36 Uusi palsta esittelee uutuustuotteita. 37 Lukijalta 38 Ikäihmisen ravitsemus 40 Pistotapaturmasta pitää ilmoittaa

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "36 Uusi palsta esittelee uutuustuotteita. 37 Lukijalta 38 Ikäihmisen ravitsemus 40 Pistotapaturmasta pitää ilmoittaa"

Transkriptio

1 4 2012

2 Sisältö 4 / Hattu-Maakari on Tuija Virjosen työpaikka. 36 Pieniä iloja on lehden uutuuspalsta. 20 Pääsihteeri Markku Silvennoinen työskenteli SuPerissa 35 vuotta. 54 Olga Kemppisen roller derby -hahmon nimi on Ansa Ikoni. 3 Pääkirjoitus 4 Ajankohtaista 5 Puheenjohtajaehdokas Tiia Rautpalo esittäytyy 6 Saatiinko mitoitus vanhuspalvelulakiluonnokseen? 7 Hallituksesta vaihtuu puolet 8 Mitä kuuluu eduskuntaan? 10 Huhtikuun lyhyet 11 Näin vastattiin! 11 Lehtikatsaus 12 Lähi- ja perusruokaa: muunneltava wokki 14 Tuija Virjonen päiväkodista pesänrakentajaksi 19 Lisää valvontaa kotihoitoon 20 SuPer-Markku lähti eläkkeelle 26 Hyvä ravinto on eduksi muistillekin 28 Arkinenkin asia voi koukuttaa 30 Mitä kaikkea on vossien työ? 32 Uudet kirjat 34 Hyvä hoitaja on ystävällinen 35 LH Tuomo Tumppi Valokainen 36 Uusi palsta esittelee uutuustuotteita 37 Lukijalta 38 Ikäihmisen ravitsemus 40 Pistotapaturmasta pitää ilmoittaa 41 Palasia sieltä täältä 44 Aika hyvä työpaikka Helsingin Meilahdesta 46 Potilasturvallisuus tukee työhyvinvointia 48 Riitta Lehtovirta siirtyy sota-arkistojen pariin 50 Edunvalvontayksikkö tiedottaa 52 Superristikko 53 Lähihoitaja Kähönen 53 Paras juttu vastaa kyselyyn! 54 Olga Kemppisen vauhdikas harrastus 58 Jäsenrekisteri tiedottaa 59 Siskon pakina 60 Työttömyyskassan ajankohtaiset 63 Kuulumisia 66 Luonnossa 67 P.S. Laitilasta 35 Joskus työkaverilla on kiusaajan luonne. 2 super

3 Pääkirjoitus Leena Lindroos super 59. vuosikerta Tilaushinta 48 /vuosi Aikakauslehtien Liiton jäsen julkaisija Suomen lähi- ja perushoitajaliitto Ratamestarinkatu Helsinki Fax päätoimittaja Leena Lindroos taittava toimittaja Jukka Järvelä toimittajat Marjo Sajantola Sonja Kähkönen Henriikka Hakkala vierailevat kirjoittajat Mikko Rinta, Virpi Saarinen, Leena Seretin, Merja Suominen kannen kuva Ingimage ulkoasu Timo Numminen Joonas Väänänen Jukka Järvelä painos kpl ilmoitukset Sonja Kähkönen osoitteenmuutokset Jäsenet: jäsenrekisteri Tilatut: toimitus Muistiko pätkii? Kuulostaako tutulta: nouset toimestasi ja lähdet hoitamaan jotain muuta tärkeää asiaa. Ehkä jo matkalla tai viimeistään määränpäässä ei ole enää harmainta aavistusta siitä, mitä pitikään tehdä. Jotta sen muistaisi, on palattava takaisin, ja usein tämä konsti tepsiikin. Muistin pätkiminen askarruttaa, etenkin, kun työikää on vielä pitkälti edessä. Työikäisen sairastuminen muistisairauteen on kuitenkin hyvin harvinaista: muistihäiriöistä kärsii työikäistä, mutta muistisairaus on vain :lla. Aivomme toimivat hitaammin kuin aikamme edellyttäisi. Se, että huolehtii itsestään, nukkuu hyvin ja keskittyy yhteen asiaan kerrallaan, on muistillekin parasta lääkettä. Monipuolista muistitietoa löytyy kirjasta Miksi muisti pätkii? Se on yksi kirja-arvostelija Virpi Saarisen tämän numeron kirjapalstalla esiin nostamista uutuuskirjoista. Myös hyvä ravinto auttaa muistia. Aivoterveyttä edistävästä ruokavaliosta kirjoittaa Merja Suominen Muistisairaudet-sarjan neljännessä osassa. Kysymme lehden kannessa tärkeän kysymyksen: joko äänestit. Pitkäaikainen puheenjohtaja Juhani Palomäki jää eläkkeelle kesäkuun liittokokouksessa. Liiton johtoon valitaan uusi puheenjohtaja ja muut päättäjät seuraavaksi nelivuotiskaudeksi. Liittokokousedustajien ja edustajiston jäsenten vaaleissa äänioikeutettuja ovat kaikki jäsenet, jotka ovat liittyneet SuPeriin viimeistään viime vuoden viimeisenä päivänä, eläkeläis- ja opiskelijajäseniä lukuun ottamatta. Jokaiselle heistä on postitettu äänestysaineisto ohjeineen. Äänestää voi joko verkossa tai postitse, ja aikaa on vielä 10. huhtikuuta saakka. Nyt on todellinen tilaisuus vaikuttaa, eikä sitä kannata jättää käyttämättä! Jo tässä numerossa muutoksen tuulet alkavat puhaltaa, kun kerromme kahden pitkäaikaisen liiton työntekijän, Riitta Lehtovirran ja Markku Silvennoisen eläkepäiviin päättyvästä työurasta. Yhteensä nämä toimihenkilöt ehtivät viettää reilusti yli 60 vuotta liiton palveluksessa ja tulla tutuiksi tuhansille ja taas tuhansille superilaisille. Mitä heidän elämässään tämän jälkeen seuraa, siitäkin sisäsivuilla. Tämä huhtikuun numero ilmestyy varhaiseen kevääseen sijoittuvana kiirastorstaina. Toivotan kaikille rauhallista, valoisaa pääsiäisaikaa.. kirjapaino ISSN Painotuote SuPer ei vastaa tilaamatta lähetettyjen juttujen eikä kuvien säilyttämisestä tai palauttamisesta. super

4 Ajankohtaista Uusimmat kannanotot ja muistamisen arvoiset tapahtumat huhtikuu toukokuu Kalenteri Pitkäperjantai Maailman terveyspäivä Hyvän tuulen tanssiaiset, Suomen Parkinson-liitto, Turku Sydänviikko, Suomen sydänliitto Luottamusmiesten peruskoulutuksen 1. jaksot, Helsinki, Aktiivi-Instituutti STTK:n Työhyvinvointi seminaari, Helsinki Hyvän mielen viikko, Mielenterveyden keskusliitto Vanhuspalvelulaki kuntauudistuksen tiimellyksessä laillako palvelut kuntoon? Jyväskylän yliopisto Puheenjohtajien valmennus, 1. jakso, Helsinki, SuPer Pääluottamusmiesten neuvottelupäivät, Helsinki, SuPer Vappu, suomalaisen työn päivä Yhdistyksen taloudenhoidon peruskurssi, Mikkeli, SuPer Kotihoidon koulutuspäivät, Tampere, SuPer Uusi opas koulunkäynninohjaajille SuPer on julkaissut koulunkäynninohjaajien edunvalvontaoppaan. SuPeriin tulee yhteydenottoja koulunkäynninohjaajien määräaikaisista työsuhteista, työturvallisuudesta ja tasa-arvoisesta kohtelusta. Oppaan tarkoituksena on auttaa työntekijöitä, luottamusmiehiä ja työnantajia koulunkäynninohjaajien edunvalvonnassa. Koulunkäynninohjaajien työpaikoilla on paljon erilaisia työkäytäntöjä. Käytännöt ovat paikoitellen jopa työehtosopimuksen vastaisia. Yleisopetus, erityisopetus ja ammatillinen opetus ovat sisällöiltään erityyppisiä, mikä vaikeuttaa yhtenäisen koulunkäynninohjaajan työnkuvan määrittelyä. Monilla paikkakunnilla on edelleen käytössä koulunkäyntiavustaja-nimike, joka ei tänä päivänä vastaa koulunkäynninohjaajan työnkuvaa. Koulunkäynninohjaajan kelpoisuusehtona on yhä useammin sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, lähihoitaja. Koulunkäynninohjaajan työnkuva on aikaisempaa haastavampi. Koulumaailmassa, kouluterveydenhoitajan lisäksi, koulunkäynninohjaajat ovat usein ainoita työntekijöitä, joilla on terveydenhoidollista osaamista. Tämä korostuu erityisesti työskenneltäessä vaikeasti vammaisten oppilaiden kanssa. Oppaassa julkaistaan koulunkäynninohjaajan teesit, jotka koskevat työsopimusta ja työaikaa, ammattinimikettä, palkkausta, täydennyskoulutusta ja työn arvostusta. Koulunkäynninohjaaja on tasavertainen työntekijä moniammatillisessa työyhteisössä. Ohjaajan työ on tärkeää ja heidän tulee saada arvostusta siinä kuin muidenkin ammattiryhmien. Ohjaajan tulee saada tarvittaessa tietoonsa sellaisia oppilaan henkilötietoja, joita hän tarvitsee työtehtävissään oppilaan arjen turvaamiseksi, esimerkiksi terveydentilaa koskevia tietoja Yksityissektorin ABC, Helsinki, SuPer Kansainvälinen perheen päivä nyt on aika äänestää SuPerin liittokokousedustajien ja edustajiston vaaleissa sähköisesti klo 16 saakka. Postitse äänestettäessä äänestyskuori on jätettävä postilaatikkoon viimeistään osallistua viimeisiin puheenjohtajaehdokasiltoihin. käsitellä ammattiosaston tilinpäätös hallituksen kokouksessa yhdistyslakia noudattaen huhtikuun loppuun mennessä. alle 35-vuotiaan jäsenen ilmoittautua SuPerRaksa-päiville. tarkistaa palkkalaskelmasta, että jäsenmaksut on peritty. ingimage kysyä Unkarin koulutusmatkan peruutuspaikkoja. kylvää yrtti- ja kesäkukkien siemenet taimiruukkuihin. 4 super

