PRIDE VALMENNUS 9. TAPAAMINEN PERHEHOITAJAN ASEMA. PRIDE-valmennus 9. tapaaminen diat Perhehoitoliitto ry 1

Transkriptio

1 PRIDE VALMENNUS 9. TAPAAMINEN PERHEHOITAJAN ASEMA 1

2 Perhehoitajan asema - Perhehoidon tukimuodot - Toimeksiantosopimuksen sisältö ja tekeminen - Perhehoitajan sosiaaliturva, vakuutukset ja verotus sekä perhehoitajan tehtävä ja kodin ulkopuolinen työ - Sijoittajan ja perhehoitajan yhteistyö - Roolit ja vastuut - Perhehoidon onnistumisen edellytykset 2

3 Perhehoitolaki 6 Perhehoitajan kelpoisuus perhehoitajaksi aikovan henkilön on suoritettava tehtävän edellyttämä ennakkovalmennus 3

4 Perhehoidon tukimuodot - Taloudellinen - Tiedollinen - Emotionaalinen - Käytännön / arjen apu - Perhehoitoliiton ja - jäsenyhdistysten tarjoama tuki 4

5 Perhehoidon tukimuodot TALOUDELLINEN Hoitopalkkion tulee perustua perhehoidon vaativuuteen ja sitovuuteen. Hp:n määrän tulee vastata henkilön hoidettavuutta. (Ph-laki 16 ) Taloudellinen tuki on perustoimintaedellytys Perhehoitajan tulee saada tieto sijoittavan kunnan perhehoidon hoitopalkkioiden määräytymisperusteista ennen sijoitusta, hoitopalkkiosta neuvoteltaessa (Ph-laki 10 ) Sijaisvanhemman mahdollisuus jäädä kotiin mikäli lapsen/nuoren tilanne sitä vaatii / lapsen etu - > ansionmenetyskorvaus Sijoittajan tulee korvata perhehoidosta aiheutuvat todelliset kustannukset (Ph-laki 17 ) Sosiaalietuudet; mm. lapsilisä, vammaistuki (ph:ja ei voi hakea vammaistukea!) Viranhaltijapäätökset tiedoksi 5

6 Perhehoidon tukimuodot TIEDOLLINEN * ennakkovalmennus (Perhehoitolaki 6 ) * täydennyskoulutus (Perhehoitolaki 15 ) * työnohjaus (Perhehoitolaki 15 ) Valmiudet, joihin sijaisvanhempi tarvitsee tietoa ja täydennyskoulutusta -> peilaten lapsen tarpeisiin /asiakassuunnitelma Sijoittavan kunnan tulee tukea sijaisvanhempien osallistumista koulutuksiin *sijaishoito muun poissaolon aikana (Perhehoitolaki 14 ) Täydennyskoulutus on sijaisvanhemman sekä oikeus että velvollisuus 6

7 Perhehoidon tukimuodot EMOTIONAALINEN * sijoittavan kunnan työntekijöiden säännöllinen yhteydenpito; Perhehoidon aikana tarvittavan tuen järjestämiseksi perhehoitajalle on nimettävä jokaista hoidettavaa varten vastuutyöntekijä( /317). Lapsen asioista vastaava sosiaalityöntekijä (LsL 13 a /88). * vertaistuki; erilaiset vertaisryhmät, sukulaissijaisperheet, sijaisisät, yhden vanhemman sijaisperheet, eroperheet, perheet, joihin lapsi tullut toisesta sijaisperheestä, sijoitettujen lasten ryhmät, Sinut ry * intensiivinen tuki, *mentorointi* yhdistys- ja virkistystoiminta * Parisuhdekurssit *voimaannuttavat pienryhmät * emotionaalinen tuki erityistilanteissa (haastavat tilanteet lapsen kanssa, perhehoitajan ja/tai hänen perheeseensä liittyvät tilanteet) * biologisille vanhemmille suunnattu tuki on myös tärkeää perhehoidon (lapsen sijoituksen) onnistumisen kannalta 7

8 Perhehoidon tukimuodot KÄYTÄNNÖN/ARJEN APU * sosiaaliohjaaja/perhetyöntekijä sijaisvanhempien tukena käytännön tilanteissa, jotka voivat liittyä kodinhoitoon, lapsen koulunkäynnin tukemiseen, harrastuksiin, lapsen hoitoon, kasvatukseen ja yhteistyöhön lapsen syntymävanhempien kanssa, kuljetuksiin ja sijaisvanhemman omiin asiointikäynteihin * epävirallinen tuki (mm. läheiset, varaperhe, sukulaiset, vapaaehtoiset) * vapaan järjestyminen (mm. sijaishoitaja, toinen sijaisperhe, sukulaisperhe) Perhehoitolaki 14 8

