Pirkkalan kunnan strategia

Samankaltaiset tiedostot
Pirkkalan valtuustoryhmien

Kirkkonummen kuntastrategia

Menestys rakennetaan sydämellä ja elinvoimalla. Laukaan kunnan strategia

työ, talous, ympäristö, hyvinvointi, asenne

Kuntastrategia Kh Liite 8 ( 105) Kv Liite 1 ( 23)

Kirkkonummen kuntastrategia

KAUPUNKISTRATEGIA

MÄNTSÄLÄN KUNTASTRATEGIALUONNOS

Tulevaisuuden kaupunkiseutu -strategia Ehdotus. Seutuhallitus

Pyhäjoella virtaa Pyhäjoen kuntastrategia

Nyt kokeilemaan! Timo Kietäväinen, varatoimitusjohtaja, Kuntaliitto

ONNISTUVA SUOMI TEHDÄÄN LÄHELLÄ. Kuntaliiton strategia valtuustokaudelle

ONNISTUVA SUOMI TEHDÄÄN LÄHELLÄ. Strategia valtuustokaudelle

MIKKELIN STRATEGIA Yhdessä teemme Saimaan kauniin Mikkelin

SYDÄMELLÄ JA ELINVOIMALLA

Kilpailu tulevaisuuden Suomelle

Kaikkien osaaminen käyttöön

Kestävä hyvinvointi ja sen edistäminen

Miksi jokaisen osaaminen pitäisi saada hyödynnettyä?

YLÖJÄRVEN KAUPUNKISTRATEGIA LUONNOS Ylöjärven kaupunki

Keiturin Sote Oy. Strategia Asiakas, palvelut ja yhteistoiminta-alue 1

ELINVOIMAOHJELMA Hämeen ripein ja elinvoimaisin kunta 2030

KV-verkostot tunturissa Megatrendit & Ratkaisu 100 Suomi pärjää vain osaamiselle

1 Ylöjärven kaupunki

KUNTASTRATEGIA

Vaalan kuntastrategia 2030

KAUPUNKISTRATEGIA Ylöjärven kaupunkistrategia

Kestävän kehityksen kokonaisarvio

Tampereen kaupunkiseudun ilmastoriskityöpaja Tervetuloa, Päivi Nurminen

Sipoon kunnan SOSTER osastostrategia 2025

Yhdyskuntarakenne ja infra kilpailukykytekijänä tulevaisuuden kunnassa - linjaukset

Vastuullisuussuunnitelma 2018

Mikkelin valtuustostrategia Visio, strategiset päämäärät ja ohjelmat

Uudistamme rohkeasti. Toimimme vastuullisesti. Vaikutamme verkostoissa

HESETA RY STRATEGIA

ROHKEASTI UUDISTUVA KOKKOLA KOKKOLAN KAUPUNGIN STRATEGIA

TERVEYTTÄ JA HYVINVOINTIA

Iisalmen kaupunkistrategia Kaupunginhallitus Kaupunginvaltuusto

Tulevaisuuden kunta ja Kunnat ohjelma

SAVONLINNAN KAUPUNGIN STRATEGIA VUOSILLE Kansainvälinen kulttuuri- ja sivistyskaupunki Saimaan sydämessä

Ennakoiva ja tiedolla johdettu kunta työpajan tulokset. USO 5 Uuden sukupolven organisaatiot

Tulevaisuuden kaupunkiseutu -strategia Luonnos lausuntoja varten. Seutuhallitus

Kirkkonummen kuntastrategia

FINNSIGHT 2016 TULEVAISUUDEN OSAAVA JA SIVISTYNYT SUOMI Seminaari

HANKASALMI HYVÄN ARJEN KUNTA

Tulevaisuuden kaupunkiseutu -strategia. Kaupunkiseudun tonttipäivä

SUOMEN METSÄKESKUS. Strategia

Monialainen hyvinvoinnin edistäminen tulevaisuuden kunnan menestystekijänä

Globaali keskinäisriippuvuus kasvavat jännitteet

Tervetuloa kuntien tulevaisuuden tekijät!