5 Puheenvuoro Puheenjohtajaehdokas Tiia Rautpalo Lupaus Lupaan Suomen Perushoitajaliiton jäsenenä ja saamani koulutuksen pohjalta uskollisesti ja täsmällisesti suorittaa minulle annetut tehtävät sekä parhaan kykyni mukaan täyttää velvollisuuteni kärsivän lähimmäisen palveluksessa. Tämän lupauksen annoin valmistuessani 25 vuotta sitten tuolloisen Perushoitajaliiton jäsenenä, mutta se sisältää kaiken ajankohtaisen ja arvokkaan superilaisessa arjessa myös tänään. Lupaus kertoo, mikä on työmme arvokas sisältö: lähimmäisen inhimillinen palveleminen, hoivan ja avun antaminen tarvitsijoille sekä korkea ammatillinen osaaminen, motivaatio ja tahto. Kuntakenttä on myllerryksessä ja palvelurakenneuudistus käynnissä koko terveydenhuollossa. Sosiaali- ja terveydenhoitopalveluja kehitetään ja kunnissa muodostetaan yhteistoiminta-alueita palvelujen tuottamiseksi mahdollisimman tehokkaasti. Yksityissektori laajenee vauhdilla ja tehostetun palvelun asumisyksiköitä nousee joka kuntaan. Kaiken tämän takana on raha ja kustannustehokkuus. Toisaalla haetaan säästöjä, toisaalla voittoja. Uudistusinnossa on unohtunut tärkein, potilas tai asiakas ja heitä hoitava henkilöstö. Me superilaiset haluamme ottaa vastuun potilaan hoidosta, avustaa päivittäisissä perustoiminnoissa ja niistä selviämisessä, kuntouttaa parhaalla mahdollisella tavalla selviämään jälleen kotona. Tähän meillä ei ole enää mahdollisuutta. Säästöinnossa henkilöstöä vähennetään ja yhteistoiminta-alueilla välimatkat kasvavat, etenkin kotihoidossa. Sairastuneiden hoitajien tilalle ei palkata sijaisia, joten loputkin meistä väsyvät. Kannamme vastuuta myös toistemme jaksamisesta. Teemme pitkiä päiviä, jottei kaveri jäisi yksin työpaikalle. Tätä on alallamme jatkunut jo edellisestä lamasta lähtien. Jollei yhtälöön puututa, seinä on vas- tassa hoitoalalla hyvin pian. Vanhusten määrä kasvaa maassamme todella nopeasti ja samaan aikaan hoitajia eläköityy vauhdilla. Mistä saamme tulevaisuudessa tekijöitä alalle, jossa työtahti ei ole enää inhimillinen? Pahinta meille on kuitenkin jatkuva riittämättömyyden tunne. Tunne siitä, ettemme saa antaa parasta mahdollista osaamaamme hoitoa. Erikoissairaanhoidon menot kasvavat jatkuvasti ja sinne palkataan kalliimpaa henkilökuntaa, vaikka elämme tiukalla säästökuurilla. Miksi? Siitä syystä, ettei meidän superilaisten anneta käyttää kaikkea osaamistamme. Samaan hengenvetoon työnantajapuolella huudetaan työvoimapulaa. Me superilaiset otamme kantaa asioihin, jotka ovat työmme kannalta tärkeitä. Meillä on liitto, jonka ääntä kuunnellaan. Meillä on rohkeutta ja ammattitaitoa puuttua haasteisiin, joita jäsenemme kohtaavat työpaikoillaan niin paikallisesti kuin valtakunnallisestikin. Olipa kysymys ammatillisista tai sopimusedunvalvonta-asioista, rohkeutta toimintaamme tuo varmuus siitä, että osaamme ja hallitsemme työmme niin hoitajina kuin luottamusmiehinäkin. Kunnioitamme hoidettaviamme sekä heidän tarpeitaan ja heidän ehdoillaan meidän tulee toimia. Kunnioitamme myös jäseniämme sekä heidän tarpeitaan. Juuri jäsenten ehdoilla me toimimme. Mitä me haluamme tulevaisuuden SuPerilta? Haluammeko, että vastuullisuus, kunnioitus ja rohkeus ovat myös tulevaisuudessa arvojamme? Minä haluan. Mielestäni arvomme ovat sitä, mitä superilaisuus minulle edustaa: tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta. Jokainen meistä on yhtä tärkeä ja jokaisella meistä on annettavaa SuPerille. Yhdessä olemme vahvoja ja yhdessä pystymme parempaan. Superilainen on ylpeä ammattitaidostaan ja kunnioittaa toista. Minä lupaan, että teen työtäni jatkossakin jäsentemme hyvinvointia ja etuja ajatellen, meille kaikille yhteisten arvojen mukaisesti, kuten lupasin jo 25 vuotta sitten.. superin puheenjohtajaehdokkaat esittäytyvät tällä palstalla kevään lehdissä. mari niemi-saari kirjoitti helmikuussa, henna tuomikoski maaliskuussa ja tiia rautpaloa seuraa silja paavola toukokuussa. super

6 Uutiset Esillä juuri nyt Kuinka kävi vanhuspalvelulain? teksti sonja kähkönen SuPer on vaatinut, että tulevaan vanhuspalvelulakiin tehdään kirjaus henkilöstömitoituksista. Liiton puheenjohtaja Juhani Palomäki luottaa laista päättävien oikeudentuntoon. Tämän lehden mennessä painoon ei ollut vielä tiedossa, mikä on ohjausryhmän laatiman vanhuspalvelulain luonnoksen sisältö. Lakiluonnoksen oli määrä valmistua maaliskuun 31. päivään mennessä. SuPer on pyrkinyt aktiivisesti vaikuttamaan tulevan vanhuspalvelulain valmisteluihin ja sisältöön, sillä arvokas vanhuus ja sen turvaaminen on yksi liiton keskeisistä tavoitteista. SuPerin johto on tavannut lain valmistelun aikana päättäjiä, jotka ovat tavalla tai toisella olleet mukana vaikuttamassa vanhuspalvelulain sisältöön. Muun muassa loppuvuodesta 2011 Su- Perin johto tapasi eduskuntaryhmät ja esitti niille lakia koskevat tavoitteensa sekä toiveensa. Myös kansalaisadresseja on kerätty ja välitetty päättäjille. Juhani Palomäki pitää tärkeänä, että lakiluonnokseen tulee maininnat vanhusten asemasta ja vaikuttamismahdollisuuksista sekä ennaltaehkäisevistä toimenpiteistä, kuten kuntoutuksesta. Tärkeänä hän pitää myös kirjausta palvelujen saatavuudesta ja saavutettavuudesta eli vanhuksille tulee taata yhtäläiset palvelut heidän asuinpaikastaan riippumatta. Palomäellä on selvä näkemys myös lakiluonnokseen tulevasta ilmoitusvelvollisuudesta. Näkisin, että ilmoitusvelvollisuuden sijaan tulisi puhua pikemminkin työntekijän oikeudesta ilmoittaa havaitsemistaan epäkohdista. Tilanne on ollut käytännössä se, että henkilökuntaa on kielletty ilmoittamasta epäkohdista jopa luottamusmiehille ja tiedotusvälineille. Laadukas hoito turvattava Sosiaali- ja terveydenhuollossa on nähty viime vuosina merkittävä muutos, kun laitospaikkoja on vähennetty ympäri Suomea. Muutoksella on suuri vaikutus superilaisten työhön, sillä samalla kotona hoidettavien määrä on kasvanut. Kun laitospaikkoja vähennetään nopeassa tahdissa, tulisi kunnilla olla Media tenttasi puheenjohtajaehdokkaita teksti ja kuva jukka järvelä SuPerin neljän puheenjohtajaehdokkaan keväinen jäseniltakierros käynnistyi maaliskuussa ja jatkuu vielä tämän kuun. Myös media on ollut ympäri maata kiinnostunut siitä, mitä liitossa nyt tapahtuu. Espoon jäsenillan yhteydessä pidetyssä lehdistötilaisuudessa tiedotusvälineille kerrottiin muun muassa se, että SuPer jatkaa itsenäisenä liittona, osuipa puheenjohtajavalinta keneen tahansa nelikosta. Samalla selvitettiin sekin, että liitolle ei valita poliittista vaan ammatillinen puheenjohtaja. Ajankohtaiset teemat, kuten työssäjaksaminen, työhyvinvointi, vanhusten määrän kasvu, uhkaava hoitajapula, yksityistäminen, kilpailuttaminen ja vanhuspalvelulaki nostettiin neljän ehdokkaan voimin esiin. Pinnalla oleva työpaikkakiusaaminen herätti myös keskustelua.. Tiia Rautpalo, Henna Tuomikoski, Silja Paavola ja Mari Niemi-Saari kameroiden ristitulessa Espoossa. 6 super

7 selkeä ennakkosuunnitelma siitä, että kotihoitoon järjestetään riittävästi henkilökuntaa, Juhani Palomäki toteaa. Puheenjohtaja huomauttaa, että monissa paikoissa kotihoidon henkilökunnan määrä on pysynyt entisellään laitospaikkojen vähentämisestä huolimatta. Tekemissämme selvityksissä on käynyt ilmi, että hoitajilla on aivan liian vähän aikaa yhtä vanhusta kohden, mikä vaikuttaa hoidon laatuun. Tämä johtaa henkilökunnan turhautumiseen, uupumiseen ja ennenaikaiseen eläköitymiseen. Yksityisiä ja julkisia palveluntuottajia ohjaavat nykyisellään suositukset henkilökunnan määrästä, mutta kaikki eivät niitä noudata. Kotihoidossa ei ole käytössä edes suosituksia. SuPer onkin pitänyt tärkeänä, että vanhuspalvelulakiin tulee kirjaus riittävästä, koulutetun henkilökunnan määrästä ja sanktiot lain noudattamatta jättämisestä. Juhani Palomäki olettaa, että tämä myös toteutuu. Hoitajilla on aivan liian vähän aikaa yhtä vanhusta kohden. Vanhusten hyvä, laadukas ja turvallinen hoito on turvattava. Uskon, että vanhuspalvelulaista päättävillä on yhä oikeudentuntoa ja he tekevät viisaita päätöksiä. Entä, jos kaikki SuPerin intressit eivät menekään läpi? Työ ei mene koskaan hukkaan. Vaikutusmahdollisuudet jatkuvat, sillä lakeja avataan ja täydennetään jatkuvasti. Sosiaali- ja terveysministeriön mukaan hallituksen esitys vanhuspalvelulaista pyritään antamaan eduskunnalle vuoden 2012 aikana. Lain on tarkoitus tulla voimaan vuonna Työurasopimus turvaa julkisen sektorin eläkkeiden rahoituksen Kunta-alan pääsopijajärjestöjen puheenjohtajat pitävät hyvänä, että työurasopimus syntyi keskusjärjestöjen neuvottelujen tuloksena. Myönteistä työurasopimuksessa on, että se pidentää työuria ja myöhentää keskimääräistä eläkkeellesiirtymisikää reilulla vuodella. Keskeistä on myös se, että tehty sopimus varmistaa työeläkkeiden rahoituksen. Julkisen sektorin palkansaajien näkökulmasta eläkeratkaisun synty oli huomattavasti parempi vaihtoehto kuin julkisen sektorin lisäleikkaukset. ingimage SuPerin liittohallituksen jäsenistä vaihtuu puolet SuPerin vaalipiirikokoukset valitsivat helmikuun lopussa ehdokkaat ja heidän varaehdokkaansa SuPerin hallitukseen seuraavaksi nelivuotiskaudeksi. Valinnat vahvistetaan liittokokouksessa kesäkuun alussa. Neljästätoista hallituksen jäsenestä vaihtuu puolet. Hallitukseen ehdolla ovat vaalipiireittäin seuraavat varsinaiset ja varajäsenet: Uusimaa: Tuula Korhonen, varalla Hannele Hyvönen ja Satu Laurila, varalla Mitri Siltalahti. Ruotsinkielisen ehdokkaan Maj-Britt Skogbergin varajäseneksi on ehdolla Silja Paavola. Satakunta ja Varsinais-Suomi: Jaana Dalén, varalla Jaana Rönnholm ja Helena Heljakka, varalla Sirkka-Liisa Juhola. Häme, Pirkanmaa ja Keski-Suomi: Marjut Hakala, varalla Marja Salo, Juha Kataja, varalla Ulla Tanttu, Satu Pynnönen, varalla Arja Herckman ja Anu Tarvainen, varalla Minna Kuittinen. Kymi ja Etelä-Savo: Eija Väistö, varalla Merja Mälkiä. Pohjois-Savo ja Pohjois-Karjala: Merja Ohvo, varalla Anita Ruotsalainen. Etelä-Pohjanmaa ja Pohjanmaa: Merja Puuskamäki, varalla Ulla Alanen. Pohjois-Pohjanmaa ja Kainuu: Mervi Lesonen, varalla Maarit Lauri. Lappi: Raija Mommo, varalla Helena Piiparinen.. Tuloksellisuuskampanja jatkuu aluetilaisuuksilla KT Kuntatyönantajat ja kunta-alan pääsopijajärjestöt eli Juko, Kunta-alan unioni, KTN ja TNJ eli SuPer käynnistivät viime lokakuussa yhteisen tuloksellisuuskampanjan. Kampanjan viidestä aluetilaisuudesta ensimmäinen järjestettiin Naantalissa maaliskuun lopussa. Aluetilaisuus käsitteli tuloksellisuustyötä Naantalin alueella ja kuntaliitoksen yhteistoiminnallista toteuttamista sekä hyvinvointiin ja ikäjohtamiseen liittyvää investointia. Kevään muut tilaisuudet pidetään Mikkelissä, Oulussa, Vantaalla ja Jyväskylässä. Kela maksoi etuuksia 12,5 miljardia euroa Kela käytti viime vuonna sosiaaliturvaetuuksiin yhteensä 12,5 miljardia euroa. Kelan kokonaiskulut olivat 12,9 miljardia euroa. Ne kasvoivat 2,6 prosenttia edellisvuodesta. super