9 Perhehoitoliiton ja sen jäsenyhdistysten tarjoama tuki Perhehoitoliiton tarjoama tuki: jäsenetuna Perhehoito -lehti (6 numeroa vuodessa) Perhehoitoliiton työntekijöiden asiantuntija-apu vertaisasiantuntijoiden neuvonta - ja kriisipuhelinpalvelu maksuton lakimiespalvelu puhelinneuvontana perustieto perhehoitajan oikeuksista ja tuki mm. toimeksiantosopimuksen tekoon tai tilanteessa, jossa sijoitus katkeaa alennusta liiton koulutuksista ja tapahtumista tietoa perhehoitajille Perhehoitoliiton hakemista Kelan ASLAK - kuntoutuksista sekä MTLH lomajärjestöltä haettavista tuetuista perhelomista Perhehoitoliiton jäsenyhdistyksiä yht: 21, joissa henkilöjäseniä yli

10 Perhehoitoliiton ja sen jäsenyhdistysten tarjoama tuki Jäsenyhdistyksen tarjoama tuki: alueelliset koulutukset ja vertaisryhmät tiedotus: Perhehoito-lehti, jäsentiedotteet, Perhehoitoliiton nuorisotyö ja SINUT ry yhdistysten tarjoama vertaistuki ja pienryhmät virkistystoiminta alueelliset koulutukset yhteistyössä kuntien kanssa 10

11 Perhehoitoliitto kouluttaa Perhehoidon mentorikoulutukset; valtakunnallinen ja tilauskoulutukset Perhehoitajien parisuhdeviikonloppu 1 2 x v Sijoituksen katkeaminen; Riittävän hyvä sittenkin (2 pv:ä) Minä yksin perhehoitajana (2-3 pv.ä) Sukulaissijaisvanhempien verkostoviikonloppu (3 pv:ä) Työnohjaajana perhehoidon kentässä (1 pv) UUSI: Perhehoidon täydennyskoulutus (5 pv:ä) UUSI: Parasta perhehoitoa tietopaketti, lakikoulutus (1 pv) 11

12 PERHEHOIDON TOIMEKSIANTOSOPIMUS virallinen asiakirja sijoittajan ja perhehoitajan kesken, jossa sovitaan perhehoitosuhteeseen liittyvät molemminpuoliset oikeudet ja velvollisuudet toimeksiantosopimus perustuu Perhehoitolakiin (alk ) toimeksiantosuhde ei ole työsuhde perhehoitajan status määräytyy toimeksiantosopimuksen myötä PITÄÄ tehdä ennen sijoitusta molempien perhehoitajien allekirjoitukset toimeksiantosuhde sisältää peruseläketurvan ja tapaturmavakuutuksen sopimusta ei voi muuttaa yksipuolisesti vaan muutoksista pitää neuvotella osapuolten kesken tarkastettava, jos jompikumpi osapuoli sitä vaatii tai olosuhteissa on tapahtunut oleellinen muutos irtisanomisaika on kaksi kuukautta ellei ole sovittu toisin purkaminen voi tapahtua välittömästi (sijoittavan kunnan tulee pyrkiä saamaan aikaan korjaus) 12

13 PERHEHOIDON HOITOPALKKIO hoitopalkkiota määriteltäessä on otettava huomioon mm. perhehoidon vaativuus, sitovuus ja muoto (pitkä- ja lyhytkestoinen perhehoito) Hp:n määrän tulee vastata henkilön hoidettavuutta. (Ph-laki 16 ) hoitopalkkio voidaan maksaa joko vain toiselle puolisoista tai jakaa molemmille perhehoitajille toimeksiantosopimuksessa sovittava perhehoidon keskeytyksen vaikutus palkkioon hoitopalkkio on indeksisidonnainen hoitopalkkio kerryttää eläkettä 13

14 PERHEHOIDON KUSTANNUSTEN KORVAUS / KULUKORVAUS täyden korvauksen periaate, perhehoitaja ei ole elatusvelvollinen kulukorvaus korvaa ravinnosta, asumisesta, virkistys- ja harrastustoiminnasta, henkilökohtaisista tarpeista ja muusta elatuksesta aiheutuvat tavanomaiset, jatkuvaluonteiset menot kulukorvauksen maksamisesta perhehoidon keskeytymisen ajalta tulee sopia toimeksiantosopimuksessa kulukorvaus on indeksisidonnainen 14

