Koulutuskeskus Salpaus, Ståhlberginkatu 6, Lahti (tila Stå6_1_23)

Transkriptio

1 PÄIJÄT-HÄMEEN KOULUTUSKONSERNI Pöytäkirja 9/ Yhtymähallitus Aika klo 08:00-08:35 Paikka Koulutuskeskus Salpaus, Ståhlberginkatu 6, Lahti (tila Stå6_1_23) Osallistujat Nimi Klo Tehtävä Lisätiedot Läsnä Salmi Kari 8:00-8:35 puheenjohtaja Vahter Merja 8:00-8:35 varapuheenjohtaja Aaltonen Kalle 8:10-8:35 jäsen Alonen Aino 8:00-8:35 jäsen Hilkemaa Juhani 8:00-8:35 jäsen Nordström Harry 8:00-8:35 jäsen Perkiö Irmeli 8:00-8:35 jäsen Tonteri Jukka 8:00-8:35 jäsen Virtanen Seppo 8:00-8:35 jäsen Poissa Ijäs Paula jäsen Maattola Helena jäsen Muu Tokola Martti 8:00-8:35 toimitusjohtaja, esittelijä Saarelainen Päivi 8:00-8:35 rehtori, esittelijä Launiemi Reija 8:00-8:35 pöytäkirjasihteeri Toivonen Hannu 8:00-8:20 rakennuttajapäällikkö 109 Allekirjoitukset Kari Salmi puheenjohtaja Reija Launiemi pöytäkirjanpitäjä Käsitellyt asiat Pöytäkirjan tarkastus / Jukka Tonteri Seppo Virtanen Pöytäkirja yleisesti nähtävillä Lahdessa / Reija Launiemi, hallintosihteeri

2 PÄIJÄT-HÄMEEN KOULUTUSKONSERNI Pöytäkirja 9/ KÄSITELLYT ASIAT Otsikko Sivu 106 Kokouksen avaus Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus Pöytäkirjan tarkastajien valinta Koulutuskeskus Salpauksen Heinolan toimipisteen A-osan peruskorjauksen ensimmäinen vaihe, suunnitelmien hyväksyntä ja urakoitsijoiden valinta 110 Vuoden 2015 talousarvion täytäntöönpano-ohjeen täydentäminen 111 Koulutuskeskus Salpauksen strategia vuosille , tilannekatsaus 112 Delegointipäätökset vuodelle 2015, tarkennukset Kiinteistöpalveluiden osalta alkaen Ilmoitusasiat Muut asiat Muutoksenhakuohjeet 19

3 PÄIJÄT-HÄMEEN KOULUTUSKONSERNI Pöytäkirja 9/ Yhtymähallitus Kokouksen avaus Hallitus 106 Toimitusjohtaja: Hallituksen puheenjohtaja avaa kokouksen. Puheenjohtaja avasi kokouksen.

4 PÄIJÄT-HÄMEEN KOULUTUSKONSERNI Pöytäkirja 9/ Yhtymähallitus Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus Hallitus 107 Toimitusjohtaja: Hallituksen puheenjohtaja toteaa kokouksen lailliseksi ja päätösvaltaiseksi. Puheenjohtaja totesi kokouksen lailliseksi ja päätösvaltaiseksi.

5 PÄIJÄT-HÄMEEN KOULUTUSKONSERNI Pöytäkirja 9/ Yhtymähallitus Pöytäkirjan tarkastajien valinta Hallitus 108 Toimitusjohtaja: Hallitus valitsee keskuudestaan kaksi jäsentä tarkastamaan tästä kokouksesta laadittavan pöytäkirjan. Pöytäkirjan tarkastusvuorossa ovat hallituksen jäsenet Jukka Tonteri ja Seppo Virtanen. Pöytäkirjan tarkastajiksi valittiin hallituksen jäsenet Jukka Tonteri ja Seppo Virtanen.

