PERHEVAPAALTA TYÖMARKKINOILLE - TM:n, TEM:in hanke
HANKKEEN TAVOITE Perhevapaalta työllistyminen -hanke Toiminkausi 14.1.2019 31.12.2020 Hankkeen tavoitteena on tukea perhevapaalla olevien joustavaa siirtymistä koulutukseen tai työelämään heille räätälöityjen palvelujen avulla, mallintaa työllisyyspalvelujen tarjoamista perheiden lähipalveluina perhekeskuksissa, lisätä perhekeskuksen työntekijöiden tietoisuutta urasuunnittelun tukimuodoista sekä selvittää, miten maakunta järjestäjänä voisi tarjota asiakaslähtöisen palvelukokonaisuuden tälle kohderyhmälle eri palveluja integroiden. 2
TAUTA JA TAVOITE Määräraha Perhevapaalta työmarkkinoille -pilotin toimeenpanoon Hankkeessa tuetaan pitkään perhevapaalla olleiden paluuta takaisin työelämään. Pilotissa tarjotaan ura- ja työnhakuvalmennusta perhekeskuksien yhteydessä Pilotti on vahvasti poikkihallinnollinen TEM:in kanssa. Perhekeskus luo puitteet, mutta palvelun sisältö tulee käytännössä TEM:stä. Tavoitteena pitkään perhevapaalla olleiden joustava ja sujuva siirtyminen koulutukseen tai työelämään Keinona ote- ja Kasvupalvelujen integroiminen ja kehittäminen vastaamaan kohderyhmän tarpeita 3
PERHEVAPAALTA TÖIHIN PALAAJAN TUKENA Perhekeskus Järjestöt Töihin palaaja I V I T Y T O I M I Vaka (ei kotihoidon tuella oleville) Ammatilli nen koulutus NEUVOLA Lapsen hoito? Koulutu ksen ajantas aisuus? Epävarmuus Työn haku taidot? Perhekeskus Toimeen tulo? Työelämään siirtymisen tuki Hyvinvoinnin tuki muutosvaiheessa ETUUDET: Kotihoidon tuki ETUUDET: Työttömyyspvraha: Elykeskus koordinoi Uravalmennus Ammatin valinta- ja uraohjaus Ammatin valintapsykologi / monialainen ohjaus ostopalvelu T Y Ö L L I Y Y - J A K A V U P A L V E L U T OIAALI- JA TERVEYTOIMI 4 TTL:n pilotin tutkimustieto hyödynnetääni
KEITÄ PERHEVAPAALTA TYÖHÖN PALAAVAT OVAT Vanhempainvapaata käyttävät lähes yksinomaan äidit. Isät eivät juurikaan käytä mahdollisuuttaan jakaa vanhempainvapaa äidin kanssa. Isäkuukauteen sisältynyttä kahta viikkoa pidempää vanhempainvapaata tai nykyisen yhdeksän viikon isyysvapaan lisäksi pidettävää vanhempainvapaata käyttää 1 3 % isistä. (www.thl.fi) Kotihoidon tukea käytetään 89 prosentissa perheistä vanhempainvapaan jälkeen ainakin jonkin aikaa. Lasta hoitaa lähes aina (98 %) oma vanhempi, joka lähes aina (97 %) on äiti. Kotihoidon tukea käytetään yli puolessa perheistä (55 %) enintään 12 kuukautta. Täysimääräisesti eli yli 24 kuukautta kotihoidon tukea käytetään 16 prosentissa perheistä. (https://thl.fi/fi/tutkimus-jakehittaminen/tutkimukset-jahankkeet/perhevapaatutkimus/tilastotietoa-perhevapaiden-kaytosta) 5
PERHEKEKUALUEET JA KOHDERYHMÄN TARKENTAMINEN Kotihoidon tuen saajat (KELA) ja Työnhakijat edell. työllisyystilanteen mukaan 2017 Maakunta KELA TEM 00 Ulkomaa ja tuntematon 110 4 01 Uusimaa 4 311 2361 02 Varsinais-uomi 974 845 04 atakunta 552 446 05 Kanta-Häme 383 07 Päijät-Häme 453 Häme 594 06 Pirkanmaa 1 132 899 08 Kymenlaakso 409 09 Etelä-Karjala 280 Kaakkois-uomi 553 10 Etelä-avo 247 208 11 Pohjois-avo 483 380 12 Pohjois-Karjala 314 261 13 Keski-uomi 642 642 14 Etelä-Pohjanmaa 505 361 15 Pohjanmaa 473 515 16 Keski-Pohjanmaa 249 17 Pohjois-Pohjanmaa 1 071 1238 18 Kainuu 124 138 19 Lappi 312 381 Ahvenanmaa 24 Yhteensä Koko maa 13 024 9850 KELA= Kotihoidon tuen saajat vuoden 2017 lopussa (31.12.) kun lapsen ikä oli 2 vuotta ja lapsi nuorin, josta tukea maksettiin TEM = Työnhakijat edeltävän työllisyystilanteen mukaan 6 Tilanne 08/2018 hankkeeseen mukaan halukkuutta mahdollisesti lähdössä mukaan LAKELMA KOHDERYHMÄN JAKAUTUMIETA almen ja Närhin (2017) tutkimuksen pohjalta Vuosittain syntyviä lapsia 55000 2-v kuopuksen äideistä kotona 25%, 13750 joista ilman työpaikkaa 54% 7425 1. korkeampi kuin. ammatill.koulutus 36% 2673 2. ammatillinen koulutus 35% 2599 3. ei peruskoulun jälk koulutusta 28% 2079 Kohderyhmää ei rajata perhevapaan keston tai mahdollisen työpaikan olemassa olon mukaan
OVELTUVAT TYÖLLIYYPALVELUT Relevantteja te-palveluita tässä hankkeessa voisivat olla: Työnhaku- ja uravalmennus, yleensä ostopalveluna (ELYkeskuksissa hankintaosaaminen) Etäpalvelut Työvoimakoulutus 7
URAPOLKU-VALMENNUPALVELU Urapolku-valmennuspalvelun kokonaiskesto on 3-4 kk ja se koostuu kahdesta osasta: 1. Ryhmämuotoinen uravalmennus (5-18 hlöä), kesto viisitoista (15) päivää, jonka aikana käsitellään mm. seuraavia asioita: Asiakkaan kokonaistilanteen kartoitus, mm. osaaminen ja realistiset tavoitteet Oppimisvaikeuksien kartoitus testien Oman osaamisen tunnistamisen menetelmät Ammatinvalinta- ja opiskelumahdollisuudet Henkilökohtainen uraohjaus: 3 tuntia Työnhakuvalmennus ja työmarkkinatietouden lisääminen, mm. työpaikkavierailut Aktiivinen työn, koulutuksen ja/tai työkokeilupaikan hakeminen 2. 90-120 päivän yksilöllinen jatkopolku Palveluntuottaja ja asiakas sopivat jatkopolun sisällöstä ryhmämuotoisen uravalmennuksen päättyessä, voi sisältää yksilö- tai ryhmäpalvelua Palveluntuottaja saa vapaasti muotoilla jatkopolun sisällön parhaiten katsomallaan tavallaan Tavoite on, että asiakas työllistyy 8
AMMATINVALINTA- JA URAOHJAU 9
PERHEVAPAILTA TYÖMARKKINOILLE aija alento Projektipäällikkö saija.salento@ely-keskus.fi 0295 021 045 Toni Ruokonen Projektisuunnittelija toni.ruokonen@ely-keskus.fi 0295 021 048