Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Ammattina hyvinvointi Tiedotuslehti Lehden toimitus: Levikki: Kohderyhmä: Merja Patokoski Vesa Vento 200 kpl Opetustoimen henkilöstö, pois lukien opettajat ******************************************************************************* Seuraava lehti ilmestyy, kun siihen on saatu tarpeeksi aineistoa. Kirjoitukset voi lähettää toimitukselle osoitteeseen hallitus@jhl133.fi. ****************************************************************************************** liittyä liittoon kuulua yhdistykseen
Hyvä opetustoimen työntekijä! Kädessäsi on nyt yhdistyksemme tiedotuslehti. Tämä vuosi on valintojen vuosi, jolloin tulevassa syyskokouksessa valitaan työpaikan luottamushenkilöt ja yhdistykselle hallitus. Tässä numerossa on tarkoitus hieman avata edunvalvontakenttää, esitellä teille jäsenille mm. mikä on JHL:n pääliiton ja yhdistysten työnjako edunvalvontatyössä sekä syitä siihen, miksi järjestäytyminen kannattaa. Miksi järjestäytyä? Ammattiliitto JHL neuvottelee työehtosopimukset (kunnallinen työ- ja virkaehtosopimus eli KVTES) valtakunnallisesti eli ne ehdot, joilla työtä tehdään. Työehtosopimuksella sovitaan mm. alin palkkaraja mitä mistäkin työstä pitää maksaa sekä sovitaan esim. työajoista, sairasajan palkasta, yli- ja vuorotyökorvauksista ja lomista. Yhdistystasolla pääluottamusmies valvoo virka- ja työehtosopimusten toteutumista työpaikoilla. Hän tulkitsee sopimusten sisältöä yhdessä työnantajan kanssa, käyden neuvotteluja mm. tva:n (työn vaativuudenarviointi) kautta tulevista lisistä ja osallistuu työehtojen kehittämiseen. Pääluottamusmiehelle määritelty ajankäyttö määrittyy jäsenmäärän mukaan, joten mitä enemmän jäseniä, sitä enemmän on pääluottamusmiehellä aikaa hoitaa meidän, jäsenistön, asioita. Johtuen Helsingin kaupungin suuresta koosta työnantajana, on meillä pääluottamusmiehen rinnalla vielä HYJ (Helsingin yhteisjärjestö). Se neuvottelee kaupunkitasolla niistä ristiriidoista ja päätöksistä, joita pääluottamusmies tuo omasta virastostaan työstettäväksi. Aluetoimisto tukee yhdistysten ja yhteisjärjestön pääluottamusmiehiä edunvalvontatoiminnassa. Se kouluttaa yhdistysten toimi- ja luottamushenkilöitä ja ammattiryhmiä. JHL on liitto, jonka jäseninä ovat yhdistykset, eivät henkilöt. Se on siis yhdistysten yhteenliittymä. Työntekijät taas ovat järjestyneet omiin yhdistyksiinsä, kuten esimerkiksi JHL yhdistys 133:en. Järjestäytymistä voidaan perustella edunvalvonnallisilla ja periaatteellisilla syillä sekä jäsenyyden tarjoamilla eduilla. Edunvalvonnalliset syyt Turvatakseen työsuhteen edunvalvontaan liittyvien kysymysten onnistumisen, työssä oleva henkilö järjestäytyy ammatillisesti siihen liittoon ja siihen liiton yhdistykseen, joka toimii hänen puolestaan. Tällaisia asioita ovat mm. työsuhteen pysyvyys, työstä saatava palkka, työaika, vuosi- ja muut lomaedut, eläkeikä ja eläkkeen suuruus, työympäristö, työsuojelu, työolosuhteet, kohtelu työpaikalla ja työhön vaikuttamismahdollisuudet. Siksi on ainoa järkevä tapa turvata edellä mainitut etuudet liittymällä liittoon ja oman toimialan yhdistykseen (esim. Yhdistys 133), jotta luottamusmiehillämme on riittävä jäsenmäärä tukenaan meille tärkeiden asioiden eteenpäin viemiseksi. Jos siis kuulut ns. Loimaan kassaan turvaat kyllä työttömyyden aiheuttamat taloudelliset menetyksesi. Tuolloin et kuitenkaan edesauta puolestasi tehtävää edunvalvontatyötä, jolla turvataan työllisyys sekä työelämän reilut ja oikeudenmukaiset pelisäännöt (kts. Periaatteelliset syyt). Paikallinen edunvalvonta Tuloksellisen edunvalvontatyön taustalla on hyvä yhteistyö yhdistysten toimihenkilöiden (mm. luottamusmiehet) ja pääliiton sekä aluetoimistojen henkilökunnan kesken. Paikallisessa edunvalvonnassa keskeisiä toimijoita ovat yhdistykset ja yhdistysten toimihenkilöt (mm.
