KUNNANHALLITUS No 03/2016

Transkriptio

1 KARIJOEN KUNTA KOKOUSKUTSU KUNNANHALLITUS No 03/2016 KOKOUSAIKA klo KOKOUSPAIKKA Karijoen kunnanvirasto, valtuustosali. KÄSITELTÄVÄT ASIAT Asia no Liite no , 16 Kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen. Pöytäkirjan tarkastajien valitseminen. Ilmoitusasiat. Nuorten työllistäminen. ELY:n kysely vastaanottokeskuksen perustamisesta ja kuntapaikoista. Kristiinankaupungin sivistysjohtajan viran hoito. Koulutussuunnitelma. Karijoen kunnan perintäohje. Metsästysvuokrasopimus/Karijoen Metsästysseura ry. Kokouksen päättäminen. PÖYTÄKIRJAN NÄHTÄVÄNÄPITO Kokouksen tarkastettu pöytäkirja, johon on liitetty valitusosoitus, pidetään yleisesti nähtävänä Karijoen kunnanvirastossa PUHEENJOHTAJA Merk. Timo Hautaviita Jenni Rankaviita Kunnanhallituksen puheenjohtaja Hallintosihteeri JULKIPANOTODISTUS Tämä kokouskutsu on julkipantu julkisten kuulutusten ilmoitustaululle Todistaa: Ilmoitustaulun hoitaja Viljo Kurvinen, kunnanjohtaja

2 46 25 KOKOUKSEN LAILLISUUDEN JA PÄÄTÖS- VALTAISUUDEN TOTEAMINEN. Kunnanhallituksen kokoonpano v : varsinainen jäsen henkilökohtainen varajäsen Timo Hautaviita, pj Helena Parkkamäki Soile Luoma Salla-Maaria Yliviitala Erkki Viitikko, II-vpj Laura Rinne Terhi Röksä Petri Ahola Mirja Peräsaari Mikko Savolainen Seppo Tienhaara Jarmo Ohriluoma Marjo Ylikärppä Markku Leppinen Veli-Matti Niemelä, I-vpj Anne Niemelä. Kunnanvaltuuston puheenjohtajat: - puheenjohtaja Arja Harjunpää, - I-varapuheenjohtaja Jukka Kohtala, - II-varapuheenjohtaja Jaakko Järvenpää. Merkitään, että poissa oli Terhi Röksä ja hänen tilallaan oli hänen henkilökohtainen varajäsen Petri Ahola. Kokous yksimielisesti todettiin laillisesti koolle kutsutuksi ja päätösvaltaiseksi.

3 47 26 PÖYTÄKIRJAN TARKASTAJIEN VALITSEMINEN. Kunnanhallitus päättää valita keskuudestaan kaksi pöytäkirjan tarkastajaa (vuorossa Erkki Viitikko ja Terhi Röksä). Tämän pöytäkirjan tarkastajiksi valittiin Erkki Viitikko ja Petri Ahola.

4 48 27 ILMOITUSASIAT. Kunnanhallitus päättää merkitä tiedoksi seuraavat päätökset ja päättää tyytyä niihin: - Opetushallitus, 11/012/2015. Opintopolun organisaation tietojen ylläpito. - Kristiinankaupunki Sivistysjohtajan virkatehtävien hoitaminen alkaen. - Ely, työttömyyskatsaus joulukuu Karijoen työttömyys-% oli 14,0 (92 henkilöä), Etelä-Pohjanmaan 12,4 %, Koko maa 14,4 %, Suupohja 13,1 %. - Keva Kevan valtuuskunnan ja hallituksen päätösten tiedoksianto jäsenyhteisöille. - Suupohjan elinkeinotoimen kuntayhtymä, yhtymähallituksen kokouksen pöytäkirjan jäljennös. - Kauhajoen kaupunki, yhteistoimintalautakunnan kokouksen pöytäkirjan jäljennös. - Etelä-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri, jäsenkuntien laskutus 1-12/ Valtiovarainministeriö /Päätös kunnan peruspalvelujen valtionosuuden muutoksesta vuodelle Opetushallitus Vuoden 2015 valtionosuuksien tarkistuspäätös. - Etelä-Pohjanmaan liitto, maakuntahallituksen kokouksen pöytäkirjan jäljennös. - Etelä-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri, valtuuston kokouksen pöytäkirjan jäljennös. - Ely , Luonnonsuojelulain 72a :n mukainen ilmoitus. Ehdotus yksimielisesti hyväksyttiin.