Arjen turvaa kunnissa

TIEDOSTA TERVEYTTÄ JA HYVINVOINTIA

Globaali keskinäisriippuvuus kasvavat jännitteet

POHJOIS-POHJANMAAN MAAKUNTASUUNNITELMA 2040 JA MAAKUNTAOHJELMA : MAAKUNTAOHJELMAN KYSELYTUNTI

Megatrendit. Paula Laine Johtaja, Ennakointi ja strategia, Sitra

Jyväskylä, Laukaa, Muurame, Uurainen elinvoimapaja

HEINOLAN STRATEGIA /HYVINVOINTIOHJELMA Pohjarakennelmia ja taustaa:

HOLLOLAN KUNTASTRATEGIA

Suomalainen kunta. Menestystarina yhä vuonna 2017

Espoo-tarina ja maahanmuuttajat - muutamia poimintoja kaupungin strategiasta

EURAN KUNTASTRATEGIA voimaan Uuden kuntalain mukaiset täydennykset Valtuusto /84

Uudistamme rohkeasti. Toimimme vastuullisesti. Vaikutamme verkostoissa

Mistä kunnan elinvoima rakentuu? Kaavoitus

Ylöjärven kaupunkistrategialuonnos Kehittämistoimikunta

Taivassalo 2020 Paremppa arkki!

Trendit ja toimintamalleja monimutkaiseen maailmaan

Lausunto tulevaisuusvaliokunnalle asiassa VNS 6/2017 vp Valtioneuvoston tulevaisuusselonteon 1. osa Jaettu ymmärrys työn murroksesta

O U L A I S T E N K AU P U N G I N S T R AT E G I A

Hyria. Strategia määrittelee, mitkä tavoitteet ovat Hyriassa tärkeitä ja mikä on se tapa, jolla niitä halutaan toteuttaa.

Strategian tiivistys Kaupunginhallitus

Tulevaisuuden kunta ja Kunnat ohjelma. Sini Sallinen,

Hilkka Halonen. toimitusjohtaja Meriva sr.

Kaupunkistrategiasta sivistysohjelmaan Valovoimainen Oulu

Savon koulutuskuntayhtymän Strategia 2022

Merkityksellistä työtä

TAMKin strategia kohti vuotta Hyväksytty Tampereen ammattikorkeakoulu Oy:n hallituksessa

Kittilä puhdasta kultaa. Kittilän kuntastrategia Kittilän kunnanvaltuusto

Rauman Tarina osa 2 Kaupunginvaltuusto

O S A A VA J A H Y V I N V O I VA I H M I N E N

LAPSISTRATEGIAA VALMISTELEVA TYÖ

Tulevaisuuskakku. Ryhmätöiden tuotoksia ja Sitran puheenvuorosta mieleen jääneitä asioita

YLÖJÄRVEN KAUPUNKISTRATEGIA LUONNOS Ylöjärven kaupunki

Oriveden kaupunkistrategia 2030 Aktiivisten ihmisten kiinnostava kaupunki luonnon keskellä.

Strategia Siun sote hallitus Siun soten valtuusto

KUNTASTRATEGIA VIIHTYISÄ, TURVALLINEN JA ELINVOIMAINEN SONKAJÄRVI JA YLÄ-SAVON SEUTUKUNTA

HYVINVOINNIN TOIMEENPANOSUUNNITELMA VUOSILLE Hyvinvoinnin johtoryhmä

Tulevaisuuden kunta -hanke Parlamentaarinen työryhmä Tuula Jäppinen Suomen Kuntaliitto

Työelämän kehittämisen haasteet talouden ja tuotantoelämän murroksessa. Valtakunnalliset Kuntoutuspäivät Harri Vainio

Suomen täyttäessä 100-vuotta maailma on epävarmuuden tilassa. Miltä huominen pohjolassa näyttää?

EURAN KUNTASTRATEGIA voimaan Luonnos

Tampereen strategian lähtökohdat hyvinvointipalvelujen näkökulmasta

Suunittelujärjestelmän tulevaisuus kommenttipuheenvuoro kaupunkiseutujen roolista

Perustehtävä ja arvot

Oriveden kaupunkistrategia Aktiivisten ihmisten kiinnostava kaupunki luonnon keskellä.

Tervetuloa kokeilemaan!

