Sisältö. Liiton katsaus...6. Edunvalvonta Paperiteollisuus Paperinjalostus Työ- ja ympäristönsuojelu Lakiasiat...

Transkriptio

1 Vuosikertomus 2016

2

3 Sisältö Liiton katsaus...6 Edunvalvonta Paperiteollisuus...10 Paperinjalostus...11 Työ- ja ympäristönsuojelu Lakiasiat...17 Hallinto...20 Järjestötoiminta...24 Koulutustoiminta...23 Koulutuspolitiikka Tasa-arvotoiminta Nuorisotoiminta...25 Lomatoiminta...25 Liiton jäsenyydet Viestintä...30 Kansainvälinen toiminta...31 Toimisto ja henkilökunta...34 Jäsenet Tilinpäätös Kannen kuva: Mikko Rantala Metsä Fibren Rauman tehtaassa Kuvaaja Vesa-Matti Väärä Henri Pitkonen Savon Sellun kartonkitehtaalla Kuva Matias Honkamaa Julkaisija Paperiliitto r.y. Ulkoasu Reima Kangas, Taitengrafia ky Painopaikka Forssa Print, Forssa 2017 vuosikertomus 2016 Paperiliitto 3

4 Osasto 4 vuosikertomus 2016 Paperiliitto

5 Osasto Arto Järvinen seurasi Metsä Fibren Äänekosken vanhan sellutehtaan katolta uuden biotuotetehtaan rakennustyömaata 4.8. Kuva Max Steffansson vuosikertomus 2016 Paperiliitto 5

6 Liiton katsaus Poliittiset muutokset lisäsivät maailmantalouden näkymien epävarmuutta. Kesäkuun lopussa 17,4 miljoonaa äänioikeutettua äänesti Iso-Britannian EU-eron puolesta. Tämä niin sanottu brexit varjostaa etenkin Iso-Britannian, mutta myös jonkin verran muun Euroopan kasvunäkymiä. Euroalueen poliittista epävarmuutta lisäsi jonkin verran myös Italian pääministerin ero tehtävästään joulukuun alussa. Marraskuussa Yhdysvalloissa valituksi tulleen uuden presidentin johtamien talouspoliittisten muutosten vaikutuksia maailmantalouteen on vielä vaikea arvioida. Kansainvälisen talouden kasvun arvioidaan olevan 2016 noin kolme prosenttia ja kasvun jatkuvan saman suuntaisena Suomen talous palasi kasvu-uralle. Vuoden 2016 aikana kasvu vahvistui erityisesti yksityisen kulutuksen ja investointien kohenemisen myötä. Yksityinen kulutus oli merkittävin kasvua tukeva tekijä varsinkin vuoden alkupuolella. Kotitalouksien reaalisten käytettävissä olevien tulojen kasvu johtui työllisyystilanteen vähittäisestä paranemisesta ja hitaasta inflaatiosta. Investoinnit lisääntyivät vuodesta 2015 alkaen selvästi aiemmin arvioitua nopeammin. Rakennusinvestointien erittäin ripeän kehityksen ohella tuotannollisissa investoinneissa nähtiin käänne kasvuun, mutta ne olivat käänteestä huolimatta tasoltaan vaatimattomat. Metsäteollisuuden investoinnit olivat noin 965 miljoonaa euroa, joka on neljäsosan koko tehdasteollisuuden kiinteistä investoinneista. Suurimpana investointikohteena oli Metsä Groupin Äänekosken uusi sellua valmistava biotuotetehdas. Tehtaan on tarkoitus käynnistyä vuoden 2017 syksyllä. Myös UPM investoi sellun tuotantokapasiteetin nostoon Kymin tehtaalla. Stora Enso puolestaan investoi nestepakkauskartongin tuotantokapasiteettiin Imatralla. Metsäteollisuus tuotti kartonkia vuonna ,3 miljoonaa tonnia, joka on 8,9 prosenttia enemmän kuin Sellun tuotanto kasvoi puolestaan 4,7 prosenttia 7,5 miljoonaan tonniin. Paperin tuotanto supistui kuitenkin edelleen muun muassa vähentyneen painopaperin kysynnän takia ja jäi Paperin ja kartongin vienti yhteensä Lähde: Metsäteollisuus Määrä, 9,6 miljoonaa tonnia v Arvo, 6,6 miljardia euroa v Paperin ja kartongin tuotanto Suomessa Paino- ja kirjoituspaperi 54 % Kartonki 32 % Muu 13 % 6 vuosikertomus 2016 Paperiliitto

7 Laboranttiopiskelija Suvi-Tellervo Kela Jämsän ammattiopiston laboratoriossa Kuva Henry Moilanen Trukinkuljettaja ja varapääluottamusmies Jorma Turpeinen Pankaboard Oy:n kartonkitehtaassa Pankakoskella Kuva Miska Korpelainen Paperin ja kartongin vienti Sellun vienti Miljardia euroa 6 14 Lähde: Metsäteollisuus 5 Paino- ja kirjoituspaperi Kartonki Määrä, 2,6 miljoonaa tonnia Arvo, 1,4 miljardia euroa 1 Muu paperi Jalosteet 2 Lähde: Metsäteollisuus Paperin ja kartongin vientimaat Sellun vientimaat Saksa 19 % Belgia 9 % Espanja 5 % Kiina 33 % Italia 10 % Ranska 4 % Muut 48 % Muut 30 % Iso-Britannia 10 % USA 9 % Saksa 18 % Turkki 5 % vuosikertomus 2016 Paperiliitto 7

8 Liiton katsaus 6,8 miljoonaan tonniin. Tuotanto oli näin 6,1 prosenttia pienempi kuin vuonna Metsäteollisuuden rakenteellinen muutos jatkui. Valkeakoskella BillerudKorsnäs sulki PK 7:n. Tuotanto päättyi Tervasaaressa syksyllä, ja työpaikkansa menetti 63 työntekijää. Samoin Stora Enso keskitti aaltopahvin liiketoimintaa ja päätti sulkea Heinolan tehtaan. Työpaikkoja katosi 47. Samalla Heinolan pakkaustuotanto siirrettiin Lahteen. Huhtikuussa Varkaudessa käynnistyi Stora Enson paperikoneesta kartonkikoneeksi muutettu kone. Samoin Kotkamills käynnisti paperikoneesta kartonkikoneeksi muutetun koneen kesällä. SAK ja STTK jatkoivat alkuvuodesta uuden keskusjärjestön perustamishanketta. Selvitystyö esiteltiin kaikille liitoille maaliskuun alussa ja tämän jälkeen liitot käsittelivät sitä omissa päätöksentekoelimissään. Kaikki liitot eivät olleet valmiita hyväksymään keskusjärjestöjen yhdistämistä ja niinpä kesäkuun alussa uuden palkansaajakeskusjärjestön selvitystyö päätettiin lopettaa. Työmarkkinaneuvottelut jatkuivat värikkäiden vaiheiden jälkeen keskusjärjestöjen välillä tammikuun lopussa. Hallitus suostui jäädyttämään pakkolakivalmistelun eikä lähtenyt lisäämään paikallista sopimista erillisellä lainsäädännöllä. Työmarkkinakeskusjärjestöt saivat neuvottelutuloksen 29. helmikuuta. Sopimus sai nimekseen kilpailukykysopimus. Sopimuksen tavoitteena on uusien työpaikkojen luominen. Sopimuksen voimaantulo edellytti riittävää sopimusalakohtaista kattavuutta. Kilpailukykysopimuksella jatkettiin työehtosopimuksia vuodella palkkojen pysyessä ennallaan sopimuskauden ajan. Lisäksi sopimukseen kuului vuotuisen työajan pidentäminen 24 tunnilla sekä paikallisen sopimisen edistäminen työehtosopimuksissa. Alakohtaiset neuvottelut tuli käydä toukokuun loppuun mennessä. Paperiliitto r.y. ja Metsäteollisuus ry sekä Pahvin- ja paperinjalostajat Jalo ry saivat kilpailukykysopimuksen mukaiset neuvottelutulokset määräajassa valmiiksi. Paperiteollisuuden työehtosopimuksessa ei sovittu paikallisen sopimisen osalta ns. kriisilauseketta ja jalostusteollisuuden sopimuksessa tarkennettiin paikallisen sopimisen mahdollisuuksia työehtosopimuksen sallimissa puitteissa. Kesäkuun lopussa Metsäteollisuus ry piti ylimääräisen kokouksen, jossa se päätti irtautua Elinkeinoelämän Keskusliitosta EK:sta. Metsäteollisuus ry:n jäsenyys keskusjärjestöön päätyi Eron taustalla oli Metsäteollisuuden tyytymättömyys EK:n työmarkkinaratkaisuihin siitäkin huolimatta, että EK oli aiemmin päättänyt muuttaa sääntöjään siten, ettei se enää sovi keskitettyjä palkkaratkaisuja keskusjärjestönä. Kilpailukykysopimuksen jatkoksi aloitettiin vientiliittojen välillä keskustelut vientivetoisesta palkkamallista. Ajatuksena on kehittää uusi työmarkkinamalli, jossa vientiteollisuus määrittelisi Suomeen palkankorotustason muun muassa kilpailukyvyn mukaan. Paperiliitto jatkoi liittoyhteistyöselvityksiä. Edellisenä vuonna alkanut keskustelu Metalliliiton, TEAM-liiton ja Puuliiton kanssa jatkui. Helmikuussa liitot solmivat aiesopimuksen, jolla vahvistettiin liittojen yhteinen tahto yhdistymiselle ja yhdistymisen valmistelulle. Sopimuksen mukaan liittojen oli tarkoitus yhdistyä uudeksi teollisuusliitoksi vuoden 2017 lopussa. Valmistelutyö aloitettiin perustamalla kaikkiaan 11 toimistojen välistä työryhmää, joiden tehtävänä oli laatia raportti siitä, miten työryhmän toimeksiantoon kuuluvat asiat hoidetaan uudessa liitossa ja työttömyyskassassa. Työryhmien raporteista laadittiin väliraportti, jota liittojen hallitukset ja valtuustot käsittelivät kokouksissaan marraskuun aikana. Paperiliiton vasemmistoliiton hallintoryhmään kuuluvat olivat hyvin kriittisiä liittojen yhdistymistä kohtaan ja joulukuussa he ilmoittivat, etteivät ole enää hankkeessa mukana. Tästä seurasi se, että Paperiliitto joutui jättäytymään valmistelutyöstä pois. Ilman vasemmistoliittoryhmään kuuluvia edustajiaan aiesopimuksen mukainen pohja ja riittävä yksimielisyys hankkeen valmistelussa oli romutettu. Kolme muuta liittoa päätti jatkaa liittojen yhdistämistä ilman Paperiliittoa. Vuoden lopussa liiton kokonaisjäsenmäärä oli , kun se oli edellisvuoden vastaavana ajankohtana Paperiliiton työmarkkinoiden käytettävissä olevia jäseniä oli vuoden 2016 lopussa ; edellisvuoden vastaava määrä oli Paperityöväen työttömyyskassasta sai vuoden 2016 lopussa korvauksia 1915 liiton jäsentä. Työttömyysaste oli 11,8 prosenttia. Liiton täyttä jäsenmaksua maksavat jäsenet: 2011 vuoden lopussa vuoden lopussa vuoden lopussa vuoden lopussa vuoden lopussa vuoden lopussa vuosikertomus 2016 Paperiliitto