6 PÄIJÄT-HÄMEEN KOULUTUSKONSERNI Pöytäkirja 9/ Yhtymähallitus Koulutuskeskus Salpauksen Heinolan toimipisteen A-osan peruskorjauksen ensimmäinen vaihe, suunnitelmien hyväksyntä ja urakoitsijoiden valinta 196/10/03/2015 Hallitus 109 Päijät-Hämeen koulutuskonsernin kiinteistö Opintie 1 Heinolassa on valmistunut 1960-luvun lopulla. Kiinteistöä on osin peruskorjattu luvulla Päijät-Hämeen koulutuskonsernin toimesta. A-osa on kuitenkin alkuperäisessä kunnossaan pieniä pintaremontteja lukuunottamatta. Etenkin vesikatto ja talotekniikka vaativat päivitystä. A-osassa sijaitsevat mm. voimistelu- ja ruokasali sekä kotitalousluokat oheistiloineen. Tilojen käyttötarkoituksesta tulevat muutostarpeet ovat vähäisiä. A-osan korjaus on tarkoituksenmukaista jakaa kahteen vaiheeseen. Ensimmäisessä vaiheessa korjataan liikuntasali sosiaalitiloineen ja toisessa vaiheessa loppuosa. Ensimmäinen vaihe voidaan toteuttaa kesällä 2015, jolloin salin käyttö on vahäisintä. Toisen vaiheen aloitus kannattaa siirtää vuodenvaihteeseen , jolloin varmistetaan, että siivessä sijaitseva ruokasali on valmis syyslukukauden 2016 alkaessa, ja jolloin käyttö on suurinta. Samasta syystä väistötilaksi tulevan tilan käyttö on vähäisintä. Samaa ruokasalia käyttävät myös Opintie 2:ssa Seminaarin koulua käyvät alakouluikäiset oppilaat. Rakennustyö toteutetaan jaettuna urakkana. Rakennusurakoitsija toimii lain määräämänä päätoteuttajana, jolle alistetaan sivu-urakoitsijat (LVIAS). Hankinta on ilmoitettu julkisten hankintojen HILMA-kanavassa Tarjouspyyntöasiakirjoissa on määritelty hankkeen toteutus tarkasti, jolloin valintaperusteena on halvin hinta. Tarjousvertailu esitellään kokouksessa. Tarjoukset ovat nähtävillä kokouksessa. Hankkeelle varattu investointimääräraha on euroa. Hankkeen rahoitus sisältyy Päijät-Hämeen koulutuskonsernin vuoden 2015 rakennusinvestointitalousarvioon. Rakennustyöt alkavat suunnitelman mukaisesti toukokuussa Hankkeen I vaiheen valmistumistavoite on syyskuussa Asia on valmisteltu Kiinteistöpalveluissa. Asiantuntijana kokouksessa on rakennuttajapäällikkö Hannu Toivonen. Toimitusjohtaja: Päätösesitys annetaan kokouksessa. Hallitus päättää hylätä kaikki tarjoukset, koska hankkeelle varattu määräraha ylittyy. Hanke siirretään toteutettavaksi Opintie 1 hankkeen 2. vaiheen yhteydessä vuonna Hanke tullaan sisällyttämään vuoden

7 PÄIJÄT-HÄMEEN KOULUTUSKONSERNI Pöytäkirja 9/ Yhtymähallitus talousarvioon. Vuoden 2015 hankemäärärahalla toteutetaan hankkeen 2. vaiheen kokonaistoteutuksen kannalta perusteltuja valmisteluvaiheita, mm. kaukolämpöliittymän uusiminen. Lisätietoja antavat - rakennuttajapäällikkö Hannu Toivonen, hannu.toivonen[at]salpaus.fi - toimitusjohtaja Martti Tokola, martti.tokola[at]salpaus.fi

