tunnukseksi täydellinen henkilötunnus. Kohta 3 Tiedot työsuhteesta Työsuhteen alkamispäivämäärä Merkitse tarkasti työsuhteen todellinen alkamispäivä. Työehtosopimus Yksilöi työsuhteeseen sovellettu työehtosopimus riittävän tarkasti. Jos käytät lyhenteitä, niiden tulee olla yleisesti tunnettuja. Työsuhteen päättymispäivämäärä Merkitse työsuhteen päättymispäiväksi irtisanomisajan viimeinen päivä, vaikka työntekijällä ei olisi irtisanomisajalla työntekovelvoitetta. Jos työsuhde on purettu, merkitse päättymispäiväksi purkamispäivä. Työsopimuksen/työehtosopimuksen mukainen enimmäistyöaika Ilmoita työntekijän työsopimuksessa ja työehtosopimuksessa sovittu enimmäistyöaika. Jos työtä tehdään vaihtelevasti tarjottaessa, merkitse palkkatodistukseen työsopimuksessa ilmoitettu pienin ja suurin määrä (esim. 0-40 tuntia). Palkkaustapa Provisiopalkkana ei pidetä peruspalkkausta täydentäviä tulospalkkio- ja voittopalkkiojärjestelmiä.
Palkkatodistuksen täyttöohje 11.6.2015 S. 2 (4) Kohta 4 Palkkatiedot Ansaittu ajalta Merkitse kohtaan palkkatiedot viimeisen 26/34 kalenteriviikon ajalta työsuhteen päättymisestä tai lomautuksen alkamisesta taaksepäin. Kertymän tulee sisältää vähintään 26/34 kokonaista kalenteriviikkoa, joina työaika on ollut vähintään 18 tuntia ja palkka on tosiasiallisesti maksettu. Ilmoita aina palkkatiedot ansaintaperusteisesti. Ilmoita palkkatiedot myös edelliseltä ja kuluvalta kalenterivuodelta. Jos työsuhde on edellä mainittua lyhyempi, tiedot annetaan koko työsuhteen ajalta. Jos työntekijällä on pitkiä palkattomia poissaolojaksoja, työnantaja voi joutua antamaan palkkatodistuksen taannehtivasti usealtakin vuodelta. Jos osittainen eläke, vuorotteluvapaa, osittainen hoitovapaa tai määräaikainen palkanalennus tuotannollisista ja taloudellisista syistä on jo päättynyt, eikä vaadittava 26/34 kalenteriviikkoa tule kokonaisuudessaan täyteen näiden päättymisen jälkeen, koko 26/34 kalenteriviikon kertymä ilmoitetaan näitä tilanteita edeltävältä ajalta. Tässä poikkeustilanteessa palkkatietoja ei siis ilmoiteta työsuhteen päättymistä tai lomautusta välittömästi edeltävältä ajalta. Alennetun sairausajan palkan tai osasairauspäivärahan aikaa ei lueta palkanmäärittelyyn. Nämä ajat ja näiden aikojen palkat tulee eritellä lomakkeen kohdan 7 lisätietoihin. Kohta 4.1 Veronalainen palkkakertymä kokonaisuudessaan Ennakonpidätyksen alaiseen palkkaan kuuluvat lomaraha, lomakorvaus, vuosiloma-ajan palkka, irtisanomisajan palkka, palkallisen äitiysloma-ajan palkka, täysi sairausajan palkka, ylityökorvaus, arkipyhäkorvaus, varallaolo- ja päivystyskorvaus ja muut vastaavat palkanlisät ja korvaukset. Palkkaan luetaan myös luontoisetujen kuten auto-, puhelin-, ruoka-, asuntoedun verotusarvo. Kohta 4.2 Lomaraha Jos lomaraha on vaihdettu vapaaksi, lomarahan (laskennallista) määrää ei merkitä palkkatodistukseen. Lomaraha ja lomarahan sijaan annetun vapaan palkka sisältyy myös kohdan 4.1 palkkasummaan. Kohta 4.3 Lomakorvaus Lomakorvauksella tarkoitetaan työsuhteen päättyessä maksettavaa korvausta pitämättä jääneistä lomapäivistä. Lomakorvaus sisältyy myös kohdan 4.1 palkkasummaan. Lomakorvaus ilmoitetaan aina riippumatta siitä, miltä lomanmääräytymisvuodelta korvatut lomapäivät on ansaittu.