9 Liiton katsaus Paperiteollisuuden työvoiman ja tuotantomäärän kehitys Työntekijöiden määrä Massan, paperin ja kartongin tuotanto yhteensä, tuhatta tonnia Toimihenkilöiden määrä vuosikertomus 2016 Paperiliitto 9

10 EDUNVALVONTA PAPERITEOLLISUUS Helmikuun lopussa keskusjärjestöt pääsivät sopuun ns. kilpailukykysopimuksesta. Sopimuksen syntymisen ehtona oli 90 prosentin kattavuus palkansaajista, jotta hallitus toteuttaisi palkansaajien veronkevennykset. Tämä tavoite saavutettiin kesän kynnyksellä. Paperiliiton kaikki sopimusalat Amcor Flexiblesiä lukuun ottamatta ovat mukana sopimuksessa. Sopimuksen keskeisiä kohtia olivat työajan pidentäminen 24 tunnilla sekä työttömyysja työeläkemaksu osuuksien siirto työnantajilta työntekijöille. Lisäksi sopimukseen pääseminen tarkoitti sitä, että ns. pakkolakien valmistelusta luovuttiin ja työttömyysturvan lisäleikkauksia ei tehty. Vuosilomalaki muuttui alkaen. Keskeinen muutos oli omavastuuajan palautuminen vuosilomaan työntekijän sairastuessa jo loman alettua. Työntekijäpuolen järjestöt ovat riitauttaneet omavastuuajan palauttamisen vuosilomalakiin. Lisäksi vuosilomalain tulkintaa muutettiin niiden päivien osalta, kun vuosiloma siirtyy sairastumisen takia jo loman alettua. Nykyisen tulkinnan mukaan lomapäivistä siirtyvät vain ne päivät, jotka olisivat olleet työntekijän työpäiviä. Työehtosopimukset Liitolla oli voimassa seuraavien työnantajajärjestöjen kanssa sovitut työehtosopimukset: Metsäteollisuus r.y, Pahvin- ja Paperinjalostajain Yhdistys r.y. ja Kemianteollisuus r.y. Yksittäisten työnantajien ja Paperiliiton välisiä työehtosopimuksia oli 20 kappaletta. Lisäksi työnantajan ja ammattiosaston välisiä sopimuksia oli tehty kolmelle työpaikalle. Palkkojen korottuminen Paperiteollisuuteen työehtosopimuksen mukaisia palkkoja ei korotettu kilpailukykysopimuksen perusteella. Paikalliset palkkojen korotukset toteutettiin vuonna 2016 paikallisesti sovittujen palkkausjärjestelmien kautta. Alin kausipalkka oli alkaen 899,59 euroa. Vuoro- ja saunalisien suuruudet olivat alkaen seuraavat: iltavuorolisä 129 senttiä, yövuorolisä 232 senttiä ja saunalisä 417 senttiä. Työehtosopimusneuvottelut Paperiliitto ja Metsäteollisuus sopivat kesäkuussa 2016 kilpailukykysopimuksen mukaisen ratkaisun. Sopimuskausi on paperiteollisuudessa välinen aika. Sopimuksessa sovittiin siitä, että työajan pidentäminen 24 tunnilla toteutetaan ensisijaisesti paikallisesti sopimalla, mutta mikäli ratkaisua ei saavuteta, niin sopimukseen on sovittu ns. perälautamalli, joka toteuttaa työajan pidennyksen. Sopimuksessa sovittiin lisäksi työnantajan ja työntekijän mahdollisuudesta sopia palvelusvuosikorvauksen vaihtamisesta vapaaksi 5 työpäivää vastaavalta ajalta. Tällainen sopimusmahdollisuus on 58 vuotta täyttäneillä henkilöillä. Työnantajan direktioon perustuvaa tam 37 lyhyenkierron kokeilumahdollisuutta ei jatkettu. Muu toiminta Liittojen välille alistettiin neuvoteltavaksi yhteensä 8 erimielisyysmuistiota. Erimielisyysmuistioiden määrä laski selvästi edelliseen vuoteen verrat- Paperiteollisuuden erimielisyysmuistiot vuosikertomus 2016 Paperiliitto

11 tuna. Sappi Finland Oy Kirkniemen tehtaan palkkausjärjestelmään liittyvä erimielisyys vietiin ratkaisulautakunnan käsittelyyn. Tuomio asiasta saatiin lokakuun lopulla. Edunvalvontatoimintaan ja sen kehittämiseen osallistuttiin muiden liittojen kanssa mm. SAK:n ja Teollisuuden palkansaajien sopimusvastaavien kokouksissa ja seminaarreissa. Kansainvälisten sopimusten kehittymistä seurattiin. Edunvalvontaosasto järjesti yhdessä työnantajan kanssa koulutustilaisuuksia, jossa koulutettiin palkkahallinnon henkilöstöä paperiteollisuuden työehtosopimuksen määräyksiin ja tulkintoihin. PAPERINJALOSTUS Paperiliiton ja Pahvin ja paperinjalostajien välillä saatiin vuoden aikana valmiiksi työehtosopimuksen kokonaisuudistus. Tässä uudistuksessa täsmennettiin työehtosopimuksen sisältöä ja lisättiin keskeytyvää kolmivuorotyötä koskevat määräykset. Paperinjalostusteollisuuden investoinnit ja uudistukset olivat varsin vähäisiä tänäkin vuonna. Työntekijämäärä pysytteli kuitenkin lähes edellisen vuoden tasolla. Työehtosopimusneuvottelut Kilpailukykysopimuksen mukainen neuvottelutulos saavutettiin Pahvin ja paperinjalostajain työehtosopimuksen osalta Sopimus on voimassa Sopimukseen sovittiin työaikapankin ja paikallisen sopimisen pelisäännöt. Pahvin- ja paperinjalostusalan työehtosopimukseen sovittiin työajan pidennys toteutettavaksi vuorovapaataulukoiden muutoksella. Pahvin- ja paperinjalostusalan työehtosopimuksen mukaiset vuoro- ja aattolisät olivat alkaen seuraavat: iltavuorolisä 146 senttiä, yövuorolisä 244 senttiä ja lauantai- ja aattolisä 321 senttiä tunnilta. Huhtamäki Foodservice Finland Oy:n kilpailukykysopimuksen mukainen ratkaisu saavutettiin Työntekijöiden työaikaa pidennettiin vuorovapaataulukoita muuttamalla. Sopimukseen sovittiin paikallisen sopimisen ja työaikapankin pelisäännöt. Huhtamäen sopimus on voimassa välisen ajan. Coveris Rigid Finland Oy:n kilpailukykysopimuksen mukainen neuvottelutulos saavutettiin Työntekijöiden työaikaa pidennettiin vuorovapaataulukoita muuttamalla. Lisäksi sopimukseen sovittiin tam 36 työaikamuodon vuorovapaataulukko. Coveriksen työehtosopimus on voimassa välisen ajan. Amcor Flexibles Finland Oy:n työehtosopimus on voimassa saakka. Amcor ei ole mukana kilpailukykysopimuksen mukaisessa ratkaisussa. Suomen Kerta Oy Kotkan kattaustehtaan kilpailukykysopimuksen mukaiset neuvottelut aloitettiin marraskuussa Neuvottelut jatkuivat vuoden 2017 alkupuolelle. Kilpailukykysopimuksen mukainen ratkaisu saavutettiin Työntekijöiden työaikaa pidennettiin vuorovapaataulukoita muuttamalla. Sopimusosapuolet päivittivät työehtosopimusta ja päättivät lisäksi, että erillistä painettua työehtosopimusta ei tehdä tälle sopimuskaudelle Prosessinhoitaja Rami Haapala SCA:n nokian tehtaalla Kuva Miisa Kaartinen vuosikertomus 2016 Paperiliitto 11