15 KÄYNNISTÄMISKORVAUKSELLA VOIDAAN KORVATA hoidon käynnistämisestä aiheutuvia tarpeellisia kustannuksia yksilöllisten tarpeiden mukaan hoito- ja harrastusvälineitä, kodintekstiilejä, vaatteita, kalusteita perhehoidon kannalta välttämättömiä asunnonmuutostöitä ansionmenetystä käynnistämiskorvaus maksetaan laskelman pohjalta, kuitteja vastaan tai ennakkoon sovittava mahdollisesta takaisinperinnästä perhehoidon keskeytyessä käynnistämiskorvaus on indeksisidonnainen 15

16 ERITYISTEN KUSTANNUSTEN KORVAAMINEN kulukorvauksen lisäksi maksetaan korvaus terapian, terveydenhuollon sekä alle 21-vuotiaan lapsen opinnoista aiheutuvista erityisistä kustannuksista, joita ei muun lainsäädännön nojalla korvata. voidaan korvata lomanvietosta, eritysten harrastusten tai harrastusvälineiden aiheuttamat kulut ja muut erityiset kustannukset. 16

17 PERHEHOITAJAN SOSIAALITURVA Työttömyysturva Perhehoitaja ei voi liittyä työttömyyskassan jäseneksi eli perhehoitajana toimiminen ei kerrytä ansiosidonnaista päivärahaa Toiminimellä toimivat perhehoitajat voivat liittyä yrittäjien työttömyyskassoihin, mikäli YEL-tuloa on vuodessa vähintään laissa määritelty määrä Perhehoitaja on tietyin ehdoin oikeutettu saamaan työttömyysturvaa aiemmista työsuhteista kertyneen työttömyysturvan perusteella. 17

18 PERHEHOITAJAN SOSIAALITURVA Sairauspäiväraha Perhehoitaja on oikeutettu saamaan sairauspäivärahaa omavastuuajan (sairastumispäivä + 9 arkipäivää) jälkeen Sv-päivärahan perusteena ovat verotettavat tulot Mikäli perhehoito jatkuu sairausloman ajan perheessä, on perhehoitaja oikeutettu saamaan yhtä aikaa sekä sv-päivärahan että hoitopalkkion Em. tapauksessa sv-päivärahakemuksessa tulee tarkoin selvittää, miten hoidettavien hoito oli sairausloman aikana järjestetty Toimeksiantosopimuksessa tulee sopia hoitopalkkion ja kulukorvauksen maksusta omavastuuajalta, mikäli perhehoito keskeytyy sairausloman ajaksi 18

19 PERHEHOITAJAN SOSIAALITURVA Opintotuki Perhehoitajan mahdollisia opintotuen muotoja ovat aikuiskoulutustuki, koulutustuki, koulutuspäiväraha ja opintoraha Opintotuki määrittyy tulojen perusteella, perhehoitajan on toimitettava Kelalle selvitys maksettujen kulukorvausten määrästä, jotta niitä ei oteta huomioon opintotukea määriteltäessä 19

20 PERHEHOITAJAN SOSIAALITURVA Perhehoitajan vanhempainpäivärahat Perhehoitoon sijoitetun vauvan hoitaminen ei oikeuta perhehoitajia äitiys-, isyys- tai vanhempainrahaan. Jos perhehoitaja saa biologisen lapsen, toimeksiantosopimuksen mukainen perhehoidon hoitopalkkio huomioidaan vanhempainetuuden perusteena olevassa työtulossa. Päivärahan suuruus määräytyy verotuksessa viimeksi vahvistettujen työtulojen mukaan, ei nykyisten tulojen perusteella. Päivärahan määräytymisperusteista löytyy lisätietoa Kelan sivuilta sekä laskuri, jossa voi itse arvioida tulevan päivärahan määrän. Äitiyspäivärahan suuruus ja perhehoidon palkkion vaikutus siihen tulee selvittää Kelalta. Kelalta voi myös kysyä, mitä vaikuttaa jos perhehoidon palkkion siirtää maksettavaksi puolisolle. 20