8 PÄIJÄT-HÄMEEN KOULUTUSKONSERNI Pöytäkirja 9/ Yhtymähallitus Vuoden 2015 talousarvion täytäntöönpano-ohjeen täydentäminen 72/02/02/2015 Hallitus 110 Yhtymähallitus hyväksyi vuoden 2015 talousarvion täytäntöönpano-ohjeen kokouksessa Talousarvion laadintaohjetta vuodelle 2015 on tarpeen tarkentaa kohdan 6. Maksuvalmius ja kassavarojen sijoittaminen osalta. Täytäntöönpano-ohjeessa on määritelty ne rahoituslaitokset, johon kuntayhtymän kassavaroja voidaan talletuspohjaisesti sijoittaa.nykyisellä korkotasolla perinteiset tilimuotoiset määräaikaistalletukset eivät tuota eikä niitä ole alkuvuodesta tehty. Lahden kaupungin konserniohjeen, jota kuntayhtymän tulee soveltuvin osin noudattaa, määrää seuraavaa: 6.4 Rahoitus ja maksuvalmius... Tytäryhteisön, tulee neuvotella sijoitustoimintansa strategioista ja pitkäaikaisen vieraan pääoman järjestelyistä konsernipalvelujohtajan ja rahoitusyksikön kanssa. Talletuskorkojen mataluudesta on käyty keskustelua konsernipalveluiden kanssa. Lahden kaupungin konsernipalvelujohtajalta saadun tiedon mukaisesti Ålandsbanken ja Taaleritehtaan Varainhoito Oy, Parkki-tuote (talletusvarallisuuden hoito) ovat mahdollisia talletusvarallisuuden talletuskohteita talousarvion täytäntöönpano-ohjeessa määriteltyjen rahalaitosten lisäksi. Sijoittaminen toteutetaan erillisen tuottovertailun pohjalta toimitusjohtajan päätöksellä kuten tähänkin asti. Toimitusjohtaja Hallitus päättää lisätä talletusvarallisuuden sijoittamista koskevaan rahalaitosten listaan Ålandsbankenin ja Taaleritehtaan Varainhoito Oy:n. Päätösesitys hyväksyttiin. lisätietoja tarvittaessa antaa toimitusjohtaja Martti Tokola, sähköposti martti.tokola[at]salpaus.fi

9 PÄIJÄT-HÄMEEN KOULUTUSKONSERNI Pöytäkirja 9/ Yhtymähallitus Yhtymähallitus Yhtymähallitus Yhtymähallitus Yhtymähallitus Yhtymähallitus Koulutuskeskus Salpauksen strategia vuosille , tilannekatsaus 93/00/01/2015 Hallitus Salpauksen strategiavalmistelu vuosille käynnistyi keväällä 2014 hallituksen lähetekeskustelulla. Salpauksessa strategia tarkoittaa Salpauksen tietä kohti haluttua tulevaisuutta. Syksyllä 2014 on toteutettu arvoprosessi ja arvot vahvistettiin hallituksen kokouksessa Arvoiksi vahvistettiin: oppimisen rohkeus, tekemisen ilo ja reilu asenne ja sloganiksi: Me muutamme maailmaa. Arvot ohjaavat päätöksentekoa ja muodostavat perustan koko Salpauksen toiminnalle: opiskelijoille, henkilöstölle, esimiestyölle ja johtamiselle. Arvot liittyvät strategiavalmisteluun , mutta otetaan käyttöön vuoden 2015 alusta alkaen. Arvoprosessi on osa Salpauksen toimintakulttuurin vahvistamista. Helmikuussa 2015 toteutetaan johtamis- ja hyvinvointikysely koko henkilöstölle. Lokakuussa toteutettiin sidosryhmäanalyysi ja nykystrategian arviointi sekä käynnistettiin toimintaympäristöanalyysien valmistelu. Helmikuussa toimintaympäristöanalyysiprosessi etenee yksikkökohtaisilla sisäisen toiminnan arvioinneilla ja kilpailija-analyysillä. Toimintaympäristönalyysissä hyödynnetään Päijät-Hämeen liiton johdolla valmisteilla olevaa toimintaympäristön kuvausta. Koulutuskeskus Salpauksen brändilinjausten valmisteluun on nimetty brändityöryhmä joulukuussa Brändityöryhmä koordinoi ja suunnittelee brändin kehittämistyötä. Kuntakierros omistajakunnissa Salpauksen strategian suuntaamisesta aloitettiin joulukuussa Perustehtävän (missio) määrittely tehdään hallituksessa helmikuussa. Vision määrittämiseksi tehdään kysely koko henkilöstölle helmimaaliskuussa. Aineisto tulee hallituksen käsittelyyn maaliskuussa. Keväällä 2015 on varsinainen strategian laatimisvaihe. Uusi strategia on tarkoitus saada yhtymähallituksen käsittelyyn alkukesästä Hallitukselle annetaan tilannekatsaus strategiaprosessin etenemisestä. Asiantuntijoina kokouksessa ovat vararehtorit, henkilöstöjohtaja, viestintä- ja markkinointijohtaja ja rehtorin sihteeri.

