IBM Kenexa Talent Framework -tuotteet

Transkriptio

1 IBM:n käyttöehdot SaaS-tuotteita koskevat ehdot IBM Kenexa Talent Framework -tuotteet Käyttöehdot (ToU-ehdot) koostuvat tästä asiakirjasta IBM:n käyttöehdot SaaS-tuotteita koskevat ehdot (SaaStuotteita koskevat ehdot) ja asiakirjasta IBM:n käyttöehdot Yleiset ehdot (Yleiset ehdot), joka on saatavana seuraavasta URL-osoitteesta: Mahdollisissa ristiriitatilanteissa SaaS-tuotteita koskevat ehdot ovat etusijalla Yleisiin ehtoihin nähden. Asiakas hyväksyy ToUehdot tilaamalla tai ottamalla käyttöön IBM SaaS -tuotteen. 1. IBM SaaS Nämä SaaS-tuotteita koskevat ehdot koskevat seuraavia IBM SaaS -tuotteita: IBM Kenexa Talent Frameworks Compete Library IBM Kenexa Talent Framework for Cross-Functional Competencies IBM Kenexa Talent Frameworks Job Family Subset IBM Kenexa Talent Frameworks Job Subset IBM Kenexa Talent Framework for Banking & Financial Services Industry IBM Kenexa Talent Framework for Construction Industry IBM Kenexa Talent Framework for Consulting Services Industry IBM Kenexa Talent Framework for Customer Services Functions IBM Kenexa Talent Framework for Education Industry IBM Kenexa Talent Framework for Energy Industry IBM Kenexa Talent Framework for General Corporate Functions IBM Kenexa Talent Framework for Healthcare Industry IBM Kenexa Talent Framework for Hospitality Industry IBM Kenexa Talent Framework for Information Technology Functions IBM Kenexa Talent Framework for Insurance Industry IBM Kenexa Talent Framework for IT Hardware Industry IBM Kenexa Talent Framework for Manufacturing Industry IBM Kenexa Talent Framework for Media and Publishing Industry IBM Kenexa Talent Framework for Pharmaceutical Industry IBM Kenexa Talent Framework for Real Estate Industry IBM Kenexa Talent Framework for Retail Industry IBM Kenexa Talent Framework for Software Industry IBM Kenexa Talent Framework for Telecommunications Industry IBM Kenexa Talent Frameworks Update for Compete Library IBM Kenexa Talent Framework Update for Cross-Functional Competencies IBM Kenexa Talent Frameworks Update for Job Family Subset IBM Kenexa Talent Frameworks Update for Job Subset IBM Kenexa Talent Framework Update for Banking & Financial Services Industry IBM Kenexa Talent Framework Update for Construction Industry IBM Kenexa Talent Framework Update for Consulting Services Industry IBM Kenexa Talent Framework Update for Customer Services Functions IBM Kenexa Talent Framework Update for Education Industry IBM Kenexa Talent Framework Update for Energy Industry IBM Kenexa Talent Framework Update for General Corporate Functions i ( ) Sivu 1/8