21 PERHEHOITAJAN SOSIAALITURVA Perhehoitajan eläketurva Perhehoitajan eläketurva karttuu iän mukaan seuraavasti: vuotiailla 1,5 % vuosiansiosta vuotiailla 1,9 % vuosiansiosta (ennen vuotta 1950 syntyneillä 2 %) vuotiailla 4,5 % vuosiansiosta Eläkettä karttuu kaiken suuruisista palkkioista Eläketurvaa voi lisätä vapaaehtoisella eläkevakuutuksella Osa-aikaeläke Perhehoitaja voi jäädä osa-aikaeläkkeelle ja jatkaa osa-aikatyössä. Osaaikaeläkkeen saaminen edellyttää tulojen pienenemistä % osa-aikatyötä edeltäneestä vakiintuneesta ansiosta. Vuonna 1953 tai sen jälkeen syntyneillä osa-aikaeläkkeen ikäraja on 60 vuotta. Osa-aikaeläkkeen määrä on puolet työn vähenemisen aiheuttamasta ansion alenemasta 21

22 Perhehoitajan jäädessä vanhuuseläkkeelle Perhehoitajan jäädessä vanhuuseläkkeelle tulee sijoittava tahon sosiaalityöntekijän (tai muu tt:jä) tehdä ns. tekninen katkaisu, mikäli asiakkaan perhehoitosijoitus jatkuu. Viimeisenä ns. työikä-päivänä päätetään voimassa oleva toimeksiantosopimus ja mikäli asiakkaan perhehoitosijoitus jatkuu, niin ensimmäisestä eläkkeellä olopäivästä alkaen tulee tehdä uusi toimeksiantosopimus. -> Suositellaan, että työntekijä tekee viranhaltijapäätöksen tai lausunnon tästä ns. teknisestä katkaisusta, jonka perhehoitaja liittää vanhuuseläkehakemukseensa. Mikäli tätä ns. teknistä katkaisua ei tehdä, tulee Keva:sta lisäselvityspyyntöjä, niin kuntaan kuin sijaisvanhemmalle. Vanhuuseläkkeellä voi siis edelleen toimia perhehoitajana, vanhuuseläkkeellä ei ole minkäänlaisia ansiorajoja ja hoitopalkkiot kerryttävät edelleen eläkettä. 22

23 PERHEHOITAJAN VAKUUTUKSET Perhehoitajat kuuluvat lakisääteisen tapaturmavakuutuksen piiriin. Vakuutuksen ottaa sijoittaja. Mikäli molemmat perhehoitajat ovat allekirjoittaneet toimeksiantosopimuksen, koskee tapaturmavakuutus molempia puolisoita. Perhehoitoon sijoitetuilla ei ole lakisääteistä vahingonkorvausvastuuvakuutusta. Sijoittaja voi halutessaan ottaa hoidettavalle vapaaehtoisen vahingonkorvausvakuutuksen. Vahingonkorvausvastuuta selviteltäessä tarkastellaan perhehoitoon sijoitetun henkilön vastuuta aiheuttamastaan vahingosta ja toisaalta perhehoitajan valvontavelvollisuutta. Mikäli sijoittaja ei ole ottanut vapaaehtoista vahingonkorvausvastuuvakuutusta, Perhehoitoliitto suosittaa laajennetun kotivakuutuksen ottamista. Vakuutusyhtiön kanssa selvitettävä tarkoin, tuleeko perhehoidossa olevien henkilöiden nimet lisätä vakuutussopimukseen ja kuuluvatko tilapäisesti perhehoitoon sijoitetut vakuutussopimuksen piiriin. 23

24 PERHEHOITAJAN VEROTUS Malli 1 hoitopalkkio ja kulukorvaus veronalaista tuloa kulukorvaus vähennetään lopullisessa verotuksessa tulonhankkimiskuluna perhehoitajan kannattaa hakea ennakoivasti ennakonpidätys % alennus kulukorvausten määrää vastaavasti kunta tai perhehoidon toimija ilmoittaa kulukorvauksen määrät verottajalle jos tulee muutoksia, perhehoitajan on itse muistettava ilmoittaa muutokset veronantajalle ennakonpidätyksen tarkastamiseksi Malli 2 vähennykset todellisten kulujen mukaan edellyttää kuittien ja tositteiden kokoamista ja yhteenvetoa kuluista muistiinpanovelvollisuus, esim. ajokilometrit, päiväykset näkyvissä kulujen jakoperusteesta oman perheen ja hoidettavien kesken on hyvä neuvotella verottajan kanssa etukäteen hyväksyttäviä kuluja kaikki elämiseen ja hoitoon liittyvät kulut asumisesta, kuljetuksista, ruuasta, harrastamisesta, vaatteista, vakuutuksista, kiinteistön poistomenot, jätehuolto, sanomalehdet, puhelin jne. 24

