Tampere Ote pöytäkirjasta 10/2018 1 (5) 120 Tampereen seudun ammattiopiston strategisen ohjelman 2019-2022 hyväksyminen (yhteistoiminta-alueen asia) TRE:7230/00.01.02/2018 Valmistelija / lisätiedot: Kallioinen Outi Valmistelijan yhteystiedot Johtaja, ammatillinen koulutus Outi Kallioinen, puh. 044 4423 5473 ja hankepäällikkö Anne Nousiainen, puh. 040 801 6995, etunimi.sukunimi@tampere.fi Lisätietoja päätöksestä Hallintosihteeri Minna Kareinen, puh. 040 7501 876, etunimi.sukunimi2@tampere.fi Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin. Esittelijä: Regina Saari, Työllisyysjohtaja Päätösehdotus Tampereen seudun ammattiopiston strateginen ohjelma 2019-2022 hyväksytään. Perustelut Toimintaympäristön muutos ja vaikutukset ammatilliseen koulutukseen Ammatillisen koulutuksen toimintaympäristö on voimakkaassa muutoksessa. Muutoksen läpileikkaavia megatrendejä ovat työn murros, digitalisaatio ja resurssiviisaus. Työn murros uudistaa ammattirakenteita, digitalisaatio vaikuttaa kaikilla elämänalueilla ja yhteiskunnan eri tasoilla ja resurssiviisaus edistää kestävää elämäntapaa. Samanaikaisesti ammatillisen koulutukseen käytettävät resurssit pienenevät ja oppimista tulee siirtää yhä enemmän työelämässä tapahtuvaksi. Pirkanmaa on kasvava maakunta ja Tredulla on merkittävä rooli sen osaamisen kehittämisessä ja ylläpidossa, työllisyyden hoidossa sekä syrjäytymisen ehkäisyssä. Pirkanmaan väestön on arvioitu nousevan nykyisestä lähes 516 000 henkilöstä 560 000 asukkaaseen vuoteen 2040 mennessä. Yrityksiä Pirkanmaalla on yli 34 000. Alueen talouden kokonaisliikevaihto on kasvanut. Myös teollisuuden jalostusarvo ja vienti ovat kääntyneet noususuhdanteiseksi. Digitaaliset palvelut ovat kasvussa niin liikevaihdolla, henkilöstön määrällä kuin yritystoimipaikkojen määrällä mitattuna. Sen sijaan kasvuyritysten ja yrittäjinä toimivien henkilöiden lukumäärä on kääntynyt laskuun. Työttömyys on kuitenkin laskenut 8,9 %:iin ja avoimia työpaikkoja on ollut 21 % enemmän kuin vuonna 2017 (8/2018).
Tampere Ote pöytäkirjasta 10/2018 2 (5) Toimintaympäristön muutokset edellyttävät ammatilliselta koulutukselta ja osaamiselta uudistumista ja koko väestöltä valmiuksia elinikäiseen oppimiseen. Muutoksiin vastaamiseksi on Tredulle valmisteltu vuosille 2019-2022 strategisen tason ohjelma, joka luo suunnan Tredun toiminnalle, johtamiselle ja kehittämiselle sekä kiteyttää henkilöstön, opiskelijoiden, työelämän ja muiden sidosryhmien yhteisen merkityksen Tredun tulevaisuudelle. Ohjelman keskeisenä tavoitteena on edistää Pirkanmaan alueen ja Tampereen osaamista, elinvoimaisuutta, kilpailukykyä ja työllisyyttä. Tredu lisää toiminnallaan myös alueen kansainvälistä tunnettuutta ja vetovoimaisuutta. Strateginen ohjelma on valmisteltu vahvasti yhteisöllisessä prosessissa, jossa on otettu huomioon opiskelijoiden, henkilöstön ja muiden sidosryhmien näkemyksiä. Ohjelman sisältöä ohjaavat Tampereen kaupunkistrategia, alueen ympäristökuntien strategiat ja maakuntaohjelma. Strateginen ohjelma 2019-2022 Tredun perustehtävänä eli missiona on kohottaa ja ylläpitää ammatillista osaamista, mahdollistaa yksilölliset opintopolut, kehittää työ- ja elinkeinoelämää ja vauhdittaa yrittäjyyttä. Tredu toimii yhteiskuntavastuullisesti ja edistää hyvää elämää. Tredu haluaa olla rohkea uudistaja, joka on askeleen edellä muita ammatillisen koulutuksen järjestäjiä. Tredun visioksi muotoiltiin Ammatillista etumatkaa Rohkee, Retee ja Reilu Tredu, jossa Rohkee, Retee ja Reilu kuvaavat myös Tredun arvoja: Rohkee (Brave): Isona toimijana uskallamme yhdessä nähdä, kokeilla ja kehittää jopa mahdottomasta mahdollista Retee (Bold): Olemme avoimesti ylpeitä osaamisestamme ja turvaamme juuri sinulle laadukkaan ammatillisen etumatkan Reilu (Fair): Tasavertaisesti ja oikeudenmukaisesti toimimalla syntyy luottamus, joka mahdollistaa avoimuuden ja Treduun on mukava tulla uudestaan. Strategisia painopisteitä ohjelmaan valittiin kolme: 1) Teknologisesti älykkäämpi tulevaisuus Tredusta 2) Tulevaisuuden yrittäjyys Tredusta 3) Kestävä elämäntapa Tredusta. Tredu profiloituu tulevaisuuden teknologioiden käyttöönoton edelläkävijänä ja ottaa kaikessa toiminnassaan huomioon tulevaisuuden teknologian vaikutukset ammattien muutoksiin ja osaamistarpeisiin ja edistää ajasta ja paikasta riippumattoman koulutuksen järjestämistä. Tredussa opiskelijoita rohkaistaan yrittäjyyteen, luodaan yrittäjämäistä toimintakulttuuria, edistetään henkilöstön yrittäjyysosaamista ja toimitaan aktiivisesti verkostoissa yrittäjyyden edistämiseksi.