2 IBM Kenexa Talent Framework Update for Healthcare Industry IBM Kenexa Talent Framework Update for Hospitality Industry IBM Kenexa Talent Framework Update for Information Technology Functions IBM Kenexa Talent Framework Update for Insurance Industry IBM Kenexa Talent Framework Update for IT Hardware Industry IBM Kenexa Talent Framework Update for Manufacturing Industry IBM Kenexa Talent Framework Update for Media and Publishing Industry IBM Kenexa Talent Framework Update for Pharmaceutical Industry IBM Kenexa Talent Framework Update for Real Estate Industry IBM Kenexa Talent Framework Update for Retail Industry IBM Kenexa Talent Framework Update for Software Industry IBM Kenexa Talent Framework Update for Telecommunications Industry. 2. Maksujen mittayksiköt IBM SaaS -tuotteen myynnissä sovelletaan seuraavia mittayksiköitä Sopimusasiakirjassa määritetyllä tavalla: a. Työntekijä on mittayksikkö, jonka mukaan IBM SaaS -tuotteen voi hankkia. Työntekijä on yksittäinen henkilö, joka on Asiakkaan Konserniin palkattu työntekijä tai saa muutoin Asiakkaan Konsernilta työstään rahallisen korvauksen tai Asiakkaan Konsernin puolesta toimiva henkilö riippumatta siitä, onko henkilöllä IBM SaaS -tuotteen käyttöoikeus. Käyttöoikeuksia on hankittava määrä, joka vastaa mittauskauden aikaisten Työntekijöiden määrää. Mittauskausi on määritetty Asiakkaan Käyttölupatodistuksessa (PoE) tai Sopimusasiakirjassa. 3. Maksut ja laskutus IBM SaaS -tuotteesta perittävä maksu määritetään Sopimusasiakirjassa. 3.1 Asennus IBM veloittaa asennuksesta kertamaksun IBM SaaS -tuotteen toimituksen yhteydessä. Hinnat ja laskutusehto määritetään Sopimusasiakirjassa, ja laskutus tapahtuu tämän mukaisesti. 3.2 Tarveperustaiset vaihtoehdot Tarveperusteiset vaihtoehdot laskutetaan sinä kuukautena, jona Asiakas tilaa tarveperusteisen vaihtoehdon. Hinta on määritetty Sopimusasiakirjassa. 4. Tekninen tuki IBM SaaS -tuotteelle ja Käytön mahdollistavalle ohjelmistolle toimitetaan Tilauskauden aikana perustason asiakastukea soveltuvin osin. Saatavana olevan teknisen tuen ja asiakastuen kuvaus on seuraavassa osoitteessa: 5. IBM SaaS -tuotteiden lisäehdot 5.1 Talent Frameworks -tietoja koskeva päättymätön tietojen käyttöoikeus IBM myöntää Asiakkaalle hankitussa Talent Frameworks -laskentataulukossa olevien tietojen päättymättömän, siirto-oikeudettoman käyttöoikeuden (ilman yksinoikeutta) ainoastaan Asiakkaan omaan, koko yritystä koskevaan sisäiseen käyttöön siinä määrin kuin Käyttölupatodistuksessa tai Sopimusasiakirjassa on määritetty ja mikäli Asiakas noudattaa tässä Sopimuksessa ja Talent Frameworks -tuotteen Sopimusasiakirjaan sisältyvissä soveltuvissa ehdoissa mainittuja velvoitteitaan. IBM ei takaa sitä, että Talent Frameworks -laskentataulukon tiedot ja itse laskentataulukko ovat yhteensopivia kolmannen osapuolen osaamisenhallintajärjestelmien kanssa, eikä IBM:llä ole mitään velvollisuutta käsitellä laskentataulukkoa tai muutoin muokata sitä yhteensopivaksi minkään kolmannen osapuolen osaamisenhallintajärjestelmän kanssa. i ( ) Sivu 2/8

3 5.2 Johdannaishyötyjen sijainnit Verotus perustuu soveltuvin osin sijainteihin, joiden Asiakas määrittää hyötyvän IBM SaaS -tuotteesta. IBM soveltaa verotusta IBM SaaS -tuotteen tilauksen yhteydessä annetun liiketoimintaosoitteen perusteella ja käyttää kyseistä osoitetta ensisijaisena hyötyvänä sijaintina, ellei Asiakas toimita IBM:lle lisätietoja. Asiakas vastaa siitä, että kyseiset tiedot ovat ajan tasalla ja että mahdolliset muutokset toimitetaan IBM:lle. i ( ) Sivu 3/8