12 12 vuosikertomus 2016 Paperiliitto

13 Edunvalvonta Työehtosopimusneuvottelukunnat Paperiteollisuus Petri Vanhala, Juhani Siira, Markku Häyrynen, Ilkka Nokelainen, Timo Virtanen, Jouko Aitonurmi, Timo Byman, Sami Laakso, Jouko Suomalainen; asiantuntijajäsenenä Juha Koivisto ja Esa Kaitila (opintovapaalla). Jalostus PPY Markku Häyrynen, Kimmo Sihvola, Sami Laakso, Jouni Salminen, Irene Limola. Coveris Markku Häyrynen, Sami Laakso, Jouni Salminen, Juha Säkkilä, Jari Koskinen. Huhtamäki Markku Häyrynen, Sami Laakso, Jouni Salminen, Arja Saarinen, Jari Oksanen. Amcor Ltd Markku Lihavainen, Jouni Salminen, Harri Nurminen, Ari-Pekka Toivonen. Suomen Kerta Oy Markku Häyrynen, Sami Laakso, Erkki Rimo, Toni Orponen. TES-perusteiset työryhmät ja toimikunnat Työaikatyöryhmä Petri Vanhala, Juhani Siira. Työoikeustyöryhmä Juhani Siira, Jouni Salminen. Tilastotoimikunta Esa Kaitila (opintovapaalla), Riitta Kaukonen. Nuoret työntekijät ja ammatillinen koulutus Päivi Turtiainen, Markku Lihavainen, Riitta Kaukonen. Välimiesoikeus Ilkka Nokelainen, Timo Byman. Koneenhoitaja Veijo Rantanen (vas.) ja pääluottamusmies Asko Knuutila Corenso United Oy Porin kartonkitehtaassa Kuva Jussi Partanen vuosikertomus 2016 Paperiliitto 13

14 14 vuosikertomus 2016 Paperiliitto

15 Työ- ja ympäristönsuojelu Paperiliiton työsuojelutoiminnan tavoitteena on edistää kaikkien työntekijöiden turvallisuutta, terveyttä työssä ja työpaikoilla. Työelämän rakenteelliset muutokset aiheuttavat jatkuvasti haasteita työturvallisuudelle ja työhyvinvoinnille. Viime vuosina nämä muutokset ovat jatkuneet hyvinkin voimakkaina metsäteollisuudessa. Vaikuttaakin siltä, että tästä jatkuvasta muutoksesta on tullut pysyvä olotila. Työn vaatimukset kasvavat ja opittavaa siten on jatkuvasti. Irtisanomisien ja lomautusuhkien jatkuva paine oli suurena haasteena työsuojelun ja työhyvinvoinnin parissa työskenteleville. Tässä muutostilanteessa tulee osata tunnistaa työpaikan niin fyysiset kuin henkiset vaaratekijät sekä arvioida riskit niin, että tilanne voidaan hallita. Työturvallisuustason nostamiseen ja uudenlaisen työturvallisuuskulttuurin luomiseen pyrittiin vaikuttamaan niin, että ne näkyvät selvinä muutoksina alan tapaturmaluvissa. Varsinainen työturvallisuuskulttuuri syntyy kuitenkin työpaikoilla työntekijöiden ja työnantajan hyvänä yhteistyönä. Tulokset hyvästä työturvallisuuskulttuurista heijastuvat suoraan sekä hyvään työelämän laatuun että työtuloksellisuuteen. Työturvallisuuskeskuksen paperiteollisuuden työalatoimikunta (Paptat) toi esiin Metsäteollisuus ry:n ja Paperiliiton ry:n yhteisesti toteuttamassa ns. HYVIS -tutkimushankkeessa esille tulleita työhyvinvoinnin osatekijöitä sekä hyviä käytäntöjä. Vuoden aikana toteutettiin Paperiliiton työsuojelutoiminta ohjelmaa. Paperiteollisuuden työpaikoilla toimii kaudella yhteensä 107 työsuojeluvaltuutettua, joista 18 aloitti uutena. Uusille valtuutetuille järjestettiin tutustuminen liiton toimintaan. Ilmoitettuja työsuojeluasiamiehiä oli 771. Toimintavuoden aikana järjestettiin viisi Aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueen ja kyseisen vastuualueen työpaikkojen työsuojeluvaltuutettujen yhteistapaamista. Tapaamisiin osallistui yhteensä noin 100 henkilöä. Tapaamisissa käsiteltiin mm. työpaikkojen tarkastustoimintaa sekä yhteisen työpaikan ongelmia. Palaute yhteistapaamisista niin työsuojeluviranomaisen kuin työsuojeluvaltuutettujen puolelta oli hyvin positiivinen. Tapaamisia on tarkoitus järjestään myös jatkossa. Osallistuttiin TTK:n Paperiteollisuuden työalatoimikunnan Vantaalla järjestämään valtakunnalliseen ajankohtaispäivään; yhteensä osallistujia oli noin 60 henkilöä. Ajankohtaispäivässä kuulimme mm. työpaikkaesimerkkinä Meidän valinnastamme ja yhdessä tekemisestä sekä ihmisen turvallisuustoiminnasta. Liiton työsuojelutoimintaa ohjasi osaltaan työsuojeluvaltuutetuille suunnattu työsuojelukysely. Kysely oli tällä kertaa ns. laaja versio ja se lähetettiin 107 työsuojeluvaltuutetulle. Kyselyn vastausprosentti oli 68. Aiempien kyselyjen tuloksiin verrattuna voidaan todeta, että melu, korkeat lämpötilat ja pölyisyys ovat fyysisinä ongelma- tai rasitustekijöinä edelleen suurimpia. Psyykkisinä ongelma- tai rasitustekijöinä esiin tuli kiireellinen työtahti ja työhön sidonnaisuus. Lyhyisiin poissaoloihin johtaneita tapaturmia sattuu myös edelleen liikaa. Yhtenä muutoksena vai todeta, että turvallisuushavaintojen määrä laski ensimmäistä kertaa sinä aikana, kun työsuojelukyselyjä on tehty. Ympäristönsuojelu Ympäristönsuojeluun on viime vuosien aikana panostettu niin, että suomalaiset metsäteollisuusyritykset ovat ympäristönsuojelussa edelläkävijöitä koko maailmassa. Päästöt on saatu pienenemään murto-osaan samanaikaisesti, kun tuotanto on kasvanut. Suomen sellu- ja paperitehtailla on käytössä ympäristöasioiden hallinnassa ympäristöjärjestelmät kuten ISO ja/tai EMAS. Toimintaa ohjaa myös niin EU-tason kuin kansallinenkin lainsäädäntö. Vuoden aikana valmisteltiin liiton ympäristö- ja energiakannanotto julkaisun tekoa. Paperiteollisuuden turvallisuustyön työalatoimikunta (PAPTAT) Työturvallisuuskeskuksen (TTK) paperiteollisuuden työalatoimikunta kokoontui vuoden aikana neljä kertaa. Lisäksi pidettiin työalatoimikunnan suunnittelupäivä. Työalatoimikunta järjesti perinteisesti ajankohtaispäivän Vantaalla. Työsuojeluvaltuutettu Wilho Osola Pyroll Converting Oy:n Siltakylän tehtaassa Kuva Jukka Koskinen vuosikertomus 2016 Paperiliitto 15

16 Työ- ja ympäristönsuojelu Työpaikka- ja työmatkatapaturmat sekä ammattitaudit massa- ja paperiteollisuudessa Työpaikka Työmatka Työmatka Työpaikka Yhteensä Massaosaston hoitaja Mika Mattila Jujo Thermalin Kauttuan tehtaalla Kuva Vesa-Matti Väärä Työalatoimikunnan työskentelyyn osallistui liiton toimistosta puheenjohtajana Hannu Ulenius sekä paperiliittolaisina jäseninä Seppo Jäntti os. 21 Kaukopää, Tapio Heikkinen os. 70 Valkeakoski ja Ilkka Rosendahl os. 4 Tampere. Kuolemaan johtaneet työtapaturmat (TOT) 2016 Tapaturmavakuutuslaitostenliitto (TVL), joka vuoden 2016 alusta on ollut Tapaturmavakuutuskeskus (TVK), on tilastoinut kuolemantapauksia vuodesta TOT tutkinnan periaatteita muutettiin ns. teematutkinnan suuntaan vuonna Paperiteollisuudessa sattui yksi kuolemaan johtanut työtapaturma vuonna Kuolemaan johtanut tapaturma sattui Kaipolan tehtaalla ja siellä tehtiin TOT-tutkinta. Työtapaturmat 2014 Toimialaluokituksen muunto vaikutti merkittävästi tilastointiin (vanhasta TOL 2002 luokituksesta luokitukseen TOL 2008). Vanhalla luokituksella oli tilastoaineistot sattumisvuoteen 2007 asti, ja uudelle luokitukselle on tehty konversiota menneiden vuosien aineistoon. Uuden luokituksen aineisto on käytettävissä alkaen sattumisvuodesta Tästä aiheutuu se, että eri luokituksilla tehdyt tilastot voivat näyttää eri lukuja sattumisvuosille Huomioitavaa on, että toimiala on vahingoittuneen henkilön työnantajan toimiala, yritykset saattavat sijoittua eri tavalla toimialoille eri luokituksissa. Kun tilastoja tarkastellaan niin, että työtapatapaturmat suhteutetaan miljoonaa työtuntia kohden, jolloin tulee huomioiduksi myös vähentynyt työntekijöiden määrä, niin vuonna 2014 luku oli 19,0 ja vuonna ,0 Huomion arvoista on se, että sattuneiden työtapaturmien sekä työmatkatapaturmien kappalemäärät kulkevat edelleen alenevaan suuntaan, mutta myös se, että suhteutettuna työtapaturmat miljoonaa työtuntia kohden on aleneva. Olemme edelleen vuonna 2015 tapaturmaluvuissa alle teollisuuden keskiarvon, mitä on pidettävä hyvänä asiana. 16 vuosikertomus 2016 Paperiliitto

17 vuosikertomus 2016 Paperiliitto 17

18 18 vuosikertomus 2016 Paperiliitto

19 Kemijärveläinen Matti Pirttijärvi Rovaniemellä matkalla töihin Pirttijärvi työskentelee prosessin hoitajana Stora Enson Veitsiluodon paperitehtaalla Kemissä. Kuva Kaisa Sirén vuosikertomus 2016 Paperiliitto 19