5 49 28 NUORTEN TYÖLLISTÄMINEN. Vuonna 2015 ehdot olivat: Vuonna 2015 kunta myöntää nuorten työllistämiseen tukea seuraavin ehdoin: - tukea myönnetään syntyneille henkilöille, joiden kotikunta on Karijoki, - työntekijän työaika on vähintään 4 tuntia/päivä ja työsuhde kestää vähintään 2 viikkoa välisenä aikana, - työnantajan kotipaikka ensisijaisesti on Karijoki, - nuoren kanssa tulee laatia kirjallinen työsopimus, - työnantajan tulee määrätä vastuuhenkilö, joka hoitaa työnohjauksen ja työn valvontaan liittyvät asiat, - työnantaja soveltaa palvelussuhteen ehdoissa voimassa olevia määräyksiä ja sääntöjä, infoa löytyy - työnantaja ei saa muuta tukea kesätyöpaikan järjestämiseen, - jos nuori työntekijä on työnantajan perheenjäsen, edellytetään, että työnantajalla on myös muita työntekijöitä palkattuna kalenterivuoden aikana, - tuki on 200 euroa/työllistetty nuori, - tukea saa samaa nuorta kohden vain yhden kerran em. aikana, - mikäli nuori on työllistettynä Karijoen kunnalla em. aikana, ei häneen ole mahdollista saada tätä nuorten kesätyötukea, - tuki on verollista, - työllistämisestä sovittava keskustoimiston kanssa, jonne tilitykset kuluneelta vuodelta tulee toimittaa viimeistään

6 50 Vuonna 2016 kunta myöntää nuorten työllistämiseen tukea seuraavin ehdoin: - tukea myönnetään syntyneille henkilöille, joiden kotikunta on Karijoki, - työntekijän työaika on vähintään 4 tuntia/päivä ja työsuhde kestää vähintään 2 viikkoa välisenä aikana, - työnantajan kotipaikka ensisijaisesti on Karijoki, - nuoren kanssa tulee laatia kirjallinen työsopimus, - työnantajan tulee määrätä vastuuhenkilö, joka hoitaa työnohjauksen ja työn valvontaan liittyvät asiat, - työnantaja soveltaa palvelussuhteen ehdoissa voimassa olevia määräyksiä ja sääntöjä, infoa löytyy - työnantaja ei saa muuta tukea kesätyöpaikan järjestämiseen, - jos nuori työntekijä on työnantajan perheenjäsen, edellytetään, että työnantajalla on myös muita työntekijöitä palkattuna kalenterivuoden aikana, - tuki on 200 euroa/työllistetty nuori, - tukea saa samaa nuorta kohden vain yhden kerran em. aikana, - mikäli nuori on työllistettynä Karijoen kunnalla em. aikana, ei häneen ole mahdollista saada tätä nuorten kesätyötukea, - tuki on verollista, - työllistämisestä sovittava keskustoimiston kanssa, jonne tilitykset kuluneelta vuodelta tulee toimittaa viimeistään Työllistämiseen varataan työllisyystöistä. Ehdotus yksimielisesti hyväksyttiin.

7 51 29 ELY:N KYSELY VASTAANOTTOKESKUKSEN PERUSTAMISESTA JA KUNTAPAIKOISTA. Elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskuksen kirje EPOELY 5396/2015. Suomeen saapuneiden turvapaikanhakijoiden määrä on edelleen jatkanut kasvuaan ja määrä on noussut yli vuonna 2015 ja uusia vastaanottokeskuksia on perustettu eri puolille Suomea. Maahanmuuttovirasto on pyytänyt ELY-keskuksia kartoittamaan mahdollisuuksia uusien vastaanottokeskusten sekä alaikäisille tarkoitettujen ryhmäkotien perustamiseksi. Lisäksi tarvitaan kuntapaikkoja sekä myönteisen päätöksen saaneille turvapaikanhakijoille että myös Suomen vastaanottamille kiintiöpakolaisille. 1. Etelä-Pohjanmaan ELY-keskus pyytää alueensa kuntia harkitsemaan mahdollisuutta vastaanottokeskuksen tai ryhmäkodin perustamiseen. Ylläpitäjänä voi toimia kunta itse tai myös yksityinen taho. 2. Lisäksi Etelä-Pohjanmaan ELY-keskus pyytää alueensa kuntia harkitsemaan kuntapaikkojen myöntämistä myönteisen päätöksen saaneille turvapaikanhakijoille ja/tai kiintiöpakolaisille. Lausuntona kunnanhallitus päättää seuraavaa: Karijoen kunnalla ei ole resursseja eikä sopivia tiloja vastaanottokeskuksen/ryhmäkodin perustamiseksi. Kuntapaikkojen osalta kunnanhallitus toteaa, ettei kunnalla ole tällä hetkellä resursseja kuntapaikkojen myöntämiselle. Tilanteen muuttuessa kunnanhallitus on valmis keskustelemaan asiasta.