Kehyskuntien helppo palvelu -digivisio

Meidän kirkko Osallisuuden yhteisö

Strategian raportointi 2016 Kaupunginhallitus

Seutuyhteistyön abc Pirkkalan valtuusto

Strategian viimeistelyn askeleet

Transkriptio:

Pirkkalan kunnan strategia 2018 2022

Missio Miksi olemme olemassa? Yhdessä Pirkkalan parhaaksi Kunta on kuntalaisia varten; elinmahdollisuudet, hyvä elämän laatu, tulevaisuuden rakentaminen, paikkakunnan kehittäminen Asukkaiden itsehallinto-oikeus Sisältää asiakaslähtöisyyden, yhteisöllisyyden, verkostoitumisen, yhteistyön

Trendit Mitkä muutokset on huomioitava? Kaupungistuminen Teknologian kehitys Eriarvoisuuden kasvu Väestönkasvu, yhdyskuntarakenteen muutos, elämäntapojen ja arvojen muutos, sosiaalinen todellisuus, 4. sektori. Virtualisoituminen, digitalisaatio, keinoäly, robotisaatio, nanomateriaalit, bioteknologia, jne. Polarisaatio (toimeentulo, vauraudenjako, hyvinvointi, osallistuminen, koulutus, alueet), syrjäytyminen.

Toimintaperiaatteet Millä perusteella teemme valinnat? Kestävä kehitys Korkea laatu Tahto uudistua Päämääränä on turvata nykyisille ja tuleville sukupolville hyvät elämisen mahdollisuudet. Huomioimme päätöksenteossa ja toiminnassa sekä ympäristön, ihmiset, ihmisoikeudet että talouden näkökulmat. Haluamme tehdä asiat hyvin ja tähtäämme korkeaan laatuun. Korkea laatu edellyttää hyvää yhteistyötä kuntaorganisaation sisällä ja kumppaniemme kanssa. Olemme uteliaita kokeilemaan uusia ideoita ja kehitämme rohkeasti toimintatapojamme, jotta voimme vastata asiakkaiden tarpeisiin huomenna paremmin kuin tänään.

Visio Minne haluamme päästä? Viiden tähden kunta Tahdottu tulevaisuuden tila jotain, joka halutaan saavuttaa ja joka innostaa pyrkimys luoda jotain merkityksellistä antaa työlle merkityksen ja suunnan ohjaa päivittäistä toimintaa

Tavoitteet Mitä haluamme saavuttaa (5 vuodessa)? Työ Talous Ympäristö Hyvinvointi Asenne Kehitämme houkuttelevimman työpaikka-alueen Mahdollistamme tasapainoisen kehityksen Luomme monimuotoisen elinympäristön Tuemme kaikkien kuntalaisten hyvinvointia Tarjoamme ensiluokkaisen palvelukokemuksen

Keinot Miten saavutamme haluamamme? Työ Talous Ympäristö Hyvinvointi Asenne Kehitämme houkuttelevimman työpaikka-alueen Mahdollistamme tasapainoisen kehityksen Luomme monimuotoisen elinympäristön Tuemme kaikkien kuntalaisten hyvinvointia Tarjoamme ensiluokkaisen palvelukokemuksen yhden luukun periaate kukoistava yritysekosysteemi tiivis yhteistyö tietojohtaminen kantokyvyn mukaiset investoinnit vaihtoehtoiset toimintamallit ekologisuus toimiva yhdyskuntarakenne viihtyisyys elinikäinen oppiminen mielekäs arki syrjäytymisen ehkäisy nopea reagointi rohkea kehitysote vahvat verkostot

Viiden tähden kunta Visio Tavoitteet Työ Talous Ympäristö Hyvinvointi Asenne Kehitämme houkuttelevimman Mahdollistamme Luomme monimuotoisen Tuemme kaikkien Tarjoamme ensiluokkaisen työpaikka-alueen tasapainoisen kehityksen elinympäristön kuntalaisten hyvinvointia palvelukokemuksen Toimintaperiaatteet Kestävä kehitys Korkea laatu Tahto uudistua Trendit Eriarvoisuuden kasvu Teknologian kehitys Kaupungistuminen Keinot yhden luukun periaate kukoistava yritysekosysteemi tiivis yhteistyö tietojohtaminen kantokyvyn mukaiset investoinnit vaihtoehtoiset toimintamallit ekologisuus toimiva yhdyskuntarakenne viihtyisyys elinikäinen oppiminen mielekäs arki syrjäytymisen ehkäisy nopea reagointi rohkea kehitysote vahvat verkostot Missio Yhdessä Pirkkalan parhaaksi