10 PÄIJÄT-HÄMEEN KOULUTUSKONSERNI Pöytäkirja 9/ Yhtymähallitus Yhtymähallitus Yhtymähallitus Yhtymähallitus Yhtymähallitus Yhtymähallitus Rehtori: Hallitus merkitsee tilannekatsauksen tiedokseen ja käy keskustelun strategiaprosessista ja perustehtävän määrittämisestä. Merkittiin tiedoksi. Hallitus Hallitus kävi kokouksessa lähetekeskustelun ja pohti pienryhmissä perustehtävää. Hallitus käy keskustelun perustehtävän määrittelystä ja vahvistaa perustehtävän luonnoksen. Perustehtävä vahvistetaan osana koko strategian vahvistamista kesäkuussa Kokouksessa on asiantuntijana strategiavalmisteluryhmä. Rehtori: Hallitus vahvistaa Koulutuskeskus Salpauksen perustehtävän luonnoksen. Perustehtäväluonnos kirjataan kokouksessa. Päätettiin jatkaa asian valmistelua. Hallitus Hallitus jatkaa Koulutuskeskus Salpauksen perustehtävän ja vision määrittelyä. Kokouksessa on asiantuntijana strategiavalmisteluryhmä. Rehtori: Hallitus jatkaa asian valmistelua.

11 PÄIJÄT-HÄMEEN KOULUTUSKONSERNI Pöytäkirja 9/ Yhtymähallitus Yhtymähallitus Yhtymähallitus Yhtymähallitus Yhtymähallitus Yhtymähallitus Hallitus jatkoi asian valmistelua. Hallitus Hallitus jatkaa Koulutuskeskus Salpauksen perustehtävän ja vision määrittelyä. Kokouksessa on asiantuntijana strategiavalmisteluryhmä. Rehtori: Hallitus jatkaa asian valmistelua. Hallitus määritti Koulutuskeskus Salpauksen perustehtäväksi: "Uudistavaa osaamista työhön ja yrittäjyyteen". Vision määrittelyä jatketaan seuraavassa kokouksessa. Hallitus Hallitus määritti edellisessä kokouksessa Koulutuskeskus Salpauksen perustehtäväksi: "Uudistavaa osaamista työhön ja yrittäjyyteen". Vision määrittelyä jatketaan tässä kokouksessa. Visio kertoo millainen Salpaus haluaa olla Salpauksen strategiatyössä valmistellaan varsinaisen strategia-osan lisäksi toimintakulttuurin vahvistamisen tavoitteita ja toimenpiteitä. Salpauksen tavoitteena on yhteisöllisen toimintakulttuurin rakentaminen. Yhteisöllisen toimintakulttuurin piirteitä ovat esimerkiksi osaamisen jakaminen, opiskelijoiden osallistaminen, sitoutuminen, avoin vuorovaikutus, luottamus, kannustus ja kehittäminen sekä onnistunut esimiestyö ja johtaminen. Salpauksen toimintakulttuuria tarkastellaan seuraavista näkökulmista: opetussuunnitelman tavoitteet, opetus- ja ohjausmenetelmät, opetusmateriaali, opetuksen sisällöt, säännöt ja ohjeet, koko henkilöstön vuorovaikutus oppimistilanteessa ja sen ulkopuolella, tilat, kampus kokonaisuutena. Yhteisöllisen toimintakulttuurin vahvistamisen tavoitteet ja toimenpiteet määritellään huhti-toukokuussa toiminnanohjausryhmässä ja

