Ulkomaalainen työntekijä Suomessa Asiantuntija Merja Niemelä Pirkanmaan TE-toimisto/ Työlupapalvelut 4.10.2018
Ulkomaalaisen työnteko-oikeus Ulkomaalaisella työntekijällä pitää olla työnteko-oikeus Suomessa Työnantajan tulee varmistaa ulkomaalaisen työntekijän työnteko-oikeus Suomessa EU/ETA-kansalainen saa aloittaa työnteon heti Suomeen saavuttuaan EU/ETA-alueen ulkopuolelta tuleva työntekijä tarvitsee yleensä työntekoon erikseen myönnettävän oleskeluluvan 2
Työperusteiset oleskeluluvat Työntekijän oleskelulupa on työnteon perusteella myönnettävä oleskelulupa, joka oikeuttaa työntekoon luvassa mainitulla ammattialalla tai tietyn työnantajan palveluksessa Ulkomaalaiselle voidaan myöntää tiettyihin työtehtäviin muu oleskelulupa ansiotyötä varten, esimerkiksi erityisasiantuntijan, tutkijan, urheilijan tai harjoittelijan oleskelulupa Tiettyjä tehtäviä ulkomaalainen voi tehdä ilman suomalaista oleskelulupaa viisumilla tai viisumivapauden perusteella ajallisesti rajoitetun ajan Esimerkiksi, jos ulkomaalainen tulee suorittamaan toisessa EUmaassa toimivan yrityksen vakituisena työntekijänä tilapäistä alihankintatyötä max 3 kk ajan. Edellytyksenä on mainitussa valtiossa oleskeluun ja työntekoon oikeuttavat luvat, jotka ovat voimassa työn päätyttyä Suomessa 3
Työntekijän oleskelulupa Työntekijä hakee oleskelulupaa sähköisesti Enter Finland palvelun kautta tai paperilomakkeella edustustossa ulkomailla tai Maahanmuuttoviraston palvelupisteessä Suomessa (www.migri.fi) Työntekijän oleskelulupaan liittyy kaksivaiheinen harkinta TE-toimisto harkitsee osapäätöksessään luvan työvoimapoliittiset edellytykset, ja Maahanmuuttovirasto oleskeluluvan myöntämisen yleiset edellytykset Maahanmuuttovirasto tekee lopullisen päätöksen Työntekijän on liitettävä hakemukseen työnantajan täyttämä TEM 0.54 liitelomake. Lomakkeella työnantaja vakuuttaa työnteon keskeiset ehdot (mm. työtehtävä, työsuhteen kesto, palkka, työaika, sovellettava työehtosopimus) TE-toimiston tulee varmistua, että työnantaja on huolehtinut ja vastaisuudessa kykenee huolehtimaan velvoitteistaan työnantajana 4
Työntekijän oleskelulupa Työnantajan on selvitettävä, onko kyseiseen tehtävään saatavilla kohtuullisessa ajassa työvoimaa Suomesta tai EU/ETA alueelta Jokaisella ELY-keskuksella on alueellinen työlupalinjaus, joka sisältää ammatti- ja toimialakohtaisen arvion työvoiman saatavuudesta alueen työmarkkinoilla Ulkomaalaisen on tultava Suomessa toimeen ansiotyöstä saatavalla tulolla koko oleskeluluvan voimassaolon ajan Työntekijän oleskelulupa on pääsääntöisesti ammattialakohtainen Ulkomaalainen voi vaihtaa työpaikkaa vapaasti, jos hänelle on myönnetty työntekijän oleskelulupa tietylle ammattialalle, lupa on voimassa ja uusi työ on samalla ammattialalla Erityisestä syystä, esimerkiksi jos työntekijä on tilapäiseen työhön lähetetty työntekijä, työntekijän oleskelulupa voidaan rajata työnantajakohtaiseksi 5
Työntekijätietojen ilmoittaminen EU:n ulkopuolisista työntekijöistä Työnantajan, joka palkkaa muun kuin EU/ETA-maan kansalaisen tai tämän perheenjäsenen tulee toimittaa TE-toimistolle selvitys ulkomaalaisen työnteon keskeisistä ehdoista kopio henkilön passista tai oleskelulupakortista sekä kopio työsopimuksesta tai TEM 0.54-liitelomake ( työntekijätietojen ilmoittaminen ) Työnantaja voi ilmoittaa tiedot myös Enter Finlandissa https://enterfinland.fi/eservices Kun ulkomaisen työnantajan palveluksessa olevat työntekijät työskentelevät aliurakointityössä tai vuokratyövoimana Suomessa, koskee työntekijätietojen ilmoittaminen Suomessa toimivaa pääurakoitsijaa tai pääteettäjää Tietojen toimittamisvelvollisuus on riippumaton oleskeluluvan tyypistä ja koskee myös viisumilla tai viisumivapaasti työskentelyä 6
Pirkanmaan TE-toimiston työlupapalvelut Pirkanmaan TE-toimisto käsittelee keskitetysti Hämeen, Pirkanmaan, Satakunnan ja Varsinais-Suomen ELY-keskusten alueiden (pl. Ahvenanmaan maakunta) työntekijän oleskelulupiin liittyvät asiat Puhelinpalvelu 0295 045 502 (ma pe klo 9 11) Pellavatehtaankatu 25, PL 587, 33101 Tampere tyoluvat.pirkanmaa@te-toimisto.fi http://toimistot.te-palvelut.fi/pirkanmaa/tyoluvat Työnantajan muistilista, kun palkkaa ulkomaalaisen työntekijän Ohje ulkomaalaisen työnteosta Suomessa 7