20 Hallinto Liittovaltuusto Liittovaltuuston jäsenet ja kokouksiin osallistumiskerrat Puheenjohtaja Ilkka Nokelainen os. 21 Kaukopää ja varapuheenjohtaja Jouko Suomalainen os. 41 Veitsiluoto. Varsinainen jäsen Osasto Kertaa Varajäsen Osasto Kertaa Pirkanmaan piiri Tienari Tapio 38 2 Ylimäki Janne 4 0 Honkala Harri 45 2 Petman Ari 50 0 Eronen Mika 2 1 Turunen Matti 38 1 Järvinen Vesa 75 2 Lehtonen Marko 70 0 Länsi-Suomen piiri Katavisto Jouni 42 2 Virtanen Seija 24 0 Häggblom Kari 3 1 Hanka Aki 89 1 Erkkilä Pekka 7 2 Salminen Petri 8 0 Etelä-Suomen piiri Lindholm Harri 87 2 Lemberg Pentti 87 0 Kauppinen Timo 83 2 Lehtonen Tino 54 0 Peräkylä Ossi 39 1 Mattila Ilkka 81 0 Kymen piiri Ropponen Ville 17 Haanpää Jarmo 48 2 Pesonen Paavo 19 2 Salminen Ismo 85 0 Riipinen Petri 86 2 Punakivi Jari 15 0 Kiander Petri 81 2 Kasurinen Harri 81 0 Tuominen Sami 73 2 Wikström Janne 32 0 Ropa Tommi 73 1 Heikkinen Visa 73 0 Saimaan piiri Väärä Jaakko 22 0 Metsälä Sami 13 2 Kortelainen Harri 23 2 Virtanen Kimmo 23 0 Viskari Mika 25 2 Löppönen Paavo 25 Nokelainen Ilkka 21 2 Hulkko Arto 21 Keski-Suomen piiri Kallio Jari 11 2 Rautiainen Ismo 13 0 Alanen Tuomo 80 2 Kyrö Marja-Leena 77 0 Korteoja Harri 13 2 Peltonen Sirpa vuosikertomus 2016 Paperiliitto

21 Pohjois-Karjalan piiri Voutilainen Jukka 14 2 Suni Pentti 88 1 Ahonen Eero 55 2 Happonen Leo 55 0 Kervinen Arto 30 2 Korkalainen Raija 88 0 Pohjois-Suomen piiri Määttä Urho 41 2 Huhtakangas Juha 41 0 Simula Juhani 33 2 Halme Reima 33 0 Suomalainen Jouko 41 2 Berg Timo 41 0 Tyni Alpo 52 2 Luoto Marko 52 0 Yleisvarajäsenet: Ovaska Tiina os. 21, Sihvola Kimmo os. 12, Kainu Keijo os. 77, Pötry Tero os. 44, Niskanen Timo os. 46, Bragge Tommi os. 19, Tapola Jussi os. 15, Paakkola Jari os. 43 Oulu, Tervo Timo os. 62 Tampere, Hirvinen Pertti os. 13 Äänekoski. Liiton hallitus Liiton hallituksen jäsenet ja kokouksiin osallistumiskerrat Varsinainen jäsen Osasto Kertaa Varajäsen Osasto Kertaa Vanhala Petri pj. 12 Suhonen Timo 10 0 Lumikumpu Päivi Gren Antti 44 0 Virtanen Timo 5 11 Koivu Ahti 5 0 Surkka Kimmo Salokivi Markku 70 0 Aitonurmi Jouko Susi Pertti 7 0 Rikkilä Kari Pehkonen Minna 55 0 Paajanen Jorma Lampinen Mika 43 0 Ruotsalainen Veijo Pajunen Esa 11 0 Leinonen Markku Rimo Jukka 17 0 Untolahti Pasi Mentula Hannu 85 0 Heikkilä Jari 4 12 Lindeman Veli-Matti 11 0 Pärnänen Kai Pajuoja Mika 47 0 Kaikkonen Olli-Pekka Itämies Ari 43 0 Siren Matti Flink Kai 38 0 Yleisvarajäsenet: Manninen Pasi os. 52, Soikkeli Katja 21, Sihvonen Pasi 42 (1), Virta Jukka os. 7, Valtonen Anu os. 22, Ylönen Veli-Matti os. 81, Pulli Timo os. 13, Soininen Aku os. 23, Rimpilä Harkki os. 86, Lehtonen Mika os. 2, Karhu Keijo os. 45 (3), Tanskanen Veikko os. 87. vuosikertomus 2016 Paperiliitto 21

22 22 vuosikertomus 2016 Paperiliitto

23 Järjestötoiminta Paperiliiton järjestötoiminnan päämääränä on järjestäytynyt, yhtenäinen ja osallistuva jäsenistö. Päämäärään pyrittiin mm. hyvällä edunvalvonnalla, koulutuksella sekä jäsenistöä aktivoivilla tapahtumilla. Järjestötoiminnan toteuttamisen lähtökohtana olivat liittokokouksen päätökset ja linjaukset sekä liiton painopisteet. Paperiliiton järjestötoiminnan päämääränä oli yhtenäinen ja järjestäytynyt jäsenistö, jonka asioita hoidetaan tasa-arvoisesti ja yhdenvertaisesti. Järjestötoiminnan toteuttamisen lähtökohtana olivat liittokokouksen päätökset, liiton painopisteet ja edunvalvonnan tukeminen. Järjestäytymisaste säilyi korkeana ja ammattiosastot olivat hyvin järjestäytyneitä ja toimivia. Järjestötoiminta oli vuoden aikana vilkasta ja sitä sävyttivät liiton 110-vuotisjuhlat ja valmistautuminen liittokokoukseen. Vuoden aikana käytettiin paljon aikaa liittofuusiovalmisteluihin, joista tarkemmin liiton katsauksessa. Järjestöosastolta oli edustus sääntöjä, järjestötoimintaa, koulutusta ja kansainvälistä edunvalvontaa käsittelevissä työryhmissä. Paperiliitto täytti 110 vuotta ja se heijastui monin eri tavoin vuoden aikana. Liiton syntymäpäivänä kokoontuivat aktiivit Kohti sopimusta -seminaariin Helsinkiin. Työväenmuseo Werstaalla avattiin paperiliittolaisten työstä kertova näyttely, joka kuvasi yli sadan vuoden ajalta alamme työpaikkojen arkea ja työn muuttumista fyysisesti raskaista työstä henkisesti kuormittavaan teollisuustyöhön. Näyttelyssä tuotiin esiin myös aktiivien yhteiskunnallinen rooli vaurastuvassa maassamme. Paperiliittolaisia osallistui myös seuraaviin juhlavuoden jäsentapahtumiin: keilakisat jäsenristeily +60-vuotiaille motoristien kokoontumisajot perhetapahtuma Tykkimäellä Työväen Musiikkitapahtuma jalkapallotapahtuma. Koulutustoiminta Jäsenille järjestetyn ay-koulutuksen tehtävänä oli herättää kiinnostusta liiton toimintaan ja luoda Kurssit Kiljavan opiston kursseille paperiliittolaiset osallistuivat seuraavasti: Ammattiosaston tilin-/toiminnantarkastajien kurssi 4 ATK-kirjanpidon perusteet 1 Kansainvälisen yhteistyön koulutusohjelma 1 Kuukauden kurssi 1 Luottamusmiesten peruskurssi (yleinen) 8 Luottamusmiesten jatkokurssi osa 1 (yleinen) 1 Luottamusmiesten jatkokurssi osa 2 (yleinen) 1 Minä ja työyhteisöni muutoksessa: työpsykologian kurssi 1 Neuvottelutaidon kurssi 1 Puheenjohtaja- ja sihteerikurssi 4 Sosiaaliturvan perusteet 2 Tuottavuus ja hyvinvointi: lm-täydennyskurssi 1 Työkyvyn hallinta 1 Työoikeuden peruskurssi 2 Työpaikan yhteistyö yhdessä tekeminen 1 Työsuojelulainsäädännön kurssi 2 Työsuojelun peruskurssit (3 kpl) 37 Työsuojelun jatkokurssi osa 1 19 Työsuojelun jatkokurssi osa 2 20 Yksityisyyden suoja ja työelämä 4 Murikka-opiston kursseille paperiliittolaiset osallistuivat seuraavasti: Kansainvälisen toiminnan kurssi 2 TSL:n kursseille paperiliittolaiset osallistuivat seuraavasti: Eläkkeelle jäämisen valmennus 1 sellaisia valmiuksia, että jäsen omalla toiminnallaan kykenee edistämään yhteisiä tavoitteita niin työpaikka-, ammattiosasto- kuin liittotasollakin. Järjestökoulutus perustui EK:n ja SAK:n väliseen yleis- ja koulutussopimukseen sekä erikseen sovittuihin kursseihin. Paperiliitto käytti järjestökoulutuksessa mm. Kiljavan opiston ja TSL:n koulutuspalveluja, jotka jakautuvat luottamusmieskoulutukseen, työsuojeluvaltuutettujen koulutukseen ja ammattiosaston toimihenkilöiden koulutukseen. Kiljavan Heli Sinisalo ja hänen lapsenlapsensa Viivi Paperiliiton perhetapahtumassa Tykkimäen huvipuistossa Kouvolassa Kuva Reima Kangas vuosikertomus 2016 Paperiliitto 23