8 Uutiset Esillä juuri nyt Arja Juvonen Johanna Jurva Juho Eerola Kansanedustajan työ vaatii opettelua, pitkäjänteisyyttä ja pitkää päivää Mitä kuuluu eduskuntaan? teksti henriikka hakkala kuvat jukka järvelä Superilaisten kansanedustajien Juho Eerolan, Johanna Jurvan ja Arja Juvosen ensimmäinen vuosi eduskunnassa on pian täynnä. Vuosi on ollut niin yllättävä, rohkaiseva kuin haastava, joskus harmittavakin. Tavoitteet ovat ennallaan, vaikka aikajännettä onkin pitänyt venyttää. Kansanedustajan päivä venyy helposti aamuisella työmatkalla hoidetuista ensimmäisistä puheluista oman puheenvuoroon täysistunnossa iltayhdeltätoista. Päivittäisen kokoustamisen lomassa on valmisteltava omia puheenvuoroja, kirjallisia kysymyksiä ja aloitteita. Ja kansalaisia on kuultava. Siksihän eduskunnassa ollaan, tekemässä tekoja kansana pienoiskoossa. Ensimmäisen kauden edustajat joutuvat opettelemaan monia sellaisia toimintatapoja, jotka vanhemmat edustajat jo hallitsevat. Työ eduskunnassa on erittäin monipuolista, Johanna Jurva kertoo. Minut on yllättänyt se, kuinka paljon työtä tehdäänkään suuren salin ulkopuolella, valiokunnissa ja erilaisissa tapaamisissa. Olen tutustunut uusiin ihmisiin, verkostoitunut ja oppinut näkemään asiat monelta kantilta, sanoo puolestaan Arja Juvonen. Aiemmasta kokemuksesta yhteisten asioiden hoitamisessa on etua. Niin Eerola, Jurva kuin Juvonen toimivat edelleen myös kuntapäättäjinä. Juho Eerola näkeekin suurimman muutoksen työskentelyn mittakaavassa: Olen myös Kotkan kaupunginvaltuutettu ja siirtyminen sieltä tänne eduskuntaan on fiilikseltään sama kuin aikoinaan pienen maalaiskoulun vaihtuminen suureksi yläasteeksi. Aika pit- 8 super

9 Loppujen lopuksi asiat etenevät hyvin hitaasti. Sähköinen potilastieto ei kulje kaikkialla kälti on ollut juuri sellaista kuin kuvittelinkin. Maltti on valttia Heti nyt-asenne ei auta, kun asialistalla on monimutkaisia, kansalaisten hyvinvointiin vaikuttavia kokonaisuuksia. Ehkä yksi tärkeä opetus on ollut se, että loppujen lopuksi asiat etenevät hyvin hitaasti, eikä omaa agendaa heti välttämättä saa esiin tai valmiiksi, Arja Juvonen tuumii. Päätöksenteon hitaus ja kansalaisten unohtuminen ovat harmittaneet Johanna Jurvaa jo ennen kansanedustajan tehtävään tarttumista. Eduskunnan sisältä katsottuna hitaus ei saa oikeutusta, mutta ehkä jonkinlaisen selityksen: Olen huomannut, miten suuret laitokset ovatkaan kyseessä. Ne aiheuttavat omanlaisiansa ongelmia. Papereiden kuvaama tilanne ei aina vastaa ihmisten arkitodellisuutta. Pysyäkseen kartalla aidoista asioista, Jurva tekee loma-aikoinaan töitä entisessä työyksikössään Helsingin kotihoidossa. Näin vanha ammattitaitokin pysyy hyppysissä. Malttia tarvitaan myös sähköpostilaatikkoa purkaessa. Parhaina päivinä sähköpostiviestejä voi tulla useita satoja. Monissa viesteissä näkyy voimakkaasti kansalaisten huoli ja hätä. Eerolaa on järkyttänyt se, miten huonosti isiä kohdellaan lasten huoltajuuskiistoissa. Jurva on huomannut, että ihmisiä pelottavat ne vaikutukset, joita nyt tehtävillä päätöksillä voi olla heidän arkeensa tulevaisuudessa: Joskus voin tehdä jotain konkreettista, mutta hyvin usein kansalaiselle riittää sekin, että on joku, joka kuuntelee häntä ja on kiinnostunut hänen asioistaan. Asioihin voi vaikuttaa, Arja Juvonen uskoo, ja välineitä on useita. Kansanedustajat voivat vaikuttaa valiokuntatyön kautta, tehdä keskustelu- tai toimenpidealoitteita tai järjestää kansalaisinfoja itselleen tärkeistä asioista. Itse olen ottanut niskalenkin kirjallisista kysymyksistä, joiden aiheet ovat olleet sellaisia, joita olen halunnut ajaa eteenpäin tai parantaa. Ministerit vastaavat kirjallisiin kysymyksiin aina. Juvosen kysymykset ovat koskeneet muun muassa potilasturvallisuutta, työikäisten työkyvyn ylläpitoa, henkilöstömitoitusten kirjaamista vanhuspalvelulakiin ja eläinsuojeluasioita. Johanna Jurva pitää itsestään selvänä, että vanhuksista pitää huolehtia, ja toivoo SuPerillekin tärkeän vanhuspalvelulain valmisteluun vauhtia. Henkilöstömitoituksiin pitäisi ottaa tarkasti kantaa. Laki on myös Arja Juvosen kärkiasia, johon hän aikoo satsata kaikkensa. Seuraan erityisellä mielenkiinnolla sitä, miten laki huomioi sotaveteraanien asian, Juho Eerola kertoo. Hyvä ajatus on aina hyvä Eerola, Jurva ja Juvonen kuuluvat Perussuomalaisiin.Edustajat näkevät puolueensa oppositioasemassa sekä etuja että haasteita. Oppositiopuolueena ei olla hallituspuolueiden vietävissä, Eerola muistuttaa. Juvonen pitää rakentavaa toimintaa tärkeänä, vaikka puolueet pyrkivätkin kukin edistämään omaa kantaansa politiikan pelissä. Johanna Jurva toivoo, että hyvät asiat tunnistettaisiin, olipa puolue mikä hyvänsä: Hyvä ajatus on hyvä, keksi sen sitten hallitus- tai oppositiopuolue. Pyrin siihen, että en vastusta kaikkea hallituksen esittämää vaan poimin sieltä hyvät asiat. Toivoisin, että tämä olisi molemminpuolista. Eduskuntatalo ei ole suljettu. Arja Juvonen toivottaa myös SuPer-lehden lukijat tervetulleiksi opastetulle kierrokselle ja juttelemaan itselleen tärkeistä asioista. Eduskunta on hieno paikka nähdä ja kokea.. Vajaa viidennes eli 16 prosenttia lääkäreistä toimii alueilla, joilla ei ole vielä mahdollista välittää sähköisesti potilastietoja alueen terveydenhuollon organisaatioiden välillä. Vaikka aluetietojärjestelmä olisi käytettävissäkin, sitä ei välttämättä käytetä tiedon hakuun potilastiedoista muissa organisaatioissa. Lähes 70 prosenttia selvityksessä mukana olleista sairaaloiden lääkäreistä käytti pääasiallisesti papereita tai faksia hankkiessaan potilastietoa muista terveydenhuollon organisaatioista. Organisaatioiden väliseen tiedonvaihtoon kehitetään terveydenhuollossa valtakunnallisia ja alueellisia tietojärjestelmäpalveluja. Palkansaajien työtapaturmien määrä kasvussa Työtapaturmien määrä kasvoi vuonna 2011 yli kuusi prosenttia edellisvuoteen verrattuna. Vakuutuslaitokset korvasivat viime vuonna ennakkoarvion mukaan noin palkansaajille sattunutta työtapaturmaa. Näistä työpaikkatapaturmia oli ja työmatkatapaturmia Lisäksi korvattiin 7000 yrittäjille sattunutta työtapaturmaa. Vuonna 2011 työpaikkatapaturmissa kuoli yhteensä 28 työntekijää. Lääkärimäärä kasvussa Laillistettuja lääkäreitä oli Suomessa vuoden alussa yhteensä Heistä alle 65-vuotiaita työikäisiä ja Suomessa asuvia oli Yhä useammat muiden EU-maiden lääkärit hankkivat laillistuksen Suomesta. Kaikki eivät kuitenkaan hakeudu tänne töihin, joten Suomessa oleva lääkärityövoima on pienempi kuin laillistettujen lääkärien määrä. Uusia lääkäreitä valmistuu vuosittain noin 600. super

10 Huhtikuun lyhyet Koonnut Jukka Järvelä Virtsavaivoja hävetään yhä Virtsanpidätysvaivat ovat aiheena yhä suuri tabu. Viime vuosina Suomessa tehtyjen laajojen tieteellisten tutkimusten mukaan yli suomalaista kärsii virtsanpidätysongelmista, mutta vain pieni osa haluaa puhua vaivastaan tai hakee siihen apua. Naistentautien professori Carl Gustaf Nilssonin mukaan Suomessa on tarvetta oikeanlaisen tiedon jakamiseen, ongelmasta kärsivien syyllisyyden hälventämiseen sekä hoitomahdollisuuksista tiedottamiseen. Asiaa ajamaan on jo perustettu yhdistys, Suomen Inkon. cision Lisää liikuntaa vaihdevuosiin Puolen vuoden ajan aktiivisesti liikkuneet vuotiaat naiset kokivat vähemmän vaihdevuosioireita kuin vähemmän liikkuvat naiset. Erityisesti vähenivät ärtyneisyyden, mielialan vaihteluiden ja yöllisten hikoilujen kokemukset. ukk-instituutti tiesitkö: suomalaista luovutti verta viime vuonna. Naisia heistä oli 55 prosenttia. Limusta sydäntautia Sokeroidut limut ja mehut voivat päivittäin nautittuna suurentaa riskiä sairastua sydäntauteihin. Liika sokeri, joka juomissa on yleensä sakkaroosia, voi myös suurentaa haitallisten rasvahappojen pitoisuuksia. Päivittäin noin kolme desilitraa sokerijuomia nauttivat sairastuivat sydäntauteihin noin viidenneksen todennäköisemmin kuin tutkitut miehet, jotka eivät juoneet niitä lainkaan. duodecim ingimage Laser mittaamaan osteoporoosia Lasermittaus on osoittautumassa lupaavaksi menetelmäksi osteoporoosin mittaamisessa. Professori Jussi Timosen johtama työryhmä on kehittänyt lasersäteitä hyödyntävää ultraäänitekniikkaa osteoporoosin nopeaa ja tarkkaa seulontaa varten. Uusille mittausmenetelmille on tarvetta, sillä osteoporoosin aiheuttamat murtumat ovat merkittävä kansanterveydellinen ongelma, mutta nykyiset röntgenpohjaiset menetelmät havaitsevat vain luun tiheyttä eivätkä ennusta luotettavasti tulevia murtumia. epressi.com Nuori ei luota apuun Mannerheimin Lastensuojeluliitto pitää hälyttävänä, että ammattiapua saaneet nuoret eivät luota ammattiauttajiin tai eivät ymmärrä, miten ammattilaiset voisivat heitä auttaa. Liiton Lasten ja nuorten puhelimessa ja netissä vastattiin viime vuonna yli yhteydenottoon. Joka kymmenes soittaja ja joka toinen nettikirjeen kirjoittaja tai chat-keskustelija ohjattiin ammattiauttajan puheille. edilex ingimage 10 super

