Kuinka kannustaa opiskelijoita kansainvälistymään: tutkittua tietoa ja toimivia ratkaisuja

Transkriptio

1 Kuinka kannustaa opiskelijoita kansainvälistymään: tutkittua tietoa ja toimivia ratkaisuja KV-KEVÄTPÄIVÄT 2014

2 Study Life Go Abroad kv-viestintä kampanja > lähtökohdat ja tavoitteet > konkreettiset toimet/ materiaalit > kokemukset > jää pohdittavaksi

3 Kv-viestinnällä ja markkinoinnilla voi vaikuttaa merkittävästi lähtevän liikkuvuuden määrään.? Kv-viestinnällä ja markkinoinnilla voi vaikuttaa merkittävästi opiskelu- tai harjoitteluvaihdon laatuun.

4 Liikkuvuus Oamkissa Lähtevät opiskelijat ja harjoittelijat Lähtevä henkilöstö Saapuvat opiskelijat ja harjoittelijat Saapuva henkilöstö

5 Syyt viestintään Kansainvälistymismahdollisuuksien positiivisen ja yhteisen näkyvyyden lisääminen + tiedotuksen tehostaminen. Yhtenäisen ja oikean viestin välittäminen = esim. seuraavien epäilyjen kumoaminen: * vaihdossa suoritettuja opintoja ei hyväksilueta tutkintoon * vaihtoonlähtö on vaikeaa * vaihtoon ei voi lähteä perheen kanssa * vaihdossa pärjäävät vain rikkaat ja rohkeat Lähtevän liikkuvuuden aktivointi, opiskelu + harjoittelu. Yhteisten työkalujen luominen kaikille toimijoille (kv-koordinaattorit, opettajat, opiskelijakunta )

6 Yhteistyössä suunniteltu & toteutettu Kv-palvelut (ns. keskustoimisto) Kv-koordinaattorit Viestintäpalvelut Opiskelijakunnan edustajat

7 Mitä tehtiin?

8 Visuaalinen ilme

9 Printtimateriaalit Roll-upit Pöytäesitteet opiskelija- ja henkilöstöravintoloihin hakuaikana

10 Printtimateriaalit Jakoesite Passisi maailmalle

11 Printtimateriaalit Banderollit ja lattiatarrat

12 Printtimateriaalit Perinteinen ilmoitustaulu näkyvälle paikalle

13 Tapahtumat Kampuksen kuukausittainen infopöytä International Office on the Road

14 Tapahtumat Vuosittainen Going Abroad -tapahtuma vaihtohakuaikana

15 Tapahtumat

16

17 Rikun ja Tunnan kansainvälistymisen viisi nyrkkisääntöä Avoimena maailmalle uskalla rikkoa rajasi! Paras lääke pelkoon on tieto. Kielten ja kulttuurien opiskelu kannattaa. Arki ja mesta hallintaan. 1. Älä yleistä, älä luule kysy. Oudoillakin tavoilla on yleensä loogiset taustat. 2. Syö paikallista ruokaa opi uutta ajattelua. 3. Panosta ihmisen kohtaamiseen älä kiiruhda, paina nimet mieleen (puhuttele etunimellä), kosketa (tarkista kuitenkin minkälainen koskettelukulttuuri hyväksyttävää), mene epämukavuusalueellesi kasvu syntyy epämukavuusalueella). 4. Uskalla puhua opiskele maailmankieliä (englannin lisäksi esim. jokin seuraavista: espanja, portugali, kiina, japani, hindi, arabia), älä häpeä tankeroa, murra jää. 5. Harjoitus tekee mestarin ota selvää, mukaudu ja menesty! (älä rakenna muureja ympärillesi, älä pelkää maailman muuttumista) Ja lisäksi suomalainen perusasenne auttaa: ole vaatimaton, rehellinen ja kunnioita toista. Muista, että hyvä yritys palkitaan aina.

18 Netissä Opiskelijoiden intranet Oiva Tekniikan Go Abroad - hakusivu Bongaa Oranssia Maailmalla -valokuvakilpailu Youtube -videot

19 Muuta Aloittavien opiskelijoiden infot/ luokkainfot Valmiit kv-infokalvot opettajille mm. hauista tiedottamista varten Info-TV -tiedotus Vaihto-opiskelijoiden kutsuminen mm. kielentunneille esitelmöimään Vaihto-opiskelijat mukana perusopetuksessa, esim. englanninopetus ja Intercultural Competencies -opintojakso Kv-viikot/ opettajavaihtoviikot

20 Ideoissa ollut Käytävillä näkyvät ns. vaihdossa olleet opiskelijat ns. kv-lähettiläinä esim. hakuaikaan. Viikottainen kirjeenvaihtajaraportti vaihdossa olevalta opiskelijalta esim. netissä ja pääaulassa isolla screenillä. Tarrat esim. vessojen peiliin Cafe Cultura

21 Kokemuksia & Ajatuksia

22 Tiedotus nähty ja tehostunut Periaatteella kohtaa ja kompastu = mennään luo Erilaiset kohderyhmaẗ: Miten loÿta ä heidät, joilla kiinnostus kv-asioihin lähtökohtaisesti vähäinen? VOIKO VIESTINNÄLLÄ SAADA AIKAAN LÄHTÖPÄÄTÖKSIÄ? Entä some ja sen tarjoamat mahdollisuudet? Kuulin kaverilta -> kanssakokemukset yksi tärkeimmistä, niiden näkyväksi tekeminen! Haasteeseen vastaaminen vähenevillä resursseilla.mutta eivät kaikki toimivat ratkaisut ole kalliita! Pelkkä viestintä ei riitä liikkuvuusvolyymin merkittävään kasvuun, vaan tarvitaan ops-työtä, kv-hankkeita, koko henkilöstön mallia YHTEISET ja VALMIIT TYÖKALUT tervetulleita, tukee kv-koordinaattoreiden lisäksi mm. opettajia. Irti kuormittavista sähköposteista muiden tiedotusväylien kautta.

23 Kiitokset! ja kysymykset?