UPM:n Toimintaohje toimittajille ja kolmansille osapuolille Käytännön opas jokapäiväiseen päätöksentekoon
|
|
- Anni Mäkelä
- 5 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 UPM:n Toimintaohje toimittajille ja kolmansille osapuolille Käytännön opas jokapäiväiseen päätöksentekoon
2 Sisältö Sitoutuminen Toimitusjohtajan tervehdys 3 Johdanto 4 1. Sitoutuminen toimimaan oikein 5 HENKILÖSTÖ JA TOIMINTA 2. Ihmisten ja ihmisoikeuksien kunnioittaminen 6 3. Toiminnan ympäristövaikutukset 10 ja tuoteturvallisuus LAINMUKAISUUS JA EETTISYYS LIIKETOIMINNASSA 4. Nollatoleranssi korruption ja lahjonnan suhteen Liiketoiminnan läpinäkyvyys Kilpailulakien noudattaminen 16 OMAISUUS 7. Omaisuuden ja tiedon suojeleminen 18 HANKINTAKETJU JA MUUT SIDOSRYHMÄT 8. Vastuullinen hankinta Vuorovaikutus sidosryhmien ja yhteisöjen kanssa 24 EPÄKOHTIEN ESIIN TUOMINEN 10. Lakien ja sääntöjen noudattaminen 26 2 UPM:n Toimintaohje toimittajille ja kolmansille osapuolille
3 Toimitusjohtajan tervehdys Hyvä yhteistyökumppanimme, UPM:n tavoitteena on olla luotettava liikekumppani. Uskomme, että vastuulliset ja eettiset toimintatavat tuottavat pitkän aikavälin arvoa sekä meille että sidosryhmillemme. Sitoutumisemme eettiseen ja rehelliseen toimintaan on kirjattu yhtiön Toimintaohjeeseen (UPM Code of Conduct), emmekä tingi näistä periaatteistamme missään olosuhteissa. Odotamme samaa sitoutumista myös toimittajiltamme sekä muilta kolmansilta osapuolilta, joiden kanssa toimimme. Erityisesti kilpailuun ja korruptionvastaiseen toimintaan liittyvän lainsäädännön noudattaminen tekee meistä luotettavan liikekumppanin. UPM:n Toimintaohje toimittajille ja kolmansille osapuolille määrittää vähimmäistason, jota UPM edellyttää kaikkien toimittajiensa ja tässä Toimintaohjeessa tarkoitettujen kolmansien osapuolien noudattavan toiminnassaan. Rehellisyys ja eettinen toiminta on meidän jokaisen asia. Odotan, että sinä ja edustamasi yritys noudatatte poikkeuksetta UPM:n Toimintaohjetta toimittajille ja kolmansille osapuolille ja teette jokapäiväisessä toiminnassanne oikeita valintoja. Parhain terveisin, Jussi Pesonen Toimitusjohtaja, UPM UPM:n Toimintaohje toimittajille ja kolmansille osapuolille 3
4 Johdanto Vastuullisuus on olennainen osa UPM:n jokapäiväistä toimintaa. Meille se tarkoittaa myös hyvää liiketoimintaa. Teemme enemmän vähemmällä -periaate on UPM:n resurssitehokkuusajattelun ytimessä ja merkittävä kustannustehokkuuden ja kilpailukyvyn mahdollistaja. Ekodesign-ajattelu ohjaa tuotekehitystämme ja sen avulla kehitämme uusia innovatiivisia tuotteita ja niiden kautta kestävän kehityksen mukaista liiketoimintaa. Kaiken tämän takana ovat huippusuorituksiin yltävä henkilöstö ja tiimit. Meille on tärkeää tarjota turvallinen ja innostava työympäristö, jossa kaikki voivat osallistua ja jokaisella on tasapuoliset mahdollisuudet. Näillä strategisilla toimenpiteillä ja niiden läpinäkyvyydellä osoitamme sidosryhmillemme ja rahoittajillemme, että vastuullisuus lisää kilpailuetua. UPM:n arvot Tuloksia yhdessä Luota ja ole luotettava Uudistu rohkeasti Sovellamme UPM:n Toimintaohjetta toimittajille ja kolmansille osapuolille (myöhemmin Toimintaohje) kanssamme toimiviin ulkopuolisiin tahoihin, mukaan lukien UPM:n puolesta toimivat edustajat, konsultit, neuvonantajat, yhteisyrityskumppanit, paikalliset kumppanit ja jakelijat. Toimintaohjetta ei sovelleta asiakkaisiimme, osakkeenomistajiimme eikä pienmetsänomistajiin. Hyväksymällä Toimintaohjeen jokainen yhteistyökumppanimme sitoutuu yleisesti noudattamaan Toimintaohjeeseen kirjattuja periaatteita ja vaatimuksia sekä antamaan UPM:lle luvan varmistaa Toimintaohjeessa määriteltyjen vaatimusten täyttymistä esimerkiksi toimittaja-arviointien avulla. Mikäli toimittaja tai kolmas osapuoli rikkoo Toimintaohjetta, UPM:llä on oikeus ryhtyä asianmukaisiin toimiin, kuten irtisanoa sopimus tilanteessa, jossa Toimintaohjetta on rikottu olennaisesti tai sovittuja korjaavia toimenpiteitä ei ole toteutettu. 4 UPM:n Toimintaohje toimittajille ja kolmansille osapuolille
5 1. Sitoutuminen toimimaan oikein Sitoutuminen UPM:n toimittaja/kolmas osapuoli sitoutuu noudattamaan kaikkia sovellettavia lakeja ja asetuksia ilmoittamaan UPM:lle heti, jos toimittaja tai kolmas osapuoli ei pysty noudattamaan Toimintaohjetta toimittajille ja kolmansille osapuolille. UPM:n toimintatapa Noudatamme sovellettavia lakeja ja säädöksiä kaikessa toiminnassamme. Lakien noudattaminen ja vastuullinen ja eettinen toiminta ovat liiketoimintamme perusta. Rehellisyys tarkoittaa, että toimitaan oikein Käytännön esimerkkejä Tunne yrityksesi toiminnan luonteeseen ja toimialaan liittyvät sekä yrityksesi toiminta-aluetta koskevat lait ja säädökset ja pidä tietosi jatkuvasti ajan tasalla. Varmista, että yrityksessäsi on toimintatapa, jolla yrityksen henkilöstö ohjeistetaan vähintäänkin noudattamaan lakeja ja säädöksiä sekä torjumaan korruptiota ja lahjontaa. Varmista myös, että työntekijät sitoutetaan toimintatapaan ja sen toteutumista valvotaan asianmukaisesti. Tarkista säännöllisesti, että edellä mainittu toimintapa on ajan tasalla. Varmista, että yrityksen johto on sitoutunut tähän toimintatapaan ja sen käytännön toteutukseen ja että se reagoi tarvittaessa toimintatapaa koskeviin rikkomuksiin. Järjestä yrityksesi henkilöstölle säännöllisesti lakien ja säädösten noudattamiseen liittyvää koulutusta. Ota käyttöön ja ylläpidä yrityksesi päätöksentekoa, johtamista, riskienhallintaa, valvontaa ja tiedonkulkua ohjaava toimintajärjestelmä, joka määrittelee tarvittavat ohjeet, prosessit ja toimintatavat yrityksellesi asetettujen tavoitteiden saavuttamiseksi. Ota huomioon toimintajärjestelmäsi määrittelyssä yrityksesi koko, toimiala ja maantieteellinen toiminta-alue. Jos havaitset Toimintaohjeeseen kirjattujen vaatimusten ja sovellettavien lakien ja säädösten välisiä tai muita ristiriitoja, kerro niistä viipymättä UPM:lle, jotta voimme yhdessä ryhtyä toimenpiteisiin epäkohtien korjaamiseksi. UPM:n Toimintaohje toimittajille ja kolmansille osapuolille 5
6 HENKILÖSTÖ JA TOIMINTA 6 UPM:n Toimintaohje toimittajille ja kolmansille osapuolille
7 HENKILÖSTÖ JA TOIMINTA 2. Ihmisten ja ihmisoikeuksien kunnioittaminen UPM:n toimittaja/kolmas osapuoli sitoutuu noudattamaan Yhdistyneiden kansakuntien ihmisoikeuksien julistuksen määrittelemiä ihmisoikeuksia, Kansainvälisen työjärjestön (ILO) perussopimuksia sekä YK:n Global Compact -aloitteen kymmentä periaatetta kunnioittamaan yleismaailmallisia ihmisoikeuksia, kuten ajattelun, mielipiteen, ilmaisun, uskonnon ja rauhanomaisen kokoontumisen vapautta sekä sitä, ettei ketään syrjitä esimerkiksi rodun, iän, kansallisuuden, sukupuolen tai seksuaalisen suuntautumisen perusteella kunnioittamaan ILO:n perussopimuksia ja paikallista lainsäädäntöä koskien työaikaa ja palkkaa sen varmistamiseksi, ettei missään toimittajan/kolmannen osapuolen toimipaikoissa tai toiminnoissa käytetä pakko- tai lapsityövoimaa missään muodossa eikä palveluksessa ole alle 15-vuotiaita työntekijöitä; mikäli pakko- tai lapsityövoiman käyttöä havaitaan, toimittajan tai kolmannen osapuolen on ilmoitettava siitä heti UPM:lle ja korjattava asia UPM:n hyväksymien periaatteiden mukaisesti UPM:n toimintatapa UPM on sitoutunut noudattamaan Yhdistyneiden kansakuntien ihmisoikeuksien julistuksen määrittelemiä ihmisoikeuksia. UPM edistää henkilöstön hyvinvointia ja terveyttä. UPM pyrkii vastuullisella johtamisella sitouttamaan ja osallistamaan henkilöstöään kaikilla organisaation tasoilla. Lue lisää YK:n Global Compact -aloitteen 10 periaatetta YK:n kestävän kehityksen tavoitteet huolehtimaan työntekijöiden, vierailijoiden ja muiden toimintansa vaikutuspiirissä olevien henkilöiden terveydestä ja turvallisuudesta noudattamaan UPM:n turvallisuusvaatimuksia työskennellessään tai vieraillessaan UPM:n tiloissa sekä suorittamaan vaadittavan turvallisuuskoulutuksen. UPM:n Toimintaohje toimittajille ja kolmansille osapuolille 7