11 maaliskuun kysymys oli: Mitä Mieltä Vastaus kuukauden kysymykseen. Vaikuttaako kevät mielialaasi? kyllä 95 % ei 5 % Kyllä, koska mieli virkistyy valoisuuden myötä. kevät piristää mieltä ja on kuin aikaa tulisi enemmän kelloon! valo virkistää ja elämä alkaa. keväinen luonto ja aurinko, sillä on taianomainen vaikutus koko kehoon. kevät on uudistumisen aikaa kaikille luoduille. viherpeukaloa alkaa kutittaa. On ihanaa upottaa sormet kylvömultaan. on ihana nähdä kevään ensikukat. valon lisääntyessä tulee ensin masennus, kun pölyt paljastuvat nurkista. Kun siitä on Tolulla selvitty, alkaa lintujen sirkutuksen myötä oma sisin laulaa! aurinko tekee pirteämmäksi. piristyn, työkin maistuu paremmin ja ideoita tulee yhtenään. Ei, koska ei tunnu missään, kai olen peruspositiivinen. mustat lumipenkat, sohjoiset tiet ja kuraiset pihat sekä räntäsateet vain masentavat. Odotan alkukesää. en ehdi paljon ajatella. ihminen on sellainen kuin on, mieleenkin voi vaikuttaa. uusi kuukauden kysymys löytyy liiton jäsensivuilta. kaikkien 18. huhtikuuta mennessä vastanneiden kesken arvotaan super-lehden pyyhe-saippuasetti. maaliskuun arvonnan voitti markku valtonen helsingistä. onnittelut! muut lehdet Iäkkäitä hoidettaessa valittavana ei useinkaan ole parasta mahdollista vaihtoehtoa, vaan tarjolla on joukko vähemmän hyviä vaihtoehtoja. geriatrian dosentti harriet finne-soveri husari 1/2012 Sipsejä ja limua lapseni saavat vain synttäreillä. sydänterveystutkija, lääkäri markus juonala hyvä terveys 3/2012 Lepo on hyväksi muille, mutta vanhusten toimintakyvyn se voi romahduttaa. tampereen yliopiston geriatrian professori jaakko valvanne suomen lääkärilehti 8/ vuotta sitten Tehyn muodostuminen oli käsillä. Lehti esitteli kuuden perustajajärjestön kuulumiset. Toimittaja Anna-Maija Tuisku kiersi kameran kanssa Espoon kotisairaanhoidon matkassa ja tutustui myös Tilkan keskussotilassairaalan hoitotyöhön. Liiton uusi tiedotussihteeri Liisa Kiiski puolestaan kävi kyselemässä miten uusien piirisihteerien Liisa Lahtoniemen ja Marja Kallion työt olivat alkaneet. Tavoitteita riitti: Ammattiosastojen opintokerhot on saatava pyörimään ja piirien omaehtoisen koulutuksen tulee käynnistyä. apuhoitajalehti 3 / 1982 super

12 Lähi- ja perusruokaa superilaiseen makuun Muumitalo ja muunneltava wokki teksti ja kuva marjo sajantola Millan muunneltava wokki on nopea herkku, kun on vuorotyö ja kotona neljä nälkäistä lasta. Kirkkaan sininen Muumimökki ilahduttaa taloon tulijoita Jokioisissa perushoitaja Milla Kaurasen kotipihalla. Eteisessä on saapasta ja kenkää, takkia, pipoa ja lapasta välillä pursuamalla, sillä neljän oman lapsen lisäksi tässä talossa viihtyvät myös lasten kaverit. Eräänlainen Muumitalo tämäkin. Vanhin Millan lapsista, Tomi, täyttää kohta 20. Tuomas on 17, Melina 16 ja kuopus Roni on reipas eskarilainen. Kouluviikolla myös Melinan poikaystävä asuu tässä talossa ja aamulla poikien autoilevat kaverit kurvaavat hörppäämään aamukahvit ennen kouluun lähtöä. Koulukyyti myös Melinan osalta on saatu näin hoidettua. Tuomas alkaa harjoitella ajokorttia varten avopuolisoni opetuksessa, kuten Tomi pari vuotta sitten, ja Melina harjoittelee kevytmoottoripyöräkorttia varten, Milla kertoo. Niin nuoriso kuin nuorimmainenkin pitävät pastasta ja nuudeleista. Niiden lisukkeeksi Milla tekee aika usein wokkia, josta saa helposti erilaisia muunnelmia. Varsinaista reseptiä hän ei muista koskaan lukeneensa, mutta ei tähän sitä tarvitakaan. Käytän hunajamarinoitua broileria tai sitten lihasuikaleita. Wokkivihanneksiakin on monenlaisia, joten niilläkin saa vaihtelua. Sipulia ja ehdottomasti valkosipulia, jotta flunssat pysyvät poissa, Milla nauraa. Hän jatkaa, että tämä ruoka on takuuvarma menestys, sitä ei voi pilata. Kun lihat paistaa kypsäksi ja vihannekset hauduttaa rapsakoiksi, ruoka ei tarvitse kuin pikkuisen soijakastiketta ja grillimaustetta. Halutessaan lisää väri-ilottelua voi käyttää tomaattimurskaa. Vielä kun kypsä pasta tai nuudelit pyöräytetään wokkipannulle imemään muhevia makuja ja lorautetaan maustettu ruokakermapurkki joukkoon, on herkkuateria valmis. Wokissa on paljon kasviksia, mutta teen lisäksi ihan perussalaatin. Meillä kaikki tykkäävät tosi paljon kukkakaalista, joten laitan sitä raakana joukkoon. Vaikka tekisin salaattia valtavan kulhollisen, aamuun mennessä se on syöty tyhjäksi, sillä lapset tykkäävät siitä myös iltapalana. Monipuolinen työ Milla tekee vaativaa työtä Forssan sairaalassa. Ensimmäisen sijaisuutensa hän teki siellä jo vuonna 1992 ja jonkin ajan kuluttua hänet palkattiin vakituiseen työhön. Nykyisin hän työskentelee pääasiassa kirurgian osastolla, mutta kiertää myös päiväkirurgian yksikössä ja sijaistaa skopiahoitajaa. Skopiahoitaja Silja-Liisa Niinikoski kysyi minulta, olisinko kiinnostunut opettelemaan hänen sijaisekseen ja olinhan minä. Hän myös opetti minulle tehtävät. Tehtäviin kuuluu operaatioiden valmistelun ja niissä avustamisen lisäksi paljon muutakin, tietojen siirtoa, laskutusta ja tutkimusaikojen antamista sekä skooppien pesua ja desinfiointia. Kirurgian osasto jakautuu kahteen osaan, pehmytkudoskirurgiaan ja ortopedian puoleen. Osastolla tehdään monenlaisia leikkauksia, uusimpana on aloitettu plastiikkakirurgisia toimenpiteitä, kuten rintojen korjauksia ja haavarevisioita. Osastolla hoidetaan myös päivystyksestä ja Kanta-Hämeen keskussairaalasta jatkohoitoon siirrettyjä potilaita. Työ etenkin pehmytkudospuolella voi olla melko raskasta, siksi tehtäviä vaihdetaan kolmen työvuorolistan välein. Esimerkiksi säärihaavan hoitoon voi mennä tunti, sillä meillä on käytössä V.A.C., eli alipainehoito kroonisten haavojen hoidossa. Eniten Milla pitää työnteosta päiväkirurgian yksikössä. Hän toteaa, että työ siellä on erittäin monipuolista, mutta myös vastuullista. Tehtävänkuva on laaja. Hoitaja soittaa leikkaukseen tulevalle edellisenä päivänä ja kertoo muun muassa leikkaukseen tuloajan, kertaa leikkaukseen valmistautumisohjeet sekä vastaa potilasta askarruttaviin kysymyksiin. Otan potilaat vastaan aamulla ja valmistelen leikkaukseen. Esilääkitsen potilaat tarvittaessa. Kun kutsutaan, vien leikkaukseen menevän potilaan leikkaussaliin ja tuon jo operoidun osastolle. Milla kertoo, että tehtäviin kuuluu myös potilaiden kunnon seuraaminen ja kotiuttaminen. Hän katsoo, että kaikki jatkoajat ja reseptit ovat valmiina ja tarvittavat kuntoutusasiat sovittu. Tarvittaessa potilas voidaan sijoittaa myös osastolle joksikin aikaa, jos hänellä ei ole kotona ketään tai vointi sitä vaatii. Myös postoperatiiviset soitot esimerkiksi sappileikkausten tai olkapääleikkausten jälkeen ovat osa toimenkuvaa. Millan mielestä työ päiväkirurgisessa yksikössä on palkitsevaa, koska potilaat ovat kovin kiitollisia hoidosta.. 12 super

SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER. Työtä lähellä ihmistä

SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER. Työtä lähellä ihmistä SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER Työtä lähellä ihmistä SuPer Lähi- ja perushoitajan oma liitto Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer on Suomen suurin sosiaali- ja terveydenhuoltoalan toisen

Lisätiedot

Ajatuksia henkilökohtaisesta avusta

Ajatuksia henkilökohtaisesta avusta Ajatuksia henkilökohtaisesta avusta Petri Kallio Kehitysvammaisten Palvelusäätiön Asiantuntijaryhmän jäsen Petra Tiihonen Kehitysvammaisten Palvelusäätiön Henkilökohtainen avustajatoiminta Syyskuu 2014

Lisätiedot

Otos 1. Otoksen sisältö:

Otos 1. Otoksen sisältö: Tekijät: Hanne Cojoc, Projektipäällikkö, Hyvinvointiteknologia Taneli Kaalikoski, Projektityöntekijä, Apuvälinetekniikka Laura Kosonen, Projektityöntekijä, Vanhustyö Eija Tapionlinna, Kontaktivastaava,

Lisätiedot

Pyydämme sinua jakamaan ajatuksesi ja kokemuksesi. Laita ruksi sopivimpaan vaihtoehtoon tai täytä puuttuva tieto.