24 Järjestötoiminta Kolmivuotias Rebecca Puralan lomakeskuksessa Kuva Eeva Eloranta-Jokela opisto ja Voionmaan opisto yhdistyivät vuoden alussa. Tämä avasi paperiliittolaisille uusia mahdollisuuksia osallistua paikkakunnilla pidettäviin koulutuksiin. Tarjolla olevasta koulutuksesta tiedotettiin jäsenistölle sähköpostitse, liiton kotisivuilla ja Paperiliitto-lehdessä. Ammattiosastoille lähetettiin lisäksi muitakin kurssiesitteitä, tiedotteita sekä sähköposteja kursseista. Kurssitarjontaa pidettiin esillä kevät- ja syyskokouksissa sekä muissa liiton ja osastojen tilaisuuksissa. Koulutuspolitiikka Koulutuspoliittisen toiminnan päämääränä oli alallemme tulevien ja nykyisten työntekijöiden oikeus ammatilliseen koulutukseen henkilön lähtökohdista riippumatta. Tavoitteena oli edistää ammatillisen aikuiskoulutuksen avulla jäsenten valmiuksia kohdata työelämän muutoksia ja siihen liittyvän monialaisen osaamisen valmiuksia. Ammatillisen koulutuksen reformi oli yksi maan hallituksen kärkihankkeita ja se oli koko vuoden kiivaankin yhteiskunnallisen keskustelun aiheena. Liitto on osallistunut keskusteluun eri koulutusalan työryhmissä tuoden esille huolen siitä, ettei työssä oppimisesta tulisi vastikkeetta tehtävää työtä, jolla korvattaisiin vakinaisten työntekijöiden työtä. Reformi on vielä kesken, mutta sen olisi tarkoitus tulla voimaan vuoden 2018 alusta. Keskeisiä pyrkimyksiä toimintavuoden loppuun mennessä oli mm. tutkintojen uudistaminen, yhdistäminen ja muokkaaminen sekä koulutuksen järjestäjäverkoston supistaminen; suunnitteilla on koulutussopimusmalli, jossa ammattiin opiskelu tapahtuisi pääasiassa työssä oppimalla. Vuosina hallituksen tavoitteena on leikata 190 miljoonaa euroa vuodessa hallitusohjelmassa määritellyn ammatillisen koulutuksen reformin vuoksi. Alallamme on valmistauduttu hyvissä ajoin muutoksiin. Kymmenkunta vuotta sitten alkanut alamme koulutuksen myllerrys vain jatkui. Opetushallitus oli asettanut työryhmän uudistamaan prosessiteollisuuden alan tutkintojen perusteita; työryhmässä oli liiton edustus. Uudet tutkinnon perusteet lähtivät lausuntokierrokselle vuoden lopulla. Paperi-, puu- ja kemian alojen koulutuksen tulevaisuuden ennakointipajassa käsiteltiin teollisuuden murrosta, jossa eri alat lähestyvät toisiaan. Digitalisaation hallinta ja teollisen internetin käytön laajeneminen tuovat uusia haasteita alan työntekijöiden osaamisvaatimuksiin. Näitä ovat esimerkiksi prosessiosaamisen ja laatunäkökulman laajeneminen kaikkiin tuotannon vaiheisiin. Osaamisvaatimuksissa korostuu koko biotalouden arvoketjun tunteminen, mikä merkitsee koulutuspanostusta bioprosessien toiminnan tuntemiseen sekä ylipäätään matemaattis-luonnontietellisiin aiheisiin. Toisena alueena korostuu uusien materiaalien ominaisuuksien ja tuotantoteknisten ratkaisujen tunteminen kuten selluloosapohjaiset kuitumateriaalit ja komposiittimateriaalit. Kolmanneksi osaamisvaatimukset kasvavat energiaosaamisessa, mikä merkitsee sähkö- ja lämpöteknistä perusosaamista. Teollisen internetin ja digitalisaation vaikutusta teolliseen työhön ja osaamisvaatimuksiin käsiteltiin pohjoismaisella tasolla IN:n koulutuspoliittisessa verkostossa. Tasa-arvotoiminta Paperiliiton toiminnassa tasa-arvo on valtavirtaistettu kaikkeen liiton toimintaan. Tasa-arvoasioiden hoidossa painottuivat lainsäädäntömuutosten kouluttaminen ja niistä tiedottaminen ja vaadittavista toimenpiteistä aiheutuneiden muutosten valvominen. Ylipäätään sukupuolten tasa-arvoisen kohtelun vaatimus oli esillä yhteiskunnallisessa keskustelussa viime vuosia vilkkaammin. Ammattiosastoille tiedotettiin lakimuutoksista ja tasa-arvosuunnitelmien päivittämistarpeista. Muutamien työpaikkojen tasa-arvojaostojen kanssa liitto teki yhteistyötä työpaikkojen tasa-arvo- ja henkilöstösuunnitelmien saattamiseksi ajan tasalle. Lisäksi liitto järjesti yhteistyössä työnantajan kanssa kurssipäivän aiheesta. Aiheesta pidettiin myös lyhytkursseja ammattiosastoille. Paperiliitto järjesti tasa-arvoasioiden hoitajille koulutuspäivät Tampereella. Aiheena oli uudistunut tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuslainsäädäntö. Lisäksi käsiteltiin sitä, miten tasa-arvo näkyi alamme työehtosopimuksissa. Koulutuspäiville osallistui 34 tasa-arvoasioiden hoitajaa ammattiosastoistamme. 24 vuosikertomus 2016 Paperiliitto

25 Järjestötoiminta Paperiliittolaisia naisia osallistui Metalliliiton Savo-Karjalan aluetoimiston järjestämään naisten foorumiin Lappeenrannassa. Nuorisotoiminta Ammatillisten koulutuspaikkojen määrä ei paperiteollisuuden aloilla lisääntynyt, ja osa oppilaitosryhmistä toimi vajaana. Vierailimme koulutiedotustilaisuuksissa kaikilla niillä paikkakunnilla, missä alan koulutuslinja käynnistyi. Oppilaille kerrottiin ammattiliiton tärkeimmät tehtävät työntekijöiden etujärjestönä ja lisäksi heille luotiin uskoa alan toimintaedellytyksistä myös tulevaisuudessa. Oppilaat liittyivät mielellään Paperiliiton oppilasjäseniksi. Paperiliitto jatkoi yhtenä opiskelijajärjestö SAKKI ry:n jäsenenä. Tarjosimme oppilasjäsenillemme jäsenetuna mahdollisuutta ottaa SAKKIkortti maksutta. Kortilla oppilasjäsen saa Paperiliiton jäsenetujen lisäksi opiskelijoille suunnattuja jäsenetuja ja muita opiskelijaa auttavia palveluita. Paperiliiton 110-vuotisena juhlavuonna järjestimme salibandy- ja jalkapalloturnaukset Helsingissä. Tilaisuuksiin osallistui liiton nuorempaa jäsenpolvea. Tilaisuuksissa syntyy myös keskustelua perinteisimmiltä alueilta liiton toiminnassa. Joukkueet saatiin kasattua myös toimiston nimen alle. SAK:n toimintaryhmät järjestivät maakunnissa alueellisia tilaisuuksia, joita markkinoimme alueemme nuorille jäsenille. SAK:n nuorisotoimin syksyllä Helsingissä järjestämään Duuni-seminaarin osallistui myös paperiliittolaisia. Työttömien ay-jäsenten tukiyhdistys Tatsi täytti kuluneena vuonna 20 vuotta; Paperiliitto osallistui tukikeräykseen sekä juhlaseminaariin. Tatsi järjestää työttömille ja lomautetuille nuorille virkistystoimintaa. Tilasimme kaikille alle 35-vuotiaille työttömille tai lomautetuille jäsenillemme Tatsi-lehden ja markkinoimme tilaisuuksia omissa tiedotusvälineissämme. Lomatoiminta Paperiliitto tarjosi vuonna 2016 jäsenilleen monipuolista lomatoimintaa. Lomia oli tarjolla työssä oleville, työttömille, lapsiperheille ja eläkeläisille. Paperiliitolla on kolme omaa lomakeskusta: Särkelä Särkisalossa, Purala Jaalassa ja Törmälä Kuusamossa. Vuoden 2014 kesäkuusta alkaen Paperiliiton lomapaikat muuttuivat maksullisiksi. Paperiliitto omistaa Holiday Clubin lomaosakkeita, jotka ovat kaikkien paperiliittolaisten vuokrattavissa. Huoneistoja on Vuokatin Katinkullassa, Punkaharjulla, Saariselällä, Lappeenrannan Saimaalla ja Tampereella. Paperiliitto järjesti vuonna 2016 oman hyvinvointiloman Tahkolla. Haettavina olevia jaksoja oli kaksi. Paperiliitto myönsi 55-vuotta täyttäneille pitkäaikaisille jäsenilleen veteraanilomaedun. Etu oikeutti neljän yön maksuttomaan majoitukseen Keurusharjun loma-asunnoissa sekä 100 euron arvoiseen lomaseteliin, jolla on voinut ostaa palveluja Mäntän Klubilta. Vaihtoehtoisesti hakija saattoi valita Holiday Clubin 100 euron lahjakortin. Paperiliitto osallistui SAK:n, TUL:n ja Kisakeskuksen järjestämälle perinteiselle Pohjantähti-leirille tukemalla perheiden osallistumista leirille. Ohjattuja lomia tarjottiin yhteistyössä Hyvinvointilomat ry:n kanssa. Lomajärjestöjen lomat ovat Raha-automaattiyhdistyksen tukemaa toimintaa, joille osallistujat valitaan taloudellisin ja sosiaalisin perustein. Lopulliset valinnat lomalle valituista tekee aina ao. lomajärjestö. Paperiliiton kautta oli mahdollista hakea kolmelle työttömien jaksolle, neljälle ohjatulle lapsiperheiden lomajaksolle ja neljälle eläkeläisten lomalle. Paperiliitto maksoi omien työttömien jäsentensä omavastuuosuuden työttömille suunnatuille jaksoille. Jäsenalennuksia Paperiliiton jäsenille tarjosi vuonna 2016 mm. Levi hotel Spa, Imatran kylpylä, Mäntän klubi, Restel, Tallink Silja, Suomi Camping ja Yyterin kylpylä. Pht ry. järjesti 1.askel -hyvinvointijaksoja lapsiperheille sekä työttömille tai lomautettuina oleville aikuisille. 1.askel toiminta ei ole lomatoimintaa vaan osallistujien terveyttä ja hyvinvointia ylläpitävää toimintaa, jonka tarkoituksena on innostaa palkansaajia liikkumaan ja pitämään huolta terveydestään ja jaksamisestaan. Toimintaa tuetaan Raha-automaattiyhdistyksen varoista. PHT ry vallitsi osallistujat. Paperiliitto markkinoi loma- ja hyvinvointijaksoja ja jäsenalennuksia Paperiliitto-lehdessä, liiton nettisivuille sekä Facebookissa. Osastojen loma-asioiden hoitajille laitettiin muistutuksia haettavina olevista jaksoista muutaman kerran vuodessa. vuosikertomus 2016 Paperiliitto 25