25 PERHEHOITAJAN VEROTUS Malli 3 toimiminen toiminimellä/ammatinharjoittajana verojen maksaminen ennakkoon ennakonpidätysrekisteriin Y-tunnus Y-tunnuksen saat antamalla perustamisilmoituksen (Y-lomake). Perustamisilmoituslomakkeen täyttöohjeineen saat YTJ:n internetsivuilta Lomakkeita saat myös verohallinnon toimipisteistä, Patentti- ja rekisterihallituksesta tai ELY-keskuksista. Verohallinto lähettää sinulle lisäksi rekisteröinti-ilmoituksen, kun se on merkinnyt yrityksesi arvonlisäverovelvollisten rekisteriin. Toiminimestä vielä: Perhehoitajan lakisääteisen tapaturmavakuutuksen ja eläkevakuutuksen ottaa sijoittava kunta Toiminimellä toimiva perhehoitaja voi liittyä työttömyyskassaan, jonka kautta muodostuu oikeus ansiosidonnaiseen päivärahaan. Toiminimellisen perhehoitajan kannattaa tiedustella ELY-keskuksesta mahdollisuutta starttirahaan ja investointiavustuksiin. 25

26 PERHEHOITAJAN TEHTÄVÄ JA KODIN ULKOPUOLINEN TYÖ perhehoitaja on oikeutettu työlainsäädännön perusteella saamaan hoitovapaata alle 3 vuotiaan hoitamiseen kodin ulkopuolisesta työstään. perhehoitaja ei ole oikeutettu kotihoidontukeen. Poikkeuksena kuntakohtaiset päätökset maksaa perhehoitajalle sijoitetun lapsen hoidosta kotihoidontukea vastaava lisä palkkioon Tilapäinen hoitovapaa. Oikeus jäädä hoitamaan alle 10-vuotiasta lapsen sairastuttua äkillisesti Osittainen hoitovapaa lapsen hoitamiseen koulun 2. lukuvuoden (heinäkuun) tai, mikäli lapsi kuuluu pidennetyn oppivelvollisuuden piiriin, 3. lukuvuoden loppuun. Edellyttää työnantajan suostumusta. 26

27 Perhevapaat Työsopimuslain 4 luku Perhevapaat 7 a ( /197) Poissaolo perheenjäsenen tai muun läheisen hoitamiseksi Jos työntekijän poissaolo on tarpeen hänen perheenjäsenensä tai muun hänelle läheisen henkilön erityistä hoitoa varten, työnantajan on pyrittävä järjestämään työt niin, että työntekijä voi jäädä määräajaksi pois työstä. Työnantaja ja työntekijä sopivat vapaan kestosta ja muista järjestelyistä. Työhön paluusta kesken sovitun vapaan on sovittava työnantajan ja työntekijän kesken. Jos siitä ei voida sopia, työntekijä voi perustellusta syystä keskeyttää vapaan ilmoittamalla siitä työnantajalle viimeistään kuukautta ennen työhön paluuta. Työnantajan pyynnöstä työntekijän on esitettävä selvitys poissaolon ja sen keskeyttämisen perusteesta. 27

28 PERHEHOITAJAN TEHTÄVÄ JA KODIN ULKOPUOLINEN TYÖ Poissaolo pakottavasta perhesyystä. Oikeus jäädä lyhytaikaisesti pois töistä, mikäli välitön läsnäolo on välttämätöntä Perhehoitaja on oikeutettu vuorotteluvapaaseen kodin ulkopuolisesta työstään sekä sen ajalta maksettavaan vuorottelulisään. Vuorottelulisä määräytyy kodin ulkopuolisesta työstä saadun palkan perusteella. Hoitopalkkio ei vähennä vuorottelulisän määrää. Perhehoitajuudesta ei voi jäädä vuorotteluvapaalle. Toimeksiantosuhteinen perhehoitaja (sekä kodin ulkopuolinen työsuhde) ei ole oikeutettu työajan lyhentämisestä maksettavaan osa-aikalisään. -> TAS:n siirto puolison nimiin = on oikeus osa-aikalisään *Osa-aikalisä Työntekijä voi saada osa-aikalisää ansionmenetyksen korvauksena. Työvoimatoimisto voi myöntää kokoaikatyöstä vapaaehtoisesti osa-aikatyöhön siirtyvälle henkilölle ansionmenetyksen korvauksena osa-aikalisää. 28