Pyydämme sinua jakamaan ajatuksesi ja kokemuksesi. Laita ruksi sopivimpaan vaihtoehtoon tai täytä puuttuva tieto. Kyselylomakkeen palautus 2.6.2003 mennessä osoitteeseen: OAMK/ Hoitotyön osasto/ Salla Seppänen Kuntotie 2 86300 Oulainen TIETOA KOHTI AKTIIVISTA VANHUUTTA KYSELYLOMAKKEESTA Kohti aktiivista vanhuutta

Lisätiedot

VASTAANOTTOKESKUSTEN ASIAKASPALAUTTEEN YHTEENVETO

VASTAANOTTOKESKUSTEN ASIAKASPALAUTTEEN YHTEENVETO YHTEENVETO 5.9.2013 VASTAANOTTOKESKUSTEN ASIAKASPALAUTTEEN YHTEENVETO Taustaa Aikuisten turvapaikanhakijoiden asiakaspalautekysely järjestettiin 17 vastaanottokeskuksessa loppukeväällä 2013. Vastaajia

Lisätiedot

FACEBOOK case pkssk. Heli Sivonen Työhönottaja, PKSSK heli.sivonen@pkssk.fi

FACEBOOK case pkssk. Heli Sivonen Työhönottaja, PKSSK heli.sivonen@pkssk.fi FACEBOOK case pkssk Heli Sivonen Työhönottaja, PKSSK heli.sivonen@pkssk.fi FACEBOOK case pkssk PKSSK:n rekrytointi siirtyi sosiaaliseen mediaan alkutalvella 2010. Olimme ensimmäinen sairaala Suomessa,

Lisätiedot

Tervetuloa Teinilän Lastenkotiin

Tervetuloa Teinilän Lastenkotiin Tervetuloa Teinilän Lastenkotiin Lapsen nimi: LASTEN OIKEUKSIEN JULISTUS Lapsella on oikeus Erityiseen suojeluun ja hoivaan Riittävään osuuteen yhteiskunnan voimavaroista Osallistua ikänsä ja kehitystasonsa

Lisätiedot

Työpaikkojen työhyvinvointiverkosto, Tyhy-verkosto

Työpaikkojen työhyvinvointiverkosto, Tyhy-verkosto Työpaikkojen työhyvinvointiverkosto, Tyhy-verkosto Jaana Lerssi-Uskelin 23.4.2015 Verkosto työpaikkojen työhyvinvointitoimijoille toiminnan lähtökohtana on työpaikkojen / yritysten tarve alueellisesti

Lisätiedot

Apua, tukea ja toimintaa

Apua, tukea ja toimintaa Soita meille numeroon 050 4440 199 tai lähetä sähköpostia osoitteeseen asiakaspalvelu@mereo.fi. Tavataan ja keskustellaan yhdessä tilanteestasi. Teemme sinulle henkilökohtaisen, hyvin vointiasi tukevan

Lisätiedot

Kun isä jää kotiin. Teksti: Liisi Jukka Kuvat: Iida Vainionpää

Kun isä jää kotiin. Teksti: Liisi Jukka Kuvat: Iida Vainionpää Teksti: Liisi Jukka Kuvat: Iida Vainionpää Kun isä jää kotiin Mikko Ratia, 32, istuu rennosti olohuoneen tuolilla, samalla kun hänen tyttärensä Kerttu seisoo tuolista tukea ottaen samaisessa huoneessa.

Lisätiedot

Kalevanharjun päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma

Kalevanharjun päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma Kalevanharjun päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma TOIMINTA AJATUS Tarjoamme lapsille niin kodinomaista elämää kuin se on mahdollista laitoksessa.säännöllisen päivärytmin avulla luomme lapsille turvallisuutta.

Lisätiedot

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä.

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. 1 Lapsen nimi: Ikä: Haastattelija: PVM: ALKUNAUHOITUS Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. OSA

Lisätiedot

KUNTOUTTAVA LÄHIHOITAJA KOTIHOIDOSSA. Riitta Sipola-Kellokumpu Inarin kunta Kotihoito 28.1.2013

KUNTOUTTAVA LÄHIHOITAJA KOTIHOIDOSSA. Riitta Sipola-Kellokumpu Inarin kunta Kotihoito 28.1.2013 KUNTOUTTAVA LÄHIHOITAJA KOTIHOIDOSSA Riitta Sipola-Kellokumpu Inarin kunta Kotihoito 28.1.2013 Lähihoitajan tutkinto, suuntautuminen kuntoutukseen Kyky itsenäiseen ja aktiiviseen työskentelyyn Omaa hyvät

Lisätiedot

ETÄTYÖN EDISTÄMINEN. Agronomiliitto ry:n jäsenten kokemuksia etätyöstä. Mari Raininko

ETÄTYÖN EDISTÄMINEN. Agronomiliitto ry:n jäsenten kokemuksia etätyöstä. Mari Raininko ETÄTYÖN EDISTÄMINEN Agronomiliitto ry:n jäsenten kokemuksia etätyöstä Mari Raininko Tutkimuksen taustaa Etätyöstä ja sen hyödyistä puhuttu paljon, mutta hyödyntäminen ei ole toteutunut odotetulla tavalla

Lisätiedot

Objektiharjoituksia. Harjoitus 2 Tässä on lyhyitä dialogeja. Pane objektit oikeaan muotoon. 1) - Vien... TÄMÄ KIRJE postiin.

Objektiharjoituksia. Harjoitus 2 Tässä on lyhyitä dialogeja. Pane objektit oikeaan muotoon. 1) - Vien... TÄMÄ KIRJE postiin. Objektiharjoituksia Harjoitus 1 Pane objekti oikeaan muotoon. 1. Ensin te kirjoitatte... TÄMÄ TESTI ja sitten annatte... PAPERI minulle. 2. Haluan... KUPPI - KAHVI. 3. Ostan... TUO MUSTA KENKÄ (mon.).

Lisätiedot

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013 JÄSENKIRJE 2/2013 13.9.2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY Syksyn tuuli jo puissa puhaltelee ja on tullut aika ryhtyä hommiin. Syksyn toimintakalenteriin on koottu tuttuun tapaan yritysvierailuja ja

Lisätiedot

Jäävätkö asiakkaalle myönnetyt palvelut toteutumatta?

Jäävätkö asiakkaalle myönnetyt palvelut toteutumatta? Jäävätkö asiakkaalle myönnetyt palvelut toteutumatta? KOTIHOIDON HENKILÖSTÖMITOITUS Vanhuspalvelulaki säätää, että toimintayksikössä on oltava henkilöstö, jonka määrä, koulutus ja tehtävärakenne vastaavat

Lisätiedot

2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu

2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu 2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu Jokaisella lapsella tulisi olla itsestään kuva yksilönä joka ei tarvitse ulkopuolista hyväksyntää ympäristöstään. Heillä

Lisätiedot

Tukea vapaaehtoistoiminnasta. Esite Kouvolan terveyskeskussairaalan osasto 6:n ja Kymenlaakson Syöpäyhdistyksen tukihenkilöiden yhteistyöstä

Tukea vapaaehtoistoiminnasta. Esite Kouvolan terveyskeskussairaalan osasto 6:n ja Kymenlaakson Syöpäyhdistyksen tukihenkilöiden yhteistyöstä Tukea vapaaehtoistoiminnasta Esite Kouvolan terveyskeskussairaalan osasto 6:n ja Kymenlaakson Syöpäyhdistyksen tukihenkilöiden yhteistyöstä Lohduttaminen ei tarvitse suuria sanoja, ei valmiita vastauksia.

Lisätiedot

Yksityisen sosiaalihuollon omavalvonta 9.10.2013 Pilvi Heiskanen, toiminnanjohtaja Turun Lähimmäispalveluyhdistys ry www.kotikunnas.

Yksityisen sosiaalihuollon omavalvonta 9.10.2013 Pilvi Heiskanen, toiminnanjohtaja Turun Lähimmäispalveluyhdistys ry www.kotikunnas. Yksityisen sosiaalihuollon omavalvonta 9.10.2013 Pilvi Heiskanen, toiminnanjohtaja Turun Lähimmäispalveluyhdistys ry www.kotikunnas.fi Turun lähimmäispalveluyhdistys ry Kotikunnas Yhdistys on perustettu

Lisätiedot

Ohjeita lapsiperheille

Ohjeita lapsiperheille Oulun vastaanottokeskus Heikinharjuntie 66 90620 Oulu Puhelin: 0718763100 Ohjeita lapsiperheille Minna Märsynaho Diakonia-ammakorkeakoulu 2 SISÄLLYSLUETTELO LAPSI JA TURVALLISUUS 3 ARJEN PERUSTOIMINNOT

Lisätiedot

Minun elämäni. Mari Vehmanen, Laura Vesa. Kehitysvammaisten Tukiliitto ry

Minun elämäni. Mari Vehmanen, Laura Vesa. Kehitysvammaisten Tukiliitto ry Minun elämäni Mari Vehmanen, Laura Vesa Kehitysvammaisten Tukiliitto ry Minulla on kehitysvamma Meitä kehitysvammaisia suomalaisia on iso joukko. Meidän on tavanomaista vaikeampi oppia ja ymmärtää asioita,

Lisätiedot

VERBI + TOINEN VERBI = VERBIKETJU

VERBI + TOINEN VERBI = VERBIKETJU VERBI + TOINEN VERBI = VERBIKETJU 1. Apuverbi vaatii seuraavan verbin määrämuotoon. Lisää verbi luettelosta ja taivuta se oikeaan muotoon. Voimme Me haluamme Uskallatteko te? Gurli-täti ei tahdo Et kai

Lisätiedot

Tule tekemään parastasi. Etelä-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri

Tule tekemään parastasi. Etelä-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri Tule tekemään parastasi Etelä-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri 2 ASTU SISÄÄN ETELÄ-POHJANMAAN SAIRAANHOITOPIIRI 3 Päivystysosasto Uudessa Y-talossa toimivat erikoissairaanhoidon ja terveyskeskuksen päivystykset.

Lisätiedot

EVÄSPAKETTI OPISKELIJAN TYÖSSÄOPPIMISEEN

EVÄSPAKETTI OPISKELIJAN TYÖSSÄOPPIMISEEN EVÄSPAKETTI OPISKELIJAN TYÖSSÄOPPIMISEEN TYÖSSÄOPPIMINEN 1. Neuvottele ensin opettajan kanssa Kerro opettajalle minne työpaikkaan aiot soittaa. Työpaikka: Puhelinnumero: Varaa itsellesi - rauhallinen

Lisätiedot

1. JAKSO - SÄÄNNÖT Tavat, käytös, toisen kunnioittava kohtaaminen, huomaavaisuus, kohteliaisuus.

1. JAKSO - SÄÄNNÖT Tavat, käytös, toisen kunnioittava kohtaaminen, huomaavaisuus, kohteliaisuus. 1. JAKSO - SÄÄNNÖT Tavat, käytös, toisen kunnioittava kohtaaminen, huomaavaisuus, kohteliaisuus. 1. Ympäristö a. Tässä jaksossa ympäristö rakennetaan pedagogiikkaa tukevien periaatteiden mukaisesti ja

Lisätiedot

Jäsenkirje 5/2013 27.8.2013

Jäsenkirje 5/2013 27.8.2013 1 Jäsenkirje 5/2013 27.8.2013 Hyvä yhdistysväki Tässä kirjeessä kerrotaan seuraavista asioista: Liiton organisaatiouudistus Revanssin toimituksen uudet yhteystiedot Yhdistysten juhlista ja tapahtumista

Lisätiedot

EROKUMPPANIT. Nalleperhe Karhulan tarina

EROKUMPPANIT. Nalleperhe Karhulan tarina EROKUMPPANIT Nalleperhe Karhulan tarina Avuksi vanhempien eron käsittelyyn lapsen kanssa Ulla Sauvola 1 ALKUSANAT Tämä kirja on tarkoitettu avuksi silloin, kun vanhemmat eroavat ja asiasta halutaan keskustella

Lisätiedot

Terveyspalvelujen tulevaisuus Suomessa. Eduskuntavaaliehdokastutkimus

Terveyspalvelujen tulevaisuus Suomessa. Eduskuntavaaliehdokastutkimus Terveyspalvelujen tulevaisuus Suomessa Eduskuntavaaliehdokastutkimus Tutkimuksen taustaa Aula Research Oy toteutti kyselytutkimuksen eduskuntavaaliehdokkaiden parissa koskien terveyspalvelualan tulevaisuutta

Lisätiedot

Helsingin kaupunki, Sosiaali- ja terveysvirasto Henkilöstöresurssipalvelut Eeva Monto, Susanna Laakkonen 5.11.2015

Helsingin kaupunki, Sosiaali- ja terveysvirasto Henkilöstöresurssipalvelut Eeva Monto, Susanna Laakkonen 5.11.2015 Helsingin kaupunki, Sosiaali- ja terveysvirasto Henkilöstöresurssipalvelut Eeva Monto, Susanna Laakkonen 5.11.2015 Miksi? Miten? Mitä? Tilanne 2014 Työnhakijoiden määrän vaihtelu Osa viihtyy ja pysyy kotihoidossa

Lisätiedot

HOITO- JA HOIVAPALVELUT MUUTOKSESSA - missä ollaan - mitä tulossa - HYVÄ 2011-2015. Ulla-Maija Laiho, kehitysjohtaja, TEM Mustasaari 4.9.