26 Järjestötoiminta Liiton jäsenyydet Liitto oli jäsenenä seuraavissa kotimaisissa yhteisöissä: Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK r.y. Terveyden edistämissäätiö Työväenperinne ry Työväen Sivistysliitto TSL ry Suomen ammattiliittojen lomajärjestö SAL ry Suomen Ammattiliittojen Solidaarisuuskeskus SASK ry Suomen ammattiin opiskelevien keskusliitto SAKKI ry Palkansaajien tutkimuskeskus Työttömien ay-jäsenten tukiyhdistys TATSI ry Työväen Museoyhdistys ry Suomen Metsäyhdistys ry Teollisuuden Palkansaajat ry Palkansaajalehdet PALE ry Kansan Sivistystyönliitto ry Liitto kuului kertomusvuoden aikana seuraaviin kansainvälisiin järjestöihin: Kansainvälinen Tehdastyöväen Federaatio IndustriALL Global Union Euroopan Tehdastyöväen Federaatio IndustriALL European Trade Union Pohjoismaiden Teollisuustyöntekijät IN SAK:n valtuuston paperiliittolaiset jäsenet kaudella Jouko Aitonurmi Rauma 42, varajäsenet Pasi Untolahti Kuusankoski 19, Kari Rikkilä Lauritsala 44 Arto Hulkko Kaukopää 21, varajäsenet Ari Liirus Tainionkoski 22, Petri Kiander Heinola 81 Jorma Paajanen Äänekoski 77, varajäsenet Timo Virtanen Mänttä 05, Ahti Koivu Mänttä 05 Petri Salminen Rauma 08, varajäsenet Timo Hietanen Jämsänkoski 11, Irene Limola Lempäälä 75 Juhani Simula Kemi 33, varajäsenet Olli-Pekka Kaikkonen Oulu 43, Kai Flink Kyröskoski 38 SAK:n hallitus SAK:n hallituksen varsinaisena jäsenenä Petri Vanhala ja henkilökohtaisena varajäsenenä Juhani Siira sekä Timo Byman. SAK:n hallituksen asettamiin asiantuntijaryhmiin kuuluvat henkilöt Sopimusvastaava Markku Häyrynen Juristit Juha Koivisto ja Jouni Salminen Sosiaalipoliittiset asiantuntijat Markku Häyrynen Kansainväliset asiantuntijat Esa Kaitila (opintovapaalla) Työsuojeluvastaavat Hannu Ulenius Työelämän tutkijat ja kehittäjät Esa Kaitila (opintovapaalla) Ay-koulutusvastaavat Päivi Turtiainen Tasa-arvovastaavat Päivi Turtiainen Koulutuspoliittiset asiantuntijat Päivi Turtiainen Maahanmuuttopoliittinen työryhmä Hanna-Kaisa Siimes Talous- ja elinkeinopoliittiset asiantuntijat Esa Kaitila (opintovapaalla) Ilmasto- ja energiatyöryhmä Hannu Ulenius Omistajapolitiikan työryhmä Petri Vanhala Viestintävastaavat Eija Valkonen ja Eeva Eloranta-Jokela Järjestövastaavat Juhani Siira ja Markku Lihavainen Nuorisovastaavat Markku Lihavainen Talousvastaavat Markku Leppänen Tietohallintovastaavat Päivikki Wesslin SAK:n eri työryhmiin ovat kertomusvuoden aikana kuuluneet: SAK EK tilastolautakunta Esa Kaitila varajäsenenä (opintovapaalla) Muut yhteisöt Teollisuuden Palkansaajien neuvottelukunta (TP) Petri Vanhala varsinaisena jäsenenä ja Markku Leppänen varajäsenenä Teollisuuden Palkansaajien (TP) sopimuspoliittinen työryhmä Markku Häyrynen Teollisuuden Palkansaajien (TP) yhteistoimintaryhmä Markku Lihavainen Teollisuuden Palkansaajien (TP) työ- ja ympäristönsuojelutyöryhmä Hannu Ulenius Teollisuuden Palkansaajien (TP) elinkeinopoliittinen työryhmä Esa Kaitila Palkansaajien koulutussäätiön hallitus Päivi Turtiainen varsinaisena jäsenenä ja Markku Leppänen varajäsenenä 26 vuosikertomus 2016 Paperiliitto

27 Järjestötoiminta Suomen ammattiliittojen lomajärjestö SAL ry:n valtuusto Hanna-Kaisa Siimes, varajäsenenä Päivi Turtiainen, hallituksen jäsen Markku Häyrynen Palkansaajien hyvinvointi ja terveys PHT:n hallituksen varajäsen Hanna-Kaisa Siimes Eläkelautakunnan varajäsen Markku Häyrynen Vakuutusyhtiö Kalevan hallintoneuvosto Petri Vanhala Keskinäisen Eläkevakuutusyhtiö Ilmarisen hallituksen varajäsenenä Petri Vanhala Työeläkevakuutusyhtiö Varman eläkeasiain neuvottelukunnan jäsen Juhani Siira Työeläkevakuutusyhtiö Varman vakuutettujen neuvottelukunnan jäseninä Timo Virtanen ja Kai Kolho Koulutusrahaston hallintoneuvosto varajäsenenä Petri Vanhala Kemiallisen metsäteollisuuden koulutusjohtokunta Petri Vanhala Metsäneuvosto Timo Byman varsinaisena jäsenenä ja Juhani Siira varajäsenenä Palkansaajien tutkimuslaitoksen edustajisto Jouni Salminen varaedustajana Levin Matkailukeskuksen hallitus Juhani Siira varsinaisena jäsenenä sekä Sari Nikkilä varajäsenenä Ylläksen Terveyshotellin hallitus Petri Vanhala puheenjohtajana, hallituksen jäseninä Markku Leppänen ja Juhani Siira Välimiesoikeus Ilkka Nokelainen ja Timo Byman varsinaisina jäseninä sekä Juhani Siira ja Jouko Suomalainen os. 41 Veitsiluoto varajäseninä Prosessiteollisuuden tutkintotoimikunta Päivi Turtiainen Paperiteollisuuden tutkintotoimikunta Päivi Turtiainen Automaatioasentajan tutkintotoimikunta Harri Honkala Kemian alan sekä paperi- ja puualankoulutustoimikuntaan Päivi Turtiainen varajäsenenä Työturvallisuuskeskuksen (TTK) paperiteollisuuden työalatoimikunta (PAPTAT) Hannu Ulenius, Seppo Jäntti os. 21 Kaukopää, Tapio Heikkinen os. 70 Valkeakoski ja Ilkka Rosendahl os. 4 Tampere Työturvallisuuskeskuksen (TTK) teollisuusryhmä Hannu Ulenius Tapaturmavakuutuskeskuksen (TVK) työpaikkaonnettomuuksien tutkintaryhmä (TOT) Hannu Ulenius Hengitysliitto Heli ry:n asbestityöryhmä Hannu Ulenius Vakuutusoikeus Juha Koivisto varajäsenenä Metsämiesten säätiö Petri Vanhala SASKin hallituksen jäsenenä Päivi Turtiainen IndustriALL Europen hallituksen jäsenenä Petri Vanhala IndustriALL Europen teollisuuspoliittinen komitea Petri Vanhala IndustriALL Europen sosiaalidialogikomitea Esa Kaitila (opintovapaalla) IndustriALL Europen yrityspoliittinen komitea Markku Lihavainen IN:n hallitus Petri Vanhala IN:n työympäristöpoliittinen verkosto Hannu Ulenius IN:n sopimuspoliittinen verkosto Markku Häyrynen IN:n yrityspoliittinen verkosto Markku Lihavainen IN:n koulutuspoliittinen verkosto Päivi Turtiainen IN:n teollisuuspoliittinen verkosto Esa Kaitila (opintovapaalla) Ylläksen Terveyshotelli Oy, toimitusjohtaja Markku Leppänen Kiinteistö Oy Keurusharju, toimitusjohtaja Markku Leppänen Kiinteistö Oy Mannerheimintie 103 b, hallituksen jäsen Markku Leppänen Kiinteistö Oy Plaza Rondo, hallituksen jäsen Markku Leppänen Kiinteistö Oy Paasivuorenkatu 4 6, hallituksen jäsen Markku Leppänen Airport Plaza Business Park hallituksen jäsen Markku Leppänen Kiinteistö Oy Plaza Park, hallituksen jäsen Markku Leppänen Kiinteistö Oy Plaza Presto, hallituksen puheenjohtaja Markku Leppänen vuosikertomus 2016 Paperiliitto 27

28 Timo Vänttinen (vas.), Jukka Voutilainen ja Mika Tervo Stora Enson Varkauden tehtaan uudella kartonkikoneella Kuva Matias Honkamaa 28 vuosikertomus 2016 Paperiliitto