8 HENKILÖSTÖ JA TOIMINTA Käytännön esimerkkejä Varmista, että yrityksessäsi kohdellaan henkilöstöä tasavertaisesti kaikissa tilanteissa (kuten rekrytointi, palkkiot ja etuudet) ja ettei ketään syrjitä rodun, iän, kansalaisuuden, sukupuolen, seksuaalisen suuntautumisen, kielen, uskonnon, poliittisten tai muiden mielipiteiden, sosiaalisen taustan, varallisuuden, syntyperän tai muun aseman perusteella (ILO:n yleissopimukset nro 100 ja nro 111). Varmista, että yrityksesi työntekijöillä on järjestäytymisvapaus ja kollektiivinen neuvotteluoikeus (ILO:n yleissopimus nro 98). Osallistu ja anna muiden osallistua Suojaa yrityksesi työntekijöitä työn aiheuttamilta sairastumisilta, taudeilta ja tapaturmilta kiinnittämällä huomiota työoloihin ja työaikaan (ILO:n yleissopimus nro 155). Varmista, että yrityksesi työntekijöillä on maksutta käytettävissään tarvittavat työturvallisuutta edistävät välineet ja henkilökohtaiset suojaimet ja että niitä käytetään asianmukaisesti (ILO:n yleissopimus nro 155). Varmista, ettei yrityksesi palveluksessa ole alle 15-vuotiaita lapsia. Mikäli yrityksessäsi on vuotiaille soveltuvaa työtä, määritä tämän ikäryhmän työntekijöille soveltuvat työtehtävät ja työajat (ILO:n yleissopimukset nro 138 ja nro 182). Varmista, ettei yrityksesi käytä pakkotyövoimaa missään muodossa (ILO:n yleissopimukset nro 29 ja nro 105). Työn voidaan katsoa olevan pakkotyötä mikäli henkilö pakotetaan tekemään työtä psyykkisen tai fyysisen uhan alaisena henkilö pakotetaan tekemään työtä lainaa tai takavarikoitua omaisuutta, kuten passia tai henkilökorttia, vastaan työnantaja omistaa henkilön tai hallitsee tätä tavallisesti psyykkisellä tai fyysisellä väkivallalla tai sen uhalla henkilön ihmisarvoa ei kunnioiteta tai häntä kohdellaan kauppatavarana tai ostetaan ja myydään kuin omaisuutta henkilöön kohdistetaan fyysisiä rajoituksia tai hänen liikkumistaan rajoitetaan henkilö pakotetaan tekemään päivittäin, viikoittain tai kuukausittain kohtuuton määrä työtunteja ilman sovellettavissa laeissa tai työehtosopimuksissa määriteltyjä taukoja. 8 UPM:n Toimintaohje toimittajille ja kolmansille osapuolille
9 HENKILÖSTÖ JA TOIMINTA Käytännön esimerkkejä Varmista, että UPM:n tiloissa työskentelevät tai vierailevat yrityksesi työntekijät tuntevat UPM:n työturvallisuusmääräykset ja että heille annetaan tehtävä- ja yksikkökohtainen työturvallisuuskoulutus. Työturvallisuusvaatimusten perusteet esitellään UPM:n turvallisuusperehdytystyökalussa. Tietyt työtehtävät edellyttävät hyväksytysti suoritettua työturvallisuuskoulutusta jo ennen tehdasalueelle saapumista. Lisätietoja saat tutustumalla seuraaviin kansainvälisiin sopimuksiin ja julistuksiin sekä UPM:n ohjeisiin. ILO:n yleissopimukset Ammatillinen järjestäytymisvapaus ja ammatillisen järjestäytymisoikeuden suojelu (nro 87) Järjestäytymisoikeuden ja kollektiivisen neuvotteluoikeuden periaatteiden soveltaminen (nro 98) Pakollinen työ (nro 29) Pakkotyön poistaminen (nro 105) Työhön pääsemiseksi vaadittava vähimmäisikä (nro 138) Lapsityön pahimpien muotojen kieltäminen ja välittömät toimet niiden poistamiseksi (nro 182) Samanarvoisesta työstä miehille ja naisille maksettava sama palkka (nro 100) Työmarkkinoilla ja ammatin harjoittamisen yhteydessä tapahtuva syrjintä (nro 111) Työturvallisuus ja -terveys sekä työympäristö (nro 155) sekä yleissopimukseen nro 155 liittyvä pöytäkirja: Työturvallisuus ja -terveys YK:n Global Compact -aloitteen kymmenen periaatetta YK:n ihmisoikeuksien julistus UPM:n turvallisuusperehdytys UPM:n Toimintaohje toimittajille ja kolmansille osapuolille 9
10 HENKILÖSTÖ JA TOIMINTA 3. Toiminnan ympäristövaikutukset ja tuoteturvallisuus UPM:n toimittaja/kolmas osapuoli sitoutuu minimoimaan haitalliset ympäristövaikutukset maaperään, vesistöihin, luonnon monimuotoisuuteen ja ilmaan käsittelemään lain ja valmistajan ohjeiden mukaisesti kaikki jätteet (ml. vaaralliset jätteet), jotka syntyvät toimittajan tai kolmannen osapuolen omasta toiminnasta tai tuotteista tai sen hallinnassa olevasta asiakkaan omaisuudesta. UPM:n toimintatapa UPM noudattaa sovellettavia ympäristölakeja. Ymmärrämme, että toiminnallamme on ilmaan, veteen, maahan ja luonnon monimuotoisuuteen kohdistuvia ympäristövaikutuksia, jotka pyrimme minimoimaan. Toiminnastamme aiheutuvia suoria ja epäsuoria ympäristövaikutuksia ja -kuormitusta mitataan ja arvioidaan jatkuvasti. 10 UPM:n Toimintaohje toimittajille ja kolmansille osapuolille
11 HENKILÖSTÖ JA TOIMINTA Käytännön esimerkkejä Määritä ja arvioi yrityksesi toiminnan ympäristövaikutukset. Varmista, että yrityksesi hallitsee toiminnastaan aiheutuvat merkittävät ympäristövaikutukset sekä tavanomaisissa että poikkeuksellisissa olosuhteissa. Varmista, että yritykselläsi ja sen alihankkijoilla on vaadittavat jätteisiin, ilmaan, vesistöihin, kemikaaleihin ja meluun liittyvät ympäristöluvat. Huolehdi, että yrityksesi ilmaan, maaperään ja vesistöihin tuottamat päästöt ja jätekuormat mitataan ja tulokset tallennetaan. Varmista, että yrityksesi valmistamat tuotteet täyttävät sekä lakisääteiset että UPM:n tuoteturvallisuusvaatimukset. Varmista, että kaikki yrityksesi käyttämät materiaalit ja raaka-aineet ovat peräisin laillisista lähteistä. Huolehdi, että yrityksessäsi on käytössä asianmukaiset kemikaalien ja muiden vaarallisten aineiden käsittelyyn liittyvät prosessit ja toimintatavat, joilla estetään kyseisten aineiden vuodot. Raportoi kaikki poikkeamat ja vuodot välittömästi UPM:lle. Huolehdi, että kaikki jätteet (ml. vaaralliset jätteet), jotka syntyvät yrityksesi toiminnasta tai tuotteista tai sen hallinnassa olevasta asiakkaan omaisuudesta, käsitellään yrityksesi toimintaan sovellettavien lakien mukaisesti. Tämä koskee myös kaikkia elinkaarensa loppuun tulevia tuotteita ja jätteeksi luokiteltavia tuotteita. Huolehdi, että yrityksessäsi on määritelty toimintatavat, joilla voidaan varmistaa jätteenkäsittelyä koskevien velvoitteiden noudattaminen. Pyri jatkuvasti vähentämään toiminnastasi aiheutuvan jätteen määrää ja etsi uusia kierrätysvaihtoehtoja. Varmista, että yritykselläsi on käytössä asianmukainen ympäristöjärjestelmä (EMS). UPM:n suositus on, että ympäristöjärjestelmä on yleisesti hyväksytyn ympäristöstandardin, kuten ISO 14001:n, mukainen. Varmista, että yrityksesi noudattaa lakisääteisiä ja UPM:n asettamia materiaalirajoituksia. Huolehdi, että yrityksessäsi ylläpidetään kattavaa tietokantaa yrityksesi käyttämistä raaka-aineista, kuten kemikaaleista ja yhdisteistä. Vähennä, käytä uudelleen ja kierrätä! UPM:n Toimintaohje toimittajille ja kolmansille osapuolille 11
12 LAINMUKAISUUS JA EETTISYYS LIIKETOIMINNASSA 4. Nollatoleranssi korruption ja lahjonnan suhteen UPM:n toimittaja/kolmas osapuoli sitoutuu siihen, ettei missään olosuhteissa suoraan tai epäsuorasti maksa, anna, tarjoa tai hyväksy lahjusta virkamiehille tai yksityishenkilöille siihen, ettei missään olosuhteissa suoraan tai epäsuorasti vastaanota, pyydä tai hyväksy lahjusta miltään osapuolelta välttämään kaikkea sellaista toimintaa, joka voisi edes luoda vaikutelman lahjonnasta, korruptiosta tai muusta kielletystä toiminnasta ylläpitämään riittäviä menettelytapoja korruption ja lahjonnan estämiseksi toiminnassaan ilmoittamaan UPM:lle heti, jos UPM:n henkilöstön keskuudessa havaitaan korruptiota tai lahjontaa missään muodossa. UPM:n toimintatapa UPM:llä on korruption ja lahjonnan suhteen ehdoton nollatoleranssi. Emme missään olosuhteissa tarjoa tai maksa lahjuksia virkamiehille tai yksityishenkilöille. Emme myöskään koskaan pyydä emmekä hyväksy lahjuksia. Käytännön esimerkkejä Älä anna, tarjoa, pyydä tai vastaanota mitään sellaisia arvokkaita lahjoja tai palveluksia, joiden tarkoituksena on vaikuttaa sopimattomasti liiketoimintapäätökseen tai muuten tuottaa jommallekummalle osapuolelle sopimatonta liiketoimintahyötyä. Tämä on kiellettyä sekä suoraan että epäsuorasti eli puolestasi toimivan kolmannen osapuolen kautta. Arvokas lahja tai palvelus on käsitettävä laajasti, ja se voi olla mikä tahansa maksu, laina, hinnanalennus, poliittinen tai hyväntekeväisyyteen tehty avustus tai lahjoitus, korvaus, lahja, lahjakortti, ateria, kestitseminen, työ- tai harjoittelupaikka, liiketoimintamahdollisuus, palvelu tai muu etu. 12 UPM:n Toimintaohje toimittajille ja kolmansille osapuolille