HOITO- JA HOIVAPALVELUT MUUTOKSESSA - missä ollaan - mitä tulossa - HYVÄ 2011-2015. Ulla-Maija Laiho, kehitysjohtaja, TEM Mustasaari 4.9. HOITO- JA HOIVAPALVELUT MUUTOKSESSA - missä ollaan - mitä tulossa - HYVÄ 2011-2015 Ulla-Maija Laiho, kehitysjohtaja, TEM Mustasaari 4.9.2012 Missä ollaan? 65 vuotta täyttäneiden henkilöiden määrä ylitti

Lisätiedot

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 13.4.2012

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 13.4.2012 Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 13.4.2012 1 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! -kyselyn kohderyhmänä olivat ammattiopistoissa, ammattikorkeakouluissa ja yliopistoissa opiskelevat nuoret.

Lisätiedot

JOHDANTO PIKIRUUKIN PÄIVÄKODIN VASUUN

JOHDANTO PIKIRUUKIN PÄIVÄKODIN VASUUN JOHDANTO PIKIRUUKIN PÄIVÄKODIN VASUUN Pikiruukin päiväkodin toiminnan suunnittelu ja toteuttaminen perustuu Kokkolan päivähoidon yhteiseen varhaiskasvatussuunnitelmaan ja sitoudumme noudattamaan sitä.

Lisätiedot

Oikeat palvelut oikeaan aikaan

Oikeat palvelut oikeaan aikaan Kotipalvelut kuntoon Olemme Suomessa onnistuneet yhteisessä tavoitteessamme, mahdollisuudesta nauttia terveistä ja laadukkaista elinvuosista yhä pidempään. Toisaalta olemme Euroopan nopeimmin ikääntyvä

Lisätiedot

edustajistovaalit 2012 Ja Hyvinvointi Lisääntyy

edustajistovaalit 2012 Ja Hyvinvointi Lisääntyy edustajistovaalit 2012 AANESTa Ja Hyvinvointi Lisääntyy edustajistovaalit koko suomessa Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL:n edustajistovaalit järjestetään 12. - 28.3.2012. Vaaleissa Suomen suurin

Lisätiedot

Potilaan käsikirja. Potilaan opas turvalliseen hoitoon sairaalassa 1(16) Tämän kirjan omistaa: -----------------------------------------

Potilaan käsikirja. Potilaan opas turvalliseen hoitoon sairaalassa 1(16) Tämän kirjan omistaa: ----------------------------------------- 1(16) Potilasturvallisuuden edistämisen ohjausryhmä Potilaan käsikirja Potilaan opas turvalliseen hoitoon sairaalassa Tämän kirjan omistaa: ----------------------------------------- Meritullinkatu 8, Helsinki

Lisätiedot

Terveyspalvelujen tulevaisuus

Terveyspalvelujen tulevaisuus Terveyspalvelujen tulevaisuus Kansalaisten parissa toteutetun tutkimuksen tulokset Lasipalatsi 10.12.2014 Tutkimuksen taustaa Aula Research Oy toteutti kyselytutkimuksen kansalaisten parissa koskien terveyspalvelujen

Lisätiedot

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 RAAHEN SEUDUN HYVINVOINTIKUNTAYHTYMÄ Työhyvinvointikysely 2014 Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 Yleistä Työhyvinvointikyselyyn 2014 vastasi 629 työntekijää (579 vuonna 2013) Vastausprosentti oli 48,7 % (vuonna

Lisätiedot

Reilun Pelin työkalupakki: Työkäytäntöjen kehittäminen

Reilun Pelin työkalupakki: Työkäytäntöjen kehittäminen Reilun Pelin työkalupakki: Työkäytäntöjen kehittäminen Tavoite Oppia menetelmä, jonka avulla työyhteisöt voivat yhdessä kehittää työkäytäntöjään. Milloin työkäytäntöjä kannattaa kehittää? Työkäytäntöjä

Lisätiedot

AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN. Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012

AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN. Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012 AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012 KESKEISET TULOKSET Henkilöt jäivät eläkkeelle ensisijaisesti, koska tunsivat tehneensä osuutensa työelämässä. Eläkkeelle jääneet

Lisätiedot

SELKOESITE. Tule mukaan toimintaan!

SELKOESITE. Tule mukaan toimintaan! SELKOESITE Tule mukaan toimintaan! Mannerheimin Lastensuojeluliiton Varsinais-Suomen piiri ry Perhetalo Heideken Sepänkatu 3 20700 Turku p. 02 273 6000 info.varsinais-suomi@mll.fi Mannerheimin Lastensuojeluliitto

Lisätiedot

TERVEISET TÄÄLTÄ IMATRAN POUTAPILVEN PALVELUKODISTA

TERVEISET TÄÄLTÄ IMATRAN POUTAPILVEN PALVELUKODISTA TERVEISET TÄÄLTÄ IMATRAN POUTAPILVEN PALVELUKODISTA KERROMME KULUNEEN VUODEN KUULUMISISTA JA VIIME VUODEN MIELEENPAINUVISTA TAPAHTUMISTA Talvella oli paljon pakkasta ja lunta. Paljon vaatteita päälle ja

Lisätiedot

Asiakkaat ovat ihmisiä - eivät prosentteja

Asiakkaat ovat ihmisiä - eivät prosentteja Asiakkaat ovat ihmisiä - eivät prosentteja Selvitys superilaisten työstä kotihoidossa ja kotihoitotyön kehittämisestä Työskentely kuntana Salo verrattuna koko aineistoon SINISELLÄ koko aineisto 2408 vastaajaa

Lisätiedot

Hyvinvointia syömällä Järkeä välipalaan! Tampereen Ateria Susanna Järvinen asiakasvastaava

Hyvinvointia syömällä Järkeä välipalaan! Tampereen Ateria Susanna Järvinen asiakasvastaava Hyvinvointia syömällä Järkeä välipalaan! Tampereen Ateria Susanna Järvinen asiakasvastaava Järkipala hanke Järkipala hanke Tampereella vuonna 2007 2008 Hankkeessa keskityttiin terveelliseen välipalaan

Lisätiedot

Valmistu töihin! Turku 2.5.2012

Valmistu töihin! Turku 2.5.2012 Valmistu töihin! Turku 2.5.2012 1 Sisältö Valmistu töihin! valtakunnallisen kyselyn päätulokset Lukiolaiset ja työelämä koottuja tuloksia lukiolaisten tulevaisuuden suunnitelmista Kyselyn toteutus: Valmistu

Lisätiedot

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 13.9.2012 Seinäjoki

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 13.9.2012 Seinäjoki Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 13.9.2012 Seinäjoki 1 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! -Seinäjoen raportissa käsitellään sekä Tamperelaisten että Seinäjokelaisten nuorten vastauksia.

Lisätiedot

VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA / TUOHISET Naavametsän päiväkoti Asematie 3 96900 Saarenkylä gsm 0400790916

VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA / TUOHISET Naavametsän päiväkoti Asematie 3 96900 Saarenkylä gsm 0400790916 VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA / TUOHISET Naavametsän päiväkoti Asematie 3 96900 Saarenkylä gsm 0400790916 Tuohisissa työskentelevät lastentarhanopettajat Piiti Elo ja Riitta Riekkinen, lastenhoitaja Helena

Lisätiedot

Opettajalle JOKAINEN IHMINEN ON ARVOKAS

Opettajalle JOKAINEN IHMINEN ON ARVOKAS Miten kohtelet muita? Ihmiset ovat samanarvoisia Vastuu ja omatunto Missä Jumala on? Opettajalle TAVOITE Oppilas saa keskustelujen ja tekstien kautta mahdollisuuden muodostaa ja syventää käsityksiään ihmisyydestä

Lisätiedot

Peltolammin päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma

Peltolammin päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma Peltolammin päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma TOIMINTA-AJATUS Peltolammin päiväkodissa vaalitaan myönteistä ja kannustavaa ilmapiiriä, jossa lapsen on turvallista kasvaa ja kehittyä yhdessä vertaisryhmän

Lisätiedot

Lapsi tarvitsee ympärilleen luotettavia, sanansa pitäviä ja vastuunsa kantavia aikuisia. Silloin lapsi saa olla lapsi. Tämä vahvistaa lapsen uskoa

Lapsi tarvitsee ympärilleen luotettavia, sanansa pitäviä ja vastuunsa kantavia aikuisia. Silloin lapsi saa olla lapsi. Tämä vahvistaa lapsen uskoa Luottamus SISÄLTÖ Perusluottamus syntyy Vastavuoroinen kiintymyssuhde Pieni on suurta Lapsi luottaa luonnostaan Lapsen luottamuksen peruspilarit arjessa Lapsen itseluottamus vahvistuu Luottamuksen huoneentaulu

Lisätiedot

SUPER-ILLAT KEVÄT 2014

SUPER-ILLAT KEVÄT 2014 Paikkakunta Päivä Liittohallituksen jäsen, jäsenet/ SuPerin toimihenkilö Jäseniltapaikka Kellonaika Sitovat ilmoittautumiset Helsinki ti 1.4. Tuula Kumpulainen / Sokos Hotel Presidentti, Eteläinen Rautatiekatu

Lisätiedot

Perheen tukeminen pitkän sairaalahoidon aikana - hoitajan näkökulmia. Hannele Haapala, TYKS, Keskola

Perheen tukeminen pitkän sairaalahoidon aikana - hoitajan näkökulmia. Hannele Haapala, TYKS, Keskola Perheen tukeminen pitkän sairaalahoidon aikana - hoitajan näkökulmia Hannele Haapala, TYKS, Keskola Separaation vähentäminen Hoitojaksot keskolassa saattavat kestää kuusikin kuukautta. Keskosvauva kotiutuu

Lisätiedot

SOSIAALI-, TERVEYS- ja LIIKUNTA-ALAN KOULUTUS TYÖELÄMÄN ARVIOIJILLE. syksy 2015 ja kevät 2016

SOSIAALI-, TERVEYS- ja LIIKUNTA-ALAN KOULUTUS TYÖELÄMÄN ARVIOIJILLE. syksy 2015 ja kevät 2016 Hyvinvointi ja palveluala Sosiaali-, terveys- ja liikunta-ala Otavankatu 4 50100 MIKKELI SOSIAALI-, TERVEYS- ja LIIKUNTA-ALAN KOULUTUS TYÖELÄMÄN ARVIOIJILLE syksy 2015 ja kevät 2016 Työelämän edustajina,