29 vuosikertomus 2016 Paperiliitto 29

30 Viestintä Paperiliitto-lehti ilmestyi vuoden aikana kymmenen kertaa. Vuoteen sisältyi poikkeuksellisen paljon tärkeää viestittävää sekä jäsenistölle, muille ammattiliitoille että laajemminkin yhteiskuntaan. Paperiliitto täytti 110 vuotta, mihin liittyi erilaisia jäsentapahtumia ympäri vuoden sekä Tampereella Työväenmuseo Werstaalla lokakuussa avattu Paperiduunarit-näyttely. Tapahtumista tiedotettiin jäsenistölle ja myös median edustajia kutsuttiin paikalle osaan tapahtumia. Liitto aloitti neljän teollisuusliiton yhdistymistä koskevan selvitystyön. Viestintäosastolta oli edustus maaliskuusta lähtien liittofuusiota ja sen viestintää suunnittelevissa työryhmissä. Paperiliiton nettisivujen kautta järjestettiin huhti-toukokuun vaihteessa jäsenille osoitettu kysely liittojen yhdistymisestä. Äänioikeutettuja oli Heistä 3,6 prosenttia eli 606 henkilöä äänesti. Kyselyssä kysyttiin, pitikö vastaaja parempana vaihtoehtona, sitä, että Paperi-, Puu- ja Metalliliitto ja TEAM yhdistyvät vai sitä, että eivät yhdisty. Vastaajista 61 prosenttia piti parempana yhdistyä. Vuoden alkupuolella viestintä seurasi tiiviisti myös keskusjärjestötason yhdistymishanketta. Hanke ei toteutunut, koska SAK ja STTK päättivät jatkaa toimintaa itsenäisinä. Kevään aikana Paperiliitto kävi Metsäteollisuus ry:n kanssa työehtosopimusneuvotteluja maan hallituksen pitkään valmistellun kilpailukykysopimuksen pohjalta. Neuvotteluista tiedotettiin jäsenistölle liiton lehdessä, nettisivuilla ja Facebookissa. Facebookissa Paperiliiton sivustosta tykänneiden määrä läheni loppuvuodesta 1000 henkilön rajaa. Vaiheikas vuosi lisäsi tiedotusvälineiden yhteydenottoja. Viestintä avusti toimittajia haastateltavien ja asiantuntijoiden etsimisessä sekä välitti taustatietoja liitosta ja alasta. Paperiliitto-lehti Paperiliitto-lehti ilmestyi 10 kertaa. Pääjutuissa jatkettiin linjaa tuoda henkilökohtaisten tarinoiden kautta esiin työelämää tai elämää yleensä käsitteleviä aiheita. Pitkään suunnitelmissa ollut reportaasi Juankosken kartonkitehtaan värikkäistä vaiheista julkaistiin kesäkuun numerossa. Lehdessä julkaistiin 110-vuotisjuhlavuoden kunniaksi 10-osainen juttusarja Paperiliiton historiasta vuodesta 1906 tähän päivään. Sarja ideoitiin yhteistyössä Työväenmuseo Werstaan kanssa ja sen kirjoitti tutkija Marita Viinamäki. Kuva-aineis- tona käytettiin myös Paperiliiton omaa valokuvaarkistoa. Jutun aihepiirit ja kuvat sisältyivät laajamittaisempina varsinaiseen näyttelyyn. Lehti seurasi Äänekoskelle rakennettavan biotuotetehtaan vaiheita Tehdas nousee -sarjassa. 30 vuosikertomus 2016 Paperiliitto

31 Kansainvälinen toiminta Kansainvälinen edunvalvonta Paperiliiton kansainvälinen toiminta hoidetaan erilaisten kansainvälisten organisaatioiden kautta sekä suoraan kahdenvälisesti. Liiton kansainvälistä edunvalvontaa ohjaavat kansallisen edunvalvonnan linjaukset. Kansainvälisissä järjestöissä ja verkostoissa toimimisen tarkoituksena on edistää työelämän perusoikeuksien toteutumista ja valvoa alamme toimintaedellytyksiä erityisesti EU:ssa harjoitettavan poliittisen päätöksenteon osalta. IndustriALL Global Unionissa toimittiin maailmanlaajuisella tasolla ja IndustriALL European Unionissa maanosamme tasolla. Pohjoismaisella tasolla työskentely tapahtui Nordic-IN:ssä ja sen työryhmissä. Solidaarisuustoiminta Paperiliiton solidaarisuustoiminnassa keskityttiin tukemaan niiden maiden liittoja, joissa suomalaiset metsäkonsernit toimivat. Solidaarisuustoiminnan päämääränä on saada oikeudenmukaiset työehdot ja kohtuulliset elinolosuhteet kaikille alamme työntekijöille kaikkialla maailmassa. Uruguayn järjestämishanketta toteutettiin yhdessä Metalliliiton kanssa. SASKin toiminta painottuu kaikkein köyhimpiin maihin: Mosambikin hanke keskittyi työntekijöiden järjestämiseen ja työehtosopimuskoulutukseen; hanke toteutettiin yhdessä teollisuusliittojen kanssa. EWC-toiminta Eurooppalainen yritysneuvosto EWC toiminta on konsernien henkilöstön yhteistoimintaa, toiminta perustuu EU-direktiiviin ja kansalliseen lainsäädäntöön. Paperiteollisuudessa toimii suomessa useita konserneja jotka täyttävät EU-direktiivin ehdot EWC toiminnan osalta. Metsäyhtiöitä joiden EWC toimielimissä on paperiliittolaisia henkilöstön edustajia, toimi suomessa vuonna 2016 kymmenen yritystä. Näiden yhtiöiden EWC jäsenenä ja varajäsenenä, toimi lähes sata paperiliittolaista EWC edustajaa. Teollisuuden Palkansaajat on käytännössä ainoa taho joka järjestää suomessa EWC edustajille, muutakin koulutusta kuin kielikoulutusta. TP järjesti vuonna 2016 yksipäiväisen seminaarikoulutuksen johon osallistui 13 paperiliittolaista EWC edustajaa. Lisäksi TP järjesti kaksipäiväisen koulutustilaisuuden, johon osallistui 9 paperiliittolaista EWC edustajaa. Koulutustilaisuudet perehtyivät edustajien oikeuksiin saada yhtiöltä tietoa ylikansallisissa toimenpiteissä, jonka lisäksi koulutuksissa on käyty läpi mm. edustajien salassapito säännöksiä. Ammattiliitto PRO oli suomalaisena liittona mukana Euroopan Unionin yhteisrahoittamassa projektissa, projekti tuotti oppaan yritysten yhteiskuntavastuupolitiikkaan. Opas on suunnattu työntekijöille ja heidän edustajilleen, jotka osallistuvat mm. yritysneuvostotoimintaan. Paperiliittolaisina edustajina projektiin osallistui Arto Hulkko (Stora Enso) ja Ahti Koivu (Metsä Tissue). vuosikertomus 2016 Paperiliitto 31

32 32 vuosikertomus 2016 Paperiliitto

33 Kimmo Nousiainen (vas.), Teemu Vääräniemi, Tiia Hassi, Jarmo Pöyskö, Timo Mettovaara ja Harri Virsunen Stora Enson Oulun tehtaassa Kuva Mikko Törmänen vuosikertomus 2016 Paperiliitto 33

34 Toimisto ja henkilökunta Liiton toimisto on Helsingissä osoitteessa Hakaniemenranta 1 A. Liiton palveluksessa olivat kertomusvuoden aikana: Vanhala Petri Siira Juhani Byman Timo Leppänen Markku Eloranta-Jokela Eeva Häyrynen Markku Kaitila Esa (Opintovapaalla alkaen) Kaukonen Riitta Kautto Juho ( saakka) Koivisto Juha Laakso Sami Lihavainen Markku Salminen Jouni Turtiainen Päivi Ulenius Hannu Valkonen Eija Puralan valvonta- ja huolintatehtävissä toimi Riku Valve. Törmälän valvonta- ja huolintatehtävissä Pekka Kovanen ja Maini Kovanen. Särkisalon valvonta- ja huolintatehtävissä Osmo Koste ja Terhi Palin. Mickoksen valvonta- ja huolintatehtävissä Sten Ståhls. Toimitsijoiden ja toimistohenkilökunnan pääluottamusmiehenä oli Markku Häyrynen. Työsuojeluvaltuutettuna oli Hannu Ulenius. Työvaliokunta Petri Vanhala, Juhani Siira, Markku Leppänen, Timo Byman, Ilkka Nokelainen, Veijo Ruotsalainen, Jorma Paajanen, Jari Heikkilä ja Olli-Pekka Kaikkonen. Tilintarkastus Lotta Kauppila ja Pasi Puranen. Toimistotyöntekijät Koskinen Minna Kontinen Riitta Laine Susann Levosalo Leila Nikkilä Sari Paloniemi Anna Pietikäinen Päivi Siimes Hanna-Kaisa Siira Kirsi Tirinen Tuija Wesslin Päivikki 34 vuosikertomus 2016 Paperiliitto

35 Jäsenet Työssä käyvät ja työmarkkinoiden käytössä olevat jäsenet 2016 Osasto Jäseniä Osasto Jäseniä 2 Nokia Lauritsala Kaskinen Valkeakoski Tampere Helsinki 66 5 Mänttä Lohja Kauttua Sunila Rauma Helsinki Pori Tampere Jämsänkoski Kajaani Jyväskylä Pietarsaari Äänekoski Tervakoski Varkaus Kuopio Inkeroinen Juankoski Karhula Valkeakoski Kotka Tampere Summa Hämeenlinna Kuusankoski Valkeakoski Kaukopää Karhula Tainionkoski Lempäälä Joutseno Äänekoski Turku Lieksa Simpele Kaipola Pankakoski Heinola Pyhtää Toukola Kemi Kemijärvi Myllykoski Kuusanniemi Kotka Lahti Kyröskoski Kirkniemi Loviisa Uimaharju Veitsiluoto Tiukka Rauma Oulu 844 Yhteensä vuosikertomus 2016 Paperiliitto 35