12 PÄIJÄT-HÄMEEN KOULUTUSKONSERNI Pöytäkirja 9/ Yhtymähallitus Yhtymähallitus Yhtymähallitus Yhtymähallitus Yhtymähallitus Yhtymähallitus johtoryhmässä. Johtamis- ja työhyvinvointikysely, yksiköissä ja koulutusaloilla toteutettavat sisäisen toiminnan arvioinnit, OPS-työ ja toimintajärjestelmän itsearviointi tuottavat tietoa toimintakulttuurin vahvistamisen tavoitteiden ja toimenpiteiden määrittämiseen. Hallitus jatkaa Koulutuskeskus Salpauksen vision määrittelyä. Kokouksessa on asiantuntijana strategiavalmisteluryhmä. Rehtori: Hallitus jatkaa asian valmistelua. Hallitus määritti Koulutuskeskus Salpauksen visioksi 2020: "Salpaus - enemmän kuin koulu opiskelijoiden ja työelämän kohtaamispaikka". Hallitus 111 Salpauksen strategiavalmistelussa olemme syksyn ja talven aikana määritelleet Arvot Oppimisen rohkeus Tekemisen ilo Reilu asenne ja sloganiksi: Me muutamme maailmaa. Perustehtävän Uudistavaa osaamista työhön ja yrittäjyyteen Vision vuoteen 2020 Salpaus enemmän kuin koulu opiskelijoiden ja työelämän kohtaamispaikka Touko-kesäkuussa määritellään strategian tavoitteet ja kehitysohjelmat vision saavuttamiseksi. Hallituksen ja toiminnanohjausryhmän työseminaari on pe Tähän työhön saadaan tietoa mm. toimintajärjestelmän itsearvioinnista ja ulkoisesta arvioinnista, yksiköissä ja koulutusaloilla toteutetuista sisäisen toiminnan arvioinneista, ja kilpailija- ja brändianalyysistä sekä ulkoisista eri toimijoiden tulevaisuuskatsauksista, joita on koottu strategian työryhmäsivustolle.

13 PÄIJÄT-HÄMEEN KOULUTUSKONSERNI Pöytäkirja 9/ Yhtymähallitus Yhtymähallitus Yhtymähallitus Yhtymähallitus Yhtymähallitus Yhtymähallitus Uusi strategiakokonaisuus on tarkoitus saada yhtymähallituksen käsittelyyn alkukesästä Osana strategiaprosessia on käsitelty myös tavoiteltavaa toimintakulttuuria. Salpauksen tavoitteena on yhteisöllisen toimintakulttuurin rakentaminen. Yhteisöllisen toimintakulttuurin osa-alueiden määrittämiseksi on tietoa koottu Salpauksessa keväällä 2015 toteutetuista arvioinneista ja kyselyistä: johtamis- ja työhyvinvointikyselystä (590 hlöä), toimintajärjestelmän itsearvioinnista (67 henkilöstöä ja 19 sidosryhmien edustajaa), toimintajärjestelmän ulkoinen arviointi (119 henkilöstöä ja 40 opiskelijoiden, työelämän ja sidosryhmien edustajaa) sekä sisäisen toiminnan arvioinneista (n. 800 hlöä). Toiminnanohjausryhmässä määriteltiin yhteisöllisen toimintakulttuurin osa-alueiksi seuraavat: Opiskelijoiden ja työelämän osallistuminen Koulutusalojen ja ammattiryhmien yhteistyön vahvistaminen Johtamisen ja lähiesimiestyön vahvistaminen Näille osa-alueille määritellään konkreettiset tavoitteet ja vastuuhenkilöt toukokuussa. Brändilinjausten valmistelu ja brändin kehittämistyö etenevät osana strategiavalmistelua. Brändikäsikirja, joka sisältää Salpauksen brändin määrittelyn sekä linjaukset toimintatavoista ja visuaalisesta ilmeestä, ilmestyy elo-syyskuussa. Rehtori: Hallitus merkitsee tilannekatsauksen tiedokseen. Merkittiin tiedoksi.

