Hyvinvointia työstä
Työpaikkojen haasteet; altistumisen arviointi ja riskinhallinta Tomi Kanerva 6.11.2015 Työterveyslaitos Tomi Kanerva www.ttl.fi 2
Sisältö Työpaikkojen nanot Altistuminen ja sen arviointi Miten niiden kanssa tulee toimia Mahdollisten riskien hallinta 6.11.2015 Työterveyslaitos Tomi Kanerva www.ttl.fi 3
Mitä ovat altistuminen ja riski työympäristöissä Altistuminen Vaara Todennäköisyys, jolla vaaraa aiheuttava kemikaali joutuu ihmisen elimistöön Kemikaalin mahdolliset vaikutukset ihmisen elimistössä RISKI = Vaara * Altistuminen 6.11.2015 Työterveyslaitos Tomi Kanerva www.ttl.fi 4
Työpaikkojen nanot Altistumisen reitit NIOSH: Day et al. 2007 6.11.2015 Työterveyslaitos Tomi Kanerva www.ttl.fi 5
Altistuminen nanomateriaaleille Altistuminen voi tapahtua teollisuudessa useissa tuotannon eri vaiheissa, raakaaineen käsittelystä lopputuotteen viimeistelyyn ja jopa käyttöön Yleisesti oletetaan kuitenkin valmiiden tuotteiden olevan vähemmän haitallisia Nanomateriaalin valmistus ja aineosien/komponenttien käsittely ja prosessointi altistavat todennäköisemmin 6.11.2015 Työterveyslaitos Tomi Kanerva www.ttl.fi 6
Työvaiheet, joissa altistumista voi tapahtua nanomateriaalin valmistus nanomateriaalin käsittely jauheena ei-suljetussa systeemissä nesteessä olevan nanomateriaalin kaataminen, sekoittaminen ym. työvaiheet, joissa materiaali joutuu voimakkaaseen liikkeeseen puhdistus-, huolto- ja jätteenkäsittelyvaiheet prosessilaitteiden ja ilmansuodattimien puhdistus ja huolto materiaalien mekaaninen murskaus, poraus, puhallus, leikkaus, hionta yms. vaiheet, joissa nanomateriaalia voi vapautua ilmaan nanomateriaalien lämpökäsittely, kuten laserleikkaus nanomateriaalia sisältävien spray -aineiden käyttö 6.11.2015 Työterveyslaitos Tomi Kanerva www.ttl.fi 7
Kemikaalien aiheuttamat terveysvaikutukset riippuvat Altistumisen määrästä ja kestosta Lähde, prosessityyppi, olomuoto, lämpötila, alkunopeus, päästön toistuvuus Päästömäärä Leviäminen, laimeneminen Henkilön etäisyys lähteestä Kemikaalin poistumisnopeudesta kehosta Aineenvaihdunta, jakaantuminen kehossa Kemikaalin luontaisesta toksisuudesta Henkilön yksilöllisistä ominaisuuksista, kuten esim. terveystilanteesta jne. 6.11.2015 Työterveyslaitos Tomi Kanerva www.ttl.fi 8
Mitä tehdä Altistumisen arviointi Työpaikkojen omat keinot Asiantuntijoiden apu Riskin hallinta Järjestelmällinen toiminta 6.11.2015 Työterveyslaitos Tomi Kanerva www.ttl.fi 9
Altistumisen arviointi Vaihe 1 (työpaikat, asiantuntijat) Tunnista käytetäänkö nanomateriaaleja Vaihe 2 (asiantuntijat) Vapautuuko nanohiukkasia työpaikalla Vaihe 3 (asiantuntijat) Kattava altistumisselvitys Nanohiukkasten tunnistaminen, vertailuarvot Vaihe 4 (asiantuntijat) Riskinhallinnan toimenpiteet 6.11.2015 Työterveyslaitos Tomi Kanerva www.ttl.fi 10
