Kokemuksia kansainvälisestä työelämäyhteistyöstä ammatillisessa koulutuksessa Harri Savonen, Pohjois-Karjala Ammattiopisto Valtimo Janne Haapasalo, John Deere Forestry Oy
Deere & Company on maailman johtava maatalous-, maanrakennus- ja metsäkoneiden valmistaja. 2 John Deere Forestry Oy l 2014
Deere & Company Deere & Company on perustettu vuonna 1837 Arvot: Rehellisyys, laatu, sitoutuminen ja innovaatio Asiakaslupaus: Erinomainen suorituskyky, koneiden korkea käyttöaste ja alhaiset käyttökustannukset Myyntiä kaikkialla maailmassa, omia toimintoja 42 maassa Yli 66 000 työntekijää maailmanlaajuisesti. 3 John Deere Forestry Oy l 2014
Liikevaihto 2013: 37,8 miljardia dollaria Maatalous- ja nurmikonhoitokoneet 77,1% Maanrakennus ja metsäkoneet 15,5% Rahoituspalvelut 6,2% Muut 1.2% 4 John Deere Forestry Oy l 2014
Joensuun tehdas Tavaralajimenetelmän metsäkonetuotantoa vuodesta 1972 John Deere osti Timberjackin vuonna 2000 Henkilöstö: 400 henkeä Tuotanto, alihankinta, laatutoiminnot, suunnittelu, tilaukset, henkilöstöosasto, tietotekniikka 5 John Deere Forestry Oy l 2014
Pyöräalustaiset harvesterit 1070E IT4 1170E IT4 1270E IT4 1470E IT4 6 John Deere Forestry Oy l 2014
Kuormakoneet 810E 1010E 1110E IT4 1210E IT4 1510E IT4 1910E 7 John Deere Forestry Oy l 2014
TimberSkills-oppimisympäristö Valmis opetusmateriaali/oppikirja systemaattisista työmalleista Soveltuu tehtäväpohjaiseen opetukseen Opiskelijalle palaute tehtävistä Internet-käyttöliittymä 8 8 John Deere Forestry Oy l 2014
TimberSkills-työpajojen kohderyhmä Eriasteisten metsäalan oppilaitosten johtajat ja kouluttajat Metsäalan koulutuksesta vastaavat hallintoviranomaiset Metsäalan yksityiset konsultit ja kouluttajat Isot metsäkoneurakoitsijat, metsäyhtiöt Metsäkoneiden jälleenmyyjät 9 John Deere Forestry Oy l 2014
Tavoitteet työpajoille Innostaa osallistujia kehittämään omaa metsäkonekoulutustaan Auttaa osallistujia ymmärtämään oppimiseen liittyvää teoriakehystä Auttaa osallistujia ymmärtämään sekä harvesteri- että kuormatraktorityön suunnittelun tärkeys Antaa osallistujille valmiuksia metsäkonekoulutuksen kehittämiseen oppimisprosessina Antaa osallistujille valmiuksia toteuttaa opetusprosessi edellistä tukevissa vaiheissa Antaa osallistujille valmiuksia siirtää puunkorjuun työmallit simulaattoreilta käytännön harjoituksiksi koneilla Auttaa osallistujia soveltamaan työpajassa saamaansa tietoa omassa koulutustoiminnassa 10 John Deere Forestry Oy l 2014
Työpajojen toteutus Päivä John Deerellä Koneellisen puunkorjuun terminologia ja menetelmät Koneellisen puunkorjuun suunnittelun perusteet Koneellisen puunkorjuun työmenetelmät Suomessa sekä harvesteri- että kuormatraktorityössä John Deeren yritysesittely ja tehdaskierros 11 John Deere Forestry Oy l 2014
Työpajojen toteutus Päivä Valtimossa Valtimon metsäoppilaitoksen esittely Käytännön kokemukset metsäkoneenkäytön opetuksesta sekä simulaattoreilla ja oikeilla koneilla TimberSkills-oppimisympäristön käyttö Valtimossa Opettajien ja oppilaiden näkemykset ja kokemukset 12 John Deere Forestry Oy l 2014
Palaute osallistujilta Very good that this seminar took place, and also gave us the possibility to visit you in Finland. Harri Savonen at Valtimo school is a very good expert and teacher. We will try to visit you soon again. Important to continue and not just repeat the Valtimo system. 13 John Deere Forestry Oy l 2014
Yhteenveto Win-Win: Valtimolla on koulutusosaaminen ja John Deerellä on kontaktit maailmalle Työpajat tukevat sekä Valtimon koulutusosaamisen että John Deeren simulaattoriosaamisen markkinointia ja vientiä uusille markkinoille Molemminpuolista oppimista, mikä auttaa Valtimon metsäkonekoulutuksen, John Deeren simulaattoreiden ja yhdessä kehitetyn TimberSkills-oppimisjärjestelmän jatkokehitystä 14 John Deere Forestry Oy l 2014
15 John Deere Forestry Oy l 2014