luottamusmiehet). Yhteistyöllä rakennetaan katkeamaton edunvalvontaketju työpaikalta yhdistyksen ja aluetoimiston kautta liiton keskustoimiston eri osastoille. Jokainen ketjun lenkki tuo oman osaamisen edunvalvontaan. Edunvalvonnan ketju: Periaatteelliset syyt jäsen luottamusmies pääluottamusmies aluetoimisto keskustoimisto Työssä oleva henkilö uskoo, että vain ammatillisesti järjestäytymällä voidaan päästä parempaan tulokseen kuin jos ammattiyhdistysliikettä ei olisi. Oma järjestäytyminen on kannanotto vahvan ammattiyhdistysliikkeen puolesta. Jos työntekijä ei katso aiheelliseksi ammatillisesti järjestäytyä, hän sallii ammatillisen edunvalvonnan puuttumisen myös työtovereilleen ja kaikille palkansaajille. Jäsenyyteen ja jäsenpalveluihin liittyvät syyt Henkilö arvostaa jäsenyyteen liittyviä oikeuksia: oikeus osallistua ammatilliseen ja järjestölliseen koulutukseen oikeus osallistua yhdistyksen kokouksiin vaikuttaa siellä käsiteltäviin asioihin ja muihin tilaisuuksiin oikeus tulla valituksi erilaisiin tehtäviin yhdistyksessään oikeus jäsenetuihin kuten matkavakuutukseen, lomatukeen, liiton lehteen, kalenteriin ja pahimman varalta myös työttömyyspäivärahaan. Yhdistyksen organisaatio Yhdistyksemme JHL ry 133:n päättävin elin on yhdistyksen jäsenkokous ylintä päätösvaltaa käyttää siis jäsenkokoukseen (syys- ja kevätkokous tai erikseen koolle kutsuttava jäsenkokous) osallistuva yhdistyksen jäsen eli sinä! Päätösvaltaa yhdistyksessämme kuvaa alla oleva organisaatiokuva:
Syyskokous Vuoden 2011 syyskokous pidetään 15.11.2011 ravintola Opetusneuvoksessa, Opetusviraston 6. krs. Ilmoittautumiset 11.11. mennessä sähköpostiin hallitus@jhl133.fi Tässä kokouksessa käsitellään seuraavat asiat: valitaan yhdistyksen puheenjohtaja kaksivuotiskaudeksi päätetään hallituksen muiden varsinaisten jäsenten ja varajäsenten määrästä valitaan hallituksen muut varsinaiset jäsenet ja varajäsenet seuraavaksi kaksivuotiskaudeksi valitaan/vahvistetaan pääluottamusmies, varapääluottamusmies, luottamusmiehet ja varaluottamusmiehet tulevalle toimikaudelle valitaan tilintarkastajat ja varatilintarkastajat valitaan edustajat ja varaedustajat yhteisjärjestöön ja muihin yhteistoimintajärjestöihin hyväksytään toimintasuunnitelma vuodelle 2012 hyväksytään talousarvio vuodelle 2012 päätetään yhdistyksen toimihenkilöille maksettavista korvauksista päätetään yhdistyksen kokousten koollekutsumistavasta ja ajasta. Hallitus Yhdistyksen toimeenpanevana toimielimenä toimii ylintä päätösvaltaa käyttävän jäsenkokouksen eli syyskokouksen kahdeksi kalenterivuodeksi valitsema hallitus. Hallituksen tehtävänä on mm. johtaa yhdistystä vastata yhdistyksen toiminnasta vastata yhdistyksen omaisuudesta ja taloudesta valita hallituksen varsinaisista- ja varajäsenistä sekä yhdistyksen muista jäsenistä toimihenkilöt, päättää näiden tehtävistä ja valvoa näiden tehtävien suorittamista nimetä apuelimet, antaa niille selkeät toimeksiannot ja valvoa näiden toimintaa kutsua yhdistyksen kokoukset koolle ja valmistella kokoukselle esitettävät asiat päättää päätösvaltaansa kuuluvista asioista, esim. jäsenasioista Hallituksen toimihenkilöt Hallitus valitsee keskuudestaan tai muista yhdistyksen jäsenistä kahdeksi kalenterivuodeksi toimihenkilöitä ja päättää näiden tehtävistä ja vastuista. Nykyisessä hallituksessamme toimihenkilöt ovat puheenjohtaja ja varapuheenjohtaja, sihteeri, talouden- ja jäsenasiainhoitaja, tiedottaja, opintosihteeri, virkistystoiminnan hoitaja ja luottamusmiehet.
Yhdistyksen tarjoamat jäsenedut vuonna 2011 Jäsenmatka Tarttoon Lauantaina 28.8.2011 matkasi edulliseen jäsenhintaan lähes neljäkymmentä yhdistyksen jäsentä viikonloppumatkalle Tarttoon. Linja-auto odotti matkalaisia Tallinnan terminaalin edessä ja hyväntuuliset matkaajat nousivat kyytiin kuulemaan pääluottamusmies Arja Hornin kertomia ajankohtaisia asioita. Perillä Tartossa majoittauduimme hotelli Dorbatiin, jonka jälkeen lähes jokainen riensi nauttimaan elokuun kauniista ja lämpimästä säästä tutustumalla Tarton monipuoliseen tarjontaan. Kiitos jokaiselle matkalla mukana olleelle! Talviklassikko Tarjosimme jäsenistölle mahdollisuuden hankkia kaksi lippua yhden hinnalla SM-liigan ensimmäiseen ulkoilmaotteluun Jokerit HIFK. Joukko jääkiekon ystäviä oli osaltaan tekemässä historiaa Helsingin Olympiastadionilla lauantaina 5.2.2011. Katsojat saivat nauttia laadukkaan jääkiekon lisäksi ilotulituksesta ja hyvästä tunnelmasta.
Vaikuta ja osallistu Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133:n syyskokoukseen tiistaina 15.11.2011 klo 17 (klo 16.45 alkaen kahvitarjoilu) Ravintola Opetusneuvoksessa, Opetusviraston 6. krs, Hämeentie 11 A, Helsinki Ilmoittautumiset 11.11. mennessä hallitus@jhl133.fi