4 IBM:n käyttöehdot IBM SaaS -tuotteen määritykset Liite A IBM Kenexa Talent Frameworks on yhteisnimitys, jolla viitataan riippumattomaan tutkimukseen perustuvaan tehtäväperusteiseen kelpoisuusehtokirjastoon. Tehtävämalleihin, -luokkiin ja -ympäristöihin järjestetty kirjasto sisältää laajan valikoiman yleisiä osaamisen luokituksia ja kelpoisuusehtoja. Kirjastossa on käyttövalmiita tehtävien kuvauksia, kelpoisuusehtoja, tietyt kelpoisuusehdot tiettyihin tehtäviin yhdistäviä tehtäväprofiileja, pätevyysperusteisia käyttäytymisarviointeja, kehitystavoitteita, valmennusvihjeitä ja haastattelukysymyksiä. Näiden tietojen avulla Asiakas voi 1) laatia tehtävien kuvauksia työntekijöiden osaamisenhallinnan eri osa-alueiden perustaksi, 2) tukea osaamisenhallinnan prosesseja ja toimittaa tietoja Asiakkaan työntekijöille, esimiehille ja käyttäjille ja 3) ladata sisältöä henkilöstöhallinnon tietojärjestelmään, osaamisenhallintaohjelmistojen järjestelmiin ja erikseen tilattaessa käyttää sisältöä myös IBM Kenexa Competency Manager on Cloud SaaS -tuotteen tai muiden IBM Kenexa SaaS -tuotteiden avulla. Kenexa Talent Frameworks -tuotteet sisältävät yli eri tehtävää ja yli kelpoisuusehtoa, jotka koskevat yrityksen yleistoimintoja (esimerkiksi henkilöstö- ja taloushallintoa, lakiasioita ja myyntiä), asiakaspalvelutoimintoja, tietohallintoa ja pankki- ja rahoituspalveluja sekä seuraavia toimialoja: rakentaminen, konsultointi, koulutus, energiateollisuus, terveydenhuolto, hotelli- ja ravintola-ala, vakuutusala, valmistava teollisuus, tiedotusvälineet ja kustannustoiminta, tietotekniikan ohjelmistot ja laitteistot, lääketeollisuus, kiinteistöala, vähittäismyynti ja tietoliikenne. Saatavana ovat seuraavat tuotteet: IBM Kenexa Talent Frameworks Complete Library IBM toimittaa Asiakkaalle Excel-työkirjana tai sarkaineroteltuna tekstitiedostona yhden tai useamman laskentataulukon, joka sisältää ajantasaisen, täydellisen kopion IBM:n tehtävien kelpoisuusehtoja ja tehtävämalleja koskevasta kirjastosta. IBM Kenexa Talent Frameworks Foundational Competencies laskentataulukon, joka sisältää tehtävien kelpoisuusehtojen tehtäväprofiileihin ja kelpoisuusehtokohtaisiin tietoihin liittyvän perusrungon IBM:n tehtävien kelpoisuusehtoja ja tehtävämalleja koskevasta kirjastosta. IBM Kenexa Talent Frameworks Job Family Subset laskentataulukon, joka sisältää yhden valitun tehtäväluokan profiilit ja kelpoisuusehtokohtaiset tiedot IBM:n tehtävien kelpoisuusehtoja ja tehtävämalleja koskevasta kirjastosta. IBM Kenexa Talent Frameworks Job Subset laskentataulukon, joka sisältää enintään 10 valittuun tehtävämalliin liittyvät tehtävä- ja kelpoisuusehtokohtaiset tiedot IBM:n tehtävien kelpoisuusehtoja ja tehtävämalleja koskevasta kirjastosta. IBM Kenexa Talent Framework for Banking & Financial Services Industry laskentataulukon, joka sisältää pankki- ja rahoituspalvelualaa koskevat kelpoisuusehdot, IBM Kenexa Talent Framework for Construction Industry laskentataulukon, joka sisältää rakennusalaa koskevat kelpoisuusehdot, IBM Kenexa Talent Framework for Consulting Services Industry laskentataulukon, joka sisältää konsultointialaa koskevat kelpoisuusehdot, tehtävämallit ja i ( ) Sivu 4/8