Lisätiedot

lehtipajaan! Opettajan aineisto

lehtipajaan! Opettajan aineisto Tervetuloa lehtipajaan! Opettajan aineisto Opettajalle Ennen kuin ryhdyt lehtipajaan lue myös oppilaan aineisto Lehtipaja on tarkoitettu tt 3.-6.-luokkalaisille l ill Voit käyttää aineistoa myös 1.-2.-luokkalaisille,

Lisätiedot

Vastausprosentti % Kuntaliitto 2004, n=202 Kuntaliitto 2008, n=198 Kuntaliitto 2011, n=220. Parempi Työyhteisö -kysely Työterveyslaitos 1

Vastausprosentti % Kuntaliitto 2004, n=202 Kuntaliitto 2008, n=198 Kuntaliitto 2011, n=220. Parempi Työyhteisö -kysely Työterveyslaitos 1 Vastausprosentti % 9 8 75 74 67 Kuntaliitto 4, n=2 Kuntaliitto 8, n=198 Kuntaliitto 11, n=2 Työterveyslaitos 1 Parempi Työyhteisö -Avainluvut 19 Työyhteisön kehittämisedellytykset 18 Työryhmän kehittämisaktiivisuus

Lisätiedot

METSÄRINTEEN VARHAISKASVATUSYKSIKÖN VARHAISKASVATUS- JA ESIOPETUSSUUNNITELMA

METSÄRINTEEN VARHAISKASVATUSYKSIKÖN VARHAISKASVATUS- JA ESIOPETUSSUUNNITELMA METSÄRINTEEN VARHAISKASVATUSYKSIKÖN VARHAISKASVATUS- JA ESIOPETUSSUUNNITELMA Lasta ei kasvateta siksi, että hän olisi mahdollisimman mukava ja vaivaton meille, vaan siksi, että hän terveenä ja väkevänä

Lisätiedot

Itsenä isten elä mä ntäitojen pässi

Itsenä isten elä mä ntäitojen pässi Itsenä isten elä mä ntäitojen pässi Minulla on paljon taitoja ja Minä osaan jo paljon asioita! Nuoruus on aikuisena olemisen harjoittelua. Itsenäistyminen tarkoittaa sellaisten taitojen kehittymistä, jotka

Lisätiedot

Palvelujen hyvän laadun varmistaminen omavalvonnan ja viranomaisvalvonnan avulla

Palvelujen hyvän laadun varmistaminen omavalvonnan ja viranomaisvalvonnan avulla Palvelujen hyvän laadun varmistaminen omavalvonnan ja viranomaisvalvonnan avulla Vanhustyön vastuunkantajat 15.5.2014 Hanna Ahonen Sosiaalineuvos Valvira 15.5.2014 Hanna Ahonen 1 Omavalvonta Palveluntuottaja

Lisätiedot

Kotihoidon sisältö ja myöntämisperusteet. Johdanto

Kotihoidon sisältö ja myöntämisperusteet. Johdanto Kotihoidon sisältö ja myöntämisperusteet 1 (5) Kotihoidon sisältö ja myöntämisperusteet Johdanto n ja Imatran kaupungin kotihoidon toiminta perustuu lakiin sosiaalihuollon asiakkaan asemasta ja oikeuksista,

Lisätiedot

Liity SuPeriin LÄHI- JA PERUSHOITAJIEN OMAAN LIITTOON

Liity SuPeriin LÄHI- JA PERUSHOITAJIEN OMAAN LIITTOON Liity SuPeriin LÄHI- JA PERUSHOITAJIEN OMAAN LIITTOON Sinun liittosi on SuPer SuPer on ainoa liitto, joka on keskittynyt lähi- ja perushoitajien edunvalvontaan. Ajamme etujasi kaikissa ammatillisissa ja

Lisätiedot

Väkivallan esiintyminen työssä

Väkivallan esiintyminen työssä Väkivallan esiintyminen työssä Väkivalta pois palvelutyöstä -aamuteematilaisuus 17.11.2008, Helsinki asiantuntija Timo Suurnäkki, TTK Työväkivaltatapaturmat vuonna 2003 TVL:n tapaturmapakki työtapaturmatiedon

Lisätiedot

SISÄLTÖ. Keho ja seksuaalisuus Tunteet ja seksuaalisuus Tytöksi ja pojaksi Isä ja lapset Äiti ja lapset Mallioppiminen

SISÄLTÖ. Keho ja seksuaalisuus Tunteet ja seksuaalisuus Tytöksi ja pojaksi Isä ja lapset Äiti ja lapset Mallioppiminen Seksuaalisuus SISÄLTÖ Keho ja seksuaalisuus Tunteet ja seksuaalisuus Tytöksi ja pojaksi Isä ja lapset Äiti ja lapset Mallioppiminen Lapsen kysymykset Lapsen häiritty seksuaalisuus Suojele lasta ja nuorta

Lisätiedot

1 / 24. Kalvosarja vanhempainiltaan nuorten hyvinvointi ja ravitsemus

1 / 24. Kalvosarja vanhempainiltaan nuorten hyvinvointi ja ravitsemus 1 / 24 Kalvosarja vanhempainiltaan nuorten hyvinvointi ja ravitsemus Täydellisiähän emme ole, mutta pikkuisen paremmaksi on helppo tulla. Mieti nuoresi/perheesi viimeisintä viikkoa ja vastaa kuten asia

Lisätiedot

Henkilökohtainen tutkintotilaisuuden suunnitelma (Hensu) Ja täydentävä aineisto näyttötutkinnoissa

Henkilökohtainen tutkintotilaisuuden suunnitelma (Hensu) Ja täydentävä aineisto näyttötutkinnoissa Henkilökohtainen tutkintotilaisuuden suunnitelma (Hensu) Ja täydentävä aineisto näyttötutkinnoissa 1 Henkilökohtainen tutkintotilaisuuden suunnitelma / Hensu Tutkinnon osan suorittaja kuvaa etukäteen,

Lisätiedot

Suosituin ja kattavin koulutuksen itsearviointiratkaisu

Suosituin ja kattavin koulutuksen itsearviointiratkaisu Suosituin ja kattavin koulutuksen itsearviointiratkaisu Valmis paketti Perusopetusta säätelevän lain 21 :n mukaan koulutuksen järjestäjän on arvioitava järjestämäänsä koulutusta ja sen vaikuttavuutta.

Lisätiedot

Terveisiä Imatralta Poutapilvestä!

Terveisiä Imatralta Poutapilvestä! Terveisiä Imatralta Poutapilvestä! Nyt on jo kevät. Halusimme kertoa, kuinka kulunut talvi meillä sujui. Sää on ollut vaihteleva koko talven. Tällä hetkellä meidän pihalla on aika paljon lunta. Sää oli

Lisätiedot

Lapsen tukitoimet osaksi kehitysympäristöjä. Helena Heimo Valtakunnalliset neuvolapäivät 18.10.2012

Lapsen tukitoimet osaksi kehitysympäristöjä. Helena Heimo Valtakunnalliset neuvolapäivät 18.10.2012 Lapsen tukitoimet osaksi kehitysympäristöjä Helena Heimo Valtakunnalliset neuvolapäivät 18.10.2012 Veeti, 4½ v. Aamu alkaa sillä, ettei Veeti suostu pukemaan vaatteita päälle. Pitää olla aina tietyt sukat

Lisätiedot

Tervetuloa selkoryhmään!

Tervetuloa selkoryhmään! Tervetuloa selkoryhmään! SELKOESITE 1 Jutteletko mielelläsi erilaisista asioista? Haluatko saada tietoa maailman tapahtumista selkokielellä? Haluatko sanoa mielipiteesi, mutta et aina uskalla? Tuntuuko

Lisätiedot

Ilonan ja Haban aamu Pariskunnalle tulee Aamulehti, mutta kumpikaan ei lue sitä aamulla: ei ehdi, eikä jaksa edes lähteä hakemaan lehteä kauempana sijaitsevasta postilaatikosta. Haba lukee Aamulehden aina

Lisätiedot

3. kappale (kolmas kappale) AI KA

3. kappale (kolmas kappale) AI KA 3. kappale (kolmas kappale) AI KA 3.1. Kellonajat: Mitä kello on? Kello on yksi. Kello on tasan yksi. Kello on kaksikymmentä minuuttia vaille kaksi. Kello on kymmenen minuuttia yli yksi. Kello on kymmenen

Lisätiedot

SEPÄN RYHMÄKODIN VARHAIKASVATUSUUNNITELMA 2006-2007 KESKUSTAN PALVELUALUE PYYNIKIN TIIMI

SEPÄN RYHMÄKODIN VARHAIKASVATUSUUNNITELMA 2006-2007 KESKUSTAN PALVELUALUE PYYNIKIN TIIMI SEPÄN RYHMÄKODIN VARHAIKASVATUSUUNNITELMA 2006-2007 KESKUSTAN PALVELUALUE PYYNIKIN TIIMI SISÄLLYSLUETTELO 1. PERHEPÄIVÄHOIDON TOIMINTA-AJATUS 2. ARVOT 3. KASVATUS, OPPIMINEN, TOIMINTA- JA OPPIMISYMPÄRISTÖ

Lisätiedot

Sosiaalihuollon tutkimus, koulutus ja kehittäminen työseminaari. Tarja Myllärinen 10.4.2014

Sosiaalihuollon tutkimus, koulutus ja kehittäminen työseminaari. Tarja Myllärinen 10.4.2014 Sosiaalihuollon tutkimus, koulutus ja kehittäminen työseminaari Tarja Myllärinen 10.4.2014 Sosiaali- ja terveyspalveluiden järjestäminen viidelle alueelle Valtioneuvoston tiedote 23.3.2014 Alueet rakentuvat

Lisätiedot

LASTEN KOULURUOKAKAMPANJA

LASTEN KOULURUOKAKAMPANJA LASTEN KOULURUOKAKAMPANJA Suomen Lasten Parlamentti Me olemme Suomen Lasten Parlamentin hallituksesta. 9-13 -vuotiaat lapset ympäri Suomea vaikuttavat joka viikko sellaisissa asioissa, jotka itse kokevat

Lisätiedot

Mauno Rahikainen 2009-09-29

Mauno Rahikainen 2009-09-29 SISÄLTÖ - Alustus - Tutustutaan toisiimme - Omat odotukset (mitä minä haluan tietää) - Vaalivaliokunnan tehtävät (sääntöjen vaatimat) - Miksi vaalivaliokunta on tärkein vaikuttaja järjestöissä? - Järjestön

Lisätiedot

Verkostotapaaminen 5.6.2014 Joensuu

Verkostotapaaminen 5.6.2014 Joensuu Verkostotapaaminen 5.6.2014 Joensuu Jaana Lerssi-Uskelin 6.6.2014 - Työhyvinvointifoorumin mahdollistamana - Verkosto työpaikan työhyvinvointitoimijoille - Verkosto jonka toiminnan lähtökohtana on työpaikkojen

Lisätiedot

Pienten lasten kerho Tiukuset

Pienten lasten kerho Tiukuset Pienten lasten kerho Tiukuset Kerhotoiminnan varhaiskasvatussuunnitelma 2014 2015 Oi, kaikki tiukuset helähtäkää, maailman aikuiset herättäkää! On lapsilla ikävä leikkimään, he kaipaavat syliä hyvää. (Inkeri

Lisätiedot

Muistiliiton juhlavuosi välittää ja vaikuttaa. Kansanedustaja Merja Mäkisalo-Ropponen Muistiliitto ry:n hallituksen puheenjohtaja