14 PÄIJÄT-HÄMEEN KOULUTUSKONSERNI Pöytäkirja 9/ Yhtymähallitus Yhtymähallitus Delegointipäätökset vuodelle 2015, tarkennukset Kiinteistöpalveluiden osalta alkaen 72/02/02/2015 Hallitus Kuntayhtymän kiinteistöjohtaja jää eläkkeelle ja hän pitää vuosilomia alkaen. Kiinteistöjohtajan virka lakkautetaan syksyllä Kiinteistöjohtajan tehtävät siirtyvät osaksi toimitusjohtajan tehtäviä, ja toimitusjohtaja vastaa kuntayhtymässä ja Koulutuskeskus Salpauksessa myös Kiinteistöpalveluiden johtamisesta. Kiinteistöpalvelujen hallinnollisia tehtäviä on organisoitu uudelleen toimitusjohtajan, tilapalvelupäällikkö Ville Rainiston ja teknisen palvelun päällikkö Hannu Toivosen kesken. Toimitusjohtaja: Hallitus hyväksyy seuraavat muutokset Kiinteistöpalvelujen osalta voimaan : Hankintavaltuudet ja tositteiden hyväksyjät 2015 (hallitus hyväksynyt ) Rakentamiseen liittyvät hankinnat Kiinteän omaisuuden rakennushankkeet toteutetaan talousarviossa hyväksyttyjen hankintaohjelmien mukaisesti siten, että suunnitelmat ja urakkatarjoukset euroa ylittävien hankkeiden osalta hyväksyy yhtymähallitus ja muiden hankkeiden osalta toimitusjohtaja. Yhtymähallitus päättää, että rakentamiseen liittyvissä hankinnoissa teknisen palvelun päällikön tositteiden hyväksymisvaltuus on euroa. Käyttötaloushankinnat Kaikista yli euron hankinnoista on tehtävä viranhaltijapäätös. Hyväksymisvaltuudet käyttötaloushankinnoissa, jotka perustuvat yhtymähallituksen päätöksiin tai toimitusjohtajan viranhaltijapäätöksiin (hankintapäätös). KIINTEISTÖPALVELUT Martti Tokola Päivi Saarelainen 4050 Hallinto KP Ville Rainisto Hannu Toivonen 4051 Yhteiset toiminnot KP Ville Rainisto Hannu Toivonen 4052 Kunnossapito ja vuosikorjaukset Hannu Toivonen Ville Rainisto

15 PÄIJÄT-HÄMEEN KOULUTUSKONSERNI Pöytäkirja 9/ Yhtymähallitus Yhtymähallitus Siivous ja jätehuolto Ville Rainisto 4054 Kiinteistöjen huolto ja Hannu Toivonen hoito 4055 Vahtimestaripalvelut Ville Rainisto 4056 Käyttötalous Hannu Toivonen rakennushankkeet 4057 Maksetut lomapalkat KP Ville Rainisto 4058 Työterveys Ville Rainisto 4059 Työterveys Ville Rainisto 4070 Käyttöomaisuus KP Ville Rainisto Hannu Toivonen Ville Rainisto Hannu Toivonen Ville Rainisto Hannu Toivonen Hannu Toivonen Hannu Toivonen Hannu Toivonen Allekirjoitusoikeudet 2015 (hallitus hyväksynyt ) Allekirjoitusoikeudet kohta 4. Osto- ja hankintasopimukset Kiinteistöpalveluiden toimintaan liittyvät sopimukset ja hankinnat, mm. rakennuslupa-asiakirjat allekirjoittaa toimitusjohtaja. Allekirjoitusoikeudet kohta 5. Vuokraus PHKK:lle vuokraaminen, kiinteistöjen vuokrasopimukset lyhytaikainen vuokrasopimus: toimitusjohtaja tekee alle vuoden mittaiset vuokrasopimukset yhtymähallitus tekee yli 1 vuoden mittaiset vuokrasopimukset PHKK:sta ulos vuokraaminen Tilat ja irtain omaisuus lyhytaikainen, alle 12 kk vuokrasopimus: vararehtorit, opetusalajohtajat, Oppilaitospalvelujen johtajat ja tilapalvelupäällikkö yli 12 kk vuokrasopimus: toimitusjohtaja tai tilapalvelupäällikkö toistaiseksi voimassa olevat vuokrasopimukset, joissa yli 12 kk irtisanomisaika: yhtymähallitus Viranhaltijapäätöstentekijät 2015 (hallitus hyväksynyt ) Rekrytointipäätökset tekee toimitusjohtaja. Muissa henkilöstöpäätöksissä toimitaan Henkilöstöasioiden toimintasäännön mukaisesti.

