Äijäpajassa on meininkiä - miestyö työpajalla

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "Äijäpajassa on meininkiä - miestyö työpajalla"

Tauno Korhonen
8 vuotta sitten
Katselukertoja:

20.4.2011 Äijäpajassa on meininkiä - miestyö työpajalla Peter Peitsalo

1 Äijäpajassa on meininkiä - miestyö työpajalla Peter Peitsalo kehittämispäällikkö, työnohjaaja (STOry) Miessakit ry Annankatu 16 B Helsinki puh: (09) miessakit@miessakit.fi Esityksen sisältö Mieslähtöisen työn kehittäminen Miehen kohtaami nen Miesnäkökulma hyvinvointiin

2 Miesnäkökulma hyvinvointiin Annankatu 16 B Helsinki puh: (09) miessakit@miessakit.fi Nuoret miehet sosiaali- ja terveyspolitiikan haasteena 1/2 Lapsuusajan ongelmat pojilla tyttöjä yleisempiä: Huostaan otetuista enemmistö poikia Oppimis- ja koulusopeutumisvaikeuksia erityisesti pojilla Huonosti koulussa viihtyvissä, koulukiusatuissa ja koulutuksen keskeyttäneissä poikaenemmistö Pitkittynyt työttömyys ja toimeentulo-ongelmat nuorilla miehillä naisia yleisempiä Sosiaalisten ongelmien kasautuminen miehillä naisia yleisempää

3 Nuoret miehet sosiaali- ja terveyspolitiikan haasteena 2/2 Psyykkisesti oireilevat nuoret miehet haluttomia hakeutumaan mielenterveyspalveluihin Miesten terveystottumukset naisia heikommat Suomalaisten nuorten miesten kuolleisuus tapaturmiin ja väkivaltaan yli kolminkertainen verrattuna nuoriin naisiin Onnettomuuskuolleisuus / asukasta (Eurostat yearbook 2009)

4 Death due to homicide, assault, by gender Standardised death rate by inhabitants Death due to alcoholic abuse, by gender Standardised death rate by inhabitants

5 Alkoholisyihin kuolleet iän ja sukupuolen mukaan (ka.) Lähde: Tilastokeskus / Itsemurhat / asukasta (Eurostat yearbook 2009)

6 Itsemurhan tehneet sukupuolen mukaan Miehet Naiset ka Keskiarvoinen kuolleisuus iän ja sukupuolen mukaan vuosina Lähde: Tilastokeskus

7 10-25-vuotiaiden miesten ja naisten keskimääräinen kuolleisuus vuosina Lähde: Tilastokeskus Poikien ja miesten terveyteen ja hyvinvointiin keskeisimmin vaikuttavimmat tekijät (Courtenay 2003) Miesten ja poikien käyttäytymismallit Terveyskäyttäytyminen Riskinotto Fyysinen väkivalta Toiminnallinen vaste stressiin Terveyspalveluiden käyttäminen Terveyteen liittyvät uskomukset, tunteiden näyttäminen ja psykologinen stressi Oma arvio terveydestä Tulkittu riskialttius Kehonkuva Itsekontrolli Valmius muuttaa huonoja elintapoja Maskuliinisuus Tunteiden näyttäminen ja psykologinen stressi

8 Poikien ja miesten terveyteen ja hyvinvointiin keskeisimmin vaikuttavimmat tekijät (Courtenay 2003) Käyttäytymismallien ja uskomusten taustatekijät Biologia ja genetiikka Psykobiologia Etnisyys & sosioekonominen asema Ikä & siviilisääty Työtapaturmat Työttömyys & vankeus Sosiaaliset uskomukset maskuliinisuudesta ja poikien ja miesten kohtelu Media ja mainonta Terveystietoisuus Terveydenhuolto Vakuutukset ja maksut Palveluiden saatavuus Institutionaaliset vaikutukset ja tutkimusmenetelmät Ammattilainen-asiakas vuorovaikutus Ammattilaisen sukupuolittunut puolueellisuus Miesten toiminnallisuus ja psykososiaaliset haasteet Pojalla ja hänen kasvattajillaan on tyttöjä vaikeampi kehitystehtävä luontaisten aggressioiden hallintaan saattamisessa. Räjähtävämmät impulssit ja suurempi aggressiopaine vaatii lujemman ja integroidumman persoonallisuuden, jotta aggressiot pysyisivät sosiaalisesti sallituissa puitteissa. (Shulman G. 1998; myös Shulman G. 2009)

9 Keskustelua 2-4 hengen ryhmissä Miten nämä taustatekijät näkyvät ja miten ne vaikuttavat perustyöhön? Miehen kohtaaminen Annankatu 16 B Helsinki puh: (09) miessakit@miessakit.fi 9

10 Miehet ja avun hakeminen itselle Avun hakeminen itselle on miehille keskimäärin vaikeampaa kuin naisille Vastenmielisyys asiakkuuteen (Heinonen J. 2009, 7) Joutuu myöntämään heikkoutta, avuttomuutta ja epävarmuutta (Nyqvist 2009, 4) Miesten avun hakeutumiseen vaikuttavat: (Addis M. & Mahalik J. 2003, 5-14) Tulkinta ongelman luonteesta (ongelman normaalius; ongelma osa minuutta) Avun hakemisen seuraukset (toisten reagointi; mitä häviän hakiessani apua) Mieskuva ja hyvinvointipalvelut Poissaoleva mies (vrt. Lämsä A-L 2009, , ) Miehen muutos mahdollisuus (vrt. Oikarinen T. 2004) Mies isänä isyys (useita esimerkkejä, mm. Saneri I. & Tikka T.) Väkivaltamies (kts. Nyqvist L., 2010) Syrjäytynyt/marginalisoitunut mies (mm. Nyqvist L., 2010) Uusi tulkinta: Tavallinen mies (Anis M. 2008)