Tampere Ote pöytäkirjasta 10/2018 3 (5) Tredu edistää sosiaalisesti ja ekologisesti kestävää elämäntapaa luomalla hyvinvoivaa ja turvallista yhteiskuntaa kouluttamalla ammattilaisia aktiiviseen maailmankansalaisuuteen sekä jatkuvaan työ- ja opiskelukyvyn ylläpitoon, kouluttamalla vastuullisia ja ammattitaitoisia kansalaisia, jotka ovat tietoisia ekologisen, sosiaalisen ja taloudellisen kestävyyden merkityksestä tulevaisuuteen ja hyvään elämään, pitämällä kaikista opiskelijoistaan reilusti huolta sekä edistämällä toiminnallaan kestävää kehitystä ja kiertotaloutta. Tredun tulevaisuuden keskeisiksi menetystekijöiksi ohjelmaan on nostettu: työpaikalla tapahtuva oppiminen, työelämävalmiudet, opiskelijakeskeisyys, henkilöstön osaaminen ja hyvinvointi sekä yhteistyöverkostot. Tiedoksi Outi Kallioinen, Tuula Hoivala, Regina Blom, Ari Mäkitalo, Virpi Siiranen, Anne Nousiainen, Kristiina Karppi, Satu Kuivasto, Raija Mäkelä, Pirjo A Järvinen, Jyrki Rantala, Maija Kirvesoja Liitteet 1 Liite Elosa Tredun strateginen ohjelma päivitetty Nähtävilläolo ja tiedoksianto asianosaiselle Nähtävänä 20.11.2018: www.tampere.fi Päätös on lähetetty sähköpostilla 19.11.2018. Muutoksenhakuviranomainen Muutoksenhakuviranomainen Tampere 20.11.2018 Minna Kareinen Hallintosihteeri
Tampere Ote pöytäkirjasta 10/2018 4 (5) Oikaisuvaatimus 120 Oikaisuvaatimusohje Oikaisuvaatimusohje Tähän päätökseen tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen. Oikaisuvaatimusoikeus Oikaisuvaatimuksen saa tehdä se, johon päätös on kohdistettu tai jonka oikeuteen, velvollisuuteen tai etuun päätös välittömästi vaikuttaa (asianosainen) sekä kunnan jäsen. Kuntien yhteisen toimielimen päätökseen saa oikaisuvaatimuksen tehdä myös sopimukseen osallinen kunta ja sen jäsen. Oikaisuviranomainen Oikaisua haetaan päätösotteessa mainitulta muutoksenhakuviranomaiselta. Oikaisuvaatimus tulee toimittaa osoitteella: Tampereen kaupunki Kirjaamo Aleksis Kiven katu 14 16 C, PL 487 33101 Tampere Oikaisun voi lähettää myös virallisen sähköisen asioinnin lomakkeella http:// www.tampere.fi/asiointi/ tai sähköpostilla kirjaamo@tampere.fi Tampereen kaupunki ei vastaa sähköpostilla lähetetyn oikaisuvaatimuksen tietoturvallisuudesta. Oikaisuvaatimusaika Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista. Tiedoksisaanti Kunnan jäsenen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon seitsemän päivän kuluttua siitä, kun pöytäkirja on nähtävänä yleisessä tietoverkossa. Asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, 7 päivän kuluttua kirjeen lähettämisestä, 3 päivän kuluttua sähköpostin lähettämisestä, saantitodistuksen osoittamana aikana tai erilliseen tiedoksisaantitodistukseen merkittynä aikana. Tiedoksisaantipäivää tai sitä päivää, jona päätös on asetettu nähtäväksi, ei lueta määräaikaan. Jos määräajan viimeinen päivä on pyhäpäivä, itsenäisyyspäivä, vapunpäivä, joulu- tai juhannusaatto tai arkilauantai, saa tehtävän toimittaa ensimmäisenä arkipäivänä sen jälkeen. Oikaisuvaatimus Oikaisuvaatimuksesta on käytävä ilmi vaatimus perusteineen ja se on tekijän allekirjoitettava.
Tampere Ote pöytäkirjasta 10/2018 5 (5) Oikaisuvaatimus on toimitettava oikaisuvaatimusajan kuluessa oikaisuvaatimusviranomaiselle. Oikaisuvaatimuksen tulee olla perillä oikaisuvaatimusajan viimeisenä päivänä ennen viraston aukioloajan päättymistä klo 15.45 mennessä. Oikaisuvaatimuksen lähettäminen postitse tai sähköisesti tapahtuu lähettäjän omalla vastuulla.