5 IBM Kenexa Talent Framework for Cross-Functional Competencies laskentataulukon, joka sisältää tehtävien kelpoisuusehtojen tehtäväprofiileihin ja kelpoisuusehtokohtaisiin tietoihin liittyvän IBM:n perusrungon yleisistä, kaikissa organisaatiossa käytössä olevista tehtävälajeista. IBM Kenexa Talent Framework for Customer Services Function laskentataulukon, joka sisältää asiakaspalvelualaa koskevat kelpoisuusehdot, tehtävämallit ja IBM Kenexa Talent Framework for Education Industry laskentataulukon, joka sisältää koulutusalaa koskevat kelpoisuusehdot, IBM Kenexa Talent Framework for Energy Industry laskentataulukon, joka sisältää energiateollisuutta (öljy- ja kaasualaa) koskevat kelpoisuusehdot, IBM Kenexa Talent Framework for General Corporate Functions laskentataulukon, joka sisältää yrityksen yleistoimintoja (esimerkiksi henkilöstö- ja taloushallintoa, lakiasioita ja myyntiä) koskevat kelpoisuusehdot, IBM Kenexa Talent Framework for Healthcare Industry laskentataulukon, joka sisältää terveydenhuoltoa koskevat kelpoisuusehdot, tehtävämallit ja IBM Kenexa Talent Framework for Hospitality Industry laskentataulukon, joka sisältää hotelli- ja ravintola-alaa koskevat kelpoisuusehdot, tehtävämallit ja IBM Kenexa Talent Framework for Information Technology laskentataulukon, joka sisältää tietohallintoa koskevat kelpoisuusehdot, IBM Kenexa Talent Framework for Insurance Industry laskentataulukon, joka sisältää vakuutusalaa koskevat kelpoisuusehdot, IBM Kenexa Talent Framework for IT Hardware Industry laskentataulukon, joka sisältää tietotekniikan laitteistoalaa koskevat kelpoisuusehdot, tehtävämallit ja IBM Kenexa Talent Framework for Manufacturing Industry laskentataulukon, joka sisältää valmistavaa teollisuutta koskevat kelpoisuusehdot, tehtävämallit ja IBM Kenexa Talent Framework for Media and Publishing Industry laskentataulukon, joka sisältää tiedotusvälineitä ja kustannustoimintaa koskevat kelpoisuusehdot, IBM Kenexa Talent Framework for Pharmaceutical Industry laskentataulukon, joka sisältää lääketeollisuutta koskevat kelpoisuusehdot, tehtävämallit ja i ( ) Sivu 5/8

6 IBM Kenexa Talent Framework for Real Estate Industry laskentataulukon, joka sisältää kiinteistöalaa koskevat kelpoisuusehdot, IBM Kenexa Talent Framework for Retail Industry laskentataulukon, joka sisältää vähittäismyyntialaa koskevat kelpoisuusehdot, tehtävämallit ja IBM Kenexa Talent Framework for Software Industry laskentataulukon, joka sisältää ohjelmistoalaa koskevat kelpoisuusehdot, tehtävämallit ja IBM Kenexa Talent Framework for Telecommunications Industry laskentataulukon, joka sisältää tietoliikennealaa koskevat kelpoisuusehdot, tehtävämallit ja IBM Kenexa Talent Frameworks Update for Complete Library IBM toimittaa Asiakkaalle Excel-työkirjana tai sarkaineroteltuna tekstitiedostona yhden tai useamman päivitetyn laskentataulukon, joka sisältää ajantasaisen, täydellisen kopion IBM:n tehtävien kelpoisuusehtoja ja tehtävämalleja koskevasta kirjastosta. IBM Kenexa Talent Frameworks Update for Foundational Competencies päivitetyn laskentataulukon, joka sisältää tehtävien kelpoisuusehtojen tehtäväprofiileihin ja kelpoisuusehtokohtaisiin tietoihin liittyvän perusrungon IBM:n tehtävien kelpoisuusehtoja ja tehtävämalleja koskevasta kirjastosta. IBM Kenexa Talent Frameworks Update for Job Family Subset päivitetyn laskentataulukon, joka sisältää yhden valitun tehtäväluokan profiilit ja kelpoisuusehtokohtaiset tiedot IBM:n tehtävien kelpoisuusehtoja ja tehtävämalleja koskevasta kirjastosta. IBM Kenexa Talent Frameworks Update for Job Subset päivitetyn laskentataulukon, joka sisältää enintään 10 valittuun tehtävämalliin liittyvät tehtävä- ja kelpoisuusehtokohtaiset tiedot IBM:n tehtävien kelpoisuusehtoja ja tehtävämalleja koskevasta kirjastosta. IBM Kenexa Talent Framework Update for Banking & Financial Services Industry päivitetyn laskentataulukon, joka sisältää pankki- ja rahoituspalvelualaa koskevat kelpoisuusehdot, IBM Kenexa Talent Framework Update for Construction Industry päivitetyn laskentataulukon, joka sisältää rakennusalaa koskevat kelpoisuusehdot, tehtävämallit ja IBM Kenexa Talent Framework Update for Consulting Services Industry päivitetyn laskentataulukon, joka sisältää konsultointialaa koskevat kelpoisuusehdot, tehtävämallit ja IBM Kenexa Talent Framework Update for Cross-Functional Competencies päivitetyn laskentataulukon, joka sisältää tehtävien kelpoisuusehtojen tehtäväprofiileihin ja kelpoisuusehtokohtaisiin tietoihin liittyvän IBM:n perusrungon yleisistä, kaikissa organisaatiossa käytössä olevista tehtävälajeista. i ( ) Sivu 6/8