Muistiliiton juhlavuosi välittää ja vaikuttaa. Kansanedustaja Merja Mäkisalo-Ropponen Muistiliitto ry:n hallituksen puheenjohtaja Muistiliiton juhlavuosi välittää ja vaikuttaa Kansanedustaja Merja Mäkisalo-Ropponen Muistiliitto ry:n hallituksen puheenjohtaja Välittämisen viestin vieminen Välittämisen asenteen edistäminen yhteiskunnassa

Lisätiedot

METSOLAN PÄIVÄKODIN VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA

METSOLAN PÄIVÄKODIN VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA METSOLAN PÄIVÄKODIN VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA 2011 1 Sisällysluettelo Metsolan päiväkoti......3 Toiminta-ajatus...4 Lapsikäsitys...4 Arvopohja...4 Toiminnan toteuttaminen..5 Ohjattu toiminta.6 Erityinen

Lisätiedot

Suomalaisen Naisliiton tulevaisuusstrategia MISSIO

Suomalaisen Naisliiton tulevaisuusstrategia MISSIO MISSIO Suomalaisen Naisliiton tehtävänä on edistää naisten todellisen tasa-arvon saavuttamista yhteiskunnassa VISIO Olemme vahvasti verkostoitunut, elinvoimainen erilaisista ja eri-ikäisistä naisista koostuva

Lisätiedot

LAPSEN HAASTATTELULOMAKE (alle 10-vuotiaalle)

LAPSEN HAASTATTELULOMAKE (alle 10-vuotiaalle) LAPSEN HAASTATTELULOMAKE (alle 10-vuotiaalle) Lapsi Haastattelija Päivä ja paikka 1 LAPSI JA HÄNEN PERHEENSÄ Vanhempasi ovat varmaankin kertoneet Sinulle syyn siihen, miksi olen halunnut tavata Sinua.

Lisätiedot

Ammattiliiton näkökulmia ammatillisen ja vapaaehtoisen työn rajapintojen määrittelyyn. Yhdessä enemmän yli rajojen 4.3.2010 Marjo Katajisto

Ammattiliiton näkökulmia ammatillisen ja vapaaehtoisen työn rajapintojen määrittelyyn. Yhdessä enemmän yli rajojen 4.3.2010 Marjo Katajisto Ammattiliiton näkökulmia ammatillisen ja vapaaehtoisen työn rajapintojen määrittelyyn Yhdessä enemmän yli rajojen 4.3.2010 Marjo Katajisto Missä JHL:n jäsen kohtaa vapaaehtoisen? Kotityöpalvelu Kiinteistönhoito

Lisätiedot

VANHUSTEN YMPÄRIVUOROKAUTISTEN PALVELUJEN VALVONTA Valviran kysely palvelua tuottaville yksiköille maalis-huhtikuussa 2010

VANHUSTEN YMPÄRIVUOROKAUTISTEN PALVELUJEN VALVONTA Valviran kysely palvelua tuottaville yksiköille maalis-huhtikuussa 2010 Raportti 1 (2) 1882/05.01.05.07/2010 22.06.2010 VANHUSTEN YMPÄRIVUOROKAUTISTEN PALVELUJEN VALVONTA Valviran kysely palvelua tuottaville yksiköille maalis-huhtikuussa 2010 Valviran ja Aluehallintovirastojen

Lisätiedot

Syökää porkkanaa! Mikä akka asuu pellossa? Palsternakka. Miksi maanviljelijä ajaa jyrällä perunamaalla? Mikä kaali voi syödä sinut?

Syökää porkkanaa! Mikä akka asuu pellossa? Palsternakka. Miksi maanviljelijä ajaa jyrällä perunamaalla? Mikä kaali voi syödä sinut? Syökää porkkanaa! Mikä akka asuu pellossa? Palsternakka Mikä on oranssi kana? Porkkana Mistä kalasta saa kasviskiusausta? Ruokalasta Mikä kaali voi syödä sinut? Shakaali Mitä pitsaa voi kasvattaa puutarhassa?

Lisätiedot

1. Seuraava kuvaus on lyhennetty lastensuojelun asiakirjoista. Lue kuvaus ja vastaa sitä koskevaan kysymykseen.

1. Seuraava kuvaus on lyhennetty lastensuojelun asiakirjoista. Lue kuvaus ja vastaa sitä koskevaan kysymykseen. FINLAND: 1. Seuraava kuvaus on lyhennetty lastensuojelun asiakirjoista. Lue kuvaus ja vastaa sitä koskevaan kysymykseen. Pentti, 2-vuotias poika Pentti syntyi seitsemän viikkoa etuajassa ja vietti neljä

Lisätiedot

Maanantai 14.7.2014 Heitä sitä valkoista palloa kohti!

Maanantai 14.7.2014 Heitä sitä valkoista palloa kohti! Maanantai 14.7.2014 Heitä sitä valkoista palloa kohti! Ensimmäinen kohteemme tällä viikolla oli Anttolan palvelukeskus. Aloitimme aamun reippaasti pihapeleillä. Yksi asukkaista ymmärsi petanquen idean

Lisätiedot

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa.

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa. Liittymällä Sähköliiton jäseneksi olet hyvässä seurassa. Meitä sähköliittolaisia on noin 36 000 ajamassa parempia työehtoja kaikille. Meitä on niin rakennustyömailla, voimalaitoksissa ja tehtaissa kuin

Lisätiedot

PYHTÄÄN KUNTA ILTAPÄIVÄTOIMINTA TOIMINTASUUNNITELMA LUKUVUONNA 2015-2016

PYHTÄÄN KUNTA ILTAPÄIVÄTOIMINTA TOIMINTASUUNNITELMA LUKUVUONNA 2015-2016 PYHTÄÄN KUNTA ILTAPÄIVÄTOIMINTA TOIMINTASUUNNITELMA LUKUVUONNA 2015-2016 JOHDANTO Perusopetuksen aamu- ja iltapäivätoiminnan tavoitteena on turvata lapselle tuttu ja turvallinen paikka viettää koulun jälkeistä

Lisätiedot

Lapset ja nuoret jäävät liian yksin huolineen. Lasten ja nuorten puhelin ja netti vuonna 2007

Lapset ja nuoret jäävät liian yksin huolineen. Lasten ja nuorten puhelin ja netti vuonna 2007 Lapset ja nuoret jäävät liian yksin huolineen. Lasten ja nuorten puhelin ja netti vuonna 2007 Kerro aikuiselle, jolla on aikaa kuunnella. Kaikenlaiset asiat, fiilikset ja tapahtumat kannattaa jakaa läheisille

Lisätiedot

Reilun Pelin työkalupakki: Kiireen vähentäminen

Reilun Pelin työkalupakki: Kiireen vähentäminen Reilun Pelin työkalupakki: Kiireen vähentäminen Tavoitteet Tämän toimintamallin avulla opit määrittelemään kiireen. Työyhteisösi oppii tunnistamaan toistuvan, kuormittavan kiireen sekä etsimään sen syitä

Lisätiedot

Tehdään yhdessä hyviä vuosia HENKILÖSTÖMITOITUS VANHUSTENHUOLLON YKSIKÖISSÄ

Tehdään yhdessä hyviä vuosia HENKILÖSTÖMITOITUS VANHUSTENHUOLLON YKSIKÖISSÄ Tehdään yhdessä hyviä vuosia HENKILÖSTÖMITOITUS VANHUSTENHUOLLON YKSIKÖISSÄ Vanhuspalvelulaki säätää, että toimintayksikössä on oltava henkilöstö, jonka määrä, koulutus ja tehtävärakenne vastaavat toimintayksikön

Lisätiedot

Tiimityö jaettua vai jakamatonta vastuuta? Vaasa 11.6.2015

Tiimityö jaettua vai jakamatonta vastuuta? Vaasa 11.6.2015 Tiimityö jaettua vai jakamatonta vastuuta? Vaasa 11.6.2015 Petteri Mikkola Koko päivä pedagogiikkaa Lapsen itsetunnon ja minäkuvan vahvistaminen Lapsen sosiaalinen asema on aina aikuisten vastuulla Yhteinen

Lisätiedot

Nuoret Lakimiehet ry Työhyvinvointikysely 2014

Nuoret Lakimiehet ry Työhyvinvointikysely 2014 Lue analyysi kyselyn tuloksista: www.nuoretlakimiehet.fi/0///nula-selvitti-tyooloja-sisalto-ennen-kompensaatiota-ja-glooriaa/ Taustatiedot Sukupuoli 0 8 6 6 Mies Nainen Kaikki (KA:.6, Hajonta:0.9) (Vastauksia:7)

Lisätiedot

LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO, MERKONOMI 2013

LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO, MERKONOMI 2013 LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO, MERKONOMI 2013 Markkinointiviestinnän toimenpiteiden suunnittelu ja toteutus tutkinnon osa (MAVI) MÄÄRÄYS 20/011/2013 AMMATILLISEN PERUSTUTKINNON PERUSTEET Markkinointiviestinnän

Lisätiedot

MIEHEN ROOLIEN MUUTOKSET JA PERHE SIIRTOLAISUUDESSA Palvelujärjestelmän kohtaaminen

MIEHEN ROOLIEN MUUTOKSET JA PERHE SIIRTOLAISUUDESSA Palvelujärjestelmän kohtaaminen Varsinais-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus VASSO MIEHEN ROOLIEN MUUTOKSET JA PERHE SIIRTOLAISUUDESSA Palvelujärjestelmän kohtaaminen Mies Suomessa, Suomi miehessä-luentosarja Helsinki 26.11.2008 MERJA

Lisätiedot

Alle kouluikäisellä. lapsella on ainutlaatuinen tapa ajatella ja rakentaa. mieltään. Montessoriosaamista jo 30 vuoden ajalta. Montessoripedagogiikka

Alle kouluikäisellä. lapsella on ainutlaatuinen tapa ajatella ja rakentaa. mieltään. Montessoriosaamista jo 30 vuoden ajalta. Montessoripedagogiikka Alle kouluikäisellä lapsella on ainutlaatuinen tapa ajatella ja rakentaa mieltään. Montessoriosaamista jo 30 vuoden ajalta Rantakaisla on Tikkurilan kupeessa Hiekkaharjussa toimiva yksityinen päiväkoti.

Lisätiedot

POHJOIS-HELSINGIN LÄHIMMÄISTYÖ PULMU RY. Soittorinki. Vapaaehtoistoiminnan malli. Reetta Grundström 1.5.2010

POHJOIS-HELSINGIN LÄHIMMÄISTYÖ PULMU RY. Soittorinki. Vapaaehtoistoiminnan malli. Reetta Grundström 1.5.2010 POHJOIS-HELSINGIN LÄHIMMÄISTYÖ PULMU RY Soittorinki Vapaaehtoistoiminnan malli Reetta Grundström 1.5.2010 2 Soittorinkitoiminnan esittely Pulmun soittoringissä vapaaehtoinen soittaa puhelimella ikäihmiselle

Lisätiedot

Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010. Edunvalvonta

Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010. Edunvalvonta Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010 Edunvalvonta Talentia Pohjois-Savo ry:n hallitus kokoontuu vuonna 2010 vähintään viisi kertaa. Hallitus pyritään muodostamaan

Lisätiedot

asema ja oikeudet Esitteitä 2001:1 selkokieli

asema ja oikeudet Esitteitä 2001:1 selkokieli Sosiaalihuollon asiakkaan asema ja oikeudet Esitteitä 2001:1 selkokieli Sosiaalihuollon asiakkaan asema ja oikeudet Lakia sosiaalihuollon asiakkaan asemasta ja oikeuksista kutsutaan lyhyesti asiakaslaiksi.

Lisätiedot