16 PÄIJÄT-HÄMEEN KOULUTUSKONSERNI Pöytäkirja 9/ Yhtymähallitus Yhtymähallitus Toimintasääntö henkilöstöasioissa (hallitus hyväksynyt ) Kohdat, joissa säännöstä poiketaan: 4 Vuosiloma sekä virka- ja työvapaa Kiinteistöpalveluiden osalta Ville Rainisto ja Hannu Toivonen myöntävät alaisensa henkilöstön vuosilomat (vuosiloma, säästövapaa, työaikakorvausvapaa jne.) ja työvapaat (sairausloma, perhevapaa, opintovapaa, vuorotteluvapaa, koulutus, huomiointivapaa jne.) vastuualueensa henkilöstön osalta. 17 Matkustaminen Kiinteistöpalveluiden osalta Ville Rainisto ja Hannu Toivonen hyväksyvät matkalaskut vastuualueensa henkilöstön osalta. Vuoden 2015 talousarvion täytäntöönpano-ohje (hallitus hyväksynyt ) Muutetaan kohtaa 2.4 Vastuualueet Sitovuustason Oppilaitospalvelut / Kiinteistöpalvelut vastuuhenkilö on toimitusjohtaja. Päätösesitys hyväksyttiin. Hallitus 112 On tarpeen tarkentaa kohtaa Allekirjoitusoikeudet 2015 seuraavasti (lisäys lihavoituna): Allekirjoitusoikeudet kohta 4. Osto- ja hankintasopimukset Kiinteistöpalveluiden toimintaan liittyvät sopimukset ja hankinnat, mm. rakennuslupa-asiakirjat allekirjoittaa toimitusjohtaja tai hänen valtuuttamansa. Toimitusjohtaja: Hallitus hyväksyy edellä esitetyn muutoksen kuntayhtymän allekirjoitusoikeuksiin. Päätösesitys hyväksyttiin.

17 PÄIJÄT-HÄMEEN KOULUTUSKONSERNI Pöytäkirja 9/ Yhtymähallitus Ilmoitusasiat 98/02/07/2015 Hallitus 113 Toimitusjohtaja: Hallitus merkitsee ilmoitetut asiat tiedoksi ja hyväksyy esitetyt toimenpiteet. 1. Toimitusjohtaja antaa tilannekatsauksen toimitilastrategian valmistelusta. Merkittiin tiedoksi.

18 PÄIJÄT-HÄMEEN KOULUTUSKONSERNI Pöytäkirja 9/ Yhtymähallitus Muut asiat Hallitus 114 Ei ollut muita asioita.

19 PÄIJÄT-HÄMEEN KOULUTUSKONSERNI Pöytäkirja 9/ Yhtymähallitus Muutoksenhakuohjeet Hallitus 115 Muutoksenhakuohjeet ovat pöytäkirjan liitteenä nro 1.

20 PÄIJÄT-HÄMEEN KOULUTUSKONSERNI Pöytäkirja 9/ Oikaisuvaatimusohjeet ja valitusosoitus Pöytäkirjan liite nro 1 Yhtymähallitus MUUTOKSENHAKUKIELLOT Kieltojen perusteet Seuraavista päätöksistä ei saa tehdä kuntalain 91 :n mukaan oikaisuvaatimusta eikä kunnallisvalitusta, koska päätös koskee vain valmistelua tai täytäntöönpanoa Pykälät: , 111, 113, 114 Koska päätöksestä voidaan tehdä kuntalain 89 :n 1 mom. mukaan kirjallinen oikaisuvaatimus, seuraaviin päätöksiin ei saa hakea muutosta valittamalla Pykälät: 109, 110, 112 Hallintolainkäyttölaki 5 :n 1 mom./muun lainsäädännön mukaan seuraaviin päätöksiin ei saa hakea muutosta valittamalla Pykälät ja valituskieltojen perusteet: OIKAISUVAATIMUSOHJEET Oikaisuvaatimusviranomainen ja aika Seuraaviin päätöksiin tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen osoitteella Pykälät: 109, 110, 112 Päijät-Hämeen koulutuskonserni -kuntayhtymä, hallitus Paasikivenkatu Lahti koulutuskonserni@phkk.fi puhelinnumero Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista. Oikaisuvaatimus on toimitettava oikaisuvaatimusviranomaiselle viimeistään oikaisuvaatimuksen tekemiselle säädetyn määräajan viimeisenä päivänä kello riippumatta tavasta, jolla se toimitetaan.. Oikaisuvaatimuksen sisältö Oikaisuvaatimus on tehtävä kirjallisesti. Myös sähköinen asiakirja täyttää vaatimuksen kirjallisesta muodosta. Oikaisuvaatimuksessa on ilmoitettava: - päätös, johon haetaan oikaisua - se, millaista oikaisua vaaditaan, sekä - millä perusteella oikaisua vaaditaan.