Palkkatodistuksen täyttöohje 11.6.2015 S. 3 (4) Kohta 4.4 Veronalaiseen palkkakertymään (kohta 4.1) sisältyy peruspalkkaan kuulumattomia eriä Erittele kohtaan 4.4 palkkatodistuksen ajanjaksona maksettu tulospalkkio, ylityökorvaus, olosuhde- tai vuorotyölisä, bonus, tuotantopalkkio, tuotantolisä, voittopalkkio, työnantajan antama rahalahja, työsuhdelainan korkoetu, odotusajan palkka, vahingonkorvaus, voitonjakoerä, luottamustoimesta maksettu luottamustoimipalkkio, työsuhdeoptio, työsuhteeseen perustuva osakeanti tms. palkkaerä. Mikäli edellä kuvattu palkkio maksetaan palkkatodistuksen kirjoittamisen jälkeisenä aikana, voi myöhemmin maksuun tulevasta palkkioista kirjata todistuksen kohtaan 4.6. Kohdassa 4.4 ilmoitetaan myös ennakonpidätyksen alaiseen palkkaan sisältyvät erät, joita ei pidetä vakiintuneena palkkana. Tässä kohdassa ilmoitetut palkkaerät sisältyvät myös kohdan 4.1 palkkasummaan. Kohta 4.5 Työsuhteen päättymiseen liittyen on maksettu erorahaluonteisia korvauksia Merkitse palkkatodistukseen työsuhteen päättyessä irtisanomisajan palkan sijasta tai sen lisäksi maksettu korvaus, mikäli jokin seuraavista edellytyksistä täyttyy: työnantaja ja työntekijä sopivat yhdessä työsuhteen päättämisestä työnantaja irtisanoo työsuhteen irtisanomisaikaa noudattamatta työntekijä irtisanoo työsopimuksensa yli 200 päivää kestäneen lomautuksen johdosta Korvauksen nimi voi olla eroraha, kultainen kädenpuristus, tukipaketti tms. Etu voi olla muutakin kuin rahaa esim. auto tai muuta omaisuutta. Jos työsuhteen päättymiseen liittyvä ylimääräinen korvaus maksetaan myöhemmin, tulee asiasta ilmoittaa kohdassa 4.6. Myöhemmin maksettavaa ylimääräistä korvausta ei tule sisällyttää kohdan 4.1 veronalaiseen palkkakertymään. Kohta 5 Palkattomat työstä poissaolot Merkitse kohtaan ne ajanjaksot, jolloin työntekijä on ollut poissa työstä, eikä työnantaja ole maksanut poissaoloajalta palkkaa. Palkattoman poissaolon syy voi olla esimerkiksi sairaus, lapsen syntymä, lapsen hoito tai sairaan lapsen tilapäinen hoitovapaa, opiskelu, yksityisasiat, lakko, työsulku tai luvaton poissaolo. Merkitse poissaolon syy palkkatodistukseen. Kohta 6 Alle 18-tuntiset työviikot Erittele palkkatodistukseen kaikki alle 18-tuntiset työviikot sekä niiden ajalta maksettu palkka. Voit antaa kalenteriviikoittaisen selvityksen myös erillisellä lomakkeella. Jos työntekijän työsopimuksen mukainen työaika on esim. 0-40 tuntia viikossa, tulee palkkatodistukseen aina
Palkkatodistuksen täyttöohje 11.6.2015 S. 4 (4) liittää lomake Selvitys työttömyyskassalle työssäolosta ja palkasta kalenteriviikoittain (www.tyj.fi). Jos työ on tehty opetusalalla, tarkista opetusalaa koskeva erityissäännös työttömyyskassasta. Myös työsuhteisen kotityön, luovan ja esityksellisen työn alojen sekä urheilijoiden työaikaa koskee erityissäännöksiä, jotka tulee tarkistaa työttömyyskassasta. Kohta 7 Lisätietoja Kohtaan merkitään sellaiset tiedot, joilla voi olla merkitystä työttömyysetuuden määräämisessä. Tällaisia tietoja voivat olla muun muassa, työsuhteen päättymisen jälkeen maksuun tulevat tulospalkkiot, rakennusalan työntekijätehtävissä toimivien vuosiloma-ajat, työaikapankkijärjestelmän piiriin kuuluvien työntekijöiden työaikapankkitapahtumat, mahdollinen lopputilissä vähennetty palkkavelka sekä työsuhteen päättyessä maksettu korvaus pitämättä jääneistä lomarahan vaihtovapaista. Alennetun sairausajan palkan tai osasairauspäivärahan aikaa ei lueta palkanmäärittelyyn. Nämä ajat ja näiden aikojen palkat tulee eritellä tässä kohdassa. Kohta 8 Todistuksen antaja Jos työnantaja on ulkoistanut palkanlaskennan palveluyritykseen, ilmoita palveluyrityksen nimi ja yhteystiedot. Merkitse yhteystietoihin palkkatodistusta koskevia tiedusteluja varten palveluyrityksen yhteystiedot, mikäli palveluyritys antaa työttömyyskassalle palkkatodistusta koskevia lisätietoja. Mikäli lisätietoja antaa työnantaja, ilmoita yhteydenottoja varten työnantajan yhteyshenkilön tiedot.
Kuljetusalan Työttömyyskassa Hyvä jäsen Kuljetusalan Työttömyyskassa on perinyt sääntöjen edellyttämän liiton ja työttömyyskassan jäsenmaksun maksamastaan työttömyyspäivärahasta, koulutustuesta sekä muista kassan toimialaan kuuluvista etuuksista. Suora perintä on säästänyt sinulta vaivan maksaa itse jäsenmaksusi pankkiin ja jäsenyys ei ole turhaan katkennut. Sosiaali- ja terveysministeriön antama ohje edellyttää, että työttömyyskassalla on yksilöity valtakirja jäsenmaksun perintään. Tämän vuoksi työttömyyskassan hallitus on päättänyt, että jokaiselta työttömältä pyydetään valtakirja jäsenmaksun perintään. Pyydän, että täytät tämän valtakirjan ja palautat sen työttömyyskassaan seuraavan päivärahahakemuksen liitteenä. Marko Piirainen puheenjohtaja Arto Sorvali liittosihteeri - - - - - - - - - - - - - - - - - LEIKKAA TÄSTÄ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - VALTAKIRJA Merkitse tähän nimesi ja henkilötunnuksesi tekstaten. Nimi: Hetu: Valtuutan Kuljetusalan Työttömyyskassan perimään liiton ja työttömyyskassan jäsenmaksun minulle maksamastaan työttömyyspäivärahasta, koulutustuesta, sekä muista kassan toimialaan kuuluvista etuuksista. Tämä valtuutus raukeaa jäsenyyteni päättyessä. Päiväys / 20 Allekirjoitus