7 IBM Kenexa Talent Framework Update for Customer Services Function päivitetyn laskentataulukon, joka sisältää asiakaspalvelualaa koskevat kelpoisuusehdot, IBM Kenexa Talent Framework Update for Education Industry päivitetyn laskentataulukon, joka sisältää koulutusalaa koskevat kelpoisuusehdot, tehtävämallit ja IBM Kenexa Talent Framework Update for Energy Industry päivitetyn laskentataulukon, joka sisältää energiateollisuutta (öljy- ja kaasualaa) koskevat kelpoisuusehdot, IBM Kenexa Talent Framework Update for General Corporate Functions päivitetyn laskentataulukon, joka sisältää yrityksen yleistoimintoja (esimerkiksi henkilöstö- ja taloushallintoa, lakiasioita ja myyntiä) koskevat kelpoisuusehdot, IBM Kenexa Talent Framework Update for Healthcare Industry päivitetyn laskentataulukon, joka sisältää terveydenhuoltoa koskevat kelpoisuusehdot, tehtävämallit ja IBM Kenexa Talent Framework Update for Hospitality Industry päivitetyn laskentataulukon, joka sisältää hotelli- ja ravintola-alaa koskevat kelpoisuusehdot, IBM Kenexa Talent Framework Update for Information Technology päivitetyn laskentataulukon, joka sisältää tietohallintoa koskevat kelpoisuusehdot, tehtävämallit ja IBM Kenexa Talent Framework Update for Insurance Industry päivitetyn laskentataulukon, joka sisältää vakuutusalaa koskevat kelpoisuusehdot, tehtävämallit ja IBM Kenexa Talent Framework Update for IT Hardware Industry päivitetyn laskentataulukon, joka sisältää tietotekniikan laitteistoalaa koskevat kelpoisuusehdot, IBM Kenexa Talent Framework Update for Manufacturing Industry päivitetyn laskentataulukon, joka sisältää valmistavaa teollisuutta koskevat kelpoisuusehdot, IBM Kenexa Talent Framework Update for Media and Publishing Industry päivitetyn laskentataulukon, joka sisältää tiedotusvälineitä ja kustannustoimintaa koskevat kelpoisuusehdot, IBM Kenexa Talent Framework Update for Pharmaceutical Industry päivitetyn laskentataulukon, joka sisältää lääketeollisuutta koskevat kelpoisuusehdot, tehtävämallit ja i ( ) Sivu 7/8

8 IBM Kenexa Talent Framework Update for Real Estate Industry päivitetyn laskentataulukon, joka sisältää kiinteistöalaa koskevat kelpoisuusehdot, tehtävämallit ja IBM Kenexa Talent Framework Update for Retail Industry päivitetyn laskentataulukon, joka sisältää vähittäismyyntialaa koskevat kelpoisuusehdot, IBM Kenexa Talent Framework Update for Software Industry päivitetyn laskentataulukon, joka sisältää ohjelmistoalaa koskevat kelpoisuusehdot, tehtävämallit ja IBM Kenexa Talent Framework Update for Telecommunications Industry. päivitetyn laskentataulukon, joka sisältää tietoliikennealaa koskevat kelpoisuusehdot, tehtävämallit ja i ( ) Sivu 8/8