8 52 30 KRISTIINANKAUPUNGIN SIVISTYSJOHTAJAN VIRAN HOITO. Kristiinankaupungin sivistysjohtajan virkaa on hoidettu tilapäisjärjestelyin vuodesta 2014 lähtien. Tehtävien hoidosta on keskusteltu Karijoen kunnan ja Kristiinankaupungin edustajien kesken , jolloin sovittiin, että kaupunki tekee esityksen viran hoidosta eri vaihtoehtoineen. Kaupunki on lähettänyt kunnalle päivätyn esityksen viran hoidon eri vaihtoehdoista. Vaihtoehtoja on käsitelty kunnan ja kaupungin edustajien neuvottelussa Parhaimpana vaihtoehtona kaupunki pitää tässä vaiheessa jatkaa yhden sivistysjohtajan mallilla. Tämä mahdollistaa koko sivistyskentän hoitoa yhtenäisemmin ja tehokkaammin. Merkitään, että jäljennös kirjelmästä on liitteenä no 11. Lausuntona kunnanhallitus päättää ilmoittaa, että Karijoen kunta pitää parhaana vaihtoehtona jatkaa yhden sivistysjohtajan mallilla ehdotuksen mukaisesti turvaten samalla myös Karijoen osalta sivistysjohtajan tehtävien hoidon. Ehdotus yksimielisesti hyväksyttiin.

9 53 31 KOULUTUSSUUNNITELMA. Vuoden 2014 alusta yhteistoimintalakiin tuli säännös koulutussuunnitelman laatimisesta henkilöstön ammatillisen osaamisen ennakoimiseksi ja kehittämiseksi. Suunnitelma on yksi valtakunnallisen vuonna 2011 solmitun raamisopimuksen toimenpiteistä, joilla pyritään edistämään osaamisen kehittämistä, muutoksiin varautumista ja tuottavuuden kasvua. Koulutuskorvaus on taloudellinen tuki osaamisen kehittämistoimiin niille työnantajille, joilla ei ole oikeutta koulutusvähennykseen elinkeinoverolain tai maatilatalouden tuloverolain perusteella. Koulutuskorvaus perustuu lakiin koulutuksen korvaamisesta. Koulutuskorvauksen tarkoituksena on parantaa työnantajan mahdollisuuksia järjestää työntekijöilleen ammatillista osaamista kehittävää koulutusta. Koulutuskorvauksen saa enintään kolmelta koulutuspäivältä työntekijää kohden vuodessa. Koulutuskorvauksen saamisen edellytyksenä on, että työnantajan järjestämä koulutus perustuu työnantajan laatimaan koulutussuunnitelmaan. Koulutussuunnitelman tulee koskea koko henkilöstöä henkilöstöryhmittäin tai muutoin tarkoituksenmukaisella tavalla ryhmiteltynä. Edellytyksenä on, että työntekijän kuuluminen kyseiseen ryhmään on selvästi määriteltävissä. Koulutussuunnitelma tulee olla laadittu ennakkoon ennen niiden koulutusten alkamista, joiden perusteella korvausta haetaan. Koulutussuunnitelmaa voi päivittää kalenterivuoden aikana. Suunnitelmasta on kuultu järjestöjen luottamushenkilöedustajia.

10 54 Kunnanhallitus hyväksyy liitteenä 12 olevan henkilöstöja koulutussuunnitelman vuodelle Ehdotus yksimielisesti hyväksyttiin.

11 55 32 KARIJOEN KUNNAN PERINTÄOHJE. Kunnanhallituksen hyväksymä perintäohje on vuodelta Ohjetta on päivitetty vastaamaan tämänhetkistä tilannetta. Uusi ohje on tarkoitus ottaa käyttöön hyväksymisen jälkeen. Merkitään, että ohje on liitteenä no 13. Kunnanhallitus päättää hyväksyä liitteenä no 13 olevan perintäohjeen. Ehdotus yksimielisesti hyväksyttiin.

12 56 33 METSÄSTYSVUOKRASOPIMUS/KARIJOEN METSÄSTYSSEURA RY. Karijoen Metsästysseura ry esittää kunnan omistamien tilojen vuokraamista metsästysseuralle. Tilojen yhteispinta-ala on noin 400 ha. Merkitään, että jäljennös metsästysvuokrasopimuksesta on liitteenä no 14. Kunnanhallitus päättää hyväksyä liitteenä no 14 olevan metsästysvuokrasopimuksen Karijoen Metsästysseura ry:n kanssa lisättynä sopimuksen 6. kohtaan, että metsästyksen ulkopuolelle rajataan Kirkonseudun asemakaava-alue sekä Paarmanninvuoren ja Sahakankaan osayleiskaava-alueet, Peurajärven ranta-alue. Sopimus on voimassa toistaiseksi, irtisanomisaika 3 kk. Ehdotus yksimielisesti hyväksyttiin.

13 57 34 KOKOUKSEN PÄÄTTÄMINEN. Kokous katsottiin päättyneeksi klo 20:35. Merkitään, että matkakorvausliite on pöytäkirjan liitteenä no 15. Valitusosoitus: Valitusosoitus on liitteenä no 16.