11 MIESTEN ASIAKKUUS JA KOHTAAMINEN Miehet hyvinvointipalveluiden asiakkaina koulutus kevät 2009 Sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisten (N=39) ryhmätöissä saatujen vastausten perusteella näyttää siltä, että miehet asiakkaistuvat ensisijaisesti roolin, prosessin tai kontekstuaalisuuden kautta Prosessi asiakkaistaa miehen Ensin äiti ja lapsi, sitten mies pyydetään. Isä ottaa yhteyttä itse (väkivaltateemassa), koska on joko a) oivaltanut itse avun tarpeen tai b) saanut ukaasin vaimoltaan Turvakodista otetaan mieheen yhteyttä äidin ja lapsen tultua asiakkuuteen Poissaolevuus Kuljettaja -> nainen on ensisijainen asiakas Liian myöhään Ennakkotietojen perusteella (lähete, soster. tiedot)

12 Roolina motivointia tarvitseva ja haasteellinen mies Mies lähtee mukaan kun on kysymyksessä lapsen hyvinvointi, jota korostetaan. Pyydettäessä isä tulee neuvotteluihin. Tarve korostaa osallistumisen tärkeyttä. Verkostossa luistelijat Pahantekijä Mies on vastuunkarttaja (lapanen) Vastustajia Spanielit Uhriajattelu syyllistyviä Rooleina vastuulliset ja tulevaisuuteen orientoituvat miehet Aktiivisia ja vaativia Ryhdistäytyjiä Toiveikkaita Vastuun kantajia Vastuunottajat

13 Asiakkaistuminen kontekstuaalisuuden kautta Sosiaalialan konteksti Perhekonteksti Minkälaisia paineita miehillä liittyy asiakkuuteen Ulkopuoliset ohjeet ja neuvot Maskuliininen identiteetti Miehen ymmärrys Avun saaminen maksaa Miehen kyky työstää psyykkisiä kysymyksiä

14 Miehen kohtaamisen pyramidi Ymmärrys Mahdollisuus Epämukavuus/häpeä Kohdatuksi/nähdyksi tuleminen Pelko Uhka Eheytyminen Epävarmuus Henkilökohtaiset kokemukset Työskentely Keskustelua 2-4 hengen ryhmissä Mitkä ovat keskeisiä kysymyksiä miesasiakkaan hyvässä kohtaamisessa

15 Mieslähtöisen työn kehittäminen Annankatu 16 B Helsinki puh: (09) miessakit@miessakit.fi Miestyön kehittäminen maksaa edullisimmillaan vain vaivan Kehittämistyö lähtee perustehtävästä Työmenetelmien arviointi miten ja miksi? Kulttuuri mitä miehistä ajatellaan asiakkaina? Kuinka mies kohdataan? Yksikön työ- ja toimintakulttuuri Miehen kohtaaminen Perustehtävä Työn organisointi ja työmenetelmät

16 Miestyöntekijä miesasiakas (ammattilaisten näkemyksiä 2009; N=39) suhteen vahvuudet Miestyöntekijän henkinen yhteys mieheen / vertaisuus Kokemuksen tasolla ymmärrys ongelmista/haasteista Yhteinen kieli suhteen heikkoudet Miesasiakkaan vaikeus puhua toiselle miehelle omista vaikeuksistaan Miesten välinen kilpailuasetelma Kasvojen menettäminen toisen miehen edessä Naistyöntekijä miesasiakas (ammattilaisten näkemyksiä 2009; N=39) suhteen vahvuudet Miehen on helppo puhua naistyöntekijälle tunteista Äidillisyys mies on vastaanottavainen tarjotulle avulle Mies on tapaamisessa usein rehellinen, eivätkä he vedätä yhtä paljon kuin naiset suhteen heikkoudet Naistyöntekijä on helpommin vietävissä, sillä miestä uskotaan mielellään Miehen näkeminen tossuna, joka kykene huolehtimaan itsestään Valta miehen voi olla vaikea olla asemassa, jossa naisella on enemmän valtaa kuin itsellä

17 Keskustelua 2-4 hengen ryhmissä Kuinka mieslähtöisen (miehen tarpeet, haasteet ym. huomioiva) työskentelyn avulla on mahdollista tukea perustyön toteutusta? LISÄTIETOJA: Miessakit ry / Miestyön osaamiskeskus Annankatu 16 b Helsinki (09) / miestyon_osaamiskeskus@miessakit.fi

Samankaltaiset tiedostot

Mies Asiakkaana Mieslähtöisen työn kehittämisprosessi. Miessakit ry & Miestyön Osaamiskeskus 2011

Mies Asiakkaana Mieslähtöisen työn kehittämisprosessi Miessakit ry:n raportteja 1/2011 Peter Peitsalo Annankatu 16 B 28 00120 Helsinki SISÄLLYS JOHDANTO... 5 MIESLÄHTÖISEN TYÖN KEHITTÄMISPROSESSI... 6