13 LAINMUKAISUUS JA EETTISYYS LIIKETOIMINNASSA Käytännön esimerkkejä Ei kompromisseja, poikkeuksia tai tekosyitä! Virkamiesten suhteen korruptiota ja lahjontaa koskevat säännöt ovat vieläkin tiukemmat, ja pientäkin virkamiehelle tarjottua tai annettua etua voidaan pitää lahjuksena. Termi virkamies käsitetään korruptionvastaisessa lainsäädännössä hyvin laajasti. Se voi tarkoittaa ketä tahansa virkailijaa, työntekijää, toimihenkilöä, edustajaa, ehdokasta tai viranhakijaa missä tahansa valtionhallintoon kuuluvassa ministeriössä, virastossa, yksikössä, valtion omistamassa tai hallinnoimassa yrityksessä, tai kunnan, seurakunnan, poliittisen puolueen tai kansainvälisen julkisen organisaation palveluksessa. Älä tarjoa, anna tai hyväksy kohtuuttomia lahjoja, vieraanvaraisuutta, aterioita, matkoja tai kestitystä, joiden tarkoituksena on vaikuttaa liiketoimintapäätöksiin tai saada etuoikeutettua kohtelua tai jotka voivat luoda vaikutelman kielletystä toiminnasta. Pidä kirjaa kaikkiin lahjoihin, vieraanvaraisuuteen, aterioihin, matkoihin ja kestitykseen liittyvistä kuluista. Huolehdi, että yrityksesi ylin johto on sitoutunut nollatoleranssiin korruption ja lahjonnan suhteen ja viestii sen sisäisesti ja ulkoisesti. Huolehdi, että yrityksessäsi on olemassa korruption ja lahjonnan vastaiset toimintatavat (mikä tarkoittaa mm. toimintaohjeita, koulutusta ja kannustamista väärinkäytösten raportointiin), jotka on mitoitettu sen mukaan, millainen riski yritykselläsi on kohdata korruptiota ja lahjontaa. Arvioi säännöllisesti yritykseesi kohdistuvia sisäisiä ja ulkoisia korruptio- ja lahjontariskejä ja dokumentoi ne. Tee yrityksesi puolesta toimivia toimittajia ja kolmansia osapuolia koskeva riskiarviointi, velvoita heidät sopimuksen nojalla noudattamaan korruptiota ja lahjontaa koskevia säännöksiä ja valvo velvoitteen noudattamista. Varmista viestinnällä ja koulutuksella, että yrityksesi työntekijät ovat tietoisia korruptiota ja lahjontaa koskevasta nollatoleranssista ja että he ovat sitoutuneet siihen. Valvo ja arvioi yrityksesi korruption ja lahjonnan vastaisia toimintatapoja ja kehitä niitä tarpeen mukaan. UPM:n Toimintaohje toimittajille ja kolmansille osapuolille 13
14 LAINMUKAISUUS JA EETTISYYS LIIKETOIMINNASSA 5. Liiketoiminnan läpinäkyvyys UPM:n toimittaja/kolmas osapuoli vakuuttaa, että se on asianmukaisesti perustettu ja sovellettavien lakien mukaisesti olemassa oleva oikeushenkilö sillä on oikeus harjoittaa liiketoimintaa, solmia sopimuksia UPM:n kanssa ja toimia niiden mukaisesti se ylläpitää voimassa olevaa, asianmukaista vastuuvakuutusta ja riittävää vakuutusturvaa hyvämaineisessa vakuutusyhtiössä koskien vastuita, jotka voivat vaikuttaa UPM:ään se tuntee toimintaansa koskevat riskit, on ottanut käyttöön riittävät menettelytavat riskien minimoimiseksi ja ilmoittaa UPM:lle heti, mikäli näillä riskeillä voi olla vaikutusta UPM:n liiketoimintaan se noudattaa sovellettavaa verolainsäädäntöä ja maksaa kaikki vaaditut verot ja muut viralliset maksut viranomaisten määräämällä tavalla se noudattaa kaikkia sovellettavia rahanpesun torjuntaan liittyviä lakeja ja pakotesäännöksiä. Tunne riskisi, tiedä velvollisuutesi 14 UPM:n Toimintaohje toimittajille ja kolmansille osapuolille
15 LAINMUKAISUUS JA EETTISYYS LIIKETOIMINNASSA UPM:n toimintatapa Se, että UPM tuntee liikekumppaninsa, vähentää riskiämme joutua tekemisiin laittoman liiketoiminnan kanssa. Tämän vuoksi valitsemme liikekumppanimme huolellisesti ja edellytämme, että he noudattavat liiketoiminnassaan voimassa olevia lakeja ja tätä Toimintaohjetta. Pyrimme noudattamaan kaikkia liiketoimintaamme koskevia rahanpesun torjuntaan liittyviä lakeja ja pakotesäännöksiä. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että seuraamme yhteistyökumppaniemme toimintaa varmistaaksemme, ettemme toimi pakotelistalla olevien tahojen kanssa. Tarvittavat lisätarkastukset tehdään muiden vaatimuksenmukaisuusriskien tunnistamiseksi. Käytännön esimerkkejä Varmista, että edustamasi oikeushenkilö on asianmukaisesti rekisteröity. Varmista, että yritykselläsi on kaikki sen liiketoiminnan edellyttämät ja sopimusten tekemiseen tarvittavat luvat ja lisenssit ja että ne ovat aina ajan tasalla. Varmista, että yritykselläsi on asianmukainen vastuuvakuutus ja riittävä vakuutusturva hyvämaineisessa vakuutusyhtiössä, joka pystyy kattamaan yrityksesi vastuut. Huolehdi, että yrityksessäsi tehdään säännöllisesti kattava riskiarviointi sen liiketoimintaan kohdistuvien riskien tunnistamiseksi. Varmista, että yrityksessäsi ryhdytään johdonmukaisesti riskien edellyttämiin toimiin ja että yrityksessäsi on käytössä riskien hallintaan tarvittavat suojamekanismit. Huolehdi riskien ja suojamekanismien jatkuvasta seurannasta ja ryhdy tarvittaessa toimenpiteisiin. Ilmoita UPM:lle, mikäli havaitset riskin, joka voi vaikuttaa UPM:n liiketoimintaan. Näin voimme yhdessä ryhtyä toimenpiteisiin kyseisen riskin hallitsemiseksi tehokkaasti ja ennaltaehkäisevästi. Varmista, että yrityksesi tuntee siihen sovellettavan verolainsäädännön sekä sen toimintaan liittyvät vero- ja muut viralliset maksuvelvoitteet. Ehkäise veronkiertoon liittyvät toimet esim. asianmukaisella valvonnalla. Estä rahanpesu yrityksesi toiminnassa muun muassa selvittämällä liikekumppaneidesi taloudellinen asema ja taustat. Selvitä kansainvälisistä pakotesäännöksistä johtuvat kaupparajoitteet ja noudata niitä. Varmista pakotelistojen avulla, ettei yrityksesi tee kauppaa pakotteiden alaisten tahojen kanssa. Ryhdy tarvittaessa myös muihin valvontatoimiin lainmukaisuuteen liittyvien riskien tunnistamiseksi ja vähentämiseksi esimerkiksi tietyillä maantieteellisillä alueilla. UPM:n Toimintaohje toimittajille ja kolmansille osapuolille 15
16 LAINMUKAISUUS JA EETTISYYS LIIKETOIMINNASSA 16 UPM:n Toimintaohje toimittajille ja kolmansille osapuolille
17 6. Kilpailulakien noudattaminen LAINMUKAISUUS JA EETTISYYS LIIKETOIMINNASSA UPM:n toimittaja/kolmas osapuoli sitoutuu noudattamaan kaikkia sovellettavia kilpailulakeja eikä osallistu kilpailua rajoittaviin sopimuksiin, kauppatapoihin tai tapaamisiin asiakkaiden, jakelijoiden, toimittajien tai muiden liikekumppanien kanssa, eikä myöskään osallistu mihinkään muuhun kilpailua rajoittavaan toimintaan. UPM:n toimintatapa Noudatamme kaikessa toiminnassamme kilpailuun sovellettavia lakeja ja säädöksiä. Kilpailulainsäädäntöä noudattamalla varmistamme, ettemme tee kilpailua rajoittavia sopimuksia tai ryhdy muihin kilpailua rajoittaviin toimenpiteisiin. Lakien noudattaminen on menestyksen perusta Käytännön esimerkkejä Älä osallistu hinta- tai tarjouskartelleihin, markkina-alueiden tai asiakkaiden jakamiseen, boikotteihin tai tuotannon rajoituksiin yrityksesi kilpailijoiden kanssa. Älä ilmaise tai luovuta arkaluontoisia tietoja yrityksesi kilpailijoille tai vaihda tällaisia tietoja kilpailijoiden kanssa kilpailulakien vastaisesti. Toimi kilpailulakien mukaisesti, kun olet yhteydessä tai teet sopimuksia kilpailijoiden kanssa tai kun osallistut teollisuusjärjestöjen tai ammatillisten yhdistysten toimintaan. Ota huomioon, että tietyt sopimusehdot, kuten jälleenmyyntirajoitukset, jälleenmyyntihinnasta sopiminen ja yksinoikeuksiin liittyvät järjestelyt, saattavat edellyttää lakimiehen arviota. Jos yritykselläsi on määräävä markkinaasema, sitä ei saa käyttää väärin. UPM:n Toimintaohje toimittajille ja kolmansille osapuolille 17