Työpaikkojen omat keinot Vaihe 1 (työpaikat, asiantuntijat) Tunnista käytetäänkö nanomateriaaleja Kerätään taustatiedot käytetyistä aineista (KTT, maahantuoja, valmistaja, asiantuntijat jne.) Tunnistetaan prosessit ja työvaiheet jossa voi tapahtua altistumista Arvioidaan nykytilanne: altistuvat työntekijämäärät, tekniset ratkaisut, suojautuminen Control Banding ym. apuvälineet hyödyllisiä Esim. Stoffenmanager Nano 6.11.2015 Työterveyslaitos Tomi Kanerva www.ttl.fi 11
Altistumisen arviointi Vaihe 2 (asiantuntijat) Arvioidaan altistuminen Vapautuuko nanohiukkasia työpaikan ilmaan Selvitetään mille määrälle ja mistä syistä altistuminen on mahdollista Ylittyykö ns. taustapitoisuus 6.11.2015 Työterveyslaitos Tomi Kanerva www.ttl.fi 12
Altistumisen arviointi Vaihe 3 (asiantuntijat) Kattava selvitys altistumistilanteesta Vertailuarvoina pitoisuuksille voi käyttää Työterveyslaitoksen tavoitetasoja www.ttl.fi/tavoitetasot Riskinhallinnan keinojen arviointi 6.11.2015 Työterveyslaitos Tomi Kanerva www.ttl.fi 13
Tavoitetasot Nanomateriaali Tavoitetaso Esimerkkejä Jäykät, kuitumaiset nanomateriaalit, joiden asbestinkaltaisia vaikutuksia ei voida sulkea pois 0,01 kuitua/cm 3 (8h) a (kuitujen pituus > 5 µm ja pituus-halkaisijasuhde > 3:1) Partikkelimuotoiset, hitaasti hajoavat nanomateriaalit; 20 000 partikkelia/cm 3 tiheys >6000 kg/m 3 (8 h) Partikkelimuotoiset, hitaasti hajoavat nanomateriaalit; tiheys <6000 kg/m 3 sekä kuidut, joilla ei asbestinkaltaisia vaikutuksia Pääosin agglomeraatteina esiintyvät partikkelimuotoiset, hitaasti hajoavat nanomateriaalit (agglomeraattien halkaisija > 100 nm) 40 000 partikkelia/cm 3 (8 h) 0,3 mg/m 3 (alveolijae) (8 h) Hiilinanoputket, metallioksidikuidut Nanokokoiset Ag, Au, CeO 2, CoO, Fe, Pb, SnO 2 Nanokokoiset Al 2 O 3, SiO 2,TiN, TiO 2, ZnO, nanosavet, dendrimeerit, C 60, polystyreeni Mm. yllä mainittujen partikkelimuotoisten nanomateriaalien agglomeraatit 6.11.2015 Työterveyslaitos Tomi Kanerva www.ttl.fi 14
Pitoisuuksia Suomessa 6.11.2015 Työterveyslaitos Tomi Kanerva www.ttl.fi 15
Altistumisen arviointi Vaihe 4 (asiantuntijat) Riskinhallinnan toimenpiteet Altistumistasojen pienentämiseksi tai altistumisen poistamiseksi The STOP principle: Substitution Technical measures Organisational measures Personal protection measures 6.11.2015 Työterveyslaitos Tomi Kanerva www.ttl.fi 16
Riskinhallinnan toimenpiteet Korvaaminen ja päästön vähentäminen käytetään vähiten haitallista nanomateriaalia käytetään nanomateriaalia kuivan aineen sijaan liuoksena, pastana tai vaahtona käytetään annostelijaa, kertakäyttöpakkauksia Leviämisen estäminen suljetut laitteistot työtilojen alipaineistus käytetään hanskakaappia tai vetokaappia nanomateriaalien käsittelyyn kohdepoiston käyttö kauko-ohjaukset ja automaatio tehokas poistoilmansuodatus (HEPA-suodattimet) 6.11.2015 Työterveyslaitos Tomi Kanerva www.ttl.fi 17