29 OIKEUDET, VASTUUT JA ROOLIT PERHEHOIDOSSA Perhehoitajan oikeudet toimeksiantosopimuksessa sovittavat asiat tietojen saanti sijoitettavasti peruseläketurva tapaturmavakuutus tiedon saanti, kuulluksi tuleminen ja muutoksenhaku Perhehoitajan vastuut Perhehoitolaki 21 Ilmoittamisvelvollisuus hyvä perhehoito asiakas- ja hoitosuunnitelman mukaisesti hoidettavan perheenjäsenen asema muutoksista ilmoittaminen työntekijälle perhehoidon yhteinen arviointi työntekijän kanssa Perhehoitajaa sitoo elinikäinen salassapito- ja vaitiolovelvollisuus Huom. asiakirjojen säilytys lukitussa paikassa 29

30 SIJOITTAJAN VASTUUT JA OIKEUDET Sijoittajan vastuut antaa oleelliset tiedot sijoitettavasta järjestää tukea nimetä vastuutyöntekijä perhehoitajalle järjestää sijoitetun tarvitsemat palvelut perhehoidon yhteinen arviointi perhehoitajan kanssa valvoa perhehoitoa: Perhehoitolaki 22 valvonta, huom! Erityiset perustellut syyt perhehoitajan henkilökohtaisten asioita ei kirjata sijoitetun asiakirjoihin Sijoittajan oikeudet päättää huostaan otetun lapsen ja nuoren sijoituspaikasta, hoidosta, kasvatuksesta, valvonnasta ja muusta huolenpidosta, ja näiden toteuttamiseksi tarpeellisesta opetuksesta ja huolenpidosta saada tieto perhehoidossa ja perhekodissa tapahtuvista muutoksista. 30

31 TOIMEKSIANTOSOPIMUKSEN TEKEMISEEN VALMISTAUTUMINEN Tutustu tietopakettiin ja perhehoitolakiin (tietopaketin liitteenä) etukäteen. Tutustu sijoittavan kunnan perhehoidon toimintaohjeeseen (tietopaketti s. 17). Kirjaa ylös kysymykset, joihin tarvitset tietoa. Muista, että perhehoitajalla on oikeus saada kaikki oleellinen tieto sijoitettavasta! *Laki viranomaisten toiminnan julkisuudesta 26 Yleiset perusteet salassa pidettävän tiedon antamiseen. *Perhehoitajalla on oikeus saada oleelliset tiedot sijoitettavan elämäntilanteesta, terveydentilasta ja historiasta (Laki sosiaalihuollon asiakkaan asemasta ja oikeuksista 17 ). Salassa pidettävien tietojen antaminen asiakkaan hoidon ja huollon turvaamiseksi Kysy rohkeasti ja tuo omat ehdotuksesi selkeästi esille. Perhehoitajan tuki perustuu pääsääntöisesti sijoitettavan tarpeisiin ja tilanteeseen (= asiakassuunnitelma). 31

32 TOIMEKSIANTOSOPIMUKSEN TEKEMISEEN VALMISTAUTUMINEN Huolellinen toimeksiantosopimuksen arvioiminen sijoituksen herättämien tunteiden ohella on välttämätöntä. Toimeksiantosopimus tulee allekirjoittaa vasta, kun on huolellisesti käynyt sen läpi. Riittävän tarkka asioista sopiminen (ei tarvittaessa, sovitaan erikseen jne., jäävät roikkumaan ilmaan). Toimeksiantosopimuksen tekeminen on aina neuvottelutilanne, jossa on kaksi sopijaosapuolta perhehoitaja ja sijoittavan kunnan edustajat. Toimeksiantosopimusta ei voi muuttaa yksipuolisesti (Tietopaketti s.16) 32

33 Onnistuneen perhehoidon edellytyksiä - Koulutus ja tuki (Ph-laki 15 ) - Yhteistyö (Ph-laki 15 ) yhteistyöstä kunnan ja perhehoitajan kesken -> lapsen asioista vastaava sosiaalityöntekijä (LsL 13 b ) ja perhehoitajan vastuutyöntekijä (Ph-laki 15 ) Tulee kirjata toimeksiantosopimukseen! 33