18 OMAISUUS 7. Omaisuuden ja tiedon suojeleminen UPM:n toimittaja/kolmas osapuoli sitoutuu käsittelemään UPM:n omaisuutta huolellisesti suojelemaan UPM:n luottamuksellista tietoa luvattomalta käytöltä ja ilmitulolta olemaan julkaisematta mitään UPM:ää koskevia ilmoituksia, lehdistötiedotteita tai muita julkisia tiedoksiantoja ilman UPM:n hyväksyntää kunnioittamaan muiden immateriaalioikeuksia välttämään kaikkia eturistiriitoja UPM:n kanssa ja ilmoittamaan UPM:lle välittömästi, mikäli sellaisia esiintyy. UPM:n toimintatapa UPM:n henkilöstö käsittelee jokapäiväisessä työssään UPM:n ja sen liikekumppaneiden omaisuutta ja luottamuksellista tietoa. Tämän tulee tapahtua huolellisesti. UPM:n henkilöstö ei käytä yrityksen omaisuutta tai muiden työntekijöiden työpanosta omaksi hyväkseen UPM:n etujen vastaisesti. Lisäksi UPM huolehtii tietoturvasta ja luottamuksellisten tietojen salassapidosta asianmukaisesti ja käsittelee henkilötietoja soveltuvien lakien ja UPM:n etujen mukaisesti. Pörssiyhtiönä UPM:n tulee huolehtia siitä, että kaikki sen julkiset tiedotteet ovat arvopaperimarkkinalakien ja -sääntöjen mukaisia. Väärinkäytösten ehkäisemiseksi sisäpiirin kaupankäyntiä sekä sisäpiiritiedon paljastamista ja muunlaista hyödyntämistä on rajoitettu. 18 UPM:n Toimintaohje toimittajille ja kolmansille osapuolille
19 OMAISUUS Käytännön esimerkkejä Älä käytä UPM:n omaisuutta tai tietoja omaksi hyödyksesi. Varmista tietojen luottamuksellisuuden säilyminen ja tietoturva asianmukaisilla salassapitosopimuksilla ja muilla turvajärjestelyillä. Tämä koskee esimerkiksi UPM:n liikesalaisuuksia, kuten hintoja, tuotanto- ja myyntimääriä, reseptejä, jne). Varmista myös, että luottamuksellisia tietoja annetaan vain sellaisille henkilöille, jotka tarvitsevat niitä siihen käyttötarkoitukseen, johon ne on luovutettu. Älä keskustele luottamuksellisista asioista julkisilla paikoilla tai sosiaalisessa mediassa. Varmista, että yrityksesi henkilöstö ja liikekumppanisi tuntevat yrityksesi salassapitokäytännöt ja ohjeistukset ja noudattavat niitä. Varmista myös, että yrityksesi pystyy osoittamaan esimerkiksi, että salassapitokäytännöistä on tiedotettu henkilöstölle ja sille on myös annettu tarvittava koulutus salassapitokäytäntöihin liittyen. Estä, suojaa, ole tarkkana! Varmista luottamuksellisten tietojen suojaaminen ja yrityksesi kyberturvallisuus asianmukaisilla IT-työkaluilla ja tietoturvakäytännöillä. Käsittele ja säilytä kaikki henkilötiedot yritystäsi koskevien lakien mukaisesti. Käsittele huolellisesti UPM:n immateriaalioikeuksia, kuten keksintöjä, patentteja, tavaramerkkejä ja domain-nimiä. Varmista, että yrityksesi tuotteet ja palvelut eivät riko minkään kolmannen osapuolen immateriaalioikeuksia. Eturistiriita UPM:n kanssa syntyy, jos toimittajan tai kolmannen osapuolen ja UPM:n edut ovat ristiriidassa keskenään. Vältä sellaisia tilanteita ja ilmoita UPM:lle välittömästi, mikäli sellaisia ilmaantuu, jotta mahdolliset ristiriidat voidaan ratkaista yhteistyössä. UPM:n Toimintaohje toimittajille ja kolmansille osapuolille 19
20 HANKINTAKETJU JA MUUT SIDOSRYHMÄT 20 UPM:n Toimintaohje toimittajille ja kolmansille osapuolille
21 8. Vastuullinen hankinta HANKINTAKETJU JA MUUT SIDOSRYHMÄT UPM:n toimittaja/kolmas osapuoli sitoutuu tuntemaan ja valitsemaan liikekumppaninsa huolellisesti ja siten tunnistamaan ja ehkäisemään riskit laittomaan liiketoimintaan sekaantumiseen tai tämän Toimintaohjeen rikkomiseen liittyen ylläpitämään aukottomia ja täsmällisiä tietoja kaikista liiketapahtumista edistämään tämän Toimintaohjeen vaatimusten noudattamista omassa toimitusketjussaan. Käytännön esimerkkejä Sitoudu julkisesti eettiseen liiketoimintaan. Aseta liikekumppaneillesi, jotka liittyvät UPM:n liiketoimintaan, tätä Toimintaohjetta vastaavat vaatimukset. Kerro nämä vaatimukset avoimesti näille liikekumppaneille. UPM:n toimintatapa UPM on sitoutunut vastuulliseen hankintaan ja odottaa liikekumppaneidensa noudattavan sovellettavia lakeja ja UPM:n Toimintaohjeessa (UPM Code of Conduct) mainittuja periaatteita. UPM:n Toimintaohjeessa toimittajille ja kolmansille osapuolille määritetään ne vaatimukset, joita kaikkien toimittajien ja kolmansien osapuolien on noudatettava ja edistettävä omassa toimitusketjussaan. Tunnetko liikekumppanisi? UPM:n Toimintaohje toimittajille ja kolmansille osapuolille 21
22 HANKINTAKETJU JA MUUT SIDOSRYHMÄT Käytännön esimerkkejä Arvioi liikekumppaneihisi liittyviä riskejä työntekijöiden oikeuksien ja ihmisoikeuksien, lahjusten- ja korruptionvastaisen toiminnan, materiaalien tai palveluiden laadun, ympäristöpäästöjen ja muun lainmukaisuuden kannalta. Voit esimerkiksi tehdä potentiaaliselle yhteistyökumppanillesi riskiarvioinnin ennen yhteistyön aloittamista ja auditoida sen toimintaa sopimuksen voimassaoloaikana. Varmista pakotelistoja hyväksi käyttäen, etteivät yrityksesi liikekumppanit ole kauppapakotteiden alaisia. Pidä tarkkaa kirjaa kaikista liiketapahtumista, jotta voit tarvittaessa todistaa niiden lainmukaisuuden. Viranomaiset saattavat edellyttää tätä esimerkiksi rahanpesun torjuntaan liittyvässä tai korruptionvastaisessa tutkinnassa. Vaadi liikekumppaneiltasi kirjallinen sitoumus siitä, että he noudattavat lakeja ja erityisesti lahjusten- ja korruptionvastaisia menettelytapoja. Valvo vaatimusten täyttymistä ja pidätä itselläsi oikeus tehdä säännöllisiä toimittaja-arviointeja ja riskipohjaisia auditointeja. 22 UPM:n Toimintaohje toimittajille ja kolmansille osapuolille
23 HANKINTAKETJU JA MUUT SIDOSRYHMÄT Käytännön esimerkkejä Tue liikekumppaneitasi aktiivisesti vastuullisten liiketoimintakäytäntöjen kehittämisessä. Seuraa liikekumppaneidesi toiminnan ympäristövaikutuksia sekä sitä, miten he toimivat esimerkiksi pakko- tai lapsityövoiman ehkäisemiseksi. Apuna voi käyttää esimerkiksi riskipohjaista tarkastusohjelmaa. Ryhdy toimenpiteisiin, jos väärinkäytöksiä esiintyy. Tarkasta yrityksesi toimitusketjun toimijoiden luottokelpoisuus ja taloudellinen tilanne säännöllisesti. Älä hyväksy käteismaksuja tai niihin rinnastettavia maksuja ilman, että varmistat toimivasi yrityksesi määrittämien asianmukaisten käytäntöjen mukaisesti. Kiinnitä huomiota hälytysmerkkeihin, joita ovat esimerkiksi monimutkaiset tai epätavalliset maksujärjestelyt, monelta eri taholta tulevat maksut, pyynnöt ohjata maksu ulkopuoliselle tilille tai kolmannelle osapuolelle sekä epätavallisen suuret tilauserät, joille ei ole selkeää liiketoiminnallista syytä. UPM:n Toimintaohje toimittajille ja kolmansille osapuolille 23
24 HANKINTAKETJU JA MUUT SIDOSRYHMÄT 9. Vuorovaikutus sidosryhmien ja yhteisöjen kanssa UPM:n toimittaja/kolmas osapuoli sitoutuu viestimään sidosryhmiensä kanssa avoimesti ja läpinäkyvästi ja edistämään vuoropuhelua heidän kanssaan vaikuttamaan positiivisesti paikallisyhteisöjen hyvinvointiin ja kehitykseen aina, kun se on mahdollista varmistamaan, että yhteistyö paikallisviranomaisten kanssa ei riko korruptiota koskevia lakeja ja noudattaa tämän Toimintaohjeen periaatteita. 24 UPM:n Toimintaohje toimittajille ja kolmansille osapuolille
25 HANKINTAKETJU JA MUUT SIDOSRYHMÄT UPM:n toimintatapa Haluamme ymmärtää sidosryhmäkohtaisia odotuksia paremmin ja keskustella eri sidosryhmien kanssa tavoitteistamme, liiketoimintaperiaatteistamme ja meihin kohdistuvista haasteista. Kunnioitamme erilaisia mielipiteitä ja siksi pyrimme ylläpitämään vuoropuhelua sidosryhmiemme ja meitä ympäröivien yhteisöjen kanssa. Osallistumme paikallisyhteisöjen kehittämiseen erilaisten hankkeiden ja projektien kautta. Projekteihin ja hankkeisiin liittyvässä (paikallis) viranomaisyhteistyössä toimimme eettisesti ja noudatamme kaikkia sovellettavia korruptionvastaiseen toimintaan liittyviä lakeja sekä yhtiön omia käytäntöjä. Käytännön esimerkkejä Tunnista yrityksesi sidosryhmät ja kuuntele heidän näkemyksiään. Dokumentoi mahdolliset valitukset asianmukaisesti. Tee yhteistyötä sidosryhmien kanssa ja ole valmis vuoropuheluun. Luo kestävä ja häiriötön liiketoimintaympäristö edistämällä ympäröivien yhteisöjen vakautta. Toimimalla oikein ja oikeissa kanavissa luot varmasti lisäarvoa myös omalle yrityksellesi. Vuoropuhelu sidosryhmien kanssa perustuu luottamukseen UPM:n Toimintaohje toimittajille ja kolmansille osapuolille 25
