Viranhaltijan tehtäväkohtaista palkkaa tai siihen rinnastettavaa kuukausipalkkaa

Transkriptio

1 KUNNALLINEN LÄÄKÄRIEN VIRKAEHTOSOPIMUS ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Työmarkkinakeskusjärjestöjen neuvottelutuloksen toteuttaminen koskien Työllisyys- ja kasvusopimusta Tällä virkaehtosopimuksella toteutetaan kunnallisen lääkärien virkaehtoso pimuksen soveltamisalalla työmarkkinakeskusjärjestöjen neuvottelutulos Työllisyys- ja kasvusopimukseksi. 2 Sopimuksen voimassaoloaika ja sopimuksen mahdollinen irtisanominen Tämä virkaehtosopimus on voimassa Sopimuskausi muodostuu kahdesta jaksosta, joista ensimmäinen jakso on (22 kk)ja toinen jakso on (13 kk). Sopi muksen voimassaolo jatkuu jälkeen vuoden kerrallaan, jollei sitä kirjallisesti irtisanota viimeistään kuusi viikkoa ennen sopimuskauden päät tymistä. lrtisanomisesta huolimatta tämän sopimuksen määräykset ovat voimassa, kunnes yhteisesti todetaan neuvottelujen uudesta sopimuksesta päättyneen tai joku sopijaosapuoli kirjallisesti ilmoittaa katsovansa neuvottelut päätty neiksi. 3 Sopimuskauden ensimmäisen jakson (22 kk) sopimuskorotukset 1 mom. Yleiskorotukset Liite 1 (terveyskeskusten lääkärit) ja kunnallisen lääkärien virkaehtosopimuksen liitteen 1 2 :ssä tarkoitettua omalää kärin väestöosaa korotetaan lukien yleiskorotuksella. Korotuksen suu ruus on 0,3 prosenttia. KVTES:n palkkausluvun 11 :n mukaista henkilökohtaista lisää korotetaan 0,3 prosenttia. Liite 3 (sairaalalääkärit) korotetaan lukien yleiskorotuksella. Korotuksen suuruus on 0,3 prosent tia. KVTES:n palkkausluvun 11 :n mukaista henkilökohtaista lisää korotetaan 0,3 prosenttia. slll4allekirjoitusptk signeerattu docx 1

2 Soveltam isoh ie Terveyskeskusten ja sairaalan lääkärien yleiskorotuksen suuruuteen vaikut taa maksulliset muutokset päivystysjärjestelmässä, ks. tarkemmin yleisen osan 15ja16~. Yliopistollisten sairaaloiden sivuviranhaltijan palkkiota ja henkilökohtaista l isää korotetaan yleiskorotusta vastaavasti. Liite 2 (terveyskeskusten hammaslääkärit) korotetaan lukien yleiskorotuksella. Korotuksen suuruus on 0,81 prosent tia. KVTES:n palkkausluvun 11 :n mukaista henkilökohtaista lisää korotetaan 0,81 prosenttia. Liite 4 (sairaalahammaslääkärit) korotetaan lukien yleiskorotuksella. Korotuksen suuruus on 0,3 prosent tia. K\/TES:n palkkausluvun 11 :n mukaista henkilökohtaista lisää korotetaan 0,3 prosenttia. Soveltamisohie Sairaalahammaslääkärien yleiskorotuksen suuruuteen vaikuttaa maksulli set muutokset päivystysjärjestelmässä, ks. tarkemmin yleisen osan 15ja16. Yliopistollisten sairaaloiden sivuviranhaltijan palkkiota ja henkilökohtaista lisää korotetaan yleiskorotusta vastaavasti. Liitteen 4 paikallinen iäriestelverä Paikallinen järjestelyerä on 0,42 % liitteen 4 piirissä olevien palkkasummasta. Liitteen 4 piirissä olevien järjestelyerä kohden netaan palkkahinnoittelukohdissa L4SH5000, L4SH2000ja L4SHI000 oleville sekä palkkahinnoittelun ulkopuolisille. Paikallisen järjestelyerän kohdentaminen Paikallista järjestelyerää kohdennettaessa ensisijaisia tavoitteita ovat paikallisten palkkausjärjestelmien edelleen kehittäminen, paikallisten palkkausepäkohtien kor jaaminen sekä tuloksellisuutta edistävien toimintojen ja tehtävien uudelleenjärjes telyjen tukeminen. Samalla huolehditaan siitä, että johto- ja esimiesasemassa se kä muiden palkkahinnoittelun ulkopuolella olevien palkkaus on oikeassa suhteessa heidän alaistensa tai verrokkiryhmien paikkaan nähden. Paikallinen järjestelyerä käytetään tehtäväkohtaisten palkkojen korotuksiin ja henkilökohtaisiin lisiin tai vas taaviin korotuksiin. slll4alfekirjoitusptk signeerattu docx 2