36 Tilinpäätös Toimintakertomus Paperiliitto r.y:n talous on pysynyt vakaana tilikauden aikana. Varsinaisen toiminnan tulos oli 3% parempi kuin talousarviossa ennustettiin. Toimintakulut tilivuonna olivat tuhatta euroa, lisäystä edelliseen vuoteen 17 prosenttia. Jäsenmaksutuottoja (netto) liitto sai 6 prosenttia vähemmän kuin talousarviossa ennustettiin. Toteutuneita jäsenmaksuja oli 5 prosenttia vähemmän kuin edellisenä vuonna. Tilivuoden aikana jäsenmaksutilitykset käännettiin tulemaan Paperiliiton keräilytilille ammattiosastotilien sijasta. Tästä saattoi aiheutua jaksotuseroja ja jäsenmaksutuottojen hienoinen vähennys edelliseen vuoteen nähden. Varsinaisentoiminnan kulujäämä oli tuhatta euroa. Jäsenmaksutuotot eivät kattaneet toiminnasta aiheutuneita kuluja. Tuottojäämä ( tuhatta euroa) oli 7 prosenttia heikompi kuin talousarviossa ennustettiin ja 54 prosenttia heikompi edelliseen vuoteen verrattuna ( tuhatta euroa). Sijoitus- ja rahoitustoiminnan tulos oli tuhatta euroa, joka oli tuhatta euroa heikompi kuin talousarviossa ennustettiin. Liiton sijoitustoiminta on hajautettu sekä vuokraustoimintaan että arvopapereihin. Kiinteistötoiminnan tuotot tuhatta euroa, heikennystä edelliseen vuoteen nähden 2 prosenttia. Tuotot arvopapereista oli tuhatta euroa, parannusta edelliseen vuoteen nähden 240 tuhatta euroa. Maatilat tuottivat 408 tuhatta euroa ja muut sijoitustuotot 622 tuhatta euroa, vähennystä edelliseen vuoteen nähden tuhatta euroa. Muut sijoitustuotot sisältävät arvopaperijaksotuksen 37 tuhatta euroa. Kiinteistöjen vuokraustoiminnan kulut, vastikkeet ja arvopapereiden hoitokulut ovat sisällytetty sijoituskuluihin. Tilivuonna Koy Paasivuorenkatu 4-6 myytiin Antilooppi Oy:lle ja Koy Mannerheimintie 103 a:sta alaskirjattiin 2 miljoonaa euroa. Myös Koy Plaza Rondon tasearvosta alaskirjattiin 2 miljoonaa euroa. Koy Keurusharjun tasearvoa niin ikään alaskirjattiin 1,2 miljoonaa euroa. Arvopapereihin tehtiin hankintahinnan tarkistus markkinahintoihin. Tuotot ja kulut kehittyivät seuraavasti VARSINAINEN TOIMINTA TP 2016 TP 2015 Ero Muutos t. euroa t. euroa t. euroa % Toimintatuotot Henkilöstökulut Poistot Toimitilakulut Järjestökulut Toimistokulut Jäsenmaksukulut Jäsenetuudet Muut toimintakulut Varsinaisentoiminnan kulujäämä Varainhankinta Sijoitustoiminta TILIKAUDEN TULOS vuosikertomus 2016 Paperiliitto

37 Henkilökulut lisääntyivät tilivuonna 172 tuhatta euroa (6%). Palkkakulut lisääntyivät 42 tuhatta euroa (2%). Palkkiot ja ansionmenetykset vähentyivät tilivuonna 3,5 tuhatta euroa (2%). Eläkekulut lisääntyivät 119 tuhatta euroa (24%). Muut henkilöstökulut lisääntyivät 6 prosenttia. Toimitilakulut lisääntyivät tilivuonna 965 tuhatta euroa. Tämä selittyy toimitilojen siirtämisestä uusiin tiloihin sekä uusien tilojen saneerauksesta että muista muuttokuluista. Järjestökulut lisääntyivät 20 prosenttia. Kulujen lisäystä osaltaan selittää sekä liittofuusion valmistelut että liiton 110 vuotisjuhlatilaisuudet eri puolilla Suomea. Jäsenmaksut eri järjestöille vähentyivät tilivuonna 63 tuhatta, selittynee maksavien jäsenmäärän vähennyksellä. Jäsenetuudet vähentyivät 23 tuhatta euroa, veteraani lomia käytettiin tilivuonna edellisiä vuosia vähemmän. Toimintakiinteistöissä kulujen lisäys (92 tuhatta euroa) on selitettävissä alueilla tehtyjen yhteisöllisillä ratkaisuilla; vesiosuuskunnat, tieosuuskunnat ja tietoliikenneratkaisut. Muut toimintakulut pysyivät tilivuonna lähes ennallaan, lisäystä 5 tuhatta euroa. Poistojen osuus oli suunnitelman mukainen. Varsinaisen toiminnan kulujäämä lisääntyi 54 prosenttia, lisäystä edelliseen vuoteen tuhatta euroa ja talousarvioon nähden lisäystä 212 tuhatta euroa. Sijoitus ja rahoitustoiminnan tulos heikkeni tuhatta euroa edelliseen vuoteen nähden. Tilivuonna alaskirjattiin käyttöomaisuusosakkeista sekä muista osakkeista ja osuuksista tuhatta euroa. Osakkeisiin tehtiin alaskirjaus, kun markkina-arvo alitti hankintahinnan. Osakkeisiin palautettiin arvonpalautuksia, koska markkinahinta oli palautunut hankintahinnan tasolle tai osake oli myyty tilivuonna. Tilikauden alijäämä ,41, joka oli ,37 euroa edellistä vuotta heikompi. Tase-erät kehittyivät seuraavasti TP 2016 TP 2015 Ero Muutos t. euroa t. euroa t. euroa % VASTAAVAA Pysyvät vastaavat Vaihtuvat vastaavat VASTATTAVAA Oma pääoma Vieras pääoma, pitkäaikainen Vieras pääoma, lyhytaikainen Pysyvissä vastaavissa 2,9 miljoonan euron vähennys selittynee kiinteistöihin kohdistuneista arvonalennuksista. Vaihtuvissa vastaavissa vähennystä edelliseen vuoteen nähden 2,2 miljoonaa euroa. Oma pääoma vähentyi tilikauden alijäämän verran. Vieraan pääoman eläkevastuuvelka (63 tuhatta euroa) oli 7 prosenttia pienempi edelliseen vuoteen verrattuna. Muuta pitkäaikaista vierasta pääomaa ei ollut. Lyhytaikainen vieras pääoma sisältää mm. tilipäätös jaksotuserät. vuosikertomus 2016 Paperiliitto 37

38 Tilinpäätös Tilinpäätöksen tunnusluvut Varsinaisen toiminnan kulujäämä nettojäsenmaksusta Henkilöstökulut nettojäsenmaksusta Nettojäsenmaksun osuus kokonaistuotosta Sijoitustoiminnan osuus kokonaistuotosta Oman pääoman tuotto ,3 1-7 Vakavaraisuus TILIKAUDEN TULOS Tilikauden alijäämä oli ,41 euroa. TILIKAUDEN ALIJÄÄMÄN KÄYTTÖ Esitetään tilikauden alijäämä siirrettäväksi työtaistelurahaston vähennykseksi. Tuloslaskelma TUOTOT Toimintatuotot , ,01 KULUT Henkilöstökulut , ,18 Poistot , ,93 Muut kulut , ,12 KULUJÄÄMÄ , ,22 VARAINHANKINTA Jäsenmaksutuotot , ,23 Osastojen jäsenmaksutuotot , ,00 Työttöm.kassan jm.osuus , , , ,08 VARSINAISEN TOIMINNAN KULUJÄÄMÄ , ,14 SIJOITUS- JA RAHOITUSTOIMINTA Tuotot , ,55 Kulut , ,45 Tuottojäämä , ,10 TILIKAUDEN TULOS , ,96 38 vuosikertomus 2016 Paperiliitto

39 Tilinpäätös TASE Vastaavaa PYSYVÄT VASTAAVAT Aineelliset hyödykkeet Maa ja vesialueet , ,15 Rakennukset ja rakennelmat , ,69 Koneet ja kalusto , , , ,85 Sijoitukset Käyttöomaisuusosakkeet , ,91 Muut osakkeet ja osuudet , ,28 Joukkovelkakirjat- ja muut saamiset , ,32 Sijoitukset yhteensä , ,51 PYSYVÄT VASTAAVAT YHTEENSÄ , ,36 VAIHTUVAT VASTAAVAT Lyhytaikaiset Jäsenmaksusaamiset , ,59 Siirtosaamiset , , , ,60 Rahoitusarvopaperit Erikoissijoitusrahasto , ,00 Rahat ja pankkisaamiset , ,18 VAIHTUVAT VASTAAVAT YHTEENSÄ , ,78 VASTAAVAA YHTEENSÄ , ,14 vuosikertomus 2016 Paperiliitto 39

40 Tilinpäätös TASE Vastattavaa OMA PÄÄOMA Työtaistelurahasto , ,16 Solidaarisuusrahasto , ,93 Tilikauden voitto(tappio) , ,96 OMA PÄÄOMA YHTEENSÄ , ,05 VIERAS PÄÄOMA Pitkäaikainen Eläkevastuuvelka , ,00 Lyhytaikainen Saadut ennakot 6 775, ,88 Ostovelat , ,79 Muut velat , ,63 Siirtovelat , , , ,09 VIERAS PÄÄOMA YHTEENSÄ , ,09 VASTATTAVAA YHTEENSÄ , ,14 40 vuosikertomus 2016 Paperiliitto

41 Tilinpäätös vuosikertomus 2016 Paperiliitto 41

42 Osasto Pasi Kovanen Metsä Tissuen Mäntän paperitehtaalla Kuva Miisa Kaartinen 42 vuosikertomus 2016 Paperiliitto

43 Osasto vuosikertomus 2016 Paperiliitto 43

44 Sirpa Varjamo DS Smithin Nummelan tehtaassa Kuvaaja Mauri Helenius. Paperiliitto r.y. Hakaniemenranta 1 A, 6. krs. PL 326, Helsinki