26 Commitment EPÄKOHTIEN ESIIN to integrity TUOMINEN 10. Lakien ja sääntöjen noudattaminen UPM:n toimittaja/kolmas osapuoli sallii UPM:n tehdä toimipaikkakohtaisia auditointeja, joilla sisäiset tai ulkoiset tarkastajat varmistavat, että tätä Toimintaohjetta noudatetaan vastaa UPM:n kyselyihin annetussa aikataulussa ymmärtää, että UPM katsoo lakien rikkomisen, tämän Toimintaohjeen noudattamatta jättämisen tai epäkohtien korjaamatta jättämisen sopimusrikkomukseksi, joka voi oikeuttaa UPM:n päättämään liikesuhteen toimittajan tai kolmannen osapuolen kanssa antaa työntekijöilleen mahdollisuuden ilmoittaa nimettömästi sääntöjen vastaisesta toiminnasta, ehdottaa parannuksia ja antaa yleistä palautetta. UPM:n toimintatapa Koko UPM:n henkilöstöllä on velvollisuus ylläpitää yrityksen mainetta ja eettisiä standardeja. Lainmukaisen toiminnan tärkeydestä kerrotaan säännöllisesti kaikille UPM:n työntekijöille ja UPM:ää edustaville osapuolille. Väärinkäytösepäilyissä otamme asian käsittelyyn välittömästi, jotta se voidaan korjata mahdollisimman nopeasti. Raportoi väärinkäytöksestä Ilmoittaa UPM:lle välittömästi tämän Toimintaohjeen rikkomuksesta tai sen epäilyistä. Ilmoituksen voi lähettää nimettömästi seuraavien kanavien kautta: Verkossa: Sähköpostitse: Postitse: UPM-Kymmene Oyj Sisäisen tarkastuksen johto/reklamaatio PL Helsinki Suomi UPM käy huolellisesti läpi kaikki ilmoitukset ja käsittelee ne mahdollisimman luottamuksellisesti. 26 UPM:n Toimintaohje toimittajille ja kolmansille osapuolille
27 EPÄKOHTIEN ESIIN TUOMINEN Käytännön esimerkkejä Anna UPM:lle lupa varmistaa yrityksesi toiminnan läpinäkyvyys ja lainmukaisuus toimipaikkakohtaisilla auditoinneilla. Auditoinnit hyödyttävät molempia osapuolia: UPM saa varmistuksen, että sen liikekumppanit noudattavat UPM:n Toimintaohjetta toimittajille ja kolmansille osapuolille, ja liikekumppanit saavat palautteen kautta mahdollisuuden kehittää omaa toimintaansa. Varmista, että yrityksessäsi on käytössä helpot ja selkeät, ulkoiset ja sisäiset raportointijärjestelmät, erityisesti koskien ympäristölupia, päästöjä, henkilöstöä ja lahjustenvastaista toimintaa. Varmista, että yrityksesi henkilöstöllä ja ulkoisilla sidosryhmillä on pääsy luotettavaan kanavaan, jonka kautta he voivat ilmoittaa turvallisuuteen tai ihmisoikeuksiin liittyvistä havainnoistaan tai muista väärinkäytöksistä tai jakaa omia kehitysideoitaan. Joissakin tapauksissa henkilöstöllä on rajallinen tai ei lainkaan mahdollisuutta antaa palautetta. Siksi heille on luotava kanava, jonka kautta he voivat antaa palautetta nimettömästi. Henkilöstölläsi on valtava määrä osaamista ja hyviä ideoita, joita kannattaa hyödyntää. Varmista, että yritykselläsi on prosessi palautteen hallintaan ja että yrityksesi henkilöstö tuntee sen. Jos joku raportoi väärinkäytöksestä, varmista, että korjaaviin toimenpiteisiin ryhdytään ja että ratkaisuista kerrotaan kaikille asianosaisille. Joskus toimenpiteisiin on ryhdyttävä nopeasti tapaturmien tai läheltä piti -tilanteiden välttämiseksi. Varmista kuitenkin, että ongelmaan kehitetään samalla myös pitkän aikavälin ratkaisu. Jos UPM:n henkilöstön toiminnassa tai Toimintaohjeen noudattamisessa epäillään tai havaitaan väärinkäytöksiä, niistä voi ilmoittaa joko suoraan UPM:n yhteyshenkilölle tai nimettömästi UPM:n Raportoi väärinkäytöksestä -kanavan kautta. UPM:n Toimintaohje toimittajille ja kolmansille osapuolille 27
28 Published: 3/2017. Copyright: UPM-Kymmene Corporation. The Supplier and Third Party Code is available in several languages. In case of a conflict between the language versions, the English language version prevails.
Berner-konsernin toimittajia koskevat eettiset toimintaohjeet
1/5 Berner-konsernin toimittajia koskevat eettiset toimintaohjeet Berner-konsernin yhteistyökumppaneiden ja toimittajien (tästä eteenpäin Toimittaja ) on noudatettava kaikkea soveltuvaa lainsäädäntöä,
LisätiedotCode of Conduct - Toimintaohjeistus Toimittajille. Huhtikuu 2011
Code of Conduct - Toimintaohjeistus Toimittajille Huhtikuu 2011 JOHDANTO Sodexon periaatteisiin liiketoiminnassa kuuluu korkeat eettiset standardit. Tämän vuoksi olemme laatineet Code of Conduct, toimintaohjeistuksen
LisätiedotODE TOIMITTAJIEN CODE OF CONDUCT. Coor Group
ODE TOIMITTAJIEN CODE OF CONDUCT Coor Group Vahvistettu Coorin hallituksessa 11. joulukuuta 2014 TARKOITUS JA SOVELLUSALA Etiikassa on pohjimmiltaan kyse siitä, mitä tekoja pidetään oikeina ja miten meidän
LisätiedotSisältö. Toimintaperiaatteet
Sisältö 1 Johdanto 3 2 Liiketoiminnan etiikka vastuullisten liiketoimintakäytäntöjen noudattaminen 3 2.1 Lakien ja määräysten noudattaminen 3 2.2 Kirjausten ja raporttien oikeellisuus 3 2.3 Eturistiriidat
LisätiedotAlma Media Oyj Code of Conduct eettinen ohjeistus
Alma Media Oyj 2011 Code of Conduct eettinen ohjeistus Alma Median Code of Conduct -- eettinen ohjeistus Tämä eettinen ohjeistus koskee kaikkia Alma Median ja sen tytäryhtiöiden työntekijöitä organisaatiotasosta
LisätiedotCode Eettiset of ohjeemme. It s all about values
Code Eettiset of ohjeemme Conduct It s all about values JOHDANTO Eettisten ohjeidemme perustana ovat Nordzuckerin arvot, jotka ovat yrityskulttuurimme kulmakivi. Arvot ohjaavat toimintaamme pulmatilanteissa,
LisätiedotPOLYGONIN VASTUULLINEN KUMPPANIKÄYTÄNTÖ
GROUP POLICIES POLYGONIN VASTUULLINEN KUMPPANIKÄYTÄNTÖ Toimimme Aina Parhaaksesi. www.polygongroup.fi Sisältö 2 Yhteenveto käytännöstä 3 Johdanto 4 Toimintalinjaus 4 Alihankkijat 5 Viestintä ja toteutus
LisätiedotToimittajien eettiset periaatteet
Toimittajien eettiset periaatteet www.quantservice.com Sivu 1/7 Sisältö Toimittajien eettiset periaatteet... 3 1.1 Ihmisoikeudet... 3 1.2 Oikeudenmukaiset työehdot ja lapsityövoima... 3 1.3 Työturvallisuus
LisätiedotDACHSER KÄYTÄNNESÄÄNNÖT LIIKEKUMPPANEILLE. Dachserin yrityskomplianssi huolinnan rehellisyys
DACHSER KÄYTÄNNESÄÄNNÖT LIIKEKUMPPANEILLE Dachserin yrityskomplianssi huolinnan rehellisyys DACHSER-käytännesäännöt liikekumppaneille 1. Johdanto Mottonaan logistiikan rehellisyys ( Integrity in Logistics
LisätiedotToimittajien menettelyohje
Toimittajien menettelyohje 1 (3) 01/01/2015 Toimittajien menettelyohje Tausta ja tarkoitus Posti on ensisijainen valintasi postin, logistiikan ja verkkokaupan palveluissa. Huolehdimme kaupankäynnin ja
LisätiedotEETTISET OHJEET MUNKSJÖ OYJ (YRITYSTUNNUS 2480661-5) Hyväksytty hallituksen kokouksessa 13. toukokuuta 2013
EETTISET OHJEET MUNKSJÖ OYJ (YRITYSTUNNUS 2480661-5) Hyväksytty hallituksen kokouksessa 13. toukokuuta 2013 Tekijä: Åsa Fredriksson Laadittu: 24. helmikuuta 2013 Tarkistettu: 10. syyskuuta 2014 Versio:
Lisätiedot2.1. Noudatamme kansallisia ja kansainvälisiä lakeja ja säädöksiä. Noudatamme asianmukaisia kansainvälisiä ja kansallisia lakeja ja säädöksiä.
EETTISET PERIAATTEET 1. Johdanto Ahlstromin eettisissä periaatteissa kuvataan ne eettiset periaatteet, jotka ohjaavat yhtiömme liiketoimintaa. Periaatteet perustuvat ydinarvoihimme, joita ovat vastuullinen
LisätiedotTOIMITTAJIEN EETTISET PERIAATTEET AHLSTROM-MUNKSJÖ OYJ. Tekijä: Anders Hildeman Luonut: Versionumero: 1.0
TOIMITTAJIEN EETTISET PERIAATTEET AHLSTROM-MUNKSJÖ OYJ Tekijä: Anders Hildeman Luonut: 03.04.2017 Versionumero: 1.0 Johdanto Ahlstrom-Munksjö on sitoutunut luomaan lisäarvoa osakkeenomistajille ja muille
LisätiedotSCA:n eettinen ohjeisto
SCA:n eettinen ohjeisto 1 Eettinen ohjeisto SCA:n eettinen ohjeisto SCA on sitoutunut luomaan osakkeenomistajilleen lisäarvoa ja rakentamaan kunnioitukseen, vastuullisuuteen ja arvostukseen perustuvat
LisätiedotCarunan toimintaohje. Code of Conduct
Carunan toimintaohje Code of Conduct Carunan toimintaohje CODE OF CONDUCT Carunan toimintaohje luo perustan tavallemme tehdä töitä. Se määrittelee, miten huolehdimme Carunan omaisuudesta, teemme yhteistyötä
LisätiedotTampereen kaupungin eettiset toimintaperiaatteet. Tampereen kaupunki
Tampereen kaupungin eettiset toimintaperiaatteet 1 Taustaa Kaupungin toimintamallin arvioinnin ja henkilöstön kanssa käsiteltyjen Kunta10 - työhyvinvointikyselyn tulosten pohjalta kaupungissa on havaittu
LisätiedotGovernia konsernissa noudatettavat eettiset ohjeet
GOVERNIA OY (2245476-7) Governia konsernissa noudatettavat eettiset ohjeet 1. Johdanto Governia Oy:n eettisissä ohjeissa kuvataan ne eettiset periaatteet, jotka ohjaavat yhtiön ja sen tytäryhtiöiden liiketoimintaa.