Riskinhallinnan toimenpiteet Työn tekemiseen ja työntekijään kohdistuvat keinot vähennetään altistavassa prosessissa ja/tai työtilassa työskentelevien henkilöiden määrää ja/tai työaikaa noudatetaan hyvää siisteyttä ja järjestystä työpaikalla koulutetaan työntekijöitä käsittelemään nanomateriaaleja, opastetaan hyvät työtavat pyyhitään pinnat kostealla paperilla/liinalla, ei sallita kuivaharjausta, eikä puhdistusta paineilmalla käytetään puhdistukseen teollisuusimuria, joka on sertifioitu pölyn puhdistamiseen merkitään alueet ja/tai rajataan pääsyä alueille, joilla nanomateriaalit ovat käytössä 6.11.2015 Työterveyslaitos Tomi Kanerva www.ttl.fi 18
Riskinhallinnan toimenpiteet Henkilönsuojaimilla: hengityksensuojaimet; suodattimien tehokkuusluokka P3 (tai P2); lyhytkestoinen käyttö suodattava puolinaamari; pitkäkestoinen/koko päivän työ koko naamari tai huppu, suodatin ja puhallin suojavaatteet; haitallisia materiaaleja käsiteltäessä tulee käyttää kemikaaleilta suojaavaa suojavaatetusta; membraanimateriaali on tehokkaampi suojavaate kuin puuvillamateriaali suojakäsineitä, joissa on toinen näistä merkinnöistä; mekaaninen kestävyys, kertakäyttökäsineitä laitetaan kaksi päällekkäin 6.11.2015 Työterveyslaitos Tomi Kanerva www.ttl.fi 19
Kemikaaliturvallisuuden ABC 1. hoida kemikaalien käyttöturvallisuustiedotteet ja työpaikan kemikaaliluettelo kuntoon 2. tunnista työpaikan kemialliset vaaratekijät ja selvitä työntekijöiden altistuminen 3. arvioi kemialliset riskit ja laita ne tärkeysjärjestykseen 4. päätä ja toteuta tarvittavat toimenpiteet (ennaltaehkäisy ja torjunta) 5. varmista työntekijöiden riittävä ohjeistus ja opastus 6. huolehdi jatkuvasta seurannasta. 6.11.2015 Työterveyslaitos Tomi Kanerva www.ttl.fi 20
6.11.2015 Työterveyslaitos Tomi Kanerva www.ttl.fi 21
6.11.2015 Työterveyslaitos Tomi Kanerva www.ttl.fi 22
6.11.2015 Työterveyslaitos Tomi Kanerva www.ttl.fi 23
6.11.2015 Työterveyslaitos Tomi Kanerva www.ttl.fi 24
Yhteenveto Nanoteknologioiden käyttö on mahdollista toteuttaa turvallisesti Normaalit riskinhallintakeinot toimivat Nanomateriaaleja on erilaisia Terveysvaikutustietojen puutteellisuuden vuoksi suositellaan altistumisen minimoimista Toimi ennaltaehkäisevästi ja järjestelmällisesti 6.11.2015 Työterveyslaitos Tomi Kanerva www.ttl.fi 25
Nanoturvallisuuskeskus www.ttl.fi/nanoturvallisuuskeskus nanoinfo@ttl.fi edistää altistumisen arviointia työpaikoilla kehittää haitallisten nanohiukkasten tunnistamismenetelmiä muuttaa tutkimustiedon nanomateriaalien turvalliseksi käytöksi työpaikoilla kouluttaa ja levittää tietoa työpaikoille, yrityksille, kansalaisille ja viranomaisille olla haluttu yhteistyökumppani Suomessa ja kansainvälisesti tutkimuslaitoksille ja yrityksille tutkimuksessa ja asiantuntijatoiminnassa erinomaisesti kansallisesti, EU:ssa ja globaalisti verkottunut 6.11.2015 Työterveyslaitos Tomi Kanerva www.ttl.fi 26
Kiitos! ttl.fi @tyoterveys @fioh tyoterveyslaitos tyoterveys Tyoterveyslaitos