3 Paikallisen järjestelyerän laskeminen Paikallisen järjestelyerän suuruus lasketaan liitteen piiriin kuuluvien palkkasum masta mahdollisimman tavanomaiselta kuukaudelta. Palkkasummaan lasketaan mukaan kaikki liitteen piiriin kuuluville maksetut palkat lukuun ottamatta sellaisia poikkeuksellisia palkkaeriä kuten lomarahoja ja tulos palkkioita. Paikallisen järjestelyerän täytäntöönpano ja neuvottelumenettely Asianomainen kunnallinen viranomainen ja pääsopijajärjestöjen edustajat neuvot televat paikallisen järjestelyerän käyttäm isestä. Neuvotteluissa on tarkoituksena antaa henkilöstölle tosiasiallinen vaikutusmahdollisuus ja pyrkiä mahdollisuuksien mukaan yksimielisyyteen kuulemalla tasavertaisesti neuvotteluosapuolia. Neuvotteluista laaditaan pöytäkirja, josta käy ilmi osapuolten näkemykset mahdol lisine perusteluineen. Jollei asiasta päästä yksimielisyyteen, kuntayhtymän toimivaltainen viranomainen päättää paikallisen järjestelyerän käytöstä tehtäväkohtaisten palkkojen korotuksiin ja henkilökohtaisiin lisiin tai vastaaviin korotuksiin. Liite 5 (kunnalliset eläin lääkärit) korotetaan lukien yleiskorotuksella. Korotuksen suuruus on 0,62 prosent tia. KVTES:n palkkausluvun 11 :n mukaista henkilökohtaista lisää korotetaan 0,62 prosenttia. korotetaan lukien yleiskorotuksella. Korotuksen suuruus on 0,33 prosent tia. KVTES:n palkkausluvun 11 :n mukaista henkilökohtaista lisää korotetaan 0,33 prosenttia. 2 mom. Euromääräisten palkkioiden ja korvausten tarkistaminen Kunnallisessa lääkärien virkaehtosopimuksessa määrättyjä euromää räisiä käynti- ja toimenpidepalkkioita ei ole korotettu lukuun ottamatta liitettä 4. Ko rotus on toteutettu liitteestä ilmenevällä tavalla. Soveltamisohie Hammaslääkäreiden (liite 2) toimenpidepalkkiomuutoksista ja eläin lääkäreiden (liite 5) taksamuutoksista tiedotetaan erikseen työryhmä työskentelyn valmistuttua. slll4allekirjoitusptk signeerattu docx 3

4 4 Palkkahinnoittelujen tarkistaminen Kunnallisessa lääkärien virkaehtosopimuksessa määrättyjä palkkahin noitteluiden peruspalkkoja sekä sopimuksessa määrättyä omalääkärin väestöosaa (liite 1) korotetaan 3 1 momentissa määrättyjä korotuksia vastaavasti. 5 Sopimuskorotus sopimuskauden toisella jaksolla (13 kk) 1 mom. Sopimuskauden toisen jakson sopimuskorotus Työllisyys- ja kasvusopimusta koskevan neuvottelutuloksen mukaisesti työmarkki nakeskusjärjestöt kokoontuvat vuoden 2015 kesäkuussa tarkastelemaan yleistä taloudellista tilannetta, rakenteellisten uudistusten toteutumista, työllisyyden, vien nin ja kilpailukyvyn kehitystä sekä näihin vaikuttaneita tekijöitä. Selvitystyössä käy tetään tarvittaessa apuna tulo- ja kustannuskehityksen selvitystoimikuntaa ja ulko puolisia asiantuntijoita. Tarkastelun perusteella työmarkkinakeskusjärjestöt sopivat toisen jakson palkkaratkaisun kustannusvaikutuksesta ja toteutusajankohdasta. 2 mom. Kunta-alan neuvottelut 3 mom. Irtisanominen Mikäli työmarkkinakeskusjärjestöt eivät pääse yksimielisyyteen toisen jak son sopimuskorotusta koskevissa neuvotteluissa, niin tämän virkaehtoso pimuksen osapuolet käyvät neuvottelut mennessä toisen kauden korotuksesta ja sen ajankohdasta. Toisen jakson sopimuskorotuksen kohdentamisesta käydään neuvottelut tämän virkaehtosopimuksen osapuolten välillä yllä mainitun aikataulun mu kaisesti. J05 neuvottelut eivät johda tulokseen, sopimus voidaan mennes sä irtisanoa päättyväksi Tarkistettujen palkkojen maksaminen Tarkistetut palkat, palkkiot ja lisät maksetaan ensimmäisen kerran viimeistään kahden kuukauden kuluessa sekä taannehtivat korotusmäärät viimeistään kolmen kuukauden kuluessa tarkistuksen voimaantulosta. Niissä suurissa kunnissa ja kun tayhtymissä, joissa laskentateknisistä syistä ei palkkioiden ja lisien osalta voida noudattaa edellä mainittuja ajankohtia, maksetaan asianomaiset ensimmäiset tar kistuserät viimeistään kolmen kuukauden kuluessa sekä taannehtivat korotusmää rät viimeistään neljän kuukauden kuluessa voimaantulosta. Työajan perusteella maksettavat tarkistetut korotukset maksetaan tarkistusten voimaantuloajankohdasta lukien tai sen jälkeen ensiksi alkavan työaikajakson alusta lukien. sili 4allekirjoitusptk signeerattu docx 4