21 PÄIJÄT-HÄMEEN KOULUTUSKONSERNI Pöytäkirja 9/ VALITUSOSOITUS Valitusviranomainen ja valitusaika Seuraaviin päätöksiin voidaan hakea muutosta kirjallisella valituksella. Oikaisuvaatimuksen johdosta annettuun päätökseen saa hakea muutosta kunnallisvalituksin vain se, joka on tehnyt oikaisuvaatimuksen. Mikäli päätös on oikaisuvaatimuksen johdosta muuttunut, saa päätökseen hakea muutosta kunnallisvalituksin myös asianosainen sekä kuntayhtymän jäsenkunta ja sen jäsen. Valitusviranomainen, osoite ja postiosoite Hämeenlinnan hallinto-oikeus Raatihuoneenkatu Hämeenlinna Puhelin , faksi Sähköposti hameenlinna.hao(at)oikeus.fi Kunnallisvalitus, pykälät: Valitusaika 30 päivää Hallintovalitus, pykälät: Valitusaika päivää Valitusaika alkaa päätöksen tiedoksisaannista. Muu valitusviranomainen, osoite ja postiosoite Valitusaika päivää Pykälät: Valitusaika alkaa päätöksen tiedoksisaannista. Valituskirjelmä Valituskirjelmässä, joka on osoitettava valitusviranomaiselle, on ilmoitettava valittajan nimi, ammatti, asuinkunta, postiosoite ja puhelinnumero päätös, johon haetaan muutosta miltä osin päätöksestä valitetaan ja muutos, joka siihen vaaditaan tehtäväksi muutosvaatimuksen perusteet. Valituskirjelmä on valittajan tai valituskirjan muun laatijan omakätisesti allekirjoitettava. Jos ainoastaan laatija on allekirjoittanut valituskirjan, siinä on mainittava myös laatijan ammatti, asuinkunta, postiosoite ja puhelinnumero. Valituskirjelmään on liitettävä päätös, johon haetaan muutosta, alkuperäisenä tai jäljennöksenä todistus siitä, minä päivänä päätös on annettu tiedoksi tai muu selvitys valitusajan alkamisen ajankohdasta. asiakirjat, joihin valittaja vetoaa vaatimuksensa tueksi, jollei niitä ole jo aikaisemmin toimitettu viranomaiselle. Asiamiehen on tarvittaessa liitettävä valtakirja (HLL 21 ). Valitusasiakirjojen toimittaminen Valitusasiakirjat on toimitettava valitusviranomaiselle ennen valitusajan päättymistä. Omalla vastuulla valitusasiakirjat voi lähettää postitse tai lähetin välityksellä. Postiin valitusasiakirjat on jätettävä niin ajoissa, että ne ehtivät perille ennen valitusajan päättymistä. Valitusasiakirjat voi toimittaa myös: Nimi, osoite ja postiosoite Pykälät Valitusasiakirjat on toimitettava (jos toimitettava muulle kuin valitusviranomaiselle): Nimi, osoite ja postiosoite Pykälät Lisätietoja Yksityiskohtainen oikaisuvaatimusohje/valitusosoitus liitetään pöytäkirjanotteeseen.