LisätiedotEettiset ohjeet. www.polygongroup.fi
Eettiset ohjeet Toimimme Aina Parhaaksesi. www.polygongroup.fi Our Responsibility Johdanto Polygonin eettisiin ohjeisiin Polygonin eettiset ohjeet sisältävät Polygonin yhteiskuntavastuun pääperiaatteet
LisätiedotPeabin liiketoimintaperiaatteet (code of conduct)
Peabin liiketoimintaperiaatteet (code of conduct) Olemme määrittäneet Peabin tavat toimia Code of Conduct liiketoimintaperiaatteissa. Me Peabilla haluamme luoda lisäarvoa asiakkaille, työntekijöille, toimittajille
LisätiedotHUURRE GROUP EETTISET PERIAATTEET
HUURRE GROUP EETTISET PERIAATTEET 13.6.2018 Copyright Huurre Group Oy Huurre Groupin eettiset periaatteet 1 (5) Huurre Groupin (Huurre) eettiset periaatteet Näiden eettisten periaatteiden ensisijaisena
LisätiedotKärkkäinen Oy arvot 2019
Kärkkäinen Oy arvot 2019 Kärkkäinen Oy konsernin (jäljempänä yhtiö tai Kärkkäinen Oy) toimintaa ohjaavat kolme arvoa: luotettava, tehokas ja yhteistyö. Yhtiön arvot on yhteisesti hyväksytty ja ne perustuvat
LisätiedotToimimme Aina Parhaaksesi. GROUP POLICIES. Eettiset ohjeet.
GROUP POLICIES Eettiset ohjeet Toimimme Aina Parhaaksesi. www.polygongroup.fi Sisällysluettelo Johdanto 3 Polygonin eettiset ohjeet Eettinen liiketoiminta 4 Korruption ja kartellien vastaisuus Työntekijät
LisätiedotVastuullisuus on välittämistä. Vastuullisuus näkyy kaikessa toiminnassamme. Hyvä asiakaskokemus ja luottamuksen säilyttäminen on meille tärkeää.
SRV:n Eettiset toimintaohjeet (Code of Conduct) 1. Meidän tapamme toimia Toimintamme pohjautuu arvoihimme. Toimimalla vastuullisesti ja eettisesti varmistamme, että SRV tunnetaan asiakkaiden, alihankkijoiden
LisätiedotSisällysluettelo. Toimitusjohtajan viesti Oriola-konsernin arvot... 4
Eettiset ohjeet 1 Table of contents Sisällysluettelo Toimitusjohtajan viesti... 3 Oriola-konsernin arvot... 4 Määräystenmukaisuus... 5 Me noudatamme lakia Me vältämme eturistiriitoja ja vastustamme lahjontaa
LisätiedotLGT ja yhteiskuntavastuu
LGT ja yhteiskuntavastuu Voit luottaa siihen, että kannamme vastuumme Kaikki, mitä kuljettajana, toimittajana, työnantajana, yrityksenä, ostajana ja yrityskansalaisena teemme, vaikuttaa ympäröivään maailmaan.
LisätiedotLiike-elämän etiikan toimintaohjeet Smithsin toimittajille
Liike-elämän etiikan toimintaohjeet Smithsin toimittajille Smiths Group on globaali konserni, joka toimii vuorovaikutuksessa asiakkaiden, osakkeenomistajien ja toimittajien kanssa maailmanlaajuisesti.
LisätiedotHYY Yhtymän sitoumus Global Compactin periaatteiden noudattamisesta ja raportointi (6)
HYY Yhtymän sitoumus Global Compactin periaatteiden noudattamisesta ja raportointi 2016 1 (6) 2 (6) HYY YHTYMÄN GLOBAL COMPACTIN PERIAATTEIDEN NOUDATTAMISESTA HYY Yhtymä on hyväksytty YK:n Global Compact
LisätiedotELISAN IHMISOIKEUSPOLITIIKKA
ELISAN IHMISOIKEUSPOLITIIKKA 1 IHMISOIKEUSSITOUMUS Elisa tunnustaa ihmisten vapautta, ihmisarvoa ja tasa-arvoa suojaavien perusoikeuksien yleismaallisen ja absoluuttisen luonteen. Vaikka ihmisoikeuksien
LisätiedotCode of Conduct eettinen ohjeistus
Code of Conduct eettinen ohjeistus Alma Media Oyj 2016 Sisällys 1. Almamedialaiset...1 2. Alma Media -konsernin edun ajaminen... 2 3. Yhteistyö ja kumppanuudet... 2 4. Asiakkaat... 3 5. Lakien, säädösten
LisätiedotMetson kestävän kehityksen kriteerit toimittajille
Metson kestävän kehityksen kriteerit toimittajille Metso edellyttää toimittajilta eettisesti kestävien periaatteiden noudattamista. Tämä on kaikkien liikesuhteidemme solmimisen ja ylläpidon lähtökohta.
LisätiedotElektroniikkahankintojen Code of Conduct. Tero Lehtisaari
Elektroniikkahankintojen Code of Conduct Tero Lehtisaari SOSIAALISESTI VASTUULLISTEN HANKINTOJEN TOIMINTAPERIAATTEET -KEHITTÄJÄRYHMÄ: KÄYNNISTYSTILAISUUS 12.2.2019 Case-esimerkki: Elektroniikkahankintojen
LisätiedotTAPAMME TOIMIA -PERIAATTEET -PERIAATTEET
TAPAMME TOIMIA -PERIAATTEET -PERIAATTEET TAPAMME TOIMIA -PERIAATTEET OLEMME OSA JOKIVARSIEN ELÄMÄÄ 5 Viesti toimitusjohtajalta 6 Lainsäädännön ja hyvien liiketoimintatapojen noudattaminen 8 Reilu kilpailu
LisätiedotCODE OF CONDUCT TAPAMME TOIMIA
CODE OF CONDUCT TAPAMME TOIMIA LUOTTAMUKSESI ARVOISIA AMMATTILAISIA Rentalle vastuulliset ja eettiset toimintatavat ovat toimintamme perusedellytys. Yhtiömme arvot ja maine on rakennettu avoimuuden, luottamuksen
LisätiedotEettiset toimintaohjeet
Eettiset toimintaohjeet 1 JOHDANTO 1.1 Näiden toimintaohjeiden tarkoitus ja soveltamisala Finnair on suomalainen lentoyhtiö, jolla on symboliarvoa ja joka on kansainvälisen ilmailuyhteisön arvostettu jäsen.
LisätiedotEettiset ohjee. iska regler Etisk regelsæ. Etiska regler. Eet. ttiset ohjeet Etikos kodeks. Verhaltenskodex. Eti k. kos kodeksas.
Kódex správania Kó Kódex správania E ode of Conduct Eet ttiset ohjeet Etikos kodeks deksas Kode eks postępowania Kodeks postępowania Verhaltenskodex enskod iska regler Etisk regelsæ Kodeks p Eettiset ohjeet
LisätiedotSOSIAALINEN VASTUU HANKINNOISSA JA YRITYSVASTUUN AJANKOHTAISET TEEMAT
SOSIAALINEN VASTUU HANKINNOISSA JA YRITYSVASTUUN AJANKOHTAISET TEEMAT HS 24.8.2019 YRITYSVASTUU 2019 tutkimusraportti 1 18.06.2019 VASTUULLISUUS HUS LOGISTIIKASSA Olennaisuusanalyysi (tunnistetaan kilpailutuskalenterista
LisätiedotRauten toimintaohje. Tapani Kiiski toimitusjohtaja
Rauten toimintaohje Kohtaamme päivittäisessä työssämme haasteita, jolloin on tärkeää muistaa, että paikallisten ja kansainvälisten lakien ja säädösten noudattaminen sekä vastuullinen ja eettinen toiminta
LisätiedotTYÖSKENTELY KOLMANSIEN OSAPUOLTEN KANSSA -KÄYTÄNTÖ KÄYTÄNTÖ OTETTU KÄYTTÖÖN MAALISKUUSSA 2015, PÄIVITETTY HELMIKUUSSA 2017
TYÖSKENTELY KOLMANSIEN OSAPUOLTEN KANSSA -KÄYTÄNTÖ KÄYTÄNTÖ OTETTU KÄYTTÖÖN MAALISKUUSSA 2015, PÄIVITETTY HELMIKUUSSA 2017 SISÄLTÖ TYÖSKENTELY KOLMANSIEN OSAPUOLTEN KANSSA -KÄYTÄNTÖ... 3 Johdanto... 3
LisätiedotHYY Yhtymän sopimus Global Compactin periaatteiden noudattamisesta ja raportointi 2014 1 (6)
HYY Yhtymän sopimus Global Compactin periaatteiden noudattamisesta ja raportointi 2014 1 (6) 2 (6) HYY YHTYMÄN GLOBAL COMPACTIN PERIAATTEIDEN NOUDATTAMISESTA HYY Yhtymä on hyväksytty YK:n Global Compact
LisätiedotFI Moninaisuudessaan yhtenäinen FI A8-0412/3. Tarkistus. Edouard Martin S&D-ryhmän puolesta
6.12.2018 A8-0412/3 3 Johdanto-osan 34 kappale (34) Komissio pyrkii jatkamaan vuoropuhelua jäsenvaltioiden ja toimialan kanssa rahaston menestyksen takaamiseksi. (34) Komissio pyrkii jatkamaan vuoropuhelua
LisätiedotRehellisen liiketoiminnan periaatteet
Rehellisen liiketoiminnan periaatteet Sisällys 1. Epäreilusta kilpailusta pidättyminen... 2 2. Sidosryhmien kanssa toimiminen... 2 3. Lahjonnasta kieltäytyminen... 3 4. Eturistiriitojen torjuminen... 3
LisätiedotEläketurvakeskuksen tietosuojapolitiikka
Eläketurvakeskus Tietosuojapolitiikka 1 (5) Eläketurvakeskuksen tietosuojapolitiikka Eläketurvakeskus Tietosuojapolitiikka 2 (5) Sisällysluettelo 1 Yleistä... 3 2 Tietosuojatoimintaa ohjaavat tekijät...
LisätiedotTIETOSUOJASELOSTE. Yleistä. Mihin tarkoitukseen henkilötietojani kerätään ja käsitellään? Mitä henkilötietoja minusta kerätään ja mistä lähteistä?
TIETOSUOJASELOSTE Yleistä Jotta voimme palvella sinua parhaamme mukaan, edellyttää se, että keräämme ja käsittelemme joitakin sinua koskevia tietoja. Arvostamme kuitenkin yksityisyyttäsi ja olemme sitoutuneet
LisätiedotPidetään selkä suorana
Eettinen pelikirja Pidetään selkä suorana Mitä on oikea ja väärä Enveralla? Envera haluaa olla esimerkillinen yritys, jossa työntekijän on hyvä olla ja joka kohtaa asiakkaat ja muut sidosryhmät suoraselkäisesti.