5 7 Jatkuva neuvottelumenettely 8 Työryhmät Sopijaosapuolet noudattavat sopimuskauden aikana jatkuvan neuvottelumenette lyn periaatteita osapuolten esille ottamissa virkaehtosopimusasioissa. Sop ijaosapuolet selvittävät ja neuvottelevat ta rvittavista muutoksista lääkärien! hammaslääkärien palvelussuhteen ehtoihin SOTE-järjestämislain palvelujärjestel mun aiheuttamien muutosten johdosta Sopijaosapuolet selvittävät ja kehittävät aikavälillä peruster veydenhuollon lääkärien tarkoituksenmukaista palkka- ja työaikamallia analysoi den mm. omalääkärijärjestelmän ja suoriteperusteisten palkkioiden toimivuuden. Sopijaosapuolet kehittävät aikavälillä erikoislääkäreitä kos kevia palkkaus - ym. palvelussuhteen ehtoja koskevia määräyksiä. Sopijaosapuolet jatkavat aikavälillä liitteen 2 toimenpidepalk kioita koskevaa keh ittäm istyötä. Sopijaosapuolet neuvottelevat aikavälillä kunnallisen eläin lääkäritaksan (liite 5 2 ) päivittämisestä 9 Työaikamääräysten ja -järjestelyjen uudistaminen Sopijaosapuolet ovat yksimielisiä seuraavasta: Erikoissairaanhoidon ja perusterveyden huollon toimintaa ohjaavat asiakkaiden tarpeet ja odotukset, joista johtuvat vaatimukset on otettava huomioon organisaa tion palveluajoissa ja henkilöstön työaikajärjestelyissä. Työaikajärjestelyjen toteuttamistavoilla on olennainen merkitys organisaation pal veluresurssien tehokkaan käytön, henkilöstön yksilöllisten tarpeiden ja työsuojelun kannalta. Työaikajärjestelyt ovat osa palvelutoiminnan organisointia, jossa sovite taan yhteen tuotantovälineet, teknologia, pääoma ja henkilöstöresurssit. Työnantajan ja viranhaltijoiden välinen vuoropuhelu työaikojen kehittämismahdolli suuksista on osa normaalia yhteistyötä, jonka avulla voidaan löytää uusia toimintatapoja ja ratkaista ongelmia. Osapuolet kannustavat paikallistasoa tarkastelemaan lääkärien työaikajärjestelyjä ja hakemaan malleja, joilla sovitetaan yhteen organi saation palvelutoim innan, henkilöstön tarpeet sekä työsuojelulliset vaatimukset. Lääkärien säännöllisten työaikojen alkamis- ja päättymisajankohdat voivat vaihdel la ja työaikoja voidaan jaksottaa muutoin palvelutoiminnan vaatimusten mukaises ti. Toiminnan sitä edellyttäessä voidaan mm. ajanvarauspotilaiden vastaanottotoi mintaa jatkaa nykyistä käytäntöä pidempään esim. järjestämällä iltapolikiinikka säännöllisenä työaikana. Vastaava järjestely voi koskea etukäteen pitkiksi tiedetty sili 4allekirjoitusptk signeerattu docx 5

6 10 Työrauha jä leikkauksia ja muitakin lääkäripalveluja. Työaikajärjestelyn muutoksista neuvo tellaan tässä liitteessä todetulla tavalla. Tämä sopimus on voimassa kunnallisen lääkärien virkaehtosopimuksen yleisen osan 28 :ssä määrätyin työrauhavelvoittein saakka. 11 Sopimuksen voimaantulo Jos työmarkkinakeskusjärjestöjen sopimus ei synny sovitussa ajassa, tämä virkaehtosopimus tulee voimaan siten, että sopimuskausi on Tällöin sopim uskauden palkankorotus toteutetaan euromääräisenä yleisko rotuksena (20 euroa) lukien 3 1 momentin mukaisesti kuitenkin siten, että K\JTES IV luvun vuosilomamääräysten, LS yleisen osan 22 3 momentin (työaikakorvausvapaa) ja 25 (lomarahavapaa) muutosten aihe uttama kustannusvaikutus 0,07 prosenttiyksikköä vähennetään edellä mai n itun yleiskorotuksen kustan n usvaikutuksesta. Osa-aikatyössä tehtäväkohtaisen palkan tai siihen rinnastettavan kuukausipalkan korotus on samassa suhteessa alempi kuin viranhaltijan työaika on virkasopimuksen mukaista täyttä säännöllistä työaikaa lyhyempi. Vastaavalla prosentilla korotetaan myös 3 2 momentin mukaisia euro määräisiä palkkioita ja korvauksia. Myös kunnallista eläinlääkäritaksaa ko rotetaan vastaavalla osuudella. Sopimuskaudella noudatetaan LS sopi muskirjan tekstejä. Helsingissä. lokakuuta 2013 KUNNALLINEN TYÖMARKKINALAITOS JULKISALAN KOULUTETTUJEN NEUVOTTELUJÄRJESTÖ JUKO RY sii14aiiek~rjoitusptk signeerattu docx 6