LisätiedotEettinen toimintaohje
Eettinen toimintaohje Me Tokmannilla haluamme toimia vastuullisesti ja odotamme sitä myös yhteistyökumppaneiltamme. Sisällysluettelo Toimitusjohtajan terveiset 4 Ihmisten reilu ja kunnioittava kohtelu
LisätiedotEettinen toimintaohje
Eettinen toimintaohje sisältö 1 Olemme aktiivinen ja luotettava yhteiskunnallinen toimija... 3 2 Noudatamme lakeja ja sitoumuksiamme... 4 3 Välitämme ihmisistä ja työyhteisöstämme... 5 4 Kehitämme kestävää
Lisätiedot[yksilöitynä käsiteltävät henkilötiedot ja käsittelyn kesto] [yksilöitynä henkilötietojen tyyppi ja rekisteröityjen ryhmät]
1(5) L I I T E 5B T I E T O S U O J A 1. TARKOITUS Tällä tietosuojaliitteellä ( Tietosuojaliite ) [tilaaja] ( Tilaaja ) rekisterinpitäjänä ja käsittelijänä ja [toimittaja] ( Toimittaja ) henkilötietojen
LisätiedotLUONALAISEN EETTISET PERIAATTEET
LUONALAISEN EETTISET PERIAATTEET 1 Aluksi Me Luonassa haluamme rakentaa luottamusta ja puolueettomuutta kuvaamalla omat eettiset periaatteemme. Eettiset periaatteet on valmisteltu osana vastuullisuustyötämme,
LisätiedotLiite/Kvalt , 29 ISONKYRÖN KUNNAN JA KUNTAKONSERNIN SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET. Isonkyrön kunta
Öo Liite/Kvalt 13.10.2014, 29 ISONKYRÖN KUNNAN JA KUNTAKONSERNIN SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET Isonkyrön kunta Isonkyrön kunnan ja kuntakonsernin 1 (5) Sisällys 1 Lainsäädäntöperusta
LisätiedotEettiset toimintaohjeet
Eettiset toimintaohjeet (Code of Conduct) 1 (4) 1. Meidän tapamme toimia Toimintamme pohjautuu arvoihimme. Toimimalla vastuullisesti ja eettisesti varmistamme, että SRV tunnetaan asiakkaiden, alihankkijoiden
LisätiedotFI Moninaisuudessaan yhtenäinen FI A8-0175/68. Tarkistus. Bas Eickhout Verts/ALE-ryhmän puolesta
21.3.2019 A8-0175/68 68 12 artikla 1 kohta johdantokappale Sovellettaessa tämän asetuksen 3 artiklan b alakohtaa taloudellisen toiminnan katsotaan aiheuttavan merkittävää haittaa 1. Sovellettaessa tämän
LisätiedotYmpäristömerkintä. Joutsenmerkki ympäristö ja vastuullisuus käsi kädessä
Joutsenmerkki ympäristö ja vastuullisuus käsi kädessä Joutsenmerkin tavoitteet Joutsenmerkki ohjaa ostajia tekemään ympäristön kannalta parempia päätöksiä tuottajia valmistamaan ympäristön kannalta parempia
LisätiedotEettiset toimintaohjeet
Eettiset toimintaohjeet 2 Nämä Cargotecin hallituksen hyväksymät eettiset toimintaohjeet määrittelevät yhteiset työskentelytapamme. Tavoitteenamme on, että Cargotec on kiistaton markkinajohtaja lastinkäsittelylaitteiden
LisätiedotHENKILÖSTÖVUOKRAUKSEN AUKTORISOINTISÄÄNNÖT
HENKILÖSTÖVUOKRAUKSEN AUKTORISOINTISÄÄNNÖT T y ö n t e k i j ä l l e Henkilöstövuokrauksen auktorisointi Henkilöstöpalveluyritysten auktorisoinnilla varmistetaan, että henkilöstövuokraus on aina reilua
LisätiedotMetson toimintaperiaatteet
Metson toimintaperiaatteet Toimitusjohtajalta Hyvä kollega, Metso on suuri, globaali yhtiö, jolla on yli 11 000 työntekijää ja toimintaa yli 50 maassa. On tärkeää, että työskentelemme tiiminä, jolla on
LisätiedotCode of Conduct Eettiset toimintaperiaatteet
Code of Conduct Eettiset toimintaperiaatteet TIKOMET A GTP Company 5 ohjaavaa Liiketoimintaamme ohjaavat periaatteet periaatetta Noudatamme toiminnassamme lakia Kunnioitamme ihmisoikeuksia Toimimme konsernin
LisätiedotTampereen kaupungin eettiset toimintaperiaatteet. Kaupunginvaltuuston strategiaseminaari
Tampereen kaupungin eettiset toimintaperiaatteet Kaupunginvaltuuston strategiaseminaari Niina Pietikäinen henkilöstöjohtaja 28.08.2017 Sami Uusitalo työhyvinvointipäällikkö Taustaa Kaupungilla käytössä
LisätiedotACCOUNTORIN EETTINEN TOIMINTAOHJE
ACCOUNTORIN EETTINEN TOIMINTAOHJE MIKSI EETTINEN TOIMINTAOHJE ON TÄRKEÄ? Me haluamme olla luottamuksen arvoisia ja toimia vastuullisesti ja eettisesti asiakkaita, yhteistyökumppaneita, työntekijöitä, johtajia
LisätiedotAltia-konsernin eettiset periaatteet (Code of Conduct)
Altia-konsernin eettiset periaatteet (Code of Conduct) Altia toimii vaativassa ja säännellyssä liiketoimintaympäristössä, jossa vastuullinen yritystoiminta ja lahjomattomuus ovat ensiarvoisen tärkeitä
LisätiedotSO 21 KILPAILULAINSÄÄDÄNNÖN HUOMIOON OTTAMINEN STANDARDOINNISSA
SISÄINEN OHJE SO 21 1 (5) SO 21 KILPAILULAINSÄÄDÄNNÖN HUOMIOON OTTAMINEN STANDARDOINNISSA Vahvistettu :n hallituksessa 2014-09-19 1 Toimintaohjeiden tarkoitus ja soveltaminen Näiden sisäisten toimintaohjeiden
LisätiedotUPM:N TOIMINTAOHJE JOKAINEN VALINTA ON TÄRKEÄ
UPM:N OHJE JOKAINEN VALINTA ON TÄRKEÄ Sisältö 1. Sitoudumme toimimaan oikein 4 2. Kunnioitamme ihmisiä ja ihmisoikeuksia 6 3. Huolehdimme toimintamme ympäristövaikutuksista ja tuoteturvallisuudesta 8 SATEENVARJOSYMBOLI
LisätiedotEettinen toimintaohje
Eettinen toimintaohje Me Tokmannilla haluamme toimia vastuullisesti ja odotamme sitä myös yhteistyökumppaneiltamme. Sisällysluettelo 1. Toimitusjohtajan terveiset 4 2. Ihmisten reilu ja kunnioittava kohtelu
LisätiedotToiminta- periaatteet
Toimintaperiaatteet Toimitusjohtajalta Hyvä Metson kollega, haluamme olla varmoja siitä, että kaikki työntekijät ymmärtävät, kuinka liikeasioissa toimitaan rehellisellä ja kestävällä tavalla. Sen vuoksi
LisätiedotCode of Conduct TOIMINTAOHJE
Code of Conduct TOIMINTAOHJE SISÄLLYSLUETTELO 1 TOIMITUSJOHTAJAN VIESTI...4 2 TOIMINTAAMME OHJAAVAT PERIAATTEET...6 2 3 3 KUINKA KOHTELEMME TOISIAMME... 10 4 LIIKETOIMINTATAVAT...14 5 YHTIÖN OMAISUUDEN
LisätiedotEEttisEt toimintaohjeet
Eettiset toimintaohjeet Husqvarna-konsernin eettiset toimintaohjeet noudattavat YK:n Global Compact -aloitteen periaatteita, joiden tarkoitus on saada yritykset toimimaan ihmisoikeuksia, työntekijöiden
LisätiedotVASTUULLISUUS JA RUOKA ATERIA 13 -tapahtuma 5.11.2013
VASTUULLISUUS JA RUOKA ATERIA 13 -tapahtuma 5.11. Meri Vehkaperä, KTL, lehtori, konsultti S-posti: meri.vehkapera@haaga-helia.fi Puh. 040 514 0646 2 Tänään aiheena Vastuullisuuden käsitteitä ja tasoja
LisätiedotVAHVEMMIN, PAREMMIN, YHDESSÄ ASIAKKAIDEMME JA TAVARANTOIMITTAJIEN KANSSA
TOIMITTAJIEN TOIMINTAOHJEET VAHVEMMIN, PAREMMIN, YHDESSÄ ASIAKKAIDEMME JA TAVARANTOIMITTAJIEN KANSSA Imperial Brands Code of Conduct (10.04.2018) TOIMITTAJIEN IMPERIALIN ARVOT TOIMINTOHJEET ME IMPERIAL
LisätiedotYIT:n liiketoimintaperiaatteet
YIT:n liiketoimintaperiaatteet Sisällys 1 Missio, visio ja arvot YIT:n toiminnan perusta 4 2 YIT:n johtamisen periaatteet 6 3 YIT:n suhteet sidosryhmiin 8 3.1 Suhde YIT:n asiakkaisiin 8 3.2 Suhde YIT:n
LisätiedotTOIMINTAOHJEEMME SISÄLTÖ
TOIMINTAOHJE TOIMINTAOHJEEMME Tämä on Fortumin toimintaohje. Se perustuu yhteisiin arvoihimme ja auttaa meitä saavuttamaan visiomme: Olla ensiluokkainen sähkö- ja lämpöyhtiö ja kestävän kehityksen edelläkävijä.
LisätiedotShellin yleiset tietosuojaperiaatteet
Shellin yleiset tietosuojaperiaatteet 1. Johdanto Shellin toimiessa Suomessa saattaa syntyä tilanteita, joissa Shell kerää henkilötietoja. Shellin yleiset tietosuojaperiaatteet on laadittu, jotta voidaan
LisätiedotUnited Technologies Corporation. Toimittajilta saadut liikelahjat
United Technologies Corporation Toimittajilta saadut liikelahjat Johdanto UTC ostaa tarvikkeet ja palvelut niiden arvon perusteella yrittäen samalla saada parhaan vastineen rahalle ja luoda kestävät liikesuhteet
LisätiedotStora Enson toimintaohjeet. storaenso.com/storaensocode
Stora Enson toimintaohjeet storaenso.com/storaensocode Olemme uusiutuvien materiaalien yhtiö 2 Valitsemme uusiutuvan tulevaisuuden Tärkein raaka-aineemme puu kasvaa takaisin se on uusiutuvaa. Kierrätettävyys
LisätiedotEettinen toimintaohje
Eettinen toimintaohje Me Tokmannilla haluamme toimia vastuullisesti ja odotamme sitä myös yhteistyökumppaneiltamme. Sisällysluettelo 1. Toimitusjohtajan terveiset 4 2. Ihmisten reilu ja kunnioittava kohtelu
LisätiedotDelfort menettelytapasäännöt
Maaliskuu 2017 Delfort menettelytapasäännöt Hallituksen esipuhe delfortgroup AG ja sen tytäryhtiöiden liiketoiminnan perustana ovat seuraavat avainperiaatteet: laadukkuus kunnioitus vastuu luotettavuus
LisätiedotViria-konsernin eettiset ohjeet
Viria-konsernin eettiset ohjeet Yleistä Viria-konsernin (myöhemmin Viria) eettiset toimintaohjeet kuvaavat Viriassa hyväksyttyjä toimintatapoja ja arvoja sekä konsernin sitoutumista lakien ja viranomaismääräysten
LisätiedotYIT:n liiketoimintaperiaatteet
YIT:n liiketoimintaperiaatteet Sisällys 1 Missio, visio ja arvot YIT:n toiminnan perusta 4 2 YIT:n johtamisen periaatteet 6 3 YIT:n suhteet sidosryhmiin 8 3.1 Suhde YIT:n asiakkaisiin 8 3.2 Suhde YIT:n
LisätiedotEspoon eettiset periaatteet ja käytännön toimintatavat Code of Conduct. 28.1.2015 Johanna Kattelus Timo Kuismin
Espoon eettiset periaatteet ja käytännön toimintatavat Code of Conduct 28.1.2015 Johanna Kattelus Timo Kuismin Espoon eettiset periaatteet ja käytännön toimintatavat s. 1. Kaiken toimintamme taustalla
LisätiedotSisäisen valvonnan ja Riskienhallinnan perusteet
Sisäisen valvonnan ja Riskienhallinnan perusteet 9.5.2018 Sisällys 1. Lainsäädäntöperusta ja soveltamisala... 2 2. Sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan tavoite ja tarkoitus... 2 3. Sisäisen valvonnan
LisätiedotHALLINNOINTIKOODI (CORPORATE GOVERNANCE)
HALLINNOINTIKOODI (CORPORATE GOVERNANCE) 20.5.2010 1 / 5 Suomen Yliopistokiinteistöt Oy Finlands Universitetsfastigheter Ab:n (jäljempänä yhtiö ) päätöksenteossa ja hallinnossa noudatetaan osakeyhtiölakia
LisätiedotPlus500CY Ltd. Eturistiriitoja koskevat toimintaperiaatteet
Plus500CY Ltd. Eturistiriitoja koskevat toimintaperiaatteet Eturistiriitoja koskevat toimintaperiaatteet 1. Johdanto 1.1. Tässä eturistiriitoja koskevassa käytännössä määritetään, kuinka Plus500CY Ltd.
LisätiedotNSG Group Toimittajien toimintaohjeet
Johdanto NSG Group Toimittajien toimintaohjeet NSG Group pyrkii rakentamaan vahvan maailmanlaajuisen maineen ammattimaisten, lainmukaisten ja eettisten liiketapojen vaalijana NSG Groupin arvojen ja periaatteiden
LisätiedotCode of Conduct. Toimintaohje
Code of Conduct Toimintaohje 1 SISÄLLYSLUETTELO 1 TOIMITUSJOHTAJAN VIESTI... 3 2 TOIMINTAAMME OHJAAVAT PERIAATTEET...6 3 KUINKA KOHTELEMME TOISIAMME... 10 4 LIIKETOIMINTATAVAT...14 5 YHTIÖN OMAISUUDEN
LisätiedotGroup Policy UPM:N HENKILÖSTÖSÄÄNNÖT
Group Policy UPM:N HENKILÖSTÖSÄÄNNÖT 1. Tarkoitus 3 2. Soveltaminen 3 3. Sitoutuminen kansainvälisiin sopimuksiin ja ihmisoikeuksiin 3 4. Monimuotoisuus, tasa-arvo ja syrjimättömyys 4 5. Pakkotyö ja lapsityövoima
LisätiedotMihin tarkoitukseen henkilötietojani kerätään ja käsitellään?
TIETOSUOJASELOSTE Yleistä Jotta voimme palvella sinua parhaamme mukaan, edellyttää se että keräämme ja käsittelemme joitakin sinua koskevia tietoja. Arvostamme kuitenkin yksityisyyttäsi ja olemme sitoutuneet
LisätiedotYpsomed-konsernin toimintaohjeet
Ypsomed-konsernin toimintaohjeet Hyvät kollegat Ypsomed-konsernin (jäljempänä Ypsomed ) menestys ja maine ovat suoraan riippuvaisia siitä, miten toimimme asiakkaitamme, liikekumppaneitamme ja osakkaitamme
LisätiedotAsiakaskilpailuja koskeva tietosuojaseloste
TIETOSUOJASELOSTE 1 (5) Asiakaskilpailuja koskeva tietosuojaseloste SISÄLLYSLUETTELO 1. Rekisterinpitäjä... 2 2. Mitä tietoja käsittelemme?... 2 3. Mihin tarkoitukseen henkilötietoja käsitellään?... 2
LisätiedotLAILLISTA, OIKEUDENMUKAISTA JA EETTISTÄ
Code of Conduct LAILLISTA, OIKEUDENMUKAISTA JA EETTISTÄ Pankissa ja vakuutusyhtiössä työskentelyyn liittyy suuri vastuu. Työtehtävästä riippumatta on meidän aina toimittava tavalla, joka herättää luottamusta
LisätiedotEETTISET SÄÄNNÖT. Eurooppalainen painos
EETTISET SÄÄNNÖT Eurooppalainen painos Kaikille työntekijöille MIKSI BRP:LLÄ ON EETTISET SÄÄNNÖT? Miksi BRP:llä on eettiset säännöt? Yhtiö on oikeushenkilö itse asiassa useita oikeushenkilöitä - joka
LisätiedotSMC:n tytäryhtiöt Euroopassa kunnioittavat yksityisyyttäsi ja sitoutuvat pitämään henkilötietosi suojattuina.
TIETOSUOJASELOSTE 1. Johdanto Tervetuloa SMC:n tietosuojaselosteeseen SMC:n tytäryhtiöt Euroopassa kunnioittavat yksityisyyttäsi ja sitoutuvat pitämään henkilötietosi suojattuina. Tämän tietosuojaselosteen
LisätiedotTuotenäytteiden jakelua koskeva tietosuojaseloste
TIETOSUOJASELOSTE 1 (5) Tuotenäytteiden jakelua koskeva tietosuojaseloste SISÄLLYSLUETTELO 1. Rekisterinpitäjä... 2 2. Mitä tietoja käsittelemme?... 2 3. Mihin tarkoitukseen henkilötietoja käsitellään?...
LisätiedotTOIMINTAOHJEET. Johan Sjö Konsernijohtaja
TOIMINTAOHJEET Visiomme on olla johtava arvoa tuottava yhtiö teknisen kaupan alalla. Vision toteuttamiseksi meidän on kehityttävä jatkuvasti, mutta vastuullisesta liiketoiminnasta tinkimättä. Toimintaohjeissamme
LisätiedotKEMIRAN LIIKETAPAPERIAATTEET
KEMIRAN LIIKETAPAPERIAATTEET 1 Liiketapaperiaatteemme kuvaavat liiketoimintamme perusvaatimukset Kemira tarjoaa asiantuntemusta ja räätälöityjä kemikaaliyhdistelmiä runsaasti vettä käyttäville teollisuudenaloille.
LisätiedotTOIMINTAPERIAATTEET. Toimintaperiaatteet 03/2019 Omistaja: CEO Valmet Automotive Toimintaperiaatteet Page 0
TOIMINTAPERIAATTEET Valmet Automotive Page 0 Valmet Automotiven toimintaperiaatteet Viesti toimitusjohtajalta Autoteollisuudessa muutokset, nopeus ja joustavuus ovat haasteita, joita kohtaamme päivittäin.
LisätiedotEettinen toimintaohje
Eettinen toimintaohje Hallituksen hyväksymä 20.3.2019 2 Sisällysluettelo 1. Ohjeen soveltamisala, tarkoitus ja tavoitteet... 3 2. Lainsäädännön noudattaminen... 4 3. Ympäristövastuullisuus... 6 4. Lapsityön
LisätiedotFiskarsin toimintaohjeet
KONSERNIOHJE Fiskarsin toimintaohjeet Versiohistoria: Vastuuhenkilö Omistaja Ohjeen tyyppi Päivi Timonen, lakiasiainjohtaja Eettinen toimikunta 1.A Konserniohje Seuraavan päivityksen päivämäärä Versio
LisätiedotTEM oppaat ja muut julkaisut 1/2017. yrityksille
TEM oppaat ja muut julkaisut 1/2017 Opas OECD:n toimintaohjeisiin monikansallisille yrityksille Työ- ja elinkeinoministeriö Työelämä- ja markkinaosasto PL 32, 00023 Valtioneuvosto Puh. 029 516 001 www.tem.fi
LisätiedotFI Moninaisuudessaan yhtenäinen FI A8-0206/557. Tarkistus
22.3.2019 A8-0206/557 557 Otsikko 1 Ehdotus EUROOPAN PARLAMENTIN JA NEUVOSTON DIREKTIIVI direktiivin 2006/22/EY muuttamisesta valvontavaatimusten osalta ja direktiivejä 96/71/EY ja 2014/67/EU koskevien
LisätiedotYIT Code of Conduct. tapamme toimia yhteisten arvojen ja sääntöjen mukaisesti
YIT Code of Conduct tapamme toimia yhteisten arvojen ja sääntöjen mukaisesti 1 Sisällys Hyvä lukija 1 Missio, visio ja arvot YIT:n toiminnan perusta... 4 2 Johtamisen periaatteet... 5 3 YIT:n suhteet sidosryhmiin...
LisätiedotKINNARPSIN TOIMINTAPERIAATTEET - HANKKIJOILLE
KINNARPSIN TOIMINTAPERIAATTEET - HANKKIJOILLE 2 ESITTELY KINNARPSIN SITOUMUS Olemme vakuuttuneita, että kestävä kehitys voidaan saavuttaa sellaisten tavarantoimittajien kanssa, jotka jakavat visiomme ja
Lisätiedot3.1. DialOk käsittelee Käsiteltäviä tietoja sopimuksen ja Asiakkaalta saatujen kirjallisten ohjeiden mukaisesti.
DialOk:n palveluita koskeva henkilö-, välitys- ja sijaintitietojen käsittely 1. Määritelmät Näissä henkilö-, välitys- ja sijaintitietojen käsittelyä koskevissa ehdoissa ( Ehdot ) käytetyillä termeillä
Lisätiedot